Elevator Quotation Specialist (M/F) - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Prepare and manage elevator quotations based on clients requirements and project specifications. Analyze technical specifications, drawings, and customer requests. Prepare accurate commercial offers, including pricing and technical details. Coordinate with sales, engineering, procurement, and other internal teams to collect the required information. Review costs, pricing, margins, and commercial conditions. Follow up on quotation requests and ensure timely submission. Communicate with international customers and stakeholders in English. Ensure that quotations comply with customer requirements and company standards. Profil recherché : Previous experience in elevator quotation / estimation / tendering is required. Experience in the elevator or vertical transportation industry is highly preferred. Good understanding of elevator technical and commercial requirements. Excellent command of English, both written and spoken. Strong analytical and numerical skills. Good knowledge of Excel and other relevant tools. Attention to detail and ability to work under tight deadlines. Strong communication and coordination skills. Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien de Maintenance - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 5 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 300 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Tu peux aussi grandir en continu grâce à une dynamique de transmission et de formation, notamment via le centre TAKWIN (partage d’expertise, accompagnement des profils techniques et des jeunes talents). Enfin, l’entreprise s’engage sur des actions responsables (RSE), comme l’installation d’une centrale solaire sur site pour réduire l’empreinte carbone. Poste : Nous recherchons un Technicien de Maintenance pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la réalisation d'interventions de maintenance préventive et corrective sur les équipements industriels, ainsi que l'optimisation des processus de production. Le technicien devra travailler dans un environnement dynamique et exigeant, afin d'assurer la continuité opérationnelle des installations. Missions : Assurer la maintenance préventive et corrective des machines et équipements industriels. Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes pour minimiser les arrêts de production. Participer à l'installation, la mise en service et la calibration des nouvelles installations. Suivre et mettre à jour la documentation technique et les rapports d'intervention. Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les processus et garantir la qualité des opérations. Profil recherché : Ce poste Technicien de Maintenance nécessite un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement la maintenance des équipements et de résoudre les problèmes techniques tout en assurant la conformité avec les normes en vigueur. Profil : Formation : Bac+2 et plus. Type de Bac : Technique. Diplôme : BTS, DUT, Licence ou Master. Expérience : Expérience Supérieure à 4 ans dans le domaine de maintenance industrielle ou technique. Âge : Moins de 30 ans. Qualifications et compétences : Compétences Techniques: Électrotechnique. Électronique de puissance. Automatisme. Hydraulique et pneumatique. Maintenance industrielle. Compétences Transversales: Connaissance approfondie des équipements et des processus de production. Capacité à diagnostiquer et réparer les pannes techniques rapidement. Esprit d’équipe et bonnes compétences en communication. Maîtrise des outils et logiciels de maintenance. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée de recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DAMOS Group est un groupe marocain à actionnariat familial, dont l’histoire entrepreneuriale a débuté en 1986 avec la création de Metraco. Structuré autour d’une holding familiale, le groupe pilote et accompagne un portefeuille d’entreprises actives dans la distribution multi-marques, l’immobilier, la logistique et la gestion d’actifs. Fort de près de quatre décennies d’expertise, DAMOS Group poursuit une vision de développement à long terme fondée sur la performance, la confiance, la rigueur et la création de valeur durable. À travers ses différentes filiales, le groupe favorise les synergies entre ses métiers et contribue activement au développement économique du Maroc. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe au sein d'une entreprise leader dans le secteur de la Distribution à Casablanca. Nous recherchons une Chargée de recrutement passionnée pour contribuer activement à notre croissance en identifiant et attirant les meilleurs talents. Votre rôle sera central dans le développement de nos équipes. Il s'agira de comprendre les besoins de chaque département, de sourcer des profils pertinents et de garantir une expérience candidat positive tout au long du processus de recrutement. Vous participerez à l'élaboration de stratégies d'attraction des talents et à la construction de relations durables avec les candidats potentiels. Vos missions comprendront : La définition et la diffusion des offres d'emploi sur divers canaux. Le sourcing actif de candidats sur les plateformes spécialisées et les réseaux sociaux. La conduite des entretiens de présélection téléphoniques et en face à face. L'évaluation des compétences techniques et comportementales des candidats. La coordination des entretiens avec les managers opérationnels. Le suivi et la gestion du vivier de candidats. La participation à des projets RH visant à améliorer l'expérience candidat. La veille sur les meilleures pratiques en matière de recrutement. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 et plus, idéalement obtenu dans le domaine des Ressources Humaines, Personnel ou Formation. Une première expérience significative, comprise entre 1 et 3 ans, dans une fonction similaire ou dans le domaine du recrutement est requise. Pour exceller dans ce rôle, il est essentiel de posséder une excellente maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing. Une forte capacité d'analyse et de jugement est nécessaire pour évaluer les profils. Votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute vous permettront de construire des liens de confiance. Une bonne compréhension des enjeux du secteur de la Distribution serait un atout. La maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement en ligne est indispensable. Des compétences en communication écrite et orale sont également attendues. Adresse de notre siège : 3eme étage - 413 Rte El jadida Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d'affaires - Services financiers d'informations - Casablanca Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce - Master Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : 70 ans d’expérience et un maillage territorial des plus fins ont fait de Coface une référence dans l’assurance-crédit, la gestion des risques et l’économie mondiale. Les experts de Coface opèrent au cœur de l’économie mondiale, aidant ~50.000 clients à construire des entreprises performantes, dynamiques et en croissance dans 200 pays. Avec une présence directe et indirecte dans 12 pays au Maghreb, en Afrique de l’Ouest et Centrale, Coface offre un dispositif unique d’accompagnement aux entreprises implantées dans la région pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients. L’assurance-crédit avec Coface, ce sont aussi des analyses des risques par pays, secteurs et sociétés pour aider nos clients à évaluer et prévenir au mieux les risques qu’ils sont amenés à prendre. Avec Coface, nos client clients évoluent dans un univers plus sûr. Découvrez le témoignage de Leila Hakou, DRH chez Coface dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cQI45q Culture de l'entreprise : Coface s’appuie sur une culture principalement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est fortement complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’exigence de résultats et l’orientation client. Elle repose également sur une base d’organisation structurée garantissant rigueur et fiabilité, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : Alors que nous renforçons notre présence sur le marché de l’information, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'affaires motivé(e) pour nous aider à développer notre pipeline et soutenir notre croissance sur les marchés marocain et africain. Le/la Chargé(e) d'affaires jouera un rôle clé dans notre processus commercial en qualifiant les leads et en menant des actions de prospection pour identifier de nouvelles opportunités d’affaires. Responsabilités principales : Déploiement de la stratégie commerciale : Concevoir et mettre en œuvre un plan d’action aligné sur les objectifs et les tendances macro/microéconomiques. Prospection active : Identifier et engager de nouveaux clients via des appels, des réseaux professionnels, des événements et des partenariats. Analyse des besoins : Comprendre les attentes du marché local en matière d’information commerciale et proposer des solutions adaptées. Promotion des solutions Business Information : Mettre en avant URBA360 et la certification d’excellence financière Quality Label comme leviers de performance et de confiance. Suivi & Reporting : Garantir l’atteinte des objectifs, négocier et finaliser les contrats, assurer le suivi de la satisfaction client. Veille concurrentielle : Analyser les actions des concurrents afin d’ajuster la stratégie en conséquence. Digitalisation : Maîtriser les outils Coface (Icon/URBA, Broker Portal, EL Portal, Cofanet, EDM). Qualité de service : Assurer la réalisation des KPI et optimiser l’intégration des informations commerciales. Profil recherché : Expérience : 3 à 5 ans dans le développement commercial B2B ou le business development, avec un focus sur le marché de la région Maghreb. Relationnel : Forte capacité à établir et