Architecte d'intérieur Sénior (Résidentiel & Hôtellerie de Luxe) - Casablanca Urbanisme / architecture - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence - Ameublement / Décoration Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Autre Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Entreprise : Entreprise générale de bâtiment, leader de la construction haut de gamme. Poste : Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge la conception et le suivi de projets d'aménagement intérieur haut de gamme, de l'esquisse à la livraison. À ce titre, vous : Concevez des projets d'aménagement intérieur haut de gamme, en cohérence avec les attentes esthétiques et fonctionnelles des clients Assurez la gestion de la relation client et animez les présentations de projets Coordonnez les bureaux d'études et les entreprises intervenant sur les chantiers Suivez la bonne exécution des chantiers jusqu'à leur livraison Encadrez et accompagnez une équipe d'architectes juniors Profil recherché : Profil recherché Diplômé(e) d'une École Supérieure d'Art ou d'Architecture d'Intérieur 10 à 15 ans d'expérience sur des projets de résidentiel d'exception ou d'hôtellerie haut de gamme (5*/Palace) Maîtrise d'AutoCAD, 3DS Max et SketchUp Forte sensibilité luxe, doublée d'une bonne culture marocaine Poste ouvert aux candidats marocains et étrangers Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef De Projet Construction Senior - Casablanca Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Entreprise : Entreprise générale de bâtiment, leader de la construction haut de gamme. Poste : En tant que garant de la réussite globale du chantier, vous assurez l'alignement entre la vision architecturale, les impératifs budgétaires, le respect des délais et l'exigence de qualité des finitions. À ce titre, vous : Pilotez les projets de construction, rénovation et aménagement, de la phase d'étude jusqu'à la livraison Planifiez, coordonnez et supervisez l'ensemble des intervenants (bureaux d'études, entreprises, sous-traitants) Veillez au respect des budgets, des délais contractuels et des normes de qualité Assurez l'interface entre les équipes de conception, les parties prenantes internes et les clients Anticipez et arbitrez les risques techniques, financiers et calendaires tout au long du chantier Profil recherché : Diplôme d'ingénieur (Bac+5) spécialisé en génie civil, bâtiment ou management de projet 10 à 15 ans d'expérience en gestion de chantiers ou en maîtrise d'œuvre d'exécution Maîtrise confirmée de MS Project, AutoCAD et des méthodologies BIM/Revit Leadership affirmé, excellent relationnel avec des interlocuteurs variés (clients, architectes, corps de métier) Forte capacité d'analyse technique et sens aigu de l'organisation Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

RESPONSABLE ÉTUDES DE PRIX PRINCIPAL - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur BTP / Génie Civil Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : 1. Analyse approfondie des dossiers et stratégie d'étude • Examiner les dossiers d'appel d'offres (publics et privés) et identifier les points critiques ou à fort enjeu • Analyser les contraintes architecturales, techniques, environnementales et économiques • Évaluer les risques techniques et contractuels du projet et proposer des stratégies de réponse adaptées • Participer aux réunions de lancement d'étude avec le Service Commercial, le Responsable BE Prix et le Bureau Méthodes • Assurer la coordination technique des études dès la phase de consultation 2. Réalisation et supervision des études de prix • Définir les hypothèses techniques et économiques du chiffrage • Réaliser les métrés et quantitatifs détaillés ou superviser ceux effectués par les techniciens • Chiffrer les coûts directs et indirects : matériaux, main-d'œuvre, sous-traitance, matériel, levage, logistique • Intégrer les coûts liés aux contraintes de sécurité, d'accès et de phasage • Valider la cohérence globale du chiffrage et l'exactitude des hypothèses retenues • Vérifier la conformité des études aux DTU, Eurocodes et règlements applicables • Arbitrer entre différentes variantes techniques et financières 3. Élaboration et validation des offres • Construire les offres économiques et techniques les plus compétitives • Rédiger les mémoires techniques, analyses de risques et justifications économiques • Consolider les tableaux de prix et vérifier les bordereaux avant remise de l'offre • Participer à la soutenance des offres auprès du client ou du maître d'ouvrage • Garantir la cohérence entre l'offre technique et les exigences contractuelles • S'assurer que les propositions intègrent les principes de sécurité, de qualité et de faisabilité chantier 4. Coordination et appui transversal • Coordonner les interactions entre le BE Prix, le BE Méthodes, les Achats et les Travaux • Suivre les études des techniciens et vérifier la qualité et la cohérence de leurs livrables • Participer à la mise en place de variantes techniques validées par les pôles Méthodes et Travaux • Être le référent technique et économique pour les offres complexes • Représenter le service Études de Prix lors des réunions interservices ou de coordination 5. Capitalisation et amélioration continue • Formaliser et diffuser les retours d'expérience sur les études livrées et les chantiers réalisés • Alimenter la base de données de ratios