Educatrice(-teur) Préscolaire Arabisant(e) (H/F) - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Scolaire Afdal Oujda est né en 2006 de la volonté de son fondateur, enfant d'Oujda lui-même formé par l'école française dans les années 1950, d'offrir aux enfants d'Oujda un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. L'école bilingue français-arabe accueille aujourd'hui les élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat. Pourquoi rejoindre l'équipe pédagogique d'Afdal : Un projet pédagogique, pas une franchise commerciale. L'école existe parce que son fondateur a voulu transmettre aux enfants de sa ville la même chance qu'il a eu lui-même. Une équipe à taille humaine. Une trentaine de personnes composent l'équipe pédagogique : vous avez un poids réel dans le collectif, pas un rôle noyé dans une grande structure. Une école qui avance. L'établissement est engagé dans une dynamique de développement forte — un contexte porteur pour qui veut évoluer avec l'école sur la durée. Un lieu de vie pour les écoliers alliant qualité pédagogique et sécurité, un Groupe Scolaire de 36 salles bâti spécialement pour l'enseignement sur un terrain de 3.570 m² et rénové pour la rentrée 26-27, une flotte de transport scolaire neuve. Si vous êtes enseignant(e), éducateur(trice), manager ou membre du personnel pédagogique et que vous cherchez un établissement avec une vraie histoire et une mission claire, le Groupe Scolaire Afdal est fait pour vous. Poste : Rejoignez notre établissement dynamique  à Oujda en tant qu'Enseignant(e) périscolaire arabisant(e).C'est une opportunité passionnante pour celles et ceux qui souhaitent s'épanouir dans un environnement stimulant et contribuer activement à l'éveil des jeunes esprits. L'objectif principal est d'encadrer et d'animer des activités périscolaires en langue arabe pour des enfants, en favorisant leur développement cognitif, social et linguistique. Il s'agit de créer un espace d'apprentissage ludique et enrichissant, aligné avec les valeurs éducatives de notre établissement. Vos missions principales incluront : Animer des ateliers pédagogiques en langue arabe adaptés aux différents âges. Concevoir et préparer le matériel pédagogique nécessaire aux activités. Assurer le suivi individuel et collectif des enfants, en encourageant leur participation. Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants pendant les temps périscolaires. Participer aux réunions d'équipe et aux projets pédagogiques de l'établissement. Communiquer avec les parents sur le déroulement des activités et les progrès des enfants. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise, idéalement dans le domaine de l'Enseignement. Une expérience professionnelle dans l'animation préscolaire ou l'enseignement auprès d'enfants est souhaitée. Excellente maîtrise de la langue arabe, tant à l'oral qu'à l'écrit. Pédagogie active et capacité à adapter les méthodes d'enseignement. Sens de l'organisation, de la créativité et de l'initiative. Aptitudes relationnelles pour interagir avec les enfants, les parents et l'équipe pédagogique. Dynamisme, patience et bienveillance sont des atouts essentiels pour ce rôle. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que cette opportunité éveille votre intérêt, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Educatrice(-teur) Préscolaire Francisant(e) (H/F) - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +3 Minimum Créativité Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Ténacité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Scolaire Afdal Oujda est né en 2006 de la volonté de son fondateur, enfant d'Oujda lui-même formé par l'école française dans les années 1950, d'offrir aux enfants d'Oujda un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. L'école bilingue français-arabe accueille aujourd'hui les élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat. Pourquoi rejoindre l'équipe pédagogique d'Afdal : Un projet pédagogique, pas une franchise commerciale. L'école existe parce que son fondateur a voulu transmettre aux enfants de sa ville la même chance qu'il a eu lui-même. Une équipe à taille humaine. Une trentaine de personnes composent l'équipe pédagogique : vous avez un poids réel dans le collectif, pas un rôle noyé dans une grande structure. Une école qui avance. L'établissement est engagé dans une dynamique de développement forte — un contexte porteur pour qui veut évoluer avec l'école sur la durée. Un lieu de vie pour les écoliers alliant qualité pédagogique et sécurité, un Groupe Scolaire de 36 salles bâti spécialement pour l'enseignement sur un terrain de 3.570 m² et rénové pour la rentrée 26-27, une flotte de transport scolaire neuve. Si vous êtes enseignant(e), éducateur(trice), manager ou membre du personnel pédagogique et que vous cherchez un établissement avec une vraie histoire et une mission claire, le Groupe Scolaire Afdal est fait pour vous. Poste : Rejoignez notre établissement d'enseignement de renom, basé à Oujda, en tant qu'Educatrice Préscolaire francisante. Cette opportunité vous permettra de mettre à profit votre passion pour l'éducation et votre maîtrise de la langue française au sein d'une équipe dynamique et engagée dans l'épanouissement des jeunes esprits. Contribuer activement à l'éveil linguistique et culturel des enfants par le biais d'activités périscolaires ludiques et éducatives en français. Favoriser un environnement d'apprentissage stimulant et bienveillant, où chaque enfant se sent encouragé à