Ingénieur Calcul de Flexibilité Tuyauterie et Supports - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Pétrole / Gaz - Offshoring / Nearshoring Intermédiaire (3 à 5 ans) Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation. Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020. Get the Future You Want* - www.capgemini.com. Culture de l'entreprise : Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée. Poste : Vous serez en charge de la réalisation des études de flexibilité des réseaux de tuyauterie et de supportage associé, afin de garantir leur tenue mécanique et leur conformité aux exigences spécifiées. Rassembler les données d’entrée, organiser et réaliser la production des notes d’hypothèses pour les calculs de tuyauterie Modéliser les réseaux de tuyauterie sous des logiciels spécialisés (Pipestress, Caesar II, Editpipe) Réaliser les calculs de flexibilité et de supportage des lignes. Effectuer les analyses statiques, dynamiques, modales et sismiques Vérifier les contraintes dans les tuyauteries selon les codes applicables (EN 13480, ASME, CODETI, RCC-M). Vérifier les efforts transmis aux équipements, robinetterie, brides et supports. Définir ou optimiser les solutions de supportage et les modifications de conception nécessaires Rédiger les notes de calcul, notes méthodologiques et rapports techniques. Participer aux réunions techniques avec l’équipe « piping », installation générale, génie civil et clients. Assurer suivi de la production des calculs de tuyauterie dans le respect des exigences TCD (Techniques, Coûts, Délais). Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un Master en génie mécanique, calcul de structures ou diplôme équivalent Expérience significative dans l’utilisation de logiciels de calculs mécanique et dans la réalisation d’études Connaissances en mécanique des structures et résistance des matériaux Maîtrise des calculs de flexibilité de tuyauteries en acier Expérience en calculs de tuyauterie, supportage ou structures. Rigueur analytique, autonomie et capacité rédactionnelle. Anglais technique requis Adresse de notre siège : shore 17, Casanearshore Boulevard El Qods 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé (e) Moyens généraux - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Agroalimentaire - Distribution Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Missions et Responsabilités : Affecté à la BU Market, nous sommes à la recherche d'un Chargé de moyens généraux pour principal rôle : apporter un support aux magasins. *Effectuer un diagnostic des besoins en matière de moyens généraux ; *Superviser et suivre les différents travaux de maintenance, d’entretien et de toute mise en place nouvelle ; *Responsable du bon état de fonctionnement des installations équipements et autres ; *Appréhender la stratégie globale de l’entreprise et notamment les objectifs de réduction des coûts en matière de moyens généraux ; *Assurer le suivi de réparation des voitures de services ; *Assurer l’achat des cartes gasoil ainsi que les cartes d’autoroutes. Profil recherché : Profil recherché : *Titulaire d’une formation Bac+3, Vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire. *Capacité à piloter la performance de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs. *Capacité à négocier les conditions d’achat contractuelles et promotionnelles. *Dynamique, rigoureux et ayant le contact facile. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

un(e) Responsable Marketing & Commercial - Casablanca Commercial / Vente / Export - Marketing - Secteur Tourisme / Voyage / Loisirs Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) Responsable Marketing & Commercial avec un profil très opérationnel, capable à la fois de faire, piloter et encadrer. Nous cherchons un profil complet : créatif + vision + management+ terrain . Missions • Définir et piloter la stratégie marketing & commerciale • Exécuter concrètement les actions (digital & offline) • Déployer des campagnes (réseaux sociaux, ads, terrain) • Mettre en place des actions marketing terrain : • Événements, activations, partenariats • Actions locales (flyers, offres, présence terrain) • Développer le chiffre d’affaires (acquisition & conversion) • Prospecter, vendre et conclure des partenariats • Suivre les performances et optimiser en continu • Encadrer et coordonner les équipes (marketing / commercial) Profil recherché : Profil recherché • Profil doer + manager • Bac+5 • Expérience dans un poste similaire min 5 ans • Expérience en marketing (online & offline) et commercial • Capacité à piloter ET exécuter • Leadership et gestion d’équipe • À l’aise avec la prospection et la vente • Autonome, dynamique et orienté résultats • Passionné(e) par le sport, les loisirs et le business Poste en présentiel Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur(trice) Administratif(ve), Financier(ère) et des Opérations - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Service public / Administration Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le programme Capitales Africaines de la Culture est une initiative panafricaine qui désigne une ville africaine comme capitale culturelle de référence, afin de faire de la culture un levier de développement territorial, de coopération entre les villes africaines, de rayonnement international et de structuration des industries culturelles et créatives. Après une première édition organisée à Rabat en 