Directeur Nettoyage - Casablanca Coursier / Gardiennage / Propreté - Secteur Nettoyage / Sécurité / Gardiennage Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Autre Introversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Equilibre personnel Humilité Improvisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Entreprise : Le groupe Adequat, créé en 1987 compte à ce jour 72 agences dans toute la France spécialisées dans la délégation de personnel intérimaire dans les secteurs (Industrie, Tertiaire, Logistique, Grande Distribution et Bâtiment). Notre filiale au Maroc, Adéquat Intérim Maroc est devenu un acteur incontournable de lemploi (travail temporaire, CDD, CDI, Recrutement). Vous trouverez chez Adéquat Intérim Maroc un environnement motivant dans lequel votre performance sera reconnue et valorisée. Poste : Rejoignez notre entreprise dynamique, leader dans le secteur du Nettoyage / Sécurité / Gardiennage, en tant que DIRECTEUR NETTOYAGE. Si vous aspirez à un poste à responsabilités dans une ambiance de travail stimulante à Casablanca, ce défi est fait pour vous. Le succès dans ce rôle implique de piloter avec excellence les opérations de nettoyage, d'assurer une qualité de service irréprochable et de garantir la satisfaction de notre clientèle. Vous contribuerez activement à la performance et à l'image de notre entreprise. Vos missions principales incluront : La supervision et la gestion des équipes de nettoyage. L'élaboration et la mise en œuvre des plans d'action pour optimiser les prestations. Le contrôle de la qualité des services rendus et le respect des normes d'hygiène et de sécurité. La gestion des budgets alloués aux opérations de nettoyage. La relation client et la gestion des éventuels litiges. La planification et le suivi des interventions. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, une formation de niveau Bac +5 et plus est requise, idéalement dans des domaines liés au Coursier / Gardiennage / Propreté. Une solide expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires est indispensable. Une expertise reconnue dans la gestion d'équipes et d'opérations de nettoyage sera un atout majeur. Les compétences clés pour réussir sont : Un sens aigu de l'organisation et de la gestion. Des capacités managériales avérées pour fédérer et motiver les équipes. Une excellente communication et un excellent relationnel. Une forte aptitude à la résolution de problèmes et à la prise de décision. Une connaissance approfondie des techniques et des produits de nettoyage. Une orientation client et un souci constant de la qualité. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt à relever ce challenge, n'attendez plus ! Traits de personnalité souhaités : Introversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Equilibre personnel Humilité Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Gestionnaire Clientèle - Réseau Casablanca - Bouznika (H/F) - Casablanca / Bouznika Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 04/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Gestionnaires Clientèles dynamiques et motivé(es). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous.  En tant que Gestionnaire Clientèle, vos responsabilités incluront : • Accueillir et orienter les clients particuliers et professionnels. • Prendre en charge la gestion de la caisse et procéder aux opérations courantes de la banque (versement, retraits, virements…). • Assurer, avec le Gestionnaire Clientèle Principal ou le Responsable d'Agence, la gestion de la trésorerie (appel ou ramassage des fonds, alimentation du GAB). • Procéder au traitement des valeurs et à la centralisation des journées comptables. • Développer un portefeuille clients et commercialiser des produits bancaires simplifiés. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : • De formation Bac+2/ Bac+3 : BTS, DTS, DUT, DEUG ou Licence avec une spécialité en Economie et gestion, Comptabilité Finance ou Commerce Marketing • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Analyste risque senior - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Volonté de persuasion Ambition Conventionnel Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Agissant en complémentarités et en partenariat avec les banques conventionnées pour leur apporter son expertise et sa garantie, Finéa,  Filiale du groupe CDG, est un établissement de place qui a pour mission et vocation de faciliter l’accès des entreprises, PME en particulier, au financement et à la commande publique et ou privée. Afin de renforcer son implication auprès de la PME et consolider sa position en tant qu'acteur majeur agissant en faveur du développement économique du Maroc, Finéa adopte un plan de développement 2013-2017 visant à apporter davantage d'inflexion dans le cadre de sa mission duale de financement des PME et devenir ainsi une référence dans le financement de la PME et de la commande publique. Finéa se déploie à travers la présence de 8 succursales dans les villes du royaume : Casablanca, Rabat, Marrakech, Agadir, Fès et, Tanger et Oujda. Poste : Rattaché(e) au Responsable Département Risque Crédit, vos principales missions consisteront à : Traitement et analyse risques des dossiers de crédit : Analyser les dossiers de crédit en réalisant des analyses techniques, financières et économiques ; Assurer l’analyse des garanties et la consultation des fichiers négatifs : black-list des donneurs d’ordres, Crédit bureau en prévention de tout risque majeur ; Vérifier de l’adéquation entre les données financières saisies par le chargé d’affaires et les documents physiques ; Assurer la saisie des éléments de contre-analyse des dossiers sur le SI métier ; Établir la notation des clients via les outils dédiés sur système ; Assurer la préparation des décisions de crédit en émettant un avis justifié et factuel ; Éditer les PV et les décisions de crédit des différentes instances ; Circulariser les décisions pour signature, assurer leur diffusion au niveau du réseau et leur classement ; Assurer la diffusion des décisions de