Responsable des Systèmes d'Information (RSI) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Distance émotionnelle Introversion Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Entreprise : Entreprise Marocaine leader dans le domaine de la distribution de produits alimentaires. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous sommes actuellement à la recherche d'un Responsable des Systèmes d'Information. Le poste est directement rattaché à la Direction Générale. Voici les missions principales :  Gestion de l’ERP Sage Ligne 100 Gestion Commerciale, Comptabilité et Moyen de Paiement (Installation, paramétrage et connaitre la structure de la base de données) Administration du serveur SQL et les bases de données Assurer le reporting sur Crystal Report, sur Ms-Excel et les requêtes SQL (Maitrise des fonctions SQL) Administration de la solution Microsoft Office 365 (Outlook, SharePoint, OneDrive) Administration des services Réseau Windows (Authentification, droits d’accès et Partage de fichiers) Gestion du parc informatique hétérogène (Serveur, ordinateur, téléphonie, imprimantes, point d’accès, terminaux mobiles, switch, firewall, router, liaison fibre optique, caméra de surveillance, DVR) Administrer et assurer les sauvegardes des bases de données et postes utilisateurs (Maitrise des systèmes de sauvegarde NAS) Assistance et support technique aux utilisateurs (matériel et logiciel et maitrise des outils Ms Office) Administration des outils de Cyber Sécurité (Firewall, Antivirus, Spam, Phishing, la maitrise des bases de la Cyber Sécurité est fondamentale) Administration du système de vidéosurveillance Gérer les prestataires (vidéosurveillance, imprimante...) Prévenir les anomalies et les pannes Veiller au bon fonctionnement des systèmes d’informations Administrer les sites internet marchands de l'entreprise (sécurité, mise à jour, administration ...) Assurer la veille technologique afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et identifier les risques et opportunités technologiques. Définir et mettre en place des processus et procédures liés au métier avec la collaboration des responsables de service Profil recherché : De formation BAC +5 au minimum dans le domaine, le candidat maîtrise les compétences suivantes : Techniques : Maîtriser tous les outils décrits dans les différentes missions : ERP Sage, SQL, Crystal Report, Microsoft Office 365, Gestion d’un parc informatique, Cyber sécurité … Langues : Arabe et français : parfaite maîtrise orale et écrite Anglais : Bonnes connaissances Personnelles : Sérieux, Organisation Réactivité, et recherche de solutions Rigueur, et sens du détail Curiosité et à l’affût des nouveautés Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Distance émotionnelle Introversion Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ExeKutive Directeurs d'exploitation - Casablanca Direction Générale - Secteur Pharmacie / Santé Expert (10 à 20 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Extraversion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Publiée il y a 6 jours sur Exekutive.biz Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Oncologie & Diagnostic du Maroc est le premier réseau d’établissements privés de soins spécialisées du Royaume. Créée en Septembre 2014, ODM est une plate-forme de santé marocaine offrant des services en oncologie et diagnostic qui vise à servir les citoyens marocains à travers tout le Maroc. Avec plus de 11  Etablissements et plus de 500 collaborateurs, ODM structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et cliniques et en encourageant une dynamique d’excellence médicale. En tant qu’acteur majeur de la santé, responsable et engagé, le groupe ODM continue d’investir en vue de maintenir son service de qualité et renforcer la satisfaction de ses patients . Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des directeurs d’exploitation Vous aurez pour mission : Assurer le bon fonctionnement quotidien de la clinique et coordonner les différents services médicaux et administratifs Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement de l’établissement. Collaborer étroitement avec le directeur médical pour assurer une prise en charge optimale des patients. Superviser les différents services : Accueil, admissions, facturation, caisse et relations avec les partenaires. Veiller à la bonne application des politiques internes Veiller au respect des normes sanitaires, de la réglementation et à l’amélioration continue des processus Élaborer et suivre le budget, optimiser les ressources et assurer la rentabilité. Encadrer et motiver les équipes administratives et techniques, gérer les plannings et les formations. Suivre et analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives Développer des partenariats stratégiques et représenter la clinique auprès des autorités, et des partenaires externes. Profil recherché : Profil recherché Formation : Bac+5 en gestion, finance, administration de la santé ou équivalent. Expérience : minimum 10 ans dans un poste similaire, expérience dans le milieu de la santé préférable mais pas indispensable. Leadership et communication. Compétences managériales pour gérer un environnement intense. Capacité à piloter des sites à des stades très différents simultanément. Capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires. Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision. Sens de l’initiative. Adresse de notre siège : 69, Angle Route de l'oasis et rue Jules Zannier 20410 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur DevOps (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Au sein d’un collectif agile qui a pour objectif de d’automatiser les processus de déploiement de l’infrastructure IT On-Premise pour l’ensemble des projets de DTSI d’Orange France, la Team a pour rôle d’assurer la migration des automates vers de l’Ansible. L’ingénieur DevOps devra interagir avec les différentes équipes Ops, analyser les automates déjà en place qui utilisent d’autres outils propriétaires afin d’apporter son expertise et concevoir les solutions d’automatisation alternatives en utilisant les outils Open source mis à disposition (Ansible, Python, Terraform, Gitlab). Il aura également le rôle de support pour aider les interlocuteurs dans la mise en exploitation de la solution. Vos missions principales: Automatiser les processus de gestion du cycle de vie de l’infrastructure Mettre en place et maintenir une documentation technique claire et concise. Collaborer avec les équipes de développement et d'infrastructure pour assurer une intégration harmonieuse des applications dans le cloud