Assistante Financière (H/F) - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Université Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Entreprise : Une grande société recrute une Assistante Financière. Poste : Vos responsabilités sont les suivantes : Traiter le courrier postal et électronique ainsi que les appels téléphoniques Suivre la circulation des parapheurs Gérer les agendas électroniques et contrôler les échéances Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, mails, rapports ….), les reproduire et les diffuser Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur Participer à la gestion administrative, financière et/ou des ressources humaines de la structure en appliquant les procédures dédiées Classer et pré-archiver les documents Mise à jour des dossiers administratifs: classement des pièces et documents Profil recherché : De formation de bac+3 ou plus avec une expérience de 3 ans dans un poste similaire Maîtrise des techniques de communication orale et écrite. Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat. Maîtrise de Word, Excel, et des outils de messagerie Bon relationnel, bonne présentation, et forte capacité d’organisation Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Administrative - Mohammédia Assistanat de Direction / Services Généraux - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Autres Industries - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce - Licence Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Entreprise : Une entreprise leader dans son secteur, recrute une Assistante Administrative à Mohammedia. Poste : Rattachée à la direction générale, vos responsabilités sont les suivantes : Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes Assurer les prises de rendez-vous Traiter le courrier postal et électronique ainsi que les appels téléphoniques Suivre la circulation des parapheurs Gérer les agendas électroniques et contrôler les échéances Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, mails, rapports ….), les reproduire et les diffuser Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur Organiser les réunions et leurs logistiques, rédiger les relevés de décisions Participer à la gestion administrative, financière et/ou des ressources humaines de la structure en appliquant les procédures dédiées Classer et pré-archiver les documents Profil recherché : De formation de bac+3 et plus avec une expérience de 3 ans dans un poste similaire Maîtrise des techniques de communication orale et écrite. Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat. Maîtrise de Word, Excel, et des outils de messagerie Bon relationnel, bonne présentation, et forte capacité d’organisation Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gérant de Station-Service - Béni Mellal Distribution (métiers de la) - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Pétrole / Gaz - Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Béni Mellal et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université - Autre Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Improvisation Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Entreprise : Une grande entreprise leader dans son secteur, recrute un Gérant de Station-Service à Béni Mellal. Poste : Rattaché(e) à la Direction Réseau Direct, vous êtes l'interlocuteur principal du client, Vos principales missions seront : Gestion et fiabilisation des stocks carburants et lubrifiants Etablissement des rapports journaliers et décadaires d’activités Suivi et recouvrement des crédits clients Etre le garant de la qualité de service Etre le garant de la sécurité des équipes et des clients Management et animation des équipes Prospection des clients Profil recherché : Diplôme Bac +3 minimum, idéalement Bac +4, spécialité gestion, avec une expérience probante, de préférence dans le secteur pétrolier ou la grande distribution. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Improvisation Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Délégué Régional (H/F) - Béni Mellal Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Béni Mellal et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Entreprise : Nous sommes à la recherche d'un Délégué Régional à Béni Mellal. Poste : Rattachés à la Direction, vos principales missions sont les suivantes : Animer le réseau des stations services de votre région; Assurer le développement du réseau à travers la création de nouvelles stations de service; Développer le volume des ventes des carburants et des lubrifiants; Améliorer en permanence la satisfaction des clients; Prospecter et apporter de nouveaux clients pour chaque segment de marché B TO B; Assurer une veille permanente de la concurrence; Produire et analyser les tableaux de bord de suivi des performances de votre activité commerciale. Profil recherché : Formation : Diplômé d’une grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, vous évoluez dans la fonction commerciale et capitalisez une expérience de 3 ans minimum dans la gestion et l'animation d'un réseau de distribution. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable des Ressources Humaines (H/F) - Casablanca RH / Personnel / Formation - Responsable de Département - Secteur Indifférent - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Entreprise : Une grande entreprise leader dans son secteur, recrute un Responsable des Ressources Humaines (H/F). Poste : Attaché à la Direction, votre mission principale consiste à assurer l’organisation et la gestion administrative du personnel. Dans ce cadre, vous aurez à : • Piloter l'administration du personnel (contrats, gestion du temps, obligations sociales et légales) et la gestion de la paie. • Assurer de la conformité de la politique et des procédures de la Société avec les dispositions légales. • Définir une politique de ressources humaines en lien avec les exigences fonctionnelles de la société : analyse des besoins, lancement des actions de recrutement, suivi de l'intégration des collaborateurs, etc., • Recueillir les besoins en termes de formation auprès des opérationnels, définir et mettre en œuvre la politique de formation. • Assurer les relations avec les différents organismes sociaux et fiscaux, • Contribuer au maintien d’un bon climat social. Profil recherché : De formation bac+3 ou plus, vous bénéficiez d’une expérience dans un poste similaire. Vous parlez couramment l’arabe et le français, vous êtes disponible, rigoureux et à l’écoute. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

IT Help Desk Specialist | Rabat - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG Recherche de nouveauté Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Assurer le support technique de premier niveau auprès des utilisateurs. Installer, configurer et maintenir les postes de travail, logiciels et périphériques. Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et réseau. Effectuer les mises à jour et opérations de maintenance préventive. Assurer la gestion et le suivi des tickets d’incidents. Configurer et administrer les équipements réseau (switchs, routeurs, points d’accès Wi-Fi, etc.). Participer à la maintenance des serveurs et de l’infrastructure IT. Accompagner les utilisateurs et garantir une expérience informatique optimale. Profil recherché : Bac+3 en Informatique, Réseaux, Systèmes d'Information ou équivalent. Expérience de 1 à 3 ans en support informatique ou Help Desk. Bonne maîtrise de : Windows Server Microsoft 365 Réseaux informatiques Maintenance Hardware & Software Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Sens du service, autonomie et esprit d’équipe. Bon niveau de communication en français et en anglais. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agents de conduite d'activité technique - Casablanca Télécom / Réseaux - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Autre Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : * Répondre aux appels téléphoniques et aux demandes écrites de nos partenaires et clients. * Planifier et transmettre les ordres de travail aux techniciens sur le terrain. * Gérer les rapports des interventions des techniciens. * Contacter les clients, techniciens, et fournisseurs pour organiser et coordonner les interventions. * Évaluer et assurer la satisfaction des clients. Profil recherché : * Bac+2 ou plus. * Une expérience dans le service technique FTTH. * Un bon niveau linguistique en français à l'oral comme à l’écrit ( obligatoire). * Expérience exigée dans le service technique. * Une capacité à travailler en autonomie comme en groupe. * Un bon sens du détail et d’analyse. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé d'Appui Commercial - Casablanca - Casablanca Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Débutant (-1 an) 100 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, Bank Of Africa affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international. Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600 agences au Maroc et plusieurs points de vente à l’étranger. Bank Of Africa est dotée d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes. Bank Of Africa fonde son succès sur des valeurs fortes d’ouverture, de proximité et d’excellence lui permettant de bâtir un groupe financier continental de référence présent dans 32 pays dont 21 en Afrique. Culture de l'entreprise : Bank of Africa se distingue par une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’audace et l’expérimentation sont des leviers clés de performance. Cette dynamique s’appuie sur une forte dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité orienté vers le développement des talents. Elle est également soutenue par une culture d’organisation, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante compétitive, plus mesurée, renforce l’orientation résultats et la recherche d’excellence sur ses marchés. Poste : Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes en charge de : • Traiter et assurer la bonne exécution des opérations de guichet, • Proposer et informer le client sur l'offre produits et assurer la vente et la prévente des produits monétiques et bancassurances pour les clients grand public, • Informer et Orienter le client vers le conseiller de clientèle. Profil recherché : Vous avez une formation Bac+2/3 (Commerciale, Économie, Gestion des entreprises...) avec ou sans expérience dans le domaine. Vous avez pour principales qualités : • Sens de l'accueil et de l'écoute, • Célérité et rigueur dans le traitement des opérations, • Capacité à proposer et conseiller des produits dans la mise en œuvre des actions commerciales. Adresse de notre siège : 140, Avenue Hassan II 20039 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Moyens Généraux - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Equilibre personnel Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Entreprise : ADEQUAT INTERIM, filiale d'AINSI MAROC GROUP, capitalise sur plus de trois décennies d'expertise du groupe pour offrir des solutions complètes et innovantes dans le domaine des Ressources Humaines. Spécialisée dans l'intérim, le recrutement (CDD/CDI) et l'évaluation de compétences, Adequat Interim s'engage à être le partenaire privilégié des entreprises marocaines pour optimiser leurs processus de recherche et de gestion des talents. Nous couvrons également des besoins en outsourcing pour une gestion RH externalisée. Poste : - Gestion des salles de réunion (mise à disposition, reliures de dossiers, préparation de documents) - Commande et gestion des consommables (papeterie, cafés, plateaux-repas pour réunions/comités) - Impressions, photocopies, reliures et façonnage de documents pour les équipes - Gestion des stocks et relations avec les fournisseurs/prestataires (courses, coursiers, maintenance) - Support logistique lors d'événements internes (installation de salles, matériel) - Suivi des demandes d'intervention (technique, entretien, sécurité des locaux) - Réception et distribution du courrier interne/externe - Ponctuellement, appui aux équipes d'accueil en cas d'absence Profil recherché : - Bac+2 minimum toutes disciplines d'entreprise confondues - 3 ans d'expérience en entreprise idéalement en assistanat de direction - Français courant fortement souhaité - Sens de l'Organisation, Autonomie et Polyvalence - Bon Relationnel, Ponctualité/Assiduité et Sérieux/Fiabilité - Capacité à gérer des tâches répétitives avec rigueur et discrétion Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Equilibre personnel Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre agronome - maroc Agriculture (métiers de l') - Secteur Agriculture / Environnement Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Extraversion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Entreprise : Entreprise agro-alimentaire Poste : Assurer le suivi des prestations Amont Agricole : • Elaborer les cahiers des charges relatifs aux intrants et au matériel agricole • Coordonner avec les sucreries et la direction des achats pour le processus d'achat des intrants et du matériel agricole • Assurer l'élaboration et la mise à jour des contrats fournisseurs AA • Assurer l'interface avec la direction financière, les sucreries et les fournisseurs AA pour suivre le paiement et les livraisons Assurer la veille quant aux nouvelles pratiques ou technologies au niveau de l'activité agricole : • Elaborer le programme de travail annuel, conformément au programme R&D défini par la direction coordination AA • Suivre la réalisation des programmes de recherche • Elaborer les rapports d'activité et les communiquer à sa hiérarchie Animer l'équipe de recherche au niveau des centres. Assurer la veille quant aux nouvelles pratiques ou technologies au niveau de l'activité agricole. Participer aux projets d'amélioration continue : • Proposer des actions d'amélioration continue au niveau de son périmètre d'activité • Participer aux projets d'amélioration au niveau de sa direction  Profil recherché : Conditions d’accès au poste : • Formation : Bac +5 ingénieur agronome, type IAV ou ENAM, ou