Conseiller Commercial - Matériel et Solutions Informatiques - Casablanca Commercial / Vente / Export - Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Besoin d'action Ambition Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Et si vous rejoigniez ceux qui font bouger la tech au Maroc ? Disty Technologies est un acteur clé de la distribution IT, connectant les plus grandes marques mondiales (Microsoft, Lenovo, Asus, Schneider-APC…) aux entreprises marocaines. En 15 ans, nous avons construit une organisation solide et agile : Près de 700 MDH de chiffre d’affaires, 70 collaborateurs, une présence nationale. Chez Disty, vous évoluez dans un environnement dynamique où responsabilité, proximité client et performance sont au cœur du quotidien. Impact rapide, montée en compétences accélérée, projets concrets sur un marché en pleine transformation. Rejoignez une équipe engagée au cœur de l’écosystème tech. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Disty Technologies évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers centraux de réussite. Cette dynamique est équilibrée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité. L’entreprise intègre également une culture d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une base d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : En tant que Conseiller Commercial , vous serez en charge de commercialiser notre gamme de produits auprès des revendeurs informatiques sur le marché national. La relation avec les clients sera principalement par telephone (Appels sortants et entrants). et emails. Vous serez responsable du suivi, du développement et de la fidélisation de nos clients. A ce titre, vos principales attributions seront de : Développer votre portefeuille clients, Fidéliser les clients existants, Promouvoir les produits et les services de Disty Technologies, Assurer une veille concurrentielle, Veiller à la bonne mise en œuvre des politiques commerciales définies, Effectuer un reporting régulier de votre activité auprès de votre manager. Profil recherché : De formation commerciale ou généraliste, vous disposez impérativement d’une expérience réussie dans la fonction commerciale. minimum 2 ans. Votre engagement et votre persévérance alliés à notre savoir-faire sauront transformer vos ambitions en réalisations et nous permettrons ensemble, de dépasser nos objectifs ! Ayant le contact facile, tenace, vous faites preuve d’ouverture et de réceptivité. Vous adhérez complètement à la culture de l'entreprise qui met la satisfaction client comme priorité absolue. Adresse de notre siège : 36 Bd Med Abdou 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Besoin d'action Ambition Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur informatique - Technico-Commercial - Casablanca Commercial / Vente / Export - Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Respect des règles Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Et si vous rejoigniez ceux qui font bouger la tech au Maroc ? Disty Technologies est un acteur clé de la distribution IT, connectant les plus grandes marques mondiales (Microsoft, Lenovo, Asus, Schneider-APC…) aux entreprises marocaines. En 15 ans, nous avons construit une organisation solide et agile : Près de 700 MDH de chiffre d’affaires, 70 collaborateurs, une présence nationale. Chez Disty, vous évoluez dans un environnement dynamique où responsabilité, proximité client et performance sont au cœur du quotidien. Impact rapide, montée en compétences accélérée, projets concrets sur un marché en pleine transformation. Rejoignez une équipe engagée au cœur de l’écosystème tech. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Disty Technologies évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers centraux de réussite. Cette dynamique est équilibrée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité. L’entreprise intègre également une culture d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une base d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : En tant qu’Ingénieur technico Commercial, vous aurez la responsabilité de dimensionner les réponses techniques aux demandes de nos clients. Ces demandes requiérent une maitrise des offres du marché IT. Vous serez responsable de la qualité de nos réponses techniques et aussi du chiffre d'affaires généré par ses solutions. A ce titre, vos principales attributions seront de : Dimensionner les solutions techniques pour nos clients. Faire équipe avec nos accounts Managers pour maximiser la satisfaction et la fidelisation de nos clien Profil recherché : De formation ingénieur ou similaire, vous disposez impérativement d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans une fonction technique ou avant vente réussie dans le domaine informatique. Vous avez une bonne connaissance de l’état de l’art dans le domaine informatique. une experience dans la vente serait un atout. Votre engagement et votre persévérance alliés à notre savoir-faire sauront transformer vos ambitions en réalisations. Vous adhérez complètement à la culture de l'entreprise qui met la satisfaction client comme priorité absolue. Adresse de notre siège : 36 Bd Med Abdou 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire CRC - Casablanca Commercial / Vente / Export - Communication / Publicité / RP - Secteur Centre d'appels - Autres services Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Stage Télétravail : Non Postulez avant le 07/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la Distribution ! Nous recherchons un(e) Stagiaire CRC pour notre équipe basée à Casablanca. C'est une opportunité unique de développer vos compétences dans un environnement stimulant et de contribuer activement à nos succès commerciaux. Votre stage visera à vous immerger dans le monde du commerce et de la relation client. Vous participerez au développement de stratégies et à leur mise en œuvre, tout en développant une compréhension approfondie des dynamiques du marché. Votre rôle sera clé dans l'atteinte de nos objectifs de croissance et de satisfaction client. Au quotidien, votre rôle consistera à : Apporter un support administratif et commercial aux équipes. Participer à la gestion de la relation client et au suivi des dossiers. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de campagnes marketing et communication. Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles. Assister dans la préparation de présentations commerciales et de rapports d'activité. Profil recherché : Pour prétendre à ce stage, vous suivez actuellement une formation de niveau Bac +2. Une spécialisation dans les domaines Commercial ou Communication / Publicité / RP serait un atout majeur. Bien que ce stage soit avant tout une expérience d'apprentissage, une première familiarité avec le monde professionnel, idéalement durant 1 an, serait appréciée. Les qualités que nous recherchons incluent : Un excellent sens du contact et une aisance relationnelle. De bonnes capacités d'organisation et de rigueur. Une forte envie d'apprendre et une attitude proactive. Une maîtrise des outils informatiques de base (Pack Office). Une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Maintenance - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 4 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 200 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur de l'électricité et contribuez au bon fonctionnement de nos installations en tant que Technicien Maintenance à Casablanca. Votre rôle sera essentiel pour garantir la performance et la fiabilité de nos équipements. L'objectif principal de ce poste est d'assurer la maintenance préventive et corrective des outillages, garantissant ainsi leur disponibilité opérationnelle et la sécurité des intervenants. Vous participerez activement à l'amélioration continue des processus de maintenance. Vos missions principales incluront : Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau sur les outillages. Suivre le plan de maintenance préventive et proposer des améliorations. Renseigner les rapports d'intervention et les indicateurs de maintenance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un diplôme Bac +2 est requis, idéalement dans le domaine de la production, qualité, sécurité ou maintenance. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire est souhaitée. Cette expérience vous a permis de développer une bonne compréhension des enjeux de la maintenance industrielle. Maîtrise des techniques de diagnostic et de réparation d'outillages. Bonnes connaissances en électricité et mécanique. Capacité à lire et interpréter des schémas techniques. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication. Connaissance des normes de sécurité en vigueur dans le secteur de l'électricité. Si vous êtes passionné(e) par la technique et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, votre profil nous intéresse. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Administrative assistant - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Entreprise : Basé à Casablanca, une multinationale du secteur mode et lifestyle dans la coordination des achats et le pilotage de la chaîne d’approvisionnement. Poste : L'objectif principal de ce poste est d'apporter un soutien essentiel aux équipes administratives, financières et RH, en assurant la fluidité des processus et en contribuant à un environnement de travail optimal. Vous participerez à la gestion quotidienne des aspects administratifs et humains, en garantissant l'efficacité et la conformité des procédures. Vos missions principales seront: • Finance et support administratif : o Gestion des achats ( demande de devis, bons de commandes, saisie des factures sur le système interne, archivage des factures,etc...), de la maintenance et du remplacement du matériel du bureau. o Préparation des déclarations fiscales en coordination avec les partenaires externes (administrations, fiduciaire, etc…) • Coordination administrative régionale : o Rédaction et envoi de diverses demandes et courriers aux partenaires externes (banques, administrations locales, etc.). o Mise à jour mensuelle des organigrammes et des guides d'accueil. o Rédaction des certificats, contrats et notes d'information internes. o Collecte, archivage et mise à jour des informations fournisseurs. • Gestion de la logistique et des déplacements : o Préparation des lettres d'invitation pour les visiteurs et les équipes. o Coordonner l'administration des déplacements, y compris les transferts hôteliers et les réservations de restaurants. o Gérer la logistique des véhicules de fonction, y compris les réparations et les contrôles techniques. o Apporter un soutien à l'organisation d'ateliers, de teambuilding, d'événements, etc. • Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs : o Assistance au responsable RH et Administration dans le processus de recrutement, notamment la publication des offres d'emploi, l'organisation des entretiens dans les trois pays et la communication des retours aux candidats. o Préparation des notes de service pour les nouveaux arrivants et préparer leurs onboarding. Profil recherché : Votre parcours académique comprend un diplôme de niveau Bac +4 et plus. Une spécialisation en Gestion, Comptabilité, Finance ou en Ressources Humaines, Personnel, Formation serait un atout majeur. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans est requise. Cette période vous a permis de développer une compréhension approfondie des enjeux administratifs et des pratiques RH. Pour exceller dans ce rôle, vous possédez d'excellentes compétences organisationnelles et une grande rigueur. Votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les échéances est primordiale. Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) est indispensable. Une grande capacité d'adaptation et d'excellentes compétences en communication en anglais et français sont donc indispensables. Enfin, un bon relationnel et un sens du service client interne sont essentiels pour interagir efficacement avec les collaborateurs. Sens de l'organisation, de fiabilité et rigueur. Capacité à gérer les priorités. Excellentes aptitudes d'analyse et de résolution de problèmes Maîtrise du Pack Office. Excellent relationnel et esprit d'équipe. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, postulez dès maintenant ! Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Fraud Monitoring Officer - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Air Arabia (PJSC), listed on the Dubai Financial Market, is the Middle East and North Africa’s first and leading low-cost carrier flying to over 150 destinations across the world. Air Arabia was the first airline to introduce the low-cost carrier concept in the region and is on a mission to serve all Arab countries and beyond, constantly undergoing aggressive route expansion, taking advantage of its ideally located hubs in the United Arab Emirates, Morocco and Egypt. Over the past years, Air Arabia, through continuous market research and customer feedback, has provided a range of value added services to millions of passengers who chose to fly with the airline's fleet of A320 aircraft. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. Company Presentation: Air Arabia Maroc is part of the Air Arabia Group. Based in Casablanca, Air Arabia Maroc is Morocco's leading Low Cost Carrier (LCC). Focusing on an offer that combines comfort, reliability and excellent value for money, the airline was established in April 2009. Company address: 04 Rue Carthage, Quartier les Iris, Casablanca Company name: Air Arabia Maroc Industry: Airline company Company Video Links: https://www.youtube.com/watch?v=nXcaeHzMwgs Culture de l'entreprise : Air Arabia se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le travail d’équipe occupent une place centrale. Les managers jouent un rôle de proximité, accompagnant et soutenant les collaborateurs pour créer un environnement stable et motivant. Cette dynamique s’appuie sur une organisation rigoureuse et structurée, essentielle dans le secteur aérien, avec des processus clairs garantissant qualité et sécurité. La performance et le sens du challenge complètent ce socle, tandis que l’innovation reste présente pour faire évoluer les pratiques et répondre aux attentes d’un marché exigeant. Poste : Job Purpose Research information security, fraud prevention techniques and recommend approaches for improving security posture. Participate in organizational policy setting to reduce the risk of loss from fraud, abuse and policies and procedures compliance violations. Key Result Responsibilities Conduct the Fraud monitoring work and reduce the Fraud per Sales Ratio (FSR), Conduct all facets of credit card fraud detection and prevention, Must remain aware of new fraudulent activities that may violate security measures and participate in developing security procedures to minimize the risk of fraud, Prepare monthly fraud transactions report made Via Contact Center, Participate to Develop policies and procedures, ensure their implementation and monitor compliance. Participate in Controls, field visits and investigations (non-disciplinary) as per agreed plan, Participate in Evaluates the efficiency of internal processes and procedures; identifies risks, and irregularities in performance, Maintains good working relationships with all departments, management and staff ensuring professional independence.   Profil recherché : Qualifications (Academic, training, languages) Bachelor’s degree in accounting/finance/business administration or equivalent; alternately a diploma in a related field combined with the needed working experience. Proficiency in Microsoft Office Highly analytical with good skills. Fluent in English Language (French and Arabic are a plus). In depth understanding of payment processing (credit card, ACH). Proven skills in analyzing data, Cost-oriented, possesses effective persuasive, negotiation and problem-solving skills. Work Experience 3 + years of experience in consumer fraud mitigation in an online environment 2+ years of experience in Internal Control, Finance or Accounting in any service industry, preferably in the Airlines or Aviation Industry; low-cost airline experience is an advantage. Professional membership / certification in Aviation industry is an advantage.   