on-Premise. Participer activement aux cérémonies Agile, contribuant ainsi à la planification et à la réalisation des objectifs du programme d’automatisation Mettre en œuvre des pratiques CICD pour automatiser le déploiement et les tests des applications. Collaborer avec les équipes Ops pour optimiser les performances, la sécurité et la disponibilité des infrastructures Assurer une veille active sur les dernières tendances et les meilleures pratiques en matière d’intégration. Profil recherché : De formation Bac +5 (école d'ingénieurs ou équivalent universitaire), vous possédez une expérience significative de 6 ans ou plus en automatisation Ansible et/ou Terraform , Pyhton et/ou GoLang. Compétences prioritaires: Conception et intégration de Playbook, Rôle et/ou module Ansible Mettre en œuvre les principes de CI/CD (Gitlab, Runners, Docker, Ansible) Connaissance d’un langage de programmation (priorité au Python ou GoLang) Compétences complémentaires: Connaissances en administration système et réseau Expérience dans la mise en œuvre de bonnes pratiques DevSecOps Familiarité avec des services d'infrastructure cloud et des outils d'automatisation (Terraform) Compréhension des principes de l'agilité et de la méthodologie Scrum Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Intégrateur Web UX/UI - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Créativité Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'informatique à Casablanca en tant qu'Intégrateur Web UX/UI. Votre mission sera de concevoir et de développer des expériences utilisateur intuitives et esthétiques pour nos plateformes numériques, en assurant une harmonie parfaite entre design et fonctionnalité. Contribuer activement à l'amélioration de l'expérience utilisateur de nos produits digitaux. Assurer la traduction des maquettes et prototypes en interfaces web fonctionnelles et réactives. Participer à l'évolution de notre identité visuelle digitale et garantir sa cohérence sur tous les supports. Voici un aperçu des responsabilités qui vous attendent : Conception et réalisation d'interfaces web claires et engageantes en collaboration avec les équipes produit et design. Optimisation des performances front-end pour garantir une expérience utilisateur fluide. Veille technologique pour proposer des solutions innovantes. Tests et débogages pour assurer la qualité et la fiabilité des interfaces. Profil recherché : Pour ce poste, un niveau d'études Bac +5 et plus est requis, idéalement dans le domaine de l'informatique ou de l'électronique. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans est recherchée, vous permettant de maîtriser les enjeux de l'intégration web et de la conception UX/UI et Angular. Les compétences suivantes sont essentielles pour réussir dans ce rôle : Compréhension des principes de l'UX/UI design et expérience avec des outils de prototypage (Figma, Sketch, Adobe XD). Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Sens de l'organisation et attention aux détails. Si vous êtes passionné(e) par la création d'expériences digitales exceptionnelles et que votre profil correspond à ces attentes, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Médicale - Rabat Commercial / Vente / Export - Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 19/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur du Matériel Médical en tant qu'assistante Médicale. Basé(e) à Rabat et Casablanca, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation et le bon fonctionnement des activités administratives et médicales, tout en garantissant un accueil de qualité et une prise en charge optimale des patients. Vous contribuerez activement à l’efficacité du parcours patient, à la coordination des activités médicales et au maintien d’un haut niveau de qualité de service. Véritable interface entre les patients, les praticiens et les différents intervenants, vous participerez au bon déroulement des consultations et au suivi administratif des dossiers médicaux. Vos missions principales incluront : Accueillir, orienter et renseigner les patients sur place et par téléphone. Gérer les rendez-vous et assurer l’organisation des agendas des praticiens. Constituer, mettre à jour et suivre les dossiers médicaux des patients dans le respect de la confidentialité. Assurer la gestion administrative des consultations et des documents médicaux. Coordonner les échanges entre les médecins, les patients, les laboratoires et les autres professionnels de santé. Préparer les consultations et veiller à la bonne organisation du parcours patient. Assurer la saisie et l’actualisation des données sur les logiciels de gestion médicale. Effectuer le suivi administratif, la facturation et les démarches liées aux dossiers des patients. Gérer les fournitures médicales et veiller au bon fonctionnement administratif de la structure. Contribuer à l’amélioration continue de la qualité d’accueil et de la satisfaction des patients. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle d’Assistante Médicale, un Bac +2 est requis. Une formation orientée vers les métiers de la santé, de l’administration médicale, ou du paramédical serait fortement appréciée. Une première expérience d’au moins 1 an dans un environnement médical (cabinet, clinique, centre de santé) est souhaitée afin de garantir une bonne intégration et une compréhension des enjeux du secteur. Nous recherchons une personne disposant des compétences suivantes : Excellent sens du relationnel et du service aux patients. Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle. Autonomie dans la gestion des activités administratives quotidiennes. Maîtrise des outils informatiques de base (Pack Office et logiciels médicaux). Bonne capacité d’adaptation et réactivité dans un environnement dynamique. Discrétion et respect strict du secret professionnel. Dynamisme, sérieux et esprit d’équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en cliquant sur « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Trait de personnalité souhaité : Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Trésorerie - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC développe au Maroc des missions d’audit, d’expertise comptable et de conseil créatrices de valeur pour ses clients, privilégiant des approches sectorielles. Dans le monde, plus de 236 000 personnes travaillent en réseau dans 158 pays, partageant points de vues, expériences et solutions pour proposer des perspectives innovantes et des conseils adaptés à chaque problématique. Au Maroc, PwC développe cette approche à travers deux entités juridiques, membres du réseau international PwC : PwC Maroc (Audit, Expertise Comptable et Conseil Fiscal) et PwC Advisory (Stratégie et Consulting, Fusions et Acquisitions et Conseil Juridique). PwC Maroc et PwC Advisory travaillent en étroite collaboration avec l’ensemble des autres entités membres du réseau international PwC. Elles peuvent ainsi faire bénéficier leurs clients, au Maroc, des expertises techniques et sectorielles de l’ensemble du réseau et apporter ainsi des prestations à haute valeur ajoutée. PwC rassemble aujourd'hui 12 Associés et plus de 200 collaborateurs, au sein de deux bureaux à Casablanca. Ceci lui permet d’offrir à ses clients, depuis Casablanca, une réactivité, une proximité et une connaissance accrue du tissu économique local.  Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Gestion des règlements Assurer le paiement des factures et ordres de paiement valides (impôts, taxes, salaires, voyages, dettes, leasing…) Suivre la répartition des flux entre les banques et les délais de traitement Remonter les prévisions de décaissement au gestionnaire de la position des comptes Établir et transmettre les reportings de l’activité règlements dans les délais Veiller au bon fonctionnement des outils de trésorerie (TLine, KTP, EPS Douanes, lettres-chèques…) Généraliser les solutions de digitalisation des flux de règlement à toutes les filiales Proposer des outils IT pour améliorer le processus de règlement Mettre à jour les lettres de fonctionnement des comptes du Groupe Aligner les filiales aux normes et procédures du Groupe Gérer les garanties bancaires et cautions (douanes, clients export…) Management d’équipe Définir les objectifs et valider les plans d’action des collaborateurs Établir et suivre le budget de fonctionnement de l’entité Mettre à jour les procédures de travail et assurer leur bonne application Organiser la répartition et la rotation des postes pour favoriser la polyvalence Piloter les évaluations annuelles et le développement des compétences (formation, accompagnement) Profil recherché : Diplôme Bac+5 en finance, comptabilité ou gestion Minimum 7 ans d’expérience dans des fonctions de trésorerie, comptabilité ou banque Expérience confirmée en gestion des règlements et en management d’équipe Maîtrise des outils de gestion de trésorerie  Leadership affirmé et sens de la communication Adresse de notre siège : Nearshore Park - 110 Bd Al Qods - Bat Shore 26, 6ème étage - Casablanca Sidi Maarouf (Maroc) Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Job Offer – Bilingual Customer Service Representative (Spanish / English) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Internet / Multimédia Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : TELUS International est le leader dans le domaine de l'innovation en matière d'expérience client numérique qui conçoit, élabore et offre des solutions numériques de pointe pour des marques mondiales et innovatrices. À TELUS International, nous favorisons l'innovation en matière d'expérience client grâce à un travail d'équipe dynamique, à une pensée agile et à une culture bienveillante qui place les clients au premier plan. TELUS International est la branche mondiale de TELUS Corporation, l'un des plus importants fournisseurs de services de télécommunications au Canada. Nous offrons des solutions de centres de contact et d'externalisation des processus d'affaires (BPO) à certaines des plus grandes entreprises du monde dans les secteurs de l'électronique grand public, de la finance, des télécommunications et des services publics. Avec des capacités de livraison de centres d'appels mondiaux, nos programmes multi territoriaux et multilingues offrent une infrastructure sûre et sécurisée, des prix basés sur la valeur, des ressources basées sur les compétences et un service à la clientèle exceptionnel - le tout soutenu par TELUS, notre société mère de télécommunications qui pèse plusieurs milliards de dollars. Nous sommes fiers d'être un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher et de promouvoir, sont fondés sur les qualifications, les mérites, les compétences et le rendement des candidats, sans égard à toute caractéristique liée à la diversité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : TELUS Digital se distingue par une culture d’entreprise orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et la recherche continue de nouvelles solutions occupent une place centrale. Cette dynamique innovante est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant l’écoute, le travail d’équipe et le développement des talents. L’entreprise valorise également la performance, en encourageant le dépassement de soi et l’atteinte d’objectifs ambitieux, tout en s’appuyant sur des processus structurés garantissant efficacité et qualité. Cet équilibre entre innovation, collaboration et excellence opérationnelle crée un environnement stimulant, humain et tourné vers l’avenir. Poste : Key Responsibilities Handle customer inquiries in both Spanish and English, depending on business needs Deliver high-quality customer support Provide accurate information and effective solutions to customers Manage complaints in line with internal procedures and quality standards Ensure customer satisfaction and meet performance KPIs Profil recherché : Profile Requirements Fluent bilingual proficiency in Spanish and English (mandatory) Spanish level: C1 | English level: B2 minimum Excellent verbal and written communication skills in both languages Strong customer service orientation and problem-solving skills Good computer literacy Previous experience in a contact center is a plus Adresse de notre siège : PLATEAUX 001-002-101-201, NEARSHORE PARK, SHORE 30, 301 Bd Al Qods, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent commercial - Casablanca Commercial / Vente / Export - Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Ambition Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Nous recrutons des Agents Commerciaux Senior dynamique et motivé pour renforcer notre équipe sur notre point de vente situé à Casablanca. Missions principales : Gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes en maintenant des relations solides et en assurant leur satisfaction à long terme. Identifier de nouveaux clients stratégiques dans des secteurs spécifiques, et négocier des contrats importants avec ces entreprises. Analyser les besoins des grands comptes et concevoir des solutions commerciales sur mesure adaptées à leurs exigences. Piloter la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité des grands comptes. Suivre la performance des comptes clés, réaliser des analyses de résultats et proposer des actions correctives si nécessaire. Assurer un suivi post-vente de qualité, garantir que les engagements sont tenus et résoudre rapidement les éventuels problèmes ou réclamations. Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, produit, service client, technique) pour assurer la satisfaction des grands comptes. Assurer la circulation fluide des informations entre les équipes internes pour garantir la bonne exécution des projets ou contrats. Réaliser une veille concurrentielle afin d'adapter les offres commerciales et de rester compétitif face aux évolutions du marché. Se former en continu sur les nouveaux produits, services et tendances du secteur afin d’optimiser la gestion des grands comptes. Profil recherché : Pour réussir dans cette fonction, il est nécessaire de démontrer les compétences et qualités suivantes:  Formation en commerce, gestion, ou dans le domaine médical (BTS, Licence ou équivalent).  Une expérience minimum de 2 ans dans la vente , la gestion commerciale ou dans un environnement médical / paramédical . Bonne connaissance des produits médicaux et de leur réglementation. Maîtrise des outils de gestion commerciale (facturation, stocks, commandes). Aisance avec les outils informatiques (ERP, Excel, logiciels de caisse). Capacité à travailler en équipe . Excellent sens du service client et de l’écoute. Rigueur, organisation et réactivité dans la gestion quotidienne.. Adresse de notre siège : Marrakech 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Ambition Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Projets et Devis - Imprimerie - Casablanca Imprimerie (métiers de l') - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Edition / Imprimerie - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Maximum - BTS / DUT - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Salaire proposé : 500 - 700 Euro nets mensuels Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 2021, WePrint est une entreprise marocaine spécialisée dans l'impression en ligne. Notre société s'appuie sur un modèle unique : l'association du savoir-faire de professionnels de l'imprimerie expérimentés et de l'expertise d'équipes issues du digital et du e-commerce. Grâce à nos propres moyens de production, nous proposons aux particuliers, aux entreprises et aux revendeurs une large gamme de produits imprimés, fabriqués au Maroc et livrés sur l'ensemble du territoire. Nos valeurs : Innovation Qualité Proximité Réactivité Esprit d'équipe Rejoindre WePrint... ...C'est intégrer une entreprise à taille humaine en pleine croissance, où chacun peut contribuer concrètement à construire l'avenir de l'impression en ligne au Maroc. Poste : Vos Missions : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes le pivot entre les besoins clients et la faisabilité technique. Vos missions s'articulent autour de quatre axes : 1. Ingénierie Commerciale & Chiffrage : Analyser les cahiers des charges et élaborer des devis précis et compétitifs. Répondre aux appels d'offres (préparation des dossiers techniques et pricing). Optimiser les coûts en collaboration avec la production. 2. Gestion de Projets & Suivi : Piloter le cycle de vie des commandes, de la demande initiale à la livraison. Assurer un suivi rigoureux des relances clients pour transformer les devis en commandes. Être l'interlocuteur privilégié pour le suivi des dossiers spécifiques. 3. Support Commercial : Coordonner les demandes des commerciaux terrain. Mettre à jour les bases de données tarifs et outils de reporting. 4. Gestion Administrative & Analyse de Performance : Contrôle de Conformité : Analyser la faisabilité technique et administrative des dossiers avant le lancement en production. Reporting & Archivage : Assurer le suivi rigoureux des dossiers administratifs liés aux commandes (bons de commande, contrats, facturation). Analyse de Rentabilité : Effectuer un bilan post-projet pour comparer les coûts prévus (devis) aux coûts réels de production. Gestion Documentaire : Tenir à jour les dossiers clients et les bases de données pour garantir un historique fluide. Profil recherché : Formation : Bac+2/3 en Gestion, Commerce ou Techniques d'Impression. Compétences clés : Agilité avec les chiffres : Vous aimez la précision et le calcul de marges. Maîtrise technique : Très bonne maîtrise d'Excel (indispensable) ; Word et PowerPoint. Langues : Parfaite maîtrise du Français et de l'Arabe (l'Anglais est un atout majeur). Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre capacité d’adaptation face aux urgences et votre esprit d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe soudée et experte. Un parcours d'intégration incluant une formation complète à nos méthodes et technologies. L'opportunité de travailler sur des projets d'envergure pour des clients de prestige. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller de Service Carrosserie (H/F) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT Volonté de persuasion Improvisation Rationalisme Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 22/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche et Bentley, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Tâches Quotidiennes: Préparation du rendez-vous service du client (disponibilité de la pièce de rechange, ressource atelier, informations techniques, historique service……). Réception du client selon les standards en application. Confirmation des travaux à entreprendre avec le client et établissement de l’ordre de réparation. Mise à jour de la base de données du client (Adresse, e-mail, N° de téléphone……). Suivi des réparations en cours avec les collaborateurs atelier. Coordination avec le client sur l’avancement des travaux de maintenance et/ou de réparation. Préparation de la livraison du véhicule au client. Explication au client des travaux exécutés (main-d’oeuvre et pièce de rechange). Facturation du dossier de réparation. Livraison du véhicule au client. Profil recherché : Diplôme de Technicien Spécialisé en Automobile (BAC+2). Au minimum 3 ans d’expérience dans le secteur automobile. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Improvisation Rationalisme Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant Service Carrosserie SAV (H/F) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Rattachée au Responsable Réception, votre principal rôle est de: Gérer les appels téléphoniques et la prise de RDV. Faire le suivi des plannings des RDV. Etre orienté satisfaction client. Profil recherché : Formation et qualifications : Bac+2/3 Technicien spécialisé en Automobile idéalement. Expérience Obligatoire dans le poste/secteur Automobile/sinitres/assurance. Compétences requises : Bon sens du relationnel. Orientation Satisfaction client. Sens de l’écoute. Sens du service. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Chargée de recrutement - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - DEUG Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes et 81 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Vous accompagnerez l’équipe RH dans la gestion quotidienne du personnel, le recrutement et l’administration RH. Missions principales • Participer aux actions de recrutement (sourcing, présélection, convocations). • Assurer l’accueil administratif des nouveaux collaborateurs. • Mettre à jour les dossiers du personnel et les documents RH. • Gérer la communication interne (notes, affichage, annonces…). • Préparer des contrats, attestations et autres documents administratifs. • Contribuer au suivi des tableaux de bord RH. • Veiller au respect des procédures et du droit du travail. Profil recherché : Profil recherché • Bac+5 en Ressources Humaines. • Une expérience confirmée dans un poste similaire est exigée. • Excellente maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel et Outlook. • Sens de l’organisation, discrétion, rigueur et orientation service. • Bonnes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe. Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire Technique - CASABLANCA Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas Multiservices, filiale du groupe Royal Air Maroc, accompagne le développement des talents dans les métiers de l’industrie aérienne. Forte de son ancrage au sein d’un grand groupe national, elle offre aux candidats de véritables opportunités d’évolution dans l’univers exigeant et captivant du transport aérien, alliant professionnalisme, rigueur et épanouissement Poste : Vous jouerez un rôle clé dans la sécurité et la performance de la flotte d'avions. En tant qu'Engineering Analyst, vous aurez pour responsabilités : Assurer la veille réglementaire et technique selon les standards internationaux (EASA, FAA, OACI…). Analyser les données de fiabilité pour anticiper les risques et améliorer la performance. Élaborer et suivre les programmes d’entretien en lien avec les constructeurs. Proposer et valider des modifications techniques pour optimiser la disponibilité et la sécurité. Accompagner les exigences réglementaires et techniques liées aux systèmes embarqués. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+3 ou plus en aéronautique, maintenance, électromécanique, mécanique, mécatronique ou génie industriel. Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la gestion technique ou l’ingénierie aéronautique. Vous maîtrisez les normes réglementaires et techniques du secteur aérien et avez le sens de la rigueur et de la sécurité. Vous savez analyser des données de performance, proposer des améliorations et optimiser la disponibilité des aéronefs. Vous êtes organisé, proactif et capable de travailler en équipe multidisciplinaire. Adresse de notre siège : Angle rue constantinople et Kiouam Eeddine Taoussi, Quartier des Habous 20490 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Marketing & Communication (H/F) - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Communication / Evénementiel - Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : UN EMPLOYEUR DE REFERENCE ! Premier éditeur multimédia au Maroc, Groupe Le Matin va à la rencontre de son audience à travers des marques fortes et une offre éditoriale qui s’étend de la presse écrite au contenu numérique en passant par l’audio et la vidéo. Leader de la presse écrite au Maroc avec plus de 6 millions d’exemplaires diffusés par an, le groupe détient le plus fort taux d’audience nationale. Groupe Le Matin, c'est également des imprimeries de plus de 26.000 m² dédiées à l'innovation en matière d'impression offset et numérique avec un parc machine et des techniques d'impression à la pointe de la technologie. UN EMPLOYEUR QUI EVOLUE, VOUS FERA EVOLUER… Fort de son histoire et bien ancré dans le présent, le groupe n’en regarde pas moins vers l’avenir. La culture de l’innovation irrigue toutes les activités du groupe, un état d’esprit novateur et tourné vers l’excellence partagé par l’ensemble des collaborateurs. Poste : En tant que Responsable Marketing & Communication, vous aurez pour mission de définir, déployer et optimiser la stratégie marketing multicanale des Imprimeries du Matin. Vous serez au cœur de la mise en œuvre des projets marketing et communication, en collaboration avec l’équipe commerciale et nos partenaires internes. Vos principales responsabilités : 1. Définition et mise en œuvre de la stratégie marketing : • Développer et mettre en place la stratégie marketing et communication, aussi bien offline qu'en ligne. • Élaborer et gérer le budget annuel marketing, et mettre en place les plans d'actions associés. • Définir le mix marketing (produit, prix, distribution, promotion) pour tous les canaux. • Choisir et gérer les canaux de communication pour le lancement de nouveaux produits (publicité, plan média, événements). • Suivre les actions marketing et assurer leur adéquation avec les attentes des clients et prospects. 2. Accompagnement des équipes commerciales : • Apporter un soutien stratégique aux équipes commerciales lors de la conception et du lancement de nouveaux produits. • Créer des outils et supports de vente (plaquettes, fiches produits, catalogues, etc.) et gérer leur approvisionnement. • Planifier et coordonner la présence de l’entreprise lors des salons et événements professionnels. 3. Analyse et mesure de l’efficacité des actions marketing : • Définir les objectifs et les indicateurs de performance clés. • Concevoir des tableaux de bord pour suivre l'activité et mesurer les résultats. • Analyser les performances et proposer des mesures correctives si nécessaire. 