Chargé(e) RH - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Assurance / Courtage - Assurance / Courtage Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Poste : Manpower recherche pour une de ses clients un(e) Chargé(e) Administration du Personnel Missions principales: Assurer l’ensemble des formalités administratives liées à l’embauche : création et mise à jour des dossiers collaborateurs. Préparer et gérer les documents administratifs RH : contrats de travail, avenants, attestations diverses. Gérer les formalités liées aux départs des collaborateurs (documents légaux, restitution du matériel). Accueillir, informer et orienter les collaborateurs sur les procédures et dispositifs RH. Garantir la fiabilité et la conformité des dossiers administratifs du personnel. Assurer la relation avec l’assureur : transmission des dossiers médicaux, suivi des remboursements, mise à jour des données des nouveaux collaborateurs. Participer à l’amélioration continue des processus RH. Contribuer à la préparation des audits internes ou externes. Profil recherché Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou équivalent. Une première expérience réussie (1 à 3 ans minimum) en administration du personnel ou en gestion RH est souhaitée. Bonne maîtrise de l’administration du personnel : contrats de travail, avenants, attestations, gestion des dossiers salariés. Connaissance des procédures d’embauche et de départ des collaborateurs. Sensibilité aux aspects de conformité légale et réglementaire RH. Aisance avec les outils bureautiques et les systèmes d’information RH. Rigueur, fiabilité et sens du détail dans le traitement des données administratives. Discrétion et respect de la confidentialité. Bon relationnel, sens de l’écoute et esprit de service. Capacité à gérer les priorités et à travailler en transversalité. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou équivalent. Une première expérience réussie (1 à 3 ans minimum) en administration du personnel ou en gestion RH est souhaitée. Bonne maîtrise de l’administration du personnel : contrats de travail, avenants, attestations, gestion des dossiers salariés. Connaissance des procédures d’embauche et de départ des collaborateurs. Sensibilité aux aspects de conformité légale et réglementaire RH. Aisance avec les outils bureautiques et les systèmes d’information RH. Rigueur, fiabilité et sens du détail dans le traitement des données administratives. Discrétion et respect de la confidentialité. Bon relationnel, sens de l’écoute et esprit de service. Capacité à gérer les priorités et à travailler en transversalité. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur maintenance Energies - Kénitra Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Kénitra et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : REJOINDRE DANONE : C’EST… Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ; Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux ; Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ; Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes. DANONE ENTREPRISE A MISSION En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ». Poste : Centrale Danone est à la recherche de son Superviseur maintenance Energies au niveau de l'usine de Salé. Missions: Maintenance desinstallations : -Superviser l’exploitation et la maintenance des installations énergétiques (Air, Froid, Vapeur, Traitement d’eau, Électricité). -Suivre les consommations énergétiques et proposer des actions d’optimisation (efficacité énergétique, réduction des pertes). -Veiller à la réalisation des objectifs des indicateurs de pilotage de service. -Participer à la définition et à la mise en œuvre de projets d’amélioration énergétique. -Assurer la structure et les interventions des équipements de service au niveau de la GMAO. -Coordonner avec les différents interlocuteurs des autres services pour pouvoir réaliser les plans d’actions d’amélioration continue, la sécurité, la qualité, les coûts, les délais, la motivation et la nature. -Respecter les règles de sécurité et procédures de travail. -Participer à la réalisation des audits et le respect des normes IS09001, FSSC22000, FSI, HALAL, ISO50001, WISE2…etc. -Rédiger des rapports détaillés sur les interventions, les coûts et les recommandations. Gestion des Équipes: -Gérer les équipes techniques (planning, formation ,sécurité, réalisation des actions). Diagnostic et Réparation: -Identifier les pannes et proposer des solutions techniques pour rétablir le bon fonctionnement des équipements. -Contrôler la sécurité des équipements de production de l’énergie et alarme en cas de problème. -Assurer la conformité réglementaire des installations (audits, contrôles périodiques ,documentation). Gestion des Stocks: -Gérer les stocks de pièces détachées, consommables et produits chimiques et passer les commandes