Chef de projet Data Office & Knowledge Management - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat : * Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations. * Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique. La mission de la CDG est de créer de la valeur : * Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants. * Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives. Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine. Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume. Poste : Rattaché(e) à la Direction Données & Analyses, vous contribuerez à la structuration, à la gestion et à la valorisation des données du Groupe, en matière de gouvernance, d’architecture informationnelle et de gestion des connaissances. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Gouvernance et standards Data • Participer à la mise en œuvre et à l’évolution des standards, référentiels et règles de gouvernance Data du Groupe. • Mettre en place et assurer le suivi des dispositifs de qualité, de cohérence et de traçabilité des données ; • Contribuer à la structuration et à la mise à jour de la cartographie des actifs Data. • Formaliser et tenir à jour les dictionnaires de données et référentiels métiers ; • Accompagner les entités dans l’application des standards définis. Architecture et structuration des données • Contribuer à la définition et à l’évolution des modèles de données et schémas d’intégration. • Structurer les flux d’alimentation et de transformation des données en coordination avec les équipes techniques concernées ; • Contribuer à l’optimisation des processus de collecte, de consolidation et de fiabilisation des données ; • Veiller à la cohérence et à l’alignement des flux et structures de données avec les standards définis. • Assurer la centralisation et la gestion des données stratégiques internes et externes, en lien avec les entités concernées. Knowledge Management • Structurer et administrer la base de connaissances stratégiques ; • Définir et diffuser les standards de documentation technique et méthodologique ; • Animer le réseau interne de correspondants Data & Knowledge et Contribuer au développement d’une culture Data & Knowledge structurée au sein du Groupe ; • Assurer le suivi de l’engagement documentaire des pôles ; • Assurer la coordination avec les pôles, filiales et data-providers externes pour la mobilisation des données stratégiques. Profil recherché : Ce qu’on recherche : • Formation supérieure Bac+5 minimum (école d’ingénieur ou master spécialisé en data engineering, systèmes d’information, informatique ou disciplines quantitatives) ; • Expérience professionnelle confirmée d’environ 7 ans en data engineering, gouvernance des données ou architecture data ; • Expérience en gestion de projets techniques structurants appréciée ; • Forte capacité d’implication opérationnelle. Ce que vous apporterez : • Solide maîtrise des concepts d’architecture data (ETL/ELT, data warehouse, data lake, modélisation relationnelle et multidimensionnelle) ; • Maîtrise d’un langage de requêtage et de manipulation de données (SQL ou équivalent) ; • Expérience en scripting ou traitement de données (Python ou langage similaire) ; • Bonne connaissance des outils de qualité des données, catalogage et gestion des métadonnées ; • La connaissance d’outils de gestion documentaire, de catalogage et de collaboration (par exemple Microsoft SharePoint ou équivalent) constitue un atout. • Rigueur méthodologique et exigence technique ; • Esprit d’initiative et orientation solution ; • Capacité à mobiliser et à fédérer des interlocuteurs variés autour d’objectifs et de standards communs. Adresse de notre siège : --- Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Account Manager H/F Rabat - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur BTP / Génie Civil Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 - Licence - Master Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez Hilti, nous concevons et fabriquons de l’outillage électroportatif, des consommables, logiciels et services de pointe destinés aux professionnels de la construction dans le bâtiment et l’industrie. Avec plus de 32 000 salariés répartis dans plus de 120 pays, nous jouissons d'une stature internationale. Chaque jour, nos technologies servent de piliers à des prouesses stupéfiantes en matière d'ingénierie dans le monde entier - du fameux train japonais à super grande vitesse aux tunnels des métros qui sillonnent les sous-sols des plus grandes villes du monde. Pour vos réalisations, nous vous offrons un service complet allant des logiciels de conception aux produits et autres outils de chantier, en passant par les formations, les réparations, les tests et les conseils. Nous sommes le partenaire incontournable des professionnels de la construction à travers le monde.   Culture de l'entreprise : Hilti Maroc évolue dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité fondé sur l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation, permettant à chacun de contribuer pleinement à la réussite collective. Cette approche est équilibrée par une culture de la performance, portée par l’ambition, le goût du challenge et une forte orientation client. Elle s’articule également autour de processus structurés garantissant efficacité et qualité, tout en laissant une place à l’innovation et à l’initiative individuelle. Poste : Rejoignez une entreprise leader dans le secteur du BTP / Génie Civil en tant que notre prochain Account Manager H/F, basé à Rabat. C'est une opportunité unique de développer votre carrière dans une structure dynamique et reconnue. Votre rôle principal sera de développer et de pérenniser le portefeuille clients sur votre zone géographique. Vous serez le garant de la satisfaction client et de l'atteinte des objectifs commerciaux fixés par l'entreprise. Vos missions principales comprendront : Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales. Gérer et animer un portefeuille de clients existants. Élaborer des propositions commerciales personnalisées et argumentées. Négocier les contrats et suivre leur bonne exécution. Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale. Collaborer étroitement avec les équipes techniques et opérationnelles pour garantir la satisfaction client. Recouvrement Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 dans un domaine commercial, vente ou export est requis pour ce poste. Une expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans une fonction commerciale est privilégiée. Une première expérience dans le secteur du BTP ou du Génie Civil sera un atout majeur. Pour réussir dans ce rôle, plusieurs compétences sont essentielles : Excellentes capacités de prospection et de vente. Forte aptitude à la négociation et à la communication. Sens aigu du service client et de la satisfaction client. Autonomie, rigueur et organisation. Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, CRM). Une bonne connaissance du marché local est un plus. Si vous êtes passionné(e) par la vente, que vous avez le goût du challenge et que vous souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise d'envergure, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Send my resume to the recruiter ». Adresse de notre siège : Indusparc, M09, Chemin Tertiaire 1015, 20400 Casablanca, Sidi Moumen Trait de personnalité souhaité : Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Paie et Administration - Rabat Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Missions principales :  Piloter et superviser l’ensemble des activités de paie et d’administration du personnel au sein de la Direction Capital Humain. Garantir la production fiable, conforme et optimisée des bulletins de paie, des déclarations sociales et la gestion administrative des dossiers du personnel. Manager l’équipe dédiée, piloter les projets d’amélioration continue et de digitalisation, et contribuer activement à la qualité du service RH rendu aux collaborateurs et à la Direction. Tâches fonctionnelles et responsabilités :  Pilotage et supervision de la paie et des déclarations sociales • Superviser et valider la collecte, le contrôle et la saisie des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, avantages en nature, retenues, etc.). • Piloter l’établissement des bulletins de paie, en assurer la conformité réglementaire et superviser la transmission des virements salariaux dans les délais. • Garantir la préparation et le dépôt dans les délais des déclarations sociales obligatoires (CNSS, CIMR, mutuelle, taxes, déclarations fiscales liées à la paie). • Manager les relations avec les organismes sociaux (CNSS, CIMR, mutuelle, Inspection du Travail) et traiter les contentieux ou demandes complexes des salariés. • Mettre en place et superviser les contrôles internes sur les processus de paie afin de limiter les risques d’erreurs, d’anomalies et de fraudes. 2.Pilotage de l’administration du personnel et encadrement de l’équipe • Superviser la gestion complète des dossiers administratifs des collaborateurs (contrats de travail, avenants, attestations, suivi des absences et congés, soldes de tout compte). • Piloter l’accueil administratif des nouveaux entrants et le processus de départ des collaborateurs (documents de fin de contrat, restitution du matériel, etc.). • Assurer la mise à jour fiable des bases de données RH et la conformité permanente des dossiers avec la réglementation en vigueur. • Encadrer, former, développer et évaluer l’équipe du pôle Paie et Administration : répartition de la charge de travail, suivi des performances individuelles, coaching et développement des compétences. • Définir, mettre à jour et faire appliquer les procédures administratives RH internes et les guides pratiques à destination des managers et des collaborateurs. 3. Conformité, contrôle interne et gestion des risques • Garantir la conformité de l’ensemble des processus paie et administration aux dispositions légales et réglementaires marocaines en vigueur. • Préparer et accompagner les audits internes et externes (commissaire aux comptes, inspection du travail, contrôles CNSS, audits SIRH, etc.). • Identifier les risques liés à la paie et à l’administration du personnel, et mettre en œuvre les actions correctives et préventives adaptées. Profil recherché : Formation : Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion, Administration ou équivalent. Un Bac +3 complété par une expérience significative et confirmée peut être accepté. Expérience : Minimum 4 ans d’expérience dans la gestion de la paie et l’administration du personnel, dont au moins 1 à 2 ans en poste à responsabilité ou avec encadrement d’équipe. Savoir • Expertise approfondie en législation sociale marocaine, règles de paie et procédures administratives RH. • Connaissance experte des obligations réglementaires (CNSS, CIMR, fiscalité salariale, protection sociale, Code du Travail). • Maîtrise des outils SIRH, logiciels de paie et solutions de reporting avancées. Savoir-faire • Manager, former et développer une équipe paie et administration. • Concevoir, optimiser et piloter des processus paie et administration performants, fiables et conformes. • Piloter des projets d’amélioration continue et de transformation RH (digitalisation, automatisation, évolution SIRH). • Assurer des contrôles de conformité rigoureux et gérer efficacement les relations avec les organismes sociaux et les parties prenantes. Savoir-être • Rigueur, organisation, respect de la confidentialité et sens du service. • Réactivité, autonomie, gestion des priorités et capacité à travailler en équipe. • Bon relationnel, écoute et pédagogie auprès des collaborateurs. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien support N2 systèmes bureautiques N2 - Rabat Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : Activités principales:  Prendre en charge les incidents et demandes de niveau 2 sur les environnements Windows et MacOS. Assurer l'administration et le support des solutions Microsoft 365. Gérer les déploiements applicatifs et l'administration des postes de travail via SCCM et Intune. Participer à l'analyse, au diagnostic et à la résolution des incidents complexes. Assurer le suivi des tickets et l'escalade vers les équipes spécialisées lorsque nécessaire. Contribuer à l'automatisation des tâches et à l'amélioration continue des services. Rédiger et maintenir la documentation technique. Profil recherché : Profil recherché: Bonne maîtrise des environnements Windows et Microsoft 365. Connaissances des solutions SCCM, Intune et Azure AD. Maîtrise de PowerShell. Connaissance des environnements MacOS et de Jamf Pro appréciée. Expérience des environnements virtualisés (Citrix, VMware, Nutanix) constitue un atout. Sens de l'analyse et de la résolution de problèmes. Rigueur et autonomie. Esprit d'équipe et sens du service. Bon relationnel et capacité de communication. Capacité à travailler dans des environnements techniques complexes. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet Analytical Center - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat : * Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations. * Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique. La mission de la CDG est de créer de la valeur : * Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants. * Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives. Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine. Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume. Poste : Rattaché(e) à la Direction Données & Analyses, vous contribuerez à la conception, au développement et à la production de modèles ainsi que d’analyses avancées visant à éclairer les décisions stratégiques du Groupe. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Modélisation et aide à la décision stratégique • Concevoir et développer des modèles d’analyse et prospectives, de simulation et d’évaluation destinés à appuyer la prise de décision ; • Réaliser des travaux quantitatifs approfondis (scénarios, prévisions, allocation, modélisation des risques) ; • Participer à l’amélioration et à l’évolution des méthodes quantitatives utilisées dans les travaux analytiques du Groupe. • Mettre en place et documenter les cadres méthodologiques associés aux analyses produites. Développement analytique et approches innovantes • Développer et maintenir des outils analytiques et des scripts de modélisation destinés à appuyer les arbitrages stratégiques. • Mettre en œuvre des approches statistiques et de machine learning pour répondre aux problématiques stratégiques du Groupe ; • Contribuer à l’intégration d’approches analytiques innovantes, y compris des méthodes d’intelligence artificielle, pour l’optimisation stratégique. • Participer à l’industrialisation et à la fiabilisation des modèles et veiller à la reproductibilité et à la traçabilité des travaux analytiques réalisés. Appui aux métiers et accompagnement stratégique • Assurer le développement et la maintenance des dashboards BI stratégiques ; • Accompagner les métiers dans la formulation des problématiques, la conception des modèles et l’interprétation des résultats, notamment dans le cadre des travaux de planification stratégique et financière, d’allocation d’actifs, de simulation et de modélisation des risques. • Produire des supports de restitution et de synthèse des travaux analytiques destinés à faciliter la prise de décision. Profil recherché : Ce qu’on recherche : • Formation supérieure Bac+5 minimum d’une grande école d’ingénieurs, université ou équivalent avec spécialisation en Data Science, Statistiques, Mathématiques appliquées, Finance quantitative ou disciplines quantitatives ; • Expérience professionnelle confirmée d’environ 7 ans en data science, modélisation quantitative, finance, analyse stratégique ou aide à la décision ; Ce que vous apporterez : • Maîtrise des outils de manipulation et d’exploitation des données (SQL ou équivalent), ainsi que d’un langage de programmation orienté analyse de données (Python ou équivalent) ; • Solide base en statistiques, machine learning, économétrie ou modélisation financière ; • Expérience en conception de modèles de simulation, scénarios et outils d’aide à la décision ; • Bonne connaissance des concepts de finance de marché et/ou de finance d’entreprise ; • Bonne maîtrise des outils de visualisation et de restitution analytique ; • Capacité à produire des travaux analytiques rigoureux, documentés et reproductibles. • Rigueur analytique et sens critique ; • Sens des responsabilités et engagement opérationnel ; • Aptitude à traduire des résultats quantitatifs en éléments d’aide à la décision. Adresse de notre siège : --- Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Project Account Manager - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur BTP / Génie Civil Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Licence - Master Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez Hilti, nous concevons et fabriquons de l’outillage électroportatif, des consommables, logiciels et services de pointe destinés aux professionnels de la construction dans le bâtiment et l’industrie. Avec plus de 32 000 salariés répartis dans plus de 120 pays, nous jouissons d'une stature internationale. Chaque jour, nos technologies servent de piliers à des prouesses stupéfiantes en matière d'ingénierie dans le monde entier - du fameux train japonais à super grande vitesse aux tunnels des métros qui sillonnent les sous-sols des plus grandes villes du monde. Pour vos réalisations, nous vous offrons un service complet allant des logiciels de conception aux produits et autres outils de chantier, en passant par les formations, les réparations, les tests et les conseils. Nous sommes le partenaire incontournable des professionnels de la construction à travers le monde.   