Manager libre service - Casablanca Distribution (métiers de la) - Secteur Agroalimentaire - Distribution Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du développement du Groupe, nous recrutons des managers libre service  . Affecté au chef de département, votre rôle est d’assurer la gestion de votre rayon en Market en s’assurant que le résultat de votre chiffre d’affaires et votre rentabilité atteignent les objectifs établis. Pour cela, vos domaines de résultats sont : Garantir les 4P au niveau du Rayon (Place. Prix. Plein. Propre) Animer et développer son rayon à partir des objectifs fixés (Chiffres d'affaires. marge. stock..). Veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité des aliments. Respecter la politique commerciale de l'enseigne. Construire une bonne image du département frais et fidéliser la clientèle. Organiser le travail de son équipe et assurer un management de proximité. Profil recherché : De formation BAC+2, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 an sur un poste similaire en grande distribution dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité à définir la marge et les prix de vente. Capacité à définir les assortiments et les implantations. Capacité à gérer les commandes et de disposer de stocks les plus bas possibles. Capacité d'établir des propositions pour améliorer ses résultats. Capacité à veiller à l'obtention d'une marge raisonnable. Autonomie & réactivité, sens relationnel et de la communication, capacité d'analyse et de synthèse sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 6 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 81 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Travaux F/H - Casablanca Electricité - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Energie - Electricité Junior (1 à 3 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : À Propos de VINCI Energies Afrique de l'Ouest VINCI Energies Afrique de l'Ouest (VEAO) est un pôle de VINCI Energie, entité du Groupe VINCI, regroupant plus de 3000 collaborateurs répartis à travers 5 pays de la région (Bénin, Côte d'Ivoire, Guinée, Sénégal, Maroc et Mauritanie) et représenté par 6 marques : Omexom, Actemium, Axians, Citeos, Cegelec, VINCI Energies Building Solutions et VINCI Facilities. Présent au Maroc à travers la marque Cegelec depuis 1946 et solidement ancré en Afrique par ses 55 entreprises, VEAO offre aujourd’hui à ses partenaires une large palette d’expertises (conception, réalisation et maintenance) dans l’énergie, l’industrie, le tertiaire et les télécommunications. VINCI Energies au Maroc, contribue activement au développement économique et social du pays en s’appuyant sur les compétences pluridisciplinaires de ses équipes locales et bénéficie du vaste réseau de marques de VINCI Energies pour offrir des solutions innovantes et pérennes à ses clients. Poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) de Travaux pour rejoindre nos équipes lignes et postes au Maroc.  Responsabilités : Gérer et coordonner la réalisation des travaux électriques dans le respect des normes et des délais fixés. Assurer la planification et le suivi des chantiers de A à Z, en garantissant la qualité des installations électriques. Coordonner les équipes sur le terrain et veiller à leur sécurité. Superviser les phases de conception, d'installation et de mise en service des équipements électriques. Collaborer avec les différents acteurs du projet (clients, fournisseurs, sous-traitants) pour assurer la bonne exécution des travaux. Profil recherché : Profil recherché : Diplôme d'ingénieur d'État en génie électrique, électromécanique ou équivalent. une 1ére expérience dans la gestion de projets électriques, de préférence dans les installations électriques est souhaitable. Maîtrise des normes et des réglementations en vigueur dans le domaine électrique. Excellentes compétences en gestion de projet, y compris la planification, la budgétisation et le reporting. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes. Sens des responsabilités, autonomie et rigueur dans le travail. Mobilité à l'international dans les pays de l'Afrique de l'Ouest. Adresse de notre siège : 62, bd Oqba Ibnou Nafia, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Product Owner (F/H) - Rabat Internet / Multimédia - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Le projet «Le Portail» vise à créer une boîte à outils centralisée, destinée dans un premier temps aux acteurs. Cette plateforme unique regroupera l’ensemble des outils et informations nécessaires à l’activité des opérationnels, pour faciliter l’accès, centraliser la donnée et accroître leur autonomie. Objectifs du projet • Fournir une vue unifiée de la position métier et des activités associées. • Concaténer et restituer sur un seul écran des données aujourd’hui dispersées entre plusieurs outils. • Accompagner la transformation des usages en rendant les opérationnels plus autonomes dans leurs tâches quotidiennes. Missions principales En tant que Product Owner, vous serez responsable de : • Porter la vision produit et garantir l’adéquation entre les besoins des utilisateurs et les solutions proposées. • Recueillir, structurer et prioriser les besoins métiers des utilisateurs. • Élaborer et maintenir le backlog produit (rédaction des User Stories, définition des critères d’acceptation, priorisation). • Collaborer étroitement avec l’équipe de développement et les parties prenantes (UX/UI, métiers, MOA/MOE, etc.). • Participer activement aux cérémonies Agile (sprint planning, review, retrospectives…). • Assurer la qualité fonctionnelle des livrables et piloter les phases de recette utilisateur. Environnement de travail • Équipe projet multidisciplinaire (développeurs, UX/UI, architectes, référents métiers…). • Méthodologie Agile (Scrum) • Interactions fortes avec les équipes Profil recherché : Compétences techniques et fonctionnelles • Formation Bac+5 (école d’ingénieurs, université, ou équivalent) • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant que Product Owner, idéalement dans un contexte portail métier ou outil interne. • Très bonne connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban…). • Capacité à interagir avec des équipes techniques et à vulgariser les besoins métiers. • Compétence en conduite d’ateliers utilisateurs, recueil de besoins et priorisation. • Sensibilité UX/UI et capacité à co-construire des parcours utilisateurs fluides et intuitifs. • Connaissance des outils de gestion produit (Jira, Confluence, etc.). Savoir-être • Excellente communication, écoute active et esprit de synthèse. • Autonomie, rigueur et force de proposition. • Sens du collectif et capacité à fédérer autour d’une vision produit. • Intérêt pour les sujets liés à la digitalisation des outils internes. