ExeKutive Directeur(trice) Audit Interne et Risques H/F - Rabat Autres directions - Secteur Conseil / Etudes - Enseignement / Formation Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Ambition Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Publiée aujourd'hui sur Exekutive.biz Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, politiques et sociaux du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR) est la première une université publique à gestion privée sous contrat avec l'État Marocain. Fondée en 2010, elle est devenue dès ses premières années d'existence un modèle d'établissement innovant conforme aux meilleurs standards internationaux dans le domaine de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Comptant plus de 8500 étudiants et participants en formation continue, l'UIR propose une offre de formation pluridisciplinaire qui couvre les domaines de l'Ingénierie, de l'Architecture, des Sciences de la Santé, des Sciences Humaines et Sociales, du Management …. En matière de formation continue, l'UIR accompagne les institutions publiques et privées dans le renforcement des capacités de leurs équipes avec des programmes diversifiés d'Executive masters, des licences, des certificats qui couvrent les stratégies sectorielles impulsées par le Maroc. La recherche et l'innovation, constituent également un axe majeur de la stratégie de l'Université qui s'exprime à la fois autour des publications académiques, de la recherche appliquée et d'une politique active de R&D avec près de 540 brevets déposés dont 100 a? l'international, ce qui la classe en tant que 1e?re université au Maroc et en Afrique, en termes de dépôt de brevets (source OMPIC). Jeune, dynamique, citoyenne, notre université qui bénéficie d'une attractivité grandissante et d'une capacité d'innovation reconnue, lance aujourd'hui un ambitieux programme de développement pour atteindre 41.000 étudiants à l'horizon 2040. Découvrez le témoignage de Widad Laoufir, Directrice Capital Humain chez l'UIR dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cZganL Culture de l'entreprise : L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’inscrit dans une culture fortement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, l’excellence académique et le rayonnement institutionnel constituent des moteurs clés. Cette dynamique s’accompagne d’une dimension innovation marquée, encourageant la recherche, l’expérimentation et le développement de projets à forte valeur ajoutée. La culture est également enrichie par une approche collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la transmission des savoirs et le management de proximité. Plus secondairement, des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et la fiabilité des activités académiques et administratives. Poste : Le/la Directeur(trice) d'Audit Interne et Risques a un rôle clé dans l'évaluation de l'équilibre entre les contrôles, la protection des actifs et l'efficacité des processus internes. Son périmètre d'action porte sur les sociétés UIR.SA (UIR) et Foncière UIR.SA (FUIR). A ce titre il/elle veille à définir, piloter et superviser la stratégie d'audit interne et de gestion des risques afin de sécuriser les activités de l'organisation, améliorer la performance globale et garantir la conformité réglementaire. Missions principales : 1. Gestion des risques Définir et mettre à jour la cartographie des risques liés à l'activité de l'Université en évaluant leur probabilité et impact en cas de survenance ; Travailler en étroite collaboration, et sous la responsabilité de la Présidence, avec les départements « Risque » des partenaires et/ou actionnaires ; Accompagner la stratégie de l'Université en développant une approche systématique pour évaluer et améliorer l'efficacité des processus de contrôle et de gouvernance ; Comprendre et identifier les risques financiers, opérationnels et de conformité impactant la conception et l'exécution des processus Veiller au suivi des risques évalués, de criticité moyenne ou élevée, et s'assurer de la mise en oeuvre de mesures spécifiques pour y remédier. 2. Gouvernance Assurer le secrétariat des comités d'audit de l'UIR et de la FUIR ; Définir et mettre en place la charte d'audit interne de l'UIR et de la FUIR ; Veiller au suivi des recommandations du Comité d'Audit et en présenter l'avancement ; Transmettre les résultats des missions d'Audit à la Présidence et veiller au suivi des recommandations et orientations de la Présidence ; Communiquer, à la demande, au Comité d'audit les résultats des missions réalisées. 3. Processus d'audit interne Garantir l'indépendance et l'impartialité de la Direction Audit et mener les activités d'évaluation relevant de son périmètre de manière indépendante ; Concevoir et mettre en place la structure et les outils de gestion de la Direction d'Audit ; Veiller au respect des méthodologies et normes de pratique de l'audit interne ; Elaborer les tableaux de bord et suivis d'activité à destination de l'ensemble des acteurs concernés (Présidence, Directoire, Actionnaires...). 4. Missions d'audit Elaborer un plan triennal d'audit basé sur la méthodologie d'indentification et d'évaluation des risques ; Mettre en oeuvre le plan d'audit annuel, après validation de la Présidence, y compris des missions ou projets sur requête spécifique de la Présidence ; Mener les missions d'audit interne et coordonner celles relevant d'auditeurs externes ; Proposer des recommandations permettant une amélioration des processus audités et assurer le suivi des plans d'actions validés ; Coordonner les interventions des auditeurs externes et leur faciliter la collecte de l'information auprès des opérationnels ; Travailler en étroite collaboration avec les Directions de l'Audit des partenaires et/ou actionnaires, et veiller à la mise en place de leurs recommandations. 