Assistante Administrative (Facturation & Recouvrement) - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Service public / Administration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un cabinet d'audit, d’expertise comptable et de conseil, inscrit au tableau de l’Ordre des Experts Comptables du Maroc et membre du réseau Moore Stephens International. Notre activité s'articule principalement autour du contrôle légal des sociétés, des missions d'audit contractuel, de supervision comptable, de conseil juridique et fiscal. Nous intervenons également sur des missions à forte valeur ajoutée telles que l'audit d'acquisition, le conseil financier et le conseil en organisation. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une Assistante Administrative organisée et rigoureuse pour renforcer notre équipe et assurer le suivi des opérations de facturation et de recouvrement. Missions principales : • Établir et gérer la facturation clients conformément aux contrats • Suivre les règlements et assurer les relances clients (téléphone / email) • Mettre à jour les tableaux de suivi et les reportings • Assurer la coordination avec le service comptable pour le suivi des impayés • Gérer et organiser les documents administratifs (classement, archivage, correspondances) • Participer à l’amélioration des procédures administratives internes Profil recherché :  Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire  Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel  Sens de l’organisation, rigueur et autonomie  Bon relationnel et capacités de communication Adresse de notre siège : Origin Office Oasis 78 bis Rue des Papillons Extension Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de production - Casablanca-Nouaceur Achats / Supply Chain - Secteur Aéronautique / Spatial Débutant (-1 an) 1000 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre de ses fonctions, l’Agent de production intervient depuis la réception des marchandises jusqu’à leur mise à disposition pour la production. Il veille au bon déroulement des opérations dans le respect des procédures internes et des exigences propres au secteur aéronautique. Ses principales missions sont les suivantes : Assurer la mise en stock des produits selon les procédures et modes opératoires définis Préparer les commandes conformément aux ordres de service émis par la production Constituer les kits de pièces en réponse aux appels de la production Réaliser les opérations de manutention entre les différents bâtiments Respecter les exigences qualité en matière de traçabilité dans un environnement aéronautique Profil recherché : De Formation Bac+2 Niveau de communication correct Première expérience de 2 ans au sein d'une usine Rigoureux/ Patient et intègre sont les qualités pré-requises pour l 'exercice de la mission  Contrat de mission 6 mois Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projets Optimisation Capex - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Rationalisme Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : En tant que Chef de Projets Optimisation Capex, vous accompagnerez la Direction sur tous les aspects du projet d'optimisation. Vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants : 1. Gestion et pilotage des Business Cases : • Accompagner la gestion des optimisations depuis la phase d'étude (élaboration des Business Cases) jusqu'à la mise en place opérationnelle. • Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le suivi rigoureux des impacts financiers estimés, tant sur les investissements (Capex) que sur les charges d'exploitation (Opex). • S’assurer de l’intégration de toutes les optimisations validées dans la conception des unités à venir. 2. Étude de faisabilité et gestion des partenaires externes : • Interagir de manière proactive avec les Bureaux d'Études Techniques (BET), les architectes ainsi que les Bus. • Évaluer les impacts techniques et financiers des pistes d'optimisation proposées et valider leur faisabilité sur le terrain. 3. Coordination inter-directions : • Assurer un rôle de facilitateur et de coordinateur entre les différentes directions impliquées (Achats, Travaux/Construction, Exploitation, BU). • Animer les réunions de pilotage et obtenir les validations nécessaires pour le déploiement des optimisations. Profil recherché : • Bac +5 ou plus (École d'Ingénieurs, École de Commerce ou équivalent universitaire) en Gestion de Projet, Ingénierie, ou Management de la Construction. • Une expérience probante en gestion de projets, de préférence dans des secteurs liés au retail, à l'immobilier commercial, ou à la construction. • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (planification, suivi des risques, reporting). • Capacité avérée à modéliser et analyser des données financières (Business Cases, ROI, suivi budgétaire Capex/Opex). • Rigueur et méthode avec une capacité d'analyse et de synthèse. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Trait de personnalité souhaité : Rationalisme Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé surveillance des risques - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Université Rationalisme Ténacité Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 21/06/2026 Entreprise : Saham Bank est devenue un Groupe financier de premier plan, s’appuyant sur un modèle éprouvé de banque universelle et de synergies avec ses 14 filiales spécialisées. Saham Bank a su adapter son organisation et son dispositif afin de répondre au mieux aux attentes de tous ses clients : Grandes Entreprises, Investisseurs Institutionnels, PME/PMI, Particuliers et Professionnels et ce, en couvrant tous les domaines d’activités et en proposant une large gamme de métiers complémentaires. Au Maroc, Saham Bank est portée par un projet d’entreprise visant à faire de notre banque « La banque relationnelle de référence sur ses marchés, proche de ses clients, choisie pour la qualité et l’engagement de ses équipes ». Près de 4000 collaborateurs sont actuellement animés par cette même ambition portée par 4 valeurs phares qui sont l’Esprit d’équipe, l'Engagement, la Responsabilité et l’Innovation. POURQUOI NOUS CHOISIR ? Chez Saham Bank, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Culture de l'entreprise : Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable. Poste : Rattaché au service surveillance des risques, vous aurez pour missions principales: • Analyser les contreparties à présenter aux Comités Suivi des Risques ; • Veiller au bon fonctionnement des comités de son ressort ; • Assurer la bonne application des décisions des comités ; • Effectuer un suivi rapproché des contreparties jugées problématiques • Rédiger et tenir à jour des fiches d’analyse individuelle sur les dossiers en défaut et en sensible relevant de son périmètre • S’assurer de la remontée dans les délais des livrables requis mensuellement et trimestriellement Profil recherché : De formation école de commerce ou université avec une première expérience de 2 ans dans une banque ou cabinet d'audit. Compétences requises • Analyse financière • Maitrise de la réglementation BAM et BCE • Connaissance de la norme IFRS 9 • Connaissance des produits et instruments bancaires Qualités requises : • Capacité de synthèse et d’analyse • Compétences rédactionnelles • Aisance relationnelle • Capacité de persuasion Adresse de notre siège : 55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Ténacité Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Contrôleur financier N2 - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Université Rationalisme Ténacité Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 21/06/2026 Entreprise : Saham Bank est devenue un Groupe financier de premier plan, s’appuyant sur un modèle éprouvé de banque universelle et de synergies avec ses 14 filiales spécialisées. Saham Bank a su adapter son organisation et son dispositif afin de répondre au mieux aux attentes de tous ses clients : Grandes Entreprises, Investisseurs Institutionnels, PME/PMI, Particuliers et Professionnels et ce, en couvrant tous les domaines d’activités et en proposant une large gamme de métiers complémentaires. Au Maroc, Saham Bank est portée par un projet d’entreprise visant à faire de notre banque « La banque relationnelle de référence sur ses marchés, proche de ses clients, choisie pour la qualité et l’engagement de ses équipes ». Près de 4000 collaborateurs sont actuellement animés par cette même ambition portée par 4 valeurs phares qui sont l’Esprit d’équipe, l'Engagement, la Responsabilité et l’Innovation. POURQUOI NOUS CHOISIR ? Chez Saham Bank, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Culture de l'entreprise : Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable. Poste : Rattaché à la Service Unit Finance, votre rôle sera d'évaluer l’adéquation, la performance et l’efficacité des contrôles permanents de premier niveau sur le périmètre comptable et financier, à travers des contrôles permanents de second niveau. Vos missions principales: • S’assurer que les contrôles de 1er niveau à caractère comptable et financier sont réalisés ; • Conduire des missions de vérification de la correcte application des normes comptables (locales et IFRS) ; • Rédiger les rapports y afférents et formaliser les travaux sur les outils groupe ; • Suivre la mise en œuvre des recommandations et plans d’action issus des missions de contrôles ; • Challenger et accompagner la mise en œuvre des mesures de gestion des risques par les métiers ; • Prendre part aux travaux du Risk assessment et de l'élaboration du plan de contrôle ; • Créer et améliorer les processus internes. Profil recherché : Profil recherché: Vous êtes de formation Bac+5 d’une grande école de commerce, université ou école d'ingénieurs. Vous justifiez d’une expérience d'au moins 4 ans en cabinet d'audit ou pôles financiers avec une forte appétence aux questions de contrôles. Compétences requises • Bonne maitrise des sujets comptables, des risques structurels ALM (Risque de taux, risque de change, liquidité), et du calcul des ratios réglementaires (Solvabilité, CMDR etc.) • Capacité d’analyse des états financiers et compréhension des indicateurs de pilotage financiers ; • Compétences dans la méthodologie de contrôle et d’audit ; • Connaissance du secteur bancaire est fortement requise. Qualités requises • Capacité d’analyse et de synthèse • Sens de l'écoute ; • Impartialité ; • Autonomie ; • Esprit d'équipe. Adresse de notre siège : 55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Ténacité Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Contrôleur de gestion senior - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Université Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/06/2026 Entreprise : Saham Bank est devenue un Groupe financier de premier plan, s’appuyant sur un modèle éprouvé de banque universelle et de synergies avec