Manager H/F - Safi Commercial / Vente / Export - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 6 poste(s) sur Safi et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes et 84 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent d'assurance qualité - Fès Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Textile / Cuir Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Entreprise : Basé à Casablanca, une multinationale du secteur mode et lifestyle dans la coordination des achats et le pilotage de la chaîne d’approvisionnement. Poste : Le titulaire du poste d'Agent d'assurance qualité aura pour mission de soutenir ses collègues et les fournisseurs dans le respect des normes de qualité et des processus du groupe et de ses marques, tout en veillant à ce que la sécurité et la qualité des produits soient conformes aux exigences des marques. Activités quotidiennes et responsabilités clés : Collaborer avec le responsable de l'assurance qualité (QA), le chef d'équipe, l'équipe QA et l'équipe du bureau pour fluidifier les activités liées à la marque et intégrer ses valeurs ainsi que ses processus. Transmettre aux fournisseurs les connaissances relatives aux procédures opérationnelles normalisées du groupe en matière de qualité, les former et s'assurer qu'ils comprennent parfaitement les attentes. Dispenser une formation pratique sur les procédures QA/QC et effectuer des contrôles aléatoires. Organiser les réunions de pré-production et réaliser les inspections conformément au planning quotidien. Identifier les causes des problèmes de production et de qualité pour y apporter des solutions appropriées et instaurer une culture du zéro défaut au sein de l'usine. Mettre à jour régulièrement le plan d'action à l'attention du responsable. Partager et discuter des résultats d'inspection avec le responsable QA et le chef d'équipe; préparer et saisir les rapports d'inspection dans le portail dédié. Entretenir des relations de travail constructives avec tous les fournisseurs et les équipes. Représenter efficacement la politique de l'entreprise, les codes de bonnes pratiques et les processus de travail auprès des interlocuteurs internes et externes, tout en garantissant que le développement et l'approvisionnement des produits s'effectuent dans un environnement socialement responsable. S'acquitter de toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique. Profil recherché : Pour réussir à ce poste, le candidat devra être orienté vers les résultats ; il devra savoir gérer la complexité et faire preuve d'un véritable esprit d'équipe. COMPETENCES: Personne très organisée, dotée d'excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en planification; capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de résoudre des problèmes. Autonome, proactive et capable de travailler sous pression. Solide compréhension des tissus, des vêtements et des critères de contrôle qualité. Volonté d'apprendre et capacité d'adaptation à un nouvel environnement. EXPERIENCE & QUALIFICATIONS: Au moins 3 ans d'expérience dans le secteur de Textile/Habillement Expérience de la relation avec des clients européens, de préférence sur le marché français Diplôme dans un domaine connexe souhaité Expérience au sein d'un bureau d'achat d'une multinationale souhaitée Excellentes compétences en communication et bonne maîtrise du français (oral et écrit) ainsi que de la langue locale. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Maitre d'hotel bar - Marrakech Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Situé au coeur du prestigieux quartier de l'Hivernage, le Es Saadi Marrakech Resort incarne l'élégance et le raffinement à la marocaine. Le complexe s'étale sur 9 hectares de parc luxuriant et se compose d'un hôtel 5 étoiles de 149 chambres. Ouvert depuis 1966, Es Saadi dispose également d'un somptueux Palace abritant 81 suites, ainsi que de 10 villas privées et 8 ksars au charme authentique. Le Resort propose enfin 13 restaurants et bars, ainsi que deux Spas et un pôle Entertainment. Le Es Saadi Marrakech Resort s'impose comme une référence incontournable du luxe discret, de l'art de recevoir et d'expériences uniques. Rejoindre le Es Saadi Marrakech Resort, c'est bien plus qu'intégrer un établissement d'exception : c'est participer à une aventure humaine portée par des valeurs fortes de passion, d'excellence et d'authenticité. Depuis plus de 50 ans, notre maison cultive un art de vivre unique, en alliant l'élégance du service 5 étoiles à la richesse de la culture marocaine. Nous sommes fiers d'offrir à nos collaborateurs un cadre de travail inspirant, au cœur d'un environnement luxuriant, où la transmission du savoir-faire et la reconnaissance des talents sont au cœur de notre vision managériale. Notre ambition est de rassembler des talents animés par l'envie de s'investir dans une hôtellerie de prestige et de contribuer à des expériences clients inoubliables. Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'un accompagnement sur mesure, de formations régulières, et de véritables perspectives d'évolution au sein d'un groupe familial, à taille humaine et tourné vers l'avenir. Que votre parcours soit déjà riche ou en pleine construction, si vous avez le sens du détail, l'amour du service et le goût de l'excellence, nous serions heureux de vous accueillir parmi nous. Découvrez le témoignage de Fatima Zahra El Harchi, Directrice du Capital Humain chez Es Saadi Marrakech Resort dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4wcMlJ9 Culture de l'entreprise : Es Saadi Marrakech Resort se distingue par une culture très fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, le bien-être et la qualité des relations au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, fondé sur la confiance, la solidarité et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture est complétée de manière équilibrée