5. Management et pilotage Encadrer et développer les équipes audit et risques; Définir les méthodes, outils et indicateurs de performance; Diffuser une culture du contrôle interne et du risque dans l'organisation. Profil recherché : Profil recherché: Niveau de formation : Bac + 5 en Audit, Finance, contrôle de gestion ou équivalent. Expérience Professionnelle : 10 ans d'expérience dans un poste similaire, dont au moins cinq années en tant que Directeur Aptitudes comportementales : sens de l'écoute, rigueur, discrétion, esprit d'analyse, de synthèse et de critique, bon sens de la communication, aptitudes rédactionnelles. Compétences techniques: Maîtrise des normes d'audit (IIA, COSO, ISO 31000...) Solides connaissances financières et réglementaires Bonne compréhension des systèmes d'information Excellentes capacités d'analyse et de synthèse Adresse de notre siège : Technopolis Rabat-Shore Rocade Rabat-Salé Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Ambition Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de campagne CRM (H/F) - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Textile / Cuir - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Entreprise : Groupe international en forte croissance, notre entreprise place la connaissance client, la data et l'innovation au cœur de sa stratégie de développement. Au sein de la Direction Data & CRM, vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, dont la mission est de concevoir et déployer des campagnes CRM performantes afin d'améliorer l'expérience client et de renforcer l'efficacité des actions marketing. Poste : Dans le cadre des orientations définies par la Direction Data & CRM et sous la responsabilité de la Data CRM Manager, le/la Chargé(e) de Campagnes CRM assure la mise en œuvre, le pilotage et la coordination des campagnes CRM. Il/elle veille au paramétrage des dispositifs, au bon déroulement des opérations, à l'analyse des performances et à l'optimisation continue des actions CRM afin d'améliorer l'engagement client et l'efficacité des campagnes. Principales missions : Assurer le pilotage opérationnel des campagnes CRM dont il/elle a la responsabilité ; Analyser les données CRM liées aux opérations menées et formuler des recommandations d'optimisation ; Concevoir et déployer de nouveaux scénarios de sollicitation CRM et de marketing automation ; Garantir le suivi, le reporting et l'évaluation des performances des campagnes ; Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques CRM et au partage des connaissances au sein du Groupe ; Collaborer étroitement avec les équipes métiers et les différentes parties prenantes afin d'assurer la réussite des opérations CRM. Profil recherché : Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une université (Bac+4/5) avec une spécialisation en Marketing, CRM ou Data Marketing, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans dans la gestion opérationnelle de campagnes CRM. Vous maîtrisez idéalement les outils Adobe Campaign, Bloomreach, Salesforce Marketing Cloud ou HubSpot, et disposez de bonnes connaissances en SQL et HTML. Vous êtes à l’aise avec l’analyse des indicateurs de performance marketing (KPIs) et savez piloter des campagnes CRM de bout en bout, de leur conception à l’analyse des résultats. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité : Créative, capable de proposer des campagnes innovantes et engageantes ; Rigoureuse et orientée résultats, avec un fort sens de l’organisation ; Autonome et proactive dans la conduite de ses missions ; Curieuse et en veille permanente sur les évolutions du CRM, du marketing digital et des nouvelles technologies ; Dotée d’un bon esprit d’analyse et d’une forte capacité à transformer les données en recommandations opérationnelles. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager Réseau Automobile - Rabat Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Super Auto Group est un groupe marocain indépendant en pleine croissance, présent principalement à Rabat et Tanger. Depuis plus de 40 ans, nous développons des activités diversifiées autour d’une même ambition : offrir l’excellence à nos clients tout en favorisant l’épanouissement de nos collaborateurs. Notre Groupe évolue à travers plusieurs pôles d’activités complémentaires : Automobile : distribution, vente et services après-vente de marques automobiles de référence. Arts & Design : à travers House of Beau, nous soutenons la création artistique, le design et les initiatives culturelles. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Super Auto Group, nous croyons que la réussite de l’entreprise repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent. Nous mettons un point d’honneur à offrir : Un environnement de travail fondé sur le respect, la confiance et la collaboration. Des opportunités de développement professionnel et de mobilité interne. Une culture d’entreprise orientée vers la performance, l’innovation et l’amélioration continue. Un accompagnement permettant à chacun de développer pleinement son potentiel. Nos valeurs : Excellence – Rechercher la qualité dans chacune de nos actions. Engagement – Agir avec responsabilité et professionnalisme. Innovation – Encourager les nouvelles idées et l’amélioration continue. Esprit d’équipe – Favoriser la coopération et le partage des compétences. Passion – Avancer avec enthousiasme au service de nos clients et de nos projets. Rejoindre Super Auto Group, c’est intégrer une entreprise ambitieuse, à taille humaine, où les talents sont reconnus, développés et valorisés. Que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté, nous vous offrons l’opportunité de contribuer à des projets stimulants et de participer activement à notre développement. Poste : Le Manager Réseau est responsable du développement, de l'animation et de la performance de l'ensemble des points de vente du réseau automobile. Il définit la stratégie commerciale et opérationnelle du réseau, s'assure de l'homogénéité des pratiques et accompagne les directeurs de concessions dans l'atteinte de leurs objectifs. Voici les principales missions qui vous seront confiées : 1. Animation et développement du réseau : • Définir et décliner la stratégie commerciale au sein des différents points de vente. • Animer les réunions de réseau (mensuelles, trimestrielles) et les comités de pilotage. • Identifier les bonnes pratiques et les déployer sur l'ensemble du réseau. • Piloter le développement de nouveaux points de vente (ouvertures, acquisitions). Pilotage de la performance : • Suivre et analyser les indicateurs de performance (CA, marges, volumes, satisfaction client). • Mettre en place des plans d'action correctifs pour les sites en sous-performance. • Garantir le respect des standards constructeur (audits, processus, image de marque). • Assurer le reporting consolidé réseau auprès de la direction générale. Gestion des partenariats : • Entretenir les relations avec les importateurs et constructeurs (conventions, allocations). • Négocier les conditions commerciales et les objectifs annuels avec les partenaires. • Gérer les contrats