Commercial(e) B2C Lusophone (Portugais) – Secteur Tourisme (H/F) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Vous parlez parfaitement portugais ? Vous avez la fibre commerciale et le domaine du voyage vous passionne ? Rejoignez notre centre d'appels et devenez l'ambassadeur(rice) de nos offres touristiques auprès de la clientèle lusophone ! Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recrutons nos futurs Commerciaux B2C (H/F) pour conseiller et vendre des expériences de voyage inoubliables. - Analyser les besoins des clients pour leur proposer des offres touristiques sur mesure. - Argumenter et négocier avec conviction pour conclure les ventes et atteindre vos objectifs commerciaux. - Fidéliser la clientèle en offrant un service conseil de haute qualité et une expérience client irréprochable. - Assurer le suivi administratif des dossiers de réservation. Profil recherché : Maîtrise parfaite de la langue portugaise (à l'oral comme à l'écrit). Une bonne compréhension du français (pour la formation et la communication interne). Une première expérience réussie en télévente, idéalement dans le secteur du tourisme ou de la billetterie. Vous avez une forte capacité de persuasion, le goût du challenge et une grande résilience. Sourire, dynamisme et excellente élocution sont vos meilleurs atouts. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Hardware engineer - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Within the project, your main tasks will include:Placing electronic components (ICs, resistors, capacitors, connectors, etc.)Routing signal, power, and ground tracesManaging multilayer stack-upsEnsuring signal integrity, EMC/EMI, thermal performance, and reliabilityApplying design rules and manufacturing constraints (DFM, DFA, DFT)Preparing manufacturing files (Gerbers, ODB++, pick-and-place, BOM) Profil recherché : With a Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems, you have a 1st successful experience in the field of electronics, HW engineer or physical layout of PCBs.Strong understanding of electronics and schematicsKnowledge of PCB manufacturing processesIPC standards knowledge (IPC2221, IPC7351, IPCA610 is a plus)Signal integrity and power integrity basicsAttention to detail and precisionAbility to read datasheets and application notesProblem-solving and cross-team communication  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Scrum Master - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le Scrum Master accompagne les équipes de développement du domaine Client & Market (Retail, E-commerce, Client Engagement, Customer Services, Omnichannel) dans l’application des méthodes Agile et du framework Scrum.Il/elle facilite l’organisation et la collaboration des équipes afin de garantir la livraison continue de valeur métier, tout en assurant l’application des bonnes pratiques Agile.Le poste s’exerce dans un environnement international, avec des équipes distribuées dans plusieurs pays et fuseaux horaires.Facilitation Agile et coaching des équipes- Accompagner les équipes dans l’application des valeurs et principes Agile.- Promouvoir l’auto-organisation et l’amélioration continue.- Former et accompagner les membres de l’équipe sur les pratiques Scrum.- Veiller au respect des Definition of Ready, Definition of Done et Working Agreements.Organisation des cérémonies Scrum- Organiser et animer les cérémonies Agile :Daily Stand-upSprint PlanningBacklog RefinementSprint ReviewSprint Retrospective- Assurer la bonne préparation et le bon déroulement de ces rituels.Gestion du backlog et planification- Accompagner le Product Owner et le Tech Team Lead dans la gestion et la priorisation du backlog.- S’assurer que le backlog est clair, priorisé et prêt pour les sprints.- Contribuer à la planification des releases et à la définition du périmètre des livraisons.Suivi de la performance Agile- Suivre les indicateurs Agile (velocity, burndown chart, progression des sprints).- Analyser les performances et identifier des axes d’amélioration.- Assurer la transparence sur l’avancement des travaux.Gestion des obstacles et coordination- Identifier et supprimer les impediments bloquant l’équipe.- Protéger l’équipe des interruptions ou sollicitations externes.- Favoriser la communication entre équipes et parties prenantes.- Participer aux Scrum of Scrums pour assurer la coordination entre équipes.Contribution à la communauté Agile- Participer aux communautés de pratiques Agile de l’entreprise.- Contribuer à l’amélioration des méthodes et des processus Agile.- Soutenir la préparation des Quarterly Alignment Days.  Profil recherché : Bac+5 en informatique avec 3 ans d'expérience en tant que Scrum Master dans des projets logiciels.Expérience dans des projets e-commerce ou digitaux à grande échelle.Expérience dans des environnements internationaux et distribués.Compétences requisesMaîtrise des méthodologies Scrum, Kanban et Agile.Connaissance des pratiques d’ingénierie Agile (CI/CD, TDD, ATDD).Excellentes compétences en facilitation, coaching et résolution de conflits.Capacité à communiquer avec des équipes techniques et métiers.OutilsJIRAConfluenceBitbucket (apprécié)AtoutsBackground technique ou expérience comme Software Engineer.Expérience en gestion de projet ou coordination d’équipes.Connaissance du Release Management Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

