Chargé(e) d´assistance francophone - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Baccalauréat Recherche de nouveauté Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Rejoignez notre dynamique centre d'appels qui opère dans le secteur d´assurance en tant que Chargé(e) d'assistance francophone, au cœur de Casablanca. Une opportunité passionnante s'offre à vous pour contribuer activement à la satisfaction de notre clientèle francophone et participer à l'excellence de nos services. Votre rôle sera central dans le maintien d'une relation client de qualité, en assurant un traitement efficace et courtois des demandes. Il s'agit de devenir un véritable ambassadeur de notre marque et de contribuer significativement à l'atteinte de nos objectifs de performance et de satisfaction client. Profil recherché : Une expérience professionnelle dans un environnement similaire est un atout majeur pour réussir dans ce rôle. Cela vous permettra de mettre à profit votre savoir-faire et votre connaissance des enjeux du métier. Pour exceller dans ce poste, plusieurs compétences sont essentielles : Une maîtrise parfaite de la langue française, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable. D'excellentes capacités d'écoute et de communication. Un sens aigu du service client et de la diplomatie. Une bonne organisation et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Une aisance avec les outils informatiques et les logiciels de centre de contact. Une attitude positive, une bonne gestion du stress et un fort esprit d'équipe. Si vous possédez ces qualités, vous êtes la personne que nous recherchons ! Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Facility Manager - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Intérim Télétravail : Non Salaire proposé : 900 - 1300 Euro nets mensuels Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités, notre client recherche un Facility Manager expérimenté pour assurer la gestion globale des infrastructures, des opérations techniques, des projets d’aménagement et de mise en conformité des installations. Rattaché à la Direction des Opérations, le titulaire du poste sera responsable du bon fonctionnement des équipements techniques, de la supervision des prestataires, du respect des normes de sécurité et de qualité ainsi que de la gestion budgétaire des services généraux. Le poste requiert une forte expertise technique, des compétences en gestion de projets et une excellente maîtrise des référentiels ISO ainsi que des exigences EHS (Environment, Health & Safety), idéalement dans un environnement BPO, centre de services ou centre de données. 1. Gestion des opérations techniques Assurer l’exploitation quotidienne des installations techniques : HVAC / Climatisation Réseaux électriques Systèmes de détection et sécurité incendie (FAS) Définir et piloter les programmes de maintenance préventive et prédictive. Analyser les incidents techniques et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Superviser les prestataires de maintenance et garantir le respect des engagements contractuels (SLA). Évaluer les plans, cahiers des charges, propositions techniques et spécifications des projets liés aux installations. Suivre les indicateurs de performance des infrastructures et proposer des actions d’amélioration continue. Contrôler les consommations énergétiques et mettre en place des actions d’optimisation. Assurer la tenue et la mise à jour de l’ensemble de la documentation technique et des registres de maintenance. 2. Gestion des projets d’infrastructure et d’aménagement Piloter les projets d’extension, de rénovation, de réaménagement et de fit-out des sites. Coordonner l’ensemble des parties prenantes : équipes internes, architectes, bureaux d’études, entreprises et fournisseurs. Superviser les travaux liés aux installations : MEP (Mechanical, Electrical & Plumbing) Câblage informatique Distribution électrique Automatisation du bâtiment Réaliser les inspections de chantier et les audits qualité durant les phases d’exécution. Gérer les demandes d’achats ainsi que l’installation, les essais et la mise en service des équipements techniques. Assurer le suivi du planning, du budget, de la qualité et des risques projet. Réaliser les études de faisabilité et les évaluations techniques des sites. Organiser les opérations de réception et de transfert vers l’exploitation. Gérer simultanément plusieurs projets dans le respect des délais et des standards de qualité. 3. Conformité réglementaire et gestion des audits ISO Garantir la conformité des installations et processus aux normes ISO applicables (ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001). Maintenir à jour l’ensemble des documents requis : Registres de contrôle Autorisations Certificats d’étalonnage Plans de formation Rapports d’audit Participer aux audits internes et externes ainsi qu’aux inspections clients. Mettre en œuvre les actions correctives et préventives suite aux audits. Contribuer activement à l’amélioration continue des processus. 4. Gestion budgétaire Élaborer et suivre le budget annuel d’exploitation et les investissements (CAPEX). Contrôler les dépenses opérationnelles et identifier les opportunités d’optimisation des coûts. Analyser les devis fournisseurs et négocier les conditions contractuelles. Assurer le suivi des factures, contrats de maintenance, consommations énergétiques et dépenses projets. Garantir le respect des budgets approuvés. Préparer les reportings et tableaux de bord destinés à la direction. 5. Santé, Sécurité et Environnement (HSE) Veiller au respect des réglementations en matière de santé, sécurité et environnement. Déployer et suivre les procédures de sécurité, plans d’urgence et dispositifs de protection incendie. Organiser des audits sécurité, évaluations des risques et exercices d’évacuation. Contrôler la conformité sécurité des prestataires et des interventions techniques. Piloter les enquêtes en cas d’incident et assurer la mise en œuvre des actions correctives. Développer une culture sécurité forte au sein des équipes. Former les collaborateurs aux procédures opérationnelles et aux consignes de sécurité. 6. Gestion des services généraux (Soft Services) Superviser les prestataires de : Sécurité Nettoyage Gestion de la cafétéria/pantry Contrôler les standards de qualité, d’hygiène et de propreté. Assurer le suivi des stocks de consommables et équipements. Veiller à la qualité des services d’accueil et au respect des standards de l’entreprise. Évaluer régulièrement les performances des fournisseurs à travers des KPI définis. 