explorer et à s'exprimer dans la langue française. Animer des ateliers et des jeux pédagogiques axés sur le français pour les enfants. Préparer et mettre en œuvre des activités variées (comptines, histoires, jeux de rôles, activités manuelles) en lien avec la langue française. Assurer un suivi individualisé de la participation et des progrès de chaque enfant. Communiquer régulièrement avec les parents sur le déroulement des activités et les avancées de leurs enfants. Profil recherché : Votre parcours académique comprend un diplôme de niveau Bac +3, idéalement dans le domaine de l'Enseignement ou un domaine connexe. Votre expérience professionnelle dans l'enseignement, l'animation périscolaire ou un rôle similaire vous a permis de développer une expertise dans la gestion de groupe et la création d'activités engageantes. Excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit. Compétences avérées en animation et en pédagogie auprès des enfants. Capacité à concevoir et à animer des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants. Sens de l'organisation, créativité et dynamisme. Qualités relationnelles et capacité à établir un lien de confiance avec les enfants et leurs familles. Patience, bienveillance et enthousiasme contagieux. Si vous partagez notre engagement envers l'excellence éducative et que ce défi vous motive, n'attendez plus pour postuler. Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Créativité Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Ténacité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Professeur de Mathématiques Primaire (H/F) - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +3 Minimum Conventionnel Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Scolaire Afdal Oujda est né en 2006 de la volonté de son fondateur, enfant d'Oujda lui-même formé par l'école française dans les années 1950, d'offrir aux enfants d'Oujda un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. L'école bilingue français-arabe accueille aujourd'hui les élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat. Pourquoi rejoindre l'équipe pédagogique d'Afdal : Un projet pédagogique, pas une franchise commerciale. L'école existe parce que son fondateur a voulu transmettre aux enfants de sa ville la même chance qu'il a eu lui-même. Une équipe à taille humaine. Une trentaine de personnes composent l'équipe pédagogique : vous avez un poids réel dans le collectif, pas un rôle noyé dans une grande structure. Une école qui avance. L'établissement est engagé dans une dynamique de développement forte — un contexte porteur pour qui veut évoluer avec l'école sur la durée. Un lieu de vie pour les écoliers alliant qualité pédagogique et sécurité, un Groupe Scolaire de 36 salles bâti spécialement pour l'enseignement sur un terrain de 3.570 m² et rénové pour la rentrée 26-27, une flotte de transport scolaire neuve. Si vous êtes enseignant(e), éducateur(trice), manager ou membre du personnel pédagogique et que vous cherchez un établissement avec une vraie histoire et une mission claire, le Groupe Scolaire Afdal est fait pour vous. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe  en tant que Professeur de mathématiques pour le primaire. Venez contribuer activement à l'épanouissement des jeunes esprits, dans une région réputée pour faire émerger d'excellents mathématiciens. Votre mission sera d'inspirer et de guider les élèves dans leur parcours d'apprentissage des mathématiques, en créant un environnement d'étude stimulant et bienveillant. Notre objectif est de former des générations futures curieuses et compétentes. En tant que professeur de mathématiques, vos objectifs principaux seront de développer les compétences logiques et de résolution de problèmes chez les élèves, de susciter leur intérêt pour les sciences exactes dès le plus jeune âge, et de leur fournir une base solide pour leur réussite académique future. Vos responsabilités incluront la planification et l'animation de cours de mathématiques adaptés au niveau primaire. Vous serez amené à : Concevoir des leçons engageantes et interactives qui correspondent au programme scolaire. Évaluer régulièrement les progrès des élèves par divers moyens (contrôles, participation, travaux pratiques). Fournir un soutien personnalisé aux élèves rencontrant des difficultés. Collaborer avec les autres membres du corps enseignant pour améliorer les pratiques pédagogiques. Maintenir un environnement de classe positif et inclusif. Communiquer efficacement avec les parents concernant la scolarité de leurs enfants. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 est requis pour ce poste. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un rôle similaire est privilégiée. Cela vous permettra d'apporter une expertise reconnue et une compréhension approfondie des défis de l'enseignement primaire. Nous recherchons une personne passionnée par l'enseignement, dotée d'excellentes compétences pédagogiques et d'une grande patience. La maîtrise des méthodes d'enseignement adaptées aux jeunes apprenants est essentielle. De plus, des compétences en communication, une capacité à motiver les élèves et une bonne organisation sont indispensables.  Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Professeur d'Anglais Primaire (H/F) - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Scolaire Afdal Oujda est né en 2006 de la volonté de son fondateur, enfant d'Oujda lui-même formé par l'école française dans les années 1950, d'offrir aux enfants d'Oujda un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. L'école bilingue français-arabe accueille aujourd'hui les élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat. Pourquoi rejoindre l'équipe pédagogique d'Afdal : Un projet pédagogique, pas une franchise commerciale. L'école existe parce que son fondateur a voulu transmettre aux enfants de sa ville la même chance qu'il a eu lui-même. Une équipe à taille humaine. Une trentaine de personnes composent l'équipe pédagogique : vous avez un poids réel dans le collectif, pas un rôle noyé dans une grande structure. Une école qui avance. L'établissement est engagé dans une dynamique de développement forte — un contexte porteur pour qui veut évoluer avec l'école sur la durée. Un lieu de vie pour les écoliers alliant qualité pédagogique et sécurité, un Groupe Scolaire de 36 salles bâti spécialement pour l'enseignement sur un terrain de 3.570 m² et rénové pour la rentrée 26-27, une flotte de transport scolaire neuve. Si vous êtes enseignant(e), éducateur(trice), manager ou membre du personnel pédagogique et que vous cherchez un établissement avec une vraie histoire et une mission claire, le Groupe Scolaire Afdal est fait pour vous. Poste : Au sein d'un établissement d'enseignement dynamique à Oujda, nous recherchons un Professeur d'anglais H/F passionné pour rejoindre notre équipe pédagogique. Votre mission principale sera de transmettre la langue anglaise aux élèves du primaire, en éveillant leur curiosité et en leur donnant les clés pour s'exprimer avec aisance. Il s'agit de contribuer activement à l'éveil linguistique des plus jeunes, en leur faisant découvrir la richesse de la langue anglaise de manière ludique et adaptée à leur âge. L'objectif est de poser les bases d'une future aisance en anglais, en stimulant leur intérêt pour cette langue et les cultures anglophones. Vos responsabilités incluront la préparation et l'animation de cours d'anglais stimulants, l'évaluation régulière des progrès des élèves, et la création d'un environnement d'apprentissage positif et interactif. Vous serez amené(e) à concevoir des activités pédagogiques variées pour faciliter l'acquisition du vocabulaire, de la grammaire et de la prononciation. Concevoir et dispenser des leçons d'anglais captivantes pour les élèves du primaire. Développer des supports pédagogiques adaptés et innovants. Suivre et évaluer la progression de chaque élève. Favoriser l'interaction et la participation active en classe. Maintenir une communication ouverte avec les parents concernant les progrès de leurs enfants. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +3 est requise pour ce poste. Une expérience professionnelle confirmée dans l'enseignement de l'anglais, idéalement auprès d'un jeune public, sera fortement appréciée. Nous recherchons une personne possédant une solide maîtrise de la langue anglaise et des compétences pédagogiques avérées. Votre capacité à adapter votre enseignement aux besoins spécifiques des enfants, votre patience, votre dynamisme et votre créativité seront des atouts essentiels. Excellente maîtrise de la langue anglaise (écrite et orale). Compétences en pédagogie et didactique de l'anglais langue étrangère. Capacité à gérer une classe et à motiver les élèves. Créativité et sens de l'innovation dans l'approche pédagogique. Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe. Si vous êtes passionné(e) par la transmission du savoir et souhaitez contribuer à l'épanouissement de jeunes apprenants, n'hésitez pas à postuler. Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur Pédagogique (H/F) - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +3 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Scolaire Afdal Oujda est né en 2006 de la volonté de son fondateur, enfant d'Oujda lui-même formé par l'école française dans les années 1950, d'offrir aux enfants d'Oujda un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. L'école bilingue français-arabe accueille aujourd'hui les élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat. Pourquoi rejoindre l'équipe pédagogique d'Afdal : Un projet pédagogique, pas une franchise commerciale. L'école existe parce que son fondateur a voulu transmettre aux enfants de sa ville la même chance qu'il a eu lui-même. Une équipe à taille humaine. Une trentaine de personnes composent l'équipe pédagogique : vous avez un poids réel dans le collectif, pas un rôle noyé dans une grande structure. Une école qui avance. L'établissement est engagé dans une dynamique de développement forte — un contexte porteur pour qui veut évoluer avec l'école sur la durée. Un lieu de vie pour les écoliers alliant qualité pédagogique et sécurité, un Groupe Scolaire de 36 salles bâti spécialement pour l'enseignement sur un terrain de 3.570 m² et rénové pour la rentrée 26-27, une flotte de transport scolaire neuve. Si vous êtes enseignant(e), éducateur(trice), manager ou membre du personnel pédagogique et que vous cherchez un établissement avec une vraie histoire et une mission claire, le Groupe Scolaire Afdal est fait pour vous. Poste : Vous êtes acteur du développement, de la mise en œuvre, du pilotage et de l’évaluation du projet pédagogique de l’établissement. Par votre action et votre exemplarité, vous êtes acteur de l’amélioration concrète de la qualité pédagogique de l’établissement. Vous veillez à la qualité des enseignements, accompagnez les équipes éducatives et contribuez au bon fonctionnement pédagogique de l’établissement, en relation avec le Directeur