et de prix unitaires • Identifier les évolutions techniques et économiques du marché • Proposer des optimisations de processus, d'outils ou de méthodologies de chiffrage • Participer à la formation et à l'accompagnement des nouveaux chargés ou techniciens d'études Profil recherché : • Formation Bac+5 (Économie de la construction, Génie Civil, Enveloppe du Bâtiment) • Maîtrise confirmée des outils et procédures d'étude de prix • Connaissance approfondie du secteur façades, bardages, étanchéité • Capacité à travailler en transversalité et à porter la stratégie d'offre Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) Qualité & des Affaires Réglementaires - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Chargé(e) des Affaires Réglementaires | Contrat de projet Poste basé à Casablanca, déplacements occasionnels à Rabat Missions principales : • Préparer, constituer et suivre les dossiers réglementaires • Assurer la conformité des produits aux exigences nationales et internationales • Veiller à l’application des normes, procédures et bonnes pratiques • Assurer une veille réglementaire continue • Collaborer avec les équipes internes (Qualité, Production, R&D)  Profil recherché : • Bac+3/Bac+5 en Biologie, Chimie, Biochimie, ou équivalent • Connaissance des réglementations en vigueur (normes, certifications, homologations) • Rigueur, organisation, capacité d’analyse • Bon niveau de communication écrite et orale   Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Import / Export / Négoce Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) Assistante comptable, votre contribution sera primordiale pour assurer la fiabilité de nos données financières et soutenir l'équipe dans ses opérations quotidiennes. Vous participerez activement à la gestion des flux financiers et à la conformité des procédures. Vos missions principales incluront : La saisie des pièces comptables (factures clients et fournisseurs, relevés bancaires). Le suivi et le lettrage des comptes généraux et auxiliaires. La participation aux opérations de clôture mensuelle et annuelle. La gestion des rapprochements bancaires. La préparation des éléments nécessaires pour la déclaration de TVA. L'archivage et le classement des documents comptables. Le soutien aux équipes dans diverses tâches administratives liées à la comptabilité. Profil recherché : Pour ce poste, un niveau d'études Bac +2 est requis, idéalement dans les domaines de la Gestion, de la Comptabilité ou de la Finance. Une première expérience professionnelle réussie d'1 à 3 ans en tant qu'assistante comptable ou dans un poste similaire est attendue. Vous avez ainsi pu développer une compréhension concrète des enjeux comptables. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un bon sens de l'analyse. Une maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, et une aisance avec les logiciels de comptabilité sont indispensables. Des compétences relationnelles pour interagir avec les différents interlocuteurs internes et externes seront également appréciées. La capacité à travailler en équipe et à respecter les échéances est essentielle pour réussir dans ce rôle. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable et Gestionnaire Administratif - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Travail en équipe Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Editeur et intégrateur de progiciels financiers, et situé au cœur du centre stratégique CFC, PERENITY Software construit et intègre des solutions innovantes, performantes et flexibles aux différents opérateurs du secteur financier (banques, salles des marchés, dépositaires, gestionnaires de fonds et OPCVM, intermédiaires en bourse, assurances, caisses de retraites, etc.) Nos activités sont essentiellement associées à la mise en place de nos solutions : Edition : Conception, développement, évolution, R&D Consulting et Intégration : Analyse, étude de convergence, conception et paramétrage des systèmes cibles, formation, accompagnement client & support Présents auprès de la grande majorité des sociétés de gestion au Maroc et de nombreux clients en Afrique, nous accompagnons actuellement une nouvelle phase de croissance avec le déploiement d'une plateforme de nouvelle génération reposant sur une architecture moderne et de nouveaux modules fonctionnels. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Comptable Gestionnaire administratif pour renforcer notre équipe de support administratif et de gestion interne. Si vous souhaitez valoriser et donner un nouvel élan à votre carrière avec une entreprise en forte croissance alors saisissez l’opportunité de nous joindre. Poste : Comptabilité clients & trésorerie Saisie comptable, contrôle et réconciliation des encaissements ; gestion du portefeuille clients, relances et recouvrement Prévisions d'encaissements, rapprochements bancaires et suivi de trésorerie Respect des procédures comptabilité tiers et participation aux clôtures périodiques Comptabilité fournisseurs & fiscalité Saisie des factures d'achats, frais généraux et immobilisations, jusqu'au règlement fournisseurs Saisie des bons de caisse, analyse des comptes et calcul des dotations aux amortissements Préparation et déclaration de TVA Administratif & support Gestion du standard, du courrier et du classement/archivage des documents Suivi des dossiers administratifs, du pointage, des congés