Pilote Coût / Secteur Automobile - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 19/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : In advanced project, Project or serial, builds and ensure the project’s cost commitment, consolidates all economical elements of the project to reach the targets and ensure the cost/performance ratio is optimal. Manages all actions with a potential cost impact.Structure the project cost management activity according to the “Job share”, “Pay share” and RASI, as determined by the different project partners (COP and zones)Monitor design according to the cost objective to ensure that the TPC-Investment is optimal related to the other project objectives (performance, quality, delay, R&D expenses)Provide Advanced project/ Project/ Serial life Economical reporting:TPC Forecast and potentialExpenses and Investment status compared to the targetProvide component target to Purchasing compliant with the global target to GPSCBuild and monitor Risk and Opportunity portfolio (project and serial life)Lead cost convergence plans to reach the targetsBuild Transformation Cost contract with Manufacturing in projectBuild the Investment contract for Make and BuyManage the yearly Investment and Expenses and report to VEMO controlling:Monthly breakdown budget for Y+1, forecast F1 and F2Landing for expensesAnalysis of actuals and convergence plan Profil recherché : Bac +5 in Economics2 to 5 years of experience Knowledge of PLMProficiency in ExcelKnowledge of Lean Manufacturing Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Auditeur Interne (H/F) - Rabat Audit / Conseil - Secteur Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché au Responsable Audit Interne, vous aurez pour mission de mener en autonomie des missions d'audit pour évaluer la conformité des procédures et de l'organisation de la SOREC, contribuant ainsi à l'efficacité du dispositif de contrôle interne conformément au plan d'audit approuvé. A ce titre, vos principales activités seront : Exécution des audits - Réaliser des missions d'audit prévues au plan, ainsi que des investigations spécifiques non planifiées, afin d'évaluer l'efficacité du dispositif de contrôle interne, des procédures et de l'organisation. Evaluation des risques - Participer à la mise à jour de la cartographie des risques, en identifiant les risques significatifs inhérents aux activités, aux procédures et à l'organisation. - Suivre rigoureusement le dispositif de gestion des risques pour atténuer les risques identifiés. Contrôle et évaluation du dispositif de contrôle interne - Veiller à la mise en place et surveiller activement le dispositif de contrôle interne pour assurer la conformité aux normes et réglementations. - Évaluer l'efficacité des contrôles internes et recommander des améliorations lorsque nécessaire. Reporting et suivi des recommandations - Rédiger des rapports d'audit complets avec des constatations, des recommandations et des plans d'action. - Suivre les recommandations émises lors des audits précédents en s'assurant de leur mise en œuvre efficace. - Fournir un Reporting régulier et précis à la hiérarchie, en remontant des informations pertinentes et en proposant des mesures correctives. Profil recherché : En tant que candidat potentiel : - Vous êtes de formation Bac +4/5 en audit ou équivalent avec une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire. - Vous avez de bonnes bases en audit interne, en gestion des risques ainsi qu’en finances, et vous connaissez les règles budgétaires et comptables ; - Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse et un esprit critique ; - Vous avez une aisance relationnelle ; - Vous êtes discret et engagé ; Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HR Business Partner (HRBP) - Rabat RH / Personnel / Formation - Responsable de Département - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Doctorat / DEA - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 19/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : MISSIONS RH DE PROXIMITÉ (BUSINESS PARTNERING) Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble du cycle de vie collaborateur : intégration, mobilité, évolution, sortie. Assurer le suivi individuel et collectif des équipes du périmètre : entretiens, écoute, détection des signaux faibles (climat social, tensions, désengagement). Piloter les campagnes RH annuelles sur le périmètre : entretiens annuels, révisions salariales, promotions, people review. Accompagner les projets de réorganisation, de mobilité interne et de gestion des compétences en lien avec les managers. Assurer un rôle de conseil et de médiation dans la gestion des situations RH sensibles (disciplinaire, conflits, absences). Garantir la conformité des pratiques RH du périmètre avec le droit du travail marocain et la politique interne du Groupe. MISSIONS TRANSVERSES RH Recrutement – Contribuer à la définition des besoins en recrutement du périmètre et à la construction des fiches de poste. – Coordonner avec l'équipe recrutement le suivi des campagnes et la qualité du pipeline candidats. Rémunération & Total Rewards – Participer aux travaux de benchmark de rémunération et à la construction des grilles salariales. – Contribuer aux arbitrages de rémunération individuelle en lien avec la politique compensation & benefits. Workforce Planning & Reporting – Alimenter et fiabiliser les tableaux de bord RH (effectifs, turnover, absentéisme, pyramide des âges). – Contribuer aux analyses de besoins en recrutement différé et à la planification des effectifs. Formation & Développement – Identifier les besoins en formation du périmètre et contribuer à la construction du plan de développement des compétences. Projets transverses RH – Participer aux chantiers de digitalisation et d'harmonisation des processus RH (outils, templates, procédures). – Contribuer à la préparation de restitutions et de présentations pour la Direction Générale. Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou équivalent. 5 à 8 ans d'expérience en RH, incluant une expérience significative en tant que HRBP, RRH ou Chargé(e) RH généraliste. Bonne maîtrise des fondamentaux RH : droit du travail marocain, gestion administrative, rémunération, recrutement. Expérience réussie dans un environnement matriciel avec de multiples parties prenantes (Directions opérationnelles, DRH, IRP). Capacité avérée à mener de front des missions de proximité et des projets transverses. Maîtrise des outils bureautiques et SIRH ; à l'aise avec les données et le reporting RH. Français courant requis ; l'anglais est un plus. Écoute active, sens du dialogue et posture de conseil auprès des managers. Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Esprit d'analyse et goût pour les données (reporting, tableaux de bord, indicateurs). Autonomie, proactivité et force de proposition. Discrétion et sens de la confidentialité. Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour de projets transverses. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable audit interne - Rabat Audit / Conseil - Secteur Comptabilité / Audit - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Créativité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Responsable Audit Interne. Basé à Rabat, vous jouerez un rôle clé dans l'évaluation et l'amélioration continue de nos processus et de nos systèmes de contrôle interne. C'est une opportunité unique de contribuer activement à la performance et à la pérennité de notre organisation. L'objectif principal de ce poste est de garantir la conformité de l'entreprise avec les réglementations en vigueur, d'identifier les risques potentiels et de proposer des solutions pour optimiser l'efficacité opérationnelle. Vous serez le garant de l'intégrité de nos pratiques et de la robustesse de nos contrôles. Vos missions principales incluront : La planification et la réalisation des missions d'audit interne, tant sur le plan financier qu'opérationnel et organisationnel. L'élaboration des rapports d'audit détaillés, incluant les constats, les risques identifiés et les recommandations pertinentes. Le suivi de la mise en œuvre des plans d'action issus des recommandations d'audit. La participation à l'évaluation des systèmes de contrôle interne et des procédures de gestion des risques. La contribution à l'amélioration continue des processus internes et à la diffusion d'une culture de contrôle au sein de l'entreprise. La veille réglementaire et l'analyse de son impact sur l'organisation. Profil recherché : Un niveau d'études Bac +5 et plus est requis, idéalement complété par une spécialisation reconnue en Audit ou en Conseil. Cette formation solide sera le socle de votre expertise et de votre capacité à appréhender les enjeux complexes du métier. Une expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans des fonctions d'audit interne ou en cabinet d'audit/conseil est indispensable. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des différents domaines d'activité et des enjeux propres au secteur du matériel médical. Une excellente maîtrise des méthodologies d'audit et des techniques d'évaluation des risques. De solides compétences analytiques et une grande rigueur intellectuelle. Une capacité à communiquer de manière claire et concise, tant à l'écrit qu'à l'oral. Un sens aigu de l'éthique et de la confidentialité. Une aptitude à travailler en autonomie et à gérer des projets complexes. Une bonne connaissance du secteur du matériel médical est un atout majeur. Si vous possédez ces compétences et que vous êtes prêt à relever ce défi stimulant, n'hésitez pas à postuler ! Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Créativité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur RPA (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 19/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  En 2026, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€. Culture de l'entreprise : AFD.Tech se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur du fonctionnement quotidien. Les équipes évoluent dans un environnement où le management de proximité joue un rôle fort, favorisant l’accompagnement, l’écoute et la montée en compétences. Cette dimension humaine est renforcée par une organisation structurée, orientée process et qualité, qui assure rigueur et efficacité. L’innovation et la créativité complètent cet ensemble, encouragées sans être dominantes, tandis que la performance et le challenge restent présents mais mesurés. Poste : Le Développeur RPA conçoit, développe et maintient des solutions d’automatisation de processus métier à l’aide de UiPath et de scripts Python, afin d’optimiser les performances opérationnelles, réduire les tâches manuelles et sécuriser les traitements. Responsabilités : Analyse & Conception : Analyser les processus métiers existants Identifier les opportunités d’automatisation Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques Participer aux ateliers avec les équipes métiers Développement RPA : Concevoir et développer des robots avec UiPath Créer des workflows robustes et optimisés Développer des scripts en Python pour :Traitement de données, Web scraping, API & intégrations, Manipulation de fichiers (Excel, CSV, PDF…) Tests & Déploiement Réaliser les tests unitaires et d’intégration Assurer la recette utilisateur Déployer les robots via Orchestrator Superviser la mise en production Maintenance & Amélioration continue Assurer le support technique Corriger les anomalies Optimiser les performances des robots Documenter les solutions développées Profil recherché : Formation : Bac +3 à Bac +5 en Informatique, Génie Logiciel ou équivalent Expérience : 2 à 8 ans d’expérience en développement RPA Expérience significative sur UiPath Bonne maîtrise de Python Compétences techniques : RPA : UiPath Studio UiPath Orchestrator REFramework Gestion des exceptions Attended & Unattended bots Développement :  Python (pandas, requests, selenium…) API REST Manipulation Excel (OpenPyXL, xlrd…) Outils & Méthodes : Méthodologies Agile (Scrum) Notions DevOps (CI/CD est un plus) Votre parcours candidat optimal, en 10 jours maximum ! 1. Un premier échange par téléphone et par Teams (ou dans nos locaux) avec un membre de l’équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste, et de l’entreprise 2. Un second entretien avec un Business Manager ou un Expert technique (par Teams ou dans nos locaux) De la réactivité, des échanges rythmés, une expérience candidat optimale garantie avec une proposition dans les 10 jours maximum. Les raisons de rejoindre AFD.Tech part of Accenture, et tous nos avantages : Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’Onboarding, petit-déjeuner convivial). Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogue de formations Accenture et des formations spécialisées grâce à nos partenariats écoles. Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Vivez des expériences hors du commun avec des événements réguliers et une ambiance familiale (Tournoi Nintendo Switch, Shooting photos, Anniversaires mensuels, tournoi de football (CAM), Coaching et développement personnel, Top cake, Barbecue Day, Jeux de Société, soirée annuelle…) Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A très bientôt chez AFD.Tech part of Accenture ! Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent commercial et comptoir - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution - Matériel Médical Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Toute la Côte d'Ivoire - Côte d'Ivoire Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 17/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant qu'agent commercial et comptoir. Le poste est basé sur la filiale au niveau d'ABIDJAN et représente une opportunité unique de vous épanouir professionnellement au sein d'une équipe passionnée. Votre rôle sera essentiel dans l'atteinte des objectifs commerciaux, en assurant un service client de qualité et en soutenant efficacement l'équipe de vente. Il s'agit de contribuer activement à la satisfaction de notre clientèle et au bon déroulement des opérations quotidiennes du service. Vos missions principales incluront : Accueil physique et téléphonique de la clientèle. Gestion des commandes et suivi des livraisons. Support administratif de l'équipe commerciale. La gestion du stock et du dépôt ainsi que la préparation des expéditions. Traitement des demandes d'information et des réclamations clients. Contribution à la bonne tenue du comptoir commercial. Suivi des dossiers clients et des factures. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 et idéalement spécialisé en Commercial / Vente / Export. Une première expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans une fonction similaire est recherchée. Pour exceller dans ce rôle, des compétences solides en relation client, en organisation et en gestion administrative sont primordiales. Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et une aisance communicationnelle sont également attendues. La capacité à travailler en équipe et à faire preuve de proactivité sera un atout majeur. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Sens du service client et aptitude à la résolution de problèmes. Rigueur et organisation dans la gestion des tâches. Capacité d'adaptation et réactivité. Esprit d'équipe. Connaissance des techniques de vente est un plus. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant (e) appels d'offres - Rabat Administration des ventes / SAV - Secteur Agroalimentaire - Matériel Médical Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce - Licence Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical, reconnue pour son engagement envers l'innovation et la qualité. En tant qu' assistant ou assistante appels d'offres, vous jouerez un rôle clé dans le succès commercial de notre équipe basée à Rabat. Votre contribution sera essentielle pour notre développement sur le marché. Votre objectif principal sera de garantir le bon déroulement et le succès de nos réponses aux appels d'offres, en assurant une coordination efficace et en respectant les délais impartis. Vous contribuerez ainsi activement à l'atteinte de nos objectifs de croissance et au renforcement de notre position concurrentielle. Dans le cadre de vos fonctions, il vous sera demandé de : Analyser les cahiers des charges et les pièces relatives aux appels d'offres. Préparer et assembler les dossiers de réponse dans le respect des exigences formulées. Assurer la veille des marchés et des nouvelles opportunités. Coordonner les informations avec les différents services internes (technique, commercial, juridique). Suivre les résultats des soumissions et analyser les retours. Gérer la documentation et l'archivage des dossiers d'appels d'offres. Contribuer à l'amélioration continue des processus de réponse. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 est requis pour ce poste. Une formation dans le domaine de l'Administration des ventes ou du Service Après-Vente (SAV) serait un atout majeur. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction similaire est indispensable. Vous avez idéalement évolué dans un environnement exigeant et avez une connaissance approfondie des procédures liées aux appels d'offres. Pour exceller dans ce rôle, il est essentiel de posséder les compétences suivantes : Maîtrise des techniques de gestion administrative et commerciale. Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités. Rigueur, fiabilité et sens du détail. Bonnes compétences rédactionnelles et de communication. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement. Une connaissance du secteur du matériel médical serait un plus. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité vous motive, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Architecte fonctionnel - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 18/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Analyze and maintain functional requirements for Cockpit, Body, Infotainment and Connected Services systems  Design and update functional architecture models using CATIA V6  Create, review and manage system requirements and their traceability within ENOVIA  Manage product diversity and ensure consistency across vehicle configurations  Analyze functional impacts and assess change requests on E/E architecture  Investigate and perform root cause analysis of technical issues reported in ALTIS/PLM  Propose corrective actions and define technical solutions to ensure system compliance  Generate and maintain Technical Function Design (TFD) and Sub System Design (SSD) deliverables  Develop and update View 5 functional architecture models  Review upstream service specifications and ensure requirement quality and completeness  Support stakeholders by answering technical queries and ensuring interoperability between systems  Prepare and lead technical review meetings with cross-functional teams  Produce technical reports, review minutes and architecture documentation  Define and manage calibration parameters according to project requirements  Ensure compliance with engineering standards, project milestones and deliverable quality objectives  Collaborate with Feature Team Leaders, Sub-Domain Managers and project stakeholders to support vehicle development activities and decision-making processes.  