Chargé(e) de gestion (F/H) - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Consultez nos avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Mission : Au sein du département Plateformes Cloud/ Budget, commandes, I ’assistant(e) gestion des commandes est garant(e) du respect du processus d’achats et du suivi budgétaire en relation avec le contrôle de gestion et les opérationnels. Activités : 1. Gérer les demandes d’achats de bout en bout : de la création de la DA jusqu’à la fermeture des commandes (réceptions du service fait, suivi des dépenses et de la facturation, résolution des litiges avec les fournisseurs, la comptabilité, les achats) 2. Accompagner et soutenir les différents acteurs (fournisseurs, achats, responsables opérationnels) 3. Être garant du référentiel de gestion des commandes et des ressources : en assurer la complétude, la mise à jour au fil de l’eau et la fiabilité des données 4. Analyser les différentes données afin de réaliser des prévisions d’activité, de contribuer aux clôtures comptables. 5. Back-up de l’équipe en cas d’absence Qualités et compétences requises : - Qualités relationnelles - Rigueur et esprit de synthèse - Capacité à travailler en équipe, en multitâches et à gérer des délais multiples - Français lu et écrit Profil recherché : De formation supérieure Bac+5 (Ecole d'ingénieurs ou Ecole de commerce avec une spécialité en développement durable). Vous disposez d'une première expérience en gestion . Vous êtes habitué(e) à travailler en mode projet et savez faire preuve d'initiative L’environnement international dans lequel évolue le groupe implique la parfaite maitrise du français, de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral. Vous êtes créatif(ve), autonome, dynamique et organisé(e) et vous avez de fortes capacités d’adaptation, d’analyse et de synthèse. Vous avez le sens du relationnel, l’esprit d’équipe, et êtes force de proposition. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Licence Master Niveau d'étude Bac +3 minimum Fonction Informatique / Electronique Secteur Informatique Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail Hybride ADRESSE DU SIÈGE Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Voir sur la carte Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester conn

Chargé(e) de Développement RH - Rabat Secteur de l’entreprise : Banque / Finance 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat : * Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations. * Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique. La mission de la CDG est de créer de la valeur : * Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants. * Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives. Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine. Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume. Poste : Rattaché(e) à l’Entité Talent et Développement au sein de la Direction Ressources Humaines EP, relevant du Pôle Capital Humain, Communication & Support, vous aurez pour principales missions : • Participer à la gestion et à l’animation du référentiel des emplois et des compétences ; • Contribuer à la préparation et l’animation du cycle de management de la performance ; • Contribuer à l’animation des référentiels et outils de gestion de carrière ; • Participer aux processus de recrutement et d’intégration ; • Assurer le suivi du reporting et des indicateurs ; • Participer aux projets de digitalisation des processus de développement RH ; • Assurer le conseil et l'accompagnement des collaborateurs sur les sujets de développement RH ; • Assurer une veille sur les meilleures pratiques marché en termes de développement des ressources humaines. Profil recherché : • Formation de niveau Bac+5 d’une grande école de commerce ou d’Ingénieur, en ressources humaines, management ou équivalent ; • Expérience professionnelle d’environ 4 ans dans une fonction RH généraliste, HR Business Partner ou Développement RH. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre PROFIL RECHERCHÉ Formation Ecole d'ingénieur Ecole de commerce Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction RH / Personnel / Formation Secteur Autres services Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE --- Maroc Voir sur la carte --- Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant

Ingénieur réseau & sécurité (F/H) - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Consultez nos avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Au sein de l’équipe Infrastructures Réseau et Backbone, un administrateur déploiement d'infrastructure a le rôle de : • Assurer les opérations de déploiement réseau en garantissant le respect des processus et délais en vigueur et garantir la mise à jour des référentiels • Réaliser les dossiers de recette des infrastructures et réaliser les validations de bons déploiements • Assurer l’interface avec les exploitants des infrastructures du domaine. • Analyser les besoins exprimés par les clients, les conseiller et leur proposer des solutions. • Participer aux actions d’automatisation des actes métier au sein de l’équipe • Participer à l’amélioration continue de votre activité et des interactions avec l’écosystème • Planification des tests de connectivité des liens (fibre, console, cuivre) des châssis blade. • Configurations, déploiements, proposition des solutions aux différents problèmes rencontrés sur les châssis. • Assurer le suivi d’activité de déploiement par des présentations hebdomadaires sur les l’état d’avancement des châssis. • Alimentation des référentiels (schéma de câblage, adressages ip , vlan, …) Profil recherché : De formation Bac +3/+5 :  Vous êtes rigoureux, Vous êtes orienté écoute et qualité au service du client Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à coopérer en équipe et en transverse et pour votre assertivité Vous avez le sens du dialogue et de la communication et savez interagir avec agilité face à de nombreux interlocuteurs et dans un environnement évolutif Vous êtes créatif et force de proposition Vous maîtrisez l'anglais dans le domaine technique Les connaissances techniques ci-dessous sont nécessaires pour votre candidature. Cependant, selon votre expérience, des formations pourront être proposées pour vous aider à monter en compétences : • Administration de composants réseaux TCP/IP, Switching et routage • Utilisation des systèmes d’exploitation Linux, Solaris, Windows • Architectures réseaux, technologies et protocoles réseau (MPLS, BGP, OSPF, ISIS, EIGRP) • Equipements réseaux (Switchs, Routeurs: Cisco & Juniper, Modules switch: Cisco & BNT,qfbarics, Esm MX5108n, module de management ,lames, châssis blade MX7000, Opengear 7216 Arista ) • Outils d’exploitation (Cacti, Sylog-ng, NNMi, BNA de BMC,WAB ,Phare ,Grapa, gépémoto , POS …) • Développement, Scripting et automatisation. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Ec

Contrôleur(se) de gestion (F/H) - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Consultez nos avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : En tant que Finance partner Transformation, contrôleur de gestion vous serez au cœur de la performance financière et opérationnelle. Suivi Financier et Reporting :  • Élaborer le reporting financier spécifique aux activités Transformation, Etat Major et HR (immobilier, environnement de travail, équipements, etc.)  • Participer aux clôtures comptables mensuelles en veillant à la fiabilité des données financières. Analyse et Optimisation budgétaire :  • Contribuer à la préparation et au suivi des budgets et forecasts dédiés aux initiatives Transformation, Etat Major et HR  • Réaliser des analyses transverses en lien avec l’équipe Transformation, Etat Major et HR afin d’identifier des leviers d’optimisation de coûts Communication et collaboration :  • Présenter les reportings et analyses clés aux parties prenantes controlling central). Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de l’organisation pour assurer la cohérence des données et des indicateurs. Profil recherché :  Diplômé(e) Bac+5 (formation en finance, contrôle de gestion, ou comptabilité – école de commerce, d’ingénieur ou université) • Expérience en contrôle de gestion, idéalement avec un focus sur les fonctions support ou des environnements similaires • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Ecole d'ingénieur Master Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Informatique / Electronique Secteur Informatique Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail Hybride ADRESSE DU SIÈGE Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Voir sur la carte Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? 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Conseiller Commercial BtoB en Téléphonie (H/F) - Rabat Secteur de l’entreprise : Centre d'appels 20 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités sur le marché de la téléphonie d'entreprise, nous recrutons des Commerciaux Sédentaires / Télévendeurs BtoB passionnés par la vente et la négociation. Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez pour mission de prospecter et de convaincre une clientèle de professionnels. - Prospecter activement une clientèle de professionnels (TPE, PME, grands comptes) à partir d'un fichier ciblé. - Identifier et analyser les besoins de vos interlocuteurs en matière de solutions télécoms. - Argumenter et négocier avec des décideurs (Gérants, DAF, DSI) pour proposer des offres sur-mesure. - Conclure les ventes par téléphone et assurer la gestion administrative des contrats. - Gérer et suivre votre portefeuille pour garantir la satisfaction et la fidélisation client. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience confirmée en télévente, idéalement en BtoB et dans le secteur de la téléphonie ou des nouvelles technologies. Vous maîtrisez parfaitement la langue française, avec une excellente élocution et une grande aisance relationnelle. Vous possédez un véritable tempérament commercial : force de persuasion, résilience face aux objections et goût prononcé pour l'atteinte des objectifs. Vous êtes dynamique, souriant(e) au téléphone et savez instaurer un climat de confiance avec des professionnels. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (CRM, bureautique). Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Autre Niveau d'étude Bac +1 minimum Fonction Centre d'appels (métiers de) Secteur Centre d'appels Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL 10000 Rabat Voir sur la carte 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL 10000 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour déc

