Automaticien - Tanger Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Electro-mécanique / Mécanique Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales, lui ont permis de réaliser un chiffre d’affaires de 3 645 millions d’euros en 2023. 10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays. Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous. Culture de l'entreprise : Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale. Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance, avec une attention portée aux résultats, à l’engagement et à la satisfaction client. L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité, tout en encourageant l’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre crée un environnement à la fois humain, stimulant et orienté excellence. Poste : Missions principales : Quotidiennes : • Réalise des interventions correctives et préventives (OT correctifs et préventifs) et assure l’assistance technique à la production ; • Exécute les plans de maintenance (préventive et amélioratrice) ; • Réalise les gros entretiens, les révisions machines et travaux neufs ; • Veille sur le propreté et rangement à la fin des interventions et des locaux de maintenance ; • Trace systématiquement et avec rigueur toutes ses interventions maintenance (ou d’intervention sur OT investissement) dans la GMAO avant de quitter son poste ; • Actualise des connaissances techniques pour s’adapter en permanence ; • Applique les consignes de sécurité et respecte les procédures et les règles de l’art ; • Collabore avec les autres sections du service maintenance et le service de production ; • Participe à des réunions de proximité avec les autres métiers ; • Assure les actions des contrôles, des inspections des nettoyages et des lubrifications nécessaires (mécaniques et électriques ou autres) pour le bon fonctionnement des équipements afin de garantir la sécurité des biens, des personnes et de l’environnement • Assure un rôle de prévention, en signalant les anomalies remarquées lors des interventions et rondes de routines ; • Contribue à la démarche d’amélioration continue de l’usine avec la participation à des chantiers • Réalise la programmation robotique et les notices d'exploitation • Concoit et réaliser des plans de tests de validation fonctionnelle et technique des automates industriels • Applique et fait appliquer les standards 5S sur son périmètre Sécurité et Santé au travail : Connait et comprend les dangers et risques liés au poste. Respecte les consignes de santé et de sécurité mentionnées dans les instructions de poste, sur les fiches de poste et signalisation diverses et utilise la maîtrise opérationnelle définie (port convenable des EPI, utilisation des aides mécaniques, utilisation des mains courantes ou gardes corps, positionnement correct du corps…). Veille au bon rangement dans son unité de travail ; maintient les circulations dégagées et applique les règles 5S au poste. Nettoie immédiatement son poste travail en cas d’épandage de produit. Respecte les consignes des fiches de sécurité des produits chimiques utilisés. Proscrit les moyens de fortune (table –chaise scotch). Informe la hiérarchie de toute anomalie SST (équipements présentant un risque, ou autre…). Alerte et signale tout risque nouveau et est membre actif dans l’amélioration continue du SMSST. Veille au respect la procédure de consignation en cas d’interventions sur des équipements électriques ou machines tournantes ; Environnement : En plus de la prise en compte et l’application de la charte Environnement de l’usine de Fromageries Bel Maroc, il doit: Respecter les consignes environnement concernant l’évacuation et tris des déchets (Huiles Contrôler régulièrement les installations pour éviter les fuites et surconsommations des huiles lubrifiantes usées, eau, air, vapeur et d’autres déchets dangereux ; Ne pas déverser les produits chimiques (solvant, encre, huile ou autres produits et déchets) dans les égouts ; Informer son responsable hiérarchique sur toute anomalie environnement remarquée. Gestion documentaire : Applique les procédures règlement interne en vigueur ; Renseigne avec rigueur toute information pertinente sur la SAP Dans le cadre d’exigences autres que maintenance renseigne les enregistrements papiers requis Signale à sa hiérarchie toute modification technique des installations et/ou équipements confiés ; Profil recherché : Issu(e) d’une formation de niveau ITA, ISTA ou Bac Technique avec une spécialisation en lien avec le métier, vous êtes jeune diplômé(e) et souhaitez acquérir de l’expérience dans le domaine du service technique ou de la maintenance industrielle. Curieux(se) et motivé(e), vous avez envie d’apprendre et de développer vos compétences techniques dans les procédés laitiers et fromagers, la mécanique, l’électricité, les automatismes et la robotique industrielle. Vous êtes à l’aise avec la lecture de schémas et de plans techniques, et vous maîtrisez l’environnement Windows, les outils bureautiques (Microsoft Office), ainsi que les logiciels GMAO ou d’autres applications spécifiques à votre domaine. Réactif(ve), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’initiative, vous aimez travailler en équipe et vous vous montrez désireux(se) de progresser tout en participant à l’analyse et la résolution des problématiques rencontrées en production. La maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, est impérative. Adresse de notre siège : Zone Industrielle de Mghogha, Route de Tétouan 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Auxiliaire Commercial - Tanger Commercial / Vente / Export - Communication / Publicité / RP - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Relats est une multinationale qui fabrique des tubes isolants électriques et thermiques flexibles, des gaines de protection mécanique et de réduction du niveau sonore, et des composants d’isolation électromagnétique applicables par exemple dans les secteurs automobile, des transports en commun – aéronautique et ferroviaire –, de l’électricité, de l’électroménager et des énergies renouvelables. De plus, l’entreprise ouvre continuellement de nouveaux marché et crée des applications pour certaines industries spécifiques comme le secteur médical. Présent sur tous les continents à travers ses six usines de fabrication (la Catalogne, la Chine, le Mexique, Maroc, Vietnam et la Romania), le Groupe Relats travaille pour les entreprises de composants et fournit les principales marques mondiales de l’industrie de l’automobile, de l’aéronautique, du chemin de fer, du secteur électrique et de l’électroménager, tous ayant homologué ses produits. Toujours attentifs au développement de nouvelles solutions techniques pour de nouveaux marchés grâce à un effort constant de recherche et d’innovation technologique, nous avons obtenu de nombreuses certifications de qualité comme la norme ISO 9001 pour la fabrication industrielle, la norme IATF pour le secteur de l’automobile et la norme EN 9100 de système de qualité totale pour le secteur aéronautique. Poste : Sous la responsablilité du Manager Supply Chain, votre mission principale sera de Gérer la relation Clients-Fournisseur en optimisant le suivi de la relation clients dans le but de répondra à leurs besoins dans les délais et qualités attendus: • Suivre les ventes et les stocks par SAP • Préparer les commandes des clients • Préparer l’argumentaire et les rendez-vous avec la clientèle • Recevoir et traiter des commandes clients par email et téléphone • Atteindre les objectifs des clients • Suivre les objectifs fixés par l’entreprise • Répondre aux différents réclamations clients • Garantir la satisfaction des clients Profil recherché : Formation: Bac+ 3 en Etudes Anglaises, Logistique ou commerce Expérience professionnelle: 1 à 2 ans dans un poste similaire Langues exigées : Anglais indispensable (parlé et écrit) ; Espagnol (atout) Compétences:  *Discipline & Rigueur *Forte implication *Bonne communication *Organisation et Capacité à gérer les priorités Autres:  Connaissance en Word, Excel, Outlook Connaissance en SAP Adresse de notre siège : Ilot D. Zone Franche d’Exportation de Tanger Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