et des dossiers maladie Profil recherché : Formation et expérience Formation Bac+2/3 en Gestion administrative / Comptabilité ou équivalent Expérience solide et réussie de 4 à 6 ans dans un poste similaire Savoir-faire Maîtrise de l'outil comptable Sage Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel Bonne connaissance des règles comptables et fiscales (TVA, clôtures périodiques) Maîtrise des techniques de rapprochement bancaire et de suivi de trésorerie Savoir-être Rigueur et sens du détail Sens de l'organisation et gestion des priorités Communication facile et esprit d'équipe Autonomie et fiabilité Discrétion et respect de la confidentialité des données comptables et administratives Réactivité et respect des délais (échéances fiscales, clôtures) Langues Français : courant Anglais : professionnel Adresse de notre siège : CFC 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Travail en équipe Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Brand Manager Junior / Marketing - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous aurez pour missions : Concevoir la campagne promotionnelle d'un produit Mettre en oeuvre une campagne promotionnelle Concevoir des supports de promotion des produits Réaliser le bilan des actions marketing Proposer des axes d'évolution Assister les collaborateurs au niveau commercial et technique Contrat de Projet Salaire: 6 000 DH Net/Mois Profil recherché : De Formation Bac+3/5 en Marketing ou équivalent Une expérience dans le secteur du moderne Trade est fortement recommandée. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et conceptuelles Vous maitrisez parfaitement Excel Vous êtes organisé, enthousiaste, proactif et curieux Vous êtes ambitieux et avez le goût du Challenge Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

500 Hôtesses de l'air et Stewards - Casablanca Commercial / Vente / Export - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Autres Industries Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 500 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Autre Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas Multiservices, filiale du groupe Royal Air Maroc, accompagne le développement des talents dans les métiers de l’industrie aérienne. Forte de son ancrage au sein d’un grand groupe national, elle offre aux candidats de véritables opportunités d’évolution dans l’univers exigeant et captivant du transport aérien, alliant professionnalisme, rigueur et épanouissement. Poste : En tant qu’Hôtesse de l’Air / Steward, vous êtes un véritable ambassadeur de la compagnie auprès des passagers. Vous contribuez à leur offrir une expérience de voyage sûre, confortable et agréable. À ce titre, vos principales missions consistent à : • Assurer la sécurité et la sûreté à bord, dans le respect des procédures et réglementations aériennes ; • Accueillir les passagers et veiller à leur confort et à leur bien-être tout au long du vol ; • Orienter et assister les passagers avec professionnalisme, courtoisie et bienveillance ; • Répondre à leurs demandes et contribuer à la qualité du service à bord. Profil recherché : Vous souhaitez évoluer dans l’univers de l’aérien et êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre aisance relationnelle ? Pour rejoindre nos équipes, vous devez répondre aux critères suivants : • Âge : entre 21 et 27 ans (né(e) entre le 01/09/1998 et le 31/08/2005) ; • Niveau d’études : Bac+2 minimum  ; • Taille minimale : 1,60 m pour les femmes et 1,70 m pour les hommes ; • Savoir nager ; • Être à l’aise dans le contact avec le public et faire preuve d’un excellent sens du service ; • Être disponible et capable d’évoluer dans un environnement exigeant et rythmé. Adresse de notre siège : Angle rue constantinople et Kiouam Eeddine Taoussi, Quartier des Habous 20490 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Kinesitherapeute - Expert(e) amincissement - Casablanca Médical / Paramédical - Santé / Social (métiers de) - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Développé aux Pays-Bas et présent dans plus de 20 pays, fit20 est un concept international de renforcement musculaire personnalisé, basé sur une méthode structurée et une approche scientifique de l’entraînement. Chez fit20, pas de salle de sport traditionnelle ni de cours collectifs : chaque membre est accompagné sur rendez-vous, lors d’une séance de 20 minutes par semaine, dans un environnement premium, calme et structuré. Présent au Maroc depuis 2022, fit20 poursuit son développement à Casablanca, avec ses studios de Casablanca Center – Abdelmoumen et Sidi Maârouf, et de nouvelles ouvertures à venir. Poste : En tant que Coach fit20, vous prenez en charge les membres et prospects sur rendez-vous. Vos principales missions : * Encadrer les séances selon la méthode fit20 et veiller à la bonne exécution des exercices ; * Adapter l’entraînement, suivre les progrès et maintenir la motivation des membres ; * Assurer un accompagnement personnalisé et une qualité de service constante ; * Animer les séances découvertes, présenter le concept et convertir les prospects en membres ; * Participer à la fidélisation des membres et au développement du studio ; * Assurer de façon autonome le bon fonctionnement du studio pendant vos créneaux. Une formation complète et certifiante à la méthode fit20 est assurée à votre arrivée. Profil recherché : Nous recherchons en priorité un profil expérimenté dans la santé, la kinésithérapie, le bien-être ou l’accompagnement individuel de clients ou patients sur rendez-vous. Une expérience confirmée en coaching individuel est également pertinente. Vous êtes habitué(e) à enchaîner des rendez-vous, à travailler en autonomie et à maintenir un niveau de service constant tout au long de la journée. Indispensables pour réussir : * Bonne condition physique, énergie et dynamisme ; * Présentation professionnelle soignée et posture inspirant confiance ; * Excellent relationnel, pédagogie et capacité à motiver ; * Rigueur, ponctualité, organisation et sens des responsabilités ; * Aisance commerciale et capacité à convaincre ; * Maîtrise du français et de l’arabe. Formation certifiante, primes individuelles et collectives non plafonnées et perspectives d’évolution vers des fonctions de Coach Senior, Responsable de studio, Formateur ou Manager. Adresse de notre siège : 5 rue Chatila, Quartier Palmie 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Déposez votre Candidature Spontanée - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Informatique / Electronique - Secteur Assurance / Courtage - Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Recherche de nouveauté Ténacité Travail en équipe Créativité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Intégrer notre centre d’appels, c’est rejoindre une structure où chaque fonction joue un rôle clé dans la performance collective. Voici comment nos équipes collaborent au quotidien pour soutenir notre croissance : Développement Commercial : vous contribuez à élargir notre présence sur le marché français. vous êtes force de proposition et porteur(se) d’idées nouvelles. Marketing : vous participez à l’évolution de notre portefeuille de services. Vous vous appuyez sur les retours et votre veille constante du marché pour proposer des solutions toujours plus adaptées. Informatique : Vous développez des solutions techniques à forte valeur ajoutée et assurez le support de nos projets innovants. Vous jouez un rôle central dans le déploiement d’outils performants et sécurisés. Gestion & Administration et RH : Vous êtes un pilier du bon fonctionnement interne. Vous veillez  à la gestion administrative en assurant la gestion comptable, la facturation, la trésorerie et l’organisation/optimisation des ressources internes.  Profil recherché : Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénierie ou d’un parcours universitaire, débutant(e) ou expérimenté(e), ce sont votre personnalité et votre singularité qui feront la différence. Votre dynamisme, votre passion pour le métier, votre esprit d’équipe, votre capacité d’adaptation et votre envie d’apprendre sont vos meilleurs atouts pour réussir chez nous. Nous vous offrons un cadre de travail stimulant, un management à l’écoute, des méthodes modernes et des responsabilités concrètes pour construire ensemble votre réussite professionnelle. Adresse de notre siège : 138, bd d'Anfa, 4°étage ___ Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ténacité Travail en équipe Créativité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet IA - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Rejoindre le Groupe FINARE, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour au sein d’une équipe engagée et dynamique. Dans le cadre de projets innovants, vous piloterez une équipe IA et apporterez votre expertise de pilotage de projets pour organiser les travaux,, développer et déployer différents systèmes d’IA, en fonction des besoins métiers et des opportunités d’innovations. Vos missions consisteront à : Coordonner la mise en œuvre des projets IA Planifier et organiser les projets IA. Concevoir les solutions et encadrer les développements Établir le planning (agile, waterfall ou hybride suivant le cas), définir les ressources, le découpage du projet ainsi que le budget détaillé. Coordonner le travail des différentes équipes Mettre en œuvre et suivre des indicateurs de pilotage du projet (KPI couts, délais, …) Gérer la recette fonctionnelle (tests utilisateurs). Accompagner et effectuer le suivi fonctionnel des projets IA Signaler les dysfonctionnements et suggérer les évolutions. Documenter les projets. Faire évoluer les fonctionnalités. Accompagner les utilisateurs lors des mises en service. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +4/5 en école d’ingénieur ou Universitaire dans le domaine des systèmes d’information et vous justifiez d’au minimum 5 ans d'expérience sur un rôle de chef de projet. Vous maitrisez des outils de pilotage de projet (JIRA, MS project, etc.) Passionné(e) d’Intelligence Artificielle, vous êtes créatif(ve), motivé(e) et avez le sens du travail en équipe. Vous avez le sens du service, êtes rigoureux et curieux, êtes à l’aise dans les relations humaines. Vous possédez également des expériences concluantes de gestion de projet agile ou waterfall. Alors venez vivre l’expérience au sein d’une société dynamique et innovante ! Vous vous reconnaissez dans le descriptif de poste ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation. Nous vous garantissons un retour dans les plus brefs délais. Adresse de notre siège : 138, bd d'Anfa, 4°étage Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de facturation(Junior) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Indifférent Débutant (-1 an) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, PwC Business Services recherche un(e) Gestionnaire Missions : Au sein d’une équipe dédiée, vous travaillerez principalement sur des missions auprès d’une clientèle composée de grands acteurs nationaux et internationaux : Analyse les marchés financiers et sélectionne des investissements adaptés aux objectifs des clients. Construit et ajuste des portefeuilles pour optimiser la performance et limiter les risques. Suit les résultats, réalise des rapports et justifie les décisions prises. S’assure du respect des règles financières et maintient une bonne relation avec les clients. Profil recherché : De formation BAC+3 à BAC+5 en comptabilité ou finance. 