CADRE ACHAT - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Electricité Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 5 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 300 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Tu peux aussi grandir en continu grâce à une dynamique de transmission et de formation, notamment via le centre TAKWIN (partage d’expertise, accompagnement des profils techniques et des jeunes talents). Enfin, l’entreprise s’engage sur des actions responsables (RSE), comme l’installation d’une centrale solaire sur site pour réduire l’empreinte carbone. Poste : Dans le cadre du renforcement de la fonction achats, nous recrutons un(e) Cadre Achats spécialisé(e) dans la gestion des achats indirects et des opérations via SAP. Missions principales Gérer les achats indirects : maintenance, IT, prestations, consommables, etc. Traiter les demandes d’achat et commandes via SAP Identifier, qualifier et suivre les fournisseurs indirects Négocier les conditions commerciales (prix, délais, contrats, qualité de service) Assurer le suivi des commandes jusqu’à réception et validation Gérer les litiges et écarts de facturation en coordination avec la comptabilité Suivre les performances fournisseurs (coût, délai, qualité de service) Contribuer à l’optimisation des coûts et à la rationalisation du panel fournisseurs Assurer la conformité des processus achats et des procédures internes Participer aux reportings achats et tableaux de bord Profil recherché : Profil recherché Formation : Bac+3 / Bac+5 en achats, logistique, gestion ou commerce Expérience : 1 à 3 ans en achats indirects ou environnement industriel Maîtrise obligatoire de SAP (module achats / MM apprécié) Bonne connaissance des processus d’achats indirects et de services Aisance en négociation et gestion fournisseurs Bonne maîtrise d’Excel et outils de reporting Rigueur, organisation et sens du détail Bon relationnel et esprit d’équipe Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Sécurité & Réseaux Débutant - Casablanca Télécom / Réseaux - Secteur Autres Industries Débutant (-1 an) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur de la Distribution à Casablanca en tant qu'Ingénieur Sécurité & Réseaux Débutant. C'est une opportunité unique de mettre à profit votre expertise et de grandir au sein d'une entreprise reconnue. Votre rôle sera crucial dans le maintien et l'amélioration de la sécurité et de la performance de nos infrastructures réseau. Vous participerez activement à la protection de nos systèmes d'information et au bon fonctionnement de nos opérations quotidiennes. Vos missions principales incluront : La surveillance continue de nos réseaux et systèmes de sécurité. La mise en œuvre et la gestion des solutions de sécurité (pare-feux, VPN, IDS/IPS). La configuration et la maintenance des équipements réseau (routeurs, switchs, points d'accès). Le diagnostic et la résolution des incidents de sécurité et de réseau. La participation à des projets d'évolution des infrastructures réseau. La veille technologique sur les menaces et les nouvelles solutions de sécurité. La rédaction de documentation technique et de rapports d'activité. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +5 et plus est requise, idéalement dans le domaine d'Ingénieur Sécurité & Réseaux Débutant. . Mission principale du service Apprendre le métier de l'intégration de solutions de cybersécurité et de réseaux au sein de GAM Business Solutions, sous la supervision étroite d'un ingénieur Senior, en contribuant aux projets clients (banques et opérateurs télécoms). Composition du service Équipe BU Cybersécurité & Réseaux Rattachement Directeur BU Cybersécurité LES MISSIONS DU POSTE Mission principale, raison d'être ou finalité du poste Profil en démarrage de carrière, l'ingénieur Débutant prend progressivement ses marques sur les fondamentaux de l'intégration réseau et sécurité. Il intervient en appui des équipes seniors sur des tâches encadrées (configurations standards, tests, documentation, formation), avec une trajectoire d'évolution claire vers le statut d'ingénieur Junior puis Senior. Missions et activités du poste Mission 1 : Apprentissage et appui aux projets À ce titre il doit : • Assister les ingénieurs Senior et Junior sur les missions courantes : préparation des équipements, configurations de base, tests, documentation. • Participer aux phases de déploiement sur sites clients sous supervision. • Contribuer à la préparation des dossiers techniques (fiches, schémas, inventaires). • Observer et participer aux soutenances et démonstrations clients pour assimiler les pratiques.  Mission 2 : Configurations standards et tests À ce titre il doit : • Réaliser des configurations standards de pare-feu, switches et points d'accès selon les modèles fournis. • Exécuter les scénarios de tests fonctionnels et de tests d'acceptation. • Renseigner les rapports de tests et signaler les anomalies à l'encadrement. • Participer aux opérations de bascule et de migration sous la supervision directe du Senior.  Mission 3 : Documentation et support À ce titre il doit : • Rédiger les rapports d'intervention, les comptes-rendus et les schémas de configuration. • Maintenir à jour les inventaires d'équipements et les registres de configuration. • Participer aux opérations de maintenance préventive (sauvegardes, vérifications, mises à jour). • Intervenir en niveau 1 sur les demandes simples des clients en maintenance.  Mission 4 : Veille technologique et certifications À ce titre il doit : • Suivre les formations internes GBS et constructeurs définies dans le plan de carrière. • Préparer et obtenir les premières certifications professionnelles (Fortinet FCA / FCP-FGT, Cisco CCNA, etc.). • Capitaliser sur les retours d'expérience des projets pour progresser techniquement. COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques Fondamentaux réseau : Connaissances solides en réseaux TCP/IP, commutation, VLAN, routage statique et OSPF, Wi-Fi. Fondamentaux sécurité : Notions sur les pare-feu, le filtrage, les VPN IPsec/SSL, les principes de cybersécurité (CIA, défense en profondeur). Constructeurs : Première exposition à au moins une solution leader (Fortinet, Cisco, Palo Alto, Check Point) acquise en stage, projet de fin d'études ou autoformation. Outils : Wireshark, simulateurs (GNS3, EVE-NG, Packet Tracer), bases en scripting (Bash, Python). Cloud (notions) : Sensibilisation aux concepts Cloud (IaaS, PaaS, SaaS) — un plus. Compétences comportementales • Forte capacité d'apprentissage et curiosité technique. • Rigueur, sens du détail et goût pour la documentation. • Esprit d'équipe, écoute et capacité à recevoir du feedback constructif. • Engagement, fiabilité et ponctualité dans les livrables attendus. • Maîtrise du français ; anglais technique en cours d'acquisition. • Sens du service et posture professionnelle dans les interactions client. FORMATION ET EXPÉRIENCE Formation Bac +5 en réseaux et télécommunications, cybersécurité ou diplôme d'ingénieur équivalent. Certifications appréciées À obtenir dans les 12 premiers mois : Fortinet FCA et FCP-FGT, Cisco CCNA, fondamentaux Cybersécurité (CompTIA Security+ ou équivalent). À moyen terme : Spécialisations constructeur selon l'orientation projet (Palo Alto PCNSA, Check Point CCSA). Cloud (apprécié) : AWS Cloud Practitioner ou Microsoft AZ-900. Expérience Jeune diplômé ou jusqu'à 2 ans d'expérience (stage long, première expérience en intégration ou en exploitation). Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Concepteur Développeur Java Angular (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire fonctionnant en mode Kanban, vous participerez à l’ensemble des phases du projet de la conception à la mise en production. En collaboration avec l’équipe, vous prendrez en charge les développements en java/spring boot/Angular/ SQL des composants applicatifs déployés de Gitlab CI. Les projets gérés par l’équipe étant stratégiques pour Orange, le niveau de performance et fiabilité attendu est très élevé. Ce point nécessite une attention particulière dans la conception de l’architecture logicielle et le développement des solutions proposées. Dans ce cadre, vous serez amenés à : Assurer une forte collaboration avec le scrum master pour atteindre les objectifs projet. Analyser et Macro-chiffrer les propositions de solutions et user stories. Réaliser et Valider les conceptions techniques, et les modélisations BDD. Contribuer au partage des connaissances techniques et à la diffusion de la culture Craftmanship. Réaliser le développement de versions correctives et évolutives, ainsi que les tests unitaires conformément aux règles en vigueur. Contribuer aux mises en production Contribuer à la rédaction de la documentation projet Contribuer à l'analyse des retours suite aux phases de recettes Profil recherché : De formation ingénieur en informatique/Télécom, vous avez au moins une expérience de 3 ans