Profil recherché : Master’s degree (BAC+5) in Electronics, Electrical Engineering or Embedded Systems0 to 1 year of experience Automotive Electrical & Electronic (E/E) Architecture, with a focus on Cockpit, Body, Infotainment and Connected ServicesGood command of requirements engineering, functional architecture design, technical analysis and system integration, using tools such as CATIA V6 and ENOVIAFunctional Architecture & Systems Engineering Good knowledge of automotive E/E architectures and embedded systems Experience in requirements engineering and functional architecture design Ability to analyze specifications and manage system interactions Understanding of Cockpit, Body, Infotainment, and Connected Services domains Systems Engineering Good understanding of the V-cycle development process Experience in requirements analysis and functional decomposition Ability to ensure system consistency and integration Tools & Configuration Management Proficiency in CATIA V6 and ENOVIA Knowledge of PLM processes and product diversity management Experience in producing technical deliverables (TFD, SSD, View 5) Problem Solving & Technical Analysis Strong functional impact analysis and root cause investigation skills Ability to define and document technical solutions Analytical mindset with a structured problem-solving approach Soft Skills Strong communication and stakeholder management skills;Ability to lead technical reviews and coordinate cross-functional teams Detail-oriented, rigorous, and well-organized Ability to work effectively in a multidisciplinary and international environment Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sales operations manager - Rabat Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez un acteur majeur dans le secteur du Matériel Médical au Maroc ! En tant que Sales Operations Manager, vous jouerez un rôle central dans le développement de notre performance commerciale depuis notre siège à Rabat. C'est une opportunité unique de mettre à profit votre expertise dans un environnement dynamique et en pleine croissance. Votre mission principale sera de piloter et d'optimiser l'ensemble des processus liés aux opérations commerciales. Il s'agira de garantir l'efficacité de nos équipes de vente, d'analyser les performances et de mettre en place des stratégies pour atteindre et dépasser nos objectifs de chiffre d'affaires. Vos responsabilités engloberont plusieurs aspects clés : Optimiser les processus et outils de vente (CRM, tableaux de bord). Élaborer et suivre les indicateurs de performance clés (KPIs) pour évaluer l'efficacité des stratégies mises en place. Collaborer étroitement avec les équipes marketing et vente pour aligner les objectifs et les actions. Gérer les outils et systèmes de gestion de la relation client (CRM) et s'assurer de leur bonne utilisation. Participer à l'élaboration des budgets et à la prévision des ventes. Optimiser les processus de reporting et de documentation commerciale. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un Bac +5 et plus est requis, idéalement dans le domaine Commercial, Vente ou Export, avec une sensibilité pour la Distribution des métiers de la santé. Une expérience confirmée de 5 ans dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur de la grande distribution est fortement souhaitable pour réussir dans ce poste. Compétences: Gestion des outils : administrer et configurer le CRM Analyse de données : créer des tableaux de bord, analyser les performances et établir les prévisions de revenus. Optimisation des processus : fluidifier le cycle de vente et améliorer la productivité des commerciaux. Support stratégique : définir les territoires de vente et structurer les plans de commissionnement Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé RH et recrutement massif - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Centre d'appels - Recrutement / Intérim Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce - Licence Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Ténacité Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical. Une opportunité unique se présente pour vous à Rabat en tant que Chargé RH et administration du personnel. Si vous aspirez à contribuer activement à la gestion des ressources humaines au sein d'une structure en pleine croissance, ce poste est fait pour vous. L'objectif principal de ce poste est d'assurer une gestion administrative et RH fluide et efficace, en participant activement à l'optimisation des processus liés aux collaborateurs. Vous serez un acteur clé dans le bien-être et le développement des équipes, tout en garantissant la conformité des pratiques RH. Vos missions incluront : La gestion administrative du personnel : contrats, contribution à la paie, déclarations sociales, suivi des absences, planning.  Le suivi des dossiers individuels des salariés et la mise à jour des informations. La gestion du processus de recrutement au niveau des magasins : diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens, gestion des intégrations, établissement de contrats.  Le support à la gestion de la formation : suivi des plans de formation, organisation des sessions. La contribution à la mise en œuvre des politiques RH de l'entreprise. L'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Assurer une veille réglementaire en droit du travail. Profil recherché : Un niveau d'étude Bac +3 est requis, idéalement dans les domaines des Ressources Humaines, de la Gestion du Personnel ou de la Formation. Une expérience professionnelle comprise entre 3 et 5 ans dans des fonctions similaires est attendue.  Pour réussir dans ce rôle, il est essentiel de posséder d'excellentes compétences en : Gestion administrative du personnel et maîtrise des outils RH. Connaissance des bases dans le volet juridique.  Aptitudes en recrutement massif et en gestion de la formation. Bonne compréhension du droit du travail. Une grande rigueur, d'excellentes capacités d'organisation et un sens relationnel développé. Maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office. Si ce défi vous motive et que vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Intuition / Spontanéité Ténacité Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien IT N1 - Rabat Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Rabat et région - Maroc Bac +2 - BTS / DUT - DEUG Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 18/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : MISSIONS PRINCIPALES Assurer le support et la maintenance de premier niveau des équipements kiosques (bornes libre-service, terminaux, périphériques). Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels de niveau 1 (pannes, blocages, mises à jour). Escalader vers le niveau 2/3 les incidents ne relevant pas du périmètre N1, avec un diagnostic clair et documenté. Assurer l'installation, la configuration et la mise à jour des postes et kiosques. Enregistrer et suivre les tickets d'incident dans l'outil de gestion (ITSM), du signalement à la résolution. Réaliser des interventions terrain sur les points de vente/kiosques en cas de besoin. Assurer un reporting régulier sur les incidents récurrents et le taux de disponibilité des équipements. Contribuer à l'amélioration continue des procédures de support et à la capitalisation des solutions. Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac+2 en informatique (DUT/BTS informatique, réseaux, systèmes, ou équivalent). 0 à 2 ans d'expérience en support IT / helpdesk ; les profils juniors, stage ou alternance sont valorisés. Connaissances de base en systèmes d'exploitation (Windows), réseaux et matériel informatique. À l'aise avec les outils de ticketing / gestion des incidents. Disponibilité pour des interventions terrain ponctuelles. Français courant requis. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur validation automobile - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 18/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Define and maintain validation and test plans. Manage test campaigns, resources, and vehicle availability. Monitor test progress and prepare validation reports. Track open issues and coordinate corrective action plans until closure. Lead validation activities for:  Connectivity Access Start Vehicle Entry Systems Theft Protection Systems Alarm Systems Support HW/SW integration and validation on new software and hardware releases. Ensure configuration and deliverable traceability through PLM tools. Coordinate with cross-functional teams, suppliers, and project stakeholders. Contribute to safety and quality compliance activities in line with automotive standards  Profil recherché : Minimum 3 ans d'expérience Connectivity Access and Start systems.Vehicle Entry, Alarm, and Theft Protection systems.Maitrise de PLM Test planning, execution, and reporting. Automotive system validation and troubleshooting. Open issue management and project follow-up. Connectivity Access and Start systems. Vehicle Entry, Alarm, and Theft Protection systems. Experience with PLM. Knowledge of automotive electronic architectures and embedded systems. Understanding of Functional Safety processes (ISO 26262 is a plus). Strong analytical, communication, and coordination skills.  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Storyteller / Producteur Multimédia Arabophone Freelance - Rabat Internet / Multimédia - Secteur Presse Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Freelance Télétravail : Hybride Postulez avant le 17/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Hespress, le premier journal électronique au Maroc, a réussi depuis son lancement en 2007 à occuper une place de premier plan dans le paysage médiatique du pays. Il se distingue par une couverture d’actualité complète et multidimensionnelle en arabe, en français et en anglais, et a su gagner la confiance du citoyen marocain en tant que première source d’information, la plus fiable. Il propose un contenu riche et varié, comprenant des articles, des vidéos, des analyses et des programmes, tout en misant sur les grands genres journalistiques tels que les enquêtes, les reportages et les interviews. Ce contenu riche est renouvelé en continu, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Hespress occupe également une position de leader dans le paysage médiatique numérique marocain grâce à sa forte présence sur les réseaux sociaux, où il attire plus de 35 millions d’abonnés à travers le monde et enregistre plus de 20 millions de visiteurs mensuels sur ses différentes plateformes et comptes sociaux. Hespress appartient à la société MarocAds et compte plus de 100 journalistes et correspondants, ce qui lui permet d’assurer une couverture de l’actualité mondiale et régionale avec un haut niveau de professionnalisme. Soutenu par une équipe de spécialistes dans divers domaines, le journal s’efforce de proposer un contenu de qualité, moderne et rapidement accessible, afin de transmettre l’information et l’actualité fiable avec efficacité et simplicité aux lecteurs marocains et arabes, à tout moment et en tout lieu. Le journal rapporte les détails des actualités et des événements locaux et internationaux, et suit les questions d’actualité dans leurs moindres détails, avec crédibilité et transparence. Hespress croit en l’importance du rôle des médias dans le renforcement de la conscience collective et l’éducation des sociétés. Le journal s’efforce d’être la première source d’informations de dernière minute, d’analyses approfondies et d’histoires inspirantes qui éclairent ses lecteurs. Culture de l'entreprise : Hespress se distingue par une culture d’entreprise fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus occupent une place centrale. Cette structuration soutient la qualité d’exécution et la cohérence des pratiques au quotidien. L’entreprise valorise également la coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et l’accompagnement des collaborateurs. Une culture de performance et une ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, en soutenant à la fois l’atteinte des objectifs, l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : Missions principales & sous-tâches 1. Reporter et écrire l’actualité • Couvrir des sujets à évolution rapide : politique, société, économie et bien plus encore. • Rédiger articles, brèves et scripts clairs, rigoureux et calibrés pour les réseaux sociaux. 2. Enregistrer des voix off • Réaliser des voix off en arabe (arabe standard / darija selon les formats) pour habiller les contenus vidéo et audio. 3. Filmer et monter des contenus vidéo social-first • Tourner des séquences pensées pour des audiences mobile et vertical first. • Monter sur Premiere Pro et retoucher sur Photoshop des pièces prêtes à être publiées. 4. Livrer dans des délais serrés • Transformer les rushes bruts en contenus nets et publiables, au rythme de l’actualité. Profil recherché : • Un instinct de journaliste : flair pour l’info, sens de l’angle et rigueur dans la vérification. • De solides compétences pratiques sur Photoshop et Premiere Pro. • L’aisance à passer de l’écriture au tournage, du micro à la table de montage. • Une bonne connaissance des plateformes sociales, de leurs insights et de leurs exigences de format. • Un portfolio démontrant une capacité à raconter des histoires en arabe pour des audiences social-first. Adresse de notre siège : Batiment OMNIPRISE Angle Avenue ALALAOUIYINE et Rue ALMARINIYINE E5-5°étage, RABAT 10020 RABAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : La Caisse de Dépôt et de Gestion, à travers sa Branche Épargne - Prévoyance, incarne la vocation de tiers de confiance de la Caisse de Dépôt et de Gestion, conformément à ses textes organiques et règlementaires ainsi que ceux des organismes gérés la Caisse Nationale de Retraites et d’Assurances et le Régime Collectif d’Allocation de Retraite. La CDG- Branche Épargne – Prévoyance assure les missions suivantes: Mobilisation de l’Épargne ; Prévoyance et Retraite à travers la gestion de la Caisse Nationale de Retraites et d’Assurances et le Régime Collectif d’Allocation de Retraite ; Assurances. Poste : Traitement des opérations comptables • Assurer la passation des écritures comptables (imputation, saisie, contrôle et classement des documents) en conformité avec le plan comptable en vigueur ; • Assurer le contrôle des documents comptables (journal, grand livre, balance) ; • Assurer la conformité des pièces et la justification de tous les comptes ; Assurer la réalisation du