It charge - Tanger Achats / Supply Chain - Informatique / Electronique - Secteur Automobile / Motos / Cycles Débutant (-1 an) 4 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 - Licence Recherche de nouveauté Créativité Besoin de réflexion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : YAZAKI’s timeline of success dates back to 1929 when Sadami YAZAKI began selling wiring harnesses for automobiles. As a truly global company deeply rooted in Japanese cultural traditions and values, YAZAKI strives to be a reliable partner to its customers as well as a promoter of environmental sustainability throughout the world. We are especially proud to be the world's largest producer of wiring harnesses and at the same time offering environmental systems, with emphasis on energy-related equipment. As part of Yazaki activities growth in Morocco , we are hiring currently several positions ! Discover the interview of Aziz El Hadri,HR Director at Yazaki in Challenge Maroc magazine by clicking here : https://bit.ly/4nbmi19 Culture de l'entreprise : Yazaki Morocco s’appuie sur une culture dominée par l’innovation, encourageant la créativité, l’expérimentation et l’initiative individuelle pour accompagner son évolution industrielle. Cette dynamique est soutenue par une culture collaborative affirmée, qui valorise la coopération, la confiance et le management de proximité. L’entreprise intègre également une exigence de performance et de compétitivité, orientée vers l’atteinte d’objectifs concrets. Enfin, une structure organisationnelle solide garantit la rigueur des processus et la fiabilité opérationnelle. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Automobile / Motos / Cycles ! Nous recherchons un(e) It charge passionné(e) pour intégrer notre équipe basée à Tanger. C'est l'opportunité idéale pour façonner votre carrière dans un environnement stimulant et en constante évolution. Dans ce rôle, vous serez au cœur de l'optimisation des processus informatiques liés aux achats et à la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Votre mission principale sera d'assurer l'efficacité et la performance des systèmes d'information en contribuant activement à leur amélioration continue. Vos responsabilités engloberont la gestion des projets informatiques, l'analyse des besoins fonctionnels, le déploiement de solutions et le support aux utilisateurs. Vous participerez activement à l'amélioration des outils existants et à l'identification de nouvelles technologies pertinentes. Suivi des projets IT. Analyse des besoins et proposition de solutions. Support technique aux équipes métiers. Participation à l'évolution des systèmes d'information. Profil recherché : Votre parcours académique vous a idéalement mené à un niveau Bac +3. Une formation dans les domaines des Achats / Supply Chain ou de l'Informatique / Électronique serait un atout majeur. Fort(e) d'une expérience comprise entre 1 et 1 an, vous avez déjà pu appréhender les enjeux d'un environnement industriel. Une première immersion dans le secteur de l'automobile est un plus. Ce poste requiert une aisance avec les outils informatiques et une capacité à analyser des problématiques complexes. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, un bon sens relationnel et une aptitude à travailler en équipe. La maîtrise des processus achats et logistiques est un avantage certain. Compétences en gestion de projet IT. Connaissance des ERP et des outils de gestion de la chaîne d'approvisionnement. Capacité d'adaptation et proactivité. Bonnes compétences en communication. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et que votre profil correspond à nos attentes, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant via le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Free zone, lot 101 Aéroport Boukhalef Tangier 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Besoin de réflexion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

BSC Specialist L1 - Tangiers Achats / Supply Chain - Secteur Automobile / Motos / Cycles Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : YAZAKI’s timeline of success dates back to 1929 when Sadami YAZAKI began selling wiring harnesses for automobiles. As a truly global company deeply rooted in Japanese cultural traditions and values, YAZAKI strives to be a reliable partner to its customers as well as a promoter of environmental sustainability throughout the world. We are especially proud to be the world's largest producer of wiring harnesses and at the same time offering environmental systems, with emphasis on energy-related equipment. As part of Yazaki activities growth in Morocco , we are hiring currently several positions ! Discover the interview of Aziz El Hadri,HR Director at Yazaki in Challenge Maroc magazine by clicking here : https://bit.ly/4nbmi19 Culture de l'entreprise : Yazaki Morocco s’appuie sur une culture dominée par l’innovation, encourageant la créativité, l’expérimentation et l’initiative individuelle pour accompagner son évolution industrielle. Cette dynamique est soutenue par une culture collaborative affirmée, qui valorise la coopération, la confiance et le management de proximité. L’entreprise intègre également une exigence de performance et de compétitivité, orientée vers l’atteinte d’objectifs concrets. Enfin, une structure organisationnelle solide garantit la rigueur des processus et la fiabilité opérationnelle. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur de l'Automobile / Motos / Cycles à Tangiers en tant que BSC Specialist L1. C'est l'opportunité de démarrer une carrière enrichissante au sein d'une équipe dynamique où votre contribution sera valorisée. Votre mission principale sera de participer activement à l'optimisation des flux de notre chaîne d'approvisionnement. Vos objectifs seront centrés sur le support de niveau 1 pour les processus de la chaîne d'approvisionnement. Vous contribuerez à assurer la fluidité des opérations, à identifier et résoudre les anomalies rapidement, et à participer à l'amélioration continue des processus pour garantir une performance optimale. Vos responsabilités incluront les tâches suivantes : Assurer le support opérationnel de premier niveau pour les demandes liées à la chaîne d'approvisionnement. Traiter et analyser les alertes et les incidents pour identifier la cause racine. Escalader les problèmes complexes aux équipes spécialisées en fournissant un diagnostic précis. Participer au suivi des indicateurs de performance clés (KPIs) de la supply chain. Contribuer à la documentation des procédures et des bonnes pratiques. Collaborer avec les différentes équipes internes (achats, logistique, production) pour résoudre les problèmes opérationnels. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 et plus, avec une spécialisation marquée en Achats ou Supply Chain. Une première expérience d'1 an dans un rôle similaire, idéalement au sein du secteur automobile, est attendue. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension des enjeux de la supply chain. Vos atouts pour réussir dans ce poste : Une bonne compréhension des processus de la chaîne d'approvisionnement. Des compétences analytiques pour résoudre des problèmes opérationnels. Une aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec diverses équipes. La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Une capacité d'adaptation et une grande réactivité face aux imprévus. Une première connaissance des ERP serait un plus. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et que votre profil correspond à ces attentes, n'attendez plus et envoyez votre CV au recruteur dès maintenant ! Adresse de notre siège : Free zone, lot 101 Aéroport Boukhalef Tangier 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