Adresse de notre siège : Morocco Morocco Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de sécurité - Casablanca Environnement (métiers de l') - Secteur Pétrole / Gaz - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +2 Minimum - Baccalauréat - Autre Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Entreprise : une grande entreprise de distribution cherche un agent de sécurité. Poste : • Assurer une présence dans les locaux et veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens. • Apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies. • Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité et participer à leur maintenance. • Surveillance de la mise en œuvre des consignes et règles QHSSE, du système de gestion de la sécurité ainsi leurs amélioration • Appliquer les règles de sécurité de manière stricte Profil recherché : • Etre vigilant, attentif au moindre détail et savoir repérer les changements suspects. • Avoir des notions de base sur les différents matériels d'alarme et de surveillance. • Maîtriser les bases du secourisme • Pratique des dispositions et mesures de QHSSE • Savoir anticiper les situations et prévenir les incidents et savoir prendre les mesures adaptées en fonction du problème rencontré • Être en bonne conditions physiques • Connaître l'ensemble des consignes liées à son environnement • Capacités d'analyse et de diagnostic. • Bonne communication &Maitrise de la langue française. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Acheteur Senior Anglophone Secteur de l'Électroménager - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DAMOS Group est un groupe marocain à actionnariat familial, dont l’histoire entrepreneuriale a débuté en 1986 avec la création de Metraco. Structuré autour d’une holding familiale, le groupe pilote et accompagne un portefeuille d’entreprises actives dans la distribution multi-marques, l’immobilier, la logistique et la gestion d’actifs. Fort de près de quatre décennies d’expertise, DAMOS Group poursuit une vision de développement à long terme fondée sur la performance, la confiance, la rigueur et la création de valeur durable. À travers ses différentes filiales, le groupe favorise les synergies entre ses métiers et contribue activement au développement économique du Maroc. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Achats, nous recrutons un Acheteur Senior pour assurer la gestion des achats auprès de fournisseurs internationaux spécialisés dans le secteur de l'électroménager. Vous serez en charge du sourcing, de la négociation des conditions commerciales, du suivi des contrats fournisseurs et de l'optimisation des achats, tout en garantissant la qualité, les coûts et les délais. Missions principales Identifier, sélectionner et développer un portefeuille de fournisseurs internationaux. Rechercher de nouveaux partenaires et assurer une veille permanente des marchés. Négocier les prix, les conditions commerciales, les Incoterms, les délais de livraison et les modalités de paiement. Gérer les appels d'offres et participer à la contractualisation avec les fournisseurs. Émettre et suivre les commandes d'achat jusqu'à leur livraison. Analyser les coûts d'achat et proposer des leviers d'optimisation. Assurer le suivi de la performance des fournisseurs (qualité, coûts, délais). Collaborer avec les différents départements afin d'anticiper les besoins d'approvisionnement. Participer au développement de nouvelles gammes de produits en recherchant les meilleurs fournisseurs. Profil recherché Bac+5 en Commerce International, Achats ou équivalent. Expérience de 5 ans minimum en achats internationaux, idéalement dans le secteur de l'électroménager, de l'électronique ou des biens de consommation. Excellente maîtrise des techniques de négociation internationale. Bonne connaissance des Incoterms et des procédures d'import. Anglais courant impératif (écrit et oral). La maîtrise d'une troisième langue est un atout. Bonne maîtrise d'Excel et d'un ERP. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un diplôme de niveau Bac +5 et plus . Fort(e) d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires, vous avez déjà fait vos preuves dans un environnement de distribution, idéalement dans le secteur de l'électroménager. Vos compétences linguistiques en anglais sont excellentes, vous permettant de mener des négociations fluides avec des partenaires internationaux. Votre sens aigu de l'analyse, votre capacité à résoudre des problèmes complexes et votre aptitude à la négociation sont des atouts majeurs. Une parfaite maîtrise des outils informatiques, notamment des ERP et des logiciels d'analyse, est indispensable. Vous faites preuve d'une grande autonomie, d'organisation et d'un excellent relationnel, faisant de vous un partenaire de confiance pour l'ensemble des équipes. Adresse de notre siège : 3eme étage - 413 Rte El jadida Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Outillage - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 4 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 