Stagiaire Achats & Gestion Administrative (H/F) - Fès Achats / Supply Chain - Secteur Conseil / Etudes Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Stagiaire Achats & Gestion Administrative pour accompagner notre équipe dans la gestion des achats et le suivi administratif des commandes. Référencer les fournisseurs et sous-traitants sur l’ERP. Consulter les fournisseurs et demander les devis. Saisir les commandes d’achats sur l’ERP. Assurer le suivi et la réception des commandes. Participer au traitement et au rapprochement des factures. Mettre à jour les bases de données fournisseurs. Contribuer aux différentes tâches administratives du service. Profil recherché : Bac+2 ou Bac+3 en Gestion, Finance, Commerce International ou domaine similaire. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Une connaissance d’un ERP est un plus. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens de l’analyse. Bon relationnel et esprit d’équipe. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore – Route sidi Hrazem 30 000 Fès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d’accueil - Fès Achats / Supply Chain - Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Hôtellerie / Restauration - Transport / Messagerie / Logistique Débutant (-1 an) Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Accueil pour notre site basé à Fès. Missions principales : Accueil & Assistanat : Gérer l'espace d'accueil, recevoir les visiteurs, assurer la réservation des salles et piloter les commandes de restauration pour les événements et formations. Gestion administrative & Courrier : Contribuer à la gestion, au classement et à l'envoi des factures des prestataires ainsi que des courriers entrants et sortants. Gestion des voyages : Assister les collaborateurs pour leurs déplacements et notes de frais sur le portail Vision, consulter les agences (billets, hôtels) et préparer les dossiers de mission. Maintenance des plateaux : Suivre les travaux d'aménagement et l'entretien technique des bâtiments (électricité, ascenseurs, sécurité incendie, climatisation) avec les sous-traitants. Sécurité & Locaux : Assurer la sécurité des locaux (extincteurs, alarmes), piloter l'octroi, la mise à jour et la destruction des badges, et gérer les équipes de nettoyage et de sécurité. Règles HSE & Procédures : Veiller au strict respect des procédures internes (MGX) et des consignes de sécurité, d'hygiène et de protection de l'environnement Environnement & Outils : Portail de gestion : Vision Outils : Outils bureautiques, gestion des badges et bases de données internes. Profil recherché : Profil recherché : Formation : Bac+2/+3 en finance, management, commerce ou équivalent. Expérience : Première expérience réussie sur un poste similaire (souhaitée). Qualités : Rigueur, organisation, autonomie, disponibilité et aisance relationnelle. Compétences appréciées : Excellente capacité d'analyse et sens des priorités. Forte réactivité et prise d'initiative. Sens aigu du service client et de la bonne tenue des lieux de travail. Un bon niveau en Français et en Anglais (oral et écrit).. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore – Route sidi Hrazem 30 000 Fès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée ADV - Fes Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste :  Dans le cadre de ce poste, vos principales missions seront les suivantes :· Assurer la réception et la vérification des commandes des clients professionnels.· Saisir les commandes dans le système interne (ERP / outil métier).· Garantir la cohérence des informations : références, quantités, conditions commerciales, délais.· Réaliser la facturation et assurer le suivi des encours clients. · Lancer les commandes de véhicules conformément aux spécificités demandées par le client.· Suivre l’état des commandes depuis la demande initiale jusqu’à la réception du véhicule.· Coordonner avec les équipes internes (production, logistique, finance, commerciale) pour garantir une exécution optimale.· Informer les clients des délais, modifications ou retards éventuels. · Être l’interlocuteur privilégié des clients professionnels pour toute question liée aux commandes.· Assurer une communication claire et professionnelle, en français, à l’oral comme à l’écrit.· Identifier et remonter les points bloquants au management.· Suivre les indicateurs ADV : commandes en cours, livraisons, facturation, anomalies.· Produire des reportings réguliers offrant une visibilité précise sur l’état des commandes et des encours.· Prendre du recul pour identifier les axes d’amélioration du processus ADV.· Proposer des optimisations dans le traitement des commandes et la communication inter-équipes.