Général. Vous jouez un rôle central dans la coordination des enseignants, la relation avec les familles et la représentation pédagogique de l’établissement auprès des partenaires institutionnels. Vous veillez à créer et maintenir un juste équilibre entre le respect de la discipline et le développement personnel des élèves. Principales responsabilités. Pilotage pédagogique. Être un acteur de premier plan du projet pédagogique de l’établissement, Veiller à la qualité et à la cohérence des pratiques pédagogiques, Accompagner les enseignants dans l’application des référentiels pédagogiques nationaux et internationaux le cas échéant, Superviser l’organisation pédagogique des cycles et niveaux, Contribuer à l’innovation pédagogique et à l’amélioration continue, Participer activement à l’animation du Conseil d’Etablissement, Animer la communauté pédagogique de l’établissement, Veiller au respect strict du règlement intérieur de l’établissement, Concevoir, rédiger et tenir à jour tous supports, documents, procédures nécessaires à la bonne gestion pédagogique de l’établissement. Management et accompagnement des équipes. Encadrer, accompagner et soutenir les enseignants dans leurs pratiques pédagogiques, Organiser et animer l’ensemble des réunions pédagogiques, Contribuer à l’intégration et à l’accompagnement des nouveaux enseignants, Piloter la formation de formateurs, réaliser des formations dans ses domaines de compétences, Piloter et participer à l’évaluation pédagogique des enseignants. Suivi des élèves. Veiller au suivi pédagogique des élèves, Participer à la gestion des situations éducatives particulières, Contribuer à la mise en place d’actions favorisant la réussite scolaire et le bien-être des élèves, Superviser et développer les activités parascolaires ponctuelles et régulières. Relation avec les familles. Participer à la communication avec les familles et l'association des parents d'élèves. Contribuer à la résolution de situations pédagogiques ou éducatives, Représenter l’établissement lors de réunions ou d’événements pédagogiques. Coordination institutionnelle. Assurer les relations pédagogiques avec les autorités éducatives, les partenaires institutionnels et les intervenants extérieurs, Veiller au respect du cahier des charges du Ministère de l’Éducation Nationale marocain. Hygiène, sécurité et cadre scolaire. Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité au sein de l’établissement, Participer à l’amélioration du cadre de vie scolaire, Porter une attention particulière à la sécurité et au bien-être des élèves. Représentation de l’établissement. Participer aux rencontres institutionnelles et pédagogiques. Effectuer ponctuellement des déplacements professionnels dans la région. Profil recherché : Formation. Diplômé dans les domaines de l’éducation, de la pédagogie, des sciences de l’éducation ou du management éducatif, Répondre aux critères du cahier des charges du Ministère de l’Éducation Nationale marocain pour les fonctions de direction pédagogique. Expérience. 3 à 5 ans d’expérience probante dans un rôle de coordination pédagogique (Directeur ou responsable pédagogique), 8 à 10 ans d’expérience dans l’enseignement, Compétences linguistiques. Arabe : maîtrise parfaite. Français : maîtrise parfaite. Anglais : niveau minimum B1. Compétences managériales. Compétences solides en management d’équipe, Capacité d’analyse et de prise de décision, Sens de l’organisation et rigueur, Excellentes capacités de communication, Gestion des conflits, Compétences métier. Parfaite compréhension du fonctionnement des établissements scolaires, Maîtrise de la gestion pédagogique quotidienne d’un établissement scolaire, Maîtrise des référentiels pédagogiques, Pilotage des projets pédagogiques, Capacité à gérer des situations pédagogiques complexes, Méthodes et techniques d’enseignement au préscolaire, primaire, collège et lycée. Conception de séquences de formation, Parfaites compétences rédactionnelles en arabe et en français. Qualités personnelles. Leadership et sens des responsabilités, Rigueur et sens du détail, Excellentes qualités relationnelles, Goût du travail en équipe, Sens de l’écoute et diplomatie, Intérêt réel pour le bien-être et l’éducation des enfants. Informatique et digital. Maîtrise de Massar, Maîtrise des outils bureautiques, Expérience de Madariss est un plus, Utilisateur expérimenté des réseaux sociaux. Les plus. Expérience dans un établissement bilingue, Participation à des réformes pédagogiques. Conditions particulières. Permis de conduire catégorie B obligatoire, Véhicule personnel pour des déplacements professionnels ponctuels dans la région. Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Oujda Centre d'appels (métiers de) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 6 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 81 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur en Hydraulique ou Environnement - Oujda Gestion projet / Etudes / R&D - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Conseil / Etudes Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations : D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ; De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ; De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ; D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics. Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place. Poste : Nous recherchons un profil de "Ingénieur en Hydraulique ou environnement" pour notre Entité à Oujda Principales missions du poste: • Examiner et étudier les budgets annuels d’investissement, les programmes prévisionnels et les plans pluriannuels d’investissement ; • Assurer le suivi de la réalisation des budgets d’investissement et effectuer des contrôles des projets d’investissements par des visites sur chantiers ; • Valoriser les dossiers d’investissement ; • Examiner les dossiers d’appel d’offres et assister au processus d’adjudication des marchés (ouverture administrative, technique, validation du rapport du jugement technique, ouverture financière …) ; • Préparer et lancer les audits techniques, et suivre leurs réalisations ; • Auditer les procédures techniques mises en place ; • Effecteur un suivi des performances techniques en veillant au respect des objectifs contractuels ; • Suivre l’évolution des techniques, des technologies, des Normes et de la réglementation ; • Contrôler l’amélioration de la gestion et de l’exploitation des réseaux et s’assurer de la mise en place des moyens et outils nécessaires pour la gestion technique ; • Veiller à la tenue et la mise à jour des plans des réseaux sur le SIG ; • Veiller à la mise en œuvre des décisions du Comité de Suivi portant sur les investissements. Autres: Disposer d'un permis de conduite "B" Profil recherché : Profil recherché: • Vous avez un diplôme d’Ingénieur d’Etat ou équivalent en hydraulique ou environnement. • Vous disposez d’une expérience de plus de 2 ans dans un poste similaire.. • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office) • La maitrise des logiciels techniques liés à l’activité est un atout. Traits de personnalité souhaités: • Compétences communicationnelles (oral et écrit) • Capacité relationnelle, esprit d'équipe, esprit d’analyse • Ponctualité, assiduité et disponibilité • Rigueur, organisation, planification et autonomie • Respect des procédures et des règles de sécurité Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de Gestion - Oujda Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations : D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ; De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ; De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ; D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics. Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place. Poste : Nous recherchons un profil de Contrôleur de Gestion pour notre Entité à Oujda. Principales missions: Evaluation des dispositifs de contrôle interne ; Contribuer à l’élaboration d’un référentiel de contrôle ; Application des normes organisationnelles et professionnelles d’éthique Vérifier les recettes et dépenses et produire les indicateurs financiers journaliers pour piloter la situation financière Examen, analyse, reporting des indicateurs de gestion ; Mener des missions d’audit et de contrôle portant sur les aspects administratifs, financières, RH et clientèle ; Diriger les entretiens avec les entités métiers Autres Disposer d'un permis de conduite "B" Profil recherché : Profil recherché: Diplôme d'Etat de Bac +5 ou équivalent en Audit /Contrôle de gestion ; Expérience de plus de 2 ans dans le domaine. Bonne connaissance des principes / règles comptables et fiscales publics et privés ; Maîtrise d’Excel avancé, ERP financiers. Bonne connaissance des principes / règles comptables et fiscales publics et privés. Bonne compréhension des états financiers, des bilans, et des flux de trésorerie. Traits de personnalité souhaités: Compétences communicationnelles (oral et écrit) Capacité relationnelle, esprit d'équipe, esprit d’analyse Ponctualité, assiduité et disponibilité Rigueur, organisation, planification et autonomie Respect des procédures et des règles. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Administratif - Oujda Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Service public / Administration - Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Formation professionnelle Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations : D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ; De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ; De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ; D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics. Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place. Poste : Nous recherchons un profil de Technicien Administratif à notre Entité à Oujda Les principales missions • Assurer un soutien technique/administratif des différentes entités en respect des règles et procédures en vigueur ; • Suivre les dossiers techniques/administratifs relevant de son entité ; • Veiller à l’organisation optimale de son travail personnel dans le respect des normes de productivité, de qualité et de sécurité ; • Tenir le reporting et les états statistiques technico-administratifs se rapportant à son entité ; • Participer à la mise à jour des rapports d’activités et de gestion de son entité. • Assurer une bonne coordination avec les autres entités techniques et supports. Et toute autre mission complémentaire en relation avec les prérequis du poste Autres: Disposer du Permis de conduire "B" Profil recherché : Profil recherché : Formation et compétences requises : • Diplôme d'Etat "Bac+2" ou équivalent en gestion des entreprises  • Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. • Maitrise des fonctions bureautiques avancées. Traits de personnalité souhaités : • Esprit organisationnel et réactivité. • Rigueur et respect de la confidentialité. • Bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles. • Esprit