entretenir des relations de confiance. Communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec un sens aigu du relationnel. Orientation client : Capacité à comprendre les besoins des clients et à les associer à nos solutions. Motivation et de ténacité, avec un esprit proactif et orienté résultats. Compétences techniques : Maîtrise des outils Excel pour le reporting et l’analyse. Adresse de notre siège : 225 Bd d’Anfa Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coursier - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - DEUG Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Transmel Group est un acteur historique du transport et de la logistique au Maroc, présent depuis 1948. Fort de plus de 70 ans d’expertise terrain, le Groupe accompagne des clients de secteurs exigeants (industrie, agroalimentaire, automobile…) grâce à des solutions fiables en transport national et international, stockage et logistique, ainsi qu’en freight forwarding (maritime, routier, aérien). Transmel Overseas se distingue également par une expertise reconnue dans la logistique des foires, salons et événements, au Maroc et à l’international Rejoindre Transmel, c’est évoluer dans un environnement structuré, porté par une flotte moderne, des infrastructures logistiques solides et des systèmes d’information interconnectés (pilotage transport, ERP, CRM, maintenance…), au service de la performance et de la traçabilité Les équipes partagent des valeurs fortes — engagement, responsabilité, transparence — et construisent au quotidien une relation de confiance avec les clients, tout en intégrant une démarche de durabilité et d’amélioration continue. Transmel Group propose des opportunités de carrière dans des métiers variés (opérations, logistique, maintenance, qualité, SI, fonctions support…), avec une vraie culture de l’exigence et du collectif Poste : Effectuer les courses administratives et professionnelles selon les besoins de l’entreprise. Assurer le respect des délais et des consignes de livraison. Veiller à la bonne conservation des documents et colis transportés. Assurer le suivi des opérations effectuées et la remise des justificatifs. Respecter les règles de sécurité et le code de la route. Profil recherché : Une expérience professionnelle comprise entre 3 et 5 ans dans des fonctions similaires est recherchée. Cette période vous aura permis de développer une solide connaissance du terrain, une excellente maîtrise des réseaux de Casablanca et une capacité à gérer les imprévus avec sérénité. Excellente connaissance de Casablanca et de ses axes principaux. Permis de conduire valide et expérience de conduite confirmée. Sens de l'orientation et capacité à planifier des itinéraires optimisés. Fiabilité, ponctualité et rigueur dans l'exécution des tâches. Bonne communication et sens du service client. Autonomie et capacité à travailler sous pression. Intégrité et discrétion pour la manipulation de documents et colis. Si vous possédez ces qualités et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous. Adresse de notre siège : Tit Mlil Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) Commercial(e)en Réception d'Appels - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Autre Flexibilité Distance émotionnelle Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : La société MCS recrute actuellement des Assistants(es) Commercials (es) pour la Réception d'appels. Vous aurez pour mission principale : • La réception des appels téléphoniques clients et collaborateurs de l’entreprise (marché français) B2B et B2C • L'analyse fine et ciblée des besoins du client • L’orientation des appels vers le bon interlocuteur à l’aide d’outils internes • L’envoi de mails pour la prise de message • L’envoi de documents demandés • Transmettre une image positive de l’entreprise représentée. Profil recherché : Compétences et expériences requises : De formation Bac +2/3 Expérience de 2 ans dans un centre d'appels obligatoirement en réception. Très bonne maitrise du français écrite et orale, Bonne élocution Sens de l'écoute et du service, aisance au téléphone Excellente capacité à assimiler les informations Maîtriser les outils de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint…) serait un plus Savoir être : Esprit d’équipe et de partage de bonnes pratiques Souci de l’amélioration continue Votre implication personnelle ainsi que votre proactivité seront des atouts pour réussir à ce poste Horaire administratif + Weekend OFF Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Distance émotionnelle Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Analyste Comptes client & Recouvrement APV - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 27/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Finalités de la mission : • Accompagner le back office APV et superviser le processus recouvrement M-AUTOMOTIV et ses filiales de la facturation au lettrage. • Veiller sur la tenue et la mise à jour des comptes