Consultant en gestion de projets RH - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - RH / Personnel / Formation - Secteur Conseil / Etudes - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Master Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Intuition / Spontanéité Besoin d'autonomie Equilibre personnel Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 19/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : LMS Business Consulting (LMS BC) est un cabinet de conseil marocain spécialisé en organisation, transformation et gestion des ressources humaines. Fort de plusieurs décennies d’expérience, il accompagne les entreprises publiques et privées dans la mise en œuvre de projets stratégiques, l’optimisation de leur performance et la transformation de leurs pratiques managériales et digitales. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Consultant en gestion de projets RH, au cœur de Casablanca. Dans le secteur stimulant du Conseil / Etudes, votre rôle sera de piloter des projets stratégiques RH, apportant une expertise reconnue et une vision novatrice pour accompagner nos clients dans leurs transformations organisationnelles. Votre mission consistera à assurer le succès de projets RH variés, de leur conception à leur déploiement, en garantissant l'atteinte des objectifs fixés par nos clients. Vous serez un acteur clé de la performance et de l'évolution des organisations. Vos responsabilités principales incluront : L'analyse des besoins et la définition des stratégies RH en phase avec les objectifs business des clients. La conception et la mise en œuvre de projets RH sur mesure (recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération, SIRH, etc.). Le pilotage des équipes projet et la gestion des parties prenantes. Le suivi budgétaire et la maîtrise des risques liés aux projets. L'élaboration de recommandations et la présentation des livrables aux clients. La veille constante sur les meilleures pratiques et les innovations en gestion des ressources humaines. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 ou supérieur, idéalement complété par une spécialisation reconnue dans le domaine des Ressources Humaines ou de la gestion de projet. Fort d'une expérience significative de 10 ans dans le conseil en gestion de projets RH ou dans des fonctions RH stratégiques, vous possédez une expertise avérée dans le pilotage de projets complexes et une compréhension approfondie des enjeux RH contemporains. Vos atouts pour réussir dans ce rôle sont : Le passage en cabinet de conseil est un prérequis indispensable pour ce poste. Une solide expertise en gestion de projets, incluant la planification, l'exécution et le suivi. Une connaissance approfondie des différents domaines des RH (recrutement, formation, paie, SIRH, etc.). D'excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes. Une capacité reconnue à manager des équipes et à influencer des interlocuteurs à tous les niveaux. Une grande aisance relationnelle et une forte orientation client. Une maîtrise parfaite du français, à l'oral comme à l'écrit. Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des organisations dans leur développement RH et que vous recherchez un environnement stimulant, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Intuition / Spontanéité Besoin d'autonomie Equilibre personnel Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant Brand Manager (H/F) - Casablanca Distribution (métiers de la) - Marketing - Secteur Agroalimentaire - Distribution Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : REJOINDRE DANONE : C’EST… Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ; Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux ; Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ; Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes. DANONE ENTREPRISE A MISSION En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ». Poste : Rattaché(e) au Senior Brand Manager, vous interviendrez sur l’ensemble des leviers marketing et serez amené(e) à : Assister le Senior Brand Manager dans la gestion quotidienne de la marque et de son portefeuille produits. Contribuer à l’élaboration et à l’exécution des plans marketing 360°, incluant le produit, le packaging, le pricing, la communication, l’experiential, les médias et les promotions, avec pour objectif de renforcer la performance business et la compétitivité de la marque. Réaliser et analyser des études de marché afin d’identifier les tendances, opportunités de croissance et insights consommateurs. Participer à la conception, au développement et au lancement de nouveaux produits, ainsi qu’aux projets de rénovation de l’existant. Coordonner les projets transversaux, en collaboration avec les équipes internes (R&D, Industrie, Commercial, Achats, Supply Chain). Contribuer à la définition des plans d’action de remédiation, en lien avec les équipes concernées, et participer à l’élaboration de feuilles de route adaptées pour l’atténuation des risques. Analyser la performance de la marque sur les différents canaux de distribution et dans sa dynamique de marché au Maroc. Suivre les indicateurs de performance (ventes, parts de marché, rentabilité) et formuler des recommandations visant à optimiser la croissance et la profitabilité. Profil recherché : Diplôme en Marketing, Commerce ou domaine équivalent. Expérience significative en marketing et gestion de produits dans le secteur des Produits de Grande Consommation (FMCG). Forte expertise digitale et affinité avec les nouveaux médias (réseaux sociaux, plateformes digitales, etc.). Solides compétences en analyse de données et en prise de décisions stratégiques. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et sens de l’organisation. Proactivité, anticipation et autonomie dans la gestion de projet. Esprit créatif, capacité à proposer des idées innovantes et disruptives, avec un track record démontré. Excellente maîtrise de l’expression orale et écrite en français, en anglais et en arabe. Adresse de notre siège : Tour Crystal 1, Niveaux 3, Boulevard Sidi Mohammed Ben Abdellah (au lieu de Bd des Almohades) Marina Casablanca 20030 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Hôtesse d'accueil Bac+3 en hôtellerie - Casablanca Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Créativité Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Intérim Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADEQUAT INTERIM, filiale d'AINSI MAROC GROUP, capitalise sur plus de trois décennies d'expertise du groupe pour offrir des solutions complètes et innovantes dans le domaine des Ressources Humaines. Spécialisée dans l'intérim, le recrutement (CDD/CDI) et l'évaluation de compétences, Adequat Interim s'engage à être le partenaire privilégié des entreprises marocaines pour optimiser leurs processus de recherche et de gestion des talents. Nous couvrons également des besoins en outsourcing pour une gestion RH externalisée. Poste : Acceuil physique et gestion des visiteurs  Prise en charge des demandes et services personnalisés  Gestion des appels téléphoniques  Organisation des appels téléphoniques  Organisation et gestion des appels téléphoniques  Organisation et gestion des événements exclusifs  Gestion des taches administratives et logistiques Profil recherché : Formation bac+2/3 en hotellerie Expérience significative dans l'acceuil  Excellente présentation  Adresse de notre siège : 3, Bd Zerktouni, Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Leader Développeur (H/F) (Tout le Maroc) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Agroalimentaire - Distribution Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : REJOINDRE DANONE : C’EST… Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ; Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux ; Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ; Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes. DANONE ENTREPRISE A MISSION En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ». Poste : Dans le cadre de son développement commercial, Centrale Danone recrute plusieurs Leader Développeurs (H/F) à travers tout le Maroc, pour accompagner la croissance de ses activités sur le terrain. Ces postes s’adressent aussi bien à des jeunes diplômés à fort potentiel qu’à des profils expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, formateur et porteur de sens. La mission consiste à développer le chiffre d’affaires sur un secteur défini, à accompagner et à former les équipes de vente, tout en assurant la qualité d’exécution et la satisfaction client Missions principales : Développement commercial Développer le portefeuille clients et maximiser le chiffre d’affaires du secteur. Identifier de nouvelles opportunités de croissance et optimiser la couverture du marché. Garantir la disponibilité, la visibilité et la conformité des produits en point de vente. Management et accompagnement des équipes Encadrer et coacher les équipes commerciales sur le terrain. Former aux techniques de vente, à la sécurité (WISE) et aux standards qualité (AIB). Favoriser la motivation, la cohésion et la montée en compétences des équipes Pilotage de la performance Suivre les indicateurs clés (volumes, couverture, productivité, exécution PDV). Analyser les résultats et proposer des actions correctives. Mettre en oeuvre des plans d’amélioration continue. Développement du réseau et veille concurrentielle Prospecter de nouveaux clients et renforcer les partenariats existants. Réaliser une veille active sur les pratiques du marché et les tendances concurrentielles  Profil recherché : Titulaire d'un Bac +2. Titulaire d’un CDI. Permis de conduire B avec plus de 2 ans d’ancienneté. Avoir informé son N+1 dans le cadre de sa démarche de mobilité interne. Mobilité nationale requise. 