Responsable Paie et Administration - Rabat Secteur de l’entreprise : Banque / Finance 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Missions principales :  Piloter et superviser l’ensemble des activités de paie et d’administration du personnel au sein de la Direction Capital Humain. Garantir la production fiable, conforme et optimisée des bulletins de paie, des déclarations sociales et la gestion administrative des dossiers du personnel. Manager l’équipe dédiée, piloter les projets d’amélioration continue et de digitalisation, et contribuer activement à la qualité du service RH rendu aux collaborateurs et à la Direction. Tâches fonctionnelles et responsabilités :  Pilotage et supervision de la paie et des déclarations sociales • Superviser et valider la collecte, le contrôle et la saisie des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, avantages en nature, retenues, etc.). • Piloter l’établissement des bulletins de paie, en assurer la conformité réglementaire et superviser la transmission des virements salariaux dans les délais. • Garantir la préparation et le dépôt dans les délais des déclarations sociales obligatoires (CNSS, CIMR, mutuelle, taxes, déclarations fiscales liées à la paie). • Manager les relations avec les organismes sociaux (CNSS, CIMR, mutuelle, Inspection du Travail) et traiter les contentieux ou demandes complexes des salariés. • Mettre en place et superviser les contrôles internes sur les processus de paie afin de limiter les risques d’erreurs, d’anomalies et de fraudes. 2.Pilotage de l’administration du personnel et encadrement de l’équipe • Superviser la gestion complète des dossiers administratifs des collaborateurs (contrats de travail, avenants, attestations, suivi des absences et congés, soldes de tout compte). • Piloter l’accueil administratif des nouveaux entrants et le processus de départ des collaborateurs (documents de fin de contrat, restitution du matériel, etc.). • Assurer la mise à jour fiable des bases de données RH et la conformité permanente des dossiers avec la réglementation en vigueur. • Encadrer, former, développer et évaluer l’équipe du pôle Paie et Administration : répartition de la charge de travail, suivi des performances individuelles, coaching et développement des compétences. • Définir, mettre à jour et faire appliquer les procédures administratives RH internes et les guides pratiques à destination des managers et des collaborateurs. 3. Conformité, contrôle interne et gestion des risques • Garantir la conformité de l’ensemble des processus paie et administration aux dispositions légales et réglementaires marocaines en vigueur. • Préparer et accompagner les audits internes et externes (commissaire aux comptes, inspection du travail, contrôles CNSS, audits SIRH, etc.). • Identifier les risques liés à la paie et à l’administration du personnel, et mettre en œuvre les actions correctives et préventives adaptées. Profil recherché : Formation : Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion, Administration ou équivalent. Un Bac +3 complété par une expérience significative et confirmée peut être accepté. Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de la paie et l’administration du personnel, dont au moins 1 à 2 ans en poste à responsabilité ou avec encadrement d’équipe. Savoir • Expertise approfondie en législation sociale marocaine, règles de paie et procédures administratives RH. • Connaissance experte des obligations réglementaires (CNSS, CIMR, fiscalité salariale, protection sociale, Code du Travail). • Maîtrise des outils SIRH, logiciels de paie et solutions de reporting avancées. Savoir-faire • Manager, former et développer une équipe paie et administration. • Concevoir, optimiser et piloter des processus paie et administration performants, fiables et conformes. • Piloter des projets d’amélioration continue et de transformation RH (digitalisation, automatisation, évolution SIRH). • Assurer des contrôles de conformité rigoureux et gérer efficacement les relations avec les organismes sociaux et les parties prenantes. Savoir-être • Rigueur, organisation, respect de la confidentialité

Concepteur pédagogique & Digital Learning - Rabat Secteur de l’entreprise : Banque / Finance 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Conception des modules et des dispositifs de formation :  Recueille, identifie et analyse les besoins et demandes de formation Définit le parcours pédagogique adapté au profil et niveau des apprenants Conçoit et adapte les supports de formation en fonction des profils Détermine et réalise les différents livrables de formation Conçoit des modules de E-learning Expérimente, teste et valide les nouveaux outils et méthodes pédagogiques Élabore et met en place les dispositifs d’évaluation des formations (Validation des acquis, quiz…) Assure la veille technologique de son domaine Conception du contenu pédagogique digital (Capsules vidéos, MOOC, …) :  Analyse les besoins et produit des storyboard Collabore avec les formateurs à la production de contenus graphiques, animés, audiovisuels et interactifs (chartes graphiques, dessins, images, pictos, vidéos, animations 2D/3D, effets spéciaux, sons, typographie, etc.) à utiliser dans les formations présentielles et en ligne Met en place, utilise et gère les outils et dispositifs de pré et post production (Logiciels, matériels de production, équipements audiovisuels comme les caméras, les mélangeurs/mixeurs de son et de vidéo, l'éclairage, etc.) Apporte de nouvelles méthodes et idées de conception/design pour rendre les supports de formation beaucoup plus captivants, envoûtants et agréables à regarder/utiliser Gestion et animation de la plateforme E-learning : Gère les accès (création, maj MDP, maj utilisateurs …) Prend en charge la mise en ligne et la création des cours en ligne Pilote et suit les reportings au niveau de la plateforme Profil recherché : Niveau d’étude : Bac +3/4 Expérience : Concepteur de formation avec une expérience minimale de 5 ans (Graphiste motion designer avec une expérience probante) Compétences techniques :  Maîtrise des techniques d’ingénierie pédagogique Maîtrise des techniques d’animation pédagogiques