rapprochement périodique des mouvements comptables avec les données bancaires ; • Assurer l’analyse des mouvements comptables et répondre aux demandes de justification ; • Assurer l'établissement des états comptables réglementaires dans les délais. Analyse de la conformité • Assurer l'élaboration et le dépôt des déclarations fiscales, dans les délais réglementaires, conformément aux procédures en vigueur ; • Contribuer à la production des livrables et des supports pour la tenue des organes de gouvernance ; • Contribuer à la production des Reportings aux régulateurs et autres parties prenantes ; • Contribuer au bon déroulement des missions des auditeurs internes et externes ; • Assurer une veille métier sur les changements imposés par la réglementation. Contribuer au développement de l’activité de sa structure • Contribuer à l'amélioration des procédures de sa structure • Assurer le classement et l’archivage des dossiers. Profil recherché : • De formation Bac +2/3 d’une école de commerce ou équivalent avec une spécialisation en finance/comptabilité ; • Une expérience professionnelle minimum de 3 ans en comptabilité. • Connaissances approfondies en comptabilité générale ; • Maîtrise des techniques d’élaboration des états comptables et règlementaires ; • Capacité d’analyse et de suivi des comptes ; • Aisance en manipulation des outils informatiques (La connaissance d’Oracle GL serait un atout) ; • Autonome, rigoureux et organisé ; • Ayant un sens du détail et de la qualité ; • Ayant une grande capacité d’adaptation. Adresse de notre siège : Ryad Business Center Avenue Annakhil Hay Riad - B.P 20 38 20000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Actuaire junior - Rabat Assurance (métiers de l') - Secteur Service public / Administration Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : La Caisse de Dépôt et de Gestion, à travers sa Branche Épargne - Prévoyance, incarne la vocation de tiers de confiance de la Caisse de Dépôt et de Gestion, conformément à ses textes organiques et règlementaires ainsi que ceux des organismes gérés la Caisse Nationale de Retraites et d’Assurances et le Régime Collectif d’Allocation de Retraite. La CDG- Branche Épargne – Prévoyance assure les missions suivantes: Mobilisation de l’Épargne ; Prévoyance et Retraite à travers la gestion de la Caisse Nationale de Retraites et d’Assurances et le Régime Collectif d’Allocation de Retraite ; Assurances. Poste : L’Actuaire a pour principale mission de contribuer à la réalisation des études actuarielles nécessaires pour la gestion, le développement et le pilotage des régimes et des produits gérés par la Branche Epargne-Prévoyance. Ses principales attributions sont réparties comme suit : Contribuer à la tarification actuarielle des garanties, des prestations et des produits ; Participer à l’assistance technique à caractère actuariel, dispensée au profit des autres structures ; Contribuer au calcul des provisions techniques et des réserves dans le cadre des travaux des arrêtés des comptes ; Contribuer au calcul de la participation des assurés aux bénéfices (PB), conformément à la réglementation en vigueur ; Contribuer à la réalisation des études de viabilité et de réforme des produits et des régimes gérés ; Contribuer à la conception technique des produits et des garanties. Profil recherché : De formation Bac+5 en ingénierie ou équivalent, spécialisée en actuariat ; Une première expérience dans le domaine de la retraite ou de l’assurance vie, en particulier dans les domaines de la tarification et/ou du calcul de la PB, serait un atout. Maîtrise des techniques actuarielles, notamment celles se rapportant aux régimes de retraite et à l’assurance vie ; Excellente maîtrise d’Excel et VBA ; et d’un langage statistique utilisé dans le domaine de l’Actuariat (SPSS, R, Python,…) ; Capacités analytiques pointues et techniques sur les sujets actuariels ; Curieux(se) des innovations en matière d’actuariat ; Excellent niveau en communication tant à l’écrit qu’à l’oral. Adresse de notre siège : Ryad Business Center Avenue Annakhil Hay Riad - B.P 20 38 20000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent commercial et comptoir - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution - Matériel Médical Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Toute la Côte d'Ivoire - Côte d'Ivoire Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 17/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant qu'agent commercial et comptoir. Le poste est basé sur la filiale au niveau d'ABIDJAN et représente une opportunité unique de vous épanouir professionnellement au sein d'une équipe passionnée. Votre rôle sera essentiel dans l'atteinte des objectifs commerciaux, en assurant un service client de qualité et en soutenant efficacement l'équipe de vente. Il s'agit de contribuer activement à la satisfaction de notre clientèle et au bon déroulement des opérations quotidiennes du service. Vos missions principales incluront : Accueil physique et téléphonique de la clientèle. Gestion des commandes et suivi des livraisons. Support administratif de l'équipe commerciale. La gestion du stock et du dépôt ainsi que la préparation des expéditions. Traitement des demandes d'information et des réclamations clients. Contribution à la bonne tenue du comptoir commercial. Suivi des dossiers clients et des factures. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 et idéalement spécialisé en Commercial / Vente / Export. Une première expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans une fonction similaire est recherchée. Pour exceller dans ce rôle, des compétences solides en relation client, en organisation et en gestion administrative sont primordiales. Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et une aisance communicationnelle sont également attendues. La capacité à travailler en équipe et à faire preuve de proactivité sera un atout majeur. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Sens du service client et aptitude à la résolution de problèmes. Rigueur et organisation dans la gestion des tâches. Capacité d'adaptation et réactivité. Esprit d'équipe. Connaissance des techniques de vente est un plus. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Délégué(e) Commercial(e) – Dispositifs Médicaux - Rabat Commercial / Vente / Export - Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Autre Volonté de persuasion Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 17/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : LONGEVITEK est une société innovante spécialisée dans les thérapies orientées résultats, avec une mission simple : Apporter des solutions aux professionnels de santé pour améliorer la qualité de vie des patients durablement et efficacement. NOS DOMAINES D’EXPERTISE : Nous intervenons dans des domaines thérapeutiques à fort impact, notamment : 1- Ozonothérapie - Anti-inflammatoire naturel - Amélioration de la circulation et oxygénation des tissus - Soulagement de douleurs chroniques, migraines, troubles circulatoires . 