4. Veille stratégique et études de marché : • Réaliser une veille concurrentielle pour analyser le positionnement des concurrents. • Mener des études de marché pour proposer des plans d’action et d’évolution des produits. • Collaborer avec l’équipe R&D pour le développement et le lancement de nouveaux produits, en lien avec les tendances du marché. Profil recherché : • Formation : Bac+5 en Marketing, Communication ou discipline similaire. • Expérience : Minimum 4 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’impression, de la production ou dans un environnement BtoB. Compétences techniques : • Excellente maîtrise des outils de marketing digital et des plateformes de gestion de projet. • Solides compétences rédactionnelles et graphiques (notamment pour la création de supports de communication). • Compétences en gestion de projet et capacité à travailler de manière autonome. • Maîtrise des outils Microsoft Office et des logiciels de gestion de projet. Aptitudes professionnelles : • Sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités. • Excellentes capacités de communication orale et écrite. • Proactivité, flexibilité et aptitude à évoluer dans un environnement dynamique. • Forte orientation résultats, avec une capacité à prendre des décisions et à travailler en équipe. Pourquoi rejoindre Les Imprimeries du Matin ? • Travailler dans une entreprise à la fois historique et innovante, avec une expertise reconnue à l’échelle nationale. • Participer à des projets passionnants et à forte valeur ajoutée dans un secteur en constante évolution. • Intégrer une équipe dynamique et collaborative où chaque collaborateur a un rôle clé à jouer. Adresse de notre siège : Route secondaire 110 km 9,3 Aïn Sebâa 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CHEF DE PROJET COMMUNICATION ET PARTENARIATS - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Telecom - Communication / Evénementiel Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : UN EMPLOYEUR DE REFERENCE ! Premier éditeur multimédia au Maroc, Groupe Le Matin va à la rencontre de son audience à travers des marques fortes et une offre éditoriale qui s’étend de la presse écrite au contenu numérique en passant par l’audio et la vidéo. Leader de la presse écrite au Maroc avec plus de 6 millions d’exemplaires diffusés par an, le groupe détient le plus fort taux d’audience nationale. Groupe Le Matin, c'est également des imprimeries de plus de 26.000 m² dédiées à l'innovation en matière d'impression offset et numérique avec un parc machine et des techniques d'impression à la pointe de la technologie. UN EMPLOYEUR QUI EVOLUE, VOUS FERA EVOLUER… Fort de son histoire et bien ancré dans le présent, le groupe n’en regarde pas moins vers l’avenir. La culture de l’innovation irrigue toutes les activités du groupe, un état d’esprit novateur et tourné vers l’excellence partagé par l’ensemble des collaborateurs. Poste : Missions principales 1. Stratégie et plan de communication Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication annuelle (cibles, axes, messages, dispositif) Élaborer et piloter le plan de communication 360 (print, digital, évènementiel, relations presse, réseaux sociaux) Définir le calendrier éditorial externe en coordination avec les équipes rédactionnelles et commerciales Veiller à la cohérence de l'image et des messages de marque sur l'ensemble des canaux 2. Gestion des partenariats stratégiques Identifier, proposer et négocier des partenariats médias, institutionnels et commerciaux en lien avec les objectifs du Groupe Constituer et gérer un portefeuille de partenaires (associations professionnelles, institutions, entreprises, médias) Concevoir, valoriser et évaluer les protocoles de partenaires Assurer le suivi opérationnel et le reporting des partenariats actifs 3. Production et diffusion des contenus de communication Développer et animer les outils de communication B2B et B2C (kit média, PLV, présentations, vidéos institutionnelles) Coordonner la production avec les prestataires externes (agences créatives, studios, imprimeurs) Gérer les publications institutionnelles sur les réseaux sociaux et les sites du Groupe 4. Pilotage et reporting Assurer le suivi des budgets et des délais de l'ensemble des projets de communication Produire les reportings mensuels et bilans des campagnes et partenariats Partager les informations et assurer une veille concurrentielle sur la communication des médias concurrents Profil recherché : Profil recherché Compétences clés Excellente maîtrise de la communication écrite et orale en français et en arabe Culture digitale forte : maîtrise des réseaux sociaux, des outils CMS et des métriques d'engagement Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et partenariats Sens commercial et aptitude à la négociation Créativité dans la conception de contenus et de dispositifs de communication Maîtrise des outils bureautiques et de design (Canva, Adobe Suite ou équivalent) Formation & expérience Bac+4 à Bac+5 en communication, marketing, journalisme ou sciences de l'information 3 à 5 ans d'expérience en communication externe, relations publiques ou gestion de partenariats Une expérience dans le secteur des médias ou de l'édition est un atout significatif Agilité et résistance au stress dans un environnement en mutation Forte orientation résultats et capacité à travailler en mode projet transversal Langues Bilingue français-arabe (oral et écrit) Anglais technique Communication 360 Partenariats stratégiques Gestion de projets Adresse de notre siège : Route secondaire 110 km 9,3 Aïn Sebâa 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CHEF DE PROJET MARKETING - Casablanca Marketing - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : UN EMPLOYEUR DE REFERENCE ! Premier éditeur multimédia au Maroc, Groupe Le Matin va à la rencontre de son audience à travers des marques fortes et une offre éditoriale qui s’étend de la presse écrite au contenu numérique en passant par l’audio et la vidéo. Leader de la presse écrite au Maroc avec plus de 6 millions d’exemplaires diffusés par an, le groupe détient le plus fort taux d’audience nationale. Groupe Le Matin, c'est également des imprimeries de plus de 26.000 m² dédiées à l'innovation en matière d'impression offset et numérique avec un parc machine et des techniques d'impression à la pointe de la technologie. UN EMPLOYEUR QUI EVOLUE, VOUS FERA EVOLUER… Fort de son histoire et bien ancré dans le présent, le groupe n’en regarde pas moins vers l’avenir. La culture de l’innovation irrigue toutes les activités du groupe, un état d’esprit novateur et tourné vers l’excellence partagé par l’ensemble des collaborateurs. Poste : Missions principales Intelligence marché & stratégie audience Conduire des études qualitatives et quantitatives sur les audiences, les annonceurs et les tendances médias Identifier, définir et documenter les personas cibles du Groupe (lecteurs, abonnés, annonceurs B2B/B2C) Analyser les comportements d'usage sur les différents supports (web, mobile, réseaux sociaux, print) Produire des cartographies des verticales marché prioritaires pour le développement commercial du Groupe Assurer une veille concurrentielle permanente sur l'offre éditoriale et commerciale des concurrents locaux et internationaux Stratégie de l'offre & modélisation tarifaire Piloter la refonte de la grille tarifaire publicitaire et des offres