Chargé(e) de facturation(Junior) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Indifférent Débutant (-1 an) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, PwC Business Services recherche un(e) Gestionnaire Missions : Au sein d’une équipe dédiée, vous travaillerez principalement sur des missions auprès d’une clientèle composée de grands acteurs nationaux et internationaux : Analyse les marchés financiers et sélectionne des investissements adaptés aux objectifs des clients. Construit et ajuste des portefeuilles pour optimiser la performance et limiter les risques. Suit les résultats, réalise des rapports et justifie les décisions prises. S’assure du respect des règles financières et maintient une bonne relation avec les clients. Profil recherché : De formation BAC+3 à BAC+5 en comptabilité ou finance. 1 an d'expérience ou débutant avec une motivation et volonté d’apprendre. Bonnes compétences organisationnelles et attention aux détails. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). Sens du travail en équipe et bonne communication.  Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable fournisseurs Junior - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Indifférent Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, PwC Business Services recherche un(e) comptable fournisseurs junior Missions : Au sein d’une équipe dédiée, vous travaillerez principalement sur des missions auprès d’une clientèle composée de grands acteurs nationaux et internationaux : Assurer la saisie et le contrôle des factures fournisseurs. Préparer les règlements et gérer les échéances. Participer à la gestion des litiges avec les fournisseurs. Mettre à jour les fichiers et bases de données comptables. Profil recherché : De formation  BAC+5 en comptabilité ou finance. 1 an d'expérience ou débutant avec une motivation et volonté d’apprendre. Bonnes compétences organisationnelles et attention aux détails. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). Sens du travail en équipe et bonne communication.  Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Software Engineer Senior .NET – Cloud & Microservices - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes: Développer et maintenir des services back-end en .NET / C# utilisés par des plateformes métier à grande échelleConcevoir et implémenter des API REST fiables et sécuriséesContribuer aux architectures microservices et aux systèmes distribuésParticiper au développement de fonctionnalités supportant des workflows opérationnelsGarantir la qualité du code, la testabilité et la maintenabilitéContribuer aux chaînes CI/CD et aux déploiements automatisésTravailler en étroite collaboration avec Product Owners, DevOps et équipes métiersParticiper activement aux rituels Agile et à l’amélioration continue Profil recherché : Profil : 3 à 5ans d’expérience en développement logicielConnaissance des systèmes embarqués et des contraintes associées (temps réel, fiabilité, ressources limitées)Compréhension des flux de données véhicule → cloudSensibilité aux problématiques d’intégration IT / embarquéExpérience en environnement entreprise / cloudCapacité à travailler dans des équipes internationales et pluridisciplinairesApproche pragmatique et orientée qualitéExpérience : 5 à 8ansCompétences :.NET / .NET Core / C#API REST, intégrations systèmesArchitecture microservicesCloud : Azure et/ou AWSCI/CD, automatisation des déploiementsNoSQL : MongoDBBases de données relationnellesGestion des logs et données techniques (diagnostic, support, stabilité)Outils de configuration : Puppet Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

QA Lead - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le consultant sera en charge de :Coordination des activités de test :- Superviser et organiser les tests sur les plateformes API, en garantissant une couverture optimale des exigences fonctionnelles et techniques.- Leadership de la Communauté de Pratique (CoP) QA :- Appliquer et promouvoir les cadres, outils, méthodologies et bonnes pratiques de la CoP QA au sein des équipes.- Adapter ces cadres en fonction des besoins spécifiques des projets.- Contribuer activement à l’amélioration continue des processus QA.Collaboration transversale :- Travailler avec l’équipe DevOps pour mettre en place et améliorer l’automatisation des tests.- Assurer le transfert de connaissances aux équipes de support concernant les nouveaux flux de données et intégrations.Stratégie de test :- Définir et implémenter une stratégie de test globale pour les plateformes et leurs composants.- Rédiger et valider les critères d’acceptation pour les exigences fonctionnelles (FRs).Gestion des tests :- Concevoir des cas de test pour maximiser la couverture tout en optimisant l’effort nécessaire.- Planifier et préparer les phases de test en collaboration avec les équipes plateformes. Profil recherché : Bac+5 en information avec 5ans d'expérience.Compétences requisesExpérience confirmée :Maîtrise des technologies WebServices, REST APIs et Microservices, ainsi que des outils de test associés (Postman, Insomnia avec scripts avancés).expérience dans la gestion d’environnements de test complexes pour des solutions d’entreprise.Automatisation et CI/CD :Connaissance approfondie des frameworks d’automatisation des tests et des pipelines CI/CD.Compétences en scripting et programmation (Java, Python ou langage similaire).Outils :Expérience avec Zephyr (un plus).Maîtrise des outils de gestion de bugs (JIRA, Bugzilla, etc.).Soft Skills :Leadership et capacité à mentorat les QA Engineers.Excellentes compétences en communication et collaboration.Capacité à travailler dans un environnement agile et dynamique.Fluent english Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

