Brand Manager - Casablanca Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous participez au développement de la marque et contribuez à la mise en œuvre de la stratégie marketing de l'entreprise. À ce titre, vos principales missions seront de : Participer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie marketing et des plans d'action annuels ; Assurer le suivi de la performance des actions marketing à travers les indicateurs clés (KPIs) et proposer des recommandations d'optimisation ; Réaliser des analyses de marché, veilles concurrentielles et études des comportements consommateurs ; Piloter le déploiement des campagnes de communication et des activations marketing sur différents canaux ; Coordonner les agences partenaires ainsi que les différentes parties prenantes internes ; Assurer la gestion et le suivi des projets transverses liés au développement et au rayonnement de la marque ; Être force de proposition pour renforcer la notoriété, l'attractivité et le positionnement de la marque sur le marché. Profil recherché : De formation supérieure Bac+5 en Marketing, Communication, Commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans une fonction marketing, idéalement en gestion de marque. Le candidat idéal dispose des compétences suivantes : Excellente maîtrise des fondamentaux du marketing stratégique et opérationnel ; Bonne capacité d'analyse et de synthèse ; Forte sensibilité aux enjeux de marque et à l'expérience client ; Créativité, autonomie et esprit d'initiative ; Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à travailler en mode transversal ; Orientation résultats et maîtrise des indicateurs de performance marketing ; Excellentes qualités relationnelles et de communication ; Aisance dans la coordination d'équipes internes et de partenaires externes. Une expérience dans le secteur du retail ou de la grande distribution constitue un atout. Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent Administratif en charge des Interimaires - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Agroalimentaire - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Entreprise : Poste : Missions: Assurer la gestion complète des collaborateurs intérimaires afin de garantir la disponibilité des ressources nécessaires à l'activité, tout en maîtrisant les coûts, en respectant la réglementation et en assurant un bon niveau de service aux opérationnels. Responsabilités métiers : •Recueillir les besoins en intérim •Analyser les demandes des managers. •Vérifier les justifications et les validations nécessaires. •Optimiser les effectifs en fonction de la charge de travail. •Gérer la relation avec les agences d'intérim •Transmettre les besoins de recrutement. •Suivre les délais de mise à disposition. •Évaluer la qualité des prestations et les performances des agences. •Assurer le suivi administratif •Contrôler les contrats et les avenants. •Suivre les renouvellements et les fins de mission. •Vérifier la conformité des dossiers administratifs. •Piloter le pointage et la paie •Contrôler les heures travaillées. •Valider les états de présence. •Vérifier les factures des agences avant paiement. •Veiller au respect de la réglementation •Respect du Code du travail. •Respect des durées maximales de mission. •Contrôle des motifs de recours à l'intérim. •Suivi des habilitations et visites médicales si nécessaire. •Accompagner les intérimaires •Organiser leur accueil et leur intégration. •Répondre à leurs questions administratives. •Gérer les incidents et les réclamations. •Optimiser les coûts •Analyser les dépenses d'intérim. •Proposer des actions de réduction des coûts. •Participer aux négociations avec les agences. Profil recherché : Formation et Expérience :  Formation de Bac+3 avec une expérience de 3 an à 5 ans en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou équivalent.e.  Informations utiles : • Localisation :Casablanca • Contrat : CDI • Modalités de travail : Temps complet Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial Francophone Formation & Évolution Casablanca - Casablanca Commercial / Vente / Export - Marketing - Secteur Conseil / Etudes - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 15 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un groupe multinational numéro 1 sur le marché francophone du closing commercial haut niveau. Nous ouvrons  notre filiale Weclose à Casablanca et recherchons nos talents de demain. Notre mission est simple : convertir des Leads (prospects chauds) en clients engagés, avec précision, impact et efficacité. Pas de prospection. Pas de perte de temps. Que du closing pur. Nous réunissons une équipe de performers, passionnés par la psychologie de la vente, l’écoute stratégique et la conclusion parfaite. Notre environnement est rapide, dynamique, exigeant — et nous ouvrons nos portes avec une équipe de  closers prêts à performer et à monter en puissance très rapidement. Le tout avec un objectif de croissance énorme, et des volumes de plus de 250 collaborateurs à moyen terme. Si vous voulez rejoindre une structure ambitieuse, apprendre vite, performer fort et évoluer dans un écosystème orienté résultats… Bienvenue dans l’élite du closing. Culture de l'entreprise : Weclose se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le dépassement de soi et l’atteinte de résultats concrets structurent le quotidien. Cette exigence est étroitement équilibrée par une culture collaborative solide, favorisant la cohésion d’équipe, la confiance et