Foundever Fès recrute des chargés de clientèles bilingues (ANG/FR) - Fès Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) Fès et région - Maroc Bac Minimum - Autre Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Découvrez le témoignage de Fatna Abdouh, DRH de Foundever dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Notre multinationale recrute des chargé(e)s de clientèle Bilingue FRANCO-ANGLOPHONE en réception un leader des entreprises de distribution de fourniture de bureau au Canada. Votre mission consistera à : • Valoriser l’image, les produits et les services de la marque. • Connaitre, maîtriser et communiquer les procédures, les spécificités relatives aux différentes catégories de produits, les conditions générales de vente et les obligations légales. • Être conforme avec la politique du groupe et les procédures en termes de sécurité et de confidentialité Profil recherché : • Issu (e) d'une formation niveau bac ou plus; • Très bonne maîtrise du français et de l’anglais à l'oral et à l’écrit • Aisance communicationnelle • Savoir démonter un haut niveau d’empathie et de compréhension du discours et du besoin de l’interlocuteur • Bonne connaissance de l’outil informatique • Flexibilité horaire pour travailler en shift de nuit Avantages sociaux et autres: • Primes de performance • Prime de langue • Formation assurée & rémunérée. • Transport assuré • Avantages sociaux : CNSS et Mutuelle. • Programme d’accompagnement pour une évolution de carrière. • Un shift réduit durant le mois de Ramadan. Adresse de notre siège : Agdal, Arribat Center 10090 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Nous recrutons HR Business Partner HRBP Fès - Fès Responsable de Département - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Fès et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Introversion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Ténacité Besoin de réflexion Equilibre personnel Improvisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Découvrez le témoignage de Fatna Abdouh, DRH de Foundever dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur des centres d'appels en tant que HR Business Partner (HRBP). Ce poste clé est basé à Fès, une ville riche en histoire et en opportunités. Votre mission sera d'accompagner la direction et les équipes dans la mise en œuvre de la stratégie RH, tout en contribuant activement au développement du capital humain. Votre rôle sera de devenir un véritable partenaire pour les managers, en assurant l'alignement des politiques RH avec les objectifs business. Vous piloterez des projets RH structurants et veillerez à l'optimisation des processus pour garantir un environnement de travail performant et épanouissant. Vos responsabilités incluront l'accompagnement des managers sur toutes les problématiques RH, le déploiement des politiques de rémunération et de développement des compétences, la gestion des relations sociales, et la contribution à la marque employeur. Vous participerez également à l'analyse des indicateurs RH et à la mise en place d'actions correctives. À propos de l’offre d’emploi Principales missions : - Être à l’écoute et au service permanent de l’ensemble des employés. - Apporter un soutien aux employés sur différents sujets liés aux RH et résoudre les problèmes pouvant survenir. - Promouvoir les programmes RH pour créer un lieu de travail efficace et sans conflits. - Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de ressources humaines. - Participer à l’intégration des nouvelles recrues en déployant l’ensemble des outils nécessaires : Module RH... - Améliorer la satisfaction au travail en résolvant rapidement les problèmes, et en proposant les actions et les activités de cohésion des équipes. - Tenir les focus groups avec l’ensemble des catégories des salariés et assurer la tenue et le suivi des plans d’action qui s’ensuivent. - Etablir et vérifier les éléments la paie mensuelle du personnel. - Assurer le suivi des indicateurs RH (attrition et absentéisme) et tenir une analyse mensuelle des données avec des plans d’action. - Assurer le respect du Droit du travail au niveau du site géré. - Représenter le HRBP Manager devant l’inspection du travail pour gérer les litiges sociaux. - Adhérer à la culture d’entreprise et veiller à l’amélioration continue à tous les niveaux. Profil recherché : Profil requis pour la fonction : Compétences métiers / Compétences techniques: - Maîtriser la législation du travail - Connaître les outils et les techniques de gestion RH - Maîtriser les règles de gestion des éléments paie - Maîtriser l’outil informatique : Word, Excel, Access - Connaissance des autorités en vigueur : inspection du travail, CNSS… - Bac +3 en gestion, économie, ressources humaines. - Expérience minimum de deux années dans une fonction similaire. Aptitudes - Savoir-être: - Faire preuve de capacités relationnelles et de communication - Savoir écouter - Excellente maîtrise du français et de l’anglais. - Savoir analyser et synthétiser - Savoir négocier dans un contexte difficile - Capacité à bien fonctionner dans un environnement à rythme élevé et parfois stressant. - Excellentes capacités d'organisation et souci du détail. - Excellentes compétences en matière de gestion du temps et capacité