Opérateur Matériaux Composites – Lamination - CASABLANCA Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Plasturgie - Electro-mécanique / Mécanique Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Dans le cadre du renforcement de l'équipe de production de notre client, nous recrutons un Opérateur en Matériaux Composites – Lamination sur la zone echellalate-mohamedia Missions principales Réaliser les opérations de lamination et de stratification des conduites conformément aux procédures de fabrication. Préparer les matériaux, équipements et consommables nécessaires à la production. Vérifier la conformité des matières premières avant utilisation. Découper et préparer les tissus en fibre de verre. Identifier les différents types de renforts : Woven Roving, CSM et tissu Triaxial. Préparer le mélange de résine et de catalyseur selon les proportions définies. Respecter les paramètres de fabrication et les temps de polymérisation. Effectuer un contrôle visuel des différentes couches et détecter les éventuels défauts. Réaliser les retouches ou réparations autorisées selon les procédures. Signaler toute anomalie ou non-conformité au responsable. Renseigner les documents de production et assurer la traçabilité. Veiller au bon état des équipements et signaler les dysfonctionnements. Respecter strictement les règles HSE et les consignes de sécurité. Maintenir son poste de travail propre et organisé selon les standards 5S. Participer aux actions d’amélioration continue. Profil recherché : Profil recherché Niveau Opérateur qualifié. Formation en plasturgie, matériaux composites, mécanique ou domaine similaire. 2 ans d’expérience minimum dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur des matériaux composites. Bonne connaissance des procédés de lamination / stratification. Capacité à lire et comprendre les instructions de fabrication. Rigueur, précision et sens de la qualité. Esprit d’équipe et autonomie. Bonne capacité physique et aptitude au travail en environnement industriel. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire de paie française - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master - Autre Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie France Senior expérimenté(e), capable de gérer un portefeuille de paies en toute autonomie et de garantir la conformité des traitements de paie avec la législation sociale française. Vos missions : Gérer l'ensemble du processus de paie de A à Z. Collecter et contrôler les variables de paie. Établir et contrôler les bulletins de salaire. Réaliser les déclarations sociales (DSN) et assurer le suivi des cotisations. Gérer les entrées, sorties et soldes de tout compte. Traiter les absences : congés payés, arrêts maladie, maternité, accidents du travail, etc. Contrôler les charges sociales et assurer les rapprochements nécessaires. Veiller au respect de la législation sociale française et des conventions collectives. Répondre aux demandes des collaborateurs concernant la paie. Participer à l'amélioration des processus et aux projets RH. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion ou équivalent. 1 an minimum d'expérience en gestion de la paie française. Excellente maîtrise de la législation sociale française. Maîtrise de la DSN et des déclarations sociales. Bonne connaissance des conventions collectives françaises. Maîtrise d'au moins un logiciel de paie (Silae, Sage Paie, Cegid, ADP ou équivalent). Maîtrise avancée d'Excel. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et confidentialité. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Fournisseurs P2P - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Formation professionnelle Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Au sein de la Direction Financière, rattaché(e) au Responsable Comptabilité Fournisseurs, vous prenez en charge l’intégralité du cycle Procure-to-Pay (P2P) sur le périmètre Comptes Fournisseurs (AP). Le poste est construit autour d’une logique d’industrialisation et de fiabilisation des processus, avec une trajectoire claire : sécuriser le périmètre France dans un premier temps, puis étendre progressivement à un périmètre international multi-entités. Profil recherché : • Maîtrise complète du cycle P2P de bout en bout : commandes d’achat, rapprochement tripartite, traitement des factures, campagnes de règlement, litiges fournisseurs. • Bonne connaissance de la comptabilité de cut-off, des FNP et de la gestion des charges récurrentes. • Expérience des travaux de clôture comptable et des réconciliations AP / GL. • Maîtrise d’un ERP intégré (Unit4 préféré ; SAP, Oracle ou Microsoft Dynamics acceptés). • Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de recherche, contrôles). • Connaissance des sujets connexes : trésorerie, facturation électronique, TVA, réglementation des délais de paiement. • Français et anglais professionnels requis (écrit et oral) ; l’anglais est indispensable pour la phase internationale. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Paie & Administration du Personnel - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Extraction / Mines - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Aya Gold & Silver est un producteur d’argent canadien en pleine croissance qui exerce ses activités au Royaume du Maroc. Aya est la seule société minière purement argentifère cotée à la Bourse de Toronto. Elle exploite la mine d’argent Zgounder à forte teneur et explore ses terrains situés le long de l’Accident Sud-Atlasique à fort potentiel, dont plusieurs renferment d’anciennes mines productrices et des ressources historiques. En plus de ses actifs miniers marocains, Aya détient aussi le projet aurifère Tijirit situé en Mauritanie, qui avance à l’étape de l’étude de faisabilité. Dans le cadre de son expansion, AYA Gold & Silver est en phase de renforcer ses équipes par des compétences dans plusieurs métiers, notamment la maintenance. Poste : 1. Gestion et traitement de la paie Préparer, contrôler et assurer le traitement mensuel de la paie ; Collecter, vérifier et intégrer les éléments variables de rémunération ; Contrôler les absences, congés, heures supplémentaires, primes, indemnités, retenues et autres éléments impactant la paie ; Vérifier la cohérence des données avant validation définitive de la paie ; Assurer le contrôle des bulletins de paie et procéder aux corrections nécessaires ; Garantir le respect des échéances de paie ; Assurer le suivi des avances, acomptes, prêts et autres retenues sur salaire ; Préparer les états et tableaux de contrôle liés à la paie ; Répondre aux demandes et réclamations des collaborateurs relatives à leur rémunération ; Garantir la confidentialité des données salariales. 