Ingénieur Sécurité & Réseaux Débutant - Casablanca Télécom / Réseaux - Secteur Autres Industries Débutant (-1 an) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur de la Distribution à Casablanca en tant qu'Ingénieur Sécurité & Réseaux Débutant. C'est une opportunité unique de mettre à profit votre expertise et de grandir au sein d'une entreprise reconnue. Votre rôle sera crucial dans le maintien et l'amélioration de la sécurité et de la performance de nos infrastructures réseau. Vous participerez activement à la protection de nos systèmes d'information et au bon fonctionnement de nos opérations quotidiennes. Vos missions principales incluront : La surveillance continue de nos réseaux et systèmes de sécurité. La mise en œuvre et la gestion des solutions de sécurité (pare-feux, VPN, IDS/IPS). La configuration et la maintenance des équipements réseau (routeurs, switchs, points d'accès). Le diagnostic et la résolution des incidents de sécurité et de réseau. La participation à des projets d'évolution des infrastructures réseau. La veille technologique sur les menaces et les nouvelles solutions de sécurité. La rédaction de documentation technique et de rapports d'activité. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +5 et plus est requise, idéalement dans le domaine d'Ingénieur Sécurité & Réseaux Débutant. . Mission principale du service Apprendre le métier de l'intégration de solutions de cybersécurité et de réseaux au sein de GAM Business Solutions, sous la supervision étroite d'un ingénieur Senior, en contribuant aux projets clients (banques et opérateurs télécoms). Composition du service Équipe BU Cybersécurité & Réseaux Rattachement Directeur BU Cybersécurité LES MISSIONS DU POSTE Mission principale, raison d'être ou finalité du poste Profil en démarrage de carrière, l'ingénieur Débutant prend progressivement ses marques sur les fondamentaux de l'intégration réseau et sécurité. Il intervient en appui des équipes seniors sur des tâches encadrées (configurations standards, tests, documentation, formation), avec une trajectoire d'évolution claire vers le statut d'ingénieur Junior puis Senior. Missions et activités du poste Mission 1 : Apprentissage et appui aux projets À ce titre il doit : • Assister les ingénieurs Senior et Junior sur les missions courantes : préparation des équipements, configurations de base, tests, documentation. • Participer aux phases de déploiement sur sites clients sous supervision. • Contribuer à la préparation des dossiers techniques (fiches, schémas, inventaires). • Observer et participer aux soutenances et démonstrations clients pour assimiler les pratiques.  Mission 2 : Configurations standards et tests À ce titre il doit : • Réaliser des configurations standards de pare-feu, switches et points d'accès selon les modèles fournis. • Exécuter les scénarios de tests fonctionnels et de tests d'acceptation. • Renseigner les rapports de tests et signaler les anomalies à l'encadrement. • Participer aux opérations de bascule et de migration sous la supervision directe du Senior.  Mission 3 : Documentation et support À ce titre il doit : • Rédiger les rapports d'intervention, les comptes-rendus et les schémas de configuration. • Maintenir à jour les inventaires d'équipements et les registres de configuration. • Participer aux opérations de maintenance préventive (sauvegardes, vérifications, mises à jour). • Intervenir en niveau 1 sur les demandes simples des clients en maintenance.  Mission 4 : Veille technologique et certifications À ce titre il doit : • Suivre les formations internes GBS et constructeurs définies dans le plan de carrière. • Préparer et obtenir les premières certifications professionnelles (Fortinet FCA / FCP-FGT, Cisco CCNA, etc.). • Capitaliser sur les retours d'expérience des projets pour progresser techniquement. COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques Fondamentaux réseau : Connaissances solides en réseaux TCP/IP, commutation, VLAN, routage statique et OSPF, Wi-Fi. Fondamentaux sécurité : Notions sur les pare-feu, le filtrage, les VPN IPsec/SSL, les principes de cybersécurité (CIA, défense en profondeur). Constructeurs : Première exposition à au moins une solution leader (Fortinet, Cisco, Palo Alto, Check Point) acquise en stage, projet de fin d'études ou autoformation. Outils : Wireshark, simulateurs (GNS3, EVE-NG, Packet Tracer), bases en scripting (Bash, Python). Cloud (notions) : Sensibilisation aux concepts Cloud (IaaS, PaaS, SaaS) — un plus. Compétences comportementales • Forte