Chargé de reporting et palnification Call center - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Reporting et suivi des indicateurs : - Participe selon les périmètres à la mise à jour des tableaux de bord des activités et analyse les écarts - Alerte la hiérarchie ou les opérationnels en cas d’anomalies ou d’incidents - Gère et suit selon les périmètres les éléments relatifs à la présence des collaborateurs (ponctualité, congés, dépassements de pause……...) - Conçoit, mets à jour et analyse l’historique des principaux indicateurs de l’activité - Contrôle les reportings réalisés - Accompagne l’analyse des indicateurs de production et suit la performance - Produit un rapport d’activité quotidien, hebdomadaire et mensuel. • Prime de rendement & Challenge : - Gère le processus de calcul des primes de rendement cf. les systèmes de variable prédéfinis - Gère le processus de calcul des Challenges cf. les règles de calcul prédéfinies - Procède à des analyses périodique du variable (Performance, évolution, impacts, taux de distribution ….) • Gestion des chantiers transverses : - Participe à des chantiers transverses internes (projets d’amélioration continue, changements de processus, proposition de solutions)  Profil recherché :  Expérience dans la gestion de la relation client (production, pilotage d’activité …) et du travail en transversalité/matriciel Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée des Affaires réglementaires / Appels d'offres - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Médical / Paramédical - Secteur Distribution Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence Recherche de nouveauté Flexibilité Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Redonner voix aux instants, redonner goût à la vie. Présentation de l’entreprise Auditec Depuis 2004, Auditec s’est imposée comme un réseau de référence en correction auditive au Maroc, en se démarquant par la qualité de ses produits et ses exigences élevées en matière de service client. Forte de plus de 20 ans d’expérience, l’entreprise poursuit sa mission : offrir à chaque patient des solutions auditives sur mesure, pour leur permettre de retrouver le plaisir de bien entendre et le confort d’une vie épanouie et en pleine santé. Chez Auditec, nos audioprothésistes exercent leur métier avec passion et dévouement, guidés par nos valeurs fondamentales : l’écoute, l’empathie, l’engagement et l’enthousiasme. Pourquoi rejoindre Auditec ? Pour intégrer un réseau humain, engagé au service de la santé auditive au Maroc. Pour travailler dans un environnement où les valeurs d’écoute et de respect guident chaque action. Pour évoluer aux côtés de professionnels passionnés et participer à une mission à fort impact humain. Pour bénéficier d’un cadre de travail stimulant, avec des perspectives d’évolution et une culture d’entreprise bienveillante. Pour intégrer un parcours de développement professionnel complet, où chaque nouvelle recrue bénéficie de formations initiales et continues ainsi que de séminaires trimestriels animés par les meilleurs experts du domaine auditif, au Maroc comme à l’étranger. Cette démarche favorise l’acquisition et le maintien de compétences techniques et relationnelles de haut niveau, essentielles à la réussite et à l’évolution au sein de notre entreprise. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Chargée des Affaires réglementaires / Appels d'offres à Casablanca. C'est une opportunité unique de contribuer activement au développement de notre entreprise et d'apporter votre expertise dans un domaine en pleine croissance. L'objectif principal de ce poste est d'assurer la conformité réglementaire de nos produits et de piloter avec succès notre participation aux appels d'offres. Vous serez un acteur clé dans la sécurisation de nos marchés et l'optimisation de nos processus commerciaux dans le secteur médical. Vos missions principales incluront : - Assurer l’enregistrement des produits et services conformément aux réglementations applicables - Gérer les appels d’offres, depuis la préparation jusqu’à la clôture, en veillant à la conformité réglementaire et à une exécution efficace - Coordonner et maintenir la conformité réglementaire des produits et services de l’entreprise Profil recherché : Pour ce rôle, une formation de niveau Bac +3 est requise, idéalement dans les domaines de la Logistique, du Transport, ou des métiers du Médical/Paramédical. Une première expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur du matériel médical ou dans la gestion d'appels d'offres, serait un atout majeur. Nous recherchons une personne dotée de : Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Rigueur et organisation. Maîtrise des techniques de rédaction de dossiers réglementaires et d'appels d'offres. Bonnes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe. Proactivité et autonomie. Connaissance des réglementations spécifiques au matériel médical est un plus. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez relever ce nouveau challenge, n'hésitez plus ! Envoyez votre CV au recruteur. Adresse de notre siège : 60 Avenue Hassan Souktani Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant DEV RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 5 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 300 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Tu peux aussi grandir en continu grâce à une dynamique de transmission et de formation, notamment via le centre TAKWIN (partage d’expertise, accompagnement des profils techniques et des jeunes talents). Enfin, l’entreprise s’engage sur des actions responsables (RSE), comme l’installation d’une centrale solaire sur site pour réduire l’empreinte carbone. Poste : Rattaché(e) au Responsable Développement RH & Communication Interne, vous participerez activement aux différents projets liés au développement des ressources humaines. À ce titre, vos principales missions seront notamment : Participer au processus de recrutement (tri des candidatures, organisation des entretiens, suivi des candidats...). Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Participer à l'organisation des formations et assurer leur suivi administratif. Assurer la mise à jour des différents tableaux de bord RH et des indicateurs. Participer aux projets de développement RH (GPEC, marque employeur, évaluation, mobilité...). Participer à l'amélioration continue des processus RH. Assurer diverses tâches administratives liées à l'activité du département. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac+2/+5 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion des Entreprises ou équivalent. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), discret(ète) et appréciez le travail en équipe. Vous possédez un excellent sens du relationnel ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint. Une première expérience ou un stage en Ressources Humaines constitue un atout. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique et développer vos compétences au sein d'une équipe engagée. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur Traitement - Usines (Taliouine-ASKAOUNE) - Taliouine Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Chimie / Parachimie / Peintures - Extraction / Mines Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Aya Gold & Silver est un producteur d’argent canadien en pleine croissance qui exerce ses activités au Royaume du Maroc. Aya est la seule société minière purement argentifère cotée à la Bourse de Toronto. Elle exploite la mine d’argent Zgounder à forte teneur et explore ses terrains situés le long de l’Accident Sud-Atlasique à fort potentiel, dont plusieurs renferment d’anciennes mines productrices et des ressources historiques. En plus de ses actifs miniers marocains, Aya détient aussi le projet aurifère Tijirit situé en Mauritanie, qui avance à l’étape de l’étude de faisabilité. Dans le cadre de son expansion, AYA Gold & Silver est en phase de renforcer ses équipes par des compétences dans plusieurs métiers, notamment la maintenance. Poste : 1. Supervision des opérations : • Assurer la coordination et la supervision des activités quotidiennes de l’usine de traitement. • Surveiller les processus de concassage, broyage, cyclonage, préconcentration gravimétrique, lixiviation et la séparation solide liquide (décantation à cotre courant) pour garantir leur efficacité et leur conformité aux normes et indicateurs établies. 2. Gestion de l’équipe : • Encadrer et motiver une équipe d'opérateurs et d’aide opérateurs • Superviser le travail des opérateurs en répartissant les tâches et les responsabilités de manière équitable et efficace tout en assurant un suivi rigoureux tout au long du poste. • Fournir une formation et un soutien continu à l'équipe pour améliorer les compétences et les performances. 3. Communication et collaboration : • Coordonner les activités avec d'autres départements, y compris la maintenance, la métallurgie, le magasin et les achats. • Communiquer efficacement avec le responsable Traitement et les membres de l'équipe pour assurer une compréhension claire des objectifs et des attentes. • Recueillir les informations de calcul des rendements • Comprendre les paramètres de qualité de la solution, du produit fini et les données de performance. Rôles & Responsabilités HSE 1. Veiller sur la sécurité des opérateurs du poste. 2. Responsable du port des EPIs pour l’ensemble de son équipe 3. Contribuer positivement à la formation des opérateurs de traitement dans les domaines de la santé et sécurité au travail. 4. Veiller à appliquer les standards de sécurité et les modes opératoires en place. 5. Rapporter au responsable toute anomalie/incident/accident de sécurité ou environnement survenu pendant le poste de travail. 6. Participer à la démarche HSE de ZMSM (comité HSE ; actualisation des procédures,) 7. Veuillez sur la sécurité des équipements et la propreté de l’usine. Profil recherché : Savoir : 1. Comprendre le fonctionnement de l’usine reconnait les modes de défaillance. 2. Connaitre les spécifications produits et coupure attendues par les fonctions : concassage criblage, broyage cyclonage, préconcentration gravimétrique, lixiviation & la décantation à contre-courant. 3. Comprendre et interprète les données de performance des opérations unitaires. 4. Comprendre le PFD et P&ID de l'usine et le rôle des réactifs. 5. Comprendre les technologies des machines mises en place dans son unité. 6. Connaitre le fonctionnement des équipements et les boucles de contrôle. 7. Connaitre les risques et modes de défaillances liés à ses opérations. 8. Comprendre le fonctionnement et le flow-Sheet d'une unité de décantation à contre-courant. 9. Connaitre les procédures de démarrage arrêt et mode opératoires. Savoir-faire : 1. Echantillonnage 2. Bilans massiques et métallurgique 3. Optimisation des couts opératoires Savoir être : 1. Dynamisme et réactivité 2. Ecoute et respects des responsables 3. Sens d’organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées. Profil Niveau d’études requis : Bac +2 à Bac +3 en traitement de minerais, chimie industrielle ou équivalent. Diplômes souhaités : Diplôme de Technicien Supérieur Expérience : 3 ans d’expériences dans le traitement des minerais ou industrie similaire Formations obligatoires : Connaissances avancées sur le procédé hydrométallurgie et les techniques de fragmentation & broyage. Formations obligatoires à valider avant prise de fonction : • Formation en Leadership d’équipe • Formation spécifique sur les risques liés à la manipulation du cyanure. • Formation aux procédures d’intervention et de gestion des situations d’urgence en cas d’incident avec cyanure. • Formation HSE de base incluant : port des EPI, risques mécaniques et électrique et situations d’urgence. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Pilote de Gestion (H/F) - Rabat Internet / Multimédia - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Contexte et finalité du poste: Le Pilote de Gestion assure le pilotage opérationnel et le suivi de la performance des activités liées aux réseaux fixes (Fibre Optique / Cuivre) et, de manière transverse, aux réseaux mobiles (sites télécoms). Il sera garant de la fiabilité du reporting, du respect des délais et de la qualité de service (SLA). Il contribuera également à l'amélioration continue des processus par une analyse rigoureuse des indicateurs de performance (KPI). Missions principales: • Piloter et suivre l'activité opérationnelle globale. • Construire, consolider et fiabiliser les tableaux de bord et les reportings périodiques (quotidiens, hebdomadaires, mensuels) destinés au management et aux clients internes/externes. • Définir, calculer et analyser les KPIs pertinents permettant de mesurer la performance opérationnelle et la qualité de service. • Suivre le respect des SLA et alerter en cas de dérive ou de risque de non-conformité contractuelle. • Identifier les anomalies, écarts et points de blocage à partir de l'analyse des données, et proposer des actions correctives ainsi que des axes d'amélioration. • Assurer l'interface entre les équipes terrain, les équipes techniques et le management pour garantir une remontée d'informations fiables et à jour. • Assurer une partie production/support (environ 50 % de l'activité, variable selon la période) pour le traitement opérationnel courant : gestion des dossiers, support aux équipes terrain, mise à jour des bases de données et suivi administratif des interventions. • Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des supports de pilotage (Excel, Power BI) ainsi qu'à l'automatisation du reporting. • Participer aux comités de suivi et préparer les supports de présentation associés. Profil recherché : • Formation : Bac+3 à Bac+5. • Expérience : Une première expérience de 2 à 3 ans sur un poste de pilotage, de reporting ou en gestion de projets télécoms est souhaitée. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant SAP SuccessFactors - Technopolis, Sala Al Jadida Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Hybride Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis, Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Missions principales : Paramétrer et déployer les modules SuccessFactors (Recruiting, Employee Central, Performance & Goals). Assurer le support et la formation des utilisateurs. Adapter les processus RH au système SAP. Participer aux projets d’évolution et aux tests. Profil recherché : Expérience sur SuccessFactors et les processus RH. Capacité à accompagner les utilisateurs et former les équipes. Autonomie, rigueur et sens de la gestion de projet SAP RH. Bonnes compétences relationnelles et pédagogiques. Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de facturation - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est le fruit d’un partenariat stratégique entre Enterprise Services de Hewlett Packard Enterprise et l’investisseur n°1 au Maroc : la Caisse de Dépôt et de Gestion. DXC Technology Monde a été créée le 3 Avril 2017, suite à la fusion entre deux grands géants du secteur IT ; HPE (Hewlett Packard Enterprise) et CSC (Computer Sciences Corporation). Cette fusion ayant donné naissance à l’un des plus gros acteurs de services aux entreprises au monde : DXC Technology, ce nouveau Groupe dispose d’un portefeuille de plus de 5 900 clients répartis dans plus de 70 pays, dont le Maroc. DXC Technology a été créée sur des fondations solides de confiance et de transformation et sur l’ambition renouvelée d’aider les clients à prospérer par le changement Digital. Ainsi, nous sommes reconnu comme un multiplicateur de forces avec l’objectif principal d’apporter plus de valeur aux clients, aux partenaires et aux actionnaires de la société, et d’offrir davantage d’opportunités aux collaborateurs du groupe Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Administration des ventes et facturation locales et offshore, vos principales missions consisteront à : • Contrôle / saisie contrats & commandes • Classement et enregistrement des documents liés à la gestion administrative et financière des commandes, contrats, document de réception… (Archivage) • Tenir le suivis de facturation • Etablissement des factures ; •Contrôle de facturations et envoi des factures • Suivre et mettre à jour régulièrement la base de facturation client • Faire le suivi de l’avancement de facturation et la mise en place d’actions permettant de réduire les encours de facturation. • Contrôle de la conformité des factures à déposer (bon de commande, pv, feuilles de temps…etc) • Elaborer des outils de reporting et d’analyse o Assurer le suivi du cycle de facturation conformément aux contrats, commandes clients et prestations réalisées. o Collecter, contrôler et consolider les informations nécessaires à l’émission des factures. o Vérifier la cohérence entre les éléments facturables, les validations opérationnelles, les prix et les conditions contractuelles. o Préparer les supports et justificatifs nécessaires à la validation des factures. o Suivre les statuts de facturation, identifier les blocages et coordonner les actions nécessaires à leur résolution. o Garantir le respect du calendrier de facturation et des procédures internes o Assurer un suivi avec les budget et les falsh Profil recherché : Profil recherché : • Formation en comptabilité, gestion ou finance (Bac +3 minimum, Bac + 5 souhaité) • Expérience réussie et prouvée dans un poste similaire (facturation et vente…) • Une bonne maîtrise des marchés publics serait un atout • Une bonne maîtrise des principes comptables et fiscaux serait un plus • Une bonne maîtrise de SAGE 1000 serait un atout Compétences requises • Capacité d’analyse et de synthèse • Rigueur, organisation et sens du détail • Bon relationnel et capacité à gérer les interlocuteurs internes et externes avec diplomatie • Forte aisance avec les outils informatiques, notamment Excel (tableaux de bord, formules) • Une maîtrise ou bonne connaissance des logiciels comptables, notamment SAGE 1000 serait un sérieux atout Soft Skills • Autonomie et sens des responsabilités • Esprit d’équipe • Réactivité et respect des délais • Discrétion et respect de la confidentialité des données • Aisance relationnelle et sens du service. Langues • Français courant (oral et écrit) • Niveau d’anglais au minimum intermédiaire, pour les interactions avec les interlocuteurs anglophones • Un bon niveau d’anglais serait un sérieux atout Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Collaborateur / collaboratrice Comptable confirmé/e - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : SORECO est un cabinet d’experts-comptables et d’avocats français basé à Madrid, Barcelone, Lisbonne et Milan. Cabinet leader dans les services aux sociétés