Délégué(e) Commercial(e) – Dispositifs Médicaux - Casablanca Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Autre Volonté de persuasion Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 17/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : LONGEVITEK est une société basée à Casablanca, innovante, spécialisée dans les thérapies orientées résultats et longevité, avec une mission simple : Apporter des solutions aux professionnels de santé pour améliorer la qualité de vie des patients durablement et efficacement. NOS DOMAINES D’EXPERTISE : Nous intervenons dans des domaines thérapeutiques à fort impact, notamment : 1- Ozonothérapie - Anti-inflammatoire naturel - Amélioration de la circulation et oxygénation des tissus - Soulagement de douleurs chroniques, migraines, troubles circulatoires . 2-Vitaminothérapie - Rééquilibrage nutritionnel ciblé - Boost immunitaire, énergie, métabolisme 3-Formations et accompagnement - Théories et pratiques en vitaminothérapie et ozonothérapie - Protocoles basés sur les dernières avancées scientifiques - Encadrement par des experts qualifiés NOTRE MISSION -Rendre accessibles des solutions thérapeutiques sûres et efficaces -Promouvoir la médecine fonctionnelle et intégrative -Participer activement à la promotion d’une santé durable et préventive Poste : Commercial(e) Terrain / Délégué(e) Commercial(e) – Dispositifs Médicaux LONGEVITEK recrute un(e) Commercial(e) Terrain expérimenté(e) dans les dispositifs médicaux pour développer son portefeuille de médecins, cliniques, hôpitaux et centres médicaux au Maroc. Une expérience minimum de 2 à 3 ans dans la vente de dispositifs médicaux ou équipements médicaux est exigée. Le poste est basé à Casablanca avec déplacements réguliers sur le terrain. Entreprise : LONGEVITEK Lieu : Casablanca, Maroc Type de contrat : CDI Expérience requise : minimum 2 à 3 ans dans la vente de dispositifs médicaux Domaine : dispositifs médicaux, équipements médicaux, technologies médicales, santé Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez pour mission de promouvoir les dispositifs et solutions médicales distribués par LONGEVITEK auprès des professionnels de santé. Le poste nécessite une présence active sur le terrain, une bonne compréhension du secteur médical, une capacité à expliquer des équipements techniques et une aptitude à construire une relation de confiance avec des médecins, responsables de cliniques, acheteurs et décideurs du secteur santé. Missions principales Vous serez chargé(e) de : * Prospecter de nouveaux clients : médecins, cliniques privées, cabinets médicaux, centres spécialisés, hôpitaux et établissements de santé. * Présenter les dispositifs médicaux et les solutions proposées par LONGEVITEK de manière professionnelle, claire et conforme. * Organiser des visites terrain régulières auprès des professionnels de santé. * Réaliser des démonstrations produits, en coordination avec l’équipe technique ou médicale si nécessaire. * Identifier les besoins des médecins et des établissements de soins afin de proposer les solutions adaptées. * Développer et fidéliser un portefeuille clients. * Assurer le suivi des prospects, des devis, des relances commerciales et des commandes. * Participer à l’organisation de formations, présentations, événements médicaux, workshops et congrès. * Remonter les informations du terrain : besoins clients, objections, concurrence, opportunités et tendances du marché. * Atteindre les objectifs commerciaux définis par la direction. * Représenter l’image de LONGEVITEK avec sérieux, rigueur et professionnalisme. Profil recherché : Nous recherchons un profil terrain, sérieux, autonome et orienté résultats, avec une réelle expérience dans le secteur médical. Le/la candidat(e) devra avoir : * Une expérience minimum de 2 à 3 ans dans la vente de dispositifs médicaux, équipements médicaux ou technologies médicales. * Une bonne connaissance du secteur de la santé au Maroc. * Une expérience confirmée dans les visites auprès des médecins, cliniques, cabinets médicaux ou hôpitaux. * Une capacité à comprendre et présenter des équipements médicaux techniques. * Un bon niveau de communication avec les professionnels de santé. * Une bonne capacité de négociation et de suivi commercial. * Une excellente présentation et une attitude professionnelle. * Une bonne maîtrise du français et de l’arabe. * Une maîtrise des outils bureautiques de base : email, Excel, CRM ou reporting commercial. * Un permis de conduire B. La mobilité terrain est indispensable. Une expérience dans la promotion de dispositifs médicaux est indispensable,  le profil recherché doit avoir une réelle capacité à vendre ou promouvoir des dispositifs médicaux