Chargé de Pilotage du Mandat de Gestion - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat : * Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations. * Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique. La mission de la CDG est de créer de la valeur : * Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants. * Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives. Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine. Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume. Poste : Rattaché(e) au Responsable de l’Entité Suivi des Mandats de Gestion, relevant de la Direction Portefeuille de Placements au sein du Pôle Investissements et Participations, vous aurez pour principales missions : 1. Supervision et suivi du mandat d'externalisation de la gestion financière du portefeuille propre de la CDG • Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour du cadre de gestion du mandat d'externalisation. • Participer à la définition des objectifs de performance du mandat, en coordination avec les différentes parties prenantes. • Contribuer à l'élaboration de la stratégie d'investissement en collaboration avec les instances concernées. • Analyser les demandes d'opérations de marché proposées par le mandataire en dehors du cadre de gestion préétabli, avant leur soumission aux instances compétentes pour validation. • Veiller au respect des orientations stratégiques, des contraintes d'investissement et des dispositions du mandat. 2. Support aux comités de pilotage et d'investissement • Participer aux réunions de suivi avec le mandataire afin d'examiner et de valider les propositions de stratégies d'investissement des différents portefeuilles gérés sous mandat. • Contribuer à la préparation des dossiers et supports destinés aux différentes instances de gouvernance de la CDG. • Assurer l'interface entre le mandataire et les différentes entités et instances concernées par le mandat. • Veiller au suivi de la mise en œuvre des stratégies d'investissement validées par les différents comités. • Contribuer à l'évaluation des résultats de gestion du mandataire ainsi qu'à l'analyse de sa performance. 3. Reporting et amélioration continue • Contribuer au développement et à l'amélioration continue des activités de la structure. • Élaborer les reportings relatifs à l'activité et assurer le suivi des indicateurs de pilotage. • Concevoir et faire évoluer les outils de suivi et de mesure de la performance des mandats de gestion, couvrant les différentes classes d'actifs. • Participer à l'optimisation des processus de suivi, de contrôle et de pilotage des mandats. Profil recherché : Ce que l’on recherche : • Formation de niveau Bac+5 (Grande École de Commerce, d'Ingénieur ou Master universitaire) en Finance de marché, Gestion d'actifs, Ingénierie financière, Économie ou équivalent. • Une expérience d'environ 4 ans dans la gestion d'actifs, les marchés financiers, le suivi de portefeuilles d'investissement ou une activité similaire. Ce que vous apporterez : • Bonne maîtrise des marchés financiers et des produits d'investissement. • Connaissance des principes de gestion de portefeuille et de mesure de la performance. • Maîtrise des techniques de reporting, d'analyse financière. • Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ; la connaissance d'outils de gestion d'actifs et de Business Intelligence constitue un atout. • Esprit d'analyse et de synthèse. • Rigueur et sens de l'organisation. • Capacité à travailler en équipe et en mode transversal. Adresse de notre siège : --- Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Assuraces - Rabat Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence - Master Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Entreprise : Le Conseil National de l’Ordre des Notaires du Maroc (CNONM) est l’institution nationale représentative de la profession notariale au Maroc. Il veille à l’accompagnement et au développement de la profession, à la consolidation de la sécurité juridique et contractuelle ainsi qu’à la modernisation des pratiques notariales. Dans le cadre de ses missions, le CNONM œuvre également au renforcement de la gouvernance, à la transformation numérique et au développement des compétences, en collaboration avec les différents acteurs institutionnels et professionnels. Rejoindre le CNONM, c’est intégrer une institution au cœur des enjeux de modernisation du notariat marocain et contribuer à des projets structurants à fort impact. Poste : Vous souhaitez donner du sens à votre expertise en assurance? Un organisme professionnel de référence pilote un programme d'assurance d'envergure couvrant l'ensemble de ses adhérents en Santé, Responsabilité civile professionnelle et assistance. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable Assurances rigoureux(se) et organisé(e), appelé(e) à jouer un rôle central dans le pilotage de ce programme. Un poste clé, riche en interactions, offrant une réelle autonomie et une vision globale sur un dispositif assurantiel stratégique. Missions principale : Assurer la gestion administrative et le suivi des contrats et adhésions liés au programme d'assurance, ainsi que la coordination des échanges avec les différentes parties prenantes internes et externes. Principales responsabilités :  • Assurer l'envoi, le suivi et l'archivage des formulaires d'adhésion et des documents contractuels ; • Veiller à la mise à jour et à la fiabilité des bases de données ; • Participer au traitement des régularisations administratives et au suivi des dossiers ; • Assurer le suivi des réclamations et coordonner les échanges avec les différentes parties prenantes ; • Garantir le bon suivi administratif et opérationnel du programme d'assurance ; • Élaborer des reportings réguliers et mettre en place des tableaux de bord de suivi ; • Participer à l'amélioration continue des process administratifs et de gestion. Profil recherché : Compétences requises : • Excellentes capacités d'organisation et de suivi ; • Rigueur et sens du détail ; • Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ; • Bonnes capacités de communication et de coordination ; • Discrétion et sens de la confidentialité. Connaissances souhaitées : • Notions générales en assurance Santé, Responsabilité Civile Professionnelle et assistance ; • Connaissance des processus administratifs liés à la gestion des contrats et des adhésions ; • Une expérience dans le secteur de l'assurance ou du courtage serait un atout. Ce que nous offrons: • Un environnement de travail stable et structuré au sein d'un organisme professionnel de référence ; • Un poste polyvalent, au contact de multiples interlocuteurs (adhérents, assureurs, courtiers) ; • Des perspectives de développement des compétences en gestion de programmes d'assurance. Conditions du poste: Lieu de travail : Rabat Type de contrat : CDI Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet spécialiste Sénior - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Expert(e) de nos systèmes EDI (EDIFrance/WebEDI, EDIConnect), le Chef de Projet EDI assure l'interface opérationnelle et technique entre les besoins métiers de la Supply Chain du client et les solutions EDI1. Pilotage de Projets EDI & Gestion des Partenaires● Conduite de projets EDI : Pilotage de bout en bout (migrations techniques, intégration de nouveaux flux, ouvertures de connexions).● Management du prestataire Generix : Animation des instances de suivi, cadrage des demandes d'évolution, contrôle de la qualité de service et du respect des engagements (SLA).● Coordination multi-acteurs : Interface centrale entre le prestataire, les Business Units / Métiers, les équipes IT  et la DSI interne.2. Conception, Implémentation & Recette● Cadrage & Spécifications : Analyse des besoins fonctionnels et rédaction des spécifications techniques (mapping de flux).● Développement & Paramétrage : Configuration et mise en œuvre des nouveaux messages EDI.● Validation & Recette : Coordination des tests unitaires (TU) et de non-régression, puis validation de la conformité des flux avec les équipes métiers.● Mise en production : Gestion des déploiements et accompagnement au changement.3. Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) & Support● Supervision & Évolution : Contrôle quotidien de la génération et de l'intégration des flux ; maintenance corrective et évolutive du catalogue EDI existant.● Support Opérationnel N3 : Traitement des incidents complexes et résolution des anomalies à fort impact. Profil recherché : - Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) orientée informatique, ou expérience équivalente - Expérience de plus de 7 ans en gestion de flux EDI - Une expérience dans le secteur du retail / grande distribution constituerait un avantageCompétence requises : Must Have● Expertise de l'EDI et des processus d'approvisionnement de la grande distribution : Supply Chain, dématérialisation de factures, flux bancaires)● Maîtrise des normes d'échanges EDIFACT et de l'intégration SAP (IDocs)● Expérience sur les outils utilisés par Generix : TradeXpress, GCN, AS2, X400, InfinityNice to Have● Expérience sur les échanges/transferts : de fichiers : CFT , Connect Direct , SFTP stockage :Buckets de messages : Kafka (Apache), QSeries synchrone : API● Supervision : Syslog, DOCUMENTTRACKER● Veille : Maîtrise des dernières normes et évolutions sectorielles dans le domaine de l'EDI.