Warehouse Quality Control Agent - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : KITEA Group recrute un Warehouse Quality Control Agent pour renforcer ses équipes Supply Chain. Missions principales Assurer le contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises à leur arrivée à l'entrepôt, identifier les anomalies (défauts, manquants, non-conformités) et garantir la conformité des produits aux cahiers des charges et aux standards qualité de KITEA Group. À ce titre, vos principales responsabilités seront : Contrôler la conformité qualitative et quantitative des marchandises à leur arrivée en entrepôt. Vérifier le respect des spécifications techniques, des standards qualité et des cahiers des charges définis. Identifier, analyser et remonter les anomalies, défauts, avaries ou écarts constatés lors de la réception. Établir les rapports de non-conformité et assurer le suivi des actions correctives auprès des parties prenantes. Collaborer avec les équipes Achats, Approvisionnement, Logistique et les fournisseurs pour la résolution des litiges qualité. Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs qualité liés aux réceptions. Participer aux audits qualité et à l'amélioration continue des processus de contrôle et de réception. Veiller à l'application des procédures qualité et des normes de sécurité en vigueur au sein de l'entrepôt. Profil recherché Formation Bac+5 en Qualité, Logistique, Supply Chain, Génie Industriel ou équivalent. Expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans les secteurs du Retail, de la logistique, de l'industrie ou de la grande distribution. Bonne maîtrise des outils de contrôle qualité et de gestion des non-conformités. Connaissance des processus logistiques et des opérations de réception en entrepôt. Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion d'entrepôt (WMS). Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de reporting. Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et esprit d'équipe. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +5 et plus est requis. Une expérience professionnelle significative de 5 à 10 ans est recherchée. Pour exceller dans ce rôle, votre parcours devra démontrer une expertise solide dans les domaines de la production, de la qualité, de la sécurité et de la maintenance. Vos compétences en management d'équipe, en analyse et en résolution de problèmes seront essentielles. Une excellente maîtrise des outils et méthodes qualité est attendue, ainsi qu'une capacité à communiquer efficacement avec tous les niveaux de l'organisation. Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Accounting officer - Tanger Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Missions À ce titre, vous serez amené(e) à : Gérer la comptabilité fournisseurs et clients (factures, notes de frais, relances). Assurer le suivi des opérations de trésorerie et des paiements. Participer aux clôtures comptables mensuelles (réconciliations, provisions, immobilisations et amortissements). Préparer les documents nécessaires aux audits. Collaborer avec les différentes équipes afin de garantir la fiabilité des opérations comptables et le respect des procédures internes. Utiliser SAP S/4HANA et Microsoft Office (Excel) pour le traitement et le suivi des opérations comptables. Profil recherché : Profil recherché Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Gestion. Expérience confirmée en comptabilité générale, idéalement en tant qu'Accounting Officer ou Comptable Général. Bonne maîtrise de la comptabilité fournisseurs, de la comptabilité clients, de la trésorerie et des clôtures comptables mensuelles. Connaissance de **SAP S/4HANA** (ou d'un ERP similaire) et bonne maîtrise de **Microsoft Office**, notamment **Excel**. Bon niveau Français et Anglais. Personne rigoureuse, autonome, organisée, proactive et dotée d'un bon esprit d'équipe, capable de respecter les délais et les procédures. Adresse de notre siège : Tanger 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Support IT Expérimenté - Fès Informatique / Electronique - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) Fès et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Missions principales Installer, configurer et maintenir les systèmes informatiques et télécoms selon les standards internes et les politiques groupe Assurer le support technique aux utilisateurs (production et direction générale) avec réactivité et professionnalisme Optimiser les ressources IT afin de prévenir les incidents et dysfonctionnements Garantir l’application des procédures de maintenance préventive et des règles de sécurité informatique Administrer et suivre le parc informatique (PC fixes et portables, imprimantes, équipements audiovisuels) Assurer le reporting régulier (tableaux de bord, comptes rendus d’incidents, suivi des actions) Participer aux projets IT en collaboration avec les équipes internes et internationales Contribuer aux activités de back-office et à l’amélioration continue des processus IT Possibilité d’astreintes week-end et de déplacements sur le territoire national Profil recherché : Profil recherché Formation : Bac+2 minimum en Systèmes & Réseaux Informatiques Expérience : 1 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire Maîtrise du français et de l’anglais (écrit & oral) Environnement technique Windows 10/11, Office 365 (Outlook, Teams…) Active Directory (OU, GPO, gestion des utilisateurs et postes) SCCM (déploiement et gestion des postes