capacité d'apprentissage et curiosité technique. • Rigueur, sens du détail et goût pour la documentation. • Esprit d'équipe, écoute et capacité à recevoir du feedback constructif. • Engagement, fiabilité et ponctualité dans les livrables attendus. • Maîtrise du français ; anglais technique en cours d'acquisition. • Sens du service et posture professionnelle dans les interactions client. FORMATION ET EXPÉRIENCE Formation Bac +5 en réseaux et télécommunications, cybersécurité ou diplôme d'ingénieur équivalent. Certifications appréciées À obtenir dans les 12 premiers mois : Fortinet FCA et FCP-FGT, Cisco CCNA, fondamentaux Cybersécurité (CompTIA Security+ ou équivalent). À moyen terme : Spécialisations constructeur selon l'orientation projet (Palo Alto PCNSA, Check Point CCSA). Cloud (apprécié) : AWS Cloud Practitioner ou Microsoft AZ-900. Expérience Jeune diplômé ou jusqu'à 2 ans d'expérience (stage long, première expérience en intégration ou en exploitation). Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Concepteur Développeur Java Angular (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire fonctionnant en mode Kanban, vous participerez à l’ensemble des phases du projet de la conception à la mise en production. En collaboration avec l’équipe, vous prendrez en charge les développements en java/spring boot/Angular/ SQL des composants applicatifs déployés de Gitlab CI. Les projets gérés par l’équipe étant stratégiques pour Orange, le niveau de performance et fiabilité attendu est très élevé. Ce point nécessite une attention particulière dans la conception de l’architecture logicielle et le développement des solutions proposées. Dans ce cadre, vous serez amenés à : Assurer une forte collaboration avec le scrum master pour atteindre les objectifs projet. Analyser et Macro-chiffrer les propositions de solutions et user stories. Réaliser et Valider les conceptions techniques, et les modélisations BDD. Contribuer au partage des connaissances techniques et à la diffusion de la culture Craftmanship. Réaliser le développement de versions correctives et évolutives, ainsi que les tests unitaires conformément aux règles en vigueur. Contribuer aux mises en production Contribuer à la rédaction de la documentation projet Contribuer à l'analyse des retours suite aux phases de recettes Profil recherché : De formation ingénieur en informatique/Télécom, vous avez au moins une expérience de 3 ans réussie dans la conception et le développement en mode Agile. Maîtrise des environnements : Développement : Java 17 Framework: Spring/ Spring boot / Maven / Angular Bonne maitrise de l'SQL Webservices : API/REST Gestion de configuration : GIT Docker Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable paie - Casablanca Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Université Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Entreprise : Acteur de référence dans son secteur d’activité, notre entreprise accompagne ses partenaires grâce à une expertise solide, une culture d’innovation et un environnement de travail collaboratif. Poste : Rejoignez une entreprise leader dans le secteur de l'assurance / courtage en tant que notre Responsable paie. Basé à Casablanca, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de nos processus de paie, en assurant la conformité et la satisfaction de nos collaborateurs. Votre mission principale sera de garantir la fiabilité, l'exactitude et la ponctualité de l'ensemble des opérations de paie. Vous veillerez également à l'optimisation des processus, à la gestion des déclarations sociales et fiscales, et à la veille réglementaire pour anticiper les évolutions législatives. Vos responsabilités incluront la supervision complète du cycle de paie, de la collecte des données à la diffusion des bulletins. Vous gérerez les relations avec les organismes sociaux et fiscaux, et assurerez le contrôle des charges sociales. L'amélioration continue des outils et des procédures de paie sera également au cœur de vos préoccupations. Gestion et validation des calculs de paie complexes. Production et contrôle des déclarations sociales (CNSS, taxes, etc.). Suivi des dossiers du personnel liés à la paie (entrées, sorties, absences, congés). Mise à jour des données individuelles des salariés dans le logiciel de paie. Réalisation d'audits internes de paie pour garantir la conformité. Reporting régulier à la direction sur les indicateurs clés de la paie. Accompagnement et conseil auprès des équipes RH et des salariés sur les questions de paie. Profil recherché : Titulaire d'un Bac +5 et plus, idéalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines, de la finance ou des métiers de l'assurance, vous possédez une expertise approfondie des systèmes de rémunération et de la réglementation sociale. Fort d'une expérience comprise entre 3 et 10 ans, vous avez idéalement évolué dans le secteur de l'assurance ou du courtage, vous permettant d'appréhender les spécificités de notre environnement. Vous faites preuve d'une rigueur exceptionnelle, d'un sens aigu de l'organisation et d'une grande discrétion. Votre capacité d'analyse, votre aisance relationnelle et votre maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de paie et Excel, sont des atouts majeurs. Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale marocaine. Maîtrise des logiciels de paie courants. Compétences avérées en gestion de projet et en amélioration des processus. Excellente communication écrite et orale. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever ce défi passionnant, n'hésitez plus à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Délégué(e) Commercial(e) – Dispositifs Médicaux - Casablanca Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Autre Volonté de persuasion Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 17/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : LONGEVITEK est une société basée à Casablanca, innovante, spécialisée dans les thérapies orientées résultats et longevité, avec une mission simple : Apporter des solutions aux professionnels de santé pour améliorer la qualité de vie des patients durablement et efficacement. NOS DOMAINES D’EXPERTISE : Nous intervenons dans des domaines thérapeutiques à fort impact, notamment : 1- Ozonothérapie - Anti-inflammatoire naturel - Amélioration de la circulation et oxygénation des tissus - Soulagement de douleurs chroniques, migraines, troubles circulatoires . 2-Vitaminothérapie - Rééquilibrage nutritionnel ciblé - Boost immunitaire, énergie, métabolisme 3-Formations et accompagnement - Théories et pratiques en vitaminothérapie et ozonothérapie - Protocoles basés sur les dernières avancées scientifiques - Encadrement par des experts qualifiés NOTRE MISSION -Rendre accessibles des solutions thérapeutiques sûres et efficaces -Promouvoir la médecine fonctionnelle et intégrative -Participer activement à la promotion d’une santé durable et préventive Poste : Commercial(e) Terrain / Délégué(e) Commercial(e) – Dispositifs Médicaux LONGEVITEK recrute un(e) Commercial(e) Terrain expérimenté(e) dans les dispositifs médicaux pour développer son portefeuille de médecins, cliniques, hôpitaux et centres médicaux au Maroc. Une expérience minimum de 2 à 3 ans dans la vente de dispositifs médicaux ou équipements médicaux est exigée. Le poste est basé à Casablanca avec déplacements réguliers sur le terrain. Entreprise : LONGEVITEK Lieu : Casablanca, Maroc Type de contrat : CDI Expérience requise : minimum 2 à 3 ans dans la vente de dispositifs médicaux Domaine : dispositifs médicaux, équipements médicaux, technologies médicales, santé Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez pour mission de promouvoir les dispositifs et solutions médicales distribués par LONGEVITEK auprès des professionnels de santé. Le poste nécessite une présence active sur le terrain, une bonne compréhension du secteur médical, une capacité à expliquer des équipements techniques et une aptitude à construire une relation de confiance avec des médecins, responsables de cliniques, acheteurs et décideurs du secteur santé. Missions principales Vous serez chargé(e) de : * Prospecter de nouveaux clients : médecins, cliniques privées, cabinets médicaux, centres spécialisés, hôpitaux et établissements de santé. * Présenter les dispositifs médicaux et les solutions proposées par LONGEVITEK de manière professionnelle, claire et conforme. * Organiser des visites terrain régulières auprès des professionnels de santé. * Réaliser des démonstrations produits, en coordination avec l’équipe technique ou médicale si nécessaire. * Identifier les besoins des médecins et des établissements de soins afin de proposer les solutions adaptées. * Développer et fidéliser un portefeuille clients. * Assurer le suivi des prospects, des devis, des relances commerciales et des commandes. * Participer à l’organisation de formations, présentations, événements médicaux, workshops et congrès. * Remonter les informations du terrain : besoins clients, objections, concurrence, opportunités et tendances du marché. * Atteindre les