840 offres à Casablanca — page 4/42
Key Account Manager - MG - Casablanca
Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles
Confirmé (5 à 10 ans)
1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
Bac +5 et plus Minimum
- Ecole de commerce
Recherche de nouveauté
Extraversion
Volonté de persuasion
Intuition / Spontanéité
Ambition
Télétravail : Non
Postulez avant le 30/08/2026
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Entreprise :
Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc.
Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client.
Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence.
Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients.
Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale.
En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un groupe international solide et reconnu
• Une culture d’entreprise humaine et collaborative
• Des projets ambitieux et innovants
• De réelles opportunités d’évolution et de développement
• Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue
• Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe
Notre ambition
Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain.
Culture de l'entreprise :
Jameel Motors se distingue par une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’orientation client et l’atteinte de résultats concrets occupent une place centrale. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. L’entreprise conserve également une ouverture à l’innovation, qui soutient l’adaptation et l’évolution des pratiques. Cet équilibre crée un environnement exigeant, collaboratif et tourné vers la réussite collective.
Poste :
Finalité du poste :
Gérer un portefeuille dédié aux grands comptes et sociétés de location courte et longue durée, en ligne avec la stratégie commerciale définie, et assurer un accompagnement continu des clients à forte valeur afin de développer la position de partenaire privilégié auprès de ces comptes, tout en garantissant leur satisfaction et leur fidélisation.
Principales activités :
1. Stratégie commerciale Corporate :
Atteindre les objectifs de ventes et de marge brute fixée
Définir et suivre les objectifs de volume par compte en coordination avec le Responsable Grand comptes.
Proposer, négocier et formaliser les accords avec chaque compte
Agir en tant que facilitateur pour accroître la visibilité des marques Jameel Motors dans l’environnement grands comptes corporate, LCD & LLD
2. Engagement client :
Élaborer des plans d’actions tactiques afin de dynamiser les ventes ;
Développer et maintenir une relation solide avec les comptes
Gérer un pipeline d’opportunités structuré et assurer un suivi rigoureux
Identifier les opportunités majeures et appels d’offres, conseiller et accompagner les comptes dans leurs projets afin d’atteindre le niveau de satisfaction et de performance attendu
3. Intelligence marché :
Suivre les activités et les prix de la concurrence ;
Mettre en place des actions correctives rapides face aux stratégies concurrentes
Développer des arguments de vente différenciants pour renforcer l’avantage concurrentiel
4. Processus commerciaux & administration :
Superviser les livraisons clients dans le respect des processus de vente Jameel Motors
Coordonner avec l’administration des ventes pour garantir un processus de livraison fluide
Collaborer avec le service après-vente afin d’assurer un accompagnement optimal des comptes clés
5. Reporting :
Mettre à jour le suivi des opportunités sur Oracle
Transmettre les reportings d’activité aux parties prenantes concernées
Profil recherché :
Formation & Expérience :
Bac+4 et plus
3 à 5 ans d’expérience confirmée en vente dans un environnement corporate, idéalement dans le secteur des flottes automobiles
Une expérience au sein d’une multinationale ou d’une grande entreprise nationale est fortement souhaitée
Adresse de notre siège :
Route Côtière 111, Km 11,5 Quartier Industriel, Sidi Bernoussi 20200 Casablanca
Traits de personnalité souhaités :
Recherche de nouveauté
Extraversion
Volonté de persuasion
Intuition / Spontanéité
Ambition
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Casablanca
👁 1
Gestion Service Social - CDD 3 mois renouvelable - Casablanca
RH / Personnel / Formation - Secteur Pétrole / Gaz - Autres Industries
Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans)
Casablanca et région - Maroc
Bac +3 Minimum
- Licence - Master
Respect des règles
Extraversion
Besoin d'objectivité
Besoin d'autonomie
Implication au travail
Organisation
Télétravail : Non
Postulez avant le 29/08/2026
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Entreprise :
Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…
Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).
Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Culture de l'entreprise :
Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.
Poste :
Gérer le régime de couverture médicale de l’ensemble des salariés permanents et des retraités, en assurant le suivi administratif des adhésions, remboursements et prestations.
Veiller à la bonne application du processus de gestion des congés et au contrôle des absences conformément aux politiques et procédures de l’entreprise.
Préparer les rapports mensuels relatifs aux congés et aux absences.
Établir, vérifier et assurer le traitement, dans les délais requis, des formulaires et documents liés aux ressources humaines.
Assister le Médecin du Travail dans l’organisation et le suivi des tests d’Alcool et Drogues (A&D).
Assurer le suivi de la présence du personnel et établir les rapports de pointage et d’assiduité.