MyOpla recrute des Assistant(e)s Techniques Industriels à Tanger, en CDI. Les postes s’adressent à des profils techniques ayant une bonne... Lire la suiteDetails

ingénieur Fabrication - Tanger Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 29/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales, lui ont permis de réaliser un chiffre d’affaires de 3 645 millions d’euros en 2023. 10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays. Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous. Culture de l'entreprise : Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale. Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance, avec une attention portée aux résultats, à l’engagement et à la satisfaction client. L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité, tout en encourageant l’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre crée un environnement à la fois humain, stimulant et orienté excellence. Poste : En concertation avec le Responsable Fabrication, l’ingénieur Fabrication a la responsabilité des missions suivantes : Relatives au produit et process Rédaction et validation des formules opérationnelles en cas des changements mineurs. Mise en application de la formule opérationnelle. Suit la mise en place des projets process ainsi que les projets organisationnels. Réalise le suivi et la mise à jour des grafcets et PID process ; Suit les qualifications process que ce soit une modification ou nouvelle installation. Formalise et assure le suivi des actions correctives & amélioratives Traite les non conformités produit/process identifiées dans son service Met en œuvre et / ou vérifie la bonne application des procédures et des contrôles pour assurer : La conformité de la fabrication aux normes établies ; L’optimisation de la consommation de ressources ; Le bon fonctionnement du processus de lavage ; La maintenance des équipements mis à sa disposition ; La réalisation des contrôles qualité ; L’application des procédures liées à la traçabilité des produits et à la maîtrise des procédés ; La maîtrise des produits non conformes ; Le maintien des installations et des locaux dans leur condition optimum de fonctionnement, par des contrôles réguliers et par le suivi des remontées des dysfonctionnements. Relatives au lean manufacturing Est membre d’un pilier d’amélioration continue BMM ; Pilote et participe à des chantiers d’amélioration BMM ; Communique régulièrement l’état d’avancement des projets par rapports aux prévisions (Masters plans) et alerte en cas blocage et dysfonctionnement. Organise l’échange d’informations entre le pilier, les secteurs et les équipes. Participe aux instances d’amélioration continue du service (PCS02, PCS03 …) Suivi des indicateurs SMQCDE du service et participe à leur amélioration pour atteindre les objectifs définis Réalise des audits 5S et suit le traitement des écarts Relatives au plan stratégique de l’usine « BigBel Tanger » Participe dans les projets stratégiques en tant que membre de l’équipe de coordination du prrojet ; Contribue à la réalisation des plans d’actions relatives aux projets stratégiques. Relatives à la sécurité alimentaire / Food defense Est membre de l’équipe HACCP ; Met à jour les études HACCP ; Traite les non conformités sécurité alimentaire identifiées dans son service Contribue à faire respecter les règles d’hygiène dans les différents ateliers de production ; Responsabilise les collaborateurs pour obtenir une bonne remontée des dysfonctionnements et anomalies sécurité alimentaire/Food défense. Relatives à la Santé et sécurité au travail Connaît les différents dangers et risques dans le service production ; Veille et assure le respect des consignes de santé et de la sécurité au travail ; Réalise l’astreinte au niveau de toute l’usine ; Responsabilise les collaborateurs pour obtenir une bonne remontée des dysfonctionnements et anomalies SST. Traite les non conformités Santé-Sécurité identifiées dans son service Suit et veille à l’amélioration des indicateurs Santé-Sécurité de son service et met en places les actions. Relatives à l’Environnement Connaît les aspects et impacts environnementaux liés aux différentes activités dans la Production ; Veille au respect des bonnes pratiques environnementales ; Responsabilise les collaborateurs pour obtenir une bonne remontée des dysfonctionnements et anomalies environnementales. Réagit rapidement à toute anomalie Environnement signalée. Traite les non conformités environnement identifiées dans son service Suit et veille à l’amélioration des indicateurs Environnement de son service et met en places les actions. Profil recherché : Bac+5 en industrie agro-alimentaires, génie des procédés (ou équivalent)  minimum 3-5 ans d’expérience en production. Connaissance du process, technologie fromagère, QHSE Capacité d’analyse et de synthèse. Capacité à organiser, interagir et négocier avec la production Capacité à animer un groupe en mode management projet ou management transversal Bonne communication orale et écrite, capacité à préparer et présenter un support. Langue française obligatoire, arabe et anglais souhaitable Management opérationnel. Maîtrise de l’outil informatique. Adresse de notre siège : Zone Industrielle de Mghogha, Route de Tétouan 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

PHP notice unserialize(): Error at offset 0 of 142720 bytes /var/www/clients/client0/web1/app1/framework/caching/CCache.php(84) 72 return md5($this->keyPrefix.$key); 75 /** 76 * Retrieves a value from cache with a specified key. 77 * @param string $id a key identifying the cached value 78 * @return mixed the value stored in cache, false if the value is not in the cache, expired or the dependency has changed. 79 */ 80 public function get($id) 82 if(($value=$this->getValue($this->generateUniqueKey($id)))!==false) 84 $data=unserialize($value); 85 if(!is_array($data)) 86 return false; 87 if(!($data[1] instanceof ICacheDependency) || !$data[1]->getHasChanged()) 89 Yii::trace('Serving "'.$id.'" from cache','system.caching.'.get_class($this)); 90 return $data[0]; 93 return false; 96 /** Stack Trace  /var/www/clients/client0/web1/app1/framework/caching/CCache.php(84): unserialize("

