Technicien supérieur expérimenté - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Electricité - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations : D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ; De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ; De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ; D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics. Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place. Poste : Nous recherchons un profil "Technicien Supérieur expérimenté "  Mission Principale: Suivi de la réalisation des investissements électriques ou hydrauliques Examen des dossiers d’appel d’offres  Contrôle de l’exécution des marchés Rédaction des notes techniques et rapports d'intervention Suivi des audits techniques lancés par le SPC-CS Contrôle et suivi des travaux électriques, hydrauliques.....   Expérience dans le secteur de la distribution est un atout   Profil recherché : Formation et compétences requises : Diplômé d'Etat "Bac+2/3" ou équivalent en électricité/ hydraulique ou similaire . Expérience professionnelle souhaitée (2 ans et plus) ; Avoir occupé un poste similaire au sein d’une entreprise privé ou établissement public ; Maitrise des logiciels technqiues. Traits de personnalité souhaités : Capacités d’organisation et de rigueur. Intégrité et Disponibilité. Bonne capacité d'analyses Aptitude à travailler en équipe. Bonne communication orale et écrite Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur DevOps (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Université Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Le profil de compétences recherché est présenté dans le tableau ci-dessous, avec le niveau de compétences attendu valorisé par la cotation utilisée dans les Cahiers des Charges des Prestations Externes, à savoir : Shell bash: niveau maîtrise avancé sur la création et modification de scripts Fichiers yaml: niveau maîtrise avancé sur la Création et modification de fichiers yaml Concepts de playbooks, rôles, tâches: niveau maîtrise avancé, Être au fait de l'écosystème ANSIBLE Avoir une pratique de gestion de ces éléments Gestion de configuration: niveau maîtrise avancé, Avoir une pratique confirmée de gitlab Provisioning Cloud: maîtrise opérationnelle, connaissance de l'infrastructure SoIaaS implémentée chez Orange Automatisation de tâches: Niveau expert, Savoir automatiser un enchaînement de tâches complexes (création du workflow, test du workflow, gestion des cas d'erreur, déploiement opérationnel) DevOps: Niveau maîtrise opérationnelle, Savoir installer, configurer et exploiter les Produits Logiciels d'Infrastructure Framework Next.js: Niveau maîtrise opérationnelle, Savoir développer avec ce framework Intelligence Artificielle (github copilot): Niveau maîtrise opérationnelle, Avoir une pratique régulière de l'IA pour le développement, le soutien et la documentation Langage Python: Niveau maîtrise opérationnelle, Création et modification de programmes Java/WebObjects: maîtrise opérationnelle, Avoir déjà abordé le sujet Écosystème CALIPSO/26E Serait un plus… Profil recherché : Mission principale : La mission consiste à assurer les phases de BUILD et de RUN pour le produit PRA AUTO, c'est-à-dire : Soutien au Bon Fonctionnement : Investigation technique et fonctionnelle sur les cas de dysfonctionnement ; Prise en charge d'Opérations de Services occasionnelles ; Accompagnement des utilisateurs à résoudre les problèmes d'usage ; Résolution d'anomalies. Préparation des versions logicielles : Développement et test des Petites Évolutions ; Développement et validation des corrections ; Packaging de version avant livraison en Production ; Mise à jour de la documentation produit. Apport d'expertise technique et fonctionnelle : Contribution aux travaux d'étude et/ou de mûrissement qui impliqueraient le produit PRA AUTO. À date, le produit PRA AUTO correspond à une application unique (code BASICAT DDA), qui se décline en deux modules distincts : PRA AUTO bash, déployé en production (limité à la fin de Red Hat 8, AiX) ; PRA AUTO ANSIBLE, opérationnel, en bêta-test, à déployer en production à la demande (Ubuntu, Red Hat 9 et suivants). Mission secondaire – Contribution sur la suite CALIPSO : Par ailleurs, une mission secondaire porte sur une demande spécifique qui concerne le renfort de l’équipe en responsabilité de la Qualité des Données de la suite applicative CALIPSO, constituée de certains des référentiels clefs pour la DSI et pour ce faire, il est nécessaire : De traiter les demandes de mise à jour le plus rapidement possible, avec une extrême rigueur ; D'accompagner les utilisateurs pour les aider à clarifier leur besoin ; De lancer des campagnes de mise à jour de données afin d’assurer une maintenance optimale De mettre au point une documentation associée à ce processus, via différents supports ; De développer/modifier des requêtes permettant des extractions à destination des clients applicatifs en interface avec la suite CALIPSO. