Approvisionneurse - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 19/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Achats, KITEA recrute un(e) Approvisionneur(se) Local & Import pour accompagner le développement de ses activités. Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous assurez la gestion et le suivi des approvisionnements locaux et internationaux afin de garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les coûts, les délais et les niveaux de stock. Vous intervenez en coordination avec les fournisseurs, les transitaires et les équipes internes pour sécuriser les flux d'approvisionnement et contribuer à la performance de la chaîne logistique. Profil recherché : Titulaire d'un Bac+5 en Achats, Logistique, Supply Chain ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire. Vous disposez impérativement d'une expérience dans les secteurs du retail, de la grande distribution ou de la distribution organisée. Compétences requises : Maîtrise des processus d'approvisionnement local et import. Bonne connaissance de la Supply Chain et de la gestion des stocks. Expérience dans la gestion des fournisseurs et le suivi des commandes. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Maîtrise des outils informatiques et ERP. Rigueur, organisation et sens des priorités. Bon relationnel et aptitude à travailler en transversal avec différents interlocuteurs. Une connaissance du secteur de l'ameublement et de la décoration constitue un atout. Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Capitalisation / immobilisation - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Indifférent - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. [ Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Dans le cadre de nos activités, nous recrutons un(e) Comptable Immobilisation/ Capitalisation  principalement chargée de missions auprès d’une clientèle composée de grands acteurs nationaux et internationaux. Vos responsabilités :  Analyser les dépenses enregistrées pour déterminer celles qui doivent être capitalisées selon les règles comptables et les politiques internes. Vérifier la conformité des pièces justificatives (bons de commande, factures, contrats, PV de réception). Affecter correctement les dépenses aux projets, centres de coûts et catégories d’actifs. Suivre les projets d’investissement (Construction In Progress / Assets Under Construction). Contrôler les montants engagés, les dépenses rattachées et leur avancement. Identifier les projets prêts à être mis en service et préparer leur bascule en immobilisations. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour valider les dates de mise en service. Vérifier l’exactitude et l’exhaustivité des données dans le module immobilisations. Réaliser les réconciliations entre immobilisations, comptabilité générale et projets. Identifier les anomalies (doublons, erreurs de catégorisation, actifs inactifs). Proposer et mettre en œuvre des actions correctives. Profil recherché : Formation Bac+ 5 en comptabilité/finance  Expérience confirmée de minimum 4 ans en comptabilité immobilisations ou générale. Aisance avec les outils informatiques (ERP (SAP idéalzment) , Excel). Rigueur, sens de l’analyse et autonomie. Bon relationnel et capacité à travailler en transversal. Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller clientèle bilingue (Francais/Anglais) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Tourisme / Voyage / Loisirs Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 19/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas On Line, filiale de la Royal Air Maroc, est un Centre de Gestion de la Relation Client (télémarketing, support client, vente à distance, service après-vente) spécialisé dans le secteur du transport aérien. Le capital humain de Atlas On Line est considéré comme la composante majeure de son développement et de sa réussite. De ce fait, la politique RH revêt une dimension stratégique qui s’articule autour de 3 principes fondateurs : Offrir un environnement épanouissant Valoriser son personnel en développant ses performances Promouvoir les talents et les carrières en encourageant l’initiative personnelle et collective Atlas On Line, une entreprise où il fait bon grandir. Nous investissons beaucoup dans le bien-être de nos employés tant pour leur confort que pour leur carrière. Ils sont soutenus par une équipe de managers expérimentée et engagée, ce qui nous permet de satisfaire les besoins et les exigences de nos clients et de leurs clients. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des chargés de clientèle Anglophones en réception d'appels. Vous aurez pour mission de : Assurer l'accueil, l'identification et le traitement de la demande du client Analyser le besoin du client afin d'apporter le conseil et L'assistance nécessaire. Assurer la réalisation des objectifs de vente ainsi que de traitement des réclamations Profil recherché : Vous remplissez les conditions suivantes : Bac + 2 minimum (DEUG, licence ou équivalent), de préférence en langues étrangères; Maitrise parfaite du Francais Maitrise d’une seconde langue Anglais Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute active et de communication et une capacité à travailler en équipe. Adresse de notre siège : Aéroport Casa Anfa 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) Administration Ouvertures - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Distribution Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 19/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du développement de notre réseau SUPECO, nous recrutons un(e) Chargé(e) Administration Ouvertures. Mission principale : Assurer la coordination et le suivi administratif des ouvertures de magasins SUPECO, depuis la préparation des dossiers d’ouverture jusqu’à la mise en exploitation effective, en garantissant la complétude des documents, le respect des délais et la coordination avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes. Missions & Responsabilités : Garantir la fiabilité, la complétude et la mise à jour des dossiers administratifs liés aux ouvertures de magasins. Assurer la collecte, le contrôle, le classement et la traçabilité des documents nécessaires à chaque ouverture. Suivre l’avancement des différentes actions administratives et veiller au respect des échéances. Coordonner avec les différentes équipes internes afin de sécuriser les prérequis nécessaires à l’ouverture. Assurer l’interface avec les prestataires et parties prenantes externes concernés par le processus d’ouverture. Identifier et remonter rapidement les éventuels blocages administratifs ou risques de retard. Contribuer à la fluidité et à l’amélioration continue du processus d’ouverture des magasins. Veiller au respect des standards, procédures et exigences documentaires de SUPECO. Mettre en place et assurer le suivi des outils de reporting relatifs à l’avancement des ouvertures. Profil recherché : Bac 5 en Gestion, Administration, Management ou équivalent. Une première expérience dans une fonction administrative, de coordination ou de gestion de projets est souhaitable (stage inclus). Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de suivi. Rigueur, réactivité et sens des priorités. Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs. Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. « Notre entreprise s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Nous promouvons l’égalité des chances entre les femmes et les hommes, en matière d’accès à l’emploi, de formation, de conditions de travail, de rémunération et d’évolution de carrière. » Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Conseiller commercial VO - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 18/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Rejoignez notre dynamique concession automobile située au cœur de Casablanca en tant que Conseiller commercial VO. Cette opportunité s'inscrit dans un secteur passionnant : l'Automobile / Motos / Cycles. Votre rôle sera central dans l'atteinte des objectifs commerciaux et la satisfaction de notre clientèle. Votre mission principale sera de maximiser les ventes de véhicules d'occasion tout en garantissant une expérience client exceptionnelle. Il s'agira également de développer et de fidéliser une clientèle exigeante, contribuant ainsi activement à la croissance du chiffre d'affaires de notre établissement. En tant que Conseiller commercial VO, vos responsabilités incluront : L'accueil, le conseil et l'accompagnement des clients dans leur projet d'achat de véhicules d'occasion. La présentation des différents modèles disponibles, leurs caractéristiques et avantages. La négociation des conditions de vente et la finalisation des transactions. Le suivi des dossiers clients, de la prise de contact à la livraison du véhicule. La participation active à la promotion des offres commerciales et des événements en concession. Une veille constante sur le marché de l'occasion pour anticiper les besoins et proposer des véhicules adaptés. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un diplôme de niveau Bac +3 est requis. Une formation dans les domaines du Commercial / Vente / Export sera particulièrement appréciée. Nous recherchons une personne justifiant d'une expérience comprise entre 1 et 5 ans dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur automobile, et spécifiquement sur le marché du véhicule d'occasion. Vos atouts pour réussir incluent : Un sens aigu du commerce et une réelle orientation client. D'excellentes capacités de communication et de persuasion. Une bonne connaissance du marché automobile et des véhicules d'occasion. Une aptitude à la négociation et à la conclusion des ventes. Une organisation rigoureuse et une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Une forte motivation et un goût du challenge. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité vous motive, postulez dès maintenant en cliquant sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ! Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé d'achats Bilingue (H/F) - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Aéronautique / Spatial Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Hybride Postulez avant le 18/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Identifier les besoins en achats et assurer leur traitement Rechercher, consulter et sélectionner les fournisseurs Demander et analyser les offres commerciales Négocier les prix, délais et conditions d’achat Préparer et suivre les bons de commande Assurer le suivi des commandes et des livraisons Gérer la relation avec les fournisseurs Suivre les délais et résoudre les éventuels problèmes liés aux commandes Mettre à jour la base de données fournisseurs Suivre les coûts et contribuer à l’optimisation des achats Préparer les reportings et indicateurs liés à l’activité achats Collaborer avec les différents services internes afin de garantir la disponibilité des produits et services nécessaires Profil recherché : Bac+3/5 en Achats, Commerce, Gestion, Logistique ou domaine similaire Une première expérience dans les achats, l’approvisionnement ou la gestion fournisseurs Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques Excellentes capacités de négociation et de communication Rigueur, organisation et sens des priorités Esprit analytique et orientation résultats Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs Autonomie et esprit d’équipe Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé relation client - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Implication au travail Improvisation Intérim Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Vous êtes à la recherche d'une opportunité stimulante dans le secteur des Autres Industries ? Notre entreprise, solidement implantée à Casablanca, vous ouvre ses portes pour un poste de Chargé relation client. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à la satisfaction de nos clients. L'objectif principal de ce poste est d'assurer une relation client de premier ordre, en garantissant une expérience positive et en fidélisant notre clientèle. Il s'agit de devenir un point de contact privilégié et efficace pour tous les besoins de nos clients. Au quotidien, vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes essentiels : Gérer les demandes entrantes des clients par téléphone, email ou via notre plateforme en ligne. Apporter des réponses claires et précises aux interrogations des clients concernant nos produits et services. Traiter les réclamations clients avec empathie et professionnalisme, en trouvant des solutions adaptées. Assurer le suivi des dossiers clients et tenir à jour notre base de données. Participer à l'amélioration continue de nos processus de service client en remontant les feedbacks terrain. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, une formation de niveau Bac +2 est requise. Une spécialisation dans des domaines tels que l'Administration des ventes ou le SAV serait un atout majeur. Une expérience professionnelle d'1 à 3 ans dans un rôle similaire est recherchée. Cette période vous a permis de développer une solide compréhension des enjeux de la relation client et des interactions quotidiennes avec une clientèle variée. Au-delà de votre formation et de votre expérience, certaines qualités seront déterminantes : Une excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir efficacement avec tous types de clients. Un sens aigu de l'écoute et une grande empathie pour comprendre et répondre aux besoins. Une capacité à résoudre les problèmes de manière autonome et réactive. Une bonne maîtrise des outils informatiques classiques et des logiciels de gestion de la relation client (CRM). Une aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements. Une forte orientation client et un engagement envers la qualité du service. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité éveille votre intérêt, n'hésitez pas à postuler rapidement. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé relation client - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Créativité Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Improvisation Intérim Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur des Autres Industries en tant que Chargé relation client à Casablanca. Votre rôle sera au cœur de notre engagement envers l'excellence du service client. Contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle. Devenir un acteur clé dans la gestion et l'amélioration continue de la relation client. Assurer un accueil téléphonique et physique de qualité pour tous les clients. Traiter les demandes, les réclamations et les suggestions avec professionnalisme et efficacité. Coordonner les interventions avec les services internes pour garantir une résolution optimale des problèmes. Gérer et mettre à jour les dossiers clients. Participer à l'élaboration de rapports sur la satisfaction client. Profil recherché : Votre parcours est marqué par un niveau Bac +2, idéalement obtenu dans le domaine de l'Administration des ventes ou du SAV. Une expérience de 1 à 3 ans dans une fonction similaire est recherchée pour vous permettre de vous épanouir pleinement dans ce rôle. Vous possédez d'excellentes compétences communicationnelles, tant à l'écrit qu'à l'oral. Votre sens de l'organisation et votre capacité à résoudre les problèmes sont des atouts majeurs. La maîtrise des outils informatiques courants est indispensable. Une aisance relationnelle et une forte capacité d'empathie sont également attendues. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

