Responsable administration des ventes (F/H) - Rabat Administration des ventes / SAV - Secteur Telecom - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG Volonté de persuasion Rationalisme Improvisation Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Gestion du processus Recharging : méthode, suivi & alertes - Supervision et suivi des performances du processus - Suivi des contrats OMEA Recharging dans un premier temps, puis autres zones (OB, OWS, Corporate et France) à définir en fonction de la charges de travail : Application du processus, Relance pour les signatures, vérification des montants, Demande des Pos - Suivi financier consolidé du Recharging, mise à disposition des états Financiers pour les Finance Partners - Construction et consolidation du budget Recharging - Analyse des écarts - Analyse variances réel vs budget Profil recherché : Gestionnaire polyvant dans la finance ayant des connaissances dans le CDG et facturation Anglais (écrit, parlé et lu) obligatoire Connaissance des applications de gestion Maitrisez des outils bureautiques (Excel, PowerBI, ...) et Savoir modéliser des données sous Excel Savoir travailler en équipe et vous êtes apprécié(e) pour vos qualités de communication et diplomatie Rigeur(se) et organisation dans le travail   Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Improvisation Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de Gestion Senior (H/F) - Casablanca Electricité - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Energie - Electricité Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master - Université Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : BUTEC est un groupe régional de premier plan, reconnu pour son expertise multidisciplinaire couvrant l’ingénierie et la construction, les solutions électromécaniques, la maintenance multitechnique et la gestion des services publics. Depuis sa fondation en 1964, le groupe s’engage à offrir des solutions de pointe et une excellence opérationnelle dans les secteurs de l’environnement, de l’énergie, du oil & gaz, ainsi que de la construction industrielle, tant dans le secteur public que privé, à travers le Moyen-Orient et l’Afrique. Présent dans plus de 21 pays, dont le Maroc, rejoindre BUTEC, c’est intégrer un groupe engagé en faveur du développement et de l’innovation dans la région. Poste : Nous recrutons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Senior. Votre rôle principal sera d’assurer le suivi et l’optimisation de la performance financière de l’entreprise. Vous contribuerez à améliorer les processus de contrôle de gestion, à analyser les résultats et à accompagner les équipes dans le respect de leurs budgets. Vos principales responsabilités seront : Élaboration et suivi du budget. Participation à la préparation des clôture mensuelles Analyse de la performance financière des projets  Animation des points de gestion avec les opérationnels  Anticipation et la gestion des risques et des opportunités  Préparation des reporting financière  Profil recherché : Pour réussir dans ce poste au sein de Butec, un diplôme Bac+5 en finance, gestion, comptabilité ou équivalent est requis. Nous recherchons un profil disposant de 8 à 12 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans les secteurs de l’énergie, de l’électricité ou des travaux / chantiers / BTP. Une expérience dans un environnement projets est fortement appréciée. Les compétences attendues : Bonne maîtrise du contrôle de gestion et de la finance d’entreprise. Solide connaissance des normes comptables. Excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Maîtrise avancée d’Excel et bonne connaissance en power BI, SAP et Dynamics 360. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Bon relationnel et aptitude à collaborer avec des équipes opérationnelles. Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Adresse de notre siège : Commune Rurale Ouled Azzouz Km 13.500 Rte D'el Jadida - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de Gestion - H/F - Inchaden Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Agriculture / Environnement - Agriculture / Environnement Confirmé (5 à 10 ans) Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Azura est un groupe international familial privé, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l’aquaculture, et figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Forts de l’engagement de nos 21 000 collaborateurs et d’un savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, pour nos équipes et pour les générations futures. Notre stratégie RSE s’étend à l’ensemble de notre chaîne de valeur du champ à l'assiette tout en impliquant activement tous les collaborateurs du groupe. Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance. "Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures". Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur. Culture de l'entreprise : Groupe AZURA s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations, permettant aux collaborateurs de s’impliquer durablement dans les projets du groupe. Cette culture est complétée par une forte dimension innovation, encourageant l’initiative, l’agilité et l’ouverture au changement. Les dimensions organisationnelle et compétitive, plus modérées, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en préservant une dynamique collective. Adresse de notre siège : Agadir Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Program Buyer - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 14/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : The role supports coordination between the Purchasing function and platform teams (engineering / manufacturing / supply chain) for the development and serial production of vehicles. This includes responsibility of a dedicated perimeter, supporting the purchasing team during supplier selection, managing suppliers, coordinating multidisciplinary teams during project development, carrying out supplier relationships, and ensuring appropriate actions to guarantee observance of contracts.ACTIVITY DESCRIPTIONSupplier kick-off after supplier award is confirmedNegotiate potential volume increases during developmentControl and negotiate the impact of changes during development, with a focus on economic negotiations and timingFinal Start of Production price release, including project changes noticesDetect troubled suppliers and potential shortages then follow up with stakeholders to support escalationSupport Supplier Quality teams to meet capacity and quality convergence targetsLead summary meetings with suppliers and key internal stakeholdersWok with cross functional specialty teams to manage negotiationsMAIN DELIVERABLESAchieve Total Production Cost TargetsNegotiate Quality Cost technical performance terms and Engineering ChangesGuarantee the Supplier Tool Kick offOpen or obtain the orders at the right timeAchieve the Final Price targets according to the project needsMonitor prices and supplier's capacities during development phase Profil recherché : Master’s degree (Bac+5) with a specialization in Procurement / LogisticsMinimum 3 years of experience in procurementProven experience in purchasing and supplier negotiationProficiency in Microsoft Office tools (Excel, Word, PowerPoint, etc.)Strong report writing skills with the ability to synthesize informationProactive mindset with the ability to take initiativeResponsive with a professional attitudeGood knowledge of negotiation techniquesProfessional working proficiency in French (B2–C1) and English (B2–C1) Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent commercial senior - Marrakech Commercial / Vente / Export - Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Ambition Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Nous recrutons des Agents Commerciaux Senior dynamique et motivé pour renforcer notre équipe sur notre point de vente situé à Marrakech. Missions principales : Gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes en maintenant des relations solides et en assurant leur satisfaction à long terme. Identifier de nouveaux clients stratégiques dans des secteurs spécifiques, et négocier des contrats importants avec ces entreprises. Analyser les besoins des grands comptes et concevoir des solutions commerciales sur mesure adaptées à leurs exigences. Piloter la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité des grands comptes. Suivre la performance des comptes clés, réaliser des analyses de résultats et proposer des actions correctives si nécessaire. Assurer un suivi post-vente de qualité, garantir que les engagements sont tenus et résoudre rapidement les éventuels problèmes ou réclamations. Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, produit, service client, technique) pour assurer la satisfaction des grands comptes. Assurer la circulation fluide des informations entre les équipes internes pour garantir la bonne exécution des projets ou contrats. Réaliser une veille concurrentielle afin d'adapter les offres commerciales et de rester compétitif face aux évolutions du marché. Se former en continu sur les nouveaux produits, services et tendances du secteur afin d’optimiser la gestion des grands comptes. Profil recherché : Pour réussir dans cette fonction, il est nécessaire de démontrer les compétences et qualités suivantes:  Formation en commerce, gestion, ou dans le domaine médical (BTS, Licence ou équivalent).  Une expérience minimum de 2 ans dans la vente , la gestion commerciale ou dans un environnement médical / paramédical . Bonne connaissance des produits médicaux et de leur réglementation. Maîtrise des outils de gestion commerciale (facturation, stocks, commandes). Aisance avec les outils informatiques (ERP, Excel, logiciels de caisse). Capacité à travailler en équipe . Excellent sens du service client et de l’écoute. Rigueur, organisation et réactivité dans la gestion quotidienne.. Adresse de notre siège : Avenue Yaacoub El Mansour, N° 2, résidence Ahlam, près du centre américain, Marrakech 40000 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Ambition Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coach fit20 - Casablanca Médical / Paramédical - Santé / Social (métiers de) - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Développé aux Pays-Bas et présent dans plus de 20 pays, fit20 est un concept international de renforcement musculaire personnalisé, basé sur une méthode structurée et une approche scientifique de