de travail) Réseaux : TCP/IP, VLAN, Switch, Firewall Systèmes : Windows Server, Linux Virtualisation : VMware Cloud : Microsoft Azure Solutions réseau & télécom : Wi-Fi, VOIP, FTTH Équipements : Fortigate, infrastructures client/serveur Compétences appréciées Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse Réactivité et capacité d’anticipation Autonomie et esprit d’initiative Bon relationnel et sens du service Résistance au stress et gestion des situations critiques Adresse de notre siège : Parc Fès Shore – Route sidi Hrazem 30 000 Fès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Development Manager - Industrie Casablanca/Tanger - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Aéronautique / Spatial - BTP / Génie Civil Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur de référence de l'aménagement urbain au Maroc depuis plus de deux décennies, notre client contribue à l'esthétique des villes et des territoires. Il repense les codes de l'espace urbain et améliore concrètement le quotidien des habitants. Son succès repose sur une analyse fine des besoins et des évolutions futures des espaces urbains. Son ambition : participer activement au développement de nouveaux pôles d'activités tout en consolidant sa position parmi les leaders de son secteur, grâce à son expertise, son exigence et son goût pour l'innovation. Fort d'un savoir-faire multi-techniques reconnu dans les équipements urbains et les services énergétiques, notre client développe, déploie et maintient des solutions innovantes au service des territoires, avec un objectif clair : améliorer durablement la sécurité, le confort et le bien-être des citoyens. Son développement s'appuie sur une stratégie solide et des valeurs fortes : engagement, bienveillance et intégrité. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Participer à des projets innovants et durables. Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif. Développer vos compétences grâce à la formation continue et à une gestion de carrière personnalisée. Bénéficier de réelles opportunités d'évolution professionnelle. Ensemble, construisons des infrastructures plus intelligentes, plus performantes et plus respectueuses de l'environnement — et donnez du sens à votre carrière. Poste : Le Business développement Manager Industrie sera chargé de construire le portefeuille clients industriels pour la commercialisation des pièces aluminium pour l’automobile et l’aéronautique. Mission Principale Développer le portefeuille clients industriels au, en identifiant et convertissant des opportunités commerciales dans les secteurs de l’industrie (automobile, aéronautique, agroalimentaire, ciment, mines, chimie), avec une contribution directe au chiffre d’affaires de l’entité. Responsabilités et activités • Prospecter activement les comptes industriels • Piloter le cycle de vente complet : prospection, qualification du besoin, offre technique et commerciale, négociation, closing • Qualifier les besoins en pièces aluminium injectées (volumes, spécifications, normes IATF 16949, ISO 9001, EN 9100) • Développer des partenariats techniques avec les bureaux d’études et les directions achats des donneurs d’ordres • Construire la pipe commerciale • Proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque site industriel (efficacité énergétique, éclairage, automatisation) • Préparer les dossiers de référencement fournisseur auprès des constructeurs et équipementiers • Compétences en chiffrage et négociation commerciale Profil recherché : • Bac+5 en école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent • Expérience probante dans une fonction similaire et une très bonne connaissance des secteurs suivants: automobile et aéronautique, fonderies, intégrateurs, sites industriels • Autonomie et capacité à couvrir le territoire national (60% du temps terrain) • Excellent relationnel et sens de la négociation • Rigueur dans le suivi et le reporting • Esprit d’équipe et capacité de coordination transverse • Résilience et orientation résultats • Français courant, Arabe (darija) indispensable, Anglais apprécié Conditions & ce que nous offrons • Un poste clé dans la stratégie de croissance d’un groupe industriel marocain en forte expansion • Rattachement direct à la Direction Commerciale • CDI avec période d’essai de 6 mois • Rémunération : fixe + variable sur objectifs (CA, pipe, conversion) • Véhicule de fonction, PC, téléphone et frais de déplacement Adresse de notre siège : Km 17 Route de Casablanca Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Product Analyst - CASABLANCA Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 14/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : LABEL'VIE S.A. Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : MissionLe Product Analyst est responsable de la collecte, de lanalyse et de la valorisation des donnees produit afin daccompagner la prise de decision et lamelioration continue de lexperience utilisateur. Il collabore etroitement avec les equipes Produit, Tech, Data et Business pour mesurer la performance des fonctionnalites, identifier les opportunites doptimisation et evaluer limpact des evolutions produits a travers des analyses et des recommandations basees sur les donnees.Profil recherche Bac+5 en ingenierie, informatique, data, statistiques ou equivalent. Experience de 6 a 8 ans dans un poste similaire en analyse produit, data analytics ou business analytics. Maitrise des outils danalyse de donnees tels que SQL, Excel, Looker, Amplitude ou Google Analytics. Bonne connaissance des outils de visualisation de donnees (Power BI, Tableau, Metabase, etc.). Maitrise des concepts de tracking, de mesure de performance produit et danalyse de parcours utilisateurs. Connaissance des methodologies dA/B testing et des statistiques appliquees a lanalyse de donnees. Sensibilite aux problematiques produit et a lexperience utilisateur (UX). Excellent esprit danalyse et de synthese. Rigueur, sens du detail et orientation resultats. Bonnes capacites de communication et aptitude a vulgariser des analyses complexes aupres de differents interlocuteurs. Curiosite, proactivite et forte appetence pour les environnements digitaux et data-driven. Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coach & Deploiement E-commerce - CASABLANCA Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Organisation Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 15/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : LABEL'VIE S.A. Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du developpement de notre activite E-commerce, nous recrutons un(e) Coach & Deploiement E-commerce pour accompagner le deploiement de notre strategie commerciale sur le terrain et contribuer a lacceleration de ladoption de nos solutions digitales aupres de nos clients professionnels.Vos principales missionsDeploiement commercial Assurer le deploiement de la strategie commerciale E-commerce sur le terrain. Identifier et developper les zones a fort potentiel commercial. Accompagner louverture de nouveaux secteurs et garantir la disponibilite des ressources necessaires. Analyser les retours terrain et proposer des actions damelioration relatives a loffre, au service et a lexperience client. Veiller a latteinte des objectifs de developpement et dactivation des clients. Coaching et formation Former et accompagner les equipes commerciales afin de renforcer leur efficacite operationnelle. Concevoir et deployer des supports et parcours de formation adaptes aux differents profils de clientele. Participer a lintegration, a levaluation et a la montee en competences des collaborateurs terrain. Promouvoir les bonnes pratiques commerciales et digitales. Pilotage de la performance Suivre les indicateurs de performance et analyser les resultats des equipes. Accompagner les Team Leads dans le pilotage de leurs activites et latteinte de leurs objectifs. Mettre en place des plans dactions correctifs et assurer leur suivi. Contribuer a lamelioration continue des processus et de lorganisation commerciale. Profil recherché : Profil recherche Bac+3 minimum en Management, Commerce ou domaine equivalent. Experience de 5 ans minimum dans le secteur FMCG traditionnel ou la distribution. Bonne connaissance des circuits de distribution traditionnels. Maitrise des outils danalyse et de suivi de la performance. Excellentes capacites de communication, de formation et daccompagnement. Leadership, sens du terrain, autonomie et orientation resultats. Pourquoi nous rejoindre ? Participer a un projet de transformation digitale a fort impact. Evoluer dans un environnement dynamique et en pleine croissance. Contribuer directement au developpement de lactivite E-commerce et a la performance commerciale. Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Électricien Industriel - MOHAMMEDIA Electricité - Secteur Electro-mécanique / Mécanique - Electricité Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 16/09/2026 J'aime Entreprise : Entreprise industrielle marocaine implantée à Mohammedia, nous faisons partie de l’un des plus grands groupes privés du Royaume, actif dans plusieurs secteurs stratégiques. Spécialisés dans la fabrication de solutions de comptage d’eau et d’électricité ainsi que dans la commercialisation d’équipements pour les réseaux d’eau potable, nous bénéficions de plus de 77 ans d’expérience au service de la performance hydraulique nationale. Poste : Vous recherchez un poste stimulant où mettre à profit vos compétences en électricité industrielle ? Rejoignez notre entreprise dynamique du secteur des Autres Industries, située à Mohammedia ! En tant qu’Électricien Industriel, vous serez un élément clé de notre équipe, contribuant directement à la performance et à la sécurité de nos opérations. Ce poste offre une opportunité unique d’évoluer dans un environnement exigeant et enrichissant. L’objectif principal est d’assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques industrielles, en garantissant leur fiabilité et leur sécurité. Vous contribuerez à optimiser la performance énergétique et à minimiser les temps d’arrêt de production. Votre vigilance et votre expertise seront essentielles pour identifier et résoudre les problèmes électriques rapidement et efficacement, tout en respectant les normes de sécurité les plus strictes. Vous serez aussi impliqué dans l’amélioration continue des processus et des installations électriques. Vos missions principales incluent : La réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements électriques. Le diagnostic et la réparation des pannes électriques. Le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. La participation à des projets d’amélioration des installations électriques. La rédaction de rapports techniques et de documentation. La collaboration avec les équipes de production et de maintenance. Au-delà de ces tâches, vous serez encouragé à proposer des solutions innovantes et à participer activement à l’amélioration de nos processus. Profil recherché : Nous recherchons un candidat titulaire d’un Bac +2 en Electricité. Une formation complémentaire en électrotechnique ou en automatisme industriel serait un atout supplémentaire. Votre formation vous a permis de développer une solide compréhension des systèmes électriques industriels, des schémas électriques et des normes de sécurité. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans en tant qu’électricien industriel est requise. Cette expérience vous a permis de développer une expertise pratique dans le dépannage et la maintenance d’équipements électriques. L’expérience au sein d’un environnement industriel est un atout considérable. Vous possédez de solides compétences techniques en électricité industrielle, et vous maîtrisez les différents types de matériels et d’équipements électriques. Votre profil se distingue par : Une connaissance approfondie des normes électriques. De solides compétences en diagnostic et dépannage. Une capacité à travailler en équipe. Le sens de l’organisation et de la rigueur. Des qualités relationnelles et de communication. Une connaissance des systèmes automatisés serait un plus. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de département régional (Tout le Maroc) - Casablanca Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 10 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 16/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre de l’expansion de notre Business Unit Supeco, nous sommes à la recherche de Chefs de Département Régionaux pour accompagner notre développement et piloter nos activités dans les différentes régions du Maroc. Missions & Responsabilités: Rattaché(e) à la Direction exploitation, vous aurez pour principales missions : Assurer une veille concurrentielle permanente afin d’identifier les opportunités et les risques sur votre périmètre. Encadrer, coacher et accompagner les équipes magasins pour garantir l’excellence opérationnelle et le respect des standards de l’enseigne. Piloter les performances commerciales, financières et opérationnelles de votre région. Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifs. Garantir la bonne application des procédures et des politiques de l’entreprise. Accompagner l’ouverture de nouveaux magasins et contribuer au développement du réseau. Veiller à la satisfaction client et à l'amélioration continue de l'expérience en magasin. Développer les compétences des équipes et promouvoir une culture de performance et d’engagement. Profil recherché : Diplômé(e) d’une formation Bac+5 (École de commerce, Gestion, Management ou équivalent). Vous justifiez d’une expérience minimale de 6 ans dans la gestion d’un centre de profit, idéalement dans le secteur de la grande distribution. Vous avez occupé un poste de Directeur de Magasin ou de Chef de Département avec une forte responsabilité managériale et opérationnelle. Vous disposez d’excellentes compétences en management d’équipes, pilotage de la performance et gestion opérationnelle. Mobile géographiquement, vous êtes prêt(e) à intervenir dans différentes régions du Royaume. « LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de portefeuille (H/F) - Fquih Ben Salah Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Autres services Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Béni Mellal et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à FQUIH BEN SALEH / SOUK SEBT, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Dessinateurs Industriels Anglophones (H/F) - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Electro-mécanique / Mécanique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 16/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Produce and update industrial technical drawings (mechanical and/or electrical). Contribute to the design and modification of technical plans according to project requirements. Collaborate closely with Sales and Operations teams to ensure a clear understanding of client needs. Ensure compliance with internal processes, quality standards, and project deadlines. Participate in quality control of drawings and contribute to continuous improvement of work methods. Manage priorities effectively to ensure timely delivery of projects. Profil recherché : Degree or training in Industrial Drafting, Mechanical Engineering, Electromechanics, or a related field. Experience in mechanical and/or electrical drawings, ideally within the construction or industrial engineering sector. Proficiency in Autodesk tools (a short technical test may be required to assess the actual level). Knowledge or familiarity with EN / BS standards is a plus. Professional English is required to work in an international environment. Strong collaboration skills and customer focus. High level of accuracy, process discipline, quality control, and prioritization skills. Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Moyens Généraux - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 16/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 5 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 300 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Tu peux aussi grandir en continu grâce à une dynamique de transmission et de formation, notamment via le centre TAKWIN (partage d’expertise, accompagnement des profils techniques et des jeunes talents). Enfin, l’entreprise s’engage sur des actions responsables (RSE), comme l’installation d’une centrale solaire sur site pour réduire l’empreinte carbone. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l’électricité, leader reconnu dans son domaine. Pour notre site basé à Casablanca, nous recherchons un(e) Responsable Moyens Généraux pour piloter l’ensemble des services supports et contribuer activement à notre performance opérationnelle. Vous aurez pour mission principale d'assurer la gestion et l'optimisation de tous les moyens généraux de l'entreprise. Cela inclut la supervision des infrastructures, la gestion des prestataires, la mise en œuvre de politiques de sécurité et le contrôle budgétaire des dépenses associées, garantissant ainsi un environnement de travail fonctionnel et serein. Vos responsabilités engloberont : La supervision et la coordination des services de maintenance (bâtiments, équipements). La gestion des contrats avec les fournisseurs et prestataires externes (nettoyage, sécurité, restauration, etc.). Le suivi et l'optimisation des budgets alloués aux moyens généraux. La mise en œuvre et le respect des normes en matière de sécurité et d'hygiène. La gestion des flottes de véhicules et du parc immobilier. L'organisation logistique des événements d'entreprise et des déménagements éventuels. Le management des équipes placées sous votre responsabilité. Profil recherché : Votre parcours académique vous a permis d’obtenir un diplôme de niveau Bac +3, idéalement dans les domaines des Ressources Humaines, de la Gestion du Personnel ou de la Formation. Fort(e) d'une expérience comprise entre 3 et 5 ans, vous avez déjà occupé des fonctions similaires où vous avez pu démontrer votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer des projets transverses. Vos atouts pour réussir dans ce poste incluent : Une excellente maîtrise des techniques de gestion des services généraux. De solides compétences en management et en négociation. Une aisance relationnelle pour interagir avec divers interlocuteurs internes et externes. Une rigueur exemplaire dans le suivi budgétaire et la gestion des contrats. Une capacité à anticiper les besoins et à proposer des solutions innovantes. Une bonne connaissance des réglementations en matière de sécurité et d'environnement de travail. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d'affaires - Assurance Crédit - Douala Assurance (métiers de l') - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) Tout le Cameroun - Cameroun Bac +4 Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 16/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : 70 ans d’expérience et un maillage territorial des plus fins ont fait de Coface une référence dans l’assurance-crédit, la gestion des risques et l’économie mondiale. Les experts de Coface opèrent au cœur de l’économie mondiale, aidant ~50.000 clients à construire des entreprises performantes, dynamiques et en croissance dans 200 pays. Avec une présence directe et indirecte dans 12 pays au Maghreb, en Afrique de l’Ouest et Centrale, Coface offre un dispositif unique d’accompagnement aux entreprises implantées dans la région pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients. L’assurance-crédit avec Coface, ce sont aussi des analyses des risques par pays, secteurs et sociétés pour aider nos clients à évaluer et prévenir au mieux les risques qu’ils sont amenés à prendre. Avec Coface, nos client clients évoluent dans un univers plus sûr. Découvrez le témoignage de Leila Hakou, DRH chez Coface dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cQI45q Culture de l'entreprise : Coface s’appuie sur une culture principalement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est fortement complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’exigence de résultats et l’orientation client. Elle repose également sur une base d’organisation structurée garantissant rigueur et fiabilité, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : Le/La Chargé(e) d’Affaires Assurance Crédit contribue au développement du portefeuille clients en assurant le lien opérationnel entre les équipes commerciales et les fonctions d’expertise risques. Il/Elle accompagne les clients dans l’utilisation des solutions d’assurance crédit, tout en veillant à la maîtrise du risque, à la qualité des décisions et à la satisfaction client. MISSIONS PRINCIPALES Accompagnement commercial & relation client Travailler en étroite collaboration avec les fronters pour : préparer et sécuriser les opportunités commerciales, répondre aux besoins clients en assurance crédit. Participer aux rendezvous clients; Être l’interlocuteur privilégié des clients sur : les garanties, les limites de crédit, les modalités de couverture. Suivi des risques & gestion opérationnelle Contribuer à la mise en place et au suivi des décisions de couverture. Participer à l’analyse des demandes clients en lien avec : les analystes risques, la DRA. Identifier et remonter les signaux faibles (retards, changements de comportement, évolution du risque pays/secteur). Assurer le suivi du portefeuille : encours, expositions, sinistres et recouvrements. Appui à la décision & coordination interne Faire le lien entre les attentes commerciales et les exigences de maîtrise du risque. Expliquer, traduire et rendre opérationnelles les décisions prises par les équipes risques. Contribuer à l’amélioration continue des process internes. Travailler avec les fonctions support pour fluidifier les parcours client. Contribution au développement du business Participer à la fidélisation et au