7. Relation clients et communication Agir comme point de contact principal pour les escalades clients liées aux infrastructures et services généraux. Assurer une communication régulière sur : Les opérations techniques Les incidents La consommation énergétique Les performances des équipements L’avancement des projets Profil recherché : Formation Diplôme d’Ingénieur en Génie Électrique ou Génie Mécanique. Les certifications en Facility Management, Gestion de Projet ou Santé & Sécurité constituent un atout. Expérience Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans la gestion des services généraux et des infrastructures. Expérience souhaitée dans un environnement BPO, centre de services, call center ou data center. Compétences techniques Maîtrise des systèmes MEP et des solutions d’automatisation du bâtiment. Excellente connaissance des référentiels : ISO 9001 ISO 14001 ISO 45001 Bonne maîtrise des outils CMMS, CAFM et BMS. Solide expérience en gestion de projets techniques et

Conseiller de service H/F - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Automobile / Motos / Cycles Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - Formation professionnelle - Formation spécialisée Conventionnel Respect des règles Introversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Un siècle d’engagement pour la mobilité au Maroc Depuis 1907, Auto Hall s'impose comme un acteur de référence dans la distribution automobile au Maroc. Guidé par des valeurs d'innovation, de confiance et de proximité, notre Groupe place la satisfaction client et la qualité de service au cœur de sa stratégie de développement, tout en s'engageant résolument vers une mobilité plus durable. Notre Mission : Notre mission est d’offrir à chaque conducteur marocain des solutions de mobilité fiables, innovantes et accessibles, tout en contribuant activement au développement économique, social et durable du Royaume. Nos marques : Opel, Ford, DFSK, Nissan, Mitsubishi, Fiat, Fuso, Chery, Foton, Seres, Jeep, Gaz, Alfa Romeo, Maserati, Ford Trucks, Industriel & Agricole Nos Valeurs : Excellence : Nous visons l’exigence dans tout ce que nous entreprenons, à travers un service de qualité et une expertise reconnue depuis plus d’un siècle. Innovation : Nous explorons en permanence de nouvelles technologies et solutions automobiles pour anticiper les besoins de demain. Engagement sociétal : Nous portons des initiatives responsables à travers notre politique RSE et les actions concrètes menées par la Fondation Auto Hall. Satisfaction client : Nous plaçons l’expérience client au cœur de notre stratégie, avec une attention constante à l’écoute, la proximité et l’amélioration continue. Notre engagement pour un avenir durable : Chez Auto Hall, nous sommes convaincus que la mobilité de demain doit être responsable et durable. En tant qu’acteur majeur du secteur automobile au Maroc, nous nous engageons activement à réduire notre empreinte écologique et à soutenir notre communauté à travers des initiatives concrètes. Nos Labels et Certifications : Pour répondre aux plus hauts standards de qualité et de responsabilité, Auto Hall intègre le management de la qualité et la RSE au cœur de sa gouvernance. Ces engagements ont été reconnus par plusieurs distinctions nationales et internationales. Poste : Rejoignez notre dynamique concession automobile à Casablanca en tant que Conseiller de service H/F. Bénéficiez d'un environnement stimulant au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur Automobile / Motos / Cycles. Votre rôle sera central dans la satisfaction de notre clientèle et la fluidité de nos opérations après-vente. Ce poste vous permettra de développer une expertise dans la gestion de la relation client post-achat. Vous serez un acteur clé dans la fidélisation de notre clientèle en assurant un service après-vente de qualité irréprochable. Votre succès contribuera directement à l'image de marque de notre établissement. Vos responsabilités comprendront : L'accueil physique et téléphonique des clients. La réception des véhicules pour les interventions techniques. La prise en charge des demandes clients et le diagnostic des besoins. La planification des rendez-vous ateliers et le suivi des interventions. La transmission des informations aux équipes techniques. La restitution des véhicules aux clients, avec explication des travaux effectués. La gestion des facturations et des encaissements. Le suivi de la satisfaction client après l'intervention. La promotion de nos services et produits additionnels. Profil recherché : Un Bac +2 est le niveau d'études requis pour ce poste, idéalement dans un domaine tel que l'Administration des ventes ou le SAV. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile, est attendue. Une première approche du service client et de la gestion administrative est un atout. Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont essentielles : Un excellent sens du relationnel et une grande écoute client. De solides compétences en organisation et en gestion des priorités. Une bonne capacité d'analyse pour comprendre les besoins techniques. Une aisance avec les outils informatiques, notamment les logiciels de gestion d'atelier. Une présentation soignée et une attitude professionnelle. La capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes efficacement. Une parfaite maîtrise des langues locales et de bonnes notions en français sont un plus. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce défi vous motive, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Autoroute Casa \ Rabat , sortie Al Qods Sidi bernoussi. km 12, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Introversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Caissier(e) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 02/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Le/La Caissier(e) est chargé(e) d'assurer l'encaissement des paiements des clients en garantissant la fiabilité des opérations de caisse. Il/Elle accueille les clients avec professionnalisme, émet les reçus et justificatifs de paiement, effectue l'ouverture et la clôture de caisse, contrôle les mouvements de trésorerie et veille au respect des procédures internes. Il/Elle participe également au suivi des règlements, traite les paiements en espèces, par carte bancaire ou chèque, et collabore avec les différents services afin d'assurer un service fluide et une expérience client de qualité. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service client. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, faites preuve d'honnêteté, de discrétion et savez gérer les opérations de caisse avec précision. Une bonne maîtrise des outils informatiques est appréciée. Une première expérience en tant que caissier(e), idéalement dans le secteur automobile, constitue un atout. Un diplôme de niveau Bac+2 en gestion, comptabilité ou dans un domaine similaire est souhaité. Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