Factory Operational Technology Manager - Tanger Informatique / Electronique - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales, lui ont permis de réaliser un chiffre d’affaires de 3 645 millions d’euros en 2023. 10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays. Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous. Culture de l'entreprise : Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale. Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance, avec une attention portée aux résultats, à l’engagement et à la satisfaction client. L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité, tout en encourageant l’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre crée un environnement à la fois humain, stimulant et orienté excellence. Poste : En tant que Factory Operational Technology Manager, vous êtes au cœur de la transformation digitale industrielle du site, en assurant le déploiement, la performance et l’évolution des technologies OT. Missions principales Déploiement & pilotage des technologies OT Assurer le déploiement des solutions OT sur le site industriel Piloter les projets liés à l’automatisation, robotique et digitalisation Décliner la roadmap OT groupe au niveau local Gestion de la data industrielle & couche EDGE Maitriser, mettre en place et exploiter la couche EDGE (data & applications) Structurer et maintenir les modèles de données industriels Garantir la disponibilité et la qualité des données Connectivité & infrastructure IT/OT Superviser la connectivité des équipements industriels Participer à la gestion et à l’évolution de l’infrastructure (réseaux, serveurs, ILAN) Veiller à la cybersécurité et à la performance des systèmes Performance industrielle & innovation Optimiser les installations via des solutions innovantes (automatisation, IA, vision, cobots…) Proposer et implémenter des améliorations techniques Contribuer à la digitalisation des processus industriels Déploiement des standards & applications Implémenter les standards industriels groupe (OPC UA, PackML, ISA…) Déployer des applications métiers industrielles Participer à la création de solutions spécifiques Documentation & transfert de compétences Maintenir à jour la documentation technique (schémas, programmes…) Former les équipes locales aux nouvelles technologies Accompagner la montée en compétence des équipes Pilotage & coordination Suivre les KPI de performance du périmètre Collaborer avec les équipes IT, maintenance, production et qualité Participer aux groupes d’expertise techniques groupe Profil recherché : Ingénieur en automatisme, informatique industrielle ou équivalent, avec 4 ans d’expérience réussie en environnement industriel. Vous maîtrisez les systèmes automatisés, les environnements IT/OT et la gestion de projets techniques. À l’aise dans des contextes complexes, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon esprit d’analyse. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et êtes motivé(e) par les enjeux d’innovation et de transformation digitale industrielle. Adresse de notre siège : Zone Industrielle de Mghogha, Route de Tétouan 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

COFICAB recrute des Techniciens laboratoire à Tanger, en CDI ou selon le cadre contractuel appliqué par l’entreprise. Les postes s’adressent à des profils Bac+2 ou plus en qualité, disposant d’une expérience confirmée dans l’industrie automobile et souhaitant évoluer dans un environnement industriel exigeant. COFICAB est un leader mondial dans la conception, la fabrication et la commercialisation de fils et câbles, principalement destinés à l’industrie automobile. L’entreprise fait partie du groupe industriel multinational tunisien ELLOUMI Group, fondé en 1946. Le groupe COFICAB est présent sur plusieurs continents à travers des sites industriels, des centres d’excellence en recherche et développement ainsi que des bureaux de vente, avec une organisation tournée vers la performance industrielle, l’innovation durable et la proximité client. Au Maroc, COFICAB est implantée à Tanger et Kénitra, avec plusieurs unités de production et un centre avancé de livraison. L’entreprise développe un environnement de travail structuré, fondé sur la qualité, la fiabilité, l’amélioration continue et la responsabilité sociétale, avec une attention particulière portée au développement environnemental et social. Dans le cadre du renforcement de ses équipes sur son site de Tanger, COFICAB recrute des Techniciens laboratoire pour assurer la réalisation des tests fonctionnels et de sécurité des produits et systèmes, dans le respect des exigences techniques et des normes en vigueur. Le poste contribue directement à la conformité, à la qualité et à la fiabilité des produits, tout en participant à l’amélioration continue des méthodes de test. Préparer, réaliser et documenter les essais conformément au plan de tests fonctionnels, aux instructions et à la matrice de tests. Effectuer les essais de validation selon la matrice définie. Enregistrer, analyser et interpréter les résultats des essais. Identifier les écarts, défauts, anomalies ou dysfonctionnements détectés lors des tests. Rédiger les rapports d’essais de manière rigoureuse. Assurer le suivi des actions correctives et des plans d’actions liés aux non-conformités issues des essais fonctionnels. Veiller au bon fonctionnement des équipements de laboratoire. Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements utilisés. Participer à l’étalonnage des équipements de laboratoire. Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, des procédures de test et des pratiques de sécurité. Le poste s’adresse à des profils techniques capables de travailler avec méthode dans un environnement industriel structuré, avec un bon niveau d’exigence en matière de qualité et de traçabilité. Être titulaire d’un Bac+2 ou plus en qualité. Justifier d’une expérience confirmée de 2 ans dans l’industrie automobile. Avoir une bonne maîtrise des pratiques de contrôle et d’essais en environnement industriel. Savoir analyser des résultats de tests et détecter les non-conformités. Faire preuve de rigueur dans l’exécution et la documentation des essais. Présenter un bon niveau de communication professionnelle en français. Avoir le sens de l’organisation, de la fiabilité et du respect des procédures. Être capable de contribuer à une logique d’amélioration continue. Le poste est basé à Tanger, Maroc. Les candidatures doivent être envoyées par email à l’adresse suivante: application.cofma@coficab.com Les candidat.es intéressé.es sont prié.es de transmettre leur CV en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail. Source: Source

Conseiller Commercial en Regroupement de Crédit - Tanger Administration des ventes / SAV - Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire. Rejoignez un acteur en pleine croissance et développez votre carrière Vous aimez le contact client, les challenges et les environnements où la performance est valorisée ? Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec de réelles perspectives d’évolution et une rémunération attractive ? Nous recrutons des Conseillers Commerciaux en Regroupement de Crédit pour accompagner nos clients dans leurs projets de financement et leur proposer les solutions les plus adaptées auprès de nos partenaires bancaires. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Vos missions En tant qu’intermédiaire entre les clients et nos partenaires bancaires, vous serez amené(e) à : Prospecter et accompagner les clients dans leurs demandes de regroupement de crédits Identifier les besoins et analyser la situation financière des clients Réaliser des simulations de financement personnalisées Monter les dossiers et assurer leur suivi jusqu’au déblocage des fonds Négocier les meilleures conditions auprès de nos banques partenaires Assurer un suivi commercial de qualité afin de fidéliser la clientèle Relancer les clients pour optimiser les retours et les conversions Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés Profil recherché : Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, finance, économie ou équivalent Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit Aisance relationnelle et goût du contact client, notamment par téléphone Sens du challenge et forte motivation pour atteindre les objectifs commerciaux Dynamisme, rigueur, réactivité et sens de l’écoute Une première expérience en relation client, télévente, banque, assurance ou centre d’appel est fortement appréciée Ce que nous offrons Salaire fixe net : 5.000 DH Primes déplafonnées pouvant atteindre 30.000 DH et plus Formation complète certifiante (IOBSP) afin de développer rapidement vos compétences Horaires fixes et poste sédentaire pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle Prime Aid Sghir et Prime Aid Kbir (jours non travaillés) Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur Possibilité d’avance sur salaire Conventions et avantages auprès de banques, hôtels, salles de sport, opticiens, médecins et hôpitaux Réelles perspectives d’évolution au sein de l’entreprise Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

M Automotiv recrute plusieurs profils à Tanger, en CDI, dans le cadre de l’ouverture de nouveaux showrooms. Les postes s’adressent à des profils orientés commerce, gestion, administration et relation client, souhaitant évoluer dans le secteur de la distribution automobile. Distributeur des marques Renault, Dacia et Alpine, ainsi que de véhicules d’occasion multimarques, M Automotiv est un acteur de référence dans la distribution automobile au Maroc. L’entreprise s’appuie sur un réseau de 14 points de vente, répartis entre succursales et agents, ainsi que sur des plateformes digitales conçues pour simplifier l’expérience d’achat. Son organisation repose sur la proximité, la coopération, la qualité de service et la performance opérationnelle, avec un environnement de travail structuré et orienté résultats. Dans le cadre de l’ouverture prochaine de ses nouveaux showrooms à Tanger, M Automotiv renforce ses équipes et recrute plusieurs profils pour accompagner le développement de ses activités commerciales et administratives. Les postes ouverts concernent les fonctions suivantes: Conseillers Commerciaux. Chargés de Showroom. Responsables de Site. Chefs des Ventes. Caissier(e)s. Profils en Administration des Ventes (ADV). Ces opportunités s’adressent à des candidat.es intéressé.es par l’automobile, le commerce et la relation client, capables de contribuer au bon fonctionnement d’un showroom et à l’atteinte des objectifs fixés. Selon le poste, les missions pourront notamment inclure: Accueillir, orienter et accompagner les clients au sein du showroom. Développer l’activité commerciale et assurer le suivi des prospects et des ventes. Garantir une présentation soignée de l’espace de vente et une expérience client fluide. Assurer la gestion administrative liée aux dossiers de vente. Encaisser les opérations et veiller à la conformité des transactions pour les postes de caisse. Superviser l’activité commerciale et opérationnelle d’un site pour les fonctions managériales. Encadrer les équipes, suivre les performances et contribuer à l’atteinte des objectifs. Participer au développement de la qualité de service et au respect des standards de l’entreprise. Les postes s’adressent à des profils présentant les qualités suivantes: Bon sens du commerce et de la relation client. Dynamisme et implication dans le travail. Goût pour les environnements orientés performance. Capacité à travailler en équipe. Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution des missions. Ambition professionnelle et volonté d’évoluer dans une structure en croissance. Intérêt réel pour le secteur automobile. Les postes sont basés à Tanger. M Automotiv recherche des profils capables de s’inscrire dans une dynamique de développement, avec une approche concrète du terrain, une culture du résultat et une attention constante portée à la satisfaction client. Les candidatures doivent être envoyées par email à l’adresse suivante: Badr.mountassir@m-automotiv.com Les candidat.es intéressé.es sont invité.es à transmettre leur CV en précisant l’intitulé du poste visé dans l’objet du mail. Source: Source

Conseiller Commercial - Tanger Banque (métiers de la) - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 50 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Conventionnel Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire. Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Nous sommes à la recherche des Conseillers en Regroupement de Crédit. En tant qu’intermédiaire entre le client et nos partenaires bancaires, vous serez au cœur de l’accompagnement des projets de financement de nos clients. Missions : - Prospecter et conseiller les clients dans le cadre du regroupement de crédits. - Identifier les besoins et proposer les solutions adaptées.- Assurer un suivi commercial de qualité pour fidéliser la clientèle. - Atteindre les objectifs de performance fixés par la direction. - Conduire des entretiens pour cerner les besoins des clients et proposer des solutions pour bénéficier des crédits bancaires sur mesure. - Réaliser des simulations et analyser les situations financières. - Monter les dossiers et assurer le suivi jusqu’au déblocage des fonds. - Relancer les clients pour optimiser les retours. - Négocier les meilleures conditions auprès de nos banques partenaires. Profil recherché : - De formation Bac+5 en Banque, Finance, Commerce - Vous avez une expérience significative dans la vente et le conseil auprès d’une clientèle de particuliers - Vous appréciez plus particulièrement la relation client par téléphone - Vous faites preuve au quotidien de polyvalence, de réactivité et de rigueur - Dynamique, avec un sens de l’écoute et du relationnel développé, vous aimez vous dépasser et être rémunéré à la hauteur de vos performances - Parfaite maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit. - Une expérience significative dans un poste commercial ou de chargé(e) de clientèle. - Une réelle appétence pour les objectifs commerciaux. - Une aisance dans la relation client, particulièrement par téléphone. - Polyvalence, réactivité et rigueur sont vos maîtres-mots Ce que nous offrons : - Salaire Net 5130 Dhs + Primes déplafonnées pouvant atteindre 30.000 Dhs et plus. -Formation complète (IOBSP) pour monter en compétences rapidement. - Horaires fixes et poste sédentaire : équilibre pro/perso assuré. - Panier Ramadan & Primes de l'Aid Kbir ( Nous ne travaillons pas ) - Conventions avec des Banques/Opticiens/Hôpitaux/Médecins/Hotels/Salles de fitness - Mutuelle prise en charge par l'employeur à 100% - CIMR - Avance sur salaire - Pleins d'autres avantages  Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Conventionnel Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Boostez votre carrière commerciale avec nous salaire motivant - Tanger Banque (métiers de la) - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Salaire proposé : 350 - 500 Euro nets mensuels Postulez avant le 31/05/2026 J'aime Suivre Entreprise : Eloan, l'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l'intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l'hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l'intermédiation bancaire. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Nous sommes à la recherche des Conseillers en Regroupement de Crédit, en tant qu’intermédiaire entre le client et nos partenaires bancaires, vous serez au cœur de l’accompagnement des projets de financement de nos clients. Missions : Prospecter et conseiller les clients dans le cadre du regroupement de crédits. Identifier les besoins et proposer les solutions adaptées. Assurer un suivi commercial de qualité pour fidéliser la clientèle. Atteindre les objectifs de performance fixés par la direction. Conduire des entretiens pour cerner les besoins des clients et proposer des solutions pour bénéficier des crédits bancaires sur mesure. Réaliser des simulations et analyser les situations financières. Monter les dossiers et assurer le suivi jusqu’au déblocage des fonds. Relancer les clients pour optimiser les retours. Négocier les meilleures conditions auprès de nos banques partenaires. Profil recherché : De formation Bac+5 et plus en commerce, finance, économie Vous avez une expérience significative dans la vente et le conseil auprès d’une clientèle de particuliers Vous appréciez plus particulièrement la relation client par téléphone Vous faites preuve au quotidien de polyvalence, de réactivité et de rigueur Dynamique, avec un sens de l’écoute et du relationnel développé, vous aimez vous dépasser et être rémunéré à la hauteur de vos performances Parfaite maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit. Une expérience significative dans un poste commercial ou de chargé(e) de clientèle. Une réelle appétence pour les objectifs commerciaux. Une aisance dans la relation client, particulièrement par téléphone. Polyvalence, réactivité et rigueur sont vos maîtres-mots Ce que nous offrons : Salaire Net 5000 Dhs + Primes déplafonnées pouvant atteindre 30.000 Dhs à + Formation complète (IOBSP) pour monter en compétences rapidement. Horaires fixes et poste sédentaire : équilibre pro/perso assuré. Primes de l'Aid Sghir & Primes de l'Aid Kbir ( Nous ne travaillons pas ) Conventions avec des Banques/Opticiens/Hôpitaux/Médecins/Hôtels/Salles de fitness Mutuelle prise en charge par l'employeur à 100% Avance sur salaire Pleins d'autres avantages  Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de Maintenance électrique, robotique et automatisme (A2IR). - Tanger Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Electro-mécanique / Mécanique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales, lui ont permis de réaliser un chiffre d’affaires de 3 645 millions d’euros en 2023. 10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays. Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous. Culture de l'entreprise : Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale. Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance, avec une attention portée aux résultats, à l’engagement et à la satisfaction client. L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité, tout en encourageant l’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre crée un environnement à la fois humain, stimulant et orienté excellence. Poste : Missions principales : Quotidiennes : • Réalise des interventions correctives et préventives (OT correctifs et préventifs) et assure l’assistance technique à la production ; • Exécute les plans de maintenance (préventive et amélioratrice) ; • Réalise les gros entretiens, les révisions machines et travaux neufs ; • Veille sur le propreté et rangement à la fin des interventions et des locaux de maintenance ; • Trace systématiquement et avec rigueur toutes ses interventions maintenance (ou d’intervention sur OT investissement) dans la GMAO avant de quitter son poste ; • Actualise des connaissances techniques pour s’adapter en permanence ; • Applique les consignes de sécurité et respecte les procédures et les règles de l’art ; • Collabore avec les autres sections du service maintenance et le service de production ; • Participe à des réunions de proximité avec les autres métiers ; • Assure les actions des contrôles, des inspections des nettoyages et des lubrifications nécessaires (mécaniques et électriques ou autres) pour le bon fonctionnement des équipements afin de garantir la sécurité des biens, des personnes et de l’environnement • Assure un rôle de prévention, en signalant les anomalies remarquées lors des interventions et rondes de routines ; • Contribue à la démarche d’amélioration continue de l’usine avec la participation à des chantiers • Réalise la programmation robotique et les notices d'exploitation • Concoit et réaliser des plans de tests de validation fonctionnelle et technique des automates industriels • Applique et fait appliquer les standards 5S sur son périmètre Sécurité et Santé au travail : Connait et comprend les dangers et risques liés au poste. Respecte les consignes de santé et de sécurité mentionnées dans les instructions de poste, sur les fiches de poste et signalisation diverses et utilise la maîtrise opérationnelle définie (port convenable des EPI, utilisation des aides mécaniques, utilisation des mains courantes ou gardes corps, positionnement correct du corps…). Veille au bon rangement dans son unité de travail ; maintient les circulations dégagées et applique les règles 5S au poste. Nettoie immédiatement son poste travail en cas d’épandage de produit. Respecte les consignes des fiches de sécurité des produits chimiques utilisés. Proscrit les moyens de fortune (table –chaise scotch). Informe la hiérarchie de toute anomalie SST (équipements présentant un risque, ou autre…). Alerte et signale tout risque nouveau et est membre actif dans l’amélioration continue du SMSST. Veille au respect la procédure de consignation en cas d’interventions sur des équipements électriques ou machines tournantes ; Environnement : En plus de la prise en compte et l’application de la charte Environnement de l’usine de Fromageries Bel Maroc, il doit: Respecter les consignes environnement concernant l’évacuation et tris des déchets (Huiles Contrôler régulièrement les installations pour éviter les fuites et surconsommations des huiles lubrifiantes usées, eau, air, vapeur et d’autres déchets dangereux ; Ne pas déverser les produits chimiques (solvant, encre, huile ou autres produits et déchets) dans les égouts ; Informer son responsable hiérarchique sur toute anomalie environnement remarquée. Gestion documentaire : Applique les procédures règlement interne en vigueur ; Renseigne avec rigueur toute information pertinente sur la SAP Dans le cadre d’exigences autres que maintenance renseigne les enregistrements papiers requis Signale à sa hiérarchie toute modification technique des installations et/ou équipements confiés ; Profil recherché : Issu d’une formation de niveau ITA, ISTA ou Bac Technique avec une spécialisation en lien avec le métier, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en service technique ou en maintenance industrielle. Vous disposez de solides connaissances techniques dans les domaines des procédés laitiers et fromagers, de la mécanique générale, de l’électricité, ainsi que des automatismes et de la robotique industrielle. À l’aise avec la lecture de schémas et de plans techniques, vous maîtrisez également l’environnement Windows et les outils bureautiques (Microsoft Office), ainsi que les logiciels GMAO et d’autres applications spécifiques à votre domaine technique. Réactif, autonome et doté d’un bon esprit d’initiative, vous faites preuve d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe, tout en sachant analyser et résoudre les problématiques rencontrées en production. La maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, est impérative. Adresse de notre siège : Zone Industrielle de Mghogha, Route de Tétouan 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

