Agent de Comptoir - CASABLANCA Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle - Licence Respect des règles Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Entreprise : Notre société évolue dans le secteur de la distribution. Nous assurons la mise à disposition de produits auprès de nos partenaires et clients, en veillant à la qualité du service.  Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur de la distribution ! Une opportunité passionnante vous attend en tant qu'Agent de Comptoir dans notre succursale de CASABLANCA. Cette mission au cœur de nos opérations commerciales vous permettra de vous épanouir professionnellement au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire. Vos objectifs principaux seront de contribuer activement à la satisfaction de notre clientèle, d'assurer une gestion efficace des commandes et des flux d'informations, tout en participant au développement de la relation commerciale. Vous serez un maillon essentiel dans la fluidité et la performance de nos échanges quotidiens. Vos journées seront rythmées par diverses missions qui vous permettront de mettre à profit vos compétences : Accueil et orientation des clients, qu'ils soient physiques ou téléphoniques. Traitement rigoureux des commandes, de leur enregistrement à leur suivi. Gestion administrative courante liée à l'activité commerciale. Collaboration étroite avec les équipes logistiques et commerciales pour assurer une coordination parfaite. Participation à la mise à jour des bases de données clients et produits. Information des clients sur nos offres et nos nouveautés. Une partie de votre rôle impliquera également de répondre aux demandes d'informations techniques ou commerciales, afin de garantir une expérience client optimale. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un Bac +2 est le socle de connaissances requis. Une expérience professionnelle allant de 1 à 3 ans est privilégiée. Ce bagage vous permettra d'appréhender rapidement les enjeux du poste et d'apporter une contribution significative dès votre intégration. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent sens relationnel et d'une forte orientation client. La maîtrise des outils informatiques courants est indispensable, et une spécialisation dans les domaines Commercial / Vente / Export sera un atout majeur. Votre capacité d'organisation, votre rigueur et votre proactivité seront également des qualités déterminantes pour réussir et évoluer au sein de notre structure. Une bonne aisance communicationnelle est également essentielle. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Digital Workplace (H/F) - Rabat - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 3 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : Au sein du service IT en charge de la gestion du poste de travail et du cycle de vie applicatif, vous interviendrez en tant qu’expert sur les technologies Microsoft Windows et Mac OS, sur les solutions de gestion de parc (SCCM / Intune / JamfPro), les processus de packaging et les environnements virtuels sous Citrix. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion de MCO des environnements bureautiques. Vous participer activement au traitement des incidents et au packaging des logiciels des équipes bureautique. Vous resterez en contact avec les équipes d’ingénierie sur l’escalade de ticket. Missions: Support Système Windows - Prendre en charge et analyser les incidents N2 sur les différents environnements sous Windows et MAC et suivre le backlog de l’équipe - Comprendre et orienter les incidents suivant les périmètres identifiés Packaging Applicatif - Réaliser le packaging de logiciels dans différents formats : MSI, MSIX, Intunewin, - Assurer l’intégration et la mise en production des packages via SCCM et Intune. - Gérer le cycle de vie des applications (mise à jour, retrait, déploiement) et assurer le suivi Gestion et Automatisation via SCCM & Intune - Administrer SCCM (Mise en place des packages et distribution, maintien des DP, reporting). - Administrer Intune (Mise en place des packages, reporting). - Administrer les MAC avec Jamf pro (apps, mise en place de stratégies, profils de configuration, conformité) Automatisation & Scripting - Développer et maintenir des scripts PowerShell - Maîtrise de VBScript appréciée. Faisant parti d’une équipe commune avec le périmètre M365, vous participerais également aux tâches suivantes : - Traiter les incidents et demandes complexes liés à Microsoft 365 : Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive, Azure AD, Power Platform - Traiter les incidents et demandes complexes liés à Microsoft 365 : Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive, Azure AD, Power Platform - Assurer l’escalade vers le niveau 3 ou les équipes spécialisées si nécessaire. - Analyser les causes racines, proposer des plans d’actions correctifs et mettre en œuvre des solutions durables. - Rédiger les procédures pour le SN1 - Suivre et mettre à jour les tickets dans l’outil Bynow Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d’un Bac+5, avec une expérience comprise entre 3 et 9 ans en Support systèmes, Modern Workplace et Environnements utilisateurs.  Compétences techniques principales : -Maîtrise de Windows 11 (poste de travail et environnement serveur) dans un contexte d’entreprise (Active Directory / Azure) -Expérience sur SCCM (packaging et déploiement d’applications) -Bonne connaissance de Microsoft Intune -Maîtrise des environnements Citrix -Compétences en scripting PowerShell -Connaissance des environnements virtualisés (App-V, VMware, Nutanix) -Gestion des environnements MacOS Compétences complémentaires appréciées : -Maîtrise de Jamf Pro -Connaissances en VBScript -Expérience sur des solutions de virtualisation (VMware, Nutanix) Qualités attendues : -Bon esprit d’analyse et de résolution de problèmes -Sens du service et bon relationnel -Rigueur et autonomie -Capacité à évoluer dans des environnements techniques complexes Les certifications Microsoft constituent un réel atout. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable - Ain Sebaa Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Saisie et passation des opérations comptables.  Analyse des comptes.  Participation aux travaux de préparation des bilans.  Préparation des déclarations fiscales mensuelles.  Participation aux clôtures. Profil recherché : Formation Bac+3 minimum en comptabilité. Expérience minimale d’un an dans un poste similaire, idéalement en fiduciaire. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Logistique - Marrakech Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +4 Minimum - Formation professionnelle Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1973, la Société Bouderka SARL, concessionnaire exclusif à Marrakech des marques Porsche, Volkswagen, Audi et Škoda, s’appuie sur plus de 50 ans d’excellence dans le secteur automobile. La performance durable de l’entreprise repose sur le développement de ses talents. Sa politique RH est axée sur la montée en compétences, la formation continue et l’appropriation des technologies de pointe, garantissant expertise, engagement et qualité de service. Entreprise responsable, la Société Bouderka SARL favorise un environnement de travail exigeant et collaboratif, fondé sur des valeurs de respect, responsabilité sociale et durabilité, avec l’ambition affirmée d’être un employeur de référence. Poste : Organiser et superviser les flux logistiques (réception, stockage, préparation, distribution) ; Piloter la gestion des stocks (pièces de rechange, accessoires, consommables) ; Optimiser les niveaux de stock, les délais et les coûts ; Encadrer et animer l’équipe logistique / magasin ; Mettre en place et suivre les procédures logistiques ; Assurer la fiabilité des inventaires et des indicateurs de performance ; Collaborer étroitement avec le SAV, l’atelier et les équipes commerciales ; Veiller au respect des règles de sécurité et de conformité. Veiller au respect des délais (livraison véhicules) Ventiler les taches des laveurs (maintenace véhicules showroom, lavage VN et lavage SAV) Veiller à ce que les véhicules livrés soient conforme (respect de la check List, propreté irréprochable) Encadrer et former l’équipes logistique et laveurs. Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+5 en logistique, supply chain ou gestion ; Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans l’automobile ou un environnement technique ; Maîtrise des outils de gestion des stocks et ERP ; Capacité d’organisation, rigueur et sens des priorités ; Leadership, esprit d’équipe et bon relationnel. Adresse de notre siège : Km 16 Route de Casablanca 40100 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef des Ventes - Marrakech Responsable de Département - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1973, la Société Bouderka SARL, concessionnaire exclusif à Marrakech des marques Porsche, Volkswagen, Audi et Škoda, s’appuie sur plus de 50 ans d’excellence dans le secteur automobile. La performance durable de l’entreprise repose sur le développement de ses talents. Sa politique RH est axée sur la montée en compétences, la formation continue et l’appropriation des technologies de pointe, garantissant expertise, engagement et qualité de service. Entreprise responsable, la Société Bouderka SARL favorise un environnement de travail exigeant et collaboratif, fondé sur des valeurs de respect, responsabilité sociale et durabilité, avec l’ambition affirmée d’être un employeur de référence. Poste : Responsabilités Décliner la stratégie commerciale en objectifs opérationnels et suivre leur réalisation ; Suivre et atteindre les objectifs KPI qualité ; Encadrer, animer et accompagner l’équipe de vendeurs automobiles ; Piloter les performances commerciales (volumes, marges, taux de transformation) ; Développer les ventes de produits et services additionnels (financement, assurance, accessoires) ; Garantir la qualité de l’accueil client et le respect des standards constructeur ; Superviser le suivi des prospects et clients via le CRM ; Mettre en place des actions commerciales et correctives ; Assurer la coordination avec les services SAV, financement, marketing et logistique ; Réaliser une veille concurrentielle et remonter les informations marché à la direction. Profil recherché : Qualifications Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce ou management ; Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans la vente automobile, avec management d’équipe ; Solide connaissance du marché automobile et des produits VN / VO ; Leadership, orientation résultats et sens du service client ; Maîtrise des outils CRM et de reporting commercial ; Rigueur, autonomie et capacités organisationnelles. Adresse de notre siège : Km 16 Route de Casablanca 40100 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Extraversion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable infrastructure Système et Sécurité(F/H) - rabat/casa Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Vos missions En tant que leader technique et opérationnel, vous aurez pour responsabilités de : o Gestion de 3 salles technique (Rabat, Casablanca, Paris) o Superviser et accompagner une équipe d’administrateurs système sur plusieurs sites (Rabat, Casablanca, Paris), en assurant leur montée en compétences et la répartition des tâches. o Piloter l’exploitation et l’administration de l’infrastructure virtualisée : gestion du cycle de vie des VM, application des correctifs de sécurité, maintien en conditions opérationnelles, support aux projets pour le déploiement des middlewares. o Gérer et optimiser les solutions de stockage (DELL Compellent, EMC VNX) : allocation des ressources, suivi des incidents, amélioration continue des performances. o Être le référent de la sauvegarde : garantir la disponibilité et la sécurité des données sur l’ensemble des équipements. o Assurer la gestion et la sécurisation des services d’infrastructure : Active Directory, DHCP, DNS, NPS, Bastion WAB, supervision, relais SMTP, Proxy, Reverse Proxy, PKI, etc. o Piloter le patch management (serveurs et postes de travail) via WSUS et SCCM, en veillant à la conformité et à la sécurité du parc. o Gérer les incidents et les problèmes techniques : suivi des indicateurs, reporting, analyse des causes racines et mise en place d’actions correctives. o Être un acteur clé de la gestion des changements et de la documentation technique (inventaires, référentiels, procédures de décommissionnement). o Collaborer étroitement avec le RSSI et les experts sécurité pour le vulnerability management, la réalisation de plans de contrôle (revues, tests d’intrusion), et l’application des politiques de sécurité. o Participer activement au support des projets business et internes en tant que chef de projet technique. o Assurer la gestion opérationnelle des infrastructures réseau : o Gérer des équipements réseau (switching , routing, LB, ..) o Analyser et traiter les demandes d'incidents réseaux & sécurités remontées ou identifiées via les outils o Traiter les demandes de run (ouverture de flux, routage, propagation