agent commercial immobilier en location de magasins - Casablanca Commercial / Vente / Export - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence - Matériel Médical Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 - Ecole de commerce - Licence Créativité Extraversion Intuition / Spontanéité Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Au sein d'une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical, un poste d'agent commercial immobilier en location de magasins est à pourvoir à Casablanca ainsi que Rabat. Vous jouerez un rôle clé dans l'expansion de notre réseau commercial, en identifiant et sécurisant des emplacements stratégiques pour nos points de vente. L'objectif principal est de développer et de maintenir un portefeuille de magasins performants à travers des stratégies de location innovantes et une négociation experte. Il s'agit d'assurer une présence accrue sur le marché et de maximiser la visibilité de nos produits. Vos missions principales incluront : Prospection active de nouveaux emplacements commerciaux dans des zones à fort potentiel. Analyse du marché immobilier local pour identifier les meilleures opportunités. Négociation des conditions de location avec les propriétaires et gestionnaires immobiliers. Constitution et suivi des dossiers de location. Gestion de la relation avec les partenaires immobiliers et les bailleurs. Suivi des indicateurs de performance des sites et proposition d'améliorations. Représentation de l'entreprise lors des visites de sites et des signatures de contrats. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +3 est requise. Une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans le domaine de l'immobilier commercial ou de la vente, avec une forte orientation vers la prospection et la négociation, est nécessaire. Le profil recherché possède impérativement : Une spécialisation en Commercial / Vente / Export ou en Immobilier / Promotion. D'excellentes compétences en négociation et en vente. Une forte capacité d'analyse du marché et de prospection. Une aisance relationnelle pour bâtir et entretenir un réseau de partenaires. Une grande autonomie et un sens de l'organisation. La maîtrise des techniques de vente et de négociation immobilière. Une bonne connaissance du marché immobilier de Casablanca. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et que votre profil correspond, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Créativité Extraversion Intuition / Spontanéité Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable de compte Confirmé - Casablanca Assurance (métiers de l') - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marsh Risk is Morocco's leading insurance broker and risk advisor. We protect and promote possibility – helping our clients dream bigger, reach further, and plan for the opportunities ahead. In Morocco, Marsh Risk helps our clients and colleagues grow — and our communities thrive — by protecting and promoting Possibility. We seek better ways to manage risk and define more effective paths to the right outcome. We go beyond risk to rewards for our clients, our company, our colleagues, and the communities in which we serve.  Our priorities are focused on 4 areas - Colleagues, Clients, Growth and Communities. Colleagues – We are committed to ensuring that Marsh is a great place to work for colleagues. We identify, recruit, train and develop talent in the organisation Clients – Our business is focused on improving client experience; delivering the benefits of scale across all client segments Growth – We ensure proxy for investors and our commitment to Marsh to grow revenue and improve profitability Communities – We act as good corporate citizens pursuing the Greater Good in all of our day to day actions for the communities we serve Culture de l'entreprise : Marsh Maroc se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où la qualité des relations humaines, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs occupent une place essentielle. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de performance, portée par l’exigence, l’orientation client et la recherche de résultats. L’entreprise valorise également l’innovation, en encourageant l’agilité, l’adaptation et les nouvelles idées, tout en s’appuyant sur des processus structurés garantissant fiabilité et efficacité opérationnelle. Cet équilibre favorise un environnement collaboratif, stimulant et orienté excellence. Poste : Gérer et développer un portefeuille de clients entreprises et/ou particuliers. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions d'assurance adaptées. Négocier les conditions de couverture avec les compagnies d'assurance. Assurer le suivi des contrats, des renouvellements et des avenants. Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Assurer une veille réglementaire et commerciale afin de proposer les meilleures solutions du marché Profil recherché : Formation supérieure BAC+5 en assurance Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le courtage d'assurance ou au sein d'une compagnie d'assurance. Idéalement de l’expérience dans un cabinet de consulting Excellente connaissance des produits d'assurance (IARD, santé, prévoyance, selon le périmètre du poste). Maîtrise des techniques de gestion de portefeuille, de négociation et de fidélisation de la clientèle. Bonnes capacités d'analyse, d'organisation et de gestion des priorités. Excellentes qualités relationnelles, sens du service client et aptitude à travailler en équipe. Bilingue : français et anglais Adresse de notre siège : 409 Rte d'El Jadida 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Candidature spontanée - Casablanca Assurance (métiers de l') - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Université Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 30/04/2027 J'aime Suivre Entreprise : Marsh Risk is Morocco's leading insurance broker and risk advisor. We protect and promote possibility – helping our clients dream bigger, reach further, and plan for the opportunities ahead. In Morocco, Marsh Risk helps our clients and colleagues grow — and our communities thrive — by protecting and promoting Possibility. We seek better ways to manage risk and define more effective paths to the right outcome. We go beyond risk to rewards for our clients, our company, our colleagues, and the communities in which we serve.  Our priorities are focused on 4 areas - Colleagues, Clients, Growth and Communities. Colleagues – We are committed to ensuring that Marsh is a great place to work for colleagues. We identify, recruit, train and develop talent in the organisation Clients – Our business is focused on improving client experience; delivering the benefits of scale across all client segments Growth – We ensure proxy for investors and our commitment to Marsh to grow revenue and improve profitability Communities – We act as good corporate citizens pursuing the Greater Good in all of our day to day actions for the communities we serve Culture de l'entreprise : Marsh Maroc se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où la qualité des relations humaines, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs occupent une place essentielle. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de performance, portée par l’exigence, l’orientation client et la recherche de résultats. L’entreprise valorise également l’innovation, en encourageant l’agilité, l’adaptation et les nouvelles idées, tout en s’appuyant sur des processus structurés garantissant fiabilité et efficacité opérationnelle. Cet équilibre favorise un environnement collaboratif, stimulant et orienté excellence. Poste : Marsh Risk Maroc vous offre la possibilité de déposer une candidature spontanée afin de rejoindre ses équipes et d'être considéré(e) pour de futures opportunités au sein de ses différents départements. Chez Marsh Risk Maroc, leader marocain du courtage en assurance et du conseil en risques, vous évoluez au sein d'un environnement porté par des valeurs fortes : Protection, Promotion de l'opportunité, Excellence, Engagement et Responsabilité sociétale. Nos priorités sont articulées autour de 4 axes majeurs : Colleagues, Clients, Growth et Communities. En nous rejoignant, vous prenez part à une aventure ambitieuse où nous allons au-delà du risque pour créer de la valeur. Vous contribuez à aider nos clients à rêver plus grand, à aller plus loin et à planifier les opportunités à venir, soutenu(e) par une culture d'innovation, de formation continue et de développement des talents. Profil recherché : Cette opportunité s'adresse aussi bien aux profils expérimentés qu'aux candidats en reconversion souhaitant valoriser leurs compétences techniques, relationnelles et analytiques, et évoluer dans un environnement orienté gestion des risques, conseil et expérience client. Rejoindre Marsh Risk Maroc, c'est bénéficier d'un véritable pied à l'étrier pour démarrer ou accélérer votre carrière dans le courtage en assurance et le conseil en risques. Si vous faites partie de l'univers de la gestion des risques, du courtage en assurance, de la souscription, de la sinistralité, du conseil aux entreprises, de la finance, de l'audit, du droit des assurances, de la conformité, du développement commercial B2B, de l'analyse de données, ou des métiers de la relation client, rejoignez une équipe de spécialistes passionnés par leur métier et les solutions innovantes de transfert de risques, et donnez un nouvel élan à votre carrière au sein d'un environnement dynamique et stimulant, au service de nos clients et des communautés auxquelles nous contribuons. Adresse de notre siège : 409 Rte d'El Jadida 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Junior (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, acteur majeur de la grande distribution, un(e) Comptable Junior (H/F). Missions : Assurer la saisie et le contrôle des opérations comptables (achats, ventes, banque, caisse et import). Réaliser les rapprochements bancaires, le lettrage et l'analyse des comptes. Gérer les comptes fournisseurs et préparer les règlements. Participer aux déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, IR...). Contribuer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles ainsi qu'à la préparation des états financiers. Veiller au classement des documents comptables et au respect des procédures internes. Profil recherché : Bac+3 ou plus en Comptabilité, Finance ou Gestion. Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans la grande distribution ou un environnement à fort volume d'activité. Bonne maîtrise de la comptabilité générale et de la fiscalité marocaine. Bonne maîtrise d'Excel ; la connaissance d'un ERP est un atout. Rigueur, organisation, autonomie, esprit d'analyse et sens de la confidentialité. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre Comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Transport / Messagerie / Logistique - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Carl Rogers consulting, une approche radicalement différente de la chasse de têtes, du conseil en recrutement et du conseil en gestion des talents. Nous maitrisons l’art de la connexion. Nous fédérons les talents, en créant des opportunités de carrière pour les individus, et de développement pour les équipes et les organisations. Notre approche humaine, innovante et sur-mesure nous permet de comprendre les besoins de chacun et de connecter les talents entre eux. L’humain est au cœur de nos métiers et de nos projets. Chaque rencontre et conseil en matière de talent est le début d'une nouvelle histoire. Poste : Nous recrutons un Cadre Comptable pour le compte de l'un de nos clients basé à Casablanca. Rattaché au Chef Comptable, votre principale mission est d'assurer la tenue, le contrôle et la fiabilité de la comptabilité de l’entreprise, participer à l’élaboration des états financiers et veiller à l’application