Un(e) Responsable Développement RH - MEKNES RH / Personnel / Formation - Secteur Métallurgie / Sidérurgie Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Entreprise : Notre société aborde une forte croissance sur le marché marocain, il est plus que jamais essentiel pour nous de disposer des meilleures compétences, et de veiller à leur développement et épanouissement professionnel, La société cherche à pourvoir le poste de Chargée de Développement RH Poste : Poste : Rattachée au Chef département RH, le poste de chargée de développement RH est un poste polyvalent. Ses principales attributions sont réparties selon les missions ci- après : • Elaborer, proposer et mettre en œuvre la politique de développement des ressources humaines en terme de recrutement et de mobilité, de gestion des carrières, de gestion des systèmes d’évaluation, de développement des compétences ; • Analyser les process et le fonctionnement de l'entreprise en matière de ressources humaines ; • Rencontrer les divers Responsables de l'entreprise, afin de recueillir leur vision et leurs attentes en matière de projets ressources humaines ; • Suivi de la politique des cadres supérieur : - Mobilité et bourse d’emploi - Gestion de carrière - Filière métier - Management de la performance - Classification et pesage des postes • Construire le ou les projets RH en mettant en évidence les objectifs visés, les moyens nécessaires, le planning d'intervention... ; • Mettre en place les projets en interface avec les autres cadres RH (opérationnels ou fonctionnels) ; • Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets ; • Analyser les obstacles rencontrés ; • Régulation et coordination des activités de développement RH groupe • Assurer une veille externe des pratiques ressources humaines des entreprises de taille équivalente.  Profil recherché : Profil recherché : De formation Bac+5 en Management des Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience dans un service RH et vous avez pu appréhender les volets recrutement, formation et gestion des compétences. Autonomie, rigueur, capacités de communication, sens de l’engagement Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de rayon Traiteur - Meknes Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +2 Minimum Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 25/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.En 2009, a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour, des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc, et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au defi, a la creation de valeur ajoutee et a lengagement societal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Poste : Assurer une bonne gestion du rayon, Atteindre les objectifs, marges, stocks, productivite, casse et taux de ruptures, Etablir les plannings hebdomadaires, Organiser le travail de votre equipe et assurer son accompagnement, Respecter la politique commerciale du groupe / fideliser la clientele, Controler le respect des normes d'hygiene et de securite, Passer les commandes, les receptionner et gerer le stock. Profil recherché : Profil recherche :De formation Bac +2 minimum en Hotellerie,vous justifiez d'une experience de 3 ans et plus idealement en tant que Manager de Rayon Traiteur, dans laquelle vous avez developpe les competences suivantes: Techniques de merchandising, de negociation, et d'animation d'equipe. Capacite d'etablir des propositions pour ameliorer des resultats, Lecture de tableau de bord et d'indicateurs de suivi. Autonomie & reactivite, sens du service et du relationnel, capacite d'analyse et synthese; sont les atouts et facteurs cles de succes de ce poste.Label'vie sengage a prevenir toute forme de discrimination et notamment celles fondees sur le sexe ou la situation et les responsabilites familiales. Label'vie sengage a promouvoir legalite des chances entre les hommes et les femmes, en matiere dacces a lemploi et a la formation, de conditions de travail, de remuneration, devolution de carriere et dacces a des postes a responsabilite. Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de rayon multimedia, image et son - Meknes Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +2 Minimum Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 25/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.En 2009, a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour, des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc, et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au defi, a la creation de valeur ajoutee et a lengagement societal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecte a l'hypermarche, votre role est dassurer la gestion de votre rayon en sassurant que le resultat de votre chiffre daffaires et votre rentabilite atteignent les objectifs etablis.Pour cela, vos domaines de resultats sont : Assurer une bonne gestion du rayon, Atteindre les objectifs, marges, stocks, productivite, casse et taux de ruptures, Etablir les plannings hebdomadaires, Organiser le travail de votre equipe et assurer son accompagnement, Respecter la politique commerciale du groupe / fideliser la clientele, Controler