4 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire. Adresse de notre siège : Tour Crystal 1, Niveaux 3, Boulevard Sidi Mohammed Ben Abdellah (au lieu de Bd des Almohades) Marina Casablanca 20030 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien de Maintenance Mécanique - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Plasturgie - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1969, Plastima est le leader incontesté du marché marocain dans la fabrication et la transformation des matières plastiques. Depuis plus de 55 ans, nous investissons dans la recherche et le développement, ainsi que dans des équipements industriels de pointe, afin d’atteindre les normes de qualité les plus exigeantes au niveau international. La qualité de nos produits et la diversité de nos gammes nous ont permis de nous établir dans plus de 30 pays à travers le monde. Fidèles à l’esprit de notre groupe, nous sommes en quête de nouvelles compétences pour partager notre passion pour ce métier. Plastima, leader de l’industrie des matières plastiques au Maroc, s’engage depuis 1969 dans l’innovation et l’amélioration continue pour offrir des produits de haute qualité conformes aux normes internationales. Poste : Missions :  - Maintenance préventive et curative; - Installation de nouveaux équipements; - Amélioration machines. Profil recherché : Profil :  Formation : DUT/ BTS en mécanique; Expérience : Entre 5 et 7 ans en tant que mécanicien dans une entreprise industrielle, Compétences :  Savoir : Mécanique, pneumatique, hydraulique. Savoir-faire : Diagnostic, méthodes de résolution des problèmes. Savoir- être : Esprit d'analyse, travail en équipe. Adresse de notre siège : Rue Al Maadane - Ex L, Route Côtière n° 111 - Km 11 Aïn Sebaâ 20 600 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) RH - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Assurance / Courtage - Assurance / Courtage Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Poste : Manpower recherche pour une de ses clients un(e) Chargé(e) Administration du Personnel Missions principales: Assurer l’ensemble des formalités administratives liées à l’embauche : création et mise à jour des dossiers collaborateurs. Préparer et gérer les documents administratifs RH : contrats de travail, avenants, attestations diverses. Gérer les formalités liées aux départs des collaborateurs (documents légaux, restitution du matériel). Accueillir, informer et orienter les collaborateurs sur les procédures et dispositifs RH. Garantir la fiabilité et la conformité des dossiers administratifs du personnel. Assurer la relation avec l’assureur : transmission des dossiers médicaux, suivi des remboursements, mise à jour des données des nouveaux collaborateurs. Participer à l’amélioration continue des processus RH. Contribuer à la préparation des audits internes ou externes. Profil recherché Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou équivalent. Une première expérience réussie (1 à 3 ans minimum) en administration du personnel ou en gestion RH est souhaitée. Bonne maîtrise de l’administration du personnel : contrats de travail, avenants, attestations, gestion des dossiers salariés. Connaissance des procédures d’embauche et de départ des collaborateurs. Sensibilité aux aspects de conformité légale et réglementaire RH. Aisance avec les outils bureautiques et les systèmes d’information RH. Rigueur, fiabilité et sens du détail dans le traitement des données administratives. Discrétion et respect de la confidentialité. Bon relationnel, sens de l’écoute et esprit de service. Capacité à gérer les priorités et à travailler en transversalité. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou équivalent. Une première expérience réussie (1 à 3 ans minimum) en administration du personnel ou en gestion RH est souhaitée. Bonne maîtrise de l’administration du personnel : contrats de travail, avenants, attestations, gestion des dossiers salariés. Connaissance des procédures d’embauche et de départ des collaborateurs. Sensibilité aux aspects de conformité légale et réglementaire RH. Aisance avec les outils bureautiques et les systèmes d’information RH. Rigueur, fiabilité et sens du détail dans le traitement des données administratives. Discrétion et respect de la confidentialité. Bon relationnel, sens de l’écoute et esprit de service. Capacité à gérer les priorités et à travailler en transversalité. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) administration des ventes et relation client - Casablanca Administration des ventes / SAV - Commercial / Vente / Export - Secteur Service public / Administration - Service public / Administration Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Travail en équipe Implication au travail Ambition Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : Nous recrutons : Chargé(e) Administration des Ventes & Relation Client (H/F) Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) Administration des Ventes & Relation Client, garant(e) de la bonne gestion des commandes et de la satisfaction de nos clients BtoB. Vos principales missions : Créer les comptes des nouveaux clients sur les portails dédiés en coordination avec les équipes commerciales Assurer la saisie des commandes (carburants et lubrifiants) sur SAP pour les clients Réseau et Commerce Général Traiter les gratuités des produits lubrifiants en veillant à leur conformité avec les offres promotionnelles en cours Saisir les bulletins de livraison et de facturation des commandes JET dans les délais (J+1) Centraliser et suivre