2022-2023, la ville de Praia, capitale du Cabo Verde, a été officiellement désignée Capitale Africaine de la Culture 2028. Cette édition marque une étape importante pour le programme, en affirmant une dimension insulaire, atlantique et lusophone au sein des dynamiques culturelles africaines. Basé à Rabat, le Secrétariat des Capitales Africaines de la Culture assure la coordination générale du programme, l’accompagnement des villes désignées, le suivi stratégique, la structuration des partenariats et la préparation des éditions à venir. Dans le cadre de Praia 2028, il travaillera en lien étroit avec les autorités capverdiennes, la ville de Praia, les partenaires institutionnels, les acteurs culturels africains et internationaux, ainsi que les professionnels des industries culturelles et créatives. Poste : Sous l'autorité du Directeur exécutif, le(a) Directeur(trice) Administratif(ve), Financier(ère) et des Opérations assure la gestion administrative, financière, comptable et juridique du Secrétariat permanent des Capitales Africaines de la Culture. Il garantit la bonne gestion des ressources de l'organisation, la fiabilité des procédures administratives et financières ainsi que la conformité des opérations aux exigences des partenaires institutionnels et financiers. Dans un contexte de développement d'une organisation panafricaine de coopération culturelle, il accompagne la structuration du Secrétariat et assure le pilotage financier de l'ensemble des activités de l'institution, qu'il s'agisse du fonctionnement du Secrétariat, des programmes de coopération, des éditions des Capitales Africaines de la Culture ou des événements organisés par le Secrétariat. la gestion comptable et financière du Secrétariat ; l'élaboration et le suivi du budget annuel de fonctionnement ; l'élaboration, le suivi et le contrôle des budgets des programmes, projets et éditions ; la gestion administrative et financière des subventions, conventions de financement, mécénats, partenariats et financements institutionnels ; le suivi financier des projets financés par des bailleurs nationaux et internationaux ; la préparation des budgets dans le cadre des réponses aux appels à projets ; le pilotage financier des événements organisés par le Secrétariat ; la production des reportings financiers destinés aux partenaires et bailleurs ; la mise en place d'outils de contrôle de gestion, de suivi budgétaire et de pilotage ; la structuration des procédures administratives et financières d'une institution en pleine croissance. Pilotage administratif, financier et comptable du Secrétariat Le(a) Directeur(trice) Administratif(ve), Financier(ère) et des Opérations est responsable de la gestion financière globale du Secrétariat permanent. II assure notamment : l'élaboration et le suivi du budget annuel de fonctionnement ; la supervision de la comptabilité générale et analytique ; la gestion de la trésorerie ; la préparation des clôtures comptables ; la production des états financiers ; la mise en place des outils de contrôle de gestion ; le suivi des indicateurs financiers; l'élaboration de tableaux de bord d'aide à la décision ; la préparation des audits financiers. Gestion des financements, subventions et relations avec les bailleurs Le(a) Directeur(trice) Administratif(ve), Financier(ère) et des Opérations garantit la bonne gestion administrative et financière des financements obtenus par le Secrétariat. Il est notamment chargé de : assurer la gestion financière des conventions de subvention ; suivre les conventions de financement; assurer le suivi administratif des mécénats, partenariats et financements institutionnels ; contrôler l'éligibilité des dépenses selon les règles propres à chaque bailleur ; préparer les rapports financiers destinés aux partenaires ; assurer le suivi des échéances contractuelles et des obligations de reporting ; préparer les audits des projets financés ; assurer les relations administratives et financières avec les bailleurs de fonds. Gestion financière des programmes et projets En lien avec le Directeur exécutif, la Chargée de mission et la Responsable de la coordination des programmes, il assure le pilotage financier des différents programmes portés par le Secrétariat. À ce titre, il est notamment chargé de : élaborer les budgets prévisionnels des projets ; construire les plans de financement ; participer au montage financier des réponses aux appels à projets ; suivre l'exécution financière des projets ; contrôler les engagements de dépenses ; assurer le suivi financier des éditions des Capitales Africaines de la Culture ; produire les bilans financiers des programmes ; proposer des outils d'optimisation budgétaire. Gestion financière des événements et des missions Le(a) Directeur(trice) Administratif(ve), Financier(ère) et des Opérations assure le pilotage budgétaire des événements, conférences, rencontres institutionnelles, missions et activités organisés par le Secrétariat. Il est notamment chargé de : élaborer les budgets prévisionnels des événements ; assurer le suivi financier de leur préparation et de leur mise en œuvre ; contrôler les dépenses et leur conformité avec les budgets validés ; assurer le suivi des devis, marchés, contrats et commandes ; superviser les paiements des prestataires ; produire les bilans financiers des événements ; contribuer à l'optimisation des coûts. Administration, ressources humaines et affaires juridiques