l’entraînement. Chez fit20, pas de salle de sport traditionnelle ni de cours collectifs : chaque membre est accompagné sur rendez-vous, lors d’une séance de 20 minutes par semaine, dans un environnement premium, calme et structuré. Présent au Maroc depuis 2022, fit20 poursuit son développement à Casablanca, avec ses studios de Casablanca Center – Abdelmoumen et Sidi Maârouf, et de nouvelles ouvertures à venir. Poste : En tant que Coach fit20, vous prenez en charge les membres et prospects sur rendez-vous. Vos principales missions : * Encadrer les séances selon la méthode fit20 et veiller à la bonne exécution des exercices ; * Adapter l’entraînement, suivre les progrès et maintenir la motivation des membres ; * Assurer un accompagnement personnalisé et une qualité de service constante ; * Animer les séances découvertes, présenter le concept et convertir les prospects en membres ; * Participer à la fidélisation des membres et au développement du studio ; * Assurer de façon autonome le bon fonctionnement du studio pendant vos créneaux. Une formation complète et certifiante à la méthode fit20 est assurée à votre arrivée. Profil recherché : Nous recherchons en priorité un profil expérimenté dans la santé, la kinésithérapie, le bien-être ou l’accompagnement individuel de clients ou patients sur rendez-vous. Une expérience confirmée en coaching individuel est également pertinente. Vous êtes habitué(e) à enchaîner des rendez-vous, à travailler en autonomie et à maintenir un niveau de service constant tout au long de la journée. Indispensables pour réussir : * Bonne condition physique, énergie et dynamisme ; * Présentation professionnelle soignée et posture inspirant confiance ; * Excellent relationnel, pédagogie et capacité à motiver ; * Rigueur, ponctualité, organisation et sens des responsabilités ; * Aisance commerciale et capacité à convaincre ; * Maîtrise du français et de l’arabe. Formation certifiante, primes individuelles et collectives non plafonnées et perspectives d’évolution vers des fonctions de Coach Senior, Responsable de studio, Formateur ou Manager. Adresse de notre siège : 5 rue Chatila, Quartier Palmie 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

DevOps / SRE Administrateur GCP – Build & DevSecOps - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Intégration au sein de la Core Team - Infra & DevSecOps (équipe de 8 à 12 personnes : 5 OPS, 2 RUNOPS, 1 SECOPS), en remplacement, au sein d'une équipe de niveau sénior avec Tech Lead.Conception et maintien de pipelines CI/CD automatisés (GitLab CI), provisionnement des ressources via Terraform (IaC), déploiement d'environnements conteneurisés.Contribution à l'industrialisation et à l'automatisation de la phase de build de l'ensemble des plateformes applicatives sur GCP (5 projets) Profil recherché : Bac+5 (école d'ingénieur ou université) informatique, ou expérience équivalente. Plus de 7 ans d'expérience en DevOps Administrateur / SRE Kubernetes GCP. Une expérience dans le secteur retail/grande distribution est un plusMust Have : expertise Cloud GCP & conteneurisation ; Infrastructure as Code (IaC) & CI/CD (Terraform, GitLab CI) ; scripting et automatisation IA (Python, Bash)  Nice to Have : écosystème d'IA Gemini & MCP ; contraintes de sécurité bancaire ; outils de sécurité CI/CD Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

DevOps / SRE Administrateur GCP – Build & DevSecOps - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Intégration au sein de la Core Team - Infra & DevSecOps (équipe de 8 à 12 personnes : 5 OPS, 2 RUNOPS, 1 SECOPS), en remplacement, au sein d'une équipe de niveau sénior avec Tech Lead.Conception et maintien de pipelines CI/CD automatisés (GitLab CI), provisionnement des ressources via Terraform (IaC), déploiement d'environnements conteneurisés.Contribution à l'industrialisation et à l'automatisation de la phase de build de l'ensemble des plateformes applicatives sur GCP (5 projets) Profil recherché : Bac+5 (école d'ingénieur ou université) informatique, ou expérience équivalente. Plus de 7 ans d'expérience en DevOps Administrateur / SRE Kubernetes GCP. Une expérience dans le secteur retail/grande distribution est un plusMust Have : expertise Cloud GCP & conteneurisation ; Infrastructure as Code (IaC) & CI/CD (Terraform, GitLab CI) ; scripting et automatisation IA (Python, Bash)  Nice to Have : écosystème d'IA Gemini & MCP ; contraintes de sécurité bancaire ; outils de sécurité CI/CD Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Opérateur Usinage - Nouaceur Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Aéronautique / Spatial Junior (1 à 3 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Baccalauréat - Formation spécialisée Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : FIGEAC AERO est créé en 1989, Spécialisée dans la fourniture de pièces de petites, moyennes et grandes dimensions. C’est à partir de 1994, qu’un groupe se forme et compte aujourd’hui 8 filiales (MTI, Mécabrive, Figeac Aero Tunisie, Figeac Aero Maroc, Figeac Aero North America, Figeac Aero Mexique, Figeac Aero Saint-Nazaire, Figeac Aero Picardie) et deux partenaires (Avantis et Usicap). Certifiée depuis 2006 par l’AFAQ, l’entreprise en forte croissance