Conseiller Commercial Automobile H/F – Casablanca - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Tractafric Motors Maroc est un acteur de référence dans le secteur automobile marocain, spécialisé dans la distribution et le service après-vente de véhicules particuliers et utilitaires. Notre ambition est d’offrir à nos clients des solutions de mobilité performantes, durables et accessibles, en répondant aux besoins d’un marché en constante évolution. Nous distribuons aujourd’hui quatre marques internationales complémentaires : ISUZU, référence mondiale pour la fiabilité et la robustesse de ses véhicules utilitaires et pick-up. GWM (Great Wall Motors), marque technologique en forte croissance, proposant des véhicules modernes et innovants. KARRY, dédiée aux professionnels, avec une gamme de véhicules utilitaires légers alliant praticité et performance. ZEEKR, marque premium 100 % électrique, symbole d’innovation, de design et de hautes performances. Présente à travers un réseau de cinq agences implantées à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech et Agadir, Tractafric Motors Maroc place la proximité client et la qualité de service au cœur de son engagement. Chaque jour, nos équipes œuvrent avec passion et professionnalisme pour accompagner la croissance de la mobilité au Maroc et faire de Tractafric Motors Maroc un partenaire de confiance, tourné vers l’avenir. Culture de l'entreprise : Tractafric Motors Maroc se distingue par une culture fortement orientée innovation, où l’agilité, l’expérimentation et l’ouverture aux nouvelles idées accompagnent son développement. Cette dynamique est renforcée par une culture de performance affirmée, portée par l’ambition, l’orientation client et l’atteinte d’objectifs concrets. L’entreprise s’appuie également sur une organisation structurée, garante de rigueur, d’efficacité et de fiabilité opérationnelle. La dimension collaborative reste plus secondaire, en soutien de la cohésion et de l’engagement des équipes. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) Automobile basé(e) à Casablanca. Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous assurez le développement des ventes de véhicules et contribuez à l'atteinte des objectifs commerciaux de la concession. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Accueillir, conseiller et accompagner les clients tout au long de leur parcours d'achat. Identifier les besoins des clients et proposer les solutions adaptées. Présenter les véhicules, leurs caractéristiques techniques et leurs avantages. Réaliser les essais véhicules. Élaborer les offres commerciales et conduire les négociations dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Développer et fidéliser un portefeuille clients particuliers et professionnels. Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités commerciales. Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la livraison des véhicules. Garantir un haut niveau de satisfaction client. Assurer la mise à jour du CRM et le reporting régulier de l'activité. Participer aux opérations commerciales, salons et événements organisés par l'entreprise. Profil recherché : Profil recherché De formation Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Gestion ou Management, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur automobile. Vous disposez des compétences suivantes : Excellentes aptitudes commerciales et relationnelles. Forte orientation résultats et satisfaction client. Sens de la négociation et de la persuasion. Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients. Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative. Bonne maîtrise des outils informatiques et CRM. La connaissance du secteur automobile constitue un atout. Informations complémentaires Poste basé à Casablanca. Type de contrat : CDI. Disponibilité : Dès que possible. Adresse de notre siège : Route desserte des usines km 11.6 autoroute casa-rabat 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Automatisation (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Université Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Pour accompagner la croissance de notre centre de services international de Casablanca, nous recrutons un Développeur Automatisation Le département Automatisation a la charge de piloter et de réaliser les projets d’Automatisation de la direction V360. Il est très engagé sur le Défi #Simplifier et Automatiser qui cible l’amélioration de l’expérience client, le renforcement de notre agilité et la réduction des tâches sans valeur ajoutée. Activités principales Réaliser l’implémentation telle que définie lors de la phase d’étude et conception du projet à réaliser les développements dans le respect des règles d’éco-conception Réaliser les tests unitaires, les tests d’intégration, les tests 2 à 2 et les tests de performance, Assurer le respect des plannings, Fournir des conseils fonctionnels et techniques et partager les bonnes pratiques de développement, Rédiger les spécifications techniques détaillées des réalisations au fur et à mesure des itérations de développement, Profil recherché : Vous avez une formation Bac+5 Ingénieur/Master en développement logiciel, et vous avez une expérience à partir de 3 ans en développement Python.  