les commandes via les portails E-Fuel et E-Lub pour les clients BtoB Assurer l’assainissement des commandes (annulation des commandes non livrées, ajustement des quantités livrées partiellement) Gérer les retours produits (carburants) Informer les clients sur le statut de leurs commandes via les outils dédiés Élaborer les reportings et tableaux de bord liés à l’activité Votre rôle au quotidien : Collaborer étroitement avec les équipes Logistique, Transport, Commercial, Contrôle Crédit et Finance Garantir la fluidité et la rapidité du traitement des commandes Contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation des clients Assurer un rôle de coordination et de facilitation entre les différentes parties prenantes Profil recherché : - Bac+2/3 en gestion, commerce ou équivalent - Parfaite maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral - Une première expérience en administration des ventes ou en relation client est un atout - Maîtrise des outils informatiques, idéalement SAP - Rigueur, organisation et sens du détail - Excellent relationnel et sens du service Adresse de notre siège : 105 bd Abdelmoumen 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Travail en équipe Implication au travail Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Office Manager / Assistante de Direction Générale - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence Respect des règles Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Entreprise : Entreprise en forte croissance, reconnue pour son exigence opérationnelle et son esprit entrepreneurial, nous évoluons dans un environnement dynamique et structuré. Nous accordons une importance particulière à la performance, à la qualité des processus et au développement de nos équipes. Notre organisation favorise la responsabilisation, la collaboration transverse et l’amélioration continue. Rejoindre notre structure, c’est intégrer une équipe engagée, travailler en proximité avec la Direction Générale et contribuer activement à des projets à fort impact. Poste : Rattachée directement à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans l’organisation, la coordination et le bon fonctionnement des activités administratives et opérationnelles. À ce titre, vos principales missions seront : Gérer l’agenda et les priorités de la Direction Générale Organiser les réunions et rédiger les comptes rendus Assurer la communication entre la Direction et les équipes Suivre l’avancement des dossiers et relancer les interlocuteurs Gérer les tâches administratives (courrier, classement, documents) Veiller au bon fonctionnement du bureau et des moyens généraux Participer à l’organisation des événements internes Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en gestion, administration ou équivalent Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire (assistante DG / office manager) Excellentes capacités organisationnelles et sens des priorités Très bon niveau de communication en français (écrit et oral) Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) Sens de la confidentialité et discrétion absolue Esprit d’initiative, rigueur et autonomie Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé Clientéle (Berkane) - Province de Nouaceur, Casablanca-Settat, Maroc Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Autre Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Poste : Poste : Chargé(e) de clientèle Missions : Gérer les appels entrants et sortants Assurer le suivi et la fidélisation des clients Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées Traiter les réclamations avec professionnalisme Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés Profil recherché : Profil recherché : Bon niveau de communication à l’oral et à l’écrit Sens du service et de la relation client Esprit d’équipe et dynamisme Une première expérience en relation client est un plus Rémunération : Salaire fixe de 3000 DH + primes attractives Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial _ Mercedes-Benz (H/F) - CASABLANCA Commercial / Vente / Export - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons des Conseillers Commerciaux pour la marque Mercedes-Benz.  Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour principales missions de :  Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'acquisition de véhicules.  Assurer la promotion et la vente des véhicules neufs ainsi que des services associés ... Développer et fidéliser un portefeuille clients particuliers et professionnels.  Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en respectant les standards de la marque.  Réaliser les Test Drive et assurer une expérience client luxe tout au long du processus de vente.  Assurer le suivi des prospects et des opportunités commerciales.  Atteindre les objectifs de vente fixés et contribuer au développement du CA. Représenter l'image et les valeurs de la marque Mercedes-Benz à travers un service client irréprochable.  Profil recherché : De formation Bac+3/5 en commerce ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans la vente, de préférence dans le secteur automobile ou dans un environnement premium.  