Le(a) Directeur(trice) Administratif(ve), Financier(ère) et des Opérations supervise l'ensemble des fonctions administratives du Secrétariat. II assure notamment : Administration supervision de l'administration générale ; mise en place et amélioration des procédures internes ; gestion des assurances ; suivi des contrats et conventions ; gestion documentaire et archivage administratif. Ressources humaines préparation et suivi des contrats de travail ; gestion administrative du personnel ; suivi des consultants et prestataires ; participation aux recrutements ; mise en place des procédures RH. Juridique suivi des conventions de partenariat ; contrôle de la conformité réglementaire ; suivi des obligations administratives et fiscales ; relations avec les conseils juridiques. Fonctionnement du siège Il supervise également les fonctions support du Secrétariat : régie du siège ; maintenance des locaux ; achats et approvisionnements ; suivi des fournisseurs ; entretien des locaux ; logistique générale. Structuration et développement de l'organisation Le(a) Directeur(trice) Administratif(ve), Financier(ère) et des Opérations contribue activement à la structuration du Secrétariat permanent. À ce titre, il participe à : la mise en place des procédures administratives et financières ; la formalisation des circuits de validation; la création d'outils de pilotage ; le développement du contrôle interne ; la gestion des risques ; l'amélioration continue des processus administratifs et financiers ; la structuration d'une o

Responsable Planification & Pilotage - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat : * Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations. * Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique. La mission de la CDG est de créer de la valeur : * Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants. * Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives. Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine. Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume. Poste : Rattaché(e) au Directeur Pilotage de la Performance & Contrôle de Gestion, vous aurez pour principales missions de : • Contribuer à la définition des objectifs financiers réalistes et alignés sur la stratégie Groupe • Définir le cadre méthodologique et d'outils de planification pluriannuelle • Élaborer la planification pluriannuelle (PMT) à l'échelle de CDG EP et du Groupe • Arrêter la trajectoire financière à l'échelle de CDG EP et du Groupe • Assurer le suivi des objectifs financiers fixés et des indicateurs de performance Groupe, et produire les reportings y afférents • Assurer le suivi et l’animation de la filière pilotage de la performance et contrôle de gestion Groupe et superviser son fonctionnement Profil recherché : Ce que l’on recherche : • Formation de niveau bac +5 d’une grande école d’Ingénieur, de commerce ou équivalent • Une expérience d’environ 08 ans en planification financière et stratégique ainsi qu’en pilotage financier • Expérience acquise en cabinet de conseil ou banque d’affaire ou institution financière Ce que vous apporterez : • Bonne maîtrise des outils de planification et d’analyse financière • Expérience avérée dans la construction de plan moyen terme ou de business Plan • Bonne connaissance de la modélisation financière, la valorisation d’entreprise et l'analyse et pilotage économique • Bonne connaissance des métiers et des activités du Groupe, constituant un atout majeur • Aisance relationnelle dans la coordination transversale avec les différentes entités du Groupe • Maîtrise avancée des outils Excel, solutions de planification financière et des outils BI • Rigueur, sens de l’organisation, orientation résultats, capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation. Adresse de notre siège : --- Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Méthodes & Industrialisation - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le/la consultant(e) aura pour responsabilités :Piloter des projets d'industrialisation de nouvelles réparations de moteurs civils, depuis l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en service.Traduire les exigences des constructeurs et du bureau d'études (BE) en processus industriels d'ateliers.Définir les gammes de réparation et les instructions de travail.Qualifier les moyens et les outillages (équipements, machines, outils). Missions : Rédiger les gammes de réparation, les instructions de travail et les dossiers techniques.Établir le plan qualité, le plan de gestion des ressources ainsi que le plan de gestion des faits techniques, anomalies ou évolutions.Assurer le reporting hebdomadaire via des Flash Reports et des Scorecards.Piloter le tableau de bord du projet (suivi des actions, points bloquants, analyses de risques, indicateurs OQD/OTD).Rédigier les comptes-rendus (CR) des revues de lancement, d'avancement et de clôture. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en Génie Mécanique, Industrialisation, Production ou Aéronautique, ou justifiant d'une expérience significative équivalente.Expérience : 3 à 8 ans d'expérience réussie en Méthodes, Industrialisation ou R&D, idéalement dans le secteur aéronautique, spatial ou automobile de haute précision.Compétences requises :Normes internes du donneur d'ordres : PRO-0316, GRP-0129 (Plan d'Assurance Qualité), GRF-0033 (Matrice de conformité), GRP-0087 (Exigences fournisseurs), INS-0406, PRO-0197 (Dossiers d'Études de Conception), option PRO-0617.Outils : Engine Shop Manual, AMM, SAP, SharePoint, ITEROP.Conditions Générales d'Achat de Prestations Intellectuelles. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable exploitation - Casablanca Responsable de Département - Secteur Autres services Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Salaire proposé : 1700 - 2600 Euro nets mensuels Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur de référence des solutions RH, ENI GROUP  accompagne depuis plus de 35 ans les entreprises de tous secteurs dans le développement de leurs ressources humaines. Avec un réseau national solide, des équipes expertes et une culture profondément humaine, nous plaçons le candidat au cœur de notre mission. Notre engagement est simple : proposer des opportunités professionnelles stables, encadrées et évolutives. Que vous soyez ouvrier qualifié, technicien ou cadre, nous vous connectons aux bonnes opportunités, au bon moment. ENI GROUP AU SERVICE DU CAPITAL HUMAIN ! Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur des Fabrication de meubles, aménagement d'espaces, décoration intérieure et mobilier sur mesure (résidentiel, bureaux, hôtellerie, etc.). L'entreprise est également présente dans la fabrication de mobilier métallique et de produits d'ameublement. en tant que Responsable exploitation. Basé à Casablanca, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des opérations. Votre mission sera de garantir l'excellence opérationnelle, de piloter les équipes et de contribuer activement à la stratégie de développement de l'entreprise. Vous serez le garant de la performance et de la rentabilité des activités sous votre responsabilité. Vos responsabilités incluront la supervision des équipes d'exploitation, l'élaboration et le suivi des budgets, la mise en place d'indicateurs de performance, l'optimisation des processus et la gestion des relations avec les partenaires. Vous assurerez également le respect des normes de sécurité et de qualité. Plus particulièrement, vous serez amené à : Superviser et coordonner les différentes activités opérationnelles. Mettre en œuvre et suivre les plans d'action pour atteindre les objectifs fixés. Gérer les ressources humaines, matérielles et financières allouées à l'exploitation. Identifier et proposer des améliorations continues pour optimiser l'efficacité et la rentabilité. Assurer une communication fluide entre les différents départements et la direction. Profil recherché : Une solide formation académique de niveau Bac +5 et plus est requise. Une expérience significative de 10 à 20 ans dans des fonctions d'exploitation ou de management opérationnel est indispensable. Une expérience confirmée dans la gestion d'équipes et de projets d'envergure sera un atout majeur. Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont essentielles : Un sens aigu des responsabilités et une capacité à prendre des décisions éclairées. D'excellentes aptitudes en leadership et en management d'équipe. Une maîtrise parfaite de la gestion de projet et des indicateurs clés de performance. Une forte capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. Une excellente communication orale et écrite. Une parfaite connaissance des enjeux et des réglementations du secteur des services. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever un nouveau défi stimulant, n'hésitez pas à postuler ! Adresse de notre siège : Espace Paquet, Angle Mohamed Smiha & Rue Pierre Parent, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Infirmière – Médecine du Travail - Rabat Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Formation professionnelle Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Dans le cadre du renforcement de son dispositif de santé au travail, notre client une entreprise de renom implantée à Rabat recrute une Infirmière diplômée d'État pour assurer le suivi médical, le bien-être et la sécurité sanitaire de ses collaborateurs. Ce poste s'inscrit dans une démarche de prévention et de qualité de vie au travail, au sein d'un environnement professionnel structuré et bienveillant. Poste : • Assurer les soins infirmiers courants et les premiers secours en cas d'urgence • Gérer l'infirmerie : stocks de médicaments, matériels et dossiers médicaux • Participer aux visites médicales périodiques en collaboration avec le médecin du travail • Sensibiliser les employés aux bonnes pratiques d'hygiène et de prévention des risques • Détecter et signaler toute situation à risque pour la santé des salariés • Assurer le suivi des salariés en arrêt maladie et gérer les déclarations d'accidents du travail • Produire des rapports d'activité et statistiques de santé réguliers Profil recherché : Formation & Diplôme • Diplôme d'État marocain en soins infirmiers (ISPITS ou équivalent reconnu) Expérience • Minimum 5 ans d'expérience en soins infirmiers (expérience en médecine du travail ou milieu industriel souhaitée) Compétences & Qualités • Maîtrise du français (écrit et oral)  • Sens de l'écoute, discrétion et rigueur professionnelle • Bonne gestion du stress et réactivité en situation d'urgence • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Administrateur Active Directory Niveau 2 (L2) H/F - Sala Al Jadida RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Entreprise : Le groupe Econocom, fondé il y a 50 ans, a été un pionnier dans l’accompagnement des entreprises dans leur transformation numérique. Econocom fournit, finance