Aerospace Procurement Officer - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Aéronautique / Spatial Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 15 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Travail en équipe Télétravail : Hybride Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation. Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020. Get the Future You Want* - www.capgemini.com. Culture de l'entreprise : Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique située à Casablanca. En tant que notre prochain Aero Procurement, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de nos processus d'acquisition. Votre objectif principal sera de garantir l'approvisionnement efficace et économique en biens et services nécessaires aux opérations, tout en développant des relations solides avec les fournisseurs et en assurant la conformité avec les politiques de l'entreprise. Vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes stratégiques : Identification et sélection des fournisseurs potentiels pour répondre aux besoins de l'entreprise. Négociation des contrats et des conditions d'achat pour obtenir les meilleurs tarifs et délais. Suivi des commandes, de la réception des marchandises à la validation des factures. Gestion des relations avec les fournisseurs existants et développement de nouvelles opportunités de partenariat. Profil recherché : Pour ce poste, un niveau Bac +5 et est requis, idéalement complété par une spécialisation reconnue en Achats ou Supply Chain. Nous recherchons une personne disposant d'une expérience allant de 1 à 5 ans dans des fonctions similaires, démontrant une compréhension approfondie des cycles d'achat et des enjeux de la chaîne d'approvisionnement. Ce rôle exige une combinaison de compétences analytiques et relationnelles. Il vous faudra maîtriser : D'excellentes capacités de négociation et de communication. Une forte aptitude à l'analyse et à la résolution de problèmes. Une connaissance approfondie des outils et des meilleures pratiques en matière d'achats et de gestion de la chaîne d'approvisionnement. Une bonne compréhension du secteur aéronautique serait un atout majeur. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez relever un nouveau défi stimulant, postulez sans tarder en cliquant sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : shore 17, Casanearshore Boulevard El Qods 20000 Casablanca Trait de personnalité souhaité : Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cyber GRC Officer - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bouygues Construction IT est la Direction des Systemes d'Information (DSI) de Bouygues Construction. Nous accompagnons les differentes entites du Groupe Bouygues Construction, en repondant aux besoins digitaux des secteurs de la construction. Nous soutenons les metiers operationnels dans la mise en œuvre de la digitalisation des processus, en France et a lInternational. Engages pour la diversite, nous accueillons et valorisons tous les Talents. Culture de l'entreprise : Bouygues Construction IT s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où le goût du challenge, l’ambition et l’orientation résultats constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est étroitement complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité axé sur l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation solide, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’initiative et l’adaptabilité pour soutenir l’évolution des solutions IT. Poste : Description du poste :Au sein de la Direction Cybersecurite et du pole Gouvernance, Risques et Conformite (GRC), vous contribuez au deploiement et au maintien du cadre de gouvernance cybersecurite du Groupe. Vous accompagnez les metiers et les equipes techniques dans lapplication des exigences de securite, le suivi de la conformite, la gestion des risques et la mise en œuvre des actions de sensibilisation. Vous participez egalement au pilotage de projets cybersecurite et au suivi des plans damelioration de la posture de securite.Missions principales: Participer a la redaction, la mise a jour et au maintien des politiques, standards, procedures et referentiels cybersecurite du Groupe. Assurer la communication, la diffusion et la promotion des documents de gouvernance aupres des parties prenantes (mailing, ateliers, webinaires, campagnes de sensibilisation, etc.). Controler le respect des exigences et processus de cybersecurite (integration de la securite dans les projets, gestion des vulnerabilites, revues des acces, conformite documentaire, etc.) et assurer le suivi des actions de remediation avec les parties prenantes concernees. Pilotage ou contribution a des projets Cyber (protection de linformation, gestion des tiers, etc.) Pilotage de projets de communication / sensibilisation (ex : mise en place dun e-learning a destination des administrateurs IT, sensibilisation reguliere des developpeurs, etc.) Profil recherché : Profil recherche : Diplome Bac+5 en cybersecurite, informatique ou equivalent. 