QA Automation Engineer - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le consultant sera en charge de :- Concevoir, développer et maintenir des scripts de test automatisés pour les API, microservices et plateformes.- Automatiser les tests de régression, de performance et de smoke testing.- Intégration CI/CD - Collaborer avec les équipes DevOps pour intégrer les tests automatisés dans les pipelines CI/CD.- Optimiser les pipelines pour une exécution rapide et fiable des tests.- Collaboration avec le QA Lead - Contribuer à la définition de la stratégie d’automatisation des tests.- Participer à la revue des exigences fonctionnelles et à la définition des critères d’acceptation.- Analyse des résultats - Exécuter les tests automatisés et analyser les résultats pour identifier les anomalies.- Rapporter les bugs de manière claire et détaillée (via JIRA, Zephyr, etc.).- Amélioration continue - Proposer des améliorations pour les frameworks d’automatisation et les outils utilisés.- Participer à la résolution des problèmes techniques liés aux plateformes. Profil recherché : Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial(e) B2C Lusophone (Portugais) – Secteur Tourisme (H/F) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Vous parlez parfaitement portugais ? Vous avez la fibre commerciale et le domaine du voyage vous passionne ? Rejoignez notre centre d'appels et devenez l'ambassadeur(rice) de nos offres touristiques auprès de la clientèle lusophone ! Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recrutons nos futurs Commerciaux B2C (H/F) pour conseiller et vendre des expériences de voyage inoubliables. - Analyser les besoins des clients pour leur proposer des offres touristiques sur mesure. - Argumenter et négocier avec conviction pour conclure les ventes et atteindre vos objectifs commerciaux. - Fidéliser la clientèle en offrant un service conseil de haute qualité et une expérience client irréprochable. - Assurer le suivi administratif des dossiers de réservation. Profil recherché : Maîtrise parfaite de la langue portugaise (à l'oral comme à l'écrit). Une bonne compréhension du français (pour la formation et la communication interne). Une première expérience réussie en télévente, idéalement dans le secteur du tourisme ou de la billetterie. Vous avez une forte capacité de persuasion, le goût du challenge et une grande résilience. Sourire, dynamisme et excellente élocution sont vos meilleurs atouts. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Python Cloud (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Université Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Rattaché à la Direction du Système d'Information Data IA, vous serez au cœur d'un programme d'amélioration continue de notre efficience cloud, au sein d'une équipe d'ingénierie qui conçoit et implémente les solutions FinOps de demain. Vous contribuerez notamment aux projets suivants : Optimisation des coûts cloud sur nos environnements GCP, AWS et Azure Développement de dashboards de suivi et reporting financier Création de scripts d'automatisation pour la gestion budgétaire  Mise en place d'APIs pour l'allocation et le contrôle des budgets cloud Exploitation des outils natifs des cloud providers pour le monitoring des coûts  Ce que nous vous offrons c'est l'opportunité de : Travailler sur les dernières technologies cloud du marché Proposer des solutions innovantes à fort impact business Acquérir une expertise FinOps reconnue au sein du groupe Évoluer dans un environnement multi-cloud stimulant Contribuer à des projets stratégiques de transformation digitale Profil recherché : Nous recrutons des développeurs python cloud pour rejoindre notre programme FinOps stratégique, visant à optimiser nos coûts cloud et renforcer notre gouvernance financière sur l'ensemble de notre infrastructure multi-cloud. Ces profils doivent être dotés de compétences techniques solides en développement (Python), infrastructure as code (Terraform), conteneurisation (Docker), et pratiques DevOps (GitLab CI), avec une expertise sur les cloud publics GCP, AWS et/ou Azure. Ils assureront le développement de solutions d'optimisation, de monitoring financier et d'automatisation, tout en participant activement à leur exploitation. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée Moyens Généraux - Tétouan Achats / Supply Chain - Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Transport / Messagerie / Logistique - Autres services Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Al Hoceima et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT - Licence Respect des règles Extraversion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Chargé(e) Moyens Généraux pour notre site basé à Tétouan. Missions principales: Gestion des voyages : Assister les collaborateurs, traiter les demandes sur le portail interne (Vision/SAP), réserver les vols/hôtels et gérer les dossiers de VISA ou détachements. Maintenance des plateaux : Suivre les travaux d'aménagement et l'entretien technique des bâtiments (électricité, sécurité incendie, climatisation) avec les sous-traitants. Sécurité & Locaux : Assurer la sécurité des infrastructures (alarmes, extincteurs) et piloter l'octroi, la mise à jour et la destruction des badges d'accès. Management des prestataires : Gérer au quotidien les agents de sécurité, les équipes de nettoyage et les différents sous-traitants. Suivi administratif & Performance : Assurer le rapprochement des PV de livraison avec les cahiers des charges et alimenter les fichiers de suivi des KPI. Respect des règles HSE : Veiller au strict respect des procédures internes et des consignes