et équipements techniques. Compétences attendues * Prospection commerciale terrain. * Vente B2B dans le secteur médical. * Présentation et démonstration de dispositifs médicaux. * Gestion d’un portefeuille clients. * Négociation commerciale. * Suivi des devis, relances et commandes. * Reporting régulier à la direction. * Bonne compréhension des circuits de décision dans les cliniques, cabinets médicaux et établissements de santé. Qualités personnelles * Sérieux et rigueur. * Autonomie sur le terrain. * Bonne écoute. * Capacité à convaincre sans discours excessif. * Présentation professionnelle. * Sens de l’organisation. * Persévérance. * Respect de l’éthique médicale et de la confidentialité. * Capacité à établir une relation de confiance avec les professionnels de santé. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers Commerciaux en Assurance – Émission d’Appels - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 17/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons des Conseillers Commerciaux : Rejoindre HEOMI, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour au sein d’une équipe engagée et dynamique. Rattaché(e) au chef de ventes, vos principales missions seront les suivantes : Commercialiser des produits d’assurance auprès des particuliers ; Suivre la procédure interne et la charte d'appel préalablement établie ; Répondre précisément aux besoins, demandes et objections des prospects et/ou clients. Profil recherché : Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes: Vous avez une bonne maitrise des techniques de vente, avec une première expérience réussie en centre d’appel ; Vous avez un bon sens d’analyse, de négociation avec un réel esprit commercial ; Vous êtes réactif et dynamique ; Vous maitrisez bien le français et vous êtes capable d’entretenir une conversation ; Nous recrutons des collaborateurs avec un bel esprit d’équipe, autonomes, curieux, dynamiques. Des personnes avec des valeurs humaines solides, nécessaires à l’apprentissage d’un métier qui peut être nouveau, mais tellement passionnant et enrichissant. Une formation est assurée lors de votre intégration. Avantages sociaux et autres :  Un programme de formation pour vous aider à bien intégrer votre rôle. Formation 100% rémunérée dès le 1er jour. Un cadre de travail motivant, convivial, et très agréablement entretenu Contrat CDI + CNSS + AMO + Mutuelle privée SANLAM + transport assuré Un salaire de base avec commissions sur CA + primes statuts et contrats Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement. Si cette première étape est validée, vous vous aurez un entretien RH qui sera suivi d’un entretien opérationnel avec les managers. La diversité des profils et expériences des talents qui composent nos équipes est le reflet de notre politique RSE et de nos engagements Vous voulez en savoir plus sur l’entreprise ? Rendez-vous sur notre site internet : https://heomi.fr/ Adresse de notre siège : 138, bd d'Anfa, 4°étage ___ Casablanca Traits de personnalité souhaités : Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sales Intern - Summer program - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT Créativité Flexibilité Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : IKEA is a global retailer known for affordable, modernist furniture designs and unique shopping experience. Founded in 1943 by Ingvar Kamprad in Sweden, IKEA started as a mail-order business and has grown to operate 473 stores in 63 countries as of May 2024. In Morocco, IKEA Concept is brought by Al-Homaizi Ltd that operates in three IKEA Markets – Kuwait, Jordan, and Morocco. At IKEA -SYH MOROCCO, We have a passion for home furnishing and an inspiring shared vision: to create a better everyday life for the many people. This, together with our straightforward business idea, shared values, and a culture based on the spirit of togetherness, guides us in everything we do. Our values are the compass that guides us in everything we do. Our culture is formed when we put these values into action. We are straightforward, innovative, creative, and common-sense problem-solvers. We’re constantly trying to find better ways to get things done and to bring out the best in ourselves and others. We strive for a nurturing environment that encourages the entrepreneurs in us. At IKEA -SYH MOROCCO, we believe that business thrives in an inclusive and diverse environment. We are committed to fostering a workplace that celebrates differences, embraces individuality, and provides equal opportunities for all. Our team is composed of talented individuals from various backgrounds, and we believe that our diversity is our strength ! If you are looking for an