Assistante Communication (H/F) - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct - Communication / Evénementiel Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Besoin d'action Ambition Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe Communication, nous recherchons une Stagiaire Assistante Communication motivée et dynamique pour accompagner la Responsable Communication dans la mise en œuvre des actions de communication internes et externes. Missions principales Assister la Responsable Communication dans la gestion des projets de communication. Contribuer à l'animation des réseaux sociaux et à la création de contenus digitaux. Participer à l'organisation d'événements internes et externes. Assurer une veille sur les tendances et bonnes pratiques en communication. Apporter un soutien administratif aux activités du département Communication. Profil recherché : Étudiante en Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing, Médias ou domaine similaire. Excellentes capacités rédactionnelles en français ; la maîtrise de l'anglais est un atout. Bonne maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word). Connaissance des outils de création graphique (Canva, Photoshop ou équivalent) appréciée. Créativité, rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle. Conditions Stage rémunéré. Transport assuré. Cantine offerte. Encadrement et accompagnement par la Responsable Communication. Lieu : Bouskoura. Rejoignez une équipe dynamique et développez vos compétences dans un environnement stimulant et formateur. Adresse de notre siège : Bouskoura 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Besoin d'action Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaires en ressources humaines - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence Créativité Travail en équipe Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la Distribution, reconnue pour son excellence opérationnelle. C'est à Casablanca que nous vous proposons d'intégrer nos équipes en tant que Stagiaire en Ressources Humaines. Une opportunité unique de démarrer votre carrière et de vous épanouir au sein d'une structure en pleine croissance. Ce stage est conçu pour vous permettre de développer des compétences pratiques en gestion des ressources humaines. Vous contribuerez activement à l'efficacité de notre département RH, en acquérant une compréhension approfondie des processus clés et en participant à des projets stimulants qui façonnent l'expérience de nos collaborateurs. Vos missions couvriront divers aspects de la fonction RH: Participation au processus de recrutement : sourcing, pré-qualification, organisation des entretiens. Support administratif : gestion des dossiers du personnel, suivi des absences, préparation des éléments de paie. Contribution à la gestion de la formation : suivi des plans de formation, organisation logistique des sessions. Participation à la vie de l'entreprise : événements, communication interne. Appui dans la mise en œuvre des politiques RH. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, de la gestion du Personnel ou de la Formation. Une première expérience, même courte (1 à 1 an), dans un environnement RH, que ce soit via des stages ou une alternance, serait un atout significatif pour appréhender rapidement les enjeux du poste. Pour réussir dans ce stage, voici les qualités qui feront la différence : Une excellente organisation et un sens des priorités affirmé. De bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Un réel intérêt pour les métiers des ressources humaines et le secteur de la distribution. Un bon relationnel et une écoute attentive. Une maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office. Une capacité d'adaptation et une forte envie d'apprendre. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez relever ce défi, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » pour saisir cette opportunité. Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) Recrutement et Gestion de Stages – Casablanca CFC - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Assister l'équipe recrutement dans la pré-sélection et le tri des candidatures ; Réaliser les entretiens téléphoniques et assurer le suivi des candidats ; Participer à la gestion du processus de recrutement ; Assurer la gestion administrative des stagiaires (conventions de stage, suivi des dossiers administratifs, etc.) ; Mettre à jour et gérer les bases de données candidats et stagiaires (ATS, Excel) ; Participer à diverses missions administratives liées aux Ressources Humaines. Profil recherché : Formation Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Management des Entreprises ou Commerce ; Une première expérience ou des connaissances en recrutement et gestion administrative RH constituent un réel atout ; Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; Excellentes capacités de communication et de rédaction ; Sens de l'organisation, rigueur et réactivité ; Bon relationnel et esprit d'équipe. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stage en Marketing (H/F) - Casablanca Marketing - Secteur Distribution - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté à la Direction Marketing, votre rôle est de développer les supports de communication opérationnels dans le respect de la stratégie commerciale définie par la Direction. Pour cela vos missions sont: - Création, organisation et mise en place des événements spécifiques de la BU et les supports de communications nécessaires. - Création des dépliants et gestion des opérations promotionnelles : animations internes, externes, tombolas, choix des canaux de communication... - Mise en place d’un plan développement : développement de la signalétique, des campagnes d’ouvertures et création de nouveaux concepts magasins… - Gestion des projets marketing opérationnel de la BU. - L’application de la stratégie pricing dans les magasins. - Suivi des opérations client ; Engagement client, référentiel qualité, carte de paiement… - Commande, suivi de livraison et gestion du stock des actifs Marketing. - SAV et gestion de la réclamation client - Etude et veille concurrentielle. Profil recherché : De formation Bac+4/5 en Marketing. Sens relationnel & de la communication, Créativité & conceptualisation et Initiative & Réactivité ; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire - Communication & RSE (H/F) - Casablanca Communication / Publicité / RP - Secteur Indifférent Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Créativité Flexibilité Organisation Stage Télétravail : Hybride Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales. 10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays. Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous. Culture de l'entreprise : Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale. Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance, avec une attention portée aux résultats, à l’engagement et à la satisfaction client. L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité, tout en encourageant l’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre crée un environnement à la fois humain, stimulant et orienté excellence. Poste : Nous cherchons un(e) stagiaire "Communication & RSE" pour une durée de 6 mois afin de renforcer notre équipe dans la gestion des missions opérationnelles quotidiennes en lien avec : • La communication institutionnelle • La communication interne • La Responsabilité Sociétale de l'Entreprise • Les relations institutionnelles et publiques Profil recherché : • Étudiant(e) Bac+4 minimum en communication, RSE ou filière similaire • Excellentes qualités rédactionnelles • Maitrise des outils bureautiques et de Canva • Dynamique, réactif(ve) et doté(e) d’un vrai sens de l'organisation • Poste non ouvert aux stages de fin d’études (PFE) Adresse de notre siège : Casanearshore, Sidi Maârouf, Shore 17, 2° étg. 20270 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Créativité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) HSE Junior - Casablanca Environnement (métiers de l') - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Indifférent Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Explorer l'entreprise Entreprise : Crée en 1965, le Groupe Richbond est le leader sur son secteur d’activité. Nous sommes aujourd’hui à la fois fabricant de mousse et de matelas, tisseur, confectionneur, tapissier et menuisier et ne cessons d’améliorer notre activité. le Groupe Richbond à élargi son activité pour couvrir plusieurs branches, allant de l’ameublement à l’immobilier en passant par l’industrie agroalimentaire ou encore l’agencement hôtelier. Le groupe emploie quelque 3000 collaborateurs en plus de 5400 emplois indirects, répartis entre 11 sites de production dont 1 en côte d’Ivoire. Richbond Group a conclu en mars 2018 l’acquisition d’une part majoritaire dans «Silentnight Kenya», entreprise spécialisée dans la production du matelas à ressort et basée à Nairobi.  Culture de l'entreprise : Richbond évolue au sein d’une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe constituent des leviers essentiels de performance. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une dynamique de compétition affirmée, portée par l’ambition, l’orientation résultats et la recherche de performance. L’innovation et l’organisation viennent soutenir cet ensemble, favorisant l’initiative, la créativité et une efficacité opérationnelle structurée. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Chargé(e) HSE Junior fraîchement diplômé(e), motivé(e) et désireux(se) de développer ses compétences au sein d'un environnement industriel dynamique. Rattaché(e) au Directeur HSE, vous participerez au déploiement et au suivi de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement de l'entreprise, dans une démarche d'amélioration continue et de prévention des risques. Vos principales responsabilités: Participer à l'identification, l'évaluation et la prévention des risques professionnels. Contribuer à la mise en œuvre des actions HSE sur le terrain. Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de sécurité et d'environnement. Participer à la réalisation des audits, inspections et analyses d'incidents. Assurer le suivi des indicateurs HSE et la mise à jour des tableaux de bord. Contribuer à la préparation et au suivi des plans d'action HSE. Veiller au respect des procédures, normes et réglementations en vigueur. Profil recherché : Titulaire d'un Master (obligatoire) en HSE, QHSE, Management des risques industriels ou domaine équivalent. Une première expérience en stage au sein d'un département HSE est exigée. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word). Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation. Bon relationnel, curiosité et envie d'apprendre. Capacité à évoluer sur le terrain et à travailler en équipe. Adresse de notre siège : - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Logistique / Transport - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - DEUG - Licence Créativité Flexibilité Travail en équipe Stage Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Transmel Group est un acteur historique du transport et de la logistique au Maroc, présent depuis 1948. Fort de plus de 70 ans d’expertise terrain, le Groupe accompagne des clients de secteurs exigeants (industrie, agroalimentaire, automobile…) grâce à des solutions fiables en transport national et international, stockage et logistique, ainsi qu’en freight forwarding (maritime, routier, aérien). Transmel Overseas se distingue également par une expertise reconnue dans la logistique des foires, salons et événements, au Maroc et à l’international Rejoindre Transmel, c’est évoluer dans un environnement structuré, porté par une flotte moderne, des infrastructures logistiques solides et des systèmes d’information interconnectés (pilotage transport, ERP, CRM, maintenance…), au service de la performance et de la traçabilité Les équipes partagent des valeurs fortes — engagement, responsabilité, transparence — et construisent au quotidien une relation de confiance avec les clients, tout en intégrant une démarche de durabilité et d’amélioration continue. Transmel Group propose des opportunités de carrière dans des métiers variés (opérations, logistique, maintenance, qualité, SI, fonctions support…), avec une vraie culture de l’exigence et du collectif Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur du Transport / Messagerie / Logistique en tant que Stagiaire et vivez une expérience professionnelle enrichissante au cœur de Casablanca. C'est une opportunité unique de contribuer activement aux opérations d'une entreprise dynamique et de développer vos compétences dans un environnement stimulant. Votre mission principale sera de soutenir l'équipe logistique dans ses opérations quotidiennes, en participant à l'amélioration des processus et en acquérant une compréhension approfondie des enjeux du secteur. L'objectif est de vous permettre de monter en compétences tout en apportant une valeur ajoutée concrète à l'entreprise. Vos responsabilités incluront, mais sans s'y limiter : L'assistance dans la gestion des flux de marchandises. La participation à l'optimisation des plans de transport. Le suivi des opérations de réception et d'expédition. La contribution à l'analyse des indicateurs de performance logistique. La collaboration avec les différents services pour assurer la fluidité des opérations. Profil recherché : Pour prétendre à ce stage, vous suivez une formation de niveau Bac +3, idéalement axée sur les métiers de la Logistique / Transport. Une première expérience, même de stage, d'une durée allant de 1 à 1 an dans un environnement lié à la logistique ou au transport serait un atout majeur pour appréhender rapidement les défis du poste. Nous recherchons une personne désireuse d'apprendre, dotée d'un bon sens de l'organisation et d'une certaine rigueur. La capacité à travailler en équipe et une aisance relationnelle sont également des qualités appréciées. Une connaissance des outils informatiques de base est attendue. Adresse de notre siège : Tit Mlil Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

STAGE RH - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Créativité Flexibilité Travail en équipe Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Transmel Group est un acteur historique du transport et de la logistique au Maroc, présent depuis 1948. Fort de plus de 70 ans d’expertise terrain, le Groupe accompagne des clients de secteurs exigeants (industrie, agroalimentaire, automobile…) grâce à des solutions fiables en transport national et international, stockage et logistique, ainsi qu’en freight forwarding (maritime, routier, aérien). Transmel Overseas se distingue également par une expertise reconnue dans la logistique des foires, salons et événements, au Maroc et à l’international Rejoindre Transmel, c’est évoluer dans un environnement structuré, porté par une flotte moderne, des infrastructures logistiques solides et des systèmes d’information interconnectés (pilotage transport, ERP, CRM, maintenance…), au service de la performance et de la traçabilité Les équipes partagent des valeurs