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée de standard / Chargée de recouvrement / Chargée clientèle digitale - Casablanca Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence Extraversion Flexibilité Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur de l'Assurance, nous recherchons activement des talents polyvalents pour les postes : Chargé(e) de standard, Chargé(e) de recouvrement et Chargé(e) de clientèle digitale. basée dans la ville de Casablanca. C'est une opportunité unique de contribuer à une entreprise en pleine croissance et d'apporter votre expertise à notre développement. L'objectif principal est de garantir une expérience client exceptionnelle, de fidéliser notre portefeuille existant et d'attirer de nouveaux clients grâce à des interactions digitales fluides et professionnelles. Il s'agit de devenir un véritable ambassadeur de notre marque. Vos missions principales incluront : Gérer l'accueil téléphonique et digital des clients, répondre à leurs demandes d'information et les orienter si nécessaire. Traiter les demandes de renseignements relatives aux contrats d'assurance, aux produits bancaires et aux services financiers. Mettre en œuvre des actions de recouvrement amiable pour les créances échues, en adoptant une approche courtoise et efficace. Participer à la gestion de la relation client digitale via différents canaux (email, chat, réseaux sociaux). Procéder à la mise à jour des dossiers clients et assurer le suivi des opérations. Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de la relation client. Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, un niveau Bac +3 est requis: Une première expérience significative de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'assurance ou de la banque, sera un atout majeur pour votre candidature. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau Licence (Bac+3) obligatoirement. Un très bon niveau en français. Capacité à gérer la polyvalence des tâches et à passer d'un outil à l'autre. Excellente aisance communicationnelle et sens du service client très développé. Rigueur et sens de l'organisation. Une première expérience dans le secteur de la relation client, de l'assurance ou de la banque est un atout sérieux. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous aspirez à une carrière enrichissante, n'attendez plus ! Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Video producer - Rabat Caméraman / Monteur / Preneur de son - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Licence - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Hespress, le premier journal électronique au Maroc, a réussi depuis son lancement en 2007 à occuper une place de premier plan dans le paysage médiatique du pays. Il se distingue par une couverture d’actualité complète et multidimensionnelle en arabe, en français et en anglais, et a su gagner la confiance du citoyen marocain en tant que première source d’information, la plus fiable. Il propose un contenu riche et varié, comprenant des articles, des vidéos, des analyses et des programmes, tout en misant sur les grands genres journalistiques tels que les enquêtes, les reportages et les interviews. Ce contenu riche est renouvelé en continu, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Hespress occupe également une position de leader dans le paysage médiatique numérique marocain grâce à sa forte présence sur les réseaux sociaux, où il attire plus de 35 millions d’abonnés à travers le monde et enregistre plus de 20 millions de visiteurs mensuels sur ses différentes plateformes et comptes sociaux. Hespress appartient à la société MarocAds et compte plus de 100 journalistes et correspondants, ce qui lui permet d’assurer une couverture de l’actualité mondiale et régionale avec un haut niveau de professionnalisme. Soutenu par une équipe de spécialistes dans divers domaines, le journal s’efforce de proposer un contenu de qualité, moderne et rapidement accessible, afin de transmettre l’information et l’actualité fiable avec efficacité et simplicité aux lecteurs marocains et arabes, à tout moment et en tout lieu. Le journal rapporte les détails des actualités et des événements locaux et internationaux, et suit les questions d’actualité dans leurs moindres détails, avec crédibilité et transparence. Hespress croit en l’importance du rôle des médias dans le renforcement de la conscience collective et l’éducation des sociétés. Le journal s’efforce d’être la première source d’informations de dernière minute, d’analyses approfondies et d’histoires inspirantes qui éclairent ses lecteurs. Culture de l'entreprise : Hespress se distingue par une culture d’entreprise fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus occupent une place centrale. Cette structuration soutient la qualité d’exécution et la cohérence des pratiques au quotidien. L’entreprise valorise également la coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et l’accompagnement des collaborateurs. Une culture de performance et une ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, en soutenant à la fois l’atteinte des objectifs, l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : Le ou la Video Producer chez Hespress participe à la création de contenus vidéo dynamiques, engageants et adaptés à nos différents formats (éditoriaux, publicitaires, réseaux sociaux…). Il/elle intervient à chaque étape de la production, de la conception à la diffusion, en étroite collaboration avec les équipes éditoriales, créatives et marketing. Missions : - Conception : Imaginer des formats et concepts vidéos originaux en lien avec les besoins éditoriaux et les attentes de notre audience. - Tournage : Réaliser les prises de vue (cadrage, son, lumière) en studio ou en extérieur selon les projets. - Montage & post-production : Assurer le montage, l’habillage graphique, les sous-titres et la déclinaison des formats selon les plateformes. - Export & diffusion : Préparer les exports optimisés pour chaque canal de diffusion (site, YouTube, réseaux sociaux…). - Veille & inspiration : Suivre les tendances vidéo (formats, styles, storytelling) pour nourrir la création et proposer des idées innovantes. Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise des logiciels de montage et de post-production (Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve ou équivalents). - Bonne culture de l’image, du rythme narratif et des codes vidéo digitaux. - Excellente organisation, sens du détail, autonomie. - Esprit créatif, force de proposition et capacité à travailler en équipe. - Bonne maîtrise du français et de l’arabe ; l’anglais est un atout. Profil recherché : Formation en audiovisuel, cinéma ou équivalent. Expérience souhaitée : 2 à 5 ans en production vidéo (média, agence, studio de création…). Adresse de notre siège : Batiment OMNIPRISE Angle Avenue ALALAOUIYINE et Rue ALMARINIYINE E5-5°étage, RABAT 10020 RABAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur power BI - Rabat Audit / Conseil - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Acteur clé pour automatiser le reporting sur divers supports (principalement Power BI et IBM Planning Analytics) et accompagner la communauté financière vers une digitalisation accrue. Ceci afin que les tableaux de bord ambitieux transmettent le bon message à l'entreprise et deviendront un élément clé dans le développement de l’OBS. Transcrire les besoins des experts métier pour communiquer avec l’IT et les experts en solutions. Modéliser les données et construirez des POC de rapports. Profil recherché : 3 ans d’expérience avec Power BI ou autres outils de reporting Bonne maîtrise d’Excel Compréhension des concepts d’IA serait souhaitée Maîtrise courante de l’anglais et du français Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable clôture opérationnelle interco (F/H) - Rabat Internet / Multimédia - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Le Département Clôture Opérationnelle, composé d’environ 70 personnes, réparties sur 5 sites géographiques assure les travaux comptables relatifs aux clôtures mensuelles et annuelles portant sur l’ensemble des cycles Achats, Ventes, Stocks, Paie et Immobilisations. En normes françaises et IFRS, le candidat est en charge notamment de : - La validation et la comptabilisation des écritures de clôtures mensuelles - La vérification analytique des données comptables - La contribution aux projets transverses métiers et SI Profil recherché : Financier/comptable avec 2 à 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire. Organisé, rigoureux et réactif. Bonnes connaissances comptables Ayant une esprit d’analyse et sens des priorités, Ayant connaissance des normes IFRS (Crédit-bail, IFRS16 …) Maîtrisant les outils bureautiques Excel (Power Query serait un plus) Maitrise de l’anglais est indispensable pour ce poste (oral et écrit). Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) Communication & Marketing - Marrakech Marketing - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +4 Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1973, la Société Bouderka SARL, concessionnaire exclusif à Marrakech des marques Porsche, Volkswagen, Audi et Škoda, s’appuie sur plus de 50 ans d’excellence dans le secteur automobile. La performance durable de l’entreprise repose sur le développement de ses talents. Sa politique RH est axée sur la montée en compétences, la formation continue et l’appropriation des technologies de pointe, garantissant expertise, engagement et qualité de service. Entreprise responsable, la Société Bouderka SARL favorise un environnement de travail exigeant et collaboratif, fondé sur des valeurs de respect, responsabilité sociale et durabilité, avec l’ambition affirmée d’être un employeur de référence. Poste : Responsabilités Communication commerciale • Concevoir et déployer des campagnes locales pour promouvoir les activités VN, SAV et carrosserie. • Rédiger les contenus publicitaires pour les supports print, affichage, emailing et réseaux sociaux. • Créer ou adapter les supports promotionnels des campagnes nationales selon les besoins de la concession. Communication digitale et réseaux sociaux • Créer et publier du contenu : photos, vidéos, témoignages clients, actualités et informations commerciales. • Mettre à jour le site internet ainsi que les pages locales des marques. • Gérer les campagnes publicitaires digitales locales (Meta Ads, Google Ads). Événementiel et opérations spéciales • Participer à l’organisation des événements sur site : journées portes ouvertes, essais privés, lancements de nouveaux modèles, etc. • Assurer la communication autour des événements : invitations, relances et valorisation post-événement. • Développer et entretenir les relations avec les médias locaux (presse, radio, influenceurs). • Gérer les partenariats avec des associations, clubs ou entreprises locales. Suivi et reporting • Suivre les performances des actions menées : trafic en concession, génération de leads, engagement digital, etc. • Proposer des actions correctives et de nouvelles initiatives en fonction des résultats obtenus. Profil recherché : Profil recherché • Bac +5 minimum en communication, marketing ou digital. • Une expérience dans un environnement commercial ou automobile constitue un atout. • Bonne connaissance du secteur automobile ou fort intérêt pour l’univers automobile. Savoir-faire / Savoir-être • Bonne maîtrise des outils de communication visuelle (Canva, Photoshop, Illustrator). • Connaissance des outils de gestion des réseaux sociaux (Meta Business Suite, Hootsuite, etc.). • Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office, Excel). • Excellentes capacités de communication orale et écrite. • Sens du marketing local et de la relation client. • Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales. • Polyvalence, créativité et réactivité. • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative. • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe. Adresse de notre siège : Km 16 Route de Casablanca 40100 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Concepteur Rédacteur - Rabat Journalisme / Traduction - Secteur Presse Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Licence - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Hespress, le premier journal électronique au Maroc, a réussi depuis son lancement en 2007 à occuper une place de premier plan dans le paysage médiatique du pays. Il se distingue par une couverture d’actualité complète et multidimensionnelle en arabe, en français et en anglais, et a su gagner la confiance du citoyen marocain en tant que première