l’accompagnement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une organisation structurée, garantissant efficacité et rigueur dans l’exécution. La dimension innovation, plus secondaire, vient soutenir l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Rejoignez notre entreprise dynamique dans le secteur de l'Offshoring / Nearshoring, un acteur clé de la croissance et de l'innovation. Nous recherchons un Conseiller Commercial Francophone pour intégrer notre équipe à Casablanca. Ce rôle est une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant, axé sur la Formation & Évolution. Le principal objectif de ce poste est de contribuer activement à l'expansion de notre clientèle francophone, en assurant un service d'excellence et en développant des relations commerciales solides et durables. Il s'agit de devenir un pilier dans l'atteinte des objectifs de vente et de satisfaction client. Vos missions principales incluront : Conduire des rendez-vous commerciaux en visio avec des prospects qualifiés Comprendre en profondeur la situation, les enjeux et les objectifs du prospect Identifier ses besoins réels et ses critères de décision L’accompagner dans sa réflexion en apportant des conseils clairs et structurés Présenter la solution de manière pédagogique et adaptée à son profil Répondre aux objections avec méthode et professionnalisme L’aider à prendre une décision éclairée Conclure la vente dans le respect du cadre commercial Assurer un suivi rigoureux des opportunités via les outils internes Vous intervenez exclusivement sur des leads qualifiés fournis par l’entreprise. Votre rôle est d’accompagner, conseiller et orienter, jamais de forcer. Profil recherché : Profil recherché : Compétence indispensable • Maîtrise parfaite du français (oral irréprochable). • Une excellente aisance verbale, une capacité naturelle à argumenter et convaincre sont essentielles. Nous recherchons : • Des profils expérimentés en vente : Closer, Sales, Account Executive, Téléconseiller confirmé (B2B ou B2C) • Mais également : • Des profils en reconversion professionnelle fortement motivés, avec une vraie appétence pour la vente et une volonté claire de performer. • La motivation, la discipline et la capacité d’apprentissage rapide peuvent compenser l’absence d’expérience directe en closing. Qualités attendues • Excellente écoute et compréhension des besoins • Autonomie et rigueur • Goût du challenge • Mental solide et persévérance • Orientation résultats Rémunération & avantages • 10 000 DH nets / mois fixe • Jusqu’à 5 000 DH nets / mois de prime (atteignable) • Parcours d’intégration structuré, incluant une formation accélérée entièrement rémunérée. • Coaching continu • Assurance maladie dès le premier jour Ce poste est fait pour vous si : • Vous avez déjà performé en vente • Vous êtes en reconversion et prêt(e) à vous investir sérieusement dans un environnement exigeant Nous recherchons des profils ambitieux, disciplinés et déterminés à évoluer rapidement. Postulez uniquement si : • Vous maîtrisez parfaitement le français • Vous êtes prêt(e) à évoluer dans un environnement exigeant et orienté performance • Vous avez une réelle ambition professionnelle • Nous recherchons des profils sérieux, engagés et déterminés à performer Rejoignez une équipe ambitieuse et participez activement à la construction d’un projet à fort impact sur le marché francophone. Adresse de notre siège : Bd Rachidi 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Infographiste (mission) - Casablanca Internet / Multimédia - Marketing - Secteur Agroalimentaire - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Entreprise : Leader national spécialisé dans les produits de grande consommation, notre politique de recrutement innovante et dynamique permet à nos collaborateurs de s’épanouir dans une organisation à la pointe du progrès. Nous vous assurons une bonne gestion de votre carrière et un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences. Pour accompagner nos projets, nous recherchons un infographiste pour une mission à durée déterminée . Poste : L'Infographiste est responsable de la conception graphique et de la production visuelle des contenus digitaux et supports de communication pour le département Digital Marketing, au service d'un portefeuille multi-marques. Il/Elle traduit les briefs marketing et digital en créations visuelles impactantes, en veillant à la cohérence de l'identité visuelle de chaque marque sur l'ensemble des supports et plateformes. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 1. Conception graphique & production visuelle: Concevoir les visuels pour les réseaux sociaux (posts, stories, carrousels, bannières, courtes animations). Réaliser les adaptations et déclinaisons multi-formats adaptées à chaque plateforme (Meta, TikTok, YouTube, etc.). 2. Respect et cohérence de l'identité de marque Garantir la cohérence visuelle et le respect des guidelines de chaque marque. Veiller à l'harmonisation du ton graphique avec les orientations de la stratégie marketing. Contribuer à l'évolution des chartes graphiques en fonction des besoins des marques. 3. Collaboration & gestion de projets créatifs Travailler en étroite collaboration avec le Community & Content Manager et les Brand Managers pour comprendre les briefs et temporalités de chaque marque. Gérer plusieurs projets créatifs en parallèle dans le respect des délais impartis. Être force de proposition créative dans les brainstormings de campagnes et lancements. 