objectifs commerciaux définis par la direction. * Représenter l’image de LONGEVITEK avec sérieux, rigueur et professionnalisme. Profil recherché : Nous recherchons un profil terrain, sérieux, autonome et orienté résultats, avec une réelle expérience dans le secteur médical. Le/la candidat(e) devra avoir : * Une expérience minimum de 2 à 3 ans dans la vente de dispositifs médicaux, équipements médicaux ou technologies médicales. * Une bonne connaissance du secteur de la santé au Maroc. * Une expérience confirmée dans les visites auprès des médecins, cliniques, cabinets médicaux ou hôpitaux. * Une capacité à comprendre et présenter des équipements médicaux techniques. * Un bon niveau de communication avec les professionnels de santé. * Une bonne capacité de négociation et de suivi commercial. * Une excellente présentation et une attitude professionnelle. * Une bonne maîtrise du français et de l’arabe. * Une maîtrise des outils bureautiques de base : email, Excel, CRM ou reporting commercial. * Un permis de conduire B. La mobilité terrain est indispensable. Une expérience dans la promotion de dispositifs médicaux est indispensable,  le profil recherché doit avoir une réelle capacité à vendre ou promouvoir des dispositifs médicaux et équipements techniques. Compétences attendues * Prospection commerciale terrain. * Vente B2B dans le secteur médical. * Présentation et démonstration de dispositifs médicaux. * Gestion d’un portefeuille clients. * Négociation commerciale. * Suivi des devis, relances et commandes. * Reporting régulier à la direction. * Bonne compréhension des circuits de décision dans les cliniques, cabinets médicaux et établissements de santé. Qualités personnelles * Sérieux et rigueur. * Autonomie sur le terrain. * Bonne écoute. * Capacité à convaincre sans discours excessif. * Présentation professionnelle. * Sens de l’organisation. * Persévérance. * Respect de l’éthique médicale et de la confidentialité. * Capacité à établir une relation de confiance avec les professionnels de santé. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers Commerciaux en Assurance – Émission d’Appels - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 17/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons des Conseillers Commerciaux : Rejoindre HEOMI, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour au sein d’une équipe engagée et dynamique. Rattaché(e) au chef de ventes, vos principales missions seront les suivantes : Commercialiser des produits d’assurance auprès des particuliers ; Suivre la procédure interne et la charte d'appel préalablement établie ; Répondre précisément aux besoins, demandes et objections des prospects et/ou clients. Profil recherché : Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes: Vous avez une bonne maitrise des techniques de vente, avec une première expérience réussie en centre d’appel ; Vous avez un bon sens d’analyse, de négociation avec un réel esprit commercial ; Vous êtes réactif et dynamique ; Vous maitrisez bien le français et vous êtes capable d’entretenir une conversation ; Nous recrutons des collaborateurs avec un bel esprit d’équipe, autonomes, curieux, dynamiques. Des personnes avec des valeurs humaines solides, nécessaires à l’apprentissage d’un métier qui peut être nouveau, mais tellement passionnant et enrichissant. Une formation est assurée lors de votre intégration. Avantages sociaux et autres :  Un programme de formation pour vous aider à bien intégrer votre rôle. Formation 100% rémunérée dès le 1er jour. Un cadre de travail motivant, convivial, et très agréablement entretenu Contrat CDI + CNSS + AMO + Mutuelle privée SANLAM + transport assuré Un salaire de base avec commissions sur CA + primes statuts et contrats Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement. Si cette première étape est validée, vous vous aurez un entretien RH qui sera suivi d’un entretien opérationnel avec les managers. La diversité des profils et expériences des talents qui composent nos équipes est le reflet de notre politique RSE et de nos engagements Vous voulez en savoir plus sur l’entreprise ? Rendez-vous sur notre site internet : https://heomi.fr/ Adresse de notre siège : 138, bd d'Anfa, 4°étage ___ Casablanca Traits de personnalité souhaités : Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sales Intern - Summer program - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT Créativité Flexibilité Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : IKEA is a global retailer known for affordable, modernist