en étroite collaboration avec la comptabilité client. • Contribuer à un meilleur recouvrement APV. Missions générales : • Assister le Responsable Administratif, Recouvrement & Risque dans le pilotage de l’activité recouvrement APV. • Superviser le processus recouvrement au niveau des facturières APV et assurer les relances paiement nécessaires auprès des assurances, LLds et pièces de rechanges… • Intervenir en cas de retard ou blocage financement. • Prévenir les risques liés aux incidents pouvant impacter le bon déroulement du processus recouvrement. • Analyser régulièrement les comptes clients (Assurances, LLD et client PR) en s’assurant de la comptabilisation des règlements et leur lettrage. • Gérer et suivre le bon dénouement des impayés en collaboration avec la trésorerie et le service juridique. • Etudier et valider les dossiers administratifs d’ouvertures de comptes atelier & PR. • Tenir à jour le reporting Créance et les comités créances selon la fréquence définie. Profil recherché : Le profil cherché serait un bac+3 à +5. Une bonne expérience dans le recouvrement APV/ SAV idéalement dans l’automobile. Avoir travaillé déjà avec les assurances et les LLD. La maitrise d’Excel est obligatoire. Prise d’initiative et l’autonomie sur son périmètre. Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Approvisionneur(se) Local & Import - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Distribution - Ameublement / Décoration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 19/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Achats, KITEA recrute un(e) Approvisionneur(se) Local & Import pour accompagner le développement de ses activités. Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous assurez la gestion et le suivi des approvisionnements locaux et internationaux afin de garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les coûts, les délais et les niveaux de stock. Vous intervenez en coordination avec les fournisseurs, les transitaires et les équipes internes pour sécuriser les flux d'approvisionnement et contribuer à la performance de la chaîne logistique. Profil recherché : Titulaire d'un Bac+5 en Achats, Logistique, Supply Chain ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire. Vous disposez impérativement d'une expérience dans les secteurs du retail, de la grande distribution ou de la distribution organisée. Compétences requises : Maîtrise des processus d'approvisionnement local et import. Bonne connaissance de la Supply Chain et de la gestion des stocks. Expérience dans la gestion des fournisseurs et le suivi des commandes. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Maîtrise des outils informatiques et ERP. Rigueur, organisation et sens des priorités. Bon relationnel et aptitude à travailler en transversal avec différents interlocuteurs. Une connaissance du secteur de l'ameublement et de la décoration constitue un atout. Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent Patrimoine - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Dans le cadre du renforcement des équipes au niveau de notre site, nous sommes à la recherche d’un Agent Patrimoine disposant d’une première expérience réussie. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Assurer l’organisation et l’optimisation de la mise à disposition des moyens et des services tout en garantissant le respect des normes et de la sécurité des biens et des personnes. • Accompagner et faire le suivi des prestataires externes • Contrôler et superviser la réalisation des prestations • Veiller à l’application des procédures Maroc Leasing auprès des prestataires externes • Faire le suivi et tenir des tableaux de bord de maintenance, d’entretien du bâtiment avec le prestataire. • Faire le suivi des travaux et des chantiers. • Garantir l’entretien et le nettoyage des locaux. • Effectuer le reporting de son activité • Mettre en œuvre les moyens de contrôle afin de garantir la sécurité des personnes et la sûreté des biens • Gérer le stockage et la logistique des biens récupérés (Entrées / Sorties de Stock, Expertises, Les inventaires, …) • Réaliser une veille technique Profil recherché : Formation Bac+3 formation Technique; Expérience professionnelle: 2 ans minimum dans un poste similaire. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de la Sécurité Financière H/F - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : Activités Principales du Poste: - Interlocuteur privilégié du réseau en termes d'assistance et de conseil concernant les opérations douteuses, - Consolide et traite les alertes LAB/FT émanant du réseau, des autres entités de la Banque et du Groupe, - Gère et traite les demandes d'informations émanant des autorités de tutelle, et les alertes issues des requêtes de surveillance des opérations de la clientèle, - Assure le traitement du filtrage des clients de la Banque et centralise les listes de sanctions utilisées dans le cadre du filtrage de la base de données des clients et des messages Swift, - Communique au responsable Conformité et Contrôle Interne toutes infractions notables ou importantes et tous soupçons de blanchiment d'argent ou de financement du terrorisme identifiés dans le cadre la surveillance des opérations de la Banque, - Assiste les métiers de la Banque en matière de gestion des embargos sur les opérations liées à l'activité LAB/FT, - Traite les demandes d'informations émanant du Correspondant Banking ou directement des banques confrères étrangères relative à la LAB/FT, - Suit le déploiement des référentiels LAB/FT au niveau de la Banque et veille à leur mise à jour... Activités transverses: - Contribue à la mise à jour des référentiels de la Conformité et Contrôle Interne, - Participe aux projets de la Conformité et Contrôle Interne selon le besoin de l'entité. Profil recherché : Issu d'une Ecole de commerce/ Université, ayant un Bac + 5 en Finances, Audit, Contrôle & Gestion des risques, vous avez une expérience dans un poste similaire notamment dans une Banque. Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet SI - MOE (Plusieurs Profils) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Banque / Finance - Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : Dans le cadre du renforcement de l'équipe IT, Bank Assafa lance le recrutement de plusieurs Chefs de Projets SI (MOE). Ayant une expérience dans l'un des domaines suivant : Core Banking, Risques, Conformité, Digital, Monétique Intégration Cbs, Moyens de paiement, SWIFT, International, Financement, Finance Idéalement sur un corebanking. Une expérience dans le domaine bancaire est souhaitable. Missions principales : - Pilotage la mise en place des projets, - Participation au recueil et à la définition des besoins utilisateurs, - Intervention sur les phases de cadrage du projet, recette et mise en production, - Paramétrage des solutions , et administration technico fonctionnelle des modules du CBS, - Planification des la réalisation des études et des produits, - Gestion de la relation avec la maitrise d'ouvrage, utilisateurs et prestataires, - Production de la documentation projet (Spécifications techniques et fonctionnelles, planning projet, compte rendu des réunions projet et autres livrables du projet) - Gestion des demandes et des incidents, et suivi des résolutions des anomalies production ( solution de contournement, correctifs éditeurs) - Participation à la mise en place des interfaces avec nos partenaires, - Validation les livrables éditeurs : spécifications, dossiers de conception , solution, - Organisation et animation des comités projet et pilotage, - Elaboration des reportings de suivi de l'activité RUN & Build.  Profil recherché : - Compétences générales: Profil d'ingénieur (Bac+5) avec un minimum de 5 d'expérience, Idéalement dans le secteur bancaire, Maitrise des méthodologies Projet, un sens de la communication orale et écrite développé , - Connaissances techniques: Langage de programmation PL/SQL/JAVA. Base de données Oracle, Connaissances en infrastructure souhaitable. Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur(se) API/Full Stack / Casablanca à Sidi Maarouf - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Recherche de nouveauté Ténacité Ambition Créativité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : O&D SERVICES c’est avant tout des femmes et des hommes, spécialistes multisectoriels ayant une longue pratique de l’assurance-crédit et du financement auprès d’entreprises européennes. Un des objectifs de notre groupe est de construire une relation pérenne avec chacun de nos clients en devenant un partenaire indispensable pour le développement de leur entreprise. Dans le cadre du développement de sa filiale à Casablanca nous recrutons : Culture de l'entreprise : O&D Services se distingue par une culture fortement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences, dans un environnement bienveillant et engagé. Cette dynamique collaborative est complétée par une organisation structurée, garantissant rigueur et efficacité opérationnelle. L’innovation vient enrichir l’ensemble en encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées, tandis que la dimension compétitive reste plus secondaire. Poste : Vous recherchez un poste stimulant dans un environnement dynamique? Rejoignez notre équipe en pleine croissance dans le secteur de l'Offshoring / Nearshoring ! Basé à Sidi Maarouf, ce poste de Développeur(se) API / Fullstack vous offre l'opportunité de contribuer à des projets innovants et de collaborer avec une équipe talentueuse. Votre mission principale consistera à concevoir, développer et maintenir des applications web de haute qualité. En tant que développeur(se) API/ Full Stack, vous jouerez un rôle essentiel dans l'amélioration de nos processus de gestion de données et CRM grâce à la conception et au déploiement d'API de haute qualité, ainsi qu’a la création de fonctionnalité innovante. 