● Langues : Anglais professionnel indispensable (contexte international)Coordination : Capacité à faire collaborer des équipes pluridisciplinaires, internes et externes● Force de proposition, d’écoute et de communication : Clarté dans la vulgarisation technique auprès des équipes métiers et fortes capacités de synthèse● Capacité à accompagner le développement de l’activité du département EDI● Réactivité & Autonomie : Forte réactivité face aux incidents critiques (Support N3) et capacité à piloter ses sujets de manière autonome● Esprit d’analyse et rigueur Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Rabat – chargé(e) de clientèle btob recouvrement (énergie) | week-end off & primes déplafonnées - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 8 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Tu sais gérer une relation client pro, même quand le sujet est sensible ? Chez ADM Value, on recrute un(e) Chargé(e) de clientèle BtoB spécialisé(e) en recouvrement, pour le compte de l'un de nos clients, dans le cadre du service client d'un fournisseur d'électricité et de gaz. Ton rôle : Piloter des dossiers de créances, relancer avec méthode, négocier avec professionnalisme, et obtenir des régularisations — tout en préservant la relation avec les clients entreprises. Prendre en charge des dossiers de recouvrement (créances et retards de paiement). Relancer les clients professionnels par téléphone et par e-mail, avec une approche structurée. Qualifier la situation : cause du retard, capacité de paiement, échéancier possible, priorités. Proposer des solutions adaptées pour régulariser (négociation, plan de paiement, engagements). Assurer un suivi rigoureux : mise à jour des informations, traçabilité, avancement jusqu'à clôture. Avantages sociaux et autres Tu rejoins ADM Value en CDI, avec une formation et un accompagnement conçus pour te rendre autonome rapidement, et une rémunération qui récompense ta performance. CDI dès l'embauche. Couverture sociale : CNSS + AMO. Formation complète et rémunérée pour réussir sur le poste. Mentor attribué pour t'accompagner sur la prise en main et la progression. Pack de bienvenue dès ton arrivée + petit-déjeuner d'intégration. Primes sur objectifs déplafonnées : ta performance fait la différence. Prime de fidélisation de 6 000 DH, versée en 3 fois : au 6e, 12e et 18e mois d'ancienneté. Prime de transport + panier repas. Partenariats collaborateurs : tarifs préférentiels (services, loisirs, shopping…). Amplitude horaire Du lundi au vendredi : 9h–19h (heure française). Week-end off. Poste en présentiel sur notre site de Rabat. Salaire Net + primes Package salarial moyen autour de 7 000 DH net, primes comprises. Profil recherché : Français excellent (oral + écrit), avec une capacité à argumenter et à négocier. Expérience en recouvrement / gestion de créances, idéalement en environnement BtoB. Aisance informatique : outils de gestion, suivi de dossiers, CRM, e-mails. Sens de l'écoute + assertivité : tu sais obtenir un engagement sans conflit. Organisation et rigueur : tu tiens tes dossiers et tu assures le suivi jusqu'au paiement. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Spécialiste SIRH (H/F) - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Importer des données et collecter les informations nécessaires pour une configuration idéale du logiciel. Réaliser une analyse fonctionnelle des besoins du client (paie, recrutement, gestion de carrière, formation…). Rédiger les spécifications fonctionnelles. Piloter les projets jusqu’à la mise en production, en priorisant l’implémentation des différents modules. Assurer la communication avec les acteurs du projet (services RH et équipes informatiques), informer sur leur état d’avancement. Établir les reportings liés à son activité. Former les nouveaux utilisateurs à l’application. Créer un support client pour faire face à des problèmes d’utilisation. Assurer le support aux équipes durant les phases d’audit et de développement de l’outil. Assurer le suivi et les réponses aux remontées clients. Réaliser le paramétrage de l’application et des outils d’informatique décisionnelle permettant l’extraction des données pour les déclarations obligatoires et l’alimentation de la BDES (base de données économiques et sociales). Assurer la maintenance en conditions opérationnelles. Assurer la réalisation et la livraison des interfaces. Définir les éventuels patches de mises à jour automatiques suite aux évolutions réglementaires et/ou fiscales des éléments liés à la paie. Centraliser les incidents, assurer un suivi de leur traitement et effectuer les relances nécessaires. Apporter des solutions d’optimisation de l’outil (automatisation, fiabilisation…). Personnaliser le logiciel aux besoins des clients et/ou spécificités de l’entreprise. Mettre en place des interfaces entre les solutions avec relation des tables de correspondances. Réaliser les tests de conformité. Profil recherché : Niveau Bac+5 minimum en ressources humaines / Méthodes Informatiques. Une expérience de 3 ans minimum dans la gestion d’un outil SIRH. Maîtrise des outils et des progiciels SIRH (ERP de type HR Access, PeopleNet, SAP, Workday, Talentsoft, etc.). Connaissance et compréhension des processus RH. Connaissance de l’environnement paie. Maîtrise des outils bureautiques. Maîtrise de l’organisation et de la conduite de réunions. Bonne connaissance de la méthodologie et des outils de tests fonctionnels. La maîtrise de la langue Française et Anglaise à l’écrit et à l’oral. Sens de l’écoute et de la communication, esprit d’analyse, esprit de synthèse et Capacités rédactionnelles. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.