SPIA MAROC recrute un Technicien Électromécanique Portuaire et un Électromécanicien ou Électricien à Tanger. Les postes s’adressent à des profils techniques Bac+2 souhaitant évoluer dans un environnement industriel et portuaire, avec des missions centrées sur la maintenance, le diagnostic et la fiabilité des équipements. SPIA MAROC, Société de Pièces Industrielles et Accessoires, s’impose comme un acteur reconnu dans la maintenance des équipements portuaires et la vente de pièces de rechange. Représentant exclusif de marques telles que Terberg, Drako, Tec Container et Phoenix, l’entreprise collabore avec plusieurs partenaires nationaux et internationaux. Son développement repose sur l’expertise technique de ses équipes, le respect des normes de sécurité, l’amélioration continue et la volonté de contribuer à la performance du secteur portuaire au Maroc. À travers ce recrutement, SPIA MAROC recherche des profils capables d’intervenir avec rigueur sur des installations techniques exigeantes. Technicien Électromécanique Portuaire. Missions. Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements portuaires. Utiliser et interpréter les schémas électriques et hydrauliques pour le diagnostic et le dépannage. Identifier les dysfonctionnements mécaniques, électriques et hydrauliques. Réaliser les interventions techniques nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des équipements. Utiliser les outils et appareils de diagnostic dans le cadre des opérations de maintenance. Veiller au respect des procédures de sécurité et des normes en vigueur. Contribuer à la continuité de fonctionnement des installations portuaires. Participer aux activités techniques dans un environnement de travail dynamique et exigeant. Profil recherché. Être titulaire d’un Bac+2 en électromécanique, en électricité ou dans un domaine similaire. Une expérience dans le secteur portuaire constitue un atout. Maîtriser l’utilisation et l’interprétation des schémas électriques et hydrauliques. Disposer de bonnes connaissances en systèmes électriques, hydrauliques et mécaniques. Être capable d’assurer la maintenance préventive et corrective des équipements portuaires. Maîtriser les outils et appareils de diagnostic. Faire preuve de rigueur, de réactivité, de sens des responsabilités et d’esprit d’équipe. Être disponible et engagé dans la réalisation des missions. Disposer d’un permis de conduire catégorie B. Être apte au travail en hauteur. Électromécanicien ou Électricien. Missions. Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques. Utiliser et interpréter les schémas électriques et hydrauliques pour le diagnostic et le troubleshooting des pannes. Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées. Effectuer les réparations et réglages nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des installations. Réaliser les tests et contrôles après intervention. Participer à l’amélioration continue des installations et des processus. Contribuer à la performance des installations industrielles de l’entreprise. Profil recherché. Être titulaire d’un Bac+2 en électromécanique, électrotechnique ou équivalent. Maîtriser les schémas électriques et hydrauliques. Avoir une expérience souhaitée en maintenance industrielle. Être capable de diagnostiquer et de résoudre rapidement les pannes. Disposer de connaissances en électricité industrielle, en hydraulique et en pneumatique. Savoir utiliser les outils de mesure et de test. Respecter les normes de sécurité. Faire preuve de rigueur, de sens de l’analyse, d’autonomie et d’esprit d’équipe. Être disponible pour évoluer dans un environnement de travail dynamique. SPIA MAROC met en avant un cadre professionnel orienté performance, sécurité et développement des compétences. L’entreprise propose un environnement de travail dynamique et stimulant. Des opportunités de développement professionnel sont annoncées. Une rémunération attractive est prévue selon le profil et l’expérience. Les postes sont basés à Tanger, Maroc. Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à elmahdi.boukaiss@gmail.com ou oualid.zerrad@spiamaroc.com Il est demandé d’envoyer un CV, avec lettre de motivation pour le poste d’Électromécanicien ou Électricien. Les candidats peuvent préciser clairement dans l’objet l’intitulé exact du poste visé. Source: Source

IMS LIFTING recrute 3 Techniciens SAV Manutention à Tanger, en contrat non précisé. Les postes s’adressent à des profils techniques de terrain, capables d’intervenir sur des équipements de manutention chez les clients et en atelier, dans un environnement orienté maintenance, diagnostic et service après-vente. IMS LIFTING est spécialisée dans la maintenance et la réparation de matériels de manutention. L’entreprise accompagne ses clients sur des besoins liés aux chariots élévateurs, au matériel neuf, d’occasion ou en location, ainsi qu’aux services de réparation, d’entretien, de pièces de rechange et d’accessoires. Forte de plus de 12 ans d’expérience, elle s’appuie sur un savoir-faire technique reconnu dans sa région d’activité au Maroc et sur une approche centrée sur la satisfaction client. Son développement repose sur la proximité de service, la réactivité des équipes et la capacité à proposer des solutions complètes adaptées aux besoins opérationnels de ses clients. Dans le cadre de son recrutement, l’entreprise recherche 3 Techniciens SAV Terrain pour renforcer ses équipes à Tanger. Techniciens SAV Manutention. Missions: Assurer le diagnostic et la réparation des chariots élévateurs. Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de manutention. Intervenir directement chez les clients ainsi qu’en atelier selon les besoins. Identifier les pannes d’origine mécanique, électrique et hydraulique. Effectuer les contrôles techniques nécessaires avant la remise en service des équipements. Rédiger les rapports d’intervention après chaque opération réalisée. Contribuer à la continuité de fonctionnement des matériels et à la qualité du service rendu aux clients. Représenter l’entreprise sur le terrain avec sérieux et professionnalisme. Profil recherché: Être titulaire d’une formation en maintenance industrielle, électromécanique ou poids lourd. Disposer de connaissances en hydraulique, en électricité et en diagnostic technique. Une expérience dans le secteur de la manutention est appréciée. Le permis B est souhaité pour les déplacements liés aux interventions terrain. Faire preuve de sérieux, d’autonomie et d’un bon esprit terrain. Être capable de travailler dans un contexte opérationnel exigeant, en contact direct avec les clients. Avoir une bonne capacité d’analyse pour identifier rapidement l’origine des dysfonctionnements. L’entreprise met en avant des conditions destinées à accompagner l’intégration et l’évolution des profils recrutés. Un salaire motivant est proposé selon l’expérience. Une formation technique continue est prévue. Une possibilité d’évolution rapide est annoncée pour les profils impliqués. Ces postes représentent une opportunité pour des techniciens souhaitant évoluer dans une entreprise spécialisée, intervenant sur des équipements techniques variés et reconnue pour son expertise dans le domaine de la manutention. Les candidats retenus seront amenés à intervenir dans un cadre professionnel où la réactivité, la qualité d’exécution et la satisfaction client occupent une place importante. Il est recommandé d’envoyer un CV à jour. Les candidats peuvent préciser dans l’objet du mail l’intitulé Technicien SAV Manutention. Les postes sont basés à Tanger. Source: Source