· Contribuer à l’amélioration de l’expérience client grâce à une vision globale du cycle de vie des commandes.Qualifications  Profil recherché : Diplôme : Bac+5 en gestion, économie, financeExpérience : JuniorCompétences : Connaissance du process commande de la demande du client jusqu’à la réception du véhiculeFrancais & Anglais à l’oral et à l’écritPrise de hauteur / reculConnaissances ADVConnaissances en automobile Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de rayon fruits et legumes - Fès Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +2 Minimum Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 25/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.En 2009, a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour, des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc, et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au defi, a la creation de valeur ajoutee et a lengagement societal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Poste :Affecte au magasin Hypermarche, votre role est dassurer la gestion de votre rayon en hypermarche en sassurant que le resultat de votre chiffre daffaires et votre rentabilite atteignent les objectifs etablis.Pour cela, vos domaines de resultats sont: Definir et reviser les structures d'assortiment de sa categorie de produits, Developper des categories de produits, Former et accompagner les equipes des magasins, Definir et assurer la mise en place de plans d'action a decliner par categorie de produits, Gerer les differents projets conformement a la strategie commerciale definie. Profil recherché : Profil recherche :De formation Bac +2/3 en Commerce/Distribution/Management, vous justifiez d'une experience de 3 ans et plus dans le domaine, dans laquelle vous avez developpe les competences suivantes : Capacite a elaborer un plan de developpement commercial et une offre produits Capacite a analyser les tendances et evaluer le potentiel de developpement de l'offre produit Capacite a evaluer l'offre et le positionnement d'un produit Capacite a proposer des modifications ou amenagements pour ameliorer l'assortiment afin d'optimiser sa rentabilite Capacite a effectuer des comptes rendu Capacite a piloter la performance (reporting) de l'activite dans son perimetre et suivre les indicateurs Autonomie & reactivite, sens du service et du relationnel, capacite d'analyse et synthese sont les atouts et facteurs cles de succes de ce poste.« LabelVie sengage a prevenir toute forme de discrimination et notamment celles fondees sur le sexe ou la situation et les responsabilites familiales. LabelVie sengage a promouvoir legalite des chances entre les hommes et les femmes, en matiere dacces a lemploi et a la formation, de conditions de travail, de remuneration, devolution de carriere et dacces a des postes a responsabilite ». Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Finance Business Partner - Fès Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 25/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.En 2009, a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour, des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc, et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au defi, a la creation de valeur ajoutee et a lengagement societal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecte au magasin, votre role est de garantir la fiabilite et l'exhaustivite de l'information de gestion necessaire au pilotage de l'activite par l'adhesion et l'implication du magasin dans la mise en oeuvre des moyens et actions d'optimisation des activites.Pour cela vos domaines de resultats sont : Controler quotidiennement les mouvements entre PF et le magasin S'assurer de la quadrature des mouvements de stock (expeditions/Retour/Transfert) Suivre les realisations des inventaires tournants selon planning et s'assurer de leurs basculements dans les delais. Suivre l'evolution de la couverture de stock Analyser l'evolution des ecarts inventaires par site et par structure Profil recherché : Profil recherche :De formation Bac+5/Master en Audit & Controle de gestion, vous justifiez dune premiere experience de 3 ans dans laquelle vous avez developpe les competences suivantes : Capacite a Obtenir et collecter toute information utile et la traduire en elements financiers Capacite a anticiper les derives et determiner les zones d'optimisation Capacite a produire des documents de synthese et les analyser Capacite a apporter un appui technique(conseil en gestion, etudes de X couts, ...) sur la realisation d'economies Orientation resultats, Capacite d'analyse & de synthese et Travail en equipe, sont les atouts et facteurs cles de succes de ce poste. Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef De Département Non Alimentaire - Fès Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Poste : Affecté à la direction du magasin, votre rôle est de définir les conditions d’application de la politique commerciale du Groupe au niveau du département Non Alimentaire. Pour cela vos domaines de résultats sont : Suivi de l’assortiment Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …) Respect des normes d’hygiènes et de la règlementation en vigueur Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…) Management d’équipe Profil recherché : Profil recherché : De formation Bac+5 en commerce, vous justifiez d’une expérience de plus de 3 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité à organiser la gestion des stocks de produit Capacité à suivre et assister l'exécution des plans d'implantation Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs Capacité à conduire des négociations Capacité à respecter les procédures Adresse de notre siège : Centre commercial Borj Fez, Fés 30000 Fès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de Rayon Epicerie / Biscuiterie - Fès Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Recherche de nouveauté Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Vos missions sont : Assurer une bonne gestion du rayon, Atteindre les objectifs, marges, stocks, productivité, casse et taux de ruptures, Établir les plannings hebdomadaires, Organiser le travail de votre équipe et assurer son accompagnement, Respecter la politique commerciale du groupe / fidéliser la clientèle, Contrôler le respect des normes d'hygiène et de sécurité, Passer les commandes, les réceptionner et gérer le stock. Profil recherché : De formation Bac +3 minimum en Commerce/Gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 ans et plus dans la Biscuiterie dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Techniques de merchandising, de négociation, et d'animation d'équipe, Capacité d'établir des propositions pour améliorer des résultats, Lecture de tableau de bord et d'indicateurs de suivi. Adresse de notre siège : Centre commercial Borj Fez, Fés 30000 Fès Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de gestion - Fès Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Aéronautique / Spatial - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 6 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Raison d’être du poste Antenne financière au sein d'Alten Delivery Center Maroc, il fournit à l'entreprise un pilotage financier efficace, en mettant en place des outils de suivi et de contrôle qui permettent de maximiser la rentabilité et de réduire les risques financiers ainsi que la prise de décisions stratégiques et opérationnelles. Dimensions du poste Le contrôleur de gestion financier a pour périmètre l’ensemble des activités de l’ADC Maroc et ses filiales. Finalités et activités 1. Elaboration du budget financier et gestion des clôtures financières en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes, A cet effet, il : Élabore le budget financier annuel en collaboration avec les différents services. Collecte les élèments nécessaires pour le dépôt des résultats (ainsi que le forecast de l’ensemble des services) Contrôle et analyse les résultats financiers de l’entreprise lors des clôtures mensuelles, avec l’identification des écarts. Assure le suivi continu et l'ajustement des écarts entre les objectifs prévisionnels, les résultats obtenus et le budget, en proposant des actions correctives si nécessaire. Élabore des rapports financiers et opérationnels destinés à la direction dans les délais fixés et communiqués par le groupe et après validation interne (ADC Maroc). Analyser les écarts entre le réel et le forcast du budget G&A 2. Optimisation des processus financiers et de l'information financière, ainsi que la mise en place d'outils et d'indicateurs de pilotage . Collecte de l’information financière et comptable par BU et Fournir des tableaux de bord pour un suivi des performances en temps réel. Convertir la comptabilité générale en analytique pour avoir un P&L par BU Analyse du CA par BU, surveiller les écarts par rapport au budget et le forcast. Assure la régularité, la sincérité et la fiabilité des comptes. Intégration des outils numériques pour automatiser les tâches répétitives et réduire les erreurs humaines en collaboration avec le data analyste Veille au respect et amélioration des procédures et outils de gestion en vigueur Rendre compte régulièrement au Responsable administratif et financier de l’avancement des missions et projets et informer le cas échéant des problèmes rencontrés. 3. Veiller à la bonne gestion de la comptabilité analytique en collaboration avec les équipes comptables et les services des achats et moyens généraux: S'assure du respect des affectations analytiques et budgétaires pour l'ensemble des charges d'Alten Delivery Center Maroc. Contrôle et mise à jour des affectations analytiques des missions crées sur SAP Contrôle et validation des revues analytique des comptes comptables mensuelles (focus sur le budget IT et Locaux) 4. Réalisation des synthèses et d'analyses des données de gestion pour accompagner les directeurs des compétences dans leurs prises de décision. Collecte et consolidation des informations auprès de la direction des compétences Elaboration et suivi des KPIs opérationnels chaque mois Fournit un soutien aux opérationnels en analysant l'impact financier des écarts sur les indicateurs opérationnels. Propose des mesures correctives en collaboration avec les départements concernés. Accompagne les autres départements dans la maîtrise de leurs budgets. 