met en avant de nouveaux projets d’investissements et de management (nouvelles acquisitions de machines, agrandissement des locaux, miseen place d’une nouvelle activité, le traitement de surface, développement supply-chain, etc.). L’entreprise compte aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs dans le monde (dont 1 400 en France et 1 000 sur le site même de Figeac) et ne cesse d’évoluer vers la voie d’une culture de l’amélioration continue et d’une politique d’innovation permanente. Culture de l'entreprise : FIGEAC Aéro Maroc se distingue par une culture fortement structurée, fondée sur l’organisation, la rigueur des processus et la fiabilité opérationnelle, garantes de la performance industrielle. Cette culture est complétée de manière équilibrée par une forte dimension de coopération, valorisant le travail d’équipe, la proximité managériale et le développement du capital humain. La compétition est également présente, traduisant une exigence de résultats et un esprit de performance. L’innovation, plus limitée, s’inscrit de façon encadrée dans un environnement où la maîtrise, la qualité et la sécurité priment. Poste :  Préparer et régler les machines d’usinage (CNC, fraisage, tournage) selon les instructions techniques.  Assurer la production de pièces conformément aux plans, gammes et tolérances aéronautiques.  Contrôler la qualité des pièces usinées à l’aide des instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, comparateur). Réaliser les ajustements nécessaires en cours de production.  Respecter les procédures qualité, sécurité et les standards du secteur aéronautique. Assurer la traçabilité des opérations et renseigner les documents de suivi. Profil recherché : Formation : Bac+2 en fabrication mécanique ou équivalent. Une première expérience en usinage CNC est un atout. Bonne maîtrise de la lecture des plans techniques et des outils de mesure. Rigueur, précision, sens du détail et esprit d’équipe. Adresse de notre siège : Aéropôle de l’aéroport Mohamed V 27000 Nouasseur Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Convoyeur - Casablanca-Settat, Maroc Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Maximum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Intitulé du poste Convoyeur Missions principales • livraison, transfert et récupération de véhicules auprès des clients et garages. Ses missions incluent notamment : - Conduire et livrer des voitures ou des poids lourds. - Faire le tour du véhicule pour noter les dégâts (état des lieux). - Respecter les délais de livraison prévus. - Gérer les documents administratifs et les clés. Conditions  Horaires variables selon l’activité Déplacements fréquents  à l'échelle nationale Salaire Net: 3500 Dhs / mois  Profil recherché : Profil recherché: - Permis de conduire B valide (obligatoire). - Bonne maîtrise de la conduite et respect des règles de sécurité routière. - Disponibilité pour les déplacements fréquents à l’échelle nationale. - Bon sens du service, sérieux et rigueur. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur SAV - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD, smart et DENZA, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Intégré(e) à la Direction Après-Vente, vous accompagnez le pilotage des projets et l’amélioration continue de la performance des activités SAV. En étroite collaboration avec le Directeur des Opérations Après-Vente, vous analysez les performances et les processus existants, identifiez les axes d’amélioration et contribuez au déploiement de solutions visant à renforcer l’efficacité opérationnelle et la satisfaction client. Vos responsabilités :  Analyser les données et les indicateurs de performance afin d’identifier les axes d’amélioration des activités après-vente. Concevoir et mettre en œuvre des solutions visant à optimiser les processus et la performance opérationnelle. Participer à la définition et au déploiement des plans d’action d’amélioration en collaboration avec les différentes équipes. Assurer le suivi des projets SAV, des plans d’action et de leur avancement. Réaliser des analyses de rentabilité afin d’évaluer l’impact des initiatives mises en œuvre et proposer les ajustements nécessaires. Apporter un support aux équipes terrain dans l’analyse et la résolution de problématiques complexes. Former et accompagner les équipes terrain dans le déploiement de nouveaux modes opératoires et solutions. Collaborer avec les équipes Marketing SAV dans la conception et le développement de nouveaux produits et services : contrats d’entretien, extensions de garantie, packages et offres associées. Assurer une veille sur les évolutions, les nouvelles pratiques et les tendances du secteur automobile. Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en Génie Mécanique, Génie Industriel ou équivalent. Vous disposez de solides capacités d’analyse et maîtrisez les méthodes et outils de résolution de problèmes et de gestion de projets. Vous maîtrisez les principes du Lean Management et êtes capable de les appliquer dans une démarche d’amélioration continue. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse, votre sens de l’organisation et votre capacité à mener plusieurs sujets en parallèle. Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail transversal avec les équipes opérationnelles. Vous disposez de connaissances en marketing opérationnel. Une première expérience ou une bonne connaissance de l’environnement Après-Vente automobile constitue un atout. Vous maîtrisez le français et l’anglais. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Expert MOE Core Banking System Amplitude (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Banque / Finance - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : BCP Technologies (BPTECH) est l’intégrateur interne du Groupe Banque Centrale Populaire qui a pour objectif l’accompagnement de la BCP et ses filiales dans leurs programmes de transformation SI. BPTECH a été créée afin d’accélérer la capacité d’exécution des orientations stratégiques du Groupe et de faciliter la conduite des projets IT majeurs initiés, quelles que soient leurs natures, tout en capitalisant sur les synergies potentielles entre les filiales du Groupe et ses entités supports au Maroc. Poste : Missions Principales : Il assume la responsabilité fondamentale du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…). Il pilote l’ensemble du ou des projets dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…). Il est le garant de l’enjeu stratégique du projet pour le métier, l’entreprise ou des tiers. Activités & Taches Gestion du projet : Garantit la pertinence et l’opportunité du développement du ou des projets. Est responsable de toutes les décisions importantes. Valide la recette définitive du ou des projets. Communication / animation : • Mène toute action pour mener le ou les projets à bonne fin. • Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances. • Prépare et pilote la conduite du changement. Gestion des ressources : Conduit, optimise et est responsable de l'ensemble des ressources du ou des projets (humains, budget, clientèle, décision finale).  LIVRABLES Plan de l'organisation du ou des projets qu'il manage. Reporting Direction sur l'alignement des projets. INDICATEURS DE PERFORMANCE Indicateurs qualité/coûts/délais Profil recherché : Bac+5 (école d’ingénieur, université, ou équivalent) en informatique, management de projet ou domaine similaire. Au-delà de 6 ans d’expérience en tant que Chef de Projet, idéalement dans le secteur bancaire ou au sein d’une DSI. Une expérience dans le Core Banking System (CBS) Amplitude Adresse de notre siège : 101, Boulevard Zerktouni - Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Microsoft Business Central Consultant/Developer - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Télétravail : Hybride Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Le candidat sera responsable de l’analyse des besoins métiers, de la conception de solutions innovantes, du développement, de l’intégration et du support des applications métier afin d’accompagner la transformation digitale de l’entreprise. Responsabilités principales Concevoir, développer et maintenir des solutions sur Microsoft Dynamics 365 Business Central. Configurer et personnaliser Business Central selon les besoins métiers. Développer des extensions en AL Language. Créer des applications métier avec Power Apps (Canvas Apps et Model-Driven Apps). Automatiser les processus avec Power Automate. Développer des tableaux de bord et rapports avec Power BI. Participer à l’intégration de solutions Microsoft Copilot et AI Copilot Studio. Concevoir des agents IA et des assistants conversationnels. Intégrer Business Central avec Microsoft 365, Azure et des applications tierces. Réaliser les tests, déploiements et activités de support technique. Accompagner les utilisateurs et assurer le transfert de compétences. Participer aux ateliers fonctionnels avec les équipes métiers et les parties prenantes. Profil recherché : Bac+4/Bac+5 en Informatique ou équivalent. Minimum 7 ans d’expérience sur Microsoft Dynamics ERP. Expérience pratique des solutions Microsoft AI et Copilot. Excellentes compétences d’analyse et de résolution de problèmes. Capacité à travailler en autonomie et à encadrer des consultants juniors. Bon relationnel et orientation client. Langues Anglais professionnel obligatoire (B2/C1 minimum). Français courant. Certifications Microsoft (MB-800, PL-400, PL-600, AI-102, Copilot Studio). Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Analyst - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Développement des rapports Power BI Développement des applications PowerApps et flux PowerAutomate Réalisation des recettes des évolutions des outils (VBA) Test et validation des données (lancement des jobs, …) Support et animation de la résolution des incidents en VBA Réaliser un accompagnement méthodologique des utilisateurs Rédaction de gammes de support, de méthodes de base et de gamme de recette   Profil recherché : Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire Bon niveau en français et en Anglais (Parler & écrit) Connaissance de bases de données structurées et non structurées Maitrise Power BI (Dax, Power Query, Reporting) Maitrise Power Apps et Power Automate Developpement en VBA/macros/Fonctions avancées Maîtrise des langages de requêtes de type SQL MAJ les bases en ajoutant les données manquantes et en supprimant