de vlan, déploiement de VPN....) o Gestions des évolutions (liées à des demandes clients/projets ou des besoins internes). o Installation, évolution et configuration des équipements réseaux & sécurité o Collaboration avec l’équipe réseau pour garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des services Profil recherché : Formation supérieure (Bac+5) en Informatique et Sécurité. o Expérience confirmée (7 à 10 ans) sur un poste similaire, dans un environnement complexe (400 utilisateurs et plus). o Maîtrise technique : o Gestion de projets techniques (Agile apprécié) o Active Directory, DHCP, DNS, NPS, Bastion WAB, PKI, Proxy, AntiVirus o Outils Microsoft SCCM, WSUS o Stockage (DELL Compellent, EMC VNX) o Systèmes Windows 10, Windows Server, Linux (connaissances AIX/Solaris appréciées) o Virtualisation (vSphere, vCenter) o Supervision (Centreon, CACTI) o Compétences avancées en réseau : switching, routing, gestion des firewalls, reverse proxy, load balancing avec des solutions telles que Forti (Fortinet) et Cisco o Connaissance de Wallix Bastion serait un plus Compétences humaines : o Leadership, sens du collectif et de l’accompagnement o Excellente communication orale et écrite en français o Rigueur, autonomie, sens du service et de l’engagement o Capacité à travailler dans un environnement distribué et multiculturel Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur support PHP (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : En tant qu’ingénieur support les principales activités seront : • Administration & Soutien Symbioz Analyse des incidents récurrents et proposition des solutions Assurer la gestion des référentiels ressources et projets : création, modification et fermeture et contrôler leur synchronisation avec l’annuaire Orange groupe. Assurer le traitement des demandes d’attribution et de suppression de droits dans Symbioz, affecter aux ressources, les bons groupes de droit en fonction de leurs rôles. Assurer, à terme, l’accueil et le soutien bon usage aux utilisateurs sur toutes les applications de Symbioz. Contribuer à l’analyse des signalisations et à la qualité des réponses apportées Apporter votre expertise pour établir un diagnostic approfondi lors de l’analyse des signalisations complexes, capitaliser et partager sur les cas rencontrés afin de contribuer aux boucles d'amélioration. • Qualité des données Lors de la création et de la modification des données, mettre en œuvre les consignes métiers pour garantir leur cohérence et leur exploitabilité Editer régulièrement les restitutions permettant de contrôler le taux de saisie et la complétude des jalons des projets, et informer les correspondants des directions, des manques et des anomalies Proposer des pistes d’automatisation sur certaines tâches d’administration et de fiabilisation, et en assurer la mise en œuvre Réaliser des requêtes de contrôle sur les bases de données Symbioz Contribuer aux revues d’habilitations aux applications Symbioz • Tests métier administration Contribuer à la réalisation des tests lors des évolutions et mises à jour • Soutien / Opérations de services : Analyse et traitement des incidents/anomalies en provenance des utilisateurs de l’application ou de plaintes clients. Préparation, réalisation et suivi des opérations de services (requêter la base, mise à jour en masse, …) récurrentes comme par exemple, l’analyse et le traitement des commandes en erreur, les opérations sur les bases de données. Collaboration avec l’exploitant (gestionnaire d’environnement) pour le traitement des incidents de production. • Maintenance : Pilotage de la maintenance : gestion des priorités de correction, en collaboration avec les MOE/MOA. Traçage et suivi des bugs en production et remontée aux projets pour correction. Suivi des mises en production. • Amélioration de la QS / reporting : Analyse des incidents récurrents et proposition des solutions : rédaction des Demandes de Modifications (DM) – Identification des problèmes. Pilotage des réunions & suivi des activités N2 et N3 Contribution aux réunions d’Analyse et d’amélioration de la qualité des applications de votre périmètre. Élaboration de propositions d’amélioration autour des données, des flux ou des opérations récurrents via du logiciel complémentaire ou intégré. Profil recherché : De formation Bac +5 (école d'ingénieurs ou équivalent universitaire), vous possédez une expérience significative de 3 ans dans un poste similaire. Compétences recherchées : Bon niveau des langages (PHP, JS) Maitrise des bases de données MySQL, Oracle (SQL, PL/SQL), …. Connaissance de base sur les systèmes d’exploitation Unix ou linux Connaissance des méthodologies MVC Maîtrise de Excel et Visual basic (VBA) Maîtrise des outils bureautiques Connaissances en contrôle de gestion Bon relationnel, sens du service client et orienté(e) qualité. Être autonome, réactif (ve) et ouvert(e) aux problématiques nouvelles. Savoir analyser un incident et le traiter sous tous ses aspects (correction, étude d'impact, communication, proposition d'amélioration de procédure). Un niveau de Français courant ainsi qu'une bonne communication écrite et orale, savoir s'adapter aux interlocuteurs. Être solidaire, aimer travailler en équipe et partager ses expériences. Bonnes connaissances de l’anglais technique. Autonome et rigoureux, Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et être capable piloter une activité et Gérer les priorités. Etre attiré par la vie de solution en production ainsi que par leur optimisation ; Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité

Architecte Cloud DATA/BIG DATA (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : En qualité d'Architecte Cloud DATA/BIG DATA, vous participez aux projets internationaux DATA/Big Data (Cloud, Hybride, On premise). Votre expertise permettra d'analyser et de répondre aux besoins de nos clients avec une vision bout-en-bout, de la conception à l'implémentation des solutions. Vous serez également amené(e) à piloter des sujets stratégiques de bout en bout, en portant la responsabilité technique et le leadership nécessaire à leur réussite. Responsabilités Principales Pilotage et Leadership Technique • Piloter des sujets techniques complexes en autonomie, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production • Porter la vision architecturale auprès des parties prenantes et challenger les choix techniques • Assurer le rôle de référent technique sur les périmètres DATA/IA confiés Analyse et Conception • Analyser les besoins clients dans le cadre de migrations d'architectures DATA legacy ou de nouveaux Use Cases DATA/IA • Définir les architectures en intégrant les contraintes opérationnelles et organisationnelles (développement/production, FinOps, processus) • Participer à la rédaction de guidelines et au développement de blueprints • S'adapter à des écosystèmes techniques variés et potentiellement nouveaux (ex. Rakuten, nouvelles plateformes Cloud émergentes) Gestion de Projets • Accompagner les projets DATA/IA de bout en bout • Suivre l'exécution des déploiements selon le planning établi • Participer aux réunions projets et interagir avec les différents intervenants • Collaborer avec les équipes internationales (France et étranger) Innovation et Veille • Assurer une veille technologique continue sur les écosystèmes DATA, IA et Cloud • Être force de proposition sur les nouveaux outils, plateformes et architectures • Explorer et évaluer de nouvelles technologies pour anticiper les évolutions du marché • Partager les connaissances au sein de l'équipe et contribuer à la montée en compétences collective Profil recherché : Vous avez au moins 10ans dans un poste similaire avec une expérience significative en architecture Cloud et DATA/BIG DATA Culture DATA/IA • Solide culture générale en DATA et Intelligence Artificielle (Machine Learning, MLOps, GenAI, LLMs) • Compréhension des enjeux de gouvernance des données, de qualité et de lineage • Capacité à faire le lien entre les cas d'usage métier et les solutions techniques DATA/IA Expertise Cloud GCP • Maîtrise complète de la plateforme GCP (APIs, CLI) • Services infra/calcul/storage (GCE, GKE, Cloud Storage, Cloud SQL, App Engine) • Gestion des ressources et IAM • Solutions Serverless et PaaS • Sécurité Cloud Data & Big Data • Conception de data lakes et entrepôts de données • Modélisation des données (schéma star/snowflake) • Outils de traitement (Spark, Spark Streaming, Hive, Databricks, Dataflow) • Solutions de transfert de données (Informatica, Talend, Nifi, Kafka, Event Hub, Data Factory, Pub/Sub) Infrastructure & DevOps • Infrastructures Openstack, Kubernetes/Openshift, Starburst • Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Helm) • Processus CI/CD • MLOps et langages de scripts Compétences Additionnelles • Connaissance d'AWS ou d'Azure (un plus) • Expérience réussie en migration Cloud • Capacité à monter rapidement en compétence sur de nouvelles plateformes et technologies (ex. Rakuten ou équivalents) Compétences Comportementales • Excellence en communication (français/anglais) • Leadership technique et capacité à piloter des sujets en autonomie • Curiosité intellectuelle et motivation à explorer de nouveaux horizons technologiques • Adaptabilité face à des environnements techniques changeants et diversifiés • Force de proposition et innovation • Capacité à travailler en équipe et en contexte multiculturel • Méthodologie Agile • Pédagogie et sens du service Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Paie & Gestion Administrative - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Extraction / Mines - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Aya Gold & Silver est un producteur d’argent canadien en pleine croissance qui exerce ses activités au Royaume du Maroc. Aya est la seule société minière purement argentifère cotée à la Bourse de Toronto. Elle exploite la mine d’argent Zgounder à forte teneur et explore ses terrains situés le long de l’Accident Sud-Atlasique à fort potentiel, dont plusieurs renferment d’anciennes mines productrices et des ressources historiques. En plus de ses actifs miniers marocains, Aya détient aussi le projet aurifère Tijirit situé en Mauritanie, qui avance à l’étape de l’étude de faisabilité. Dans le cadre de son expansion, AYA Gold & Silver est en phase de renforcer ses équipes par des compétences dans plusieurs métiers, notamment la maintenance. Poste : Garantir un traitement fiable de la paie et gérer l'administration complète du personnel, tout en assurant la conformité légale et le support quotidien aux collaborateurs. 1. Gestion de la paie • Contrôler le pointage (Absences, Retards, Congés, Heures supplémentaires et Récupérations, …) • Traiter les anomalies du pointage • Préparer et traiter les éléments variables de la paie • Etablir les bulletins de paie et assurer leur envoi au Site Exploitation • Traiter les déclarations sociales et fiscales dans le respect de la législation en vigueur et des délais réglementaires 2. Gestion des départs : • Gérer les périodes de préavis • Calculer les STC • Traitement des dossiers de pension de retraite 3. Gestion des congés • Gérer les congés annuels et les congés de récupérations • Tenir à jour le Registre des congés annuels 4. Gestion des dossiers de sinistres • Traiter les dossiers Accidents de Travail et Maladies Professionnelles 5. Gestion des contrats • Assurer le suivi des CDD • Assurer des périodes d’essai 6. Gestion Administrative • Tenir à jour les dossiers administratifs du Personnel (Dossiers physiques et leurs dématérialisation) • Tenir à jours le SIRH • Assurer le classement et l’archivage de tous les documents en relation avec l’administration RH • Répondre aux besoins des collaborateurs (demandes d’attestations, de bulletins de paie, de congé…) 7. Gestion de la médecin de travail • Programmer et suivre les visites médicales d’embauche et les visites médicales systématiques • Assurer la gestion des bons de pharmacie 8. Divers • Préparer des simulations (Solde de tout compte, Augmentations de salaire, …) • Traitement des notes de frais Profil recherché : Formation & Expérience professionnelle:  • Bac+2/3 en Economie et Gestion / Ressources Humaines • Minimum 2 ans en tant que Chargé de Paie ou Chargé d’Administration RH Compétences:  • Maîtrise du traitement de la Paie • Maîtrise de Microsoft Excel • Maîtrise du Code de Travail marocain • Maîtrise d’un logiciel de paie et SIRH et des outils informatiques • Confidentialité et Organisation • Réactivité et Ténacité • Esprit d’observation et de Précision Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Dessinateur 3D - Concepteur H/F - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Conseil / Etudes Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Analyser une ou plusieurs parties d’un développement de produits et/ ou composants en fonction du besoin client Définir les tâches rattachées à sa partie de développement (ex : traitement de commandes) ; Réaliser les études de conception ou de modification des produits ; Dimensionner les produits ou les composantes (ex : dessiner