réussie dans la conception et le développement en mode Agile. Maîtrise des environnements : Développement : Java 17 Framework: Spring/ Spring boot / Maven / Angular Bonne maitrise de l'SQL Webservices : API/REST Gestion de configuration : GIT Docker Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable paie - Casablanca Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Université Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Entreprise : Acteur de référence dans son secteur d’activité, notre entreprise accompagne ses partenaires grâce à une expertise solide, une culture d’innovation et un environnement de travail collaboratif. Poste : Rejoignez une entreprise leader dans le secteur de l'assurance / courtage en tant que notre Responsable paie. Basé à Casablanca, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de nos processus de paie, en assurant la conformité et la satisfaction de nos collaborateurs. Votre mission principale sera de garantir la fiabilité, l'exactitude et la ponctualité de l'ensemble des opérations de paie. Vous veillerez également à l'optimisation des processus, à la gestion des déclarations sociales et fiscales, et à la veille réglementaire pour anticiper les évolutions législatives. Vos responsabilités incluront la supervision complète du cycle de paie, de la collecte des données à la diffusion des bulletins. Vous gérerez les relations avec les organismes sociaux et fiscaux, et assurerez le contrôle des charges sociales. L'amélioration continue des outils et des procédures de paie sera également au cœur de vos préoccupations. Gestion et validation des calculs de paie complexes. Production et contrôle des déclarations sociales (CNSS, taxes, etc.). Suivi des dossiers du personnel liés à la paie (entrées, sorties, absences, congés). Mise à jour des données individuelles des salariés dans le logiciel de paie. Réalisation d'audits internes de paie pour garantir la conformité. Reporting régulier à la direction sur les indicateurs clés de la paie. Accompagnement et conseil auprès des équipes RH et des salariés sur les questions de paie. Profil recherché : Titulaire d'un Bac +5 et plus, idéalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines, de la finance ou des métiers de l'assurance, vous possédez une expertise approfondie des systèmes de rémunération et de la réglementation sociale. Fort d'une expérience comprise entre 3 et 10 ans, vous avez idéalement évolué dans le secteur de l'assurance ou du courtage, vous permettant d'appréhender les spécificités de notre environnement. Vous faites preuve d'une rigueur exceptionnelle, d'un sens aigu de l'organisation et d'une grande discrétion. Votre capacité d'analyse, votre aisance relationnelle et votre maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de paie et Excel, sont des atouts majeurs. Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale marocaine. Maîtrise des logiciels de paie courants. Compétences avérées en gestion de projet et en amélioration des processus. Excellente communication écrite et orale. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever ce défi passionnant, n'hésitez plus à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Risk Management Specialist - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pourquoi nous rejoindre ? Des missions ambitieuses, une organisation flexible, un environnement de travail unique et des opportunités de développement illimitées ! Rejoindre PWC, c’est dire oui à des missions à forte valeur ajoutée, complexes et intégrant les enjeux ESG. C’est accéder à des opportunités de développement illimités, à un programme mondial de formations, certifications et mises en situation pour construire votre futur. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à un environnement conciliant, bienveillant et exigeant, propice à la confiance, à la diversité et au respect des individualités #BeWellWorkWell Succursale de PwC Audit France, PwC Services (Acceleration Center Maroc) a été créée en 2011 et a pour mission d’accompagner les équipes d’audit françaises dans la réalisation de leur mission de commissariat aux comptes, notamment sur la phase d’exécution de l’audit : Travaux substantifs, tests de contrôle interne, Diligences CAC, travaux dans le cadre d’audit de groupe. Installé à Casanearshore, l’Acceleration Center Maroc compte plus de 200 collaborateurs et disposant d’une solide connaissance des spécificités des différents clients d’audit en France (secteur d’activité, environnement réglementaire, référentiel comptable…) Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Le processus d’onboarding des nouveaux dossiers est un maillon clef de l’activité du cabinet. Ce processus est composé des différentes étapes d’un workflow démarrant avec la création d’une opportunité dans le CRM, passant par les différents modules Risk avant de s’achever par la création des charge codes, et ceci dans un seul outil digital : Salesforce. Nous souhaitons intégrer quatre nouveaux collaborateurs afin de professionnaliser l’onboarding et pour accompagner les équipes de mission du cabinet. Votre rôle sera de mettre en œuvre l’onboarding sur le plan opérationnel et ceci en étroite collaboration avec les équipes de mission et coordonnées par les « superusers » Salesforce du cabinet. Ce que vous pouvez attendre de la mission : Vous souhaitez contribuer à des missions phares dans en environnement dynamique et international ? Au sein de l’Acceleration Center TLS, en étroite collaboration avec les équipes de mission, vous aurez la responsabilité notamment de : • Recueillir les informations pour l’onboarding des nouveaux dossiers dans les différents modules de Salesforce, • Lancer les différents processus dans ces modules, • Suivre les processus et répondre aux questions des parties prenantes en coordination avec les équipes de mission. • Travailler avec l’équipe projet afin de rendre les processus Salesforce encore plus efficaces. Profil recherché : Vous avez idéalement une formation Bac+5 et/ou vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Vos qualités sont les suivantes : • Organisation/gestion de projet : capacité de planification et anticipation • Facilité relationnelle, sens du service client auprès de nos équipes (support, pédagogie) • Esprit d’équipe : répartition collective de la charge de travail / solidarité • Communication écrite et orale de qualité : précision et rigueur • Maitrise / appétence et curiosité pour les systèmes d’information et outils de traitement / visualisation de données • Des connaissance en Salesforce sont un plus • Un très bon niveau en français et en anglais Adresse de notre siège : Nearshore Park - 110 Bd Al Qods - Bat Shore 26, 6ème étage - Casablanca Sidi Maarouf (Maroc) Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

SOC MANAGER / ANALYSTE L2 CONFIRME FONDATEUR DU SOC GBS - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Dans le cadre de la création d’un SOC (Security Operations Center) au sein de notre entreprise, acteur majeur dans le secteur de la Distribution, un poste unique est à pourvoir à Casablanca. Une opportunité exceptionnelle s’offre à vous pour être un pilier fondateur de cette nouvelle entité. Rejoignez-nous et participez activement à la construction et à la réussite de notre stratégie de cybersécurité. Votre mission principale sera d'établir et de faire évoluer le SOC, en assurant une surveillance continue des menaces, une analyse approfondie des incidents de sécurité et une réponse rapide et efficace pour protéger notre infrastructure et nos données. Vous serez le garant de la robustesse de nos défenses numériques. Vos responsabilités engloberont la supervision des opérations de sécurité, l'investigation des alertes de sécurité, la gestion des incidents, la mise en place et l'optimisation des outils de détection et de prévention, ainsi que la contribution à l'amélioration continue des processus du SOC. Cela implique: Analyse et investigation des événements de sécurité de niveau 2. Gestion des incidents de sécurité de leur détection à leur résolution. Surveillance proactive de l'infrastructure IT et des systèmes d'information. Rédaction de rapports d'analyse et de recommandations. Contribution à la veille sur les menaces et les vulnérabilités. Participation à la définition et à l'amélioration des procédures et des règles de détection. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un bagage académique solide est requis, idéalement un diplôme de niveau Bac +5 et plus, dans les domaines de l'Informatique ou de l'Électronique, avec une forte orientation vers la cybersécurité. Fort d'une expérience comprise entre 5 et 10 ans dans le domaine de la cybersécurité, vous avez déjà une expertise reconnue dans la gestion et l'opération d'un SOC, idéalement acquise dans le secteur de la distribution ou dans des environnements complexes similaires. IDENTIFICATION DU POSTE Intitulé du poste SOC Manager / Analyste L2 Confirmé — Fondateur du SOC GBS Nature du poste Technique et managériale — Construction et opération du SOC IDENTITÉ DE L'AGENT Nom-prénom Statut, corps, catégorie, grade Cadre confirmé / Manager PRÉSENTATION DU SERVICE Mission principale du service Construire, déployer et opérer le Security Operations Center (SOC) de GAM Business Solutions, destiné à fournir des services de supervision et de réponse aux incidents de cybersécurité aux clients (banques, opérateurs télécoms, grandes entreprises marocaines). Composition du service Activité SOC en démarrage (cible 6 à 8 personnes à 18 mois) Rattachement Directeur BU Cybersécurité LES MISSIONS DU POSTE Mission principale, raison d'être ou finalité du poste Poste hybride de fondateur, le SOC Manager / Analyste L2 Confirmé porte la double responsabilité de bâtir le SOC GBS de zéro (architecture, processus, équipe, plateforme) tout en restant opérationnel au démarrage en tant qu'analyste L2 senior. Il définit l'offre de services, recrute et structure l'équipe, choisit et déploie la plateforme technique (SIEM, SOAR, threat intel), industrialise les processus de détection et de réponse, et accompagne les premiers clients dans une logique de service managé (MSSP) à forte valeur ajoutée et orientation souveraine. Missions et activités du poste Mission 1 : Construction du SOC et définition de l'offre de services À ce titre il doit : • Concevoir l'architecture technique du SOC : plateforme SIEM, SOAR, sources de logs, threat intelligence, automatisation. • Sélectionner et déployer les outils (Wazuh, ELK, Splunk, Microsoft Sentinel ou équivalent) selon une approche progressive et maîtrisée. • Définir le catalogue de services SOC (supervision, détection, qualification, réponse, threat hunting, reporting) et les niveaux de service (SLA, KPI). • Établir les processus opérationnels (runbooks, playbooks, procédures d'escalade) et la documentation associée. • Préparer la roadmap d'industrialisation (MVP à 6 mois, premiers clients à 9-12 mois, montée en charge à 18 mois). Mission 2 : Recrutement et structuration de l'équipe À ce titre il doit : • Définir l'organisation cible du SOC (L1, L2, L3, threat intel, ingénierie SIEM) et les profils nécessaires. • Conduire le recrutement des premiers analystes (acqui-hiring de profils expérimentés + intégration de juniors à former). • Mettre en place les programmes d'onboarding, de formation continue et de certification de l'équipe. • Encadrer et faire monter en compétences les analystes L1 et L2 juniors recrutés. Mission 3 : Onboarding et opération des clients À ce titre il doit : • Conduire les phases d'onboarding des nouveaux clients : recueil des assets, intégration des sources de logs, calibrage des règles de détection. • Définir avec chaque client le périmètre supervisé, les cas d'usage prioritaires, les politiques d'escalade et les modalités de reporting. • Assurer la qualité du service rendu : respect des SLA, qualification des alertes, taux de faux positifs maîtrisé. • Conduire les comités de service périodiques avec les clients (mensuels et trimestriels). Mission 4 : Analyse, détection et réponse aux incidents (rôle L2 opérationnel) À ce titre il doit : • Investiguer les alertes complexes remontées par le L1 et qualifier les incidents (vrais positifs, faux positifs, escalades). • Conduire les analyses de menace, le threat hunting et l'enquête forensique sur les incidents avérés. • Coordonner la réponse aux incidents avec les équipes client (containment, éradication, recovery) et les éditeurs. • Maintenir et faire évoluer les règles de détection (use cases, corrélations, signatures), les playbooks et les workflows SOAR. Mission 5 : Threat Intelligence et amélioration continue À ce titre il doit : • Mettre en place les flux de threat intelligence et leur intégration dans la plateforme SOC (IoC, TTPs, MITRE ATT&CK). • Conduire la veille active sur les menaces ciblant les secteurs banque et télécoms au Maroc. • Capitaliser sur les incidents traités pour enrichir les détections et les playbooks. • Conduire les exercices de simulation (Red Team / Purple Team) et les revues post-incident. Mission 6 : Pilotage et reporting À ce titre il doit : • Piloter l'activité opérationnelle du SOC : tableaux de bord, indicateurs de performance, suivi des SLA contractuels. • Produire les rapports mensuels et trimestriels destinés aux clients et à la Direction de GBS. • Contribuer à la dimension commerciale : soutenir les avant-vente

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Comptable (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Entreprise : Une grande entreprise, leader dans son secteur, recrute un Comptable à Casablanca. Poste : Rattaché au Chef Comptable, vous avez pour principales missions: Passation des opérations comptables, Analyses des comptes, Participation aux travaux de préparation de bilans. Profil recherché : De formation bac+2/4 en comptabilité avec une expérience de 2 ans au minimum dans un poste similaire de préférence dans une fiduciaire. Vous êtes à jour en matière de comptabilité et de fiscalité et maitrisez l'outil informatique. Sérieux, organisé, dynamique, vous aimez le travail d'équipe et savez coordonner l'information entre vos différents interlocuteurs internes. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Commercial Senior - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Autres Industries Expert (10 à 20 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Vous recherchez une opportunité stimulante au sein d'une entreprise dynamique dans le secteur de la Distribution ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Ingénieur Commercial Senior à Casablanca. C'est l'occasion idéale de mettre à profit votre expertise pour développer notre présence sur le marché et fidéliser notre clientèle. L'objectif principal de ce poste est d'accroître significativement le chiffre d'affaires de l'entreprise en développant et en consolidant les relations commerciales avec une clientèle B2B exigeante. Il s'agira de représenter notre société avec professionnalisme et d'identifier de nouvelles opportunités de croissance dans un environnement concurrentiel. Vos missions principales incluront : Prospection active de nouveaux clients et développement d'un portefeuille commercial existant. Analyse des besoins clients et proposition de solutions adaptées à leurs problématiques. Négociation des contrats commerciaux et suivi des affaires jusqu'à leur conclusion. Veille concurrentielle et identification des tendances du marché pour anticiper les évolutions. Reporting régulier de votre activité commerciale et des résultats obtenus. Participation à des salons professionnels et événements sectoriels pour promouvoir l'entreprise. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'études Bac +5 et plus est requis. Une formation supérieure axée sur le Commercial, Comptes stratégiques est fortement appréciée. Fort d'une expérience significative comprise entre 10 et 20 ans dans des fonctions commerciales, idéalement dans le secteur de la distribution, vous avez démontré votre capacité à atteindre et dépasser vos objectifs de vente. Statut, corps, catégorie, grade Cadre confirmé. PRÉSENTATION DU SERVICE. Mission principale du service Développer le chiffre d'affaires de GAM Business Solutions sur les comptes stratégiques (banques, opérateurs télécoms, grandes entreprises marocaines) pour les offres d'intégration réseau, cybersécurité et services managés (SOC). Composition du service Équipe Commerciale. Rattachement Directeur Commercial / Direction Générale. LES MISSIONS DU POSTE. Mission principale, raison d'être ou finalité du poste Référent commercial sur les comptes stratégiques, l'Ingénieur Commercial Senior porte le développement de l'activité de GBS auprès des grands comptes marocains. Il identifie les opportunités, conduit le cycle de vente complet en coordination avec les équipes techniques et les éditeurs, et négocie les contrats. Il est responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux sur son portefeuille et de la qualité de la relation client dans la durée. Missions et activités du poste Mission 1 : Développement commercial et chasse À ce titre il doit : • Identifier et qualifier les opportunités commerciales sur les comptes du portefeuille (banques, opérateurs télécoms, grandes entreprises). • Développer et entretenir un réseau actif de prescripteurs et décideurs (DSI, RSSI, Directeurs Réseau, Directeurs Achats). • Conduire les actions de chasse sur les nouveaux comptes ciblés et accompagner la signature des premiers contrats. • Participer aux événements professionnels du marché (salons, conférences éditeurs, communautés cyber).  