J'aime Suivre Gestionnaire Clientèle (H/F) - Tanger - Tanger Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 20 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 08/07/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le Groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 10,2 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 20 602 collaborateurs dans 25 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 5265 Agences bancaires. Découvrez le témoignage de Loubna Derkaoui, Responsbale recrutement, Partenariats et Marque Employeur chez Attijariwafa Bank dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cWbtuQ Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre du développement de notre réseau d'Agences, nous recrutons des Gestionnaires Clientèles. Vos missions sont les suivantes: Assurer l’accueil de la clientèle, la gestion des opérations courantes et le développement commerciale son portefeuille. Assurer les travaux d'ouverture et de clôture de la journée. Prendre en charge la gestion de sa caisse secondaire, procéder au traitement des opérations du guichet (versement, retrait, virement, certification, achat/vente de devises…) Contribuer au dénouement des réclamations relatives aux opérations du guichet et gérer les demandes et réclamations de la clientèle en les prenant directement en charge ou en les orientant vers le bon interlocuteur Assurer, avec le CCP ou le Responsable d'agence, la gestion de la trésorerie (appel ou ramassage des fonds, alimentation du GAB). Procéder au traitement des valeurs (compensation départ & retour et inter agences) et à la centralisation des journées comptables . Gérer, seul ou avec ses collègues, le portefeuille de clients du guichet, procéder à la commercialisation des produits de la vente simplifiée, orienter le client vers le conseiller pour les demandes de crédit, les autres produits et les ouvertures de compte tout en contribuant à la conquête en interne. Profil recherché : De formation Bac+2/ Bac+3 type BTS, DTS, DUT, DEUG ou Licence avec une spécialité en Economie et gestion . Bonne maîtrise des techniques de vente ou Commerce et Marketing. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 3 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

COFICAB recrute 3 profils à Tanger, un Medical Services Coordinator, un Utilities Coordinator et un Accounts Payable Specialist, dans le cadre de postes dont le type de contrat n’est pas précisé. Les postes s’adressent à des candidats disposant d’une première expérience en environnement industriel et souhaitant évoluer au sein d’un groupe international présent dans l’industrie automobile. COFICAB est un acteur mondial de référence dans la conception, la fabrication et la commercialisation de fils et câbles, principalement destinés au secteur automobile. Membre du groupe industriel tunisien ELLOUMI Group, fondé en 1946, l’entreprise est présente sur plusieurs continents à travers un réseau de sites industriels, de centres de recherche et de bureaux commerciaux. Au Maroc, COFICAB est implantée à Tanger et Kénitra, avec plusieurs unités de production et un centre logistique avancé. Le groupe y développe ses activités dans un environnement structuré, orienté vers la performance industrielle, la durabilité et la responsabilité sociale. Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Tanger, l’entreprise recrute un Medical Services Coordinator. Les principales missions confiées pour ce poste comprennent notamment les responsabilités suivantes: Assurer les soins infirmiers et la gestion des situations d’urgence ainsi que des évacuations. Collecter les données médicales et maintenir à jour les dossiers médicaux. Assurer le suivi du planning des visites réglementaires, notamment les visites d’embauche, périodiques, spéciales et de reprise. Assister le médecin du travail pendant les visites médicales. Gérer la pharmacie interne conformément aux procédures en vigueur et veiller au suivi des trousses de premiers secours. Gérer les dossiers d’assurance maladie. Préparer les dossiers d’accidents du travail et assurer leur suivi médical et administratif jusqu’à la guérison. Participer au comité de santé et sécurité. Le profil recherché pour cette fonction doit répondre aux critères suivants: Être titulaire d’un diplôme d’infirmier. Justifier de 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Avoir une bonne connaissance des normes, standards et réglementations EHS. Faire preuve d’un haut niveau de confidentialité. COFICAB recrute également un Utilities Coordinator à Tanger. Les missions associées à ce poste comprennent notamment les éléments suivants: Superviser les activités liées aux services généraux et veiller à leur bon déroulement. Assurer la fourniture et la maintenance du mobilier de bureau et des équipements fixes. Planifier, exécuter et contrôler les travaux de housekeeping du site. Gérer les vestiaires conformément à la législation locale. Organiser et suivre les services de transport du personnel. Définir, mettre en œuvre et contrôler les règles de sécurité dans toutes les zones du site. Assurer le suivi des accès, du parking, des clés et de la vidéosurveillance en coordination avec le département IT. Mettre en place et suivre les programmes d’avantages liés au restaurant, au transport, au nettoyage et à la sécurité, y compris la présélection des prestataires. Le profil attendu pour ce poste doit présenter les éléments suivants: Être titulaire d’un Bachelor ou d’un Master en ressources humaines, administration des affaires ou management. Justifier de 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire en environnement industriel ou manufacturier. Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité des biens, du housekeeping industriel et des systèmes qualité et EHS. Disposer d’un bon niveau en français. L’entreprise recrute par ailleurs un Accounts Payable Specialist à Tanger. Les responsabilités confiées dans le cadre de ce poste comprennent notamment les missions suivantes: Réaliser les opérations comptables quotidiennes liées au traitement des comptes fournisseurs. Vérifier, enregistrer et comptabiliser les factures, avoirs et justificatifs de paiement. Assurer le contrôle de conformité des pièces selon le principe du three way matching. Transmettre les factures à régler au département trésorerie pour planification des paiements. Enregistrer les paiements fournisseurs sur Sage et assurer le lettrage ainsi que la justification des comptes de tiers. Maintenir un fichier de suivi des bons de commande en coordination avec le département achats. Participer aux clôtures intermédiaires et annuelles ainsi qu’aux opérations d’inventaire physique. Le profil recherché pour ce poste doit répondre aux critères suivants: Être titulaire d’un Master en finance ou comptabilité. Justifier de 1 à 3 ans d’expérience en comptabilité. Maîtriser le système comptable marocain, la fiscalité, la réglementation douanière, les techniques de transit, le transport et les incoterms. Avoir un bon niveau en français et en anglais, exigé pour le poste. Postulez ici Source: Source