Maîtrise des outils de bureautique Maîtrise de la langue française (à l’oral et à l’écrit) Maîtrise des outils audiovisuels (Suite Adobe, Final Cut, Articulate360°, Adobe Captivate, suite Adobe CC…) Connaissance du métier de la post-production (montage, mixage, colorimétrie, trucage) Connaissance opérationnelle du matériel audiovisuel (tournage, montage, sonorisation, éclairage, enregistrement) Connaissance des différentes techniques pour la diffusion d’images et de sons Maîtrise des outils IA est un plus Attitudes relationnelles et organisationnelles : Esprit créatif Écoute, capacité à prendre du recul et à travailler en équipe Grande curiosité Innovation, adaptabilité et flexibilité Sens des priorités Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Master Niveau d'étude Bac +4 minimum Fonction RH / Personnel / Formation Secteurs Banque / Finance Enseignement / Formation Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Toutes les villes 10100 Maroc Voir sur la carte Toutes les villes 10100 Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? 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Chargé – Gouvernance des Données et Analyse des Performances - Rabat Secteur de l’entreprise : Service public / Administration 1 poste(s) - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations : D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ; De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ; De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ; D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics. Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place. Poste : Nous recherchons un profil au poste de « Chargé – Gouvernance des Données et Analyse des Performances » possédant d’au moins 2 ans d'expérience dans des postes d’analyse de données, de Business Intelligence ou d’amélioration de la performance. Principales missions : • Construire, tenir à jour et diffuser le référentiel sectoriel des indicateurs de performance (définitions, formules, sources, fréquences et propriétaires) ainsi que le glossaire métier des données. • Définir et formaliser les règles de gestion des données, animer le réseau des référents données des SRM et établir le calendrier de collecte des données. • Spécifier les règles de contrôle qualité des données, suivre la qualité des données par SRM, analyser les anomalies détectées et animer les campagnes de fiabilisation. • Coordoner la validation des données avant toute publication ou diffusion. • Réaliser des analyses comparatives entre SRM et des analyses de tendances (techniques, commerciales, financières et RH), et produire, si nécessaire, des fiches synthèse, des notes d’analyse et des notes assorties, le cas échéant, de recommandations. • Contribuer à l’élaboration du rapport annuel de performance et aux exercices de benchmark, et suivre la mise en œuvre des plans d’amélioration des performances des SRM. • Recueillir et formaliser les besoins métiers en matière de restitution des données, rédiger les spécifications fonctionnelles des tableaux de bord et contribuer à leur recette fonctionnelle. • Accompagner les utilisateurs et suivre l’adoption des outils de restitution. Profil recherché : Formation et compétences requises : Diplôme d'Etat "BAC+5" (Ou équivalent) en contrôle de gestion, Business Intelligence / Business Analytics, management ou analyse des données. ou similaire. Expérience significative (minimum 2 ans) dans des postes d’analyse de données, de Business Intelligence ou d’amélioration de la performance. Connaissance des principes et des référentiels de gouvernance et de qualité des données. Maîtrise des outils d’analyse et de restitution des données (outils BI en tant qu’utilisateur, tableur avancé). Excellentes capacités rédactionnelles (fiches synthèse, notes d’analyse et notes décisionnelles). La connaissance du secteur de la distribution d’eau, d’électricité et d’assainissement liquide constitue un atout. Capacité à travailler en étroite collaboration avec d’autres services pour intégrer les solutions et assurer leur bon fonctionnement. Traits de personnalité souhaités : Esprit d’organisation et Rigueur. Intégrité et Disponibilité. Esprit d'analyses et Autonomie Compétences de travail en équipe. Excellente communication écrite et orale. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre PROFIL RECHERCHÉ Formation Ecole d'ingénieur Master Niveau d'étude Bac +5 et plus Fonctions Audit / Conseil Informatique / Electronique Secteurs Informatique Autres services Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Rabat Voir sur la carte Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? 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HR Generalist - AGADIR 1 - RABAT Secteur de l’entreprise : Distribution 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Le Groupe Label'Vie est une filiale du Groupe Best Financière, société anonyme spécialisée dans le placement et la gestion des valeurs mobilières. Basé à Rabat, le Groupe Best Financière est organisé autour de 3 pôles d'activité : la Distribution, l'Immobilier Commercial et l'Equipement Médical. Chapeauté par Retail Holding, le pôle distribution intègre la distribution de produits culturels à travers l'enseigne VIRGIN, la distribution de produits d'habillement à travers l'enseigne KIABI, la restauration à travers BURGER KING et la distribution alimentaire à travers les enseignes Carrefour, Carrefour Market et ATACADAO (enseignes du Groupe Label' Vie).Avec plus de 120 points de vente répartis à travers plus de 27 villes marocaines, le Groupe LabelVie connait une croissance très forte. Il a en outre connu un véritable essor depuis la mise en œuvre du partenariat avec Carrefour et plus récemment suite à l'acquisition de Metro puisque la taille du Groupe a quasiment doublé.Notre organisation repose sur une logique de décentralisation partielle : BU Carrefour Market, BU Carrefour, BU ATACADAO et des Directions Centrales. Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Poste : Vos missions principales : Gérer le recrutement de bout en bout : sélection, entretiens, contractualisation et intégration.Déployer le plan de formation et accompagner le développement des compétences.Suivre les campagnes d'évaluation annuelle et accompagner les talents.Assurer la gestion administrative (paie, congés, relations avec l'inspection du travail, CNSS, etc.).Conseiller et accompagner les managers dans l'application des politiques RH.Produire et analyser les KPI RH de votre périmètre. Profil recherché : Profil recherché :Bac+5 en Gestion ou Ressources Humaines.Première expérience réussie (3 à 5 ans) en gestion RH.Maîtrise du droit du travail et sens des relations sociales.Esprit analytique, capacité d'adaptation et excellent relationnel Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction RH / Personnel / Formation Secteur Distribution Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Voir sur la carte Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? 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Manager | Rejoignez un réseau en pleine croissance. - Rabat Secteur de l’entreprise : Banque / Finance 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : PARCOURS FUTURS MANAGERS:  Et si votre potentiel devenait votre meilleure qualification ? Vous êtes lauréat(e) d'une grande école de commerce et vous justifiez d'une à deux années d'expérience dans une banque ? Vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière, développer vos compétences managériales et relever de nouveaux défis ? Dans le cadre du développement de son réseau, la Fondation Arrawaj lance son Parcours Managers, un programme conçu pour identifier, former et accompagner les talents à fort potentiel vers des responsabilités de management. Ce qui vous attend: Intégrer ce parcours, c'est bénéficier d'un programme structuré alliant : Une formation complète au métier de Managers ; Un accompagnement personnalisé par des managers expérimentés ; Le développement de vos compétences en management, pilotage de la performance, développement commercial et gestion d'équipe ; Une immersion opérationnelle vous préparant progressivement à prendre la responsabilité d'un portefeuille client. Profil recherché : Votre profil :  Lauréat(e) d'une grande école de commerce ; Une à deux années d'expérience dans une banque ; Charisme, sens des responsabilités et esprit d'initiative ; Forte orientation client et résultats ; Excellentes qualités relationnelles et goût du management. Votre leadership mérite un nouveau défi. Rejoignez la Fondation Arrawaj et contribuez à faire grandir un réseau qui place l'humain, la performance et l'engagement au cœur de sa réussite. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Licence Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonctions Banque (métiers de la) Gestion / Comptabilité / Finance Secteurs Assurance / Courtage Banque / Finance Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Toutes les villes 10100 Maroc Voir sur la carte Toutes les villes 10100 Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? 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Junior Test & Validation system engineer (Embedded Systems) - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : We are looking for a skilled Test & Validation Engineer with strong experience in automotive embedded systems and Hardware-in-the-Loop (HIL) testing.Design and develop test cases to validate automotive ECUs and subsystems on HIL platforms.Execute validation campaigns to ensure compliance with system requirements and specifications.Troubleshoot and resolve issues with HIL benches to ensure smooth testing operations.Regularly update simulation models and test scenarios to reflect evolving system requirements.Develop automated test scripts using Python, CAPL, or MATLAB/Simulink.Integrate test cases into CI/CD pipelines for efficient testing workflows.Analyze test results to identify issues in software or hardware performance.Provide detailed test reports, including test coverage, defect trends, and validation status.Validate communication protocols (CAN, LIN, FlexRay, Ethernet) and system interactions.Ensure all testing activities comply with automotive standards (ISO 26262, ASPICE, OEM guidelines) Profil recherché : Hands-on experience with HIL testing tools such as dSPACE, Vector CANoe, NI VeriStand, or ETAS.Proficiency in automotive communication protocols (CAN, LIN, UDS, FlexRay) and related tools.Strong knowledge of test scripting languages like Python, CAPL, or MATLAB/Simulink.Familiarity with electrical and electronic systems in vehicles, including sensors, actuators, and ECUs.Experience in developing and executing validation test plans.Ability to analyze system behavior and diagnose root causes of defects.Strong english communication skills Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? 