5. Appliquer les règles HSE (hygiène – sécurité - environnement). A cet effet, il : Prend connaissance et veille au strict respect des consignes générales de sécurité et d’hygiène; Veille à la préservation des biens d'ADC Maroc et à la bonne tenue des lieux de travail, vestiaires et sanitaires. A constamment le souci de détecter toute anomalie susceptible de porter atteinte à sa propre sécurité, à celle de ses collègues ou à celles des biens d'ADC Maroc. Se soumet aux visites médicales obligatoires. Contribue à la protection de l’environnement, en respectant les consignes y afférentes. En sa qualité de Cadre d'Alten Delivery Center Maroc, il : Contribue au bon fonctionnement et au développement d'ADC Maroc. A ce titre et en plus des missions objet du présent descriptif de poste, il accomplit toute mission relevant de ses domaines de compétences, que lui confie sa hiérarchie et que requiert la marche de l'organisation. Fait passer l’intérêt général d'ADC Maroc avant celui de son entité d'appartenance ; S’identifie à ADC Maroc dans ses rapports professionnels avec les tiers ; Recherche l’excellence à tous les niveaux, en s’engageant et en entraînant ses collègues dans une démarche d’amélioration continue. Contribue à l’accompagnement et la conduite du changement. Indicateurs de performance Les performances du contrôleur de gestion sont appréciées en fonction des critères suivants : Respect des deadlines groupe pour le dépôt des résultats financiers à la direction des compétences ; Rigueur dans la bonne application des procédures et outils de gestion et de reporting ; Qualité et degré de précision des informations et d’analyse fournies ; Revue mensuelle des Marges. Profil recherché : Profil requis Formation et expérience Diplôme supérieur (minimum Bac + 4) en Gestion, Economie, audit contrôle de gestion ou équivalent Une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire 2.- Compétences spécifiques 2.1- Savoir Le contrôleur de gestion doit : Maîtriser des outils bureautiques et du reporting et SAP. Maîtriser l’activité de l’ADCM Savoir élaborer un budget Savoir synthétiser l’information Avoir d’excellente connaissance en comptabilité 2.2- Savoir-faire Le contrôle de gestion doit maîtriser : L’analyse et le traitement de l’information comptable et financièr

Network and Cyber Security Engineer - Fès Informatique / Electronique - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 19/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Concevoir, déployer et administrer les infrastructures réseaux (LAN, WAN, WLAN, VPN). Installer, configurer et maintenir les équipements réseau Cisco (switches, routeurs, contrôleurs Wi-Fi). Administrer les solutions de sécurité Fortinet (FortiGate, Forticlient EMS, FortiNAC, IPS, VPN SSL/IPSec). Assurer la disponibilité, la performance et la supervision des infrastructures réseau. Configurer et maintenir les pare-feux, les politiques de sécurité, les VLAN, les ACL et les VPN. Mettre en œuvre les bonnes pratiques de cybersécurité et renforcer la sécurité des systèmes d'information. Réaliser des audits de sécurité, des analyses de vulnérabilités et assurer le suivi des plans de remédiation. Participer à la gestion des incidents de sécurité, à leur analyse et à leur résolution. Superviser les infrastructures à l'aide d'outils de monitoring et de reporting. Rédiger et maintenir la documentation technique des infrastructures. Collaborer avec les équipes systèmes, cloud et support dans le cadre des projets IT. Assurer un support technique de niveau 2/3 sur les problématiques réseau et sécurité. Profil recherché : Formation Bac+5 en Informatique, Réseaux, Télécommunications, Cybersécurité ou équivalent. Expérience Minimum 3 ans d'expérience en administration réseaux et cybersécurité. Compétences techniques Excellente maîtrise des protocoles TCP/IP, VLAN, STP, OSPF, BGP, NAT, DHCP, DNS et VPN. Solide expérience sur les équipements Cisco (Switching & Routing). Très bonne maîtrise des solutions Fortinet, notamment FortiGate. Bonne connaissance des technologies de sécurité : Firewall, IDS/IPS, MFA, NAC, SIEM, segmentation réseau. Expérience dans l'administration des VPN IPsec et SSL VPN. Maîtrise des outils de supervision réseau (PRTG, Zabbix, SolarWinds ou équivalent). Connaissance des environnements Windows Server et Linux. Des connaissances en virtualisation (VMware, Hyper-V) et en Cloud (Azure, AWS) constituent un atout. Certifications appréciées Cisco CCNA ou CCNP Fortinet NSE4 / Fortinet Certified Professional (FCP) CEH ou toute certification équivalente en cybersécurité Qualités personnelles Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Bonnes compétences en communication et en documentation technique. Réactivité face aux incidents et sens du service. Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) 30000 Fès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé d’affaires - Fes Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 19/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Chef de projet moyens essais :Chef de projet sur site de moyen d'essais automobile : assister les métiers pour les futurs investissements et évolutions techniques. Le chef de projet à pour mission d'accompagner ses clients dans la réalisation/adaptation de moyens d'essais de validation (bancs d'essais, laboratoire). Il participe au cadrage du besoin avec le client, rédige un CdC. Il pilote ensuite les fournisseurs qui interviennent sur les différents chantiers de l'appel d'offre à la livraison finale en s'assurant du respect des exigences clients et sécurité (HSE).Projet type :- Expression du besoin- Cahier des charges- QSE + aspect maintenance - Consultation fournisseur + Point site avec fournisseur + aspect QCD- Demande d'investissement + Demande d'achat - Commande + réception- Plan de prévention pour travaux- Suivi de chantier + sécurité - Levée de réserve + montée en cadence (essais du matériel)- Garantie + fin de mission Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en  