et assure des services managés pour les espaces de travail, l'audiovisuel et les infrastructures. Cela inclut l’achat d’équipements, la configuration et la personnalisation, la maintenance et la réparation, le reconditionnement ainsi que le support aux utilisateurs finaux. Présent dans 16 pays avec plus de 8 680 collaborateurs, Econocom a réalisé un chiffre d'affaires de 2,9 milliards d'euros en 2025. Le groupe est coté sur Euronext Bruxelles et fait partie des indices Tech Leaders et Family Business. Le centre de Rabat (Maroc), centre opérationnel du Remote Services Center européen de l’activité de Services d’Econocom, a pour mission d’assurer un support clients efficace auprès des comptes existants et de contribuer à la conquête de nouveaux clients. Poste : À propos du poste Dans le cadre du renforcement de notre équipe Identity & Access Management, nous recherchons un(e) Administrateur Active Directory Niveau 2 (L2) chargé(e) d'assurer l'exploitation, l'administration et le maintien en conditions opérationnelles des services Active Directory. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de l'environnement AD, tout en appliquant les standards d'architecture, de sécurité et de gouvernance définis par les équipes de niveau 3 (L3). Vos principales missions Administration Active Directory • Gérer le cycle de vie des objets Active Directory (utilisateurs, groupes, ordinateurs). • Administrer les appartenances aux groupes, y compris les groupes sensibles et privilégiés. • Assurer le respect des conventions de nommage, la cohérence de l’annuaire et les opérations de nettoyage. • Exécuter les demandes standard via les outils ITSM. • Appliquer les permissions, politiques et workflows validés. Gestion opérationnelle des GPO • Créer, modifier, supprimer et lier les stratégies de groupe (GPO). • Contrôler et valider leur bonne application sur les postes de travail. • Assurer la cohérence opérationnelle des GPO. • Réaliser le diagnostic et la résolution des incidents courants liés aux GPO. • Mettre en œuvre les déploiements approuvés par les équipes L3. Exploitation des environnements Tier 0 • Administrer les contrôleurs de domaine, DNS, PKI et Entra ID Connect dans le respect des règles de sécurité. • Réaliser les mises à jour systèmes, contrôles de santé, redémarrages de services et analyses de logs. • Suivre les performances et la disponibilité des Domain Controllers. • Exécuter les opérations de sauvegarde et restauration. • Participer aux opérations d’administration DNS déléguées. Gestion des incidents et support niveau 2 • Résoudre les incidents liés à : o l’authentification et les verrouillages de comptes ; o la propagation des appartenances aux groupes ; o les problématiques DNS ; o les réplications AD courantes ; o les incidents GPO ; o les synchronisations Entra ID Connect ; o les problèmes de jonction au domaine ; Infrastructures RODC • Réaliser les analyses de causes racines et escalader les incidents complexes vers les équipes L3. Conformité, sécurité et gouvernance • Garantir le respect des règles de gouvernance IAM et des procédures de changement. • Veiller au respect des principes de sécurité, de séparation des privilèges et des accès Tier 0. • Documenter les interventions, incidents et changements réalisés. • Contribuer à l’amélioration continue des procédures d’exploitation. Profil recherché : Profil recherché Techniques techniques : • Solide expertise en administration de Microsoft Active Directory. • Maîtrise des outils : o Active Directory Users and Computers (ADUC) o Active Directory Administration Center (ADAC) o Group Policy Management Console (GPMC) o DNS Manager o PowerShell • Bonne connaissance des protocoles d’authentification : Kerberos, LDAP, NTLM. • Expérience en diagnostic des problématiques d’authentification, réplication et DNS. • Connaissance opérationnelle des services Domain Controller. • Maîtrise de l’exploitation et du dépannage des GPO. • Expérience avec Microsoft Entra ID Connect. Qualités personnelles : • Rigueur et sens de l’organisation. • Respecter strict des procédures et des exigences de sécurité. • Excellentes capacités d’analyse et de résolution d’incidents. • Bonne communication et esprit d’équipe. • Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. • Forte sensibilité aux enjeux de cybersécurité et de gestion des identités. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Moyen d’essai HIL - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : We are looking for a talented Test Automation Developer to join our team specializing in the development of automated test solutions within the embedded systems domain for the automotive sector. You will play a key role in ensuring the quality and reliability of software and hardware by designing, implementing, and executing automated tests using Python-based frameworks.:Design and develop automated test cases for embedded systems using Python within a dedicated test automation framework.Integrate test cases into the test environment to validate software, hardware, and system performance.Enhance and maintain the test automation framework to ensure efficiency and maintainability.Implement custom tools, libraries, and scripts to improve automation workflows and reporting.Execute automated test scripts on embedded systems to validate functionality, performance, and compliance with requirements.Analyze test results, identify issues, and report defects in the