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Ingénieur/technicien méthode Electrique - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Rédaction et mise à jour des fiches d’instruction (FI) pour les ateliers de précâblage et d’assemblage, en conformité avec les plans 3D et les spécifications techniques.Calcul des temps-méthodes (takt time) pour optimiser les processus de production.Analyse des plans et données fournisseurs pour anticiper les besoins en outillages, matériels et postes de travail.Adaptation des documents suite aux évolutions de configuration électrique ou de conception.Rédaction et mise à jour des fiches d’instruction (FI) pour les ateliers de précâblage et d’assemblage, en conformité avec les plans 3D et les spécifications techniques.Calcul des temps-méthodes (takt time) pour optimiser les processus de production.Analyse des plans et données fournisseurs pour anticiper les besoins en outillages, matériels et postes de travail.Adaptation des documents suite aux évolutions de configuration électrique ou de conception.Identification des points bloquants et proposition de solutions correctives (process, outillages, documentation).Vérification de la conformité des documents méthodes avec les standards CAF et clients.Contribution à la traçabilité des modifications et à l’amélioration de la qualité documentaire. Profil recherché : Profil recherché :Diplômé d’un Bac +2/3 ou 5 en génie industriel ou mécanique3 à 5 ans d'expérienceBon niveau en français et en anglaisCompétences recherchées :Compétence Niveau requis (5/3/1)MS Office (Excel, Word, Outlook) MS Visio CATIA V5 R19 ENOVIA™/DMA SAP (R3 ou supérieur) Lecture de plans techniques Analyse d’instructions de montage Analyse d’impacts process Conditionnement et manipulation des pièces Sensibilisation aux items sécuritaires (FI) Méthodes Gemba Walk, 5S, PDCA, VA/NVA 3  Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? 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Chargé d'affaires réglementaires et enregistrement - Rabat Secteur de l’entreprise : Matériel Médical 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez un acteur dynamique du secteur du matériel médical à Rabat. Cette opportunité en tant que chargé d'affaires réglementaires et enregistrement offre un rôle central pour garantir la mise sur le marché et la conformité continue des dispositifs médicaux essentiels à la santé des patients. Le rôle vise à piloter l'ensemble du processus d'enregistrement des produits auprès des autorités compétentes afin de sécuriser les activités commerciales. Il s'agit de s'assurer que chaque équipement respecte strictement les normes en vigueur, tout en fluidifiant les échanges administratifs nécessaires au développement du catalogue de l'entreprise. Les responsabilités quotidiennes exigent rigueur et sens de l'anticipation pour assurer une gestion optimale des dossiers : Préparer et soumettre les dossiers de demande d'enregistrement auprès des instances sanitaires. Assurer une veille réglementaire constante pour adapter les procédures aux évolutions législatives. Coordonner les échanges avec les autorités de santé pour répondre à leurs demandes de compléments d'information. Gérer la documentation technique liée aux dispositifs médicaux pour garantir une traçabilité irréprochable. Apporter un soutien expert aux autres départements concernant les exigences de conformité. Profil recherché : Le profil idéal détient un diplôme de niveau bac +3, idéalement complété par une spécialisation approfondie dans le domaine médical ou paramédical. Une expérience professionnelle confirmée, située entre 3 à 5 ans, est indispensable pour maîtriser les spécificités des dossiers réglementaires dans l'industrie médicale. Une excellente maîtrise des enjeux liés aux affaires réglementaires est attendue. La réussite sur ce poste nécessite : Des capacités rédactionnelles précises pour la constitution de dossiers administratifs. Une rigueur exemplaire dans la gestion de la documentation technique et scientifique. Une aisance relationnelle pour interagir efficacement avec les autorités et les partenaires internes. Une excellente faculté d'analyse pour anticiper les évolutions du secteur. Intéressé par ce défi ? Si le profil correspond aux compétences présentées, il est conseillé de soumettre la candidature dès maintenant via le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Licence Niveau d'étude Bac +3 minimum Fonction Médical / Paramédical Secteur Matériel Médical Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Voir sur la carte Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous consei

Chargé de support applicatif - Rabat Secteur de l’entreprise : Enseignement / Formation 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) incarne l'engagement indéfectible envers la généralisation de l'enseignement préscolaire au Maroc.  Depuis 2019, notre fondation a connu une expansion remarquable, passant d'un réseau de 350 à 22 000 classes préscolaires.  La Fondation opère pour le compte du Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports et assure la gestion de 70% du préscolaire public Marocain. Nous nous engageons à offrir aux enfants âgés de 4 à 6 ans les bases essentielles pour un parcours éducatif de qualité.  En collaborant avec le secteur public, semi-public et privé, ainsi qu'en assurant la gestion et la formation du personnel éducatif, nous façonnons l'avenir de l'éducation préscolaire au Maroc.  Le pilotage du réseau est assuré par une administration centrale qui compte 150 cadres centraux et une administration territoriale qui compte approximativement 900 cadres territoriaux travaillant en étroite collaboration.  