génie industriel ou justifiant d'une expérience significative équivalente.Expérience : 1 à 3 ans Compétences requises :Management projetProgrammation (VBA)Génie industriel (HSE, structural work testing means, reading plans)FrançaisAnglaisAutonomy, Pro-ActivityEnvironnement STELLANTISSuivi de chantier Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé d'affaires Corporate - Fès Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Finéa, filiale du Groupe CDG, a pour mission de faciliter l’accès des entreprises, TPME en particulier, au financement à travers ses activités de financement, co-financement et refinancement. Elle se place en tant qu’établissement de place agissant en complémentarité avec le secteur bancaire et ambitionne d’être le co– financeur de référence de la PME – TPE au service du développement économique du Maroc. Finéa a son siège social à Casablanca et se déploie à travers la présence de 8 succursales dans les villes du royaume : Casablanca Nord, Casablanca Sud, Rabat, Tanger, Fès, Marrakech, Agadir et Oujda. Poste : Animation commerciale Gérer un portefeuille clients de taille restreinte et accompagner leur fidélisation. Prospecter de nouveaux clients selon un plan d’action défini par le Responsable de Succursale. Participer à la promotion des produits et services de Finéa. Préparer et réaliser des visites clients en identifiant leurs besoins en financement. Établir les propositions commerciales avec encadrement de la hiérarchie. Suivre les dossiers en cours et relancer les clients pour les documents manquants. Suivi et développement commercial Suivre les objectifs commerciaux assignés (nombre de clients, volume de financements). Assurer le reporting régulier des activités commerciales. Suivre l’utilisation des lignes de crédit et les échéances de renouvellement. Gestion des risques Collecter et vérifier la complétude des dossiers de crédit. Signaler toute anomalie ou dépassement au Responsable de Succursale. Préparer les dossiers pour transmission aux entités centrales. Gestion administrative Assurer la saisie des informations clients sur le système d’information et contrôler la fiabilité des bases de données S’assurer de la complétude et de la conformité des dossiers clients (vérification de premier niveau) Assurer le classement et l’archivage des dossiers physiques relevant de son portefeuille Profil recherché : ·       - Formation de niveau Bac+5 en commerce et finance ; ·       - Minimum 3 ans d'expérience commerciale bancaire/financière. ; ·       - Gestion de la relation client ; ·        - Techniques de prospection et animation commerciale ; -      - Connaissance des marchés publics serait un atout; ·       -  Aisance relationnelle ;        - Sens de la rigueur et de l’organisation. Adresse de notre siège : 105 Boulevard Abdelmoumen 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller client senior Bilingue| sales, retention & vente- Fes (FR & ANG) - Fes Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 17/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos equipes commerciales, nous recrutons des Conseillers Clients Sales experimentes capables d'offrir une experience client exceptionnelle tout en contribuant activement a la croissance de nos performances commercialesNous recherchons des professionnels passionnes par la relation client, dotes d'un fort sens de la negociation et capables d'evoluer dans un environnement dynamique, exigeant et oriente resultats. Le candidat ideal possede une solide expertise en retention client (Retention) ainsi qu'en vente et vente additionnelle (Upselling/Cross-selling) au sein d'un centre d'appel. Profil recherché : Description de l'offre d'emploi Dans le cadre du renforcement de nos equipes commerciales, nous recrutons des Conseillers Clients Sales experimentes capables d'offrir une experience client exceptionnelle tout en contribuant activement a la croissance de nos performances commercialesNous recherchons des professionnels passionnes par la relation client, dotes d'un fort sens de la negociation et capables d'evoluer dans un environnement dynamique, exigeant et oriente resultats. Le candidat ideal possede une solide expertise en retention client (Retention) ainsi qu'en vente et vente additionnelle (Upselling/Cross-selling) au sein d'un centre d'appel.Competences et experience requises- Minimum 1 a 2 ans d'experience reussie dans un centre d'appel.- Experience obligatoire en retention (Retention) et en vente.- Excellente maitrise des techniques de fidelisation et de negociation commerciale.- Capacite demontree a atteindre et depasser les objectifs de performance.- Excellente maitrise du francais a l'oral et a l'ecrit.- Excellente maitrise de l'anglais a l'oral et a l'ecrit.- Excellentes competences en communication et en relation client.- Forte capacite de persuasion et sens aigu du service client.- Aptitude a gerer efficacement les objections et les situations complexes.- Esprit commercial developpe et orientation resultats.Capacite a travailler sous pression dans un environnement dynamique.- Sens de l'organisation, rigueur et professionnalisme.- Excellentes competences d'ecoute active et d'analyse des besoins clients.