développement de la relation client. Proposer des solutions adaptées selon : le secteur, la taille des clients, le contexte économique régional. Être force de proposition pour améliorer la qualité de service. Profil recherché : Compétences techniques Bonne connaissance des principes de l’assurance crédit. Compréhension des mécanismes de :risque client, risque sectoriel, risque pays. Capacité à lire et interpréter des informations économiques et financières. À l’aise avec les outils bureautiques et systèmes d’information. Compétences comportementales Sens du service client et de la relation commerciale. Capacité à travailler en mode transverse. Esprit d’analyse et de synthèse. Rigueur et sens des priorités. Excellentes qualités de communication, pédagogie. Autonomie et sens des responsabilités. PROFIL RECHERCHÉ Formation supérieure (Bac +4/5) en : finance, assurance,économie,gestion,commerce (avec forte appétence risque). Expérience souhaitée :2 à 5 ans en assurance crédit, banque, finance, risque ou environnement proche. Connaissance du tissu économique local et régional appréciée. Maîtrise du français ; l’anglais est un atout. Adresse de notre siège : Douala 00237 Douala Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef d'Agence Adjoint (H/F) - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 16/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, votre mission principale est de gérer le processus de recette de la SOREC, depuis l'enregistrement des jeux jusqu'au dépôt des fonds, en respectant les normes et procédures internes et assurer le remplacement du chef d'agence en cas d'absence. À ce titre, vos principales activités seront : Gestion des opérations de paris : - Enregistrer les paris des clients en contrôlant l'équilibre du cash au niveau de l'agence; - Mener des contrôles inopinés des caisses des opérateurs de l'agence; - Contrôler et maintenir les installations techniques relatives aux opérations de pari : terminaux, cote, diffusion; Contrôle des fonds au niveau de l'agence : -Assurer la réception/remise des fonds aux convoyeurs; -Vérifier la cohérence globale des états de fin de journée; -Gestion administrative de l'agence; - Établir la situation de caisse en s'assurant que les montants correspondent aux états S2A et s’assurer de l'exactitude des informations saisies sur le système S3K; Rôle d'adjoint en l'absence du CDA : -Assurer l'intérim du chef d'agence; -Prendre en charge les clients importants de l'agence en coordination avec le chef d'agence; -Amélioration de la performance de l'agence; -Proposer des actions pour améliorer la performance de l'agence; -Assurer la qualité de service auprès des clients. Profil recherché : En tant que candidat potentiel: - Vous avez un diplôme de Bac+2/3 en Gestion, finance ou équivalent avec 2 à 5 ans d’expérience idéalement dans une fonction similaire. - Vous avez une compétence en gestion de la recette - Vous avez des connaissances en comptabilité - Vous avez des connaissances en réglementation des jeux - Vous avez des connaissances sur l’enregistrement des paris des clients - Maitrisez les différents produits des jeux hippiques - Maitrisez la gestion de la caisse et des flux financiers - Etre Orienté(e) client - Etre capable de respecter des règles et procédures métiers - Vous avez une bonne communication et reporting - Vous avez le sens du détail, d’analyse et de précision - Etre capable de résister au stresse - Êtes discipliné, conformiste, disponible et capable d’adopter un comportement éthique - Êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter aux évolutions (leadership créatif) Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien(ne) suivi des travaux / CDD - Meknès Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 3 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Novec est le fruit de la fusion entre les sociétés Ingéma et Scet-scom, dont CDG développement est l’actionnaire de référence. Fort de l’expertise de ces deux bureaux d’études, Novec est désormais un acteur de premier ordre dans le domaine de l’ingénierie, employant près de 500 collaborateurs, intervenant dans des domaines d’activité variés et disposant d’implantations régionales. Novec ambitionne de doter le pays d’une ingénierie d’excellence offrant des services de haut niveau dans les métiers en rapport avec le développement territorial durable, tant à l’intérieur du Royaume qu’à l’international. Poste : Rattaché au Service Maîtrise d’œuvre travaux, vous avez pour missions : Contrôler et suivre l'avancement des travaux sur le chantier, Fournir une assistance technique à la maîtrise d'œuvre et à la maîtrise d'ouvrage, Coordonner l'exécution des travaux, en veillant au respect des plans et des délais, Animer les réunions de chantier, Rédiger de manière précise les procès-verbaux et les rapports hebdomadaires pour assurer une communication transparente entre toutes les parties prenantes, Collaborer avec les différents corps de métier pour résoudre les problèmes techniques et assurer la qualité des réalisations, Assister à la préparation des plans d'exécution et des documents techniques nécessaires à la réalisation des travaux. Novec s’engage à promouvoir la mixité dans les recrutements et à prévenir toute forme de discrimination.  Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de technicien spécialisé en génie civil ; Dispose d'au moins 5 ans d'expériences dans des fonctions similaires, avec une forte aptitude à fournir une assistance technique et à superviser les travaux de génie civil, Une expérience préalable dans un bureau d'études serait un plus. Aptitude à fournir une assistance technique efficace, en identifiant et en mettant en œuvre des solutions adaptées aux défis rencontrés sur le terrain, Maîtrise des techniques de contrôle qualité et de suivi de l'avancement des travaux pour garantir la conformité aux normes et aux spécifications techniques. Connaissance approfondie des normes et réglementations du secteur de la construction, Excellentes compétences en rédaction et en communication, Rigueur, autonomie et dynamisme, Organisation, disponibilité, gestion des interfaces, Esprit d’équipe. Adresse de notre siège : Park Technopolis , imm. Novec Salé (Technopolis) Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Chargé des pistes (H/F) - Marrakech Urbanisme / architecture - Secteur BTP / Génie Civil Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché au Manager des Sites Hippiques, votre principale mission sera de garantir un environnement sécurisé et de haute qualité pour les entraînements des chevaux en assurant l'entretien optimal des sols équestres, du système d'arrosage et du matériel associé, ainsi qu'en supervisant et en maintenant les espaces verts. A ce titre, vos principales activités seront : Entretien de la Piste et du Système d'Arrosage - Suivre et appliquer le planning d'arrosage et d'entretien de la piste - Surveiller quotidiennement l'état de la piste pendant les entraînements des chevaux - Contribuer à la détection et à la réparation des pannes électriques sur la piste - Participer à la détection et à la réparation des fuites au niveau du système d'arrosage Entretien des Espaces Verts - Assurer le nettoyage de la bordure de la piste et l'entretien des lices - Participer au suivi de l'entretien général des espaces verts autour de la piste Mesures Pénétrométriques - Effectuer régulièrement des mesures pénétrométriques de la piste pour évaluer sa qualité Maintenance du matériel d'entretien des sols équestres - Assurer la maintenance préventive et corrective du matériel d'entretien des sols équestres (citernes et pompes d'arrosage, tracteurs, stalles de départ, obstacles, afficheurs électroniques, marcheurs, ...) Profil recherché : En tant que candidat potentiel: - Avez un Bac +2/3 électromécanique, génie civil avec une expérience probante dans un poste similaire - Maîtrisez l’Electrotechnique et la Topographie ; - Avez des compétences accrues en Mécanique, Terrassement, Hydraulique et l’électricité - Avez un comportement éthique - Êtes Conforme et rigoureux - Avez un esprit d’équipe et un excellent relationnel Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de marketing digital H/F - Casablanca Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Ambition Créativité Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons des chargés de marketing digital En tant que spécialiste du marketing digital, vous serez responsable du Traffic généré sur notre site, de la planification, de la mise en œuvre et de l'optimisation de nos campagnes publicitaires en ligne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe marketing pour atteindre nos objectifs internes et assurer la croissance de notre entreprise et la satisfaction de nos clients. Profil recherché : Le profil recherché: Première expérience dans la gestion des campagnes publicitaires en ligne, notamment sur Meta, Google Ads et Bing Ads...et autres Maîtrise des outils d'analyse et de suivi des performances publicitaires. Capacité démontrée à optimiser les campagnes pour atteindre les objectifs de performance. Fortes compétences analytiques et capacité à interpréter les données pour prendre des décisions éclairées. Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. Nous recrutons des collaborateurs avec un bel esprit d’équipe, autonomes, curieux, dynamiques.  Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement. Si cette première étape est validée, vous vous aurez un entretien RH qui sera suivi d’un entretien opérationnel avec les managers. La diversité des profils et expériences des talents qui composent nos équipes est le reflet de notre politique RSE et de nos engagements  Vous voulez en savoir plus sur l’entreprise ? Rendez-vous sur notre site internet : https://heomi.fr/ Adresse de notre siège : 138, bd d'Anfa, 4°étage ___ Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Créativité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Product Owner (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 16/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Dans un environnement IT de développements en mode Agile, nous recherchons un Product Owner (PO) pour une activité de développement Front-end, Backend, consommation d’API, et DevOps pour prioriser par la valeur les différentes fonctionnalités en adéquation avec les Epics le concernant. Ce rôle clé implique la gestion du backlog et la coordination des parties prenantes. Vous serez le lien entre les besoins métiers et l’équipe technique pour garantir des solutions performantes, évolutives et orientées utilisateur. Le PO porte la vision du produit et sa définition pour répondre aux enjeux business et en apportant le maximum de valeur au client/utilisateur. Missions: Assurer le support applicatif technico fonctionnel sur des offres cloud, nécessitant une très forte réactivité. Pour cela, le PO : Représente le client/utilisateur auprès de l’équipe agile pour donner du sens et de