PROGRAMMEUR MASTERCAM - Tanger Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Aéronautique / Spatial Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 - BTS / DUT - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Distance émotionnelle Equilibre personnel Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Titre de l'annonce : [Recrutement] Programmeur Mastercam - Usinage 5 Axes (Aéronautique) - Tanger Vous êtes expert en programmation CN et passionné par l'aéronautique ? Rejoignez une équipe de pointe au cœur de la zone franche de Tanger ! Pour accompagner nos activités sur les sites DAHER Tanger, nous recherchons un(e) Programmeur Mastercam spécialisé en usinage 5 axes. Votre mission, si vous l'acceptez : Vous serez le lien direct entre la théorie (programmation) et la réalité terrain (usinage). Votre rôle est clé pour garantir la qualité et la performance de nos pièces composites aéronautiques. Vos responsabilités : Programmation CN : Réaliser et optimiser des programmes 5 axes sous Mastercam. Stratégie d'usinage : Définir les meilleures stratégies adaptées aux spécificités des matériaux composites. Mise au point terrain : Présence indispensable en atelier pour le déverminage, l'ajustement des programmes et la validation sur machine. Amélioration continue : Analyser les écarts de production et optimiser les cycles (qualité, précision, temps). Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3. Une expérience professionnelle allant de 3 à 10 ans est requise. Une expérience significative dans la programmation Mastercam est indispensable. Les compétences recherchées pour ce poste sont : Maîtrise approfondie du logiciel Mastercam. Solides connaissances en méthodes / process / industrialisation, production / qualité / sécurité / maintenance. Capacité à interpréter des plans techniques complexes. Excellente compréhension des processus d'usinage et des matériaux. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Bonnes compétences en résolution de problèmes. Une aisance en communication et un bon esprit d'équipe sont également essentiels. Si vous possédez ces atouts et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Adresse de notre siège : Tanger 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Distance émotionnelle Equilibre personnel Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Maximum - BTS / DUT Respect des règles Volonté de persuasion Besoin d'action Travail en équipe Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : À Propos de VINCI Energies Afrique de l'Ouest VINCI Energies Afrique de l'Ouest (VEAO) est un pôle de VINCI Energie, entité du Groupe VINCI, regroupant plus de 3000 collaborateurs répartis à travers 5 pays de la région (Bénin, Côte d'Ivoire, Guinée, Sénégal, Maroc et Mauritanie) et représenté par 6 marques : Omexom, Actemium, Axians, Citeos, Cegelec, VINCI Energies Building Solutions et VINCI Facilities. Présent au Maroc à travers la marque Cegelec depuis 1946 et solidement ancré en Afrique par ses 55 entreprises, VEAO offre aujourd’hui à ses partenaires une large palette d’expertises (conception, réalisation et maintenance) dans l’énergie, l’industrie, le tertiaire et les télécommunications. VINCI Energies au Maroc, contribue activement au développement économique et social du pays en s’appuyant sur les compétences pluridisciplinaires de ses équipes locales et bénéficie du vaste réseau de marques de VINCI Energies pour offrir des solutions innovantes et pérennes à ses clients. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe au cœur de Casablanca.En tant qu'Agent Comptable L'objectif principal de ce poste est d'assurer la tenue rigoureuse de la comptabilité générale et auxiliaire, de contribuer à l'établissement des états financiers et de participer à l'optimisation des processus comptables. Vos missions principales incluront la saisie des écritures comptables, le rapprochement bancaire, la gestion des factures clients et fournisseurs, ainsi que la participation aux opérations de clôture. Suivi des comptes généraux et auxiliaires Élaboration des déclarations fiscales Contribution à l'élaboration des tableaux de bord financiers Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac +3. Une expérience professionnelle comprise entre 1 et 3 ans dans une fonction similaire est souhaitée pour ce poste. Une solide connaissance des principes comptables et fiscaux est indispensable. Des compétences en matière de gestion, de comptabilité et de finance seront fortement appréciées. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité courants est également requise. Rigueur et organisation Esprit d'analyse et de synthèse Bon relationnel Adresse de notre siège : 62, bd Oqba Ibnou Nafia, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Expert Cybersecurite (IAM & Architecture Securite) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bouygues Construction IT est la Direction des Systemes d'Information (DSI) de Bouygues Construction. Nous accompagnons les differentes entites du Groupe Bouygues Construction, en repondant aux besoins digitaux des secteurs de la construction. Nous soutenons les metiers operationnels dans la mise en œuvre de la digitalisation des processus, en France et a lInternational. Engages pour la diversite, nous accueillons et valorisons tous les Talents. Culture de l'entreprise : Bouygues Construction IT s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où le goût du challenge, l’ambition et l’orientation résultats constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est étroitement complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité axé sur l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation solide, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’initiative et l’adaptabilité pour soutenir l’évolution des solutions IT. Poste : Description du posteDans le cadre du renforcement de nos activites cybersecurite, nous recherchons un Expert Cybersecurite disposant d'une solide experience en Identity & Access Management (IAM) et en architecture de securite.Le candidat interviendra sur des projets strategiques lies a la securite des systemes d'information, couvrant les environnements Cloud et On-Premise, les modeles Zero Trust ainsi que les enjeux emergents lies a la securite de l'Intelligence Artificielle et a la protection des donnees.Il accompagnera les equipes metiers et techniques dans la definition, la mise en œuvre et la validation d'architectures securisees tout en veillant au respect des exigences de cybersecurite.Missions principales Integrer les exigences de cybersecurite dans les projets et les architectures SI. Participer a la validation des Dossiers d'Architecture Technique (DAT). Realiser et piloter les analyses de risques. Definir et promouvoir des architectures IAM et Zero Trust. Evaluer les solutions et fournisseurs de securite. Accompagner les equipes dans la securisation des environnements Cloud et On-Premise. Contribuer a la securisation des usages lies a l'Intelligence Artificielle. Elaborer des recommandations, standards et bonnes pratiques de securite. Profil recherché : Exigences du poste Diplome d'ingenieur ou equivalent en informatique, cybersecurite ou domaine connexe. Minimum 8 ans d'experience en cybersecurite, dont au moins 5 ans dans un role d'expertise. Experience confirmee sur les sujets IAM et Identity Security. Bonne maitrise des environnements Cloud et des architectures de securite. Connaissance des referentiels de securite (NIST, CIS, Zero Trust). Maitrise des solutions Microsoft Entra ID (Azure AD), MFA, PAM/PIM et des protocoles OAuth2, OIDC et SAML. Sensibilite aux enjeux de securite lies a l'IA et a la protection des donnees. Excellentes capacites d'analyse, de communication et de travail en equipe. Maitrise du francais et de l'anglais Adresse de notre siège : 1100 bd El Qods (Sidi Maârouf) Casanearshore shore 13 2°ét. plat. 201 Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 6 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 81 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sales Manager - Toyota - Marrakech Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc. Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client. Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients. Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale. En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain. Culture de l'entreprise : Jameel Motors se distingue par une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’orientation client et l’atteinte de résultats concrets occupent une place centrale. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. L’entreprise conserve également une ouverture à l’innovation, qui soutient l’adaptation et l’évolution des pratiques. Cet équilibre crée un environnement exigeant, collaboratif et tourné vers la réussite collective. Poste : Finalité du poste : Assurer la gestion directe, le pilotage, la formation et la motivation de la force de vente afin de développer des professionnels performants, à travers la planification, l’organisation et le contrôle, en vue d’atteindre les objectifs commerciaux. Piloter l’équipe Sales TDM pour atteindre les objectifs du territoire de la succursale en termes de chiffre d’affaires, part de marché et marge. Manager l’équipe commerciale intégrée afin d’assurer et de maintenir un niveau élevé de qualité de service client, conforme aux standards TDM. Garantir une croissance continue du développement business dans la région, et mettre en place les actions appropriées pour renforcer la position de leader et de dominance sur le