furniture designs and unique shopping experience. Founded in 1943 by Ingvar Kamprad in Sweden, IKEA started as a mail-order business and has grown to operate 473 stores in 63 countries as of May 2024. In Morocco, IKEA Concept is brought by Al-Homaizi Ltd that operates in three IKEA Markets – Kuwait, Jordan, and Morocco. At IKEA -SYH MOROCCO, We have a passion for home furnishing and an inspiring shared vision: to create a better everyday life for the many people. This, together with our straightforward business idea, shared values, and a culture based on the spirit of togetherness, guides us in everything we do. Our values are the compass that guides us in everything we do. Our culture is formed when we put these values into action. We are straightforward, innovative, creative, and common-sense problem-solvers. We’re constantly trying to find better ways to get things done and to bring out the best in ourselves and others. We strive for a nurturing environment that encourages the entrepreneurs in us. At IKEA -SYH MOROCCO, we believe that business thrives in an inclusive and diverse environment. We are committed to fostering a workplace that celebrates differences, embraces individuality, and provides equal opportunities for all. Our team is composed of talented individuals from various backgrounds, and we believe that our diversity is our strength ! If you are looking for an environment where you can Learn, share and thrive, then you will enjoy being part of our Team ! NB: All candidate information will be treated with complete confidentiality, and personal data will remain confidential throughout the recruitment process. We look forward to your application Discover the interview of Mouna Alami, People and Culture Manager at IKEA, in Challenge Maroc magazine by clicking here. https://bit.ly/4dgk50N Culture de l'entreprise : IKEA Maroc s’inscrit dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe constituent les piliers du fonctionnement quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration, favorisant un climat de bienveillance et d’engagement collectif. Cette dynamique est complétée par une dimension compétitive structurante, portée par l’orientation résultats, la performance et la satisfaction client. Elle repose également sur des processus organisés garantissant efficacité et fiabilité, tandis que l’innovation, bien que présente, occupe une place plus mesurée. Poste : Join IKEA Morocco as a Sales Intern and become part of a company driven by values, togetherness, and a passion for creating a better everyday life for the many people. Based in Casablanca, this internship offers a unique opportunity to gain hands-on experience in a dynamic retail environment while learning from experienced professionals. As a Sales Intern, you will support the Sales team in delivering an inspiring and convenient shopping experience for our customers. You will develop your understanding of customer needs, product knowledge, and commerciality while contributing to IKEA's growth and success. Your responsibilities will include: Welcoming customers and supporting them throughout their shopping journey. Understanding customer needs and recommending suitable IKEA products and solutions. Assisting in maintaining an attractive, inspiring, and commercially strong sales area. Ensuring products are correctly displayed, priced, and available for customers. Monitoring stock levels and collaborating with relevant teams to ensure product availability. Supporting sales activities, campaigns, and store events. Learning and applying IKEA sales techniques and customer service standards. Contributing to a safe, clean, and well-organized shopping environment. Gathering customer insights and sharing feedback with the team to improve the customer experience. Collaborating with colleagues across different functions to achieve common business goals. This internship is an excellent opportunity to develop your sales, communication, and customer-focused skills while gaining valuable experience within one of the world's leading home furnishing retailers. Profil recherché : The ideal candidate is currently pursuing or has recently completed a Bachelor's degree (Bac+3) in Commerce, or a related field. While previous professional experience is not mandatory, a first internship or experience in retail, customer service, sales, or commercial activities would be considered an asset. Above all, we are looking for individuals who are passionate about people, home furnishing, and creating a positive