environment where you can Learn, share and thrive, then you will enjoy being part of our Team ! NB: All candidate information will be treated with complete confidentiality, and personal data will remain confidential throughout the recruitment process. We look forward to your application Discover the interview of Mouna Alami, People and Culture Manager at IKEA, in Challenge Maroc magazine by clicking here. https://bit.ly/4dgk50N Culture de l'entreprise : IKEA Maroc s’inscrit dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe constituent les piliers du fonctionnement quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration, favorisant un climat de bienveillance et d’engagement collectif. Cette dynamique est complétée par une dimension compétitive structurante, portée par l’orientation résultats, la performance et la satisfaction client. Elle repose également sur des processus organisés garantissant efficacité et fiabilité, tandis que l’innovation, bien que présente, occupe une place plus mesurée. Poste : Join IKEA Morocco as a Sales Intern and become part of a company driven by values, togetherness, and a passion for creating a better everyday life for the many people. Based in Casablanca, this internship offers a unique opportunity to gain hands-on experience in a dynamic retail environment while learning from experienced professionals. As a Sales Intern, you will support the Sales team in delivering an inspiring and convenient shopping experience for our customers. You will develop your understanding of customer needs, product knowledge, and commerciality while contributing to IKEA's growth and success. Your responsibilities will include: Welcoming customers and supporting them throughout their shopping journey. Understanding customer needs and recommending suitable IKEA products and solutions. Assisting in maintaining an attractive, inspiring, and commercially strong sales area. Ensuring products are correctly displayed, priced, and available for customers. Monitoring stock levels and collaborating with relevant teams to ensure product availability. Supporting sales activities, campaigns, and store events. Learning and applying IKEA sales techniques and customer service standards. Contributing to a safe, clean, and well-organized shopping environment. Gathering customer insights and sharing feedback with the team to improve the customer experience. Collaborating with colleagues across different functions to achieve common business goals. This internship is an excellent opportunity to develop your sales, communication, and customer-focused skills while gaining valuable experience within one of the world's leading home furnishing retailers. Profil recherché : The ideal candidate is currently pursuing or has recently completed a Bachelor's degree (Bac+3) in Commerce, or a related field. While previous professional experience is not mandatory, a first internship or experience in retail, customer service, sales, or commercial activities would be considered an asset. Above all, we are looking for individuals who are passionate about people, home furnishing, and creating a positive customer experience. To succeed in this role, you should have strong communication and interpersonal skills, a customer-oriented mindset, and the ability to work effectively in a fast-paced retail environment. You are proactive, eager to learn, and comfortable working as part of a team. A good command of Microsoft Office tools and proficiency in French and/or English will be appreciated. Curiosity, adaptability, and a genuine interest in IKEA values are essential qualities for this internship. Adresse de notre siège : Sortie Autoroute Aïn Arrouda Zenata Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Contrôle de Gestion Industriel (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Responsable de Département - Secteur Energie - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ENERGY TRANSFO, pionnier dans la transformation énergétique, repousse les limites de l'innovation depuis plus de 30 ans. Spécialiste des postes de distribution électrique moyenne et basse tension, l’entreprise, filiale du prestigieux groupe ENERGY HOLDING, transforme l’avenir énergétique avec des solutions de pointe conformes aux normes internationales les plus exigeantes. Implantée au cœur de Casablanca, et solidement présente en Afrique de l’Ouest et centrale, ENERGY TRANSFO s’impose comme un partenaire stratégique pour l’optimisation des infrastructures électriques. Ses équipes passionnées, alliant excellence technique et vision d’avenir, garantissent un service sur mesure, de la conception à la maintenance, en passant par la formation. Vous rêvez