Développement logiciel sur Operations Orchestration de Micro Focus (OpenText) et Bladelogic System Automation de BMC Software, Ansible Développement Python (20% du temps) Connaissance des pratiques agile Rédaction de spécifications en Français Une bonne communication en Français Connaissances théoriques des métiers de la supervision Connaissances théoriques des métiers de l’exploitation du SI Connaissances globales des réseaux telco et/ou informatiques (4G…) Capacité à comprendre et à synthétiser des problématiques multiples, exprimées par des acteurs divers Communiquer et coordonner Capacité à respecter et à faire respecter les engagements en termes de résultats, coûts, délais et à mettre en œuvre les plans d’actions qui s’imposent Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef D'Agence (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 05/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Fondation ARRAWAJ, est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance, elle s’appuie sur un capital humain fort de plus de 2000 collaborateurs, réparti sur un réseau de plus de 208 agences. Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan d’expansion vers le Sud du Maroc, la Fondation ARRAWAJ recrute un Chef D’Agence pour tout le Maroc . - Superviser et coordonner toutes les activités de l’agence et être le garant de la réalisation des objectifs de l’agence et des objectifs individuels de votre équipe. - Mettre en œuvre et animer la stratégie commerciale de votre agence ; - Suivre les indicateurs de performance clés de votre agence et élaborer des plans d'action pour atteindre les objectifs fixés ; - Assurer le développement des activités de crédit ainsi que les produits et services d’inclusion financière, selon les objectifs arrêtés ; - Garantir un service client de qualité, et promouvoir une culture centrée sur le client au sein de l’agence ; - Veiller à une bonne gestion administrative de l’agence et à la sécurité des locaux ; - Planifier les horaires de travail, former le personnel et évaluer les performances individuelles ; - Veiller au respect des procédures et politiques internes au niveau des agences sous votre responsabilité ; - Identifier et signaler les risques opérationnels potentiels au Responsable du Groupe d’Agence. Profil recherché : - Vous justifiez d’une expérience probante, de 1 à 3ans dans un poste avec un périmètre managériale; - Vous disposez de compétences en gestion d’équipe et en leadership ; - Vous êtes dynamique et rigoureux ; - Vous avez la capacité de travailler en toute autonomie ; - Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et de bonnes capacités de communication. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Communication & Digital - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct - Chimie / Parachimie / Peintures Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Créativité Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Chez ARCOL, nous cultivons bien plus qu’un savoir-faire industriel. Nous portons une vision. Depuis plus de 40 ans, nous avançons avec une ambition claire : bâtir une entreprise marocaine exemplaire, exigeante dans ses standards et profondément humaine dans sa culture. Notre croissance s’est construite sur la rigueur de nos équipes, la fiabilité de nos produits et la force de notre relation client. En rejoignant le Groupe Cromology, expert européen, puis le Nippon Paint Group – le quatrième plus grand acteur mondial du secteur de la peinture – nous avons élargi notre horizon, tout en restant fidèles à notre ancrage local. Cette double appartenance nous permet d’allier solidité, innovation et ouverture sur le monde. Rejoindre ARCOL, c’est intégrer un environnement où chaque engagement compte, chaque idée a sa place, et où la réussite collective s’écrit dans la durée. Arcol, c’est l’exigence comme standard, l’humain comme priorité. Découvrez le témoignage de Nouhaila Nadir, Directrice des Ressources Humaines chez ARCOL dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4enYchc Culture de l'entreprise : ARCOL s’inscrit dans une culture majoritairement orientée compétition et performance, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de réputation. Cette dynamique est renforcée par une composante innovation significative, encourageant l’initiative, l’audace et l’expérimentation. Elle s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tandis que la dimension collaborative reste présente mais plus secondaire. Poste : Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication visant à accroître la visibilité et la notoriété de la marque. Gérer les relations influenceurs et