Chef de Projet Exploitation (H/F) - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : MISSION :  Contexte de la mission : La mission s’effectuera au sein de la Direction Déploiement et Exploitation (« DED ») en charge du déploiement et de l’exploitation de l’ensemble des sites télécom sur l’ensemble des périmètre Mobile, Transport et Fixe. Plus particulièrement, elle s’effectuera au sein du département DSP (Support Déploiement DED) en charge notamment de mettre à disposition des usines de production des méthodes, des outils, des contrats… Plus particulièrement, elle s’effectuera au sein du service « SIC » (Supply, Infra, Contrats) en charge de la logistique, du Design Office des sites télécom et du pilotage des contrats des partenaires de la DED Plus particulièrement, elle s’effectuera au sein de « RE » (Run Exploitation), en charge du support sur l’ensemble des acticités lié à l’exploitation du réseau, plus particulièrement les contrats de maintenance.  La mission est d’assurer de manière globale le pilotage des contrats de prestations Maintenance et l’ensemble des activités nécessitant un support central dans le cadre de l’exploitation. ACTIVITES :  Assurer le suivi Budgétaire des contrats de Maintenance : • Centraliser les dépenses et les analyser • Mise en place d’indicateurs pertinent pour le pilotage • Pilotage, animation et cadencement des différents indicateurs associés Assurer le Suivi Budgétaire des couts Exploitation : • Centraliser les dépenses et les analyser • Mise en place d’indicateurs pertinent pour le pilotage • Pilotage, animation et cadencement des différents indicateurs associés Assurer le Pilotage des campagnes spécifiques : • Centralisation du besoin • Réflexion sur les solutions pour répondre aux besoins • Animation des réunions associées • Mise en place des indicateurs de suivi et publication Assurer les mises à jour contractuelles de l’Outil GMAO : • Assurer les différentes mises à jour opérationnels de l’outils GMAO o Injections des nouveaux contrats o Injections des mises à jour prix o Injections des demandes spécifiques Assurer le Pilotage de projets Exploitation : • Regrouper les besoins • Animer les réunions associées • Piloter les projets • Mettre en place les process et KPI nécessaires COMPETENCES TECHNIQUES ET /OU METIER : Compétences techniques primaires : Compétences confirmées en analyse de données (Excel, Power BI, Elixir) et aptitude à concevoir, structurer et piloter des KPI de manière autonome. Bonne expérience de la gestion de projets complexes (en termes de diversité et de nombre d’acteurs) Une connaissances dans le domaine des infrastructures techniques, notamment en énergie, climatisation et sécurité incendie serait un plus. Une expérience de pilotage sur ce type d’activité serait un plus Une connaissance de l’environnement Bouygues Telecom serait un plus  COMPETENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS) : Compétences comportementales : Capacité de formalisation et de synthèse  Aisance rédactionnelle (Cahiers des charges, Comptes rendus, reprise et création de documents contractuels)  Excellente capacité de communication (écrite et orale) et d’animation de groupes de travail à conduire « avec diplomatie »  Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de pédagogie  Proactivité et force de conviction  Parfaite maitrise du français à l’écrit comme à l’oral  Profil recherché : Profil idéal : Bac+5 en télécommunications, réseaux, informatique, génie industriel, gestion de projet ou équivalent. Expérience confirmée en pilotage d’activités, gestion de projets transverses et suivi budgétaire. Excellente maîtrise d’Excel, Power BI et des outils d’analyse de données pour la création et le suivi de KPI. Expérience dans le pilotage de contrats de maintenance ou de prestations techniques. Fortes capacités d’analyse, de synthèse, de communication et d’animation de réunions. Une connaissance des environnements télécoms, infrastructures techniques ou de l’écosystème Bouygues Telecom est un plus. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Auditeur inspecteur - Rabat Audit / Conseil - Secteur Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat : * Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations. * Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique. La mission de la CDG est de créer de la valeur : * Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants. * Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives. Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine. Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume. Poste : • Participer à l'élaboration du plan d'audit relatif aux fonctions centrales avec l’appui de la Direction Pilotage, Coordination et Suivi des recommandations relevant de l'IGA • Contribuer à la réalisation des missions d’audit des fonctions centrales conformément aux procédures et référentiels de l’IGA. • Analyser les dispositifs, identifier les constats d’audit et formuler des recommandations pertinentes et opérationnelles. • Participer à la rédaction des rapports d’audit, notes de synthèse et autres livrables, et les soumettre à validation. • Assurer une communication régulière et constructive avec les audités tout au long des missions. • Veiller à la bonne tenue et à la mise à jour des dossiers de travail sur le système d’information MEGA conformément aux procédures internes. • Garantir l’application des référentiels d’audit ainsi que le respect du code de déontologie et des principes d’éthique professionnelle. • Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des missions d’audit et d’inspection auprès des entités auditées. • Participer à la production des reportings et tableaux de bord relatifs aux activités d’audit et d’inspection selon les standards Groupe. • Contribuer à l’amélioration continue des outils, processus et indicateurs de performance liés à l’audit et à l’inspection. • Assurer une veille continue des exigences légales, réglementaires et normatives ainsi que les bonnes pratiques ayant trait à l'activité d'audit et d'inspection. • Participer à la préparation des missions d’inspection : définition des objectifs, cadrage, collecte d’informations préliminaires et élaboration des programmes de travail. • Contribuer à l’exécution des missions d’inspection, à la fiabilité des investigations menées ainsi qu’à l’animation des réunions d’ouverture et de restitution avec les structures concernées. Profil recherché : Ce qu’on recherche : • Formation supérieure Bac+5 minimum d’une école d'ingénieurs ou de commerce ou 3ème cycle universitaire • Ayant une expérience professionnelle probante d’environ 6 ans en audit, inspection, activités de contrôle, conseil ou gestion des risques, ou dans des fonctions opérationnelles à forte exposition aux risques et aux enjeux de gouvernance, acquise au sein d’un grand cabinet d’audit, de conseil ou d’une grande structure. Ce que vous apporterez : • Maîtrise de la méthodologie d'audit interne ; • Maîtrise des normes et des référentiels d'audit interne ; • Respect des qualités morales d'un auditeur : intégrité, objectivité, confidentialité ; Fort esprit d'analyse et de synthèse ; • Sens aigu de l'organisation et des délais ; • Bon relationnel et esprit de collaboration : • Excellent niveau en communication tant à l'écrit qu'à l'oral. Adresse de notre siège : --- Maroc Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Protection