Acheteur Senior Anglophone Secteur de l'Électroménager - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DAMOS Group est un groupe marocain à actionnariat familial, dont l’histoire entrepreneuriale a débuté en 1986 avec la création de Metraco. Structuré autour d’une holding familiale, le groupe pilote et accompagne un portefeuille d’entreprises actives dans la distribution multi-marques, l’immobilier, la logistique et la gestion d’actifs. Fort de près de quatre décennies d’expertise, DAMOS Group poursuit une vision de développement à long terme fondée sur la performance, la confiance, la rigueur et la création de valeur durable. À travers ses différentes filiales, le groupe favorise les synergies entre ses métiers et contribue activement au développement économique du Maroc. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Achats, nous recrutons un Acheteur Senior pour assurer la gestion des achats auprès de fournisseurs internationaux spécialisés dans le secteur de l'électroménager. Vous serez en charge du sourcing, de la négociation des conditions commerciales, du suivi des contrats fournisseurs et de l'optimisation des achats, tout en garantissant la qualité, les coûts et les délais. Missions principales Identifier, sélectionner et développer un portefeuille de fournisseurs internationaux. Rechercher de nouveaux partenaires et assurer une veille permanente des marchés. Négocier les prix, les conditions commerciales, les Incoterms, les délais de livraison et les modalités de paiement. Gérer les appels d'offres et participer à la contractualisation avec les fournisseurs. Émettre et suivre les commandes d'achat jusqu'à leur livraison. Analyser les coûts d'achat et proposer des leviers d'optimisation. Assurer le suivi de la performance des fournisseurs (qualité, coûts, délais). Collaborer avec les différents départements afin d'anticiper les besoins d'approvisionnement. Participer au développement de nouvelles gammes de produits en recherchant les meilleurs fournisseurs. Profil recherché Bac+5 en Commerce International, Achats ou équivalent. Expérience de 5 ans minimum en achats internationaux, idéalement dans le secteur de l'électroménager, de l'électronique ou des biens de consommation. Excellente maîtrise des techniques de négociation internationale. Bonne connaissance des Incoterms et des procédures d'import. Anglais courant impératif (écrit et oral). La maîtrise d'une troisième langue est un atout. Bonne maîtrise d'Excel et d'un ERP. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un diplôme de niveau Bac +5 et plus . Fort(e) d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires, vous avez déjà fait vos preuves dans un environnement de distribution, idéalement dans le secteur de l'électroménager. Vos compétences linguistiques en anglais sont excellentes, vous permettant de mener des négociations fluides avec des partenaires internationaux. Votre sens aigu de l'analyse, votre capacité à résoudre des problèmes complexes et votre aptitude à la négociation sont des atouts majeurs. Une parfaite maîtrise des outils informatiques, notamment des ERP et des logiciels d'analyse, est indispensable. Vous faites preuve d'une grande autonomie, d'organisation et d'un excellent relationnel, faisant de vous un partenaire de confiance pour l'ensemble des équipes. Adresse de notre siège : 3eme étage - 413 Rte El jadida Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Outillage - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 4 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 200 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Electricité en tant que Technicien Outillage. Basé à Casablanca, cette opportunité vous permettra de contribuer activement à l'excellence opérationnelle. Votre mission principale sera d'assurer la maintenance, la réparation et l'optimisation des outillages et équipements utilisés dans nos processus. L'objectif principal est de garantir la disponibilité et la performance optimale des outils de production, afin de soutenir les équipes dans l'atteinte des objectifs de production, de qualité et de sécurité. Il s'agit de minimiser les temps d'arrêt imprévus et d'anticiper les besoins en maintenance. Vos journées seront rythmées par diverses missions, notamment : Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective sur les outillages et machines. Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires dans les meilleurs délais. Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements. Contribuer à l'amélioration continue des processus de maintenance et de production. Garantir le respect des règles de sécurité dans l'exécution de vos tâches. Documenter les interventions réalisées. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, une formation de niveau Bac +2 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Production, de la Qualité, de la Sécurité ou de la Maintenance serait un atout majeur pour comprendre les enjeux techniques de notre activité. Une expérience professionnelle intermédiaire dans un poste similaire est recherchée. Cette période vous a permis de développer une solide compréhension des problématiques liées à la maintenance industrielle et à l'outillage. Au-delà de votre formation et de votre expérience, voici les compétences qui feront la différence : Maîtrise des techniques de maintenance mécanique et électrique. Capacité à lire et interpréter des plans techniques. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Bonnes aptitudes en diagnostic et en résolution de problèmes. Esprit d'équipe et aisance relationnelle. Connaissance des normes de sécurité applicables dans le secteur de l'électricité. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait et que vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous pour rejoindre notre équipe. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de département organisation - Casablanca Distribution (métiers de la) - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Missions : Cadrer le besoin de création ou de maintenance d’une organisation, d’un processus, d’une procédure ou d’une instance de gouvernance : définir l’objectif, le périmètre, les parties prenantes et le plan de travail prévisionnel. Organiser et animer les ateliers de conception. Formaliser les documents organisationnels et les faire valider par les parties prenantes. Définir et suivre l’exécution des plans de déploiement des changements organisationnels. Alimenter et mettre à jour les référentiels concernés par les changements. Collaborer avec la DRH pour partager les changements organisationnels impactant les organigrammes et les fiches de poste. Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent. Expérience minimale de 8 ans dans une fonction similaire ou en organisation, transformation ou amélioration des processus. Bonne maîtrise de la gestion de projets et de la conduite du changement. Rigueur, esprit d’analyse et bonnes qualités relationnelles. Adresse de notre siège : Route de Bouskoura(c.t.1029) , Sidi Maârouf 20280 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Merchandiser - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Textile / Cuir - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Licence - Master Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Entreprise : Basé à Casablanca, une multinationale du secteur mode et lifestyle dans la coordination des achats et le pilotage de la chaîne d’approvisionnement. Poste : Rattaché(e) au Merchandiser Manager, votre mission sera de participer à la performance et à atteindre les objectifs fixés du bureau basé à Casablanca. Vous travaillerez de manière transversale afin de suivre la production de bout en bout auprès des fournisseurs de votre scope (travail à façon) Votre quotidien sera alimenté des missions suivantes : Travailler avec le Merchandiser Manager, les équipes de marque et l’équipe de bureau pour assurer le CA de la marque Suivre tout le processus de développement de l’échantillonnage (dossier technique ou demande de picking) Organiser les voyages d’achat des acheteurs Trouver les leviers de négociations si les prix ne sont pas acceptés Définir les jalons de productions et animer les deadlines (OK FIT / OK PROD / livraison tissu et accessoires / lancement production) Obtenir toutes les validations nécessaires des marques (patronages, échantillons, impression, broderie, lavage, garnitures, tests de laboratoire, etc.) Surveiller le planning de production hebdomadaire et le suivi des expéditions. Proposer des plans d’action, pour anticiper les problèmes et fournir des solutions avec une communication claire et transparente. Soutenir les marques pour obtenir des délais courts Organisation des réunions régulières avec les équipes d’achat de marque et de pré-production, avec l’équipe qualité et les fournisseurs afin de bien suivre les encours, la qualité, la planification des inspections. Résoudre les problèmes par anticipation et veiller sur une livraison en temps opportun des marchandises et avec l’équipe de développement des produits pour le développement des tendances et les sélections. Vérification et soumission des factures d’expédition et de comptabilité. Évaluation des nouveaux fournisseurs et assurer la cohérence du panel de fournisseurs selon les besoins et les attentes des marques (offre de produits, qualité, conformité, prix, délai). Être garant de la bonne représentation de la politique de l’entreprise, des codes de pratique et du processus de travail afin d’’assurer que tous les produits sont développés / sourcés dans un environnement socialement conforme. Profil recherché : Votre parcours académique comprend un diplôme Bac +4 avec une spécialisation en Marketing, Production / Qualité / Sécurité / Maintenance ou un domaine connexe. Une formation solide et des connaissances pointues dans le secteur Textile / Cuir seraient un atout significatif. La maîtrise des outils informatiques est essentielle. Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans est requise. Le profil idéal présente les compétences suivantes: Une bonne connaissance du secteur Textile / Cuir Une excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques De solides compétences organisationnelles et de gestion du temps Un esprit d'équipe et un bon sens de la communication Une capacité d'analyse et de résolution de problèmes Une grande motivation et un fort engagement Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, n'attendez plus!  Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre Règlement (H/F) - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) Cadre Règlement. Rattaché(e) au Chef du Département, vous assistez ce dernier dans la réalisation, la gestion et le suivi opérationnel des dossiers de crédit-bail. Missions & Activités Clés • Gestion des règlements & fournisseurs : o Préparation et contrôle des règlements destinés aux fournisseurs. • Gestion des avenants : o Confection des avenants de contrats. o Suivi rigoureux de l'avancement et de la mise en œuvre des avenants. • Opérations d'importation : o Gestion complète des dossiers d’importation (règlements, pré-loyer, calcul du prix de revient, etc.). • Suivi & Relation client : o Suivi administratif/financier et relance régulière des clients Profil recherché : • Formation : Bac+4 / Bac+5 en Gestion, Finance ou diplôme équivalent. • Expérience : Une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire (une expérience dans le secteur financier ou bancaire est fortement souhaitée). • Compétences & Qualités requises : o Excellent sens de l’organisation et rigueur administrative. o Capacités d’analyse et de synthèse. o Esprit d’initiative et autonomie dans le traitement des dossiers. o Excellentes capacités de communication et parfaite maîtrise du français (oral et écrit). Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) Commercial(e) - casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Distribution - Pétrole / Gaz Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, nous recrutons un(e) Assistant(e) Commercial(e) afin d'assurer le suivi administratif et commercial des dossiers clients, tout en accompagnant les équipes commerciales dans leurs activités quotidiennes. Vos missions : • Assurer le suivi administratif des dossiers clients et des contrats commerciaux. • Préparer les devis, offres commerciales et reportings. • Mettre à jour les bases de données clients et assurer l'archivage documentaire. • Effectuer la prospection téléphonique et qualifier de nouveaux prospects. • Assurer le suivi des opportunités commerciales et alimenter le pipeline commercial. • Suivre les encaissements, les échéances de paiement et participer aux actions de recouvrement. • Contrôler les opérations de facturation et coordonner avec le service comptabilité. • Assurer le traitement des demandes clients et le suivi de leur satisfaction. • Coordonner les échanges entre les équipes commerciales, les clients et les différents services internes. Profil recherché :  Profil recherché : • Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Gestion Commerciale, Gestion d'Entreprise ou équivalent. • Expérience significative en assistanat commercial, ADV ou coordination commerciale. • Excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel. • Bonne connaissance des processus commerciaux, de la facturation et du recouvrement. • Excellente maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral. • Un bon niveau d'anglais est un atout. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Téléconseiller(e)s - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Assurer au téléphone une relation de qualité avec les clients de la banque, prendre en charge leurs demandes et apporter des réponses/solutions adaptées à leurs besoins en terme de conseils et d'offres produits. Vos missions seront les suivantes: Prendre en charge la demande du client, Conseiller et informer le client / prospect sur les offres en cours, Promouvoir et commercialiser par téléphone les produits et services de la banque, Mettre à jour et enrichir les données client, Initier les réclamations client, Veiller au respect des normes de qualité et procédures bancaires. Profil recherché : Commercial dans l'âme, de formation Bac+3 (idéalement option Marketing, Techniques de vente, Economie et Gestion , Commerce ou Management Commercial ...) Vous avez une première expérience idéalement en tant que téléconseiller en Centre d'Appels. Débutants acceptés avec formation assurée. Vous maîtrisez les langues: Français , Anglais Vous êtes dynamique et avez le goût du challenge Compétences requises: Savoir-faire: Capacité d'organisation, Esprit d'analyse et de synthèse, Orientation client, Orientation résultat, Capacité d'apprentissage et assimilation, Influence et persuasion. Savoir-être: Ecoute active, Réactivité, Communication, Capacité d'adaptation, Intelligence émotionnelle, Résistance au stress, Sens relationnel.  Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager Programme Digital - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Informatique / Electronique - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Entreprise : Poste : Rejoignez une entreprise leader dans le secteur de l'assurance et du courtage en tant que Manager Programme Digital. Le poste est basé à Casablanca, au cœur d'une dynamique économique stimulante. Votre mission sera de piloter et d'orchestrer les programmes digitaux, en assurant leur alignement stratégique avec les objectifs de l'entreprise. L'objectif principal est de mener à bien la transformation digitale de l'entreprise en garantissant la réussite des programmes qui lui sont confiés. Il s'agit de maximiser la valeur délivrée par ces initiatives, d'optimiser les processus existants grâce aux technologies innovantes et de renforcer notre position sur le marché grâce à des solutions digitales performantes et centrées sur le client. Vos responsabilités principales incluront : Définir la vision stratégique et la feuille de route des programmes digitaux. Piloter l'ensemble du cycle de vie des programmes, de la conception à la livraison et à l'adoption. Coordonner les différentes équipes projets (internes et externes) et les parties prenantes. Gérer le budget, les risques et les plannings des programmes. Assurer le suivi de la performance et le reporting régulier de l'avancement. Identifier et proposer des opportunités d'innovation digitale pour améliorer l'expérience client et l'efficacité opérationnelle. Vous serez également amené à animer des comités de pilotage et à communiquer la vision et les progrès des programmes à l'ensemble des niveaux hiérarchiques. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +5 et plus est requis. Une spécialisation dans des domaines tels que la gestion de projet, les études, la R&D, l'informatique ou l'électronique serait un atout considérable pour appréhender les enjeux techniques et méthodologiques. Une expérience significative, allant de 5 à 20 ans, est attendue. Cette expérience devra idéalement avoir été acquise dans des fonctions de management de programmes ou de projets d'envergure, de préférence dans des environnements complexes et en transformation. Pour réussir dans ce rôle, vous devrez posséder de solides compétences en : Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Gestion de programme et de projet (méthodologies Agile, Waterfall, etc.). Vision stratégique et compréhension des enjeux digitaux dans le secteur de l'assurance. Excellentes capacités de communication, de négociation et d'influence. Maîtrise des outils de gestion de projet et des nouvelles technologies. Orientation client et résultats. Une parfaite maîtrise du français est indispensable. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Auditeur Interne - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Introversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Poste : Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d’Audit Interne CDG Capital, relevant de la Direction Audit Branches et Filiales de l’Inspection Générale et Audit (IGA) de CDG EP, vous aurez pour principales missions de : • Contribuer à la planification annuelle des missions d’audit ; • Exécuter les missions d’audit conformément aux procédures et modalités d’audit interne en vigueur ; • Veiller à la fiabilité des constats relevés et à la pertinence des recommandations y afférentes ; • Contribuer à l’élaboration des livrables des missions (rapport de mission, tableau de suivi des recommandations, note de synthèse), en respectant les exigences de qualité requises ; • Veiller en permanence à la bonne tenue des dossiers de travail conformément aux procédures internes ; • Assurer une communication régulière avec les audités tout au long des missions ; • Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ; • Contribuer à l’amélioration des outils et processus d’audit interne ; • Contribuer à l’élaboration des reporting relatifs à l’activité d’audit conformément aux modalités du Groupe ; • Contribuer à l’amélioration des indicateurs de performance liés à l’activité d’audit .  Profil recherché :  Profil recherché : • Formation de niveau Bac+5 d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, avec une spécialisation en audit ou finance ; • Une première expérience en audit, gestion des risques ou activités de contrôle au sein d’une banque, d’un cabinet d’audit de renom. Compétences requises pour le poste : • Bonne maîtrise de la méthodologie d’audit interne et de contrôle ; • Bonne connaissance des techniques comptables et financières ; • Maîtrise des outils bureautiques et d’analyse de données (Excel) ; • Forte capacité d’analyse et de synthèse ; • Sens d’organisation, autonomie et esprit d’initiative ; • Respect des qualités morales d'un auditeur : intégrité, objectivité, confidentialité ; • Bon relationnel et esprit de collaboration ; • Faire preuve de qualités morales d’auditeur : intégrité, objectivité, confidentialité ; • Excellent niveau en communication tant à l’écrit qu’à l’oral.  Adresse de notre siège : Tour Mamounia, Place Moulay HASSAN, Hassan - Rabat 10010 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Introversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Inspecteur Commercial Sédentaire H/F - Casablanca Assurance (métiers de l') - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Au sein de la Direction du Développement, vous aurez la responsabilité de développer et fidéliser notre réseau de courtiers partenaires et prospects. Vous contribuerez au développement commercial de l’entreprise en animant un portefeuille de courtiers sur une zone dédiée, depuis un des sites. À ce titre, vos principales responsabilités seront : Développer et fidéliser un portefeuille de courtiers. Recruter / prospecter de nouveaux partenaires et accompagner le réseau existant. Déployer la stratégie commerciale et promouvoir les produits de l’entreprise. Assurer le suivi commercial, le reporting et la veille concurrentielle. Mettre en place des actions commerciales et participer à des événements. Profil recherché : Vous êtes de formation Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion, Communication… Vous avez une bonne maitrise des techniques de vente et un bon niveau de Français à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes une personne tenace, dynamique, réactive, motivée, et dotée de réelles qualités relationnelles. Votre écoute active, votre sens de la responsabilité et votre volonté de développer les résultats obtenus font partie de vos qualités. Si ce poste vous intéresse, nous vous proposons : De rejoindre un cadre de travail agréable et convivial. Une entreprise où les ressources humaines sont au cœur de la stratégie d’entreprise. Une rémunération motivante + primes sur objectif  Une formation en assurances Adresse de notre siège : 138, bd d'Anfa, 4°étage Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable de Salle - Casablanca Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration - Hôtellerie / Restauration Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Qualification avant Bac Minimum - Baccalauréat Extraversion Improvisation Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons pour notre client, un restaurant japonais à Casablanca, un Responsable de Salle. Missions principales : Superviser l’ensemble des opérations en salle. Encadrer, former et coordonner l’équipe de service. Garantir une expérience client de qualité. Veiller au respect des standards de service du restaurant. Gérer les réservations et les réclamations clients. Assurer le suivi des objectifs de performance de la salle. Profil recherché : Expérience significative en gestion de salle dans la restauration. Excellentes compétences en management. Sens de l’organisation et leadership. Orientation client et excellente communication. Maîtrise des outils de gestion et de réservation. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Improvisation Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) des Moyens Généraux - CASABLANCA Achats / Supply Chain - Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : À propos de PREVAS : Fondé en 2011, PREVAS est un cabinet de courtage en assurances reconnu parmi les TOP 10 du marché marocain. Avec plus de 70 collaborateurs passionnés répartis dans nos trois agences à Casablanca, Marrakech et Tanger, nous accompagnons de grandes entreprises marocaines et internationales dans des secteurs variés : industrie, transport, logistique, construction et services. Notre expertise repose sur une connaissance approfondie du marché, des partenariats solides avec les principales compagnies d’assurances locales et internationales, et une culture de l’excellence qui nous permet de relever les défis les plus complexes. Chez PREVAS, la confiance, l’innovation et la qualité du service sont les piliers de relations durables avec nos clients. Rejoindre PREVAS : Rejoindre PREVAS, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, où la collaboration, le développement des talents et la réussite collective sont au cœur de notre quotidien. Nous recherchons des personnes engagées, curieuses et animées par le sens du service, prêtes à évoluer et à contribuer activement à l’avenir du courtage en assurances. Culture de l'entreprise : Prevas se caractérise par une culture fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus sont au cœur du fonctionnement. L’entreprise valorise un cadre structuré, soutenu par un management garant de la cohérence et de la performance opérationnelle. Cette base est enrichie par une dimension collaborative, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et le développement des collaborateurs. La recherche de performance et l’ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, contribuant à la fois à la qualité des résultats et à l’adaptabilité. Poste : Rattachée hiérarchiquement au Directeur Administratif et Financier (DAF) et fonctionnellement à l'Assistante de Direction Générale du cabinet PREVAS, nous recrutons un(e)  Chargé(e) des Moyens Généraux. Ce poste a pour mission d'assurer la gestion opérationnelle des moyens généraux du cabinet, de garantir la disponibilité des ressources nécessaires au bon fonctionnement des activités et de contribuer à la qualité de l'environnement de travail ainsi qu'à l'efficacité des services de support. Vos missions : - Le traitement des demandes d'achat des différents services du cabinet. - La consultation des fournisseurs et prestataires, l'établissement des bons de commande ainsi que le suivi et le contrôle des livraisons. - La coordination des livraisons internes et la gestion des stocks. - La sélection, l'évaluation et la réévaluation des fournisseurs et prestataires externes. - La gestion et la coordination des différents parcs du cabinet (téléphonie, automobile, etc.). - Le suivi de la performance des fournisseurs et prestataires externes. - La gestion quotidienne des prestations, des interventions techniques et de l'entretien des locaux. - La préparation des bureaux et la mise à disposition des fournitures de bureau, des consommables et du matériel informatique. - Le suivi administratif et opérationnel des contrats de service. - La veille permanente sur l'état des locaux, des équipements et des installations, ainsi que le suivi des actions correctives nécessaires. - L'élaboration des reportings relatifs aux Moyens Généraux et le suivi des indicateurs de performance (KPI). Profil recherché : Profil recherché : - Formation Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Administration, Achats, Logistique ou équivalent. - Expérience significative de 2 à 5 ans dans un poste similaire en gestion des moyens généraux, achats ou logistique. - Bonne connaissance des services généraux, de la gestion des fournisseurs et du suivi des contrats. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). - Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités. - Sens de la rigueur, réactivité et autonomie dans la gestion des missions. - Bonnes compétences en négociation et en coordination avec les prestataires. - Maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral. Avantages et environnement de travail : - Un rôle essentiel au sein d'un cabinet en pleine croissance. - Un environnement de travail dynamique, structuré et collaboratif. - Rémunération motivante avec prime annuelle. - Programme de formation continue et perspectives d'évolution internes. - Avantages sociaux attractifs : CNSS, CIMR et Mutuelle... Adresse de notre siège : 71 bd d' Anfa 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Exécutive Assistante - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence - Master Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Conventionnel Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : À propos de PREVAS : Fondé en 2011, PREVAS est un cabinet de courtage en assurances reconnu parmi les TOP 10 du marché marocain. Avec plus de 70 collaborateurs passionnés répartis dans nos trois agences à Casablanca, Marrakech et Tanger, nous accompagnons de grandes entreprises marocaines et internationales dans des secteurs variés : industrie, transport, logistique, construction et services. Notre expertise repose sur une connaissance approfondie du marché, des partenariats solides avec les principales compagnies d’assurances locales et internationales, et une culture de l’excellence qui nous permet de relever les défis les plus complexes. Chez PREVAS, la confiance, l’innovation et la qualité du service sont les piliers de relations durables avec nos clients. Rejoindre PREVAS : Rejoindre PREVAS, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, où la collaboration, le développement des talents et la réussite collective sont au cœur de notre quotidien. Nous recherchons des personnes engagées, curieuses et animées