Stagiaire CRC - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 27/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur de la Distribution en tant que Stagiaire CRC. C'est l'opportunité de lancer votre carrière professionnelle à Casablanca et de contribuer activement à notre succès. Votre mission principale sera de soutenir l'équipe commerciale dans l'atteinte des objectifs, d'améliorer la satisfaction client et de participer au développement du portefeuille clients. Vous serez amené(e) à : Assister les commerciaux dans leurs tâches quotidiennes. Gérer le suivi des dossiers clients et prospects. Participer à l'élaboration de propositions commerciales. Contribuer à l'analyse des ventes et au reporting. Offrir un support administratif et organisationnel à l'équipe. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +2 est requise, idéalement dans une spécialisation en Commercial / Vente / Export. Une première expérience, même courte, d'une durée comprise entre 1 et 1 an, dans un rôle similaire ou dans le secteur commercial serait un atout considérable. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent relationnel, dynamique et rigoureuse. La maîtrise des outils bureautiques classiques (Pack Office) est indispensable. Une bonne capacité d'organisation et un sens du service client seront également des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction. Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Brand Account & Pricing Assistant ( consultant) / Secteur automobile - Fes Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 19/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : 1. Position OverviewThe Software Business Unit (SWBU) leads the development, commercialization, and management of Stellantis software products and connected services. The organization focuses on delivering innovative digital experiences, driving customer satisfaction, and generating sustainable recurring revenue across brands and markets.The Business Unit Management Enlarged Europe and Middle East Africa (BMEE) team is responsible for driving the overall commercial performance of Stellantis Connected Services across the Enlarged Europe and Middle East & Africa regions. For each connected service, BMEE defines and executes the commercial strategy, ensures its deployment across the different regions for all targeted brands/markets, and continuously monitors sales performance to identify opportunities and draw corrective action plans when required.Within BMEE, the Brand Account Manager Assistant (Supplier’s Project Manager) supports the Brand Account Manager (STELLANTIS Project Manager) regarding:Brand Account and portfolio managementPricing Management and commercial strategy executionBusiness performance monitoringCross-functional coordination to ensure successful delivery of connected services objectives 2. Key Interfaces / StakeholdersInternal (SWBU / SWX):Brand Account ManagerBusiness Management Enlarged Europe (BMEE) teamSoftware Product Business (SWPM) teamOperations & customer support (OP4C) teamSWX Finance teamBrands & Regions:Brand representatives in EMEA marketsBrand marketing, sales, and connected services teams 3. Required Qualifications & ExperienceFirst professional experience (internship or initial role) in business management,pricing, marketing, consulting, or project coordination.Strong interest in connected services, digital products, data-driven business models and the automotive industry.Fluency in English (written and spoken) is mandatory.  4. Key Competencies & SkillsStrong analytical skills with the ability to structure and interpret business data and KPIs.Good understanding of commercial performance drivers and pricing principles.Ability to work in a cross-functional and multicultural environment.Structured, detail-oriented, and reliable, with strong follow-up capabilities.Clear and professional communication skills, both written and oral.Proactive mindset and willingness to learn in a fast-evolving business context. 