4 a 8 ans d'experience en gouvernance Securite de lInformation / Cybersecurite ou pilotage de projets Cyber. Bonne connaissance des referentiels de securite de linformation, des processus de gestion des risques et des exigences de conformite. Excellentes qualites redactionnelles, de communication et de presentation. Rigueur, autonomie, esprit danalyse et de synthese. Capacite a travailler en equipe et a gerer des projets. Curiosite, adaptabilite et sens du travail en equipe. Bon niveau danglais professionnel a lecrit comme a loral. Adresse de notre siège : 1100 bd El Qods (Sidi Maârouf) Casanearshore shore 13 2°ét. plat. 201 Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnerez l’équipe RH, dans le cadre d’une mission d’intérim de 3 mois, en participant à des projets de développement RH à forte valeur ajoutée pour l’organisation. Vos principales missions : • Participer au déploiement du dictionnaire de compétences. • Contribuer à la mise à jour et à la structuration du référentiel des fiches de poste. • Assurer la saisie, l’organisation et la fiabilisation des données RH liées au projet. • Veiller à la qualité, à la cohérence et à l’homogénéité des référentiels RH. • Apporter un appui opérationnel à l’équipe RH dans le cadre des projets confiés. Profil recherché : • De formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent. • Une première expérience en Ressources Humaines, y compris en stage, est appréciée. • Vous maîtrisez les outils Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint. • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), fiable et attentif(ve) à la qualité du travail réalisé. • Bon niveau de français, à l'écrit comme à l'oral. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial(e) terrain BtoB - CASABLANCA Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Licence - Master Créativité Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur de référence dans le matériel bancaire et les solutions de traitement d’espèces, un(e) Commercial(e) terrain BtoB  basé(e) à Casablanca. Missions principales : -Développer et gérer un portefeuille de clients B2B (banques, grandes entreprises, réseaux retail, sociétés de services, etc.) -Prospecter activement de nouveaux clients et détecter de nouvelles opportunités commerciales -Assurer des déplacements réguliers sur le terrain afin de renforcer la présence commerciale de l’entreprise -Présenter, promouvoir et commercialiser les solutions de traitement d’espèces et équipements bancaires -Réaliser des démonstrations produits et accompagner les clients dans le choix des solutions adaptées à leurs besoins -Élaborer les offres commerciales, assurer les négociations et finaliser les ventes -Assurer le suivi des projets et coordonner avec les équipes techniques et administratives -Développer une relation de confiance durable avec les clients et garantir leur satisfaction -Effectuer une veille concurrentielle et remonter les tendances du marché -Assurer un reporting commercial régulier via CRM et suivre les indicateurs de performance Profil recherché : -Formation Bac+3/5 minimum en commerce, marketing ou gestion commerciale -Minimum 3 ans d’expérience réussie en vente B2B terrain -Une expérience dans le matériel bancaire, les solutions de traitement d’espèces, la monétique ou les équipements technologiques est fortement souhaitée -Bonne maîtrise des techniques de prospection, négociation et closing -Excellent sens du relationnel, de la communication et du service client -Autonomie, organisation et forte orientation résultats -Permis de conduire requis Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Backend Python Senior (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : IPANEMA est un cabinet d’accompagnement à la transformation numérique qui fédère des talents autour du développement web, de la Data, ainsi que du Cloud. Au sein d’IPANEMA, la révolution numérique est une opportunité à saisir pour chaque entreprise. Nous plaçons la technologie et l’humain au cœur de la transition numérique Avec plus de 30 ans d’expérience dans le domaine informatique, le projet d’Ipanema est d’accompagner les entreprises à 360° dans la transformation digitale. Nos équipes s’engagent à proposer les solutions les plus pertinentes. Ceci afin d’améliorer l’image, la visibilité et la productivité des entreprises. Cette nouvelle entité, basée à Casablanca, nous permet de consolider notre présence et de nous agrandir, tout en continuant à fournir des services de haute qualité à nos clients. Avec une équipe dédiée et une vision axée sur l'avenir, nous sommes prêts à relever de nouveaux défis et à écrire le prochain chapitre passionnant de notre croissance. Poste : Dans le cadre d'un projet innovant d'automatisation des contrôles comptables réglementaires, nous recherchons un Développeur Backend Python Senior pour participer à la conception et au développement d'une plateforme exploitant l'intelligence artificielle pour analyser des données comptables et détecter des anomalies. L'environnement client est principalement basé sur les technologies Microsoft. Missions Développer et maintenir les composants backend de la plateforme. Concevoir des API robustes et sécurisées. Intégrer et traiter des données issues de fichiers Excel, CSV et bases de données. Développer des moteurs de contrôles comptables et réglementaires. Participer à la mise en œuvre d'algorithmes de détection d'anomalies et de solutions