partenaires. Participer à la conception de contenus créatifs (visuels, vidéos, articles, posts). Suivre et analyser les performances des campagnes digitales (reporting, KPIs, recommandations). Coordonner avec les équipes créatives et commerciales pour la réalisation des projets. Mise en œuvre et suivi des campagnes radio tv et affichage Réalisation des catalogues , des affiches, des nuanciers etc…, de la conception jusqu’à l’impression Animation du réseau des formateurs avec réalisation du contenu de formation et conception et mise en œuvre des actions d’animation Profil recherché : Formation : Bac+5 en Communication, Marketing ou Digital, Expérience : Minimum 2 ans en agence de publicité, communication ou digitale, ou dans un environnement industriel Compétences : Excellente maîtrise des outils et tendances en communication digitale. Solides compétences en storytelling et brand content. Bonnes connaissances en relations presse & influence. Anglais professionnel exigé (oral et écrit). Adresse de notre siège : route Km 20, Route Secondaire, Cercle De Berrechid 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Créativité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Planificateur - Casablanca Ain Sebaa Achats / Supply Chain - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Entreprise : Riche d'une longue expérience et majeur dans son secteur d'activité automobile, notre entreprise tire sa force de son histoire, son savoir faire, ses atouts et ses engagements. Depuis sa création, notre entreprise a forgé son expérience dans ce secteur, et se positionne aujourd'hui comme un acteur de référence. Poste : Vous aurez pour mission de: • Assurer l’élaboration du planning journalier par poste (Jour J-1) • Assurer la mise à jour du PDP • Assurer le suivi des OF au cours de la production • Participer au respect du délai de fabrication des OF • Assurer le transfert des OF (Ordre de Mise en Fabrication) en BF (Bon de Fabrication • Effectuer les rapports journaliers et hebdomadaires de la production • Maintenir des niveaux de stocks optimaux (matières premières, en-cours, produits finis) selon les stratégies MRP/ERP. • Participer activement aux initiatives Lean Manufacturing (5S, Kaizen, réduction des gaspillages). Profil recherché : Formation • Diplôme en génie industriel, logistique ou Supply Chain • Toute combinaison équivalente d'études et d'expérience pertinente sera considérée. Expérience • Minimum 3 à 5 ans d'expérience en planification de production dans un milieu manufacturier de précision. • Expérience concrète en environnement automobile (IATF 16949) fortement souhaitée. • Maîtrise d'un système ERP (SAP, Oracle, IFS, Epicor ou équivalent) – module MRP/MPS. • Expérience en gestion physique des stocks, inventaires cycliques et réconciliation. Aptitudes personnelles • Rigueur, sens de l'organisation et grande capacité à gérer les priorités multiples • Esprit d'analyse et de résolution de problèmes, orienté résultats et amélioration continue. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Besoin d'action Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Chargé de Portefeuille TPE (H/F) - Casablanca et Rabat Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 50 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Dans le cadre de son développement, la Fondation ARRAWAJ recrute des Chargés de Portefeuille TPE H/F au niveau de nos agences à Rabat . En tant que « Chargé de Portefeuille TPE », vous aurez pour principales missions : - Développer et gérer un portefeuille clients TPE : Prospecter de nouveaux clients TPE, fidéliser les clients TPE existants et assurer un accompagnement de proximité. - Commercialiser les produits et services destinés au segment TPE : Identifier les besoins des TPE, conseiller les clients TPE et proposer des solutions financières et non financières adaptées. - Analyser les dossiers de crédit et évaluer les risques : Étudier la situation financière des TPE, vérifier les informations, évaluer les garanties et préparer les dossiers conformément aux procédures. - Assurer le suivi, le recouvrement et la qualité du portefeuille : Suivre les remboursements, prévenir les risques d’impayés et veiller aux indicateurs de performance - Respecter les procédures et assurer le reporting des activités : Appliquer les règles internes, produire les reporting (CRM, visites, prospection, résultats) et contribuer à l’amélioration des pratiques. - Assurer le relais entre le terrain, les clients et l’agence : Remonter les besoins des TPE, partager les informations terrain et représenter l’image de l’institution auprès du segment TPE. Profil recherché : Titulaire d’un Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance, Commerce ou en Gestion Jeune diplômé ou justifiant d’une première expérience réussie comme commercial Dynamique, doté d’une aisance relationnelle avec un goût prononcé pour les challenges Bonne résistance à la pression et au stress Avoir l’esprit