Rejoignez-nous dans cette mission essentielle pour bâtir un avenir éducatif prometteur pour chaque enfant au Maroc. Pour en savoir plus sur nos efforts et nos réalisations, visitez notre site web : www.fmps.ma Poste : Identifier, analyser et résoudre les erreurs ou dysfonctionnements rencontrés par les utilisateurs. Répondre aux questions et guider les utilisateurs dans l’utilisation des outils et fonctionnalités. Assurer le suivi et la traçabilité des incidents et demandes utilisateurs. Identifier les points d’amélioration, remonter les dysfonctionnements récurrents et proposer des solutions adaptées. Rédiger ou mettre à jour les guides, procédures et supports d’aide pour les utilisateurs. Support ERP : expérience en assistance fonctionnelle aux utilisateurs d’un ERP ou d’une application métier Diagnostic technique : capacité à analyser les incidents, à en identifier l’origine et à distinguer les anomalies fonctionnelles des dysfonctionnements techniques SQL et bases de données : maîtrise des requêtes SQL permettant de vérifier la cohérence des données et de contribuer au diagnostic des anomalies Analyse du code source : capacité à lire et à analyser du code afin d’identifier les causes potentielles des incidents applicatifs Gestion des tickets : expérience dans la qualification, la catégorisation, la priorisation et le suivi des demandes jusqu’à leur résolution Accompagnement des utilisateurs : capacité à expliquer les fonctionnalités, à rédiger des procédures et à fournir des réponses claires et adaptées aux besoins des utilisateurs Coordination technique : aptitude à documenter les anomalies et à transmettre aux équipes de développement des éléments de diagnostic précis, structurés et exploitables  Profil recherché : Titulaire d’un Bac+3 en Systèmes d’Information, support informatique ou équivalent. Une première expérience dans le support utilisateurs, le helpdesk ou l’assistance applicative est souhaitable. Bonne connaissance des systèmes d’information et des environnements applicatifs. Maitrise des outils de gestion des incidents et de ticketing (Helpdesk, ITSM…). Connaissance des bases de la gestion des services IT (référentiels type ITIL). Esprit d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre PROFIL RECHERCHÉ Formation Licence Niveau d'étude Bac +3 minimum Fonction Informatique / Electronique Secteur Autres services Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE - - Rabat Voir sur la carte - - Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! 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Chargé Administration des ventes (H/F) - Rabat Secteur de l’entreprise : Automobile / Motos / Cycles 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc. Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client. Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients. Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale. En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain. Culture de l'entreprise : Jameel Motors se distingue par une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’orientation client et l’atteinte de résultats concrets occupent une place centrale. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. L’entreprise conserve également une ouverture à l’innovation, qui soutient l’adaptation et l’évolution des pratiques. Cet équilibre crée un environnement exigeant, collaboratif et tourné vers la réussite collective. Poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Jameel Motors Morocco recrute un(e) Chargé(e) d’Administration des Ventes (ADV) pour sa marque Toyota, au sein de sa succursale de Rabat. Contrat : CDI Lieu : Succursale Toyota Rabat Rattachement hiérarchique : Site Manager Disponibilité : Immédiate Vos missions Rattaché(e) au Site Manager, vous assurez le suivi administratif et opérationnel du processus de vente des véhicules, de la réception de la commande jusqu’à la livraison au client, en veillant au respect des procédures internes et des délais. À ce titre, vos principales missions seront : Gestion administrative des ventes : assurer le traitement, le suivi et l’archivage des bons de commande, des dossiers de vente et des documents de facturation. Conformité documentaire : préparer et contrôler les documents nécessaires à la réalisation des ventes et à la livraison des véhicules. Suivi des commandes et des livraisons : coordonner la planification des livraisons avec l’équipe commerciale, suivre les échéances et veiller au respect des délais annoncés. Gestion et suivi du stock : assurer le suivi des entrées, sorties et transferts de véhicules, et veiller à la concordance entre le stock physique et les données du système. Coordination opérationnelle : assurer le suivi de la préparation des véhicules avec le Service Après-Vente (SAV), des opérations d’accessoirisation et des transferts entre sites, selon les besoins. Contrôle des véhicules : vérifier l’état des véhicules à leur réception et contrôler la conformité des documents associés. Suivi des dossiers d’immatriculation : coordonner, lorsque cela relève du périmètre du poste, les démarches administratives nécessaires à l’immatriculation des véhicules. Gestion du parc de véhicules de démonstration : assurer le suivi du planning d’utilisation, du kilométrage, de l’entretien et des documents administratifs des véhicules de test drive. Reporting : élaborer et transmettre des reportin