par des dimensions d’innovation et d’organisation, favorisant à la fois la créativité, l’initiative et la rigueur des processus. La compétition occupe une place marginale, laissant la priorité à la collaboration et à l’engagement collectif au service de l’excellence de l’expérience client. Poste : Rejoignez un établissement prestigieux dans le secteur de l'Hôtellerie / Restauration à Marrakech ! Nous recherchons un(e) Responsable Bar Hôtel passionné(e) pour orchestrer l'excellence de notre espace bar. C'est une opportunité unique de faire vivre une expérience inoubliable à notre clientèle tout en développant votre expertise dans un environnement dynamique et stimulant. Votre rôle sera central dans la satisfaction client et la performance économique du bar. Vous veillerez à maintenir des standards élevés en matière de service, de qualité des produits et de gestion opérationnelle. L'objectif est de faire du bar un lieu de référence, synonyme de convivialité et de découverte pour nos hôtes. Au quotidien, vos responsabilités seront multiples et variées : Superviser l'ensemble des opérations du bar, de l'accueil à la fermeture. Gérer les stocks, les commandes de produits et optimiser les coûts. Créer et mettre à jour la carte des boissons, en proposant des innovations. Former, encadrer et motiver l'équipe du bar. Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Développer des stratégies pour augmenter la rentabilité et la satisfaction client. Entretenir une relation privilégiée avec la clientèle. Collaborer avec les autres départements de l'hôtel pour une expérience client harmonieuse. Profil recherché : Vous possédez un diplôme de niveau Bac +2, idéalement complété par une spécialisation dans les métiers de l'Hôtellerie / Restauration. Une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d'un établissement hôtelier de renom, est requise. Votre parcours vous a permis de développer une solide compréhension des enjeux de la gestion d'un bar. Excellente maîtrise des techniques de bar et connaissance approfondie des spiritueux, vins et cocktails. Solides compétences en management d'équipe et sens de la pédagogie. Capacité à gérer les imprévus avec calme et professionnalisme. Sens aigu du service client et de l'hospitalité. Maîtrise des outils de gestion des stocks et des indicateurs de performance. Excellent relationnel et aisance communicationnelle. Maîtrise du français et de l'anglais (une troisième langue serait un plus). Créativité et sens de l'initiative pour proposer de nouvelles offres. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à mettre votre talent au service de l'excellence, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : RUE IBRAHIM EL MAZINI - HIVERNAGE MARRAKECH Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Account Manager Média & Digital (H/F) - CASABLANCA Commercial / Vente / Export - Secteur Internet / Multimédia - Presse Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : UN EMPLOYEUR DE REFERENCE ! Premier éditeur multimédia au Maroc, Groupe Le Matin va à la rencontre de son audience à travers des marques fortes et une offre éditoriale qui s’étend de la presse écrite au contenu numérique en passant par l’audio et la vidéo. Leader de la presse écrite au Maroc avec plus de 6 millions d’exemplaires diffusés par an, le groupe détient le plus fort taux d’audience nationale. Groupe Le Matin, c'est également des imprimeries de plus de 26.000 m² dédiées à l'innovation en matière d'impression offset et numérique avec un parc machine et des techniques d'impression à la pointe de la technologie. UN EMPLOYEUR QUI EVOLUE, VOUS FERA EVOLUER… Fort de son histoire et bien ancré dans le présent, le groupe n’en regarde pas moins vers l’avenir. La culture de l’innovation irrigue toutes les activités du groupe, un état d’esprit novateur et tourné vers l’excellence partagé par l’ensemble des collaborateurs. Poste : Rattaché(e) au Sales Manager, votre objectif est clair : développer le chiffre d affaires, conquérir de nouveaux clients et construire des relations commerciales durables avec les annonceurs, agences et partenaires. Prospecter activement et développer de nouveaux comptes auprès des annonceurs, agences et partenaires ; Développer, gérer et fidéliser votre portefeuille clients ; Identifier de nouvelles opportunités commerciales et contribuer à l acquisition de nouveaux budgets ; Commercialiser nos différentes offres : publicité, dispositifs de communication, Brand Content, partenariats et solutions digitales ; Comprendre les enjeux des clients et construire des propositions commerciales sur mesure, en collaboration avec les équipes éditoriales et marketing ; Piloter les négociations commerciales, de la proposition jusqu à la contractualisation et au suivi de l opération ; Atteindre les objectifs de chiffre d affaires fixés et assurer un reporting régulier de votre activité ; Assurer un suivi client de qualité afin de développer la fidélisation et le potentiel commercial de chaque compte ; Être force de proposition dans l évolution de nos offres et l identification de nouveaux leviers de revenus. Profil recherché : Vous avez la fibre commerciale, le goût du challenge et une bonne compréhension de l univers des médias, de la publicité et du digital ? Formation supérieure en commerce, marketing, communication ou équivalent ; Expérience réussie dans une fonction commerciale, idéalement dans les médias, la publicité, la communication, le digital ou la régie publicitaire ; Véritable tempérament de développeur commercial, avec une forte appétence pour la prospection et la conquête de nouveaux clients ; Excellentes capacités de négociation et de closing ; Excellent relationnel, sens du service client et capacité à développer un réseau professionnel ; Autonomie, rigueur, réactivité et forte orientation résultats ; Bonne connaissance de l écosystème média, publicitaire