d'initiative Bonne capacité d’adaptation Habileté à créer du lien avec les clients Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Inspecteur commercial sédentaire - Casablanca Assurance (métiers de l') - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Au sein de la Direction du Développement, vous aurez la responsabilité de développer et fidéliser notre réseau de courtiers partenaires et prospects. Vous contribuerez au développement commercial de l’entreprise en animant un portefeuille de courtiers sur une zone dédiée, depuis un des sites. À ce titre, vos principales responsabilités seront : Développer et fidéliser un portefeuille de courtiers. Recruter / prospecter de nouveaux partenaires et accompagner le réseau existant. Déployer la stratégie commerciale et promouvoir les produits de l’entreprise. Assurer le suivi commercial, le reporting et la veille concurrentielle. Mettre en place des actions commerciales et participer à des événements. Profil recherché : Vous êtes de formation Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion, Communication… Vous avez une bonne maitrise des techniques de vente et un bon niveau de Français à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes une personne tenace, dynamique, réactive, motivée, et dotée de réelles qualités relationnelles. Votre écoute active, votre sens de la responsabilité et votre volonté de développer les résultats obtenus font partie de vos qualités. Si ce poste vous intéresse, nous vous proposons : De rejoindre un cadre de travail agréable et convivial. Une entreprise où les ressources humaines sont au cœur de la stratégie d’entreprise. Une rémunération motivante + primes sur objectif  Une formation en assurances Adresse de notre siège : 138, bd d'Anfa, 4°étage Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Achats - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Agroalimentaire Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Stage Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Participer à l’identification et à la sélection des fournisseurs selon les besoins des différentes directions. Participer au suivi des commandes et à la coordination avec les fournisseurs. Mettre à jour les bases de données fournisseurs et les tableaux de bord achats. Assurer le suivi administratif des dossiers achats . Participer à la production des reportings et indicateurs de performance du département Achats. Profil recherché : Profile Recherché : Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) de formation Bac+3 à Bac+5 en Achats, Logistique, Commerce, Gestion ou équivalent. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Aisance relationnelle et bonnes capacités de communication. Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation. Motivation à apprendre et à évoluer dans un environnement dynamique. Une première expérience (stage ou projet académique) dans les achats ou la supply chain est un atout. Type de stage : Stage d'apprentissage. Durée : 3 à 6 mois. Disponibilité : immédiate  Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Administrative et Accueil - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recherchons une Assistante Accueil et Administrative dynamique, organisée et dotée d’un excellent sens du relationnel. Véritable interface entre les différents départements et les interlocuteurs internes et externes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de l’accueil et le bon déroulement des activités administrative Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, partenaires et collaborateurs dans le respect des standards de l’entreprise ; Orienter les visiteurs et gérer les demandes d’information avec professionnalisme et courtoisie ; Assurer la gestion administrative quotidienne et le suivi des dossiers ; Créer, saisir et assurer le suivi des Demandes d’Achat (DA) en coordination avec les parties prenantes concernées ; Effectuer le suivi des validations et veiller au respect des délais de traitement ; Rédiger, traiter et assurer le suivi des correspondances et échanges d’e-mails avec les managers et les différents départements ; Coordonner avec les équipes internes afin de garantir une circulation fluide de l’information ; Participer à l’organisation logistique et administrative des activités et réunions ; Assurer le classement, l’archivage et la mise à jour des documents administratifs. Profil recherché : Formation Bac+2 / Bac+3 en Gestion, Administration ou domaine similaire ; Première expérience dans un poste d’accueil ou d’assistanat administratif souhaitée ; Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ; Excellentes capacités de communication écrite et orale ; Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités ; Présentation soignée, discrétion et esprit de service ; Capacité à interagir efficacement avec différents interlocuteurs et à travailler dans un environnement multi départemental. Adresse de notre siège : Rue Ibrahim Ben Abdellah