1. Concevoir et développer des API permettant d’alimenter nos bases de données et d’alimenter notre CRM. 2. Développer des fonctionnalités permettant d’améliorer le confort et la productivité de nos collaborateurs. 3. Connecter nos outils avec des plateforme externe tel que Brevo ect 4. Réaliser des missions de développement pour nos clients (API, automatisme divers ect) 5. Bonus : Avoir une expérience dans la création d’application mobile complexe pour des entreprises. Nous souhaitons développer une version mobile de notre CRM. Ce poste vous permettra de développer vos compétences et votre expertise dans le développement web, tout en contribuant au succès de nos projets. Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, un niveau de formation de BAC+3/4 à BAC+5 en Informatique est requis. Une formation plus approfondie en développement web sera un atout significatif. Votre formation initiale vous a fourni une base solide en développement logiciel et vous a permis de développer vos capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans le développement d'API, des Webservices et d'applications web est souhaitée. Cette expérience vous a permis de développer des compétences concrètes en développement, et vous a habitué à travailler en équipe.  Vous possédez de solides compétences en développement web. Vous avez une capacité à résoudre les problèmes et à travailler en équipe, dans un environnement stimulant et exigeant. Voici une liste de compétences essentielles : Maîtrise de la manipulation de données au format Excel et des connaissances en intégration de données. Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques. Créativité pour résoudre des défis techniques complexes et proposer des solutions innovantes. Expérience avec les technologies mobiles est un plus. Si vous êtes une personne rigoureuse, créative et motivée à relever de nouveaux défis, alors ce poste est fait pour vous. Adresse de notre siège : Sidi Maârouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ténacité Ambition Créativité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DAMOS Group est un groupe marocain à actionnariat familial, dont l’histoire entrepreneuriale a débuté en 1986 avec la création de Metraco. Structuré autour d’une holding familiale, le groupe pilote et accompagne un portefeuille d’entreprises actives dans la distribution multi-marques, l’immobilier, la logistique et la gestion d’actifs. Fort de près de quatre décennies d’expertise, DAMOS Group poursuit une vision de développement à long terme fondée sur la performance, la confiance, la rigueur et la création de valeur durable. À travers ses différentes filiales, le groupe favorise les synergies entre ses métiers et contribue activement au développement économique du Maroc. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur de la Distribution en tant que Chargée RH. Le poste est basé à Casablanca, un environnement stimulant au cœur de l'activité économique marocaine. Votre mission sera de contribuer activement à la gestion et au développement des ressources humaines, en participant à la mise en œuvre de la stratégie RH. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer l'optimisation de la gestion du personnel tout en favorisant un environnement de travail positif et performant. Il s'agit d'accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel et de soutenir le management dans ses décisions RH. Vos responsabilités incluront : La participation au recrutement, de la définition du besoin à l'intégration des nouvelles recrues. La gestion administrative du personnel : contrats, paie, absences, etc. Le suivi et la gestion des formations et du développement des compétences. La contribution à la mise en place et au suivi des politiques RH. L'accompagnement des managers et des collaborateurs sur les questions relatives au droit du travail et aux relations sociales. La participation à des projets RH transverses. Profil recherché : Pour ce poste, un niveau d'études Bac +5 et plus est requis, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, du Personnel ou de la Formation. Une solide formation académique sera la clé de votre succès. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans est attendue. Il est essentiel que cette période ait été consacrée à des missions similaires dans la gestion des ressources humaines, vous permettant ainsi de maîtriser les enjeux du métier. Nous recherchons une personne dotée d'excellentes compétences en communication et en organisation. Vous possédez une connaissance approfondie du droit du travail marocain. Votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs. La maîtrise des outils informatiques RH est également un plus. Adresse de notre siège : 3eme étage - 413 Rte El jadida Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DAMOS Group est un groupe marocain à actionnariat familial, dont l’histoire entrepreneuriale a débuté en 1986 avec la création de Metraco. Structuré autour d’une holding familiale, le groupe pilote et accompagne un portefeuille d’entreprises actives dans la distribution multi-marques, l’immobilier, la logistique et la gestion d’actifs. Fort de près de quatre décennies d’expertise, DAMOS Group poursuit une vision de développement à long terme fondée sur la performance, la confiance, la rigueur et la création de valeur durable. À travers ses différentes filiales, le groupe favorise les synergies entre ses métiers et contribue activement au développement économique du Maroc. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la Distribution, en tant que Responsable RH, basé à Casablanca. C'est une opportunité unique de piloter la stratégie des ressources humaines au sein d'une structure en pleine croissance. Votre rôle sera d'assurer le développement et la gestion optimale du capital humain, en alignant les politiques RH avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Vous serez le garant d'un environnement de travail favorisant l'épanouissement professionnel et la performance collective. Vos missions principales incluront : Définir et mettre en œuvre la stratégie RH globale. Superviser le recrutement, la formation, le développement des talents et la gestion des carrières. Veiller à la bonne application des réglementations sociales et à l'instauration d'un climat social positif. Gérer la paie et l'administration du personnel. Accompagner la transformation organisationnelle et culturelle de l'entreprise. Mettre en place et suivre les indicateurs RH clés. Profil recherché : Un diplôme de Bac +5 et plus, idéalement dans les domaines des RH, du Personnel ou de la Formation, est requis pour ce poste. Une expérience confirmée de 10 à 20 ans dans des fonctions RH polyvalentes, idéalement dans le secteur de la distribution, est attendue pour mener à bien cette mission. Solides compétences en gestion d'équipe et en leadership. Excellente connaissance du droit du travail et des pratiques RH. Capacité avérée en stratégie RH et gestion de projet. Aptitudes relationnelles et de communication exceptionnelles. Sens de l'organisation, rigueur et proactivité. Maîtrise des outils SIRH. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous aspirez à un rôle à responsabilités dans un environnement stimulant, n'attendez plus ! Adresse de notre siège : 3eme étage - 413 Rte El jadida Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Supply Chain - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation professionnelle Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 26/10/2026 J'aime Entreprise : Notre société est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de biscuits et chocolat. Elle dispose d’un outil de production moderne et en développement constant, conçu pour répondre aux exigences de qualité, de régularité et de performance industrielle. Poste : * Planification et ordonnancement de la production * Gestion des approvisionnements et des stocks * Optimisation des flux logistiques et livraisons clients * Amélioration du taux de service et de la performance supply chain Profil recherché : * Expérience en supply chain industrielle * Maîtrise de la planification et gestion des stocks * Rigueur, anticipation et esprit d’analyse * Maîtrise d’un ERP fortement appréciée Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Casablanca Commercial / Vente / Export - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 6 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 26/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes et 84 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Expert DB2 Performance SQL (Mainframe z/OS) (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 26/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Dans le cadre de l’optimisation des performances de son système d’information sur environnement Mainframe IBM z/OS, nous recherchons un expert DB2 disposant d’une forte expertise en performance SQL. La mission consiste principalement à analyser, diagnostiquer et optimiser les accès DB2 et les ordres SQL des programmes existants, afin de réduire leur consommation en ressources et d’améliorer les performances globales des applications critiques. Fonctions et responsabilités • Réaliser des analyses de performance des traitements SQL exécutés sur DB2 for z/OS. • Identifier les requêtes SQL les plus consommatrices en CPU, I/O et temps d’exécution. • Analyser et optimiser les ordres SQL des programmes existants. • Analyser les Access Paths et plans d’exécution DB2. • Proposer des améliorations sur les accès aux données et les stratégies d’indexation. • Analyser les statistiques DB2 et recommander les actions nécessaires : RUNSTATS, REORG, BIND/REBIND, etc. • Identifier les causes de dégradation de performance et proposer des solutions durables. • Accompagner les équipes de développement dans l’amélioration de leurs requêtes SQL. • Participer aux revues techniques et analyses d’impact. • Suivre les gains de performance après