Comptable (H/F) Toyota - Rabat Secteur de l’entreprise : Automobile / Motos / Cycles 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc. Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client. Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients. Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale. En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain. Culture de l'entreprise : Jameel Motors se distingue par une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’orientation client et l’atteinte de résultats concrets occupent une place centrale. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. L’entreprise conserve également une ouverture à l’innovation, qui soutient l’adaptation et l’évolution des pratiques. Cet équilibre crée un environnement exigeant, collaboratif et tourné vers la réussite collective. Poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Jameel Motors Morocco recrute un(e) Comptable Confirmé(e) pour sa marque Toyota, au sein de sa succursale de Rabat. Contrat : CDI Lieu : Succursale Toyota Rabat Rattachement hiérarchique : Chef Comptable Disponibilité : Immédiate Vos missions : Rattaché(e) au Chef Comptable, vous assurez la gestion des opérations comptables de la succursale, en veillant à la fiabilité des comptes, au respect des obligations fiscales et réglementaires ainsi qu’à l’application des procédures internes. À ce titre, vos principales missions seront : Comptabilité générale : assurer la saisie, le contrôle et le suivi des opérations comptables, ainsi que la justification et l’analyse des comptes. Comptabilité clients : assurer le suivi des comptes clients, le contrôle des règlements, le lettrage des comptes et le suivi des créances. Comptabilité fournisseurs : contrôler et comptabiliser les factures fournisseurs, assurer le suivi des échéances de paiement et procéder au lettrage des comptes. Fiscalité : assurer le suivi des obligations fiscales, préparer les déclarations fiscales et veiller au respect des échéances réglementaires. Rapprochements et contrôles : réaliser les rapprochements bancaires et les contrôles de cohérence nécessaires à la fiabilité des comptes. Clôtures comptables : participer aux travaux de clôture mensuelle et annuelle, notamment aux opérations de justification des comptes et de préparation des écritures d’inventaire. Suivi des comptes : analyser les écarts, identifier les anomalies et contribuer à leur résolution. Reporting : préparer les états et reportings comptables nécessaires au suivi de l’activité. Conformité : veiller au respect des procédures comptables internes et des dispositions légales et fiscales en vigueur. Profil recherché : Formation Bac+3/5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou diplôme équivalent. Expérience Vous justifiez d’une expérience confirmée en comptabilité générale, idéalement

Ingenieur système : Architecte fonctionnel - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Analyser les besoins client et les problématiques techniques identifiéesRéaliser les études d’impact et les analyses QCDP afin de proposer des solutions adaptéesRédiger, mettre à jour et maintenir les exigences système (CDC, SSD)Assurer la traçabilité et la couverture des exigences dans les outils PLMModéliser les exigences et comportements fonctionnels sous Matlab/Simulink/StateflowRéaliser les tests unitaires sur différents scénarios fonctionnelsMettre à jour l’architecture fonctionnelle sous CATIA V6Implémenter les spécifications fonctionnelles (SSD) dans l’environnement PLMGénérer et maintenir les vues DSSP associéesParticiper au suivi des campagnes de tests d’intégration et de validationProduire les livrables système et garantir leur conformité qualitéParticiper aux revues techniques et aux échanges avec les différentes parties prenantes projetAssurer le respect des processus d’ingénierie système et des jalons projetAnalyser, qualifier et assurer le suivi des issues techniques Profil recherché : ProfilTitulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou Master (BAC+5) en Électronique, Systèmes Embarqués, Mécatronique, Électromécanique ou Génie Électrique, vous disposez d’une expérience en ingénierie système automobile et en architecture fonctionnelle. Vous maîtrisez les activités de gestion des exigences, analyse fonctionnelle, modélisation système, ainsi que le suivi de l’intégration et de la validation des systèmes embarqués. Vous êtes à l’aise avec les outils Matlab/Simulink/Stateflow, CATIA V6, ENOVIA et les environnements PLM. Rigoureux(se) et doté(e) d'un fort esprit d'analyse, vous contribuez à la définition et à l'évolution des architectures fonctionnelles, à la rédaction des spécifications système et à la résolution des problématiques techniques tout au long du cycle de développement.Compétences requisesSystem Engineering & Functional ArchitectureBonne connaissance des systèmes embarqués automobilesExpérience en rédaction et gestion des exigences systèmeMaîtrise des processus d’ingénierie système et du cycle en VCapacité à réaliser des analyses fonctionnelles et études d’impactConnaissance des activités d’intégration et validation systèmeModélisation & DéveloppementMaîtrise de Matlab/Simulink/StateflowExpérience en modélisation fonctionnelle et comportementaleCapacité à définir et vérifier les exigences via des scénarios de tests unitairesArchitecture & PLMMaîtrise de CATIA V6 et ENOVIABonne connaissance des environnements PLMGestion de la traçabilité des exigencesExpérience dans la mise à jour des architectures fonctionnelles et la génération des vues DSSPProblem Solving & AnalysisForte capacité d'analyse et de synthèseAptitude à investiguer et résoudre les problématiques techniquesCapacité à proposer des solutions robustes et pragmatiquesApproche structurée de la résolution de problèmesSoft SkillsEsprit d'analyse et sens du détailExcellentes capacités organisationnellesBon relationnel et aptitude au travail en équipeAutonomie et sens des responsabilitésCapacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je sui