source d’information, la plus fiable. Il propose un contenu riche et varié, comprenant des articles, des vidéos, des analyses et des programmes, tout en misant sur les grands genres journalistiques tels que les enquêtes, les reportages et les interviews. Ce contenu riche est renouvelé en continu, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Hespress occupe également une position de leader dans le paysage médiatique numérique marocain grâce à sa forte présence sur les réseaux sociaux, où il attire plus de 35 millions d’abonnés à travers le monde et enregistre plus de 20 millions de visiteurs mensuels sur ses différentes plateformes et comptes sociaux. Hespress appartient à la société MarocAds et compte plus de 100 journalistes et correspondants, ce qui lui permet d’assurer une couverture de l’actualité mondiale et régionale avec un haut niveau de professionnalisme. Soutenu par une équipe de spécialistes dans divers domaines, le journal s’efforce de proposer un contenu de qualité, moderne et rapidement accessible, afin de transmettre l’information et l’actualité fiable avec efficacité et simplicité aux lecteurs marocains et arabes, à tout moment et en tout lieu. Le journal rapporte les détails des actualités et des événements locaux et internationaux, et suit les questions d’actualité dans leurs moindres détails, avec crédibilité et transparence. Hespress croit en l’importance du rôle des médias dans le renforcement de la conscience collective et l’éducation des sociétés. Le journal s’efforce d’être la première source d’informations de dernière minute, d’analyses approfondies et d’histoires inspirantes qui éclairent ses lecteurs. Culture de l'entreprise : Hespress se distingue par une culture d’entreprise fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus occupent une place centrale. Cette structuration soutient la qualité d’exécution et la cohérence des pratiques au quotidien. L’entreprise valorise également la coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et l’accompagnement des collaborateurs. Une culture de performance et une ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, en soutenant à la fois l’atteinte des objectifs, l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : Dans le cadre de son développement, Hespress recherche un(e) Concepteur / Rédacteur créatif(ve) et polyvalent(e). Vous serez au cœur de la production de contenus éditoriaux et publicitaires, avec pour mission de concevoir des messages percutants, adaptés aux différents formats digitaux et audiovisuels. Vous collaborerez étroitement avec les équipes créatives, marketing et production afin de garantir la cohérence et la qualité des contenus diffusés. Vos missions principales :  • Conception créative : Imaginer et développer des concepts innovants pour des campagnes, articles, vidéos, podcasts et contenus social media. • Rédaction : Produire des contenus engageants (accroches, scripts, storytelling, interviews, chroniques) en respectant le ton et la ligne éditoriale. • Veille : Suivre les tendances éditoriales, digitales et publicitaires pour nourrir la créativité. • Collaboration : Travailler avec graphistes, réalisateurs et monteurs pour assurer une cohérence visuelle et éditoriale. • Optimisation SEO : Rédiger des contenus optimisés pour le référencement tout en conservant leur impact créatif. Profil recherché : • Excellente maîtrise du français et de l’arabe (écrit et oral) ; l’anglais est un atout. • Solide culture générale et fort sens du storytelling. • Bonne compréhension des codes du digital et des réseaux sociaux. • Maîtrise des différents styles rédactionnels (éditorial, publicitaire, institutionnel). • Capacité à transformer un brief en message clair, créatif et impactant. • Esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. • Créativité, curiosité et sens de l’initiative. Formation & expérience :  • Formation en communication, journalisme, marketing, publicité, lettres ou équivalent. • Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire (média, agence, production audiovisuelle). • Portfolio ou réalisations exigés. Adresse de notre siège : Batiment OMNIPRISE Angle Avenue ALALAOUIYINE et Rue ALMARINIYINE E5-5°étage, RABAT 10020 RABAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial - Marrakech Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 6 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1973, la Société Bouderka SARL, concessionnaire exclusif à Marrakech des marques Porsche, Volkswagen, Audi et Škoda, s’appuie sur plus de 50 ans d’excellence dans le secteur automobile. La performance durable de l’entreprise repose sur le développement de ses talents. Sa politique RH est axée sur la montée en compétences, la formation continue et l’appropriation des technologies de pointe, garantissant expertise, engagement et qualité de service. Entreprise responsable, la Société Bouderka SARL favorise un environnement de travail exigeant et collaboratif, fondé sur des valeurs de respect, responsabilité sociale et durabilité, avec l’ambition affirmée d’être un employeur de référence. Poste :   Atteindre les objectifs de ventes fixés, tant sur le plan quantitatif que qualitatif ;   Développer et fidéliser un portefeuille clients, tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales ;   Être force de proposition afin de dynamiser les ventes et contribuer à la croissance de l’activité ;   Assurer la présentation des produits en mettant en avant leurs avantages et bénéfices clients ;   Mettre en œuvre des actions visant à améliorer la satisfaction client et en assurer le suivi à l’aide d’indicateurs de performance ;   Assurer un reporting régulier et une communication efficace auprès de l’équipe dirigeante .   