IT support Manager N2 - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : 1. Management des équipes L2Management direct des équipes Niveau 2Pilotage de la charge, de la capacité et de l’allocation des ressourcesDispatch des incidents et priorisationDéfinition et suivi des objectifs individuels et collectifsAccompagnement des collaborateurs dans leur évolution de carrièreÉlaboration et suivi des plans de développement des compétences2. Formation et montée en compétenceConstruction et suivi du plan de formation des équipesDéveloppement de la polyvalence et de la couverture fonctionnelleAccompagnement de la transformation vers un modèle de support global et transversePromotion de l’utilisation des outils d’IA et d’automatisation dans les activités quotidiennes3. Knowledge ManagementEnrichissement, structuration et maintien de la base de connaissances du HUB ITDéfinition des standards de documentation et de capitalisationUtilisation des outils Groupe (ServiceNow, Teams, SharePoint, Copilot) pour assurer la diffusion et la pérennité de la connaissanceMise en place d’une démarche de Knowledge-Centered Support4. Excellence opérationnelleAnimation de l’amélioration continue du support Niveau 2Pilotage des actions correctrices et préventivesCoordination des activités entre les équipes L2 et L3Suivi des demandes d’expertise et d’évolution remontées aux équipes de niveau supérieur5. Gestion des incidents et gouvernanceParticipation active aux processus :Incident ManagementProblem ManagementMajor Incident ManagementCoordination des actions de résolution inter-équipesAnimation des instances de gouvernance opérationnelle avec les parties prenantesIdentification et remontée des points de friction, risques et besoins d’amélioration6. Pilotage de la performanceDéfinition et suivi des KPI opérationnelsProduction des tableaux de bord et reporting managementAnalyse des tendances, volumes, qualité de service et satisfaction utilisateurProposition de plans d’amélioration continue7. Recrutement et onboardingIdentification des besoins en ressourcesParticipation aux processus de recrutementSélection de profils alignés avec les besoins Niveau 2 et les orientations stratégiques du GroupeOrganisation et pilotage de l’onboarding des nouveaux collaborateurs   Profil recherché :  Diplôme : Bac+5 en informatique8 ans d'expérience Langues : Français et Anglais obligatoires (niveau courant)Expérience : Expérience significative en gestion d’équipes techniques et en support ITCompétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de services IT (ServiceNow, SharePoint, Teams, Copilot)Soft Skills : Leadership, capacité d’analyse, gestion des priorités, communication Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur en Tests Fonctionnels Embarqués (Ferroviaire) - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Ferroviaire - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : L’Ingénieur Tests Fonctionnels est chargé de garantir la conformité, la qualité et la fiabilité des solutions matérielles et logicielles dans un environnement ferroviaire. Il intervient sur la définition, l’exécution et le suivi des activités de validation afin d’assurer une couverture complète des exigences fonctionnelles et la traçabilité des résultats de test.Principales responsabilitésAnalyse et Spécification des TestsDéfinir les stratégies et plans de validation.Rédiger et maintenir les scénarios et cas de test à partir des exigences fonctionnelles.Réaliser les analyses d’impact et assurer la couverture des exigences.Élaborer et mettre à jour les spécifications de test.Produire et valider la documentation de test associée.Traçabilité et Gestion des ExigencesAssurer une couverture à 100 % des exigences et des tests exécutés.Maintenir les matrices de traçabilité et les documents UVR.Garantir la cohérence entre exigences, cas de tests et résultats.Définir les stratégies de validation pour les cas particuliers ou partiels.Exécution et ValidationRéaliser les campagnes de tests fonctionnels sur simulateur, banc d’essai, TrainLab ou train.Tester les évolutions logicielles et matérielles.Analyser, diagnostiquer et documenter les anomalies détectées.Rédiger les rapports de validation et suivre les demandes de correction.Participer à l’amélioration continue des processus de test et de validation. Profil recherché : Compétences techniquesExpérience confirmée en tests fonctionnels, validation ou assurance qualité.Maîtrise des méthodologies de tests : conformité, intégration, système et validation.Connaissance des outils de gestion des tests et anomalies : ControlBuild, ClearQuest, Jira.Maîtrise d’outils de simulation et de diagnostic tels que E3.Series, TraceView, VNC Viewer, BitVise, Diagnostic Editor ou équivalents.Capacité à rédiger des spécifications techniques et des rapports de test.Connaissance des processus de gestion de configuration et des normes industrielles, idéalement dans le secteur ferroviaire.Soft SkillsRigueur et sens du détail.Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.Autonomie et sens de l’organisation.Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.Esprit d’équipe et collaboration transverse.Proactivité et force de proposition.Bonnes compétences en communication.Profil recherchéDiplôme d’Ingénieur (Bac+5) en Électronique, Informatique, Systèmes Embarqués, Automatisme ou équivalent.Minimum 3 ans d’expérience en tests fonctionnels, validation ou assurance qualité, idéalement dans un environnement industriel ou ferroviaire.LanguesFrançais courant.Anglais technique. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Deputy PPL Weight Management - PLM Consultant - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Position PurposeThe Deputy PPL Weight Management (ADJ PPL) supports program performance and validation activities by managing budgets, monitoring project KPIs, coordinating stakeholders, and ensuring the successful execution of validation plans. The role contributes to project convergence, risk management, and delivery performance throughout the development lifecycle.Key ResponsibilitiesManage and utilize the EMAT Budget Tool.Prepare and follow up budget requests for activity validation.Support budget negotiations and cost optimization initiatives.Monitor project KPIs, including RFQ targets, deliverables, issues, performance indicators, and milestone achievement.Report program progress and performance to management.Lead technical meetings and coordinate cross-functional stakeholders.Drive virtual and physical validation plans in collaboration with project teams.Ensure performance convergence at each project milestone.Propose and implement technical improvement actions.Contribute to Lessons Learned activities and continuous improvement initiatives.Manage issue escalation processes and support problem resolution.Plan activities, manage deliverables, and monitor project schedules.Build and maintain integrated physical validation plans (PIV).Update and maintain project information within PLM tools. Profil recherché :  Master's Degree (Bac+5) in Engineering or a related technical field.Initial experience in project management, validation, performance management, or engineering coordination.LanguagesGood level of English and French (mandatory).Required SkillsBudget planning, monitoring, and cost control.KPI tracking and performance management.Stakeholder management and cross-functional coordination.Risk and issue management.Leadership and meeting facilitation.Negotiation and communication skills.Planning, scheduling, and reporting.Knowledge of product development and validation processes.Proficiency with PLM and project management tools.Soft SkillsDynamism and curiosity.Strong communication and presentation skills.Autonomy and sense of responsibility.Teamwork and collaboration mindset.Analytical and problem-solving abilities.Ability to work in a multicultural environment. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur validation et vérification (HIL/SIL) - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes :• Diriger les activités de validation et de vérification (V&V) des logiciels pour les systèmes embarqués automobiles. • Examiner les exigences (DNG/DOORS Next) et créer des plans de validation. • Concevoir, exécuter et automatiser des cas de test de qualification logicielle. • Réaliser des tests manuels et automatisés (ECU-Test). • Configurer et maintenir les environnements de test HIL/SIL et dSPACE (ControlDesk, VEOS, vECU). • Gérer les défauts, analyser les résultats des tests et assurer la traçabilité des exigences. • Coordonner avec les développeurs et les équipes interfonctionnelles. Profil recherché : Profil : Avec un master (BAC+5) d’une école d’ingénieurs ou d’une université spécialisée en systèmes embarqués, tu as une expérience réussie confirmée dans le domaine de la V&V, surtout en validation SIL.Expérience : minimum 3ans d'expérienceCompétences : Automotive Software Testing & Validation (V&V)HIL/SIL TestingdSPACE (ControlDesk, VEOS)ECU-TestIBM DOORS Next (DNG), RQM, RTCTest AutomationPython, CCAN, Ethernet, SOME/IP, UDS, XCPASPICE, ISO 26262Agile, V-Model Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur DevOps (F/H) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Au sein d’un collectif agile qui a pour objectif de d’automatiser les processus de déploiement de l’infrastructure IT On-Premise pour l’ensemble des projets de DTSI d’Orange France, la Team a pour rôle d’assurer la migration des automates vers de l’Ansible. L’ingénieur DevOps devra interagir avec les différentes équipes Ops, analyser les automates déjà en place qui utilisent d’autres outils propriétaires afin d’apporter son expertise et concevoir les solutions d’automatisation alternatives en utilisant les outils Open source mis à disposition (Ansible, Python, Terraform, Gitlab). Il aura également le rôle de support pour aider les interlocuteurs dans la mise en exploitation de la solution. Vos missions principales: Automatiser les processus de gestion du cycle de vie de l’infrastructure Mettre en place et maintenir une documentation technique claire et concise. Collaborer avec les équipes de développement et d'infrastructure pour assurer une intégration harmonieuse des applications dans le cloud on-Premise. Participer activement aux cérémonies Agile, contribuant ainsi à la planification et à la réalisation des objectifs du programme d’automatisation Mettre en œuvre des pratiques CICD pour automatiser le déploiement et les tests des applications. Collaborer avec les équipes Ops pour optimiser les performances, la sécurité et la disponibilité des infrastructures Assurer une veille active sur les dernières tendances et les meilleures pratiques en matière d’intégration. Profil recherché : De formation Bac +5 (école d'ingénieurs ou équivalent universitaire), vous possédez une expérience significative de 6 ans ou plus en automatisation Ansible et/ou Terraform , Pyhton et/ou GoLang. Compétences prioritaires: Conception et intégration de Playbook, Rôle et/ou module Ansible Mettre en œuvre les principes de CI/CD (Gitlab, Runners, Docker, Ansible) Connaissance d’un langage de programmation (priorité au Python ou GoLang) Compétences complémentaires: Connaissances en administration système et réseau Expérience dans la mise en œuvre de bonnes pratiques DevSecOps Familiarité avec des services d'infrastructure cloud et des outils d'automatisation (Terraform) Compréhension des principes de l'agilité et de la méthodologie Scrum Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé(e) ADV (Rabat - Tanger - Casablanca) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Safi et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : - Gestion administrative complète des dossiers de vente - Gestion des dossiers d'immatriculation - Suivi des commandes clients jusqu’à la livraison - Coordination avec les équipes commerciales, financières et logistiques - Facturation et contrôle de la conformité des dossiers - Mise à jour des bases de données et reporting Profil recherché : Profil recherché : - Formation en gestion, administration ou commerce - Expérience en ADV ou back-office commercial appréciée - Organisation, rigueur et sens du détail - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément - Bon relationnel et esprit d’équipe Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Pilote PEPP / Secteur Automobile - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes : Préparation, animation et relecture des réunions PEPPTri des sujets (via Altis ou autre) pour la planification et la diffusion des ordres du jour prévus de la réunion PEPP.Planification, animation de la relecture PEPP.Diffusion des ordres du jour définitifs à J-2 au plus tard + informations sur les indicateurs d’efficacité PEPP sous Docinfo.Animation de la réunion PEPP et diffusion du compte-rendu à J+2 au plus tard (avec mise à jour dans la base projet si existante).Suivi des sujets décalés ou déviésIdentification des solutions non replanifiées / non mises à jour et diffusion d’une alerte CR aux contacts projet/VS et pilotes de solution + report/annulation des cas en attente.Informations sur les indicateurs mensuels d’efficacité PEPP (taux de sujets préparés à temps / respect des prévisions DEV et dates de passage Offi/Indus) et diffusion d’un récapitulatif quadrimestriel avec analyse et recommandations pour améliorer le RPP et le référent PEPP.Suivi des sujets PEPP transversesParticipation aux réunions PEPP multi-projets et transverses, synthèse des sujets et diffusion des rapports pour application dans l’animation du PEPP du VS ou du projet silhouette.Préparation et animation des réunions de codificationAnimation des réunions de codification et diffusion du compte-rendu à J+2 au plus tard (avec mise à jour dans la base projet si existante). Profil recherché : Profil : Bac+5Expérience : 1 à 2ans Compétences : Bonne communication anglais et françaisConnaissances automobilesGestion de projet Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

QA Automation Fullstack Expérimenté - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le consultant sera en charge de :Checkout & Panier : Gestion du panier, orchestration des paiements et des commandes.Choose & Plan : Réservation des créneaux de livraison et cartographie logistique.Missions requises : ● Ingénierie de test & Qualité fonctionnelle : ○ Conception, rédaction et exécution des cahiers de tests fonctionnels sur les environnements Web et Mobile (App).○ Garantie de la non-régression sur des parcours critiques à forte contrainte de disponibilité.● Automatisation de tests (Full Stack): ○ Développement, maintenance et exécution des scripts d'automatisation Web avec Playwright / TypeScript.○ Développement, maintenance et exécution des scripts d'automatisation Mobile (App) avec Appium et exécution sur BrowserStack.○ Intégration des tests automatisés dans les pipelines CI/CD. Profil recherché : Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) orientée informatique, ou expérience équivalenteExpérience entre 3 et 5ans en QA Automation BackUne expérience dans le secteur du retail / grande distribution constituerait un avantage Compétences requisesMust Have● Concevoir, développer et maintenir des scripts de tests automatisés avec Selenium/Java,Playwright/Typescript ou Karaté DSL● Tester et valider les API REST avec des outils comme PostmanNice to Have● Analyser les spécifications fonctionnelles (User Stories) pour définir les cas de tests automatisés● Utiliser le langage Gherkin pour définir les scénarios de test● Concevoir, exécuter et maintenir des tests fonctionnels et automatisés sur applications mobiles iOS et Android, avec Appium● Mettre en place et gérer des pipelines CI/CD pour l’automatisation des tests avec Jenkins ou GitLab CI● Réaliser les tests de non-régression et assurer le suivi des anomalies sur les applications mobiles● Construire et maintenir des jeux de données pertinents pour les tests automatisés● Gérer les tests et le suivi qualité avec l’outil Jira XRAY● Appliquer les principes de l’assurance qualité logicielle, notamment ISTQB● Appliquer les