commercial terrain b to b - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - BTS / DUT Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Intérim Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur des Autres Industries en tant que commercial terrain B to B. Basé à Casablanca, votre rôle sera central dans le développement de notre présence sur le marché. Votre objectif principal sera d'accroître notre chiffre d'affaires en prospectant et en fidélisant une clientèle professionnelle. Vous serez l'ambassadeur de nos solutions, en établissant des relations de confiance durables. Vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes clés : Développer un portefeuille clients existant et en conquérir de nouveaux. Mener des actions de prospection ciblée sur le terrain. Présenter et argumenter nos offres auprès de prospects et clients. Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes. Assurer un suivi personnalisé des clients pour garantir leur satisfaction. Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale. Profil recherché : Une formation de Bac +2 est requise, idéalement dans le domaine du Commercial / Vente / Export. Une première expérience réussie, allant de 1 à 3 ans, dans un rôle commercial terrain B to B est un atout majeur pour ce poste. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent sens du relationnel, d'une forte capacité de négociation et d'une grande autonomie. Le dynamisme, la persévérance et une bonne organisation seront vos meilleurs alliés pour exceller dans ce rôle. La maîtrise des techniques de vente et une connaissance du marché local sont également appréciées. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

FP&A Francophone (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 17/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Préparer les reportings financiers périodiques et analyser les écarts par rapport aux budgets et aux prévisions. Participer à la préparation des budgets, forecasts et business plans. Élaborer et suivre les tableaux de bord financiers et les KPI. Analyser les performances financières et identifier les principales tendances et variations. Participer à la préparation des analyses de rentabilité et des business cases. Collecter, contrôler et consolider les données financières provenant de différentes sources. Collaborer avec les équipes Finance, Opérations et Management afin de garantir la fiabilité des données et des analyses. Préparer des présentations et synthèses financières à destination du management. Contribuer à l’amélioration continue des outils de reporting et des processus financiers. Profil recherché : Bac+4/5 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Audit ou équivalent. + 3 ans expérience en FP&A, contrôle de gestion, analyse financière ou reporting. Excellente maîtrise d’Excel et des outils d’analyse financière. La maîtrise de Power BI est un atout. Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’interprétation des données financières. Rigueur, organisation et attention aux détails. Excellent niveau de français, à l’écrit comme à l’oral. Bon niveau d’anglais professionnel souhaité. Esprit analytique, autonomie et capacité à travailler avec différents interlocuteurs. Bonne capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs priorités. Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire Polyvalente (Achats, Moyens Généraux & Trésorerie) – Intérim 6 mois (F/H) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Intérim Télétravail : Hybride Postulez avant le 19/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Nous souhaitons recruter une gestionnaire polyvalente (achats et moyens généraux & trésorerie ) en intérim,  pour assurer le remplacement d’une collaboratrice pendant sa période de maternité. Le poste est à pourvoir à partir du mois de septembre 2026, pour une durée de 6 mois. Gérer les moyens généraux : assurer la maintenance des locaux, équipements, parc automobile et stocks. Support opérationnel : accompagner les services internes dans l’expression et la satisfaction de leurs besoins. Optimiser les achats : garantir la conformité réglementaire, la qualité et le coût des acquisitions. Gestion de la caisse traitement initial des reçus de paiement et note de frais, STC Gestion des liquidations de missions Profil recherché : Compétences relationnelles : communication, négociation, orientation résultats , travail en équipe. Connaissance des procédures : maîtrise des réglementations liées aux marchés publics ou privés, ainsi que des processus internes de validation. Rigueur et analyse : capacité à évaluer les besoins et contrôler les coûts. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de portefeuille - Casablanca Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Autres services Junior (1 à 3 ans) 7 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 17/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Casa Deroua  , ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de portefeuille - CASA SIDI MOUMEN Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Autres services Junior (1 à 3 ans) 7 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 17/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à CASA SIDI MOUMEN , ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de Gestion RH Senior - Casablanca Audit / Conseil - RH / Personnel / Formation - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 17/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Rejoignez notre équipe en tant que Contrôleur de Gestion RH Senior et contribuez au pilotage de la performance sociale à travers l'analyse des données et la production d'indicateurs stratégiques. Vos principales missions seront : Produire, analyser et suivre les indicateurs RH (effectifs, turnover, recrutement, masse salariale, etc.). Concevoir et développer des tableaux de bord et reportings RH à l'aide de Power BI. Réaliser des analyses approfondies sur le turnover et proposer des recommandations d'amélioration. Préparer les reportings RH mensuels et les supports destinés aux Comités RH. Assurer le suivi et l'analyse des données de paie et de la masse salariale. Participer à l'élaboration et au suivi des budgets RH. Préparer les présentations et analyses destinées au Comité de Direction et au Conseil d'Administration. Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données RH. Profil recherché : De formation supérieure Bac+5 en Contrôle de Gestion, Finance, Statistiques, Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans une fonction similaire. Vous disposez des compétences suivantes : Excellente maîtrise de Power BI et d'Excel avancé. Expertise en analyse de données et en construction de tableaux de bord. Bonne connaissance des indicateurs RH, de la paie et du contrôle de gestion sociale. Expérience confirmée dans la préparation de reportings et de présentations à destination du management. Maîtrise de l'élaboration et du suivi budgétaire RH. Forte capacité d'analyse, de synthèse et de communication. Sens de la confidentialité, rigueur et orientation résultats. Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Run Manager (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 17/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Dans le cadre de notre développement , nous recrutons un Run Manager . Fonctions et responsabilités Pilotage et supervision des activités du Support Infra Pilotage du backlog des demandes Contrôle du respect du niveau d’engagement de service (SLA) Garantie de l’efficience du traitement des tickets attribués Analyse et identification des impacts Identification des processus métier à risque et expression des besoins de supervision Animation d’une démarche d’amélioration continue Identification à chaud des tickets récurrents Aide, accompagnement, orientation et guidage des équipes CloudOps dans l’utilisation des outils du support Écoute des griefs utilisateurs et alerte des lignes produits sur les anomalies rencontrées Fourniture des fiches de connaissances sur les services et applications Profil recherché : Qualités requises pour réussir dans ce rôle Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) orientée informatique, ou expérience équivalente Expérience de moins de 3 ans en Service management / Run management. Certification ITIL Langue Anglaise obligatoire Connaissance infrastructure IT CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap et à l’évolution de carrières des hommes et des femmes. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur support Java (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Telecom Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 17/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Dans le cadre de notre centre de services international à Casablanca nous recrutons des ingénieurs support applicatif, passionnés par les nouvelles technologies, curieux et exigeants. Vous serez rattaché à la direction du Support Applicatif Transverse et Expertise Données (SATED) qui a pour mission de support fonctionnel – dit soutien niveau 3 – et maintenance du système d’information avec pour objectif d’améliorer la qualité de service sous le meilleur rapport qualité / coût. SATED assure également la Maîtrise d’œuvre de certaines applications évoluant peu et pilote ainsi le développement de petites versions évolutives et/ou correctives En tant qu’ingénieur support / Run de talent, votre mission principale consiste à assurer les activités très variées de soutien niveau 3, maintenance, amélioration de la Qualité de Service, sur une ou plusieurs applications du SI, en tant que référent ou back-up. Ce sont les incidents/anomalies les plus complexes qui sont traitées au niveau 3 et qui requerront donc de votre part des compétences fonctionnelles et techniques fortes sur les applications que vous aurez en charge. Sur certaines applications, en