Officer - Rabat Audit / Conseil - Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Assurance / Courtage Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 5000 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Rôle et mission principale: Rattaché(e) au Responsable Département Conformité, Controle Interne et Sureté, vous avez pour mission principale de garantir la conformité de l’organisation avec la réglementation en vigueur (notamment le RGPD) en matière de protection des données personnelles, et de piloter la gestion des risques liés à la confidentialité et à la sécurité des données. Principales responsabilités 1. Veille réglementaire et stratégique Assurer une veille continue sur les évolutions réglementaires (RGPD, lois locales, recommandations CNDP…) Accompagner la Direction sur les enjeux juridiques et stratégiques liés à la protection des données 2. Mise en conformité et gouvernance des données Définir, déployer et maintenir la politique de protection des données personnelles Gérer et mettre à jour le registre des activités de traitement Mettre en place et piloter : Les dispositifs de gestion des consentements Les procédures d’exercice des droits des personnes Les processus de gestion des violations de données Réaliser des études d’impact (DPIA) et accompagner les projets métiers Superviser les campagnes de purge des données (structurées et non structurées) Gérer la boîte de service dédiée aux données personnelles Traiter les demandes d’exercice de droits et réclamations Assurer la conformité des traitements et le suivi des déclarations auprès de la CNDP 3. Sensibilisation et formation Concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation auprès des collaborateurs Promouvoir une culture de la protection des données au sein de l’organisation 4. Gestion des incidents et audits Superviser la gestion des incidents liés aux données personnelles (violations, fuites) Tenir à jour le registre des incidents Piloter ou coordonner les audits de conformité RGPD Définir et suivre les plans d’actions correctifs 5. Relations avec les autorités de contrôle Être le point de contact privilégié avec la CNDP Assurer les déclarations obligatoires (incidents, fichiers, rapports) Gérer les échanges et contrôles avec les autorités 6. Conseil et accompagnement Accompagner les métiers et responsables de traitement dans leurs projets Intégrer les exigences RGPD dès la conception (Privacy by Design / by Default) Profil recherché : Vous avez un Bac + 5 (Master) dans un domaine juridique (droit des affaires, droit du numérique, droit des données personnelles), en informatique (sécurité des systèmes d'information), ou en école de commerce avec une spécialisation en conformité ou gestion des risques. Expérience professionnelle : Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires (juriste spécialisé en données personnelles, auditeur en conformité ou consultant RGPD Maîtrise approfondie du RGPD Connaissance des méthodologies "Privacy by Design" et "Privacy by Default" Gestion des outils de cartographie des traitements de données Principes de sécurité des systèmes d'information (SSI) Gestion de projet Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur administratif et financier - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Directeur Administratif et Financier à Rabat. Votre rôle sera clé dans la gestion et le pilotage des aspects financiers et administratifs, contribuant activement à la stratégie et à la performance de notre organisation. L'objectif principal est d'assurer une gestion rigoureuse et optimisée des ressources financières et administratives de l'entreprise. Il s'agit également de contribuer activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en apportant une expertise fiable et des analyses pertinentes pour soutenir la prise de décision. Vos responsabilités engloberont une large palette de missions stratégiques et opérationnelles : Superviser la gestion financière, budgétaire et comptable de l'entreprise. Élaborer et suivre les états financiers, les rapports de gestion et les indicateurs de performance. Piloter la trésorerie et optimiser les flux financiers. Mettre en place et suivre les procédures administratives et de contrôle interne. Participer activement à la définition de la stratégie financière et à sa déclinaison opérationnelle. Gérer les relations avec les partenaires financiers (banques, auditeurs). Superviser les équipes administratives et financières, en veillant à leur développement et à leur performance. Veiller à la conformité réglementaire et fiscale. Profil recherché : Un niveau Bac +5 et plus est requis, idéalement complété par une spécialisation reconnue en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou Formation. Nous recherchons une personne justifiant d'une expérience probante de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires, idéalement acquise dans le secteur du matériel médical ou un environnement connexe. Pour exceller dans ce rôle, des compétences solides sont attendues : Expertise approfondie en gestion financière, comptabilité et fiscalité. Maîtrise des outils de gestion et des logiciels financiers. Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de reporting. Solides compétences en gestion d'équipes et leadership. Sens aigu des responsabilités, rigueur et organisation. Aptitude à la négociation et à la communication. Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Une connaissance des enjeux liés à la gestion des ressources humaines et à la formation serait un atout majeur. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt à relever ce défi stimulant, n'hésitez pas à postuler rapidement pour saisir cette opportunité. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Journalist Digital - Rabat Internet / Multimédia - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Freelance Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Hespress, le premier journal électronique au Maroc, a réussi depuis son lancement en 2007 à occuper une place de premier plan dans le paysage médiatique du pays. Il se distingue par une couverture d’actualité complète et multidimensionnelle en arabe, en français et en anglais, et a su gagner la confiance du citoyen marocain en tant que première source d’information, la plus fiable. Il propose un contenu riche et varié, comprenant des articles, des vidéos, des analyses et des programmes, tout en misant sur les grands genres journalistiques tels que les enquêtes, les reportages et les interviews. Ce contenu riche est renouvelé en continu, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Hespress occupe également une position de leader dans le paysage médiatique numérique marocain grâce à sa forte présence sur les réseaux sociaux, où il attire plus de 35 millions d’abonnés à travers le monde et enregistre plus de 20 millions de visiteurs mensuels sur ses différentes plateformes et comptes sociaux. Hespress appartient à la société MarocAds et compte plus de 100 journalistes et correspondants, ce qui lui permet d’assurer une couverture de l’actualité mondiale et régionale avec un haut niveau de professionnalisme. Soutenu par une équipe de spécialistes dans divers domaines, le journal s’efforce de proposer un contenu de qualité, moderne et rapidement accessible, afin de transmettre l’information et l’actualité fiable avec