Chef de departement Non alimentaire
🏢 Groupe Label'Vie - Carrefour
Description du poste
Chef de departement Non alimentaire - Meknes
Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution
Intermédiaire (3 à 5 ans)
1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc
Bac +2 Minimum
Organisation
Respect des règles
Implication au travail
Recherche de nouveauté
Télétravail : Non
Postulez avant le 25/10/2026
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Entreprise :
Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.En 2009, a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour, des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc, et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au defi, a la creation de valeur ajoutee et a lengagement societal !
Culture de l'entreprise :
Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur.
Poste :
Poste :Affecte a un Hypermarche Carrefour , votre role est de definir les conditions dapplication de la politique commerciale du Groupe au niveau du departement Textile/Bazar.Pour celavos domaines de resultatssont : Suivi de lassortiment Animation Commerciale (activite promotionnelle, marketing, ) Gestion des actifs du magasin Gestion des marchandises Analyse et suivi des tendances budgetaires (CA, marges, consommable) Management dequipe
Profil recherché :
Profil recherche :De formation Bac+5, vous justifiez dune experience probante de plus de 5 ans en tant que Responsable magasin textile ou bazar ou en tant que Manager de Rayon Textile ou Bazar, dans laquelle vous avez developpe les competences suivantes : Capacite a organiser la gestion des stocks de produit Capacite a suivre et assister l'execution des plans d'implantation Capacite a piloter la performance (reporting) de l'activite dans son perimetre et suivre les indicateurs Capacite a conduire des negociations Capacite a respecter les procedures Orientation service clients, Leadership, Initiative & Reactivite, Sens relationnel et de la communication et Developpement des autres/ management des equipes; sont les atouts et facteurs cles de succes de ce poste.
Adresse de notre siège :
Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT
Traits de personnalité souhaités :
Organisation
Respect des règles
Implication au travail
Recherche de nouveauté
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
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