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers Expérimentés : Métiers de Conseil et Relation Client avec Rebond - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Extraversion Distance émotionnelle Travail en équipe Ambition Conventionnel Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : UNIFITEL et la Succursale Marocaine d’ARGENCE DEVELOPPEMENT, centres de services financiers, membres du Groupe Français Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, proposent des métiers de la chaîne de valeur du Crédit et de l'Assurance. Nous opérons principalement sur 3 axes financiers pour le marché Français : Crédit à la consommation, Recouvrement et Assurances. Nous fournissons nos services en omnicanal avec une forte expertise sur le Digital. Notre politique sociale, managériale et de formation est avant-gardiste et ambitieuse. Nous plaçons nos collaborateurs dans des conditions idéales pour s’épanouir et réussir. Culture de l'entreprise : Unifitel évolue dans une culture équilibrée, où l’innovation occupe une place centrale, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’appuie sur une forte dimension collaborative, favorisant la confiance, l’entraide et un management de proximité. L’entreprise intègre également une culture structurée et orientée performance, combinant rigueur des processus, efficacité opérationnelle et recherche de résultats. Cet équilibre offre un environnement stimulant, à la fois agile, humain et orienté vers l’atteinte d’objectifs concrets. Poste : Vous rejoindrez un des métiers de la chaine de valeur du crédit, de l’Assurance et de la Banque à distance. Au sein de votre unité, vous transformerez chaque contact client en une expérience unique. Vous accompagnez nos clients dans une relation multicanal et valorisez chaque contact par une proposition commerciale adaptée. Dans ce cadre vous aurez pour principales missions de : • Répondre aux demandes de nos clients, découverte et analyse de leurs besoins afin de leur proposer les offres commerciales les plus adaptées; • Accompagner nos clients finaux dans la réalisation de leurs projets par la proposition de différents produits de la marque Sofinco et de ses partenaires; • Réaliser vos objectifs commerciaux dans le respect des normes de qualité et de conformité. Avant de prendre en charge votre mission, une formation complète est assurée afin de vous préparer aux responsabilités qui vous seront confiées. Pour plus d'informations, consultez notre site web : www.unifitel.co.ma Profil recherché : • De formation Bac+2; • Vous avez déjà expérimenté un succès dans une précédente mission commerciale; • Vous avez une excellente maîtrise de la langue française et une connaissance des outils informatiques. Qualités requises : • Vous avez une forte énergie et allez au bout de ce que vous entreprenez; • Vous avez la conviction qu'à plusieurs c'est toujours mieux ! • Curieux(se), vous apprenez vite et allez chercher l'information dont vous avez besoin; • Challenger, votre devise est « l'efficacité au service du client ». Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Rejoignez notre équipe ! Nous vous proposons : • Un Contrat CDI dès l’intégration; • Une rémunération motivante composée de salaire fixe + Primes relatives au Rebond déplafonnées; • Salaire évolutif; • Une formation rémunérée à 100%; • Une évolution professionnelle favorisée par notre politique de formations certifiantes dans le domaine bancaire et une progression rapide pour les candidats de valeur; • Un programme de développement personnel animé par des Coachs certifiés; • Des avantages sociaux intéressants, et un cadre de travail stable et agréable. Adresse de notre siège : Espace Masurel Lot 5, angle Boulevard Yaacoub El Mansour et rue Socrate 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Distance émotionnelle Travail en équipe Ambition Conventionnel Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Caissier expérimenté - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Gestion de la caisse interne Encaissement et traitement des règlements (espèces, chèques, cartes) Suivi des remises en banque et arrêtés de caisse Contrôle des pièces et validation des factures Suivi des réclamations et opérations de caisse Profil recherché : Formation : Bac+3 en comptabilité ou en finance Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en tant que caissier, obligatoirement dans le secteur bancaire Bonne maîtrise de la comptabilité générale Excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral Rigueur, sens de l’organisation et forte orientation service client Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante de Direction - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Service