générales de sécurité, d'hygiène et d'environnement. Environnement & Outils: ERP : SAP Portail de gestion : Vision Outils de suivi : Tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI MGX) Profil recherché : Profil recherché: Formation : Bac+2/+3 en finance, management, commerce ou équivalent. Expérience : Première expérience réussie sur un poste similaire (souhaitée). Qualités : Rigueur, organisation, autonomie et aisance relationnelle. Compétences appréciées: Excellente capacité d'analyse et sens des priorités. Forte réactivité et prise d'initiative. Disponibilité pour répondre aux contraintes opérationnelles du site. Un bon niveau en Français et en Anglais (oral et écrit). Adresse de notre siège : Tétouan 93000 Tétouan 93000 Tétouan Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial(e) B2C Lusophone (Portugais) – Secteur Tourisme (H/F) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Vous parlez parfaitement portugais ? Vous avez la fibre commerciale et le domaine du voyage vous passionne ? Rejoignez notre centre d'appels et devenez l'ambassadeur(rice) de nos offres touristiques auprès de la clientèle lusophone ! Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recrutons nos futurs Commerciaux B2C (H/F) pour conseiller et vendre des expériences de voyage inoubliables. - Analyser les besoins des clients pour leur proposer des offres touristiques sur mesure. - Argumenter et négocier avec conviction pour conclure les ventes et atteindre vos objectifs commerciaux. - Fidéliser la clientèle en offrant un service conseil de haute qualité et une expérience client irréprochable. - Assurer le suivi administratif des dossiers de réservation. Profil recherché : Maîtrise parfaite de la langue portugaise (à l'oral comme à l'écrit). Une bonne compréhension du français (pour la formation et la communication interne). Une première expérience réussie en télévente, idéalement dans le secteur du tourisme ou de la billetterie. Vous avez une forte capacité de persuasion, le goût du challenge et une grande résilience. Sourire, dynamisme et excellente élocution sont vos meilleurs atouts. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d’accueil - Fès Achats / Supply Chain - Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Hôtellerie / Restauration - Transport / Messagerie / Logistique Débutant (-1 an) Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Accueil pour notre site basé à Fès. Missions principales : Accueil & Assistanat : Gérer l'espace d'accueil, recevoir les visiteurs, assurer la réservation des salles et piloter les commandes de restauration pour les événements et formations. Gestion administrative & Courrier : Contribuer à la gestion, au classement et à l'envoi des factures des prestataires ainsi que des courriers entrants et sortants. Gestion des voyages : Assister les collaborateurs pour leurs déplacements et notes de frais sur le portail Vision, consulter les agences (billets, hôtels) et préparer les dossiers de mission. Maintenance des plateaux : Suivre les travaux d'aménagement et l'entretien technique des bâtiments (électricité, ascenseurs, sécurité incendie, climatisation) avec les sous-traitants. Sécurité & Locaux : Assurer la sécurité des locaux (extincteurs, alarmes), piloter l'octroi, la mise à jour et la destruction des badges, et gérer les équipes de nettoyage et de sécurité. Règles HSE & Procédures : Veiller au strict respect des procédures internes (MGX) et des consignes de sécurité, d'hygiène et de protection de l'environnement Environnement & Outils : Portail de gestion : Vision Outils : Outils bureautiques, gestion des badges et bases de données internes. Profil recherché : Profil recherché : Formation : Bac+2/+3 en finance, management, commerce ou équivalent. Expérience : Première expérience réussie sur un poste similaire (souhaitée). Qualités : Rigueur, organisation, autonomie, disponibilité et aisance relationnelle. Compétences appréciées : Excellente capacité d'analyse et sens des priorités. Forte réactivité et prise d'initiative. Sens aigu du service client et de la bonne tenue des lieux de travail. Un bon niveau en Français et en Anglais (oral et écrit).. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore – Route sidi Hrazem 30 000 Fès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

TECHNICIEN CABINE CCM - El Jadida Environnement (métiers de l') - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Métallurgie / Sidérurgie Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Intérim Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Rattaché au RESPONSABLE PRODUCTION ACIERIE ,  vous aurez en charge l’ensemble des activités d'assurer une surveillance efficiente du processus de la CCM en garantissant une communication fluide entre le pupitre principal CCM, le LF et l'EAF, en coordination avec le superviseur CCM A ce titre, vous aurez pour missions de : • Assurer une surveillance efficiente du processus de la CCM en garantissant une communication fluide entre le pupitre principal CCM, le LF et l'EAF, en coordination avec le superviseur CCM, tout en veillant au respect rigoureux des exigences en matière de santé et sécurité au travail (SST), de qualité, ainsi que des normes environnementales et énergétiques ; Responsabilités • Respecter et veiller au respect des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement et Énergie (QHSEE) ; • Assurer la disponibilité des machines à temps toute en suivant la correction des anomalies remontées à l'équipe CCM ; • Assurer une production conforme dans les meilleures conditions de sécurité et de qualité ; • Réduire les temps d'arrêt de la machine CCM ; • Coordonner avec tous les services (EAF, LF, Pocheurs, maintenance, magasin, Laboratoire, qualité) ; • Identifie les dysfonctionnements de la machine et proposer des actions de correctives • Assurer l'enregistrement des données de production selon le rapport de production CCM (Carte surchauffe, Analyse chimique coulées…) ; • Minimiser et optimiser le scrap (Crops billettes, Retour poche, Reste tundish) ; • Réduire les défauts détectés au produit billettes en coordination avec l'inspecteur de la qualité poste et le superviseur Production CCM ; • Résoudre quotidiennement les problème process et production de son shift ; • Garantir que la production soit conforme à l’ordre de fabrication et aux spécifications demandées ; • Alerter et informer son supérieur hiérarchique pour tout problèmes majeurs qui impactent la qualité de produit ; • Respecter les normes de qualité et de sécurité ; • Reporter toutes les anomalies de la machine chaque fin de poste ; • Être capable d'assurer la maitrise d'analyse des risques et l’éliminer toute en respectant les règles de sécurité partagées ; • Assurer un bon état de propreté dans toute la zone de travail, y compris les espaces extérieurs ; • Collecter, minimiser et éliminer les déchets d'une manière écologiquement rationnelle. Profil recherché : • Minimum un diplôme de technicien spécialisé en automatisme-électromécanique-électromécanique-procédé • Connaissance en automatisme, électrique, hydraulique et mécanique ; • Connaissance en métallurgie / sidérurgique ; • Connaissance en bureautique. • Connaissances en système de management intégré (ISO 9001/45001/14001/50001). Compétences Comportementales • Esprit d’équipe et de coopération ; • Sens d’écoute et de communication ; • Rigueur ; • Disponibilité ; • Sens de responsabilité. Adresse de notre siège : Parc Industriel Jorf Lasfar Med-Z, 2ème tranche 24025 El Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ASSISTANTE MEDICAL - Larache Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 5 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Extraversion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Ténacité Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Entreprise : Nous recherchons une Assistante Médicale pour rejoindre notre établissement à Larache Poste : Accueillir et orienter les patients. Assurer la gestion administrative des dossiers patients. Gérer les rendez-vous et assurer le suivi administratif. Assurer la coordination avec les équipes médicales. Répondre aux demandes des patients et les accompagner dans leurs démarches. Veiller au respect des procédures et de la confidentialité. Profil recherché : Bac+2/3 en Secrétariat Médical, Assistance Médicale, Gestion ou domaine similaire. Une première expérience dans le secteur médical est souhaitée. Bonne maîtrise du français et des outils informatiques. Excellent sens de l’accueil et bon relationnel. Rigueur, organisation, discrétion et empathie. Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Ténacité Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Communication Interne & RSE - Casablanca Communication / Publicité / RP - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Le (la) Responsable Communication Interne & RSE a pour mission de définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de communication interne ainsi que la politique de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE), afin de renforcer l'engagement des collaborateurs, promouvoir la culture d'entreprise et contribuer au développement durable de l'organisation. 1. Communication Interne Élaborer et déployer la stratégie de communication interne en cohérence avec les orientations de l'entreprise. Assurer la diffusion des informations stratégiques, organisationnelles et opérationnelles auprès des collaborateurs. Animer les canaux de communication internes (Intranet, écrans dynamiques, réseaux sociaux internes, e-mails, etc.). Accompagner les projets de transformation et de conduite du changement par des plans de communication adaptés. Organiser et coordonner les événements internes : conventions, séminaires, team buildings, célébrations, actions de reconnaissance, etc. Veiller à la cohérence des messages et au respect de l'identité et des valeurs de l'entreprise. Mesurer l'efficacité des actions de communication interne et proposer des actions d'amélioration. 2. Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RSE de l'entreprise. Concevoir, coordonner et suivre les projets liés aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Sensibiliser les collaborateurs aux engagements et bonnes pratiques RSE. Piloter les actions solidaires, citoyennes et environnementales de l'entreprise. Assurer le suivi des indicateurs RSE et produire les reportings associés. Participer à l'élaboration des rapports et bilans RSE. Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, associations et organismes externes. Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques en matière de RSE. 3. Marque Employeur et Engagement Collaborateurs Contribuer au renforcement de la marque employeur en valorisant les initiatives internes et les réalisations des collaborateurs. Participer aux actions visant à améliorer l'expérience collaborateur et le sentiment d'appartenance. Accompagner les projets RH nécessitant une communication interne spécifique. Mettre en valeur les engagements sociaux et sociétaux de l'entreprise auprès des parties prenantes internes et externes. Profil recherché : Formation Bac+5 en Communication, Marketing, Ressources Humaines, Management ou équivalent. Expérience Expérience de 5 ans minimum dans la communication interne, la communication institutionnelle ou la RSE. Une expérience dans un environnement multisite ou industriel est un atout. Compétences techniques Excellentes capacités rédactionnelles en français et en arabe. Maîtrise des outils de communication digitale et bureautique. Gestion de projets et d'événements. Connaissance des référentiels et enjeux RSE. Maîtrise des outils de création graphique et de présentation. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Recrutement (H/F) - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution - Matériel Médical Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Vicenne est un acteur international de référence dans la fourniture de solutions médicales à forte composante technologique. Le Groupe, au travers de ses différentes filiales, accompagne les établissements hospitaliers publics et privés, les cliniques et les laboratoires sur des services critiques : diagnostic, bloc opératoire, réanimation, cardiologie, oncologie, gestion des déchets médicaux. Le Groupe, fort de plus de 300 collaborateurs et 1 Milliard de DH de CA en 2025, œuvre depuis 1992 auprès de ces partenaires (fournisseurs, clients…) pour en faire, aujourd’hui, un acteur incontournable du marché de la santé. Poste : Le(la) Chargé(e) de Recrutement a pour mission d'identifier, d'attirer et de sélectionner les talents nécessaires au sein de l’entreprise. Il/elle pilote l'ensemble du processus de recrutement, de l'expression des besoins à l'intégration des candidats retenus, en veillant à proposer des profils adaptés aux exigences des postes, aux délais de recrutement et aux objectifs opérationnels. Véritable partenaire des managers, il/elle contribue à la réussite des projets en garantissant la qualité et la réactivité des recrutements. Missions principales : Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement. Rechercher et sourcer des candidats via le système de recrutement, les réseaux sociaux professionnels et les différentes bases de données. Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques. Organiser et coordonner les entretiens avec les managers et assurer le suivi du processus de recrutement. Constituer et présenter une sélection de candidats répondant aux attentes des projets. Assurer un suivi régulier des candidats jusqu'à leur embauche et leur intégration. Mettre à jour les KPI, les outils de suivi et les tableaux de bord de recrutement. Garantir le respect des délais de recrutement et des objectifs fixés pour chaque projet. Participer au développement de la marque employeur et à l'amélioration continue des pratiques de recrutement. Assurer une communication fluide avec les candidats, les managers et les différents interlocuteurs tout au long du processus de recrutement. Profil recherché : Titulaire d'un Bac +3 ou plus en Ressources Humaines ou dans un domaine équivalent. Doté (e) d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en recrutement. Maîtrise des techniques et outils de sourcing, de sélection et de conduite d'entretiens. Organisé(e), méthodique, rigoureux(se), bon communicant et capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Adresse de notre siège : 32 Lotissement Beaufruit, Témara 12000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Médecin de travail - Tinejdad Médical / Paramédical - Secteur Extraction / Mines - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Ouad Ed Dahab et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Aya Gold & Silver est un producteur d’argent canadien en pleine croissance qui exerce ses activités au Royaume du Maroc. Aya est la seule société minière purement argentifère cotée à la Bourse de Toronto. Elle exploite la mine d’argent Zgounder à forte teneur et explore ses terrains situés le long de l’Accident Sud-Atlasique à fort potentiel, dont plusieurs renferment d’anciennes mines productrices et des ressources historiques. En plus de ses actifs miniers marocains, Aya détient aussi le projet aurifère Tijirit situé en Mauritanie, qui avance à l’étape de l’étude de faisabilité. Dans le cadre de son expansion, AYA Gold & Silver est en phase de renforcer ses équipes par des compétences dans plusieurs métiers, notamment la maintenance. Poste : 1. Taches principales - Assurer la visite médicale d’embauche - Assurer la visite médicale périodique - Assurer la visite médicale de reprise de travail - Assurer la visite médicale à la demande - Contrôler l’hygiène de travail - Animer le comité d’hygiène et de sécurité - Sensibiliser sur la prévention des risques professionnelles - Établir le rapport mensuel et annuel de santé au travail 2. Rôles & Responsabilités - Assurer la gestion du service de santé au travail - Identifier et analyser les risques professionnels - Assurer la prévention des maladies professionnelles - Assurer les preventions médicales des accidents de travail - Garder le secret professionnel et industriel - Respecter l’exigence référentiel SST - Respecter l’exigence référentiel RMI - Respecter l’exigence référentiel RSE 3. Compétence et aptitudes requises Savoir : - Connaissance théoriques et pratique en médecine de travail - Connaissance théoriques et pratique en médecine d’urgence Savoir-faire : - Examen médical complet - Demande et Interprétations des différents bilans biologiques et radiologique demande en médecine de travail - Sensibilisation des salaries sur les moyens de prévention des risques professionnelles - Analyse des risques professionnelles - Pratique des soins d’urgences - Maitrise des outils informatiques : Excel, PPT, Word. Savoir être : - Autonomie - Capacité d’adaptation - Capacité de décision - Discrétion - Leadership - Gestion du stress - Rigueur - Sens de l’organisation - Sens de la communication - Travail en équipe Profil recherché : Profil: • Niveau d’études requis : BAC +10 • Permis : B • Diplômes souhaités : spécialité en médecine de travail • Formations obligatoires : doctorat en médecine générale Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de Transit - Bouskoura Achats / Supply Chain - Secteur Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur de la Pharmacie / Santé. Nous recherchons un(e) Agent de Transit talentueux(se) pour intégrer notre équipe à Bouskoura. C'est une opportunité unique de contribuer à des opérations logistiques essentielles dans un environnement en pleine croissance. L'objectif principal de ce poste est d'assurer une gestion fluide et efficace de toutes les opérations de transit relatives aux produits pharmaceutiques et de santé, en garantissant la conformité réglementaire et en optimisant les délais et les coûts. Il s'agit de devenir un acteur clé dans la chaîne d'approvisionnement de notre entreprise. Vos missions principales incluront : Assurer, dans le cadre de son périmètre, la réalisation de toutes les formalités administratives concernant le transit des matières, articles et produits pharmaceutiques ainsi que d’autres biens et ce dans le respect strict de la réglementation en vigueur. Préparation des documents et réalisation des formalités administratives nécessaires au transit des biens Rédiger les documents relatifs à la nature des produits pharmaceutiques (documents d’expéditions, description du chargement …) ainsi que leur déclaration douanière et leur assurance S’occuper de toutes les formalités administratives liées au transport des produits pharmaceutiques et autres biens et articles  Alimentation et suivi des indicateurs liés à l’activité Alimenter le tableau de bord lié à l’activité en saisissant les informations concernant les opérations de transit Assurer le suivi du transport des produits et autres biens avec les transitaires et via des logiciels spécifiques Remonter à la hiérarchie tout problème ou situation complexe Remonter à la hiérarchie les réclamations et les éventuels dommages liés au transport des produits Respect des procédures et des normes Respecter et appliquer strictement les procédures et les consignes liées à l’entreprise et au poste de travail Respecter et faire respecter, dans le cadre de son périmètre, les BPF, BPC et BPD Participer à toute action / projet impliquant la contribution de son poste de travail Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, un niveau d'études Bac +3 est requis, idéalement dans une filière spécialisée en Transit ou Supply Chain. Une formation solide dans ces domaines vous permettra de comprendre les enjeux de la gestion des flux. Une expérience professionnelle de 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la pharmacie ou de la santé, est nécessaire. Cette expérience vous aura permis de maîtriser les rouages du transit et de la logistique complexe. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un excellent sens de la communication. La maîtrise des procédures douanières et du transport international est indispensable. Une bonne connaissance des réglementations spécifiques au secteur de la santé serait un plus significatif. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion logistique. Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Autonomie et proactivité dans la résolution des problèmes. Aisance relationnelle pour interagir avec divers partenaires. Sens de l'organisation et souci du détail. Si votre profil correspond à cette description et que vous aspirez à relever de nouveaux défis dans une entreprise reconnue, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Bouskoura 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur régional Casablanca & centre - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur BTP / Génie Civil Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la chaîne de valeur de la Branche développement territorial, MEDZ et ses filiales s’inscrivent dans la ligne métier aménagement industriel de la Branche. Depuis sa création en 2002, MEDZ a aménagé plus de 2600 hectares, développé près de 30 zones et contribué à la création de près de 120 000 emplois. Elle s’inscrit aujourd’hui dans un plan de développement ambitieux intégrant les enjeux de décarbonation, de nouveaux partenariats et la poursuite de l’impact sur les écosystèmes et la régionalisation avancée du Maroc. Poste : Rattaché au Directeur général délégué en charge des opérations, le Directeur régional – Casablanca & centre a pour principales missions : 1. Représentation, développement territorial et relations institutionnelles • Promouvoir l’expertise, la visibilité et l’image de la société dans la région gérée; • Promouvoir les zones d’activités industrielles gérées ; • Représenter, à la demande de la hiérarchie, la société dans les différentes occasions et instances afin de rehausser la visibilité et l’image de la société et être le porte-parole de la société dans les différentes occasions régionales ; • Assurer la relation avec les parties prenantes territoriales et institutionnelles de la région ainsi que les partenaires commerciaux ; 2. Stratégie commerciale et développement des projets et pilotage des opérations • Participer à la définition des différentes composantes des projets avec la fonction origination et business développement ; • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et en assurer le déploiement au niveau régional ; • Piloter l’exécution de l'ensemble des activités opérationnelles dans la région gérée en termes de commercialisation et de gestion des projets ; • Coordonner et assurer le suivi des travaux en termes de délais et de qualité ; • Garantir l’efficacité, la rentabilité et la qualité des services fournis dans les parcs de la région ; • Veiller à la satisfaction des clients en garantissant la qualité des produits et services fournis dans la région. • Porter la performance et la création de valeur du portefeuille régional (commercial, exploitation, investissements, cash, risques et satisfaction investisseurs/clients). 