- Maitrise des outils informatiques et des applications de centre de contacts.- Disponibilite pour travailler en Night Shift.- Esprit d'equipe, autonomie et sens des responsabilites.- Attitude positive, resilience et capacite d'adaptation.Benefits - Salaire fixe attractif.- Prime de performance mensuelle deplafonnee.- Prime de vente et de retention selon les resultats.- Prime de presence et d'assiduite.- Contrat CDI des l'integration (selon eligibilite).- Couverture medicale complete (AMO).- Assurance complementaire sante.- Formation remuneree des le premier jour.- Accompagnement et coaching continus.- Parcours d'integration structure.- Reelles perspectives d'evolution de carriere.- Opportunites de mobilite interne.- Programmes de reconnaissance des performances.- Challenges commerciaux avec recompenses attractives.- Activites de team building et evenements internes.- Environnement de travail moderne et dynamique.- Equipe multiculturelle et bienveillante.- Transport assure pour les horaires de nuit (selon politique en vigueur).- Indemnite de nuit.- Cadre de travail stable au sein d'un groupe international.- Acces a des formations de developpement personnel et professionnel.- Programmes de bien-etre des collaborateurs.- Conges payes conformement a la legislation en vigueur.- Culture d'entreprise valorisant la diversite, l'inclusion et l'excellence.- Opportunite de developper une expertise avancee en vente, negociation et fidelisation client.- Possibilite d'evoluer vers des postes de Team Leader, Coach Qualite, Formateur ou Management.- Participation aux evenements corporatifs et aux celebrations internes.- Acces a des plateformes d'apprentissage et de montee en competences.- Reconnaissance reguliere des meilleures performances individuelles et collectives.- Stabilite professionnelle au sein d'une entreprise leader de l'experience client. Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de projet CORAIL/ domaine calcul - Fes Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Contexte :CORAIL est le projet de Convergence des processus et des Applications Logistiques de la partie amont de la chaîne Logistique : tous les flux concourant à la mise à disposition des pièces sur les lignes de fabrication des sites de production et leur optimisation.Ce système d’information est en cours de déploiement sur l’ensemble des sites de fabrication du groupe, principalement les filiales OV (Opel Vauxhall).La différence majeure avec les systèmes que CORAIL remplace (tels HERMES, MAESTRO, PEGASE…) est, outre la standardisation inter-sites (PSA comme OV) qui s’opère, la vision en flux (internes comme externes) plutôt qu’en simple gestion de stocks.Mission :Dans le cadre du projet CORAIL et du déploiement du système d’informations dans les usines OPEL et PSA, sous le pilotage du Chef de projet Déploiement CORAIL (entité PPIT au sein de la DSC du groupe PSA), le Pilote Convergence des processus métier a pour mission :La préparation de l’ensemble des données logistiques à intégrer dans CORAIL au moment de la bascule en production (données Achats, Qualité, Conditionnement, Distribution).Le lien permanent avec l’Usine et les directions partenaires pour récupérer les données manquantes (pilotage des points bloquants, animations, escalades).Activités de simplification et de convergence des outils Excel et Access utilisés dans le cadre de la migration de données (besoin à identifier ou anticiper, développement, rédaction notices d’utilisation, mise à disposition, aspect vie courante des outils). Profil recherché : Bac +5Avoir de 1 à 3 ans d'expérienceUtilisation autonome et approfondie d’Excel (VBA inclus)Autonomie dans l’utilisation d’AccessCapacités d’animation de réunionsCapacités rédactionnellesAisance relationnelle (relances partenaires), prise d’initiativesConnaissance des principes généraux de la Supply Chain AutomobilePratique de l’Anglais (autonome) Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d’Administration des Ventes - Fès Administration des ventes / SAV - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Débutant (-1 an) Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Description du poste : Assurer le suivi administratif des missions et la création des contrats de vente sur l’ERP SAP. Vérifier la conformité des comptes rendus d’activités des consultants et corriger les anomalies bloquant la facturation. Établir et suivre la facturation des prestations de services. Contrôler la bonne application des procédures de facturation en vigueur. Profil recherché : On souhaite recruter un(e) Chargé(e) d’Administration des Ventes pour notre site de Fès, sous contrat CDI. Vous trouverez ci-dessous les informations relatives au profil recherché : Formation et expérience : Bac+5, Gestion financière et comptable/Audit contrôle de gestion ; Profil débutant accepté ; une première expérience (moins d’un an) dans un poste similaire serait un atout. Compétences requises : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…). Très bon niveau en français et en anglais. Capacité à concevoir et appliquer des procédures et méthodes de travail. Rigueur, organisation et excellent sens relationnel. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore – Route sidi Hrazem 30 000 Fès Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent d'assurance qualité - Fès Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Textile / Cuir Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Entreprise : Basé à Casablanca, une multinationale du secteur mode et lifestyle dans la coordination des achats et le pilotage de la chaîne d’approvisionnement. Poste : Le titulaire du poste d'Agent d'assurance qualité aura pour mission de soutenir ses collègues et les fournisseurs dans le respect des normes de qualité et des processus du groupe et de ses marques, tout en veillant à ce que la sécurité et la qualité des produits soient conformes aux exigences des marques. Activités quotidiennes et responsabilités clés : Collaborer avec le responsable de l'assurance qualité (QA), le chef d'équipe, l'équipe QA et l'équipe du bureau pour fluidifier les activités liées à la marque et intégrer ses valeurs ainsi que ses processus. Transmettre aux fournisseurs les connaissances relatives aux procédures opérationnelles normalisées du groupe en matière de qualité, les former et s'assurer qu'ils comprennent parfaitement les attentes. Dispenser une formation pratique sur les procédures QA/QC et effectuer des contrôles aléatoires. Organiser les réunions de pré-production et réaliser les inspections conformément au planning quotidien. Identifier les causes des problèmes de production et de qualité pour y apporter des solutions appropriées et instaurer une culture du zéro défaut au sein de l'usine. Mettre à jour régulièrement le plan d'action à l'attention du responsable. Partager et discuter des résultats d'inspection avec le responsable QA et le chef d'équipe; préparer et saisir les rapports d'inspection dans le portail dédié. Entretenir des relations de travail constructives avec tous les fournisseurs et les équipes. Représenter efficacement la politique de l'entreprise, les codes de bonnes pratiques et les processus de travail auprès des interlocuteurs internes et externes, tout en garantissant que le développement et l'approvisionnement des produits s'effectuent dans un environnement socialement responsable. S'acquitter de toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique. Profil recherché : Pour réussir à ce poste, le candidat devra être orienté vers les résultats ; il devra savoir gérer la complexité et faire preuve d'un véritable esprit d'équipe. COMPETENCES: Personne très organisée, dotée d'excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en planification; capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de résoudre des problèmes. Autonome, proactive et capable de travailler sous pression. Solide compréhension des tissus, des vêtements et des critères de contrôle qualité. Volonté d'apprendre et capacité d'adaptation à un nouvel environnement. EXPERIENCE & QUALIFICATIONS: Au moins 3 ans d'expérience dans le secteur de Textile/Habillement Expérience de la relation avec des clients européens, de préférence sur le marché français Diplôme dans un domaine connexe souhaité Expérience au sein d'un bureau d'achat d'une multinationale souhaitée Excellentes compétences en communication et bonne maîtrise du français (oral et écrit) ainsi que de la langue locale. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Brand Account & Pricing Assistant ( consultant) - Fes Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : 1. Position OverviewThe Software Business Unit (SWBU) leads the development, commercialization, and management of Stellantis software products and connected services. The organization focuses on delivering innovative digital experiences, driving customer satisfaction, and generating sustainable recurring revenue across brands and markets.The Business Unit Management Enlarged Europe and Middle East Africa (BMEE) team is responsible for driving the overall commercial performance of Stellantis Connected Services across the Enlarged Europe and Middle East & Africa regions. For each connected service, BMEE defines and executes the commercial strategy, ensures its deployment across the different regions for all targeted brands/markets, and continuously monitors sales performance to identify opportunities and draw corrective action plans when required.Within BMEE, the Brand Account Manager Assistant (Supplier’s Project Manager) supports the Brand Account Manager (STELLANTIS Project Manager) regarding:Brand Account and portfolio managementPricing Management and commercial strategy executionBusiness performance monitoringCross-functional coordination to ensure successful delivery of connected services objectives 2. Key Interfaces / StakeholdersInternal (SWBU / SWX):Brand Account ManagerBusiness Management Enlarged Europe (BMEE) teamSoftware Product Business (SWPM) teamOperations & customer support (OP4C) teamSWX Finance teamBrands & Regions:Brand representatives in EMEA marketsBrand marketing, sales, and connected services teams 3. Required Qualifications & ExperienceFirst professional experience (internship or initial role) in business management,pricing, marketing, consulting, or project coordination.Strong interest in connected services, digital products, data-driven business models and the automotive industry.Fluency in English (written and spoken) is mandatory.  