marché, en stimulant la demande client. Assurer une exécution irréprochable de l’ensemble des programmes Sales & Marketing. Principales activités : Gestion de la force de vente : Animer les réunions quotidiennes (Daily meeting) avec l’équipe commerciale Organisation des réunions individuelles hebdomadaires et mensuelles avec les commerciaux pour suivre leur performance et leur efficacité Communiquer les plans d’amélioration individuels au management commercial et aux Ressources Humaines et en assurer le déploiement Assurer la direction, le feedback et instaurer un climat de motivation favorisant la performance individuelle Former, coacher et motiver les commerciaux – Participer au processus de recrutement des équipes Gérer les plans de développement individuels (formation terrain, formations en salle, etc.) Évaluer régulièrement les performances des collaborateurs Suivre l’efficacité opérationnelle de l’équipe commerciale Gestion du Showroom : Superviser la gestion globale du point de vente (showroom) Veiller à l’excellence opérationnelle et à l’expérience client au sein du showroom Intelligence commerciale Analyser les études de vente ainsi que les résultats des enquêtes CSI (Customer Satisfaction Index) Mettre en place des actions correctives rapides face aux stratégies de la concurrence Assurer une veille concurrentielle (activités et pricing) Développer des arguments de vente différenciants pour renforcer l’avantage concurrentiel Processus commerciaux et administration : Veiller au respect des processus de vente par les commerciaux Garantir l’efficacité des délais de transfert, de livraison, d’immatriculation ainsi que le respect des engagements clients pour garantir une satisfaction élevée et un bon niveau de CSI Reporting & projets commerciaux : Assurer un reporting quotidien, mensuel et annuel conformément aux directives du management commercial Assurer un suivi rigoureux des opportunités, des bons de commande, de la planification des livraisons et de la facturation Reporter les résultats des expositions, salons, actions de prospection et campagnes promotionnelles Piloter les projets PS selon l’agenda de l’entreprise et faciliter les projets QCC Profil recherché : Formation & Expérience : Diplôme universitaire, idéalement en économie. 5 à 8 ans d’expérience en vente dont idéalement 3 ans dans un poste similaire dans le secteur automobile ou proche. Une expérience au sein d’une multinationale ou d’une grande entreprise nationale est fortement souhaitée Adresse de notre siège : Route Côtière 111, Km 11,5 Quartier Industriel, Sidi Bernoussi 20200 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce n

Caissier - Showroom Automobile - Rabat Banque (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc. Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client. Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients. Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale. En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain. Culture de l'entreprise : Jameel Motors se distingue par une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’orientation client et l’atteinte de résultats concrets occupent une place centrale. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. L’entreprise conserve également une ouverture à l’innovation, qui soutient l’adaptation et l’évolution des pratiques. Cet équilibre crée un environnement exigeant, collaboratif et tourné vers la réussite collective. Poste : Vos missions Rattaché(e) au Supervisor Treasury & Tax, vous assurez la gestion et le suivi rigoureux de la caisse. À ce titre, vous intervenez sur quatre axes : Gestion de la caisse : Effectuer les encaissements des chèques et effets clients et assurer leur saisie dans le système Réaliser les remises de chèques et effets à la banque et en assurer la traçabilité Remplir les bordereaux de remises pour envoi à la banque Réaliser l'arrêt journalier de la caisse Établir et saisir les notes de frais Traiter les ordres de déblocage Contrôler les pièces justificatives avant d'accepter le règlement des opérations Facturation Valider les factures avant leur remise aux clients Relation client Accueillir les clients et assurer la gestion de la relation au quotidien Remonter et traiter les réclamations clients Gestion du risque Vérifier la complétude des dossiers clients Vérifier la solvabilité des clients Veiller au respect des seuils de crédit accordés Profil recherché : Votre profil Formation : Bac+2/3 en Comptabilité ou équivalent Expérience : 3 ans minimum d'expérience en comptabilité ou en tant que caissier/caissière Compétences techniques : Maîtrise des procédures de caisse et des opérations bancaires courantes Connaissance d'Oracle appréciée Notions solides en comptabilité générale Aisance dans la gestion de la relation