le respect des normes d'hygiene et de securite, Passer les commandes, les receptionner et gerer le stock. Profil recherché : Profil recherche:De formation Bac +3 minimum en Commerce/Gestion, vous justifiez d'une experience de 3 ans et plus dans le Multimedia, image et son dans laquelle vous avez developpe les competences suivantes : Techniques de merchandising, de negociation, et d'animation d'equipe, Capacite d'etablir des propositions pour ameliorer des resultats, Lecture de tableau de bord et d'indicateurs de suivi. Autonomie & reactivite, sens du service et du relationnel, capacite d'analyse et synthese; sont les atouts et facteurs cles de succes de ce poste. Autonomie & reactivite, sens du service et du relationnel, capacite d'analyse et synthese; sont les atouts et facteurs cles de succes de ce poste.« Label'vie sengage a prevenir toute forme de discrimination et notamment celles fondees sur le sexe ou la situation et les responsabilites familiales. Label'vie sengage a promouvoir legalite des chances entre les hommes et les femmes, en matiere dacces a lemploi et a la formation, de conditions de travail, de remuneration, devolution de carriere et dacces a des postes a responsabilite ». Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de rayon liquide - Meknes Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +2 Minimum Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 25/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.En 2009, a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour, des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc, et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au defi, a la creation de valeur ajoutee et a lengagement societal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Poste :Affecte a l'hypermarche, votre role est dassurer la gestion de votre rayon en sassurant que le resultat de votre chiffre daffaires et votre rentabilite atteignent les objectifs etablis.Pour cela, vos domaines de resultats sont : Assurer une bonne gestion du rayon, Atteindre les objectifs, marges, stocks, productivite, casse et taux de ruptures, Etablir les plannings hebdomadaires, Organiser le travail de votre equipe et assurer son accompagnement, Respecter la politique commerciale du groupe / fideliser la clientele, Controler le respect des normes d'hygiene et de securite, Passer les commandes, les receptionner et gerer le stock. « Label'vie sengage a prevenir toute forme de discrimination et notamment celles fondees sur le sexe ou la situation et les responsabilites familiales. Label'vie sengage a promouvoir legalite des chances entre les hommes et les femmes, en matiere dacces a lemploi et a la formation, de conditions de travail, de remuneration, devolution de carriere et dacces a des postes a responsabilite ». Profil recherché : Profil recherche :Profil recherche :De formation Bac +3 minimum en Commerce/Gestion, vous justifiez d'une experience de 3 ans et plus dans la GRANDE DISTRIBUTION et dans laquelle vous avez developpe les competences suivantes : Techniques de merchandising, de negociation, et d'animation d'equipe, Capacite d'etablir des propositions pour ameliorer des resultats, Lecture de tableau de bord et d'indicateurs de suivi. Autonomie & reactivite, sens du service et du relationnel, capacite d'analyse et synthese; sont les atouts et facteurs cles de succes de ce poste. Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de departement Non alimentaire - Meknes Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +2 Minimum Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 25/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.En 2009, a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour, des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc, et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au defi, a la creation de valeur ajoutee et a lengagement societal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Poste :Affecte a un Hypermarche Carrefour , votre role est de definir les conditions dapplication de la politique commerciale du Groupe au niveau du departement Textile/Bazar.Pour celavos domaines de resultatssont : Suivi de lassortiment Animation Commerciale (activite promotionnelle, marketing, ) Gestion des actifs du magasin Gestion des marchandises Analyse et suivi des tendances budgetaires (CA, marges, consommable) Management dequipe Profil recherché : Profil recherche :De formation Bac+5, vous justifiez dune experience probante de plus de 5 ans en tant que Responsable magasin textile ou bazar ou en tant que Manager de Rayon Textile ou Bazar, dans laquelle vous avez developpe les competences suivantes : Capacite a organiser la gestion des stocks de produit Capacite a suivre et assister l'execution des plans d'implantation Capacite a piloter la performance (reporting) de l'activite dans son perimetre et suivre les indicateurs Capacite a conduire des negociations Capacite a respecter les procedures Orientation service clients, Leadership, Initiative & Reactivite, Sens relationnel et de la communication et Developpement des autres/ management des equipes; sont les atouts et facteurs cles de succes de ce poste. Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante RH - Meknès Assistanat de Direction / Services Généraux - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +3 - Ecole de commerce - Licence Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur de la Métallurgie / Sidérurgie en tant qu'Assistante RH. Basé à Meknès, ce poste représente une opportunité unique d'intégrer une équipe clé et de contribuer activement à sa performance. L'objectif principal de ce rôle est d'apporter un soutien administratif et organisationnel essentiel au département des Ressources Humaines. Il s'agit de garantir le bon fonctionnement des processus RH au quotidien et de participer à l'amélioration continue des pratiques internes. Vos missions principales incluront la gestion administrative du personnel, de l'embauche au départ. Vous serez responsable du suivi des dossiers des employés, de la préparation des éléments de paie et de la gestion des absences. De plus, vous participerez à l'organisation des formations, à la communication interne et au respect des procédures RH. Il vous sera également demandé de : Assurer l'accueil téléphonique et physique des candidats et des employés. Gérer les fournitures de bureau et les commandes liées au service RH. Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord sociaux. Participer à la préparation des réunions RH. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, un Bac +3 est requis. Une formation supérieure en Assistanat de Direction, en Services Généraux ou dans les domaines de la Gestion, Comptabilité ou Finance sera particulièrement appréciée. Une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans une fonction similaire est indispensable. Une connaissance du secteur industriel est un plus. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Excellentes compétences en communication orale et écrite. Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais. Aisance relationnelle et esprit d'équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait et que cette opportunité éveille votre curiosité, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Km 6, Route d'El Hajeb, Sidi Bouzekri, Meknès 50070, Maroc 50070 Meknès Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de Rayon Biscuiterie/ Epicerie - Expérience Exigée en Distribution - Meknès Distribution (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Assurer une bonne gestion du rayon, Atteindre les objectifs, marges, stocks, productivité, casse et taux de ruptures, Établir les plannings hebdomadaires, Organiser le travail de votre équipe et assurer son accompagnement, Respecter la politique commerciale du groupe / fidéliser la clientèle, Contrôler le respect des normes d'hygiène et de sécurité, Passer les commandes, les réceptionner et gérer le stock. Profil recherché : De formation Bac +3 minimum en Commerce/Gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 ans et plus dans l'Epicerie/Biscuiterie dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Techniques de merchandising, de négociation, et d'animation d'équipe, Capacité d'établir des propositions pour améliorer des résultats, Lecture de tableau de bord et d'indicateurs de suivi. Autonomie & réactivité, sens du service et du relationnel, capacité d'analyse et synthèse; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.  « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe, la condition physique ou mentale ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Meknès 50000 Meknès Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de Rayon Textile - Meknès Distribution (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté à un Hypermarché et rattaché au Chef de Département, votre rôle est d'assurer le développement commercial et l’exploitation du Rayon Textile dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis. Pour cela vos domaines de résultats sont : Assurer une bonne gestion du rayon, Atteindre les objectifs, marges, stocks, productivité, casse et taux de ruptures, Établir les plannings hebdomadaires, Organiser le travail de votre équipe et assurer son accompagnement, Respecter la politique commerciale du groupe / fidéliser la clientèle, Contrôler le respect des normes d'hygiène et de sécurité, Passer les commandes, les réceptionner et gérer le stock. Profil recherché : De formation Bac +3 minimum en Commerce/Gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 ans et plus dans le Prêt à porter dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Techniques de merchandising, de négociation, et d'animation d'équipe, Capacité d'établir des propositions pour améliorer des résultats, Lecture de tableau de bord et d'indicateurs de suivi. Adresse de notre siège : Meknès 50000 Meknès Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante de Direction H/F - Meknès Assistanat de Direction / Services Généraux - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Métallurgie / Sidérurgie - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Respect des règles Extraversion Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Entreprise : Groupe industriel et commercial