Akori, N° 25 Val d'anfa - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Acheteur - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Extraction / Mines - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Aya Gold & Silver est un producteur d’argent canadien en pleine croissance qui exerce ses activités au Royaume du Maroc. Aya est la seule société minière purement argentifère cotée à la Bourse de Toronto. Elle exploite la mine d’argent Zgounder à forte teneur et explore ses terrains situés le long de l’Accident Sud-Atlasique à fort potentiel, dont plusieurs renferment d’anciennes mines productrices et des ressources historiques. En plus de ses actifs miniers marocains, Aya détient aussi le projet aurifère Tijirit situé en Mauritanie, qui avance à l’étape de l’étude de faisabilité. Dans le cadre de son expansion, AYA Gold & Silver est en phase de renforcer ses équipes par des compétences dans plusieurs métiers, notamment la maintenance. Poste : Taches principales - Prospecter, sélectionner et démarcher les fournisseurs potentiels - Traiter les demandes d’achat des différentes directions de la société - Consulter et négocier les offres des fournisseurs locaux et étrangers - Etablir les tableaux comparatifs des offres (qualité/prix/délais /modalités de paiement) - Etablir les bons de commande fournisseurs et les soumettre pour validation - Envoyer des bons de commande aux fournisseurs - Suivre les opérations Import (assurance/dédouanement/livraison/demandes d’autorisations) avec le transitaire - Elaborer des engagements d’importation sur PORTNET - Préparer le transport et assurer la livraison des commandes jusqu’au site du demandeur - Traiter les réclamations émanant des réceptions demandeurs - Evaluer les fournisseurs - Calculer les KPI achats et proposer des actions de leur amélioration - Participer activement à la démarche qualité au sein de la direction Achat Rôles & Responsabilités des achats - Adhérer à la charte et la politique achats - Appliquer la procédure des achats de ZMSM - Veiller sur la satisfaction des exigences des clients interne de ZMSM - Participer dans les réunions de la direction achats et logistiques - Maintenir de bonnes relations commerciales avec les fournisseurs Profil recherché : Compétence et aptitudes requises Savoir : - Capacité d’analyse des données - Connaissance du secteur d’activité de la société - Connaissance des lois du commerce internationale Savoir-faire : - Maitrise des techniques de négociation - Maitrise de la logistique Import et des Incoterm et des procédures de dédouanement - Savoir entretenir des relations saines avec les fournisseurs (contrat gagnant/gagnant)  Savoir être : - Dynamisme, engagement et réactivité - Capacité d’écoute et de travail en groupe - Sens d’organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées - Aisance relationnelle et facilité de communication - Capacité de synthétiser les informations - Orientation résultats - Travail en équipe Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien de maintenance réseau informatique débutant - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Electronique Débutant (-1 an) 31 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - DEUG Recherche de nouveauté Créativité Sensibilité émotionnelle Flexibilité Travail en équipe Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur de la Distribution, basée à Casablanca. Nous recherchons un(e) Technicien de maintenance réseau informatique passionné(e) pour contribuer activement à notre succès. Votre rôle sera essentiel pour garantir la fluidité et la fiabilité de nos infrastructures réseau. Vous participerez à la maintenance préventive et curative des équipements, assurant ainsi la continuité de nos opérations quotidiennes et le support aux utilisateurs. Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles des équipements réseau. Effectuer les interventions de maintenance préventive et corrective dans le respect des procédures. Installer, configurer et maintenir les équipements réseau (routeurs, switchs, points d'accès Wi-Fi, etc.). Participer au déploiement de nouvelles solutions réseau. Documenter les interventions et tenir à jour l'inventaire du parc matériel. Assister les utilisateurs pour toute problématique liée au réseau. Veiller à la sécurité et à la performance du réseau. Profil recherché : Pour ce poste, un niveau d'études Bac +2 est requis. Une expérience professionnelle d'1 à 2 ans est attendue. Une première expérience dans le domaine de la maintenance réseau sera un atout majeur. Solides connaissances en administration et maintenance de réseaux informatiques (TCP/IP, LAN, WAN, Wi-Fi). Maîtrise des systèmes d'exploitation courants. Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques rapidement. Bon relationnel et sens du service client. Autonomie, rigueur et organisation. Une certification réseau serait un plus. Pour prétendre à ce poste, un niveau d'étude Bac +2 est requis, idéalement dans le domaine de l'Informatique ou de l'Électronique. Bien que nous cherchions un profil débutant, une première expérience, même courte (de 1 à 1 ans), dans le domaine de la maintenance réseau ou du support informatique serait un atout considérable. Solides connaissances des architectures réseau (TCP/IP, routage, commutation). Maîtrise des systèmes d'exploitation courants (Windows, Linux). Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques. Excellent relationnel et sens du service client. Autonomie, rigueur et proactivité. Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Sensibilité émotionnelle Flexibilité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinateur Maintenance - Casablanca - Nouasseur Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Aéronautique / Spatial - Electro-mécanique / Mécanique Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas Multiservices, filiale du groupe Royal Air Maroc, accompagne le développement des talents dans les métiers de l’industrie aérienne. Forte de son ancrage au sein d’un grand groupe national, elle offre aux candidats de véritables opportunités d’évolution dans l’univers exigeant et captivant du transport aérien, alliant professionnalisme, rigueur et épanouissement Poste : Assurer en fonction du périmètre d’affectation, la réalisation des activités relatives à la coordination maintenance, l’entretien en base et à la maintenance en base dans le respect des normes et des standards requis par la réglementation et par les exigences de l'entreprise. Profil recherché : Nationalité : Marocaine Âge : Au plus 27 ans au 16/03/2026 (né(e) après le 17/03/1998) Niveau d’instruction : BAC+2 ou BAC+3  Type de Bac : Scientifique ou Technique Nature de diplômes : technique ;  Langue : Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral Adresse de notre siège : Angle rue constantinople et Kiouam Eeddine Taoussi, Quartier des Habous 20490 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Product Owner - IA - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Centre d'appels - Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Rejoindre le Groupe FINARE, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour au sein d’une équipe engagée et dynamique. Dans le cadre de projets innovants, vous piloterez une équipe IA et apporterez votre expertise de pilotage de projets pour organiser les travaux,, développer et déployer différents systèmes d’IA, en fonction des besoins métiers et des opportunités d’innovations. Vos missions consisteront à : Coordonner la mise en œuvre des projets IA Planifier et organiser les projets IA. Concevoir les solutions et encadrer les développements Établir le planning (agile, waterfall ou hybride suivant le cas), définir les ressources, le découpage du projet ainsi que le budget détaillé. Coordonner le travail des différentes équipes Mettre en œuvre et suivre des indicateurs de pilotage du projet (KPI couts, délais, …) Gérer la recette fonctionnelle (tests utilisateurs). Accompagner et effectuer le suivi fonctionnel des projets IA Signaler les dysfonctionnements et suggérer les évolutions. Documenter les projets. Faire évoluer les fonctionnalités. Accompagner les utilisateurs lors des mises en service. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +4/5 en école d’ingénieur ou Universitaire dans le domaine des systèmes d’information et vous justifiez d’au minimum 5 ans d'expérience sur un rôle de chef de projet. Vous maitrisez des outils de pilotage de projet (JIRA, MS project, etc.) Passionné(e) d’Intelligence Artificielle, vous êtes créatif(ve), motivé(e) et avez le sens du travail en équipe. Vous avez le sens du service, êtes rigoureux et curieux, êtes à l’aise dans les relations humaines. Vous possédez également des expériences concluantes de gestion de projet agile ou waterfall. Alors venez vivre l’expérience au sein d’une société dynamique et innovante ! Vous vous reconnaissez dans le descriptif de poste ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation. Nous vous garantissons un retour dans les plus brefs délais. Adresse de notre siège : 138 BD ANFA 20100 CASABLANCA Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers Commerciaux en Assurance – Émission d’Appels - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons des Conseillers Commerciaux : Rejoindre HEOMI, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour au sein d’une équipe engagée et dynamique. Rattaché(e) au chef de ventes, vos principales missions seront les suivantes : Commercialiser des produits d’assurance auprès des particuliers ; Suivre la procédure interne et la charte d'appel préalablement établie ; Répondre précisément aux besoins, demandes et objections des prospects et/ou clients. Profil recherché : Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes: Vous avez une bonne maitrise des techniques de vente, avec une première expérience réussie en centre d’appel ; Vous avez un bon sens d’analyse, de