efficacité et simplicité aux lecteurs marocains et arabes, à tout moment et en tout lieu. Le journal rapporte les détails des actualités et des événements locaux et internationaux, et suit les questions d’actualité dans leurs moindres détails, avec crédibilité et transparence. Hespress croit en l’importance du rôle des médias dans le renforcement de la conscience collective et l’éducation des sociétés. Le journal s’efforce d’être la première source d’informations de dernière minute, d’analyses approfondies et d’histoires inspirantes qui éclairent ses lecteurs. Culture de l'entreprise : Hespress se distingue par une culture d’entreprise fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus occupent une place centrale. Cette structuration soutient la qualité d’exécution et la cohérence des pratiques au quotidien. L’entreprise valorise également la coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et l’accompagnement des collaborateurs. Une culture de performance et une ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, en soutenant à la fois l’atteinte des objectifs, l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : 1. Assurer une veille éditoriale temps réel Scanner fils d’agence, réseaux sociaux, bases de données et outils d’IA de social-listening pour détecter infos chaudes. Évaluer la pertinence/urgence des sujets et alerter la rédaction. 2. Vérifier, analyser et enrichir les informations Croiser sources, documents ouverts et archives internes ; utiliser IA fact-checking (détection deepfake, vérif. d’images). Synthétiser données complexes via data-journalisme et visualisations interactives. 3. Produire des contenus multiformats optimisés par l’IA Rédiger articles, brèves, interviews, portraits, diaporamas et scripts vidéo, puis générer brouillons/SEO tags via LLM. Intégrer enrichissements (hyperliens, tweets, sondages, clips) et mettre à jour en continu. 4. Diffuser et engager l’audience cross-plateforme Définir angles et formats adaptés aux usages mobile/vertical first. Coordonner avec Social Media pour timing, wording et A/B tests IA (titres, vignettes). Répondre aux commentaires clés pour nourrir la relation communauté-rédaction. 5. Couvrir le terrain et représenter Hespress / MAROC ADS Se déplacer au Maroc et à l’international pour événements, conférences, breaking news (live-tweets, stories, duplex vidéo). Fournir contenu temps réel aux desks vidéo, photo et social. Garantir l’éthique et la ligne éditoriale à chaque prise de parole publique. 6. Mesurer la performance et itérer Suivre KPIs (temps de lecture, partages, watch-time) via dashboards automatisés. Formuler recommandations éditoriales basées sur insights data & IA prédictive pour améliorer engagement et ROI contenu. Profil recherché : Nous recherchons un candidat justifiant d’une expérience confirmée, avec 3 à 5 ans d’expérience dans le journalisme numérique ou dans un poste similaire. Votre parcours devra démontrer une excellente compréhension de l’environnement des médias en ligne. Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles : Excellentes compétences rédactionnelles, ainsi qu’en édition et relecture en français. Bonne maîtrise des médias numériques, des systèmes de gestion de contenu (CMS) et des principes du SEO. Maîtrise des plateformes de réseaux sociaux et des stratégies de diffusion de contenus numériques. Capacité à mener des recherches approfondies et à vérifier les informations. Créativité et sens aigu du détail. Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe, dans un environnement dynamique. Adaptabilité et intérêt marqué pour le suivi des tendances du secteur. Adresse de notre siège : Batiment OMNIPRISE Angle Avenue ALALAOUIYINE et Rue ALMARINIYINE E5-5°étage, RABAT 10020 RABAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Lead Analyst for OTC team France Market - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Administration des ventes / SAV - Secteur Centre d'appels - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 28/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : HCLTech is a global technology company, home to more than 223 000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Consolidated revenues as of 12 months ending March 2025 totaled $13.8B. To learn how we can supercharge progress for you, visit hcltech.com. We have been recognized as a Global Top Employer by the Top Employers Institute for the second time in a row for outstanding HR policies and best practices worldwide. We have also been certified as a Top Employer in 26 countries across three regions, Asia Pacific, Europe & Africa and North America. These accolades re-affirm our commitment to our people by helping them maximize their potential and building an inclusive and progressive workplace that help our employees find their spark. To learn how we can supercharge progress for you, visit hcltech.com/careers. HCLTech 's Global Delivery center in Morocco was launched in 2022, currently developing our tech presence in Sala Al Jadida (Technopolis Rabat Shore). HCLTech received "Feel Good" 2024 label at the 2024 Employer Brand ceremony for having a transparent communication around their corporate culture. Culture de l'entreprise : HCLTech évolue dans une culture principalement orientée compétition et performance, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est solidement soutenue par une composante innovation marquée, favorisant l’initiative, l’expérimentation et l’agilité. Elle est également complétée par une culture collaborative attentive au développement humain et au travail d’équipe, tandis que les processus structurés jouent un rôle plus secondaire. Poste : The Team Leaders main objective is to achieve the targets for his/her group. It is an operational (hands on) role that also requires building and managing key relationships with both, customers and colleagues. It is the role of the Team Leader to effectively develop the knowledge and technical skills of OTC Team members in conjunction with the SMEs and Managers.   Key components of success will include: Achievement of monthly/quarterly targets and SLAs Regular feedback sessions with all team members Effective activity monitoring system and quality controls Efficient communication with Operations Manager/Operation Lead/Senior Leads Ability to drive and motivate a team to deliver business results Robust management & escalation process Resilience under pressure and ability to quickly adapt to unforeseen work demand Managing a team of minimum 10 people Profil recherché : Who could be right for the job? • Applicants with excellent analytical and problem-solving skills • Individuals driven by team’s success • Leaders with experience and ability to deliver on commitments and within required deadlines • Team players with target & customer care focus • Candidates with strong organizational abilities and structure in the daily routine Skills critical for the success in this role • Ability to work on own initiative • Strong communication skills • Effective delegation • Strong people management skills • Enhanced follow up & monitoring capabilities • Ability to manage team, performance and work discipline • Financial & commercial awareness / good numerical skills. Must haves: • Fluency in French and English • Relevant education or/and proven experience for the role • PC literacy, particularly in MS Office (Excel, ppt) Adresse de notre siège : Technopolis Rabat Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Entité Climat - Rabat Environnement (métiers de l') - Secteur Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat : * Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations. * Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique. La mission de la CDG est de créer de la valeur : * Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants. * Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives. Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine. Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume. Poste : Rattaché(e) à la Direction Durabilité, ESG & RSE, le/la Responsable Entité Climat contribue à la définition, au pilotage et au déploiement de l’axe climat dans le cadre de la stratégie durabilité du Groupe, en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe et les meilleures pratiques nationales et internationales en matière de finance durable et de transition climatique. À ce titre, les principales missions sont les suivantes : Pilotage de la démarche climat du Groupe • Décliner et piloter les plans d’action climat/ESG en cohérence avec la stratégie définie par la Direction ; • Assurer l’intégration des enjeux climatiques/ESG dans les activités et projets des différentes entités du Groupe ; • Encadrer et coordonner les initiatives liées à la transition climatique et à la finance durable ; • Produire les analyses, indicateurs et tableaux de bord nécessaires au suivi des engagements climat et ESG ; • Formuler des recommandations et proposer des axes d’amélioration sur les enjeux climat et ESG. Reporting et analyses climat • Superviser les travaux de collecte, de consolidation et de fiabilisation des données climat/ESG; • Piloter l’élaboration des reportings climat /ESG et contribuer aux publications extra-financières ; • Coordonner les analyses liées aux risques climatiques et aux scénarios de transition ainsi que l’exposition aux risques extra-financiers en collaboration avec les entités du Groupe ; • Veiller à la conformité des dispositifs avec les référentiels et standards nationaux et internationaux ; • Assurer une veille réglementaire et technique sur les évolutions liées au climat, à l’ESG et à la finance durable. Coordination transverse et accompagnement des entités • Animer la coordination avec les parties prenantes internes et externes sur les sujets climat ; • Accompagner les entités dans le déploiement des dispositifs et bonnes pratiques climat ; • Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux climatiques et aux engagements ESG du Groupe ; • Représenter la Direction dans les instances, groupes de travail et échanges techniques relatifs aux enjeux climat. Profil recherché : Ce qu’on recherche : • Formation supérieure de niveau Bac+5, grande école d’ingénieurs, école de commerce ou université, avec spécialisation en développement durable, climat, ESG, finance durable ; • Expérience professionnelle d’environ 8 ans dans les domaines liés au climat, la durabilité, l’ESG, la finance durable ou la gestion des risques climatiques, idéalement au sein d’une institution financière, d’un organisme public, d’un cabinet de conseil ou d’un grand groupe. Ce que vous apporterez : • Maîtrise des référentiels et standards climat et ESG ; • Bonne connaissance des méthodologies de mesure d’empreinte carbone et de reporting climat/ESG ; • Connaissance des enjeux de finance durable, d’investissement responsable et de transition énergétique ; • Maîtrise des principes d’analyse des risques climatiques et des scénarios de transition ; • Capacité à piloter des projets stratégiques et transverses ; • Maîtrise des outils d’analyse, de reporting et de présentation ; • Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques Adresse de notre siège : --- Maroc Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Client (F/H) - Télévente - Rabat - Français - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Autre Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste :  Ta mission en tant que Conseiller(e) Client en Télévente: En tant que Conseiller(e) Client Télévente, tu joueras un rôle clé en : • Promouvant les produits et services de nos clients • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. • Négociant et fidélisant les clients • Transformer chaque interaction en opportunité de vente et bâtir des relations durables. • Contribuant à la performance collective • Partager tes idées et participer activement à l’amélioration continue de nos processus. Profil recherché : Profil recherché: Nous recherchons des Game-Changers qui : • Maîtrisent parfaitement le français à l’oral et à l’écrit • Possèdent un excellent sens de la communication • Sont organisés, autonomes et positifs • Maîtrisent les outils digitaux • Aiment relever les défis et sont orientés satisfaction client Processus de recrutement: 1 Tests en ligne (1 heure) Après réception de votre candidature, vous recevrez un email vous invitant à passer une série de tests interactifs permettant d’évaluer vos compétences linguistiques, techniques et votre personnalité. 2 Échange téléphonique Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour découvrir Concentrix et valider l’adéquation avec le poste. 3 Entretien en présentiel Une rencontre permettant d’approfondir votre profil et d’aligner vos ambitions avec notre culture d’entreprise. Ce que nous vous offrons: Chez Concentrix, la valorisation des talents est une priorité. Rémunération attractive • Prime de langue pour les profils multilingues • Primes de performance • Prime de régularité à partir du 12 mois • Prime spéciale Aïd El Adha Avantages sociaux: • Assurance santé avantageuse • Retraite complémentaire après un an • Horaires flexibles avec possibilité de télétravail après intégration • Accès gratuit à la salle de sport • Transport assuré • Programmes de formation continue Environnement de travail dynamique: • Animations internes et événements tout au long de l’année • Activités visant à renforcer l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Client (F/H) - Télévente B2B- Rabat - Français - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Autre Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste : Ta mission en tant que Conseiller(e) Client en Télévente:  En tant que Conseiller(e) Client Télévente, tu joueras un rôle clé en : • Promouvant les produits et services de nos clients • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. • Négociant et fidélisant les clients • Transformer chaque interaction en opportunité de vente et bâtir des relations durables. • Contribuant à la performance collective • Partager tes idées et participer activement à l’amélioration continue de nos processus. Profil recherché : Profil recherché: Nous recherchons des Game-Changers qui : • Maîtrisent parfaitement le français à l’oral et à l’écrit • Possèdent un excellent sens de la communication • Sont organisés, autonomes et positifs • Maîtrisent les outils digitaux • Aiment relever les défis et sont orientés satisfaction client Processus de recrutement: 1 Tests en ligne (1 heure) Après réception de votre candidature, vous recevrez un email vous invitant à passer une série de tests interactifs permettant d’évaluer vos compétences linguistiques, techniques et votre personnalité. 