200 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Electricité en tant que Technicien Outillage. Basé à Casablanca, cette opportunité vous permettra de contribuer activement à l'excellence opérationnelle. Votre mission principale sera d'assurer la maintenance, la réparation et l'optimisation des outillages et équipements utilisés dans nos processus. L'objectif principal est de garantir la disponibilité et la performance optimale des outils de production, afin de soutenir les équipes dans l'atteinte des objectifs de production, de qualité et de sécurité. Il s'agit de minimiser les temps d'arrêt imprévus et d'anticiper les besoins en maintenance. Vos journées seront rythmées par diverses missions, notamment : Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective sur les outillages et machines. Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires dans les meilleurs délais. Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements. Contribuer à l'amélioration continue des processus de maintenance et de production. Garantir le respect des règles de sécurité dans l'exécution de vos tâches. Documenter les interventions réalisées. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, une formation de niveau Bac +2 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Production, de la Qualité, de la Sécurité ou de la Maintenance serait un atout majeur pour comprendre les enjeux techniques de notre activité. Une expérience professionnelle intermédiaire dans un poste similaire est recherchée. Cette période vous a permis de développer une solide compréhension des problématiques liées à la maintenance industrielle et à l'outillage. Au-delà de votre formation et de votre expérience, voici les compétences qui feront la différence : Maîtrise des techniques de maintenance mécanique et électrique. Capacité à lire et interpréter des plans techniques. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Bonnes aptitudes en diagnostic et en résolution de problèmes. Esprit d'équipe et aisance relationnelle. Connaissance des normes de sécurité applicables dans le secteur de l'électricité. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait et que vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous pour rejoindre notre équipe. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de département organisation - Casablanca Distribution (métiers de la) - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Missions : Cadrer le besoin de création ou de maintenance d’une organisation, d’un processus, d’une procédure ou d’une instance de gouvernance : définir l’objectif, le périmètre, les parties prenantes et le plan de travail prévisionnel. Organiser et animer les ateliers de conception. Formaliser les documents organisationnels et les faire valider par les parties prenantes. Définir et suivre l’exécution des plans de déploiement des changements organisationnels. Alimenter et mettre à jour les référentiels concernés par les changements. Collaborer avec la DRH pour partager les changements organisationnels impactant les organigrammes et les fiches de poste. Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent. Expérience minimale de 8 ans dans une fonction similaire ou en organisation, transformation ou amélioration des processus. Bonne maîtrise de la gestion de projets et de la conduite du changement. Rigueur, esprit d’analyse et bonnes qualités relationnelles. Adresse de notre siège : Route de Bouskoura(c.t.1029) , Sidi Maârouf 20280 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Merchandiser - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Textile / Cuir - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Licence - Master Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Entreprise : Basé à Casablanca, une multinationale du secteur mode et lifestyle dans la coordination des achats et le pilotage de la chaîne d’approvisionnement. Poste : Rattaché(e) au Merchandiser Manager, votre mission sera de participer à la performance et à atteindre les objectifs fixés du bureau basé à Casablanca. Vous travaillerez de manière transversale afin de suivre la production de bout en bout auprès des fournisseurs de votre scope (travail à façon) Votre quotidien sera alimenté des missions suivantes : Travailler avec le Merchandiser Manager, les équipes de marque et l’équipe de bureau pour assurer le CA de la marque Suivre tout le processus de développement de l’échantillonnage (dossier technique ou demande de picking) Organiser les voyages d’achat des acheteurs Trouver les leviers de négociations si les prix ne sont pas acceptés Définir les jalons de productions et animer les deadlines (OK FIT / OK PROD / livraison tissu et accessoires / lancement production) Obtenir toutes les validations nécessaires des marques (patronages, échantillons, impression, broderie, lavage, garnitures, tests de laboratoire, etc.) Surveiller le planning de production hebdomadaire et le suivi des expéditions. Proposer des plans d’action, pour anticiper les problèmes et fournir des solutions avec une communication claire et transparente. Soutenir les marques pour obtenir des délais courts Organisation des réunions régulières avec les équipes d’achat de marque et de pré-production, avec l’équipe qualité et les fournisseurs afin de bien suivre les encours, la qualité, la