4. Veille créative & gestion des outils Assurer une veille sur les tendances graphiques, formats et outils de création digitale. Optimiser les fichiers et formats pour les différentes plateformes (poids, résolution, ratio). Archiver et organiser la bibliothèque de visuels et fichiers sources. Profil recherché : Formation et Expérience :  Formation de Bac+3/5 en Design graphique, Arts appliqués, Communication Visuelle/Multimédia ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience de 2 à 4 ans d'expérience (freelancer ou mission) en infographie / design digital, idéalement en environnement multi-marques, agence ou département marketing. Compétentes techniques: Maîtrise parfaite de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign). Connaissance des outils de motion design (After Effects, Premiere Pro, CapCut) appréciée. Bonne connaissance des formats et spécifications techniques des réseaux sociaux (Meta, TikTok, YouTube). Sens artistique développé, créativité et rigueur dans l'exécution. Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle dans des délais courts. Informations utiles : • Localisation :Casablanca • Contrat : CDD • Modalités de travail : Temps complet • Secteur : industrie de transformation Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de Gestion Senior (H/F) - Casablanca Electricité - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Energie - Electricité Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master - Université Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : BUTEC est un groupe régional de premier plan, reconnu pour son expertise multidisciplinaire couvrant l’ingénierie et la construction, les solutions électromécaniques, la maintenance multitechnique et la gestion des services publics. Depuis sa fondation en 1964, le groupe s’engage à offrir des solutions de pointe et une excellence opérationnelle dans les secteurs de l’environnement, de l’énergie, du oil & gaz, ainsi que de la construction industrielle, tant dans le secteur public que privé, à travers le Moyen-Orient et l’Afrique. Présent dans plus de 21 pays, dont le Maroc, rejoindre BUTEC, c’est intégrer un groupe engagé en faveur du développement et de l’innovation dans la région. Poste : Nous recrutons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Senior. Votre rôle principal sera d’assurer le suivi et l’optimisation de la performance financière de l’entreprise. Vous contribuerez à améliorer les processus de contrôle de gestion, à analyser les résultats et à accompagner les équipes dans le respect de leurs budgets. Vos principales responsabilités seront : Élaboration et suivi du budget. Participation à la préparation des clôture mensuelles Analyse de la performance financière des projets  Animation des points de gestion avec les opérationnels  Anticipation et la gestion des risques et des opportunités  Préparation des reporting financière  Profil recherché : Pour réussir dans ce poste au sein de Butec, un diplôme Bac+5 en finance, gestion, comptabilité ou équivalent est requis. Nous recherchons un profil disposant de 8 à 12 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans les secteurs de l’énergie, de l’électricité ou des travaux / chantiers / BTP. Une expérience dans un environnement projets est fortement appréciée. Les compétences attendues : Bonne maîtrise du contrôle de gestion et de la finance d’entreprise. Solide connaissance des normes comptables. Excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Maîtrise avancée d’Excel et bonne connaissance en power BI, SAP et Dynamics 360. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Bon relationnel et aptitude à collaborer avec des équipes opérationnelles. Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Adresse de notre siège : Commune Rurale Ouled Azzouz Km 13.500 Rte D'el Jadida - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coach fit20 - Casablanca Médical / Paramédical - Santé / Social (métiers de) - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Développé aux Pays-Bas et présent dans plus de 20 pays, fit20 est un concept international de renforcement musculaire personnalisé, basé sur une méthode structurée et une approche scientifique de l’entraînement. Chez fit20, pas de salle de sport traditionnelle ni de cours collectifs : chaque membre est accompagné sur rendez-vous, lors d’une séance de 20 minutes par semaine, dans un environnement premium, calme et structuré. Présent au Maroc depuis 2022, fit20 poursuit son développement à Casablanca, avec ses studios de Casablanca Center – Abdelmoumen et Sidi Maârouf, et de nouvelles ouvertures à venir. Poste : En tant que Coach fit20, vous prenez en charge les membres et prospects sur rendez-vous. Vos principales missions : * Encadrer les séances selon la méthode fit20 et veiller à la bonne exécution des exercices ; * Adapter l’entraînement, suivre les progrès et maintenir la motivation des membres ; * Assurer un accompagnement personnalisé et une qualité de service constante ; * Animer les séances découvertes, présenter le concept et convertir les prospects en membres ; * Participer à la fidélisation des membres et au développement du studio ; * Assurer de façon autonome le bon fonctionnement du studio pendant vos créneaux. Une formation complète et certifiante à la méthode fit20 est assurée à votre arrivée. Profil recherché : Nous recherchons en priorité un profil expérimenté dans la santé, la kinésithérapie, le bien-être ou l’accompagnement