par le sens du service, prêtes à évoluer et à contribuer activement à l’avenir du courtage en assurances. Culture de l'entreprise : Prevas se caractérise par une culture fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus sont au cœur du fonctionnement. L’entreprise valorise un cadre structuré, soutenu par un management garant de la cohérence et de la performance opérationnelle. Cette base est enrichie par une dimension collaborative, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et le développement des collaborateurs. La recherche de performance et l’ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, contribuant à la fois à la qualité des résultats et à l’adaptabilité. Poste : Rattachée à la Direction Générale du cabinet PREVAS, nous recrutons une Executive Assistante. Ce poste a pour mission de soutenir la Direction Générale dans ses missions stratégiques, d'assurer une coordination efficace des activités de la direction et de contribuer à l'atteinte des objectifs organisationnels et opérationnels du cabinet. Vos missions : - L’organisation et la documentation des réunions, rendez-vous et déplacements de la direction générale. - Préparation et organisation des salles de réunion (mise en place, matériel, logistique nécessaire). - La rédaction de supports de communication de la direction générale (interne et externe). - La préparation, l’archivage et le suivi des dossiers administratifs. - Le contrôle et le suivi des parapheurs pour la signature de la direction générale. - L’accueil physique et téléphonique des visiteurs de la direction générale. - La coordination et la gestion quotidienne des correspondances de la direction générale. - La gestion des prestations et interventions du cabinet. - Veille permanente sur l’état des locaux et des équipements du cabinet, avec signalement et suivi de toute anomalie, en coordination avec les Moyens Généraux. - La gestion des clés et des cachets du Cabinet. - La gestion et le suivi de la caisse interne destinée aux dépenses courantes du cabinet.  Profil recherché : Profil recherché : - Formation Bac+3 à Bac+5 en Management, Administration, Gestion des entreprises ou équivalent, - Expérience significative Minimum de 3 ans en assistanat de direction, coordination exécutive. - Sens de l’organisation, rigueur et proactivité. - Excellentes compétences en communication et coordination. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office…). - Capacité à gérer plusieurs missions et priorités de manière autonome. Avantages et environnement de travail : - Un rôle clé et stratégique au sein d’un cabinet en croissance. - Un environnement de travail dynamique et structuré. - Rémunération motivante avec prime annuelle. - Programme de formation continue et perspectives d’évolution internes. - Avantages sociaux attractifs : CNSS, CIMR, Mutuelle... Adresse de notre siège : 71 bd d' Anfa 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Conventionnel Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Consultant Juridique Junior Affaires Judiciaires (H/F) - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Nous recherchons un(e) Consultant Juridique Junior Affaires Judiciaires (AJ) pour rejoindre le département du Conseil Juridique Groupe. Vous êtes motivé(e), vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos compétences juridiques feront la différence, alors cette opportunité est pour vous ! Votre mission : En tant que Consultant Juridique Junior AJ, vous serez un véritable partenaire juridique stratégique, apportant votre expertise aux différentes parties prenantes. Vos responsabilités incluront : • Conseiller, assister et traiter les consultations juridiques émanant du réseau bancaire, des entités business, des entités supports et des filiales. • Gérer les incidents sur comptes et le Droit de Communication. • Gérer, suivre et dénouer les contentieux et précontentieux. • Gérer la relation et la représentation de la Banque auprès des tiers. • Traiter les réclamations extrajudiciaires. Profil recherché : • De formation Bac+5 en Droit (Droit du contentieux, Droit en Carrières juridiques et judiciaires, Droit des Affaires …). Vous débutez ou justifiez d’une première expérience idéalement dans le secteur bancaire. • Vous avez une excellente maîtrise de l’arabe et du français à l’écrit comme à l’oral. • Vous avez l’aptitude à gérer des contentieux et à négocier des solutions adaptées. • Vous avez d’excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse. • Vous êtes autonome, rigoureux et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un Groupe leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifié Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Trait de personnalité souhaité : Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Maintenance - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 4 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 200 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur de l'électricité et contribuez au bon fonctionnement de nos installations en tant que Technicien Maintenance à Casablanca. Votre rôle sera essentiel pour garantir la performance et la fiabilité de nos équipements. L'objectif principal de ce poste est d'assurer la maintenance préventive et corrective des outillages, garantissant ainsi leur disponibilité opérationnelle et la sécurité des intervenants. Vous participerez activement à l'amélioration continue des processus de maintenance. Vos missions principales incluront : Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau sur les outillages. Suivre le plan de maintenance préventive et proposer des améliorations. Renseigner les rapports d'intervention et les indicateurs de maintenance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un diplôme Bac +2 est requis, idéalement dans le domaine de la production, qualité, sécurité ou maintenance. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire est souhaitée. Cette expérience vous a permis de développer une bonne compréhension des enjeux de la maintenance industrielle. Maîtrise des techniques de diagnostic et de réparation d'outillages. Bonnes connaissances en électricité et mécanique. Capacité à lire et interpréter des schémas techniques. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication. Connaissance des normes de sécurité en vigueur dans le secteur de l'électricité. Si vous êtes passionné(e) par la technique et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, votre profil nous intéresse. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Expert Réseau - Diagnostic et Mécanique Automobile - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Respect des règles Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : Vos missions principales sont : Est en charge du support technique auprès des techniciens au niveau des succursales qui lui sont affectées, Suit les demandes de supports techniques adressées au constructeur et suit de près les anomalies répétitives, Veille à la disponibilité des outils nécessaires aux réparations au sein des succursales qui lui sont affectées, Se déplace auprès de quelques clients flottes afin de réaliser des réparations sur place. Profil recherché : De formation Bac+2 Technicien spécialisé en Maintenance Mécanique ou équivalent avec une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile et une maîtrise des compétences suivantes : Organisation Rigueur Sens de la communication Esprit d’équipe Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de la Section Processus, AMOA et PMO - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum Rationalisme Besoin d'autonomie Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : Rattachée au Département Organisation, Processus et Qualité vos principales attributions seront de : Participer à la mise en place du manuel d’organisation et de qualité du Groupe Smeia selon la norme ISO 9001. Veiller au respect des standards des constructeurs à travers les missions d’audits et de contrôle permanent et en suivre la réalisation des plans d’actions qui en découlent. Identifier les risques liés aux processus internes et animer le système de management des risques du Groupe Smeia. Elaborer les cahiers des charges des différents projets de dématérialisation des processus internes. Initier, animer et suivre les projets en collaboration avec le Département Système d’Information. Suivre et accompagner les entités opérationnelles dans le déploiement et assurer la formation et l’assistance relatives aux solutions mises en place dans le cadre de la dématérialisation des processus internes. Profil recherché : Issu d'une formation supérieure, école d'Ingénieur ou équivalent en gestion des processus, qualité, AMOA et organisation, vous disposez d'une expérience professionnelle de plus de 2 ans acquise dans un poste similaire. Compétences :  Confidentialité, Rigueur, Organisation, Gestion du stress, Gestion des priorités, Aisance relationnelle, Aisance rédactionnelle. Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Besoin d'autonomie Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Succursale_Casa (Corporate) - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Agissant en complémentarités et en partenariat avec les banques conventionnées pour leur apporter son expertise et sa garantie, Finéa,  Filiale du groupe CDG, est un établissement de place qui a pour mission et vocation de faciliter l’accès des entreprises, PME en particulier, au financement et à la commande publique et ou privée. Afin de renforcer son implication auprès de la PME et consolider sa position en tant qu'acteur majeur agissant en faveur du développement économique du Maroc, Finéa adopte un plan de développement 2027-2030 visant à apporter davantage d'inflexion dans le cadre de sa mission duale de financement des PME et devenir ainsi une référence dans le financement de la PME et de la commande publique. Finéa a son siège social à Casablanca et se déploie à travers la présence de 8 succursales dans les villes du royaume : Casa Nord, Casa Sud, Rabat, Marrakech, Agadir, Fès, Tanger et Oujda. Poste : Rattaché(e) au Directeur Réseau Grand Casablanca, vos principales missions à réaliser sont : Animation commerciale Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale ; Mettre en place le plan commercial de la succursale et en assurer le suivi ; Assurer la cohérence entre les actions de promotion ou de prospection et le niveau d'atteinte des objectifs fixés ; Veiller à la gestion des clients en compte en collaboration avec les centres d’affaires et banques partenaires ; Recueillir les besoins de certains clients à enjeu important et assurer la promotion des produits Finéa auprès d'eux ; Suivre la pertinence et l'efficacité des actions de prospection réalisées ; Veiller à l’affectation des portefeuilles aux chargés d'affaires / chargé de gestion ; Assurer l’animation des équipes de la succursale et suivre l’état d’avancement des dossiers et portefeuilles ; Proposer et piloter des actions commerciales, marketing et de communication en collaboration avec les directions concernées. Pilotage des réalisations commerciales Veiller à la réalisation des objectifs fixés pour la succursale dans le cadre de la LOC (Lettre d’Orientation Commerciale) ; Mettre en place les tableaux de bord nécessaires au suivi des réalisations commerciales ; Suivre le niveau de réalisation des objectifs et alerter son équipe en cas d'écart ; Veiller au suivi des utilisations des lignes de crédit des clients grands comptes ; Suivre les