équivalent Compétences métier : • Maitrise de la culture agronomique • Maitrise des techniques de Production végétale • Connaissance de l’agroenvironnement • Connaissance en statistique • Connaissance en culture financière • Connaissance en achats Compétences transverses : • Connaissance du groupe et sa stratégie • Connaissance de la culture d'entreprise • Connaissance de la technologie sucrière • Niveau B1 en anglais • Maitrise de l'outil informatique • Connaissance des métiers du groupe • Maitrise des techniques de gestion de projets Compétences comportementales : • Recherche d’informations/analyse • Orientation client interne et/ou externe • Initiative/innovation • Prise de recul et hauteur de vue • Sens du résultat/persévérance • Rigueur/organisation • Déclinaison de la stratégie • Persuasion et influence • Adaptabilité/ Planification • Coopération/ travail en équipe • Sensibilité interpersonnelle • Maîtrise de soi/ Gestion des tensions  Traits de personnalité souhaités : Extraversion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Development Manager Industrie - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Pétrole / Gaz - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un Business Development Manager - Industrie chargé de développer les ventes des produits Lubes & Fuels auprès d'une clientèle B2B et de contribuer à la croissance de la marque sur le marché. Principales missions : Atteindre les objectifs de vente des produits commercialisés, ainsi que la stratégie convenue, la croissance et développer les ventes dans le secteur B2B. Disponibilité et mobilité dans toutes les régions du Maroc selon les besoins. Gérer les comptes existants (Account Management) Rechercher de nouvelles opportunités pour accroître la part de marché. Élaborer et mettre en œuvre les stratégies de vente et les plans marketing associés afin d'atteindre les objectifs de croissance des ventes et de parts de marché pour les clients B2B. Assurer le support technique aux clients en collaboration avec l'équipe technique. Application du processus de suivi des commandes. Fonctionne de manière sûre et responsable à tout moment en respectant les directives de la société. Profil recherché : Profil recherché : Diplôme d'École d'Ingénieur. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction commerciale B2B. Expérience souhaitée dans les secteurs de l'industrie, de l'énergie, des lubrifiants, des carburants ou d'activités techniques similaires. Bonne maîtrise des techniques de vente, de négociation et de développement commercial. Solides compétences en gestion de portefeuille clients et prospection. Excellent relationnel et sens du service client. Forte orientation résultats et capacité à travailler en autonomie. Disponibilité pour des déplacements fréquents à l'échelle nationale. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingenieur qualite montage - Tangier Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Missions:Analyser les defauts qualite detectes sur les lignes de montage et piloter leur resolution.Garantir la conformite des vehicules aux exigences qualite tout au long du processus d'assemblage.Realiser des analyses des causes racines (5 Why, Ishikawa, 8D, QRQC) et mettre en œuvre les plans d'actions correctifs et preventifs.Suivre les indicateurs qualite (KPI), identifier les derives et proposer des actions d'amelioration continue.Participer aux audits qualite process et produit et assurer le suivi des plans d'actions associes.Collaborer avec les equipes Production, Methodes, Industrialisation, Logistique et Fournisseurs afin de resoudre les problematiques qualite.Analyser les non-conformites, les retouches et les rebuts afin de reduire les couts de non-qualite.Verifier l'application des standards qualite et des procedures de montage.Participer aux validations des evolutions produit/process et garantir leur conformite avant leur mise en production.Contribuer a l'amelioration continue des processus de montage en proposant des solutions techniques et organisationnelles. Profil recherché : Diplome d'Ingenieur ou Bac+5 en genie mecanique, genie industriel, qualite ou equivalent.Experience de 2 a 5 ans minimum en qualite automobile, idealement dans un environnement de montage.Bonne connaissance des processus de fabrication et d'assemblage automobile.Maitrise des outils qualite : 8D, QRQC, 5 Why, Ishikawa, AMDEC Process (PFMEA), Plan de Surveillance, SPC et PDCA.Connaissance des referentiels qualite automobile (IATF 16949, ISO 9001, APQP, PPAP, FMEA, MSA).Maitrise des outils d'analyse de donnees et de la suite Microsoft Office (Excel avance).Bon niveau de francais et d'anglais.Esprit d'analyse, rigueur, autonomie, capacite a resoudre des problemes et excellent relationnel pour travailler en interface avec les equipes multidisciplinaires. Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) Achats Bilingue - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Tâches principales : - Création et qualification des fournisseurs : accompagner les fournisseurs et l’organisation dans le processus d’enregistrement et de validation. - Suivi des paiements : assister les fournisseurs en cas de problèmes de paiement, vérifier et assurer le suivi avec les parties internes et externes concernées. - Support RFQ/RFP : suivre la soumission des offres, collecter les informations complémentaires, relancer si nécessaire. - Validation initiale des SOW : vérifier les SOW selon la checklist interne. - Reporting de base : conformité des commandes, suivi opérationnel. - Prospection de fournisseurs : identifier et contacter de nouveaux fournisseurs potentiels. - Recherche marché : réaliser les analyses nécessaires pour les décisions de sourcing (tendances, disponibilité des biens et services, opportunités business…). Profil recherché : Profil recherché : Bac+2 / Bac+3 en Supply Chain, Logistique, Commerce ou équivalent. Minimum 1 an d’expérience souhaité, idéalement dans les Achats ou la Supply Chain. Compétences clés : Maîtrise de MS Office, en particulier Excel. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Profil discipliné et orienté processus. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

TECHNICO-COMMERCIAL (H/F) - Tanger Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur BTP / Génie Civil - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce - Université Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Entreprise : Un Grand Groupe  reconnu du secteur de la distribution au Maroc dont le siège est à Casablanca, disposant d’une solide expérience et d’un ancrage fort sur le marché National. Porté par une dynamique de croissance continue, le groupe  se distingue par la qualité de son offre, sa proximité avec ses partenaires et son exigence en matière de performance . Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de ses Succursales, il recrute aujourd’hui des TECHNICO-COMMERCIAUX pour accompagner le  développement sur la région de TANGER et le Nord Poste : Rattaché à la SUCCURSALE DE TANGER , vous serez en charge des taches suivantes: Votre mission sera détaillée comme suit • Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels. • Prospecter de nouveaux clients sur la région Nord. • Effectuer des visites commerciales et présenter les solutions. • Identifier les besoins des clients et proposer les produits adaptés. • Établir les offres commerciales et assurer leur suivi jusqu’à la commande. • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de développement. • Assurer le suivi des dossiers clients et le recouvrement en collaboration avec les services concernés. • Réaliser un reporting régulier de son activité à la hiérarchie. Profil recherché : Vous êtes motorisé(e),et  basé(e) à TANGER et répondez aux critères suivants : • Âge : 25 à 40ans. • Bac+3   ET   Bac+5 en Commerce, Gestion ou équivalent. • Minimum 5 ans d’expérience dans la vente B2B. • Expérience obligatoire dans le secteur de la distribution, du commerce, de la vente ou des produits techniques. • Bonne connaissance du tissu économique de la région de Tanger. • Excellentes aptitudes en négociation et en prospection. • Maîtrise des outils informatiques (Excel , ERP, CRM). Alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cost Controller - Casablanca Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Intérim Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons pour notre client, un restaurant japonais à Casablanca, un Cost Controller. Missions principales : Assurer le suivi et le contrôle des coûts opérationnels du restaurant. Analyser les consommations, les stocks et les écarts d’inventaire. Élaborer des reportings et tableaux de bord de performance. Contrôler les achats et optimiser les coûts matières. Participer à la mise en place et au suivi des procédures de contrôle interne. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour améliorer la rentabilité. Profil recherché : Formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité. Expérience en contrôle des coûts, idéalement dans la restauration ou l'hôtellerie. Maîtrise d'Excel et des outils de reporting. Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Bonne communication et esprit d'équipe. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur Tridimensionnel - Nouaceur Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Aéronautique / Spatial - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée - Licence Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : FIGEAC AERO est créé en 1989, Spécialisée dans la fourniture de pièces de petites, moyennes et grandes dimensions. C’est à partir de 1994, qu’un groupe se forme et compte aujourd’hui 8 filiales (MTI, Mécabrive, Figeac Aero Tunisie, Figeac Aero Maroc, Figeac Aero North America, Figeac Aero Mexique, Figeac Aero Saint-Nazaire, Figeac Aero Picardie) et deux partenaires (Avantis et Usicap). Certifiée depuis 2006 par l’AFAQ, l’entreprise en forte croissance met en avant de nouveaux projets d’investissements et de management (nouvelles acquisitions de machines, agrandissement des locaux, miseen place d’une nouvelle activité, le traitement de surface, développement supply-chain, etc.). L’entreprise compte aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs dans le monde (dont 1 400 en France et 1 000 sur le site même de Figeac) et ne cesse d’évoluer vers la voie d’une culture de l’amélioration continue et d’une politique d’innovation permanente. Culture de l'entreprise : FIGEAC Aéro Maroc se distingue par une culture fortement structurée, fondée sur l’organisation, la rigueur des processus et la fiabilité opérationnelle, garantes de la performance industrielle. Cette culture est complétée de manière équilibrée par une forte dimension de coopération, valorisant le travail d’équipe, la proximité managériale et le développement du capital humain. La compétition est également présente, traduisant une exigence de résultats et un esprit de performance. L’innovation, plus limitée, s’inscrit de façon encadrée dans un environnement où la maîtrise, la qualité et la sécurité priment. Poste : Réaliser les contrôles dimensionnels 2D et 3D des pièces mécaniques. Utiliser les instruments de mesure : pied à coulisse, micromètre, machine à mesurer tridimensionnelle (MMT), projecteur de profil.  Lire et interpréter les plans techniques ainsi que les tolérances géométriques.  Identifier les écarts, enregistrer les résultats et rédiger les rapports de contrôle. Assurer le contrôle tridimensionnel des pièces conformément aux exigences qualité et aux standards en vigueur.  Établir les rapports de contrôle selon les procédures internes et les exigences clients.      Profil recherché : Formation Bac+2 / Bac+3 en Fabrication Mécanique, Qualité, Productique ou domaine équivalent. Maîtrise des instruments de mesure et des techniques de métrologie. Connaissance des normes qualité aéronautiques (un atout). Rigueur, précision et esprit d'analyse. Adresse de notre siège : Aéropôle de l’aéroport Mohamed V 27000 Nouasseur Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Bilingual HVAC Manager (M/F) - Casablanca Environnement (métiers de l') - Secteur Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Encadrer et accompagner l’équipe quotation Assurer le suivi et la qualité des devis Coordonner avec les différents départements Garantir le respect des délais et des objectifs Profil recherché : Expérience confirmée en management d’équipe Bonne connaissance du domaine HVAC / Climatisation Excellentes compétences en communication Français et anglais courants Sens de l’organisation et esprit d’équipe Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Support Technique N1 (H/F) – M365 | 24/7 - Fès Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - BTS / DUT - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support Technique N1 pour assurer le support de premier niveau auprès des utilisateurs et garantir un service de qualité. Fonctions et responsabilités : Prendre en charge les appels et demandes de support de niveau 1. Analyser les incidents et identifier leur origine. Escalader les incidents de niveaux 2 et 3 vers les équipes spécialisées lorsque nécessaire. Documenter l'ensemble des interventions dans ServiceNow. Assurer la coordination avec les fournisseurs si besoin. Suivre les interventions auprès des équipes techniques, des utilisateurs et des fournisseurs jusqu'à leur résolution. Profil recherché : Qualités requises pour réussir dans ce rôle Expérience confirmée en support technique (Helpdesk / Service Desk / Support IT). Bonne maîtrise de la suite Microsoft 365 (M365). Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. Excellentes capacités de communication et bon esprit d'équipe. Bilingue français / anglais, à l'oral comme à l'écrit. Conditions Disponibilité pour travailler en rotation 24h/24 et 7j/7. Esprit orienté satisfaction client et résolution des incidents. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Chef de Service Réception des Ouvrages et Réseaux - Casablanca Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Service public / Administration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Mission : Piloter le service en charge de la réception technique et opérationnelle des ouvrages et réseaux d’alimentation en eau potable, depuis la phase étude jusqu’au transfert à l’exploitation, en veillant au respect des exigences de qualité, de sécurité, de conformité réglementaire et de performance patrimoniale. Activités : Pilotage du service Organiser, planifier et superviser les activités du service Réception Ouvrages et Réseau AEP. Encadrer, animer et évaluer les équipes du service. Définir les priorités, répartir les charges et assurer le suivi des indicateurs de performance. Réception des ouvrages et réseaux Piloter les opérations de réception des ouvrages AEP (réservoirs, stations de pompage, conduites, équipements hydromécaniques et électromécaniques). Vérifier la conformité des ouvrages réalisés par rapport : aux marchés et pièces contractuelles, aux études approuvées, aux normes techniques et règles de l’art, aux exigences d’exploitation. Participer aux essais, mises en eau et mises en service. Interface projets / exploitation Assurer l’interface entre les directions Investissement et Exploitation. Garantir la qualité du transfert des ouvrages vers l’exploitation (dossiers de récolement, notices, plans, …). Gestion des réserves et amélioration continue Identifier, formaliser et suivre la levée des réserves. Capitaliser les retours d’expérience et contribuer à l’amélioration des procédures de réception. Reporting et gouvernance Assurer le reporting périodique à la hiérarchie. Participer aux réunions de pilotage et comités techniques. Profil recherché : Formation académique : Diplôme d'ingénieur reconnu par l’état en Génie Hydraulique, Génie Civil ou équivalent Expérience professionnelle : Expérience de plus de 3 ans dans le domaine de l’eau potable. Expérience confirmée dans au moins un des domaines suivants : travaux et réception d’ouvrages AEP, exploitation et maintenance des ouvrages et réseaux, gestion de projets hydrauliques. Expérience en encadrement d’équipe ou coordination transversale appréciée. Compétences requises : Techniques : Maîtrise des ouvrages et réseaux d’alimentation en eau potable. Bonne connaissance des normes, règlements et pratiques de réception des travaux. Capacité d’analyse technique et de lecture des documents de projets (plans, CCTP, rapports). Connaissances en exploitation et maintenance des ouvrages AEP. Organisationnelles et managériales : Capacité à planifier, coordonner et prioriser les activités. Leadership et aptitude à encadrer une équipe. Rigueur, sens des responsabilités et esprit de synthèse. Relationnelles : Bon sens de la communication et du travail en équipe. Capacité à interagir avec des interlocuteurs multiples (internes et externes). Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Chef de service études et travaux lotissements et MT - Sidi Bennour Electricité - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Service public / Administration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Mission : Assurer le pilotage, la coordination et le contrôle des études et des travaux de raccordement électrique des lotissements et des infrastructures en Moyenne Tension, dans le respect des normes techniques, des délais, des coûts et des exigences de qualité et de sécurité. Activités : Piloter et valider les études techniques relatives aux projets de raccordement des lotissements et des réseaux MT. Planifier, organiser et superviser l’exécution des travaux sur le terrain. Coordonner les interventions avec les promoteurs immobiliers, bureaux d’études, entreprises de travaux et autorités compétentes. Assurer le suivi des délais, des budgets et de la qualité des ouvrages réalisés. Veiller au respect des normes techniques, réglementaires et de sécurité en vigueur. Participer à la réception technique et administrative des ouvrages et assurer la levée des réserves. Produire les rapports d’avancement et proposer des actions correctives en cas d’écart. Profil recherché : Formation académique : Diplôme d'ingénieur reconnu par l’état en Génie Electrique ou équivalent  Expérience professionnelle : Expérience de plus de 3 ans dans les études et travaux de réseaux électriques, idéalement en MT et raccordement de lotissements. Expérience en gestion de projets et en conduite de chantiers multi-intervenants. Compétences requises : Solides compétences en gestion de projets techniques. Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse. Bonnes capacités de communication et de négociation. Leadership et aptitude à la prise de décision. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.