2 Échange téléphonique Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour découvrir Concentrix et valider l’adéquation avec le poste. 3 Entretien en présentiel Une rencontre permettant d’approfondir votre profil et d’aligner vos ambitions avec notre culture d’entreprise. Ce que nous vous offrons: Chez Concentrix, la valorisation des talents est une priorité. Rémunération attractive • Prime de langue pour les profils multilingues • Primes de performance • Prime de régularité à partir du 12 mois • Prime spéciale Aïd El Adha Avantages sociaux: • Assurance santé avantageuse • Retraite complémentaire après un an • Horaires flexibles avec possibilité de télétravail après intégration • Accès gratuit à la salle de sport • Transport assuré • Programmes de formation continue Environnement de travail dynamique: • Animations internes et événements tout au long de l’année • Activités visant à renforcer l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Client (F/H) - Service client - Rabat - Français - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Autre Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste : Votre mission: En tant que Conseiller Client, vous jouerez un rôle clé dans la qualité de l’expérience client en : • Répondant aux demandes des clients via téléphone, email ou chat. • Identifiant et résolvant les problèmes ou réclamations afin de garantir leur satisfaction. • Proposant des solutions personnalisées pour renforcer la fidélisation des clients. • Contribuant à l’amélioration continue des services en partageant les retours et besoins des clients. Profil recherché : Profil recherché: Nous recherchons des Game-Changers qui : • Maîtrisent parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit. • Possèdent un excellent sens de la communication, sont organisés, autonomes et positifs. • Maîtrisent les outils digitaux et font preuve de curiosité pour les nouvelles technologies. • Aiment relever des défis et sont orientés satisfaction client. Processus de recrutement: 1 Tests en ligne (1 heure) Après réception de votre candidature, vous recevrez un email vous invitant à passer une série de tests interactifs permettant d’évaluer vos compétences linguistiques, techniques et votre personnalité. 2 Échange téléphonique Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour découvrir Concentrix et valider l’adéquation avec le poste. 3 Entretien en présentiel Une rencontre permettant d’approfondir votre profil et d’aligner vos ambitions avec notre culture d’entreprise.Ce que nous vous offrons: Ce que nous vous offrons: Chez Concentrix, la valorisation des talents est une priorité. Rémunération attractive • Prime de langue pour les profils multilingues • Primes de performance • Prime de régularité à partir du 12 mois • Prime spéciale Aïd El Adha Avantages sociaux: • Assurance santé avantageuse • Retraite complémentaire après un an • Horaires flexibles avec possibilité de télétravail après intégration • Accès gratuit à la salle de sport • Transport assuré • Programmes de formation continue Environnement de travail dynamique : • Animations internes et événements tout au long de l’année • Activités visant à renforcer l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Directeur commercial - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Matériel Médical Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Intuition / Spontanéité Ténacité Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Directeur Commercial. Basé à Rabat, votre rôle sera central dans la définition et l'exécution de la stratégie commerciale, pilotant la croissance et le développement de l'activité. Vos objectifs principaux incluront le développement du chiffre d'affaires, l'élargissement de la part de marché, la gestion et la motivation des équipes commerciales, ainsi que le renforcement de la présence de l'entreprise sur ses marchés cibles. Vous serez le garant de la performance commerciale et de la satisfaction client. Vos missions principales seront les suivantes : Élaborer et déployer la stratégie commerciale en accord avec les objectifs de l'entreprise. Gérer et développer un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux clients. Animer, motiver et coordonner les équipes commerciales pour atteindre les objectifs fixés. Analyser les tendances du marché et la concurrence pour identifier de nouvelles opportunités. Négocier les contrats et les accords commerciaux. Assurer un reporting régulier des activités commerciales à la direction. Participer à la définition de la politique tarifaire et promotionnelle. Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels et salons. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, une formation de Bac +5 et plus est requise, idéalement dans les domaines du Commercial, Vente ou Export. Une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans une fonction commerciale, avec idéalement une première expérience managériale, est attendue. L'expérience dans le secteur du matériel médical ou un secteur connexe est un plus. Les compétences clés pour ce poste sont : Excellentes capacités de négociation et de vente. Solides compétences en management d'équipe et en leadership. Vision stratégique et capacité à analyser des données complexes. Aisance relationnelle et sens aigu du service client. Maîtrise des techniques de vente et des stratégies de développement commercial. Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux. Une bonne connaissance des marchés et de la réglementation dans le domaine du matériel médical serait un atout majeur. Si vous êtes passionné(e) par le commerce, doté(e) d'un fort tempérament de leader et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, votre profil nous intéresse ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Intuition / Spontanéité Ténacité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller commercial secteur - Rabat Administration des ventes / SAV - Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Rejoignez une entreprise de premier plan dans le secteur de la métallurgie / sidérurgie en tant que Conseiller commercial secteur. Basé à Rabat, ce poste stratégique est au cœur de notre développement commercial et de la satisfaction de notre clientèle. L'objectif principal est de développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur géographique. Il s'agit de devenir un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de vente de l'entreprise en proposant des solutions adaptées aux besoins des professionnels. Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités de marché. Gérer et développer les relations avec une clientèle existante. Analyser les besoins des clients et proposer des offres commerciales personnalisées. Négocier les conditions contractuelles et clôturer les ventes. Assurer un suivi rigoureux des commandes et des livraisons. Participer à l'élaboration des stratégies commerciales et à l'analyse de la concurrence. Profil recherché : Votre parcours académique comprend un diplôme de niveau Bac +2, idéalement dans les domaines de l'administration des ventes, du SAV, du commerce, de la vente ou de l'export. Une expérience professionnelle de 3 à 10 ans est attendue, vous permettant de maîtriser les techniques de vente B2B dans un environnement industriel. Excellentes compétences en négociation et en persuasion. Fortes capacités d'analyse et de synthèse pour comprendre les besoins clients. Aisance relationnelle et sens du service client. Autonomie, rigueur et organisation. Bonne connaissance du secteur de la métallurgie/sidérurgie appréciée. Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office, CRM). Adresse de notre siège : Résidence Marina Center 1, Angle Boulevard Zerktouni et boulevard de la Corniche Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien help desk it – expertise imprimantes et réseaux - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Découvrez le témoignage de Fatna Abdouh, DRH de Foundever dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Le Groupe Foundever recherche des Techniciens Support IT pour son site de Rabat. Vous intégrerez l'équipe de support technique dédiée à un leader mondial dans le domaine des solutions d'impression professionnelles. En tant que Technicien Support IT, vous assurez le support technique de niveau 1 par téléphone et email pour résoudre les incidents liés aux imprimantes multifonctions et systèmes d'impression en réseau. Vos missions principales • Support technique de niveau 1 : Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques d'impression et de connectivité réseau • Gestion des tickets : Réceptionner, qualifier et enregistrer les demandes clients dans l'outil de ticketing • Assistance à distance : Guider les utilisateurs par téléphone et email pour la résolution de pannes • Reconnexion système : Reconnecter les imprimantes multifonctions au système Archange via WebDAV ou DCA • Escalade technique : Transférer les incidents complexes vers les équipes de niveau 2 et 3 • Documentation : Mettre à jour la base de connaissances technique pour optimiser les résolutions futures • Suivi qualité : Assurer le suivi des tickets jusqu'à leur résolution complète Profil recherché : Formation et compétences techniques : Diplôme ou formation en informatique/réseaux (Bac+2 minimum) Connaissances en réseaux informatiques et protocoles (TCP/IP, DHCP) Maîtrise des environnements Windows et des outils de diagnostic réseau Expérience avec les outils CRM et de ticketing (un plus) Compétences relationnelles : • Excellent niveau de français oral et écrit (C1 minimum) • Capacité d'écoute active et pédagogie pour expliquer des solutions techniques • Patience et méthodologie dans l'approche de résolution de problèmes • Aisance dans la communication téléphonique Qualités personnelles : • Rigueur et organisation dans le suivi des incidents • Réactivité et sens du service client • Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress • Curiosité technique et volonté d'apprentissage continu Adresse de notre siège : Agdal, Arribat Center 10090 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Pharmacien(ne) Hospitalier(ère) - Rabat Médical / Paramédical - Secteur Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un Pharmacien Hospitalier (H/F), dynamique, compétent et hautement professionnel pour rejoindre la Direction du Pôle Pharmacie à l'Hôpital UIR. Il/Elle assure la gestion globale du circuit du médicament, incluant l'approvisionnement, la dispensation, le contrôle des prescriptions et la sécurité des médicaments à risque. Il/Elle garantit également la qualité des soins en supervisant les préparations cytotoxiques, le processus de stérilisation et la traçabilité des produits et dispositifs médicaux. Vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants : Gestion pharmaceutique générale Assurer l'approvisionnement, la détention, la dispensation et le contrôle des produits pharmaceutiques Valider les prescriptions médicales et promouvoir le bon usage du médicament Gérer les médicaments à haut risque et garantir la traçabilité des stupéfiants Superviser les inventaires et les dotations des différents services Préparation des cytotoxiques Analyser et valider les prescriptions de chimiothérapies Superviser la préparation et le contrôle qualité des médicaments cytotoxiques Garantir la traçabilité complète du circuit et la gestion des risques spécifiques Assurer la pharmacovigilance liée aux anticancéreux Stérilisation Organiser et contrôler l'ensemble du circuit de stérilisation Mettre en œuvre les procédures conformes aux Bonnes Pratiques de Stérilisation Garantir la validation des processus et la traçabilité de l'instrumentation Former et évaluer le personnel du service Qualité et Vigilance Contribuer à la pharmacovigilance et à la matériovigilance Analyser les événements indésirables et piloter les actions correctives Assurer une veille scientifique et réglementaire continue Profil recherché : Doctorat en pharmacie Minimum 3 ans d'expérience en pharmacie hospitalière et préparations cytotoxiques Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

chargé d'import expérimenté - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 - BTS / DUT - Licence Respect des règles Intuition / Spontanéité Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical et contribuez activement à notre croissance. Basé à Rabat, ce poste de chargé d'import expérimenté est une opportunité clé pour développer vos compétences dans un environnement stimulant. L'objectif principal est d'assurer et d'optimiser les opérations d'importation de nos produits, garantissant ainsi la disponibilité continue de notre gamme de matériel médical pour satisfaire la demande du marché et renforcer notre position concurrentielle. Dans ce rôle, vos responsabilités incluront la gestion complète du processus d'importation, de la négociation avec les fournisseurs internationaux à la coordination logistique. Vous serez en charge de : Identifier et sélectionner les fournisseurs potentiels en matériel médical. Négocier les conditions d'achat (prix, délais, qualité) et contractualiser les accords. Suivre les commandes passées et s'assurer du respect des délais de livraison. Organiser et superviser le transport international des marchandises, en conformité avec la réglementation. Gérer les formalités douanières, administratives et les documents nécessaires à l'importation. Optimiser les coûts d'importation tout en maintenant un haut niveau de qualité. Veiller à la conformité des produits importés avec les normes et réglementations locales. Collaborer étroitement avec les équipes internes (ventes, logistique, qualité) pour une fluidité opérationnelle. Profil recherché : Votre parcours académique comprend un diplôme de niveau Bac +3, idéalement dans le domaine de l'import export, ou similaire.  Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans est requise, idéalement acquise dans des fonctions similaires liées à l'importation, de préférence dans le secteur du matériel médical ou un domaine connexe. Pour exceller dans ce poste, vous possédez une excellente connaissance des procédures d'importation et des réglementations internationales. Vos compétences incluent : Une parfaite maîtrise des techniques de négociation commerciale. Une capacité à gérer la logistique et les formalités douanières. Maitrise de tout le process de dédouanement.  Maitrise de toutes les étapes de PORTNET.  Un sens aigu de l'organisation, de la rigueur et de l'anticipation. Une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, y compris à l'international. Une bonne connaissance des marchés internationaux, particulièrement dans le domaine du matériel médical. La maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de gestion commerciale et logistique. Une aisance relationnelle et un esprit proactif. Si ce défi vous motive et que vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus et postulez dès maintenant ! Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Intuition / Spontanéité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Intégrateur Dynatrace (H/F) - Rabat Gestion projet / Etudes / R&D - Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Flexibilité Extraversion Ambition Recherche de nouveauté Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 21/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est le fruit d’un partenariat stratégique entre Enterprise Services de Hewlett Packard Enterprise et l’investisseur n°1 au Maroc : la Caisse de Dépôt et de Gestion. DXC Technology Monde a été créée le 3 Avril 2017, suite à la fusion entre deux grands géants du secteur IT ; HPE (Hewlett Packard Enterprise) et CSC (Computer Sciences Corporation). Cette fusion ayant donné naissance à l’un des plus gros acteurs de services aux entreprises au monde : DXC Technology, ce nouveau Groupe dispose d’un portefeuille de plus de 5 900 clients répartis dans plus de 70 pays, dont le Maroc. DXC Technology a été créée sur des fondations solides de confiance et de transformation et sur l’ambition renouvelée d’aider les clients à prospérer par le changement Digital. Ainsi, nous sommes reconnu comme un multiplicateur de forces avec l’objectif principal d’apporter plus de valeur aux clients, aux partenaires et aux actionnaires de la société, et d’offrir davantage d’opportunités aux collaborateurs du groupe Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : En tant que Développeur/Intégrateur Dynatrace, la mission consiste en le développement, la personnalisation et l’intégration de Dynatrace pour optimiser la surveillance des performances des applications. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes DevOps, développement et infrastructure pour assurer des applications performantes et fiables Missions principales : - Développer des extensions Dynatrace (Dynatrace Extensions, plugins) pour répondre à des besoins spécifiques de monitoring. - Implémenter des API Dynatrace pour extraire et intégrer des données de monitoring dans d'autres outils ou systèmes. - Concevoir et optimiser des scripts de configuration et d’automatisation liés à Dynatrace. - Configurer des règles de monitoring sur mesure, notamment pour les environnements complexes (microservices, conteneurs, environnements hybrides). - Développer des tableaux de bord Dynatrace interactifs et adaptés aux différents métiers (techniques et business). - Travailler avec les équipes de développement pour intégrer Dynatrace dans les applications (injection d’agents, configurations spécifiques). Profil recherché : - Bac+5 en développement logiciel, informatique ou domaine connexe - Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans, dont au moins 1 à 2 ans sur Dynatrace. - Une expérience dans des environnements DevOps/Cloud est un plus. - Bonne maîtrise de Java, Python, ou Node.js (utilisés dans les scripts ou les intégrations Dynatrace). - Expérience avec les API REST Dynatrace pour extraire et manipuler les données. - Familiarité avec AWS, Azure, GCP et des environnements Kubernetes/Docker. Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Ambition Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Delivery Lead – Citizen Adoption / Power Platform (H/F) - Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 15/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Vos Missions: Assurer la gestion de la relation client et le pilotage des projets liés au COE Power Platform; Accompagner les clients dans l’analyse et la définition de leurs besoins métiers; Participer au cadrage des solutions et à leur passage dans les instances de gouvernance ; Coordonner les équipes de développement et de TMA basées en Inde; Garantir le respect des processus, des délais, des budgets et de la qualité du delivery; Assurer le suivi des projets de développement applicatif et le reporting auprès des clients; Superviser la qualité des livrables et le suivi des développements ; Participer à la gouvernance projet et à l’amélioration continue des processus Profil recherché : Profil recherché: Profil sénior avec une expérience en gestion de projets et/ou business analysis; Expérience confirmée en pilotage de projets applicatifs et coordination d’équipes offshore; Bonne compréhension des solutions Power Platform: PowerApps, Power Automate, Copilot; Connaissance de ServiceNow; Forte capacité d’analyse des besoins métiers et de coordination transverse; Excellente communication et orientation client; Profil structuré, autonome et orienté processus. Compétences clés: Gestion de projet Business Analysis Coordination TMA Power Platform ServiceNow Gouvernance projet Reporting & suivi delivery Relation client Langues : Français courant Anglais professionnel Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Cloud Network Engineer - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Joining Cnexia is choosing to be part of an ambitious project that values Innovation, promotes Continuous Learning and enables all tech champions to fulfill their creative dreams. At Cnexia, we do more than support the clients of our world-class network and services. We develop innovative solutions and create original multiplatform media content. In fact, we’re revolutionizing how Canadians communicate on the web, interact with Mobile Apps or benefit from an AI-enhanced experience. Proud of our status as a fully owned Moroccan subsidiary of the largest Canadian Telecom company, we have been ceaselessly growing our team since 2021. With over 1100 employees, mainly based in Fez, we have expanded in the northern region of the kingdom with our Brand-new state of the art site in Technopolis Rabat. If you are ready for this challenge, we invite you to join a community that values bold ideas and professional growth all in an engaging multi cultural world-class environment. Culture de l'entreprise : Cnexia Tech évolue dans une culture résolument orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation dans un environnement technologique en constante évolution. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : AI Integration Security - Provision Private Service Connect (PSC) pathways to securely link Gemini Enterprise Agents with internal customer databases. Achieve 100% data insulation and prevent unauthorized network data exfiltration. Automation Upkeep - Draft, review, and test declarative Terraform scripts to automate standard network configurations. Ensure zero manual configuration drift within critical production layers. Network Auditing & Health - Utilize GCP Network Intelligence Center to run connectivity tests, analyze routing topologies, and evaluate packet health. Proactive detection of routing loops, latency spikes, or dynamic BGP route drops. Load Balancing Design - Set up and manage global application load balancers to distribute conversational traffic safely. Guarantee zero downtime during massive traffic scale-ups or sudden regional outages. Security Boundary Defense - Write and refine Cloud Armor rule sets, access control lists, and cloud firewall parameters. Ensure complete protection against external DDoS attacks and unauthorized network incursions. Cross-Team Alignment - Participate in daily standups