Culture de l'entreprise : Hilti Maroc évolue dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité fondé sur l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation, permettant à chacun de contribuer pleinement à la réussite collective. Cette approche est équilibrée par une culture de la performance, portée par l’ambition, le goût du challenge et une forte orientation client. Elle s’articule également autour de processus structurés garantissant efficacité et qualité, tout en laissant une place à l’innovation et à l’initiative individuelle. Poste : Rejoignez une entreprise leader dans le secteur du BTP / Génie Civil, et saisissez l'opportunité d'évoluer au sein d'une structure dynamique à Casablanca. En tant que Project Account Manager, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion de nos relations clients, en assurant la satisfaction et la fidélisation de notre portefeuille. Votre ambition sera de contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise en développant des partenariats solides et durables avec nos clients. Il s'agira de comprendre leurs besoins spécifiques pour leur proposer des solutions adaptées et innovantes qui renforcent notre position sur le marché. Vos journées seront rythmées par une variété de missions stimulantes: Prospection et développement d'un portefeuille clients sur le secteur du BTP/Génie Civil. Négociation et conclusion des contrats commerciaux. Suivi des projets et coordination avec les équipes internes pour garantir la meilleure prestation. Identification des opportunités de développement et de vente additionnelle. Reporting régulier de votre activité commerciale. Vous serez le garant de la satisfaction client et de l'atteinte des objectifs de vente. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau Bac +5 et plus est requis, idéalement complété par une spécialisation dans les domaines Commercial, Vente ou Export. Une expérience allant de 1 à 5 ans dans un poste similaire, particulièrement dans le secteur du BTP ou du Génie Civil, serait un atout majeur. Les candidatures ayant une expérience dans la gestion de projets commerciaux seront particulièrement étudiées. Les qualités essentielles pour réussir incluent : Un excellent sens du relationnel et une forte capacité de négociation. Une excellente maîtrise des techniques de vente et de gestion de la relation client. Une bonne compréhension des enjeux du secteur du BTP / Génie Civil. Une aisance rédactionnelle et orale en français. Une grande autonomie, rigueur et sens de l'organisation. La capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement. Si vous êtes passionné par la vente et que vous aspirez à relever des défis dans un secteur porteur, votre profil nous intéresse vivement. Adresse de notre siège : - - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef département Achats - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Agroalimentaire Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Nous recherchons un Chef de Département Achat pour définir et piloter la stratégie achat de sa catégorie, en veillant à la performance globale : ventes, marges, stocks et disponibilité produit. Élaborer la stratégie achat de la catégorie et identifier les leviers de performance. Analyser le marché, les tendances et les besoins consommateurs pour orienter les décisions d’achat. Piloter les relations fournisseurs : négociations annuelles, promotions, engagements et partenariats. Assurer la disponibilité des produits, le bon déroulement des opérations commerciales et le positionnement prix. Suivre les indicateurs clés (ventes, achats, marge, stock). Manager l’équipe achat : recrutement, accompagnement, développement des compétences. Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en commerce, achats ou management. Minimum 8 ans d'expérience dans les achats, avec maîtrise de la négociation et du pilotage de performance. Leadership, sens stratégique et forte orientation business. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projets RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Electricité - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Conventionnel Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Ténacité Besoin d'autonomie Equilibre personnel Ambition Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Mission principale Assurer le suivi opérationnel des processus RH, pointage, indicateurs, tableaux de bord et coordonner le déploiement des parcours d'intégration, entretiens de carrière et plans de formation, en veillant à la remontée d'informations fiables à destination de la DRH et du management. Profil recherché - Formation : Diplôme BAC+5 reconnu par l'État grande école de commerce ou Master en Management des Ressources Humaines ou équivalent. Profil recherché : - Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction RH ou de pilotage RH.  Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Ténacité Besoin d'autonomie Equilibre personnel Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) des contenus digitaux - Casablanca Marketing - Secteur Agroalimentaire Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Suivi des contenus avec les agences. Proposition de concepts créatifs et respect de la charte. Analyse des performances et veille des tendances RS. Contribution à la visibilité et à l’image de marque. Suivre les campagnes d'influence. Profil recherché : Profil recherché: Bac+5 en marketing digital/communication. Première expérience en création de contenu digital ou en marketing digital. Connaissance des outils de montage vidéo et de création graphique. Esprit d’analyse et culture de la performance. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien en Génie Civil - Contrat de projet - Casablanca Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Préparer et réaliser les études de terrain, les inspections et les enquêtes techniques, Constituer un dossier technique relatif au projet, Superviser et contrôler le dossier final et les notes techniques, Assurer l'assistance technique pour la réalisation des travaux sur chantier, Profil recherché : Formation : Bac+2 ou Bac+3 en Génie Civil ; Expérience : 2 à 4 ans d'expérience, idéalement en laboratoire ; Permis de conduire : Permis B obligatoire ; Mobilité : Le candidat doit être mobile géographiquement ; Rémunération : Salaire compris entre 7 000 et 8 000 MAD, selon le profil et l'expérience. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