individuel de clients ou patients sur rendez-vous. Une expérience confirmée en coaching individuel est également pertinente. Vous êtes habitué(e) à enchaîner des rendez-vous, à travailler en autonomie et à maintenir un niveau de service constant tout au long de la journée. Indispensables pour réussir : * Bonne condition physique, énergie et dynamisme ; * Présentation professionnelle soignée et posture inspirant confiance ; * Excellent relationnel, pédagogie et capacité à motiver ; * Rigueur, ponctualité, organisation et sens des responsabilités ; * Aisance commerciale et capacité à convaincre ; * Maîtrise du français et de l’arabe. Formation certifiante, primes individuelles et collectives non plafonnées et perspectives d’évolution vers des fonctions de Coach Senior, Responsable de studio, Formateur ou Manager. Adresse de notre siège : 5 rue Chatila, Quartier Palmie 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Convoyeur - Casablanca-Settat, Maroc Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Maximum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Intitulé du poste Convoyeur Missions principales • livraison, transfert et récupération de véhicules auprès des clients et garages. Ses missions incluent notamment : - Conduire et livrer des voitures ou des poids lourds. - Faire le tour du véhicule pour noter les dégâts (état des lieux). - Respecter les délais de livraison prévus. - Gérer les documents administratifs et les clés. Conditions  Horaires variables selon l’activité Déplacements fréquents  à l'échelle nationale Salaire Net: 3500 Dhs / mois  Profil recherché : Profil recherché: - Permis de conduire B valide (obligatoire). - Bonne maîtrise de la conduite et respect des règles de sécurité routière. - Disponibilité pour les déplacements fréquents à l’échelle nationale. - Bon sens du service, sérieux et rigueur. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur SAV - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD, smart et DENZA, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Intégré(e) à la Direction Après-Vente, vous accompagnez le pilotage des projets et l’amélioration continue de la performance des activités SAV. En étroite collaboration avec le Directeur des Opérations Après-Vente, vous analysez les performances et les processus existants, identifiez les axes d’amélioration et contribuez au déploiement de solutions visant à renforcer l’efficacité opérationnelle et la satisfaction client. Vos responsabilités :  Analyser les données et les indicateurs de performance afin d’identifier les axes d’amélioration des activités après-vente. Concevoir et mettre en œuvre des solutions visant à optimiser les processus et la performance opérationnelle. Participer à la définition et au déploiement des plans d’action d’amélioration en collaboration avec les différentes équipes. Assurer le suivi des projets SAV, des plans d’action et de leur avancement. Réaliser des analyses de rentabilité afin d’évaluer l’impact des initiatives mises en œuvre et proposer les ajustements nécessaires. Apporter un support aux équipes terrain dans l’analyse et la résolution de problématiques complexes. Former et accompagner les équipes terrain dans le déploiement de nouveaux modes opératoires et solutions. Collaborer avec les équipes Marketing SAV dans la conception et le développement de nouveaux produits et services : contrats d’entretien, extensions de garantie, packages et offres associées. Assurer une veille sur les évolutions, les nouvelles pratiques et les tendances du secteur automobile. Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en Génie Mécanique, Génie Industriel ou équivalent. Vous disposez de solides capacités d’analyse et maîtrisez les méthodes et outils de résolution de problèmes et de gestion de projets. Vous maîtrisez les principes du Lean Management et êtes capable de les appliquer dans une démarche d’amélioration continue. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse, votre sens de l’organisation et votre capacité à mener plusieurs sujets en parallèle. Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail transversal avec les équipes opérationnelles. Vous disposez de connaissances en marketing opérationnel. Une première expérience ou une bonne connaissance de l’environnement Après-Vente automobile constitue un atout. Vous maîtrisez le français et l’anglais. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Expert MOE Core Banking System Amplitude (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Banque / Finance - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : BCP Technologies (BPTECH) est l’intégrateur interne du Groupe Banque Centrale Populaire qui a pour objectif l’accompagnement de la BCP et ses filiales dans leurs programmes de transformation SI. BPTECH a été créée afin d’accélérer la capacité d’exécution des orientations stratégiques du Groupe et de faciliter la conduite des projets IT majeurs initiés, quelles que soient leurs natures, tout en capitalisant sur les synergies potentielles entre les filiales du Groupe et ses entités supports au Maroc. Poste : Missions Principales : Il assume la responsabilité fondamentale du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques…). Il pilote l’ensemble du ou des projets dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…). Il est le garant de l’enjeu stratégique du projet pour le métier, l’entreprise ou des tiers. Activités & Taches Gestion du projet : Garantit la pertinence et l’opportunité du développement du ou des projets. Est responsable de toutes les décisions importantes. Valide la recette définitive du ou des projets. Communication / animation : • Mène toute action pour mener le ou les projets à bonne fin. • Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances. • Prépare et pilote la conduite du changement. Gestion des ressources : Conduit, optimise et est responsable de l'ensemble des ressources du ou des projets (humains, budget, clientèle, décision finale).  