Mission 2 : Pilotage du cycle de vente. À ce titre il doit : • Conduire le cycle de vente complet, de la qualification à la signature : prise de besoin, élaboration de la proposition, négociation, closing. • Coordonner les équipes avant-vente techniques (Ingénieurs Sécurité & Réseaux) pour la production des mémoires techniques, soutenances et démonstrations. • Animer les comptes de référence pour transformer une première vente en relation pérenne et multiplier les opportunités complémentaires. • Piloter les réponses aux appels d'offres publics et privés (consultations ciblées, AO ouverts, marchés-cadres).  Mission 3 : Relation éditeurs et partenaires À ce titre il doit : • Entretenir la relation commerciale avec les éditeurs partenaires (Fortinet, Palo Alto, Check Point, Cisco, Forcepoint, F5, etc.). • Coordonner la stratégie de remises et de programmes éditeurs (Deal Registration, Special Pricing) pour maximiser la compétitivité des offres. • Participer aux séminaires, formations commerciales et certifications de vente proposés par les éditeurs. • Faire remonter les besoins clients et l'intelligence du marché aux éditeurs partenaires.  Mission 4 : Négociation et contractualisation À ce titre il doit : • Négocier les conditions commerciales (prix, marges, délais, conditions de paiement, garanties, SLA). • Coordonner avec la Direction Juridique et la Direction Financière la rédaction et la sécurisation des contrats. • Assurer le suivi des engagements contractuels et l'évolution des termes en accompagnement du client.  Mission 5 : Pilotage commercial et reporting À ce titre il doit : • Piloter son portefeuille de comptes et son pipeline d'opportunités via un CRM rigoureusement tenu. • Atteindre les objectifs annuels de chiffre d'affaires et de marge fixés par la Direction. • Produire les prévisions de vente (forecast), les revues de pipeline et les comptes-rendus de visites client. • Contribuer à la définition de la stratégie commerciale et à l'évolution du catalogue de services GBS.  Mission 6 : Veille marché et intelligence économique À ce titre il doit : • Assurer une veille active sur les évolutions du marché marocain de la cybersécurité (acteurs, réglementations DGSSI, tendances bancaires et télécoms). • Identifier les opportunités d'extension d'offre et de partenariat (nouveaux éditeurs, nouveaux services). • Contribuer à la communication commerciale et marketing (références, cas clients, présence sur les réseaux professionnels). COMPÉTENCES REQUISES. Compétences techniques Compréhension technique : Bonne maîtrise des concepts et enjeux de cybersécurité et de réseaux : pare-feu, SD-WAN, SOC, EDR, segmentation, conformité — capacité à dialoguer techniquement avec un RSSI ou un Directeur Réseau. Connaissance de l'écosystème : Bonne connaissance des éditeurs leaders (Fortinet, Palo Alto, Check Point, Cisco, Forcepoint) et de leurs programmes commerciaux. Marché marocain : Connaissance du tissu bancaire (BAM, AWB, BCP, BMCE, etc.), des opérateurs télécoms (Maroc Telecom, Orange, inwi) et de leurs cycles d'achat. Réglementation : Notions sur les exigences réglementaires applicables (DGSSI, Bank Al-Maghrib, loi 09-08 sur les données personnelles, PCI DSS). Outils commerciaux : Maîtrise d'un CRM (Salesforce, HubSpot ou équivalent), des outils bureautiqu

Conseillers Commerciaux (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Un siècle d’engagement pour la mobilité au Maroc Depuis 1907, Auto Hall s'impose comme un acteur de référence dans la distribution automobile au Maroc. Guidé par des valeurs d'innovation, de confiance et de proximité, notre Groupe place la satisfaction client et la qualité de service au cœur de sa stratégie de développement, tout en s'engageant résolument vers une mobilité plus durable. Notre Mission :  Notre mission est d’offrir à chaque conducteur marocain des solutions de mobilité fiables, innovantes et accessibles, tout en contribuant activement au développement économique, social et durable du Royaume. Nos marques : Opel, Ford, DFSK, Nissan, Mitsubishi, Fiat, Fuso, Chery, Foton, Seres, Jeep, Gaz, Alfa Romeo, Maserati, Ford Trucks, Industriel & Agricole  Nos Valeurs :  Excellence : Nous visons l’exigence dans tout ce que nous entreprenons, à travers un service de qualité et une expertise reconnue depuis plus d’un siècle. Innovation :  Nous explorons en permanence de nouvelles technologies et solutions automobiles pour anticiper les besoins de demain. Engagement sociétal : Nous portons des initiatives responsables à travers notre politique RSE et les actions concrètes menées par la Fondation Auto Hall. Satisfaction client : Nous plaçons l’expérience client au cœur de notre stratégie, avec une attention constante à l’écoute, la proximité et l’amélioration continue.  Notre engagement pour un avenir durable :  Chez Auto Hall, nous sommes convaincus que la mobilité de demain doit être responsable et durable. En tant qu’acteur majeur du secteur automobile au Maroc, nous nous engageons activement à réduire notre empreinte écologique et à soutenir notre communauté à travers des initiatives concrètes. Nos Labels et Certifications :  Pour répondre aux plus hauts standards de qualité et de responsabilité, Auto Hall intègre le management de la qualité et la RSE au cœur de sa gouvernance. Ces engagements ont été reconnus par plusieurs distinctions nationales et internationales. Poste : Missions principales : Représenter et promouvoir l’image, les valeurs et l’excellence de notre groupe auprès des clients et partenaires Assurer la prospection, le développement et la fidélisation d’un portefeuille clients durable Contribuer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés par l’entreprise Garantir un haut niveau de satisfaction en offrant un service de qualité, adapté aux attentes et aux besoins spécifiques de chaque client Profil recherché : Titulaire d’un Bac+2/3 au minimum en Commerce, Marketing ou équivalent Profils ayant au minimum une première expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile. Goût du challenge, sens du service client et bonnes capacités de communication Adresse de notre siège : Autoroute Casa \ Rabat , sortie Al Qods Sidi bernoussi. km 12, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Sécurité & Réseaux Senior - Casablanca Télécom / Réseaux - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur de la Distribution en tant qu'Ingénieur Sécurité & Réseaux Senior. Votre expertise sera essentielle pour piloter la stratégie de sécurité et d'infrastructure réseau de notre siège basé à Casablanca. Si vous aspirez à un rôle clé où votre impact sera tangible et votre savoir-faire reconnu, cette opportunité est faite pour vous. L'objectif principal de ce poste est d'assurer la robustesse, la sécurité et la performance de l'ensemble des infrastructures réseaux et systèmes de sécurité de l'entreprise. Il s'agit de prévenir les risques, de garantir la disponibilité des services et de soutenir la croissance de l'activité par une infrastructure fiable et évolutive. Vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes majeurs : Concevoir, déployer et maintenir les architectures réseaux et de sécurité conformes aux besoins métiers et aux normes en vigueur. Superviser et administrer les équipements de sécurité (firewalls, IDS/IPS, VPN, etc.) et les infrastructures réseaux (routage, commutation, WiFi). Mener des audits de sécurité réguliers et proposer des plans d'amélioration pour renforcer la posture de sécurité de l'entreprise. Gérer les incidents de sécurité et réseau, investiguer leurs causes et mettre en place les actions correctives nécessaires. Élaborer et suivre les budgets relatifs aux infrastructures réseaux et à la sécurité. Collaborer étroitement avec les équipes IT internes et les prestataires externes pour la gestion des projets. Assurer une veille technologique constante sur les nouvelles menaces et les solutions innovantes en matière de cybersécurité et de réseaux. Documenter les configurations, les procédures et les politiques de sécurité. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 et plus, idéalement obtenu dans le domaine d'Ingénieur Sécurité & Réseaux Senior. ou dans une discipline connexe de l'informatique. Mission principale du service Concevoir, déployer et intégrer les solutions de cybersécurité et de réseaux pour le compte des clients de GAM Business Solutions, principalement dans les secteurs bancaire et opérateurs télécoms au Maroc. Composition du service Équipe BU Cybersécurité & Réseaux Rattachement Directeur BU Cybersécurité LES MISSIONS DU POSTE Mission principale, raison d'être ou finalité du poste Référent technique senior, l'ingénieur Sécurité & Réseaux Senior intervient sur l'ensemble du cycle projet, depuis la qualification avant-vente jusqu'à la mise en service et le transfert de compétences chez les clients. Il porte la responsabilité technique des solutions proposées, garantit leur cohérence d'architecture, encadre les profils juniors et débutants, et constitue un point de référence pour les comptes clés (banques et opérateurs télécoms). Missions et activités du poste Mission 1 : Avant-vente et qualification technique À ce titre il doit : • Analyser les expressions de besoins, cahiers des charges et appels d'offres clients (banques, opérateurs télécoms, grandes entreprises). • Concevoir et formaliser les architectures cibles (HLD/LLD), produire les schémas, matrices de flux et plans d'adressage. • Rédiger les mémoires techniques, les réponses aux questions et les matrices de conformité. • Préparer et animer les démonstrations, les soutenances techniques et les ateliers de cadrage avec les clients. • Réaliser les Proof of Concept (PoC) et les maquettes en environnement de test. • Coordonner avec les équipes commerciales et les éditeurs (Fortinet, Palo Alto, Check Point, Cisco, F5, Forcepoint, etc.).  