de concession et veiller à leur renouvellement. Profil recherché : Formation : Bac+5 en management, commerce, ou école de commerce. Expérience de 7 ans minimum dans l'industrie automobile, dont au moins 3 ans en management multi-sites. Compétences : Vision stratégique et sens du développement commercial. Maîtrise des indicateurs financiers et opérationnels d'une concession. Excellentes compétences en négociation et en gestion de partenariats. Connaissance approfondie de l'écosystème automobile (constructeurs, importateurs, financement). Adresse de notre siège : 38, zone ind. Vita , route de casablanca 11000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef De Projet Innovation - Casablanca Marketing - Secteur Agroalimentaire Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Développer et tester de nouveaux concepts Réaliser une veille active et des benchmarks retail  Identifier des leviers de croissance et d’innovation Analyser les insights clients pour orienter les décisions stratégiques Profil recherché : Bac+5 en Marketing, Stratégie ou équivalent 5 à 7 ans d’expérience pertinente Esprit analytique, créativité et sens business Maîtrise du français et de l’anglais Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Market Intelligence Analyst - Casablanca Marketing - Secteur Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Suivi continu du marché, des tendances et de la concurrence. Analyse de la performance marché et benchmark enseignes. Transcrire les problématiques business en modèles d’analyse / d’optimisation (techniques d’économétrie et de recherche opérationnelle). Réalisation d’analyses géomarketing (zones de chalandise, capillarité réseau, concurrence). Construction de notes & présentations synthétiques pour les clients internes. Mise à jour des dashboards et contribution à l’enrichissement des bases de données internes. Profil recherché : Profil Recherché: Diplômé(e) d’une école de commerce ou école d’ingénieurs dans une des spécialités suivantes: Business Analytics, Statistiques, Recherche Opérationnelle ou Économétrie. 1–3 ans d’expérience dans un cabinet d’études, ou une direction études / data / veille / Market Intelligence. Connaissance souhaitée du retail et FMCG (a minima secteur B2C). Excellent niveau en analyse quantitative, raisonnement économique et statistiques. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de pharmacie - Casablanca Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Sensibilité émotionnelle Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons deux Agents de Pharmacie pour intégrer des cliniques privées situées à Sidi Maârouf et Bouskoura. En tant qu'Agent de Pharmacie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des produits pharmaceutiques et dispositifs médicaux, tout en garantissant la disponibilité des traitements nécessaires à la prise en charge des patients. Vos principales missions : • Assurer la réception, le contrôle et le stockage des médicaments et consommables médicaux. • Approvisionner les différents services de la clinique (hospitalisation, bloc opératoire, urgences, etc.) selon les besoins. • Veiller à la bonne gestion des stocks et au suivi des dates de péremption. • Participer aux inventaires périodiques et aux opérations de réapprovisionnement. • Préparer et distribuer les médicaments conformément aux procédures internes. • Assurer la traçabilité des produits pharmaceutiques et dispositifs médicaux. • Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité en vigueur. • Collaborer avec les pharmaciens, médecins et équipes soignantes afin de garantir une prise en charge optimale des patients. Profil recherché : • Formation en Pharmacie, Gestion des stocks pharmaceutiques ou domaine similaire. • Première expérience dans une pharmacie, clinique ou établissement de santé souhaitée. • Bonne connaissance des produits pharmaceutiques et des règles de stockage. • Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. • Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks est un atout. Postes basés à : • Sidi Maârouf • Bouskoura Rejoignez un environnement de travail stimulant où votre contribution participe directement à la qualité des soins apportés aux patients. Profil recherché : Profil recherché : • Titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum en Pharmacie, Préparateur en pharmacie, Gestion des établissements de santé ou toute formation équivalente. • Une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d'une clinique, d'un hôpital ou d'une pharmacie. • Bonne connaissance des médicaments, dispositifs médicaux et règles de stockage des produits de santé. • Maîtrise des procédures de gestion des stocks et de traçabilité. • Aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion. • Rigueur, organisation et sens des responsabilités. • Bon relationnel et aptitude à travailler en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales. • Réactivité et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant. Si vous souhaitez évoluer au sein d'un établissement de santé reconnu et contribuer au bon fonctionnement des services de soins, nous serons ravis d'étudier votre candidature. Adresse de notre siège : Casablanca Trait de personnalité souhaité : Sensibilité émotionnelle Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial - Béni Mellal Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur BTP / Génie Civil - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Béni Mellal et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Entreprise : Groupe industriel et commercial d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans divers secteurs stratégiques, recherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement continu. Fort d'une présence établie sur le marché marocain, le groupe se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la durabilité. Nous offrons un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle, au sein d'une structure valorisant la performance et la collaboration. Nous recherchons un Commercial BTP dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable du développement des ventes de nos produits de construction auprès des professionnels du secteur, avec une spécialisation en Commercial / Vente / Export / Distribution. Une connaissance du secteur du BTP serait un atout indéniable. Votre formation vous a fourni les outils et les connaissances nécessaires pour exceller dans ce domaine concurrentiel et pour appréhender les défis d'un poste exigeant. Poste : Vous recherchez un poste stimulant où vos compétences commerciales seront pleinement exploitées ? Rejoignez notre entreprise leader dans le secteur de la distribution et Négoce, au cœur d’une région dynamique, ce poste vous offre l’opportunité de contribuer directement à notre succès et de développer votre carrière au sein d’une équipe soudée et performante. Votre mission principale consistera à développer notre portefeuille clients dans le secteur du BTP, en proposant nos solutions innovantes et performantes. Dans ce rôle, vos principaux objectifs seront de : Développer et fidéliser une clientèle dans le secteur du BTP, en établissant des relations durables et de confiance. Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés, contribuant ainsi à la croissance de l’entreprise. Assurer une présence active sur le terrain, en participant à des salons professionnels et en effectuant des visites régulières auprès des clients. Contribuer à l’amélioration continue de nos offres commerciales. Au quotidien, vos tâches consisteront à : Prospecter de nouveaux clients et identifier les besoins spécifiques du marché du BTP. Présenter et promouvoir nos produits et services auprès des clients potentiels. Rédiger des offres commerciales claires, concises et personnalisées. Négocier les contrats et conclure des accords commerciaux avantageux. Assurer le suivi des clients et garantir leur satisfaction. Participer aux réunions commerciales et contribuer à la stratégie de développement. Vous serez un acteur essentiel de notre croissance, en assurant un lien solide entre nos produits et nos clients. Profil recherché : Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire est requise. Votre parcours professionnel a forgé votre capacité à gérer des relations clients complexes, à négocier efficacement et à atteindre vos objectifs. Cette expérience vous permettra d'intégrer rapidement notre équipe et de contribuer activement à nos projets. Une expérience en la commercialisation des produits de construction serait considérée comme un atout supplémentaire. Pour réussir dans ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes : Excellentes compétences commerciales et sens du relationnel. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler de façon autonome. Aisance relationnelle, capacité d'écoute active et sens de la persuasion. Organisation et rigueur dans la gestion de son temps et de ses priorités. Maîtrise des outils informatiques et de communication. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d’une entreprise dynamique et innovante, n’hésitez plus ! Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial - Marrakech Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur BTP / Génie Civil - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Entreprise : Groupe industriel et commercial d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans divers secteurs stratégiques, recherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement continu. Fort d'une présence établie sur le marché marocain, le groupe se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la durabilité. Nous offrons un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle, au sein d'une structure valorisant la performance et la collaboration. Nous recherchons un Commercial BTP dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable du développement des ventes de nos produits de construction auprès des professionnels du secteur, avec une spécialisation en Commercial / Vente / Export / Distribution. Une connaissance du secteur du BTP serait un atout indéniable. Votre formation vous a fourni les outils et les connaissances nécessaires pour exceller dans ce domaine concurrentiel et pour appréhender les défis d'un poste exigeant. Poste : Vous recherchez un poste stimulant où vos compétences commerciales seront pleinement exploitées ? Rejoignez notre entreprise leader dans le secteur de la distribution et Négoce, au cœur d’une région dynamique, ce poste vous offre l’opportunité de contribuer directement à notre succès et de développer votre carrière au sein d’une équipe soudée et performante. Votre mission principale consistera à développer notre portefeuille clients dans le secteur du BTP, en proposant nos solutions innovantes et performantes. Dans ce rôle, vos principaux objectifs seront de : Développer et fidéliser une clientèle dans le secteur du BTP, en établissant des relations durables et de confiance. Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés, contribuant ainsi à la croissance de l’entreprise. Assurer une présence active sur le terrain, en participant à des salons professionnels et en effectuant des visites régulières auprès des clients. Contribuer à l’amélioration continue de nos offres commerciales. Au quotidien, vos tâches consisteront à : Prospecter de nouveaux clients et identifier les besoins spécifiques du marché du BTP. Présenter et promouvoir nos produits et services auprès des clients potentiels. Rédiger des offres commerciales claires, concises et personnalisées. Négocier les contrats et conclure des accords commerciaux avantageux. Assurer le suivi des clients et garantir leur satisfaction. Participer aux réunions commerciales et contribuer à la stratégie de développement. Vous serez un acteur essentiel de notre croissance, en assurant un lien solide entre nos produits et nos clients. Profil recherché : Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire est requise. Votre parcours professionnel a forgé votre capacité à gérer des relations clients complexes, à négocier efficacement et à atteindre vos objectifs. Cette expérience vous permettra d'intégrer rapidement notre équipe et de contribuer activement à nos projets. Une expérience en la commercialisation des produits de construction serait considérée comme un atout supplémentaire. Pour réussir dans ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes : Excellentes compétences commerciales et sens du relationnel. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler de façon autonome. Aisance relationnelle, capacité d'écoute active et sens de la persuasion. Organisation et rigueur dans la gestion de son temps et de ses priorités. Maîtrise des outils informatiques et de communication. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d’une entreprise dynamique et innovante, n’hésitez plus ! Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial - Témara Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur BTP / Génie Civil - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Entreprise : Groupe industriel et commercial d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans divers secteurs stratégiques, recherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement continu. Fort d'une présence établie sur le marché marocain, le groupe se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la durabilité. Nous offrons un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle, au sein d'une structure valorisant la performance et la collaboration. Nous recherchons un Commercial BTP dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable du développement des ventes de nos produits de construction auprès des professionnels du secteur, avec une spécialisation en Commercial / Vente / Export / Distribution. Une connaissance du secteur du BTP serait un atout indéniable. Votre formation vous a fourni les outils et les connaissances nécessaires pour exceller dans ce domaine concurrentiel et pour appréhender les défis d'un poste exigeant. Poste : Vous recherchez un poste stimulant où vos compétences commerciales seront pleinement exploitées ? Rejoignez notre entreprise leader dans le secteur de la distribution et Négoce, au cœur d’une région dynamique, ce poste vous offre l’opportunité de contribuer directement à notre succès et de développer votre carrière au sein d’une équipe soudée et performante. Votre mission principale consistera à développer notre portefeuille clients dans le secteur du BTP, en proposant nos solutions innovantes et performantes. Dans ce rôle, vos principaux objectifs seront de : Développer et fidéliser une clientèle dans le secteur du BTP, en établissant des relations durables et de confiance. Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés, contribuant ainsi à la croissance de l’entreprise. Assurer une présence active sur le terrain, en participant à des salons professionnels et en effectuant des visites régulières auprès des clients. Contribuer à l’amélioration continue de nos offres commerciales. Au quotidien, vos tâches consisteront à : Prospecter de nouveaux clients et identifier les besoins spécifiques du marché du BTP. Présenter et promouvoir nos produits et services auprès des clients potentiels. Rédiger des offres commerciales claires, concises et personnalisées. Négocier les contrats et conclure des accords commerciaux avantageux. Assurer le suivi des clients et garantir leur satisfaction. Participer aux réunions commerciales et contribuer à la stratégie de développement. Vous serez un acteur essentiel de notre croissance, en assurant un lien solide entre nos produits et nos clients. Profil recherché : Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire est requise. Votre parcours professionnel a forgé votre capacité à gérer des relations clients complexes, à négocier efficacement et à atteindre vos objectifs. Cette expérience vous permettra d'intégrer rapidement notre équipe et de contribuer activement à nos projets. Une expérience en la commercialisation des produits de construction serait considérée comme un atout supplémentaire. Pour réussir dans ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes : Excellentes compétences commerciales et sens du relationnel. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler de façon autonome. Aisance relationnelle, capacité d'écoute active et sens de la persuasion. Organisation et rigueur dans la gestion de son temps et de ses priorités. Maîtrise des outils informatiques et de communication. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d’une entreprise dynamique et innovante, n’hésitez plus ! Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Paie Sénior (Expérimenté sur Sage) - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - RH / Personnel / Formation - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Extraversion Rationalisme Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste : Rattaché(e) au responsable du service paie, vous participez à la gestion de la paie pour les différentes filiales de Concentrix au Maroc Vos missions principales sont : • Recueil des éléments de paye dans le respect des calendriers établis (temps de travail, heures supplémentaires, absences, type de contrat, primes variables, statut, données bancaires…) • Contrôle des données de paie et saisie dans l’outil Sage • Contribution au paiement des avances sur salaire • Déclaration des charges sociales auprès des organismes sociaux et fiscaux • Préparation des bulletins de paie • Elaboration des soldes de tout compte • Réponse aux demandes sur les questions relatives à la rémunération • Veille à l’application de la législation en matière de paye et des évolutions réglementaires • Interactions avec les départements des différentes filiales de Concentrix (directions RH, Work force management, production…) Profil recherché : • Titulaire d'un diplôme Bac+2 en gestion, RH ou comptabilité • Vous disposez d’une expérience de 4 à 5 ans dans un poste similaire (idéalement dans des grandes structures avec un effectif qui varie entre 800 et 1000 salariés ou en fiduciaire) • Vous maîtrisez le français à l’écrit et à l’oral • Vous avez de bonnes connaissances de la réglementation en matière de paye • Vous savez faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité • Vous avez un bon niveau d’Excel • Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé • Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles • La maitrise du logiciel est souhaitable • La maitrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral est souhaitable • La flexibilité horaire est requise notamment lors des clôtures mensuelles Avantages Un package salarial attractif Un panel d'avantages sociaux : assurance santé, restauration sur site, salle de repos, crèche/subvention crèche… Des conditions de travail agréables et des perspectives d'évolution de carrière facilitées par l'investissement de Concentrix dans la formation continue  Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Rationalisme Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de développement commercial – accessoires et pneumatique - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Développement commercial : - Explorer les opportunités de développement commercial des produits Accessoires et pneumatiques - Coordonner avec le marketing SAV la préparation et le lancement des campagnes Accessoires et pneumatiques