les erreurs Avoir des connaissances de base en: Snowflake/ Data lake  Habilité à acquérir de nouvelles connaissances. Compétences appréciées: Esprit de synthèse Analyse critique Rigueur Gestion Relation Clientèle (Communication, serviabilité, écoute actif). Connaissance en culture automobile   Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur(e) Technico-Commercial Agro / Agri - casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agriculture / Environnement - Agroalimentaire Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis sa création en 1992, PROFESSIONAL LABO, s’est spécialisée dans l’importation, la distribution et la maintenance du matériel scientifique et médical, mobilier, produits chimiques, réactifs, milieux de culture et consommables. Leader du Marché dans la fourniture de laboratoire clé en main, PROFESSIONAL LABO met la satisfaction clients au cœur de sa stratégie. S’associant aux leaders mondiaux dans son domaine d’activité, PROFESSIONAL LABO est toujours à l’avant-garde des nouveautés et avancées techniques. Poste : Développer les ventes de matériel et solutions de laboratoire auprès des industries agroalimentaires et agricoles. Gérer, développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques. Assurer le conseil technique, l'élaboration des offres commerciales et le suivi des clients. Assurer une veille concurrentielle et un reporting régulier auprès de la direction. Profil recherché : Lauréat(e) Bac+5, formation en industries agricoles et alimentaires ou domaine équivalent. 3 ans d'expérience minimum dans la commercialisation de matériel de laboratoire d'alimentation animale, ou en tant que responsable labo dans le même secteur. Portefeuille clients actif dans l'industrie de l'alimentation animale. Excellente maîtrise de la langue française et connaissances de base en anglais. Capacité à répondre aux appels d'offres des différents organismes du secteur. Mobilité géographique sur le plan national : prospection et proximité client. Sens du résultat, excellent relationnel et esprit de conquête commerciale. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant qualite@professional-labo.com Adresse de notre siège : casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Architecte fonctionnel - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Analyze and maintain functional requirements for Cockpit, Body, Infotainment and Connected Services systems  Design and update functional architecture models using CATIA V6  Create, review and manage system requirements and their traceability within ENOVIA  Manage product diversity and ensure consistency across vehicle configurations  Analyze functional impacts and assess change requests on E/E architecture  Investigate and perform root cause analysis of technical issues reported in ALTIS/PLM  Propose corrective actions and define technical solutions to ensure system compliance  Generate and maintain Technical Function Design (TFD) and Sub System Design (SSD) deliverables  Develop and update View 5 functional architecture models  Review upstream service specifications and ensure requirement quality and completeness  Support stakeholders by answering technical queries and ensuring interoperability between systems  Prepare and lead technical review meetings with cross-functional teams  Produce technical reports, review minutes and architecture documentation  Define and manage calibration parameters according to project requirements  Ensure compliance with engineering standards, project milestones and deliverable quality objectives  Collaborate with Feature Team Leaders, Sub-Domain Managers and project stakeholders to support vehicle development activities and decision-making processes.  Profil recherché : Master’s degree (BAC+5) in Electronics, Electrical Engineering or Embedded Systems0 to 1 year of experience Automotive Electrical & Electronic (E/E) Architecture, with a focus on Cockpit, Body, Infotainment and Connected ServicesGood command of requirements engineering, functional architecture design, technical analysis and system integration, using tools such as CATIA V6 and ENOVIAFunctional Architecture & Systems Engineering Good knowledge of automotive E/E architectures and embedded systems Experience in requirements engineering and functional architecture design Ability to analyze specifications and manage system interactions Understanding of Cockpit, Body, Infotainment, and Connected Services domains Systems Engineering Good understanding of the V-cycle development process Experience in requirements analysis and functional decomposition Ability to ensure system consistency and integration Tools & Configuration Management Proficiency in CATIA V6 and ENOVIA Knowledge of PLM processes and product diversity management Experience in producing technical deliverables (TFD, SSD, View 5) Problem Solving & Technical Analysis Strong functional impact analysis and root cause investigation skills Ability to define and document technical solutions Analytical mindset with a structured problem-solving approach Soft Skills Strong communication and stakeholder management skills Ability to lead technical reviews and coordinate cross-functional teams Detail-oriented, rigorous, and