d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans divers secteurs stratégiques, recherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement continu. Fort d'une présence établie sur le marché marocain, le groupe se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la durabilité. Nous offrons un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle, au sein d'une structure valorisant la performance et la collaboration. Poste : Vous recherchez un poste stimulant et valorisant au sein d'une entreprise dynamique du secteur de la négoce et distribution ? Rejoignez notre équipe à Casablanca en tant qu'Assistante de direction ! Ce rôle clé vous permettra d'être au cœur de l'activité de l'entreprise et de contribuer directement à sa réussite. Vous serez un élément essentiel du bon fonctionnement de la direction, en assurant le support administratif et organisationnel. L'objectif principal de ce poste est d'assurer un soutien administratif et organisationnel efficace à la direction, permettant ainsi une gestion optimale du temps et des ressources. Vous contribuerez à la fluidité des opérations quotidiennes, à la planification des rendez-vous et des réunions, et à la gestion de la correspondance. Vous veillerez également à la bonne tenue des dossiers et à la confidentialité des informations. Votre implication sera essentielle pour optimiser le fonctionnement de la direction et favoriser un environnement de travail productif. En tant qu'Assistante de direction, vos responsabilités seront variées et enrichissantes. Vous serez amenée à gérer l'agenda de la direction, organiser les voyages et les réunions, et gérer la correspondance (courrier, emails, etc.). Vous serez également en charge de la gestion des documents, de la préparation des présentations et rapports, et du suivi des dossiers importants. Gestion de l'agenda et organisation des réunions. Gestion de la correspondance (emails, courrier). Préparation des documents et supports de présentation. Gestion administrative et organisation du bureau. Suivi des dossiers et des projets. Accueil des visiteurs et gestion des appels téléphoniques. Vous serez également impliquée dans d'autres tâches administratives et de gestion selon les besoins de la direction. Profil recherché : Pour réussir dans ce poste, il est essentiel de posséder un niveau de formation de Bac +4 minimum. Une spécialisation en Assistanat de direction / Services généraux, ou en Gestion / Comptabilité / Finance est un atout majeur. Ce profil académique solide vous permettra de mettre en pratique vos compétences et connaissances dans un environnement professionnel exigeant et valorisant. Vos compétences seront mises à contribution au quotidien, et votre expertise sera déterminante pour la réussite des missions qui vous seront confiées. Nous recherchons une candidate possédant une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum en tant qu'assistante de direction ou dans un poste similaire. Cette expérience vous aura permis de développer des compétences solides en gestion administrative, organisation et communication. L'expérience au sein d'une entreprise du secteur du négoce et distribution serait un atout supplémentaire, mais n'est pas obligatoire. L'essentiel est de démontrer votre capacité à gérer efficacement un poste exigeant et polyvalent. Au-delà de votre formation et de votre expérience, certaines compétences sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Vous devez être une personne rigoureuse, organisée, et discrète. Une excellente maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office) est indispensable. Sens de l'organisation et de la rigueur Gestion du temps et des priorités Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office) Discrétion et confidentialité Communication écrite et orale impeccable Capacité à travailler en équipe Esprit d'initiative et proactivité Si vous vous reconnaissez dans ce profil, et que vous êtes motivée par le challenge, postulez dès maintenant ! Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de Maintenance Mécanicien - Meknès Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur BTP / Génie Civil - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Entreprise : Groupe industriel et commercial d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans divers secteurs stratégiques, recherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement continu. Fort d'une présence établie sur le marché marocain, le groupe se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la durabilité. Nous offrons un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle, au sein d'une structure valorisant la performance et la collaboration. Poste : En tant qu’agent de maintenance mécanicien, vous serez en charge de : Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements industriels. Diagnostiquer les pannes mécaniques et proposer des solutions adaptées. Effectuer le démontage, le remplacement ou la réparation des pièces défectueuses. Contribuer à l’amélioration continue des performances des machines. Respecter les normes de sécurité et les procédures en vigueur. Profil recherché : Formation en mécanique, maintenance industrielle ou équivalent (CAP/BEP/Bac Pro/BTS). Expérience souhaitée sur un poste similaire. Compétences en mécanique, hydraulique et pneumatique. Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Administratif et Financier - Meknès Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur BTP / Génie Civil - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Entreprise : Groupe industriel et commercial d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans divers secteurs stratégiques, recherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement continu. Fort d'une présence établie sur le marché marocain, le groupe se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la durabilité. Nous offrons un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle, au sein d'une structure valorisant la performance et la collaboration. Poste : Vous recherchez un nouveau défi professionnel dans un secteur dynamique et stimulant ? Rejoignez notre entreprise de leader de son domaine d'activité en plein essor , Maroc, le poste de Responsable Administratif vous offrira une expérience enrichissante au sein d'une équipe motivée et soudée. Votre mission principale sera d'assurer la gestion financière et comptable, en veillant à l'optimisation des ressources et à la conformité réglementaire. Vos principaux objectifs seront d'assurer la fiabilité des données financières, de contribuer à l'élaboration du budget annuel et des prévisions financières, et de garantir le respect des normes comptables et fiscales. Vous participerez activement à l'amélioration continue des processus financiers et vous serez un acteur clé de la performance financière de l'entreprise. Vous aurez également pour objectif de maintenir des relations efficaces avec les différents services de l'entreprise et avec les organismes externes (banques, administrations). Vos tâches principales consisteront à : Gestion comptable : Enregistrement des opérations comptables, rapprochements bancaires, suivi des immobilisations, établissement des déclarations fiscales. Gestion financière : Préparation du budget, suivi des dépenses, analyse des résultats, suivi de la trésorerie, gestion des relations bancaires. Contrôle de gestion : Analyse des coûts, suivi des performances, élaboration de tableaux de bord, reporting. Collaboration et communication : Travail en équipe avec différents services, participation aux réunions, élaboration de rapports et présentations. Vous serez impliqué(e) dans des projets d'amélioration continue et vous contribuerez à l'optimisation des processus financiers de l'entreprise. Profil recherché : Pour réussir dans ce poste, un niveau d'éducation Bac +3 minimum avec une spécialisation en gestion / comptabilité / finance est requis. Des certifications professionnelles dans le domaine de la comptabilité seraient un atout certain. Une maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables est indispensable. Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant une expérience professionnelle de 4 à 10 ans dans un poste similaire au sein d'une entreprise de préférence dans son secteur d'activité. Une expérience en contrôle de gestion et Comptabilité et/ou Finanace serait un atout significatif. Une bonne connaissance des normes comptables et fiscales marocaines est indispensable. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste : Maîtrise des outils comptables et financiers Excellentes aptitudes analytiques et de synthèse Rigueur, précision et sens de l'organisation Sens du travail en équipe et communication Capacité à gérer des priorités et à travailler sous pression Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le goût du challenge, n'hésitez pas à postuler ! Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Magasin Bricoma - Meknès Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Ameublement / Décoration Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Rationalisme Travail en équipe Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : BRICOMA a ouvert son premier magasin en 2004 à Rabat dévoilant ainsi en exclusivité aux marocains la première grande surface spécialisée en Bricolage. Depuis, nous nous sommes imposés comme les leaders du Bricolage au Maroc avec l'inauguration de plusieurs autres grandes surfaces à travers les plus grandes villes du Royaume. Aujourd'hui, BRICOMA est une enseigne 100% marocaine leader dans son secteur, présente à travers 18 villes du Royaume et 24 Magasins de vente. Avec 1500 collaborateurs, notre succès est assuré par leur travail et le sens du devoir. Notre capital humain, ainsi que notre assise financière et économique nous permettent aujourd'hui d'envisager notre avenir avec sérénité et ambition. Poste : Dans le cadre de notre développement, BRICOMA recrute son Responsable de Magasin de vente à Meknès. Missions : Véritable garant de la gestion d’un centre de profit, vos principales missions sont : - Animer l’ensemble des activités du magasin, déterminer et appliquer la politique commerciale en supervisant et en coordonnant les actions avec les différents interlocuteurs internes et externes. - Contrôler