2. Administration du personnel Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers administratifs des salariés ; Préparer et assurer le suivi des contrats de travail, avenants, attestations et certificats ; Gérer les entrées et sorties du personnel ; Assurer le suivi des périodes d’essai, renouvellements et échéances contractuelles ; Tenir à jour les bases de données et les dossiers individuels du personnel ; Assurer le suivi des congés, absences, maladies et autres événements administratifs ; Préparer les documents administratifs nécessaires à la gestion des salariés ; Veiller à la conformité des dossiers du personnel avec les procédures internes et les exigences réglementaires. 3. Gestion des assurances et dossiers sociaux Assurer la gestion et le traitement des assurances liées au personnel ; Gérer les affiliations, radiations et mises à jour des dossiers auprès des organismes d’assurance ; Assurer le suivi des dossiers de couverture médicale et autres assurances sociales ; Traiter et suivre les dossiers de remboursement et de prise en charge ; Assurer le suivi des dossiers liés aux accidents du travail, maladies professionnelles et autres sinistres, en coordination avec les organismes concernés ; Contrôler les cotisations et éléments liés aux assurances ; Assurer la liaison avec les compagnies d’assurance et les différents organismes sociaux ; Répondre aux demandes des salariés concernant leurs droits et prestations d’assurance. 4. Déclarations sociales et obligations administratives Préparer et suivre les déclarations sociales et administratives obligatoires ; Veiller au respect des échéances réglementaires ; Contrôler les bases de calcul et les montants déclarés ; Assurer le suivi des paiements des cotisations sociales ; Préparer les documents nécessaires lors des contrôles ou audits sociaux ; Assurer une veille sur les évolutions de la réglementation sociale et leurs impacts sur la paie et l’administration du personnel. 5. Reporting et tableaux de bord RH Élaborer les tableaux de bord relatifs à la paie et aux effectifs ; Produire les reportings mensuels RH ; Assurer le suivi des effectifs, de la masse salariale, des absences et des mouvements du personnel ; Préparer les analyses et indicateurs nécessaires à la prise de décision ; Participer à la fiabilisation et à l'amélioration des données RH. 6. Amélioration des processus RH Participer à l’amélioration continue des processus de paie et d’administration du personnel ; Identifier les anomalies et proposer des actions correctives ; Contribuer à la digitalisation et à l’optimisation des processus administratifs RH ; Veiller à la bonne application des procédures internes ; Participer aux projets RH liés à la paie, à l’administration du personnel et aux systèmes d’information RH. Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité, Finance, Droit social ou formation équivalente ; Une spécialisation en gestion de la paie ou administration du personnel constitue un atout. Expérience Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ; Une expérience dans le secteur minier, industriel, BTP ou dans une entreprise disposant d’un effectif important est fortement souhaitée ; Une expérience dans la gestion des assurances et dossiers sociaux constitue un avantage important. Compétences techniques Le/la candidat(e) doit notamment maîtriser : Le processus complet de traitement de la paie ; La gestion administrative du personnel ; Le suivi des congés et absences ; Les éléments variables de rémunération ; Les déclarations et cotisations sociales ; Le traitement et le suivi des assurances du personnel ; La gestion des dossiers sociaux ; La production de reportings et tableaux de bord RH ; La législation sociale et les obligations liées à l’emploi ; Les outils bureautiques, notamment Excel ; Les logiciels de paie et/ou SIRH. Nous recherchons une personne : Rigoureuse et méthodique ; Organisée et capable de respecter des délais stricts ; Discrète et respectueuse de la confidentialité des informations ; Dotée d’un excellent sens du contrôle et de l’analyse ; Réactive et capable de gérer les situations urgentes ; À l’aise dans la communication avec les salariés et les différents interlocuteurs internes et externes ; Capable de travailler sous pression, notamment pendant les périodes de clôture de paie ; Autonome tout en ayant un bon esprit d’équipe ; Dotée d’un sens élevé des responsabilités. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Responsable RH Site - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Extraversion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes,  humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour assurer le pilotage opérationnel des activités RH de notre site basé à Casablanca. Au quotidien, vous serez au cœur des enjeux RH, en accompagnant les collaborateurs et les managers sur l’ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines, tout en veillant à la bonne application des procédures et des pratiques RH. Missions principales: Assurer la gestion administrative du personnel et veiller à la bonne tenue des dossiers des collaborateurs. Préparer, contrôler et suivre les éléments variables de paie en coordination avec les équipes concernées. Prendre en charge les recrutements du site, en lien avec les managers, et assurer le suivi des intégrations. Accompagner les collaborateurs et les managers sur les différentes étapes de leur parcours au sein du site. Participer à l’identification des besoins en formation et au suivi des actions de développement des compétences. Apporter un accompagnement RH aux managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Veiller au respect de la réglementation du travail et des procédures internes. Suivre les principaux indicateurs RH et assurer la préparation des reportings. Identifier les éventuels dysfonctionnements et contribuer à la mise en place d’actions d’amélioration. Participer à la gestion des relations sociales et contribuer à instaurer un environnement de travail serein et professionnel. Profil recherché : Profil recherché: Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou équivalent et disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste ou similaire. Une expérience dans un environnement opérationnel et à forte dimension humaine sera particulièrement appréciée. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne accessible, organisée et réactive, capable de créer une relation de confiance avec les équipes tout en faisant preuve de fermeté et de discernement lorsque la situation l’exige. Ce qui fera la différence: Bonne maîtrise de l’administration du personnel, de la paie et du droit du travail. Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés. Sens de l’écoute et capacité à gérer des situations individuelles ou collectives avec diplomatie. Organisation, rigueur et respect de la confidentialité. Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément. Esprit d’analyse et force de proposition. Bonne maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information RH. Vous souhaitez occuper un rôle RH proche du terrain, avec de réelles responsabilités et un impact direct sur la vie du site ? Rejoignez-nous en nous adressant votre candidature. Adresse de notre siège : Tout le Maroc 20000 Tout le Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante de Direction Ressources Humaines - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - RH / Personnel / Formation - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Université Flexibilité Extraversion Organisation Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : En tant qu'Assistante des Ressources Humaines, vos principales attributions seront de : Assurer les travaux d’assistanat Assurer la transmission des documents, notes de service entre les sociétés du Groupe Etablir, traiter tous courriers, correspondances, rédiger les comptes rendu et préparer les dossiers de la Direction Assurer l‘envoi des courriers Prendre une part active dans le suivi des dossiers et des projets Vous serez responsable du respect de la confidentialité des informations acquises dans le cadre de votre activité et au respect du secret professionnel. De par vos missions d'assistanat, vous serez impliquée dans la gestion de tous les projets menés par la Direction. Profil recherché : De formation Bac+4/5, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans au minimum acquise dans un poste similaire. Vous avez une bonne présentation et maîtrisez le français à l’écrit comme à l’oral. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques. Vous êtes bien impliquée, organisée, rigoureuse, et avez un sens aigu de la confidentialité. Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire Production IARDT - Casablanca Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence - Master Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : À propos de PREVAS : Fondé en 2011, PREVAS est un cabinet de courtage en assurances reconnu parmi les TOP 10 du marché marocain. Avec plus de 70 collaborateurs passionnés répartis dans nos trois agences à Casablanca, Marrakech et Tanger, nous accompagnons de grandes entreprises marocaines et internationales dans des secteurs variés : industrie, transport, logistique, construction et services. Notre expertise repose sur une connaissance approfondie du marché, des partenariats solides avec les principales compagnies d’assurances locales et internationales, et une culture de l’excellence qui nous permet de relever les défis les plus complexes. Chez PREVAS, la confiance, l’innovation et la qualité du service sont les piliers de relations durables avec nos clients. Rejoindre PREVAS : Rejoindre PREVAS, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, où la collaboration, le développement des talents et la réussite collective sont au cœur de notre quotidien. Nous recherchons des personnes engagées, curieuses et animées par le sens du service, prêtes à évoluer et à contribuer activement à l’avenir du courtage en assurances. Culture de l'entreprise : Prevas se caractérise par une culture fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus sont au cœur du fonctionnement. L’entreprise valorise un cadre structuré, soutenu par un management garant de la cohérence et de la performance opérationnelle. Cette base est enrichie par une dimension collaborative, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et le développement des collaborateurs. La recherche de performance et l’ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, contribuant à la fois à la qualité des résultats et à l’adaptabilité. Poste : Nous recherchons un(e) Gestionnaire Production IARDT rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un fort sens du détail, afin d’assurer le bon traitement et le suivi des opérations de production des contrats d’assurance. Véritable interface entre les compagnies d’assurance, le service commercial et les différents intervenants internes, il/elle garantit la conformité, la fiabilité et la fluidité de l’ensemble du processus de production. Il/elle veillera également à la vérification des contrats et avenants, à leur saisie dans le système, ainsi qu’au suivi des demandes clients dans le respect des délais impartis. Vos missions : - Réception et suivi des canevas de placement auprès des compagnies d’assurance. - Suivi de la production des contrats avec les assureurs. - Réception, vérification et contrôle des contrats et avenants (clauses, garanties, exclusions) par rapport au canevas validé. - Saisie des contrats et avenants dans le système de gestion. - Transmission des contrats et avenants au service commercial pour vérification et validation. - Dépôt et archivage des contrats et avenants signés par les parties prenantes (gestionnaire, chargé de compte, responsable production). - Suivi des demandes clients liées aux contrats (délégations d’assurance, attestations, etc.) - Classement et organisation des dossiers