SUPPORT NIVEAU 2 Microsoft 365 - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : Vos Missions: Traiter les incidents et demandes complexes liés à Microsoft 365 : Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive, Azure AD, Power Platform Assurer l’escalade vers le niveau 3 ou les équipes spécialisées si nécessaire. Analyser les causes racines, proposer des plans d’actions correctifs et mettre en œuvre des solutions durables. Rédiger les procédures pour le SN1 Suivre et mettre à jour les tickets dans l’outil Bynow Suivi des indicateurs MCO Respect strict des règles de sécurité S’intéresser aux services M365 et suivre les annonces de Microsoft dans le Message Center Scripting PowerShell Profil recherché : Profil Recherché : Exchange Online : Boites aux lettres, délégations, flux de messagerie, Transport Rules, analyses d’en-têtes, protocoles Dkim/Dmarc/SPF, Tracking Logs Teams : gestion des équipes, policies, meetings, téléphonie Sharepoint Online : sites, permissions.. OneDrive Azure Ad : Comptes, groupes,PIM, Conditionnal Access, MFA Environnement AD et Exchange serveur on Primise PowerShell (Modules Exchange, Teams, Graph, Ad) Connaissances réseau Les certifications Microsoft seront un atout supplémentaire. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Acheteur Import non Alimentaire - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté à la Direction Achat, votre rôle est mettre en oeuvre la stratégie Achat au niveau de l'Import de produits alimentaires, en sourçant des fournisseurs et des produits à l'import et en négociant les conditions contractuelles avec les fournisseurs  Pour cela vos domaines de résultats sont : Assurer un suivi des premières commandes (processus d'importation, suivi du règlement, contrôle qualité, ) Assurer une prospection permanente à l'international (foires, salons) pour trouver les fournisseurs et produits qui répondent aux objectifs (qualité/prix) fixés Contribuer à la résolution des problèmes avec les fournisseurs (Gestion des incidents, Traitement des litiges, Suivi des règlements), et alerter la hiérarchie en cas de nécessité (blocage avec des fournisseurs importants). Profil recherché : Profil recherché : De formation Bac+5 achat, vous justifiez d'une expérience de plus de deux ans en tant qu'acheteur Import dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité à Négocier les conditions d'achat contractuelles et promotionnelles Capacité à sélectionner de nouveaux fournisseurs et produits et assurer les négociations Capacité à Mettre en oeuvre la stratégie pricing définie Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Account Manager H/F Casablanca - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur BTP / Génie Civil Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence - Master Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez Hilti, nous concevons et fabriquons de l’outillage électroportatif, des consommables, logiciels et services de pointe destinés aux professionnels de la construction dans le bâtiment et l’industrie. Avec plus de 32 000 salariés répartis dans plus de 120 pays, nous jouissons d'une stature internationale. Chaque jour, nos technologies servent de piliers à des prouesses stupéfiantes en matière d'ingénierie dans le monde entier - du fameux train japonais à super grande vitesse aux tunnels des métros qui sillonnent les sous-sols des plus grandes villes du monde. Pour vos réalisations, nous vous offrons un service complet allant des logiciels de conception aux produits et autres outils de chantier, en passant par les formations, les réparations, les tests et les conseils. Nous sommes le partenaire incontournable des professionnels de la construction à travers le monde.   Culture de l'entreprise : Hilti Maroc évolue dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité fondé sur l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation, permettant à chacun de contribuer pleinement à la réussite collective. Cette approche est équilibrée par une culture de la performance, portée par l’ambition, le goût du challenge et une forte orientation client. Elle s’articule également autour de processus structurés garantissant efficacité et qualité, tout en laissant une place à l’innovation et à l’initiative individuelle. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur du BTP / Génie Civil en tant qu'Account Manager H/F dans notre dynamique équipe à Casablanca. Ce poste est une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant. Votre objectif principal sera de développer et fidéliser un portefeuille de clients en proposant des solutions adaptées aux besoins du marché. Vous serez un véritable partenaire stratégique pour nos clients, contribuant activement à leur succès et à la croissance de notre entreprise. Prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Gérer et développer la relation avec les clients existants. Élaborer et présenter des propositions commerciales personnalisées. Négocier les contrats et assurer leur suivi. Analyser le marché et identifier les tendances pour adapter les offres. Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction client. Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés. Recouvrement. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 est requis, idéalement dans les domaines du Commercial, de la Vente ou de l'Export. Une expérience comprise entre 1 et 5 ans dans des fonctions commerciales est demandée. Une première approche du secteur du BTP / Génie Civil serait un atout considérable. Excellentes compétences en négociation et en vente. Forte capacité d'analyse et de prospection. Sens aigu du service client et de la relation commerciale. Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs ambitieux. Bonnes notions en gestion de projet. Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office & CRM). Une aisance en communication orale et écrite est indispensable. Adresse de notre siège : - - Casablanca Trait de personnalité souhaité : Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur(trice) Qualité Groupe - Casablanca Distribution (métiers de la) - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Distribution Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment accompagne un groupe international de premier plan, en forte dynamique de croissance et engagé dans une transformation organisationnelle d’envergure, dans le recrutement de son/sa Directeur(trice) Qualité Groupe. Poste : Le poste est rattaché à la Direction Qualité & Sécurité Groupe et s’inscrit au cœur du dispositif de gouvernance, avec une couverture de l’ensemble des activités multi-sites du groupe. Il s’agit d’un rôle de direction stratégique et opérationnelle, combinant expertise des systèmes de management, pilotage de la conformité et capacité à accompagner des transformations structurantes à l’échelle groupe. Enjeux du poste Dans un environnement complexe, multi-entités et en forte évolution, le/la Directeur(trice) Qualité Groupe aura pour mission de : Structurer et déployer la stratégie Qualité Groupe en cohérence avec les orientations de la direction générale Garantir la conformité globale des systèmes de management et leur alignement avec les exigences réglementaires et normatives internationales Piloter les dispositifs de maîtrise des risques liés à la qualité et à la sécurité des produits sur l’ensemble de la chaîne de valeur Harmoniser les standards et pratiques qualité à l’échelle des différentes entités du groupe Accompagner la transformation des organisations, des processus et des modèles opérationnels Renforcer la culture qualité et performance au sein des équipes opérationnelles Assurer la fiabilité des systèmes de reporting et des indicateurs de performance groupe Missions principales Définir, structurer et piloter la politique Qualité Groupe Garantir la conformité aux référentiels de management et aux exigences réglementaires applicables Piloter les systèmes de management intégrés (Qualité, Sécurité, Environnement, Santé & Sécurité) Assurer la maîtrise, le maintien et l’évolution des certifications et dispositifs associés Superviser les audits internes et externes et piloter les plans d’actions correctifs et préventifs Structurer les démarches d’amélioration continue et de standardisation à l’échelle groupe Déployer des leviers de performance, de réduction des risques et d’optimisation des processus Accompagner les entités opérationnelles dans la montée en maturité des systèmes qualité Contribuer aux projets de transformation (digitalisation, outils de pilotage, traçabilité, QMS) Profil recherché : Profil recherché Formation Bac+5 (ingénieur, agroalimentaire, qualité, supply chain ou équivalent) Expérience de 10 à 15 ans minimum, dont une expérience significative à un niveau Direction Qualité Parcours confirmé dans des environnements : industriels exigeants production / transformation / distribution de produits à forte exigence de conformité environnements multi-sites et complexes Maîtrise des systèmes de management intégrés et des référentiels : ISO 9001, ISO 22000, FSSC 22000 HACCP ISO 14001, ISO 45001 Expérience avérée dans la gestion de certifications, agréments et dispositifs réglementaires Forte exposition à des environnements en transformation, structuration ou forte croissance Capacité à piloter des projets transverses et à accompagner le changement à grande échelle Leadership affirmé, sens de la rigueur, orientation résultats et culture du risque maîtrisé Atouts du poste Poste de direction stratégique au sein d’un groupe international structuré Périmètre multi-sites et multi-activités Forte exposition aux enjeux de transformation et de performance groupe Environnement exigeant, en évolution rapide et orienté amélioration continue Rôle clé dans la structuration des standards et systèmes qualité du groupe Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Associate Data Science Manager - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Expert (10 à 20 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Créativité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/06/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Leyton CognitX is the AI & Tech Advisory of Leyton, bringing together a dynamic team of over 200 tech experts and data scientists. We specialize in delivering innovative AI and technology solutions that transform how organizations operate and compete. Our approach combines strategic advisory services with custom development, enabling businesses to harness the power of AI and advanced technologies. We work closely with each client to design intelligent, streamlined solutions that address their specific challenges and align with their strategic objectives . At Leyton CognitX , we believe that technology is more than just tools; it's a catalyst for meaningful organizational and technological transformation. Our mission is to empower companies to leverage AI and cutting-edge tech, turning complex challenges into opportunities for growth, efficiency, and innovation. Culture de l'entreprise : Leyton se distingue par une culture largement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein des équipes. Cette base collaborative est renforcée par une dimension innovation marquée, qui encourage l’initiative, la créativité et l’agilité. Les cultures de compétition et d’organisation, plus secondaires, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en soutenant l’efficacité opérationnelle. Poste : The Associate Data Science Manager Is Responsible For : • Implementing and evolving the data domains and products required to support the needs of the company. • Play a part in driving change management and process improvement. • Work collaboratively with product management to create a roadmap and deliver on capabilities to increase the velocity of engineering teams. • Ensuring team cohesion and motivation • Designing, developing, and implementing methods, processes and systems to consolidate and analyze diverse data sets including structured and unstructured. • Managing the daily operational activities that develop and implement tactical plans for specified area. Oversees team(s) assigned to projects and may manage implementations. • Ensuring resources are accurately allocated in line with tactical plans and appropriately accounted for. • Providing SMART objectives for the team and ensure its achievement • Preparing