client Langues Arabe et français : courants - requis Anglais : niveau intermédiaire Adresse de notre siège : Route Côtière 111, Km 11,5 Quartier Industriel, Sidi Bernoussi 20200 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent PNR/ Outillages/ Logistique (Contrat de projet) - Nouaceur Logistique / Transport (métiers de) - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Aéronautique / Spatial - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat - BTS / DUT Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons plusieurs profils opérationnels pour renforcer les équipes de notre client, acteur majeur du secteur aéronautique. Contrat de projet Nouaceur - Casablanca (Transport assuré) Disponibilité immédiate Postes ouverts : Agent PNR : Gestion des pièces, préparation, suivi des ordres de fabrication, coordination avec la production. Agent Outillages : Gestion, distribution, contrôle et maintenance des outils nécessaires aux opérations. Agent Logistique : Réception, stockage, préparation des commandes, flux internes et externes. Profil recherché : Diplôme : Niveau Bac / Bac+ 2 (Technicien spécialisé ou équivalence universitaire) Expérience : 1 à 2 ans dans un environnement industriel Disponible immédiatement Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire Risques Opérationnels - Rabat Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat : * Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations. * Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique. La mission de la CDG est de créer de la valeur : * Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants. * Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives. Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine. Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume. Poste : Rattaché(e) à l’Entité Risques Opérationnels, au sein de la Direction Risques Opérationnels et Contrôle, relevant du Pôle Gestion des Risques, vous aurez pour principales missions de : • L’élaboration et l’actualisation des cartographies des risques opérationnels ainsi que la déclinaison des contrôles opérationnels 1er niveau correspondants ; • Le suivi des plans d'atténuation des risques et le monitoring des KRI ; • L’analyse des risques liés aux activités externalisées ainsi que le suivi des plans de renforcement correspondants ; • L'analyse des incidents remontés dans le cadre du dispositif de gestion des incidents opérationnels, ainsi que leur traitement et le suivi de leur résolution ; • L’élaboration des différents reportings liés aux activités susmentionnées ; • La prise en charge des sollicitations dans le cadre de différents projets nécessitant des analyses de risques (revue des processus et procédures, demandes d'externalisation, mise en place de nouveaux SI, etc.) ; • La participation aux actions de sensibilisation et de conseil en matière de gestion des risques opérationnels auprès des différentes structures de la CDG ; • La participation à l’animation du dispositif de gestion des risques opérationnels au niveau du Groupe. Profil recherché : • Formation de niveau Bac+5 d'une école d’Ingénieurs, de commerce ou équivalent ; • Expérience professionnelle d’environ 4 ans dans les métiers du risque ou du contrôle. • Connaissance des techniques de cotation de risques, de gestion des risques et de contrôle interne ; • Maîtrise des normes et référentiels de gestion des risques opérationnels ; • Esprit d'analyse et de synthèse ; • Disponibilité, engagement, rigueur ; • Bonnes capacités rédactionnelles ; • Bon relationnel et esprit de collaboration. Adresse de notre siège : --- Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Project Manager - Rabat Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Autres services Débutant (-1 an) Rabat et région - Maroc - Baccalauréat Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Improvisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez notre centre d'appels dynamique à Rabat en tant que Stagiaire Project Manager. C'est une opportunité unique de lancer votre carrière dans un environnement stimulant et en constante évolution. Vous participerez activement à la gestion de projets clés, en développant vos compétences aux côtés d'experts reconnus. Votre objectif principal sera d'assister le chef de projet dans le pilotage des différentes phases d'un projet, de la conception à la livraison. Il s'agira d'apprendre et d'appliquer les meilleures pratiques en matière de gestion de projet, en contribuant à l'atteinte des objectifs fixés en termes de délais, de coûts et de qualité. Au quotidien, vos missions incluront : Participation à la définition des besoins et à la planification des projets. Suivi de l'avancement des tâches et identification des écarts potentiels. Support dans la coordination des équipes projet. Contribution