public / Administration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Gestion de l’agenda et des rendez-vous de la direction Organisation des réunions et déplacements Rédaction et mise en forme de documents professionnels Traitement des appels, emails et courriers Suivi administratif et coordination interne Profil recherché : Diplôme : Bac+3 minimum en gestion ou équivalent Expérience : au moins 3 ans en tant qu’Assistante de Direction Excellente maîtrise du français (oral et écrit) – OBLIGATOIRE Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Sens de l’organisation, rigueur et discrétion Bonne présentation et aisance relationnelle Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet Data Governance (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Orange Middle East and Africa opère dans 17 pays de la zone Afrique-Moyen-Orient. Orange MEA représente l’un des principaux territoires de croissance du Groupe Orange, avec plus de 154 millions de clients, 35 millions de clients actifs Orange Money et 69 millions de clients 4G. Dans le cadre de sa stratégie de transformation digitale, OMEA accélère, à travers sa direction Data & AI, la mise en place d’une fondation data unifiée afin d’améliorer la qualité, l’accessibilité, la gouvernance et la réplicabilité des data products et use cases IA/Data à l’échelle des 17 filiales. Objectifs du poste: Industrialiser la qualité et l’observabilité des données à l’échelle MEA. Garantir des données fiables, conformes et consommables pour les KPI, dashboards, modèles IA et use cases métiers. Accélérer la réplication des use cases Data & IA entre filiales. Mission principale: L’ingénieur data gouvernance pilote la qualité opérationnelle, l’observabilité et la gouvernance des données afin de garantir la fiabilité et la consommabilité des Data Products MEA. L’objectif est de garantir que les données utilisées par les KPI métiers, dashboards BI, modèles IA et use cases opérationnels restent cohérentes, traçables et exploitables à l’échelle MEA. Responsabilités principales: Définir et appliquer les standards Data Quality & Observability MEA. Définir et suivre les indicateurs de qualité : fraîcheur, complétude, cohérence, disponibilité, unicité et conformité... Mettre en place avec les filiales, les quality gates et checkpoints de validation après ingestion, transformation, exposition et en run. Construire les dashboards de supervision et mécanismes d’alerting. Détecter les anomalies, dérives qualité et ruptures de pipelines avant impact métier. Piloter les RCA, troubleshooting et plans de remédiation avec les filiales. Superviser les SLA/SLO et la qualité opérationnelle des Data Products critiques. Maintenir les backlog de dettes techniques et piloter les plans d’amélioration continue. Assurer la réconciliation et la supervision bout-en-bout des flux data. Maintenir le lineage fonctionnel et technique des données. Garantir la traçabilité complète des données depuis les systèmes sources jusqu’aux dashboards et modèles IA. Produire les documentations opérationnelles, data contracts et référentiels associés. Orange Restricted Travailler avec les métiers, architectes, Data Engineers, squads IA/Data, DPO, sécurité et équipes DevOps/Observability. Contribuer aux problématiques de conformité réglementaire et Data Privacy multi-pays. Expertises techniques attendues Mise en place de contrôles qualité sur pipelines batch et temps réel. Définition et calcul opérationnel des KPIs Data Quality. Construction de dashboards de supervision et observabilité. Gestion des quality gates et validation de consommabilité des datasets. Bonne maîtrise des architectures Data Lake, Data Warehouse, Streaming, APIs et ETL/ELT. Bonne compréhension des architectures Big Data : Kafka, Spark, traitements batch et temps réel. Expérience sur environnements Cloud, analytics et plateformes data industrielles. Expérience dans l’implémentation de solutions de Data Observability et monitoring opérationnel (ELK/OpenSearch, Soda ou équivalent) pour superviser la fraîcheur, la complétude, le lineage, les anomalies de volumétrie, les SLA/SLO, le run opérationnel et la santé des pipelines batch et temps réel. Bonne maîtrise des mécanismes d’indexation, centralisation et exploitation des logs techniques et applicatifs pour la supervision et le troubleshooting des flux data. Capacité à instrumenter les pipelines Data/IA avec métriques, quality checks, alerting et dashboards opérationnels permettant la détection proactive des incidents et dérives qualité. Expérience dans la mise en place de contrôles automatisés de consommabilité des datasets avant exposition aux dashboards, KPI métiers et modèles IA. Analyse et troubleshooting des pipelines data. Root Cause Analysis et remédiation d’incidents data. Compréhension des problématiques Data Privacy, gouvernance des accès et conformité réglementaire. Interactions principales Le poste travaille en transverse avec les métiers, architectes data, équipes Data Engineering, experts DevOps/Observability, squads IA/Data, DPO, sécurité, ainsi qu’avec les correspondants data des filiales MEA. Profil recherché : Diplôme en Informatique, Data Engineering, SI ou équivalent. Vous disposez de plus