ses 14 filiales spécialisées. Saham Bank a su adapter son organisation et son dispositif afin de répondre au mieux aux attentes de tous ses clients : Grandes Entreprises, Investisseurs Institutionnels, PME/PMI, Particuliers et Professionnels et ce, en couvrant tous les domaines d’activités et en proposant une large gamme de métiers complémentaires. Au Maroc, Saham Bank est portée par un projet d’entreprise visant à faire de notre banque « La banque relationnelle de référence sur ses marchés, proche de ses clients, choisie pour la qualité et l’engagement de ses équipes ». Près de 4000 collaborateurs sont actuellement animés par cette même ambition portée par 4 valeurs phares qui sont l’Esprit d’équipe, l'Engagement, la Responsabilité et l’Innovation. POURQUOI NOUS CHOISIR ? Chez Saham Bank, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Culture de l'entreprise : Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable. Poste : Rattaché(e) à notre Service Unit Finance, votre rôle sera d'évaluer mensuellement les performances de la Banque & filiales sur la base des résultats et des KPI. Vos missions principales: • Contribuer activement à la gestion prévisionnelle de la Banque & filiales en participant au Budget et à la revue des estimés • Procéder au contrôle permanent des réalisations par rapport aux budgets/réestimés, et alerter en cas d'écart • Réaliser l'analyse mensuelle de la performance de la Banque, suivre les lignes métiers Groupe et challenger leurs performances • Participer aux projets et travaux transverses du contrôle de gestion et coordonner la procédure Budgétaire Groupe • Suivre les résultats de la Banque & Filiales, analyser les KPI et réaliser le reporting des Parts de Marché • Proposer les évolutions nécessaires aux outils de pilotage • Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires venant des lignes métiers et définir les procédures de constructions budgétaires Produire les documents de synthèse de la procédure budgétaire Profil recherché : Et si c’était vous ? • Formation bac+5 de type école supérieure de commerce ou université, option finance/ contrôle de gestion. • Expérience professionnelle de 5 ans au minimum dans le contrôle de gestion. Compétences requises: • Connaissances en Finance et contrôle de gestion bancaire ; • Maitrise des outils informatiques ; • Connaissance des environnements Datawarehouse ; • Esprit d’analyse et de synthèse ; • Excellent niveau dans la rédaction des rapports et notes de synthèse ; • Sens de l’initiative et autonomie dans la conduite des travaux ; • Facilité d’adaptation et d’apprentissage. Adresse de notre siège : 55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) expérimenté(e) du Directeur Général - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Indifférent - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2002, TECTRA est bien plus qu’un acteur du recrutement : c’est un partenaire humain qui place les talents, les parcours et les relations durables au centre de son engagement. À travers un réseau de 28 agences au Maroc, dont 5 spécialisées dans des secteurs clés (hôtellerie, BTP, industrie, services tertiaires et métiers agricoles), TECTRA accompagne chaque jour candidats et entreprises avec écoute, proximité et expertise. Animé par une vision responsable et inclusive, le Groupe a élargi son horizon en 2019 en s’implantant en Côte d’Ivoire, au Sénégal et au Cameroun, affirmant ainsi sa volonté de contribuer au développement des talents sur le continent africain. Aujourd’hui, plus de 1 350 clients font confiance à TECTRA, et 35 000 intérimaires ainsi que 600 collaborateurs permanents évoluent au sein d’un écosystème où l’humain, la confiance et l’accompagnement personnalisé sont les moteurs de la performance collective. Culture de l'entreprise : Tectra se distingue par une culture fortement orientée performance, où l’exigence de résultats, la réactivité terrain et l’orientation client structurent le quotidien. Cette dynamique est soutenue par une forte dimension collaborative, portée par l’interaction continue entre les équipes commerciales, RH, administratives et support. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, essentielle à la conformité, à la qualité de service et à la fiabilité des processus. L’innovation reste plus ciblée, notamment à travers la digitalisation, la transformation des outils et l’amélioration continue des pratiques RH. Poste : En tant qu'Assistante de direction générale, vos objectifs principaux seront d'assurer un support administratif et organisationnel de premier ordre à la direction générale. Vous serez le bras droit de nos dirigeants, facilitant leur quotidien et optimisant leur productivité. Il s'agit de garantir une gestion fluide et anticipative des dossiers, de maîtriser la communication interne et externe, et de contribuer activement à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise. Votre rôle sera déterminant dans le maintien d'un environnement de travail cohérent et performant, en assurant une coordination efficace entre les différents départements et en gérant les informations sensibles avec la plus grande discrétion. Vos responsabilités seront multiples et couvriront un large éventail d'activités stratégiques et opérationnelles. Organisation et suivi des déplacements professionnels, incluant la réservation des transports et des hébergements. Gestion des relations avec les interlocuteurs externes et internes, en assurant un accueil de qualité et une communication efficace. Contribution à l'organisation d'événements d'entreprise et de réceptions. Maintien et mise à jour des bases de données et des dossiers administratifs. Suivi des budgets et des notes de frais relatifs aux activités de la direction générale. Veille informationnelle et réglementaire pertinente pour le secteur d'activité de l'entreprise. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur, idéalement avec une spécialisation en Assistanat de Direction, Services Généraux ou équivalent. Des connaissances en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou Formation constituent un atout. Vous justifiez d’une expérience significative de minimum 10 ans dans un poste similaire, vous ayant permis de développer une excellente maîtrise des missions d’assistanat de direction, une grande autonomie et une capacité avérée à anticiper les besoins et à gérer des situations complexes. Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir efficacement avec des interlocuteurs de haut niveau et de traiter des dossiers sensibles en toute confidentialité. Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), vous savez gérer les priorités, travailler sous pression et respecter les délais. Compétences clés Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des outils de gestion de planning Très bonnes capacités de communication écrite et orale Discrétion, sens de la confidentialité et fiabilité Autonomie, sens de l’initiative et esprit proactif Capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes Adaptabilité et flexibilité face aux imprévus Bonne présentation et aisance relationnelle Maîtrise parfaite du français ; la connaissance d’autres langues est un atout Adresse de notre siège : 51 Bd d'anfa 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial Terrain - GASTRONOMIK - Casablanca - Nouaceur Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Agroalimentaire - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : GASTRONOMIK, Société de distribution de produits agro-alimentaires premium spécialisée dans le CHR recherche un commercial terrain mobile et motorisé. Bureaux se trouvant dans la zone industrielle Sapino / Nouaceur. Poste : Rattaché à la Direction Générale, vous serez en charge des tâches suivantes: • Prospection commerciale : Alimenter la base de données de prospects par catégorie Créer une stratégie de prospection commerciale Approcher les prospects pour étudier leurs besoins et leur proposer les produits adéquats • Développement commercial : Etablir un planning de visites Assurer la veille concurrentielle Maitriser les produits Négocier les conditions commerciales du contrat • Gestion client : Fidéliser et développer la clientèle Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction Profil recherché : • Vous avez une formation BAC +3 minimum • Vous avez un intérêt pour la gastronomie ou les produits agro-alimentaires • Vous justifiez d'une expérience de 5 ans ou + en tant que commercial terrain dans un domaine similaire / avec une clientèle dans le domaine CHR  • Vous avez un bon relationnel, vous êtes motivé et persévérant • Vous êtes mobile • Vous êtes motorisé • Vous avez une bonne maitrise du logiciel SAGE X3  Adresse de notre siège : 19, rue Brahim Nakhai - ex Mont Cinto , Maarif 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Analyste Sourcing - Casablanca Banque (métiers de la) - RH / Personnel / Formation - Secteur Banque / Finance - Recrutement / Intérim Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Extraversion Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 30/06/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Attijariwafa bank, premier groupe bancaire du Maghreb et acteur financier de référence en Afrique, recrute pour la Direction Capital Humain Groupe un(e) Analyste Sourcing, afin de renforcer la dynamique de recrutement et accompagner le développement du vivier de talents du Groupe. A ce titre, vous serez amené à Identifier, approcher et qualifier les meilleurs talents en cohérence avec les besoins métiers, alimenter le vivier de candidats et optimiser le time-to-hire: Vos principales missions seront les suivantes : Collaborer de près avec les Talent Acquisition Partners & managers métier pour optimiser les processus de recrutement, Préparer et diffuser les annonces sur différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, cooptation, écoles, viviers internes…),   Identifier, approcher et qualifier les meilleurs talents en cohérence avec les besoins métiers, Mener les premiers entretiens téléphoniques ou visio pour valider les critères clés, Mettre à jour et suivre les candidatures sur l’ATS (système de gestion des candidatures), Assurer un reporting régulier et contribuer à l’amélioration continue du sourcing, Effectuer la recherche active de profils pénuriques et constituer des viviers spécialisés. Profil recherché : De formation Bac +5 en Ressources Humaines, Communication, Psychologie ou École de Commerce, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en RH, idéalement en recrutement/sourcing. Compétences recherchées : Maîtrise des techniques de sourcing et d’approche candidats. Capacité à analyser un besoin, sélectionner et présélectionner des profils. À l'aise avec les outils digitaux RH & ATS. Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités. Orientation résultat & réactivité. Bon relationnel, curiosité et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. Vous êtes passionné(e) par l'acquisition des talents, la recherche des meilleurs profils sur le marché et l’optimisation du time-to-hire ? Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée qui façonne les futures compétences de la banque ? Rejoignez-nous pour contribuer directement à l’attractivité et au rayonnement de notre marque employeur ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Scientist / Ingénieur IA - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Vous exploitez le patrimoine de données de l’entreprise afin de concevoir des modèles prédictifs et d’intégrer des solutions d’Intelligence Artificielle au sein de nos processus métiers. Vous participez également à l’automatisation intelligente de nos processus internes en intégrant des technologies d’IA visant à renforcer leur digitalisation et leur efficacité. À ce titre, vous développez des modèles prédictifs dédiés notamment à la maintenance prédictive, à l’optimisation des stocks, ainsi qu’à la segmentation et au scoring de nos clients, contribuant ainsi à enrichir la vision 360° du client. Enfin, vous assurez une veille technologique active afin d’identifier et d’explorer les nouveaux usages de l’Intelligence Artificielle applicables à notre secteur d’activité. Profil recherché : Compétences Techniques : Maîtrise Python, ML/DL, API, cloud Azure (Data Factory/Fabric souhaité), Connaissance des GPT Open IA, OLLAMA, Claude, Gemini. Notions MLOps (CI/CD, monitoring, conteneurisation). Bonnes bases en SQL et compréhension architecture Data. Bonne compréhension du DWH/Datalake (architecture, modélisation, sources métier). Expérience sur des environnement data tel qu’Azure, Databricks, & vulgarisation... Maîtrise des langages de programmation (Python, R, SQL) et des bibliothèques de Machine Learning Profil recherché : Formation Bac+5 IA, Data Science, Ingénierie logicielle, Informatique. Expérience 2–5 ans en Data/IA Capacité à résoudre des problèmes complexes avec une approche pragmatique. Orientation valeur métier et expérience utilisateur. Forte capacité d’analyse, Rigueur, autonomie. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Smollan est une multinationale œuvrant dans les domaines des services de ventes, de marketing, de technologie des donnés et du E-commerce. L’entreprise est présente sur les cinq continents, dans plus de 60 pays, avec un effectif dépassant les 84 000 salariés. Au cours de ses 90 ans d’existence, Smollan a constitué un point pivot où les détaillants, les marques et les consommateurs se rencontrent.  Nous influençons le choix, le moment et l’endroit où les acheteurs naviguent et achètent à travers de multiples points de contact, Servant plus de 80 % des marques les plus populaires au monde, Smollan couvre plus de 900 000 points de vente. Smollan a démarré en tant que société de service en 1931, et a continué à élargir le spectre de  ses services en développant des partenariats avec des acteurs stratégiques clés au niveau mondial. Grâce à son engagement, son réseau et son savoir-faire, Smollan a réussi à développer une forte présence sur le continent africain dans plus de 15 pays. L’entreprise a commencé ses activées au Maroc en 2018 avec des leaders du marché des produits de grande consommation, et a continué à développer son portefeuille depuis lors en fournissant des services de ventes, de merchandising, et d’activations. Smollan opère au sein de l’écosystème du commerce de détail dans le but de transformer des vies en créant une activité diversifiée et durable qui relie les gens, les marques et les opportunités à travers la planification, l’exécution, le suivi et le reporting des solutions de commerce intelligent, aussi bien en magasin qu’en ligne. Nous opérons dans un environnement commercial très complexe et dynamique où les frontières des entreprises et les exigences des clients changent d'un jour à l'autre. Les clients ont tendance à devenir plus exigeants, plus expressifs et moins patients. Par conséquent, nous essayons généralement de concevoir nos solutions personnalisées et nos modèles opérationnels pour jouer le rôle d'intermédiaire entre la stratégie et les indicateurs de performance opérationnels. Contactez-nous à l’adresse www.smollan.com Culture de l'entreprise : Smollan Morocco évolue dans une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs occupent une place centrale. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein d’équipes solidaires. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension innovation notable, encourageant l’initiative, l’agilité et l’expérimentation. Une orientation performance et des processus structurés complètent l’ensemble, garantissant efficacité opérationnelle et atteinte des objectifs dans un environnement équilibré et engageant. Poste : En tant que stagiaire RH, vous serez amené(e) à assister l’équipe RH dans diverses missions et projets en lien avec la gestion des ressources humaines. Vous aurez pour mission de soutenir l’équipe dans les domaines suivants : 1. Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs : Participer à l'élaboration et à la mise en ligne des annonces de recrutement. Trier les candidatures et effectuer des pré-sélections. Organiser des entretiens de recrutement. Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, remise de documents, etc.). 