des normes comptables et fiscales en vigueur, tout en garantissant la conformité des opérations et la qualité des informations financières produites. Responsabilités : Etats comptables et financiers : - Réceptionner les pièces comptables, les contrôler et les enregistrer - Procéder à la saisie des opérations et à l’imputation comptable - Etablir les rapprochements bancaires mensuels - Procéder à la domiciliation des engagements d’importation et faire le suivi des importations avec les transitaires - Etablir et faire le suivi des factures clients - Assurer la tenue régulière de la comptabilité - Participer aux travaux de clôture des comptes - Classer et archiver les documents comptables Déclarations sociales et fiscales : - Préparer les éléments nécessaires aux déclarations et fiscales (RAS loyer, RAS IS, RAS TVA, RAS fournisseurs étrangers, TVA, IR, acomptes) - Déposer les déclarations et fiscales. - Etablir et communiquer les attestations de RAS. Profil recherché : Niveau de formation : Bac + 3 à Bac + 5 Domaine de formation exigé : comptabilité Expériences clés : 5 ans d’expérience dans un poste similaire Compétences Techniques : Connaissance de la réglementation comptable et fiscale Comptabilité générale et analytique Connaissance du plan comptable Capacité à faire la passation des écritures comptables Capacité à analyser des comptes Sens du détail Secret professionnel Compétences Comportementales: Autonomie Organisation Rigueur Communication Relationnel Anticipation et réactivité Adresse de notre siège : 362 Boulevard Ghandi, Living Office 3 étage, N°18 Oasis Casablanca 20026 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire parc et convoyage - Lissasfa - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Autre Télétravail : Non Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Descriptif de poste : Sous la responsabilité de la Direction des Opérations, le Gestionnaire parc et convoyage traite les demandes des clients et veille à apporter des réponses anticipées et adaptées à leurs besoins. Missions principales : • Accueillir et orienter les clients et conducteurs dans la prise de possession du véhicule de remplacement et fournir l’assistance technique nécessaire ; • Assurer la relation commerciale du service avec les clients et conducteurs ; • Assister les clients ou les utilisateurs dans leurs démarches en cas de panne, d’accident ou de vol de leur véhicule ; • Assurer le traitement des requêtes clients dans les meilleurs délais ; • Assurer le suivi des dossiers réservations (ouverture, suivi de parc et fermeture) • Améliorer de façon constante la qualité de service en matière de rapidité et d’efficacité ; • Assurer le traitement des demandes clients, écouter et comprendre la problématique évoquée, assurer le suivi de ces demandes et leur bonne résolution ; • Saisir et traiter qualitativement les données des clients sur les divers outils (CRM Salesforce, • Assister les clients dans leurs relations avec les réseaux de réparateurs ; Profil recherché : Profil recherché : Formation BAC+3 ou BAC + 5 en Gestion, Logistique ou Commerce. Expérience réussie dans le domaine de la relation client, idéalement dans le secteur automobile ou dans un call-center. Compétences recherchées : • Avoir une attitude professionnelle orientée client (axée sur la recherche permanente de la qualité et de la satisfaction du client) • Qualités d’organisation et de coordination • Bonne capacité rédactionnelle • Capacité d’écoute, à rendre compte et à communiquer • Faire preuve de clarté et de conviction pour faire passer ses idées auprès des autres collaborateurs • Capacité d’anticipation des problématiques et à solutionner rapidement les problématiques clients • Être suffisamment directif et réactif avec les clients • Souci de la rentabilité et de l’optimisation des coûts • Rigueur dans le suivi des dossiers véhicule de remplacement • Capacité d'adaptation au profil de client (capacité de gestion d'appels complexes, à désamorcer un conflit en cas de réclamation client).   Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Quality & Test Lead – Salesforce & AI Solutions - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Le Quality & Test Lead – Salesforce & AI Solutions est garant de la qualité des solutions Salesforce intégrant des technologies d’intelligence artificielle, notamment les agents conversationnels et les parcours omnicanaux. À ce titre, il définit et déploie la stratégie de tests (fonctionnels, techniques et automatisés), tout en assurant leur intégration dans une démarche CI/CD pour accompagner les pratiques DevOps. Il pilote les activités de validation des workflows automatisés, des intégrations API et des interactions utilisateurs (chat, CRM, omnicanal), en veillant à la cohérence, la performance et la fiabilité des parcours. Il joue également un rôle clé dans l’industrialisation des tests à travers la mise en place de frameworks d’automatisation adaptés. En parallèle, il suit et analyse les indicateurs de performance qualité (taux de couverture, anomalies, rejets en production, automatisation) afin d’identifier les axes d’amélioration continue. Il collabore étroitement avec les équipes Produit, Développement et DevOps, et agit en référent qualité pour garantir une expérience utilisateur optimale et alignée aux exigences métiers Profil recherché : Titulaire d’un Bac+5 ou plus en informatique ou domaine connexe, le candidat dispose d’une expérience confirmée (5 à 10 ans) en assurance qualité et en gestion des tests, idéalement acquise sur des environnements Salesforce et solutions intégrant l’IA. Il possède une excellente maîtrise des cycles de développement logiciel et des méthodologies de test (Agile, DevOps), ainsi qu’une expérience solide dans la définition de stratégies de test et l’automatisation (UI / API). La connaissance des outils tels que Selenium, Postman, JMeter et Jira, ainsi que l’intégration des tests dans des pipelines CI/CD, est essentielle. Une expérience sur des projets CRM, omnicanaux ou impliquant des agents conversationnels (chatbots, AI) constitue un fort atout. Doté de compétences en leadership, il est capable d’encadrer des équipes QA, de fédérer les parties prenantes et de piloter des initiatives d’amélioration continue. Son esprit analytique, sa rigueur et sa capacité à résoudre des problématiques complexes sont clés pour