avec les chefs de départements les gammes de produits en quantité et en qualité. - Mettre en place et développer les actions de promotion et de publicité définies par la direction générale. - Veiller à la réalisation des objectifs fixés à travers une approche commerciale proactive et à travers la satisfaction clients. - Manager et développer les compétences de son équipe. - Suivre à travers des reportings, l’évolution des objectifs en matière de chiffre d’affaire et de marges bénéficiaires, fréquentation, rotation de stocks… Profil recherché : De formation supérieure Bac+4/5 en gestion/ commerce / marketing... - Homme de terrain, vous justifiez d'une expérience confirmée de 7 minimum dans la gestion commerciale ou la gestion d’un centre de profit. Une expérience dans la gestion d’une grande surface de vente est un atout considérable. - Bon gestionnaire, vous avez géré des équipes de + de 50 personnes et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre leadership. - Vous êtes attiré(e) par les challenges et la convivialité d'un groupe dynamique et efficace. - Vous avez une capacité d’écoute, de communication et un excellent relationnel. - Vous avez une forte capacité de persuasion, de négociation et force de conviction. - Forte disponibilité et implication dans le processus de gestion. Adresse de notre siège : Meknès 00000 Meknès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Rationalisme Travail en équipe Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) RH Sénior - Meknès RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée - Master Conventionnel Extraversion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes,  humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, attestations, dossiers administratifs, suivi des absences et congés, etc.). Préparer, contrôler et assurer le suivi des éléments variables de paie en coordination avec les parties prenantes. Veiller à la conformité des dossiers du personnel avec la réglementation en vigueur. Gérer les procédures disciplinaires dans le respect des dispositions légales et des procédures internes. Assurer le suivi des sanctions disciplinaires et accompagner les managers dans leur mise en œuvre. Garantir l'application des politiques RH et le respect des obligations légales et sociales. Conseiller les collaborateurs et les responsables sur les questions administratives et réglementaires liées aux ressources humaines. Élaborer et assurer le suivi des tableaux de bord et indicateurs RH. Participer aux différents projets et actions de développement de la fonction RH. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent. Minimum 3 ans d'expérience en tant que généraliste RH, idéalement dans un environnement structuré. Bonne maîtrise de la législation sociale et du droit du travail marocain. Expérience confirmée en gestion de la paie, administration du personnel et traitement des dossiers disciplinaires. Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et excellentes qualités relationnelles. Adresse de notre siège : Tout le Maroc 20000 Tout le Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Département RH Magasin - Meknès RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution - Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté à la Direction du magasin, votre rôle est de garantir la déclinaison de la stratégie RH. Pour cela vos domaines de résultats sont : Administration& affaires sociales Formation Recrutement Reporting et KPI activité Profil recherché : De formation Bac+4/5 en RH, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 2 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité à assurer une veille juridique concernant le code du travail lié aux affaires sociales Capacité à gérer les relations sociales Capacité à rédiger des écrits professionnels Capacité à faciliter l'expression des attentes en matière de formation et/ou recrutement(plan, descriptif, annonces) et à analyser les besoins (actions de formation, profils requis) Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs Orientation service clients, Self-control/Gestion du stress et des conflits, Capacité d'analyse & de synthèse, Initiative & Réactivité et Développement des autres/Management des équipes; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Meknès 50000 Meknès Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef De Département Non Alimentaire - Meknès Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Poste : Affecté à la direction du magasin, votre rôle est de définir les conditions d’application de la politique commerciale du Groupe au niveau du département Non Alimentaire. Pour cela vos domaines de résultats sont : Suivi de l’assortiment Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …) Respect des normes d’hygiènes et de la règlementation en vigueur Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…) Management d’équipe Profil recherché : Profil recherché : De formation Bac+5 en commerce, vous justifiez d’une expérience de plus de 3 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité à organiser la gestion des stocks de produit Capacité à suivre et assister l'exécution des