1 an d'expérience ou débutant avec une motivation et volonté d’apprendre. Bonnes compétences organisationnelles et attention aux détails. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). Sens du travail en équipe et bonne communication.  Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable fournisseurs Junior - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Indifférent Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, PwC Business Services recherche un(e) comptable fournisseurs junior Missions : Au sein d’une équipe dédiée, vous travaillerez principalement sur des missions auprès d’une clientèle composée de grands acteurs nationaux et internationaux : Assurer la saisie et le contrôle des factures fournisseurs. Préparer les règlements et gérer les échéances. Participer à la gestion des litiges avec les fournisseurs. Mettre à jour les fichiers et bases de données comptables. Profil recherché : De formation  BAC+5 en comptabilité ou finance. 1 an d'expérience ou débutant avec une motivation et volonté d’apprendre. Bonnes compétences organisationnelles et attention aux détails. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). Sens du travail en équipe et bonne communication.  Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Python Cloud (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Université Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Rattaché à la Direction du Système d'Information Data IA, vous serez au cœur d'un programme d'amélioration continue de notre efficience cloud, au sein d'une équipe d'ingénierie qui conçoit et implémente les solutions FinOps de demain. Vous contribuerez notamment aux projets suivants : Optimisation des coûts cloud sur nos environnements GCP, AWS et Azure Développement de dashboards de suivi et reporting financier Création de scripts d'automatisation pour la gestion budgétaire  Mise en place d'APIs pour l'allocation et le contrôle des budgets cloud Exploitation des outils natifs des cloud providers pour le monitoring des coûts  Ce que nous vous offrons c'est l'opportunité de : Travailler sur les dernières technologies cloud du marché Proposer des solutions innovantes à fort impact business Acquérir une expertise FinOps reconnue au sein du groupe Évoluer dans un environnement multi-cloud stimulant Contribuer à des projets stratégiques de transformation digitale Profil recherché : Nous recrutons des développeurs python cloud pour rejoindre notre programme FinOps stratégique, visant à optimiser nos coûts cloud et renforcer notre gouvernance financière sur l'ensemble de notre infrastructure multi-cloud. Ces profils doivent être dotés de compétences techniques solides en développement (Python), infrastructure as code (Terraform), conteneurisation (Docker), et pratiques DevOps (GitLab CI), avec une expertise sur les cloud publics GCP, AWS et/ou Azure. Ils assureront le développement de solutions d'optimisation, de monitoring financier et d'automatisation, tout en participant activement à leur exploitation. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Communication Interne & RSE - Casablanca Communication / Publicité / RP - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Le (la) Responsable Communication Interne & RSE a pour mission de définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de communication interne ainsi que la politique de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE), afin de renforcer l'engagement des collaborateurs, promouvoir la culture d'entreprise et contribuer au développement durable de l'organisation. 1. Communication Interne Élaborer et déployer la stratégie de communication interne en cohérence avec les orientations de l'entreprise. Assurer la diffusion des informations stratégiques, organisationnelles et opérationnelles auprès des collaborateurs. Animer les canaux de communication internes (Intranet, écrans dynamiques, réseaux sociaux internes, e-mails, etc.). Accompagner les projets de transformation et de conduite du changement par des plans de communication adaptés. Organiser et coordonner les événements internes : conventions, séminaires, team buildings, célébrations, actions de reconnaissance, etc. Veiller à la cohérence des messages et au respect de l'identité et des valeurs de l'entreprise. Mesurer l'efficacité des actions de communication interne et proposer des actions d'amélioration. 2. Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RSE de l'entreprise. Concevoir, coordonner et suivre les projets liés aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Sensibiliser les collaborateurs aux engagements et bonnes pratiques RSE. Piloter les actions solidaires, citoyennes et environnementales de l'entreprise. Assurer le suivi des indicateurs RSE et produire les reportings associés. Participer à l'élaboration des rapports et bilans RSE. Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, associations et organismes externes. Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques en matière de RSE. 3. Marque Employeur et Engagement Collaborateurs Contribuer au renforcement de la marque employeur en valorisant les initiatives internes et les réalisations des collaborateurs. Participer aux actions visant à améliorer l'expérience collaborateur et le sentiment d'appartenance. Accompagner les projets RH nécessitant une communication interne spécifique. Mettre en valeur les engagements sociaux et sociétaux de l'entreprise auprès des parties prenantes internes et externes. Profil recherché : Formation Bac+5 en Communication, Marketing, Ressources Humaines, Management ou équivalent. Expérience Expérience de 5 ans minimum dans la communication interne, la communication institutionnelle ou la RSE. Une expérience dans un environnement multisite ou industriel est un atout. Compétences techniques Excellentes capacités rédactionnelles en français et en arabe. Maîtrise des outils de communication digitale et bureautique. Gestion de projets et d'événements. Connaissance des référentiels et enjeux RSE. Maîtrise des outils de création graphique et de présentation. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur régional Casablanca & centre - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur BTP / Génie Civil Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la chaîne de valeur de la Branche développement territorial, MEDZ et ses filiales s’inscrivent dans la ligne métier aménagement industriel de la Branche. Depuis sa création en 2002, MEDZ a aménagé plus de 2600 hectares, développé près de 30 zones et contribué à la création de près de 120 000 emplois. Elle s’inscrit aujourd’hui dans un plan de développement ambitieux intégrant les enjeux de décarbonation, de nouveaux partenariats et la poursuite de l’impact sur les écosystèmes et la régionalisation avancée du Maroc. Poste : Rattaché au Directeur général délégué en charge des opérations, le Directeur régional – Casablanca & centre a pour principales missions : 1. Représentation, développement territorial et relations institutionnelles • Promouvoir l’expertise, la visibilité et l’image de la société dans la région gérée; • Promouvoir les zones d’activités industrielles gérées ; • Représenter, à la demande de la hiérarchie, la société dans les différentes occasions et instances afin de rehausser la visibilité et l’image de la société et être le porte-parole de la société dans les différentes occasions régionales ; • Assurer la relation avec les parties prenantes territoriales et institutionnelles de la région ainsi que les partenaires commerciaux ; 2. Stratégie commerciale et développement des projets et pilotage des opérations • Participer à la définition des différentes composantes des projets avec la fonction origination et business développement ; • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et en assurer le déploiement au niveau régional ; • Piloter l’exécution de l'ensemble des activités opérationnelles dans la région gérée en termes de commercialisation et de gestion des projets ; • Coordonner et assurer le suivi des travaux en termes de délais et de qualité ; • Garantir l’efficacité, la rentabilité et la qualité des services fournis dans les parcs de la région ; • Veiller à la satisfaction des clients en garantissant la qualité des produits et services fournis dans la région. • Porter la performance et la création de valeur du portefeuille régional (commercial, exploitation, investissements, cash, risques et satisfaction investisseurs/clients). 3. Gouvernance, gestion des risques et systèmes de management • S’assurer de la mise en œuvre des procédures, des notes internes, des différentes chartes en vigueur et du code d’éthique de la société ; • Surveiller les risques opérationnels et financiers de la Société, conformément aux délégations en vigueur ; • Maîtriser la gestion des relations avec les autorités régionales, locales et institutionnelles, ainsi que la coordination avec les acteurs publics du territoire. • Mettre en place et piloter un tableau de bord régional consolidé, intégrant la performance commerciale, la performance/qualité de gestion des parcs, l’avancement des projets, la gestion des risques et la satisfaction client. • Contribuer à la déclinaison régionale des engagements ESG. • Animer l’élaboration des objectifs opérationnels et des budgets. • Assurer le respect des exigences du système de management relevant de sa responsabilité ; • Agir par délégation, avec autonomie d’arbitrage sur le pilotage opérationnel et commercial du périmètre, dans le respect des délégations en vigueur ; • Animer et présider un Comité Régional de Pilotage, mobilisant les parties prenantes clés (commercial, exploitation, réalisation, finance et fonctions support selon les sujets), afin d’assurer les arbitrages nécessaires, de formaliser les décisions et d’en garantir la traçabilité et le suivi. 