LIVRABLES Plan de l'organisation du ou des projets qu'il manage. Reporting Direction sur l'alignement des projets. INDICATEURS DE PERFORMANCE Indicateurs qualité/coûts/délais Profil recherché : Bac+5 (école d’ingénieur, université, ou équivalent) en informatique, management de projet ou domaine similaire. Au-delà de 6 ans d’expérience en tant que Chef de Projet, idéalement dans le secteur bancaire ou au sein d’une DSI. Une expérience dans le Core Banking System (CBS) Amplitude Adresse de notre siège : 101, Boulevard Zerktouni - Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Microsoft Business Central Consultant/Developer - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Télétravail : Hybride Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Le candidat sera responsable de l’analyse des besoins métiers, de la conception de solutions innovantes, du développement, de l’intégration et du support des applications métier afin d’accompagner la transformation digitale de l’entreprise. Responsabilités principales Concevoir, développer et maintenir des solutions sur Microsoft Dynamics 365 Business Central. Configurer et personnaliser Business Central selon les besoins métiers. Développer des extensions en AL Language. Créer des applications métier avec Power Apps (Canvas Apps et Model-Driven Apps). Automatiser les processus avec Power Automate. Développer des tableaux de bord et rapports avec Power BI. Participer à l’intégration de solutions Microsoft Copilot et AI Copilot Studio. Concevoir des agents IA et des assistants conversationnels. Intégrer Business Central avec Microsoft 365, Azure et des applications tierces. Réaliser les tests, déploiements et activités de support technique. Accompagner les utilisateurs et assurer le transfert de compétences. Participer aux ateliers fonctionnels avec les équipes métiers et les parties prenantes. Profil recherché : Bac+4/Bac+5 en Informatique ou équivalent. Minimum 7 ans d’expérience sur Microsoft Dynamics ERP. Expérience pratique des solutions Microsoft AI et Copilot. Excellentes compétences d’analyse et de résolution de problèmes. Capacité à travailler en autonomie et à encadrer des consultants juniors. Bon relationnel et orientation client. Langues Anglais professionnel obligatoire (B2/C1 minimum). Français courant. Certifications Microsoft (MB-800, PL-400, PL-600, AI-102, Copilot Studio). Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur(e) Technico-Commercial Agro / Agri - casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agriculture / Environnement - Agroalimentaire Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis sa création en 1992, PROFESSIONAL LABO, s’est spécialisée dans l’importation, la distribution et la maintenance du matériel scientifique et médical, mobilier, produits chimiques, réactifs, milieux de culture et consommables. Leader du Marché dans la fourniture de laboratoire clé en main, PROFESSIONAL LABO met la satisfaction clients au cœur de sa stratégie. S’associant aux leaders mondiaux dans son domaine d’activité, PROFESSIONAL LABO est toujours à l’avant-garde des nouveautés et avancées techniques. Poste : Développer les ventes de matériel et solutions de laboratoire auprès des industries agroalimentaires et agricoles. Gérer, développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques. Assurer le conseil technique, l'élaboration des offres commerciales et le suivi des clients. Assurer une veille concurrentielle et un reporting régulier auprès de la direction. Profil recherché : Lauréat(e) Bac+5, formation en industries agricoles et alimentaires ou domaine équivalent. 3 ans d'expérience minimum dans la commercialisation de matériel de laboratoire d'alimentation animale, ou en tant que responsable labo dans le même secteur. Portefeuille clients actif dans l'industrie de l'alimentation animale. Excellente maîtrise de la langue française et connaissances de base en anglais. Capacité à répondre aux appels d'offres des différents organismes du secteur. Mobilité géographique sur le plan national : prospection et proximité client. Sens du résultat, excellent relationnel et esprit de conquête commerciale. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant qualite@professional-labo.com Adresse de notre siège : casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur fullstack .NET/REACT Senior - Casablanca /Casanearshore Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en Avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis,& Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : - Produire du code qui n'aggrave pas la DT - Réduire dès que possible la DT - Produire du code respectant les principes SOLID, lisible, gérant les cas à la marge et erreurs… - pratique le Pair/Mob Programming - relire/commenter/valider les PR de l'équipe - participer activement aux revues de code collectives - corriger les failles de sécurité - livrer des composants découplés (compatibilité ascendante/descendante) - veiller à livrer des