d'abonnement en cohérence avec la valeur des audiences Définir et structurer les offres commerciales du Groupe (packages publicitaires, offres thématiques, événements sponsorisés) Formaliser les propositions de valeur par segment de marché et par support Travailler avec le / la Performance & Data Operator pour aligner les offres sur les métriques de performance réelles Effectuer des benchmarks de prix réguliers sur le marché marocain et les marchés comparables (Afrique, Europe francophone) Stratégie de croissance & génération de leads Développer et mettre en œuvre des stratégies de génération de leads B2B qualifiés (annonceurs, partenaires institutionnels) Co-construire avec le / la Performance & Data Operator les funnels de conversion et les parcours utilisateurs Identifier les opportunités de co-marketing et les synergies entre les différents titres et plateformes du Groupe Pilotage de projets marketing transverses Coordonner les projets marketing impliquant plusieurs entités du Groupe (lancement de nouveaux produits, rebranding, extensions d'offre) Rédiger les briefs marketing à destination des prestataires et des équipes internes Définir et suivre les KPIs marketing (taux de conversion, coût d'acquisition, lifetime value, NPS) Présenter les résultats et recommandations au Marketing Manager et à la Direction Business Profil recherché : Profil recherché Compétences marketing Maîtrise des méthodologies d'études de marché (qualitatives et quantitatives) Expérience en construction de personas et en segmentation de marché Compétences en élaboration de grilles tarifaires et modélisation de l'offre Culture data : lecture et interprétation des tableaux de bord marketing Connaissance des outils CRM et des plateformes d'automatisation marketing Maîtrise des outils de présentation et de reporting (PowerPoint, Canva et Trello) Formation & expérience Bac+5 en marketing, management, sciences économiques ou grande école de commerce 3 à 5 ans d'expérience en marketing stratégique, idéalement dans les médias, le numérique ou les industries créatives Une expérience en cabinet de conseil ou en agence stratégique est un plus Capacité à travailler en mode projet transversal avec des parties prenantes multiples Leadership, sens de la synthèse et aptitude à la prise de décision dans un environnement incertain Langues Trilingue : français arabe anglais (oral et écrit) Stratégie & offre Personas & marché Growth B2B/B2C Adresse de notre siège : Route secondaire 110 km 9,3 Aïn Sebâa 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Travail en équipe Stage Télétravail : Non Postulez avant le 20/08/2026 J'aime Entreprise : Bonjour ,  Nous recrutons une stagiaire pour notre établissement de santé  Poste : Rejoignez notre dynamique équipe au sein d'une entreprise leader dans le secteur pharmaceutique et de la santé, située au cœur de Casablanca. Nous offrons une opportunité unique de stage où vous pourrez contribuer activement à nos projets RH et développer vos compétences dans un environnement stimulant. Ce stage vise à vous immerger dans les réalités quotidiennes d'un service des Ressources Humaines performant, en vous permettant d'appréhender les différentes facettes de la gestion des talents et du support aux collaborateurs. L'objectif est de vous faire acquérir une expérience pratique significative tout en participant concrètement à la stratégie RH de l'entreprise. En tant que Stagiaire RH, votre rôle sera essentiel pour soutenir le département dans ses missions courantes et ses projets transverses. Cela inclura notamment : L'accompagnement dans le processus de recrutement, de la diffusion des offres à la présélection des candidats. La participation à la mise en place et au suivi des dispositifs de formation. Le soutien dans la gestion administrative du personnel et la mise à jour des dossiers collaborateurs. La contribution à des projets spécifiques liés au développement RH et à l'amélioration de l'expérience employé. La veille et l'analyse sur les nouvelles tendances RH. Profil recherché : Votre parcours académique vous a idéalement conduit à un niveau Bac +5 et plus, avec une spécialisation affirmée dans les domaines des Ressources Humaines, de la gestion du Personnel ou de la Formation. Cette formation solide constitue la base de votre potentiel. Bien que le stage soit une étape d'apprentissage, une première expérience, même courte (de 1 à 1 an), dans un environnement professionnel lié aux Ressources Humaines sera un atout considérable. Cela démontrera votre capacité à vous projeter dans les missions proposées. Pour exceller dans ce rôle, nous recherchons une personne dotée d'un excellent sens du relationnel, d'une grande rigueur et d'une forte organisation. Votre capacité d'adaptation et votre curiosité intellectuelle seront également des atouts majeurs. Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, est attendue. Si vous êtes proactif(ve), désireux(se) d'apprendre et que vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances théoriques dans un cadre professionnel enrichissant, votre profil nous intéresse vivement. Trait de personnalité souhaité : Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Controleur Financier (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 20/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bouygues Construction IT est la Direction des Systemes d'Information (DSI) de Bouygues Construction. Nous accompagnons les differentes entites du Groupe Bouygues Construction, en repondant aux besoins digitaux des secteurs de la construction. Nous soutenons les metiers operationnels dans la mise en œuvre de la digitalisation des processus, en France et a lInternational. Engages pour la diversite, nous accueillons et valorisons tous les Talents. Culture de l'entreprise : Bouygues Construction IT s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où le goût du challenge, l’ambition et l’orientation résultats constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est étroitement complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité axé sur l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation solide, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’initiative et l’adaptabilité pour soutenir l’évolution des solutions IT. Poste : Nous recherchons un Controleur Financier motive et dynamique. Le/la candidat(e) ideal(e) aura une forte expertise technique en finance, previsions, comptabilite.Responsabilites ClesGestion Financiere & Reporting Gerer la gestion budgetaire, les previsions et lanalyse des ecarts. Superviser le reporting financier. Garantir la preparation precise et