françaises et étrangères, nous sommes spécialisés dans la création de société en Espagne, au Portugal et en Italie ainsi que dans le suivi comptable, fiscal, social et juridique des filiales dans ces pays. Poste : Au sein d’une équipe à taille humaine, dans une ambiance collaborative et un environnement de travail stimulant, vous prenez la responsabilité d’un portefeuille de clients composé de TPE et PME dans des domaines variés (prêt-à-porter, nouvelles technologies, transport, luxe). Vous réalisez des missions d’expertise-comptable comme la tenue et la révision des comptes, les déclarations fiscales, l’établissement du bilan et de la liasse fiscale ainsi que des missions de conseil à valeur ajoutée. Vous êtes l’interlocuteur de nos clients et les assistez dans la gestion quotidienne de leur activité. Profil recherché : De formation supérieure en comptabilité (type DCG/DSCG/Master CCA), vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 3 à 5 ans en cabinet d’expertise comptable, sur de la comptabilité francaise.  Doté d’un solide niveau technique, vous souhaitez développer vos compétences. Votre dynamisme, votre rigueur et votre esprit d’équipe sont des éléments forts de votre personnalité qui garantissent une bonne intégration au sein de notre équipe. La maitrise de l’espagnol, de l’italien ou du portugais n’est pas indispensable mais elle sera un atout à votre candidature. Adresse de notre siège : Calle Ulises 16, 28043 Madrid Madrid Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Recrutement et d’Intégration Bilingue - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - RH / Personnel / Formation - Secteur Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Découvrez le témoignage de Fatna Abdouh, DRH de Foundever dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Mission: Analyser les profils attendus et adapter sa recherche en se basant sur les descriptifs de poste et les séances de cadrages Rédiger les annonces et les diffuser sur les différents supports accessibles. Gestion et animation du contenu digital. Créer et maintenir un vivier de candidatures potentielles Présélectionner les candidats. Veiller à ce que tous les candidats passent les tests appropriés et spécifiques à chaque poste pour lequel ils sont recrutés. Animer les sessions de recrutements collectifs ou individuels. Organiser en collaboration avec les opérationnels les entretiens de validation. Assurer un suivi rigoureux suite à l’intégration des nouvelles recrues conformément au programme Onboarding for all. Compléter et mettre à jour les outils de suivi (tableaux de bords, base de contacts de recrutement …) Profil recherché : Diplôme en ressources humaines, commerce ou communication. Diplôme supérieur en ressources humaines, commerce ou communication. Expérience confirmée en recrutement. Parfaite maitrise du francais et de l'anglais à l'oral et à l'écrit. Discrétion, organisation, caractère sociable, bonne communication, excellent relationnel avec les employés. Adresse de notre siège : 1100 Bd El Qods, Sidi Maârouf), Casanearshore Park 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Commercial(e) Grands Comptes (H/F) - Témara Commercial / Vente / Export - Secteur BTP / Génie Civil - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Créativité Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Leader incontesté de la construction bois et métallique au Maroc depuis plus de 60 ans, SEDEC s’est imposé comme un acteur majeur en matière de solutions de construction durables et innovantes. Depuis sa création en 1960, l’entreprise contribue activement au développement des infrastructures dans tout le pays : Salles de classe, dispensaires de santé, logements, bases de vie pour les grands projets (barrages, autoroutes, ports…), centres de vacances et de loisirs, etc. Notre savoir-faire repose sur un engagement constant en faveur de la qualité, de la rapidité d’exécution et du respect de l’environnement. Au fil des années, nous avons modernisé nos procédés et intégré de nouvelles technologies, ce qui nous permet de répondre aux besoins les plus exigeants en matière de construction à ossature bois. Cette position de pionnier n’a jamais été une fin en soi : nous plaçons l’innovation et la satisfaction de nos clients au cœur de nos priorités. Convaincus que rien n’aurait été possible sans leur confiance, nous les remercions pour leur fidélité et nous nous engageons à leur offrir des réalisations toujours à la hauteur de leurs attentes. Rejoignez nous et participez à l’écriture d’une nouvelle page de l’histoire de SEDEC. Ensemble, continuons à bâtir un avenir durable au Maroc. Poste : Rattachement : Directeur Général Adjoint Mission principale : Développer, gérer et fidéliser un portefeuille Grands Comptes exclusivement B2B, en commercialisant l’ensemble des solutions SEDEC, notamment le modulaire métallique et la charpente en bois. Responsabilités / Activités • Identifier et prospecter de nouveaux clients Grands Comptes pour élargir le portefeuille. • Construire et entretenir des relations solides avec les décideurs (DG, Achats, Développement, Immobilier…). • Piloter la négociation et la conclusion de contrats complexes. • Construire des propositions commerciales adaptées (offres, variantes, chiffrages, planning, conditions). • Coordonner les équipes internes (technique, production, logistique, marketing) pour assurer exécution et satisfaction client. • Assurer une veille concurrentielle et contribuer à l’amélioration continue de l’offre. • Réaliser un reporting régulier (pipeline, prévisions, performances) à la Direction. Profil recherché : Profil recherché • Bac+4/5 (commerce/gestion/vente ou équivalent). • 5 ans minimum en gestion de comptes clés / Grands Comptes (idéalement industrie / produits techniques). • Expérience en environnement structuré (multinationale appréciée). • Compétences : prospection, négociation, communication, rigueur, autonomie, travail transverse. • Outils : Pack Office + CRM. • Langues : Français courant, anglais apprécié. • Permis de conduire requis (déplacements fréquents). Adresse de notre siège : Km 13, 3, 12000, Avenue Hassan II 12000 Temara Traits de personnalité souhaités : Créativité Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Maintenance - Témara Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur BTP / Génie Civil - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Leader incontesté de la construction industrialisé au Maroc depuis plus de 60 ans, SEDEC s’est imposé comme un acteur majeur en matière de solutions de construction durables et innovantes. Depuis sa création en 1948, l’entreprise contribue activement au développement des infrastructures dans tout le pays : Salles de classe, dispensaires de santé, logements, bases de vie pour les grands projets (barrages, autoroutes, ports…), centres de vacances et de loisirs, etc. Notre savoir-faire repose sur un engagement constant en faveur de la qualité, de la rapidité d’exécution et du respect de l’environnement. Au fil des années, nous avons modernisé nos procédés et intégré de nouvelles technologies, ce qui nous permet de répondre aux besoins les plus exigeants en matière de construction à ossature bois. Cette position de pionnier n’a jamais été une fin en soi : nous plaçons l’innovation et la satisfaction de nos clients au cœur de nos priorités. Convaincus que rien n’aurait été possible sans leur confiance, nous les remercions pour leur fidélité et nous nous engageons à leur offrir des réalisations toujours à la hauteur de leurs attentes. Rejoignez nous et participez à l’écriture d’une nouvelle page de l’histoire de SEDEC. Ensemble, continuons à bâtir un avenir durable au Maroc. Poste : Missions principales Stratégie de maintenance Établir et piloter le plan de maintenance préventive et corrective de l’ensemble des équipements (mécaniques, électriques, hydrauliques, etc.). Assurer une veille technologique et proposer des améliorations continues afin d’optimiser la fiabilité des installations. Gestion des équipes et coordination Manager et former l’équipe de techniciens (planning, suivi des performances). Collaborer avec les différents services (Production, Logistique, Qualité) pour coordonner les interventions et minimiser les temps d’arrêt. Gestion budgétaire et reporting Préparer et suivre le budget de maintenance (coûts de réparation, achats de pièces de rechange). Mettre en place des indicateurs de performance (MTTR, taux d’indisponibilité, etc.) et assurer un reporting régulier à la direction. Sécurité et conformité Garantir le respect des normes de sécurité en vigueur (ISO, OHSAS, etc.) et des procédures internes. Superviser la conformité des équipements aux réglementations en vigueur et gérer les audits techniques si nécessaire. Profil recherché : Profil recherché Formation : Bac+4/5 (école d’ingénieurs ou équivalent) en Génie Industriel, Électromécanique ou Maintenance Industrielle. Expérience : 5 à 10 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel ou BTP (la connaissance de la transformation du bois serait un avantage). Compétences clés : Maîtrise des techniques de maintenance (mécanique, électricité, automatisme, hydraulique). Très bonne connaissance des outils de GMAO et des bonnes pratiques en gestion de projet technique. Solides aptitudes en management d’équipe et en gestion budgétaire. Qualités personnelles : Leadership, sens de l’organisation, réactivité, capacité à travailler en mode transverse, esprit d’analyse. Adresse de notre siège : Km 13, 3, 12000, Avenue Hassan II 12000 Temara Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Opérateur Chariot Télescopique confirmé - Casablanca Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Maximum - Baccalauréat Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez CCSE Maroc, l'un des acteurs de référence de la location d'engins de chantier Basée à Mohammedia, CCSE Maroc accompagne au quotidien les professionnels du BTP et de l'industrie dans leurs chantiers de manutention, de levage et de travail en hauteur. Chariots télescopiques, chariots élévateurs, nacelles, grues mobiles : notre parc matériel couvre l'ensemble des équipements clés du secteur, et il ne cesse de grandir. Pourquoi nous rejoindre ? Chez CCSE Maroc, vous évoluerez dans un environnement exigeant où la qualité du matériel et la réactivité de terrain sont au cœur de tout ce qu'on fait : Un parc récent, rigoureusement entretenu, avec des ateliers de réparation dédiés — vous travaillez avec du matériel fiable, pas du bricolage Une culture de la réactivité : chez nous, on livre où et quand le client en a besoin, ce qui veut dire des équipes qui savent s'organiser et anticiper Une vraie logique de conseil client, avec des contrats sur-mesure adaptés à chaque chantier — votre expertise technique fait la différence, pas juste l'exécution Rejoindre CCSE Maroc, c'est intégrer une entreprise en croissance sur un secteur porteur (BTP et industrie au Maroc), où le terrain, la technique et la relation client sont au centre du métier. Poste : Conduire et manœuvrer un chariot télescopique sur chantier ou site industriel en respectant les consignes de sécurité Réaliser des opérations de manutention, de levage et de mise en place de charges (matériaux, palettes, équipements) parfois en hauteur Effectuer les vérifications quotidiennes de l'engin (état général, niveaux, dispositifs de sécurité, pneumatiques), Signaler toute anomalie technique aux équipes de maintenance Coordonner les manœuvres avec les équipes au sol (chef de chantier, manutentionnaires) Veiller au respect des zones de sécurité et des capacités de charge de l'engin. Profil recherché : CACES chariot télescopique (catégorie R482 ou équivalent marocain reconnu) valide Expérience en conduite de chariot télescopique sur chantier BTP, industriel ou logistique Bonne connaissance des règles de sécurité de manutention, rigueur, vigilance et sens de l'organisation Capacité à travailler en extérieur et à s'adapter à différents types de chantiers. Compétences techniques : Maîtrise des manœuvres de levage et de gerbage, Lecture des indications de charge (abaques) Connaissance des équipements interchangeables (fourches, godet, benne, potence) Respect des procédures de stabilité et d'équilibre de l'engin. Conditions : Disponibilité pour déplacements selon les besoins des chantiers. Adresse de notre siège : Boulevard de la résistance, Résidence NASSIM GH2 IMM8 Appt 1 Mohammedia Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée Facturation et Recouvrement - Mohammédia Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur BTP / Génie Civil Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez CCSE Maroc, l'un des acteurs de référence de la location d'engins de chantier Basée à Mohammedia, CCSE Maroc accompagne au quotidien les professionnels du BTP et de l'industrie dans leurs chantiers de manutention, de levage et de travail en hauteur. Chariots télescopiques, chariots élévateurs, nacelles, grues mobiles : notre parc matériel couvre l'ensemble des équipements clés du secteur, et il ne cesse de grandir. Pourquoi nous rejoindre ? Chez CCSE Maroc, vous évoluerez dans un environnement exigeant où la qualité du matériel et la réactivité de terrain sont au cœur de tout ce qu'on fait : Un parc récent, rigoureusement entretenu, avec des ateliers de réparation dédiés — vous travaillez avec du matériel fiable, pas du bricolage Une culture de la réactivité : chez nous, on livre où et quand le client en a besoin, ce qui veut dire des équipes qui savent s'organiser et anticiper Une vraie logique de conseil client, avec des contrats sur-mesure adaptés à chaque chantier — votre expertise technique fait la différence, pas juste l'exécution Rejoindre CCSE Maroc, c'est intégrer une entreprise en croissance sur un secteur porteur (BTP et industrie au Maroc), où le terrain, la technique et la relation client sont au centre du métier. Poste : En tant que Chargée Facturation et recouvrement,  vous aurez pour mission de : Établir et gérer la facturation clients conformément aux contrats Suivre les règlements et assurer les relances clients (téléphone / email) Mettre à jour les tableaux de suivi et les reportings Assurer la coordination avec le service comptable pour le suivi des impayés Gérer et organiser les documents administratifs (classement, archivage, correspondances) Participer à l’amélioration des procédures administratives internes Profil recherché : Profil recherché : Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel Sens de l’organisation, rigueur et autonomie Bon relationnel et capacités de communication Adresse de notre siège : Boulevard de la résistance, Résidence NASSIM GH2 IMM8 Appt 1 Mohammedia Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Opérateur de grue mobile expérimenté - Mohammedia Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez CCSE Maroc, l'un des acteurs de référence de la location d'engins de chantier. Basée à Mohammedia, CCSE Maroc accompagne au quotidien les professionnels du BTP et de l'industrie dans leurs chantiers de manutention, de levage et de travail en hauteur. Chariots télescopiques, chariots élévateurs, nacelles, grues mobiles : notre parc matériel couvre l'ensemble des équipements clés du secteur, et il ne cesse de grandir. Pourquoi nous rejoindre ? Chez CCSE Maroc, vous évoluerez dans un environnement exigeant où la qualité du matériel et la réactivité de terrain sont au cœur de tout ce qu'on fait : Un parc récent, rigoureusement entretenu, avec des ateliers de réparation dédiés — vous travaillez avec du matériel fiable, pas du bricolage Une culture de la réactivité : chez nous, on livre où et quand le client en a besoin, ce qui veut dire des équipes qui savent s'organiser et anticiper Une vraie logique de conseil client, avec des contrats sur-mesure adaptés à chaque chantier — votre expertise technique fait la différence, pas juste l'exécution. Rejoindre CCSE Maroc, c'est intégrer une entreprise en croissance sur un secteur porteur (BTP et industrie au Maroc), où le terrain, la technique et la relation client sont au centre du métier. Poste : Vous avez la responsabilité de gérer une grue mobile de 150 tonnes, et vos missions principales sont : Conduire et manœuvrer la grue mobile sur chantier en respectant les consignes de sécurité, Réaliser le levage et le déplacement de charges lourdes, Effectuer les vérifications quotidiennes de l'engin (état, niveaux, dispositifs de sécurité), Signaler toute anomalie technique aux équipes de maintenance, Coordonner les manœuvres avec les équipes au sol (chef de chantier, élingueur, signaleur), Veiller au respect strict des règles de sécurité et des capacités de charge. Profil recherché : Nous recherchons un opérateur ayant au moins 3 ans d'expérience dans la gestion d'une grue mobile. Les compétences et certifications requises sont : CACES grue mobile valide (ou équivalent marocain reconnu) Ayant déjà travaillé sue grue Mobile Liebherr 150 tonnes Formation en sécurité de levage  Expérience significative en conduite d'engins de levage sur chantier BTP ou industriel, Bonne connaissance des règles de sécurité et de la réglementation liée au levage, rigueur, sang-froid et sens des responsabilités, Capacité à travailler en hauteur et en extérieur. Compétences techniques : Lecture de plans de levage, Maîtrise des systèmes de communication chantier (talkie, gestes normalisés), Connaissance des limites de charge et des angles de manœuvre. Adresse de notre siège : Boulevard de la résistance, Résidence NASSIM GH2 IMM8 Appt 1 Mohammedia Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Administrative & RH expérimentée - Mohammédia Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur BTP / Génie Civil Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez CCSE Maroc, l'un des acteurs de référence de la location d'engins de chantier Basée à Mohammedia, CCSE Maroc accompagne au quotidien les professionnels du BTP et de l'industrie dans leurs chantiers de manutention, de levage et de travail en hauteur. Chariots télescopiques, chariots élévateurs, nacelles, grues mobiles : notre parc matériel couvre l'ensemble des équipements clés du secteur, et il ne cesse de grandir. Pourquoi nous rejoindre ? Chez CCSE Maroc, vous évoluerez dans un environnement exigeant où la qualité du matériel et la réactivité de terrain sont au cœur de tout ce qu'on fait : Un parc récent, rigoureusement entretenu, avec des ateliers de réparation dédiés — vous travaillez avec du matériel fiable, pas du bricolage Une culture de la réactivité : chez nous, on livre où et quand le client en a besoin, ce qui veut dire des équipes qui savent s'organiser et anticiper Une vraie logique de conseil client, avec des contrats sur-mesure adaptés