crédit aux départements concernés ; Revoir et challenger le plan de financement (analyse de la capacité de remboursement et élaboration de Stress Test du business plan). Suivi et prévention des risques :  Analyser les risques de crédit des clients présents dans le portefeuille et contrôler l’évolution du risque lié à l’encours de crédits accordés ; Assurer l’analyse des engagements (ventilation des engagements et paiements reçus par marché, cautionnement par antériorité, communication des états des marchés au chargé de suivi des engagements…) ; Assurer l’interface avec les différentes administrations en vue de l’obtention d’informations sur la nature et/ou le déroulement d’un marché ; Tenir la balance des autorisations octroyées ; Élaborer et mettre à jour les indicateurs liés au risque en vue de prévenir les risques potentiels ; Participer à la préparation des comités de veille ; Assurer le traitement des fiches de dérogations et en établir le suivi mensuel ; Assurer un suivi des normes et procédures et veiller à leur respect. Profil recherché : Compétences techniques exigées : • Formation de niveau Bac+5 en finance ; • Expérience de minimum de 3 ans dans le secteur bancaire (Direction des risques/ Engagements/ Financement des Investissements) ; • Connaissance de la législation des marchés publics est souhaitable ; • Connaissance des produits et des techniques d’exploitation bancaire destinés à l’entreprise (analyse financière, techniques de notation du risque client ; …) • Élaboration et analyse de reporting ; • Classement, référencement et archivage de documents ; Compétences comportementales exigées : • Rigueur et organisation ; • Esprit d’initiative et de synthèse. Adresse de notre siège : 105 Boulevard Abdelmoumen 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Ambition Conventionnel Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Téléconseiller(e) en immobilier (H/F) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Immobilier / Promoteur / Agence Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : • Gérer les appels entrants tout en suivant la charte d'accueil téléphonique établie. • Enregistrer de manière précise les détails des appels dans le CRM, conformément à la procédure en cours. • Effectuer une qualification minutieuse des leads et coordonner les rdv clients avec l'équipe commerciale • Respecter le plan d'action convenu dans les délais, en démontrant un engagement constant. • Traiter les réclamations des clients et les remonter en temps réel. • Analyser et signaler les anomalies de production immédiatement en suivant la procédure établie. Profil recherché : Ecoute, réactivité Capacité d’adaptation Sens de la communication, diplomatie et contact client Capacité à convaincre Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Conseiller commercial senior (grands comptes) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 29/06/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Prospection, négociation, fidélisation et ventes de véhicules aux loueurs et sociétés Facturation, suivi administratif et gestion des commandes clients Profil recherché : Profil Bac+3/5 en commerce, doté d'une éxperience de 8 ans en tant que conseiller commercial Connaissances automobiles approfondies Autonome, Bon relationnel, capacité de s'adapter à un rythme soutenu Maitrise de l'Arabe et du Français Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Administrative - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Service public / Administration Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recherchons une Assistante Administrative afin d’assurer la gestion des activités administratives quotidiennes du cabinet et d’apporter un support efficace à la Direction, aux Ressources Humaines ainsi qu’aux différents services. Vos principales responsabilités : Assurer l’accueil physique des visiteurs, clients et partenaires. Gérer les appels téléphoniques et orienter les demandes. Garantir une image professionnelle et chaleureuse du cabinet. Gérer le courrier entrant et sortant (réception, suivi, classement et archivage). Mettre à jour et organiser les bases de données administratives. Préparer et suivre les dossiers administratifs de la Direction. Participer à la préparation de la facturation et des lettres de mission. Assurer le suivi administratif des conventions et des échéances. Contrôler et suivre les notes de frais du personnel. Apporter un support administratif aux équipes RH. Participer à la gestion des moyens généraux. Assurer l’organisation et l’archivage des documents administratifs. Profil recherché : Expérience professionnelle similaire d’au moins 2 ans. Bonne maîtrise des tâches administratives et du suivi documentaire. Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités. Bon relationnel, sens de l’accueil et de la communication. Rigueur, discrétion et esprit de service. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Collaborateur Comptable H/F - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Master Conventionnel Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) Comptable capable d’intervenir de manière autonome sur un portefeuille clients dans le cadre de missions d’expertise comptable et de conseil. Vos principales responsabilités : Enregistrement et suivi des opérations comptables. Préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Établissement des comptes annuels. Préparation des bulletins de paie et des déclarations sociales et fiscales associées. Élaboration des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, IR, RAS, délais de paiement, etc.). Révision des comptes. Participation à différentes missions de conseil auprès des clients. Profil recherché : Formation Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion Financière ou Fiscalité. Expérience professionnelle de minimum 2 ans en cabinet d’expertise comptable. Bonne maîtrise des normes comptables et fiscales. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef Comptable (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Agroalimentaire - Métallurgie / Sidérurgie Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 19/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Grand Cérame – Filiale du Groupe El Eulj Filiale du Groupe El Eulj, acteur industriel marocain de référence depuis 1958, Grand Cérame est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de carrelage céramique pour le bâtiment et la décoration intérieure. Créée en 2017, l’entreprise s’appuie sur un site industriel moderne de 6 hectares, doté de lignes de production de dernière génération, lui permettant d’atteindre une capacité annuelle de plus de 5 millions de m² de carreaux. Avec une équipe de plus de 350 collaborateurs, Grand Cérame s’impose aujourd’hui comme un acteur majeur du secteur du carrelage au Maroc, en combinant innovation technologique, qualité de fabrication et créativité dans le design. En intégrant le savoir-faire pluri-sectoriel du Groupe El Eulj, présent dans l’agroalimentaire, la logistique, l’immobilier, l’éducation et les matériaux de construction, Grand Cérame bénéficie d’un ancrage solide et d’une expertise reconnue, renforçant son positionnement comme un partenaire de confiance pour accompagner les grands projets de construction et d’aménagement au Maroc. Poste : Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous êtes garant de la fiabilité des comptes et du respect des obligations légales, fiscales et sociales. Missions principales : Préparer les arrêtés comptables périodiques et les états de gestion. Superviser et contrôler les travaux réalisés par le service comptable. Contrôler les déclarations fiscales et sociales, et respecter les échéances. Gérer la trésorerie et assurer le suivi des rapprochements bancaires. Vérifier et valider les écritures comptables et analyser les comptes. Établir la liasse fiscale et les états de synthèse annuels. Suivre le portefeuille des effets et des chèques. Contrôler la paie et les dossiers de règlements fournisseurs. Faire appliquer les procédures internes de la Direction Financière et en contrôler le respect. Profil recherché : Bac+5 en Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent. Minimum 8 ans d’expérience en tant que Chef Comptable, idéalement en milieu industriel. Maîtrise de Sage et d’Excel avancé. Solides compétences techniques et capacité à manager une équipe. Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation. Adresse de notre siège : Zone Industrielle De, Lissasfa No 2 Piste, Casablanca 20100 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Employé Polyvalent - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Qualification avant Bac Minimum - DEUG Respect des règles Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : LABELVIE CARREFOUR recrute des Employés polyvalent sur CASABLANCA ( BOURGOGNE ) Affecté dans un magasin et sous la responsabilité d’un Adjoint gérant magasin et chef de rayons votre rôle est de contribuer à la satisfaction de la clientèle par un service de qualité et veiller à la bonne tenue du rayon (balisage propreté, hygiène…) Mission : Pour cela vos domaines de résultats sont : • Garantir l’attractivité du rayon tout en respectant l’implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. • Accueillir et conseiller les clients du rayon. • Procéder au transport, au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon. • Effectuer le remplissage des rayons. • Réaliser des contrôles d’hygiène. Profil recherché : Profil recherché : De formation QUALIFICATION ET PLUS en commerce ou équivalent , vous avez développé les compétences ci-après : Initiative & Réactivité, Sens relationnel & de la communication, travail en équipe; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Quality Assurance Engineer - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Aéronautique / Spatial - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Air Arabia (PJSC), listed on the Dubai Financial Market, is the Middle East and North Africa’s first and leading low-cost carrier flying to over 150 destinations across the world. Air Arabia was the first airline to introduce the low-cost carrier concept in the region and is on a mission to serve all Arab countries and beyond, constantly undergoing aggressive route expansion, taking advantage of its ideally located hubs in the United Arab Emirates, Morocco and Egypt. Over the past years, Air Arabia, through continuous market research and customer feedback, has provided a range of value added services to millions of passengers who chose to fly with the airline's fleet of A320 aircraft. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. Company Presentation: Air Arabia Maroc is part of the Air Arabia Group. Based in Casablanca, Air Arabia Maroc is Morocco's leading Low Cost Carrier (LCC). Focusing on an offer that combines comfort, reliability and excellent value for money, the airline was established in April 2009. Company address: 04 Rue Carthage, Quartier les Iris, Casablanca Company name: Air Arabia Maroc Industry: Airline company Company Video Links: https://www.youtube.com/watch?v=nXcaeHzMwgs Culture de l'entreprise : Air Arabia se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le travail d’équipe occupent une place centrale. Les managers jouent un rôle de proximité, accompagnant et soutenant les collaborateurs pour créer un environnement stable et motivant. Cette dynamique s’appuie sur une organisation rigoureuse et structurée, essentielle dans le secteur aérien, avec des processus clairs garantissant qualité et sécurité. La performance et le sens du challenge complètent ce socle, tandis que l’innovation reste présente pour faire évoluer les pratiques et répondre aux attentes d’un marché exigeant. Poste : Job Purpose To execute, monitor and follow up on Quality Assurance audit plans and reviews and surveillance as directed by “Quality Assurance Manager”. Follow up on corrective measures in line with Air Arabia quality standards and DAC/CAA and regulatory bodies’ requirements to ensure compliance with the same across all functions and areas of operation. Key