planification des inspections. Résoudre les problèmes par anticipation et veiller sur une livraison en temps opportun des marchandises et avec l’équipe de développement des produits pour le développement des tendances et les sélections. Vérification et soumission des factures d’expédition et de comptabilité. Évaluation des nouveaux fournisseurs et assurer la cohérence du panel de fournisseurs selon les besoins et les attentes des marques (offre de produits, qualité, conformité, prix, délai). Être garant de la bonne représentation de la politique de l’entreprise, des codes de pratique et du processus de travail afin d’’assurer que tous les produits sont développés / sourcés dans un environnement socialement conforme. Profil recherché : Votre parcours académique comprend un diplôme Bac +4 avec une spécialisation en Marketing, Production / Qualité / Sécurité / Maintenance ou un domaine connexe. Une formation solide et des connaissances pointues dans le secteur Textile / Cuir seraient un atout significatif. La maîtrise des outils informatiques est essentielle. Une expérience professionnelle de 2 à 5 ans est requise. Le profil idéal présente les compétences suivantes: Une bonne connaissance du secteur Textile / Cuir Une excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques De solides compétences organisationnelles et de gestion du temps Un esprit d'équipe et un bon sens de la communication Une capacité d'analyse et de résolution de problèmes Une grande motivation et un fort engagement Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, n'attendez plus!  Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre Règlement (H/F) - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) Cadre Règlement. Rattaché(e) au Chef du Département, vous assistez ce dernier dans la réalisation, la gestion et le suivi opérationnel des dossiers de crédit-bail. Missions & Activités Clés • Gestion des règlements & fournisseurs : o Préparation et contrôle des règlements destinés aux fournisseurs. • Gestion des avenants : o Confection des avenants de contrats. o Suivi rigoureux de l'avancement et de la mise en œuvre des avenants. • Opérations d'importation : o Gestion complète des dossiers d’importation (règlements, pré-loyer, calcul du prix de revient, etc.). • Suivi & Relation client : o Suivi administratif/financier et relance régulière des clients Profil recherché : • Formation : Bac+4 / Bac+5 en Gestion, Finance ou diplôme équivalent. • Expérience : Une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire (une expérience dans le secteur financier ou bancaire est fortement souhaitée). • Compétences & Qualités requises : o Excellent sens de l’organisation et rigueur administrative. o Capacités d’analyse et de synthèse. o Esprit d’initiative et autonomie dans le traitement des dossiers. o Excellentes capacités de communication et parfaite maîtrise du français (oral et écrit). Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) Commercial(e) - casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Distribution - Pétrole / Gaz Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, nous recrutons un(e) Assistant(e) Commercial(e) afin d'assurer le suivi administratif et commercial des dossiers clients, tout en accompagnant les équipes commerciales dans leurs activités quotidiennes. Vos missions : • Assurer le suivi administratif des dossiers clients et des contrats commerciaux. • Préparer les devis, offres commerciales et reportings. • Mettre à jour les bases de données clients et assurer l'archivage documentaire. • Effectuer la prospection téléphonique et qualifier de nouveaux prospects. • Assurer le suivi des opportunités commerciales et alimenter le pipeline commercial. • Suivre les encaissements, les échéances de paiement et participer aux actions de recouvrement. • Contrôler les opérations de facturation et coordonner avec le service comptabilité. • Assurer le traitement des demandes clients et le suivi de leur satisfaction. • Coordonner les échanges entre les équipes commerciales, les clients et les différents services internes. Profil recherché :  Profil recherché : • Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Gestion Commerciale, Gestion d'Entreprise ou équivalent. • Expérience significative en assistanat commercial, ADV ou coordination commerciale. • Excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel. • Bonne connaissance des processus commerciaux, de la facturation et du recouvrement. • Excellente maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral. • Un bon niveau d'anglais est un atout. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Téléconseiller(e)s - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Assurer au téléphone une relation de qualité avec les clients de la banque, prendre en charge leurs demandes et apporter des réponses/solutions adaptées à leurs besoins en terme de conseils et d'offres produits. Vos missions seront les suivantes: Prendre en charge la demande du client, Conseiller et informer le client / prospect sur les offres en cours, Promouvoir et commercialiser par téléphone les produits et services de la banque, Mettre à jour et enrichir les données client, Initier les réclamations client, Veiller au respect des normes de qualité et procédures bancaires. Profil recherché : Commercial dans l'âme, de formation Bac+3 (idéalement option Marketing, Techniques de vente, Economie et Gestion , Commerce ou Management Commercial ...) Vous avez une première expérience idéalement en tant que téléconseiller en Centre d'Appels. Débutants acceptés avec formation assurée. Vous maîtrisez les langues: Français , Anglais Vous êtes dynamique et avez le goût du challenge Compétences requises: Savoir-faire: Capacité d'organisation, Esprit d'analyse et de synthèse, Orientation client, Orientation résultat, Capacité d'apprentissage et assimilation, Influence et persuasion. Savoir-être: Ecoute active, Réactivité, Communication, Capacité d'adaptation, Intelligence émotionnelle, Résistance au stress, Sens relationnel.  Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager Programme Digital - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Informatique / Electronique - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Entreprise : Poste : Rejoignez une entreprise leader dans le secteur de l'assurance et du courtage en tant que Manager Programme Digital. Le poste est basé à Casablanca, au cœur d'une dynamique économique stimulante. Votre mission sera de piloter et d'orchestrer les programmes digitaux, en assurant leur alignement stratégique avec les objectifs de l'entreprise. L'objectif principal est de mener à bien la transformation digitale de l'entreprise en garantissant la réussite des programmes qui lui sont confiés. Il s'agit de maximiser la valeur délivrée par ces initiatives, d'optimiser les processus existants grâce aux technologies innovantes et de renforcer notre position sur le marché grâce à des solutions digitales performantes et centrées sur le client. Vos responsabilités principales incluront : Définir la vision stratégique et la feuille de route des programmes digitaux. Piloter l'ensemble du cycle de vie des programmes, de la conception à la livraison et à l'adoption. Coordonner les différentes équipes projets (internes et externes) et les parties prenantes. Gérer le budget, les risques et les plannings des programmes. Assurer le suivi de la performance et le reporting régulier de l'avancement. Identifier et proposer des opportunités d'innovation digitale pour améliorer l'expérience client et l'efficacité opérationnelle. Vous serez également amené à animer des comités de pilotage et à communiquer la vision et les progrès des programmes à l'ensemble des niveaux hiérarchiques. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +5 et plus est requis. Une spécialisation dans des domaines tels que la gestion de projet, les études, la R&D, l'informatique ou l'électronique serait un atout considérable pour appréhender les enjeux techniques et méthodologiques. Une expérience significative, allant de 5 à 20 ans, est attendue. Cette expérience devra idéalement avoir été acquise dans des fonctions de management de programmes ou de projets d'envergure, de préférence dans des environnements complexes et en transformation. Pour réussir dans ce rôle, vous devrez posséder de solides compétences en : Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Gestion de programme et de projet (méthodologies Agile, Waterfall, etc.). Vision stratégique et compréhension des enjeux digitaux dans le secteur de l'assurance. Excellentes capacités de communication, de négociation et d'influence. Maîtrise des outils de gestion de projet et des nouvelles technologies. Orientation client et résultats. Une parfaite maîtrise du français est indispensable. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Auditeur Interne - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Introversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Poste : Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d’Audit Interne CDG Capital, relevant de la Direction Audit Branches et Filiales de l’Inspection Générale et Audit (IGA) de CDG EP, vous aurez pour principales missions de : • Contribuer à la planification annuelle des missions d’audit ; • Exécuter les missions d’audit conformément aux procédures et modalités d’audit interne en vigueur ; • Veiller à la fiabilité des constats relevés et à la pertinence des recommandations y afférentes ; • Contribuer à l’élaboration des livrables des missions (rapport de mission, tableau de suivi des recommandations, note de synthèse), en respectant les exigences de qualité requises ; • Veiller en permanence à la bonne tenue des dossiers de travail conformément aux procédures internes ; • Assurer une communication régulière avec les audités tout au long des missions ; • Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ; • Contribuer à l’amélioration des outils et processus d’audit interne ; • Contribuer à l’élaboration des reporting relatifs à l’activité d’audit conformément aux modalités du Groupe ; • Contribuer à l’amélioration des indicateurs de performance liés à l’activité d’audit .  Profil recherché :  Profil recherché : • Formation de niveau Bac+5 d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, avec une spécialisation en audit ou finance ; • Une première expérience en audit, gestion des risques ou activités de contrôle au sein d’une banque, d’un cabinet d’audit de renom. Compétences requises pour le poste : • Bonne maîtrise de la méthodologie d’audit interne et de contrôle ; • Bonne connaissance des techniques comptables et financières ; • Maîtrise des outils bureautiques et d’analyse de données (Excel) ; • Forte capacité d’analyse et de synthèse ; • Sens d’organisation, autonomie et esprit d’initiative ; • Respect des qualités morales d'un auditeur : intégrité, objectivité, confidentialité ; • Bon relationnel et esprit de collaboration ; • Faire preuve de qualités morales d’auditeur : intégrité, objectivité, confidentialité ; • Excellent niveau en communication tant à l’écrit qu’à l’oral.  