la vision. Représente le produit auprès de l’entreprise et partage la vision du produit. Définit le produit pour répondre aux besoins métiers et utilisateurs dans le temps et les budgets impartis. Sollicite et fédère l’ensemble des parties prenantes, travaille avec l’équipe programme le cas échéant Rédige avec l’équipe agile les user stories, business et/ou techniques, et leurs critères d’acceptation puis les priorise et s’assure de la cohérence du travail réalisé avec la vision produit en adéquation avec les attendues des Epics le concernant. Valide (accepte ou non) les user stories réalisées, lorsqu’elles respectent les critères d’acceptation préalablement fixés. Anime les boucles de retours client/utilisateur et analyse les résultats pour alimenter et prioriser la roadmap de son produit et du backlog en accord avec le(s) Business Owner(s), le(s) Epics Owner(s) et assure le bon fonctionnement de l’amélioration continue du produit tout au long de sa durée de vie. Gestion des priorisations de corrections Définit et suit les KPI clé du produit et assure la visibilité du produit auprès de toutes les parties prenantes. Profil recherché : Profil recherché : • De formation BAC+5 de type École d'ingénieur ou universitaire, • Une expérience probante en tant que Product Owner et/ou bien Business Analyst ou bien analyste fonctionnel minimum de 5 ans dans un environnement applicatif Agile. • Une bonne connaissance des systèmes d’information, une expérience dans les activités de conception technique, recette, support utilisateur • Connaissance des méthodes de projet agile sous JIRA/confluence • Une facilité de communication avec les différents interlocuteurs projet, et la capacité à recueillir/comprendre les besoins et les retranscrire en user stories est essentielle • La maitrise de la langue française est donc un incontournable, la langue anglaise est un plus. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Dessinateur Projeteur - Casablanca Travaux / Chantiers / BTP - Urbanisme / architecture - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Autre Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du développement de notre business unit Supeco, nous renforçons notre département Travaux en recrutant des dessinateurs projeteurs expérimentés à Casablanca. Vous êtes passionné(e) par l'architecture et souhaitez rejoindre un groupe dynamique:  Missions et responsabilités : · Concevoir et modéliser des plans architecturaux détaillés · Concevoir et adapter les plans en fonction des normes du groupe et des spécificités de chaque magasin · Collaborer avec les équipes travaux, expansion et merchandising pour optimiser l'agencement des magasins · Mettre à jour les plans en fonction des rénovation, extensions ou nouvelles ouvertures · Garantir la conformité des plans aux normes de sécurité et d'accessibilité en vigueur Profil recherché : · Titulaire d'un diplôme en dessin industriel, architecture d'intérieur ou génie civil · Expérience minimum de 5 ans dans un cabinet d'architecture · Maitrise des logiciels Auto CAD, SketchUp et/ou autres · Sens du détail, rigueur et bonne capacité d'adaptation · Esprit d'équipe et capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle « LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de portefeuille (H/F) - Youssoufia Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Autres services Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Région indifférente - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Youssoufia, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Architecte EE - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 16/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'informatique et contribuez à façonner l'avenir technologique en tant qu'Architecte EE à Casablanca. C'est une opportunité unique de mettre à profit votre expertise dans un environnement stimulant. Missions: Assure la convergence produit/process de l’architecture électrique et électronique du système en coordonnant les différents acteurs y contribuant (Architecte EE, PDE/SWEPL, CPAD…). Contribue à l’intégration et à la validation de l’architecture électrique et électronique du système en assurant l’application du plan de validation sur mulets, plateforme d’intégration et véhicules. Livrables: Dossiers de synthèse sur la convergence technique et l’avancement SFA fonction Validation et intégration de l’architecture EE Système Profil recherché : Pour ce poste, un niveau Bac +5 et plus est requis. Une formation supérieure dans un domaine technique pertinent est indispensable. L'expérience requise se situe entre 1 et 5 ans. Il est attendu une expérience significative dans des rôles similaires ou dans des domaines connexes permettant de maîtriser les enjeux de l'architecture logicielle. Solide connaissance des méthodes, process et de l'industrialisation et l'architecture EE automobile. Maîtrise des enjeux de production, qualité, sécurité et maintenance. Capacité à concevoir des architectures robustes, évolutives et performantes. Excellente compréhension des cycles de vie logiciels et des bonnes pratiques . Aptitude à communiquer efficacement et à vulgariser des concepts techniques complexes. Esprit d'analyse et de synthèse développé. Si vous possédez une curiosité intellectuelle et un fort désir d'apprendre, votre profil nous intéressera particulièrement. Adresse de notre siège : Gare ONCF Casa Port, Bd des Almohades 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.