administratifs liés à la production Profil recherché : Profil recherché : - Diplômé(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en assurance, gestion ou commerce. - Une expérience de 1 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en gestion de production IARDT. - Capacité avérée à gérer simultanément plusieurs dossiers avec efficacité, réactivité et sens des priorités. - Bonne maîtrise des outils informatiques. - Rigueur, sens de l’organisation et grande attention aux détails, garantissant la fiabilité des traitements. - Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles, permettant une collaboration fluide avec les différents interlocuteurs internes et externes. Avantages et environnement de travail : - Un rôle clé au sein d’un cabinet en croissance. - Un environnement de travail dynamique et structuré. - Rémunération motivante avec prime annuelle. - Programme de formation continue et perspectives d’évolution internes. - Avantages sociaux attractifs : CNSS, CIMR, Mutuelle... Adresse de notre siège : 71 bd d' Anfa 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée du suivi des encaissements - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur de la Distribution, basée à Casablanca. Nous recherchons activement une Chargée du suivi des encaissements pour renforcer notre équipe financière. Votre rôle sera essentiel pour garantir la fluidité et la précision des flux financiers entrants. Vous contribuerez directement à l'optimisation de notre trésorerie et à la satisfaction de nos clients en assurant un suivi rigoureux des paiements. Vos responsabilités incluront le traitement quotidien des encaissements, la réconciliation bancaire, le suivi des créances clients et la gestion des litiges de paiement. Vous serez également amenée à produire des rapports réguliers sur l'état des recettes. Vérification et enregistrement des paiements reçus. Rapprochement des relevés bancaires avec les écritures comptables. relance des clients en cas de retard de paiement. Interface avec les équipes commerciales et comptables pour résoudre les anomalies. Contribution à l'amélioration continue des processus de suivi des encaissements. Profil recherché : Offre d’emploi — Chargé(e) du suivi des encaissements Présentation du poste Dans le cadre du renforcement de notre équipe financière, nous recherchons un(e) Chargé(e) du suivi des encaissements. Rattaché(e) à la Direction financière, le ou la titulaire du poste aura pour mission d’assurer le suivi quotidien des encaissements, l’approvisionnement des comptes de paiement, le contrôle des opérations réalisées par les différents canaux de distribution ainsi que le rapprochement des données opérationnelles avec la comptabilité. Missions principales À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : • Consulter et suivre les comptes ouverts auprès des différents opérateurs et partenaires de paiement ; • Assurer l’approvisionnement des comptes de paiement utilisés par les agences, points de vente, points relais et équipes terrain ; • Traiter les demandes d’annulation, de régularisation ou de correction des opérations ; • Extraire et contrôler les fichiers de transactions et les données de chiffre d’affaires provenant des différentes plateformes ; • Intégrer les données de consommation, d’encaissement et de chiffre d’affaires dans les outils internes de l’entreprise ; • Contrôler et valider les clôtures périodiques des agences, points de vente et autres canaux de distribution ; • Suivre les encaissements réalisés par les différents réseaux et identifier les éventuels écarts ; • Analyser les anomalies constatées et assurer leur régularisation en coordination avec les équipes concernées ; • Suivre la situation financière et les soldes des équipes commerciales et opérationnelles ; • Effectuer le rapprochement entre les données issues des plateformes opérationnelles, les relevés des partenaires et les données comptables ; • Élaborer des états de suivi et des reportings réguliers sur les encaissements, les soldes et les écarts ; • Alerter la hiérarchie en cas d’anomalie, de retard d’encaissement ou de risque financier. Profil recherché • Formation de niveau Bac+3 en comptabilité, finance, gestion ou domaine équivalent ; • Une première expérience dans le suivi des encaissements, la trésorerie, la comptabilité ou le contrôle des opérations financières est souhaitable ; • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel ; • Capacité à traiter et à contrôler des volumes importants de données ; • Connaissance des opérations de caisse, des moyens de paiement ou des réseaux de distribution appréciée. Compétences requises • Rigueur et sens du contrôle ; • Bonnes capacités d’analyse et de rapprochement des données ; • Organisation et respect des délais ; • Réactivité dans le traitement des écarts et des anomalies ; • Discrétion et respect de la confidentialité des informations financières ; • Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec plusieurs interlocuteurs ; • Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité éveille votre intérêt, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

un(e) Technicien(ne) d’études - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur BTP / Génie Civil - Energie Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Formation spécialisée - Licence Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : BUTEC est un groupe régional de premier plan, reconnu pour son expertise multidisciplinaire couvrant l’ingénierie et la construction, les solutions électromécaniques, la maintenance multitechnique et la gestion des services publics. Depuis sa fondation en 1964, le groupe s’engage à offrir des solutions de pointe et une excellence opérationnelle dans les secteurs de l’environnement, de l’énergie, du oil & gaz, ainsi que de la construction industrielle, tant dans le secteur public que privé, à travers le Moyen-Orient et l’Afrique. Présent dans plus de 21 pays, dont le Maroc, rejoindre BUTEC, c’est intégrer un groupe engagé en faveur du développement et de l’innovation dans la région. Poste : Nous recrutons un(e) un(e) Technicien(ne) d’études. Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à réaliser et à suivre différentes études techniques, tout en veillant au respect des normes, des exigences techniques et des objectifs définis. Votre expertise contribuera à garantir la qualité et la fiabilité des solutions proposées. Vos missions principales comprendront : Réaliser des notes de calcul électriques sur Caneco. Élaborer les schémas électriques sur AutoCAD. Réaliser les notes de calcul relatives aux CDC. Élaborer les plans de cheminement, plans d’éclairage et plans des attentes électriques. Effectuer les calculs des niveaux d’éclairement sur Dialux et Dialux Evo. Assurer la modélisation 3D sur Revit. Participer à la réception des armoires électriques. Étudier et maîtriser les systèmes CFA, notamment les normes et notes de calcul associées. Collaborer avec les différentes parties prenantes afin d’assurer la bonne réalisation des études. Veiller au respect des normes et exigences techniques applicables aux projets. Profil recherché : Idéalement, votre parcours académique comprend un diplôme de niveau Bac +3, de préférence en électrotechnique, génie électrique ou dans un domaine technique similaire. Une expérience professionnelle de plus de 5 ans dans un poste similaire est souhaitée, avec une expérience dans la réalisation d’études techniques. Nous recherchons une personne maîtrisant les principaux outils nécessaires à la réalisation des études techniques, notamment AutoCAD, Caneco, Revit et Dialux Evo. Une bonne maîtrise des schémas électriques, du dessin industriel, de la modélisation 3D et des systèmes CFA est également attendue. Le profil recherché se distingue par un bon esprit d’analyse, de la rigueur et une capacité à travailler de manière autonome. Une bonne communication, un bon relationnel, le sens de l’écoute et de l’analyse, ainsi qu’une certaine disponibilité sont également appréciés. Adresse de notre siège : Commune Rurale Ouled Azzouz Km 13.500 Rte D'el Jadida - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé de Clientèle - Casablanca - Casablanca Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Débutant (-1 an) 100 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, Bank Of Africa affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international. Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600 agences au Maroc et plusieurs points de vente à l’étranger. Bank Of Africa est dotée d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes. Bank Of Africa fonde son succès sur des valeurs fortes d’ouverture, de proximité et d’excellence lui permettant de bâtir un groupe financier continental de référence présent dans 32 pays dont 21 en Afrique. Culture de l'entreprise : Bank of Africa se distingue par une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’audace et l’expérimentation sont des leviers clés de performance. Cette dynamique s’appuie sur une forte dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité orienté vers le développement des talents. Elle est également soutenue par une culture d’organisation, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante compétitive, plus mesurée, renforce l’orientation résultats et la recherche d’excellence sur ses marchés. Poste : Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes en charge du conseil, de la fidélisation et du développement d'un portefeuille de clients. Vous aurez à proposer et à vendre, en permanence, toute la gamme de produits et services aux clients. Votre action commerciale sera finement planifiée et pilotée en fonction d'objectifs globaux et individuels. La prévention du risque sera un défi permanent. Profil recherché : De formation Commerciale ou Financière bac+5 type École de Commerce ou Université, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum, acquise dans une fonction similaire. Votre sens commercial développé, votre aisance rédactionnelle, votre capacité d'écoute et aptitude à argumenter seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction. Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe seront également de mise. Adresse de notre siège : 140, Avenue Hassan II 20039 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Account Manager Média & Digital (H/F) - CASABLANCA Commercial / Vente / Export - Secteur Internet / Multimédia - Presse Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : UN EMPLOYEUR DE REFERENCE ! Premier éditeur multimédia au Maroc, Groupe Le Matin va à la rencontre de son audience à travers des marques fortes et une offre éditoriale qui s’étend de la presse écrite au contenu numérique en passant par l’audio et la vidéo. Leader de la presse écrite au Maroc avec plus de 6 millions d’exemplaires diffusés par an, le groupe détient le plus fort taux d’audience nationale. Groupe Le Matin, c'est également des imprimeries de plus de 26.000 m² dédiées à l'innovation en matière d'impression offset et numérique avec un parc machine et des techniques d'impression à la pointe de la technologie. UN EMPLOYEUR QUI EVOLUE, VOUS FERA EVOLUER… Fort de son histoire et bien ancré dans le présent, le groupe n’en regarde pas moins vers l’avenir. La culture de l’innovation irrigue toutes les activités du groupe, un état d’esprit novateur et tourné vers l’excellence partagé par l’ensemble des collaborateurs. Poste : Rattaché(e) au Sales Manager, votre objectif est clair : développer le chiffre d affaires, conquérir de nouveaux clients et construire des relations commerciales durables avec les annonceurs, agences et partenaires. Prospecter activement et développer de nouveaux comptes auprès des annonceurs, agences et partenaires ; Développer, gérer et fidéliser votre portefeuille clients ; Identifier de nouvelles opportunités commerciales et contribuer à l acquisition de nouveaux budgets ; Commercialiser nos différentes offres : publicité, dispositifs de communication, Brand Content, partenariats et solutions digitales ; Comprendre les enjeux des clients et construire des propositions commerciales sur mesure, en collaboration avec les équipes éditoriales et marketing ; Piloter les négociations commerciales, de la proposition jusqu à la contractualisation et au suivi de l opération ; Atteindre les objectifs de chiffre d affaires fixés et assurer un reporting régulier de votre activité ; Assurer un suivi client