à chaque chantier — votre expertise technique fait la différence, pas juste l'exécution Rejoindre CCSE Maroc, c'est intégrer une entreprise en croissance sur un secteur porteur (BTP et industrie au Maroc), où le terrain, la technique et la relation client sont au centre du métier. Poste : En tant qu'Assistante Administrative & RH vous aurez pour missions : Assurer la gestion administrative courante de l’entreprise ainsi que le support aux activités Ressources Humaines, en garantissant la fiabilité des informations, le respect des procédures internes et la qualité du service rendu aux collaborateurs Administration générale Accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires Gestion du courrier (réception, envoi, classement, archivage) Rédaction, mise en forme et suivi des documents administratifs (courriers, notes, attestations, rapports) Organisation et suivi des agendas, réunions et déplacements Gestion et suivi des fournitures et prestations administratives Ressources Humaines Gestion administrative du personnel : constitution et mise à jour des dossiers salariés, rédaction des contrats de travail et avenants, attestations diverses Participation au processus de recrutement : diffusion des offres, tri des candidatures, prise de rendez-vous et organisation des entretiens Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs (livret d’accueil, formalités d’embauche) Gestion des temps : suivi des congés, absences et arrêts de travail Préparation des éléments variables de paie et transmission au service comptable/paie Suivi des dossiers de formation (planning, convocations, attestations) Mise à jour des tableaux de bord RH (effectifs, turnover, absentéisme) Veille sur l’application de la législation sociale et des procédures internes Profil recherché : Nous recherchons une assistante ayant au moins 3 ans d'expérience dans la gestion administrative et RH.  Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Bonne connaissance de la gestion administrative et des bases du droit du travail Connaissances de base en gestion RH (administration du personnel, paie) appréciées La maîtrise d’un SIRH est un plus. Compétences comportementales Sens de l’organisation et de la rigueur Discrétion et respect de la confidentialité Bon relationnel et sens du service. ReKrute Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie. Adresse de notre siège : Boulevard de la résistance, Résidence NASSIM GH2 IMM8 Appt 1 Mohammedia Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Visiteur médical Région orientale (Expérience en délégation obligatoire) - Fès Médical / Paramédical - Santé / Social (métiers de) - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus - Licence - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 05/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Redonner voix aux instants, redonner goût à la vie. Présentation de l’entreprise Auditec Depuis 2004, Auditec s’est imposée comme un réseau de référence en correction auditive au Maroc, en se démarquant par la qualité de ses produits et ses exigences élevées en matière de service client. Forte de plus de 20 ans d’expérience, l’entreprise poursuit sa mission : offrir à chaque patient des solutions auditives sur mesure, pour leur permettre de retrouver le plaisir de bien entendre et le confort d’une vie épanouie et en pleine santé. Chez Auditec, nos audioprothésistes exercent leur métier avec passion et dévouement, guidés par nos valeurs fondamentales : l’écoute, l’empathie, l’engagement et l’enthousiasme. Pourquoi rejoindre Auditec ? Pour intégrer un réseau humain, engagé au service de la santé auditive au Maroc. Pour travailler dans un environnement où les valeurs d’écoute et de respect guident chaque action. Pour évoluer aux côtés de professionnels passionnés et participer à une mission à fort impact humain. Pour bénéficier d’un cadre de travail stimulant, avec des perspectives d’évolution et une culture d’entreprise bienveillante. Pour intégrer un parcours de développement professionnel complet, où chaque nouvelle recrue bénéficie de formations initiales et continues ainsi que de séminaires trimestriels animés par les meilleurs experts du domaine auditif, au Maroc comme à l’étranger. Cette démarche favorise l’acquisition et le maintien de compétences techniques et relationnelles de haut niveau, essentielles à la réussite et à l’évolution au sein de notre entreprise. Poste : 1. Missions : - Le visiteur médical a pour mission d'assurer l'information médicale auprès des médecins ORL et entretenir une relation professionnelle avec ceux-ci pour promouvoir les produits et leur bon usage dans le respect de l'éthique - Développer et relancer le partenariat avec les ORL de la région (Fès, Meknès, Oujda, Nador, Berkane). 2. Responsabilités : - Prospecter de nouveaux partenaires médicaux tels que les médecins ORL - Réalisation de rendez-vous d'information, de promotion et de conseil auprès des professionnels de santé, répondre à leurs questions sur un ou plusieurs produits et services (caractéristiques, avantages différentiels) - Développement de relations avec les différents professionnels de santé - Gestion des visites dans le cadre d'un plan d'action et d'un travail en équipe - Rédaction de rapports d'activité - Assurer un suivi rigoureux des actions de prospection et des visites auprès des professionnels de la santé - Veille concurrentielle  - Proposition et/ou élaboration d'un plan d'action sectoriel à partir des objectifs nationaux et régionaux - Analyse des résultats et mise en place des actions correctives et de développement - Développer des partenariats et conventions - Participer à des événements médicaux et des salons professionnels pour représenter l’entreprise Profil recherché : 3. Compétences : Formation Initiale : Bac+3/4 Expérience : Expérience préalable en visite médicale obligatoire 4.Savoir-faire : Maîtrise des techniques de vente et de négociation Maîtrise des techniques et outils de communication Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles Capacité à comprendre et à expliquer des concepts techniques en audiologie de manière claire et accessible 5. Autres qualités requises : Aisance relationnelle Sens de la communication et bon contact