4. Key Competencies & SkillsStrong analytical skills with the ability to structure and interpret business data and KPIs.Good understanding of commercial performance drivers and pricing principles.Ability to work in a cross-functional and multicultural environment.Structured, detail-oriented, and reliable, with strong follow-up capabilities.Clear and professional communication skills, both written and oral.Proactive mindset and willingness to learn in a fast-evolving business context. 5. Nice-to-have / Additional AssetsExposure to the automotive, digital, or subscription-based services environment.Initial experience with benchmarking or competitive analysis.Knowledge of tools used for reporting, business performance monitoring, or data analysis Additional European language(s) would be considered a plus. Profil recherché : Profile Required:Master’s degree (Bac+5) in Marketing / Business.Strong interest in connected services, digital products, data-driven business models, and the automotive industry.Experience:1 to 3 years of experience. First professional experience (internship or initial role) in business management, pricing, marketing, consulting, or project coordination.Required Skills:Fluency in English (written and spoken) is mandatory.Strong analytical skills with the ability to structure and interpret business data and KPIs.Good understanding of commercial performance drivers and pricing principles.Ability to work in a cross-functional and multicultural environment.Structured, detail-oriented, and reliable, with strong follow-up capabilities.Clear and professional communication skills, both written and oral.Proactive mindset and willingness to learn in a fast-evolving business context.Nice-to-have / Additional Assets:Exposure to the automotive, digital, or subscription-based services environment; initial experience with benchmarking or competitive analysis; knowledge of tools used for reporting, business performance monitoring, or data analysis; additional European language(s) would be considered a plus. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Géométrie conception - Fes Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le consultant intervient dans le périmètre Imagerie dans cadre d’une activité Qualité perçue, chargé de détecter, analyser et remonter les défauts des pièces intérieure du véhicule et converger avec les métiers Ferrage, montage et conception .Compétences solides sur le Montage: Détection des défauts des pièces intérieures du Véhicule. Maitrise des processus Ferrage Gestion des convergences géométriques Analyse des géométries de l’architecture et des caisses Ferrage Définition des plans de contrôle et surveillance géométrique Cohérence conception / industrialisation Résolution et traitement des problématiques d’interfaces impactant la qualité perçue et le montage véhicule  Profil recherché : Bon niveau en français et en Anglais (Parler & écrit) Forte adaptabilité et prise d’initiative Bonne organisation et cadrage des besoins  Outils: Qualité: MSP, 8D, 5M CAO: PLM, Catia Compétences supplémentaires: Connaissance sur l’outil VRED / DELTAGEN   Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial - Fès Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : ? Etoffer le portefeuille clients et élaborer un plan de prospection rigoureux. ? Accueillir les prospects et les clients visitant le showroom et leur fournir tous les renseignements et informations souhaités. ? Assurer la bonne tenue de la base de données commerciale. ? Présenter de manière précise, adéquate et convaincante l’ensemble des produits proposés par la marque. ? Planifier les essais sur route et encourager les clients à essayer les produits. ? Suivre les financements des dossiers à crédit. ? Assister le client lors de la mise en main du véhicule neuf. ? Maintenir le contact avec les clients. Profil recherché : - Bac + 3 minimum en commerce et gestion ou équivalent - Profil junior  Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Python IA - Fes Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Concevoir et développer des solutions d’Intelligence Artificielle en Python.Développer et industrialiser des pipelines de données sur Azure.Concevoir et entraîner des modèles de Machine Learning et Deep Learning.Déployer et optimiser les solutions IA en environnement Cloud.Collaborer avec les équipes métiers pour répondre aux besoins business. Profil recherché : Compétences solides et justifiées en développement Python. Compétences solides et justifiées en IA : LLM, Prompt engineering, MCP Protocol, RAG, Traitement d’image, métriques. Parfaite maitrise des environnements Cloud Microsoft Azure: Azure Data Services, Azure Machine Learning, Azure Storage Parfaite maitrise de Git / Github  Parfaite maitrise des pipeline CI / CDen Github Action et Azure Bonne maitrise du développement Frontend en React Bon niveau en français et en Anglais (Parler & écrit) Forte adaptabilité et prise d’initiative Bonne organisation et cadrage des besoins Très bonne communication  Esprit analytique et de synthèse Rigueur Compétences appréciées: Machine Learning: ML / DL Habilité à acquérir de nouvelles connaissances Expérience en développement web full stack  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.