Superviseur Qualité - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Textile / Cuir Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Organisation Autre Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Superviser les activités de contrôle qualité en production. Encadrer et accompagner l'équipe qualité. Analyser les non-conformités et mettre en œuvre les actions correctives. Veiller au respect des exigences qualité et des normes ISO 9001. Participer aux audits internes et au suivi des indicateurs qualité. Collaborer avec les différents services pour l'amélioration continue des processus. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Qualité, QHSE, Génie Industriel ou équivalent. Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur textile. Bonne maîtrise des outils qualité (ISO 9001, AMDEC, 8D, 5 Why). Maîtrise de Microsoft Office et SAP. Leadership, rigueur et esprit d'analyse. Maîtrise obligatoire des langues française et anglaise. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller clientèle h/f - réception d'appels - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Dans le cadre d'une forte montée en charge, nous recrutons des conseillers clientèle parfaitement Francophones pour une activité en réception d'appel (systèmes de chauffage) Rattaché(e) au manager, vos principales missions seront les suivantes : • Accueillir et informer les clients : Réceptionner les appels entrants et messages via nos différents canaux de communication. Fournir des informations précises et pertinentes sur nos produits et services. • Gérer les demandes et réclamations : Identifier et résoudre les problèmes des clients de manière rapide et efficace. Assurer un suivi rigoureux des demandes jusqu'à leur résolution complète. • Mettre à jour les bases de données : Enregistrer les interactions avec les clients dans notre système CRM et mettre à jour les informations des clients. Profil recherché : Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes: - Expérience en centre d'appels - Bonne expression orale et élocution française - Gestion simultanée des appels et tâches informatiques - Capacité à rassurer, prendre des initiatives et être assertif Nous recrutons des collaborateurs avec un bel esprit d’équipe, autonomes, curieux, dynamiques. Des personnes avec des valeurs humaines solides, nécessaires à l’apprentissage d’un métier qui peut être nouveau, mais tellement passionnant et enrichissant. Une formation est assurée lors de votre intégration. Adresse de notre siège : 138 BD ANFA 20100 CASABLANCA Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Technique de Vente en climatisation (H/F) - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Energie - Autres Industries Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Ambition Flexibilité Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des Conseillers technique de vente en climatisation  : Suivre l’avancement des dossiers ; Chiffrage et sélection des dossiers techniques ; Etre l’interlocuteur direct avec les clients de la société. Profil recherché : De formation Bac+3/5 en génie énergétique ou climatique ; Une première expérience dans une fonction similaire est souhaitable ; Avoir un très bon niveau de français; Bonne communication. Savoir-être : Esprit d’équipe et de partage de bonnes pratiques ; Souci de l’amélioration continue ; Dynamisme et sens de relationnel ; Aisance relationnelle ; Adaptabilité ; Communication ; Flexibilité. Cadre de travail : Horaire administratif ; Environnement international à croissance rapide ; Environnement d'apprentissage continu ; Team-building et autres activités...etc ; Cadre de vie agréable. Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Ambition Flexibilité Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Gestionnaire Administratif - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 14/07/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Nous recherchons un(e) Gestionnaires Administratif pour rejoindre notre entité de la Gestion Globale des Risques (GGR). Vous êtes dynamique et motivé(e), vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous ! Votre mission : En tant que Gestionnaire Administratif, vous serez en charge d’assurer la gestion administrative des opérations du périmètre confié. Vos responsabilités incluront : • Instruire les dossiers administratifs traités par l'entité GGR (Contrats, PVs, dossiers..). • Contrôler les contenus des dossiers et l'exhaustivité des pièces administratives les constituant. • Définir les modalités de consultation des dossiers et les formaliser dans le cadre d'une procédure ou d'une instruction. • Etablir les tableaux de bord et les reportings nécessaires. • Classer et archiver les dossiers traités. • Participer à toute opération administrative de l'entité en cas de besoin. Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un Bac+3, option Comptabilité, Gestion ou Audit et vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire (Stages inclus). Vous connaissez parfaitement la gestion administrative et traitement des opérations bancaires, vous êtes rigoureux, organisé, réactif et vous avez des aptitudes relationnelles confirmées et un sens aigu de la résolution de problèmes. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un Groupe leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifié Top Employeur pour 3 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent d’Accueil – Shift de Nuit - casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Conventionnel Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons pour le compte d’un de nos clients un Agent d’Accueil (H/F) pour assurer une permanence de nuit au sein de notre site basé à Casablanca Finance City (CFC). Horaires : • Travail de nuit : 21h00 à 06h00 • Présence obligatoire sur site ________________________________________ Missions principales : • Assurer une présence continue à l’accueil durant le shift de nuit • Gérer les accès au site et orienter les visiteurs si nécessaire • Réagir rapidement en cas d’incidents ou situations d’urgence (techniques, sécurité…) • Assurer le suivi des registres (logs) et la traçabilité des événements • Coordonner avec les équipes sécurité et maintenance • Veiller au respect des procédures internes et normes de sécurité Profil recherché : Profil recherché : • Résidant(e) à proximité de CFC (fortement souhaité) • Expérience en accueil, assistanat administratif ou environnement corporate appréciée • Très bonne présentation et excellent sens du service • Capacité à gérer les imprévus avec calme et professionnalisme • Rigueur, ponctualité et sens élevé des responsabilités • Capacité à travailler en horaires décalés sur le long terme • Bonne maîtrise des outils de base (gestion des accès, suivi, coordination) Langues : • Français : intermédiaire minimum • Anglais : niveau basique Qualités clés : • Fiabilité et discipline • Réactivité • Sens de l’organisation • Résilience au travail de nuit Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent Prise en charge (PEC) - Oncologie - Casablanca Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée - Licence Conventionnel Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) Agent(e) de Prise en Charge disposant d'une expérience confirmée en oncologie afin d'accompagner le développement de notre activité. Traiter et suivre les demandes de prise en charge (PEC) auprès des mutuelles, assurances et organismes conventionnés. Constituer, contrôler et compléter les dossiers administratifs nécessaires à l'obtention des accords de prise en charge. Assurer les relances et le suivi des dossiers jusqu'à leur validation définitive. Coordonner les échanges entre les différents services concernés, notamment les admissions, la facturation, les équipes soignantes et les organismes payeurs. Garantir la transmission et le suivi des dossiers expédiés auprès des partenaires externes. Veiller à la conformité des pièces justificatives et au respect des procédures internes. Répondre aux demandes d'information des patients et les accompagner dans leurs démarches administratives. Produire les reportings de suivi et contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion des prises en charge. Profil recherché : Profil recherché: - Formation Bac+2 à Bac+3 en gestion, administration, comptabilité ou domaine équivalent. - Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement acquise dans un établissement de santé spécialisé en oncologie. - Excellente maîtrise des procédures de prise en charge, de facturation et des relations avec les organismes d'assurance maladie et mutuelles. - Bonne connaissance du circuit administratif des dossiers patients. - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion. - Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en coordination avec différents interlocuteurs. Adresse de notre siège : Tout le Maroc 20000 Tout le Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur SAP ABAP / FIORI Senior (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre de l'un de nos projets. Nous recherchons des Développeurs SAP ABAP / FIORI Senior pour intervenir au sein d’équipes Projets SAP. Le consultant évoluera dans des environnements SAP S/4HANA, ainsi que sur des solutions satellites telles que FSM, CPQ, AVC et Concur, au sein de projets à forte dimension technique et fonctionnelle. Poste : Développement et maintenance d’applications SAP ABAP / ABAP OO Conception et développement de formulaires (Smartforms, Adobe Forms, SAPScript) Réalisation de reports, interfaces et intégrations (IDoc, BAPI, Web Services) Mise en œuvre d’enhancements (BADI, User Exit, etc.) Développement et maintenance d’applications FIORI / SAP UI5 Participation aux activités projets et TMA dans un environnement SAP complexe Profil recherché : - Bac+5 / Diplôme d’ingénieur en informatique ou équivalent - Minimum 5 ans d’expérience sur des projets SAP - Excellente maîtrise de : ABAP / ABAP OO Formulaires SAP (Smartforms, Adobe Forms, SAPScript) Interfaces et intégration SAP (IDoc, BAPI, Web Services) Enhancements (BADI, User Exit…) - Bonne connaissance de SAP FIORI / UI5 (obligatoire) - La connaissance de SAP BTP est un atout apprécié - Autonomie, rigueur et bon esprit d’équipe - Très bon niveau de français, anglais souhaitable Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Nederlandstalige Klantadviseur (m/v) CDI | Rabat / Oujda / Tanger / Casablanca - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) - Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Over ons ADM VALUE, dochteronderneming van de TESSI Groep, is een onbetwiste leider op het gebied van klantrelatiebeheer en klantenservice. Met een aanwezigheid in 8 landen en 18 strategisch verspreide productiesites zetten wij ons in voor innovatieve en hoogwaardige oplossingen die de klantervaring verbeteren. Onze impact Aanwezig in 8 landen stelt ons wereldwijde netwerk van 18 productiesites ons in staat om flexibel te reageren op de behoeften van onze klanten op internationaal niveau. Met een team van meer dan 8 000 gepassioneerde en betrokken medewerkers vormen wij een diverse gemeenschap die een gemeenschappelijke visie deelt op uitmuntende klantenservice. Onze toewijding Kwaliteit en groei: we zijn trots op onze indrukwekkende groeivoet van 8,5%, wat getuigt van onze voortdurende inzet voor innovatie, kwaliteit en klanttevredenheid. Deze dynamische groei versterkt onze positie als vertrouwde partner voor bedrijven die hun klantrelatiebeheer naar een hoger niveau willen tillen. Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Wervingscontext In het kader van de uitbreiding van ons Nederlandstalig team werft ADM Value Nederlandstalige Klantadviseurs (m/v) aan voor één van onze klanten, een toonaangevende Europese luchtvaartmaatschappij. Vacatures beschikbaar op meerdere locaties in Marokko: Rabat, Oujda, Tanger en Casablanca. Functiebeschrijving — Jouw taken Ben jij een native Nederlandstalige of heb je een C1-niveau en zoek je een functie die past bij jouw taalvaardigheid? Jouw rol: de stem zijn van onze klant richting passagiers — vragen beantwoorden, verzoeken afhandelen en zorgen voor een positieve klantervaring bij elk contact, in het Nederlands. Jouw taken Inkomende gesprekken, e-mails en/of chats afhandelen in het Nederlands. Klanten begeleiden bij vragen over producten, facturatie, contracten of technische ondersteuning. Elke interactie nauwkeurig registreren in de CRM-systemen. Actief bijdragen aan klanttevredenheid en servicekwaliteit. Profil recherché : Gezocht profiel Nederlands als moedertaal of vloeiend C1-niveau — mondeling én schriftelijk, zonder fouten (vereist). Klantgericht, geduldig en oplossingsgericht. Vertrouwd met digitale tools en snel in staat nieuwe software te leren. Ervaring in klantenservice is een plus — een volledige opleiding wordt voorzien. Voordelen Vast contract (CDI) vanaf dag één — volledig betaalde initiële opleiding. Totaal pakket tot 17 784 DH netto. Prestatiegerelateerde bonussen. CNSS + AMO + ziektekostenverzekering. Transport- en maaltijdvergoeding. Weekend vrij — 40u/week. Mogelijkheid tot hybride werken na 6 maanden. Internationale en dynamische werkomgeving. Echte groeimogelijkheden binnen de ADM Value / TESSI Groep. Op zoek naar een stabiele, dynamische en toekomstgerichte werkomgeving? ADM Value opent haar deuren voor jou. Solliciteer vandaag nog en word deel van ons succesverhaal! Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Déclarant(e) en Douane - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Aéronautique / Spatial - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence - Autre Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Salaire proposé : 900 - 1300 Euro nets mensuels Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Missions : • Établir et suivre les déclarations douanières • Assurer la conformité des opérations d'import/export • Coordonner avec les différents intervenants (transitaires, douanes, clients) • Veiller au respect de la réglementation douanière en vigueur Profil recherché : Profil recherché : • Expérience de 5 à 10 ans minimum. • Excellente maîtrise de BADR et Portnet. • Formation en commerce international, logistique