2-Vitaminothérapie - Rééquilibrage nutritionnel ciblé - Boost immunitaire, énergie, métabolisme 3-Formations et accompagnement - Théories et pratiques en vitaminothérapie et ozonothérapie - Protocoles basés sur les dernières avancées scientifiques - Encadrement par des experts qualifiés NOTRE MISSION -Rendre accessibles des solutions thérapeutiques sûres et efficaces -Promouvoir la médecine fonctionnelle et intégrative -Participer activement à la promotion d’une santé durable et préventive Poste : Commercial(e) Terrain / Délégué(e) Commercial(e) – Dispositifs Médicaux LONGEVITEK recrute un(e) Commercial(e) Terrain expérimenté(e) dans les dispositifs médicaux pour développer son portefeuille de médecins, cliniques, hôpitaux et centres médicaux au Maroc. Une expérience minimum de 2 à 3 ans dans la vente de dispositifs médicaux ou équipements médicaux est exigée. Le poste est basé à Casablanca avec déplacements réguliers sur le terrain. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez pour mission de promouvoir les dispositifs et solutions médicales distribués par LONGEVITEK auprès des professionnels de santé. Le poste nécessite une présence active sur le terrain, une bonne compréhension du secteur médical, une capacité à expliquer des équipements techniques et une aptitude à construire une relation de confiance avec des médecins, responsables de cliniques, acheteurs et décideurs du secteur santé. Missions principales Vous serez chargé(e) de : * Prospecter de nouveaux clients : médecins, cliniques privées, cabinets médicaux, centres spécialisés, hôpitaux et établissements de santé. * Présenter les dispositifs médicaux et les solutions proposées par LONGEVITEK de manière professionnelle, claire et conforme. * Organiser des visites terrain régulières auprès des professionnels de santé. * Réaliser des démonstrations produits, en coordination avec l’équipe technique ou médicale si nécessaire. * Identifier les besoins des médecins et des établissements de soins afin de proposer les solutions adaptées. * Développer et fidéliser un portefeuille clients. * Assurer le suivi des prospects, des devis, des relances commerciales et des commandes. * Participer à l’organisation de formations, présentations, événements médicaux, workshops et congrès. * Remonter les informations du terrain : besoins clients, objections, concurrence, opportunités et tendances du marché. * Atteindre les objectifs commerciaux définis par la direction. * Représenter l’image de LONGEVITEK avec sérieux, rigueur et professionnalisme. Profil recherché : Nous recherchons un profil terrain, sérieux, autonome et orienté résultats, avec une réelle expérience dans le secteur médical. Le/la candidat(e) devra avoir : * Une expérience minimum de 2 à 3 ans dans la vente de dispositifs médicaux, équipements médicaux ou technologies médicales. * Une bonne connaissance du secteur de la santé au Maroc. * Une expérience confirmée dans les visites auprès des médecins, cliniques, cabinets médicaux ou hôpitaux. * Une capacité à comprendre et présenter des équipements médicaux techniques. * Un bon niveau de communication avec les professionnels de santé. * Une bonne capacité de négociation et de suivi commercial. * Une excellente présentation et une attitude professionnelle. * Une bonne maîtrise du français et de l’arabe. * Une maîtrise des outils bureautiques de base : email, Excel, CRM ou reporting commercial. * Un permis de conduire B. La mobilité terrain est indispensable. Une expérience dans la promotion de dispositifs médicaux est indispensable,  le profil recherché doit avoir une réelle capacité à vendre ou promouvoir des dispositifs médicaux et équipements techniques. Compétences attendues * Prospection commerciale terrain. * Vente B2B dans le secteur médical. * Présentation et démonstration de dispositifs médicaux. * Gestion d’un portefeuille clients. * Négociation commerciale. * Suivi des devis, relances et commandes. * Reporting régulier à la direction. * Bonne compréhension des circuits de décision dans les cliniques, cabinets médicaux et établissements de santé. Qualités personnelles * Sérieux et rigueur. * Autonomie sur le terrain. * Bonne écoute. * Capacité à convaincre sans discours excessif. * Présentation professionnelle. * Sens de l’organisation. * Persévérance. * Respect de l’éthique médicale et de la confidentialité. * Capacité à établir une relation de confiance avec les professionnels de santé. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

DevOps Automation Engineer Intermediate - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 17/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : We are looking for a highly motivated DevOps Engineer to play a key role in designing, automating, and optimizing our cloud infrastructure and software delivery processes. This position is ideal for a DevOps professional with deep expertise in AWS, Kubernetes, and modern DevOps practices, who is passionate about building scalable, secure, and resilient platforms.Main Job Reponsibilities :- Lead DevOps Strategy & Automation: Design, build, and maintain robust CI/CD pipelines to automate software delivery processes. Champion DevOps best practices and foster a culture of continuous integration, delivery, and improvement across engineering teams.- AWS Cloud Management: Architect, provision, and manage highly available, scalable, and secure cloud infrastructure within Amazon Web Services (AWS). Ensure optimal performance, cost-efficiency, and compliance with security standards.- Container Orchestration: Deploy, scale, and manage containerized applications using Kubernetes. Maintain cluster health, implement resilient deployment strategies, and troubleshoot complex microservices architectures.- Infrastructure as Code (IaC): Automate the provisioning and configuration of infrastructure environments. (Ideally utilizing Terraform and exploring cloud-native management tools like Crossplane to extend Kubernetes capabilities.)- System Monitoring & Observability: Design and implement comprehensive monitoring, logging, and alerting systems to proactively identify and resolve performance bottlenecks and system outages. (Experience with tools like New Relic is highly preferred.)- Collaboration & Support: Partner closely with software development, QA, and security teams to streamline deployments, resolve operational issues, and integrate DevSecOps principles throughout the software development lifecycle.