fortes — engagement, responsabilité, transparence — et construisent au quotidien une relation de confiance avec les clients, tout en intégrant une démarche de durabilité et d’amélioration continue. Transmel Group propose des opportunités de carrière dans des métiers variés (opérations, logistique, maintenance, qualité, SI, fonctions support…), avec une vraie culture de l’exigence et du collectif Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Transport / Messagerie / Logistique en tant que STAGIAIRE RH. Cette opportunité est basée à Casablanca et vous permettra de plonger au cœur des processus RH d'une structure en pleine croissance. Votre stage sera axé sur l'accompagnement des équipes RH dans leurs missions quotidiennes, avec un accent particulier sur le soutien administratif et l'aide à la gestion des dossiers du personnel. Vous contribuerez à l'efficacité des processus RH et à l'amélioration de l'expérience employé. Vos missions principales incluront : Participation à la gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, etc.). Soutien dans le suivi des procédures RH. Contribution à la préparation des éléments de paie. Assistance dans le suivi des formations et des plans de développement des compétences. Participation à l'organisation d'événements internes. Contribution à la mise à jour des bases de données RH. Profil recherché : Pour ce stage, un niveau d'études Bac +3 est requis. Une formation dans les domaines de la Gestion, de la Comptabilité, de la Finance, des Ressources Humaines, du Personnel ou de la Formation serait un atout majeur. Une première expérience d'un an, même dans le cadre de stages ou d'alternances, est souhaitée pour ce poste, vous permettant de mettre en pratique vos connaissances théoriques dans un environnement professionnel. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un bon relationnel. Vous devez faire preuve de discrétion et d'une grande capacité d'adaptation. Une aisance avec les outils informatiques, notamment le Pack Office, est indispensable. Capacité d'analyse et de synthèse. Excellent sens de la communication. Dynamisme et proactivité. Fiabilité et respect de la confidentialité. Adresse de notre siège : Tit Mlil Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stage en Marketing (H/F) - Casablanca Marketing - Secteur Conseil / Etudes - Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Travail en équipe Besoin de réflexion Stage Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Nous recherchons un(e) stagiaire dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre département Stratégie des Enseignes & Innovation. Missions : Benchmark retail international Analyse des performances campagnes Production de livrables stratégiques pour nos enseignes Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en marketing, commerce ou domaine connexe. Bonne compétence en communication. À l’aise avec la synthèse et la production de documents structurés Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe, la condition physique ou mentale ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Travail en équipe Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Communication H/F - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct - Communication / Evénementiel Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Besoin d'action Ambition Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe Communication, nous recherchons une Stagiaire Assistante Communication motivée et dynamique pour accompagner la Responsable Communication dans la mise en œuvre des actions de communication internes et externes. Missions principales Assister la Responsable Communication dans la gestion des projets de communication. Contribuer à l'animation des réseaux sociaux et à la création de contenus digitaux. Participer à l'organisation d'événements internes et externes. Assurer une veille sur les tendances et bonnes pratiques en communication. Apporter un soutien administratif aux activités du département Communication. Profil recherché : Profil recherché Étudiante en Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing, Médias ou domaine similaire. Excellentes capacités rédactionnelles en français ; la maîtrise de l'anglais est un atout. Bonne maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word). Connaissance des outils de création graphique (Canva, Photoshop ou équivalent) appréciée. Créativité, rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle. Conditions Stage rémunéré. Transport assuré. Cantine offerte. Encadrement et accompagnement par la Responsable Communication. Lieu : Bouskoura. Rejoignez une équipe dynamique et développez vos compétences dans un environnement stimulant et formateur. Adresse de notre siège : Bouskoura 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Besoin d'action Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Contrôle de Base de Données (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Distribution Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Stage Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Nous sommes à la recherche de stagiaires motivés pour rejoindre notre équipe Contrôle de Base de Données. Missions principales : Traitement des demandes d’intégration dans les référentiels en respectant les SLA en vigueur. Réalisation des contrôles post-traitement afin de garantir la qualité et la fiabilité des données. Lieu : Casablanca Démarrage : Dès que possible Durée : 6 mois Stage rémunéré Profil recherché : Formation Bac+2 en Informatique. Rigueur, sens du détail et esprit d’analyse. Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe, la condition physique ou mentale ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commerciale junior - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Communication / Evénementiel Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Entreprise : ADEQUAT INTERIM, filiale d'AINSI MAROC GROUP, capitalise sur plus de trois décennies d'expertise du groupe pour offrir des solutions complètes et innovantes dans le domaine des Ressources Humaines. Spécialisée dans l'intérim, le recrutement (CDD/CDI) et l'évaluation de compétences, Adequat Interim s'engage à être le partenaire privilégié des entreprises marocaines pour optimiser leurs processus de recherche et de gestion des talents. Nous couvrons également des besoins en outsourcing pour une gestion RH externalisée. Poste : Prospection commerciale Identifier et qualifier de nouveaux prospects. Effectuer des actions de prospection téléphonique, digitale ou terrain. Organiser et participer aux rendez-vous commerciaux. Présenter les produits ou services de l'entreprise. Développement des ventes Analyser les besoins des prospects et clients. Préparer et présenter les offres commerciales. Assurer le suivi des devis et propositions commerciales. Participer aux négociations sous la supervision de son responsable. Gestion de la relation client Assurer un suivi régulier des clients. Répondre aux demandes d'information et aux sollicitations commerciales. Contribuer à la fidélisation des clients. Veiller à la satisfaction client et remonter les besoins identifiés. Reporting et administration commerciale Mettre à jour les informations dans le CRM. Suivre les indicateurs d'activité commerciale. Préparer des rapports d'activité périodiques. Assurer le suivi administratif des dossiers clients. Veille commerciale Suivre les tendances du marché et les actions des concurrents. Identifier les opportunités de développement commercial. Participer aux événements professionnels et salons lorsque nécessaire. Profil recherché : Expérience Première expérience commerciale ou stage significatif souhaité. Débutants motivés acceptés selon le secteur d'activité. Compétences Connaissances de base en techniques de vente et négociation. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Connaissance des outils CRM appréciée. Bonnes capacités de communication écrite et orale. Sens commercial et orientation client. Qualités personnelles Dynamisme et motivation. Goût du challenge et des résultats. Sens de l'écoute et de la persuasion. Organisation et rigueur. Esprit d'équipe. Capacité d'apprentissage et d'adaptation. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable fournisseurs (1 an d’expérience, stages inclus) - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, PwC Business Services recherche un(e) comptable fournisseurs junior Missions : Au sein d’une équipe dédiée, vous travaillerez principalement sur des missions auprès d’une clientèle composée de grands acteurs nationaux et internationaux : Assurer la saisie et le contrôle des factures fournisseurs. Préparer les règlements et gérer les échéances. Participer à la gestion des litiges avec les fournisseurs. Mettre à jour les fichiers et bases de données comptables. Profil recherché : De formation BAC+3 à BAC+5 en comptabilité ou finance. 1 an d'expérience ou débutant avec une motivation et volonté d’apprendre. Bonnes compétences organisationnelles et attention aux détails. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). Sens du travail en équipe et bonne communication.  Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

STAGE Talent Acquisition Specialist - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Créativité Intuition / Spontanéité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 05/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : IPANEMA est un cabinet d’accompagnement à la transformation numérique qui fédère des talents autour du développement web, de la Data, ainsi que du Cloud. Au sein d’IPANEMA, la révolution numérique est une opportunité à saisir pour chaque entreprise. Nous plaçons la technologie et l’humain au cœur de la transition numérique Avec plus de 30 ans d’expérience dans le domaine informatique, le projet d’Ipanema est d’accompagner les entreprises à 360° dans la transformation digitale. Nos équipes s’engagent à proposer les solutions les plus pertinentes. Ceci afin d’améliorer l’image, la visibilité et la productivité des entreprises. Cette nouvelle entité, basée à Casablanca, nous permet de