Mission 2 : Conception et intégration des solutions À ce titre il doit : • Concevoir les architectures sécurité périmétrique (pare-feu NGFW, IPS, anti-DDoS, Web Application Firewall, déchiffrement SSL/TLS). • Concevoir les architectures réseau (LAN, WAN, Wi-Fi, MPLS, SD-WAN, segmentation VLAN, VRF). • Définir les principes de cloisonnement, de défense en profondeur et de moindre privilège adaptés aux contextes bancaire et opérateur. • Élaborer les plans de migration progressifs avec procédures de bascule, de tests préalables et de retour arrière. • Veiller à la conformité aux exigences réglementaires (DGSSI, Bank Al-Maghrib, PCI DSS, ISO 27001).  Mission 3 : Déploiement, mise en service et migration À ce titre il doit : • Piloter techniquement le déploiement des solutions sur les sites clients : installation, configuration, intégration. • Mettre en œuvre les clusters de haute disponibilité, les profils de sécurité (UTP), les tunnels VPN site à site et nomade. • Réaliser les migrations sans interruption de service (méthode coexistence, bascule par routage, tests via interfaces loopback). • Conduire les tests d'acceptation (FAT/SAT), la recette contradictoire et la levée des réserves. • Assurer le tuning et le hardening de la configuration en phase de post-déploiement.  Mission 4 : Encadrement et transfert de compétences À ce titre il doit : • Encadrer techniquement les ingénieurs Junior et Débutant sur les projets : revue de configuration, supervision des tâches, transfert de savoir-faire. • Animer les sessions de formation et de transfert de compétences vers les équipes d'exploitation des clients. • Rédiger les dossiers d'exploitation, procédures opérationnelles et runbooks. • Contribuer à la capitalisation interne (knowledge base, retours d'expérience, modèles de livrables).  Mission 5 : Support de niveau 3 et expertise À ce titre il doit : • Intervenir en niveau 3 sur les incidents critiques rencontrés chez les clients sous contrat de maintenance GBS. • Coordonner les escalades avec les TAC éditeurs (Fortinet, Palo Alto, Check Point, etc.) et le suivi des RMA matériels. • Réaliser les audits de configuration et les revues de sécurité périodiques pour les comptes en maintenance.  Mission 6 : Veille technologique et amélioration continue À ce titre il doit : • Assurer une veille active sur les solutions, vulnérabilités et menaces du périmètre. • Maintenir et faire évoluer ses certifications constructeurs et professionnelles. • Contribuer à l'enrichissement du catalogue de services GBS et à l'identification d'opportunités d'extension. COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques Pare-feu NGFW : Maîtrise approfondie d'au moins deux des solutions Fortinet (FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer), Palo Alto Networks, Check Point, Forcepoint. Réseaux : Routage avancé (BGP, OSPF, MPLS), commutation L2/L3, VLAN, VRF, VRRP/HSRP, QoS, SD-WAN, Wi-Fi entreprise. Sécurité : IPS, Application Co

SERVICE CLIENT - casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Electronique Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Electro Salam est un acteur majeur de la vente de produits électroniques au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits (smartphones, tablettes, PC, TV, électroménager et accessoires) avec un engagement constant sur les meilleurs prix du marché et un service client de qualité. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur de l'électronique en tant que SERVICE CLIENT à Casablanca. C'est une opportunité unique de mettre votre talent au service de nos clients et de contribuer à leur satisfaction. L'objectif principal de ce poste est d'assurer une expérience client exceptionnelle, en garantissant que chaque interaction soit fluide, efficace et positive. Vous serez le visage et la voix de notre entreprise, jouant un rôle crucial dans la fidélisation de notre clientèle. Vos missions au quotidien comprendront la gestion des demandes clients par téléphone, email et chat. Vous serez en charge de traiter les réclamations, de fournir des informations sur nos produits et services, et de coordonner avec les équipes internes pour résoudre les problèmes. Vous participerez également à l'amélioration continue de nos processus de service client. Accueil et orientation des clients Traitement des demandes d'information et des commandes Gestion des litiges et des réclamations Suivi des dossiers clients Reporting des activités de service client Profil recherché : Un diplôme de Bac +2 en Assistanat de Direction ou Services Généraux est requis pour ce poste. Une première expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un rôle similaire est attendue. Cette expérience vous a permis de développer un sens aigu du service et une bonne compréhension des attentes clients. Les compétences essentielles pour réussir dans ce rôle incluent une excellente communication orale et écrite, une grande empathie, et une capacité à résoudre des problèmes rapidement et efficacement. Une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client est également un atout. Sens de l'organisation Réactivité et proactivité Capacité d'adaptation Esprit d'équipe Adresse de notre siège : casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

vendeur - casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Electronique Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Equilibre personnel Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Electro Salam est un acteur majeur de la vente de produits électroniques au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits (smartphones, tablettes, PC, TV, électroménager et accessoires) avec un engagement constant sur les meilleurs prix du marché et un service client de qualité. Poste : Au cœur du secteur dynamique de l'Electronique, une opportunité exceptionnelle se présente pour un Vendeur talentueux au sein de notre entreprise basée à Casablanca. Si l'idée de contribuer activement au succès commercial d'une entreprise innovante vous motive, cette mission est faite pour vous. Vos objectifs principaux seront d'accroître la satisfaction client par une approche personnalisée et de garantir une performance commerciale constante. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille clients et le renforcement de notre présence sur le marché. Vos journées seront rythmées par diverses activités visant à optimiser l'expérience client et à atteindre les objectifs de vente : Accueil, conseil et accompagnement personnalisé des clients dans leurs choix. Présentation attrayante des produits et mise en avant de leurs bénéfices. Gestion des ventes, de la prise de commande à la finalisation. Suivi des clients et développement de la relation commerciale sur le long terme. Contribution à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires individuels et collectifs. Participation à la gestion des stocks et à la mise en place des opérations promotionnelles. Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, une formation de niveau Bac +2 est requise, idéalement dans un domaine lié au Commercial, à la Vente ou à l'Export. Une expérience professionnelle comprise entre 1 et 3 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de l'électronique ou un domaine connexe, sera un atout considérable. Pour exceller dans ce poste, plusieurs compétences seront essentielles : Un excellent sens du relationnel et une forte capacité d'écoute. Une approche commerciale proactive et orientée résultats. Une bonne connaissance des produits électroniques et du marché. Une aptitude à travailler en équipe et à faire preuve d'autonomie. Une excellente communication écrite et orale. La maîtrise des outils informatiques de base et des systèmes de caisse. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait et que cette opportunité éveille votre curiosité, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Equilibre personnel Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée Marketing Digital (H/F) - Casanlanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct - Communication / Evénementiel Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Crée en 1990, IMARAQ TRADING, se positionne aujourd’hui comme l’un des leaders incontestés dans la distribution d’articles couvrant les multiples besoins du secteur industriel et bâtiment. Notre activité est principalement tournée vers les segments suivants : Plastiques et supports pour l’Industrie Publicitaire et Signalétique Supports pour Communication Digitale Métaux non-ferreux pour l’industrie, le bâtiment et l’agencement d’intérieur Articles de Quincaillerie pour meuble et bâtiment Articles Sanitaire pour bâtiment Forte de son expérience de plus de 25 ans, d’un savoir-faire reconnu et d’une équipe talentueuse de techniciens et technico-commerciaux, IMARAQ TRADING diversifie continuellement sa ligne de métiers et enrichit sa gamme de produits. Sa force réside aujourd’hui dans la maîtrise technique de ses produits, un stock permanent et riche de plusieurs milliers d’articles, et surtout une stratégie basée sur l’écoute du client. Sa satisfaction restera à jamais au centre de toutes les attentions, à travers une relation privilégiée construite sur la durée. Chez IMARAQ TRADING, nous faisons de vos projets, notre passion… Plus d'informations sur www.imaraq.com Poste : Rattachée à la Direction Commerciale et Marketing, vous participez au déploiement de la stratégie digitale de l'entreprise. Vos principales missions seront : Animer les réseaux sociaux de l'entreprise. Créer et publier des contenus digitaux. Participer à la gestion du site web. Suivre les performances des campagnes digitales. Contribuer à l'amélioration du référencement naturel. Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle. Participer à la création de supports marketing et commerciaux. Produire des reportings et analyses des actions menées. Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en Marketing Digital, Communication ou équivalent. Expérience Première expérience réussie en marketing digital. Compétences Gestion des réseaux sociaux. Création de contenu. Google Analytics. SEO / Référencement naturel. Meta Business Suite. Canva ou outils de création graphique. Adresse de notre siège : 8 Bd Hassan Al Alaoui 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée de Recrutement (H/F) - Casanlanca Audit / Conseil - RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution - Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Crée en 1990, IMARAQ TRADING, se positionne aujourd’hui comme l’un des leaders incontestés dans la distribution d’articles couvrant les multiples besoins du secteur industriel et bâtiment. Notre activité est principalement tournée vers les segments suivants : Plastiques et supports pour l’Industrie Publicitaire et Signalétique Supports pour Communication Digitale Métaux non-ferreux pour l’industrie, le bâtiment et l’agencement d’intérieur Articles de Quincaillerie pour meuble et bâtiment Articles Sanitaire pour bâtiment Forte de son expérience de plus de 25 ans, d’un savoir-faire reconnu et d’une équipe talentueuse de techniciens et technico-commerciaux, IMARAQ TRADING diversifie continuellement sa ligne de métiers et enrichit sa gamme de produits. Sa force réside aujourd’hui dans la maîtrise technique de ses produits, un stock permanent et riche de plusieurs milliers d’articles, et surtout une stratégie basée sur l’écoute du client. Sa satisfaction restera à jamais au centre de toutes les attentions, à travers une relation privilégiée construite sur la durée. Chez IMARAQ TRADING, nous faisons de vos projets, notre passion… Plus d'informations sur www.imaraq.com Poste : Poste Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement afin d'accompagner les besoins en recrutement des différents départements de l'entreprise. Vos principales missions seront : Recueillir les besoins auprès des managers. Rédiger et diffuser les annonces. Effectuer le sourcing des candidats. Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques. Assurer le suivi des candidatures. Coordonner les différentes étapes du processus de recrutement. Participer aux actions de marque employeur. Mettre à jour les tableaux de bord et reportings RH. Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion ou équivalent. Expérience Première expérience réussie en recrutement ou développement RH. Compétences Techniques de sourcing et recrutement. Conduite d'entretiens. Maîtrise des outils bureautiques. Bonnes capacités rédactionnelles. Sens de l'organisation. Adresse de notre siège : 8 Bd Hassan Al Alaoui 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Délégué Pharmaceutique - Casablanca - Rabat - Marrakech Commercial / Vente / Export - Médical / Paramédical - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 4 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Ambition Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Smollan est une multinationale œuvrant dans les domaines des services de ventes, de marketing, de technologie des donnés et du E-commerce. L’entreprise est présente sur les cinq continents, dans plus de 60 pays, avec un effectif dépassant les 84 000 salariés. Au cours de ses 90 ans d’existence, Smollan a constitué un point pivot où les détaillants, les marques et les consommateurs se rencontrent.  Nous influençons le choix, le moment et l’endroit où les acheteurs naviguent et achètent à travers de multiples points de contact, Servant plus de 80 % des marques les plus populaires au monde, Smollan couvre plus de 900 000 points de vente. Smollan a démarré en tant que société de service en 1931, et a continué à élargir le spectre de  ses services en développant des partenariats avec des acteurs stratégiques clés au niveau mondial. Grâce à son engagement, son réseau et son savoir-faire, Smollan a réussi à développer une forte présence sur le continent africain dans plus de 15 pays. L’entreprise a commencé ses activées au Maroc en 2018 avec des leaders du marché des produits de grande consommation, et a continué à développer son portefeuille depuis lors en fournissant des services de ventes, de merchandising, et d’activations. Smollan opère au sein de l’écosystème du commerce de détail dans le but de transformer des vies en créant une activité diversifiée et durable qui relie les gens, les marques et les opportunités à travers la planification, l’exécution, le suivi et le reporting des solutions de commerce intelligent, aussi bien en magasin qu’en ligne. Nous opérons dans un environnement commercial très complexe et dynamique où les frontières des entreprises et les exigences des clients changent d'un jour à l'autre. Les clients ont tendance à devenir plus exigeants, plus expressifs et moins patients. Par conséquent, nous essayons généralement de concevoir nos solutions personnalisées et nos modèles opérationnels pour jouer le rôle d'intermédiaire entre la stratégie et les indicateurs de performance opérationnels. Contactez-nous à l’adresse www.smollan.com Culture de l'entreprise : Smollan Morocco évolue dans une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs occupent une place centrale. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein d’équipes solidaires. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension innovation notable, encourageant l’initiative, l’agilité et l’expérimentation. Une orientation performance et des processus structurés complètent l’ensemble, garantissant efficacité opérationnelle et atteinte des objectifs dans un environnement équilibré et engageant. Poste : Le/la Délégué(e) Pharmaceutique est l'ambassadeur(rice) terrain auprès des professionnels de santé et des circuits officinaux pour le compte du labo Haleon (ex GSK OTC). Il/elle joue un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires sur son secteur, en garantissant la visibilité et la recommandation des produits de la marque. MISSIONS PRINCIPALES Prospecter, visiter et fidéliser un portefeuille de pharmacies Présenter et promouvoir les gammes de produits inscrite selon la stratégie commerciale définie Négocier les conditions de référencement, les opérations promotionnelles et les niveaux de stock Assurer la remontée régulière des informations terrain au FLM (tendances marché, concurrence, besoins clients) Atteindre et dépasser les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés (sell-in / sell-out) Mettre en œuvre les plans d'action commerciaux et respecter les cycles promotionnels Participer activement aux réunions d'équipe, cycles de formation et séminaires Optimiser l'organisation de son agenda pour maximiser la couverture du secteur Assurer la mise en avant des produits (merchandising, PLV, mise en avant en vitrine) Profil recherché : Formation Bac +2 minimum : BTS/DUT Commerce, Diététique, Biologie ou domaine scientifique Licence ou Master en Pharmacie, Sciences de la Vie, ou Formation sur la délégation pharmaceutique Expérience Expérience de 2 ans minimum en tant que délégué(e) pharmaceutique Connaissance du circuit officinal (pharmacies, parapharmacies) Expérience en Consumer Healthcare ou OTC souhaitée Compétences techniques Maîtrise des techniques de vente et de négociation Connaissance des produits de santé grand public et de