et digital ; Très bonne maîtrise du français et de l arabe, à l oral comme à l écrit. Vous aimez prospecter, convaincre, négocier et développer du business ? Nous souhaitons vous rencontrer. Adresse de notre siège : Route secondaire 110 km 9,3 Aïn Sebâa 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Facturation (F/H) - Rabat Administration des ventes / SAV - Secteur Telecom - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG - Licence Volonté de persuasion Rationalisme Improvisation Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Au sein de la Direction Administrative et Financière, l’équipe Facturation et Recouvrement a pour mission d’assurer la performance du Groupe Sofrecom Votre rôle Rattaché à la Directrice du service Facturation & Recouvrement, vous avez pour mission d’assurer de bout en bout le processus de facturation des contrats de prestations pour nos clients en France et à l’international. Activités principales En lien avec les Opérationnels des entités pour lesquelles vous intervenez, et avec l’appui de nos Experts facturation, vous opèrerez l’ensemble du processus de facturation sur un périmètre donné : • Réception de la demande de facturation • Vérification des demandes de facturation conformément aux Commandes • Création des factures dans l’outil OFusion • Emission des factures clients • Enregistrement et suivi des factures émises Profil recherché : Vous intégrez un cursus visant un Bac+2/Bac+3 en gestion administrative et financière des contrats Vous avez un grand sens de l’organisation et de la confidentialité. Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et êtes polyvalent(e). Vous êtes rigoureux (se) et savez gérer les priorités et les échéances. Votre maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral notamment) vous donne l’aisance nécessaire pour travailler dans un environnement international. Vous avez une très bonne maîtrise du pack office : Word, Excel, PowerPoint Vous partagez nos valeurs : audace, responsable, attentionné, partage, efficacité et agilité. Sofrecom s’engage à respecter les lois contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Seules vos aptitudes professionnelles, votre capacité à occuper l'emploi proposé et votre motivation retiennent tout notre intérêt. Le plus du poste Au sein de l’équipe, aura l’opportunité d’intervenir sur des sujets de facturation complexe pour des clients Français et internationaux. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Improvisation Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur Réseau - Casablanca Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Agroalimentaire - Distribution Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du développement de notre business unit Supeco, nous renforçons notre département Exploitation en recrutant un Superviseur Réseau à Casa. Affecté à la Direction Exploitation, votre rôle est de garantir la performance globale d’un réseau de magasins en assurant le pilotage des équipes, l’optimisation des opérations et l’atteinte des objectifs commerciaux, tout en assurant un reporting régulier et fiable de l’activité. Missions & Responsabilités : Superviser et accompagner les équipes des magasins du réseau ; Veiller à la bonne application des procédures et standards de l’enseigne ; Piloter la performance commerciale (chiffre d’affaires, marges, indicateurs clés) ; Analyser les résultats et mettre en place des plans d’action correctifs ; Assurer un reporting régulier auprès du Chef de Département Régional et remonter les alertes terrain ; Garantir l’efficacité des opérations en magasin à travers l’optimisation de la disponibilité produit, de la visibilité commerciale et de l’expérience client ; Déployer les plans d’action définis par la Direction et le management régional ; Identifier les axes d’amélioration et contribuer au développement du réseau ; Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des équipes magasin ; Garantir la satisfaction client et la qualité de service en magasin. Profil recherché : De formation Bac+2 minimum en commerce, gestion ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de magasin, idéalement dans le secteur de la grande distribution (GMS). Expérience confirmée en supervision d’équipes terrain ; Expérience en gestion multi-sites et animation des équipes commerciales sur le terrain ; Bonne connaissance des opérations en magasin et des standards GMS ; Maîtrise des indicateurs de performance commerciale ; Sens du management et capacité à fédérer les équipes ; Esprit d’analyse, rigueur et réactivité ; Orientation résultats, sens de l’organisation et forte présence terrain. « LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Génie Civil - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur Génie Civil spécialisé(e) dans les structures en béton armé. Vous serez responsable de la conception, du dimensionnement et de l'optimisation des ouvrages, tout en assurant la coordination entre les équipes d'études, de fabrication et de chantier. Votre expertise contribuera à garantir la qualité, la sécurité et la performance économique des projets. Vos missions Études et calcul des structures Réaliser le dimensionnement des éléments en béton armé. Déterminer les sections d'acier nécessaires conformément aux normes en vigueur. Calculer les longueurs de recouvrement, le ferraillage et le façonnage des armatures. Conception et élaboration des plans d'exécution Superviser ou réaliser la modélisation des structures. Produire et valider les plans d'exécution. Établir les nomenclatures d'armatures : listes de coupe, quantités et détails de façonnage destinés à la fabrication. Optimisation technique et économique Analyser et optimiser les quantités d'acier utilisées dans les ouvrages. Améliorer les ratios acier/béton afin de réduire les coûts de réalisation tout en garantissant la sécurité et la conformité des structures. Proposer des solutions techniques innovantes et performantes. Coordination avec la fabrication et le chantier Assurer l'interface avec les usines de coupe et de façonnage des armatures. Planifier les livraisons en fonction de l'avancement des travaux. Contrôler la conformité du ferraillage sur chantier avant le coulage du béton. Accompagner les équipes opérationnelles dans la résolution des problématiques techniques. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur en Génie Civil ou équivalent. Expérience significative en calcul et conception de structures en béton armé. Maîtrise des logiciels de calcul et de modélisation structurelle. Bonne connaissance des normes de construction et des règles de ferraillage. Capacité à analyser et optimiser les solutions techniques dans une logique de performance économique. Aisance dans la coordination de multiples interlocuteurs (bureau d'études, usine, chantier). Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. Excellentes capacités de communication et de gestion des priorités. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur Commercial et développement Armatures (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Le Directeur Commercial définit et met en œuvre la stratégie commerciale globale sur l'ensemble de l'activité Armatures et transformation de l'acier. Vous êtes le moteur du développement du chiffre d'affaires et des marges. Vous négociez les contrats grands comptes auprès des majors du BTP, des entreprises générales de construction, des préfabricateurs et des promoteurs d'infrastructures. Vous pilotez l'équipe technico-commerciale et travaillez en étroite synergie avec le Bureau d'Études et la Production pour maximiser le taux de transformation des offres. Stratégie Commerciale & Définition de la Politiques Prix – Élaborer la politique commerciale de l'activité Armatures en alignement avec la vision stratégique de la Direction Générale. – Définir la politique tarifaire, les grilles de prix au tonnage et les barèmes de façonnage en tenant compte des variations des cours. – Fixer les objectifs de volume (tonnage commercialisé), de chiffre d'affaires et de marge pour les équipes. • Développement Commercial Grands Comptes & Négociation – Prospecter, négocier et sécuriser les contrats-cadres et grands projets d'infrastructures (ouvrages d'art, bâtiments industriels, génie civil). – Entretenir et développer un réseau décisionnel de haut niveau (Directeurs d'Exploitation, Directeurs d'Achats Gros Œuvre, Conducteurs de travaux principaux). – Structurer les réponses aux appels d'offres majeurs et soutenir les soutenances techniques et financières auprès des clients. • Management de l'Équipe – Encadrer, animer et développer la force de vente (ingénieurs technico-commerciaux, chargés d'affaires et chargés de clientèle). – Superviser l'Administration Des Ventes (ADV) et veiller à la rigueur de la facturation. – Piloter la performance commerciale à travers des indicateurs clés. • Synergie Interne, Gestion du Risque & Veille Marché – Collaborer étroitement avec le Bureau d'Études (Méthodes) et la Production pour adapter la capacité industrielle aux besoins clients. – Mettre en place une gestion rigoureuse du risque client (encours, limites de crédit, couverture d'assurance-crédit et recouvrement). – Assurer une veille concurrentielle et stratégique permanente   Profil recherché : Nous recherchons un leader commercial de haut niveau bénéficiant d'un réseau influent dans le secteur du BTP, de la sidérurgie ou du négoce de matériaux de construction. Le candidat doit maîtriser la vente complexe (affaires à forts enjeux, cycles longs, révisions de prix acier/matières premières) et posséder un tempérament de développeur orienté résultats et rentabilité.   Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de production Armature (H/F) - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : 1. Présentation Général de la Mission Le Chef de Production / Chef d'Atelier pilote l'ensemble des opérations de fabrication et de transformation d'armatures pour le béton armé (redressage, coupe, façonnage, assemblage de cages, cintrage et soudage). 2. Missions Principales & Responsabilités • Management & Animation des Équipes de Terrain – Organiser, planifier et encadrer le travail quotidien des chefs d'équipe, opérateurs, régleurs et soudeurs. – Gérer les plannings, le suivi de la présence, du temps de travail et le développement de la polyvalence. • Pilotage de la Production & Performance Industrielle – Traduire les ordres de fabrication (OF) transmis par le Bureau d'Études en plannings de charge hebdomadaires et quotidiens. – Piloter les indicateurs clés de performance – Optimiser la consommation des aciers pour réduire au strict minimum le taux de chutes de coupe (fil machine et ronds à béton). • Suivi du Parc Machines & Logistique Interne – Superviser le fonctionnement et le réglage des équipements automatisés; – Coordonner avec le service Maintenance les interventions préventives et curatives afin d'assurer la disponibilité maximale du parc. – Veiller à l'approvisionnement continu des lignes en matière première et à la bonne évacuation/stockage des armatures façonnées vers la zone d'expédition. • Sécurité, Qualité & Traçabilité – Faire appliquer avec une tolérance zéro les règles de sécurité, le port obligatoire des EPI et les consignes environnementales. – Garantir la conformité de la production aux fiches techniques, plans de ferraillage et standards de certification de l'acier. – Assurer la traçabilité intégrale des lots de matière première depuis la réception jusqu'à la livraison sur chantier.   Profil recherché :  Culture du pilotage d'ateliers à forte cadence avec des contraintes de flux tendus. • Attention particulière portée à la capacité à gérer les chutes de matière première (acier) et la maîtrise de la sécurité en milieu métallo-industriel. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur Réseau ( Sidi Kacem - Sidi Slimane) - Sidi Kacem Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Agroalimentaire - Distribution Confirmé (5 à 10 ans) Meknès et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du développement de notre business unit Supeco, nous renforçons notre département Exploitation en recrutant un Superviseur Réseau à Sidi Kacem et Sidi Slimane. Affecté à la Direction Exploitation, votre rôle est de garantir la performance globale d’un réseau de magasins en assurant le pilotage des équipes, l’optimisation des opérations et l’atteinte des objectifs commerciaux, tout en assurant un reporting régulier et fiable de l’activité. Missions & Responsabilités : Superviser et accompagner les équipes des magasins du réseau ; Veiller à la bonne application des procédures et standards de l’enseigne ; Piloter la performance commerciale (chiffre d’affaires, marges, indicateurs clés) ; Analyser les résultats et mettre en place des plans d’action correctifs ; Assurer un reporting régulier auprès du Chef de Département Régional et remonter les alertes terrain ; Garantir l’efficacité des opérations en magasin à travers l’optimisation de la disponibilité produit, de la visibilité commerciale et de l’expérience client ; Déployer les plans d’action définis par la Direction et le management régional ; Identifier les axes d’amélioration et contribuer au développement du réseau ; Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des équipes magasin ; Garantir la satisfaction client et la qualité de service en magasin. Profil recherché : De formation Bac+2 minimum en commerce, gestion ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de magasin, idéalement dans le secteur de la grande distribution (GMS). Expérience confirmée en supervision d’équipes terrain ; Expérience en gestion multi-sites et animation des équipes commerciales sur le terrain ; Bonne connaissance des opérations en magasin et des standards GMS ; Maîtrise des indicateurs de performance commerciale ; Sens du management et capacité à fédérer les équipes ; Esprit d’analyse, rigueur et réactivité ; Orientation résultats, sens de l’organisation et forte présence terrain. « LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Service Manager Active Directory - Sala al Jadida Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Entreprise : Le groupe est un acteur international de référence dans l’accompagnement des entreprises dans leur transformation numérique. Poste : Votre mission : En tant que Service Manager Active Directory, vous êtes responsable de la gouvernance globale du service AD et de la coordination des différents acteurs impliqués dans son exploitation et son évolution. Vous garantissez la cohérence des orientations techniques, opérationnelles et sécuritaires tout en assurant une relation de confiance avec les parties prenantes. Votre rôle est clé dans le pilotage stratégique de l’environnement Active Directory et dans l’accompagnement des transformations liées à la gestion des identités et des accès. Vos principales missions : Vous serez l’interface principale entre le Client et le Provider pour l'ensemble du service management Active Directory; Garant global de la cohérence de l'environnement (architecture, configuration, posture de sécurité, pratiques opérationnelles) conformément aux standards et à la gouvernance du Client ; Coordination de l'équipe de service manage et animation des revues mensuelles et semestrielles stratégiques (évolution AD, sécurité, dette technique, alignement avec la stratégie identité long terme du Client). Profil recherché : Compétences techniques : Vision transverse architecture, opérations, gouvernance ; Capacite d'animation de comités de pilotage mensuels et stratégiques ; Sens de la coordination d'équipe et de l'escalade structurée ; Compréhension des enjeux de sécurité Tier 0 et de la stratégie identité du Client. Parfaite maitrise de la langue française et anglaise; Qualités personnelles : • Rigueur et sens de l'organisation. • Autonomie • Bonne communication et esprit d'équipe. • Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Workstation Administrator / Endpoint SecOps Engineer - Sala al Jadida Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Entreprise : Le groupe est un acteur international de référence dans l’accompagnement des entreprises dans leur transformation numérique. Poste : Votre mission : En tant que Workstation Administrator / Endpoint SecOps Engineer, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation et l’administration du parc de postes de travail. Vous êtes responsable du pilotage des campagnes de mise en conformité, de la gestion des vulnérabilités et du déploiement des solutions de sécurité endpoint. En collaboration avec les équipes infrastructures, sécurité et opérations, vous contribuez à garantir la protection des environnements utilisateurs tout en assurant un haut niveau de qualité de service et de conformité.  