méthodes agiles, notamment Scrum● Communiquer clairement et efficacement à l’écrit et à l’oral en français pour des interactions fluides avec le métier et les équipes● Analyser les situations et proposer des solutions adaptées tout en identifiant les axes d’amélioration● Respecter les délais tout en maintenant des standards élevés de qualité et d’excellence● Collaborer activement avec les membres de l’équipe, partager les connaissances et favoriser un esprit collectif pour atteindre les objectifs communs● Appliquer un esprit d’amélioration continue pour optimiser les pratiques et les résultats  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Software Engineer Senior .NET – Cloud & Microservices - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes: Développer et maintenir des services back-end en .NET / C# utilisés par des plateformes métier à grande échelleConcevoir et implémenter des API REST fiables et sécuriséesContribuer aux architectures microservices et aux systèmes distribuésParticiper au développement de fonctionnalités supportant des workflows opérationnelsGarantir la qualité du code, la testabilité et la maintenabilitéContribuer aux chaînes CI/CD et aux déploiements automatisésTravailler en étroite collaboration avec Product Owners, DevOps et équipes métiersParticiper activement aux rituels Agile et à l’amélioration continue Profil recherché : Profil : 3 à 5ans d’expérience en développement logicielConnaissance des systèmes embarqués et des contraintes associées (temps réel, fiabilité, ressources limitées)Compréhension des flux de données véhicule → cloudSensibilité aux problématiques d’intégration IT / embarquéExpérience en environnement entreprise / cloudCapacité à travailler dans des équipes internationales et pluridisciplinairesApproche pragmatique et orientée qualitéExpérience : 3 à 5ansCompétences :.NET / .NET Core / C#API REST, intégrations systèmesArchitecture microservicesCloud : Azure et/ou AWSCI/CD, automatisation des déploiementsNoSQL : MongoDBBases de données relationnellesGestion des logs et données techniques (diagnostic, support, stabilité)Outils de configuration : Puppet Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur en Test de Logiciel - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Ferroviaire - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Analyse d'Impact et Spécifications de TestsDéfinir le plan de test/validation pour les solutions matérielles et logicielles. Rédiger des scénarios de tests détaillés à partir des données d'entrée et des exigences fonctionnelles. Mettre à jour ou ajouter des test cases pour couvrir l’analyse d'impact, les exigences fonctionnelles et les Test Procedures (TPs). Justifier les éventuelles non-couvertures et supprimer les test cases obsolètes. Mettre au point les spécifications de tests sur les moyens d'essais. Signer et rendre disponibles les documents : SMTS / SwCTS, SSITS / SHITS, SwOTS.  UVR et Matrice de Traçabilité Fournir un document UVR (Unverified Requirements) complété et relu selon le processus défini. Assurer un taux de couverture à 100% des exigences testées. Expliciter la stratégie de validation en cas de tests partiels. Garantir la traçabilité de la diversité des configurations testées. Exécution des Tests et Rapports Tester les modifications logicielles/matérielles. Valider les solutions sur PC, simulateur ou banc de test. Investiguer et diagnostiquer les anomalies détectées. Rédiger les rapports de tests : SMTR / SwCTR, SSITR / SHITR, SwOTR. Ouvrir et suivre les demandes de modifications selon le processus applicable.  Profil recherché : Expérience confirmée de 3 à 5 ans en test logiciel et validation (idéalement dans un contexte industriel ou embarqué). Maîtrise des méthodologies de test : boîte noire, boîte blanche, tests d'intégration, etc. Connaissance des outils de gestion de tests et de traçabilité : ControlBuild, ClearQuest, JIRA. Expérience avec des outils de simulation et d'automatisation : Simulatio, E3.Series, TestStand. Familiarité avec les environnements : Citrix, Traceview. Capacité à rédiger des spécifications techniques et des rapports clairs. Compréhension des processus de gestion de configuration. Bonne maîtrise de l'anglais. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Pilote planning / Secteur Automobile - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dashboard update with: BI/BO or macro extraction + PLM + PEPP (PEPP or CR meeting).Weekly meeting with the trades (ADAS, DSEE, Engines, etc.) + Monitoring of PRS purchasing contracts, series and supply parts problems.Monitoring of the officializations (OCM, NFC).Follow-up of the business in the GIMUX meeting.Codification meeting, update of the tracking file and monitoring of subjects.Construction of the PDD with quality and trades.Definition of use case (using NFC, product variation, Emulation and others). Profil recherché : Profil : Bac+5Expérience : 1 à 2 ansCompétences : • Revue des jalons et du projet : élaboration du résumé de progression pour l'ensemble du périmètre de la fenêtre en collaboration avec le responsable du modèle. • Revue du projet avec les corps de métier. • Suivi des résultats de qualité de chaque moyen et résolution des points bloquants. • Mise à jour du fichier Landing. • Suivi des moyens pour la modernisation • Coordination / animation des réunions / • Bureau