un châssis d’appareil). Effectuer le développement de produits et/ou composants dans le respect de la qualité, des coûts, des délais, de la sécurité et de l’environnement Ecrire les fonctions sur le logiciel de schéma ou de de plans ; Etablir les notes de calcul et tout document de conception et de modification nécessaires aux services techniques et commerciaux de l’entreprise ; Identifier les caractéristiques de conception critiques nécessaires pour la fabrication, manutention, transport, utilisation et maintenance corrects en toute sécurité du produit ; Prendre en compte l’industrialisation des fonctions et des applications ; Faire vérifier et valider par le responsable hiérarchique, les données de conception ou de modification transmises aux autres services ; Concevoir des produits et/ou des composants compétitifs (prix + performance) ; Respecter les procédures qualité ; Traiter des commandes de produits adaptés ; Réaliser des modèles 3D pour la conception des machines ; Réaliser le suivi administratif des développements (ex : mise à jour / création de la schémathèque, gestion des données techniques, configurateur, CAO, ERP, etc.). Assurer la maintenance de produits développés Assurer une maintenance corrective et évolutive ; Gérer les versions logicielles. Profil recherché : Profil : Bac +2 /3 en mécanique, dessin industriel ou équivalent; Une expérience probante dans un poste similaire ; Bonne maitrise de la gestion de projet; Maitrise des outils de communication Connaissance des techniques de base de résolution de problèmes; Maitrise des logiciels Créo et Windchill ; Maitrise de la lecture de plan; Capacité à communiquer en anglais (niveau basique à l'écrit et à l'oral). Qualités personnelles comportementales : Organisation; Adaptabilité; Communication; Rigueur; Esprit d’équipe. Cadre de travail : Horaire administratif ; Environnement international à croissance rapide ; Environnement d'apprentissage continu ; Team-building et autres activités...etc ; Cadre de vie agréable. Join us now! Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef D'Agence (H/F) - Tout le Maroc Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Fondation ARRAWAJ, est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance, elle s’appuie sur un capital humain fort de plus de 2000 collaborateurs, réparti sur un réseau de plus de 208 agences. Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan d’expansion vers le Sud du Maroc, la Fondation ARRAWAJ recrute un Chef D’Agence pour tout le Maroc . - Superviser et coordonner toutes les activités de l’agence et être le garant de la réalisation des objectifs de l’agence et des objectifs individuels de votre équipe. - Mettre en œuvre et animer la stratégie commerciale de votre agence ; - Suivre les indicateurs de performance clés de votre agence et élaborer des plans d'action pour atteindre les objectifs fixés ; - Assurer le développement des activités de crédit ainsi que les produits et services d’inclusion financière, selon les objectifs arrêtés ; - Garantir un service client de qualité, et promouvoir une culture centrée sur le client au sein de l’agence ; - Veiller à une bonne gestion administrative de l’agence et à la sécurité des locaux ; - Planifier les horaires de travail, former le personnel et évaluer les performances individuelles ; - Veiller au respect des procédures et politiques internes au niveau des agences sous votre responsabilité ; - Identifier et signaler les risques opérationnels potentiels au Responsable du Groupe d’Agence. Profil recherché : - Vous justifiez d’une expérience probante, de 1 à 3ans dans un poste avec un périmètre managériale; - Vous disposez de compétences en gestion d’équipe et en leadership ; - Vous êtes dynamique et rigoureux ; - Vous avez la capacité de travailler en toute autonomie ; - Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et de bonnes capacités de communication. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Service Desk FR/EN - Sala Al Jadida Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Centre d'appels - Informatique Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le groupe Econocom, fondé il y a 50 ans, a été un pionnier dans l’accompagnement des entreprises dans leur transformation numérique. Econocom fournit, finance et assure des services managés pour les espaces de travail, l'audiovisuel et les infrastructures. Cela inclut l’achat d’équipements, la configuration et la personnalisation, la maintenance et la réparation, le reconditionnement ainsi que le support aux utilisateurs finaux. Présent dans 16 pays avec plus de 8 680 collaborateurs, Econocom a réalisé un chiffre d'affaires de 2,9 milliards d'euros en 2025. Le groupe est coté sur Euronext Bruxelles et fait partie des indices Tech Leaders et Family Business. Le centre de Rabat (Maroc), centre opérationnel du Remote Services Center européen de l’activité de Services d’Econocom, a pour mission d’assurer un support clients efficace auprès des comptes existants et de contribuer à la conquête de nouveaux clients. Culture de l'entreprise : Econocom Maroc s’inscrit dans une culture principalement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la qualité des relations au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique est renforcée par une dimension de compétition, soutenant l’ambition, la performance et l’orientation résultats. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité des processus, tout en intégrant une composante d’innovation encourageant l’adaptabilité et l’initiative. Poste : Vos principales missions en tant que Technicien Service Desk : Résoudre les incidents techniques du client ; Assurer le traitement des demandes des utilisateurs (Appels + E-mails) ; Maintenir le dialogue entre les différents niveaux de support ; Contribuer à l’amélioration continue du service et respecter les engagements contractuels et les règles de sécurité du groupe. Profil recherché : Formation et Expérience :  Niveau de formation : Bac+2/3 en informatique / Réseaux ; Niveau d'expérience professionnelle : une expérience dans un poste similaire est fortement souhaitable. Compétences Comportementales : Orientation Client & Service, Autonomie & capacité à gérer son stress. Compétences Techniques : Compétences générales sur la gestion de la relation client ; Capacité à détecter, traiter et résoudre les incidents techniques Niveau 1 ; Bonne maîtrise de Windows 8 & 10, Pack MS Office et Outlook ; Vous êtes également bilingue ( Anglais, Français). Localisation : Technopolis (SalaAlJadida)  