bug tracking system.Generate detailed test reports, highlighting test coverage, defects, and system reliability metrics.Ensure all tests align with automotive standards such as ISO 26262, ASPICE, or relevant OEM-specific guidelines. Profil recherché : With a Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems, you have successful experience in test automation with python. Knowledge of automotive functionalities is required.Strong proficiency in Python programming for test automation.Experience with Matlab/SimulinkKnowledge of embedded systems testing, including integration and functional testing.Familiarity with automotive communication protocols (e.g., CAN, LIN, UDS) and tools (e.g., CANoe, CANalyzer).Hands-on experience in developing and maintaining automated test scripts.Proficiency in using defect tracking tools (e.g., Jira).Strong problem-solving and analytical thinking.Good english communication skills Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Specification & Validation Plan Pilot - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : 1- Pilotage des spécifications et plans de validationPiloter l’évolution des conteneurs de spécifications et de plans de validation utilisés par les Component Leaders et Part Leaders.Garantir la conformité de la structure des composants avec les règles PLM dans OIA / OID (Objets d’Ingénierie Attendus / Définition).Assurer l’exhaustivité, la cohérence et la disponibilité des spécifications nécessaires à la constitution du RFQ folder.3 - Lien Spécification / Plan de ValidationAssurer la cohérence et la traçabilité entre les spécifications et les plans de validation. Travailler en coordination étroite avec l’autre pilote (Specification / Validation Plan). Garantir la couverture complète des exigences à tous les niveaux de rang. Garantir l’exhaustivité des spécifications pièces Sécuriser les plans de validation associés Collaborer avec les Component Leaders pour : Valider l’allocation des spécifications Vérifier leur disponibilité au bon niveau composant2 - Coordination avec la structure d’ingénierieTravailler avec les leaders de rang de la structure ingénierie afin de : Profil recherché : Bon niveau de français et d’anglaisExpérience de 1 à 2 ans dans un poste similaireCompétences requises :PLM Enovia / Reqtify (certification ou formation interne requise)Gestion des exigences et structuration des spécificationsSystèmes de validation ainsi que plans de validation et d’intégrationSAP BI 4 (extraction et analyse des données projet)Excel avancé (fonctions avancées, reporting)DocInfo (création et mise à jour documentaire)BeStandard (niveau Viewer)CATIA V6 (niveau débutant)Bonne compréhension des règles et de la logique PLM Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Chargé de validation - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Within the project, your main responsibilities will include:Coordinating cross-functional teams (engineering, business, and other stakeholders) as well as external suppliers to ensure alignment with project objectives.Organizing and facilitating project follow-up meetings to ensure effective synchronization of activities and deliverables.Identifying, managing, and resolving dependencies across teams and stakeholders.Defining, structuring, and maintaining technical specifications in close collaboration with engineering teams.Ensuring the clarity, consistency, and traceability of technical documentation throughout the project lifecycle.Reviewing and validating specifications with stakeholders to ensure full alignment with business and functional requirements.Acting as the primary interface between internal technical teams and external stakeholders, including customers, suppliers, and partners.Ensuring clear, transparent, and effective communication across all involved parties.Proactively identifying and removing obstacles that may impact project progress and delivery timelines.Driving pragmatic problem-solving initiatives to maintain project momentum and delivery commitments.Facilitating collaboration and decision-making by fostering effective communication and alignment between teams. Profil recherché : Holding a Master’s degree (BAC+5) in Embedded Systems or a related field, you have proven experience in V&V, particularly HIL validation.Strong knowledge of technical specifications and project management methodologies.Good mastery of the V-Cycle and HIL testing/validation.Knowledge of ISO 26262.Strong automotive industry background.Excellent communication and problem-solving skills. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur test et validation - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : We are seeking a skilled Test and Validation Engineer to join our team, focusing on Hardware-in-the-Loop (HIL) testing for embedded systems within the automotive sector. The successful candidate will be responsible for ensuring the performance, reliability, and compliance of automotive electronic control units (ECUs) and systems through rigorous validation and testing on HIL benches :Design and develop test cases to validate automotive ECUs and subsystems on HIL platforms.Execute validation campaigns to ensure compliance with system requirements and specifications.Troubleshoot and resolve issues with HIL benches, ensuring smooth testing operations.Regularly update simulation models and test scenarios to reflect evolving system requirements.Develop automated