nécessaires en collaboration avec le service des achats. Compétences Techniques: -Connaissance des Systèmes Énergétiques: -Maîtrise des systèmes énergétiques industriels (électrotechnique, thermique, hydraulique, électrique). -Outils de Diagnostic: Utilisation des outils de diagnostic, analyse des pannes et de maintenance préventive. -Gestion de Projet: Compétence en gestion des projets de maintenance et de suivi des performances. - Leadership : Aptitude à diriger et motiver une équipe de techniciens, en assurant la répartition des tâches et le respect des délais de réalisations des actions. Profil recherché : -Organisation :Capacité à planifier et coordonner les activités de maintenance de manière efficace. -Gestion du Temps :Compétence en gestion du temps pour prioriser les tâches et respecter les échéances. -Adaptabilité :Flexibilité pour s'adapter aux changements et aux nouvelles technologies. Compétences Relationnelles: -Travail en Équipe:Capacité à collaborer efficacement avec d'autres membres de l'équipe. -Communication:Excellente communication pour coordonner aveclesdifférents départements. Qualifications: -Diplôme: Minimum Bac+3 en énergétique ou dans un domaine similaire. -Expérience: 5 ans d’expérience dans un environnement industriel. -Compétences Informatiques: Maitrise des outils informatique (Word, Excel, PPT…). -Langues: -Bonne maîtrise du français écrit et parlé. -Anglais intermédiaire. Adresse de notre siège : Tour Crystal 1, Niveaux 3, Boulevard Sidi Mohammed Ben Abdellah (au lieu de Bd des Almohades) Marina Casablanca 20030 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) administration des ventes et relation client - Casablanca Administration des ventes / SAV - Commercial / Vente / Export - Secteur Service public / Administration - Service public / Administration Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Travail en équipe Implication au travail Ambition Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : Nous recrutons : Chargé(e) Administration des Ventes & Relation Client (H/F) Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) Administration des Ventes & Relation Client, garant(e) de la bonne gestion des commandes et de la satisfaction de nos clients BtoB. Vos principales missions : Créer les comptes des nouveaux clients sur les portails dédiés en coordination avec les équipes commerciales Assurer la saisie des commandes (carburants et lubrifiants) sur SAP pour les clients Réseau et Commerce Général Traiter les gratuités des produits lubrifiants en veillant à leur conformité avec les offres promotionnelles en cours Saisir les bulletins de livraison et de facturation des commandes JET dans les délais (J+1) Centraliser et suivre les commandes via les portails E-Fuel et E-Lub pour les clients BtoB Assurer l’assainissement des commandes (annulation des commandes non livrées, ajustement des quantités livrées partiellement) Gérer les retours produits (carburants) Informer les clients sur le statut de leurs commandes via les outils dédiés Élaborer les reportings et tableaux de bord liés à l’activité Votre rôle au quotidien : Collaborer étroitement avec les équipes Logistique, Transport, Commercial, Contrôle Crédit et Finance Garantir la fluidité et la rapidité du traitement des commandes Contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation des clients Assurer un rôle de coordination et de facilitation entre les différentes parties prenantes Profil recherché : - Bac+2/3 en gestion, commerce ou équivalent - Parfaite maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral - Une première expérience en administration des ventes ou en relation client est un atout - Maîtrise des outils informatiques, idéalement SAP - Rigueur, organisation et sens du détail - Excellent relationnel et sens du service Adresse de notre siège : 105 bd Abdelmoumen 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Travail en équipe Implication au travail Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Office Manager / Assistante de Direction Générale - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence Respect des règles Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Entreprise : Entreprise en forte croissance, reconnue pour son exigence opérationnelle et son esprit entrepreneurial, nous évoluons dans un environnement dynamique et structuré. Nous accordons une importance particulière à la performance, à la qualité des processus et au développement de nos équipes. Notre organisation favorise la responsabilisation, la collaboration transverse et l’amélioration continue. Rejoindre notre structure, c’est intégrer une équipe engagée, travailler en proximité avec la Direction Générale et contribuer activement à des projets à fort impact. Poste : Rattachée directement à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans l’organisation, la coordination et le bon fonctionnement des activités administratives et opérationnelles. À ce titre, vos principales missions seront : Gérer l’agenda et les priorités de la Direction Générale Organiser les réunions et rédiger les comptes rendus Assurer la communication entre la Direction et les équipes Suivre l’avancement des dossiers et relancer les interlocuteurs Gérer les tâches administratives (courrier, classement, documents) Veiller au bon fonctionnement du bureau et des moyens généraux Participer à l’organisation des événements internes Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en gestion, administration ou équivalent Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire (assistante DG / office manager) Excellentes capacités organisationnelles et sens des priorités Très bon niveau de communication en français (écrit et oral) Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) Sens de la confidentialité et discrétion absolue Esprit d’initiative, rigueur et autonomie Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé Clientéle (Berkane) - Province de Nouaceur, Casablanca-Settat, Maroc Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Autre Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Poste : Poste : Chargé(e) de clientèle Missions : Gérer les appels entrants et sortants Assurer le suivi et la fidélisation des clients Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées Traiter les réclamations avec professionnalisme Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés Profil recherché : Profil recherché : Bon niveau de communication à l’oral et à l’écrit Sens du service et de la relation client Esprit d’équipe et dynamisme Une première expérience en relation client est un plus Rémunération : Salaire fixe de 3000 DH + primes attractives Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial _ Mercedes-Benz (H/F) - CASABLANCA Commercial / Vente / Export - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons des Conseillers Commerciaux pour la marque Mercedes-Benz.  Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour principales missions de :  Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'acquisition de véhicules.  Assurer la promotion et la vente des véhicules neufs ainsi que des services associés ... Développer et fidéliser un portefeuille clients particuliers et professionnels.  Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en respectant les standards de la marque.  Réaliser les Test Drive et assurer une expérience client luxe tout au long du processus de vente.  Assurer le suivi des prospects et des opportunités commerciales.  Atteindre les objectifs de vente fixés et contribuer au développement du CA. Représenter l'image et les valeurs de la marque Mercedes-Benz à travers un service client irréprochable.  Profil recherché : De formation Bac+3/5 en commerce ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans la vente, de préférence dans le secteur automobile ou dans un environnement premium.  Le candidat idéal se distingue par :  Un excellent sens du relationnel et du service client. Une présentation soignée et une communication professionnelle  Une forte orientation résultats et performance commerciale  Une bonne capacité d'écoute et de conseil  Un sens développé du détail, de la qualité de service et de l'expérience client  La connaissance du secteur automobile constitue un atout.  Adresse de notre siège : Km10, Route dEl Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Auditeur Interne - Casablanca Audit / Conseil - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Poste : • Planifier et réaliser les missions d’audit interne en conformité avec la méthodologie et le programme annuel d’audit. • Évaluer le dispositif de contrôle interne, identifier les risques significatifs et proposer des améliorations pour renforcer l’efficacité et la maitrise des risques. • Analyser les processus financiers, opérationnels et organisationnels et produire des rapports clairs et synthétiques à destination de la direction. • Elaborer, développer et mettre à jour les outils et méthodes permettant une réalisation performante et efficace des missions d’audit. • Suivre la mise en œuvre des recommandations d’audit, internes et externes, et contribuer à l’amélioration continue des pratiques et procédures. Profil recherché : - Bac+5 en finance, audit, comptabilité ou équivalent. - Expérience confirmée d’au moins 5 ans en audit, idéalement dans le secteur automobile ou industriel. - Bonne connaissance des normes et méthodologies d’audit interne, de la gestion des risques et des bonnes pratiques de contrôle interne - Solides compétences analytiques, esprit critique, sens du détail et capacité à formuler des recommandations pertinentes. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) Administration des Ventes - Bouskoura Administration des ventes / SAV - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Poste : - Assurer la gestion administrative des ventes, de la commande à la livraison des véhicules ; - Saisir, suivre et mettre à jour les commandes clients dans les systèmes internes ; - Coordonner avec les équipes commerciales, logistiques et financières afin de garantir le bon déroulement des ventes ; - Assurer le suivi des dossiers clients (contrats, facturation, immatriculation, livraison…) ; - Suivre les indicateurs de performance ADV et produire les reportings nécessaires.  Profil recherché : Formation en gestion, commerce ou administration ; Expérience de / dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile ; Bonne maîtrise des outils bureautiques ; Sens de l’organisation et de rigueur ; Bon relationnel, esprit d’équipe et orientation client . Adresse de notre siège : Km10, Route dEl Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Caissier(e) - CASABLANCA Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Poste : Localisation : Bouskoura Rattaché(e) à la Direction Administrative & Financière, vous serez en charge de : Assurer l’encaissement des règlements clients  Réceptionner les règlements des clients en compte et assurer leur traitement Préparer et suivre les versements bancaires quotidiens Tenir et suivre le journal de caisse (recettes et dépenses) Réaliser les arrêtés de caisse journaliers et garantir la conformité des soldes Gérer les dépenses de caisse dans le respect des procédures internes Assurer la transmission des documents comptables à la comptabilité Profil recherché : Profil recherché : Formation Bac+2 en comptabilité, gestion ou équivalent Expérience minimum d’1 an dans un poste similaire Bonne maîtrise des principes comptables de base À l’aise avec les outils informatiques (Excel, logiciels de gestion) Bonne capacité à manipuler les espèces et à gérer les opérations de caisse Qualités requises :  Rigueur et sens de l’organisation Fiabilité et sens de la confidentialité Bon relationnel et sens du service client Réactivité et gestion des priorités Capacité à travailler sous pression Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller(e) Commercial(e) - Agadir Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Poste : Développer et fidéliser un portefeuille clients en offrant une expérience premium, Veiller à la satisfaction des clients en leurs proposant la gamme des véhicules, le financement et les prestations périphériques, Atteindre les objectifs commerciaux et contribuer à la performance du site, Participer à des événements et actions commerciales pour renforcer la présence de la marque auprès des clients stratégiques. Profil recherché : Bac+5 dans Commerce / Vente / Gestion commerciale, Une expérience réussie dans la vente automobile, idéalement dans l’univers premium, est un atout, La maîtrise de la langue berbère est fortement appréciée Vous êtes organisé, rigoureux et orienté résultats et vous avez le sens du détail, Vous possédez une excellente aisance relationnelle et un goût prononcé pour la satisfaction client, Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec les équipes internes. Adresse de notre siège : Km10, Route dEl Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller commercial - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Volonté de persuasion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'automobile à Casablanca en tant que Conseiller commercial.  Vos missions principales incluront : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'acquisition de véhicules. Assurer la promotion et la vente des véhicules neufs ainsi que des services associés .. Développer et fidéliser un portefeuille clients en offrant une expérience premium, Prospecter activement de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales, Atteindre les objectifs commerciaux et contribuer à la performance du site, Participer à des événements et actions commerciales pour renforcer la présence de la marque auprès des clients stratégiques. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +5 et plus est requise. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un rôle commercial, idéalement dans le secteur de l'automobile, est attendue. Nous recherchons une personne dotée de : Excellentes compétences en vente et en négociation. Une parfaite maîtrise des techniques de vente et de la relation client. Une forte capacité d'écoute et d'analyse des besoins clients. Un sens aigu du service client et de la satisfaction. Une bonne connaissance du secteur de l'automobile. Une aptitude à travailler en équipe et à atteindre des objectifs ambitieux. Une bonne maîtrise des outils informatiques et des CRM. Une aisance relationnelle et un fort pouvoir de persuasion. Si ce défi vous parle et que votre profil correspond à ces attentes, n'hésitez plus et postulez rapidement ! Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller commercial - Tanger Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Volonté de persuasion Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur de l'automobile en tant que Conseiller commercial, basé à Tanger. Vos missions principales incluront : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'acquisition de véhicules. Assurer la promotion et la vente des véhicules neufs ainsi que des services associés .  Développer et fidéliser un portefeuille clients en offrant une expérience premium, Prospecter activement de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales, Atteindre les objectifs commerciaux et contribuer à la performance du site, Participer à des événements et actions commerciales pour renforcer la présence de la marque auprès des clients stratégiques. Profil recherché : Le parcours idéal pour ce poste commence par un diplôme de niveau Bac +5 et plus, complété idéalement par une spécialisation dans les domaines du Commercial, Vente ou Export. Une expérience professionnelle solide de 3 à 10 ans dans une fonction commerciale similaire est requise. Une expérience dans le secteur automobile ou des véhicules serait un atout majeur. Pour exceller dans ce rôle, il est essentiel de posséder un excellent sens du relationnel, une forte capacité de négociation et une orientation client marquée. Vous devrez également faire preuve de : Dynamisme et proactivité. Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Maîtrise des techniques de vente et de prospection. Bonne connaissance du marché de l'automobile serait un plus. Si ce défi correspond à vos aspirations, n'attendez plus et postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur(se) de Gestion - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Besoin d'action Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'automobile / motos / cycles, située à Casablanca. En tant que Contrôleur(se) de Gestion, vos responsabilités couvriront un large spectre d'activités liées au contrôle de gestion : Piloter l’élaboration et le suivi des budgets, analyser les écarts et proposer des recommandations pour améliorer la performance. Produire et mettre à jour les tableaux de bord, reportings et synthèses destinées à la direction et aux comités de gestion. Créer et optimiser les outils de gestion, développer les processus financiers et les bonnes pratiques pour renforcer la culture financière. Participer aux clôtures financières et assurer la fiabilité des données et de la comptabilité analytique. Contribuer à l’optimisation des coûts et à l’amélioration des marges. Accompagner les opérationnels dans le pilotage de leur activité et la prise de décision. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +5 et plus est requis, idéalement dans les domaines de la Gestion, Comptabilité ou Finance. Expérience confirmée d’au moins 5 ans en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur automobile ou industriel. Pour exceller dans ce rôle, il est essentiel de posséder les compétences suivantes : Maîtrise des techniques de contrôle de gestion et des normes comptables. Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de présentation. Rigueur, organisation et sens aigu des priorités. Bonne connaissance des processus financiers, budgets, reporting et analyse de rentabilité, avec une compréhension des enjeux liés à la performance des centres de responsabilité. Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et des logiciels de gestion (ERP, BI). Autonomie et proactivité. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Besoin d'action Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Junior Brand Manager (H/F) - Casablanca Marketing - Secteur Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : REJOINDRE DANONE : C’EST… Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ; Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux ; Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ; Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes. DANONE ENTREPRISE A MISSION En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ». Poste : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans marketing opérationnels et stratégiques. Contribuer au suivi des performances des marques (analyse des ventes, des parts de marché, des KPIs). Réaliser des études de marché qualitatives et quantitatives pour identifier les tendances, les attentes consommateurs et les opportunités de croissance. Collaborer à la création et au déploiement des campagnes de communication (digital, média, activation terrain…). Assurer la coordination avec les agences (créatives, média, études) et les autres départements (commercial, finance, supply…). Coordonner les projets transversaux, en collaborant avec différentes équipes (R&D, Industrie, Commercial, Achats, Supply Chain). Être force de proposition pour développer la notoriété et la préférence de marque. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Junior Brand Manager passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe marketing. Vous contribuerez activement à la gestion et au développement de plusieurs marques au sein de notre portefeuille, en collaboration étroite avec les équipes internes et les partenaires externes. Adresse de notre siège : Tour Crystal 1, Niveaux 3, Boulevard Sidi Mohammed Ben Abdellah (au lieu de Bd des Almohades) Marina Casablanca 20030 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinateur(trice) Formation Continue & Sales – Pilotage Andragogique H/F - Salé Commercial / Vente / Export - Communication / Publicité / RP - Secteur Enseignement / Formation Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, politiques et sociaux du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR) est la première une université publique à gestion privée sous contrat avec l'État Marocain. Fondée en 2010, elle est devenue dès ses premières années d'existence un modèle d'établissement innovant conforme aux meilleurs standards internationaux dans le domaine de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Comptant plus de 8500 étudiants et participants en formation continue, l'UIR propose une offre de formation pluridisciplinaire qui couvre les domaines de l'Ingénierie, de l'Architecture, des Sciences de la Santé, des Sciences Humaines et Sociales, du Management …. En matière de formation continue, l'UIR accompagne les institutions publiques et privées dans le renforcement des capacités de leurs équipes avec des programmes diversifiés d'Executive masters, des licences, des certificats qui couvrent les stratégies sectorielles impulsées par le Maroc. La recherche et l'innovation, constituent également un axe majeur de la stratégie de l'Université qui s'exprime à la fois autour des publications académiques, de la recherche appliquée et d'une politique active de R&D avec près de 540 brevets déposés dont 100 a? l'international, ce qui la classe en tant que 1e?re université au Maroc et en Afrique, en termes de dépôt de brevets (source OMPIC). Jeune, dynamique, citoyenne, notre université qui bénéficie d'une attractivité grandissante et d'une capacité d'innovation reconnue, lance aujourd'hui un ambitieux programme de développement pour atteindre 41.000 étudiants à l'horizon 2040. Culture de l'entreprise : L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’inscrit dans une culture fortement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, l’excellence académique et le rayonnement institutionnel constituent des moteurs clés. Cette dynamique s’accompagne d’une dimension innovation marquée, encourageant la recherche, l’expérimentation et le développement de projets à forte valeur ajoutée. La culture est également enrichie par une approche collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la transmission des savoirs et le management de proximité. Plus secondairement, des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et la fiabilité des activités académiques et administratives. Poste : Scope Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) Formation Continue & Sales – Pilotage Andragogique Missions principales : 1. Formation continue et coordination Andragogique : Coordination andragogique et suivi des participants en formation continue Pilotage de l'expérience participant tout au long du programme Organisation et gestion des examens et des rattrapages conformément aux normes d'accréditation Suivi des indicateurs de performance (KPIs) et du niveau global de satisfaction Gestion des cycles de certification et de la documentation associée Coordination du processus de diplomation ainsi que des événements de lancement et de clôture des programmes Suivi de l'évolution de carrière des participants et KPIs Participation aux différents comités de programmes et d'accréditation liés à la formation continue Organiser des événements liés à la formation continue (cérémonies de remise des diplômes, séminaires, conférences…) Participer à la coordination de voyages à l'international pour les participants Utiliser les outils informatiques et systèmes d'information pour le suivi des programmes et des participants Mettre à jour les bases de données et assurer le reporting 2. Développement commercial (BtoB & BtoC) Assurer la promotion et la commercialisation des offres de formation continue auprès des cibles B2B et B2C Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille clients actif Conduire des actions de prospection multicanale, notamment téléphonique Piloter le cycle de vente de bout en bout, de la qualification du lead jusqu'à la signature et à l'encaissement Accompagner les prospects en leur proposant des solutions de formation adaptées à leurs besoins Profil recherché : Compétences opérationnelles Bonne maîtrise des outils informatiques, business Analytics et des systèmes d'information. Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Compétences comportementales Excellentes aptitudes relationnelles et sens prononcé du service. Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, formation ou domaine équivalent. Expérience commerciale confirmée, idéalement dans le secteur de la formation. Maîtrise du français et anglais. Adresse de notre siège : Parc Technopolis, Campus UIR, Rocade Rabat-Salé 11100 Sala Al Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Attaché Commercial - El Jadida Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Autre Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Poste : Intitulé du poste : Attaché Commercial (H/F) Localisation : El Jadida Type de contrat : Contrat de projet Salaire : 3000 DH Mission : Dans le cadre d’un projet de développement, nous recrutons un Attaché Commercial chargé de développer le portefeuille clients et de promouvoir les produits/services de l’entreprise sur la région d’El Jadida. Principales responsabilités : Prospecter de nouveaux clients Développer et gérer un portefeuille clients Présenter et vendre les offres de l’entreprise Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées Assurer la négociation et la conclusion des ventes Fidéliser les clients et assurer un suivi régulier Réaliser un reporting de l’activité Profil recherché : Profil recherché : Bac+2 en commerce, gestion ou équivalent Une première expérience en commerce est souhaitée Bon sens relationnel et capacité de persuasion Dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats Maîtrise du français et de l’arabe indispensable Conditions : Salaire fixe : 3000 DH Contrat de projet Poste basé à El Jadida Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Juriste Contentieux - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : Chargé d’assurer la gestion efficace des affaires extrajudiciaires et judiciaires du Groupe Smeia tout en préservant ses intérêts légaux et financiers. Défendre et protéger sur le plan juridique les intérêts de la société . Veiller au respect de la conformité aux lois et aux réglementations en vigueur. Assurer les relations avec les administrations et les offices. Améliorer le traitement des dossiers précontentieux et contentieux permettant la minimisation des délais de leur traitement . Profil recherché : Minimum bac+5 en droit (français, des affaires) avec une expérience de 3 ans dans un poste similaire. Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 03/05/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Poste : Intégrez une entreprise dynamique du secteur de l'informatique, située à Rabat, au Maroc ! En tant que Gestionnaire paie et administration du personnel, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de notre organisation. Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences en gestion administrative et paie au sein d'une équipe collaborative et stimulante. L’objectif principal est d’assurer la gestion complète et précise de la paie et de l’administration du personnel, en conformité avec la législation marocaine. Il s’agira de garantir l’exactitude des données, le respect des délais et la satisfaction des collaborateurs. Vous contribuerez à l’optimisation des processus RH, en proposant des améliorations et en assurant une gestion efficace des données administratives. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise, et serez un acteur essentiel pour une gestion RH efficiente et sereine. Vos responsabilités engloberont un large éventail de tâches, parmi lesquelles : Calcul et traitement de la paie : saisie des données, vérification des éléments variables, application des réglementations légales. Gestion des contrats de travail : création, modification, suivi et archivage. Gestion des absences : suivi des congés payés, arrêts maladie, autres absences. Gestion des déclarations sociales : préparation et envoi des déclarations auprès des organismes compétents. Gestion des dossiers du personnel : mise à jour des informations, suivi des documents. Support aux collaborateurs : réponse aux questions, résolution de problèmes administratifs. Vous serez également amené(e) à participer à des projets d’amélioration des processus RH et à contribuer à la mise en place de nouveaux outils. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 minimum est requis, avec une spécialisation en Gestion / Comptabilité / Finance. Des connaissances approfondies en droit du travail marocain seraient un atout certain. Votre formation vous a permis de développer une maitrise des outils informatiques et des logiciels de paie. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire est souhaitée. Cette expérience vous a permis d'acquérir une solide expérience en gestion de paie et d'administration du personnel, idéalement dans le secteur de l'informatique. Une connaissance pratique des logiciels de paie serait fortement appréciée. Votre aisance avec les chiffres et votre rigueur sont des atouts indispensables. Au-delà de vos qualifications, certaines compétences sont essentielles pour réussir dans ce poste : Maîtrise des logiciels de paie. Connaissance approfondie du droit du travail marocain. Rigueur et précision. Sens de l’organisation et de la planification. Excellent relationnel et sens du service client. Capacité à travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre professionnalisme. Votre capacité d’adaptation et votre proactivité seront des atouts majeurs pour évoluer au sein de notre entreprise. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Foundever rabat está en búsqueda de profesionales hispanohablantes - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Conventionnel Créativité Introversion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Como asesor/a, debe contar con excelentes conocimientos de alemán. Sus funciones incluyen: Brindar un servicio y apoyo de alta calidad Responder a las consultas de los clientes Escuchar atentamente a los clientes Actuar de manera profesional en cualquier situación Avantages sociaux et autresSeguro social obligatorio + seguro médico privado Membresía exclusiva en nuestro Social Club con descuentos y beneficios Bono de idioma (alemán) Transporte proporcionado En Foundever, todos los puestos también están abiertos a personas con discapacidad o movilidad reducida Profil recherché : Se requieren buenas habilidades de comunicación y escucha. Se valorará la capacidad de identificar las necesidades de los clientes, comprender sus requerimientos y ofrecer soluciones adecuadas. Se espera espíritu de equipo, automotivación y compromiso con el rendimiento. Seguro social obligatorio + seguro médico privado Membresía exclusiva en nuestro Social Club con descuentos y beneficios Bono de idioma (alemán) Transporte proporcionado En Foundever, todos los puestos también están abiertos a personas con discapacidad o movilidad reducida 8H-18H Salario neto + primas Adresse de notre siège : Agdal, Arribat Center 10090 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Créativité Introversion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Représentant commercial - Casablanca Commercial / Vente / Export - Marketing - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes une équipe passionnée qui construit une plateforme technologique dédiée aux entrepreneurs et aux commerçants. Plus de 5 millions d'entreprises et de commerçants répartis dans 15 pays ont testé nos produits phares pour gérer et développer leurs activités commerciales. Poste : En tant que Représentant Commercial chez inyad, vous développerez et fidéliserez un réseau de points de vente en identifiant de nouveaux clients et en les accompagnant dans la découverte de nos solutions. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients et l'équipe produit pour atteindre et dépasser les objectifs de vente, tout en assurant un suivi régulier de votre activité. Une solide expérience commerciale et une bonne compréhension des industries de la restauration, du commerce de détail ou du commerce électronique sont nécessaires pour réussir dans ce rôle. Développer, construire et fidéliser un réseau de points de vente Identifier de nouveaux clients potentiels via prospection directe ou indirecte Rencontrer les prospects pour comprendre leurs besoins et leur faire une démonstration des produits Inyad Atteindre les objectifs quotidiens de génération de leads et de rendez-vous de démonstration Atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels Fournir des rapports de vente détaillés réguliers (hebdomadaires et mensuels ou au besoin) Développer une bonne compréhension des produits inyad et de leurs fonctionnalités Transmettre les feedbacks et retours d'expérience des clients à l'équipe produit en vue d’améliorer et enrichir la solution Profil recherché : Niveau d'études supérieur dans le domaine de la vente, du marketing ou d'un domaine connexe Expérience de 2 ans ou plus dans le domaine commercial Excellentes compétences en communication écrite et verbale Fortes aptitudes relationnelles et capacité à établir des liens rapidement Capacité démontrée à identifier les opportunités de vente et à conclure des accords Organisation et gestion du temps efficaces Compétences de négociation solides Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement Maîtrise des outils informatiques et de gestion de la relation client (CRM) Adresse de notre siège : CFC CUBE, 4ème étage, Avenue Main Street, Casa Anfa, Hay Hassani, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.