Profil recherché :
Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
Expérience au moins de 2 ans dans la gestion des affaires sociales.
Bonne connaissance du droit du travail et de la protection sociale.
Adresse de notre siège :
confidentiel 20000 Casablanca
Traits de personnalité souhaités :
Respect des règles
Extraversion
Besoin d'objectivité
Besoin d'autonomie
Implication au travail
Organisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
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👁 1
Chargé(e) SIRH & Reporting - Casablanca
RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent
Intermédiaire (3 à 5 ans)
1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
Bac +5 et plus
- Ecole de commerce - Université
Besoin d'objectivité
Rationalisme
Besoin de réflexion
Organisation
Télétravail : Hybride
Postulez avant le 28/08/2026
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Entreprise :
Poste :
Vous souhaitez mettre votre expertise en SIRH et en analyse de données au service de la performance des Ressources Humaines ?
Rejoignez une équipe dynamique où vous contribuerez à l'optimisation des processus RH, à la fiabilisation des données sociales et à l'amélioration continue des outils et reportings.
Vos principales missions:
Contribuer à la mise en place, à l'administration et à l'évolution du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH).
Concevoir, développer et maintenir les tableaux de bord, indicateurs et reportings RH.
Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données RH.
Analyser les données sociales et élaborer des rapports et analyses destinés à accompagner la prise de décision.
Participer à l'optimisation et à la digitalisation des processus RH en proposant des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs.
Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils SIRH et assurer le support fonctionnel.
Veiller à la conformité réglementaire des données RH et au respect des procédures en vigueur.
Contribuer aux projets d'amélioration continue et aux évolutions des outils RH.
Profil recherché :
Profil recherché:
Formation supérieure en Ressources Humaines, Systèmes d'Information, Statistiques ou équivalent (Bac+5).
Expérience confirmée en SIRH, reporting RH ou contrôle de gestion sociale.
Maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting (Power BI, Business Objects ou équivalent).
Bonne connaissance des processus RH et des systèmes d'information.
Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de traitement des données.
Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe et orientation résultats.
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, n'hésitez pas à postuler rapidement !
Traits de personnalité souhaités :
Besoin d'objectivité
Rationalisme
Besoin de réflexion
Organisation
Matching global
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COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
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📍 Casablanca
👁 3
Responsable Exploitation & Projets Industriels - Casablanca
Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire
Intermédiaire (3 à 5 ans)
1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
Bac +2 Minimum
- Licence
Recherche de nouveauté
Respect des règles
Distance émotionnelle
Rationalisme
Flexibilité
Besoin d'action
Travail en équipe
Implication au travail
Télétravail : Non
Poste avec Management
Postulez avant le 26/08/2026
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Entreprise :
Notre société est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de biscuits et chocolat. Elle dispose d’un outil de production moderne et en développement constant, conçu pour répondre aux exigences de qualité, de régularité et de performance industrielle.
Poste :
* Pilotage global de la production industrielle
* Amélioration continue des performances et réduction des pertes
* Supervision de la maintenance et de la fiabilité des équipements
* Gestion complète des projets industriels (nouvelles lignes, modernisation)
* Coordination des équipes de production et techniques
Profil recherché :
* Expérience significative en environnement industriel
* Maîtrise des projets d’installation et de mise en service de lignes
* Leadership fort et capacité de gestion opérationnelle terrain
* Esprit de performance et de rigueur industrielle
Traits de personnalité souhaités :
Recherche de nouveauté
Respect des règles
Distance émotionnelle
Rationalisme
Flexibilité
Besoin d'action
Travail en équipe
Implication au travail
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
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👁 3
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Chargé(e) d'Accueil - Casablanca
Banque (métiers de la)
- Centre d'appels (métiers de)
- Secteur Banque / Finance - Communication / Evénementiel
Débutant (-1 an)
Casablanca et région - Maroc
Bac +3 Minimum
- Licence - Master
Respect des règles
Travail en équipe
Implication au travail
Ambition
Organisation
Télétravail : Non
Postulez avant le 26/08/2026
Entreprise :
Au service du développement économique du Maroc, le groupe Saham Bank est un groupe financier de premier plan, qui a pu s’imposer grâce à la diversité de ses métiers et aux synergies nouées avec ses 13 filiales spécialisées.
Saham Bank offre ainsi à ses clients Particuliers, Professionnels et Entreprises une relation fondée sur l’expertise, le conseil et la proximité. Au cœur de la stratégie du groupe, l’expérience client constitue une priorité majeure, avec pour ambition de proposer une qualité de service et des parcours clients aux meilleurs standards.