ou domaine similaire • Expérience en déclaration douanière • Bonne maîtrise de la réglementation douanière • Rigueur, organisation et sens des responsabilités Poste basé à Casablanca Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à Boutaina.dom@gmail.com ou contactez-nous en message privé. #Recrutement #Casablanca #DéclarantDouane #Logistique #ImportExport #DominoRH  Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Last Mile Supervisor - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Agroalimentaire Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Missions Assurer le suivi quotidien des opérations de livraison du dernier kilomètre. Analyser les performances des livraisons (délais, qualité de service, coûts) et préparer les reportings. Participer à l'identification des axes d'amélioration afin d'optimiser les processus opérationnels. Coordonner avec les équipes Operations (OPS), Key Account Management (KAM), Qualité et les prestataires logistiques. Suivre les indicateurs de performance (KPI) et alerter en cas d'écarts. Participer à la résolution des incidents opérationnels et assurer leur suivi. Veiller au respect des procédures et des standards de qualité. Contribuer aux projets d'amélioration continue des opérations logistiques. Profil recherché : Profil recherché Bac+2 à Bac+3 en Logistique, Supply Chain, Transport, Commerce ou domaine équivalent. Une première expérience ou un stage en logistique, transport ou opérations est un atout. Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. Esprit d'analyse et capacité à travailler avec des indicateurs de performance. Bon niveau de communication et sens de l'organisation. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de formation (F/H) - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Telecom - Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Au sein de la direction des ressources humaines, vos missions seront : Participer à la mise en œuvre des politiques de formation; Gerer le planning de réalisation des actions de formation Gérer la logistique de la formation et accompagner les participants Participer à l'élaboration des plans de formation; Mettre en œuvre et piloter le processus de formation (ingénierie de formation, réalisation et évaluation des formations, etc.); Conseiller et accompagner les collaborateurs et entités dans l'analyse des besoins en formation; Suivre les indicateurs de performance de la formation; Elaborer des reportings formation périodiques pour le Groupe Profil recherché : Expérience d’au moins 3 ans dans la gestion et le pilotage de projets de formation Expérience en ingénierie de formation, incluant l’analyse des besoins, la conception et l’évaluation des dispositifs Passionné(e) par l’innovation, avec une forte capacité à intégrer les nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle, dans les processus de formation Dynamique, proactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit Bonne maîtrise des outils du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Data Analyste Sénior (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Internet / Multimédia - Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Dans le cadre du développement de ses projets Data et Digital, SOTHEMA recrute un(e) Data Analyst Senior pour accompagner la transformation des données en outils d’aide à la décision. Rattaché(e) à des projets stratégiques liés à la Data, à l’IA et à la transformation digitale, il/elle collaborera étroitement avec les équipes Business, Data, IT et Digital afin de produire des analyses à forte valeur ajoutée et contribuer à la performance de l’entreprise.   Analyse et valorisation des données  Collecter, consolider et analyser des données issues de multiples sources afin de produire des informations à forte valeur ajoutée.  Identifier les tendances, opportunités et leviers de performance à travers l’analyse des données.  Réaliser des analyses exploratoires et des études métiers permettant d’éclairer les décisions stratégiques. Contribuer à la définition, à la mise en place et au suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) Reporting & Data Visualisation Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord et reportings dynamiques répondant aux besoins des différentes parties prenantes.  Garantir la fiabilité, la qualité et la cohérence des données et des indicateurs diffusés. Produire des analyses et des restitutions claires, synthétiques et orientées métier afin de faciliter la prise de décision des différentes directions. Contribution aux projets Data & IA Participation aux projets Data, IA, forecasting et automatisation en collaboration avec les équipes Data Engineering et Data Science. Traduction des besoins métiers en exigences analytiques exploitables.  