plans d'implantation Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs Capacité à conduire des négociations Capacité à respecter les procédures Adresse de notre siège : Meknès 50000 Meknès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Un (e) Comptable - Meknès Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Métallurgie / Sidérurgie Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/09/2026 J'aime Entreprise : Nous recherchons pour notre société basée à Meknès : un (e) Comptable  (H/F) Poste : En tant que comptable au sein de notre Société, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion financière et administrative de notre établissement. Votre expertise en saisie comptable, gestion du stock, rapprochement bancaire et classement contribuera à maintenir notre réputation d'excellence. Vous serez responsable de veiller à la précision des données financières, à la conformité avec les réglementations et à l'efficacité de nos opérations comptables. Vous serez en charge de : • Enregistrer les opérations comptables quotidiennes ; • Contrôler la conformité des documents financiers ; • Préparer les déclarations fiscales et les paiements ; • Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs ; • Échantillonnage quotidien ; • Rapprochement bancaire. Profil recherché : Profil recherché : Le candidat idéal devrait avoir un niveau d'éducation d'au moins Bac +2 dans le domaine de la Gestion, la Comptabilité ou la Finance. Nous recherchons une personne avec une expérience professionnelle d'au moins 2 à 3 ans dans un poste similaire, démontrant ainsi une bonne connaissance des principes comptables et des obligations légales. Les compétences requises pour ce poste incluent : • Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable. • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome. • Attention aux détails et rigueur dans le travail. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Confirmé(e) (H/F) - MEKNES Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Métallurgie / Sidérurgie Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/09/2026 J'aime Entreprise : Nous recherchons pour notre société basée à Meknès : Comptable confirmé(e) (H/F) Poste : Responsable de l’ensemble des opérations comptable, vos missions sont les suivantes : • Prise en charge de la comptabilisation des écritures d'immobilisation, la comptabilité générale, le bilan, les déclarations fiscales et sociales, mensuelles et annuelles ; • Tenue de la situation clients/fournisseurs/trésorerie ; • Etablissement des rapprochements bancaires ; • Réalisation des travaux d’inventaire ; • Suivi des dossiers crédit. • Prise en charge les relations bancaires ; • Établissement des bilans fiscaux avec les déclarations correspondantes ; • Établissement des états de synthèse (Bilan, CPC, ESG, Tableau de financement et ETIC) ; • Traitement des demandes émises par la direction générale et par la direction administrative et financière ; • Gestion des notes de frais : contrôle et enregistrement ; • Gestion de la trésorerie (enregistrement des flux, des encaissements et décaissements ; • Etablissement des livres et des documents légaux : tenue des livres, élaboration des documents de synthèse, rédaction de documents destinés à l'administration fiscale ou sociale ; • Etablissement des tableaux de reporting (tableaux de bord, graphiques, analyse des charges, stocks…) Profil recherché : Profil recherché Formation & Expérience • Formation en Comptabilité / Finance • Bac + 3/5 en économie, comptabilité et finance ou équivalent + 5 ans d’expérience Connaissances spécifiques • Maîtrise des outils bureautiques ; • Connaissance du plan comptable ; • Maitrise de la législation fiscale et sociale. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Un(e) Chef Comptable - MEKNES Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Métallurgie / Sidérurgie Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 18/09/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre du renforcement de nos ressources humaines, notre société basée à Meknès recrute: Un(e) Chef Comptable (H/F) Poste : Rattaché(e) au Directeur Administratif & Financier, vous aurez pour missions : • Élaboration et contrôle des arrêtés comptables mensuels et annuels et reportings ; • Contrôle et validation des états financiers et les communiquer au Directeur général et au Directeur Administratif et Financier accompagnés des commentaires et analyses professionnels ; • Calcul de l’IS et établissement de la déclaration fiscale annuelle ; • Contrôle et visa des déclarations sociales, fiscales (CNSS, Taxe Professionnelle, IR, État 9421, IS…); • Contrôle de la TVA et les dossiers de récupération ; • Simulation de la TVA M+1 ; • Contrôle et visa de la Paie et des états rapprochements bancaires ; • Contrôle et vérification des stocks permanents ; • Produire au Directeur général un rapport mensuel sur la conformité et l’optimisation fiscale ; • Produire au Directeur général un rapport mensuel des analyses et vérifications des comptes ; • Collaborer avec les commissaires aux comptes et superviseurs dans le cadre des travaux d’audit ; • Veiller au suivi