Développeur Systèmes d’Information Senior - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Banque / Finance - Informatique Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master - Université Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Concevoir, développer et maintenir des applications métiers stratégiques. Participer aux choix d’architecture et aux orientations techniques. Garantir la qualité, la sécurité et la performance des solutions développées. Assurer le rôle de référent technique auprès des équipes. Accompagner les projets d’évolution du système d’information. Profil recherché : Bac+5 en Informatique, Génie Logiciel ou Systèmes d’Information. Minimum 8 ans d’expérience en développement d’applications d’entreprise. Expertise en C# / .NET / ASP.NET Core / API REST. Bonne maîtrise de SQL Server et des architectures applicatives. Une expérience dans les environnements bancaire, financier ou réglementé est un atout. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée de Communication Externe Casablanca - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Communication / Evénementiel Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 4 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 200 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Poste : Basé(e) à Casablanca, en tant que notre Chargé(e) de Communication Externe. Vous aurez l'opportunité de façonner et de diffuser notre image de marque auprès de nos différentes parties prenantes. Votre rôle sera crucial dans le développement et la mise en œuvre de notre stratégie de communication externe. Il s'agira de renforcer notre notoriété, d'améliorer notre visibilité et de construire des relations solides avec nos publics cibles, tout en assurant la cohérence de notre message sur tous les canaux. Vos missions principales incluront : Élaboration et exécution du plan de communication externe. Gestion des relations presse et des partenariats médias. Création et diffusion de contenus attractifs (communiqués de presse, dossiers, posts sur les réseaux sociaux, etc.). Organisation d'événements et de conférences. Suivi et analyse des retombées médiatiques. Contribution à la stratégie de marque employeur. Veille concurrentielle et sectorielle pour identifier les opportunités de communication. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un Bac +5 et plus est requis, idéalement dans les domaines de la Communication, de la Publicité, des Relations Publiques (RP) ou du Marketing. Une expérience professionnelle dans un poste similaire est attendue. Cela vous permettra d'apporter un regard neuf et des compétences déjà éprouvées dans la gestion de projets de communication. Nous recherchons une personne dotée d'excellentes compétences rédactionnelles et orales en français. Une maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux est indispensable. La créativité, l'organisation, la proactivité et un sens aigu des relations humaines sont des atouts majeurs pour réussir. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Incident Manager Senior (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : L’incident Manager Sénior prend en charge la gestion des incidents majeurs, défini la criticité de l’incident à partir de la matrice, communique à l’IT, coordonnent les actions avec les équipes concernées, et se charge du suivi et de résolution de l’incident, communique aux utilisateurs impactés de l’avancement de la résolution de l’incident. Il participe activement à la définition des processus et procédures nécessaires à la bonne gestion des incidents majeurs en coordination avec les équipes propriétaires des processus . Fonctions et responsabilités : • Détecter, mesurer et confirmer la criticité des incidents ou les suspicions d’incidents pour déterminer le plan d’action • Proposition de priorisation des incidents en termes d’impact et d’urgence • Prioriser, avec l’aide des équipes en charge des applications et des infrastructures, les incidents en lien avec la proposition • Alerter, déclencher et piloter le traitement des incidents majeurs • Prendre en charge la coordination autour des incidents majeurs • Coordonner et participer au diagnostic, à la résolution ou l’escalade des incidents complexes aux niveaux Profil recherché : • Bon niveau en Anglais permettant une coordination avec différents interlocuteurs • Certification ITIL V4 – A minima Niveau foundation • Expérience sur l’ITSM Service NOW • Très bonne connaissance des normes ISO2007. • Expérience de 5 ans minimum en tant que process manager dans un contexte d’infogérance en Infrastructure. • Très bon sens de collaboration et de gestion des membres travaillant dans les pôles techniques CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap et à l’évolution de carrières des hommes et des femmes. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur Administratif et Financier - Casablanca Distribution (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Formation spécialisée - Master Respect des règles Rationalisme Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Entreprise : Groupe d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans divers secteurs stratégiques, recherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement continu. Fort d'une présence établie sur le marché marocain, le groupe se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la durabilité. Nous offrons un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle, au sein d'une structure valorisant la performance et la collaboration. Poste : Vous rêvez d'un rôle stimulant au sein d'une entreprise dynamique du secteur de l'automobile ? Ce poste de Directeur Administratif et Financier (DAF) , est fait pour vous ! Vous serez un acteur clé de la performance et de la pérennité de notre entreprise, en pilotant et en optimisant l'ensemble des fonctions administratives et financières. Vos principaux objectifs seront d'assurer la fiabilité des informations financières, d'optimiser la gestion des ressources, de garantir la conformité réglementaire, et de contribuer activement à la stratégie globale de l'entreprise. Vous aurez un rôle crucial dans la prise de décision stratégique en fournissant des analyses financières pertinentes et des prévisions fiables. Votre expertise permettra de sécuriser les opérations financières, d'améliorer l'efficacité des processus et de maximiser la rentabilité de l'entreprise. Vous serez force de proposition pour améliorer les process existants et garantir leur optimisation constante. Voici quelques exemples de vos responsabilités : Gestion financière : établir et suivre le budget, contrôler la trésorerie, gérer les investissements, réaliser des analyses de rentabilité. Gestion administrative : superviser les équipes administratives, gérer les contrats et les assurances, optimiser les processus administratifs. Reporting : produire des rapports financiers réguliers pour la direction, fournir des informations pertinentes pour la prise de décision. Conformité : veiller au respect des réglementations comptables et fiscales. Management d’équipe : encadrer et animer une équipe de collaborateurs, les accompagner dans leur développement. Vous serez également amené(e) à collaborer étroitement avec les autres départements de l'entreprise pour assurer une cohérence globale des actions. Profil recherché : Pour réussir dans ce poste, il est essentiel de posséder un niveau d'études supérieur à Bac +5, idéalement avec une spécialisation en métiers de la finance ou en gestion. Une formation supérieure en responsable de département serait un atout indéniable. Une expérience professionnelle de 5 à 20 ans dans un poste similaire au sein d'une entreprise de taille significative est indispensable. L'expérience dans le secteur de l'automobile serait un atout certain. Vous avez prouvé vos capacités de management et de leadership en encadrant des équipes. Votre expertise technique en matière de gestion financière est reconnue, et vous avez démontré votre aptitude à travailler dans un environnement exigeant. Vous maîtrisez parfaitement les outils et logiciels comptables et financiers. Vous possédez de solides compétences en analyse financière, en contrôle de gestion, et en gestion de trésorerie. Vous êtes également un excellent communicant et possédez une capacité avérée à travailler en équipe. Maîtrise des outils informatiques (tableaux croisés dynamiques, logiciels de comptabilité...) Gestion d’équipe, leadership et capacité à motiver Rigueur, organisation, sens de l’initiative et proactivité Excellent relationnel et sens de la communication Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler ! Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef Comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Indifférent - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation professionnelle Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Entreprise :                                                  Poste : Nous sommes une société de renommée. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chef Comptable pour prendre en charge la gestion comptable, fiscale et financière de l'entreprise. Superviser la comptabilité générale, analytique, fournisseurs, clients et immobilisations. Assurer la clôture mensuelle et annuelle des comptes. Garantir la conformité fiscale (TVA, IS, IR…) et la fiabilité des états financiers. Préparer les bilans, comptes de résultats et reporting financier à destination de la direction. Gérer les relations avec les commissaires aux comptes, banques, cabinets fiscaux. Mettre en place et optimiser les procédures internes de contrôle comptable et financier. Encadrer et piloter une équipe comptable (organisation, montée en compétences, suivi des performances). Participer aux projets transverses de l’entreprise (digitalisation, automatisation, mise en place d’ERP…). Profil recherché : Formation : Bac+4 en Comptabilité, Finance, ou équivalent. Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, impérativement dans un environnement de distribution et/ou négoce. Compétences requises : Solides connaissances en comptabilité industrielle et analytique. Maîtrise de la fiscalité marocaine. Maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, ERP ......). Qualités personnelles : Leadership, rigueur, sens de l’organisation. Capacité à gérer une équipe et à travailler sous pression. Bonnes compétences en communication et en reporting. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Entreprise : Nous sommes une société spécialisée dans le recrutement et l’intérim, accompagnant entreprises et candidats dans la mise en relation efficace et le développement de carrière. Rejoignez notre réseau pour accéder à des missions variées et des opportunités professionnelles adaptées à votre profil. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement motivé(e) pour rejoindre son équipe. Vos principales missions : Recueillir et analyser les besoins en recrutement de nos clients. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards. Sourcer les candidats via les CVthèques et les réseaux professionnels. Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques. Évaluer les compétences des candidats et rédiger les comptes rendus d'entretien. Présenter les candidats aux clients et assurer le suivi des processus de recrutement. Mettre à jour la base de données candidats et assurer un reporting régulier. Profil recherché : Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent. Une première expérience en recrutement est appréciée (cabinet ou entreprise). Excellente communication en français, à l'oral comme à l'écrit. Bon sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinatrice Commerciale / Assistante Commerciale - Casablanca Administration des ventes / SAV - Commercial / Vente / Export - Secteur Métallurgie / Sidérurgie - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Improvisation Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Entreprise : Grande société, basée à Casablanca, leader dans son domaine, recherche une coordinatrice Commerciale / Assistante commerciale : Poste : Rattachée au Directeur Commercial et Marketing, vous aurez pour missions : - Prospection des clients par téléphone; - Etablir les documents de ventes (Devis, Bon de commandes et livraison, Facture, Avoir), - S’assurer de la conformité des remises de prix (cohérence des chiffrages, gestion de la rentabilité), - Suivi des reliquats commandes clients, - Assurer un bon suivi des devis, - Préparer et compléter les dossiers clients, - Coordonner avec le responsable magasin les commandes et les livraisons, - Assurer le suivi des livraisons avec les transporteurs, - Améliorer le rendement du service commercial, - Réception des réclamations clients, - Classement des documents de ventes selon les règles préétablies, - Remonter l’information recueillie auprès des clients et de la force de vente, - Veiller à l’atteinte des objectifs du service commercial. Profil recherché : De formation Bac+2/ Bac + 3, vous disposez d'une expérience professionnelle d’au moins 3 ans acquise dans un poste similaire; Vous maîtrisez parfaitement le français. Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous avez une bonne présentation, organisée, et rigoureuse. Vous avez une forte résistance au stress. Rejoignez notre équipe! Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Improvisation Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d'Assurance Qualité - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Dans le cadre du renforcement des équipes de notre client, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Assurance Qualité en contrat d’intérim pour une durée de 6 mois. Vos missions : • Garantir la conformité des dossiers de fabrication, de conditionnement, d’analyses et de stabilité • Préparer les dossiers de lots pour leur libération par le Pharmacien Responsable • Assurer la gestion de la documentation qualité • Participer à la gestion des non-conformités (déviations, réclamations, etc.) • Contribuer aux Revues Qualité Produits (PQR) • Assurer le suivi et la clôture des CAPA dans le respect des délais • Participer aux auto-inspections, audits fournisseurs et au suivi des plans d’actions • Rédiger et mettre à jour les procédures qualité • Participer aux Tours Qualité afin de garantir le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) • Sensibiliser et former le personnel aux BPF, notamment les nouveaux collaborateurs • Participer aux projets transverses qualité et proposer des actions d’amélioration continue • Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Assurance Qualité Profil recherché : Profil recherché : • Bac+5 en Pharmacie, Biologie, Chimie ou équivalent • Expérience significative en Assurance Qualité dans l’industrie pharmaceutique • Bonne connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF/GMP) • Maîtrise de la gestion documentaire qualité, des CAPA, des déviations et des audits • Bonne maîtrise des outils bureautiques Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Télévendeur(se) Francophone - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Contacter des prospects et des clients par téléphone. Présenter et promouvoir les produits ou services de l'entreprise. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Atteindre les objectifs de vente fixés. Assurer le suivi des dossiers clients et mettre à jour les informations dans le CRM. Garantir une excellente qualité de service et une expérience client positive Profil recherché : Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. Première expérience en télévente, téléprospection ou centre d'appels. Excellentes capacités de communication et de négociation. Sens de l'écoute, persuasion et orientation client. Dynamique, autonome et motivé(e) par les challenges. Maîtrise des outils informatiques. Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Financière (H/F) - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Université Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Entreprise : Une grande société recrute une Assistante Financière. Poste : Vos responsabilités sont les suivantes : Traiter le courrier postal et électronique ainsi que les appels téléphoniques Suivre la circulation des parapheurs Gérer les agendas électroniques et contrôler les échéances Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, mails, rapports ….), les reproduire et les diffuser Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur Participer à la gestion administrative, financière et/ou des ressources humaines de la structure en appliquant les procédures dédiées Classer et pré-archiver les documents Mise à jour des dossiers administratifs: classement des pièces et documents Profil recherché : De formation de bac+3 ou plus avec une expérience de 3 ans dans un poste similaire Maîtrise des techniques de communication orale et écrite. Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat. Maîtrise de Word, Excel, et des outils de messagerie Bon relationnel, bonne présentation, et forte capacité d’organisation Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable des Ressources Humaines (H/F) - Casablanca RH / Personnel / Formation - Responsable de Département - Secteur Indifférent - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Entreprise : Une grande entreprise leader dans son secteur, recrute un Responsable des Ressources Humaines (H/F). Poste : Attaché à la Direction, votre mission principale consiste à assurer l’organisation et la gestion administrative du personnel. Dans ce cadre, vous aurez à : • Piloter l'administration du personnel (contrats, gestion du temps, obligations sociales et légales) et la gestion de la paie. • Assurer de la conformité de la politique et des procédures de la Société avec les dispositions légales. • Définir une politique de ressources humaines en lien avec les exigences fonctionnelles de la société : analyse des besoins, lancement des actions de recrutement, suivi de l'intégration des collaborateurs, etc., • Recueillir les besoins en termes de formation auprès des opérationnels, définir et mettre en œuvre la politique de formation. • Assurer les relations avec les différents organismes sociaux et fiscaux, • Contribuer au maintien d’un bon climat social. Profil recherché : De formation bac+3 ou plus, vous bénéficiez d’une expérience dans un poste similaire. Vous parlez couramment l’arabe et le français, vous êtes disponible, rigoureux et à l’écoute. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agents de conduite d'activité technique - Casablanca Télécom / Réseaux - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Autre Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : * Répondre aux appels téléphoniques et aux demandes écrites de nos partenaires et clients. * Planifier et transmettre les ordres de travail aux techniciens sur le terrain. * Gérer les rapports des interventions des techniciens. * Contacter les clients, techniciens, et fournisseurs pour organiser et coordonner les interventions. * Évaluer et assurer la satisfaction des clients. Profil recherché : * Bac+2 ou plus. * Une expérience dans le service technique FTTH. * Un bon niveau linguistique en français à l'oral comme à l’écrit ( obligatoire). * Expérience exigée dans le service technique. * Une capacité à travailler en autonomie comme en groupe. * Un bon sens du détail et d’analyse. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé d'Appui Commercial - Casablanca - Casablanca Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Débutant (-1 an) 100 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, Bank Of Africa affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international. Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600 agences au Maroc et plusieurs points de vente à l’étranger. Bank Of Africa est dotée d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes. Bank Of Africa fonde son succès sur des valeurs fortes d’ouverture, de proximité et d’excellence lui permettant de bâtir un groupe financier continental de référence présent dans 32 pays dont 21 en Afrique. Culture de l'entreprise : Bank of Africa se distingue par une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’audace et l’expérimentation sont des leviers clés de performance. Cette dynamique s’appuie sur une forte dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité orienté vers le développement des talents. Elle est également soutenue par une culture d’organisation, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante compétitive, plus mesurée, renforce l’orientation résultats et la recherche d’excellence sur ses marchés. Poste : Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes en charge de : • Traiter et assurer la bonne exécution des opérations de guichet, • Proposer et informer le client sur l'offre produits et assurer la vente et la prévente des produits monétiques et bancassurances pour les clients grand public, • Informer et Orienter le client vers le conseiller de clientèle. Profil recherché : Vous avez une formation Bac+2/3 (Commerciale, Économie, Gestion des entreprises...) avec ou sans expérience dans le domaine. Vous avez pour principales qualités : • Sens de l'accueil et de l'écoute, • Célérité et rigueur dans le traitement des opérations, • Capacité à proposer et conseiller des produits dans la mise en œuvre des actions commerciales. Adresse de notre siège : 140, Avenue Hassan II 20039 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre agronome - maroc Agriculture (métiers de l') - Secteur Agriculture / Environnement Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Extraversion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Entreprise : Entreprise agro-alimentaire Poste : Assurer le suivi des prestations Amont Agricole : • Elaborer les cahiers des charges relatifs aux intrants et au matériel agricole • Coordonner avec les sucreries et la direction des achats pour le processus d'achat des intrants et du matériel agricole • Assurer l'élaboration et la mise à jour des contrats fournisseurs AA • Assurer l'interface avec la direction financière, les sucreries et les fournisseurs AA pour suivre le paiement et les livraisons Assurer la veille quant aux nouvelles pratiques ou technologies au niveau de l'activité agricole : • Elaborer le programme de travail annuel, conformément au programme R&D défini par la direction coordination AA • Suivre la réalisation des programmes de recherche • Elaborer les rapports d'activité et les communiquer à sa hiérarchie Animer l'équipe de recherche au niveau des centres. Assurer la veille quant aux nouvelles pratiques ou technologies au niveau de l'activité agricole. Participer aux projets d'amélioration continue : • Proposer des actions d'amélioration continue au niveau de son périmètre d'activité • Participer aux projets d'amélioration au niveau de sa direction  Profil recherché : Conditions d’accès au poste : • Formation : Bac +5 ingénieur agronome, type IAV ou ENAM, ou équivalent Compétences métier : • Maitrise de la culture agronomique • Maitrise des techniques de Production végétale • Connaissance de l’agroenvironnement • Connaissance en statistique • Connaissance en culture financière • Connaissance en achats Compétences transverses : • Connaissance du groupe et sa stratégie • Connaissance de la culture d'entreprise • Connaissance de la technologie sucrière • Niveau B1 en anglais • Maitrise de l'outil informatique • Connaissance des métiers du groupe • Maitrise des techniques de gestion de projets Compétences comportementales : • Recherche d’informations/analyse • Orientation client interne et/ou externe • Initiative/innovation • Prise de recul et hauteur de vue • Sens du résultat/persévérance • Rigueur/organisation • Déclinaison de la stratégie • Persuasion et influence • Adaptabilité/ Planification • Coopération/ travail en équipe • Sensibilité interpersonnelle • Maîtrise de soi/ Gestion des tensions  Traits de personnalité souhaités : Extraversion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Development Manager Industrie - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Pétrole / Gaz - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un Business Development Manager - Industrie chargé de développer les ventes des produits Lubes & Fuels auprès d'une clientèle B2B et de contribuer à la croissance de la marque sur le marché. Principales missions : Atteindre les objectifs de vente