clear career path for the team • Providing the right support to operation ensuring clear work instruction and process definition by helping identify process deficiencies and leads the implementation of effective solutions. • Ensuring agile SCRUM • Delivering work products consistently, on time and on budget • Ensuring the recruitement needs of the project Profil recherché : • Master's Degree in Data Science, Computer Engineering, IT Project Management or related field; • 8+ years of experience in software engineering; • minimum 2-3 years in project management; • Fluent in English & French; • Curious, honest, ambitious, team-oriented, innovative, rigorous, and entrepreneurship mindset; • Likes to challenge and be challenged in return. Join the Leyton IT Vision ! Adresse de notre siège : Parc Casanearshore Sidi Maârouf Shore 14 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Rabat – Conseiller(e) client énergie | CDI - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) - Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Rattaché(e) à votre superviseur, vous assurez la relation client pour les abonnés Primeo Énergie, en traitant les appels entrants et en participant ponctuellement aux campagnes de recouvrement sortant. Prendre en charge les demandes clients et réclamations avec empathie et efficacité Assurer le suivi des dossiers et les démarches administratives associées Garantir la satisfaction client à chaque interaction Participer aux campagnes ponctuelles de recouvrement en appels sortants Contribuer aux objectifs qualitatifs et quantitatifs de l'équipe Profil recherché : Formation & expérience : Niveau Bac minimum Expérience en service client ou relation téléphonique appréciée Connaissance du secteur énergie : un plus Compétences & qualités : Excellent niveau de français à l'oral (obligatoire) Pédagogie, empathie et sens du service client Disponibilité sur l'amplitude 8h30-18h30 HF Rigueur, organisation et aisance à l'écrit Profil recherché : CDI dès l'embauche Salaire fixe net : 4 605 Dhs Prime objectif jusqu'à 1 950 Dhs/mois Prime transport + panier repas CNSS + AMO Formation initiale rémunérée Partenariats collaborateurs Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

AI Software Engineer - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Créativité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 10/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Leyton CognitX is the AI & Tech Advisory of Leyton, bringing together a dynamic team of over 200 tech experts and data scientists. We specialize in delivering innovative AI and technology solutions that transform how organizations operate and compete. Our approach combines strategic advisory services with custom development, enabling businesses to harness the power of AI and advanced technologies. We work closely with each client to design intelligent, streamlined solutions that address their specific challenges and align with their strategic objectives. At Leyton CognitX , we believe that technology is more than just tools; it's a catalyst for meaningful organizational and technological transformation. Our mission is to empower companies to leverage AI and cutting-edge tech, turning complex challenges into opportunities for growth, efficiency, and innovation. Culture de l'entreprise : Leyton se distingue par une culture largement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein des équipes. Cette base collaborative est renforcée par une dimension innovation marquée, qui encourage l’initiative, la créativité et l’agilité. Les cultures de compétition et d’organisation, plus secondaires, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en soutenant l’efficacité opérationnelle. Poste : As an experienced AI Software Engineer, you will play a driving role within our multidisciplinary team (Data Scientists, DevOps, Consultants). You will be responsible for architectural design, development, and large-scale deployment of AI-based technology solutions for both internal and external clients. You will tackle complex, open-ended problems requiring sharp technical decisions, uncompromising engineering rigor, and a strong capacity for innovation. Responsibilities : Architecture & Development: Design, architect, and develop complete, scalable features and platforms (APIs, business logic, databases, security). AI Engineering: Lead the implementation of complex AI systems in production: advanced RAG pipelines, LLM agent fleets, model fine-tuning and integration (OpenAI, Anthropic, open-source LLMs). Quality & Clean Code: Champion best practices (SOLID principles, Clean Architecture, design patterns) and conduct thorough code reviews. Reliability & Testing: Define the testing strategy (TDD, unit, integration, e2e, stress tests) to ensure flawless deployments. MLOps & Cloud: Deploy, monitor, and optimize models and code in dedicated environments with robust CI/CD pipelines. Client Facing & Advisory: Act as a technical expert with clients. Understand their business challenges, break down complex concepts, and defend your architectural decisions. Mentoring: Support the growth and skill development of junior developers and DataLab interns. Required Skills : Fundamentals — Full Mastery Expected System Design & Architecture: Ability to design distributed, scalable, and resilient systems. Strong command of architectural trade-offs. Data Structures & Algorithms: Solid algorithmic expertise for performance optimization (Big-O, streaming and batch data processing). Clean Code & Patterns: Strict application of SOLID principles and mastery of design patterns (including microservices and event-driven architectures). CI/CD & DevOps: Advanced Docker, orchestration (Kubernetes is a plus), GitHub Actions / GitLab CI, Terraform / Infrastructure as Code. APIs & Databases: Design of robust APIs (REST, gRPC, GraphQL). Optimization of relational (PostgreSQL) and non-relational databases (MongoDB, Redis, graph databases). AI & Data — Technical Expertise: LLM Integration & Ops (LLMOps): Advanced API integration, complex prompt engineering, token/cost