maitrise d’œuvre SATED, vous pourrez également participer au développement de versions évolutives et correctives. Dans ce cadre vous aurez également à cœur de créer et développer entre les différents partenaires (maîtrise d’œuvre, maîtrise d’ouvrage, exploitants, représentants métiers.) les synergies nécessaires à l’atteinte des objectifs de qualité de service et au respect des engagements pris vis-à-vis de nos clients. Vos principales activités seront : Soutien / Opérations de services : Analyse et traitement des incidents/anomalies en provenance des utilisateurs de l’application ou de plaintes clients. Préparation, réalisation et suivi des opérations de services (requêter la base, mise à jour en masse, …) récurrentes comme par exemple, l’analyse et le traitement des commandes en erreur, les opérations sur les bases de données. Collaboration avec l’exploitant (gestionnaire d’environnement) pour le traitement des incidents de production. Participation à la montée en compétences et au transfert d’activités vers les niveaux de soutien N1 (N1 étant le premier niveau de réception de l’anomalie) et N2. Maintenance : Pilotage de la maintenance : gestion des priorités de correction, en collaboration avec les MOE/MOA. Traçage des bugs en production et remontée aux projets pour correction. Suivi des mises en production. Amélioration de la QS / reporting : Analyse des incidents récurrents et proposition des solutions : rédaction des Demandes de Modifications (DM) – Identification des problèmes. Pilotage des réunions d’avancement du traitement des erreurs. Contribution aux réunions de d’Analyse et d’amélioration de la qualité des applications de votre périmètre. Élaboration de propositions d’amélioration autour des données, des flux ou des opérations récurrents via du logiciel complémentaire ou intégré. Profil recherché : De formation supérieure en Informatique, vous avez au minimum 3 ans d’expérience réussie dans le support applicatif. Compétences recherchées : Bonne maîtrise de Java et capacité à lire et analyser du code existant. Maitrise du SQL (analyse et manipulation de données ). Maîtrise du Scripting SHELL. Maitrise des Systèmes d’exploitation Unix ou linux. Connaissance des Web Services (SOAP, WSDL) et des échanges inter-applicatifs. Capacité à analyser et exploiter des fichiers XML et JSON. Capacité à analyser les logs applicatifs, identifier les scénarios d’anomalies et détecter les bugs. Capacité à rédiger des analyses claires, structurées et compréhensibles par des interlocuteurs techniques et non techniques. Fort esprit de synthèse. Capacité à gérer et piloter plusieurs sujets en parallèle, en garantissant leur avancement jusqu’à leur résolution. Sens de l’organisation, capacité à prioriser et à qualifier efficacement les sujets. Capacité à identifier et mettre en œuvre des actions d’optimisation et d’automatisation pour améliorer la qualité et la performance du service. Bon relationnel et sens du service client. Un niveau de Français courant ainsi qu'une bonne communication écrite et orale. Bonnes connaissances de l’anglais technique. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souha

Cadre Clearing & Settlement - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Introversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 17/10/2026 J'aime Suivre Poste : Rattaché(e) à la Direction Services Financiers, vous aurez pour principales missions : • Etablir des prévisions de trésorerie ; • Traiter & Inscrire en compte des IRL ; • Valider les opérations ; • Suivre le dénouement des opérations auprès de Maroclear ; • Rapprocher les stocks avec les positions de Maroclear ; • Générer et contrôler l'interface OLY CDG ; • Valider les instructions sur KTP CDG et CDG capital (DPM) ; • Rapprocher entre MEGARA et KTP CDG ; • Contrôler les provisions titres et espèces (en mode dégradé) ; • Etablir les déclarations de la retenue à la source sur Flux ; • Effectuer les contrôles comptables relatifs aux opérations traitées ; • Générer et contrôler des états BAM ; • Contribuer à l’application et l’amélioration du SMQ. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école de commerce ou université avec idéalement une spécialisation en Finance. • Une première expérience dans un poste similaire est souhaitable.  Compétences requises pour le poste : • Les activités de la banque dépositaire ; • La législation, la réglementation des fonds OPC, la comptabilité des OPCVM ; • Le marché financier, les techniques de valorisation ; • La fiscalité des valeurs mobilières, le juridique. • Le processus du déroulement des opérations ; • La régularisation des suspens et écarts ; • L’amélioration toute action relative au traitement des demandes et/ou réclamation. ; • Synthèse et analyse ; • Prendre des initiatives, maîtrises les situations ; • Avoir un esprit d’équipe et de coopération. • Les applications informatiques/bureautiques : Applications (Megara, KPT, Access), Excel, plateforme Maroclear. Adresse de notre siège : Tour Mamounia, Place Moulay HASSAN, Hassan - Rabat 10010 