mise en œuvre des optimisations. • Documenter les optimisations réalisées et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques SQL. Profil recherché : Qualités requises pour réussir dans ce rôle • Idéalement 8 à 10 ans d’expérience ou plus sur DB2 for z/OS. • Expérience significative dans l’analyse et l’optimisation de performances SQL sur des applications critiques. • Solide maîtrise des problématiques CPU, I/O et optimisation des accès aux données. • Capacité à analyser des problématiques de performance complexes et à proposer des solutions concrètes et durables. • Expérience dans des environnements Mainframe de production à forte volumétrie. Compétences techniques indispensables • DB2 for z/OS – niveau expert. • Optimisation des performances SQL. • Analyse des Access Paths. • EXPLAIN PLAN. • Optimisation des index. • RUNSTATS / REORG. • BIND / REBIND Packages. • Gestion et analyse des statistiques DB2. • Analyse des consommations CPU / I/O. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap et à l’évolution de carrières des hommes et des femmes. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé(e) d'Accueil - Casablanca Banque (métiers de la) - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Débutant (-1 an) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/10/2026 Entreprise : Au service du développement économique du Maroc, le groupe Saham Bank est un groupe financier de premier plan, qui a pu s’imposer grâce à la diversité de ses métiers et aux synergies nouées avec ses 13 filiales spécialisées. Saham Bank offre ainsi à ses clients Particuliers, Professionnels et Entreprises une relation fondée sur l’expertise, le conseil et la proximité. Au cœur de la stratégie du groupe, l’expérience client constitue une priorité majeure, avec pour ambition de proposer une qualité de service et des parcours clients aux meilleurs standards. Les 3000 collaborateurs du Groupe sont mobilisés et animés par cette même ambition, portée par 5 valeurs phares : l’Excellence, l'Engagement, la Centricité client, la Responsabilité et l’Innovation. Culture de l'entreprise : Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable. Poste : Au sein de notre réseau d’agences, vous serez le premier point de contact de nos clients et jouerez un rôle essentiel dans leur satisfaction et leur fidélisation. Accueillir et accompagner nos clients Offrir un accueil chaleureux, professionnel et personnalisé. Comprendre les besoins des clients et les orienter vers les solutions adaptées. Garantir une expérience client fluide et de qualité à chaque interaction. Accompagner la transformation digitale  Sensibiliser et accompagner les clients dans l’utilisation des services digitaux de la banque. Promouvoir les solutions innovantes et les nouveaux parcours digitaux. Participer activement à l’adoption des outils numériques en agence. Assurer les opérations bancaires courantes Réaliser les opérations quotidiennes dans le respect des procédures et des exigences de qualité. Répondre efficacement aux demandes courantes des clients. Veiller à la conformité et à la sécurité des opérations effectuées. Contribuer au développement commercial Identifier les opportunités commerciales lors des échanges avec les clients.  Détecter les besoins en épargne, financement, assurance ou services bancaires. Participer activement à l’atteinte des objectifs de l’agence. Profil recherché : Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout des personnes passionnées par la relation client et animées par l’envie de faire la différence. Vous êtes probablement le candidat que nous recherchons si : Vous possédez un excellent sens du relationnel et de la communication. Vous aimez conseiller, accompagner et créer une relation de confiance. Vous êtes orienté(e) satisfaction client et résultats. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les nouvelles technologies. Vous appréciez les environnements dynamiques où chaque journée est différente. Votre profil : Formation Bac+3 et + en Commerce, Gestion, Banque, Finance, Marketing, Économie, Relation Client ou équivalent. Jeunes diplômé(e)s à fort potentiel ou candidats disposant d’une première expérience. Excellente présentation et expression orale. Sens du service, rigueur, esprit d’équipe et proactivité. Ce que nous vous offrons : Une expérience professionnelle stimulante au sein d’un acteur majeur du secteur financier. Un environnement de travail stimulant et bienveillant. De réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel. L’opportunité de participer à la transformation du secteur bancaire marocain. L’accompagnement d’équipes engagées qui valorisent la performance collective et l’innovation. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Saham Bank et devenez acteur d’une transformation ambitieuse au service d’une expérience client toujours plus innovante et personnalisée. Adresse de notre siège : 55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.