Gestion de la relation avec les fournisseurs : - Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs (locaux et internationaux) - Négocier les conditions commerciales (prix, délais, remises, conditions de paiement) - Passer et suivre les commandes d’approvisionnement - Gérer les litiges et non-conformités avec les fournisseurs - Évaluer la performance des fournisseurs (fiabilité, qualité, respect des délais) - Identifier et sélectionner de nouveaux fournisseurs Reporting : - Collecter et consolider les données commerciales (ventes, clients, marges, etc.) - Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des performances - Analyser les indicateurs clés (CA, volumes, marges, ….) - Préparer des rapports périodiques (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels) Veille concurrentielle : - Analyser les prix, gammes de produits et stratégies commerciales des concurrents - Identifier les nouvelles tendances du marché et les innovations produits - Réaliser les BENCHMARK nécessaires et positionnement des produit commercialisés par la CAC Vs ceux de la concurrence - Proposer des actions d’adaptation ou d’amélioration de l’offre commerciale Profil recherché : Profile cible : - Chef produit pièces de rechange dans le secteur de l’automobile - Ingénieur technico-commercial (Dans les domaines commerce / industrie) Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Qualité - Meknès Marketing - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +4 Minimum - Formation spécialisée - Master Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la métallurgie / sidérurgie en tant que Responsable Qualité, basé dans la ville de Meknès. C'est une opportunité unique de façonner et d'optimiser les standards de qualité au sein d'une industrie clé. Votre rôle sera essentiel dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie qualité de l'entreprise. L'objectif principal est d'assurer la conformité des produits et des processus aux normes les plus strictes, tout en contribuant à l'amélioration continue et à la satisfaction client. Vos responsabilités engloberont une large gamme d'activités visant à maintenir et élever le niveau de qualité : Superviser et coordonner l'ensemble des activités liées à la qualité. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance qualité. Gérer les non-conformités et définir les actions correctives et préventives. Piloter les audits internes et externes. Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur. Animer et former les équipes aux bonnes pratiques qualité. Contribuer au développement de nouveaux produits en assurant la prise en compte des exigences qualité dès la conception. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'études Bac +4 est requis. Une formation dans des domaines tels que le marketing, la production, la qualité, la sécurité ou la maintenance sera particulièrement appréciée. Une expérience professionnelle solide est attendue, allant de 3 à 10 ans, idéalement acquise dans des environnements industriels similaires, où vous avez pu démontrer votre expertise en gestion de la qualité. Les compétences suivantes sont indispensables pour réussir : Excellente compréhension des référentiels qualité (ISO 9001, etc.). Capacité avérée en management d'équipe et en résolution de problèmes. Aisance relationnelle et aptitude à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation. Rigueur, organisation et proactivité sont des atouts majeurs. Maîtrise des outils d'analyse et d'amélioration continue. Si ce profil vous correspond et que vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, n'attendez plus ! Adresse de notre siège : Km 6, Route d'El Hajeb, Sidi Bouzekri, Meknès 50070, Maroc 50070 Meknès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Gestionnaire Relation Entreprises (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Gestionnaires Relation Entreprises dynamiques et motivé(es). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous. Votre mission : En tant que Gestionnaire Relation Entreprises, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable Entreprises et serez en charge, de gérer et développer un portefeuille de clientèle entreprise en veillant à la réalisation des objectifs commerciaux qui vous seront assignés. Vos responsabilités incluront : • Gérer et développer en collaboration avec le Responsable Entreprises un portefeuille client au sein du centre d’affaire. • Mettre en place, traiter et apprécier le risque des dossiers de crédit • Constituer les garanties et veiller à leur formalisation. • Fidéliser et conseiller les clients. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : Profil recherché : • Vous êtes diplômé d'un Bac+5, option Finance d'Entreprises ou Gestion Financière et Comptable, vous avez une première expérience dans la gestion de portefeuille client idéalement en milieu financier. • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. • Compétences en analyse financière. • Vous disposez d’une bonne capacités d’écoute et de communication. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant et de nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc.) Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Junior brand manager - Casablanca Marketing - Secteur Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Construire et déployer la stratégie de marque sur le long terme. Gérer l’ensemble du cycle de vie produit : innovation, lancement, suivi performance. Élaborer des plans d’activation impactants (digital, trade, influence, média…). Analyser les performances marché et consommateurs pour orienter les décisions stratégiques. Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (vente, R&D, supply) et les partenaires externes. Mettre en place des outils de pilotage (reportings, dashboards) et assurer le suivi des projets. Profil recherché : Profil recherché : Expérience réussie dans le FMCG (indispensable). Excellentes compétences en gestion de projet et analyse de données. Créativité, sens du business et capacité à piloter plusieurs projets simultanément. Aisance relationnelle, esprit d’équipe et leadership naturel. Maîtrise des outils marketing et des environnements digitaux. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable sécurité - Kénitra Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Kénitra et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Travail en équipe Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Vous recherchez une opportunité stimulante au sein d'une entreprise dynamique dans le secteur industriel ? Notre client, acteur majeur dans son domaine, recherche son prochain Security Lead pour rejoindre son équipe à Kénitra. C'est l'occasion idéale d'apporter votre expertise et de contribuer activement à la sécurité de nos opérations. En tant que Security Lead, vous serez le garant de la mise en œuvre et du maintien des politiques de sécurité. Votre rôle sera essentiel dans la protection des actifs de l'entreprise et dans la prévention des risques, tout en assurant la conformité réglementaire et en promouvant une culture de sécurité forte au sein de tous les départements. Vos missions principales incluront : Développer, implémenter et superviser les stratégies et procédures de sécurité globales. Évaluer et gérer les risques de sécurité, en proposant des plans d'action correctifs. Mener des audits de sécurité réguliers et assurer le suivi des non-conformités. Gérer les incidents de sécurité, de leur détection à leur résolution, en menant des analyses post-mortem. Collaborer avec les équipes IT, opérationnelles et juridiques pour intégrer la sécurité à tous les niveaux. Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques de sécurité. Se tenir informé des évolutions réglementaires et technologiques en matière de sécurité. Profil recherché : Le candidat idéal justifiera d'un diplôme de niveau Bac +3 Une solide expérience professionnelle de 8 ans dans un poste similaire est requise. Expertise avérée en gestion des risques et en mise en place de politiques de sécurité. Bon niveau en anglais Excellente connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la sécurité. Capacité à mener des audits et à analyser des situations complexes. Fortes compétences en communication et en leadership pour influencer et fédérer les équipes. Rigueur, autonomie et sens de l'initiative. Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de la sécurité. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité vous motive, n'hésitez pas à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Trait de personnalité souhaité : Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Rabat – Conselheiro(a) de Clientes Lusófono(a) | CDI - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filial do grupo TESSI, é um líder no domínio da relação com o cliente. Presente em 8 países, 18 centros de produção, +8 000 colaboradores, taxa de crescimento de 8,5%. Contexto do recrutamento :No âmbito do desenvolvimento da sua atividade, a ADM Value recruta 2 Conselheiros de Clientes / Gestores de Clientela para reforçar a equipa dedicada ao projeto Showroomprivé Portugal. A Showroomprivé é um dos principais atores da venda online por eventos na Europa, oferecendo diariamente vendas privadas exclusivas com reduções até -70%. As suas missões :Integrado(a) na equipa de relação com o cliente, será o(a) interlocutor(a) de referência para os clientes portugueses da Showroomprivé, em receção de chamadas. Receber e tratar as reclamações dos clientes em chamadas de entrada Gerir anomalias técnicas no site (validação do cesto, pagamento, reembolso) Acompanhar entregas e devoluções de produtos Tratar reclamações relacionadas com defeitos ou não conformidade dos artigos Gerir os pedidos de assistência pós-venda Participar na moderação dos fóruns de cliente Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Perfil procurado : Domínio fluente do português escrito e oral — obrigatório (trocas sem script com os clientes) Muito boa compreensão oral e excelente capacidade de escuta ativa Sentido de serviço ao cliente, empatia e autocontrolo em situações de reclamação Capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico e ritmado O domínio do francês é uma mais-valia apreciada Profil recherché : Vantagens & ambiente de trabalho : CDI desde a contratação Prémio de língua + prémio de objetivos CNSS + AMO Prémio de transporte + subsídio de refeição Formação inicial assegurada desde a integração Site Michlifen — Rabat (Haut Agdal) Grupo Tessi, ator internacional de referência Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Secteur - Chaouia Commercial / Vente / Export - Secteur BTP / Génie Civil Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Ciments du Maroc, plus de 70 ans d’histoire d’hommes et de femmes au service du développement du Royaume. Filiale du leader mondial Heidelberg Materials, nous sommes un acteur incontournable des matériaux de construction au Maroc, et groupe industriel de référence opérant dans les métiers du ciment, du béton prêt à l’emploi et des granulats. Notre force réside dans notre savoir-faire, notre engagement et notre capacité à accompagner les grands projets structurants du pays. Avec plus de 900 collaborateurs, nous disposons d’un ancrage territorial solide et d’un dispositif industriel complet : quatre cimenteries – Aït Baha (Agadir), Had Hrara (Safi), M’zoudia (Marrakech) et Témara –, des centres de broyage, des carrières et des centrales à béton répartis sur l’ensemble du territoire. Entreprise responsable et engagée, nous plaçons la sécurité, la réduction de notre empreinte environnementale et le soutien aux communautés locales au cœur de nos priorités. Rejoindre Ciments du Maroc, c’est intégrer une équipe passionnée, évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à bâtir un avenir durable pour le Maroc. C’est aussi bénéficier de réelles opportunités de développement professionnel, aussi bien au niveau national qu’international, grâce à notre appartenance à un groupe mondial qui valorise la mobilité et la diversité des parcours. Culture de l'entreprise : Ciments du Maroc se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations de travail occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique collaborative est complétée par des dimensions innovation et organisation d’intensité comparable, qui soutiennent à la fois l’amélioration continue, l’adaptabilité et la rigueur des processus. La performance reste présente, mais dans une logique plus mesurée et secondaire. Poste : Missions : Déployer et mettre en œuvre sur son périmètre géographique la stratégie commerciale de la société en assurant la commercialisation, la prescription et la promotion des produits de la gamme. Réaliser les objectifs fixés de volume, de prix et de marge. Assurer le suivi de la relation entre la société et son marché (clients, prospects, prescripteurs et acteurs économiques) en respect des directives de la