customer experience. To succeed in this role, you should have strong communication and interpersonal skills, a customer-oriented mindset, and the ability to work effectively in a fast-paced retail environment. You are proactive, eager to learn, and comfortable working as part of a team. A good command of Microsoft Office tools and proficiency in French and/or English will be appreciated. Curiosity, adaptability, and a genuine interest in IKEA values are essential qualities for this internship. Adresse de notre siège : Sortie Autoroute Aïn Arrouda Zenata Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Contrôle de Gestion Industriel (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Responsable de Département - Secteur Energie - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ENERGY TRANSFO, pionnier dans la transformation énergétique, repousse les limites de l'innovation depuis plus de 30 ans. Spécialiste des postes de distribution électrique moyenne et basse tension, l’entreprise, filiale du prestigieux groupe ENERGY HOLDING, transforme l’avenir énergétique avec des solutions de pointe conformes aux normes internationales les plus exigeantes. Implantée au cœur de Casablanca, et solidement présente en Afrique de l’Ouest et centrale, ENERGY TRANSFO s’impose comme un partenaire stratégique pour l’optimisation des infrastructures électriques. Ses équipes passionnées, alliant excellence technique et vision d’avenir, garantissent un service sur mesure, de la conception à la maintenance, en passant par la formation. Vous rêvez de contribuer à une révolution énergétique ? Rejoignez-nous et réécrivez l’avenir de l’énergie ! Poste : Votre intégration dans l’entreprise En tant que Responsable Contrôle de Gestion Audit Interne, vous serez un acteur clé du pilotage de la performance financière et opérationnelle d’Energy Transfo. Vous accompagnerez la Direction Générale dans ses décisions stratégiques, en veillant à la fiabilité des prévisions et à l’optimisation des coûts. Bien démarrer votre mission Le poste couvre l’ensemble des responsabilités liées au contrôle de gestion dans un environnement industriel exigeant : Élaboration et suivi des budgets annuels et pluriannuels. Mise en place de tableaux de bord de pilotage et suivi des indicateurs clés (KPI). Analyse des écarts entre prévisions et réalisations, proposition de plans d’action. Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles avec la comptabilité. Fiabilisation des données financières et amélioration continue des processus de contrôle interne. Études financières spécifiques pour soutenir les décisions stratégiques (investissements, projets, sourcing). Contribution à la digitalisation et à l’automatisation des outils de reporting. Comment vous aurez de l’impact Domaines de responsabilité : Garantir la fiabilité des budgets et prévisions. Produire des reportings clairs et actionnables pour la Direction Générale. Optimiser les processus financiers et opérationnels pour améliorer la rentabilité. Appuyer la stratégie d’investissement et de croissance. Accompagner les équipes opérationnelles en tant que partenaire de gestion Résultats attendus : Budgets et forecasts pertinents et réalistes. Indicateurs de performance fiables permettant une prise de décision rapide Réduction des écarts budgétaires et meilleure maîtrise des coûts. Contribution directe à l’amélioration des marges et à la création de valeur Profil recherché : Formation & Expérience Bac+5 en Finance, Comptabilité, Audit ou Contrôle de Gestion (Master, Grande École de Commerce ou d’Ingénieurs avec spécialisation gestion) Expérience confirmée de 5 à 8 ans minimum en audit interne ou contrôle de gestion industriel Compétences clés Maîtrise des outils de reporting et BI (Excel avancé, Sage X3…) Expertise en comptabilité analytique, suivi de performance, reporting Connaissance des normes d’audit interne, KPIs industriels, TRS, productivité Langues & outils Français courant indispensable – anglais professionnel apprécié Excel avancé / outils de pilotage financiers Soft skills Rigueur, posture de contrôleur, autonomie, sens du terrain Capacité à travailler en transverse avec les fonctions opérationnelles Pourquoi ce poste ? Poste stratégique dans une usine en pleine transformation dans son nouveau site à SAPINO. Vous aurez la possibilité de construire de A à Z les outils de pilotage, avec une vraie proximité avec les opérationnels. Adresse de notre siège : CF26+73V, Nouaceur 20100 CASABLANCA Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.