renouvellements du portefeuille client et suivre le taux d'attrition. Anticipation et suivi des risques Veiller à l'analyse des dossiers de financement et s’assurer de leur conformité ; Assurer un contrôle de premier niveau des opérations traitées par le chargé de gestion / chargés d'affaires ; Assurer la remontée des dossiers de qualité ; Veiller au respect des procédures d’audit. Gestion administrative et logistique : Veiller à la réalisation des opérations administratives prises en charge au niveau de la succursale ; Jouer le rôle d’interface avec les prestataires de services en coordination avec le siège et en respect des procédures en vigueur ; Veiller au bon fonctionnement des moyens logistiques et IT affectés à la succursale et surveiller les stocks de fourniture ; Veiller à la maintenance générale de la succursale et à son entretien ; Veiller à une gestion efficace du classement et de l'archivage des documents conformément à la procédure en vigueur ; Veiller à la sécurité des biens et des personnes au niveau de la succursale ; Veiller au classement et à l’archivage des documents de la succursale conformément à la procédure en vigueur. Management et pilotage de l’entité: Alimenter et analyser le reporting d’activité de la succursale ; Animer et conseiller l’équipe de la succursale et contribuer au développement de ses compétences ; Participer aux réunions commerciales mensuelles et au comité crédit ; Veiller à l’amélioration continue de la qualité des prestations de la succursale. Profil recherché : ·        Bac+5 en Gestion / Finance ; ·        Expérience minimum de 7 ans dans un poste similaire dans le secteur bancaire ; ·        Connaissance des produits bancaires ;         Connaissance et maîtrise des marchés publics serait un atout; ·        Pilotage commercial ; ·        Maîtrise des techniques d’animation commerciale ; ·        Maîtrise de gestion de la relation client ; ·        Capacité d’organisation et gestion des priorités.        Bonne aptitude managériale. Adresse de notre siège : 105 Boulevard Abdelmoumen 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Marketing - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Marketing - Secteur Pharmacie / Santé - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence - Master Conventionnel Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur Pharmacie / Santé, basée à Casablanca. Une opportunité exceptionnelle se présente pour une Assistante Marketing passionnée par l'univers de la santé. L'entreprise recherche une personne pro-active pour contribuer à ses succès et à son développement. En tant qu'Assistante Marketing, vous serez le pilier du support opérationnel des équipes marketing. Votre rôle sera de fluidifier la mise en œuvre des stratégies marketing, de garantir l'efficacité des campagnes et de participer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux. Assurer le support administratif de la Direction Marketing (gestion des agendas, traitement du courrier, classement des documents et suivi des notes de frais). Organiser et coordonner les réunions, déplacements professionnels et événements marketing (lancements de produits, congrès médicaux, séminaires, etc.). Assurer le suivi des budgets, des bons de commande et des dépenses liées aux activités marketing. Coordonner les échanges avec les prestataires externes (agences de communication, imprimeurs, fournisseurs d'objets promotionnels, etc.). Participer au suivi des plannings de lancement des produits et à la mise en œuvre des campagnes marketing. Veiller à la bonne circulation de l'information et assurer la coordination des activités au sein de la Direction Marketing. Contribuer à l'organisation et au suivi des projets marketing en garantissant le respect des délais et des procédures internes. Profil recherché : Formation Bac+4 et plus en assistanat de direction, gestion ou équivalent. Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement pharmaceutique ou marketing. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. Bon relationnel, esprit d'équipe et réactivité. Bonne maîtrise du français ; l'anglais est un plus.. Adresse de notre siège : Rue Ibrahim Ben Abdellah Akori, N° 25 Val d'anfa - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

un(e) Directeur Marketing & Commercial H/F - Casablanca Commercial / Vente / Export - Marketing - Secteur Tourisme / Voyage / Loisirs Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) directeur Marketing & Commercial avec un profil très opérationnel, capable à la fois de faire, piloter et encadrer. Nous cherchons un profil complet : créatif + vision + management+ terrain . Missions • Définir et piloter la stratégie marketing & commerciale • Exécuter concrètement les actions (digital & offline) • Déployer des campagnes (réseaux sociaux, ads, terrain) • Mettre en place des actions marketing terrain : • Événements, activations, partenariats • Actions locales (flyers, offres, présence terrain) • Développer le chiffre d’affaires (acquisition & conversion) • Prospecter, vendre et conclure des partenariats • Suivre les performances et optimiser en continu • Encadrer et coordonner les équipes (marketing / commercial) Profil recherché : Profil recherché • Profil doer + manager • Bac+5 • Expérience dans un poste similaire min 5 ans idéalement qui étaient des directeurs d’agence de marketing , ou des directeurs marketing dans groupes scolaires multi-sites • Expérience en marketing (online & offline) et commercial • Capacité à piloter ET exécuter • Leadership et gestion d’équipe • À l’aise avec la prospection et la vente • Autonome, dynamique et orienté résultats • Passionné(e) par le sport, les loisirs et le business Poste en présentiel Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.