test scripts using tools like Python, CAPL, or MATLAB to streamline validation processes.Integrate test cases into Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) pipelines for efficient testing workflows.Analyze test results to identify issues in software or hardware performance.Provide detailed test reports, including test coverage, defect trends, and validation status.Validate communication protocols (e.g., CAN, LIN, FlexRay, Ethernet) and system interactions.Ensure that all testing activities comply with automotive standards such as ISO 26262, ASPICE, and relevant OEM guidelines. Profil recherché : With a Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems, you have successful experience in test and validation on HIL benches. Knowledge of automotive functionalities is required.Hands-on experience with HIL testing tools such as dSPACE, Vector CANoe, NI VeriStand, or ETAS.Proficiency in automotive communication protocols (CAN, LIN, UDS, FlexRay) and related tools.Strong knowledge of test scripting languages like Python, CAPL, or MATLAB/Simulink.Familiarity with electrical and electronic systems in vehicles, including sensors, actuators, and ECUs.Experience in developing and executing validation test plans.Ability to analyze system behavior and diagnose root causes of defects.Strong english communication skills Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Département RH Magasin - Meknès RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution - Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté à la Direction du magasin, votre rôle est de garantir la déclinaison de la stratégie RH. Pour cela vos domaines de résultats sont : Administration& affaires sociales Formation Recrutement Reporting et KPI activité Profil recherché : De formation Bac+4/5 en RH, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 2 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité à assurer une veille juridique concernant le code du travail lié aux affaires sociales Capacité à gérer les relations sociales Capacité à rédiger des écrits professionnels Capacité à faciliter l'expression des attentes en matière de formation et/ou recrutement(plan, descriptif, annonces) et à analyser les besoins (actions de formation, profils requis) Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs Orientation service clients, Self-control/Gestion du stress et des conflits, Capacité d'analyse & de synthèse, Initiative & Réactivité et Développement des autres/Management des équipes; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Meknès 50000 Meknès Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef De Département Non Alimentaire - Meknès Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Poste : Affecté à la direction du magasin, votre rôle est de définir les conditions d’application de la politique commerciale du Groupe au niveau du département Non Alimentaire. Pour cela vos domaines de résultats sont : Suivi de l’assortiment Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …) Respect des normes d’hygiènes et de la règlementation en vigueur Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…) Management d’équipe Profil recherché : Profil recherché : De formation Bac+5 en commerce, vous justifiez d’une expérience de plus de 3 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité à organiser la gestion des stocks de produit Capacité à suivre et assister l'exécution des plans d'implantation Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs Capacité à conduire des négociations Capacité à respecter les procédures Adresse de notre siège : Meknès 50000 Meknès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Gestionnaire Relation Entreprises (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Gestionnaires Relation Entreprises dynamiques et motivé(es). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous. Votre mission : En tant que Gestionnaire Relation Entreprises, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable Entreprises et serez en charge, de gérer et développer un portefeuille de clientèle entreprise en veillant à la réalisation des objectifs commerciaux qui vous seront assignés. Vos responsabilités incluront : • Gérer et développer en collaboration avec le Responsable Entreprises un portefeuille client au sein du centre d’affaire. • Mettre en place, traiter et apprécier le risque des dossiers de crédit • Constituer les garanties et veiller à leur formalisation. • Fidéliser et conseiller les clients. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : Profil recherché : • Vous êtes diplômé d'un Bac+5, option Finance d'Entreprises ou Gestion Financière et Comptable, vous avez une première expérience dans la gestion de portefeuille client idéalement en milieu financier. • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. • Compétences en analyse financière. • Vous disposez d’une bonne capacités d’écoute et de communication. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 3 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant et de nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc.) Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Senior Banker - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Rattaché(e) à la Banque de Financement de projet, vous serez amené à accompagner les Grands Comptes existants ou potentiels dans la réalisation de leurs projets stratégiques en leur proposant des solutions et des produits les plus adaptés. Vos principales missions sont de : Développer les relations commerciales et identifier les opportunités d'affaires auprès de la clientèle GE existante ou à prospecter, dans une approche globale de placement des produits offerts par le groupe AWB, Définir et réaliser les objectifs du portefeuille géré en concertation avec le Responsable de l'entité, Assurer le suivi et le pilotage des engagements, à travers les reportings périodiques et les procédures d'alertes spécifiques, Etudier et proposer les modalités et conditions de participation d’AWB aux financements sollicités par la clientèle. Profil recherché : Bac+5, Ecole d’Ingénieurs ou Ecole de Commerce avec une spécialisation en Finance ou Sciences de Gestion, Expérience de 10 ans dans une fonction similaire idéalement dans le secteur bancaire, Maîtriser les outils de l'Analyse Financière et comptable, Maitriser les caractéristiques et les spécificités des produits Financiers, Maîtriser les Risques Financiers et Réglementaires, Connaitre la réglementation de BAM. Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé d'Affaires Grandes Entreprises - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Rattaché(e) à la Banque de Financement et d’investissement Groupe, vous ferez partie de l’entité Grandes Entreprises en tant que "Chargé(e) d'Affaires": A ce titre, vous serez amené à assurer l'analyse financière, la mise en forme des demandes de crédits et le suivi du risque des dossiers du portefeuille dont vous avez la charge, renforcer la présence commerciale auprès de la clientèle. Vos principales missions seront les suivantes : Suivre la mise en place des crédits et la mise en force des engagements à court, moyen et long termes, Veiller au dénouement des opérations en cours de la clientèle dans les meilleures conditions de qualité et de célérité, Contrôler quotidiennement le risque par la revue de l état des Autorisations/Utilisations, détecter les anomalies et remonte ces informations au senior banker pour étudier les solutions à mettre en place, Assister le Senior banker dans le développement des relations commerciales et l'identification des opportunités d'affaires auprès de la clientèle GE, Réaliser les opérations de montage de dossiers de crédit et de renouvellement en concertation avec le Senior banker. Profil recherché : De formation Bac +5 en Finance/ Commerce et Gestion, grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieurs, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. Vous avez une aisance relationnelle et une fibre commerciale développée. Vous avez la capacité d’effectuer les analyses poussées des risques. Vous savez faire preuve de force d’argumentation et de persuasion. Vous maitrisez le volet juridique. Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Conseiller Clientèle (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Conseillers(ères) Clientèles dynamiques et motivé(es). Vous serez l’interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers et en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous.  En tant que Conseiller(ère) Clientèle, vous serez directement rattaché au Responsable d’agence. Vos responsabilités incluront : • Gérer et développer un portefeuille clients (particuliers et professionnels). • Identifier les besoins des clients et leur proposer des produits et services bancaires adaptés (épargne, crédits, assurances…). • Fidéliser et conseiller les clients. • Développer l’activité commerciale à travers la prospection. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : Profil recherché : • De Formation Bac+5 Ecoles de Commerce ou équivalent, vous débutez ou justifiez d’une première expérience dans le domaine commercial idéalement en milieu financier. • Vous avez une capacité d’écoute, une aisance relationnelle et le sens du conseil. • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 3 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Conseiller Entreprises Senior - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Conseillers(ères) Entreprises Séniors dynamiques et motivé(es). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous. Votre mission : En tant que Conseiller(ère) Entreprises Sénior, vous serez en charge de gérer et développer un portefeuille de clients entreprises tout en veillant à la maîtrise des risques. Vos responsabilités incluront : • Gérer et développer un portefeuille clients au sein du centre d’affaires. • Travailler en synergie avec les différentes filiales et entités du Groupe afin de porter toute l’offre de services et développer le crossell. • Mettre en place un plan de contacts optimisé pour mener les actions commerciales de développement, de fidélisation et de prospection en vue de réaliser les objectifs assignés. • Assurer une prise en charge efficiente des opérations confiées par les clients de son portefeuille. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : Profil recherché : • De formation Bac+5, Ecole de Commerce ou Université, option Finance d'Entreprises ou Gestion Financière • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire et de compétences en gestion financière et commerciale. • Vous disposez d’une capacité d’écoute et d’une aisance relationnelle. • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un Groupe leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifié Top Employeur pour 3 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.