l'environnement réglementaire associé Utilisation des outils CRM (Veeva est un plus) Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint) Compétences comportementales Sens du résultat, orientation performance et dépassement d'objectifs Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute client Autonomie, rigueur et capacité d'organisation Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec les autres fonctions (marketing, medical affairs) Adaptabilité et résilience face aux évolutions du marché Permis B obligatoire Adresse de notre siège : 4 Rue des Rossignols, Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Ambition Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant - Travel Agency - English speaker - Casablanca Tourisme (métiers du) - Secteur Tourisme / Voyage / Loisirs Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Conventionnel Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Hayyak Tourism is a Moroccan travel company offering authentic and personalized experiences across the country’s cities, mountains, and deserts. We provide tailor-made tours, professional local guides, and reliable service to ensure every visitor discovers the true beauty and culture of Morocco. Our mission is to combine excellence with deep respect for local communities and environments. Join a passionate, dynamic team and help us create unforgettable journeys for our clients—especially in the high-potential Gulf markets . Poste : Join a dynamic company in the Tourism / Travel / Leisure sector in Casablanca.We are seeking an organized, proactive Assistant to become the cornerstone of our operations. In this key role, you will ensure the smooth functioning of daily activities and provide high-quality support to our team. Your primary mission will be to deliver top-level administrative and organizational assistance, helping to streamline daily tasks and contribute to the company's strategic objectives. Key responsibilities include: Managing complex calendars and schedules Coordinating travel arrangements and meetings Preparing documents, reports, and presentations Handling correspondence and follow-ups Ensuring clear and professional communication with internal and external stakeholders If you thrive in a fast-paced environment and are ready to play an essential role in a growing company, we'd love to hear from you. Profil recherché : Ideally, you hold a Bac +2 degree (two-year post-secondary diploma) with a specialization in Tourism. We are looking for a candidate with 1 to 2 years of professional experience. This period should have allowed you to develop your organizational skills and interpersonal ease. We expect excellent proficiency in office software, strong organizational and planning abilities, as well as mastery of English. Your interpersonal skills, discretion, and responsiveness will be key assets for success in this role. Good knowledge of the tourism sector would be a plus. Adresse de notre siège : 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

General Manager Travel Agency GCC Market - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Tourisme (métiers du) - Secteur Tourisme / Voyage / Loisirs - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Université Recherche de nouveauté Extraversion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Hayyak Tourism is a Moroccan travel company offering authentic and personalized experiences across the country’s cities, mountains, and deserts. We provide tailor-made tours, professional local guides, and reliable service to ensure every visitor discovers the true beauty and culture of Morocco. Our mission is to combine excellence with deep respect for local communities and environments. Join a passionate, dynamic team and help us create unforgettable journeys for our clients—especially in the high-potential Gulf markets . Poste : Key Responsibilities : Lead overall business strategy and operational execution. Manage sales, operations, marketing, finance, and partner relationships. Develop and maintain strong partnerships with hotels, transport providers, and tour operators. Ensure compliance with Moroccan tourism regulations and licensing. Monitor financial performance, budgets, and profitability. Uphold service standards aligned with GCC customer expectations. Profil recherché : Requirements : Minimum 8 years of experience in travel, tourism, or hospitality.  At least 3 years in a senior management or leadership role. Strong understanding of inbound tourism to Morocco. Experience with GCC markets is a strong advantage. Bachelor’s degree in Business, Tourism, or a related field. Fluency in Arabic and English; French is an advantage.  Adresse de notre siège : 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Délégué(e) Commercial(e) – Dispositifs Médicaux - Casablanca Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Autre Volonté de persuasion Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 17/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : LONGEVITEK est une société basée à Casablanca, innovante, spécialisée dans les thérapies orientées résultats et longevité, avec une mission simple : Apporter des solutions aux professionnels de santé pour améliorer la qualité de vie des patients durablement et efficacement. NOS DOMAINES D’EXPERTISE : Nous intervenons dans des domaines thérapeutiques à fort impact, notamment : 1- Ozonothérapie - Anti-inflammatoire naturel - Amélioration de la circulation et oxygénation des tissus - Soulagement de douleurs chroniques, migraines, troubles circulatoires . 2-Vitaminothérapie - Rééquilibrage nutritionnel ciblé - Boost immunitaire, énergie, métabolisme 3-Formations et accompagnement - Théories et pratiques en vitaminothérapie et ozonothérapie - Protocoles basés sur les dernières avancées scientifiques - Encadrement par des experts qualifiés NOTRE MISSION -Rendre accessibles des solutions thérapeutiques sûres et efficaces -Promouvoir la médecine fonctionnelle et intégrative -Participer activement à la promotion d’une santé durable et préventive Poste : Commercial(e) Terrain / Délégué(e) Commercial(e) – Dispositifs Médicaux LONGEVITEK recrute un(e) Commercial(e) Terrain expérimenté(e) dans les dispositifs médicaux pour développer son portefeuille de médecins, cliniques, hôpitaux et centres médicaux au Maroc. Une expérience minimum de 2 à 3 ans dans la vente de dispositifs médicaux ou équipements médicaux est exigée. Le poste est basé à Casablanca avec déplacements réguliers sur le terrain. Entreprise : LONGEVITEK Lieu : Casablanca, Maroc Type de contrat : CDI Expérience requise : minimum 2 à 3 ans dans la vente de dispositifs médicaux Domaine : dispositifs médicaux, équipements médicaux, technologies médicales, santé Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez pour mission de promouvoir les dispositifs et solutions médicales distribués par LONGEVITEK auprès des professionnels de santé. Le poste nécessite une présence active sur le terrain, une bonne compréhension du secteur médical, une capacité à expliquer des équipements techniques et une aptitude à construire une relation de confiance avec des médecins, responsables de cliniques, acheteurs et décideurs du secteur santé. Missions principales Vous serez chargé(e) de : * Prospecter de nouveaux clients : médecins, cliniques privées, cabinets médicaux, centres spécialisés, hôpitaux et établissements de santé. * Présenter les dispositifs médicaux et les solutions proposées par LONGEVITEK de manière professionnelle, claire et conforme. * Organiser des visites terrain régulières auprès des professionnels de santé. * Réaliser des démonstrations produits, en coordination avec l’équipe technique ou médicale si nécessaire. * Identifier les besoins des médecins et des établissements de soins afin de proposer les solutions adaptées. * Développer et fidéliser un portefeuille clients. * Assurer le suivi des prospects, des devis, des relances commerciales et des commandes. * Participer à l’organisation de formations, présentations, événements médicaux, workshops et congrès. * Remonter les informations du terrain : besoins clients, objections, concurrence, opportunités et tendances du marché. * Atteindre les objectifs commerciaux définis par la direction. * Représenter l’image de LONGEVITEK avec sérieux, rigueur et professionnalisme. Profil recherché : Nous recherchons un profil terrain, sérieux, autonome et orienté résultats, avec une réelle expérience dans le secteur médical. Le/la candidat(e) devra avoir : * Une expérience minimum de 2 à 3 ans dans la vente de dispositifs médicaux, équipements médicaux ou technologies médicales. * Une bonne connaissance du secteur de la santé au Maroc. * Une expérience confirmée dans les visites auprès des médecins, cliniques, cabinets médicaux ou hôpitaux. * Une capacité à comprendre et présenter des équipements médicaux techniques. * Un bon niveau de communication avec les professionnels de santé. * Une bonne capacité de négociation et de suivi commercial. * Une excellente présentation et une attitude professionnelle. * Une bonne maîtrise du français et de l’arabe. * Une maîtrise des outils bureautiques de base : email, Excel, CRM ou reporting commercial. * Un permis de conduire B. La mobilité terrain est indispensable. Une expérience dans la promotion de dispositifs médicaux est indispensable,  le profil recherché doit avoir une réelle capacité à vendre ou promouvoir des dispositifs médicaux et équipements techniques. Compétences attendues * Prospection commerciale terrain. * Vente B2B dans le secteur médical. * Présentation et démonstration de dispositifs médicaux. * Gestion d’un portefeuille clients. * Négociation commerciale. * Suivi des devis, relances et commandes. * Reporting régulier à la direction. * Bonne compréhension des circuits de décision dans les cliniques, cabinets médicaux et établissements de santé. Qualités personnelles * Sérieux et rigueur. * Autonomie sur le terrain. * Bonne écoute. * Capacité à convaincre sans discours excessif. * Présentation professionnelle. * Sens de l’organisation. * Persévérance. * Respect de l’éthique médicale et de la confidentialité. * Capacité à établir une relation de confiance avec les professionnels de santé. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers Commerciaux en Assurance – Émission d’Appels - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 17/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons des Conseillers Commerciaux : Rejoindre HEOMI, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour au sein d’une équipe engagée et dynamique. Rattaché(e) au chef de ventes, vos principales missions seront les suivantes : Commercialiser des produits d’assurance auprès des particuliers ; Suivre la procédure interne et la charte d'appel préalablement établie ; Répondre précisément aux besoins, demandes et objections des prospects et/ou clients. Profil recherché : Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes: Vous avez une bonne maitrise des techniques de vente, avec une première expérience réussie en centre d’appel ; Vous avez un bon sens d’analyse, de négociation avec un réel esprit commercial ; Vous êtes réactif et dynamique ; Vous maitrisez bien le français et vous êtes capable d’entretenir une conversation ; Nous recrutons des collaborateurs avec un bel esprit d’équipe, autonomes, curieux, dynamiques. Des personnes avec des valeurs humaines solides, nécessaires à l’apprentissage d’un métier qui peut être nouveau, mais tellement passionnant et enrichissant. Une formation est assurée lors de votre intégration. Avantages sociaux et autres :  Un programme de formation pour vous aider à bien intégrer votre rôle. Formation 100% rémunérée dès le 1er jour. Un cadre de travail motivant, convivial, et très agréablement entretenu Contrat CDI + CNSS + AMO + Mutuelle privée SANLAM + transport assuré Un salaire de base avec commissions sur CA + primes statuts et contrats Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement. Si cette première étape est validée, vous vous aurez un entretien RH qui sera suivi d’un entretien opérationnel avec les managers. La diversité des profils et expériences des talents qui composent nos équipes est le reflet de notre politique RSE et de nos engagements Vous voulez en savoir plus sur l’entreprise ? Rendez-vous sur notre site internet : https://heomi.fr/ Adresse de notre siège : 138, bd d'Anfa, 4°étage ___ Casablanca Traits de personnalité souhaités : Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sales Intern - Summer program - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT Créativité Flexibilité Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : IKEA is a global retailer known for affordable, modernist furniture designs and unique shopping experience. Founded in 1943 by Ingvar Kamprad in Sweden, IKEA started as a mail-order business and has grown to operate 473 stores in 63 countries as of May 2024. In Morocco, IKEA Concept is brought by Al-Homaizi Ltd that operates in three IKEA Markets – Kuwait, Jordan, and Morocco. At IKEA -SYH MOROCCO, We have a passion for home furnishing and an inspiring shared vision: to create a better everyday life for the many people. This, together with our straightforward business idea, shared values, and a culture based on the spirit of togetherness, guides us in everything we do. Our values are the compass that guides us in everything we do. Our culture is formed when we put these values into action. We are straightforward, innovative, creative, and common-sense problem-solvers. We’re constantly trying to find better ways to get things done and to bring out the best in ourselves and others. We strive for a nurturing environment that encourages the entrepreneurs in us. At IKEA -SYH MOROCCO, we believe that business thrives in an inclusive and diverse environment. We are committed to fostering a workplace that celebrates differences, embraces individuality, and provides equal opportunities for all. Our team is composed of talented individuals from various backgrounds, and we believe that our diversity is our strength ! If you are looking for an environment where you can Learn, share and thrive, then you will enjoy being part of our Team ! NB: All candidate information will be treated with complete confidentiality, and personal data will remain confidential throughout the recruitment process. We look forward to your application Discover the interview of Mouna Alami, People and Culture Manager at IKEA, in Challenge Maroc magazine by clicking here. https://bit.ly/4dgk50N Culture de l'entreprise : IKEA Maroc s’inscrit dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe constituent les piliers du fonctionnement quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration, favorisant un climat de bienveillance et d’engagement collectif. Cette dynamique est complétée par une dimension compétitive structurante, portée par l’orientation résultats, la performance et la satisfaction client. Elle repose également sur des processus organisés garantissant efficacité et fiabilité, tandis que l’innovation, bien que présente, occupe une place plus mesurée. Poste : Join IKEA Morocco as a Sales Intern and become part of a company driven by values, togetherness, and a passion for creating a better everyday life for the many people. Based in Casablanca, this internship offers a unique opportunity to gain hands-on experience in a dynamic retail environment while learning from experienced professionals. As a Sales Intern, you will support the Sales team in delivering an inspiring and convenient shopping experience for our customers. You will develop your understanding of customer needs, product knowledge, and commerciality while contributing to IKEA's growth and success. Your responsibilities will include: Welcoming customers and supporting them throughout their shopping journey. Understanding customer needs and recommending suitable IKEA products and solutions. Assisting in maintaining an attractive, inspiring, and commercially strong sales area. Ensuring products are correctly displayed, priced, and available for customers. Monitoring stock levels and collaborating with relevant teams to ensure product availability. Supporting sales activities, campaigns, and store events. Learning and applying IKEA sales techniques and customer service standards. Contributing to a safe, clean, and well-organized shopping environment. Gathering customer insights and sharing feedback with the team to improve the customer experience. Collaborating with colleagues across different functions to achieve common business goals. This internship is an excellent opportunity to develop your sales, communication, and customer-focused skills while gaining valuable experience within one of the world's leading home furnishing retailers. Profil recherché : The ideal candidate is currently pursuing or has recently completed a Bachelor's degree (Bac+3) in Commerce, or a related field. While previous professional experience is not mandatory, a first internship or experience in retail, customer service, sales, or commercial activities would be considered an asset. Above all, we are looking for individuals who are passionate about people, home furnishing, and creating a positive customer experience. To succeed in this role, you should have strong communication and interpersonal skills, a customer-oriented mindset, and the ability to work effectively in a fast-paced retail environment. You are proactive, eager to learn, and comfortable working as part of a team. A good command of Microsoft Office tools and proficiency in French and/or English will be appreciated. Curiosity, adaptability, and a genuine interest in IKEA values are essential qualities for this internship. Adresse de notre siège : Sortie Autoroute Aïn Arrouda Zenata Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.