Obtenir et maintenir les certifications liées au poste, conformément aux standards et exigences des marques. Profil recherché :   Expérience de 2 à 3 ans minimum dans une marque de luxe ;   Sens commercial développé et forte orientation résultats ;   Excellent relationnel et forte culture de la satisfaction client ;   Capacité à travailler de manière autonome et proactive ;   Aisance dans la communication et le reporting ; Adresse de notre siège : Km 16 Route de Casablanca 40100 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Monteur vidéos - Rabat Caméraman / Monteur / Preneur de son - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +3 - Licence - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Freelance Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Hespress, le premier journal électronique au Maroc, a réussi depuis son lancement en 2007 à occuper une place de premier plan dans le paysage médiatique du pays. Il se distingue par une couverture d’actualité complète et multidimensionnelle en arabe, en français et en anglais, et a su gagner la confiance du citoyen marocain en tant que première source d’information, la plus fiable. Il propose un contenu riche et varié, comprenant des articles, des vidéos, des analyses et des programmes, tout en misant sur les grands genres journalistiques tels que les enquêtes, les reportages et les interviews. Ce contenu riche est renouvelé en continu, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Hespress occupe également une position de leader dans le paysage médiatique numérique marocain grâce à sa forte présence sur les réseaux sociaux, où il attire plus de 35 millions d’abonnés à travers le monde et enregistre plus de 20 millions de visiteurs mensuels sur ses différentes plateformes et comptes sociaux. Hespress appartient à la société MarocAds et compte plus de 100 journalistes et correspondants, ce qui lui permet d’assurer une couverture de l’actualité mondiale et régionale avec un haut niveau de professionnalisme. Soutenu par une équipe de spécialistes dans divers domaines, le journal s’efforce de proposer un contenu de qualité, moderne et rapidement accessible, afin de transmettre l’information et l’actualité fiable avec efficacité et simplicité aux lecteurs marocains et arabes, à tout moment et en tout lieu. Le journal rapporte les détails des actualités et des événements locaux et internationaux, et suit les questions d’actualité dans leurs moindres détails, avec crédibilité et transparence. Hespress croit en l’importance du rôle des médias dans le renforcement de la conscience collective et l’éducation des sociétés. Le journal s’efforce d’être la première source d’informations de dernière minute, d’analyses approfondies et d’histoires inspirantes qui éclairent ses lecteurs. Culture de l'entreprise : Hespress se distingue par une culture d’entreprise fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus occupent une place centrale. Cette structuration soutient la qualité d’exécution et la cohérence des pratiques au quotidien. L’entreprise valorise également la coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et l’accompagnement des collaborateurs. Une culture de performance et une ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, en soutenant à la fois l’atteinte des objectifs, l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : Dans le cadre du lancement de notre plateforme immobilière, nous recrutons un(e) Monteur(se) Vidéo spécialisé(e) dans les formats courts et dynamiques. Votre rôle est de transformer nos tournages bruts (visites de biens, interviews d'experts, analyses de quartiers) en contenus performants pour nos réseaux sociaux (TikTok, Reels, YouTube Shorts). FONCTIONS : • Montage de formats variés : Réaliser le montage de visites immobilières, de "Top 3" par budget, de guides quartiers et d'interviews d'agents ; • Optimisation de la rétention : Travailler le rythme (jump cuts, transitions), l'accroche (hook) et le sound design pour maximiser le temps de visionnage ; • Habillage graphique : Intégrer des sous-titres dynamiques, des éléments de titrage (lower-thirds), des tags de prix et des incrustations de cartes géographiques ; • Déclinaison de formats : Adapter un tournage principal en plusieurs versions (15s, 30s, 60s) optimisées pour chaque plateforme (9:16 majoritaire) ; • Qualité technique : Assurer l'étalonnage colorimétrique, le mixage audio (clarté de la voix) et la vérification rigoureuse des informations à l'écran (prix, surfaces, localisations) ; • Gestion de production : Organisation des fichiers, archivage des rushs et intégration des retours de l'équipe éditoriale. Profil recherché : PROFIL : • Bac+2/3 • Expérience : 3 ans minimum en montage vidéo, avec une spécialisation démontrée dans les formats verticaux (Social Media). • Forte capacité à vulgariser des sujets complexes et excellente plume en français. EXIGENCES DU POSTE : • Maîtrise avancée d'Adobe Premiere Pro ou DaVinci Resolve ; • Maîtrise d'After Effects pour l'animation de textes et de graphique ; • Faire preuve d’une grande attention aux détails, notamment en matière d’orthographe, de précision des données immobilières et de respect de la charte graphique. • Réactivité : Capacité à produire des contenus de qualité dans des délais courts, en adéquation avec le rythme soutenu des publications. • Culture locale : Bonne connaissance du territoire et des principales villes marocaines (Rabat, Casablanca, etc.) afin de garantir la cohérence et la pertinence des contenus réalisés. Qualifications souhaitées (atouts) • Connaissances de base en prise de vue (smartphone, appareil hybride, stabilisation) pour intervenir en appui lors des tournages. • Aptitude à relire et valider des contenus en arabe et en français, en particulier pour les éléments affichés à l’écran. • Une première expérience dans l’immobilier ou le secteur du luxe est appréciée. Adresse de notre siège : Batiment OMNIPRISE Angle Avenue ALALAOUIYINE et Rue ALMARINIYINE E5-5°étage, RABAT 10020 RABAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire-Direction des Ressources Humaines - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) incarne l'engagement indéfectible envers la généralisation de l'enseignement préscolaire au Maroc.  Depuis 2019, notre fondation a connu une expansion remarquable, passant d'un réseau de 350 à 22 000 classes préscolaires.  La Fondation opère pour le compte du Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports et assure la gestion de 70% du préscolaire public Marocain. Nous nous engageons à offrir aux enfants âgés de 4 à 6 ans les bases essentielles pour un parcours éducatif de qualité.  En collaborant avec le secteur public, semi-public et privé, ainsi qu'en assurant la gestion et la formation du personnel éducatif, nous façonnons l'avenir de l'éducation préscolaire au Maroc.  Le pilotage du réseau est assuré par une administration centrale qui compte 150 cadres centraux et une administration territoriale qui compte approximativement 900 cadres territoriaux travaillant en étroite collaboration.  