Le candidat idéal se distingue par :  Un excellent sens du relationnel et du service client. Une présentation soignée et une communication professionnelle  Une forte orientation résultats et performance commerciale  Une bonne capacité d'écoute et de conseil  Un sens développé du détail, de la qualité de service et de l'expérience client  La connaissance du secteur automobile constitue un atout.  Adresse de notre siège : Km10, Route dEl Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Auditeur Interne - Casablanca Audit / Conseil - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Poste : • Planifier et réaliser les missions d’audit interne en conformité avec la méthodologie et le programme annuel d’audit. • Évaluer le dispositif de contrôle interne, identifier les risques significatifs et proposer des améliorations pour renforcer l’efficacité et la maitrise des risques. • Analyser les processus financiers, opérationnels et organisationnels et produire des rapports clairs et synthétiques à destination de la direction. • Elaborer, développer et mettre à jour les outils et méthodes permettant une réalisation performante et efficace des missions d’audit. • Suivre la mise en œuvre des recommandations d’audit, internes et externes, et contribuer à l’amélioration continue des pratiques et procédures. Profil recherché : - Bac+5 en finance, audit, comptabilité ou équivalent. - Expérience confirmée d’au moins 5 ans en audit, idéalement dans le secteur automobile ou industriel. - Bonne connaissance des normes et méthodologies d’audit interne, de la gestion des risques et des bonnes pratiques de contrôle interne - Solides compétences analytiques, esprit critique, sens du détail et capacité à formuler des recommandations pertinentes. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) Administration des Ventes - Bouskoura Administration des ventes / SAV - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Poste : - Assurer la gestion administrative des ventes, de la commande à la livraison des véhicules ; - Saisir, suivre et mettre à jour les commandes clients dans les systèmes internes ; - Coordonner avec les équipes commerciales, logistiques et financières afin de garantir le bon déroulement des ventes ; - Assurer le suivi des dossiers clients (contrats, facturation, immatriculation, livraison…) ; - Suivre les indicateurs de performance ADV et produire les reportings nécessaires.  Profil recherché : Formation en gestion, commerce ou administration ; Expérience de / dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile ; Bonne maîtrise des outils bureautiques ; Sens de l’organisation et de rigueur ; Bon relationnel, esprit d’équipe et orientation client . Adresse de notre siège : Km10, Route dEl Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Caissier(e) - CASABLANCA Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Poste : Localisation : Bouskoura Rattaché(e) à la Direction Administrative & Financière, vous serez en charge de : Assurer l’encaissement des règlements clients  Réceptionner les règlements des clients en compte et assurer leur traitement Préparer et suivre les versements bancaires quotidiens Tenir et suivre le journal de caisse (recettes et dépenses) Réaliser les arrêtés de caisse journaliers et garantir la conformité des soldes Gérer les dépenses de caisse dans le respect des procédures internes Assurer la transmission des documents comptables à la comptabilité Profil recherché : Profil recherché : Formation Bac+2 en comptabilité, gestion ou équivalent Expérience minimum d’1 an dans un poste similaire Bonne maîtrise des principes comptables de base À l’aise avec les outils informatiques (Excel, logiciels de gestion) Bonne capacité à manipuler les espèces et à gérer les opérations de caisse Qualités requises :  Rigueur et sens de l’organisation Fiabilité et sens de la confidentialité Bon relationnel et sens du service client Réactivité et gestion des priorités Capacité à travailler sous pression Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller commercial - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Volonté de persuasion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'automobile à Casablanca en tant que Conseiller commercial.  Vos missions principales incluront : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'acquisition de véhicules. Assurer la promotion et la vente des véhicules neufs ainsi que des services associés .. Développer et fidéliser un portefeuille clients en offrant une expérience premium, Prospecter activement de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales, Atteindre les objectifs commerciaux et contribuer à la performance du site, Participer à des événements et actions commerciales pour renforcer la présence de la marque auprès des clients stratégiques. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +5 et plus est requise. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un rôle commercial, idéalement dans le secteur de l'automobile, est attendue. Nous recherchons une personne dotée de : Excellentes compétences en vente et en négociation. Une parfaite maîtrise des techniques de vente et de la relation client. Une forte capacité d'écoute et d'analyse des besoins clients. Un sens aigu du service client et de la satisfaction. Une bonne connaissance du secteur de l'automobile. Une aptitude à travailler en équipe et à atteindre des objectifs ambitieux. Une bonne maîtrise des outils informatiques et des CRM. Une aisance relationnelle et un fort pouvoir de persuasion. Si ce défi vous parle et que votre profil correspond à ces attentes, n'hésitez plus et postulez rapidement ! Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur(se) de Gestion - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Besoin d'action Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'automobile / motos / cycles, située à Casablanca. En tant que Contrôleur(se) de Gestion, vos responsabilités couvriront un large spectre d'activités liées au contrôle de gestion : Piloter l’élaboration et le suivi des budgets, analyser les écarts et proposer des recommandations pour améliorer la performance. Produire et mettre à jour les tableaux de bord, reportings et synthèses destinées à la direction et aux comités de gestion. Créer et optimiser les outils de gestion, développer les processus financiers et les bonnes pratiques pour renforcer la culture financière. Participer aux clôtures financières et assurer la fiabilité des données et de la comptabilité analytique. Contribuer à l’optimisation des coûts et à l’amélioration des marges. Accompagner les opérationnels dans le pilotage de leur activité et la prise de décision. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +5 et plus est requis, idéalement dans les domaines de la Gestion, Comptabilité ou Finance. Expérience confirmée d’au moins 5 ans en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur automobile ou industriel. Pour exceller dans ce rôle, il est essentiel de posséder les compétences suivantes : Maîtrise des techniques de contrôle de gestion et des normes comptables. Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de présentation. Rigueur, organisation et sens aigu des priorités. Bonne connaissance des processus financiers, budgets, reporting et analyse de rentabilité, avec une compréhension des enjeux liés à la performance des centres de responsabilité. Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et des logiciels de gestion (ERP, BI). Autonomie et proactivité. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Besoin d'action Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Junior Brand Manager (H/F) - Casablanca Marketing - Secteur Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : REJOINDRE DANONE : C’EST… Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ; Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux ; Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ; Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes. DANONE ENTREPRISE A MISSION En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ». Poste : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans marketing opérationnels et stratégiques. Contribuer au suivi des performances des marques (analyse des ventes, des parts de marché, des KPIs). Réaliser des études de marché qualitatives et quantitatives pour identifier les tendances, les attentes consommateurs et les opportunités de croissance. Collaborer à la création et au déploiement des campagnes de communication (digital, média, activation terrain…). Assurer la coordination avec les agences (créatives, média, études) et les autres départements (commercial, finance, supply…). Coordonner les projets transversaux, en collaborant avec différentes équipes (R&D, Industrie, Commercial, Achats, Supply Chain). Être force de proposition pour développer la notoriété et la préférence de marque. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Junior Brand Manager passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe marketing. Vous contribuerez activement à la gestion et au développement de plusieurs marques au sein de notre portefeuille, en collaboration étroite avec les équipes internes et les partenaires externes. Adresse de notre siège : Tour Crystal 1, Niveaux 3, Boulevard Sidi Mohammed Ben Abdellah (au lieu de Bd des Almohades) Marina Casablanca 20030 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Juriste Contentieux - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : Chargé d’assurer la gestion efficace des affaires extrajudiciaires et judiciaires du Groupe Smeia tout en préservant ses intérêts légaux et financiers. Défendre et protéger sur le plan juridique les intérêts de la société . Veiller au respect de la conformité aux lois et aux réglementations en vigueur. Assurer les relations avec les administrations et les offices. Améliorer le traitement des dossiers précontentieux et contentieux permettant la minimisation des délais de leur traitement . Profil recherché : Minimum bac+5 en droit (français, des affaires) avec une expérience de 3 ans dans un poste similaire. Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Représentant commercial - Casablanca Commercial / Vente / Export - Marketing - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes une équipe passionnée qui construit une plateforme technologique dédiée aux entrepreneurs et aux commerçants. Plus de 5 millions d'entreprises et de commerçants répartis dans 15 pays ont testé nos produits phares pour gérer et développer leurs activités commerciales. Poste : En tant que Représentant Commercial chez inyad, vous développerez et fidéliserez un réseau de points de vente en identifiant de nouveaux clients et en les accompagnant dans la découverte de nos solutions. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients et l'équipe produit pour atteindre et dépasser les objectifs de vente, tout en assurant un suivi régulier de votre activité. Une solide expérience commerciale et une bonne compréhension des industries de la restauration, du commerce de détail ou du commerce électronique sont nécessaires pour réussir dans ce rôle. Développer, construire et fidéliser un réseau de points de vente Identifier de nouveaux clients potentiels via prospection directe ou indirecte Rencontrer les prospects pour comprendre leurs besoins et leur faire une démonstration des produits Inyad Atteindre les objectifs quotidiens de génération de leads et de rendez-vous de démonstration Atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels Fournir des rapports de vente détaillés réguliers (hebdomadaires et mensuels ou au besoin) Développer une bonne compréhension des produits inyad et de leurs fonctionnalités Transmettre les feedbacks et retours d'expérience des clients à l'équipe produit en vue d’améliorer et enrichir la solution Profil recherché : Niveau d'études supérieur dans le domaine de la vente, du marketing ou d'un domaine connexe Expérience de 2 ans ou plus dans le domaine commercial Excellentes compétences en communication écrite et verbale Fortes aptitudes relationnelles et capacité à établir des liens rapidement Capacité démontrée à identifier les opportunités de vente et à conclure des accords Organisation et gestion du temps efficaces Compétences de négociation solides Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement Maîtrise des outils informatiques et de gestion de la relation client (CRM) Adresse de notre siège : CFC CUBE, 4ème étage, Avenue Main Street, Casa Anfa, Hay Hassani, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HR Business Partner - CASABLANCA RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Poste : En tant que HRBP, vous intervenez sur des sujets clés de développement RH :  Recrutement & Workforce Planning :  Consolider les besoins en recrutement avec les différentes entités Déployer le plan de recrutement en lien avec les objectifs business Piloter les recrutements de bout en bout et assurer la qualité des intégrations  Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'optimisation  Formation & Développement des compétences :  Identifier les besoins en formation et construire un plan cohérent avec la stratégie de l'entreprise  Piloter le déploiement du plan de formation (organisation, suivi, évaluation...)  Gérer les relations avec les organismes de formation  Performance & Talent Management :  Piloter les campagnes d'évaluation annuelle  Consolider et analyser les résultats  Contribuer à l'identification des talents et hauts potentiels  Projets RH & Communication interne :  Participer au déploiement des projets RH structurants  Contribuer au développement des outils de communication interne Profil recherché : Bac+5 en Ressources Humaines  Expérience de 3 ans sur un poste similaire  Bonne maîtrise des fondamentaux RH (recrutement, formation, performance)  Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle  Sens de l'analyse, rigueur et organisation  Excellent relationnel et esprit d'équipe  Adresse de notre siège : Km10, Route dEl Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Hôtesse d’accueil - Bouskoura Commercial / Vente / Export - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Poste : • Accueillir les clients en incarnant l'image de l’entreprise ; • Offrir un service d’accueil personnalisé en fonction des attentes et du profil du client ; • Fournir des informations sur les véhicules de la marque ; • Gérer les appels téléphoniques concernant les produits et services, en assurant un discours clair ; • Diriger les visiteurs vers leurs interlocuteurs (commerciaux, services après-vente…) ou salles de réunion en fonction de leurs besoins ; • Assurer la gestion des rendez-vous, l’enregistrement des clients et la coordination des agendas ; • Alerter les services concernés en cas de problème ou de situation particulière à l'accueil. Profil recherché : • BAC+2/3 dans le domaine de l'accueil, de la communication, du commerce ou de l’hôtellerie. • Vous justifiez d’une expérience significative dans l’accueil ou dans un poste similaire. • Une formation en automobile ou passion pour les véhicules de luxe est un plus. • Bonne maitrise du Français à l’oral. Adresse de notre siège : Km10, Route dEl Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.