réussir dans ce rôle. La maîtrise du français est indispensable, et un bon niveau d’anglais est vivement souhaité dans un contexte international Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commis de Transit - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Maximum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Respect des règles Introversion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Entreprise : une entreprise spécialisée dans la distribution de produits, équipements et solutions pour les laboratoires, les secteurs de la santé, de l'industrie et de la recherche. Reconnue pour son expertise et la qualité de ses services, elle accompagne ses clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins, tout en s'appuyant sur des partenaires de confiance et une démarche d'amélioration continue. Poste : Sous la responsabilité du Responsable Transit, le Commis de Transit aura pour missions de : Assurer le suivi administratif des dossiers d'import et d'export. Préparer et vérifier les documents de transit (factures, listes de colisage, connaissements, certificats, etc.). Suivre les opérations de dédouanement avec les transitaires et les administrations concernées. Classer et archiver les documents liés aux opérations de transit. Profil recherché : Niveau Bac ou Bac+2 en Logistique, Commerce, Gestion ou équivalent. Une première expérience dans le domaine du transit, de la logistique ou du transport est un atout. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel. Bonne maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral. La connaissance des procédures d'importation est un avantage. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Introversion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 6 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 81 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire développement RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Agroalimentaire Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Stage Télétravail : Hybride Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales. 10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays. Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous. Culture de l'entreprise : Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale. Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance, avec une attention portée aux résultats, à l’engagement et à la satisfaction client. L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité, tout en encourageant l’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre crée un environnement à la fois humain, stimulant et orienté excellence. Poste : Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur de l'agroalimentaire en tant que Stagiaire développement RH à Casablanca (3-6 mois). C'est une opportunité unique de plonger au cœur des pratiques RH et de contribuer activement au développement du capital humain. Imaginez-vous au sein d'une équipe passionnée, participant à des projets stimulants qui façonnent l'avenir de l'entreprise. L'objectif principal de ce stage est de vous permettre de développer une compréhension approfondie des différents métiers des Ressources Humaines, tout en apportant un soutien précieux aux initiatives de développement RH. Il s'agit de monter en compétence sur la gestion des talents, la formation et les processus RH clés, dans un environnement professionnel stimulant. Vos missions principales incluront : Assister dans la mise en œuvre des stratégies de développement des compétences. Participer à l'organisation et au suivi des actions de formation. Contribuer au processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Participer à l'élaboration et au déploiement d'outils RH innovants. Participer à des projets transverses liés au Talent management. Profil recherché : Pour prétendre à ce stage, vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 et plus, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines. Si vous êtes une personne motivée, désireuse d'apprendre et de vous investir dans des missions concrètes, votre profil nous intéresse vivement. N'attendez plus, si vous vous reconnaissez dans cette description, candidatez dès maintenant ! Adresse de notre siège : Casanearshore, Sidi Maârouf, Shore 17, 2° étg. 20270 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'ameublement / décoration. Nous recherchons un(e) Comptable basé(e) à Casablanca. Contribuer activement à la gestion financière de l'entreprise en assurant la fiabilité et la précision des informations comptables. Vos missions principales incluront : La tenue des livres comptables et la préparation des états financiers. La gestion de la facturation. Le suivi des rapprochements bancaires. La participation aux clôtures mensuelles et annuelles. L'assistance dans la préparation des déclarations fiscales. L'analyse des écarts et la proposition d'actions correctives. Profil recherché : Un niveau d'études Bac +4 et plus est requis, idéalement dans les domaines de la Gestion, Comptabilité ou Finance. Une première expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans une fonction similaire est attendue. Pour exceller dans ce rôle, il est attendu que vous possédiez : Une solide connaissance des principes comptables et fiscaux. Une maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et un logiciel comptable. Un sens aigu de l'organisation et de la rigueur. Une capacité d'analyse et de synthèse développée. D'excellentes compétences relationnelles pour interagir avec les différentes parties prenantes. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité éveille votre intérêt, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant. Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent Prise en charge (PEC) - Cardiologie - Casablanca - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Sensibilité émotionnelle Rationalisme Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) Agent(e) de Prise en Charge disposant d'une expérience confirmée en cardiologie afin d'accompagner le développement de notre activité. Traiter et suivre les demandes de prise en charge (PEC) auprès des mutuelles, assurances et organismes conventionnés. Constituer, contrôler et compléter les dossiers administratifs nécessaires à l'obtention des accords de prise en charge. Assurer les relances et le suivi des dossiers jusqu'à leur validation définitive. Coordonner les échanges entre les différents services concernés, notamment les admissions, la facturation, les équipes soignantes et les organismes payeurs. Garantir la transmission et le suivi des dossiers expédiés auprès des partenaires externes. Veiller à la conformité des pièces justificatives et au respect des procédures internes. Répondre aux demandes d'information des patients et les accompagner dans leurs démarches administratives. Produire les reportings de suivi et contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion des prises en charge. Profil recherché : Profil recherché: - Formation Bac+2 à Bac+3 en gestion, administration, comptabilité ou domaine équivalent. - Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement acquise dans un établissement de santé spécialisé en cardiologie. - Excellente maîtrise des procédures de prise en charge, de facturation et des relations avec les organismes d'assurance maladie et mutuelles. - Bonne connaissance du circuit administratif des dossiers patients. - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion. - Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en coordination avec différents interlocuteurs. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Sensibilité émotionnelle Rationalisme Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial Terrain - Casablanca (MAROC) Commercial / Vente / Export - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Entreprise : Grande entreprise industrielle située à Casablanca, nous sommes rattachés à un grand groupe international situé sur plusieurs continents. Notre expertise nous a permis d'être leader régional sur notre domaine d'activité. Dotée d'une vision RH à forte connotation RSE, nous encourageons par le recrutement la diversité dans nos équipes. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique leader dans son domaine, une opportunité unique pour un Commercial terrain chevronné. Si vous êtes passionné par le développement commercial, doté d'une vision stratégique et capable de construire des relations durables, cette mission est faite pour vous. Vous serez le moteur de notre croissance, en explorant de nouveaux marchés et en renforçant notre présence auprès de clients clés. Votre rôle sera essentiel dans la définition et l'exécution de notre stratégie commerciale, en incarnant nos valeurs d'excellence et d'innovation. Votre ambition sera de transformer les opportunités en succès tangibles. L'objectif principal sera de développer votre stratégie commerciale  sur votre périmètre, en assurant une croissance significative du chiffre d'affaires. Il s'agira de prospecter activement de nouveaux clients, de fidéliser la clientèle existante par une approche personnalisée et de construire des partenariats solides et durables. Vous viserez l'atteinte et le dépassement des objectifs de vente fixés, tout en analysant les tendances du marché pour anticiper les évolutions et adapter nos offres. La représentativité de l'entreprise sur le marché et le maintien d'une image de marque forte seront également au centre de vos préoccupations. Vos journées seront rythmées par une multitude de défis stimulants. Vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre du plan d'action commercial, en identifiant les marchés porteurs et les segments de clientèle à fort potentiel. La prospection commerciale, qu'elle soit directe ou indirecte, sera une composante essentielle de votre activité, visant à élargir notre portefeuille clients. Vous gérerez l'intégralité du cycle de vente, de la première prise de contact à la négociation et à la signature des contrats, en assurant un suivi rigoureux des affaires en cours. La gestion de la relation client sera primordiale, impliquant des visites régulières, des présentations de nos produits et services, et la résolution proactive des problématiques clients. Une veille concurrentielle et commerciale constante vous permettra d'identifier les opportunités et les menaces du marché. Vous élaborerez des propositions commerciales percutantes et argumentées, adaptées aux besoins spécifiques de chaque prospect. La participation active à des salons professionnels et événements sectoriels sera également envisagée pour accroître notre visibilité. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, un solide bagage académique est requis. Une formation de niveau Bac +5 et plus est vivement recommandée ou son équivalent en expérience. La spécialisation idéale se trouve dans les domaines du Commercial, de la Vente, ou de l'Export. Cette formation supérieure vous a permis d'acquérir une compréhension approfondie des stratégies de marché, des techniques de vente avancées et des enjeux du commerce national et international. Elle vous a doté d'une capacité d'analyse pointue et d'une vision stratégique nécessaire pour exceller dans un rôle de premier plan. L'expérience est la clé pour réussir dans ce rôle. Nous recherchons un professionnel ayant accumulé une expérience significative, allant de 5 à 10 ans, dans des fonctions commerciales similaires. Cette expérience devra avoir été acquise idéalement dans le secteur industriel ou dans des environnements nécessitant une forte capacité de développement de portefeuille clients et une expertise en négociation complexe. Une expérience confirmée dans la gestion de comptes stratégiques et dans le développement de nouvelles opportunités commerciales à l'international serait un atout majeur. Votre parcours devra témoigner d'une réussite avérée dans l'atteinte d'objectifs ambitieux et d'une capacité démontrée à évoluer dans des contextes exigeants. Maîtrise avérée des techniques de vente complexe et de négociation. Excellentes capacités d'analyse de marché et de veille concurrentielle. Fortes compétences en développement commercial et en prospection. Capacité à construire et à entretenir des relations clients solides et durables. Vision stratégique et aptitude à définir des plans d'action commerciaux efficaces. Sens aigu des affaires et orientation résultats. Excellente communication orale et écrite, avec une capacité de présentation persuasive. Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office) et des outils CRM. La maîtrise de l'anglais et/ou du français est essentielle, toute autre langue étant un plus. Autonomie, rigueur et proactivité sont des qualités indispensables. Vous êtes reconnu pour votre leadership naturel et votre capacité à inspirer confiance. Votre sens du service client est irréprochable et vous savez faire preuve d'adaptabilité face aux défis du marché. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Administrateur système (F/H) - Rabat/casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur de l'Informatique ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Administrateur système pour notre implantation à Rabat/Casa. Votre rôle sera essentiel pour garantir le bon fonctionnement et la performance de notre infrastructure technologique. L'objectif principal est de maintenir une infrastructure système robuste, sécurisée et performante, tout en anticipant les besoins d'évolution technologique. Vous contribuerez activement à la stabilité et à l'efficacité des opérations informatiques quotidiennes. Votre mission est de soutenir les opérations quotidiennes et l’assistance aux utilisateurs dans ce domaine Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 . Votre parcours vous a permis de développer une solide compréhension des architectures systèmes. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans en tant qu'administrateur système est requise. Vous avez déjà géré des environnements complexes et démontré votre capacité à relever des défis techniques. Une expérience dans le support et l’assistance aux utilisateurs sur e-buro/espace de travail numérique - Une expérience dans la gestion des autorisations et du contrôle d’accès dans l’environnement OSA - Une connaissance et une expérience pratique des solutions Microsoft 365 - Une maîtrise du français (principalement pour la rédaction des procédures et la communication) et de bonnes compétences en anglais Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commerciale B2B Systèmes de Traitement de lEau - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Autodidacte - Formation spécialisée - Autre Créativité Distance émotionnelle Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Notre différence : une technologie unique au monde Nos solutions ne sont pas de simples systèmes de traitement de l’eau. Elles reposent sur une technologie suisse (Mam-Nature Swiss), unique au monde, et réunissent des avantages qu’aucun système conventionnel n’offre simultanément : • Traitement anti-calcaire sans sel : l’eau n’est pas déminéralisée et conserve ses minéraux essentiels, bénéfiques pour la santé. • Fonctionnement sans électricité et sans produits chimiques. • Maintenance une fois tout les 4 ou 5 ans. • Respectueux de l’environnement et de la santé. • Technologie brevetée suisse, unique au monde, capable d’éliminer des contaminants qu’aucun autre système au monde ne peut traiter, tout en préservant la qualité naturelle de l’eau. • Une différence concrète et démontrable face aux systèmes classiques du marché, notamment les adoucisseurs à sel. Grâce à notre matériau breveté suisse — le seul au monde à offrir ces performances — nous éliminons efficacement, notamment : • Métaux lourds : plomb, mercure, cadmium, arsenic, chrome, nickel, cuivre, zinc, cobalt. • Éléments radioactifs, dont l’uranium. • Fluorures. • Métaux précieux et rares : or, platine, palladium. • Polluants organiques, colorants et micropolluants. Le tout en conservant les minéraux essentiels naturellement présents dans l’eau. Marchés ciblés • Promoteurs et sociétés de développement immobilier (résidentiel, tertiaire, hôtellerie). • Industrie minière. • Métaux précieux. • Industriels ayant des besoins de traitement de l’eau de process. • Traitement des eaux Usées. • Agriculture. • Traitement anti-Calcaire sans sel des eaux dures (usages industriels et collectifs), sans déminéralisation. • Tout autre usage industriel : refroidissement, chaudières, eaux de procédé, eaux usées. Poste : Présentation du poste Dans le cadre du développement de notre activité sur le marché marocain, nous recherchons un(e) commercial(e) expérimenté(e), spécialisé(e) dans la vente de solutions de traitement de l’eau. Notre entreprise commercialise une technologie suisse unique au monde (Mam-Nature Swiss), fondée sur une innovation de rupture, qui se distingue radicalement des systèmes classiques présents sur le marché. Le poste couvre l’ensemble des applications professionnelles et industrielles : traitement anti-Calcaire, purification et filtration des eaux pour: eau potable, l’industrie, ainsi que les solutions destinées aux promoteurs immobiliers. Nous recherchons un profil maîtrisant déjà ce marché, disposant d’un réseau établi et capable d’être opérationnel rapidement. La connaissance préalable du secteur du traitement de l’eau au Maroc est une exigence, non un atout. Missions principales • Prospecter et développer un portefeuille de clients B2B sur les marchés ciblés. • Identifier les besoins techniques des clients et proposer les solutions de traitement de l’eau adaptées. • Établir les offres commerciales, négocier et conclure les ventes. • Assurer le suivi des projets, de la prospection jusqu’à la livraison, en coordination avec l’équipe technique. • Entretenir et développer la relation client afin de fidéliser et générer des ventes récurrentes. • Assurer une veille sur le marché, la concurrence et les appels d’offres. • Représenter l’entreprise lors des salons professionnels et rendez-vous clients. • Reporter régulièrement l’activité commerciale et le pipeline à la direction. Profil recherché : Expérience et connaissances • Expérience commerciale confirmée (minimum 3 à 5 ans) dans la vente de solutions de traitement de l’eau au Maroc. • Connaissance avérée du marché : acteurs, promoteurs immobiliers, industriels et circuits de décision. • Réseau professionnel établi dans les secteurs ciblés (exigence). • Compréhension technique des équipements de traitement de l’eau (filtration, anti-tartre, purification, osmose, etc.). Compétences et qualités • Excellentes capacités de négociation et de closing. • Autonomie, sens de l’organisation et orientation résultats. • Aisance relationnelle et capacité à s’adresser aussi bien à des interlocuteurs techniques qu’à des décisionnaires. • Maîtrise du français et de l’arabe ; l’anglais est un atout. • Permis de conduire et mobilité nationale. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Distance émotionnelle Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.