Rejoignez-nous dans cette mission essentielle pour bâtir un avenir éducatif prometteur pour chaque enfant au Maroc. Pour en savoir plus sur nos efforts et nos réalisations, visitez notre site web : www.fmps.ma Poste : Assurer le classement, l’archivage et l’organisation des dossiers administratifs du personnel ; Participer à la numérisation et à la mise à jour des documents et bases de données RH ; Veiller à la conformité, à la confidentialité et à la bonne gestion des archives administratives. Profil recherché : Profil recherché : Jeune diplômé(e) en Gestion ou équivalent Intérêt pour les activités liées à l'archivage et à l’administration du personnel Organisation,Rigueur et sens de la confidentialité  Bonne maîtrise d’Excel souhaitée Adresse de notre siège : - - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante de Direction Chichaoua - Marrakech Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) Marrakech et région - Maroc Bac +3 Maximum - Formation professionnelle - Formation spécialisée Extraversion Ténacité Travail en équipe Implication au travail Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Ciments du Maroc, plus de 70 ans d’histoire d’hommes et de femmes au service du développement du Royaume. Filiale du leader mondial Heidelberg Materials, nous sommes un acteur incontournable des matériaux de construction au Maroc, et groupe industriel de référence opérant dans les métiers du ciment, du béton prêt à l’emploi et des granulats. Notre force réside dans notre savoir-faire, notre engagement et notre capacité à accompagner les grands projets structurants du pays. Avec plus de 900 collaborateurs, nous disposons d’un ancrage territorial solide et d’un dispositif industriel complet : quatre cimenteries – Aït Baha (Agadir), Had Hrara (Safi), M’zoudia (Marrakech) et Témara –, des centres de broyage, des carrières et des centrales à béton répartis sur l’ensemble du territoire. Entreprise responsable et engagée, nous plaçons la sécurité, la réduction de notre empreinte environnementale et le soutien aux communautés locales au cœur de nos priorités. Rejoindre Ciments du Maroc, c’est intégrer une équipe passionnée, évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à bâtir un avenir durable pour le Maroc. C’est aussi bénéficier de réelles opportunités de développement professionnel, aussi bien au niveau national qu’international, grâce à notre appartenance à un groupe mondial qui valorise la mobilité et la diversité des parcours. Culture de l'entreprise : Ciments du Maroc se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations de travail occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique collaborative est complétée par des dimensions innovation et organisation d’intensité comparable, qui soutiennent à la fois l’amélioration continue, l’adaptabilité et la rigueur des processus. La performance reste présente, mais dans une logique plus mesurée et secondaire. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons une Assistante de Direction organisée, dynamique et polyvalente, capable d’assurer le suivi administratif et d’accompagner la direction dans la gestion quotidienne de l’entreprise. Nous recherchons de préférence un profil issu d’un institut spécialisé, d’une école de gestion ou d’un établissement type OFPPT / ISTA. Missions principales 1-Gestion administrative • Assurer le traitement et le suivi des documents administratifs ; • Gérer les appels téléphoniques, emails et courriers ; • Organiser et classer les dossiers administratifs ; • Préparer les comptes rendus, rapports et présentations. 2-Assistance de direction • Gérer l’agenda et les rendez-vous de la direction ; • Organiser les réunions et déplacements professionnels ; • Assurer le suivi des priorités et des échéances ; • Faciliter la communication entre la direction et les différents services. 3-Coordination et suivi • Assurer le suivi des dossiers internes ; • Participer à l’organisation administrative quotidienne ; • Suivre certaines tâches RH, RSE ou juridiques selon les besoins ; • Veiller à la confidentialité des informations traitées. Profil recherché : Formation • Bac +2 / Bac +3 en : • Assistanat de Direction, • Gestion des Entreprises, • Administration, • Gestion Administrative et Commerciale, ou équivalent. Expérience • Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée ; • Les jeunes diplômées motivées peuvent également postuler. Adresse de notre siège : Km 46 rte Principale n°10 , Mzoudia 40000 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Extraversion Ténacité Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Demand Planner Manager - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Agroalimentaire Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales, lui ont permis de réaliser un chiffre d’affaires de 3 645 millions d’euros en 2023. 10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays. Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous. Culture de l'entreprise : Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale. Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance, avec une attention portée aux résultats, à l’engagement et à la satisfaction client. L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité, tout en encourageant l’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre crée un environnement à la fois humain, stimulant et orienté excellence. Poste : Dans ce rôle, vous serez responsable de l’élaboration des prévisions de vente à court, moyen et long terme, en combinant analyses statistiques, connaissance marché et collaboration étroite avec les équipes Sales, Marketing et Supply Chain. Vous garantirez la qualité du processus Demand Planning et sa traduction en plan de demande validé, en volume comme en valeur. Vos principales missions · Piloter le processus local de prévision de la demande et co-construire les plans de demande avec les équipes commerciales et marketing. · Établir des prévisions fiables à partir d’analyses statistiques, des tendances marché, des hypothèses business et des cycles S&OP. · Analyser les écarts versus budget, historique et réalisé, en volume et en valeur. · Animer les réunions de forecast et préparer les supports intégrant hypothèses, risques et opportunités. · Mettre à jour les plans de demande dans les outils de planification et assurer la qualité des données. · Mesurer la performance des prévisions (MAD, BIAS), proposer des plans d’amélioration et suivre leur mise en œuvre. · Collaborer avec les équipes supply pour sécuriser la faisabilité du plan, anticiper les risques de rupture ou de