Direction et du Code de bonne Conduite Professionnelle. Réaliser la mise à jour des monographies par segment de clientèle. Assurer la veille concurrentielle de la zone commerciale. Analyser les ventes par département, segment de clientèle, conditionnement et qualité. Analyser les opportunités et menaces face aux points forts et points faibles de nos produits et services et proposer les actions correctives au Chef de Ventes. Participer à la réalisation du plan commercial à 5 ans au niveau de l'Agence Commerciale. Assurer la promotion des produits nouveaux et de la gamme de produits. Assurer la prescription des nouveaux produits. Représenter la société dans des instances régionales liées aux métiers du BTP. Animer les sessions de formation de promotion des solutions constructives liées aux produits. Élaborer et proposer à sa hiérarchie la mise en œuvre du plan d'action commercial et de communication permettant d'atteindre ses objectifs qualitatifs et quantitatifs. Définir les plans d'action avec les clients (objectifs de vente). Établir des relations commerciales avec des clients/prospects et négocier les conditions commerciales (prix/quantité). Mener les actions commerciales permettant la réalisation des objectifs commerciaux (volumes/prix moyen de ventes/augmentation tarifaires…). Initier et favoriser les synergies commerciales avec les autres métiers sur son périmètre. Préparer les budgets prévisionnels de ventes de son périmètre. Suivre les grands chantiers sur son périmètre. S'assurer de la solvabilité des clients et remonter les informations au Chef de Ventes et au département Contrôle Crédit. Suivre les encours clients et le respect des délais de règlement (relances…). Traiter et coordonner les réclamations clients jusqu'à leur terme dans le cadre des accords signés, des procédures administratives et qualité, des réglementations et normes en vigueur. Consolider les besoins prévisionnels de production en fonction des ventes, tant en termes de qualité que de quantité. Contribuer à optimiser la logistique en proposant aux clients des solutions de transport les plus adaptées. Organiser et coordonner les opérations de délestage. Favoriser le partage et le transfert d'expériences dans les métiers. S'assurer du respect des normes de sécurité et reporter tout incident à l'animateur sécurité et à la hiérarchie. S'assurer du respect des exigences de conformité et de bonne conduite professionnelle à travers des mesures organisationnelles et procédurales en respect des guidelines Groupe en la matière. Compétences : Savoir anticiper Goût du dialogue et du relationnel Capacité d'adaptation Capacité d'écoute/diplomatie Savoir animer un réseau de vente Prise de parole en public Intégrité/discrétion Capacité de conviction en interne et en externe Esprit d'analyse/capacité de réflexion/savoir prendre du recul Profil recherché : Profil recherché : Formation supérieure Bac+3 en commerce. Connaissances techniques basiques : ciments et ses applications. Notions de marketing (analyse des marchés, des besoins…). Notions de gestion financière. Langues : Arabe classique et dialectal, berbère, Français, Anglais. Adresse de notre siège : 621 Bd Panoramique,20150, Casablanca 20150 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Analyst Data - Casablanca Informatique / Electronique - Marketing - Secteur Agroalimentaire Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Nous recrutons un(e) Business Analyst Data pour accompagner l’analyse des données , piloter les indicateurs clés et soutenir les décisions stratégiques liées à la performance et à l’expérience client. Analyser les données clients (CRM, fidélité, campagnes marketing) pour produire des insights business. Définir, suivre et optimiser les KPIs du programme de fidélité. Concevoir des tableaux de bord et reportings à destination des équipes métiers et du management. Identifier des opportunités d’optimisation marketing et de performance client. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Data, CRM et Marketing. Profil recherché : Profil recherché: Bac+5 avec spécialisation data / statistiques / marketing. 3 à 5 ans d’expérience en Business Analysis, idéalement en environnement orienté client. Forte capacité d’analyse, esprit de synthèse et sens du business. Maîtrise des outils de reporting et datavisualisation. Expérience fidélité appréciée. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers commerciaux : 6.000 dh + prime déplafonnée + weekend off - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Nous recrutons des Télévendeurs FTTH ! Vous avez le goût du challenge et un talent pour la vente par téléphone ? Rejoignez notre équipe et participez au développement de nos offres FTTH (Fibre Optique)! - Contacter des prospects et clients pour proposer des offres fibre optique - Identifier les besoins et conseiller les meilleures solutions - Conclure des ventes et atteindre vos objectifs - Assurer un suivi de qualité et fidéliser les clients Profil recherché : Excellente communication en français Expérience en télévente ou en centre d’appel Fibre commerciale et sens de la persuasion Esprit d’équipe et motivation Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé Trade Marketing - Casablanca Marketing - Secteur Agroalimentaire Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) Trade Marketing motivé(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe et contribuer activement au développement de nos projets marketing. Concevoir et produire des supports marketing variés. Garantir la cohérence des supports avec la stratégie marketing globale et l’identité visuelle de l’entreprise. Collaborer avec les agences de communication, partenaires de production et prestataires externes dans le cadre du développement de nouveaux supports. Assurer un suivi régulier avec les différents départements internes afin d’aligner les projets avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Profil recherché : Profil recherché: Master / Bac+5 d’une école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent. Première expérience réussie (stages, alternance) en marketing ou communication. Très bonne connaissance des fondamentaux marketing et des outils du domaine. Excellentes compétences analytiques, capacité à interpréter des données et formuler des recommandations. Très bonnes qualités relationnelles, sens de la communication et aptitude à travailler en transversalité. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.