Les 3000 collaborateurs du Groupe sont mobilisés et animés par cette même ambition, portée par 5 valeurs phares : l’Excellence, l'Engagement, la Centricité client, la Responsabilité et l’Innovation.
Dans le cadre du développement de son réseau d’agences, Saham Bank recrute des Chargé(e)s d’Accueil animés par le sens du service, la culture de la performance et la volonté de contribuer à une expérience client d’excellence au quotidien.
Culture de l'entreprise :
Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable.
Poste :
Au sein de notre réseau d’agences, vous serez le premier point de contact de nos clients et jouerez un rôle essentiel dans leur satisfaction et leur fidélisation.
Accueillir et accompagner nos clients
Offrir un accueil chaleureux, professionnel et personnalisé.
Comprendre les besoins des clients et les orienter vers les solutions adaptées.
Garantir une expérience client fluide et de qualité à chaque interaction.
Accompagner la transformation digitale
Sensibiliser et accompagner les clients dans l’utilisation des services digitaux de la banque.
Promouvoir les solutions innovantes et les nouveaux parcours digitaux.
Participer activement à l’adoption des outils numériques en agence.
Assurer les opérations bancaires courantes
Réaliser les opérations quotidiennes dans le respect des procédures et des exigences de qualité.
Répondre efficacement aux demandes courantes des clients.
Veiller à la conformité et à la sécurité des opérations effectuées.
Contribuer au développement commercial
Identifier les opportunités commerciales lors des échanges avec les clients.
Détecter les besoins en épargne, financement, assurance ou services bancaires.
Participer activement à l’atteinte des objectifs de l’agence.
Profil recherché :
Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout des personnes passionnées par la relation client et animées par l’envie de faire la différence.
Vous êtes probablement le candidat que nous recherchons si :
Vous possédez un excellent sens du relationnel et de la communication.
Vous aimez conseiller, accompagner et créer une relation de confiance.
Vous êtes orienté(e) satisfaction client et résultats.
Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les nouvelles technologies.
Vous appréciez les environnements dynamiques où chaque journée est différente.
Votre profil :
Formation Bac+3 et + en Commerce, Gestion, Banque, Finance, Marketing, Économie, Relation Client ou équivalent.
Jeunes diplômé(e)s à fort potentiel ou candidats disposant d’une première expérience.
Excellente présentation et expression orale.
Sens du service, rigueur, esprit d’équipe et proactivité.
Ce que nous vous offrons :
Une expérience professionnelle stimulante au sein d’un acteur majeur du secteur financier.
Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
De réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel.
L’opportunité de participer à la transformation du secteur bancaire marocain.
L’accompagnement d’équipes engagées qui valorisent la performance collective et l’innovation.
Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ?
Rejoignez Saham Bank et devenez acteur d’une transformation ambitieuse au service d’une expérience client toujours plus innovante et personnalisée.
Adresse de notre siège :
55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca
Traits de personnalité souhaités :
Respect des règles
Travail en équipe
Implication au travail
Ambition
Organisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
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PERSONNALITÉ
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CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
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👁 2
Agent de Trésorerie (H/F) (Junior) - Casablanca
Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit
Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans)
3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc
Bac +5 et plus Minimum
- Master
Respect des règles
Rationalisme
Conventionnel
Besoin d'objectivité
Organisation
Télétravail : Non
Postulez avant le 26/08/2026
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Entreprise :
PwC développe au Maroc des missions d’audit, d’expertise comptable et de conseil créatrices de valeur pour ses clients, privilégiant des approches sectorielles.
Culture de l'entreprise :
PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire.
Poste :
Dans le cadre du développement de ses activités, PwC au Maroc recherche un(e) Agent de Trésorerie.
Missions :
Au sein d’une équipe dédiée, vous travaillerez principalement sur des missions auprès d’une clientèle composée de grands acteurs nationaux et internationaux :
• Gérer les opérations de paiement quotidien
• Suivre les encaissements et les décaissements
• Elaborer des rapports et des prévisions de trésorerie
• Réaliser des reportings financiers sur la situation de la trésorerie
Profil recherché :
Qualifications :
• De formation Bac+5 en Finance ou équivalent
• Vous disposez d’une expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise souhaitée de SAP et de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, …),
Qualités attendues :
• Rigueur
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Proactivité
• Sens de l’organisation
• Ecoute
• Aisance relationnelle
• Bonnes capacités de communication
Adresse de notre siège :
Nearshore Park - 110 Bd Al Qods - Bat Shore 26, 6ème étage - Casablanca Sidi Maarouf (Maroc) Casablanca
Traits de personnalité souhaités :
Respect des règles
Rationalisme
Conventionnel
Besoin d'objectivité
Organisation
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.
📍 Casablanca
👁 1