Result Responsibilities Maintains the Quality Assurance System adopted for internal procedures, processes and products audits, surveillance and spot checks in accordance with DAC/CAA/CARs/IOSA/EASA standards and requirements. Participates in updating and communicating the regulations of DAC/CAA in the corresponding manuals such as MOE, CAMO, etc. in coordination with corresponding personnel in operations and engineering departments Reviews the internal quality standards and regulatory requirements on regular basis in accordance with Air Arabia/DAC approvals; highlights any variances or changes needed to the “Quality Assurance Manager” accordingly. Contributes to the preparation and executing of internal annual audit plan; this includes regular audit checks, new checks, as well as urgent audit reviews; carries out assigned audit plan in accordance with approved checklists. Cooperates with the department heads/managers to communicate and execute the audit schedules timely; maintains effective and on-going communication on updates to ensure successful results; sends out necessary notifications for concerned parties prior to agreed schedules to allow needed arrangements from their side. Partners with Stakeholders and “Quality Assurance Manager” to gather necessary historical data, documentation, and feedback to ensure that all established operations and procedures adopted in the Company are satisfactory. Identifies root causes and assists in formulating and monitoring the adherence to comprehensive corrective actions for regulatory audits; records the findings and corrective actions in system for verification, follow up, and database purposes. Assists the “Quality Assurance Manager” in developing and monitoring the adherence to Quality Assurance policies, procedures, and manuals in accordance with Company’s requirements; supports in developing Quality Assurance awareness across the different functions through Bulletins, inter-service memos, PPT, presentations, workshops, etc... Performs safety and quality audits and conducts periodic review approvals on Suppliers, Vendors, Subcontractors, Simulator, Ramp and Outstations, this includes but not limited to: MROs, GHAs, Fuel Companies, Cargo, Engines, etc.; raises and follows-up on findings or CAPA in Q-Pulse and with concerned owners. Reviews MDD/ADD/CDL and Reliability reports and ensures comprehensive audit and conformance reports are produced and communicated to regulatory bodies in due time; highlights areas of concern where urgent attention and improvement are needed. Ensures effective liaison with regulatory authorities and other operationally relevant external entities. Maintains and regularly updates necessary records related to Quality Assurance Audits such as personnel authorization files, dispensation files, deviations, and concessions. Supports the Engineering Department with new licenses aiming for continuation of training and enhancing capabilities ensuring the licenses are processed and issued as per regulations. Assists in the aircrafts delivery/redelivery process and Airworthiness Certificates renewal in coordination with “Airworthiness Review Certification Engineer”. Profil recherché : Qualifications (Academic, training, languages) Bachelor degree in Aircraft Engineering or equivalent; alternately a diploma or certificate in the related field/ a licenced technician combined with experience and exposure required to fulfil the position requirements. Certificates related to Auditing, Quality Assurance and/or Compliance such as IOSA or ISO – Lead Assessor are highly desirable and some may be treated as conditional for this role. Project Management certificate or alternately the proven corresponding working experience is nice to have. Proficient in Microsoft Office (Advanced Excel and PowerPoint), Internet and Web Search. Excellent command over written and verbal communication skills: reporting, presentations, etc. Fluent in English Language, Arabic Language is a plus. Work Experience 5+ years of related working experience in Quality Assurance/Audit in the aviation/airline industry. Extensive exposure to the Civil Aviation Authorities and regulatory bodies’ legal requirements, preferably DAC and/or EASA/FAA; familiar with regulations pertaining to Licensing, procedures, and manuals. Knowledgeable with working exposure to Commercial /Safety/Internal & External Audit practices. A very good knowledge and exposure on airline Engineering and Flight Operations, standard regulations. Aircrafts technical knowledge and relative exposure to aircrafts maintenance requirements is a plus. Possesses an in-depth knowledge in documentation control systems. Experienced in designing procedures and manuals as per business needs and in line with adopted regulations and approved quality standards. Analytical thinking, efficiency and commitment to successful results. Proven skills in analysing data, identifying pitfalls and recommending corrective measures. Cost-oriented, possesses effective problem solving a

Customer Support Agent-Chat - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Aéronautique / Spatial - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Université Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Air Arabia (PJSC), listed on the Dubai Financial Market, is the Middle East and North Africa’s first and leading low-cost carrier flying to over 150 destinations across the world. Air Arabia was the first airline to introduce the low-cost carrier concept in the region and is on a mission to serve all Arab countries and beyond, constantly undergoing aggressive route expansion, taking advantage of its ideally located hubs in the United Arab Emirates, Morocco and Egypt. Over the past years, Air Arabia, through continuous market research and customer feedback, has provided a range of value added services to millions of passengers who chose to fly with the airline's fleet of A320 aircraft. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. Company Presentation: Air Arabia Maroc is part of the Air Arabia Group. Based in Casablanca, Air Arabia Maroc is Morocco's leading Low Cost Carrier (LCC). Focusing on an offer that combines comfort, reliability and excellent value for money, the airline was established in April 2009. Company address: 04 Rue Carthage, Quartier les Iris, Casablanca Company name: Air Arabia Maroc Industry: Airline company Company Video Links: https://www.youtube.com/watch?v=nXcaeHzMwgs Culture de l'entreprise : Air Arabia se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le travail d’équipe occupent une place centrale. Les managers jouent un rôle de proximité, accompagnant et soutenant les collaborateurs pour créer un environnement stable et motivant. Cette dynamique s’appuie sur une organisation rigoureuse et structurée, essentielle dans le secteur aérien, avec des processus clairs garantissant qualité et sécurité. La performance et le sens du challenge complètent ce socle, tandis que l’innovation reste présente pour faire évoluer les pratiques et répondre aux attentes d’un marché exigeant. Poste : Job purpose: To act as the focal point for customers/Agents/GSAs in terms of product and services inquiries, complaints, flight alerts and disruptions across the entire network. Assists in monitoring systems, identifies and resolves problems and supports in executing action plans to increase sales and enhance customers’ experience ensuring productivity is in line with set measures and company’s adopted policies and procedures. Key Result Responsibilities: Acts as the first contact for customers/travel agents/GSAs with respect to inquiries, information, different types of requests, complaints, etc. and ensures all communication and exchanged information are in line with Company’s standards. Supports the Contact Center teams by responding to inquiries raised from different channels such as: calls, website, email, social media, online chat and messaging applications. Assesses customers’/travel agents’ needs and channels them in the right direction ensuring timely and satisfactory closures of their cases. Follows up with customers/travel agents and internal departments as necessary. Provides accurate information about products and services including policies, tickets, reservation, ancillaries, onboard products and services. Assists in handling special class bookings related to FAM trips, barter tickets, incentives, complimentary tickets as per the agreed policies and procedures and coordinates with all stakeholders to take the necessary approvals and validations. Supports travel agents on system related matters including activation/deactivation of accounts, creation of users, password resets, etc. Coordinates with the relevant stakeholders and escalates any issues as and when necessary. Assists in handling delayed, cancelled and disrupted flights cases, in a timely and professional manner in terms of connection inquiries, availability of alternate flights, and hotel accommodation for long transits. Coordinates with Operations/Dispatch on necessary changes and approvals. Assists in sending flight disruption alerts and notifications to customers and all stakeholders using SMS and email alerts; rectifies misconnections in case of cancellations, delays and early departures by coordinating with Operations/Transfer Desk. Develops/maintains effective and good relationships with other departments and stakeholders to ensure their support when needed. Keeps abreast with market trends in sales and customer services; conducts customer surveys as needed and recommends implementations to improve performance and enhance customers’ experience. Performs any additional responsibilities as advised by the Supervisor/Line Manager.  Profil recherché : Qualifications: High School/Diploma or equivalent; Bachelor degree in a related stream is preferred. Capable of using technology systems and tools; proficient in Microsoft Office. Fluent in English, Frensh & Arabic Languages . Work experience: 2+ years of related working experience in a similar role in customer service or support in any service industry, preferably in aviation. Possesses effective communication skills. Cost-oriented, possesses effective persuasive and problem-solving skills. Employs technical expertise and interpersonal relations to execute new initiatives and achieve objectives. Capable of understanding customers’ needs and directing them in the right channel. Capable of identifying problems and immediately reacting to situations of different nature such as angry customers, complaints and special requests. Ability to work for long hours and under pressure. Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs. Adresse de notre siège : Morocco Morocco Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant Senior Comptabilité/Fiscalité (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez CEGOR, un cabinet de conseil de référence sur la place: Cabinet de Conseil, faisant partie d’un groupe de cabinets d’Expertise Comptable et de conseils juridiques et fiscaux, CEGOR accompagne depuis 35 ans une clientèle diversifiée composée de groupes nationaux et internationaux premier plan, d’entreprises appartenant à différents secteurs d’activité et de professionnels libéraux. Notre cabinet intervient dans les domaines du conseil comptable et fiscal, de l’audit opérationnel et des opérations de due diligence, du conseil financier, de l’ingénierie et de l’assistance juridique et de la transformation des organisations. Notre ambition est d’offrir à nos clients un accompagnement à forte valeur ajoutée fondé sur la rigueur, la proximité et l’excellence professionnelle. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un: Consultant Senior Comptabilité/Fiscalité (H/F) Poste : Assurer la gestion et le suivi d un portefeuille de clients de différents secteurs d activité ; Superviser la tenue comptable et la revue des comptes ; Préparer et contrôler les états financiers et les liasses fiscales ; Assurer le suivi des obligations fiscales et sociales des clients ; Participer aux missions d audit opérationnel et de due diligence ; Accompagner les clients dans leurs problématiques comptables, fiscales et financières ; Encadrer et former les collaborateurs juniors ; Participer à l amélioration continue des procédures et des outils du cabinet ; Profil recherché : Formation supérieure Bac+5 en Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion ou Gestion Financière (Master, DSCG, CCA ou équivalent) ; Disposant d une expérience professionnelle de 5 à 8 ans minimum, acquise de préférence au sein d un cabinet d expertise comptable ou d audit ; Ou bien Experts-Comptables Finalistes ou Mémorialistes, disposant d une expérience professionnelle minimale de 3 ans en cabinet d expertise comptable ou d audit. Les candidats doivent justifier des qualités suivantes : Excellente maîtrise des normes comptables marocaines et de la fiscalité marocaine ; Bonne connaissance des procédures de contrôle fiscal et des obligations juridiques des entreprises ; Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables ; Très bonnes capacités rédactionnelles en français ; Esprit d analyse, autonomie, sens de l organisation et aptitude à travailler en équipe. Compétences appréciées Expérience dans l accompagnement des groupes et des structures de santé (cliniques, centres médicaux, laboratoires) ; Bonne maîtrise de l anglais professionnel. Adresse de notre siège : 89, bd d'Anfa Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante d'accueil - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Université Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : M.S.IN est un acteur important sur les marchés financiers et développe les métiers d’intermédiation Boursière, de gestion d’actifs, de conservation et de conseil. Nous vous offrons l’opportunité d’évoluer et de booster votre carrière. M.S.IN met tout en œuvre pour attirer et mobiliser les meilleurs talents, nous privilégions une structure souple et réactive, pour nos équipes mais également pour les candidats, qui connaissent rapidement leurs opportunités. Dans le cadre de notre croissance nous recrutons notre futur : Poste : Rattaché au Pôle support, vos attributions seront les suivantes : -Accueillir et orienter les visiteurs de manière courtoise et professionnelle ; -Répondre aux appels téléphoniques et les rediriger vers les interlocuteurs appropriés ; -Gérer le courrier entrant et sortant ; -Gérer les relations avec les fournisseurs, préparer les commandes et assurer le suivi des livraisons ; -Participer à la coordination des actions commerciales (agenda, prise des rendez-vous, saisir les comptes rendus…) ; -Gérer la documentation et les archives ; -Participer à l’organisation des événements internes et externes. Profil recherché : Profil recherché : De formation Bac+3, vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques, vous êtes dotés d’excellentes qualités relationnelles. Une première expérience réussie dans le domaine d’assistanat ou la relation client est souhaitable. Compétences requises pour le poste : -Bonne présentation et excellentes compétences en relation client ; -Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook ; -Excellentes compétences en communication écrite et orale ; -Sens de la rigueur et de l’organisation, réactivité et confidentialité ; -Esprit d’équipe et d'initiative ; La maitrise de l’anglais est souhaitable. Toute candidature reçue sera étudiée avec professionnalisme en toute confidentialité et discrétion. Adresse de notre siège : Imm Zenith lot Attoufique Sidi Maarouf 20190 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) Approvisionnement - casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Distribution - Matériel Médical Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Dans le cadre du renforcement des équipes de notre client, acteur reconnu dans le secteur des équipements et dispositifs médicaux, nous recrutons un(e) Chargé(e) Approvisionnement afin d’assurer la disponibilité des produits et équipements nécessaires à l’activité de l’entreprise tout en optimisant les délais, les coûts et les niveaux de stock Vos missions : • Analyser les besoins en approvisionnement selon les prévisions de ventes et les niveaux de stock • Émettre et suivre les commandes fournisseurs • Assurer le suivi des délais de livraison et relancer les fournisseurs si nécessaire • Anticiper les risques de rupture et proposer des solutions adaptées • Gérer les échanges avec les fournisseurs locaux et internationaux • Contrôler et optimiser les niveaux de stock • Participer aux inventaires périodiques • Coordonner les opérations d’importation et de transport avec les transitaires • Assurer le suivi administratif des commandes et la mise à jour de l’ERP • Préparer les tableaux de bord et suivre les indicateurs de performance Profil recherché : Profil recherché : • Bac+2 à Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Commerce International, Gestion ou équivalent • Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction d’approvisionnement, logistique ou supply chain • Une expérience dans l’importation de produits ou d’équipements techniques est un atout • Bonne maîtrise d’Excel et des outils ERP • Bonne connaissance des processus d’achat, d’importation et de gestion des stocks • Bon niveau de français et d’anglais professionnel Compétences et qualités : • Sens de l’organisation et rigueur • Capacité d’anticipation et de planification • Réactivité et gestion des priorités • Bon relationnel et aptitude à la négociation • Esprit d’analyse et orientation résultats • Autonomie et sens des responsabilités Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chauffeur Coursier (H/F) - Casabanca Coursier / Gardiennage / Propreté - Secteur Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Qualification avant Bac Minimum - Formation professionnelle Conventionnel Respect des règles Introversion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 2012 au Maroc, notre Cabinet Conseil aborde toutes les problématiques et solutions de la gestion des ressources humaines autour de 3 expertises :  Recrutement & Head Hunting de cadres, managers et directeurs de tous secteurs d'activités, nous disposons de plusieurs consultants RH experts métier, répartis par secteurs d’activité.  