composants performants - veiller à la couverture de Test des produits livrés - réaliser systématiquement mes développements en les pilotant par des tests (TDD) - réaliser mes développements en les pilotant par des tests fonctionnels traversant (BDD) - rédiger & partager de la documentation - respecter les processus & normes de la guilde de dev (revue de DAT, revue de code ….) - identifier les patterns adaptés et les mettre en œuvre - apporter son expertise dans l'analyse des incidents et les corrige - communiquer avec l’équipe de manière efficace, claire et concise, sous forme écrite et verbale - alerter des risques impactant les jalons de mon delivery - J'examine mes US/TS de manière critique et veille à ce qu’elles soient de taille appropriée - Entraide avec l’équipe en cas de difficulté ou de retard. Profil recherché : Niveau de formation : De formation supérieure Bac +4/5 (type Ecole d'ingénieur, universitaire) Niveau d’expérience professionnelle : Minimum 6 ans d’expérience. Compétences Techniques : Expériences sur les technologies : fullstack, .NET, react. Compétences comportementales : Esprit d’analyse Autonomie Esprit d’équipe Attitude rédactionnelle Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de portefeuille (H/F) - Boulevard Nil - Casablanca Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Autres services Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à BOULEVARD NIL, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur Stations-Service - Casablanca Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Distribution - Energie Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce - Licence Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Entreprise : Une grande entreprise leader dans son secteur recrute un Superviseur des Stations-Service. Poste : Rattaché à la Direction, vous êtes en charge de la supervision et du suivi de l’activité des stations-service qui vous sont confiées. Vos principales missions sont : Superviser et accompagner les équipes et les responsables des stations-service. Veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes et au respect des procédures internes. Suivre les performances commerciales et opérationnelles des stations et mettre en place les actions nécessaires à leur amélioration. Contrôler la gestion des stocks, des ventes et des approvisionnements. Veiller au respect des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité au niveau des stations. Assurer le suivi des incidents, réclamations et dysfonctionnements et coordonner les actions correctives. Élaborer les reportings d’activité et assurer la remontée des informations à la Direction. Veiller à la satisfaction des clients et au respect des standards de service. Profil recherché : Bac+3/4 en Gestion, Commerce, Management ou équivalent. Une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion ou la supervision de points de vente, idéalement dans le secteur des stations-service, de la distribution ou de la grande distribution. Expérience confirmée en management d’équipes. Sens commercial, leadership et capacité à piloter la performance. Rigueur, organisation, autonomie et capacité d’analyse. Mobilité géographique. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de pilotage de flux et financement - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Entreprise : Entreprise agro-alimentaire Poste : Assurer le reporting et le pilotage de la trésorerie du Groupe : • Produire et analyser les tableaux de bord de trésorerie du Groupe et assurer le suivi des KPIs clés • Assurer le reporting périodique de la situation de trésorerie à destination du management et de la direction financière • Contribuer, avec son manager, à l'élaboration du budget annuel et du Forecast de trésorerie • Assurer le suivi des prévisions de trésorerie et produire l'analyse des écarts prévisions/réalisations • Assurer la coordination avec le contrôle de gestion pour l'alignement et la cohérence des données financières Assurer la gestion du financement et des relations bancaires : • Analyser les besoins de financement du Groupe et proposer des solutions adaptées (court, moyen et long terme) • Assurer le suivi et la gestion des lignes de crédit, conventions et engagements bancaires en vigueur • Négocier les conditions bancaires et en assurer le suivi après validation • Assurer la gestion et l'optimisation du financement intragroupe entre les différentes entités du Groupe • Assurer une veille active sur les opportunités de financement innovant et diversifier les sources de financement Assurer la veille financière et contribuer à la performance de la trésorerie : • Assurer une veille permanente sur les marchés financiers, les taux d'intérêt et les pratiques de financement • Produire des notes d'analyse et de recommandation à destination pour l'optimisation de la trésorerie • Contribuer aux démarches de certification et de notation (ratings) Participer ou piloter des projets d’amélioration continue : • Intervenir sur des projets transverses (des projets d’entreprises…) • Piloter ou participer aux projets d’amélioration continue au sein de sa direction de rattachement  Profil recherché : Conditions d’accès au poste : • Formation : Bac+5 en Finance, Trésorerie ou équivalent • Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire Compétences métier : • Comptabilité générale • Gestion de la trésorerie • Gestion budgétaire • Gestion des analyses financières • Utilisation des outils informatiques (Excel, PPT et outils