de qualité afin de développer la fidélisation et le potentiel commercial de chaque compte ; Être force de proposition dans l évolution de nos offres et l identification de nouveaux leviers de revenus. Profil recherché : Vous avez la fibre commerciale, le goût du challenge et une bonne compréhension de l univers des médias, de la publicité et du digital ? Formation supérieure en commerce, marketing, communication ou équivalent ; Expérience réussie dans une fonction commerciale, idéalement dans les médias, la publicité, la communication, le digital ou la régie publicitaire ; Véritable tempérament de développeur commercial, avec une forte appétence pour la prospection et la conquête de nouveaux clients ; Excellentes capacités de négociation et de closing ; Excellent relationnel, sens du service client et capacité à développer un réseau professionnel ; Autonomie, rigueur, réactivité et forte orientation résultats ; Bonne connaissance de l écosystème média, publicitaire et digital ; Très bonne maîtrise du français et de l arabe, à l oral comme à l écrit. Vous aimez prospecter, convaincre, négocier et développer du business ? Nous souhaitons vous rencontrer. Adresse de notre siège : Route secondaire 110 km 9,3 Aïn Sebâa 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur Réseau - Casablanca Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Agroalimentaire - Distribution Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du développement de notre business unit Supeco, nous renforçons notre département Exploitation en recrutant un Superviseur Réseau à Casa. Affecté à la Direction Exploitation, votre rôle est de garantir la performance globale d’un réseau de magasins en assurant le pilotage des équipes, l’optimisation des opérations et l’atteinte des objectifs commerciaux, tout en assurant un reporting régulier et fiable de l’activité. Missions & Responsabilités : Superviser et accompagner les équipes des magasins du réseau ; Veiller à la bonne application des procédures et standards de l’enseigne ; Piloter la performance commerciale (chiffre d’affaires, marges, indicateurs clés) ; Analyser les résultats et mettre en place des plans d’action correctifs ; Assurer un reporting régulier auprès du Chef de Département Régional et remonter les alertes terrain ; Garantir l’efficacité des opérations en magasin à travers l’optimisation de la disponibilité produit, de la visibilité commerciale et de l’expérience client ; Déployer les plans d’action définis par la Direction et le management régional ; Identifier les axes d’amélioration et contribuer au développement du réseau ; Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des équipes magasin ; Garantir la satisfaction client et la qualité de service en magasin. Profil recherché : De formation Bac+2 minimum en commerce, gestion ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de magasin, idéalement dans le secteur de la grande distribution (GMS). Expérience confirmée en supervision d’équipes terrain ; Expérience en gestion multi-sites et animation des équipes commerciales sur le terrain ; Bonne connaissance des opérations en magasin et des standards GMS ; Maîtrise des indicateurs de performance commerciale ; Sens du management et capacité à fédérer les équipes ; Esprit d’analyse, rigueur et réactivité ; Orientation résultats, sens de l’organisation et forte présence terrain. « LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Génie Civil - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur Génie Civil spécialisé(e) dans les structures en béton armé. Vous serez responsable de la conception, du dimensionnement et de l'optimisation des ouvrages, tout en assurant la coordination entre les équipes d'études, de fabrication et de chantier. Votre expertise contribuera à garantir la qualité, la sécurité et la performance économique des projets. Vos missions Études et calcul des structures Réaliser le dimensionnement des éléments en béton armé. Déterminer les sections d'acier nécessaires conformément aux normes en vigueur. Calculer les longueurs de recouvrement, le ferraillage et le façonnage des armatures. Conception et élaboration des plans d'exécution Superviser ou réaliser la modélisation des structures. Produire et valider les plans d'exécution. Établir les nomenclatures d'armatures : listes de coupe, quantités et détails de façonnage destinés à la fabrication. Optimisation technique et économique Analyser et optimiser les quantités d'acier utilisées dans les ouvrages. Améliorer les ratios acier/béton afin de réduire les coûts de réalisation tout en garantissant la sécurité et la conformité des structures. Proposer des solutions techniques innovantes et performantes. Coordination avec la fabrication et le chantier Assurer l'interface avec les usines de coupe et de façonnage des armatures. Planifier les livraisons en fonction de l'avancement des travaux. Contrôler la conformité du ferraillage sur chantier avant le coulage du béton. Accompagner les équipes opérationnelles dans la résolution des problématiques techniques. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur en Génie Civil ou équivalent. Expérience significative en calcul et conception de structures en béton armé. Maîtrise des logiciels de calcul et de modélisation structurelle. Bonne connaissance des normes de construction et des règles de ferraillage. Capacité à analyser et optimiser les solutions techniques dans une logique de performance économique. Aisance dans la coordination de multiples interlocuteurs (bureau d'études, usine, chantier). Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. Excellentes capacités de communication et de gestion des priorités. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur Commercial et développement Armatures (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Le Directeur Commercial définit et met en œuvre la stratégie commerciale globale sur l'ensemble de l'activité Armatures et transformation de l'acier. Vous êtes le moteur du développement du chiffre d'affaires et des marges. Vous négociez les contrats grands comptes auprès des majors du BTP, des entreprises générales de construction, des préfabricateurs et des promoteurs d'infrastructures. Vous pilotez l'équipe technico-commerciale et travaillez en étroite synergie avec le Bureau d'Études et la Production pour maximiser le taux de transformation des offres. Stratégie Commerciale & Définition de la Politiques Prix – Élaborer la politique commerciale de l'activité Armatures en alignement avec la vision stratégique de la Direction Générale. – Définir la politique tarifaire, les grilles de prix au tonnage et les barèmes de façonnage en tenant compte des variations des cours. – Fixer les objectifs de volume (tonnage commercialisé), de chiffre d'affaires et de marge pour les équipes. • Développement Commercial Grands Comptes & Négociation – Prospecter, négocier et sécuriser les contrats-cadres et grands projets d'infrastructures (ouvrages d'art, bâtiments industriels, génie civil). – Entretenir et développer un réseau décisionnel de haut niveau (Directeurs d'Exploitation, Directeurs d'Achats Gros Œuvre, Conducteurs de travaux principaux). – Structurer les réponses aux appels d'offres majeurs et soutenir les soutenances techniques et financières auprès des clients. • Management de l'Équipe – Encadrer, animer et développer la force de vente (ingénieurs technico-commerciaux, chargés d'affaires et chargés de clientèle). – Superviser l'Administration Des Ventes (ADV) et veiller à la rigueur de la facturation. – Piloter la performance commerciale à travers des indicateurs clés. • Synergie Interne, Gestion du Risque & Veille Marché – Collaborer étroitement avec le Bureau d'Études (Méthodes) et la Production pour adapter la capacité industrielle aux besoins clients. – Mettre en place une gestion rigoureuse du risque client (encours, limites de crédit, couverture d'assurance-crédit et recouvrement). – Assurer une veille concurrentielle et stratégique permanente   Profil recherché : Nous recherchons un leader commercial de haut niveau bénéficiant d'un réseau influent dans le secteur du BTP, de la sidérurgie ou du négoce de matériaux de construction. Le candidat doit maîtriser la vente complexe (affaires à forts enjeux, cycles longs, révisions de prix acier/matières premières) et posséder un tempérament de développeur orienté résultats et rentabilité.   Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de production Armature (H/F) - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : 1. Présentation Général de la Mission Le Chef de Production / Chef d'Atelier pilote l'ensemble des opérations de fabrication et de transformation d'armatures pour le béton armé (redressage, coupe, façonnage, assemblage de cages, cintrage et soudage). 2. Missions Principales & Responsabilités • Management & Animation des Équipes de Terrain – Organiser, planifier et encadrer le travail quotidien des chefs d'équipe, opérateurs, régleurs et soudeurs. – Gérer les plannings, le suivi de la présence, du temps de travail et le développement de la polyvalence. • Pilotage de la Production & Performance Industrielle – Traduire les ordres de fabrication (OF) transmis par le Bureau d'Études en plannings de charge hebdomadaires et quotidiens. – Piloter les indicateurs clés de performance – Optimiser la consommation des aciers pour réduire au strict minimum le taux de chutes de coupe (fil machine et ronds à béton). • Suivi du Parc Machines & Logistique Interne – Superviser le fonctionnement et le réglage des équipements automatisés; – Coordonner avec le service Maintenance les interventions préventives et curatives afin d'assurer la disponibilité maximale du parc. – Veiller à l'approvisionnement continu des lignes en matière première et à la bonne évacuation/stockage des armatures façonnées vers la zone d'expédition. • Sécurité, Qualité & Traçabilité – Faire appliquer avec une tolérance zéro les règles de sécurité, le port obligatoire des EPI et les consignes environnementales. – Garantir la conformité de la production aux fiches techniques, plans de ferraillage et standards de certification de l'acier. – Assurer la traçabilité intégrale des lots de matière première depuis la réception jusqu'à la livraison sur chantier.   Profil recherché :  Culture du pilotage d'ateliers à forte cadence avec des contraintes de flux tendus. • Attention particulière portée à la capacité à gérer les chutes de matière première (acier) et la maîtrise de la sécurité en milieu métallo-industriel. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial Terrain (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce - Université Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : IMARAQ est une entreprise basée à Casablanca, spécialisée dans la distribution B2B de produits de qualité destinés aux secteurs du bâtiment, l'industrie, de la communication visuelle et de l’impression digitale. Avec plus de 35 ans d’expérience dans le domaine, IMARAQ est reconnue pour son expertise approfondie, son sens de l’innovation et sa capacité à répondre aux besoins les plus exigeants de sa clientèle. Notre mission est de fournir des solutions complètes et adaptées qui allient esthétique, performance et durabilité. Nous nous engageons à proposer des produits de pointe tout en offrant un accompagnement technique et commercial de haut niveau. IMARAQ se distingue par sa relation de confiance établie avec ses partenaires, grâce à un service client réactif et personnalisé. Nous comptons parmi nos clients des entreprises de construction, des agences de communication, des imprimeurs professionnels et d’autres acteurs-clés qui recherchent des produits performants et des conseils avisés. Notre équipe, formée de professionnels compétents et passionnés, s’assure que chaque projet reçoit l’attention et l’expertise nécessaires. Chez IMARAQ, nous croyons en l’évolution constante et la recherche de l’excellence pour répondre aux nouveaux défis du marché et maintenir notre position de leader dans le secteur de la distribution au Maroc. www.imaraq.com Poste : Nous recherchons un Commercial Terrain passionné et expérimenté dans le domaine de la distribution et du bâtiment, doté de compétences à la fois commerciales et techniques. Vous serez responsable de promouvoir et de vendre nos produits, de comprendre les besoins de nos clients, et de fournir des solutions adaptées. Rattaché à la direction commerciale, vous