PLM Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur en Configuration des Moyens d'Essais. - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Nous recherchons un Ingénieur Configuration des Moyens d'Essais pour rejoindre notre équipe projet dans le domaine ferroviaire. Avec Minimum 3 ans en configuration de moyens d'essais, modélisation ou validation systèmeObjectifGarantir la fiabilité et l'efficacité des moyens d'essais en :Modélisant les environnements logiciels pour les tests et validations.Déployant et configurant les moyens d'essais (CoSim, TestBench, Trainlab, etc.).Assurant la pérennité, la disponibilité et l'absence de régression des configurations.Contribuant à l’amélioration continue des processus de configuration et de validation.MissionsModélisationÉcrire les spécifications des modèles d'environnement du logiciel.Développer les modèles pour les tests et validations.Tester et valider les solutions sur PC, simulateur ou banc de test.Investiguer et diagnostiquer les anomalies détectées.Ouvrir et suivre les demandes de modifications selon le processus applicable.Tester les modifications apportées aux modèles.Tracer les exigences modélisées pour assurer une traçabilité complète.Assurer la gestion de configuration des modèles.Déploiement des ConfigurationsProduire les configurations CoSim (simulation collaborative).Produire les configurations TestBench (bancs de test).Produire les configurations Trainlab (environnement ferroviaire).Gérer la configuration des moyens d'essai (CoSim, banc de test, etc.).Tester les configurations pour garantir l'absence de régression et une bonne installation.Rédiger les rapports de test pour documenter les résultats.Logguer et suivre les anomalies et évolutions des moyens d'essais.Traiter les modifications des moyens d'essais selon les besoins.Assurer la pérennité et la disponibilité des moyens d'essais. Profil recherché : Compétences TechniquesExpérience confirmée en modélisation, configuration de moyens d'essais ou validation système.Maîtrise des outils de modélisation et simulation : Simulatio, E3.Series, TestStand.Connaissance des outils de diagnostic et traçabilité : Diagnostic Editor, TrainTracer, TraceView, Wireshark.Expérience avec les outils de gestion de configuration : ControlBuild, JIRA.Capacité à utiliser des outils de test et validation : Utest, VNC Viewer.Compréhension des processus de gestion de configuration et des normes industrielles (ex : EN 50128 pour le ferroviaire).Connaissance des environnements de test : CoSim, TestBench, Trainlab.Soft SkillsRigueur et attention aux détails : Assurer une configuration précise et une traçabilité sans faille.Esprit d'analyse : Capacité à investiguer et résoudre des problèmes complexes liés aux configurations.Collaboration : Travailler en équipe avec les développeurs, les ingénieurs tests et les autres parties prenantes.Autonomie : Gérer les priorités et respecter les délais dans un environnement dynamique.Organisation : Capacité à gérer plusieurs configurations et projets simultanément.Proactivité : Anticiper les risques et proposer des améliorations pour les moyens d'essais.Communication : Savoir expliquer des concepts techniques complexes de manière claire.LanguesFrançais courantAnglais technique Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Project Cost Controller / Secteur automobile - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Job description:The Project Economics Controller (PEC) under the operational authority of Project Economics Manager (PEM) is accountable for managing and consolidating R&D and CAPEX expenses of the project and participates to achieve assigned targets by conducting all relevant action plans Main activities:Establishes the project expenses statusMonitors operationally expenses under his/her responsibility (make/buy investments, launching costs, supplier ED&D and PSO – Purchase Services Others) Synthesizes the global expenses of the project by adding FTE and validation means (lead by Planning Manager)Retrieves Buy costbook from CTPC/PCP costbook coordinatorEstablishes multi-year expenses view as well as needed splits (annual, by project, region) Guarantees the source, the quality and the consistency of data used in expenses synthesisBuilds and updates the Risks and Opportunities portfolio for expenses with PEM Leads action plans to converge to assigned targetsContributes, during the project’s convergence phase, to definition of robust expenses targets (with Product Planning)Proposes expenses targets to the different stakeholders and actors involved in the project (Engineering, GPSC for sourcing..)Proposes action plans for expenses under his/her responsibility if target is not met Manages the project annual budgetMonitors project expenses (including comparison between actual expenditure and budget) and establish annual & monthly forecasts including annual indirect costs budgetManages action plans with all stakeholders (Purchasing, Engineering) to meet annual/monthly forecast Controls and validates expenses workflows (R&D + investments) Prepares the project entry into mass productionCompiles closed list of remaining expenses to be done at end of project and share with serial life teamTransfers to serial life team budget to cover remaining expenses Performs lesson learnedDelivers at end of project final status of expenses and lesson learnedParticipates to