- Disaster Recovery & Reliability: Develop and test disaster recovery plans, backup strategies, and incident response procedures to ensure maximum uptime and system reliability.- Good communication, team player, thinks outside the box, open mind to AI use in workload. Profil recherché : Description de l'offre d'emploi We are looking for a highly motivated DevOps Engineer to play a key role in designing, automating, and optimizing our cloud infrastructure and software delivery processes. This position is ideal for a DevOps professional with deep expertise in AWS, Kubernetes, and modern DevOps practices, who is passionate about building scalable, secure, and resilient platforms.Main Job Reponsibilities :- Lead DevOps Strategy & Automation: Design, build, and maintain robust CI/CD pipelines to automate software delivery processes. Champion DevOps best practices and foster a culture of continuous integration, delivery, and improvement across engineering teams.- AWS Cloud Management: Architect, provision, and manage highly available, scalable, and secure cloud infrastructure within Amazon Web Services (AWS). Ensure optimal performance, cost-efficiency, and compliance with security standards.- Container Orchestration: Deploy, scale, and manage containerized applications using Kubernetes. Maintain cluster health, implement resilient deployment strategies, and troubleshoot complex microservices architectures.- Infrastructure as Code (IaC): Automate the provisioning and configuration of infrastructure environments. (Ideally utilizing Terraform and exploring cloud-native management tools like Crossplane to extend Kubernetes capabilities.)- System Monitoring & Observability: Design and implement comprehensive monitoring, logging, and alerting systems to proactively identify and resolve performance bottlenecks and system outages. (Experience with tools like New Relic is highly preferred.)- Collaboration & Support: Partner closely with software development, QA, and security teams to streamline deployments, resolve operational issues, and integrate DevSecOps principles throughout the software development lifecycle.- Disaster Recovery & Reliability: Develop and test disaster recovery plans, backup strategies, and incident response procedures to ensure maximum uptime and system reliability.- Good communication, team player, thinks outside the box, open mind to AI use in workload.Competences et experience requisesDevOps Engineering +3 years of of professional experienceAWS & Kubernetes + 2 years of professional experienceNice-to-Have Skills: New Relic, Terraform, CrossplaneOccasional overtime or on-call support is required Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

UAT – Stream Lead - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 17/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Mission Principale :Le Stream Leader Test est chargé de diriger l’équipe de testeurs, d’assurer la qualité des produits logiciels et de veiller à ce que toutes les activités de test soient effectuées conformément aux normes de l’entreprise.Il/elle joue un rôle clé dans la coordination des tests et dans l'amélioration continue des processus de test.Objectifs :Garantir que les produits livrés répondent aux critères de qualité définis et sont exempts de défauts majeurs.Assurer que les tests sont effectués de manière efficace et dans les délais impartis.Mettre en place des processus d’amélioration continue pour optimiser les méthodologies de test et les outils utilisés (Selon le besoin client).Activités Principale :Gestion d'équipe :Superviser, encadrer et motiver l'équipe.Planifier les tâches en fonction des priorités du projet.Évaluer les performances de l’équipe et identifier les besoins en formation en se basant sur les Skills Matrix avec un suivi trimestriel.Faciliter la communication entre le chef de projet (CP) et l'équipe.Examiner les demandes de congés de l'équipe et les valider en concertation avec le CP.Coordination des Activités :Élaborer et mettre à jour les plans d'activités en collaboration avec les équipes de l'entreprise cliente.S'assurer que les environnements sont correctement configurés et opérationnels.Exécuter, superviser l'exécution des tests et s'assurer que tous les scénarios de test sont couverts. (UAT)Réunions avec Business Leaders ou équipes locales (filiales-pays déployés) lorsque nécessaire pour avancement.Participation aux chantiers de support utilisateurs (interactions avec Equipe Vie Courante lorsque nécessaire).Documentation et Reporting :Suivre les indicateurs de performance (KPI) dans son domaine de responsabilité.Documenter les processus et les résultats des tests. (UAT)Suivre les anomalies détectées et s'assurer de leur résolution en temps opportun.Amélioration des Processus :Proposer des améliorations des méthodologies de l'activités si nécessaire. Profil recherché : Profil recherché Bac+5 en test, Informatique, Supply Chain, Gestion de projet ou équivalent.De 1 à 5 ans d'expérience confirmée en UAT, gestion d’équipe ou pilotage opérationnel.Niveau de langues : FR B2  / EN  C1Hard skillsConnaissances générales de la Supply ChainEnvironnement IT, principes généraux d'intégration systèmes et de testingJIRA, SAPSoft skillsAisance de communication (écrit/oral)Pilotage plannings et organisationCapacité d’animation, force de propositionEsprit de synthèse, capacités rédactionnellesRéactivité Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

PPL Intelligent Connected Access Systems (secteur automobile) - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 14/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Define and maintain validation and test plans. Manage test campaigns, resources, and vehicle availability. Monitor test progress and prepare validation reports. Track open issues and coordinate corrective action plans until closure. Lead validation activities for:  Connectivity Access Start Vehicle Entry Systems Theft Protection Systems Alarm Systems Support HW/SW integration and validation on new software and hardware releases. Ensure configuration and deliverable traceability through PLM tools. Coordinate with cross-functional teams, suppliers, and project stakeholders. Contribute to safety and quality compliance activities in line with automotive standards  Profil recherché : Maitrise de PLM Test planning, execution, and reporting. Automotive system validation and troubleshooting. Open issue management and project follow-up. Connectivity Access and Start systems. Vehicle Entry, Alarm, and Theft Protection systems. Experience with PLM. Knowledge of automotive electronic architectures and embedded systems. Understanding of Functional Safety processes (ISO 26262 is a plus). Strong analytical, communication, and coordination skills.  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.