Consulting et accompagnement RH: organisation, management de transition, team-buildings, coaching [...] Mise à disposition et gestion de contrats du personnel. Nous recrutons un Chauffeur Coursier (H/F) en CDI pour rejoindre une multinationale de renom dans le secteur phamaceutique. Poste : Assurer les courses administratives et les livraisons de documents, colis et autres matériels entre les différents sites et partenaires. Effectuer les dépôts et retraits auprès des administrations, banques, fournisseurs ou autres organismes. Veiller au bon état, à la propreté et à l'entretien courant du véhicule mis à disposition. Respecter les itinéraires, les délais ainsi que les procédures internes de l'entreprise. Apporter un soutien logistique en fonction des besoins du service. Assurer, à titre occasionnel, le transport de collaborateurs de l'entreprise lorsque les besoins de service l'exigent. Profil recherché : Titulaire d'un permis de conduire catégorie B en cours de validité. Expérience en tant que chauffeur, coursier ou dans un poste similaire souhaitée. Bonne connaissance des itinéraires et de la circulation. Sens de l'organisation, discrétion, ponctualité et présentation soignée. Disponibilité pour d'éventuels déplacements en dehors de Casablanca. Esprit de service, autonomie et professionnalisme. Adresse de notre siège : 148 angle route Ouled Ziane et rue Sikka Ihadidiya. 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Introversion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien supérieur expérimenté - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Electricité - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations : D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ; De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ; De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ; D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics. Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place. Poste : Nous recherchons un profil "Technicien Supérieur expérimenté "  Mission Principale: Suivi de la réalisation des investissements électriques ou hydrauliques Examen des dossiers d’appel d’offres  Contrôle de l’exécution des marchés Rédaction des notes techniques et rapports d'intervention Suivi des audits techniques lancés par le SPC-CS Contrôle et suivi des travaux électriques, hydrauliques.....   Expérience dans le secteur de la distribution est un atout   Profil recherché : Formation et compétences requises : Diplômé d'Etat "Bac+2/3" ou équivalent en électricité/ hydraulique ou similaire . Expérience professionnelle souhaitée (2 ans et plus) ; Avoir occupé un poste similaire au sein d’une entreprise privé ou établissement public ; Maitrise des logiciels technqiues. Traits de personnalité souhaités : Capacités d’organisation et de rigueur. Intégrité et Disponibilité. Bonne capacité d'analyses Aptitude à travailler en équipe. Bonne communication orale et écrite Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur DevOps (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Université Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Le profil de compétences recherché est présenté dans le tableau ci-dessous, avec le niveau de compétences attendu valorisé par la cotation utilisée dans les Cahiers des Charges des Prestations Externes, à savoir : Shell bash: niveau maîtrise avancé sur la création et modification de scripts Fichiers yaml: niveau maîtrise avancé sur la Création et modification de fichiers yaml Concepts de playbooks, rôles, tâches: niveau maîtrise avancé, Être au fait de l'écosystème ANSIBLE Avoir une pratique de gestion de ces éléments Gestion de configuration: niveau maîtrise avancé, Avoir une pratique confirmée de gitlab Provisioning Cloud: maîtrise opérationnelle, connaissance de l'infrastructure SoIaaS implémentée chez Orange Automatisation de tâches: Niveau expert, Savoir automatiser un enchaînement de tâches complexes (création du workflow, test du workflow, gestion des cas d'erreur, déploiement opérationnel) DevOps: Niveau maîtrise opérationnelle, Savoir installer, configurer et exploiter les Produits Logiciels d'Infrastructure Framework Next.js: Niveau maîtrise opérationnelle, Savoir développer avec ce framework Intelligence Artificielle (github copilot): Niveau maîtrise opérationnelle, Avoir une pratique régulière de l'IA pour le développement, le soutien et la documentation Langage Python: Niveau maîtrise opérationnelle, Création et modification de programmes Java/WebObjects: maîtrise opérationnelle, Avoir déjà abordé le sujet Écosystème CALIPSO/26E Serait un plus… Profil recherché : Mission principale : La mission consiste à assurer les phases de BUILD et de RUN pour le produit PRA AUTO, c'est-à-dire : Soutien au Bon Fonctionnement : Investigation technique et fonctionnelle sur les cas de dysfonctionnement ; Prise en charge d'Opérations de Services occasionnelles ; Accompagnement des utilisateurs à résoudre les problèmes d'usage ; Résolution d'anomalies. Préparation des versions logicielles : Développement et test des Petites Évolutions ; Développement et validation des corrections ; Packaging de version avant livraison en Production ; Mise à jour de la documentation produit. Apport d'expertise technique et fonctionnelle : Contribution aux travaux d'étude et/ou de mûrissement qui impliqueraient le produit PRA AUTO. À date, le produit PRA AUTO correspond à une application unique (code BASICAT DDA), qui se décline en deux modules distincts : PRA AUTO bash, déployé en production (limité à la fin de Red Hat 8, AiX) ; PRA AUTO ANSIBLE, opérationnel, en bêta-test, à déployer en production à la demande (Ubuntu, Red Hat 9 et suivants). Mission secondaire – Contribution sur la suite CALIPSO : Par ailleurs, une mission secondaire porte sur une demande spécifique qui concerne le renfort de l’équipe en responsabilité de la Qualité des Données de la suite applicative CALIPSO, constituée de certains des référentiels clefs pour la DSI et pour ce faire, il est nécessaire : De traiter les demandes de mise à jour le plus rapidement possible, avec une extrême rigueur ; D'accompagner les utilisateurs pour les aider à clarifier leur besoin ; De lancer des campagnes de mise à jour de données afin d’assurer une maintenance optimale De mettre au point une documentation associée à ce processus, via différents supports ; De développer/modifier des requêtes permettant des extractions à destination des clients applicatifs en interface avec la suite CALIPSO. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers Expérimentés : Métiers de Conseil et Relation Client avec Rebond - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Extraversion Distance émotionnelle Travail en équipe Ambition Conventionnel Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : UNIFITEL et la Succursale Marocaine d’ARGENCE DEVELOPPEMENT, centres de services financiers, membres du Groupe Français Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, proposent des métiers de la chaîne de valeur du Crédit et de l'Assurance. Nous opérons principalement sur 3 axes financiers pour le marché Français : Crédit à la consommation, Recouvrement et Assurances. Nous fournissons nos services en omnicanal avec une forte expertise sur le Digital. Notre politique sociale, managériale et de formation est avant-gardiste et ambitieuse. Nous plaçons nos collaborateurs dans des conditions idéales pour s’épanouir et réussir. Culture de l'entreprise : Unifitel évolue dans une culture équilibrée, où l’innovation occupe une place centrale, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’appuie sur une forte dimension collaborative, favorisant la confiance, l’entraide et un management de proximité. L’entreprise intègre également une culture structurée et orientée performance, combinant rigueur des processus, efficacité opérationnelle et recherche de résultats. Cet équilibre offre un environnement stimulant, à la fois agile, humain et orienté vers l’atteinte d’objectifs concrets. Poste : Vous rejoindrez un des métiers de la chaine de valeur du crédit, de l’Assurance et de la Banque à distance. Au sein de votre unité, vous transformerez chaque contact client en une expérience unique. Vous accompagnez nos clients dans une relation multicanal et valorisez chaque contact par une proposition commerciale adaptée. Dans ce cadre vous aurez pour principales missions de : • Répondre aux demandes de nos clients, découverte et analyse de leurs besoins afin de leur proposer les offres commerciales les plus adaptées; • Accompagner nos clients finaux dans la réalisation de leurs projets par la proposition de différents produits de la marque Sofinco et de ses partenaires; • Réaliser vos objectifs commerciaux dans le respect des normes de qualité et de conformité. Avant de prendre en charge votre mission, une formation complète est assurée afin de vous préparer aux responsabilités qui vous seront confiées. Pour plus d'informations, consultez notre site web : www.unifitel.co.ma Profil recherché : • De formation Bac+2; • Vous avez déjà expérimenté un succès dans une précédente mission commerciale; • Vous avez une excellente maîtrise de la langue française et une connaissance des outils informatiques. Qualités requises : • Vous avez une forte énergie et allez au bout de ce que vous entreprenez; • Vous avez la conviction qu'à plusieurs c'est toujours mieux ! • Curieux(se), vous apprenez vite et allez chercher l'information dont vous avez besoin; • Challenger, votre devise est « l'efficacité au service du client ». Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Rejoignez notre équipe ! Nous vous proposons : • Un Contrat CDI dès l’intégration; • Une rémunération motivante composée de salaire fixe + Primes relatives au Rebond déplafonnées; • Salaire évolutif; • Une formation rémunérée à 100%; • Une évolution professionnelle favorisée par notre politique de formations certifiantes dans le domaine bancaire et une progression rapide pour les candidats de valeur; • Un programme de développement personnel animé par des Coachs certifiés; • Des avantages sociaux intéressants, et un cadre de travail stable et agréable. Adresse de notre siège : Espace Masurel Lot 5, angle Boulevard Yaacoub El Mansour et rue Socrate 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Distance émotionnelle Travail en équipe Ambition Conventionnel Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Caissier expérimenté - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Gestion de la caisse interne Encaissement et traitement des règlements (espèces, chèques, cartes) Suivi des remises en banque et arrêtés de caisse Contrôle des pièces et validation des factures Suivi des réclamations et opérations de caisse Profil recherché : Formation : Bac+3 en comptabilité ou en finance Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en tant que caissier, obligatoirement dans le secteur bancaire Bonne maîtrise de la comptabilité générale Excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral Rigueur, sens de l’organisation et forte orientation service client Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante de Direction - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Service public / Administration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Gestion de l’agenda et des rendez-vous de la direction Organisation des réunions et déplacements Rédaction et mise en forme de documents professionnels Traitement des appels, emails et courriers Suivi administratif et coordination interne Profil recherché : Diplôme : Bac+3 minimum en gestion ou équivalent Expérience : au moins 3 ans en tant qu’Assistante de Direction Excellente maîtrise du français (oral et écrit) – OBLIGATOIRE Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Sens de l’organisation, rigueur et discrétion Bonne présentation et aisance relationnelle Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.