Adresse de notre siège : Technopolis 10000 Salé Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Anaplan Solution Architect (H/F) - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : En tant qu’Anaplan Solution Architect, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions Anaplan adaptées aux besoins métiers, tout en respectant les bonnes pratiques de modélisation et les contraintes techniques et fonctionnelles. Vous interviendrez en tant que référent(e) technique et fonctionnel(le) auprès des équipes métiers et IT, afin de garantir la performance, la scalabilité et la qualité des solutions déployées dans un environnement de Connected Planning. Vos responsabilités : Être le point de contact principal pour les parties prenantes métiers et techniques Concevoir des architectures Anaplan robustes et évolutives Piloter la mise en œuvre des solutions de bout en bout (design, build, test, déploiement) Garantir le respect des bonnes pratiques Anaplan (modélisation, performance, gouvernance) Analyser et traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles et techniques Superviser et accompagner les Model Builders et consultants Anaplan Assurer l’intégration des données avec les systèmes existants (ETL, APIs, outils BI…) Optimiser les modèles existants pour améliorer la performance et l’expérience utilisateur Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPIs) Participer à la gestion des environnements et des releases Contribuer à l’amélioration continue des processus et des solutions Assurer une veille technologique sur les évolutions Anaplan Accompagner les équipes métiers dans l’adoption des solutions Profil recherché : Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent) en informatique, finance, systèmes d’information ou domaine connexe Expérience de 3 à 5 ans sur des projets Anaplan ou EPM Certification Anaplan (Model Builder / Solution Architect) est un atout apprécié Bonne maîtrise de Anaplan et des principes de Connected Planning Solides compétences en modélisation, design de solutions et gestion de la performance Bonne compréhension des processus métiers : FP&A, supply chain ou finance Expérience en gestion de projet et en coordination d’équipes Connaissances en intégration de données (ETL, APIs, outils BI) Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques Esprit d’équipe, rigueur et proactivité Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Attaché Commercial - Marrakech & Agadir - Marrakech Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) Agadir et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Autre Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Intitulé du poste : Attaché Commercial (H/F) Localisation : Marrakech (Targa) et Agadir Type de contrat : Contrat de projet Salaire : 3 500 DH Mission : Dans le cadre d’un projet de développement, nous recrutons un Attaché Commercial, sur les villes de Marrakech et Agadir, chargé de développer le portefeuille clients et de promouvoir les services de l’entreprise. Principales responsabilités : Prospecter de nouveaux clients. Développer et gérer un portefeuille clients. Présenter et vendre les offres de l’entreprise. Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées. Assurer la négociation et la conclusion des ventes. Fidéliser les clients et assurer un suivi régulier. Réaliser un reporting de l’activité. Profil recherché : Bac+2 en commerce, gestion ou équivalent. Une première expérience en commerce dans les banques, assurances ou domaine similaire est souhaitable. Bon sens relationnel et capacité de persuasion. Dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats. Maîtrise du français, arabe indispensable. Conditions : Salaire fixe : 3 500 DH Contrat de projet Poste basé à Agadir & Marrakech (Targa) Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Produit - CASABLANCA Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Entreprise : Notre société évolue dans le secteur de la distribution. Nous assurons la mise à disposition de produits auprès de nos partenaires et clients, en veillant à la qualité du service.  Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur de la Distribution en tant que Chef de Produit. Installé(e) au cœur de CASABLANCA, cette opportunité vous propose de jouer un rôle clé dans le développement et la gestion de nos gammes de produits. Votre mission sera de définir et de piloter les stratégies de mise sur le marché pour assurer la croissance et la rentabilité de nos offres. L'objectif principal est de construire et de déployer une stratégie produit innovante qui répondra aux attentes du marché. Il s'agira de maximiser la performance commerciale des produits confiés, d'accroître leur visibilité et de renforcer leur positionnement face à la concurrence. L'ambition est de créer de la valeur durable pour l'entreprise à travers une gestion de portefeuille produit performante. Vos responsabilités engloberont plusieurs aspects cruciaux de la gestion de produit. Vous serez amené(e) à : Analyser le marché, la concurrence et les tendances pour identifier de nouvelles opportunités. Définir le positionnement, le pricing et les argumentaires des nouveaux produits. Développer et suivre le plan marketing annuel en collaboration avec les équipes commerciales. Assurer la coordination avec les équipes internes (ventes, R&D) et externes (agences, fournisseurs) pour le lancement des produits. Suivre les performances des produits et proposer des actions correctives si nécessaire. Gérer le cycle de vie des produits, de leur conception à leur retrait. Gérer le budget alloué pour les marques en charge. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, une solide formation académique est requise. Il est attendu que vous soyez titulaire d'un Bac +5 et plus, idéalement dans les domaines du Marketing. Cette base éducative fournira les fondements théoriques essentiels pour aborder les défis du poste. Une première expérience professionnelle est valorisée pour ce poste. Une période de 1 à 5 ans dans des fonctions similaires ou dans un environnement lié au marketing produit ou au développement commercial sera un atout significatif. Cette période vous aura permis de développer une compréhension concrète des enjeux du marché. Au-delà de votre formation et de votre expérience, certaines compétences seront déterminantes pour votre succès. Il est attendu que vous possédiez : Une excellente compréhension des stratégies marketing et commerciales. De fortes capacités d'analyse et de synthèse pour interpréter les données de marché. Une grande aisance relationnelle et rédactionnelle pour communiquer efficacement avec diverses parties prenantes. Une approche proactive et orientée résultats pour mener à bien vos missions. Une capacité à travailler en autonomie et en équipe. Une maîtrise de l'anglais Une maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office) et des logiciels d'analyse de données. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous aspirez à un rôle stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez plus ! Soumettez votre candidature rapidement via le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Community Manager - Sala al Jadida Communication / Publicité / RP - Secteur Agence pub / Marketing Direct Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Sous la Responsabilité du Responsable Pôle Conception & Planification votre mission principale est de Développer la visibilité et l’engagement de la marque sur les réseaux sociaux, piloter sa présence digitale et animer les communautés tout en valorisant la marque employeur à travers des contenus adaptés. Fournissez vos commentaires sur BizChat A ce titre vos missions principales sont : Gestion des réseaux sociaux Planifier et publier les contenus selon un calendrier éditorial Adapter les formats et messages à chaque plateforme Garantir la cohérence de la ligne éditoriale et de l’image de marque Développement de TikTok (mission prioritaire) Participer au lancement et à la croissance de notre compte TikTok Définir une ligne éditoriale adaptée à la plateforme Produire ou coordonner des contenus natifs (vidéos courtes, trends…) Suivre les performances et optimiser les contenus pour maximiser l’engagement Création de contenus Rédiger des publications engageantes Concevoir ou coordonner des visuels et vidéos Mettre en valeur les projets, événements et initiatives internes Valoriser les actions RSE et les témoignages collaborateurs  Marque employeur Promouvoir les parcours collaborateurs et ambassadeurs internes Contribuer aux campagnes de recrutement Encourager la création de contenus par les collaborateurs (UGC) Animation de communauté Gérer les commentaires et messages privés Stimuler l’engagement et les interactions Modérer les échanges dans une logique d’image positive Suivi & analyse Analyser les performances (engagement, portée…) Produire des reportings réguliers Proposer des axes d’amélioration Veille digitale Suivre les tendances social media, notamment TikTok Identifier de nouvelles opportunités de contenus et formats Profil recherché : Vous avez Bac +3/5 en communication, marketing digital ou équivalent. Expérience de 1 à 3 ans minimum en community management ou gestion des réseaux sociaux. Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes. Bonne capacité rédactionnelle adaptée aux réseaux sociaux. Connaissance des outils de gestion et d’analyse social media (ex : Hootsuite, Meta Business Suite ou équivalent). Aisance avec les formats vidéo courts et les outils de création de contenus et de montage vidéo mobile (PlayPlay ou équivalent) Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité ! Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Attaché Commercial - Agadir Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Autre Télétravail : Non Postulez avant le 15/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Intitulé du poste : Attaché Commercial (H/F) Localisation : Agadir Type de contrat : Contrat de projet Salaire : 3000 DH Mission : Dans le cadre d’un projet de développement, nous recrutons un Attaché Commercial chargé de développer le portefeuille clients et de promouvoir les produits/services de l’entreprise sur la région d’Agadir. Principales responsabilités : Prospecter de nouveaux clients Développer et gérer un portefeuille clients Présenter et vendre les offres de l’entreprise Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées Assurer la négociation et la conclusion des ventes Fidéliser les clients et assurer un suivi régulier Réaliser un reporting de l’activité Profil recherché : Profil recherché : Bac+2 en commerce, gestion ou équivalent Une première expérience en commerce est souhaitée Bon sens relationnel et capacité de persuasion Dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats Maîtrise du français, arabe indispensable Conditions : Salaire fixe : 3000 DH Contrat de projet Poste basé à Agadir Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Clientèle Trilingue – Allemand / Français / Anglais (H/F) - RABAT Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort de 20 ans d'expérience dans le métier des centres d'appels, de l'Offshoring et de la gestion de la relation client. Marketing Call Center est une entreprise de services avec plus de 500 collaborateurs expérimentés qui gèrent au quotidien des prestations complexes, à forte valeurs ajoutées, pour des clients marocains, français et européens. Nous fournissons chaque jour à nos prestigieux clients un service de qualité, qui répond à l'ensemble de leurs attentes, tout en fournissant le meilleur cadre de travail pour nos agents. Découvrez le témoignage de Fatima Zahra Fatih, Directrice des Ressources Humaines et de la Qualité chez MCC dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3Pb5x9B Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Assurer la gestion des appels entrants (réception) ainsi que le traitement administratif et opérationnel des dossiers clients en back office, tout en garantissant une qualité de service optimale. Assurer la gestion des appels entrants (réception) Traiter administrativement et opérationnellement les dossiers clients en back office Garantir une qualité de service optimale Profil recherché : Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, avec une communication claire et professionnelle. Fort sens du service , avec capacité à traiter les demandes avec empathie, professionnalisme et efficacité. Compétences relationnelles, permettant d’interagir aisément avec différents profils d’interlocuteurs. Bonne organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches en parallèle Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Community Manager ( H/F) - Rabat Marketing - Secteur Presse - Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Master - Université Recherche de nouveauté Créativité Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Hespress, le premier journal électronique au Maroc, a réussi depuis son lancement en 2007 à occuper une place de premier plan dans le paysage médiatique du pays. Il se distingue par une couverture d’actualité complète