avérée à respecter les délais - Discrétion et respect de la confidentialité Adresse de notre siège : Agdal, Arribat Center 10090 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Introversion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Ténacité Besoin de réflexion Equilibre personnel Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée RH Bilingue - Fès Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Recrutement / Intérim Intermédiaire (3 à 5 ans) Fès et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Conventionnel Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Equilibre personnel Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/06/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Découvrez le témoignage de Fatna Abdouh, DRH de Foundever dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Missions principales Rattaché(e) au département Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre généraliste avec un focus sur l’accompagnement des collaborateurs et le suivi administratif RH : • Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers RH, attestations, etc.) • Participer au processus de recrutement (publication d’annonces, tri de CV, préqualifications, entretiens) • Accompagner les nouvelles recrues dans leur intégration (onboarding) • Veiller au respect des procédures internes et de la législation du travail • Gérer le suivi des absences, congés et dossiers disciplinaires • Être un point de contact RH pour les collaborateurs et managers • Contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur • Participer aux projets RH transverses (engagement, formation, communication interne…) • Assurer le reporting RH et la mise à jour des tableaux de bord Profil recherché : Profil recherché • Bac+3/5 en Ressources Humaines ou équivalent • Première expérience réussie en RH (idéalement en centre de contact ou environnement dynamique) • Parfaitement bilingue Français / Anglais (à l’oral et à l’écrit) • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) • Bon relationnel, sens de l’écoute et esprit d’équipe • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique Pourquoi nous rejoindre ? • Environnement international et dynamique • Opportunités d’évolution professionnelle • Culture d’entreprise centrée sur l’humain • Formation continue et accompagnement Adresse de notre siège : Agdal, Arribat Center 10090 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Equilibre personnel Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Caissier(ère) - Fès Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Fès et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Accueillir les clients et assurer les opérations d’encaissement,  Encaisser les règlements (espèces, cartes bancaires, chèques et virements) et vérifier la conformité des montants. Éditer les factures, reçus et autres documents liés aux paiements. Assurer l’ouverture et la clôture quotidienne de la caisse, ainsi que le suivi des acomptes et des restes à payer. Classer et archiver les documents de caisse, tout en collaborant avec les équipes commerciales, après-vente et comptabilité. Profil recherché : - Bac+3 en gestion, comptabilité ou commerce, - Expérience en gestion de caisse dans le secteur automobile est exigée, - Capacité à gérer les périodes de forte affluence et à travailler efficacement sous pression. - Bonne maîtrise des outils informatiques, - Sens de l’accueil et bon relationnel, - Rigueur, organisation et fiabilité.  Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Ressources Humaines - Fès RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Créativité Distance émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Entreprise : Confidentielle Poste : Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner le pilotage opérationnel des activités RH de notre site basé à Fès. Véritable relais de la politique RH sur le terrain, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes et des managers, tout en veillant au bon déploiement des processus RH et au maintien d’un climat social sain et performant. Vos principales missions: Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers collaborateurs. Superviser les éléments liés à la paie et garantir la fiabilité des données RH. Participer au pilotage des recrutements du site et assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs. Contribuer au déploiement des actions de formation et accompagner le développement des compétences des collaborateurs. Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes. Assurer le suivi des indicateurs RH et produire les reportings nécessaires. Participer à l’amélioration continue des processus RH et à la conduite des projets RH du site. Contribuer au maintien d’un climat social positif et à la gestion des relations sociales. Profil recherché : Titulaire d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum dans une fonction similaire ou en tant que RH généraliste , idéalement dans un environnement multi métiers ou opérationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre proximité terrain, votre sens de l’écoute ainsi que votre capacité à gérer les priorités avec réactivité et professionnalisme. Les qualités attendues pour réussir dans ce poste: Une solide maîtrise du droit du travail, de l’administration du personnel ainsi que des processus de gestion de la paie. D’excellentes qualités relationnelles et de communication. Une capacité à accompagner les managers et à gérer les situations sensibles. Un sens élevé de l’organisation, de la confidentialité et de la rigueur. Une forte autonomie et une bonne capacité d’adaptation. Un esprit d’analyse et de résolution de problèmes. Une maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information RH. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer activement à la performance humaine et organisationnelle ? Rejoignez-nous dès maintenant en postulant à cette opportunité. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Créativité Distance émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de site ( Facility Management ) Fés - Fès Achats / Supply Chain - Secteur Centre d'appels Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Rattaché(e) au Responsable d’exploitation de Sites votre mission principale est d'Assurer la gestion de l’ensemble des activités de Facility Management et garantir la continuité d’activité sur son site d’affectation . Être l’interlocuteur principal des utilisateurs pour l’ensemble des sujets FM sur son site. • Mission de Manager de site : o Management d’une équipe de techniciens et de chargé de moyens généraux, o Interlocuteur privilégié sur son site pour l’ensemble des managers et directeurs, o Suivi des prestations de nettoyage et de restauration sur son site, et mise en place des recommandations du Responsable d’Exploitation des Sites, o Suivi des prestations de maintenance multi-technique sur son site, o Suivi des incidents et des demandes liées au Facility sur son site, o Suivi des actions de mise en conformité aux obligations réglementaires et/ou contractuelles, o Respect du mode opératoire des prestations, des délais de réponse aux requêtes, o Remontée et suivi des indicateurs d’activité de son site. Profil recherché : Vous avez un Bac +4 et 5 ans d'expérience dans un pose similaire. Vous avez : Bonne connaissance en électricité, climatisation, plomberie, Maitrise des aspects énergétiques (efficacité énergétique…) Pack Office ,Connaissance de Power BI, Capacité de suivi d’activités sous-traitées (coordination, négociation…). Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller(ère) clientèle francophone , profils technophiles souhaites - Fes Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac Minimum - Autre Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Profil recherché : Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) 30000 Fès Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Gestionnaire Clientèle (H/F) - Fès - Fès Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +2 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 05/07/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre du développement de notre réseau d'Agences, nous recrutons des Gestionnaires Clientèles. Vos missions sont les suivantes: Assurer l’accueil de la clientèle, la gestion des opérations courantes et le développement commerciale son portefeuille. Assurer les travaux d'ouverture et de clôture de la journée. Prendre en charge la gestion de sa caisse secondaire, procéder au traitement des opérations du guichet (versement, retrait, virement, certification, achat/vente de devises…) Contribuer au dénouement des réclamations relatives aux opérations du guichet et gérer les demandes et réclamations de la clientèle en les prenant directement en charge ou en les orientant vers le bon interlocuteur Assurer, avec le CCP ou le Responsable d'agence, la gestion de la trésorerie (appel ou ramassage des fonds, alimentation du GAB). Procéder au traitement des valeurs (compensation départ & retour et inter agences) et à la centralisation des journées comptables . Gérer, seul ou avec ses collègues, le portefeuille de clients du guichet, procéder à la commercialisation des produits de la vente simplifiée, orienter le client vers le conseiller pour les demandes de crédit, les autres produits et les ouvertures de compte tout en contribuant à la conquête en interne. Profil recherché : De formation Bac+2/ Bac+3 type BTS, DTS, DUT, DEUG ou Licence avec une spécialité en Economie et gestion . Bonne maîtrise des techniques de vente ou Commerce et Marketing. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 3 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sales Manager - Fès Commercial / Vente / Export - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : OPPO est une entreprise internationale de technologie spécialisée dans la conception et la commercialisation de smartphones, d’objets connectés et de solutions intelligentes. Fondée en 2004, la marque est aujourd’hui présente dans plus de 60 pays et régions, et figure parmi les leaders mondiaux du secteur mobile. Reconnue pour son excellence en recherche et développement, OPPO investit continuellement dans les technologies de pointe, notamment la photographie mobile, la 5G, l’intelligence artificielle et l’optimisation de l’expérience utilisateur. L’innovation, la qualité et le design sont au cœur de l’ADN de la marque. Au Maroc, OPPO développe activement ses activités commerciales et son réseau de distribution, en s’appuyant sur des équipes engagées, orientées performance et satisfaction client. L’entreprise valorise le développement des compétences, la formation continue, la diversité et l’inclusion, ainsi que la création d’un environnement de travail stimulant favorisant l’épanouissement professionnel. OPPO s’inscrit dans une vision durable, visant à proposer des technologies accessibles, responsables et créatrices de valeur pour ses collaborateurs, ses partenaires et ses clients Culture de l'entreprise : OPPO se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, où la confiance, la proximité managériale et la qualité des relations humaines occupent une place centrale. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel l’engagement collectif, le développement des talents et la responsabilisation des équipes sont valorisés. Cette culture humaine est enrichie par une forte sensibilité à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’ouverture aux nouvelles idées. La performance et la structuration organisationnelle viennent compléter cet équilibre, en soutien des résultats et de l’efficacité opérationnelle. Poste : OPPO recrute un Sales Manager (H/F) – Région Est (Fès & Oujda) Dans le cadre de son expansion sur le marché marocain, OPPO recrute un Sales Manager pour piloter le développement commercial de la région Est (Fès & Oujda) et renforcer la performance de son réseau de distribution. Missions principales : • Définir et déployer la stratégie commerciale d’OPPO sur la région Est du Maroc. • Développer et gérer le réseau de distribution (grossistes, détaillants, opérateurs). • Assurer la croissance du chiffre d’affaires et l’augmentation des parts de marché. • Encadrer, motiver et accompagner les équipes terrain (Sales commerciaux, Animateurs). • Suivre les performances commerciales et mettre en place des plans d’action adaptés. • Garantir une excellente visibilité de la marque en points de vente. • Analyser le marché, la concurrence et remonter les insights terrain à la direction. Profil recherché : • Bac +3 à Bac +5 en commerce, marketing ou domaine équivalent. • 3 à 5 ans d’expérience minimum en vente, idéalement dans le secteur 3C / téléphonie mobile / électronique grand public. • Bonne connaissance du marché marocain, en particulier la région Est. • Excellentes capacités de négociation et de développement commercial. • Leadership, autonomie et forte orientation résultats. • Français : courant (obligatoire) • Anglais : bon niveau professionnel (obligatoire) Adresse de notre siège : Lot n°2, Lotissement Mandarouna 300, Sidi Maarouf CASABLANCA Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire de relation client / fournisseurs (Franco & Anglo) - Fès Centre d'appels (métiers de) - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 6 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +3 Maximum - BTS / DUT - Licence Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Missions du poste Assurer le support et l’accompagnement des fournisseurs dans l’utilisation de l’outil dédié. Conduire les négociations avec les fournisseurs afin d’optimiser les conditions contractuelles. Gérer et développer la relation avec les fournisseurs dans une logique de partenariat durable Profil recherché : Profil recherché Bac+2 / Bac+3, toutes spécialités confondues. Préqualifications et compétences : Excellentes compétences en communication orale et écrite. Maîtrise du français et de l’anglais (niveau B2 minimum). Aisance dans la conduite de réunions et la gestion des échanges avec les fournisseurs. Bonne capacité d’adaptation et excellent sens de l’écoute. Solides compétences en négociation.  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore – Route sidi Hrazem 30 000 Fès Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller(ere) clientele francophone , profils technophiles souhaites fes - Fes Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Profil recherché : Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

DATA Analyst (H/F) - Fès Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Fès et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 28/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le Data Analyst aura comme missions : Analyse et Reporting : Collecter, nettoyer et analyser les données RH (effectifs, turnover, recrutement, formation, performance, etc.). Concevoir et automatiser des tableaux de bord et rapports pour le pilotage RH (suivi des KPI, tendances, analyses prédictives). Identifier des insights pertinents pour optimiser les processus RH et soutenir la stratégie globale du groupe. Gestion des Outils et Données : Maîtriser et optimiser les outils de reporting et de visualisation (Excel avancé, Power BI idéalement). Assurer la qualité et la cohérence des données RH dans les systèmes d’information. Participer à l’amélioration des processus de collecte et de gestion des données. Collaboration et Support : Travailler en collaboration avec les équipes RH pour répondre aux besoins analytiques. Former et accompagner les utilisateurs sur les outils de reporting et d’analyse. Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’exploitation des données RH. Profil recherché : Compétences requises : Analyse de données Reportings RH Gestion de bases de données Statistiques Visualisation de données Automatisation de rapports Excel (maitrise avancée) Anglais : B2 / Français : B2 Compétences appréciées : SAP HR Outils de Business intelligence Adresse de notre siège : Parc Fès Shore – Route sidi Hrazem 30 000 Fès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable RH Site - Fès RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Master Conventionnel Créativité Distance émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 28/07/2026 J'aime Entreprise : Confidentielle Poste : Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner le pilotage opérationnel des activités RH de notre site basé à Fès. Véritable relais de la politique RH sur le terrain, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes et des managers, tout en veillant au bon déploiement des processus RH et au maintien d’un climat social sain et performant. Vos principales missions: Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers collaborateurs. Superviser les éléments liés à la paie et garantir la fiabilité des données RH. Participer au pilotage des recrutements du site et assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs. Contribuer au déploiement des actions de formation et accompagner le développement des compétences des collaborateurs. Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes. Assurer le suivi des indicateurs RH et produire les reportings nécessaires. Participer à l’amélioration continue des processus RH et à la conduite des projets RH du site. Contribuer au maintien d’un climat social positif et à la gestion des relations sociales. Profil recherché : Titulaire d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire ou en tant que RH généraliste , idéalement dans un environnement multi métiers ou opérationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre proximité terrain, votre sens de l’écoute ainsi que votre capacité à gérer les priorités avec réactivité et professionnalisme. Les qualités attendues pour réussir dans ce poste: Une solide maîtrise du droit du travail, de l’administration du personnel ainsi que des processus de gestion de la paie. D’excellentes qualités relationnelles et de communication. Une capacité à accompagner les managers et à gérer les situations sensibles. Un sens élevé de l’organisation, de la confidentialité et de la rigueur. Une forte autonomie et une bonne capacité d’adaptation. Un esprit d’analyse et de résolution de problèmes. Une maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information RH. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer activement à la performance humaine et organisationnelle ? Rejoignez-nous dès maintenant en postulant à cette opportunité. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Créativité Distance émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller client sales outbound/inbound experimente(e) - Fes Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez Cnexia et integrez un environnement dynamique ou linnovation, le developpement des competences et levolution professionnelle sont au cœur de chaque parcours. Une opportunite ideale pour les profils ambitieux et passionnes par les hautes technologies et la relation client souhaitant donner une nouvelle dimension a leur carriere. Profil recherché : Poste : Votre mission principale consistera a assurer une prise en charge professionnelle et efficace des demandes clients, tout en developpant une relation de confiance durable grace a une ecoute active et des solutions adaptees aux besoins exprimes. Vous contribuerez egalement au rayonnement et a limage de marque de lentreprise a travers lexcellence du service delivre.Au quotidien, vos principales responsabilites seront les suivantes :- Assurer laccueil et la prise en charge des clients par telephone ;- Identifier les besoins des clients et apporter des reponses personnalisees ;- Informer, orienter et conseiller les clients sur les produits et services proposes ;- Gerer les reclamations avec professionnalisme, empathie et reactivite ;- Assurer le suivi des dossiers clients et garantir une remontee dinformations fiable et precise.Profil recherche :Pour reussir dans ce poste, un niveau Bac minimum est requis. Une formation orientee relation client ou metiers du centre dappel constituera un veritable atout.Une experience de 1 a 3 ans dans un environnement similaire est souhaitee, avec une bonne maitrise des enjeux lies a la satisfaction et a la fidelisation client.Le profil recherche :- Excellente maitrise du francais, aussi bien a loral qua lecrit ;- Tres bon sens de lecoute et de la communication ;- Capacite a analyser les besoins et a apporter des solutions adaptees ;- Dynamisme, reactivite et forte orientation client ;- Bonne maitrise des outils informatiques et des plateformes de relation client ;- Sens de lorganisation, rigueur et esprit dequipe. Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller(ère) clientèle francophone , profils technophiles souhaités - Fes Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac Minimum - Université Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Nous sommes fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada. Profil recherché : Depuis 2021, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes. Nous comptons aujourd'hui plus de 1 300 employés, principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans le nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat, afin d'y poursuivre notre croissance, avec pour objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur offrant une expérience améliorée. Si vous êtes prêt à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous offre de multiples opportunités d’accomplissement de carrière, dans un environnement multiculturel de classe mondiale. « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap.  Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) 30000 Fès Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Responsable Ressources Humaines - Fès RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Licence - Master Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 15/07/2026 J'aime Entreprise : Confidentielle Poste : En tant que Responsable RH, votre mission principale sera de piloter la stratégie des ressources humaines du site, en veillant à l'alignement avec les objectifs organisationnels. Vous serez le garant d'un environnement de travail épanouissant et performant, favorisant l'engagement et le développement de chaque collaborateur. Vos responsabilités incluront la supervision de l'ensemble des activités RH : Pilotage de l’administration du personnel et de la paie : supervision des contrats de travail, gestion des absences, suivi des obligations sociales, contrôle et fiabilisation de la paie. Animation des relations sociales : gestion des relations avec les partenaires sociaux, veille et application des dispositions légales et conventionnelles, sécurisation des pratiques RH. Collaboration au recrutement et au développement des compétences : accompagnement des équipes opérationnelles dans l’identification des besoins, participation aux processus de recrutement et aux plans de formation. Contribution à l’amélioration continue des processus RH : optimisation des pratiques internes, participation aux projets de digitalisation et déploiement des outils RH. Accompagnement du changement et soutien aux managers : conseil et appui dans les évolutions organisationnelles, développement des pratiques managériales et soutien aux équipes. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, une formation de Bac +5 et plus est requise, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines ou domaines similaires.. Une solide expérience professionnelle dans des fonctions RH généralistes est indispensable. Nous recherchons une personne dotée de : Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Maîtrise des dispositifs RH légaux et de la gestion de la paie. Sens de l'organisation et de la planification. Leadership et capacité à fédérer les équipes. Adaptabilité et proactivité face aux changements. Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, n'hésitez pas à postuler rapidement. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial - Fès Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : - Etoffer le portefeuille clients et élaborer un plan de prospection rigoureux. - Accueillir les prospects et les clients visitant le showroom et leur fournir tous les renseignements et informations souhaités. - Assurer la bonne tenue de la base de données commerciale. - Présenter de manière précise, adéquate et convaincante l’ensemble des produits proposés par la marque. - Planifier les essais sur route et encourager les clients à essayer les produits. - Suivre les financements des dossiers à crédit. - Assister le client lors de la mise en main du véhicule neuf. - Maintenir le contact avec les clients. Profil recherché : - Bac + 3 minimum en commerce et gestion ou équivalent Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Graphiste / Designer Junior - Fès Marketing - Secteur Audiovisuel Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin de réflexion Ambition Improvisation Stage Télétravail : Hybride Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Motard Motocycles est une marque de motocycles marocaine en pleine croissance spécialisée dans la conception, l’importation et bientôt la fabrication locale de motos.  Nous sommes un important fournisseur d’engins de première qualité. Notre mission est de redéfinir les standards de mobilité à deux roues en offrant des motos qui incarnent l'élégance, la performance et la durabilité. Nous sommes déterminés à forger un avenir où chaque motard au Maroc peut expérimenter la liberté avec excellence et fiabilité. Poste : Missions principales • Conception de supports print : affiches, flyers, brochures, kakémonos, bâches, panneaux 4x3 • Réalisation d’habillages graphiques pour magasins et événements • Adaptation des campagnes publicitaires sur différents formats • Participation aux shootings et à la préparation des contenus marketing • Respect de l’identité visuelle de la marque • Collaboration avec l’équipe marketing et communication Profil recherché : Profil recherché • Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en design graphique, infographie ou multimédia • Bonne maîtrise de Photoshop, Illustrator et Canva (After Effects est un plus) • Créatif(ve), réactif(ve) et force de proposition • Sens du détail et capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle • Intérêt pour l’univers automobile / moto apprécié Type de stage • Stage temps plein • Basé à Fès • Durée minimum : 3 mois Pour postuler Merci d’envoyer votre CV + portfolio / travaux à : yasmina.e@motopark.ma Adresse de notre siège : Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin de réflexion Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Client (F/H) - Technique -Fès - Francophone - Fès Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac Minimum - Autre Extraversion Distance émotionnelle Conventionnel Flexibilité Autre Télétravail : Non Postulez avant le 28/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste : Votre mission: En tant que Conseiller Client, vous jouerez un rôle clé dans la qualité de l’expérience client en : • Répondant aux demandes des clients via téléphone, email ou chat. • Identifiant et résolvant les problèmes ou réclamations afin de garantir leur satisfaction. • Proposant des solutions personnalisées pour renforcer la fidélisation des clients. • Contribuant à l’amélioration continue des services en partageant les retours et besoins des clients. Profil recherché : Profil recherché: Nous recherchons des Game-Changers qui : • Maîtrisent parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit. • Possèdent un excellent sens de la communication, sont organisés, autonomes et positifs. • Maîtrisent les outils digitaux et font preuve de curiosité pour les nouvelles technologies. • Aiment relever des défis et sont orientés satisfaction client. Processus de recrutement: 1 Tests en ligne (1 heure) Après réception de votre candidature, vous recevrez un email vous invitant à passer une série de tests interactifs permettant d’évaluer vos compétences linguistiques, techniques et votre personnalité. 2 Échange téléphonique Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour découvrir Concentrix et valider l’adéquation avec le poste. 3 Entretien en présentiel Une rencontre permettant d’approfondir votre profil et d’aligner vos ambitions avec notre culture d’entreprise. Ce que nous vous offrons: Chez Concentrix, la valorisation des talents est une priorité. Rémunération attractive • Prime de langue pour les profils multilingues • Primes de performance • Prime de régularité à partir du 12 mois • Prime spéciale Aïd El Adha Avantages sociaux: • Assurance santé avantageuse • Retraite complémentaire après un an • Horaires flexibles avec possibilité de télétravail après intégration • Accès gratuit à la salle de sport • Transport assuré • Programmes de formation continue Environnement de travail dynamique : • Animations internes et événements tout au long de l’année • Activités visant à renforcer l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Distance émotionnelle Conventionnel Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Client (F/H) - Télévente - Fès - Francophone - Fès Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac Minimum - Autre Extraversion Distance émotionnelle Conventionnel Flexibilité Autre Télétravail : Non Postulez avant le 28/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste :  Ta mission en tant que Conseiller(e) Client en Télévente:  En tant que Conseiller(e) Client Télévente, tu joueras un rôle clé en : • Promouvant les produits et services de nos clients • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. • Négociant et fidélisant les clients • Transformer chaque interaction en opportunité de vente et bâtir des relations durables. • Contribuant à la performance collective • Partager tes idées et participer activement à l’amélioration continue de nos processus. Profil recherché : Profil recherché: Nous recherchons des Game-Changers qui : • Maîtrisent parfaitement le français à l’oral et à l’écrit • Possèdent un excellent sens de la communication • Sont organisés, autonomes et positifs • Maîtrisent les outils digitaux • Aiment relever les défis et sont orientés satisfaction client Processus de recrutement: 1 Tests en ligne (1 heure) Après réception de votre candidature, vous recevrez un email vous invitant à passer une série de tests interactifs permettant d’évaluer vos compétences linguistiques, techniques et votre personnalité. 2 Échange téléphonique Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour découvrir Concentrix et valider l’adéquation avec le poste. 3 Entretien en présentiel Une rencontre permettant d’approfondir votre profil et d’aligner vos ambitions avec notre culture d’entreprise. Ce que nous vous offrons: Chez Concentrix, la valorisation des talents est une priorité. Rémunération attractive • Prime de langue pour les profils multilingues • Primes de performance • Prime de régularité à partir du 12 mois • Prime spéciale Aïd El Adha Avantages sociaux: • Assurance santé avantageuse • Retraite complémentaire après un an • Horaires flexibles avec possibilité de télétravail après intégration • Accès gratuit à la salle de sport • Transport assuré • Programmes de formation continue Environnement de travail dynamique: • Animations internes et événements tout au long de l’année • Activités visant à renforcer l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Distance émotionnelle Conventionnel Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.