IA) Compétences transverses : • Capacité d’analyse et de synthèseErreur ! Signet non défini. • Communication • Méthodes de résolution de problèmes Compétences comportementales : • Orientation client • Initiative/innovation • Orientation résultat • Persuasion et influence • Adaptabilité/flexibilité • Esprit d’équipe Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé des opérations de change et conformité - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Entreprise : Entreprise Agro-alimentaire Poste : Assurer la gestion des positions en devises et des couvertures de change : • Assurer le suivi quotidien des positions en devises Import/Export • Assurer la documentation et le suivi des couvertures de change (instruments de couverture, échéances, dénouements) • Assurer une veille permanente sur l'évolution des marchés de change et les taux de référence • Proposer des stratégies d'optimisation de la couverture de change Assurer la gestion des crédits documentaires Import/Export: • Assurer le suivi et le traitement des crédits documentaires import (achats de sucre brut) et export (Sucre, Mélasse) • Coordonner avec les directions Achats, Supply Chain et Export pour la conformité documentaire des opérations internationales • Assurer le suivi des règlements en devises dans le respect des délais négociés et des réglementations en vigueur Assurer la conformité des opérations de trésorerie : • Formaliser et mettre à jour les procédures de trésorerie • Veiller au respect des réglementations de l'Office des Changes, de Bank Al-Maghrib et des procédures internes du Groupe • Assurer la documentation et la justification de l'ensemble des opérations de trésorerie • Identifier et prévenir les risques de fraude sur les opérations de trésorerie et les transactions internationales • Contribuer aux démarches de certification et de notation (ratings) du Groupe Participer ou piloter des projets d’amélioration continue : • Intervenir sur des projets transverses (des projets d’entreprises…) • Piloter ou participer aux projets d’amélioration continue au sein de sa direction de rattachement  Profil recherché : Conditions d’accès au poste : • Formation : Bac+5 en Finance international, Trésorerie ou équivalent • Expérience : 3 ans minimum dans un poste similaire Compétences métier : • Comptabilité générale • Gestion de la trésorerie • Gestion des analyses financières • Connaissance approfondie de la Finance de Marché Compétences transverses : • Capacité d’analyse et de synthèse Erreur ! Signet non défini. • Communication • Méthodes de résolution de problèmes Compétences comportementales : • Orientation client • Initiative/innovation • Orientation résultat • Persuasion et influence • Adaptabilité/flexibilité • Esprit d’équipe  Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

MAJOR BLOC - Casablanca Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Extraversion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Implication au travail Humilité Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Entreprise : Bonjour ,  Nous recrutons pour notre établissement de santé un MAJOR du bloc opératoire pour la ville de Casablnaca  .  Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise du secteur de la Pharmacie / Santé en tant que MAJOR BLOC, un rôle clé au cœur de nos opérations à Casablanca. Si vous aspirez à évoluer dans un environnement stimulant et à contribuer activement à notre succès, cette opportunité est faite pour vous. Votre mission principale sera d'assurer la coordination et la supervision des activités au sein du bloc opératoire, en garantissant une organisation optimale et la plus haute qualité des soins prodigués. Vous serez le garant du bon déroulement des interventions et de la satisfaction des équipes comme des patients. Vos responsabilités engloberont la planification et l'organisation des plannings du personnel, la gestion des stocks de matériel et de médicaments, la coordination des interventions chirurgicales, et la supervision des équipes soignantes. Vous assurerez également le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité, et participerez à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Une part importante de votre rôle impliquera la communication et la collaboration avec les différents services et les professionnels de santé. Gestion des plannings et des ressources humaines Suivi des stocks et des équipements Coordination des interventions chirurgicales Garantie du respect des normes de qualité et de sécurité Animation et encadrement des équipes Profil recherché : Pour exceller dans ce poste, un niveau Bac +2 est requis. Une solide expérience professionnelle, s'étendant de 10 à 20 ans, est indispensable pour appréhender pleinement les enjeux de ce rôle stratégique. Le profil idéal possède une forte capacité de management, d'excellentes compétences en organisation et en gestion des priorités. Une connaissance approfondie des métiers du Santé / Social est essentielle. La maîtrise des outils informatiques, un sens aigu des responsabilités et une grande rigueur sont également attendus. Votre aisance relationnelle et votre aptitude à la résolution de problèmes seront de précieux atouts. Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Comptabilité Fournisseurs - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Indifférent - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : En tant que Responsable Comptabilité Fournisseurs, vos principales missions seront les suivantes : • Superviser et fiabiliser l’ensemble du cycle fournisseurs (local et étranger). • Contrôler et valider la comptabilisation des factures (conformité, imputation, analytique). • Assurer le suivi des règlements et des échéanciers fournisseurs. • Garantir la bonne application des procédures internes et le respect des délais de clôture. • Participer aux clôtures mensuelles et annuelles (justification, lettrage, réconciliations). • Analyser les comptes fournisseurs (locaux, étrangers). • Encadrer, animer et accompagner l’équipe comptable fournisseurs. • Participer aux audits internes et externes et proposer des pistes d’amélioration des processus. Profil recherché : Compétences requises : • Excellente connaissance de la comptabilité générale et fournisseurs. • Maîtrise d’Excel et des ERP comptables. • Bonnes capacités de management, de coordination et de communication. • Rigueur, autonomie et sens des priorités. Profil recherché : • Bac +5 en comptabilité, gestion ou équivalent. • Expérience confirmée (7 ans et plus) dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou automobile. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d’Études Emballage - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : INGELEC, entreprise spécialisée dans la conception, le développement et la fabrication de solutions électriques basse tension. Avec une large gamme de produits destinés aux secteurs résidentiel, tertiaire et industriel, l’entreprise s’appuie sur l’innovation, la qualité et le savoir-faire de ses équipes. Dans le cadre du développement de ses activités, INGELEC recrute un(e) Chargé(e) d’Emballage pour rejoindre son environnement industriel et participer à la conception et à l’amélioration de ses solutions d’emballage. Poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Études Emballage pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste est orienté conception technique, dessin industriel et préparation de plans d’emballage pour un environnement industriel. Missions: Réaliser et modifier les plans techniques et dessins industriels des emballages. Concevoir les plans 2D d’emballage sur AutoCAD. Définir les dimensions, formes, cotes et caractéristiques techniques des emballages. Adapter les conceptions aux contraintes de production, transport, stockage et manutention. Élaborer et mettre à jour les dossiers techniques et plans de fabrication. Vérifier la conformité des plans et des solutions d’emballage avec les exigences techniques. Participer à la validation technique des solutions d’emballage avec les fournisseurs. Assurer la mise à jour, l'organisation et l'archivage des plans et documents techniques. Veiller au respect des exigences qualité, sécurité et environnement. Profil recherché : Bac+2 / Bac+3 en Dessin Industriel, Conception Mécanique, Génie Industriel, Méthodes, Emballage ou formation technique similaire. Une première expérience en bureau d’études, dessin industriel, méthodes, conception ou environnement industriel est souhaitée. Maîtrise d’AutoCAD indispensable. Bonne maîtrise du dessin industriel et de la lecture de plans. Connaissance de la cotation, des dimensions et des tolérances. Bonne compréhension des contraintes liées à la production et à l’industrialisation. La connaissance des matériaux et procédés d’emballage constitue un atout. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de contentieux - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Juridique / Cabinet d’avocats Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence - Master Recherche de nouveauté Créativité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur de la Distribution à Casablanca en tant que Chargé de contentieux. C'est une opportunité unique de mettre à profit votre expertise juridique au sein d'une entreprise en pleine croissance, où votre rôle sera central dans la gestion et la résolution des litiges. Profil recherché : Profil : Chargé de contentieux Min Bac + 2 en droit français ou lettre moderne française ou équivalent Au moins 2 ans d’expérience MISSIONS : • Ouverture des dossiers contentieux • Suivi des dossiers contentieux avec RH et les resp régionaux. • Suivi des dossiers contentieux avec les avocats. • Etablissement et mise à jour de l’état de suivi des dossiers juridiques détaillé • Préparation et suivi des procurations • Préparation des fonds de dossiers contentieux à remettre aux avocats • Préparation des fonds de dossiers contentieux à remettre à l’assurance • Préparation des fonds de dossiers contentieux à remettre aux experts • Suivie des dossiers contentieux avec les huissiers de justice • Suivi de l’état des loyers des locaux à déposer à la caisse du tribunal. • Suivi de la balance âgée clients contentieux • Suivi état des encaissements des dossiers contentieux • Représentation de la société dans les audiences d’enquête aux tribunaux • Représentation de la société pour écoute et confirmation des plaintes auprès des commissariats • Récupération ou dépôt des documents auprès des tribunaux • Préparation et dépôt des plainte auprès du procureur du roi Compétences requises : - Réactivité - Rigueur - bon maitrise de la langue française - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacité de coordination et de suivi pour clôturer les actions Type de contrat: à discuter Salaire : à discuter Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et que votre profil correspond à nos attentes, n'hésitez pas à postuler dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.