formalize rules for expenses management within VEMO/RD3C  Profil recherché : Profile:Finance, Economics, or Engineering degree.3 to 5 years of experience  Technical & Functional Skills:Good background in financeStrong mastery of financial consolidation, variance analysis, and reporting.Strong synthesis capability for reporting.Leadership & Behavioral CompetenciesAbility to communicate and explain complex finance issues, Proactive risk identification and escalation mindset.High level of rigor, financial discipline, autonomy, able to work efficiently and accurately under pressure.Ability to challenge assumptions constructively.Strong communication skills,  Positive and enthusiastic attitudeStrong background in finance and controlling,Proven experience in Project development management, consolidation, tracking, and financial validations.Experience interfacing with technical organizations (R&D, Engineering & Finance) & Programs Project Teams. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Architecte fonctionnel - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Analyze and maintain functional requirements for Cockpit, Body, Infotainment and Connected Services systems  Design and update functional architecture models using CATIA V6  Create, review and manage system requirements and their traceability within ENOVIA  Manage product diversity and ensure consistency across vehicle configurations  Analyze functional impacts and assess change requests on E/E architecture  Investigate and perform root cause analysis of technical issues reported in ALTIS/PLM  Propose corrective actions and define technical solutions to ensure system compliance  Generate and maintain Technical Function Design (TFD) and Sub System Design (SSD) deliverables  Develop and update View 5 functional architecture models  Review upstream service specifications and ensure requirement quality and completeness  Support stakeholders by answering technical queries and ensuring interoperability between systems  Prepare and lead technical review meetings with cross-functional teams  Produce technical reports, review minutes and architecture documentation  Define and manage calibration parameters according to project requirements  Ensure compliance with engineering standards, project milestones and deliverable quality objectives  Collaborate with Feature Team Leaders, Sub-Domain Managers and project stakeholders to support vehicle development activities and decision-making processes.  Profil recherché : Master’s degree (BAC+5) in Electronics, Electrical Engineering or Embedded Systems0 to 1 year of experience Automotive Electrical & Electronic (E/E) Architecture, with a focus on Cockpit, Body, Infotainment and Connected ServicesGood command of requirements engineering, functional architecture design, technical analysis and system integration, using tools such as CATIA V6 and ENOVIAFunctional Architecture & Systems Engineering Good knowledge of automotive E/E architectures and embedded systems Experience in requirements engineering and functional architecture design Ability to analyze specifications and manage system interactions Understanding of Cockpit, Body, Infotainment, and Connected Services domains Systems Engineering Good understanding of the V-cycle development process Experience in requirements analysis and functional decomposition Ability to ensure system consistency and integration Tools & Configuration Management Proficiency in CATIA V6 and ENOVIA Knowledge of PLM processes and product diversity management Experience in producing technical deliverables (TFD, SSD, View 5) Problem Solving & Technical Analysis Strong functional impact analysis and root cause investigation skills Ability to define and document technical solutions Analytical mindset with a structured problem-solving approach Soft Skills Strong communication and stakeholder management skills;Ability to lead technical reviews and coordinate cross-functional teams Detail-oriented, rigorous, and well-organized Ability to work effectively in a multidisciplinary and international environment Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Analog Mixed-Signal Layout Engineer - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : We are looking for experienced Analog Mixed-Signal Layout Engineers to support the development of next-generation automotive and power management semiconductor products.In this role, you will be part of an international IC development team and contribute to the implementation of complex analog, mixed-signal, and high-voltage integrated circuits.You will be responsible for the layout development of critical IP blocks and support advanced BCD and HV-based semiconductor products.Mission Details: Develop analog and mixed-signal IC layouts at block and module level. Implement layouts for high-voltage and power-management circuits. Take ownership of individual macros and IP blocks within complex IC projects. Support top-level floorplanning and analog block integration. Collaborate closely with Analog Design Engineers, Layout Leads, Verification Engineers, and Project Teams.  