2. Gestion administrative : Participer à la création et à la mise à jour des dossiers du personnel (contrats, avenants, suivi des périodes d’essai). Assister dans la gestion des absences (maladie, congés payés, arrêts de travail). Contribuer à la mise à jour des fichiers RH et à la préparation des documents administratifs. Profil recherché : Formation : Bac +3 en Ressources Humaines, Droit du travail, ou tout autre domaine pertinent. Compétences : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Connaissances des fondamentaux en droit du travail et en gestion des ressources humaines. Bonnes capacités rédactionnelles et communicationnelles. Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents services. Qualités : Curiosité et envie d’apprendre. Discrétion et respect de la confidentialité. Esprit d’initiative et de réactivité. Sens du service et capacité d’adaptation. Adresse de notre siège : 4 Rue des Rossignols, Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur BTP / Génie Civil - Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre du renforcement de notre équipe financière, nous recherchons un(e) Comptable expérimenté(e) pour assurer la gestion et le suivi des opérations comptables de notre entreprise opérant dans le secteur du BTP industriel. Poste : Vos missions principales : Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique Enregistrer et contrôler les opérations comptables Préparer les déclarations fiscales et sociales Assurer le suivi des fournisseurs et des clients Réaliser les rapprochements bancaires Participer à la préparation des bilans et reporting mensuels Veiller au respect des normes comptables en vigueur Profil recherché : Profil recherché : Bac+3 ou Bac+5 en comptabilité, finance ou équivalent Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire Bonne maîtrise des outils comptables SAGE et Excel Rigueur, organisation et sens du détail Bon esprit d’analyse et respect des délais Esprit d’équipe et autonomie Trait de personnalité souhaité : Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien(ne) supérieur(e) - Secteur Hydraulique/Energétique - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Energie - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Autre Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons un(e) Technicien(ne) supérieur(e) en Génie Mécanique, Électrique ou équivalent pour un projet industriel innovant. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des achats d’un projet majeur, incluant une unité de dessalement. - Contrat d'intérim (6 mois) - Disponibilité immédiate ASAP - Secteur des infrastructures hydrauliques et énergétiques - Salaire : 8 000 - 10 000 DH selon le profil Gestion des achats et des appels d’offres Assurer la sélection des fournisseurs, le lancement des consultations, l’analyse des offres et la négociation des conditions commerciales Suivi des approvisionnements et des opérations d’import Reporting, contrôle des coûts et gestion documentaire Profil recherché : Bac+2/Bac+3 en Génie Mécanique, Électrique ou équivalent Expérience confirmée en achats internationaux (min. 2 ans) Compétences en négociation, gestion contractuelle et logistique internationale Bilingue Français/Anglais Maîtrise d’Excel avancé et d’un ERP type SAGE100 Une expérience dans un environnement EPC (Engineering, Procurement & Construction) constitue un atout majeur Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Administratif et Financier H/F - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Besoin d'objectivité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier expérimenté(e) pour piloter la fonction financière et accompagner les projets stratégiques de l'organisation. Missions principales · Superviser l'ensemble des activités comptables, financières et de contrôle de gestion. · Garantir la fiabilité des états financiers et le respect des obligations légales et réglementaires. · Produire les reportings financiers et les analyses nécessaires à la prise de décision. · Assurer la gestion de la trésorerie et optimiser les flux financiers. · Piloter les processus budgétaires et les clôtures périodiques. · Veiller à l'application des normes comptables IFRS. · Participer activement aux projets de transformation et d'amélioration des processus. · Coordonner les relations avec les auditeurs, les banques et les partenaires externes. · Manager et développer les équipes financières. Profil recherché : · Formation supérieure en Finance, Comptabilité ou Gestion (Bac+5). · Expérience de 10 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel. · Excellente maîtrise des normes IFRS et des mécanismes de consolidation. · Solides compétences en contrôle de gestion, comptabilité et analyse financière. · Expérience avérée dans la conduite et le pilotage de projets transverses. · Leadership, capacité à fédérer les équipes et à accompagner le changement. · Dynamisme, sens de l'organisation et orientation résultats. · Maîtrise des outils informatiques et des ERP. Adresse de notre siège : Bouskoura 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Back office bilingue (H/F) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : - Assurer le traitement et le suivi des commandes clients - Gérer la relation avec les partenaires et assurer leur satisfaction - Coordonner avec les équipes internes (commerciale, logistique, finance) - Suivre la facturation et les encaissements - Gérer les réclamations clients et proposer des solutions adaptées - Mettre à jour les