négociation avec un réel esprit commercial ; Vous êtes réactif et dynamique ; Vous maitrisez bien le français et vous êtes capable d’entretenir une conversation ; Nous recrutons des collaborateurs avec un bel esprit d’équipe, autonomes, curieux, dynamiques. Des personnes avec des valeurs humaines solides, nécessaires à l’apprentissage d’un métier qui peut être nouveau, mais tellement passionnant et enrichissant. Une formation est assurée lors de votre intégration. Avantages sociaux et autres :  Un programme de formation pour vous aider à bien intégrer votre rôle. Formation 100% rémunérée dès le 1er jour. Un cadre de travail motivant, convivial, et très agréablement entretenu Contrat CDI + CNSS + AMO + Mutuelle privée SANLAM + transport assuré Un salaire de base avec commissions sur CA + primes statuts et contrats Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement. Si cette première étape est validée, vous vous aurez un entretien RH qui sera suivi d’un entretien opérationnel avec les managers. La diversité des profils et expériences des talents qui composent nos équipes est le reflet de notre politique RSE et de nos engagements Vous voulez en savoir plus sur l’entreprise ? Rendez-vous sur notre site internet : https://heomi.fr/ Adresse de notre siège : 138, bd d'Anfa, 4°étage ___ Casablanca Traits de personnalité souhaités : Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Déposez votre Candidature Spontanée - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Informatique / Electronique - Secteur Assurance / Courtage - Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Recherche de nouveauté Ténacité Travail en équipe Créativité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Intégrer notre centre d’appels, c’est rejoindre une structure où chaque fonction joue un rôle clé dans la performance collective. Voici comment nos équipes collaborent au quotidien pour soutenir notre croissance : Développement Commercial : vous contribuez à élargir notre présence sur le marché français. vous êtes force de proposition et porteur(se) d’idées nouvelles. Marketing : vous participez à l’évolution de notre portefeuille de services. Vous vous appuyez sur les retours et votre veille constante du marché pour proposer des solutions toujours plus adaptées. Informatique : Vous développez des solutions techniques à forte valeur ajoutée et assurez le support de nos projets innovants. Vous jouez un rôle central dans le déploiement d’outils performants et sécurisés. Gestion & Administration et RH : Vous êtes un pilier du bon fonctionnement interne. Vous veillez  à la gestion administrative en assurant la gestion comptable, la facturation, la trésorerie et l’organisation/optimisation des ressources internes.  Profil recherché : Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénierie ou d’un parcours universitaire, débutant(e) ou expérimenté(e), ce sont votre personnalité et votre singularité qui feront la différence. Votre dynamisme, votre passion pour le métier, votre esprit d’équipe, votre capacité d’adaptation et votre envie d’apprendre sont vos meilleurs atouts pour réussir chez nous. Nous vous offrons un cadre de travail stimulant, un management à l’écoute, des méthodes modernes et des responsabilités concrètes pour construire ensemble votre réussite professionnelle. Adresse de notre siège : 138, bd d'Anfa, 4°étage ___ Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ténacité Travail en équipe Créativité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur d’Études et Développement JAVA/J2EE - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Assurance / Courtage - Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Travail en équipe Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Rattaché(e) à la Direction IT, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des applications : Analyse des besoins fonctionnels et techniques Conception, développement et maintenance d’applications Java/J2EE Participation aux phases de tests, de mise en production et de support Rédaction de la documentation technique Contribution à l’amélioration continue des solutions existantes Profil recherché : 1 à 2 ans d’expérience ; De préférence, une expérience dans le domaine de l’assurance ; Bonne maîtrise des technologies Angular, Hibernate et JSF ; Bonne connaissance de l’environnement Linux ; Maîtrise de Git (gestion de versions) ; Expérience dans les échanges API (REST). Adresse de notre siège : 138 BD ANFA 20100 CASABLANCA Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Travail en équipe Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller(ère) Commercial(e) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc. Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client. Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients. Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale. En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain. Poste : Vos missions : Rattaché(e) au Responsable des Ventes, vous assurez l'accueil commercial et le suivi des clients dans toutes les phases du processus de vente. À ce titre, vous intervenez sur quatre axes : 1. Opérations commerciales & prospection : • Initier le contact avec les visiteurs en showroom, lors des expositions externes et événements commerciaux, avec saisie systématique dans la base de données • Assurer le suivi des contacts actuels et potentiels à toutes les étapes du cycle de vente • Proposer des offres de reprise de véhicules d'occasion en coordination avec le superviseur des ventes, le directeur de succursale ou le responsable VO • Atteindre les objectifs fixés par la division commerciale en termes de ventes, remises accordées et satisfaction client 2. Livraison & fidélisation client : • Superviser la livraison des véhicules dans le respect des procédures internes • Coordonner avec l'administration des ventes pour l'immatriculation et la remise des véhicules aux clients • Maintenir le contact avec les clients existants et développer de nouveaux prospects • Assurer le suivi des réclamations clients jusqu'à leur résolution complète 3. Processus & administration commerciale : • Appliquer les procédures de travail définies par le superviseur des ventes et la direction • Participer activement aux réunions quotidiennes de la succursale 4. Veille marché : • Collecter les informations terrain et les remonter à la hiérarchie • Proposer des modèles ou gammes adaptés à la demande du marché Profil recherché : Votre profil Formation : • Diplôme universitaire, idéalement en économie, commerce ou équivalent Expérience : • 2 ans d'expérience en vente, idéalement sur un poste similaire dans le secteur automobile Compétences clés : • Sens commercial affirmé et orientation résultats • Aisance relationnelle et capacité à fidéliser une clientèle exigeante • Rigueur dans le suivi administratif et la gestion des dossiers clients • Maîtrise des outils CRM et de gestion de base de données clients Langues : • Arabe et français : courants - requis Adresse de notre siège : Route Côtière 111, Km 11,5 Quartier Industriel, Sidi Bernoussi 20200 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien raffinage - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Agroalimentaire Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Maximum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Entreprise : Entreprise agro-alimentaire Poste : Veiller au respect des exigences QHSEEn : • Participer à l’identification et l’évaluation des risques dans sa zone de travail • Respecter les préventions et les protections prescrites • Appliquer les standards dans chaque action Conduire la station STG1 selon les standards QHSEEn : • Préparer son poste de travail et prendre connaissance des consignes de conduite • Surveiller l’évolution des paramètres de conduite de la station et agir d’une manière appropriée pour anticiper tout incident sur la performance de la station, qualité produit, la consommation énergétique et performance HSE • Effectuer des prélèvements des échantillons, les envoyer au laboratoire, analyser les résultats et agir en conséquence • Assurer le bon déroulement des opérations de la station : préparation de la fonte, Evaporation, cristallisation et séchage et refroidissement • Donner des consignes au turbineur pour ajuster le débit du turbinage en fonction de la cadence de production • Etablir le rapport de fin de poste (sécurité, process, maintenance) et renseigner les enregistrements qualité Surveiller le bon fonctionnement des équipements de l’installation STG1 : • Effectuer des rondes pour vérifier l’état de fonctionnement des équipements de la station STG1 • Appliquer les tâches de maintenance N1 sur les équipements de la station STG1 • Superviser les travaux de maintenance lors d'arrêt annuel Configurer les équipements selon les impératifs de la conduite et les consignes de la hiérarchie : • Mettre en œuvre la station STG1 (Démarrage/ Arrêt) • Conduire en mode manuel l’appareil à cuire discontinu en cas de défaillance de la régulation • Effectuer le lessivage basique des corps évaporateurs si nécessaire (standard de lessivage) • Assurer les opérations de nettoyage : fondoirs, dissolveurs, sécheur, refroidisseur, … Participer aux projets d’amélioration continue • Proposer des actions d’amélioration et mettre en œuvre les actions validée  Profil recherché : Compétences métier : • Conduite Process • Inspection • Métrologie des équipements de mesure et d’essais • Maintenance mécanique • Maintenance électrique • Automatisme • Maîtrise des normes • Maîtrise de la réglementation Compétences transverses : • Communication • Méthodes de résolution de problèmes • Capacité d’analyse et de synthèse Compétences comportementales : • Orientation client • Initiative/innovation • Orientation résultat • Persuasion et influence • Adaptabilité / Flexibilité • Esprit d'équipe  Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.