4. Management des équipes et développement des talents • Renforce et développe le leadership régional (commercial / gestion de parc) • Encadrer, animer et motiver les équipes opérationnelles régionales et garantir leur performance ; • Assurer un environnement de travail motivant et de développement professionnel pour les collaborateurs ; Profil recherché : Profil recherché : • Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent (Bac+5). • Expérience professionnelle confirmée d’au moins 15 ans, dont 8 ans minimum dans des fonctions de direction ou de management senior, avec pilotage d’équipes pluridisciplinaires et de périmètres complexes ; • Solide expérience dans des environnements multi-projets, idéalement dans les domaines de l’aménagement, de l’immobilier industriel, des infrastructures, du développement territorial ou de la gestion d’actifs ; • Bonne connaissance des enjeux institutionnels, territoriaux et économiques, ainsi que de la relation avec les parties prenantes publiques et privées ; • Une expérience acquise dans un environnement régionalisé est requise. Compétences requises pour le poste Techniques • Expérience confirmée dans la conduite d’activités en régions, reposant sur une connaissance fine des écosystèmes territoriaux et un relationnel institutionnel éprouvé avec les autorités locales et les acteurs publics de la Région. • Excellente maîtrise du pilotage de projets complexes, depuis la phase de conception jusqu’à la livraison et l’exploitation ; • Solide compréhension des aspects architecturaux, techniques et réglementaires liés aux projets d’aménagement et de construction (urbanisme, conduite d’opérations, normes et réglementations en vigueur) ; • Capacité à structurer, analyser et piloter des business plans, budgets de fonctionnement et d’investissement, avec une lecture fine des enjeux de rentabilité et de performance ; • Maîtrise des procédures de passation des marchés, de suivi contractuel, de contrôle des coûts et des décomptes ; • Capacité à mettre en place des outils de pilotage, de reporting et de tableaux de bord orientés performance, risques et satisfaction client ; • Bonne compréhension des systèmes d’information et de leur rôle dans le pilotage opérationnel et décisionnel ; • Sensibilité aux enjeux ESG, de développement durable et de responsabilité territoriale. Comportementales • Leadership affirmé et capacité à fédérer, mobiliser et développer des équipes autour d’objectifs ambitieux ; • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités dans la gestion de périmètres complexes ; • Proactivité, esprit d’initiative et capacité d’anticipation des risques et opportunités ; • Excellentes qualités relationnelles, de communication et de représentation institutionnelle ; • Capacité de négociation, de gestion des situations sensibles et de résolution de conflits ; • Aptitude à travailler en transversalité et à coopérer étroitement avec les directions centrales et partenaires externes. Adresse de notre siège : - - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Médicale - Clinique Larache - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Service public / Administration Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes,  humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, Nous sommes à la recherche d’une assistante médicale pour rejoindre notre équipe à Larache. Missions principales : Gestion du planning des rendez-vous : organisation et optimisation de l’agenda des médecins. Accueil des patientes : accueil chaleureux, orientation et accompagnement des patientes. Gestion administrative : gestion des dossiers médicaux, rédaction de courriers, facturation et suivi administratif. Gestion des appels téléphoniques et prise de messages. Profil recherché : Profil recherché : Bac +2 en secrétariat médical, secrétariat ou gestion d’entreprise, Expérience minimale de 1 an en tant qu’assistante médicale, Maîtrise du français et de l’arabe, Bonne maîtrise des outils informatiques, Sens de l’organisation, discrétion et excellent relationnel. Adresse de notre siège : -- -- -- Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

KEY ACCOUNT MANAGER - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Pharmacie / Santé - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : SOTHEMA, leader de l'industrie pharmaceutique au Maroc, poursuit son développement et renforce ses équipes commerciales. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Key Account Manager dont la mission sera de développer, gérer et fidéliser un portefeuille de comptes stratégiques, tout en contribuant à la croissance du chiffre d'affaires et au renforcement des partenariats avec les principaux acteurs du marché pharmaceutique. Profil recherché : • Développer et gérer les relations avec les comptes stratégiques. • Élaborer et déployer les plans d'action commerciaux. • Identifier les opportunités de développement et de croissance. • Négocier les accords commerciaux et assurer leur suivi. • Coordonner les actions avec les équipes internes (Marketing, Médical, Réglementaire, Supply Chain, Finance). • Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives. • Assurer une veille concurrentielle et marché.. Adresse de notre siège : Bouskoura 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Téléopérateur B2B / B2C / Casablanca - Casablanca Enseignement - Informatique / Electronique - Secteur Enseignement / Formation - Informatique Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +1 Minimum - Baccalauréat Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 