Vos principales missions : Gestion des campagnes de patch/comply/deploy via Tanium sur l’ensemble du parc poste de travail ; Remédiation des non-conformités non automatisables ; Maintien des dashboards de conformité ; Suivi de la re-conformité des applications Workplace critiques (XDR, BitLocker, Zscaler) ; Deploiement et suivi de Stellar Protect et Hogo. En scénario V2 : contribution à l’implémentation de Tanium pour l’environnement OT et à la sécurisation de la communauté développeurs. Profil recherché : Compétences techniques : Solide expertise acquise au cours de 3 à 7 ans d’expérience en Endpoint SecOps / patch management / vulnerability management à grande échelle et de 3 à 5 ans d’expérience comme administrateur/ingénieur poste de travail ; Maitrise opérationnelle forte de Tanium Patch/Comply/Deploy ; Connaissance Windows 10/11 et Windows Server ; Scripting et automatisation (PowerShell, VBScript, batch, API rest/json) ; Expérience sur ITIL/ITSM (CAB) ; Parfaite maitrise de la langue française et anglaise ; Expérience en environnement international multisites ; Qualités personnelles : • Rigueur et sens de l’organisation. • Autonomie et esprit pragmatique. • Bonne communication et esprit d’équipe. • Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Rabat – chargé(e) de clientèle btob recouvrement (énergie) | week-end off & primes déplafonnées - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 8 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Tu sais gérer une relation client pro, même quand le sujet est sensible ? Chez ADM Value, on recrute un(e) Chargé(e) de clientèle BtoB spécialisé(e) en recouvrement, pour le compte de l'un de nos clients, dans le cadre du service client d'un fournisseur d'électricité et de gaz. Ton rôle : Piloter des dossiers de créances, relancer avec méthode, négocier avec professionnalisme, et obtenir des régularisations — tout en préservant la relation avec les clients entreprises. Prendre en charge des dossiers de recouvrement (créances et retards de paiement). Relancer les clients professionnels par téléphone et par e-mail, avec une approche structurée. Qualifier la situation : cause du retard, capacité de paiement, échéancier possible, priorités. Proposer des solutions adaptées pour régulariser (négociation, plan de paiement, engagements). Assurer un suivi rigoureux : mise à jour des informations, traçabilité, avancement jusqu'à clôture. Avantages sociaux et autres Tu rejoins ADM Value en CDI, avec une formation et un accompagnement conçus pour te rendre autonome rapidement, et une rémunération qui récompense ta performance. CDI dès l'embauche. Couverture sociale : CNSS + AMO. Formation complète et rémunérée pour réussir sur le poste. Mentor attribué pour t'accompagner sur la prise en main et la progression. Pack de bienvenue dès ton arrivée + petit-déjeuner d'intégration. Primes sur objectifs déplafonnées : ta performance fait la différence. Prime de fidélisation de 6 000 DH, versée en 3 fois : au 6e, 12e et 18e mois d'ancienneté. Prime de transport + panier repas. Partenariats collaborateurs : tarifs préférentiels (services, loisirs, shopping…). Amplitude horaire Du lundi au vendredi : 9h–19h (heure française). Week-end off. Poste en présentiel sur notre site de Rabat. Salaire Net + primes Package salarial moyen autour de 7 000 DH net, primes comprises. Profil recherché : Français excellent (oral + écrit), avec une capacité à argumenter et à négocier. Expérience en recouvrement / gestion de créances, idéalement en environnement BtoB. Aisance informatique : outils de gestion, suivi de dossiers, CRM, e-mails. Sens de l'écoute + assertivité : tu sais obtenir un engagement sans conflit. Organisation et rigueur : tu tiens tes dossiers et tu assures le suivi jusqu'au paiement. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Rabat – conseiller(ère) client en énergie | appels entrants & rebond commercial – cdi + primes - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 8 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Tu aimes autant résoudre un problème que saisir une opportunité commerciale ? Chez ADM Value, on recrute des Conseillers(ères) Client pour le compte de l'un de nos clients, dans le cadre d'un projet de service client et d'assistance technique dans le secteur de l'énergie. Tu prends en charge des appels entrants de particuliers : tu les accompagnes sur leurs demandes d'information, leurs questions de facturation et leurs problèmes techniques, et tu rebondis pour proposer des options adaptées à leurs besoins. Répondre aux demandes d'information et aux réclamations de clients particuliers (explication de factures, gestion de l'espace client…). Traiter les demandes liées à des problèmes techniques. Réaliser du rebond commercial : proposer des options et des ventes additionnelles adaptées au profil du client. Garantir la satisfaction client à chaque échange, en assurant un suivi de qualité. Avantages sociaux et autres Tu rejoins ADM Value en CDI, dans une équipe structurée avec une rémunération incluant une part variable liée à tes résultats. CDI dès l'embauche. Formation initiale rémunérée dès le premier jour. Couverture sociale : CNSS + AMO. Prime panier + prime transport. Prime d'activité mensuelle dès le premier mois de production complet. Primes sur objectifs commerciaux. Partenariats collaborateurs : tarifs préférentiels (services, loisirs, shopping…). Environnement stimulant, favorisant la progression et l'épanouissement. Amplitude horaire Du lundi au samedi : 9h–19h (heure française, selon décalage horaire). Poste en présentiel sur notre site de Rabat. Salaire Net + primes Package salarial à plus de 6600 Dhs (Prime déplafonnée) Profil recherché : Profil mixte service client et commercial : tu sais autant écouter que convaincre. Excellent niveau de français (oral et écrit), indispensable. Expérience souhaitée dans le secteur de l'énergie et/ou l'assistance technique. Très bon sens relationnel et capacité à gérer plusieurs types de demandes. Aisance avec les outils informatiques. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Rabat – commercial(e) "formation en ligne" permis de conduire | cdi + primes déplafonnées - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 8 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Vos missions Réaliser des appels sortants auprès de prospects qualifiés. Identifier les besoins, conseiller et orienter vers la formation la plus adaptée. Argumenter, lever les objections et conclure la vente. Assurer le suivi des dossiers et mettre à jour les outils CRM. Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés. Avantages sociaux et autres Tu rejoins ADM Value sur un cadre stable dès le premier jour : CDI dès l'embauche. Formation initiale rémunérée dès le premier jour. CNSS + AMO. Primes déplafonnées — ta performance est directement récompensée. Prime transport + panier repas. Partenariats collaborateurs et environnement stimulant. Amplitude horaire Du lundi au vendredi : 9h00 à 19h45 (heure française). Le samedi : 9h00 à 18h00 (heure française). Salaire Net + primes Package salarial a plus de 7 700 DH Profil recherché : Profil recherché Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit (obligatoire). Forte orientation commerciale et sens de la relation client. Capacité d'écoute, de persuasion et goût du challenge. Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et des logiciels de gestion. Disponibilité, rigueur, ponctualité et flexibilité horaire. Expérience en vente téléphonique appréciée. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Rabat – conseiller(ère) commercial(e) en assurance | cdi + primes déplafonnées - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 8 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Tu es à l'aise au téléphone et tu as le goût des challenges commerciaux dans le secteur de l'assurance ? Chez ADM Value, on recrute des Conseillers(ères) commerciaux(ales) en assurance, sur différentes activités : assurance emprunteur, assurance santé, assurance complémentaire, assurance auto & habitation, ou encore assurance animale. Que tu sois en émission ou en réception d'appels, en BtoB ou en BtoC, ton rôle reste le même : comprendre les besoins du prospect ou du client, présenter l'offre la plus adaptée et conclure. Vos missions Prendre en charge des appels entrants et/ou sortants selon l'activité. Identifier les besoins du prospect/client et proposer la solution assurance adaptée. Argumenter, gérer les objections et conclure la vente ou accompagner la souscription. Assurer le suivi des dossiers et mettre à jour les outils CRM. Contribuer à la performance collective de l'équipe. Profil recherché : Profil recherché Bon niveau de français à l'oral (élocution claire, ton professionnel et dynamique). Fibre commerciale, sens de l'écoute et capacité à convaincre. Persévérance, dynamisme et résistance aux refus. Expérience en centre d'appels ou en vente téléphonique souhaité. Expérience dans le secteur de l'assurance — atout sérieux. Esprit d'équipe et motivation à évoluer. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Rabat - superviseur - service client énergie - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Vous serez responsable de l'encadrement et de la performance d'une équipe de conseillers dédiée au service client dans le secteur de l'énergie. Votre mission principale sera de piloter l'activité, accompagner le développement des compétences de votre équipe et garantir un haut niveau de qualité de service et de satisfaction client. Vos principales responsabilités incluent : Encadrer, animer et accompagner une équipe de conseillers clientèle. Piloter la performance individuelle et collective à travers les indicateurs de qualité, de productivité et de satisfaction client. Mettre en place des plans d'action visant à améliorer les performances opérationnelles et la qualité de service. Réaliser des coachings réguliers, des écoutes d'appels et accompagner la montée en compétences des collaborateurs. Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting de l'activité. Garantir le respect des procédures, des process internes et des standards qualité du projet. Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs. Maintenir un climat de travail positif, favorisant l'engagement, la cohésion et la performance des équipes. Être un relais entre les équipes opérationnelles et le management afin d'assurer une communication fluide et efficace. Profil recherché : Excellent niveau de français, à l'oral comme à l'écrit. Expérience confirmée en management d'équipe au sein d'un centre de relation client. Une expérience sur une activité de service client, idéalement dans le secteur de l'énergie ou des services, constitue un véritable atout. Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer les équipes. Excellentes capacités d'analyse des performances et de mise en œuvre d'actions d'amélioration. Sens du service client, réactivité et orientation résultats. Très bonnes qualités relationnelles et aptitude à accompagner le développement des collaborateurs. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Télévendeurs(ses) expérimenté(e)s en assurance emprunteur - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 8 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Vos missions Prendre en charge les clients (entrants/sortants) exprimant un besoin d'assurance emprunteur. Qualifier la demande et analyser le profil emprunteur : type de prêt, montant, durée, banque, profil santé et professionnel. Argumenter de manière pertinente selon le profil et les attentes du client. Répondre précisément aux demandes et objections, en valorisant les bénéfices : économies, garanties, flexibilité. Comparer les tarifs et garanties entre assureurs à l'aide d'un tarificateur et accompagner le client jusqu'à la souscription. Atteindre les objectifs commerciaux avec une approche orientée satisfaction et résultats. Profil recherché : Profil recherché Expérience confirmée en télévente, idéalement sur des produits assurance/finance. Très bonne communication orale et écrite en français. Capacité à analyser un profil emprunteur et à comprendre les enjeux d'un prêt. Maîtrise de la comparaison de tarifs et garanties entre assureurs (utilisation d'un tarificateur). Aisance avec les outils informatiques, sens de la négociation et forte orientation résultats. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial Terrain (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce - Université Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : IMARAQ est une entreprise basée à Casablanca, spécialisée dans la distribution B2B de produits de qualité destinés aux secteurs du bâtiment, l'industrie, de la communication visuelle et de l’impression digitale. Avec plus de 35 ans d’expérience dans le domaine, IMARAQ est reconnue pour son expertise approfondie, son sens de l’innovation et sa capacité à répondre aux besoins les plus exigeants de sa clientèle. Notre mission est de fournir des solutions complètes et adaptées qui allient esthétique, performance et durabilité. Nous nous engageons à proposer des produits de pointe tout en offrant un accompagnement technique et commercial de haut niveau. IMARAQ se distingue par sa relation de confiance établie avec ses partenaires, grâce à un service client réactif et personnalisé. Nous comptons parmi nos clients des entreprises de construction, des agences de communication, des imprimeurs professionnels et d’autres acteurs-clés qui recherchent des produits performants et des conseils avisés. Notre équipe, formée de professionnels compétents et passionnés, s’assure que chaque projet reçoit l’attention et l’expertise nécessaires. Chez IMARAQ, nous croyons en l’évolution constante et la recherche de l’excellence pour répondre aux nouveaux défis du marché et maintenir notre position de leader dans le secteur de la distribution au Maroc. www.imaraq.com Poste : Nous recherchons un Commercial Terrain passionné et expérimenté dans le domaine de la distribution et du bâtiment, doté de compétences à la fois commerciales et techniques. Vous serez responsable de promouvoir et de vendre nos produits, de comprendre les besoins de nos clients, et de fournir des solutions adaptées. Rattaché à la direction commerciale, vous serez Responsable du développement d'un portefeuille-client, des ventes et la mise en œuvre de notre stratégie de développement destinée à renforcer notre présence commerciale au Maroc dans le but de développer les ventes des gammes des produits de l’entreprise. En qualité de Commercial - Terrain, vous aurez comme missions :  Connaissance produit : Suivre avec assiduité le cycle de formation produit au sein de l’entreprise ; Approfondir la connaissance produit à travers des lectures, consultations fournisseurs et études terrain ; Remettre un rapport complet de formation à la direction. Gestion commerciale : Identifier et mettre en œuvre un plan d’actions nécessaire à la réalisation des objectifs ; Prospecter de nouveaux clients, identifier de nouvelles opportunités d’affaire dans le respect du plan stratégique et la philosophie de l’entreprise ; Assurer les visites des entreprises en vue de recenser les besoins, de prospection et de vente ; Gérer et superviser le cycle de vente de la prise de commande au recouvrement. Reporting : Établir le planning hebdomadaire de visites et le communiquer au chef de département ; Faire des comptes rendus et des rapports d’activités réguliers à la Direction ; Assurer la fonction de veille commerciale. Profil recherché : • Vous êtes de formation minimum Bac+3/4 en Ingénierie, Commerce. • Vous justifiez par ailleurs d'une expérience significative de 3-5 ans et plus dans le domaine de la distribution dans le secteur industriel ou bâtiment. • Vous avez l'aptitude à voyager sur l'ensemble du royaume. • Votre talent commercial, votre goût de la performance et votre tempérament de leader seront les facteurs clefs de votre réussite au sein d'IMARAQ. • Vous maîtrisez parfaitement l'outil Informatique. • Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière alors n’hésitez pas, saisissez l’opportunité de rejoindre notre structure dès à présent. Adresse de notre siège : 8 Bd Hassan Al Alaoui 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Client (F/H) - Télévente - Rabat - Français - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Autre Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste :  Ta mission en tant que Conseiller(e) Client en Télévente: En tant que Conseiller(e) Client Télévente, tu joueras un rôle clé en : • Promouvant les produits et services de nos clients • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. • Négociant et fidélisant les clients • Transformer chaque interaction en opportunité de vente et bâtir des relations durables. • Contribuant à la performance collective • Partager tes idées et participer activement à l’amélioration continue de nos processus. Profil recherché : Profil recherché: Nous recherchons des Game-Changers qui : • Maîtrisent parfaitement le français à l’oral et à l’écrit • Possèdent un excellent sens de la communication • Sont organisés, autonomes et positifs • Maîtrisent les outils digitaux • Aiment relever les défis et sont orientés satisfaction client Processus de recrutement: 1 Tests en ligne (1 heure) Après réception de votre candidature, vous recevrez un email vous invitant à passer une série de tests interactifs permettant d’évaluer vos compétences linguistiques, techniques et votre personnalité. 2 Échange téléphonique Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour découvrir Concentrix et valider l’adéquation avec le poste. 3 Entretien en présentiel Une rencontre permettant d’approfondir votre profil et d’aligner vos ambitions avec notre culture d’entreprise. Ce que nous vous offrons: Chez Concentrix, la valorisation des talents est une priorité. Rémunération attractive • Prime de langue pour les profils multilingues • Primes de performance • Prime de régularité à partir du 12 mois • Prime spéciale Aïd El Adha Avantages sociaux: • Assurance santé avantageuse • Retraite complémentaire après un an • Horaires flexibles avec possibilité de télétravail après intégration • Accès gratuit à la salle de sport • Transport assuré • Programmes de formation continue Environnement de travail dynamique: • Animations internes et événements tout au long de l’année • Activités visant à renforcer l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.