management, streaming, continuous monitoring, and evaluation of models in production. RAG & Agent Ecosystem: Proficiency with LangChain, LlamaIndex, or custom solutions. LangGraph. Large-scale implementation of Vector Stores (FAISS, Pinecone, Qdrant, Milvus). Advanced chunking and reranking strategies. Information Retrieval: Solid understanding of search algorithms (TF-IDF, BM25, Cross-Encoders) and search engines (Elasticsearch). Tech Stack — Tech Agnostic, with Strong Appetite for: Python · TypeScript / Node.js · Java / Spring · FastAPI / Django · React · PostgreSQL · Redis · Vector DBs AWS / GCP / Azure · Docker / Kubernetes · Git / CI/CD · LangChain / LlamaIndex · OpenAI API · Elasticsearch · Kafka / RabbitMQ Profil recherché : Engineering degree or Master's (Computer Science, Mathematics, Data Science) with 3 to 6 years of relevant experience. Proven track record: You have already designed, developed, and deployed software solutions integrating AI (Machine Learning, NLP, or GenAI) with measurable business impact. Problem-solving & Autonomy: Ability to take a vague business need and turn it into a solid technical architecture and finished product. Communication & Leadership: Strong interpersonal skills to engage with demanding clients and the ability to rally a technical team. Technological Watch: Insatiable curiosity for a fast-moving AI ecosystem. Adresse de notre siège : Parc Casanearshore Sidi Maârouf Shore 14 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Rabat – Télévendeur(se) assurance complémentaire santé | CDI + primes déplafonnées - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) - Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Autodidacte Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Rattaché(e) à votre superviseur d'équipe, vous intégrez une cellule commerciale dédiée à la vente de contrats de complémentaire santé. Votre rôle est d'accompagner chaque client avec expertise et de le guider vers la solution la plus adaptée à sa situation. Réaliser une découverte approfondie des besoins afin d'identifier la solution la plus pertinente Effectuer des simulations et présenter des propositions commerciales adaptées Présenter, comparer et expliquer plusieurs offres issues de différentes compagnies d'assurance Conseiller le client dans le choix de la garantie selon son profil et son budget Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la souscription et accompagner les clients dans leur constitution Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux et qualitatifs de l'équipe Profil recherché : Profil recherché : Formation & expérience : Niveau Bac minimum Expérience exigée en télévente de complémentaire santé (obligatoire) Connaissance des produits d'assurance santé et du secteur mutuelle appréciée Compétences & qualités : Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit Bonne élocution et sens du service client Aisance et agilité sur les outils informatiques Disponibilité, ponctualité et sens du résultat Rigueur dans le suivi des dossiers et la gestion des relances Avantages & environnement de travail : CDI dès l'embauche Salaire fixe net : 5 300 Dhs Primes objectifs déplafonnées Prime transport + panier repas CNSS + AMO Formation initiale rémunérée Partenariats collaborateurs Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Analyste Support Opérationnel - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : Activités principales : 1. Gestion et Traitement via l'outil Resolv : Assurer le traitement quotidien des remontées unitaires des installateurs (RACC/SAV/BTE) via l'outil Resolv. Contribuer au déploiement et à l'adoption de l'outil Resolv auprès de l'ensemble des installateurs pour toutes les activités de pilotage. Gérer les cas remontés et s'assurer de leur résolution ou de leur escalade appropriée. 2. Assurer la conformité de l’application des échecs au niveau du back office installateur : Mettre en place et réaliser des actions de "picking" (contrôle par échantillonnage) pour vérifier le respect des process en situation d’échec (RACC/SAV/BTE). Participer au déploiement et à l'application des processus de traitement des échecs auprès des installateurs. Identifier les écarts et proposer des actions correctives pour améliorer la qualité du traitement. 3. Analyses de Performance et Optimisation : Réaliser des analyses ponctuelles et approfondies sur des indicateurs clés de performance (KPI) des activités RACC/SAV/BTE. Identifier les causes de dégradation des KPI et proposer des pistes d'amélioration. Présenter les résultats de vos analyses et vos recommandations aux équipes concernées Profil recherché : Profil Recherché : Maîtrise des outils bureautiques Capacité à analyser des données et à en tirer des conclusions pertinentes Connaissances dans les Telecom fixe / FTTH  Rigueur et sens de l'organisation Autonomie et proactivité. Esprit d'analyse et de synthèse Bonne communication écrite et orale Capacité à travailler en équipe Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Portefeuille (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : ans le cadre de son développement, la fondation ARRAWAJ recrute des Chargés de Portefeuille H/F au niveau de nos agences à Casablanca . Missions :En tant que « Chargé de Portefeuille », vous aurez pour principales missions : Gérer et développer le portefeuille client Faire des prospections de nouveaux clients Mettre en avant nos produits et nos services auprès des clients potentiels Accompagner et conseiller les clients Fidéliser les clients Veiller à garder un contact régulier avec les clients Gérer et suivre les dossiers en cours Faire du recouvrement terrain.  Profil recherché : Titulaire d’un Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance, Commerce ou en Gestion Jeune diplômé ou justifiant d’une première expérience réussie comme commercial Dynamique, doté d’une aisance relationnelle avec un goût prononcé pour les challenges Bonne résistance à la pression et au stress Avoir l’esprit d'initiative Bonne capacité d’adaptation Habileté à créer du lien avec les clients. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.