3. Gouvernance, gestion des risques et systèmes de management • S’assurer de la mise en œuvre des procédures, des notes internes, des différentes chartes en vigueur et du code d’éthique de la société ; • Surveiller les risques opérationnels et financiers de la Société, conformément aux délégations en vigueur ; • Maîtriser la gestion des relations avec les autorités régionales, locales et institutionnelles, ainsi que la coordination avec les acteurs publics du territoire. • Mettre en place et piloter un tableau de bord régional consolidé, intégrant la performance commerciale, la performance/qualité de gestion des parcs, l’avancement des projets, la gestion des risques et la satisfaction client. • Contribuer à la déclinaison régionale des engagements ESG. • Animer l’élaboration des objectifs opérationnels et des budgets. • Assurer le respect des exigences du système de management relevant de sa responsabilité ; • Agir par délégation, avec autonomie d’arbitrage sur le pilotage opérationnel et commercial du périmètre, dans le respect des délégations en vigueur ; • Animer et présider un Comité Régional de Pilotage, mobilisant les parties prenantes clés (commercial, exploitation, réalisation, finance et fonctions support selon les sujets), afin d’assurer les arbitrages nécessaires, de formaliser les décisions et d’en garantir la traçabilité et le suivi. 4. Management des équipes et développement des talents • Renforce et développe le leadership régional (commercial / gestion de parc) • Encadrer, animer et motiver les équipes opérationnelles régionales et garantir leur performance ; • Assurer un environnement de travail motivant et de développement professionnel pour les collaborateurs ; Profil recherché : Profil recherché : • Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent (Bac+5). • Expérience professionnelle confirmée d’au moins 15 ans, dont 8 ans minimum dans des fonctions de direction ou de management senior, avec pilotage d’équipes pluridisciplinaires et de périmètres complexes ; • Solide expérience dans des environnements multi-projets, idéalement dans les domaines de l’aménagement, de l’immobilier industriel, des infrastructures, du développement territorial ou de la gestion d’actifs ; • Bonne connaissance des enjeux institutionnels, territoriaux et économiques, ainsi que de la relation avec les parties prenantes publiques et privées ; • Une expérience acquise dans un environnement régionalisé est requise. Compétences requises pour le poste Techniques • Expérience confirmée dans la conduite d’activités en régions, reposant sur une connaissance fine des écosystèmes territoriaux et un relationnel institutionnel éprouvé avec les autorités locales et les acteurs publics de la Région. • Excellente maîtrise du pilotage de projets complexes, depuis la phase de conception jusqu’à la livraison et l’exploitation ; • Solide compréhension des aspects architecturaux, techniques et réglementaires liés aux projets d’aménagement et de construction (urbanisme, conduite d’opérations, normes et réglementations en vigueur) ; • Capacité à structurer, analyser et piloter des business plans, budgets de fonctionnement et d’investissement, avec une lecture fine des enjeux de rentabilité et de performance ; • Maîtrise des procédures de passation des marchés, de suivi contractuel, de contrôle des coûts et des décomptes ; • Capacité à mettre en place des outils de pilotage, de reporting et de tableaux de bord orientés performance, risques et satisfaction client ; • Bonne compréhension des systèmes d’information et de leur rôle dans le pilotage opérationnel et décisionnel ; • Sensibilité aux enjeux ESG, de développement durable et de responsabilité territoriale. Comportementales • Leadership affirmé et capacité à fédérer, mobiliser et développer des équipes autour d’objectifs ambitieux ; • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités dans la gestion de périmètres complexes ; • Proactivité, esprit d’initiative et capacité d’anticipation des risques et opportunités ; • Excellentes qualités relationnelles, de communication et de représentation institutionnelle ; • Capacité de négociation, de gestion des situations sensibles et de résolution de conflits ; • Aptitude à travailler en transversalité et à coopérer étroitement avec les directions centrales et partenaires externes. Adresse de notre siège : - - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Gestionnaire de Paie - Marrakech Gestion / Comptabilité / Finance - RH / Personnel / Formation - Secteur Agriculture / Environnement - Agroalimentaire Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Cap Agro est une société verticalement intégrée qui commercialise exclusivement ses propres productions. Nous avons débuté en 1999 par la culture d’une parcelle de Melons Charentais destinée au marché Français. Depuis, nous n’avons cessé de nous développer, de diversifier nos activités, pour devenir aujourd’hui un acteur majeur de notre secteur. Avec plus de 2.500 hectares de cultures, nous produisons plus de 30.000 tonnes de fruits par an, nous exportons vers plus de 20 pays avec un souci constant de qualité et de sécurité alimentaire. Cap Agro a un engagement très fort envers la qualité et la sécurité alimentaire, tout en s'engageant activement dans des pratiques de responsabilité sociétale des entreprises. Nous mettons en œuvre des méthodes durables pour protéger l'environnement, garantir des conditions de travail équitables pour nos employés et soutenons les communautés locales. Cap Agro allie ainsi excellence agricole, sécurité alimentaire à travers nos nombreuses certifications, mais aussi responsabilité sociale pour un impact positif et durable Poste : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions : Gestion de la paie Préparer, contrôler et assurer la génération mensuelle de la paie pour l’ensemble des collaborateurs. Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie : primes, heures supplémentaires, absences, congés, avances, retenues, indemnités, etc. Contrôler les bulletins de paie et effectuer les rapprochements nécessaires avant validation. Assurer le traitement des entrées et sorties des salariés : embauches, départs, soldes de tout compte, changements de situation, etc. Veiller à la fiabilité et à la confidentialité des données de paie. Répondre aux demandes des collaborateurs relatives à leur paie et à leur situation administrative. Gestion administrative du personnel Assurer le suivi des congés, absences, maladies et autres événements liés à la vie du salarié. Mettre à jour les dossiers administratifs et les données individuelles des collaborateurs. Assurer le suivi des contrats de travail, attestations et documents administratifs liés aux salariés. Participer au suivi des mouvements du personnel et à la mise à jour des tableaux de bord RH. Déclarations sociales et fiscales Préparer et effectuer les déclarations sociales et fiscales dans les délais réglementaires. Assurer notamment le traitement et le suivi des déclarations CNSS, AMO, IR, ainsi que des autres obligations déclaratives liées à la paie. Effectuer les contrôles de cohérence entre la paie, les déclarations et les états comptables. Assurer le suivi des éventuels contrôles ou demandes d'informations des organismes sociaux et administrations concernés. SIRH et reporting Assurer la saisie, la mise à jour et le contrôle des données dans le SIRH / logiciel de paie. Participer à l'amélioration et à la fiabilisation des processus de gestion de la paie. Produire les états et reportings RH liés à la paie et aux effectifs. Contribuer à l'amélioration continue des outils et procédures de gestion administrative et de paie. Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité, Finance ou formation équivalente, vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum dans la gestion de la paie au Maroc. Vous maîtrisez impérativement : La réglementation sociale et fiscale marocaine applicable à la paie. Le Code du travail marocain. Les mécanismes de calcul et de contrôle de la paie. Les déclarations CNSS, AMO, IR et les principales obligations sociales et fiscales liées à la paie. Les outils SIRH et logiciels de paie. Excel et les outils bureautiques. Une expérience dans le secteur agricole, agroalimentaire, industriel ou dans un environnement comportant une population importante de salariés constitue un atout important. Adresse de notre siège : Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Médicale - Clinique Larache - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Service public / Administration Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes,  humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, Nous sommes à la recherche d’une assistante médicale pour rejoindre notre équipe à Larache. Missions principales : Gestion du planning des rendez-vous : organisation et optimisation de l’agenda des médecins. Accueil des patientes : accueil chaleureux, orientation et accompagnement des patientes. Gestion administrative : gestion des dossiers médicaux, rédaction de courriers, facturation et suivi administratif. Gestion des appels téléphoniques et prise de messages. Profil recherché : Profil recherché : Bac +2 en secrétariat médical, secrétariat ou gestion d’entreprise, Expérience minimale de 1 an en tant qu’assistante médicale, Maîtrise du français et de l’arabe, Bonne maîtrise des outils informatiques, Sens de l’organisation, discrétion et excellent relationnel. Adresse de notre siège : -- -- -- Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien(ne) d'études Barrage - Salé, Technopolis Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Débutant (-1 an) 3 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Novec est le fruit de la fusion entre les sociétés Ingéma et Scet-scom, dont CDG est l’actionnaire de référence. Fort de l’expertise de ces deux bureaux d’études, Novec est désormais un acteur de premier ordre dans le domaine de l’ingénierie, employant près de 500 collaborateurs, intervenant dans des domaines d’activité variés et disposant d’implantations régionales. Novec ambitionne de doter le pays d’une ingénierie d’excellence offrant des services de haut niveau dans les métiers en rapport avec le développement territorial durable, tant à l’intérieur du Royaume qu’à l’international. Poste : Rattaché au département Barrages et Ouvrages Souterrains, vos avez pour missions: Dessin des plans, Dessin de coffrage et ferraillage, Etablissement des métrés des travaux, Contribution au contrôle des travaux et des installations provisoires de l'entreprise, Contribution à la vérification de la conformité des travaux, Novec s’engage à promouvoir la mixité dans les recrutements et à prévenir toute forme de discrimination.  Profil recherché : Technicien(ne) en génie civil, Expérience en ADFER est souhaitée, Capacité à travailler de manière autonome et en équipe; Rigueur, disponibilité et dynamisme, Réactivité et force de proposition, Esprit d’équipe. Adresse de notre siège : Park Technopolis , imm. Novec Salé (Technopolis) Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.