de contribuer à une révolution énergétique ? Rejoignez-nous et réécrivez l’avenir de l’énergie ! Poste : Votre intégration dans l’entreprise En tant que Responsable Contrôle de Gestion Audit Interne, vous serez un acteur clé du pilotage de la performance financière et opérationnelle d’Energy Transfo. Vous accompagnerez la Direction Générale dans ses décisions stratégiques, en veillant à la fiabilité des prévisions et à l’optimisation des coûts. Bien démarrer votre mission Le poste couvre l’ensemble des responsabilités liées au contrôle de gestion dans un environnement industriel exigeant : Élaboration et suivi des budgets annuels et pluriannuels. Mise en place de tableaux de bord de pilotage et suivi des indicateurs clés (KPI). Analyse des écarts entre prévisions et réalisations, proposition de plans d’action. Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles avec la comptabilité. Fiabilisation des données financières et amélioration continue des processus de contrôle interne. Études financières spécifiques pour soutenir les décisions stratégiques (investissements, projets, sourcing). Contribution à la digitalisation et à l’automatisation des outils de reporting. Comment vous aurez de l’impact Domaines de responsabilité : Garantir la fiabilité des budgets et prévisions. Produire des reportings clairs et actionnables pour la Direction Générale. Optimiser les processus financiers et opérationnels pour améliorer la rentabilité. Appuyer la stratégie d’investissement et de croissance. Accompagner les équipes opérationnelles en tant que partenaire de gestion Résultats attendus : Budgets et forecasts pertinents et réalistes. Indicateurs de performance fiables permettant une prise de décision rapide Réduction des écarts budgétaires et meilleure maîtrise des coûts. Contribution directe à l’amélioration des marges et à la création de valeur Profil recherché : Formation & Expérience Bac+5 en Finance, Comptabilité, Audit ou Contrôle de Gestion (Master, Grande École de Commerce ou d’Ingénieurs avec spécialisation gestion) Expérience confirmée de 5 à 8 ans minimum en audit interne ou contrôle de gestion industriel Compétences clés Maîtrise des outils de reporting et BI (Excel avancé, Sage X3…) Expertise en comptabilité analytique, suivi de performance, reporting Connaissance des normes d’audit interne, KPIs industriels, TRS, productivité Langues & outils Français courant indispensable – anglais professionnel apprécié Excel avancé / outils de pilotage financiers Soft skills Rigueur, posture de contrôleur, autonomie, sens du terrain Capacité à travailler en transverse avec les fonctions opérationnelles Pourquoi ce poste ? Poste stratégique dans une usine en pleine transformation dans son nouveau site à SAPINO. Vous aurez la possibilité de construire de A à Z les outils de pilotage, avec une vraie proximité avec les opérationnels. Adresse de notre siège : CF26+73V, Nouaceur 20100 CASABLANCA Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Customer Experience Intern - Summer program - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT Créativité Flexibilité Organisation Stage Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : IKEA is a global retailer known for affordable, modernist furniture designs and unique shopping experience. Founded in 1943 by Ingvar Kamprad in Sweden, IKEA started as a mail-order business and has grown to operate 473 stores in 63 countries as of May 2024. In Morocco, IKEA Concept is brought by Al-Homaizi Ltd that operates in three IKEA Markets – Kuwait, Jordan, and Morocco. At IKEA -SYH MOROCCO, We have a passion for home furnishing and an inspiring shared vision: to create a better everyday life for the many people. This, together with our straightforward business idea, shared values, and a culture based on the spirit of togetherness, guides us in everything we do. Our values are the compass that guides us in everything we do. Our culture is formed when we put these values into action. We are straightforward, innovative, creative, and common-sense problem-solvers. We’re constantly trying to find better ways to get things done and to bring out the best in ourselves and others. We strive for a nurturing environment that encourages the entrepreneurs in us. At IKEA -SYH MOROCCO, we believe that business thrives in an inclusive and diverse environment. We are committed to fostering a workplace that celebrates differences, embraces individuality, and provides equal opportunities for all. Our team is composed of talented individuals from various backgrounds, and we believe that our diversity is our strength ! If you are looking for an environment where you can Learn, share and thrive, then you