consolider notre présence et de nous agrandir, tout en continuant à fournir des services de haute qualité à nos clients. Avec une équipe dédiée et une vision axée sur l'avenir, nous sommes prêts à relever de nouveaux défis et à écrire le prochain chapitre passionnant de notre croissance. Poste : Au sein de notre entreprise dynamique dans le secteur de l'Informatique, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Si vous êtes passionné(e) par la recherche et l'attraction des meilleurs talents, et que vous aspirez à contribuer activement à notre croissance, cette opportunité est faite pour vous. Votre mission principale sera de développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour attirer des candidats qualifiés et alignés avec notre culture d'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de notre vivier de talents et l'amélioration continue de notre processus d'embauche pour garantir une expérience candidat exceptionnelle. Vos responsabilités incluront : Identifier et qualifier les besoins en recrutement en collaboration avec les équipes opérationnelles. Sourcer activement des candidats via divers canaux (réseaux sociaux professionnels, bases de données, événements de recrutement). Mener des entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres à la proposition d'embauche. Développer et maintenir des relations solides avec les candidats et les partenaires externes. Contribuer à l'amélioration des outils et des pratiques de recrutement. Participer à des projets RH visant à renforcer notre marque employeur. Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, vous justifiez d'un diplôme de niveau Bac +5 et plus, idéalement spécialisé en Ressources Humaines, Management du Personnel ou Formation. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans le domaine du recrutement, idéalement dans un environnement technologique, est requise. Une expérience en tant que chargé de sourcing ou consultant en recrutement sera un atout majeur. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Capacité à mener des entretiens d'évaluation pertinents. Sens de l'organisation, rigueur et proactivité. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe. Une bonne connaissance du marché de l'emploi dans le secteur informatique serait un plus. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité éveille votre intérêt, n'attendez plus et postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : blv zerktouni Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Intuition / Spontanéité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée de recrutement (Stage de 6 mois rémunéré) - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce Flexibilité Stage Télétravail : Non Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur du recrutement ! Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de recrutement pour un stage rémunéré, basé à Casablanca. C'est une opportunité unique de plonger au cœur de notre stratégie RH et de contribuer activement à notre croissance. Votre objectif principal sera d'accompagner nos équipes dans l'identification et le recrutement des meilleurs talents. Vous serez un acteur clé dans le développement de notre capital humain, en assurant un processus de recrutement fluide et qualitatif, tout en participant à l'amélioration de nos pratiques RH. En tant que Chargé(e) de recrutement, voici les missions qui vous seront confiées : Participation à la définition des besoins en recrutement avec les managers opérationnels. Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur différents canaux. Sourcing actif de candidats via les CVthèques, les réseaux sociaux professionnels et autres outils. Pré-qualification téléphonique des candidats et réalisation des premiers entretiens. Organisation des entretiens avec les équipes de recrutement et les managers. Suivi des candidatures et alimentation de notre base de données. Contribution à l'amélioration des processus et outils de recrutement. Participation à des projets RH transverses selon les opportunités. Profil recherché : Formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines ou équivalent Excellentes capacités d'organisation et de rigueur. Aisance relationnelle et qualités d'écoute. Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office). Dynamisme, proactivité et esprit d'équipe. Une bonne connaissance des techniques de sourcing et d'entretien est un atout. Aisance relationnel. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, que vous avez envie d'apprendre et de vous investir dans une mission stimulante, ce stage est fait pour vous ! Postulez dès maintenant ! Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Trait de personnalité souhaité : Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire en facturation - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Service public / Administration Débutant (-1 an) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Au sein de notre entreprise spécialisée dans la distribution, basée à Casablanca, rejoignez nos équipes en tant que Stagiaire en facturation. C'est une opportunité idéale pour ceux qui souhaitent s'immerger dans le monde professionnel et acquérir une expérience précieuse dans le secteur. L'objectif principal de ce stage est de vous permettre de maîtriser les processus de facturation dans un environnement dynamique. Vous contribuerez activement au bon fonctionnement du service et développerez vos compétences analytiques et organisationnelles. Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire en facturation motivé(e) et sérieux(se). Le/La stagiaire aura pour mission la gestion et le suivi des factures clients, la vérification des données, le classement des documents administratifs ainsi que le suivi des dossiers de facturation. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et un bon sens de l’organisation sont souhaités. Profil recherché : Bac+2 / Bac+3 en gestion, comptabilité ou domaine similaire Sérieux(se), organisé(e) et motivé(e) Bonne maîtrise d’Excel est un plus Profil recherché : Pour ce poste, un niveau Bac +2 est requis, idéalement dans une filière telle que l'Administration des ventes ou le Service Après-Vente (SAV). Une formation orientée vers la gestion et l'administration sera un atout majeur. Une première expérience professionnelle d'un an, même courte ou sous forme de stage, dans un environnement commercial ou administratif est recherchée. Cette expérience vous aura permis de vous familiariser avec les notions de base de la facturation et de la relation client. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un bon sens relationnel. La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, est indispensable. La capacité à travailler en équipe et à respecter les délais sera également appréciée. Une bonne communication écrite et orale est un plus. Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Auditeur Junior (H/F) - PwC AC Maroc - Casablanca Audit / Conseil - Secteur Comptabilité / Audit Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Succursale de PwC audit France, PwC Services (SDC Casablanca) a été créé en 2011 et installée à Casanearshore, dans le but de réaliser à distance un certain nombre de services. Forte de plus de 140 collaborateurs, PwC Services opère aujourd’hui dans des missions d’audit et de commissariat aux comptes dédiés au marché français.  Ses équipes possèdent une très bonne connaissance de l’environnement juridique, fiscal, économique et financier de la France, leur permettant d’apporter le support nécessaire au bon fonctionnement des travaux.  Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Pourquoi nous rejoindre ? Des missions ambitieuses, une organisation flexible, un environnement de travail unique et des opportunités de développement illimitées ! Rejoindre PwC, c’est dire oui à des missions à forte valeur ajoutée, complexes et intégrant les enjeux ESG. C’est accéder à des opportunités de développement illimités, à un programme mondial de formations, certifications et mises en situation pour construire votre futur. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à un environnement conciliant, bienveillant et exigeant, propice à la confiance, à la diversité et au respect des individualités #BeWellWorkWell Succursale de PwC Audit France, PwC Services (Acceleration Center Maroc) a été créée en 2011 et a pour mission d’accompagner les équipes d’audit françaises dans la réalisation de leur mission de commissariat aux comptes, notamment sur la phase d’exécution de l’audit : Travaux substantifs, tests de contrôle interne, Diligences CAC, travaux dans le cadre d’audit de groupe. Installé à Casanearshore, l’Acceleration Center Maroc compte plus de 200 collaborateurs et disposant d’une solide connaissance des spécificités des différents clients d’audit en France (secteur d’activité, environnement réglementaire, référentiel comptable…) Poste : En tant qu'auditeur Junior, vous aurez comme mission : • Assurer la réalisation de travaux de la phase d’exécution sur différents types de dossiers (taille, secteur d’activité, référentiels) : tests substantifs, tests de contrôle interne, Diligences CAC , travaux dans le cadre de l'audit de groupes. Responsabilités : • Traiter les dossiers dans le respect des engagements de délais pris envers les équipes d'audit de PwC France &Maghreb, et ce, conformément à son planning individuel • Assurer la qualité des travaux réalisés sous la supervision de ses in-charges conformément aux programmes de travail et aux modes opératoires mis en place, • Participer à la réalisation de différentes missions en lien avec le management (projets d’amélioration opérationnelle du Delivery Model). Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en école de commerce et justifiez d'une première expérience en audit. Ce que nous attendons de vous : Vous justifiez d'une première expérience en audit (Stages inclus) ; Un excellent niveau de communication en français, à l'écrit comme à l'oral ; Une grande capacité d'adaptation ; Un vif intérêt pour l'audit ; La rigueur et un bon sens de l'organisation ; Un esprit de travail en équipe prononcé. Adresse de notre siège : Nearshore Park - 110 Bd Al Qods - Bat Shore 26, 6ème étage - Casablanca Sidi Maarouf (Maroc) Casablanca Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien maintenance réseau informatique débutant - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Electronique Débutant (-1 an) 31 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - Licence Recherche de nouveauté Créativité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Autre Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 14/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur de la Distribution en tant que Technicien maintenance réseau informatique débutant. Basé(e) à Casablanca, vous jouerez un rôle clé dans le maintien de l'intégrité et de la performance de nos infrastructures réseau. C'est une opportunité parfaite pour lancer votre carrière et développer vos compétences dans un environnement stimulant. Votre objectif principal sera d'assurer la disponibilité et la fiabilité de notre réseau informatique. Vous contribuerez activement à la résolution des incidents, à la maintenance préventive et à l'amélioration continue de nos systèmes pour garantir une continuité opérationnelle optimale. Vos missions quotidiennes incluront : L'installation, la configuration et la maintenance des équipements réseau (routeurs, switches, points d'accès). Le diagnostic et la résolution des problèmes techniques liés au réseau. La surveillance proactive des performances du réseau et la mise en place d'actions correctives. La participation à la gestion des câbles et à l'organisation physique des salles serveurs. La documentation des configurations et des procédures de maintenance. Le support technique de premier niveau aux utilisateurs pour les problématiques réseau. Profil recherché : Pour ce poste, un niveau Bac +2 est requis. Une formation dans les domaines de l'Informatique ou de l'Électronique serait un atout majeur. Une expérience professionnelle allant de 1 à 1 an est attendue. Cette expérience peut être acquise via des stages significatifs ou des premières expériences professionnelles dans des fonctions similaires. Nous recherchons une personne dotée de : Connaissances solides des bases des réseaux informatiques (protocoles TCP/IP, routage, switching). Familiarité avec les systèmes d'exploitation courants (Windows, Linux). Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes techniques. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Bonne communication et aptitude au travail en équipe. Une première approche des concepts de cybersécurité est un plus. Si vous êtes passionné(e) par la technologie, curieux(se) et désireux(se) d'apprendre, votre profil nous intéresse vivement. Postulez dès maintenant et saisissez cette belle opportunité de débuter votre parcours professionnel avec nous ! Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Mint HR recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement (Stage Pré-embauche Rémunéré) – Casablanca. À propos de MintHR Située en plein cœur du quartier Ghandi à Casablanca, MintHR est une startup HRTech leader qui édite une solution Software-as-a-Service (SaaS) de gestion RH adoptée par des PME et grands groupes au Maroc, en Afrique et au Moyen-Orient. Notre plateforme RH tout-en-un digitalise l’ensemble du cycle de vie collaborateur (recrutement, onboarding, temps, notes de frais, évaluations, communication, planning et shifts, etc.) pour des clients prestigieux tels que Dior, Onomo, Engie, Yves Rocher, etc Chargé(e) de Recrutement (Stage Pré-embauche Rémunéré) – Casablanca Dans le cadre de notre développement continu et du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement dans le cadre d’un stage pré-embauche rémunéré de 6 mois Votre mission : Gérer l’ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens Développer et entretenir un vivier de talents pour répondre aux besoins futurs de l’entreprise Réaliser des entretiens de pré-sélection et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats Suivre les indicateurs de performance du recrutement et proposer des actions d’amélioration Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs pour faciliter leur intégration Collaborer avec les managers pour anticiper les besoins en recrutement et définir les plans de succession. Contribuer à la communication interne sur les postes à pourvoir et valoriser la marque employeur. Profil recherché Formation Bac +3 à Bac +5 en Gestion, Ressources Humaines ou discipline équivalente. Première expérience en RH (stage ou autre) appréciée. Excellente organisation, sens des priorités et rigueur. Bonne communication écrite et orale. Sens du service, professionnalisme et capacité d’apprentissage. Notre offre Stage pré-embauche de 6 mois, rémunéré. Intégration au sein d’un environnement d’apprentissage stimulant et structuré. Possibilité d’évolution au sein de notre startup à l’issue du stage selon performance. Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessous pour déposer votre CV: https://mint.minthr.com/candidat/post/1035