dans les delais des etats financiers mensuels, trimestriels et annuels. Consolider et remonter les donnees financieres au siege du groupe, en assurant le respect des normes globales de reporting. Gerer avec les managers les couts, le P2P et la refacturation des services. Participer a la gestion comptable de bout en bout, a la conformite des declarations fiscales et aux audits, en lien avec un back-office interne mutualise. Participer activement a la negociation des contrats. Gestion de Tresorerie & Flux de Tresorerie Gerer les relations bancaires, la tresorerie, le fonds de roulement et la gestion des fonds. Assurer une gestion optimale de la tresorerie et des risques. Gouvernance dEntreprise & Juridique Superviser le respect des lois sur les societes, exigences de secretariat juridique et normes de gouvernance. Collaborer avec les consultants externes, auditeurs, back-office interne mutualise et conseils juridiques pour repondre aux obligations reglementaires et legales. Business Partnering Travailler en etroite collaboration avec la direction generale et les equipes financieres du groupe. Fournir des analyses financieres pour soutenir la prise de decision strategique. Conduire des initiatives doptimisation des couts, de refacturation des services et damelioration de lefficacite. Developper une collaboration rapprochee avec lequipe du back-office interne. Gerer les consultants externes pour les domaines specialises (juridique, fiscal, secretariat, prix de transfert, etc.). Profil recherché : Profil Requis Diplome dExpert-Comptable ou de Controle de Gestion. 5 ans dexperience post-diplome, de preference dans des environnements lies a lIT/ITES, multinationaux et multiculturels. Excellente maitrise de la budgetisation et des previsions, comptabilite, audit, fiscalite, secretariat juridique, tresorerie et aspects juridiques. Une experience en prix de transfert serait un atout majeur. Experience dans la collaboration avec des sieges de groupe/corporate et dans la gestion de sujets financiers transfrontaliers. Experience pratique avec les sous-traitants, autorites et consultants externes. Maitrise des systemes ERP et des outils MS Excel/PowerPoint. Adresse de notre siège : 1100 bd El Qods (Sidi Maârouf) Casanearshore shore 13 2°ét. plat. 201 Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers Commerciaux (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Un siècle d’engagement pour la mobilité au Maroc Depuis 1907, Auto Hall s'impose comme un acteur de référence dans la distribution automobile au Maroc. Guidé par des valeurs d'innovation, de confiance et de proximité, notre Groupe place la satisfaction client et la qualité de service au cœur de sa stratégie de développement, tout en s'engageant résolument vers une mobilité plus durable. Notre Mission :  Notre mission est d’offrir à chaque conducteur marocain des solutions de mobilité fiables, innovantes et accessibles, tout en contribuant activement au développement économique, social et durable du Royaume. Nos marques : Opel, Ford, DFSK, Nissan, Mitsubishi, Fiat, Fuso, Chery, Foton, Seres, Jeep, Gaz, Alfa Romeo, Maserati, Ford Trucks, Industriel & Agricole  Nos Valeurs :  Excellence : Nous visons l’exigence dans tout ce que nous entreprenons, à travers un service de qualité et une expertise reconnue depuis plus d’un siècle. Innovation :  Nous explorons en permanence de nouvelles technologies et solutions automobiles pour anticiper les besoins de demain. Engagement sociétal : Nous portons des initiatives responsables à travers notre politique RSE et les actions concrètes menées par la Fondation Auto Hall. Satisfaction client : Nous plaçons l’expérience client au cœur de notre stratégie, avec une attention constante à l’écoute, la proximité et l’amélioration continue.  Notre engagement pour un avenir durable :  Chez Auto Hall, nous sommes convaincus que la mobilité de demain doit être responsable et durable. En tant qu’acteur majeur du secteur automobile au Maroc, nous nous engageons activement à réduire notre empreinte écologique et à soutenir notre communauté à travers des initiatives concrètes. Nos Labels et Certifications :  Pour répondre aux plus hauts standards de qualité et de responsabilité, Auto Hall intègre le management de la qualité et la RSE au cœur de sa gouvernance. Ces engagements ont été reconnus par plusieurs distinctions nationales et internationales. Poste : Missions principales : Représenter et promouvoir l’image, les valeurs et l’excellence de notre groupe auprès des clients et partenaires Assurer la prospection, le développement et la fidélisation d’un portefeuille clients durable Contribuer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés par l’entreprise Garantir un haut niveau de satisfaction en offrant un service de qualité, adapté aux attentes et aux besoins spécifiques de chaque client Profil recherché : Titulaire d’un Bac+2/3 au minimum en Commerce, Marketing ou équivalent Profils ayant au minimum une première expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile. Goût du challenge, sens du service client et bonnes capacités de communication Adresse de notre siège : Autoroute Casa \ Rabat , sortie Al Qods Sidi bernoussi. km 12, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien(ne) supérieur(e) - Secteur Hydraulique/Energétique - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Energie - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Autre Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons un(e) Technicien(ne) supérieur(e) en Génie Mécanique, Électrique ou équivalent pour un projet industriel innovant. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des achats d’un projet majeur, incluant une unité de dessalement. - Contrat d'intérim (6 mois) - Disponibilité immédiate ASAP - Secteur des infrastructures hydrauliques et énergétiques - Salaire : 8 000 - 10 000 DH selon le profil Gestion des achats et des appels d’offres Assurer la sélection des fournisseurs, le lancement des consultations, l’analyse des offres et la négociation des conditions commerciales Suivi des approvisionnements et des opérations d’import Reporting, contrôle des coûts et gestion documentaire Profil recherché : Bac+2/Bac+3 en Génie Mécanique, Électrique ou équivalent Expérience confirmée en achats internationaux (min. 2 ans) Compétences en négociation, gestion contractuelle et logistique internationale Bilingue Français/Anglais Maîtrise d’Excel avancé et d’un ERP type SAGE100 Une expérience dans un environnement EPC (Engineering, Procurement & Construction) constitue un atout majeur Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.