des produits commercialisés, ainsi que la stratégie convenue, la croissance et développer les ventes dans le secteur B2B. Disponibilité et mobilité dans toutes les régions du Maroc selon les besoins. Gérer les comptes existants (Account Management) Rechercher de nouvelles opportunités pour accroître la part de marché. Élaborer et mettre en œuvre les stratégies de vente et les plans marketing associés afin d'atteindre les objectifs de croissance des ventes et de parts de marché pour les clients B2B. Assurer le support technique aux clients en collaboration avec l'équipe technique. Application du processus de suivi des commandes. Fonctionne de manière sûre et responsable à tout moment en respectant les directives de la société. Profil recherché : Profil recherché : Diplôme d'École d'Ingénieur. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction commerciale B2B. Expérience souhaitée dans les secteurs de l'industrie, de l'énergie, des lubrifiants, des carburants ou d'activités techniques similaires. Bonne maîtrise des techniques de vente, de négociation et de développement commercial. Solides compétences en gestion de portefeuille clients et prospection. Excellent relationnel et sens du service client. Forte orientation résultats et capacité à travailler en autonomie. Disponibilité pour des déplacements fréquents à l'échelle nationale. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) Achats Bilingue - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Tâches principales : - Création et qualification des fournisseurs : accompagner les fournisseurs et l’organisation dans le processus d’enregistrement et de validation. - Suivi des paiements : assister les fournisseurs en cas de problèmes de paiement, vérifier et assurer le suivi avec les parties internes et externes concernées. - Support RFQ/RFP : suivre la soumission des offres, collecter les informations complémentaires, relancer si nécessaire. - Validation initiale des SOW : vérifier les SOW selon la checklist interne. - Reporting de base : conformité des commandes, suivi opérationnel. - Prospection de fournisseurs : identifier et contacter de nouveaux fournisseurs potentiels. - Recherche marché : réaliser les analyses nécessaires pour les décisions de sourcing (tendances, disponibilité des biens et services, opportunités business…). Profil recherché : Profil recherché : Bac+2 / Bac+3 en Supply Chain, Logistique, Commerce ou équivalent. Minimum 1 an d’expérience souhaité, idéalement dans les Achats ou la Supply Chain. Compétences clés : Maîtrise de MS Office, en particulier Excel. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Profil discipliné et orienté processus. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cost Controller - Casablanca Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Intérim Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons pour notre client, un restaurant japonais à Casablanca, un Cost Controller. Missions principales : Assurer le suivi et le contrôle des coûts opérationnels du restaurant. Analyser les consommations, les stocks et les écarts d’inventaire. Élaborer des reportings et tableaux de bord de performance. Contrôler les achats et optimiser les coûts matières. Participer à la mise en place et au suivi des procédures de contrôle interne. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour améliorer la rentabilité. Profil recherché : Formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité. Expérience en contrôle des coûts, idéalement dans la restauration ou l'hôtellerie. Maîtrise d'Excel et des outils de reporting. Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Bonne communication et esprit d'équipe. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Bilingual HVAC Manager (M/F) - Casablanca Environnement (métiers de l') - Secteur Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Encadrer et accompagner l’équipe quotation Assurer le suivi et la qualité des devis Coordonner avec les différents départements Garantir le respect des délais et des objectifs Profil recherché : Expérience confirmée en management d’équipe Bonne connaissance du domaine HVAC / Climatisation Excellentes compétences en communication Français et anglais courants Sens de l’organisation et esprit d’équipe Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Chef de Service Réception des Ouvrages et Réseaux - Casablanca Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Service public / Administration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Mission : Piloter le service en charge de la réception technique et opérationnelle des ouvrages et réseaux d’alimentation en eau potable, depuis la phase étude jusqu’au transfert à l’exploitation, en veillant au respect des exigences de qualité, de sécurité, de conformité réglementaire et de performance patrimoniale. Activités : Pilotage du service Organiser, planifier et