et multidimensionnelle en arabe, en français et en anglais, et a su gagner la confiance du citoyen marocain en tant que première source d’information, la plus fiable. Il propose un contenu riche et varié, comprenant des articles, des vidéos, des analyses et des programmes, tout en misant sur les grands genres journalistiques tels que les enquêtes, les reportages et les interviews. Ce contenu riche est renouvelé en continu, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Hespress occupe également une position de leader dans le paysage médiatique numérique marocain grâce à sa forte présence sur les réseaux sociaux, où il attire plus de 35 millions d’abonnés à travers le monde et enregistre plus de 20 millions de visiteurs mensuels sur ses différentes plateformes et comptes sociaux. Hespress appartient à la société MarocAds et compte plus de 100 journalistes et correspondants, ce qui lui permet d’assurer une couverture de l’actualité mondiale et régionale avec un haut niveau de professionnalisme.Soutenu par une équipe de spécialistes dans divers domaines, le journal s’efforce de proposer un contenu de qualité, moderne et rapidement accessible, afin de transmettre l’information et l’actualité fiable avec efficacité et simplicité aux lecteurs marocains et arabes, à tout moment et en tout lieu. Le journal rapporte les détails des actualités et des événements locaux et internationaux, et suit les questions d’actualité dans leurs moindres détails, avec crédibilité et transparence. Hespress croit en l’importance du rôle des médias dans le renforcement de la conscience collective et l’éducation des sociétés. Le journal s’efforce d’être la première source d’informations de dernière minute, d’analyses approfondies et d’histoires inspirantes qui éclairent ses lecteurs. Culture de l'entreprise : Hespress se distingue par une culture d’entreprise fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus occupent une place centrale. Cette structuration soutient la qualité d’exécution et la cohérence des pratiques au quotidien. L’entreprise valorise également la coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et l’accompagnement des collaborateurs. Une culture de performance et une ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, en soutenant à la fois l’atteinte des objectifs, l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : Missions principales : - Social Editing:Visionner et éditer nos formats longs(interviews,débats,reportages)pour en extraire des séquences courtes, virales et percutantes. - Production quotidienne : Assurer la production et la publication de contenus natifs, en adaptant le rythme, le format et les accroches (hooks) aux standards de chaque réseau social. - Veille et créativité : Identifier des angles éditoriaux pertinents et créer des contenus additionnels réactifs en lien direct avec l’actualité marocaine et internationale. - Animation de communauté : Gérer l’interaction proactive avec notre audience pour stimuler l’engagement, modérer les échanges et fidéliser notre communauté. Profil recherché : - Formation :Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (Licence ou Master) en Communication, Journalisme, Audiovisuel, Marketing Digital ou dans un domaine équivalent. - Expérience : Vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée d’au minimum 2 ans sur un poste similaire,idéalement au sein d’un média,d’une agence de communication ou entant que créateur de contenu. - Compétences linguistiques:Vous possédez une excellente maîtrise des langues(à l’écrit comme à l’oral):un très bon niveau en Arabe(classique et darija),en Français et Anglais est exigé. - Compétences techniques : Maîtrise avancée des outils d’édition et de montage vidéo (Adobe Premiere Pro, CapCut ou équivalent). - Expertise Social Media : Solide compréhension des algorithmes, des codes éditoriaux et des tendances de consommation de contenu dans la région MENA. - Savoir-être :Vous êtes réactif(ve), créatif(ve) et capable de travailler sous la pression liée à l’actualité Adresse de notre siège : Batiment OMNIPRISE Angle Avenue ALALAOUIYINE et Rue ALMARINIYINE E5-5°étage, RABAT 10020 RABAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers Commerciaux en Assurances - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Assurance / Courtage Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - Autre Recherche de nouveauté Respect des règles Introversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 28/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Basé au coeur de Casablanca, Synergie courtage  est un cabinet de courtage en assurance spécialisé dans l'accompagnement personnalisé en santé et prévoyance. Nous mettons notre expertise au service de nos clients pour leur proposer des solutions sur-mesure, adaptées aux réalités du marché . Sous une direction exigeante, notre cabinet s'engage à offrir une protection optimale et un conseil de proximité pour sécuriser l'avenir de chaque assuré. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur de l'Assurance / Courtage en tant que Conseiller Commercial en Assurances. Implanté au cœur de Casablanca, notre entreprise vous offre l'opportunité de développer votre carrière au sein d'une structure dynamique et tournée vers l'avenir. Votre ambition sera de contribuer activement au développement commercial de l'entreprise en prospectant et fidélisant une clientèle diversifiée. Vous jouerez un rôle clé dans l'atteinte des objectifs de vente et dans le renforcement de notre présence sur le marché. Vos missions principales incluront : La prise en charge de la relation client, de la prospection à la souscription. Le conseil et la vente de produits d'assurance adaptés aux besoins des clients. Le suivi et la gestion d'un portefeuille clients existant. La participation à des campagnes de développement commercial. La transmission d'une expertise pointue sur nos offres. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, un diplôme de niveau Bac +2 est requis. Une expérience de 1 à 3 ans dans un environnement similaire, idéalement dans le domaine des métiers de centre d'appels, sera un atout majeur. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent sens relationnel et d'une forte capacité d'écoute. Votre sens de la négociation, votre rigueur et votre aisance téléphonique seront essentiels pour réussir dans cette fonction. Une connaissance du secteur de l'assurance est un plus. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Introversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.