will enjoy being part of our Team ! NB: All candidate information will be treated with complete confidentiality, and personal data will remain confidential throughout the recruitment process. We look forward to your application Discover the interview of Mouna Alami, People and Culture Manager at IKEA, in Challenge Maroc magazine by clicking here. https://bit.ly/4dgk50N Culture de l'entreprise : IKEA Maroc s’inscrit dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe constituent les piliers du fonctionnement quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration, favorisant un climat de bienveillance et d’engagement collectif. Cette dynamique est complétée par une dimension compétitive structurante, portée par l’orientation résultats, la performance et la satisfaction client. Elle repose également sur des processus organisés garantissant efficacité et fiabilité, tandis que l’innovation, bien que présente, occupe une place plus mesurée. Poste : Join IKEA Morocco as a Customer Experience Intern and become part of a company driven by values, togetherness, and a passion for creating a better everyday life for the many people. Based in Casablanca, this internship offers a unique opportunity to gain hands-on experience in a dynamic retail environment while learning from experienced professionals. As a Customer Experience Intern, you will support the Customer Experience team in ensuring that every customer enjoys a smooth, inspiring, and memorable journey across all IKEA touchpoints. You will gain exposure to customer insights, service quality, store experience, and continuous improvement initiatives that contribute to enhancing customer satisfaction and loyalty. Your responsibilities will include: Supporting the monitoring and analysis of customer feedback and satisfaction results. Assisting in identifying opportunities to improve the customer journey and overall shopping experience. Participating in customer experience projects and initiatives across the store. Collecting and consolidating customer insights from various channels. Supporting the implementation of actions aimed at improving customer satisfaction and loyalty. Collaborating with different functions to understand customer needs and improve service delivery. Assisting in the preparation of reports, presentations, and customer experience analyses. Contributing to the organization of customer-focused events, activities, and engagement initiatives. Learning IKEA standards related to customer experience and helping ensure their consistent application. Promoting a customer-centric mindset and supporting continuous improvement efforts throughout the store. This internship is an excellent opportunity to develop your analytical, communication, and project coordination skills while gaining valuable experience in customer experience management within one of the world's leading home furnishing retailers. Profil recherché : The ideal candidate is currently pursuing or has recently completed a Bachelor's degree (Bac+3) in Business Administration, Marketing, Customer Experience, Management, Commerce, or a related field. Previous professional experience is not required; however, a first internship or experience in customer service, retail, hospitality, customer experience, or project coordination would be considered an advantage. We are looking for individuals who are passionate about understanding customer needs and contributing to an outstanding customer journey. To succeed in this role, you should possess strong communication and analytical skills, a customer-centric mindset, and the ability to collaborate effectively with different stakeholders. You are curious, proactive, and eager to learn in a dynamic retail environment. A good command of Microsoft Office tools, particularly Excel and PowerPoint, as well as proficiency in French and English, will be appreciated. Strong organizational skills, attention to detail, adaptability, and a genuine interest in IKEA values are essential qualities for this internship. Adresse de notre siège : Sortie Autoroute Aïn Arrouda Zenata Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Trésorerie H/F - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Créativité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Trésorerie expérimenté(e) pour rejoindre notre Direction Financière. Véritable expert(e) de la gestion des flux financiers, vous serez garant(e) de l'optimisation de la trésorerie du Groupe, tant au niveau local qu'international, et contribuerez activement à la sécurisation et à la performance financière de l'entreprise. Missions principales · Piloter la trésorerie quotidienne et les prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme. · Assurer la gestion des flux financiers locaux et étrangers. · Superviser les opérations de change et la gestion des devises. · Développer et entretenir les relations avec les partenaires bancaires et les salles de marchés. · Optimiser les financements et les placements en fonction des besoins du Groupe. · Analyser les risques financiers et mettre en place les couvertures appropriées. · Participer aux projets d'amélioration des processus de trésorerie et de digitalisation. · Encadrer, accompagner et développer l'équipe Trésorerie. Profil recherché : · Bac+5 en Finance, Gestion, Comptabilité ou équivalent. · Expérience de 8 ans minimum dans une fonction similaire. · Solide expertise en gestion de trésorerie nationale et internationale. · Maîtrise des opérations de change, des devises et des relations avec les salles de marchés. · Expérience confirmée en management d'équipe. · Excellentes capacités d'analyse, d'anticipation et de gestion des priorités. · Rigueur, leadership et sens du résultat. Adresse de notre siège : Bouskoura 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Fiscalité H/F - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Créativité Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Fiscalité pour renforcer notre Direction Financière. Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous serez garant(e) de la conformité fiscale du Groupe et jouerez un rôle clé dans l'optimisation et la sécurisation des enjeux fiscaux de l'entreprise. Missions principales · Assurer la veille et la conformité fiscale de l'ensemble des entités du Groupe. · Superviser l'établissement et le dépôt des déclarations fiscales dans le respect des délais réglementaires. · Garantir la maîtrise des risques fiscaux et proposer les actions correctives nécessaires. · Accompagner les différentes directions sur les problématiques fiscales liées aux opérations courantes et aux projets stratégiques. · Participer à l'optimisation fiscale dans le respect de la réglementation en vigueur. · Gérer les contrôles et contentieux fiscaux en coordination avec les parties prenantes internes et externes. · Assurer une veille réglementaire permanente et anticiper les évolutions législatives. · Collaborer étroitement avec les équipes comptables, financières et juridiques. Profil recherché : · Diplômé d'un Bac+5 / Master en Fiscalité, Droit Fiscal ou équivalent. · Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement au sein d'un groupe structuré ou d'un cabinet de conseil/audit. · Excellente maîtrise de la fiscalité des entreprises. · Bonne connaissance des réglementations fiscales locales et internationales. · Capacités d'analyse, de synthèse et de gestion des risques. · Rigueur, discrétion et sens du conseil. · Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse. Adresse de notre siège : Bouskoura 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Marketing Opérationnel - Casablanca Marketing - Secteur Distribution - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté à la Direction Marketing, votre rôle est de développer les supports de communication opérationnels dans le respect de la stratégie commerciale définie par la Direction. Pour cela vos missions sont: - Création, organisation et mise en place des événements spécifiques de la BU et les supports de communications nécessaires. - Création des dépliants et gestion des opérations promotionnelles : animations internes, externes, tombolas, choix des canaux de communication... - Mise en place d’un plan développement : développement de la signalétique, des campagnes d’ouvertures et création de nouveaux concepts magasins… - Gestion des projets marketing opérationnel de la BU. - L’application de la stratégie pricing dans les magasins. - Suivi des opérations client ; Engagement client, référentiel qualité, carte de paiement… - Commande, suivi de livraison et gestion du stock des actifs Marketing. - SAV et gestion de la réclamation client - Etude et veille concurrentielle. Profil recherché : De formation Bac+4/5 en Marketing, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 3 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : • Capacité à élaborer & suivre le budget • Capacité à concevoir une campagne promotionnelle • Capacité à Construire des opérations promotionnelles • Capacité à réaliser le bilan des actions marketings et proposer des axes d'améliorations • Capacité à Élaborer des supports de présentation d'aide au développement du CA Sens relationnel & de la communication, Créativité & conceptualisation et Initiative & Réactivité ; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable confirmé(e) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : Rattaché(e) à la Direction Financière, vous serez en charge des missions suivantes : Assurer la saisie et l’enregistrement des opérations comptables ; Réaliser l’analyse, le contrôle et le lettrage des comptes ; Gérer les règlements fournisseurs et assurer le suivi des factures en instance ; Préparer les déclarations fiscales et les dossiers administratifs ; Mettre à jour et suivre les différents fichiers de gestion et tableaux de bord ; Participer aux travaux de clôture comptable et au suivi des opérations courantes. Profil recherché : Formation Bac+2/Bac+3 en Comptabilité, Gestion ou Finance ; Expérience professionnelle de 5 ans minimum en comptabilité ; Expérience obligatoire d’au moins 2 ans au sein d’un cabinet fiduciaire ou d’expertise comptable ; Bonne maîtrise des principes comptables et fiscaux ; Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais ; Esprit d’analyse, discrétion et autonomie. Pourquoi rejoindre Outsourcia ? Intégrer un groupe reconnu et en pleine croissance ; Évoluer dans un environnement professionnel stimulant ; Bénéficier d’opportunités de développement et d’évolution de carrière ; Rejoindre une équipe dynamique et collaborative. Vous souhaitez mettre votre expertise comptable au service d’un groupe ambitieux ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Adresse de notre siège : 217 boulevard d'Anfa 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Marketing (H/F) - Vital Industrie - Casablanca Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Agroalimentaire - Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Travail en équipe Ambition Créativité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Grand Cérame – Filiale du Groupe El Eulj Filiale du Groupe El Eulj, acteur industriel marocain de référence depuis 1958, Grand Cérame est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de carrelage céramique pour le bâtiment et la décoration intérieure. Créée en 2017, l’entreprise s’appuie sur un site industriel moderne de 6 hectares, doté de lignes de production de dernière génération, lui permettant d’atteindre une capacité annuelle de plus de 5 millions de m² de carreaux. Avec une équipe de plus de 350 collaborateurs, Grand Cérame s’impose aujourd’hui comme un acteur majeur du secteur du carrelage au Maroc, en combinant innovation technologique, qualité de fabrication et créativité dans le design. En intégrant le savoir-faire pluri-sectoriel du Groupe El Eulj, présent dans l’agroalimentaire, la logistique, l’immobilier, l’éducation et les matériaux de construction, Grand Cérame bénéficie d’un ancrage solide et d’une expertise reconnue, renforçant son positionnement comme un partenaire de confiance pour accompagner les grands projets de construction et d’aménagement au Maroc. Poste : Rattaché à la Direction Générale, le(a) Responsable Marketing aura pour mission de développer et mettre en œuvre la stratégie marketing de Vitale, afin de renforcer la notoriété des marques et d’accompagner leur croissance sur le marché national et international. Vos principales responsabilités incluent : Définir et exécuter le plan marketing annuel des marques du portefeuille (Exet, Clorel, Rêo). Piloter les études de marché et analyser les tendances de consommation pour identifier de nouvelles opportunités. Développer et lancer de nouveaux produits en coordination avec la R&D et la production. Concevoir et mettre en œuvre les campagnes de communication et de promotion (offline & digital). Suivre la performance des actions marketing à travers des KPI de ventes, visibilité et ROI. Collaborer avec les équipes commerciales pour soutenir les actions de trade marketing et d’activation sur le terrain. Gérer les relations avec les agences externes (communication, design, digital). Profil recherché : Bac+5 en Marketing / Commerce (École de commerce ou université reconnue). Minimum 5 ans d’expérience en marketing, idéalement dans la grande consommation (FMCG). Solides compétences en gestion de produit, marketing opérationnel et lancement de nouveaux produits. Expérience terrain indispensable, avec une bonne compréhension des circuits de distribution modernes et traditionnels. Esprit analytique, créativité, leadership et sens de l’organisation. Maîtrise des outils marketing digitaux et bonne capacité de communication. Adresse de notre siège : Zone Industrielle De, Lissasfa No 2 Piste, Casablanca 20100 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Travail en équipe Ambition Créativité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Logistique Sénior - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 16/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Vos