serez Responsable du développement d'un portefeuille-client, des ventes et la mise en œuvre de notre stratégie de développement destinée à renforcer notre présence commerciale au Maroc dans le but de développer les ventes des gammes des produits de l’entreprise. En qualité de Commercial - Terrain, vous aurez comme missions :  Connaissance produit : Suivre avec assiduité le cycle de formation produit au sein de l’entreprise ; Approfondir la connaissance produit à travers des lectures, consultations fournisseurs et études terrain ; Remettre un rapport complet de formation à la direction. Gestion commerciale : Identifier et mettre en œuvre un plan d’actions nécessaire à la réalisation des objectifs ; Prospecter de nouveaux clients, identifier de nouvelles opportunités d’affaire dans le respect du plan stratégique et la philosophie de l’entreprise ; Assurer les visites des entreprises en vue de recenser les besoins, de prospection et de vente ; Gérer et superviser le cycle de vente de la prise de commande au recouvrement. Reporting : Établir le planning hebdomadaire de visites et le communiquer au chef de département ; Faire des comptes rendus et des rapports d’activités réguliers à la Direction ; Assurer la fonction de veille commerciale. Profil recherché : • Vous êtes de formation minimum Bac+3/4 en Ingénierie, Commerce. • Vous justifiez par ailleurs d'une expérience significative de 3-5 ans et plus dans le domaine de la distribution dans le secteur industriel ou bâtiment. • Vous avez l'aptitude à voyager sur l'ensemble du royaume. • Votre talent commercial, votre goût de la performance et votre tempérament de leader seront les facteurs clefs de votre réussite au sein d'IMARAQ. • Vous maîtrisez parfaitement l'outil Informatique. • Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière alors n’hésitez pas, saisissez l’opportunité de rejoindre notre structure dès à présent. Adresse de notre siège : 8 Bd Hassan Al Alaoui 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Responsable Approvisionnement - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Entreprise : Une grande Entreprise à Casablanca recrute un Attaché Service Approvisionnement à Casablanca. Poste : Rattaché au Service Approvisionnement, vous participez au suivi des opérations d'approvisionnement afin d'assurer la disponibilité des produits et le bon déroulement des livraisons. Vos principales missions sont : Assurer le suivi des niveaux de stocks et participer à l'évaluation des besoins en approvisionnement. Préparer et suivre les commandes auprès des fournisseurs. Assurer le suivi des plannings de livraison et veiller au respect des délais convenus. Contrôler la conformité des quantités livrées et signaler toute anomalie. Assurer le suivi administratif des commandes et mettre à jour les tableaux de bord. Être l'interlocuteur des fournisseurs pour le suivi des commandes et des livraisons. Participer à la gestion des écarts, des ruptures de stock et des surstocks. Veiller au respect des procédures internes ainsi que des normes de qualité et de sécurité. Collaborer avec les différents services (logistique, exploitation, magasins) pour garantir la continuité des approvisionnements. Profil recherché : De formation Bac+3/5 en logistique et Approvisionnements/ Supply Chain avec une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Attaché Service Approvisionnement - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Distribution - Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Licence - Autre Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Entreprise : Une grande Entreprise à Casablanca recrute un Attaché Service Approvisionnement à Casablanca. Poste : Rattaché au Service Approvisionnement, vous participez au suivi des opérations d'approvisionnement afin d'assurer la disponibilité des produits et le bon déroulement des livraisons. Vos principales missions sont : Assurer le suivi des niveaux de stocks et participer à l'évaluation des besoins en approvisionnement. Préparer et suivre les commandes auprès des fournisseurs. Assurer le suivi des plannings de livraison et veiller au respect des délais convenus. Contrôler la conformité des quantités livrées et signaler toute anomalie. Assurer le suivi administratif des commandes et mettre à jour les tableaux de bord. Être l'interlocuteur des fournisseurs pour le suivi des commandes et des livraisons. Participer à la gestion des écarts, des ruptures de stock et des surstocks. Veiller au respect des procédures internes ainsi que des normes de qualité et de sécurité. Collaborer avec les différents services (logistique, exploitation, magasins) pour garantir la continuité des approvisionnements. Profil recherché : De formation Bac+3/5 en logistique et Approvisionnements/ Supply Chain avec une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire CRC - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur de la Distribution en tant que Stagiaire CRC. C'est l'opportunité de lancer votre carrière professionnelle à Casablanca et de contribuer activement à notre succès. Votre mission principale sera de soutenir l'équipe commerciale dans l'atteinte des objectifs, d'améliorer la satisfaction client et de participer au développement du portefeuille clients. Vous serez amené(e) à : Assister les commerciaux dans leurs tâches quotidiennes. Gérer le suivi des dossiers clients et prospects. Participer à l'élaboration de propositions commerciales. Contribuer à l'analyse des ventes et au reporting. Offrir un support administratif et organisationnel à l'équipe. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +2 est requise, idéalement dans une spécialisation en Commercial / Vente / Export. Une première expérience, même courte, d'une durée comprise entre 1 et 1 an, dans un rôle similaire ou dans le secteur commercial serait un atout considérable. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent relationnel, dynamique et rigoureuse. La maîtrise des outils bureautiques classiques (Pack Office) est indispensable. Une bonne capacité d'organisation et un sens du service client seront également des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction. Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.