superviser les activités du service Réception Ouvrages et Réseau AEP. Encadrer, animer et évaluer les équipes du service. Définir les priorités, répartir les charges et assurer le suivi des indicateurs de performance. Réception des ouvrages et réseaux Piloter les opérations de réception des ouvrages AEP (réservoirs, stations de pompage, conduites, équipements hydromécaniques et électromécaniques). Vérifier la conformité des ouvrages réalisés par rapport : aux marchés et pièces contractuelles, aux études approuvées, aux normes techniques et règles de l’art, aux exigences d’exploitation. Participer aux essais, mises en eau et mises en service. Interface projets / exploitation Assurer l’interface entre les directions Investissement et Exploitation. Garantir la qualité du transfert des ouvrages vers l’exploitation (dossiers de récolement, notices, plans, …). Gestion des réserves et amélioration continue Identifier, formaliser et suivre la levée des réserves. Capitaliser les retours d’expérience et contribuer à l’amélioration des procédures de réception. Reporting et gouvernance Assurer le reporting périodique à la hiérarchie. Participer aux réunions de pilotage et comités techniques. Profil recherché : Formation académique : Diplôme d'ingénieur reconnu par l’état en Génie Hydraulique, Génie Civil ou équivalent Expérience professionnelle : Expérience de plus de 3 ans dans le domaine de l’eau potable. Expérience confirmée dans au moins un des domaines suivants : travaux et réception d’ouvrages AEP, exploitation et maintenance des ouvrages et réseaux, gestion de projets hydrauliques. Expérience en encadrement d’équipe ou coordination transversale appréciée. Compétences requises : Techniques : Maîtrise des ouvrages et réseaux d’alimentation en eau potable. Bonne connaissance des normes, règlements et pratiques de réception des travaux. Capacité d’analyse technique et de lecture des documents de projets (plans, CCTP, rapports). Connaissances en exploitation et maintenance des ouvrages AEP. Organisationnelles et managériales : Capacité à planifier, coordonner et prioriser les activités. Leadership et aptitude à encadrer une équipe. Rigueur, sens des responsabilités et esprit de synthèse. Relationnelles : Bon sens de la communication et du travail en équipe. Capacité à interagir avec des interlocuteurs multiples (internes et externes). Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre comptabilité client - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Agroalimentaire - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Université Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Entreprise : Leader national spécialisé dans les produits de grande consommation, notre politique de recrutement innovante et dynamique permet à nos collaborateurs de s’épanouir dans une organisation à la pointe du progrès. Nous vous assurons une bonne gestion de votre carrière et un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences. Pour accompagner notre fort développement, nous recherchons un Cadre comptabilité clients. Poste : En tant que Comptable client , vous aurez comme principale mission : S’assurer de la bonne tenue des comptes Client, tout en travaillant en étroite collaboration avec les différents départements de l’entreprise pour optimiser le Flux O2C. Suivi des encours clients, gestion de la comptabilité client et contrôle crédit. Optimisation du DSO et pilotage des plans d’action dédiés à sécuriser le CA réalisé. Vos principales activités: Volet contrôle crédit :  Etablissement de la balance âgée et calcul des indicateurs crédit Garantir la bonne exécution de la politique de crédit et de relance client Promouvoir le paiement du côté des clients Limiter les impayés Evaluer les disponibilités financières ou les besoins en financement de la structure et mettre en œuvre les mesures adaptées (ligne de crédit, investissement, …) Déterminer et mettre en œuvre une politique de crédit en direction des clients ( contrôle de solvabilité, garanties, encours, …) Animation des comités crédit avec l’équipe commercial et suivi des actions de recouvrement Volet Comptabilité client: Etablissement de la facturation manuelle ( comptabilité client) Saisie des encaissements et lettrage des comptes clients Participer à la définition du montant des provisions  Participation aux opérations de clôture Analyser les flux financiers entrants ou sortants de la structure et en déterminer les procédures de sécurisation et de traitement Repérer les fragilités financières de la structure et proposer des conseils de gestion Profil recherché : Formation et Expérience :  Formation de Bac+5 avec une expérience de 3 an à 5 ans dans une fonction similaire.  Informations utiles : • Localisation :Casablanca • Contrat : CDI • Modalités de travail : Temps complet • Secteur : industrie de transformation Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.