principales missions seront : - Analyser, planifier et optimiser les flux logistiques (réception, stockage, distribution) des véhicules et pièces détachées. - Coordonner les opérations logistiques entre les fournisseurs, les transporteurs, les entrepôts et les concessions. - Mettre en place des indicateurs de performance logistique (KPI) et proposer des plans d'amélioration. - Participer à la gestion des stocks (véhicules, accessoires, pièces), en assurant un niveau optimal. - Contribuer aux projets de digitalisation et d’automatisation de la logistique. - Collaborer avec les équipes techniques, commerciales et SAV pour garantir une logistique fluide et performante. - Assurer la conformité aux normes qualité et sécurité en vigueur. Profil recherché : - Diplôme d’ingénieur Bac+ 5 (logistique, supply chain, transport, génie industriel) ou équivalent. - Une expérience probante de minimum 7 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile ou industriel. - Bonne connaissance des outils informatiques logistiques. - Esprit d’analyse, rigueur, capacité à résoudre des problèmes complexes. - Excellent sens de l’organisation, gestion des priorités. - Bon relationnel et capacité à travailler en transversal avec différents services. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Release Train Engineer (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Travail en équipe Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Nous recherchons un Release Train Engineer pour rejoindre notre équipe Agile à grande échelle et contribuer au succès de nos projets . Fonctions et responsabilités : Le Release Train Engineer (RTE) est responsable de la coordination et de la gestion de la livraison de la valeur à travers l'ensemble du train de livraison agile (ART - Agile Release Train). Il joue un rôle central dans la facilitation des processus Agile à grande échelle, en assurant la bonne exécution des PI (Program Increments) et en contribuant à la mise en place de pratiques agiles de manière continue. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Scrum, les Product Owners, ainsi que les autres parties prenantes pour garantir l'alignement stratégique et la livraison réussie du produit. Profil recherché : Qualités requises pour réussir dans ce rôle Expérience en Agilité à l’echelle SAFE Connaissance et expérience sur des équipes organisées sur des modèles d'agilité à l'échelle et coordination avec plusieurs équipes Capacité à construire, suivre et organiser un planning de dépendances avec des contributions multiples Organisation et animation des différents rituels du modèle d'agilité à l'échelle (spécialement, les ART Sync, ou ceux inspirés de SAFe) Préparation , organisation et facilitation des PI planning pour des organisations jusqu'à 150 personnes, multi-sites internationaux Capacité à communiquer et synthétiser auprès de larges audiences (métiers, IT) notamment les calendriers de travaux, les objectifs, les avancements et risques Priorisation de tâches afin de maximiser la valeur produite en minimisant les risques Compréhension, contrôle et relai de l’alignement du delivery entre le backlog des squads IT et les priorités métiers Facilitations des rituels avec des leaders (tech lead, integration lead, REA, domaine delivery lead, PO, leader d'écosystème, ...) Connaissance des outils Agile Esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement collaboratif. Posture et Excellentes capacités de communication, de coordination et de leadership. Bon niveau d'anglais CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap et à l’évolution de carrières des hommes et des femmes. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Travail en équipe Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Clients - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Autres Industries - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : En tant que Comptable Clients, vos principales missions seront les suivantes :  • Contrôler les opérations de facturation et de règlements clients. • Assurer le lettrage, le suivi et l’analyse des comptes clients. • Participer aux clôtures mensuelles (justification des comptes, provisions, reportings). • Veiller à la conformité des pièces justificatives et à la bonne application des conditions commerciales. Profil recherché : Compétences requises : • Bonne connaissance de la comptabilité clients et des principes de contrôle interne. • Maîtrise d’Excel et d’un ERP. • Rigueur, organisation et sens de la communication. Profil recherché : • Bac+3/5 en comptabilité, gestion ou équivalent. • Expérience minimale de 4 ans dans un poste similaire. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.