d’équipe et Disponibilité Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers Commerciaux (H/F) - Oujda Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 20 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 19/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Un siècle d’engagement pour la mobilité au Maroc Depuis 1907, Auto Hall s'impose comme un acteur de référence dans la distribution automobile au Maroc. Guidé par des valeurs d'innovation, de confiance et de proximité, notre Groupe place la satisfaction client et la qualité de service au cœur de sa stratégie de développement, tout en s'engageant résolument vers une mobilité plus durable. Notre Mission :  Notre mission est d’offrir à chaque conducteur marocain des solutions de mobilité fiables, innovantes et accessibles, tout en contribuant activement au développement économique, social et durable du Royaume. Nos marques : Opel, Ford, DFSK, Nissan, Mitsubishi, Fiat, Fuso, Chery, Foton, Seres, Jeep, Gaz, Alfa Romeo, Maserati, Ford Trucks, Industriel & Agricole  Nos Valeurs :  Excellence : Nous visons l’exigence dans tout ce que nous entreprenons, à travers un service de qualité et une expertise reconnue depuis plus d’un siècle. Innovation :  Nous explorons en permanence de nouvelles technologies et solutions automobiles pour anticiper les besoins de demain. Engagement sociétal : Nous portons des initiatives responsables à travers notre politique RSE et les actions concrètes menées par la Fondation Auto Hall. Satisfaction client : Nous plaçons l’expérience client au cœur de notre stratégie, avec une attention constante à l’écoute, la proximité et l’amélioration continue.  Notre engagement pour un avenir durable :  Chez Auto Hall, nous sommes convaincus que la mobilité de demain doit être responsable et durable. En tant qu’acteur majeur du secteur automobile au Maroc, nous nous engageons activement à réduire notre empreinte écologique et à soutenir notre communauté à travers des initiatives concrètes. Nos Labels et Certifications :  Pour répondre aux plus hauts standards de qualité et de responsabilité, Auto Hall intègre le management de la qualité et la RSE au cœur de sa gouvernance. Ces engagements ont été reconnus par plusieurs distinctions nationales et internationales. Poste : Missions principales : Représenter et promouvoir l’image, les valeurs et l’excellence de notre groupe auprès des clients et partenaires Assurer la prospection, le développement et la fidélisation d’un portefeuille clients durable Contribuer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés par l’entreprise Garantir un haut niveau de satisfaction en offrant un service de qualité, adapté aux attentes et aux besoins spécifiques de chaque client Profil recherché : Titulaire d’un Bac+2/3 au minimum en Commerce, Marketing ou équivalent Profils ayant au minimum une première expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile. Goût du challenge, sens du service client et bonnes capacités de communication Adresse de notre siège : Autoroute Casa \ Rabat , sortie Al Qods Sidi bernoussi. km 12, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Techniciens de Maintenance (H/F) - Oujda Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 20 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Un siècle d’engagement pour la mobilité au Maroc Depuis 1907, Auto Hall s'impose comme un acteur de référence dans la distribution automobile au Maroc. Guidé par des valeurs d'innovation, de confiance et de proximité, notre Groupe place la satisfaction client et la qualité de service au cœur de sa stratégie de développement, tout en s'engageant résolument vers une mobilité plus durable. Notre Mission : Notre mission est d’offrir à chaque conducteur marocain des solutions de mobilité fiables, innovantes et accessibles, tout en contribuant activement au développement économique, social et durable du Royaume. Nos marques : Opel, Ford, DFSK, Nissan, Mitsubishi, Fiat, Fuso, Chery, Foton, Seres, Jeep, Gaz, Alfa Romeo, Maserati, Ford Trucks, Industriel & Agricole Nos Valeurs : Excellence : Nous visons l’exigence dans tout ce que nous entreprenons, à travers un service de qualité et une expertise reconnue depuis plus d’un siècle. Innovation : Nous explorons en permanence de nouvelles technologies et solutions automobiles pour anticiper les besoins de demain. Engagement sociétal : Nous portons des initiatives responsables à travers notre politique RSE et les actions concrètes menées par la Fondation Auto Hall. Satisfaction client : Nous plaçons l’expérience client au cœur de notre stratégie, avec une attention constante à l’écoute, la proximité et l’amélioration continue. Notre engagement pour un avenir durable : Chez Auto Hall, nous sommes convaincus que la mobilité de demain doit être responsable et durable. En tant qu’acteur majeur du secteur automobile au Maroc, nous nous engageons activement à réduire notre empreinte écologique et à soutenir notre communauté à travers des initiatives concrètes. Nos Labels et Certifications : Pour répondre aux plus hauts standards de qualité et de responsabilité, Auto Hall intègre le management de la qualité et la RSE au cœur de sa gouvernance. Ces engagements ont été reconnus par plusieurs distinctions nationales et internationales.  