humain Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes internes Rigueur et organisation dans la gestion des tâches et des priorités Esprit d’équipe et engagement envers les objectifs de l’entreprise Si vous êtes passionné(e) par le secteur de la santé et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, votre profil nous intéresse. Adresse de notre siège : 60 Avenue Hassan Souktani Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable confirmé - Tanger Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée - Université Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Vos principales missions: Assurer la tenue de la comptabilité générale et garantir la fiabilité des écritures comptables. Préparer les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes, etc.). Gérer les opérations bancaires, les rapprochements bancaires et le suivi de la trésorerie. Établir les déclarations fiscales et veiller au respect des échéances légales (TVA, IS et autres obligations fiscales). Contrôler les dépenses et les recettes de l'entreprise, tout en assurant le suivi des comptes. Veiller à la conformité des opérations comptables avec les normes en vigueur ainsi qu'avec les exigences fiscales et réglementaires. Participer aux travaux de clôture comptable et à la préparation des audits. Profil recherché : Profil recherché: - Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Contrôle de Gestion, Finance, Gestion Financière ou diplôme équivalent. - Expérience confirmée en comptabilité, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un cabinet comptable. - Excellente maîtrise des principes comptables, fiscaux et financiers. - Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et d'interprétation des données financières. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité. - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. Localisation du poste : Tanger Adresse de notre siège : Tout le Maroc 20000 Tout le Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de portefeuille (H/F) - BEN GUERIR Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Autres services Débutant (-1 an) 3 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à BEN GUERIR, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suvre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé RH (H/F) - Bouskoura RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Assurer la gestion administrative du personnel. Suivre les dossiers liés à la santé au travail (accidents de travail, visites médicales, etc.). Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Assurer le suivi administratif des formations. Apporter un support aux activités de recrutement. Mettre à jour les données RH et les tableaux de bord (KPI RH). Gérer l'administration du parc automobile. Veiller au respect des procédures RH et assurer un support quotidien aux collaborateurs. Profil recherché : Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent. Première expérience en administration RH, idéalement en milieu industriel. Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. Rigueur, organisation, sens de la confidentialité et excellent relationnel. Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler en équipe. Conditions Contrat : Intérim (remplacement de congé de maternité) Lieu : Bouskoura Salaire : Entre 5 000 MAD et 6 000 MAD brut par mois, selon le profil. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Back Office Paie - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - RH / Personnel / Formation - Secteur Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - BTS / DUT Respect des règles Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Entreprise : Poste : MISSION PRINCIPALE :  Dans le cadre du développement de nos activités, le titulaire du poste assure un support opérationnel au sein du département Moyens Généraux. Il prend en charge la gestion administrative des collaborateurs intérimaires, le suivi de la paie en coordination avec les agences d’intérim, ainsi que diverses tâches administratives Il veille à ce que l’ensemble des services internes disposent des ressources nécessaires à leur bon fonctionnement, tout en garantissant le respect des procédures administratives et la maîtrise des coûts. TÂCHES & ATTRIBUTIONS PRINCIPALES :  1. Gestion des intérimaires et suivi de la paie Assurer le suivi administratif des collaborateurs intérimaires. Centraliser et transmettre les éléments variables de paie aux agences d’intérim. Vérifier les relevés d’heures ainsi que les factures émises par les prestataires. Assurer le suivi des contrats, des renouvellements et des fins de mission. Servir d’interlocuteur privilégié des agences d’intérim sur les aspects administratifs et de paie. Participer à la résolution des écarts et anomalies liés à la paie des intérimaires. 2. Support Back Office Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel. Mettre à jour les bases de données et les tableaux de bord. Préparer, classer et archiver les documents administratifs. Suivre les absences, congés et mouvements du personnel. Participer à l’archivage physique des documents. Contribuer à la préparation des reportings. 3. Support aux Moyens Généraux Apporter un appui administratif aux activités du département Moyens Généraux. Participer au suivi des prestations et des relations fournisseurs. Contribuer à la gestion des commandes et au suivi des besoins administratifs. Assurer le traitement et le suivi de certaines demandes internes en coordination avec les services concernés. Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+3 en Gestion, Ressources Humaines, Administration ou équivalent. Expérience Une première expérience de 1 à 2 ans dans une fonction administrative, paie ou support administratif est souhaitée. Une expérience dans la gestion des intérimaires constitue un atout. Compétences Maîtrise des outils bureautiques. Bonne connaissance des processus administratifs. Maîtrise du suivi administratif de la paie des intérimaires. Rigueur dans le traitement des données administratives. Qualités personnelles Sens de l’organisation. Rigueur et fiabilité. Esprit d’équipe et bon relationnel. Réactivité et sens du service. Capacité à évoluer dans un environnement dynamique. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.