30/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : WOW7H24 est une société marocaine basée à Casablanca, spécialisée dans l’offshoring et les solutions digitales de télécommunication. Créée en 2019, elle réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs et poursuit sa croissance en attirant de nouveaux talents pour renforcer son expertise et innover dans ses services. Chez WOW7H24, nous croyons que notre succès repose avant tout sur nos équipes. Chaque nouveau talent qui nous rejoint devient une pièce essentielle de notre puzzle, contribuant à construire un environnement stimulant, collaboratif et tourné vers l’excellence. Nous recherchons aujourd’hui des profils passionnés, ambitieux et prêts à relever des défis, afin de compléter notre équipe et écrire ensemble la prochaine étape de notre développement. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des Téléopérateurs B2B / B2C pour renforcer nos équipes. Vous serez amené(e) à intervenir sur différentes campagnes et à échanger par téléphone avec des particuliers ou des professionnels, selon les besoins de l'activité. Votre mission principale sera d'assurer des échanges de qualité avec les interlocuteurs, de comprendre leurs besoins et de contribuer à l'atteinte des objectifs fixés. Vos principales missions Effectuer des appels sortants auprès de particuliers et/ou de professionnels. Présenter clairement l'objet de l'appel et instaurer un échange professionnel. Identifier les besoins et attentes des interlocuteurs. Qualifier les informations selon les critères définis pour la campagne. Présenter les offres ou services de manière adaptée lorsque cela est nécessaire. Répondre aux questions et gérer les éventuelles objections. Renseigner et mettre à jour les informations dans les outils mis à disposition. Respecter les scripts, procédures et consignes de chaque campagne. Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés. Garantir une bonne qualité de communication et une expérience positive pour les interlocuteurs. Profil recherché : Une première expérience en centre d'appels, télévente, téléprospection ou relation client est appréciée. Bonne expression orale en français. Aisance au téléphone et bonne capacité d'écoute. Dynamisme, sérieux et ponctualité. Sens du contact et bonne capacité de communication. Persévérance et goût du challenge. Capacité à travailler avec des objectifs. Bonne maîtrise des outils informatiques. Esprit d'équipe et attitude professionnelle. Les débutants motivés sont également les bienvenus, selon les besoins des campagnes. Adresse de notre siège : BD Ghandi 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial Showroom - Casablanca Marketing - Secteur Electronique Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Distance émotionnelle Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Electro Salam est un acteur majeur de la vente de produits électroniques au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits (smartphones, tablettes, PC, TV, électroménager et accessoires) avec un engagement constant sur les meilleurs prix du marché et un service client de qualité. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de l'Électronique ! Nous recherchons actuellement un(e) Commercial(e) Showroom passionné(e) pour intégrer notre point de vente à Casablanca. C'est une opportunité unique de contribuer activement au succès d'une entreprise leader dans son domaine et de développer votre carrière dans un environnement stimulant. L'objectif principal de ce rôle est de garantir une expérience client exceptionnelle, d'optimiser les ventes au sein du showroom et de représenter notre marque avec professionnalisme et enthousiasme. Il s'agit de transformer chaque visite en une opportunité de fidélisation et de vente, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs commerciaux globaux. Au quotidien, vos missions incluront : Accueillir et conseiller une clientèle diversifiée en présentant nos produits électroniques Gérer le showroom, assurer la présentation attrayante des produits et maintenir un environnement propre et accueillant Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées pour conclure des ventes Gérer les transactions, de la prise de commande à l'encaissement Participer à la mise en place des opérations promotionnelles Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau Bac +2 est requis, idéalement dans le domaine du Marketing ou d'une discipline commerciale équivalente. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans la vente, de préférence dans un environnement de showroom ou dans le secteur de l'électronique, sera un atout majeur pour votre candidature. Excellentes compétences en vente et en conseil client Fortes capacités de communication et d'écoute Sens de l'organisation et de la présentation Maîtrise des techniques de vente et de négociation Connaissance des produits électroniques Adaptabilité et réactivité Esprit d'équipe Si vous êtes une personne orientée résultats, passionnée par la vente et que vous souhaitez évoluer dans un secteur en pleine effervescence, votre profil nous intéresse vivement. N'hésitez pas à postuler dès maintenant pour cette belle opportunité à Casablanca  Adresse de notre siège : casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Distance émotionnelle Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.