d'IA. Assurer l'intégration avec l'écosystème Microsoft (SharePoint, Azure, SQL Server). Participer aux choix d'architecture et aux bonnes pratiques de développement. Compétences requises Excellente maîtrise de Python. Expérience significative avec Pandas et le traitement de données. Développement d'API avec FastAPI ou Flask. Maîtrise de SQL et des bases de données relationnelles. Bonnes pratiques de développement : tests, documentation, Git, CI/CD. Expérience sur Microsoft Azure. Connaissance de SharePoint et Microsoft Graph API. Expérience en Machine Learning (scikit-learn). Détection d'anomalies et analyse de données. Profil recherché : 4 à 8 ans d'expérience en développement Python Backend. Autonomie, rigueur et esprit d'analyse. Capacité à travailler dans un environnement métier exigeant. Intérêt pour les sujets Data, IA et Finance. Adresse de notre siège : blv zerktouni Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Paie expérimenté(e) - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Entreprise : Secteur de la santé  Poste : Nous recrutons pour le secteur de la santé un(e) Responsable Paie expérimenté(e). Profil recherché : Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent (Master RH souhaité) ; Expérience minimum de 10 ans dans la gestion de la paie ; Maîtrise du logiciel Sage Paie ; Excellente connaissance de la législation sociale et du droit du travail ; Rigueur, discrétion et sens de l'organisation ; Une expérience dans le secteur de la santé est fortement souhaitée. Profil recherché : Missions principales : Superviser et garantir le traitement de la paie dans les délais ; Assurer la gestion des déclarations sociales ; Veiller à la conformité des pratiques de paie avec la réglementation en vigueur ; Produire les reportings et indicateurs RH liés à la paie ; Accompagner les équipes RH sur les questions relatives à la rémunération et à l'administration du personne Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Artiste 3D - CASABLANCA Communication / Publicité / RP - Internet / Multimédia - Secteur Agence pub / Marketing Direct Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée - Licence Recherche de nouveauté Créativité Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Entreprise : Notre société évolue dans le secteur de la distribution. Nous assurons la mise à disposition de produits auprès de nos partenaires et clients, en veillant à la qualité du service.  Poste : Au sein d'une équipe créative et stimulante, votre mission principale sera la création de visuels de haute qualité pour divers supports,y compris des modèles 3D, des rendus, des présentations, des brochures, des affiches, des animations et des vidéos. Vos principales tâches comprendront : Concevoir et réaliser des visuels créatifs pour divers supports de communication. Créer des modèles 3D, des textures et des animations pour divers projets. Produire des rendus photoréalistes. Créer des maquettes, des logos, des bannières, des infographies et d'autres éléments graphiques. Participer à la conception et à la mise en page de documents imprimés et numériques. Assurer la qualité et la cohérence des visuels en respectant les délais. Collaborer avec les équipes de marketing et de communication pour comprendre les besoins et les objectifs des projets. Participer aux réunions de brainstorming et apporter des idées créatives. Rester à jour avec les dernières tendances en matière de design graphique.   Profil recherché : Idéalement, vous possédez une formation de niveau Bac +2 en design graphique, arts visuels, ou un domaine connexe.. Une expérience plus de 3 ans dans une fonction similaire est requise, vous permettant de maîtriser les outils et les techniques de la création graphique. Pour exceller dans ce rôle, les compétences suivantes sont essentielles : Excellente maîtrise des logiciels de création graphique : Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign).  Compétences en photographie et en retouche d'images.  Connaissance des principes de design graphique et de composition. Maîtrise des logiciels de modélisation 3D tels que Cinema 4D, 3DS Max, Blender, etc.  Compétences avancées en conception graphique et en typographie. Compétences en rendu et en animation 3D. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Rigueur, organisation et respect des délais. Être force de proposition. Faire preuve d'adaptation. Faire preuve de disponibilité.  Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre Commercial Francophone Top Performers - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Conseil / Etudes - Offshoring / Nearshoring Intermédiaire (3 à 5 ans) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALKIMIY est une entreprise basée à Casablanca, spécialisée dans la création et le développement d’équipes commerciales à haute performance. Sa mission est claire : créer un environnement où les talents ambitieux peuvent atteindre leur plein potentiel et générer des résultats mesurables. Pour cela, ALKIMIY s’appuie sur une approche structurée reposant sur des méthodes propriétaires, un accompagnement intensif et une culture forte de la performance. L’entreprise a développé un système unique, combinant formation accélérée, coaching quotidien et