well-organized Ability to work effectively in a multidisciplinary and international environment  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Process Owner - Secteur Automobile - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Contexte :Dans le cadre du programme d’amélioration à divers niveaux de ses systèmes d’information logistiques lié au client aprés la fusion.OMS (Order Management System) est désormais en cours de déploiement en remplacement des précédents systèmes relatifs à la distribution de véhicules neufs pour le client (incluant donc les marques françaises et italiennes).Le travail de l’équipe sous la houlette du Project Leader consiste en la maîtrise d’ouvrage du développement des applications OMS/CRONOS et des applications qui lui sont associées.Les évolutions de ces applications font l’objet d’un CEB (cahier d’expression de besoins) et de SFD (spécifications fonctionnelles détaillées) et sont conçues en collaboration avec les Business Leaders.Viennent ensuite les phases de test puis de lancement.L’équipe intervient dans toutes ces phases et accompagne les pays utilisateurs tout au long de la vie courante de l’application.Les évolutions fonctionnelles font l’objet de cahiers d’expression de besoins (CEB) et de spécifications fonctionnelles détaillées (SFD).Le Process Owner contribue à leur définition, leur validation et à leur mise en œuvre, tout en accompagnant les phases de recette, de déploiement et de support.Mission :Les différentes activités confiées au Process Owner sont les suivantes :Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers exprimés par les Business Leaders et les entités opérationnelles.Valider les CEB et les SFD afin de garantir la conformité des évolutions avec les processus et objectifs métiers.Assurer l’interface entre les équipes métier, projet et développement pour garantir la bonne prise en compte des besoins fonctionnels.Participer à la préparation et à la validation des campagnes de recette fonctionnelle.Suivre et valider la résolution des anomalies ayant un impact sur les processus métiers.Rédaction et enrichissement des scénarios de test fonctionnel afin de valider la solution.Réalisation des tests fonctionnels et gestion des anomalies via JIRA.Suivi de l’avancement des JIRA jusqu’à leur résolution.Réunions avec Business Leaders ou équipes locales (filiales-pays déployés) lorsque nécessaire pour avancement.Tenue des KPI d’avancement de recettes et estimation de charge.Participation aux chantiers de support utilisateurs (interactions avec Equipe Vie Courante lorsque nécessaire).Coordination entre le TL et l'équipe. Profil recherché : Bac +5 en Supply Chain / Logistique, Systèmes d'Information ou spécialisation équivalenteAvoir de 1 à 3 ans d'expérienceSoft skillsSupport et relation clientCapacités d'analysePédagogieCapacité d'animation, force de proposition, travail en équipeEsprit de synthèseRéactivitéCommunication (animations, formations ou ateliers, préparations supports écrits)Hard skillsConnaissances en Supply Chain / Grands principes de distribution automobileCompétences en UATUAT (Recettes) : cas de test et exécutions + suivi anomaliesPilotage planningSupply Chain AutomobileIT : principes fonctionnels de dév, SCRUM, gestion dataEnvironnement ITFrançaisPratique de l'anglais (autonome)OutilsExcel (tableaux de données, indicateurs, graphiques, VBA...)Power BI / Access Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projet NOK MIGRATION SITES RADIOS (H/F) - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : MISSION :  Contexte de la mission : Au sein de la direction Déploiement Réseau Fibre de la DED, vous aurez en charge le pilotage du projet NOK MIGRATION des sites radios livrés en FTTA. En cas de problématique de migration du trafic du site radio sur la fibre mise à disposition, l'entité Régionale nous renvoie l'investigation et la remise en conformité à assurer. Point d’entrée unique des référents exploitations BSS des 6 régions pour résolution des tickets niveau 1 en cas de non-continuité sur le réseau FTTA, pilotage de 6 MMO pour audit et réparation FO, suivi des tickets et échange vers niveau 2 - DOR en cas de coupure complexe, gestion des sollicitations d’identification d’anomalies réseau demandés par l’équipe FTTO - identification de réseau. Vous challengez les MMO pour assurer la réactivité attendue et serez responsable des délais, de l'investigation, de la maitrise des coûts et de la gouvernance associée (Coprojs,Reporting, remontées d'alerte, ...). Vous serez aussi chargé d'améliorer le processus en place et serez en échange avec les chefs de projet du déploiement initiale pour pousser les investigations en cas de besoin et pour améliorer les déploiements en amont. ACTIVITES : Activités réalisées : • Piloter les NOK migrations remontés par les régions. • Analyser les échecs de migration et construire un PTF et prioriser le traitement. • Interfaçage avec la DOR. • Piloter et Challenger les MMO afin de respecter les délais (<30 JO) • Construire la ligne financière dédiée • Suivi du Budget / Gestion des facturations (PVR) • Amélioration continue • Réalisation d’un Reporting mensuel avec indicateurs de performances. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET/OU MÉTIER : Compétences techniques primaires : Pilotage maîtrise d’œuvre déploiement SIG (ex. : QGIS, NETDESIGNER) Infrastructure Fibre Optique (architecture, équipements passifs) Compétences techniques secondaires Outils Bouygues Telecom (OSMOSE, OBYONE, GEDI, RESNOW) Connaissance des procédures des travaux de génie civil Pilotage financier Bonne maîtrise des architectures FTTx Compétences métiers : Rédaction de courriers et d’e-mails en langue française Connaissance de l’environnement administratif français (arrêtés, PMV, conventions) Connaissance de la sécurité des chantiers (réglementation, plan de prévention) COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS) Communication orale et relationnel Autonomie Attitude positive Profil recherché : Profil idéal :  Formation Bac+5 en Télécommunications, Réseaux ou Génie des Télécommunications. Expérience en pilotage de projets de déploiement, idéalement dans le domaine des infrastructures Fibre Optique. Bonne maîtrise des SIG (QGIS, NETDESIGNER) et connaissance de l’architecture Fibre Optique et des équipements passifs. Maîtrise des outils Bouygues Telecom : OSMOSE, OBYONE, GEDI, RESNOW. Connaissance des procédures liées aux travaux de génie civil et à la sécurité des chantiers. Compétences en pilotage financier et suivi des projets. Bonne maîtrise de la communication écrite et orale en français. Connaissance de l’environnement administratif français : arrêtés, PMV, conventions. Profil autonome, rigoureux, organisé et doté d’un bon relationnel. Esprit d’équipe, attitude positive et capacité à gérer les priorités. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Ingénieur (e) Géologue- Géotechnicien (ne) - Sala al Jadida Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1982, CID est une entreprise d’ingénierie pluridisciplinaire spécialisée dans les domaines du génie civil, du bâtiment, des transports et de l'hydraulique. Leader de l’ingénierie au Maroc, CID dispose d'une équipe permanente de 400 collaborateurs. Elle apporte son expertise et son savoir-faire en matière de maitrise d’œuvre et d’assistance à la maitrise d’ouvrages. CID fait de son capital humain, une valeur fondamentale et une priorité d’investissement en offrant un plan de carrière clair et personnalisé, reconnaissant les compétences et les performances des équipes. Poste : Ingénieur (e) Géologue- Géotechnicien (ne), rattaché(e) à la Division Barrage, vous serez en charge de : -Réaliser les études et les calculs géotechniques conformément aux normes en vigueur. -Rédiger les rapports techniques et les notes de calcul. -Participer à la préparation des offres techniques et commerciales. -Assurer le suivi des tâches administratives liées aux projets. -Effectuer les levés géologiques sur le terrain. -Participer à la réception des fonds de fouilles et à l'évaluation des conditions géotechniques. -Assister aux réunions de chantier et assurer le suivi technique des projets. -Superviser et suivre les travaux de reconnaissance géotechnique. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d’ingénieurs, spécialité en Géologie-Géotechnique. Expérience significative de 2 ans minimum dans un poste similaire. Maîtrise du Français et de l’Arabe, Anglais (Souhaitable) Adresse de notre siège : Parc Technopolis Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur fullstack .NET/REACT Senior - Casablanca /Casanearshore Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en Avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis,& Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : - Produire du code qui n'aggrave pas la DT - Réduire dès que possible la DT - Produire du code respectant les principes SOLID, lisible, gérant les cas à la marge et erreurs… - pratique le Pair/Mob Programming - relire/commenter/valider les PR de l'équipe - participer activement aux revues de code collectives - corriger les failles de sécurité - livrer des composants découplés (compatibilité ascendante/descendante) - veiller à livrer des composants performants - veiller à la couverture de Test des produits livrés - réaliser systématiquement mes développements en les pilotant par des tests (TDD) - réaliser mes développements en les pilotant par des tests fonctionnels traversant (BDD) - rédiger & partager de la documentation - respecter les processus & normes de la guilde de dev (revue de DAT, revue de code ….) - identifier les patterns adaptés et les mettre en œuvre - apporter son expertise dans l'analyse des incidents et les corrige - communiquer avec l’équipe de manière efficace, claire et concise, sous forme écrite et verbale - alerter des risques impactant les jalons de mon delivery - J'examine mes US/TS de manière critique et veille à ce qu’elles soient de taille appropriée - Entraide avec l’équipe en cas de difficulté ou de retard. Profil recherché : Niveau de formation : De formation supérieure Bac +4/5 (type Ecole d'ingénieur, universitaire) Niveau d’expérience professionnelle : Minimum 6 ans d’expérience. Compétences Techniques : Expériences sur les technologies : fullstack, .NET, react. Compétences comportementales : Esprit d’analyse Autonomie Esprit d’équipe Attitude rédactionnelle Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.