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Introversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Dessinateur Industriel Francophone (H/F) - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 14/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Produire et mettre à jour les dessins techniques industriels mécaniques et/ou électriques Concevoir et modifier les plans techniques selon les exigences des projets Collaborer avec les équipes Commerciales et Opérations pour comprendre les besoins des clients Veiller au respect des normes de qualité et des délais des projets Effectuer le contrôle qualité des plans avant leur validation Participer à l’amélioration des méthodes et processus de travail Gérer les priorités afin d’assurer la livraison des projets dans les délais Assurer la mise à jour et l’archivage des documents techniques Profil recherché : Diplôme ou formation en Dessin Industriel, Génie Mécanique, Électromécanique ou domaine similaire Expérience en dessin mécanique et/ou électrique Une expérience dans le secteur des ascenseurs, de la construction ou de l’ingénierie industrielle est un atout Une expérience dans le domaine des ascenseurs est vivement souhaitée Bonne maîtrise d’AutoCAD et des outils Autodesk Bonne capacité de lecture et d’interprétation des plans techniques Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit La maîtrise de l’anglais est un plus Rigueur, précision et sens de l’organisation Esprit d’équipe et orientation client Bonne gestion des priorités et respect des délais Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Medical Advisor / Conseiller(ère) Commercial(e) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Autodidacte Minimum - Autre Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Salaire proposé : 350 - 500 Euro nets mensuels Publiée il y a 3 jours sur Enkontact.com Postulez avant le 14/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Mira Clinic is a dental clinic specialized in dentistry, located in Istanbul, Turkey. The clinic receives patients from various countries around the world. The company has call centers in Istanbul, Dubai, and Casablanca. The clinic provides a complete journey for patients coming to it, including treatment, transportation, hotel accommodation, translation, and after-care service. Benefits: The clinic offers those wishing to join it a great opportunity for continuous learning, development, skill growth, and high income. Poste : Dans le cadre du développement de son équipe à Casablanca, Mira Clinic recrute des Medical Advisors / Conseillers(ères) en télévente pour rejoindre son équipe spécialisée dans le tourisme médical. VOS MISSIONS • Contacter les clients intéressés par nos prestations médicales. • Identifier leurs besoins et leur fournir les informations et solutions adaptées. • Assurer un suivi professionnel et régulier des prospects. • Coordonner avec l'équipe médicale afin d'obtenir les plans de traitement. • Accompagner le client depuis le premier contact jusqu'à la confirmation de sa réservation. • Atteindre les objectifs commerciaux tout en garantissant une excellente expérience client. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Salaire fixe de 5 000 MAD + commissions attractives basées sur les ventes, pouvant atteindre jusqu'à 2 % du chiffre d'affaires réalisé. • Un système de commissions permettant aux meilleurs profils d'augmenter significativement leurs revenus en fonction de leurs résultats. • Formation professionnelle complète sur nos prestations médicales, le conseil aux patients et les techniques de vente. • De réelles opportunités d'évolution et de promotion dans le domaine du tourisme médical et de la vente. • Un environnement de travail professionnel qui valorise la performance, l'engagement et les résultats. CONDITIONS DE TRAVAIL • 5 jours de travail par semaine – 8 heures par jour. • 2 jours de repos fixes : dimanche et lundi. • Lieu : Casablanca – poste en présentiel à temps plein. Profil recherché : Nous recherchons des profils ayant une réelle expérience en vente par téléphone, dotés d'excellentes capacités de communication, de persuasion et de suivi client, capables d'instaurer une relation de confiance et de transformer les demandes des prospects en réservations confirmées. PROFIL RECHERCHÉ • Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit – condition indispensable. • Maîtrise parfaite de la Darija marocaine. • Expérience préalable en télévente / Telesales. • Une expérience dans le tourisme médical ou le secteur médical constitue un véritable atout. • Excellentes compétences en communication, persuasion et négociation. • Capacité à gérer les objections et à conclure les ventes (Closing). • Sens du suivi, de l'organisation et de la relation client. • Profil professionnel, dynamique, ambitieux et orienté résultats et objectifs. Vous avez une expérience en vente par téléphone, un excellent niveau de français et souhaitez développer votre carrière dans le tourisme médical ? Rejoignez Mira Clinic et intégrez une équipe qui valorise l'évolution, la performance et la réussite. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.