analyse des performances (notamment via des outils d’intelligence artificielle), permettant aux collaborateurs de monter rapidement en compétences et d’atteindre des niveaux élevés d’efficacité commerciale. ALKIMIY se distingue également par un modèle méritocratique assumé : la progression, la rémunération et l’évolution de carrière sont directement liées aux résultats individuels, dans un cadre transparent et structuré. Les fondateurs ALKIMIY a été fondée par une équipe d’entrepreneurs aux parcours internationaux complémentaires, réunis autour d’une ambition commune : bâtir une référence en matière de performance commerciale. Romain Nussmann – Fondateur & CEO Ancien champion du monde de poker, il est à l’origine de la méthodologie interne d’ALKIMIY (notamment les programmes Al-Tariqa et Athanor), conçue pour structurer et optimiser la performance commerciale. Julien Bucaille – Chief Revenue Officer (CRO) Ancien Senior Vice President chez Salesforce et diplômé de HEC Paris, il cumule plus de 15 ans d’expérience dans la gestion d’équipes commerciales à haute performance. Damien Jacquemart – Chief Technology Officer (CTO & AI) Docteur en intelligence artificielle et ancien de Dataiku, il apporte une expertise technologique avancée, notamment dans l’analyse des performances et l’optimisation des processus via l’IA. Ahmed Yacine Lalej - Poste : Directeur Général Adjoint (DGA) – Alkimiy - Expérience : Plus de 18 ans dans le développement des affaires et la direction opérationnelle, avec une expertise en branding créatif, stratégie digitale et lancement de projets innovants sur le marché marocain et international.  Pourquoi rejoindre ALKIMIY ? Un environnement structuré orienté performance et résultats Une formation intensive et un coaching quotidien Un système de rémunération déplafonné Des perspectives d’évolution rapide basées sur la méritocratie Des outils innovants intégrant l’intelligence artificielle Rejoindre ALKIMIY, c’est intégrer une organisation exigeante et ambitieuse, conçue pour former et faire émerger des profils commerciaux d’excellence. Culture de l'entreprise : Alkimiy évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où l’innovation constitue le point d’entrée naturel de son identité. L’entreprise valorise la créativité, l’expérimentation et l’agilité, tout en encourageant la prise d’initiative et l’exploration de nouvelles idées. Cette dynamique s’accompagne d’une attention équivalente portée à la coopération, à la qualité des relations humaines, à la structuration des processus et à la recherche de performance. Cet équilibre traduit un environnement capable de conjuguer innovation, engagement collectif, rigueur opérationnelle et ambition. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique  en tant que Cadre Commercial Francophone Top Performers. Basé à Casablanca, Maroc, vous intégrerez une équipe où l'excellence commerciale est valorisée et les performances sont reconnues. Votre objectif principal sera de contribuer activement au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise grâce à une approche commerciale proactive et orientée résultats. Il s'agira de construire et de maintenir des relations solides avec la clientèle, tout en atteignant et dépassant les objectifs fixés. Vos missions quotidiennes incluront : Identifier et contacter des clients potentiels afin de leur proposer nos produits et services. Gérer l'intégralité du cycle de vente, de la prospection à la conclusion de la transaction. Fournir un conseil personnalisé et adapté aux besoins spécifiques de chaque client. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et des opportunités commerciales. Atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels. Participer activement aux réunions d'équipe et aux formations pour améliorer continuellement vos compétences. Rémunération Fixe : 8000 MAD → 18 000 MAD ( selon le niveau d'expérience) Variable : 8000 MAD → 18 000 MAD à 100% d’objectif Conditions Poste 100% sur site à Casablanca – ANFA ART CDI – 44H Mutuelle santé privée Challenges Plan de carrière  Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, vous êtes titulaire au minimum d'un Bac. Une formation supérieure dans le domaine commercial serait un atout. Une expérience de 3 à 10 ans dans un rôle commercial, idéalement en vente ou en export, est requise. Les profils ayant déjà évolué dans des environnements exigeants et orientés performance seront particulièrement appréciés. Ce poste s'adresse à des commerciaux aguerris possédant d'excellentes compétences en : Communication orale et écoute active. Négociation et closing. Orientation client et sens du service. Persuasion et force de conviction. Autonomie et organisation. La maîtrise parfaite de la langue française est indispensable. Une première expérience dans le domaine des centres d'appels serait un plus. Si vous êtes motivé par le dépassement de soi et que vous aspirez à une carrière enrichissante dans la vente, ce défi est fait pour vous. Ne tardez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans ce profil. Ce poste est ouvert aux personnes à mobilité réduite. Adresse de notre siège : 12 rue Saria Ben Zounaim étage 3 appatement 3, Palmier Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.