à la préparation des reporting et des présentations. Aide à la gestion des risques et des problèmes. Mise à jour de la documentation projet. Profil recherché : Pour ce stage, une formation de niveau Bac est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Gestion de projet, des Études ou de la R&D serait un atout majeur pour appréhender sereinement les missions proposées. Bien que ce stage soit une première immersion, une expérience préalable, même courte, de 1 à 1 an dans des fonctions similaires ou dans des environnements projet serait un plus appréciable. L'important est votre motivation à apprendre et à mettre en pratique vos connaissances. Nous recherchons une personnalité proactive, dotée d'un bon sens de l'organisation et d'une forte capacité d'analyse. La curiosité intellectuelle et l'envie d'apprendre sont essentielles. Vous devrez faire preuve d'une excellente communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. La maîtrise des outils bureautiques classiques est attendue. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Graphic Designer - Rabat Communication / Publicité / RP - Secteur Autres services Débutant (-1 an) Rabat et région - Maroc Bac +3 - Baccalauréat Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Intégrer une entreprise dynamique dans le secteur des centres d'appels ! Nous recherchons un(e) Stagiaire Graphic Designer créatif(ve) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe à Rabat. Cette opportunité est une immersion totale dans le monde du design au sein d'une structure en pleine croissance. Votre objectif principal sera de contribuer activement à la création d'identités visuelles percutantes et à la production de supports de communication innovants qui reflètent l'excellence de nos services. Vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de notre image de marque. Vos missions seront variées et stimulantes : Concevoir et réaliser des supports graphiques variés (visuels pour les réseaux sociaux, bannières web, présentations, etc.). Participer à la création de l'identité visuelle de projets internes et externes. Collaborer avec les équipes marketing et communication pour traduire leurs besoins en concepts visuels attrayants. Assurer une veille constante des tendances graphiques et proposer des idées novatrices. Préparer les fichiers pour l'impression ou le web selon les besoins. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, vous possédez un niveau d'études Bac +3, idéalement dans une filière axée sur la Communication, la Publicité ou les Relations Publiques. Une première expérience de 1 à 1 an dans un rôle similaire est valorisée, démontrant votre aisance avec les outils de conception graphique et votre compréhension des enjeux de communication visuelle. Les compétences essentielles pour réussir dans ce rôle incluent : Maîtrise des logiciels de création graphique tels que Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). Un sens aigu de l'esthétique, de la composition et de la typographie. Une bonne compréhension des principes du marketing et de la communication. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Autonomie, créativité et rigueur. Excellent relationnel et aptitude à communiquer ses idées. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à mettre votre talent au service d'une entreprise ambitieuse, n'hésitez plus ! Envoyez votre candidature dès que possible via le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Communication - Rabat Communication / Publicité / RP - Secteur Autres services Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Baccalauréat Créativité Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Au cœur du dynamique secteur du centre d'appels, une opportunité exceptionnelle s'ouvre à Rabat. Rejoignez une équipe passionnée en tant que Stagiaire Communication et plongez dans l'univers stimulant de la gestion de la relation client. Ce stage est une occasion rêvée de mettre en pratique vos acquis théoriques et de développer une expertise précieuse dans le domaine de la communication appliquée à un environnement opérationnel. Vous contribuerez activement à la valorisation de l'image de l'entreprise et à la fluidité de ses échanges internes et externes. Au quotidien, vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes clés : Participation à l'élaboration et à la diffusion de contenus percutants pour nos différents canaux de communication. Soutien dans l'organisation d'événements internes et externes. Assistance dans la gestion des réseaux sociaux et de la présence en ligne. Veille concurrentielle et sectorielle pour identifier les meilleures pratiques. Profil recherché : Vous êtes actuellement à la recherche d'une expérience professionnalisante et préparez une formation de niveau Bac +3. Bien que nous valorisions toute expérience pertinente, une première immersion dans le monde professionnel, même courte (de 1 à 1 an), sera un atout apprécié. L'essentiel est votre motivation à apprendre et à vous investir. Pour exceller dans ce rôle, vous possédez : Une solide formation en Communication, Publicité ou Relations Publiques. D'excellentes capacités rédactionnelles et un sens aigu de la formulation. Une aisance relationnelle et un esprit d'équipe marqué. Une curiosité intellectuelle et une envie d'apprendre constamment. Une bonne maîtrise des outils bureautiques classiques. La capacité à proposer des idées nouvelles et à être force de proposition. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez démarrer votre carrière dans un environnement stimulant, n'attendez plus ! Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Créativité Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée de Facturation - Rabat Administration des ventes / SAV - Secteur Telecom - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master - Ecole de commerce Volonté de persuasion Rationalisme Improvisation Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 26/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux challenges et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous cherchez à rejoindre une entreprise à taille humaine qui place l’agilité, l’audace et l'esprit d'équipe au cœur de ses préoccupations et dans laquelle vous pouvez vous épanouir ? Ne perdez plus de temps, postulez et rejoignez Sofrecom ! Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une entreprise de conseil et d'ingénierie spécialisé dans les télécommunications. Sofrecom conseille et accompagne le développement et la transformation numérique des principaux acteurs du secteur des télécommunications. Nous aidons nos clients à anticiper les ruptures technologiques, à adapter leurs activités, à transformer leurs organisations et à moderniser leurs réseaux et systèmes d'informations, pour obtenir une croissance profitable. Sofrecom est surtout une entreprise riche de sa diversité avec plus de 2100 consultants et experts issus de plus de 30 nationalités et répartis à travers ses 9 implantations dans le monde. Travailler chez Sofrecom vous donne la possibilité de saisir des opportunités professionnelles passionnantes avec des parcours et des métiers variés, dans un environnement innovant et dynamique ! Chez Sofrecom, nous sommes convaincus que la diversité est un facteur de richesse et de performance. Nous veillons donc à ce que notre processus de recrutement garantisse l’égalité des chances et à ce que l’ensemble des candidats bénéficient d’une égalité de traitement. Postulez dès maintenant et rejoignez un environnement où chacun trouve sa place !  Toute donnée à caractère personnel que vous partagez avec Sofrecom Services Maroc est traitée conformément aux dispositions de la loi n° 09-08, relative à la protection des données à caractère personnel. Afin d’exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’oppositions, merci de contacter la DRH sur le 05 37 27 99 00.  Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Présentation de l’entité Au sein de la Direction Administrative et Financière, l’équipe Facturation et Recouvrement a pour mission d’assurer la performance du Groupe Sofrecom Votre rôle Rattaché à la Directrice du service Facturation & Recouvrement, vous avez pour mission d’assurer de bout en bout le processus de facturation des contrats de prestations pour nos clients en France et à l’international. Activités principales En lien avec les Opérationnels des entités pour lesquelles vous intervenez, et avec l’appui de nos Experts facturation, vous opèrerez l’ensemble du processus de facturation sur un périmètre donné : • Réception de la demande de facturation • Vérification des demandes de facturation conformément aux Commandes • Création des factures dans l’outil OFusion • Emission des factures clients • Enregistrement et suivi des factures émises Profil recherché : Vous intégrez un cursus visant un Bac+2/Bac+3 en gestion administrative et financière des contrats Vous avez un grand sens de l’organisation et de la confidentialité. Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et êtes polyvalent(e). Vous êtes rigoureux (se) et savez gérer les priorités et les échéances. Votre maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral notamment) vous donne l’aisance nécessaire pour travailler dans un environnement international. Vous avez une très bonne maîtrise du pack office : Word, Excel, PowerPoint Vous partagez nos valeurs : audace, responsable, attentionné, partage, efficacité et agilité. Sofrecom s’engage à respecter les lois contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Seules vos aptitudes professionnelles, votre capacité à occuper l'emploi proposé et votre motivation retiennent tout notre intérêt. Le plus du poste Au sein de l’équipe, aura l’opportunité d’intervenir sur des sujets de facturation complexe pour des clients Français et internationaux. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Improvisation Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Technicien de support synthème d'information - Had Soualem Informatique / Electronique - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Leader incontesté de la biscuiterie sur le marché marocain, Best Biscuits Maroc a réussi à percer rapidement dans un secteur d’activité très concurrentiel à travers ses 2 marques Excelo et Be, incarnant parfaitement l’alliage entre qualité et innovation ce qui lui permet de connaître une évolution ininterrompue depuis sa création il y a près de 20 ans. L'engagement de Best Biscuits Maroc envers l'excellence de ses collaborateurs est au cœur de sa réussite. En investissant dans la formation, le développement personnel et le bien-être de son équipe, l'entreprise cultive un environnement où chaque individu peut s'épanouir et exceller. Cet engagement envers l'excellence se traduit par une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où chaque membre est encouragé à donner le meilleur de lui-même, contribuant ainsi à l'innovation continue et à la qualité supérieure des produits. C’est ainsi que Best Biscuits Maroc se donne pour mission de satisfaire ses consommateurs à travers la création de tout type de snacking (biscuits, gaufrettes, génoises, cakes, barres mais aussi de la pâte à tartiner), et pour ambition de devenir un géant régional et une force internationale dans l'industrie du snacking. Ces acquis ont permis à Best Biscuits Maroc de devenir la success story marocaine dans le domaine du snacking, et de représenter le principal levier de croissance du groupe Anouar Invest, numéro 2 du secteur agroalimentaire au Maroc et employant plus de 5.000 collaborateurs. Poste : Missions principales : Prendre en charge le support technique aux utilisateurs de la structure Gérer et mettre à jour le parc informatique et réseau Installer et déployer les postes de travail conformément aux standards IT Suivre les demandes et besoin du SI auprès du service achats jusqu'à la livraison. Environnement technique : Windows 10/11, Active Directory, Microsoft 365, GLPI, Sage X3.  Profil recherché : Bac+2/3 en informatique, 3 à 5 ans d'expérience en support IT.  Qualités demandées: Autonome, proactif, rigoureux  ayant le sens du service. Adresse de notre siège : Lot 121, Zone industrielle Sahel Soualem Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Infographiste 3D / Intégrateur Storyline (H/F) - Rabat Communication / Publicité / RP - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Communication / Evénementiel Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 04/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Conception et intégration de modules e-Learning : Développer des modules interactifs et dynamiques à l’aide d’Articulate Storyline, en respectant les spécifications pédagogiques et techniques. Intégrer des contenus multimédias (textes, images, vidéos, animations, quiz) pour rendre les parcours d’apprentissage engageants. Adapter les modules aux normes SCORM/xAPI pour une compatibilité optimale avec les plateformes LMS (Learning Management System). Collaboration avec les équipes pédagogiques : Travailler en étroite collaboration avec les concepteurs pédagogiques, graphistes et experts métiers pour traduire les besoins en solutions techniques. Participer aux revues de contenu et proposer des améliorations pour optimiser l’expérience utilisateur. Assurer la cohérence graphique et ergonomique des modules avec la charte visuelle de l’entreprise ou du client. Tests et optimisation : Réaliser des tests fonctionnels et techniques pour garantir la qualité des modules (compatibilité navigateurs, responsive design, accessibilité). Corriger les bugs et apporter des ajustements en fonction des retours utilisateurs ou des évolutions des contenus. Documenter les processus d’intégration et former les équipes à l’utilisation des outils Storyline si nécessaire. Veille technologique : Se tenir informé des nouvelles fonctionnalités d’Articulate Storyline et des tendances en digital learning (microlearning, gamification, réalité virtuelle, etc.). Proposer des innovations pour enrichir l’offre de formation (ex : intégration de vidéos interactives, scénarios branchés, etc.). Profil recherché : Savoir-faire technique : Maîtrise obligatoire : Articulate Storyline (versions récentes), Articulate Rise (un plus). Compétences complémentaires : Connaissance des standards e-Learning (SCORM 1.2/2004, xAPI, AICC). Expérience avec d’autres outils auteurs (Adobe Captivate, Lectora, etc.) ou des logiciels de montage vidéo/audio (un plus). Notions de graphisme (Photoshop, Illustrator) et d’ergonomie (UI/UX). Capacité à utiliser des LMS (Moodle, Cornerstone, 360Learning, etc.). Savoir-être : Rigueur et attention aux détails pour garantir des livrables sans erreur. Créativité et sens de l’innovation pour proposer des solutions pédagogiques interactives. Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Esprit d’équipe et capacité à communiquer clairement avec des profils non techniques.  Adresse de notre siège : Rabat 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur développeur dynatrace (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 26/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes : Création et gestion des indicateurs (KPI) adaptés aux besoins métier Création et configuration de panneaux (tiles) Dynatrace/grafana adaptés aux différents besoins opérationnels et décisionnels en temps réel. Mise en place, configuration et optimisation des alertes Dynatrace (alerting profiles, anomaly detection, baselines dynamiques, seuils personnalisés). MAJ des dashboards /alerts dans grafana. Analyse technique en cas de problèmes. Tests techniques unitaires. Analyse et cadrage technique auprès des SPO. Suivi des demandes techniques avec les fourniseurs (Aeris, Redbend). Documentation technique sur confluence.  Profil recherché : Diplôme : Bac+5 Expérience : 3 à 5ans Compétences requises : Grafana, InfluxDB, Dynatrace Agile (Confluence, JIRA), PostgreSQL, Python, mql, Prometheus, BigQuery, Anglais B2 Postman  Adresse de notre siège : Rabat 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Key Account Manager - MG - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc. Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client. Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients. Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale. En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain. Culture de l'entreprise : Jameel Motors se distingue par une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’orientation client et l’atteinte de résultats concrets occupent une place centrale. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. L’entreprise conserve également une ouverture à l’innovation, qui soutient l’adaptation et l’évolution des pratiques. Cet équilibre crée un environnement exigeant, collaboratif et tourné vers la réussite collective. Poste : Finalité du poste : Gérer un portefeuille dédié aux grands comptes et sociétés de location courte et longue durée, en ligne avec la stratégie commerciale définie, et assurer un accompagnement continu des clients à forte valeur afin de développer la position de partenaire privilégié auprès de ces comptes, tout en garantissant leur satisfaction et leur fidélisation. Principales activités : 1. Stratégie commerciale Corporate : Atteindre les objectifs de ventes et de marge brute fixée Définir et suivre les objectifs de volume par compte en coordination avec le Responsable Grand comptes. Proposer, négocier et formaliser les accords avec chaque compte Agir en tant que facilitateur pour accroître la visibilité des marques Jameel Motors dans l’environnement grands comptes corporate, LCD & LLD 2. Engagement client : Élaborer des plans d’actions tactiques afin de dynamiser les ventes ; Développer et maintenir une relation solide avec les comptes Gérer un pipeline d’opportunités structuré et assurer un suivi rigoureux Identifier les opportunités majeures et appels d’offres, conseiller et accompagner les comptes dans leurs projets afin d’atteindre le niveau de satisfaction et de performance attendu 3. Intelligence marché : Suivre les activités et les prix de la concurrence ; Mettre en place des actions correctives rapides face aux stratégies concurrentes Développer des arguments de vente différenciants pour renforcer l’avantage concurrentiel 4. Processus commerciaux & administration : Superviser les livraisons clients dans le respect des processus de vente Jameel Motors Coordonner avec l’administration des ventes pour garantir un processus de livraison fluide Collaborer avec le service après-vente afin d’assurer un accompagnement optimal des comptes clés 5. Reporting : Mettre à jour le suivi des opportunités sur Oracle Transmettre les reportings d’activité aux parties prenantes concernées Profil recherché : Formation & Expérience : Bac+4 et plus 3 à 5 ans d’expérience confirmée en vente dans un environnement corporate, idéalement dans le secteur des flottes automobiles Une expérience au sein d’une multinationale ou d’une grande entreprise nationale est fortement souhaitée Adresse de notre siège : Route Côtière 111, Km 11,5 Quartier Industriel, Sidi Bernoussi 20200 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.