Contribution à l’amélioration continue des processus et outils Data. Gouvernance et qualité des données Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des données et à leur fiabilité. Participer à la définition et à la formalisation des règles de gestion ainsi que des référentiels de données. Identifier les anomalies et proposer des actions correctives adaptées. Profil recherché : Diplôme Bac+5 d’une grande école d’ingénieurs ou équivalent, avec une spécialisation en Data, Informatique, Statistiques, Business Intelligence, Mathématiques appliquées ou Data Science. Expérience de 5 à 8 ans en Data Analytics ou sur un poste similaire, avec une participation à des projets Data à forte valeur ajoutée ; une expérience dans l’industrie ou le secteur pharmaceutique constitue un atout. Maîtrise avancée de SQL, Power BI et Excel, ainsi que de l’analyse, de la modélisation et de la visualisation des données. Bonne connaissance des principes de gouvernance et de qualité des données. Forte capacité d’analyse et esprit critique orienté résultats. Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec une aptitude à collaborer efficacement avec des interlocuteurs métiers et techniques. Autonomie, sens de l’organisation, curiosité et intérêt marqué pour les sujets liés à la Data et à l’innovation. Adresse de notre siège : Bouskoura 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin de réflexion Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de traitement d'eaux en tant que Chef de projet. Basé à Casablanca, vous aurez l'opportunité de piloter des projets stimulants et de contribuer activement à notre croissance. Votre rôle sera central dans la planification, Planifier, organiser et suivre les projets, Définir les besoins techniques, Coordonner les équipes internes, sous-traitants et fournisseurs, Suivre l’avancement des travaux (délais, coûts, qualité), Gérer les réunions de projet et les rapports d’avancement, Assurer la relation avec les clients et les partenaire et Réceptionner les travaux et assurer la mise en service des installations.. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'études Bac +5 et plus est requis, idéalement dans les domaines de la Génie Civil/ Génie Environnemental ou Génie de l'eau et de l'environnement  Une expérience de 2ans minimum dans la gestion de projet est recherchée. Cette période vous aura permis de développer une compréhension concrète des enjeux et des méthodologies propres à la conduite de projets. Compétences avérées en gestion de projet (méthodologies, outils). Excellente capacité d'organisation et de planification. Aptitudes reconnues en communication et en leadership. Fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Autonomie, rigueur et proactivité. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de projet. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous aspirez à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant, votre profil nous intéresse vivement. Postulez dès maintenant pour avoir la chance de rejoindre notre équipe! Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin de réflexion Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CHAUFFEUR DIRECTION - CASABLANCA Coursier / Gardiennage / Propreté - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Conventionnel Respect des règles Introversion Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 23/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Partenaire d’acteurs majeurs de la santé au niveau mondial, Claes Médical Service se positionne comme leader dans la distribution d’équipements médicaux, de laboratoires et de consommables au Maroc depuis plus d’une vingtaine d’année. Sahmed, notre filiale, assure la distribution de consommables médicaux, notamment en urologie afin de répondre aux besoins du secteur de la santé en terme de qualité et de disponibilité. Nos deux sociétés mettent à la disposition de nos clients une équipe commerciale professionnelle et experte pour répondre aux besoins variés de nos partenaires : ministère de la santé (centre hospitalier universitaire, hôpitaux de province, centre spécialisé…), direction de l’équipement médical, polycliniques de la CNSS, hôpitaux militaires, cliniques et cabinets privés. Poste : Missions principales : • Assurer les déplacements de la Direction en toute sécurité. • Effectuer des trajets professionnels au niveau national. • Veiller à l’entretien et à la propreté du véhicule. • Respecter les règles de confidentialité et faire preuve de discrétion. Profil recherché : Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Chauffeur de Direction. • Habitué aux déplacements et voyages professionnels. • Excellente connaissance du réseau routier marocain. • Sérieux, ponctuel, courtois et discret. • Permis de conduire valide. Adresse de notre siège : - - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Introversion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.