5. Nice-to-have / Additional AssetsExposure to the automotive, digital, or subscription-based services environment.Initial experience with benchmarking or competitive analysis.Knowledge of tools used for reporting, business performance monitoring, or data analysis Additional European language(s) would be considered a plus. Profil recherché : Profile Required:Master’s degree (Bac+5) in Marketing / Business.Strong interest in connected services, digital products, data-driven business models, and the automotive industry.Experience:1 to 3 years of experience. First professional experience (internship or initial role) in business management, pricing, marketing, consulting, or project coordination.Required Skills:Fluency in English (written and spoken) is mandatory.Strong analytical skills with the ability to structure and interpret business data and KPIs.Good understanding of commercial performance drivers and pricing principles.Ability to work in a cross-functional and multicultural environment.Structured, detail-oriented, and reliable, with strong follow-up capabilities.Clear and professional communication skills, both written and oral.Proactive mindset and willingness to learn in a fast-evolving business context.Nice-to-have / Additional Assets:Exposure to the automotive, digital, or subscription-based services environment; initial experience with benchmarking or competitive analysis; knowledge of tools used for reporting, business performance monitoring, or data analysis; additional European language(s) would be considered a plus. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinateur(trice) des stages étudiants - Benguerir Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus - Master Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Association pour la Promotion de l’Enseignement d’Excellence « APEE », Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, structure de gestion du « Lycée Mohammed VI d’Excellence », du « Lycée d'Excellence de Rabat » et du « Centre de Formation aux Métiers de Développement Vert (CFMDV) », a pour mission d’assurer la promotion d’un enseignement d’excellence au profit d’élèves marocains issus de la diversité sociale et de favoriser l’accès aux grandes écoles et aux universités prestigieuses à l'échelle nationale et internationale. Le Centre de Formation aux Métiers de Développement Vert (CFMDV) a pour rôle de former aux métiers du développement vert et assurer une formation adaptée à l'écosystème industriel, il offre trois types de formations : BTS, formation continue, qualifiante et certifiante ainsi que des programmes pour la formation des formateurs. Affectation : Centre de Formation aux Métiers de Développement Vert (CFMDV) à Benguerir. Dans ce cadre de son lancement, l'APEE recrute pour le CFMDV plusieurs profils dans différents domaines. Vous êtes motivé, ambitieux et prêt à relever de nouveaux défis, rejoignez nous ! Poste :  MISSION GENERALE     Dans le cadre des objectifs stratégiques associés aux programmes de formation du Centre de Formation aux métiers de développement vert, promouvoir la coopération, structurer les  relations externes avec les partenaires et soutenir le dispositif pédagogique par des programmes de stage au profit des étudiants  MISSIONS ET RESPONSABILITES   * Gestion des relations partenariats stages :       Finalité : Assurer le pilotage administratif et technique avec les partenaires selon les procédures et dispositions définies.       A cet effet, il doit :    - Promouvoir et structurer la coopération avec les partenaires    - Mise en œuvre de la feuille de route découlant des orientations de la coopération    - Organisation et participations dans les forums professionnels    - Prospection et identification des nouveaux partenariats    - Assistance des professeurs et étudiants dans les relations des partenariats    - Gestion et pilotage de la mise en œuvre des conventions mises en place avec les partenaires    - Développement de portefeuille formation    - Consolide les tableaux de bord de management de la direction avec les partenaires  * Gestion des relations stages étudiants :       - Gestion administrative des stages (Convention de stage, assurance, dispositif de suivi, ….)    - Assistance et accompagnement des étudiants dans la recherche des stages    - Coordination des interfaces entre étudiants, professeurs et partenaire    - Favoriser rapprochement étudiants-entreprises    - Production et diffusion des schémas de stages étudiants    - Suivi de la qualité de l’encadrement des stage et analyse des opportunités de l’insertion professionnelle    - Promotion de l’image de marque de l’établissement  INDICATEURS DE PERFORMANCE    - Développement de portefeuille partenariats écosystème    - Qualité de déroulement des stages    - Image de marque de Centre    - Capitalisation des retours d’expérience en matière de déroulement des stages Profil recherché : Compétences métiers / techniques - Formation supérieure Bac + 5 : Scientifique ou technique / Management ou économie. - Expérience de 3 ans. - Bonne connaissance de tissu économique - Bonne connaissance des outils de communication et du Web 2.0 Compétences managériales et comportementales - Capacité de communication et de coordination - Capacité à coopérer avec des équipes multidisciplinaires. - Rigueur et Sens de l’organisation - Adaptabilité - Initiative - Autonomie - Réactivité, gestion de l'urgence : - Qualités d’analyse et de synthèse - Qualités relationnelles - Intérêt pour l'innovation Adresse de notre siège : Ville Verte Mohammed VI Benguerir Traits de personnalité souhaités : Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire administratif des ventes (Junior) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Indifférent - Autres services Débutant (-1 an) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 19/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Succursale de PwC audit France, PwC Services (SDC Casablanca) a été créé en 2011 et installée à Casanearshore, dans le but de réaliser à distance un certain nombre de services. Forte de plus de 140 collaborateurs, PwC Services opère aujourd’hui dans des missions d’audit et de commissariat aux comptes dédiés au marché français.  Ses équipes possèdent une très bonne connaissance de l’environnement juridique, fiscal, économique et financier de la France, leur permettant d’apporter le support nécessaire au bon fonctionnement des travaux.  Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : -Création et suivi des commandes dans SAP. -Préparation et envoi des documents de transport. -Suivi des prépaiements, factures et notes de crédit/débit. -Coordination avec les équipes internes et partenaires externes. -Mise à jour des données clients et génération de timelines de commande. Profil recherché : -stage en vente, logistique ou export. -Connaissance de SAP ou  ERP souhaitable. -Rigueur, organisation, envie d’apprendre. Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stage pré-embauche Freight Forwarders - Témara Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique - Débutant (-1 an) 15 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 12/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : HEGELMANN GROUP, l’un des plus grands acteurs du transport et de la logistique en Europe, recrute des stagiaires Freight Forwarders (stage pré-embauche) pour intégrer son équipe basée à Témara Poste : Principales responsabilités : Prospection de nouveaux clients et gestion des relations commerciales avec la clientèle existante, Travail quotidien sur nos plateformes web et internes (transport exchanges platforms) pour proposer nos services, Négociation des tarifs, conditions et services avec les clients et les transporteurs, Suivi des commandes en cours, Analyse et correction des termes contractuels, Communication avec les différents départements internes (Risk management, traffic department) pour assurer une excellente exécution des services vendus. Profil recherché : Exigences minimales : Nous acceptons les débutant avec des stages à leur actif et les étudiants fraichement diplomé en supply chain, logistique ou transport international  Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais, du français et de l'espagnol à un niveau conversationnel, à l'oral comme à l'écrit. Maîtrise des outils informatiques et de MS Office. Capacité à gérer le stress et orientation vers les résultats. Capacité d'apprentissage rapide. Aptitude à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d'une équipe. Adresse de notre siège : Business Center Temara Mall 12000 Temara Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Maintenance Outillage Casablanca - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Formation spécialisée Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise industrielle marocaine de référence, présente depuis 1975 dans la conception et la fabrication de produits électriques basse tension. Avec plus de 1 200 collaborateurs et plus de 4 000 références produits, Ingelec offre un environnement industriel riche en savoir-faire et en défis techniques. Pour notre équipe Outillage, nous recherchons des techniciens passionnés par la mécanique, l'ajustage et la maintenance des moules, qui souhaitent mettre leur expertise au service de la performance industrielle. Chez Ingelec, votre savoir-faire technique compte : vous serez au cœur de la disponibilité et de la performance de nos outillages. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un Technicien Outillage spécialisé en Fabrication Mécanique, chargé(e) d’assurer la maintenance, la réparation et l’optimisation des moules de production. Missions principales: Rattaché au service Outillage/Maintenance, vous aurez pour principales responsabilités : Assurer la maintenance préventive et corrective des moules. Réaliser le démontage, nettoyage, remontage et essais des moules. Diagnostiquer les défauts et dysfonctionnements des moules et réaliser les réparations nécessaires. Remplacer et ajuster les composants d’usure : éjecteurs, colonnes, bagues, inserts, etc. Effectuer les opérations d’ajustage et de polissage des empreintes. Contrôler le bon fonctionnement des circuits de refroidissement. Participer à l’amélioration continue et à l’optimisation de la durée de vie des moules. Assurer la traçabilité des interventions dans la GMAO (SAP). Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et procédures internes. Profil recherché : Bac+2 en Fabrication Mécanique, Outillage ou Génie Mécanique. Expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel utilisant des moules d’injection. Bonne maîtrise de la lecture et interprétation des plans mécaniques. Solides compétences en ajustage, polissage, démontage et remontage des moules. Maîtrise des techniques de diagnostic et de réparation des outillages. La connaissance de SAP / GMAO constitue un atout. Rigueur, précision, autonomie et esprit d’équipe. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller agricole - Ksar El Kébir Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Distribution Débutant (-1 an) Tanger et région - Maroc Bac +3 Maximum - BTS / DUT - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis sa création en 1929, notre Groupe a développé une expertise dans la production de sucre à partir de plantes sucrières et le raffinage du sucre brut importé. Aujourd’hui, nous sommes le producteur historique de sucre au Maroc avec nos sucreries réparties dans cinq régions du Royaume et à notre raffinerie de sucre brut située à Casablanca. Notre engagement est de garantir l’approvisionnement régulier en sucre du pays. Grâce à notre modèle d’agrégateur et notre collaboration avec des instituts de recherche de renom, nous améliorons continuellement la qualité de nos produits et le rendement des cultures pour l’accroissement de la production nationale du sucre à partir des plantes sucrières. Afin d’assurer un approvisionnement régulier du marché marocain, nous recourons également à l’importation de sucre brut que nous transformons dans la raffinerie de Casablanca. Grâce à notre modèle intégrant l’extraction, le raffinage, le conditionnement et la commercialisation du sucre, nous nous positionnons comme l’un des acteurs majeurs intégrés de l’agroalimentaire en Afrique. Culture de l'entreprise : Cosumar se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs occupent une place importante. Cette approche collaborative s’appuie sur une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus. L’entreprise valorise également la performance et l’atteinte des objectifs, tout en maintenant une ouverture à l’innovation et à l’amélioration continue. Cet équilibre favorise un environnement de travail structuré, humain et orienté vers la progression collective. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur agroalimentaire, fièrement établie à Sidi Bennour, en tant que Conseiller agricole. C'est une opportunité unique de mettre votre expertise au service d'une structure en pleine croissance et de contribuer activement à son succès. MISSION: • Assurer l’encadrement et la vulgarisation des techniques de production auprès des agriculteurs • Gérer la relation des prestataires et contrôle les travaux agricoles • Assurer l’approvisionnement de la sucrerie en matière première conformément au planning des livraisons • Accompagner et encadrer les agriculteurs : • Assurer la prospection des agriculteurs • Contractualiser les agriculteurs • Préconiser les intrants aux agriculteurs • Suivre la conduite technique des cultures sucrières auprès des agriculteurs • Assurer l'accompagnement des agriculteurs sur le plan technique, financier et social • Collecter et traiter les réclamations des agriculteurs • Gérer les travaux agricoles : • Veiller sur la mécanisation des opérations culturales dans les parcelles des agriculteurs • Evaluer la qualité des prestations agricoles • Endettement et recouvrement : • Assurer le recouvrement des dettes depuis les semis jusqu'à la récolte • Suivre l'endettement en veillant sur les plafonds accordés en termes de quantité et valeurs de toutes les prestations (intrants & travaux) • Participer aux projets d'amélioration continue : • Proposer des actions d'amélioration continue au niveau de son périmètre d'activité • Participer aux projets d'amélioration au niveau de sa direction CRITERES ET INDICATEURS DE PERFORMANCE : • Taux de réalisation de l'objectif du programme de superficie • Qualité et rendement de la culture • Taux d'endettement et de recouvrement • Respect des procédures AA • Nombre de réclamations des agriculteurs • Qualité du relationnel avec les agriculteurs (Baromètre) Profil recherché : Vous disposez d'une formation d'un niveau Bac+2/3 spécialité enseignement supérieur agricole Une expérience autant que stagiaire dans un poste similaire est requise, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou une industrie lourde. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : Route de Larache km 6 Ksar El Kébir B.P 16, CP 92150 KSER EL KEBIR Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller agricole - Dar el Guedari Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Distribution Débutant (-1 an) Kénitra et région - Maroc Bac +3 Maximum - BTS / DUT - DEUG Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis sa création en 1929, notre Groupe a développé une expertise dans la production de sucre à partir de plantes sucrières et le raffinage du sucre brut importé. Aujourd’hui, nous sommes le producteur historique de sucre au Maroc avec nos sucreries réparties dans cinq régions du Royaume et à notre raffinerie de sucre brut située à Casablanca. Notre engagement est de garantir l’approvisionnement régulier en sucre du pays. Grâce à notre modèle d’agrégateur et notre collaboration avec des instituts de recherche de renom, nous améliorons continuellement la qualité de nos produits et le rendement des cultures pour l’accroissement de la production nationale du sucre à partir des plantes sucrières. Afin d’assurer un approvisionnement régulier du marché marocain, nous recourons également à l’importation de sucre brut que nous transformons dans la raffinerie de Casablanca. Grâce à notre modèle intégrant l’extraction, le raffinage, le conditionnement et la commercialisation du sucre, nous nous positionnons comme l’un des acteurs majeurs intégrés de l’agroalimentaire en Afrique. Culture de l'entreprise : Cosumar se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs occupent une place importante. Cette approche collaborative s’appuie sur une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus. L’entreprise valorise également la performance et l’atteinte des objectifs, tout en maintenant une ouverture à l’innovation et à l’amélioration continue. Cet équilibre favorise un environnement de travail structuré, humain et orienté vers la progression collective. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur agroalimentaire, fièrement établie à Sidi Bennour, en tant que Conseiller agricole. C'est une opportunité unique de mettre votre expertise au service d'une structure en pleine croissance et de contribuer activement à son succès. MISSION: • Assurer l’encadrement et la vulgarisation des techniques de production auprès des agriculteurs • Gérer la relation des prestataires et contrôle les travaux agricoles • Assurer l’approvisionnement de la sucrerie en matière première conformément au planning des livraisons • Accompagner et encadrer les agriculteurs : • Assurer la prospection des agriculteurs • Contractualiser les agriculteurs • Préconiser les intrants aux agriculteurs • Suivre la conduite technique des cultures sucrières auprès des agriculteurs • Assurer l'accompagnement des agriculteurs sur le plan technique, financier et social • Collecter et traiter les réclamations des agriculteurs • Gérer les travaux agricoles : • Veiller sur la mécanisation des opérations culturales dans les parcelles des agriculteurs • Evaluer la qualité des prestations agricoles • Endettement et recouvrement : • Assurer le recouvrement des dettes depuis les semis jusqu'à la récolte • Suivre l'endettement en veillant sur les plafonds accordés en termes de quantité et valeurs de toutes les prestations (intrants & travaux) • Participer aux projets d'amélioration continue : • Proposer des actions d'amélioration continue au niveau de son périmètre d'activité • Participer aux projets d'amélioration au niveau de sa direction CRITERES ET INDICATEURS DE PERFORMANCE : • Taux de réalisation de l'objectif du programme de superficie • Qualité et rendement de la culture • Taux d'endettement et de recouvrement • Respect des procédures AA • Nombre de réclamations des agriculteurs • Qualité du relationnel avec les agriculteurs (Baromètre) • Taux de participation aux projets d'amélioration continue  Profil recherché : Vous disposez d'une formation d'un niveau Bac+2/3 spécialité enseignement supérieur agricole Une expérience autant que stagiaire dans un poste similaire est requise, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou une industrie lourde. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : Dar el Gueddari : KSIBIA 16010 Dar el Gueddari Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller agricole - Sidi Bennour Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Distribution Débutant (-1 an) Safi et région - Maroc Bac +3 Maximum - BTS / DUT - DEUG Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis sa création en 1929, notre Groupe a développé une expertise dans la production de sucre à partir de plantes sucrières et le raffinage du sucre brut importé. Aujourd’hui, nous sommes le producteur historique de sucre au Maroc avec nos sucreries réparties dans cinq régions du Royaume et à notre raffinerie de sucre brut située à Casablanca. Notre engagement est de garantir l’approvisionnement régulier en sucre du pays. Grâce à notre modèle d’agrégateur et notre collaboration avec des instituts de recherche de renom, nous améliorons continuellement la qualité de nos produits et le rendement des cultures pour l’accroissement de la production nationale du sucre à partir des plantes sucrières. Afin d’assurer un approvisionnement régulier du marché marocain, nous recourons également à l’importation de sucre brut que nous transformons dans la raffinerie de Casablanca. Grâce à notre modèle intégrant l’extraction, le raffinage, le conditionnement et la commercialisation du sucre, nous nous positionnons comme l’un des acteurs majeurs intégrés de l’agroalimentaire en Afrique. Culture de l'entreprise : Cosumar se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs occupent une place importante. Cette approche collaborative s’appuie sur une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus. L’entreprise valorise également la performance et l’atteinte des objectifs, tout en maintenant une ouverture à l’innovation et à l’amélioration continue. Cet équilibre favorise un environnement de travail structuré, humain et orienté vers la progression collective. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur agroalimentaire, fièrement établie à Sidi Bennour, en tant que Conseiller agricole. C'est une opportunité unique de mettre votre expertise au service d'une structure en pleine croissance et de contribuer activement à son succès. MISSION: • Assurer l’encadrement et la vulgarisation des techniques de production auprès des agriculteurs • Gérer la relation des prestataires et contrôle les travaux agricoles • Assurer l’approvisionnement de la sucrerie en matière première conformément au planning des livraisons • Accompagner et encadrer les agriculteurs : • Assurer la prospection des agriculteurs • Contractualiser les agriculteurs • Préconiser les intrants aux agriculteurs • Suivre la conduite technique des cultures sucrières auprès des agriculteurs • Assurer l'accompagnement des agriculteurs sur le plan technique, financier et social • Collecter et traiter les réclamations des agriculteurs • Gérer les travaux agricoles : • Veiller sur la mécanisation des opérations culturales dans les parcelles des agriculteurs • Evaluer la qualité des prestations agricoles • Endettement et recouvrement : • Assurer le recouvrement des dettes depuis les semis jusqu'à la récolte • Suivre l'endettement en veillant sur les plafonds accordés en termes de quantité et valeurs de toutes les prestations (intrants & travaux) • Participer aux projets d'amélioration continue : • Proposer des actions d'amélioration continue au niveau de son périmètre d'activité • Participer aux projets d'amélioration au niveau de sa direction CRITERES ET INDICATEURS DE PERFORMANCE : • Taux de réalisation de l'objectif du programme de superficie • Qualité et rendement de la culture • Taux d'endettement et de recouvrement • Respect des procédures AA • Nombre de réclamations des agriculteurs • Qualité du relationnel avec les agriculteurs (Baromètre) • Taux de participation aux projets d'amélioration continue  Profil recherché : Vous disposez d'une formation d'un niveau Bac+2/3 spécialité enseignement supérieur agricole Une expérience autant que stagiaire dans un poste similaire est requise, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou une industrie lourde. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : Route de Marrakech, Sidi Bennour B.P 150 – Maroc B.P 150 Sidi Benour Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stage en Développement des Ressources Humaines - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Stage Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles de renommée mondiale telles que Toyota, Lexus, MG et JMC. Filiale du groupe international Abdul Latif Jameel, présent dans plus de 30 pays, nous plaçons l'excellence opérationnelle, l'amélioration continue et l'expérience collaborateur au cœur de notre développement. En rejoignant notre équipe RH, vous intégrerez une entreprise internationale en pleine croissance, reconnue pour son engagement envers ses collaborateurs et son environnement propice à l'apprentissage, à l'innovation et au développement des talents. Culture de l'entreprise : Jameel Motors se distingue par une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’orientation client et l’atteinte de résultats concrets occupent une place centrale. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. L’entreprise conserve également une ouverture à l’innovation, qui soutient l’adaptation et l’évolution des pratiques. Cet équilibre crée un environnement exigeant, collaboratif et tourné vers la réussite collective. Poste : Basé(e) au siège de Toyota Du Maroc à Zenata, vous intégrerez notre équipe RH dans le cadre d'un stage d'une durée minimale de 2 mois, avec une prise de poste immédiate. Le transport sera semi-assuré selon le lieu d'habitation. Vos missions : Recrutement Participer aux activités de recrutement : sourcing, rédaction et publication des offres, présélection des candidatures et coordination des entretiens. Gestion des stages - Assurer la gestion complète des stages, de l'expression du besoin jusqu'à la fin du stage (recrutement, suivi des candidatures, coordination avec les managers, intégration et accompagnement des stagiaires). - Gérer les dossiers administratifs des stagiaires : conventions, attestations, suivi des dossiers et autres documents liés aux stages. Développement RH - Contribuer aux projets de développement RH, notamment en matière de digitalisation et de e-learning. - Participer aux actions de communication interne et aux initiatives de marque employeur. - Apporter un soutien aux différents projets RH en fonction des priorités de l'équipe. Profil recherché : Vous êtes la personne que nous recherchons si vous vous reconnaissez dans les critères suivants : - Étudiant(e) en Bac+4/Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent. - Intérêt marqué pour le recrutement et le développement RH. - Bonnes capacités de communication, d'organisation et de rédaction. - Esprit d'initiative, rigueur et sens de la confidentialité. - Bonne maîtrise des outils Microsoft Office ; la connaissance de Canva ou de Microsoft 365 est un atout. Ce que nous vous offrons : - Une expérience concrète et responsabilisante au sein d'une équipe RH dynamique. - L'opportunité de contribuer à des projets RH variés et à fort impact. - Un environnement favorisant l'apprentissage, l'autonomie et le développement de vos compétences. - Une immersion au sein d'un groupe international reconnu pour sa culture d'excellence et d'amélioration continue. Rejoignez une équipe RH engagée, développez vos compétences à travers des missions variées et prenez part à des projets qui contribuent au développement des talents et à l'expérience collaborateur. Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir de la mobilité avec Jameel Motors Morocco. Adresse de notre siège : Route Côtière 111, Km 11,5 Quartier Industriel, Sidi Bernoussi 20200 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Recette fonctionnelle & Support (H/F) (Skhirat) - Skhirat Informatique / Electronique - Secteur Distribution Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Stage Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Nous recherchons un(e) stagiaire dynamique et motivé(e) pour rejoindre nos équipes SUPPORT pour une durée de 6 mois. Missions : Réalisation des tests de recette fonctionnelle des applications. Participation au démarrage et à la mise en production de nouvelles applications. Assistance au suivi des anomalies et les partager pour correction. Support aux utilisateurs durant les phases de déploiement. Contribution à la mise à jour de la documentation fonctionnelle et des procédures de support. Lieu : Skhirat Démarrage : Dès que possible Durée : 6 mois Stage rémunéré Profil recherché : Une formation en Informatique. Sérieux(se), méthodique et autonome. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe, la condition physique ou mentale ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire en Sourcing - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim - Autres services Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Stage Télétravail : Non Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : En tant que stagiaire en recrutement chez ManpowerGroup, vos missions seront de :  Recueillir les besoins en recrutement Rechercher des candidats (sourcing) dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels). Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues. Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales... Participer à l'organisation et planification des entretiens d’embauche (en présentiel, au téléphone, en visio...). Participer à la réalisation des entretiens de recrutement Profil recherché : Profil recherché : Bac+3/5 en gestion des Ressources Humaines Très bon niveau en français Vous justifiez d'une expérience probante en recrutement( les stages sont pris en compte) Vous êtes capable de travailler sous pression, et d'assurer une bonne cadence de recrutement. Vous êtes capable d'assurer une bonne gestion de relation client. Disponible immédiatement Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire en Support Achats et Administration (Stage pré-embauche / rémunéré) - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Distribution Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Stage Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe Moyens Généraux, nous recherchons un(e) Stagiaire – Support Achats et Administration, dynamique, rigoureux(se) et motivé(e). Profil recherché : Formation Bac+3 en Gestion, Administration, Logistique ou équivalent ; Une première expérience en achats, moyens généraux ou administration à travers des stages est souhaitée ; Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ; Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et bon relationnel.  « LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité. » Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Chargée d'accueil H/F - Casablanca Assurance (métiers de l') - Banque (métiers de la) - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Maximum - BTS / DUT - Université Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CAT Assurance et réassurance est l’assureur leader du transport public pour voyageurs au Maroc depuis 1993. Avec un réseau de partenaires de plus de 800 intermédiaires, la CAT est un acteur reconnu sur le marché de l’Assurance des Transporteurs avec une présence sur tout le territoire national Culture de l'entreprise : CAT Assurance et Réassurance repose sur une culture fortement orientée vers l’organisation, plaçant la rigueur, la fiabilité des processus et l’efficacité opérationnelle au cœur de sa performance. Le respect des normes, l’exigence éthique et la structuration des activités constituent des repères clés pour les équipes. Cette culture est étroitement complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité axé sur l’accompagnement. Elle intègre également des composantes d’innovation et de compétition, plus mesurées, qui soutiennent l’adaptabilité, l’amélioration continue et l’orientation résultats. Poste : Accueillir, orienter et informer les visiteurs, clients et partenaires avec professionnalisme et courtoisie. Gérer le standard téléphonique, les appels et les messages, en assurant une transmission efficace de l'information.. Maintenir un espace d'accueil propre, ordonné et accueillant. Profil recherché : Pour prétendre à ce stage, un niveau Bac +2 est requis. Une formation dans les domaines de l'Assurance ou des métiers de la Banque serait un atout majeur pour appréhender rapidement les spécificités de notre secteur. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent sens du relationnel, d'une grande capacité d'écoute et d'une présentation soignée. Votre rigueur, votre organisation et votre discrétion seront essentielles. Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) est également attendue. Si vous êtes dynamique, autonome et avez envie d'apprendre, votre profil nous intéresse vivement. Adresse de notre siège : 6 Lotissement la colline Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stage Chargé(e) de Rédaction & Communication - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Pharmacie / Santé Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Entreprise : Poste : Au cours de ce stage, vous participerez activement aux missions quotidiennes du Département Communication d'un groupe de renom. Vous serez notamment amené(e) à contribuer à la rédaction de contenus et d'articles, à la mise en œuvre de la stratégie de communication et de marketing, ainsi qu'à diverses actions de communication interne et externe. Cette expérience vous permettra de développer vos compétences dans un environnement exigeant et stimulant, tout en apportant une contribution concrète aux projets du département. À l'issue du stage, une opportunité de recrutement en CDI pourra être envisagée pour les candidats ayant démontré leur engagement, leurs compétences et leur capacité à évoluer au sein de l'équipe. Profil recherché : Lauréat ou étudiant d'une École de Journalisme, Communication ou formation équivalente (Bac+3 à Bac+5). Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral. Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Bonne culture générale et réel intérêt pour l'actualité. Créativité, curiosité, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux (un atout). Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.