bases de données et assurer un reporting régulier Profil recherché : - Bac+2/3 en gestion, commerce ou équivalent - Une première expérience en relation client est souhaitée - Bonne maîtrise du français et anglais. - Aisance relationnelle et sens du service - Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Engineer - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : En tant que Data Engineer, vous intégrerez l’équipe projet BI au sein de la Direction des Systèmes d’Information. Vous serez responsable de la conception, de l’industrialisation et de la fiabilité des flux de données au service de la performance et de la gouvernance Data de l’entreprise. Vos principales missions : • Concevoir, développer et maintenir les pipelines de données (ETL/ELT) entre les systèmes métiers (ERP, CRM, DMS, etc.) et le Data Warehouse. • Garantir la qualité, la cohérence et la fraîcheur des données dans l’ensemble du SI, et particulièrement dans le Data Warehouse. • Participer à la modélisation et à la conception de l’architecture du Data Warehouse / Data Lake. • Industrialiser et automatiser les flux de données pour assurer scalabilité et performance. • Mettre à disposition des datasets certifiés et documentés pour les équipes BI et les métiers. • Collaborer avec les métiers pour comprendre leurs besoins en données et les accompagner dans la construction des reporting et indicateurs métiers (KPIs). • Maintenir et administrer les datasets Power BI certifiés connectés au DWH. • Construire des rapports d’analyse avancée à partir du DWH et en assurer la publication et la gouvernance sur Power BI Service. • Travailler en mode projet sur les initiatives BI, Data et IA. • Contribuer à la mise en œuvre de la gouvernance de la donnée (catalogue, sécurité, qualité). Profil recherché : • Bac+5 en Informatique, Systèmes d’Information, Data Engineering ou équivalent. • Expérience confirmée de 5 ans ou plus dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sources ou dans le secteur automobile / retail. • Excellente maîtrise du SQL et des outils d’intégration de données (Azure Data Factory, Talend, SSIS, ou équivalents). • Bonne connaissance des environnements Power BI Service et SQL Server. • Solides compétences en modélisation de données (dimensionnelle, Data Warehouse, Data Lake). • Maîtrise de DAX, Power Query, SSIS, SQL et Python. • Connaissance des API, PowerShell et automatisations appréciée. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Analyst - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Mission du poste: Vous serez en charge de la modélisation et de la valorisation visuelle des données de l’entreprise. À ce titre, vous transformerez des flux d’informations complexes en tableaux de bord clairs et intuitifs, facilitant la prise de décision. Vous assurerez l’extraction, le nettoyage et la structuration des données provenant de différentes sources (ERP, CRM, applications tierces). En étroite collaboration avec les équipes métiers, vous concevrez, développerez et maintiendrez des tableaux de bord interactifs destinés aux différentes directions. Vous aurez également pour mission de croiser les données transactionnelles et commerciales afin de fournir une vision globale et à 360° de la performance de l’entreprise. Profil recherché : Compétences Techniques : Maîtrise du langage SQL, des outils de Modélisation de données et Data Visualisation Maitrise de Power BI, Power Query ,SSIS.... Capacité à appréhender des architectures de données hybrides (Cloud et bases de données en local) Profil recherché : Formation Bac+5 en, Informatique, statistique décisionnelle ou équivalent. Expérience 2–5 ans Capacité à résoudre des problèmes complexes avec une approche pragmatique. Forte capacité d’analyse, Rigueur et Esprit d’équipe et créativité Forte sensibilité business (Stock, Supply chain, Finance...) Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de clientèle (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Volonté de persuasion Besoin d'action Travail en équipe Ambition Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : Activités principales du poste sont: Participer à l’organisation d’actions de prospection client au sein et en dehors de l'agence, Mener des actions commerciales auprès des clients de son portefeuille, Conseiller les clients et leur proposer les produits et services pouvant répondre à leurs besoins avec une qualité de service conforme avec les exigences de la Banque, Assurer le montage correct des dossiers de financement, Assurer le suivi et le bon traitement des demandes et réclamations formulées par les clients tout en veillant au respect des normes, règles et procédures en vigueur, Prendre en charge la gestion et le suivi des cartes bancaires et chéquiers. Profil recherché : De Formation Bac+5 d'une école de Commerce ou équivalent, vous avez une première expérience dans le domaine commercial idéalement en milieu bancaire où financier. Ayant un profil commercial, et à la cherche du challenge et du défi professionnel. Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Besoin d'action Travail en équipe Ambition Conventionnel Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Trésorerie & Financements (H/F) – 7 ans minimum d’expérience - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Banque (métiers de la) - Secteur Distribution - Import / Export / Négoce Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 14/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Et si vous rejoigniez ceux qui font bouger la tech au Maroc ? Disty Technologies est un acteur clé de la distribution IT, connectant les plus grandes marques mondiales (Microsoft, Lenovo, Asus, Schneider-APC…) aux entreprises marocaines. En 15 ans, nous avons construit une organisation solide et agile : Près de 700 MDH de chiffre d’affaires, 70 collaborateurs, une présence nationale. Chez Disty, vous évoluez dans un environnement dynamique où responsabilité, proximité client et performance sont au cœur du quotidien. Impact rapide, montée en compétences accélérée, projets concrets sur un marché en pleine transformation. Rejoignez une équipe engagée au cœur de l’écosystème tech. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Disty Technologies évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers centraux de réussite. Cette dynamique est équilibrée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité. L’entreprise intègre également une culture d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une base d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Sous la responsabilité de la Direction Générale, Vous êtes le garant de la liquidité quotidienne de l'entreprise et de l'optimisation des couts bancaires. Vous gérez, anticipez et sécurisez les flux de trésorerie en veillant à assurer la couverture et l’optimisation des besoins financiers. Vos missions seront notamment les suivantes : Maintenir un prévisionnel de la trésoreire en coordination avec les différents autres services. Optimiser les couts bancaires et le risque de change. Anticiper l'évolution de la trésorerie et les actions a mener. Gérer les relations avec les banques et les organismes financiers. Gérer la couverture du risque de change et de taux, Faire évoluer de manière continue les différents outils et process de prévision et de gestion existants Profil recherché : De formation Grande Ecole d’ingénieur ou de commerce (Master en Finance), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire de preference dans une grande entreprise, dans une banque, ou dans la distribution internationale, idéalement dans le secteur de la technologie. Pour autant, vous savez vous adapter à un environnement de start Up. • Vous êtes un fin négociateur (partenaires tech et bancaires) et êtes très organisé, • Vous êtes bon(ne) communicant(e), avec de fortes capacités d'analyse et d'anticipation et de résistance au stress, • Vous êtes ambitieux et vous aimez réussir et relever les défis, • Votre engagement et votre persévérance alliés à notre savoir-faire sauront transformer vos ambitions en réalisations et nous permettrons ensemble, de dépasser nos objectifs. Adresse de notre siège : 36 Bd Med Abdou 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Confirmé(e) - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 14/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Et si vous rejoigniez ceux qui font bouger la tech au Maroc ? Disty Technologies est un acteur clé de la distribution IT, connectant les plus grandes marques mondiales (Microsoft, Lenovo, Asus, Schneider-APC…) aux entreprises marocaines. En 15 ans, nous avons construit une organisation solide et agile : Près de 700 MDH de chiffre d’affaires, 70 collaborateurs, une présence nationale. Chez Disty, vous évoluez dans un environnement dynamique où responsabilité, proximité client et performance sont au cœur du quotidien. Impact rapide, montée en compétences accélérée, projets concrets sur un marché en pleine transformation. Rejoignez une équipe engagée au cœur de l’écosystème tech. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Disty Technologies évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers centraux de réussite. Cette dynamique est équilibrée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité. L’entreprise intègre également une culture d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une base d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : En tant que Comptable Confirmé, votre principale mission serait de tenir une partie de  la comptabilité dans les normes et le référentiel en vigueur ainsi que d'élaborer tous les reportings nécessaires. Vos missions seront notamment les suivantes : Porter la responsabilité partielle de la tenue courante des comptes de comptabilité générale et analytique ; Rassembler, coordonner et vérifier les données comptables ; Analyser les situations comptables ; Centraliser et consolider une partie des les comptes de l’entreprise ; Coordonner et appliquer les procédures comptables ; S'assurer de la conformité des comptes ; Réaliser les reportings mensuels. Profil recherché : De formation financière ou généraliste, vous disposez impérativement d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans une fiduciaire ou une grande entreprise. Votre engagement et votre persévérance alliés à notre savoir-faire sauront transformer vos ambitions en réalisations et nous permettrons ensemble, de dépasser nos objectifs ! Vous êtes ambitieux et vous aimez réussir et relever les défis.                                                                                                                                                                  Vous adhérez complètement à la culture de l'entreprise qui met la satisfaction client comme priorité absolue. Adresse de notre siège : 36 Bd Med Abdou 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.