des réserves formulées par le commissaire aux comptes et les auditeurs ; • Assurer la conservation convenable et l’archivage des supports comptables (journaux, grand-livre, balance générale, balances auxiliaires, analyses de comptes, liasse comptable, …) ; • Assurer la conservation convenable et l’archivage des supports fiscaux (liasse fiscale, déclarations fiscales et réglementaires, …) ; • Gérer l’interface avec les Responsables Contrôles Administratif et Financier des filiales (suivre la comptabilité et récupérer les pièces justificatifs…) ; • Veiller au respect du calendrier comptable et fiscal ; • Analyse et vérification des comptes ; • Assurer toutes autres tâches à la demande de la hiérarchie. Profil recherché : Profil recherché : Niveau de formation et d'expérience requis : • Etre lauréat d'une grande École de Commerce : ENCG et ISCAE spécialisation dans l’audit, l’expertise comptable ou la gestion d’entreprise, avec une parfaite maîtrise de la gestion comptable et financière. • Ayant minimum 5 ans d’expériences dans un poste similaire et une expérience dans un cabinet comptable. Qualifications requises : • Parfaite maîtrise des techniques comptables, fiscales et financières ; • Connaissances très larges en droit social et fiscal ; • Connaissance et maîtrise des logiciels de la comptabilité analytique et classique ; • Aptitude à assurer la gestion financière des grands comptes de l’entreprise ; • Aptitudes managériales ; • Organisation du travail ; • Aptitude à gérer son temps ; • Aptitude à communiquer ; • Aptitude à partager ; • Maîtrise d'un ERP de gestion comptable Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée de Clientèle - Meknès Centre d'appels (métiers de) - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/09/2026 J'aime Entreprise : Nous recherchons une Chargée de Clientèle dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe . Vous serez l’interlocutrice principale de nos clients, chargée de garantir leur satisfaction et de développer la relation client dans une logique de fidélisation. Poste : Accueillir et accompagner les clients (physique, téléphone, email) Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées Gérer les dossiers clients (suivi, relances, mises à jour) Assurer un service après-vente de qualité Participer aux actions commerciales et à la promotion des services/produits Collaborer avec les autres services internes pour répondre efficacement aux demandes Profil recherché : Bac+2/3 en commerce, gestion, ou équivalent Expérience minimum de 1 an dans un poste similaire Maîtrise du français et de l’arabe  Excellentes compétences relationnelles et sens du service Capacité à gérer le stress et les priorités Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, CRM…) Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

coordinateur carrosserie Meknes - MEKNES Administration des ventes / SAV - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Electro-mécanique / Mécanique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +2 - BTS / DUT - DEUG Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la métallurgie / sidérurgie en tant que Chef d'atelier carrosserie. Ce poste est basé à MEKNES, une ville en plein essor, et offre une opportunité unique de piloter une équipe et de contribuer à la performance opérationnelle. Prenez la responsabilité de la gestion quotidienne de l'atelier carrosserie. Votre rôle sera essentiel pour garantir l'atteinte des objectifs de production, la qualité des interventions et la satisfaction de la clientèle. Vous assurerez le bon fonctionnement des équipes et des équipements. Vos missions principales incluront la supervision directe des équipes de techniciens, l'organisation et la planification des travaux de carrosserie, le contrôle de la qualité des prestations réalisées. Vous serez également en charge de la gestion des stocks de pièces détachées et de consommables, de l'application des procédures de sécurité, et du respect des délais d'intervention. La gestion de la relation avec les clients pour les aspects techniques des réparations fera également partie de votre quotidien. Profil recherché : Un niveau d'études Bac +2 est requis. Une expérience significative de 3 à 10 ans dans la gestion d'un atelier de carrosserie, idéalement dans le secteur automobile ou industriel, est attendue. Les compétences recherchées sont multiples : vous etes deja un chef dans un garage  une capacités de gestion d'équipe Une expertise technique avérée en carrosserie et en réparation automobile. Des compétences solides en management d'équipe et en animation d'atelier. Une bonne connaissance des aspects liés à l'administration des ventes et au SAV est un atout. Une capacité à gérer les travaux et les chantiers dans le respect des standards de qualité. D'excellentes aptitudes en communication et en organisation. Une connaissance des métiers du BTP serait un plus. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce défi vous motive, n'hésitez pas à postuler ! Adresse de notre siège : Km 6, Route d'El Hajeb, Sidi Bouzekri, Meknès 50070, Maroc 50070 Meknès Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.