surstock et optimiser les niveaux de stock. · Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et reportings de demand planning. Profil recherché : Profil recherché · Formation supérieure Bac+5 en Supply Chain, logistique, gestion ou école de commerce. · Expérience en demand planning, supply chain ou business planning, idéalement dans un environnement FMCG. · Très bonne maîtrise des outils de prévision, d’analyse de données et d’Excel. · La connaissance d’outils APS tels que JDA ou BW est un atout. · La certification APICS est un plus. · Bonne compréhension des indicateurs de performance forecast et des dynamiques marché. · Maîtrise du français et de l’anglais ; l’arabe constitue un atout supplémentair Adresse de notre siège : Casanearshore, Sidi Maârouf, Shore 17, 2° étg. 20270 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Normes et Méthodes Qualité (H/F) - Rabat Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Banque / Finance - Conseil / Etudes Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Mission principale :  Assurer la mise en place, le pilotage et l’amélioration continue du système de Management de la qualité afin de garantir au sein de la fondation la conformité aux normes, l’efficacité des processus internes et la satisfaction durable des collaborateurs et des partenaires. Missions & responsabilités :  Contribuer à la mise en oeuvre et au pilotage du Système de Management de la qualité conformément au référentiel applicable Préparer, réaliser et suivre les audits qualité internes et externes Mettre en place des indicateurs de suivi Qualité (Tableaux de bords Qualité, KPI...) Former et accompagner les collaborateurs aux démarches Qualité Mener des projets d’amélioration Elaborer des reporting réguliers qui seront partagés avec la direction Profil recherché : Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire dans le secteur bancaire Maitrise des référentiels et normes qualité Maitrise de la mise en place et la gestion du SMQ Maitrise des techniques d’audit Définition et suivi des indicateurs Qualité Elaboration des tableaux de bords qualité Force de proposition pour renforcer la culture qualité et efficacité. Formation des employés à la qualité Analyse et optimisation des Processus (Amélioration continue) Une certification Green/Black Belt serait souhaitable Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Assistante de Service Carrosserie SAV - Casablanca Administration des ventes / SAV - Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Rattachée au Responsable Réception, votre principal rôle est de: Gérer les appels téléphoniques et la prise de RDV. Faire le suivi des plannings des RDV. Etre orienté satisfaction client. Profil recherché : Formation et qualifications : Bac+2/3 Technicien spécialisé en Automobile idéalement. Expérience Obligatoire dans le poste/secteur Automobile/sinitres/assurance. Compétences requises : Bon sens du relationnel. Orientation Satisfaction client. Sens de l’écoute. Sens du service. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur de référence des solutions RH, ENI GROUP  accompagne depuis plus de 35 ans les entreprises de tous secteurs dans le développement de leurs ressources humaines. Avec un réseau national solide, des équipes expertes et une culture profondément humaine, nous plaçons le candidat au cœur de notre mission. Notre engagement est simple : proposer des opportunités professionnelles stables, encadrées et évolutives. Que vous soyez ouvrier qualifié, technicien ou cadre, nous vous connectons aux bonnes opportunités, au bon moment. ENI GROUP AU SERVICE DU CAPITAL HUMAIN ! Poste : Pour le compte de notre client basé à Casablanca et jouez un rôle clé en tant que comptable. C'est une opportunité unique de contribuer activement à la gestion financière de nos clients tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant. Votre rôle sera essentiel pour garantir la fiabilité des informations financières et accompagner nos clients dans leurs obligations légales. Vous participerez à l'optimisation de leur gestion comptable et fiscale, en assurant une production rigoureuse et conforme. Vos missions principales incluront la tenue des livres comptables, l'établissement des déclarations fiscales, la préparation des états financiers et le suivi des opérations courantes. Vous serez également amené à participer à des missions d'audit et de conseil. Saisie des écritures comptables. Rapprochement bancaire. Élaboration des déclarations de TVA, IS, et autres impôts. Participation à l'élaboration des bilans et comptes de résultat. Suivi de la facturation et des paiements. Contribution aux missions d'audit selon les besoins. Profil recherché : Pour ce poste, un niveau Bac +2 est requis, idéalement dans le domaine de la Gestion, Comptabilité ou Finance. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans une fonction similaire est attendue. Cette période vous a permis de développer une compréhension approfondie des pratiques comptables. Nous recherchons une personne dotée d'une rigueur exemplaire, d'une organisation sans faille et d'une grande autonomie. Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de comptabilité, est indispensable. La capacité à travailler en équipe et une excellente communication sont également des atouts majeurs. Maîtrise des principes comptables fondamentaux. Connaissance des réglementations fiscales marocaines. Aisance avec les logiciels de bureautique (Excel notamment). Capacité d'analyse et de synthèse. Adaptabilité et proactivité. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que ce défi vous motive, n'attendez plus pour postuler en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Espace Paquet, Angle Mohamed Smiha & Rue Pierre Parent, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Project Manager - Rabat Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Hespress, le premier journal électronique au Maroc, a réussi depuis son lancement en 2007 à occuper une place de premier plan dans le paysage médiatique du pays. Il se distingue par une couverture d’actualité complète et multidimensionnelle en arabe, en français et en anglais, et a su gagner la confiance du citoyen marocain en tant que première source d’information, la plus fiable. Il propose un contenu riche et varié, comprenant des articles, des vidéos, des analyses et des programmes, tout en misant sur les grands genres journalistiques tels que les enquêtes, les reportages et les interviews. Ce contenu riche est renouvelé en continu, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Hespress occupe également une position de leader dans le paysage médiatique numérique marocain grâce à sa forte présence sur les réseaux sociaux, où il attire plus de 35 millions d’abonnés à travers le monde et enregistre plus de 20 millions de visiteurs mensuels sur ses différentes plateformes et comptes sociaux. Hespress appartient à la société MarocAds et compte plus de 100 journalistes et correspondants, ce qui lui permet d’assurer une couverture de l’actualité mondiale et régionale avec un haut niveau de professionnalisme. Soutenu par une équipe de spécialistes dans divers domaines, le journal s’efforce de proposer un contenu de qualité, moderne et rapidement accessible, afin de transmettre l’information et l’actualité fiable avec efficacité et simplicité aux lecteurs marocains et arabes, à tout moment et en tout lieu. Le journal rapporte les détails des actualités et des événements locaux et internationaux, et suit les questions d’actualité dans leurs moindres détails, avec crédibilité et transparence. Hespress croit en l’importance du rôle des médias dans le renforcement de la conscience collective et l’éducation des sociétés. Le journal s’efforce d’être la première source d’informations de dernière minute, d’analyses approfondies et d’histoires inspirantes qui éclairent ses lecteurs. Culture de l'entreprise : Hespress se distingue par une culture d’entreprise fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus occupent une place centrale. Cette structuration soutient la qualité d’exécution et la cohérence des pratiques au quotidien. L’entreprise valorise également la coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et l’accompagnement des collaborateurs. Une culture de performance et une ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, en soutenant à la fois l’atteinte des objectifs, l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : Le/La Project Manager est responsable de la planification, de la coordination et de la gestion des projets depuis leur lancement jusqu’à leur mise en œuvre. Il/Elle veille au respect des délais, des budgets, de la qualité des livrables et des objectifs fixés. Responsabilités principales Gestion de projet • Piloter l’ensemble du cycle de vie des projets : cadrage, planification, exécution, suivi et clôture. • Élaborer les plannings, feuilles de route et plans d’action. • Définir les objectifs, livrables et indicateurs de performance (KPI). • Assurer le suivi budgétaire et l’optimisation des ressources. Coordination des équipes • Coordonner les équipes internes (éditorial, produit, technique, marketing, design, commercial, etc.). • Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes. • Organiser et animer les réunions projet. Suivi et reporting • Produire des tableaux de bord et rapports d’avancement. • Identifier les risques et proposer des plans d’actions correctifs. • Assurer le respect des délais et des priorités stratégiques. Amélioration continue • Identifier les opportunités d’optimisation des processus. • Mettre en place des méthodologies de gestion de projet adaptées (Agile, Scrum, Kanban ou méthodes hybrides). • Participer à l’amélioration de l’expérience utilisateur et des produits digitaux. Profil recherché : Formation :  • Bac+4 / Bac+5 en Management, Gestion de projet, Ingénierie, Marketing digital ou domaine similaire. Expérience : • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets. • Une expérience dans les médias digitaux, plateformes web ou environnement technologique est un atout. Compétences techniques • Maîtrise des outils de gestion de projet : Jira, Trello, Asana, Monday, Notion ou équivalent. • Bonne compréhension des projets digitaux et des environnements web/mobile. • Connaissance des méthodologies Agile/Scrum. • Maîtrise des outils bureautiques et de reporting. Compétences personnelles • Leadership et capacité de coordination. • Excellent sens de l’organisation. • Excellentes capacités de communication. • Esprit analytique et orienté résultats. • Gestion des priorités et résolution de problèmes. • Autonomie et esprit d’initiative. Adresse de notre siège : Batiment OMNIPRISE Angle Avenue ALALAOUIYINE et Rue ALMARINIYINE E5-5°étage, RABAT 10020 RABAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Star Assistant - Casablanca Administration des ventes / SAV - Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Distance émotionnelle Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Automobile / Motos / Cycles en tant que Star Assistant, idéalement située à Casablanca. Votre rôle sera essentiel dans le soutien opérationnel et administratif, contribuant activement à la fluidité des activités quotidiennes. Vos missions principales engloberont : . Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients. Identifier les besoins du client et l’orienter vers le bon conseiller. Garantir une expérience premium conforme aux standards. Participer à l’organisation d’événements et lancements de véhicules. Veiller à l’image et à la présentation du showroom. Saisir et mettre à jour la base de données des client. Préparer et suivre les documents administratifs et reporting. Participer de manière active à l’organisation des activités marketing et des promotions commerciales. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +3 est requise, idéalement dans les domaines de l'Administration des ventes / SAV ou de l'Assistanat de Direction / Services Généraux. Une première expérience professionnelle comprise entre 1 et 3 ans est recherchée. Cette période vous a permis de développer une compréhension approfondie des environnements administratifs et commerciaux, particulièrement dans le secteur automobile ou similaire. Pour exceller dans ce rôle, certaines compétences sont indispensables. Une excellente maîtrise des outils bureautiques est fondamentale, tout comme des capacités avérées en organisation, rigueur et gestion des priorités. Vous possédez un excellent sens du relationnel, une grande autonomie et une aptitude à la résolution de problèmes. La connaissance du secteur automobile est un atout majeur. Excellente communication orale et écrite. Capacités de communication & aptitudes à tisser des liens. Capacité d'adaptation et proactivité. Discrétion et respect de la confidentialité. Esprit d'équipe et sens du service client. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.