Poste : Nous sommes à la recherche de Techniciens de Maintenance sur plusieurs villes qui auront pour missions de : Assurer des réparations de qualité garantissant la satisfaction des clients Effectuer les tests nécessaires (tests mécaniques, électriques et électroniques…) Effectuer les paramétrages sécuritaires et électroniques sur le véhicule Effectuer un rapprochement entre les travaux demandés sur l’OR et les travaux réalisés Etablir un rapport des travaux effectués sur l’OR, etc… Profil recherché : Titulaire d’un Bac +2 au minimum dans le domaine Technique avec 1an d'expérience au minimum dans un poste similaire. Adresse de notre siège : Autoroute Casa \ Rabat , sortie Al Qods Sidi bernoussi. km 12, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de la Gestion Administrative - Immatriculation et facturation (H/F) - Oujda Administration des ventes / SAV - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 20 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Conventionnel Respect des règles Rationalisme Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Un siècle d’engagement pour la mobilité au Maroc Depuis 1907, Auto Hall s'impose comme un acteur de référence dans la distribution automobile au Maroc. Guidé par des valeurs d'innovation, de confiance et de proximité, notre Groupe place la satisfaction client et la qualité de service au cœur de sa stratégie de développement, tout en s'engageant résolument vers une mobilité plus durable. Notre Mission : Notre mission est d’offrir à chaque conducteur marocain des solutions de mobilité fiables, innovantes et accessibles, tout en contribuant activement au développement économique, social et durable du Royaume. Nos marques : Opel, Ford, DFSK, Nissan, Mitsubishi, Fiat, Fuso, Chery, Foton, Seres, Jeep, Gaz, Alfa Romeo, Maserati, Ford Trucks, Industriel & Agricole Nos Valeurs : Excellence : Nous visons l’exigence dans tout ce que nous entreprenons, à travers un service de qualité et une expertise reconnue depuis plus d’un siècle. Innovation : Nous explorons en permanence de nouvelles technologies et solutions automobiles pour anticiper les besoins de demain. Engagement sociétal : Nous portons des initiatives responsables à travers notre politique RSE et les actions concrètes menées par la Fondation Auto Hall. Satisfaction client : Nous plaçons l’expérience client au cœur de notre stratégie, avec une attention constante à l’écoute, la proximité et l’amélioration continue. Notre engagement pour un avenir durable : Chez Auto Hall, nous sommes convaincus que la mobilité de demain doit être responsable et durable. En tant qu’acteur majeur du secteur automobile au Maroc, nous nous engageons activement à réduire notre empreinte écologique et à soutenir notre communauté à travers des initiatives concrètes. Nos Labels et Certifications : Pour répondre aux plus hauts standards de qualité et de responsabilité, Auto Hall intègre le management de la qualité et la RSE au cœur de sa gouvernance. Ces engagements ont été reconnus par plusieurs distinctions nationales et internationales.  Poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé de la Gestion Administrative qui aura pour missions de : S’assurer du prix de vente selon la grille tarifaire et le prix validé  S’assurer de l’existence de tous les documents avant la facturation (Bon de commande, contrat de vente, CIN, délégation d’assurance……)  S’assurer du paiement avant facturation, etc...   Assurer le suivi des certificats de conformité et dédouanements Veiller au contrôle et à la signature du dossier d’immatriculation Assurer la saisie des données sur système, envoyer et/ou déposer les dossiers d’immatriculation, dans les délais, aux différents centres d’immatriculation ou organismes de crédit, etc... Profil recherché : Titulaire d'un BAC+2 au minimum en Économie/Gestion avec 1 à 3 ans d'expérience idéalement dans un poste similaire Adresse de notre siège : Autoroute Casa \ Rabat , sortie Al Qods Sidi bernoussi. km 12, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef D'Agence (H/F) - Taourirt - Oujda Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Fondation ARRAWAJ, est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance, elle s’appuie sur un capital humain fort de plus de 2000 collaborateurs, réparti sur un réseau de plus de 208 agences. Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan d’expansion vers le Sud du Maroc, la Fondation ARRAWAJ recrute un Chef D’Agence pour tout le Maroc . - Superviser et coordonner toutes les activités de l’agence et être le garant de la réalisation des objectifs de l’agence et des objectifs individuels de votre équipe. - Mettre en œuvre et animer la stratégie commerciale de votre agence ; - Suivre les indicateurs de performance clés de votre agence et élaborer des plans d'action pour atteindre les objectifs fixés ; - Assurer le développement des activités de crédit ainsi que les produits et services d’inclusion financière, selon les objectifs arrêtés ; - Garantir un service client de qualité, et promouvoir une culture centrée sur le client au sein de l’agence ; - Veiller à une bonne gestion administrative de l’agence et à la sécurité des locaux ; - Planifier les horaires de travail, former le personnel et évaluer les performances individuelles ; - Veiller au respect des procédures et politiques internes au niveau des agences sous votre responsabilité ; - Identifier et signaler les risques opérationnels potentiels au Responsable du Groupe d’Agence. Profil recherché : - Vous justifiez d’une expérience probante, de 1 à 3ans dans un poste avec un périmètre managériale; - Vous disposez de compétences en gestion d’équipe et en leadership ; - Vous êtes dynamique et rigoureux ; - Vous avez la capacité de travailler en toute autonomie ; - Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et de bonnes capacités de communication. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Gestionnaire Clientèle - Réseau Oujda / Berkane (H/F) - Oujda Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 20 poste(s) sur Kénitra et région - Maroc Bac +3 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 21/06/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Gestionnaires Clientèles dynamiques et motivé(es). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous.  En tant que Gestionnaire Clientèle, vos responsabilités incluront : • Accueillir et orienter les clients particuliers et professionnels. • Prendre en charge la gestion de la caisse et procéder aux opérations courantes de la banque (versement, retraits, virements…). • Assurer, avec le Gestionnaire Clientèle Principal ou le Responsable d'Agence, la gestion de la trésorerie (appel ou ramassage des fonds, alimentation du GAB). • Procéder au traitement des valeurs et à la centralisation des journées comptables. • Développer un portefeuille clients et commercialiser des produits bancaires simplifiés. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : • De formation Bac+2/ Bac+3 : BTS, DTS, DUT, DEUG ou Licence avec une spécialité en Economie et gestion, Comptabilité Finance ou Commerce Marketing • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial - Oujda Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : - Etoffer le portefeuille clients et élaborer un plan de prospection rigoureux. - Accueillir les prospects et les clients visitant le showroom et leur fournir tous les renseignements et informations souhaités. - Assurer la bonne tenue de la base de données commerciale. - Présenter de manière précise, adéquate et convaincante l’ensemble des produits proposés par la marque. - Planifier les essais sur route et encourager les clients à essayer les produits. - Suivre les financements des dossiers à crédit. - Assister le client lors de la mise en main du véhicule neuf. - Maintenir le contact avec les clients. Profil recherché : - Bac + 3 minimum en commerce et gestion ou équivalent Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Délégué Régional (H/F) - Oujda Administration des ventes / SAV - Commercial / Vente / Export - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence - Import / Export / Négoce Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Entreprise : Une grande entreprise leader dans son secteur, recrute un Délégué Régional à Oujda. Poste : Rattachés à la Direction, vos principales missions sont les suivantes : Animer le réseau des stations services de votre région; Assurer le développement du réseau à travers la création de nouvelles stations de service; Développer le volume des ventes des carburants et des lubrifiants; Améliorer en permanence la satisfaction des clients; Prospecter et apporter de nouveaux clients pour chaque segment de marché B TO B; Assurer une veille permanente de la concurrence; Produire et analyser les tableaux de bord de suivi des performances de votre activité commerciale. Profil recherché : Formation : Diplômé d’une grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, vous évoluez dans la fonction commerciale et capitalisez une expérience de 3 ans minimum dans la gestion et l'animation d'un réseau de distribution. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

PHP notice unserialize(): Error at offset 0 of 142720 bytes /var/www/clients/client0/web1/app1/framework/caching/CCache.php(84) 72 return md5($this->keyPrefix.$key); 75 /** 76 * Retrieves a value from cache with a specified key. 77 * @param string $id a key identifying the cached value 78 * @return mixed the value stored in cache, false if the value is not in the cache, expired or the dependency has changed. 79 */ 80 public function get($id) 82 if(($value=$this->getValue($this->generateUniqueKey($id)))!==false) 84 $data=unserialize($value); 85 if(!is_array($data)) 86 return false; 87 if(!($data[1] instanceof ICacheDependency) || !$data[1]->getHasChanged()) 89 Yii::trace('Serving "'.$id.'" from cache','system.caching.'.get_class($this)); 90 return $data[0]; 93 return false; 96 /** Stack Trace  /var/www/clients/client0/web1/app1/framework/caching/CCache.php(84): unserialize("

Manager H/F - Oujda Centre d'appels (métiers de) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 6 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : McDonald’s Maroc est une entreprise 100% marocaine. Notre mission est d’offrir une expérience agréable, facile et conviviale pour tous les Marocains et ce depuis plus de 30 ans. Notre enseigne compte aujourd’hui,  81 restaurants dans 26 villes, avec plus de 5 000 collaborateurs engagés pour offrir la meilleure expérience à nos clients. L’accélération de notre plan de développement est accompagnée d'une stratégie de recrutement, intégration, formation et plan de carrière et ce dans un cadre favorisant la diversité, l’équité, l’inclusion ainsi que la sécurité de nos collaborateurs. Nous évoluons tous ensemble dans un cadre de travail bienveillant porté par les valeurs : service, inclusion, intégrité, communauté et famille. Que ce soit une première expérience professionnelle ou une nouvelle expérience, McDonald’s Maroc est très engagé pour la rendre agréable et bénéfique en termes d’apprentissage et d’épanouissement pour ses jeunes talents.  Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.