and engineering syncs with cloud architects, SREs, and conversational AI specialists. Seamless deployment synchronization and rapid resolution of platform-wide blockages. Profil recherché : University or college degree in engineering, computer sciences, physics, mathematics or relevant experience in an equivalent domain Excellent communication skills in English Minimum of 5+ years’ with Google Cloud Platform (GCP) Networking GCP Professional Cloud Network Engineer Certification: Candidate must hold an active and verifiable Google-certified network credential to demonstrate baseline expertise. Experience with Google Contact Center AI, CCAIP routing, and establishing secure network paths for Gemini Enterprise Agent Platform/GECX. Solid background designing dynamic routing paths utilizing BGP, Equinix Fabric, Twilio, Telnyx SIP trunking, and Microsoft ExpressRoute. Experience writing, reviewing, and automating enterprise-grade cloud networks via Terraform. No manual deployments in production. Must hold an active Google Professional Data Engineer certification. Deep expertise in BigQuery, BigTable, and Firestore (Standard & Enterprise) is non-negotiable. Proven experience architecting and managing high-throughput streaming pipelines using GCP Pub/Sub, Cloud Functions, and Dataflow. Practical experience with LLM orchestration, grounding Gemini Enterprise Agents on enterprise data lakes, and Retrieval-Augmented Generation (RAG). Hands-on deployment experience with Google Cloud Contact Center AI (CCAI/CCAIP) and Dialogflow CX for live voice/chat streams. Robust capability writing Terraform for infrastructure deployment and managing fine-grained GCP IAM roles to secure cloud resources. Adresse de notre siège : Technopolis, Bâtiment B 11 Sala-Al-Jadida 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Recouvrement - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est le fruit d’un partenariat stratégique entre Enterprise Services de Hewlett Packard Enterprise et l’investisseur n°1 au Maroc : la Caisse de Dépôt et de Gestion. DXC Technology Monde a été créée le 3 Avril 2017, suite à la fusion entre deux grands géants du secteur IT ; HPE (Hewlett Packard Enterprise) et CSC (Computer Sciences Corporation). Cette fusion ayant donné naissance à l’un des plus gros acteurs de services aux entreprises au monde : DXC Technology, ce nouveau Groupe dispose d’un portefeuille de plus de 5 900 clients répartis dans plus de 70 pays, dont le Maroc. DXC Technology a été créée sur des fondations solides de confiance et de transformation et sur l’ambition renouvelée d’aider les clients à prospérer par le changement Digital. Ainsi, nous sommes reconnu comme un multiplicateur de forces avec l’objectif principal d’apporter plus de valeur aux clients, aux partenaires et aux actionnaires de la société, et d’offrir davantage d’opportunités aux collaborateurs du groupe Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Dans le cadre de ses fonctions, le/la Chargé(e) de Recouvrement aura pour missions principales : • Assurer le suivi et le recouvrement des créances clients et factures à établir, en veillant au respect des délais de facturation et de paiement • Assurer la tenue et la mise à jour constante des échéanciers de facturation • Assurer le suivi et l’apurement permanent des factures à établir en assurant la coordination avec l’équipe Facturation et les équipes opérationnelles • Suivre les comptes clients et mettre en place des tableaux de bord de suivi (encours, impayés, délais de paiement) • Participer à l’établissement des déclarations fiscales en lien avec le périmetre • Assurer la gestion, l’organisation et le classement physique et électronique des documents liés au périmètre (contrats, accusés de réception, PVs de réception…) • Assurer les travaux d’arrêtés comptables mensuels, trimestriels et annuels • Apporter un appui aux projets de digitalisation comptable et à l’amélioration des processus internes Profil recherché : Profil recherché • Formation en comptabilité, gestion ou finance (Bac +3 minimum, Bac + 5 souhaité) • Expérience réussie et prouvée dans un poste similaire (recouvrement, facturation…) • Une bonne maîtrise des marchés publics serait un atout • Une bonne maîtrise des principes comptables et fiscaux serait un plus Compétences requises • Capacité d’analyse et de synthèse • Rigueur, organisation et sens du détail • Bon relationnel et capacité à gérer les relances clients avec diplomatie • Forte aisance avec les outils informatiques, notamment Excel (tableaux de bord, formules) • Une maîtrise ou bonne connaissance des logiciels comptables, notamment SAGE 1000 serait un sérieux atout Soft Skills • Autonomie et sens des responsabilités • Esprit d’équipe • Réactivité et respect des délais • Discrétion et respect de la confidentialité des données • Aisance relationnelle et sens du service. Langues • Français courant (oral et écrit) • Niveau d’anglais au minimum intermédiaire, pour les interactions avec les interlocuteurs anglophones • Un bon niveau d’anglais serait un sérieux atout Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

DevOps Senior Engineer (H/F) - Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Les fonctions du DevOps sont les suivantes : Gérer toutes les activités liées au déploiement/Intégration sur toutes les plateformes (intégration, pre-prod, prod) et sur toutes les technologies. Administrer les Systèmes des serveurs et plateformes Windows, Linux, vmware, openstack, docker S'assurer que tous les outils requis sont à jour et anticiper les mises à jour. Documenter toutes les spécificités ou prérequis pour un projet donné. Assurer l'automatisation des rapports pour fournir une visibilité aux équipes de développement. Assurer une veille technique et mettre à jour les procédures si nécessaire. Gestion des incidents et changements au travers de l’outil de gestion des incidents. Reporting & respect SLAs. Rédaction et mise à jour des procédures d’exploitatio Profil recherché : Niveau d'étude : Bac+5 et plus en Informatique Réseaux et Systèmes. Niveau d'expérience professionnelle : 7 ans d’ancienneté dans le domaine devops ou systèmes Unix/Linux avec de fortes connaissances du domaine DevOps. Stack Techniques : Compétences infra : Windows/Linux, Virtualisation, stockage partagé, Core cloud computing vmware et/ou openstack, bases de réseau (Firewalls/IP tables, VPN, ACL, DNS, HA Proxy,…) Maitrise des chaines d’outils devops : SCM : Git, Gitflow, subversion, Github, BugMgmt : Bugzilla/Jira, CI : Jenkins, ConfigMgmt/Packaging: Cobbler, Puppet, Docker, Kubernetes, Orchestration/déploiement: ANSIBLE, Monitoring: Nagios, Zabbix, Pingdom, ELK, … Transfert de fichiers: scp , rsync , xftp, CFT, PESIT, Compétences fonctionnelles : Capacité de découverte et d’apprentissage Rigoureux, Tenace, Persistant avec esprit d’analyse et sait prendre des initiatives Autonome, il sait gérer les priorités, son temps et être indépendant Respecter les processus internes et spécifiques au client Adhérence aux étiquettes et au règlement interne de la société Bon relationnel et une bonne capacité de communication écrite et orale Être Capable de travailler en équipe Certifications :  Certifications techniques systèmes. Certification ITIL. Dispositif de travail : Shift en 24/7 Très bon niveau en français et en anglais Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.