Perform and support DRC, LVS, and sign-off activities. Optimize layouts for performance, matching, reliability, area, and manufacturability.Contribute to both IP reuse and new block development.Participate in technical reviews and design discussions. Profil recherché : Qualifications :Master’s degree in Engineering or equivalent universityExperience: 3 to 5 years of experience. Must-Have Skills :Several years of experience in Analog IC Layout Design.Experience with Mixed-Signal and Power Management ICs. Knowledge of BCD (Bipolar-CMOS-DMOS) technologies.Experience with High-Voltage (HV) circuits.Strong hands-on experience with: Cadence Virtuoso  , Calibre  , AMS design environmentExperience with:  DRC ,  LVS ,  Physical verification and sign-off flowsGood understanding of:  Matching techniques , Symmetry constraints , Parasitic effects  , EM/IR, considerations , Reliability-aware layout practices .Ability to work independently and take ownership of assigned blocks.Preferred Qualifications :Experience with 130nm technologies.Knowledge of SPT9 and SPT10 technology platforms.Experience in:PMICs (Power Management ICs)DC/DC convertersLED drivers o Battery Management Systems (BMS)Automotive semiconductor products · Familiarity with Functional Safety (ISO 26262).Personal Skills :Strong communication and teamwork skills Structured and analytical mindsetAbility to work in international and cross-functional teamsGood command of English, both written and spoken Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Pilote configuration EE - Tetouan Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Autres régions - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Activité de « Baselining » (mise en référence)Création de la baseline initiale :Cette baseline représente l’état initial de l’ensemble des éléments configurables, incluant les spécifications, les plans, les composants matériels, les logiciels, les documents techniques, etc.Gestion des modifications :Des modifications peuvent être proposées à tout moment et peuvent concerner n’importe quel élément du projet, tel qu’une modification de conception, une mise à jour logicielle, un changement de composant, etc.Comparaison avec la baseline initiale :À chaque étape du processus de baselining, les modifications sont comparées à la baseline initiale afin d’évaluer leur impact et leur conformité aux spécifications et aux exigences du projet.Mise à jour de la baseline :Lorsqu’une modification est approuvée et validée, elle est intégrée à la baseline suivante afin de créer une nouvelle référence. Par ce processus, la baseline évolue en continu tout au long du projet.Traçabilité et cohérence :La baseline constitue la référence pour le suivi des modifications appliquées aux composants. Elle garantit la traçabilité, c’est-à-dire la capacité à suivre l’historique des modifications dans le temps, et assure la cohérence entre les différentes parties du projet.Vérification et audit :La gestion de configuration, incluant la création des baselines, fait l’objet de vérifications et d’audits périodiques afin d’assurer sa conformité aux normes, aux réglementations et aux exigences du projet.2. Activité de « Change » (gestion des changements)Identification de la demande de changement :Le processus débute par l’identification d’une demande de changement, provenant par exemple de l’équipe de développement logiciel, d’utilisateurs ayant rencontré un problème sur leur véhicule, ou d’un audit de conformité réglementaire.Évaluation de la demande de changement :Une fois identifiée, la demande est évaluée selon plusieurs critères : sa pertinence, son impact sur les composants et systèmes concernés, ainsi que la criticité des risques associés. Cette première analyse permet de déterminer si la demande est recevable et peut être soumise à approbation.Création de la proposition de changement :Si la demande est jugée pertinente, une proposition de solution technique est élaborée. Celle-ci doit inclure des informations détaillées sur la nature de la modification, son objectif, les paramètres configurables impactés et les risques liés à sa mise en œuvre.Revue et approbation :La proposition de changement est examinée et évaluée lors d’un comité de décision. L’émetteur de la demande présente la solution à des experts qui analysent sa faisabilité, sa pertinence et ses impacts.Implémentation du changement :Une fois approuvé, le changement peut être mis en œuvre. Dans le cas d’un calculateur électronique (ECU), cela peut impliquer une modification du code logiciel embarqué, du microcomposant électronique, ou une mise à jour des fichiers de calibration ou de configuration.Tests et vérification :Après l’implémentation, des tests de non-régression sont réalisés afin de vérifier que la modification a été correctement intégrée, qu’elle n’a pas généré de nouveaux dysfonctionnements et qu’elle respecte les exigences du projet.Validation :À l’issue de tests et vérifications concluants, le changement est validé afin de confirmer qu’il répond aux besoins du projet et peut être intégré à la configuration globale.Documentation :L’ensemble des étapes du processus de gestion des changements (demandes, propositions, approbations, tests, vérifications et validations) est intégralement documenté afin d’assurer une traçabilité complète. Profil recherché : Diplôme d’ingénieur industriel équivalent Expérience : 6 mois - 1 an, sur le secteur automobileConnaissances en mécanique : Solides bases en génie mécanique et productique, résistance des matériaux, Directive Machine, pièces mécano-soudéesAnglais technique Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.