Adresse de notre siège : Tour Mamounia, Place Moulay HASSAN, Hassan - Rabat 10010 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Introversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Inspecteur Commercial Sédentaire H/F - Casablanca Assurance (métiers de l') - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Au sein de la Direction du Développement, vous aurez la responsabilité de développer et fidéliser notre réseau de courtiers partenaires et prospects. Vous contribuerez au développement commercial de l’entreprise en animant un portefeuille de courtiers sur une zone dédiée, depuis un des sites. À ce titre, vos principales responsabilités seront : Développer et fidéliser un portefeuille de courtiers. Recruter / prospecter de nouveaux partenaires et accompagner le réseau existant. Déployer la stratégie commerciale et promouvoir les produits de l’entreprise. Assurer le suivi commercial, le reporting et la veille concurrentielle. Mettre en place des actions commerciales et participer à des événements. Profil recherché : Vous êtes de formation Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion, Communication… Vous avez une bonne maitrise des techniques de vente et un bon niveau de Français à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes une personne tenace, dynamique, réactive, motivée, et dotée de réelles qualités relationnelles. Votre écoute active, votre sens de la responsabilité et votre volonté de développer les résultats obtenus font partie de vos qualités. Si ce poste vous intéresse, nous vous proposons : De rejoindre un cadre de travail agréable et convivial. Une entreprise où les ressources humaines sont au cœur de la stratégie d’entreprise. Une rémunération motivante + primes sur objectif  Une formation en assurances Adresse de notre siège : 138, bd d'Anfa, 4°étage Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable de Salle - Casablanca Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration - Hôtellerie / Restauration Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Qualification avant Bac Minimum - Baccalauréat Extraversion Improvisation Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 06/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons pour notre client, un restaurant japonais à Casablanca, un Responsable de Salle. Missions principales : Superviser l’ensemble des opérations en salle. Encadrer, former et coordonner l’équipe de service. Garantir une expérience client de qualité. Veiller au respect des standards de service du restaurant. Gérer les réservations et les réclamations clients. Assurer le suivi des objectifs de performance de la salle. Profil recherché : Expérience significative en gestion de salle dans la restauration. Excellentes compétences en management. Sens de l’organisation et leadership. Orientation client et excellente communication. Maîtrise des outils de gestion et de réservation. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Improvisation Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) des Moyens Généraux - CASABLANCA Achats / Supply Chain - Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : À propos de PREVAS : Fondé en 2011, PREVAS est un cabinet de courtage en assurances reconnu parmi les TOP 10 du marché marocain. Avec plus de 70 collaborateurs passionnés répartis dans nos trois agences à Casablanca, Marrakech et Tanger, nous accompagnons de grandes entreprises marocaines et internationales dans des secteurs variés : industrie, transport, logistique, construction et services. Notre expertise repose sur une connaissance approfondie du marché, des partenariats solides avec les principales compagnies d’assurances locales et internationales, et une culture de l’excellence qui nous permet de relever les défis les plus complexes. Chez PREVAS, la confiance, l’innovation et la qualité du service sont les piliers de relations durables avec nos clients. Rejoindre PREVAS : Rejoindre PREVAS, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, où la collaboration, le développement des talents et la réussite collective sont au cœur de notre quotidien. Nous recherchons des personnes engagées, curieuses et animées par le sens du service, prêtes à évoluer et à contribuer activement à l’avenir du courtage en assurances. Culture de l'entreprise : Prevas se caractérise par une culture fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus sont au cœur du fonctionnement. L’entreprise valorise un cadre structuré, soutenu par un management garant de la cohérence et de la performance opérationnelle. Cette base est enrichie par une dimension collaborative, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et le développement des collaborateurs. La recherche de performance et l’ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, contribuant à la fois à la qualité des résultats et à l’adaptabilité. Poste : Rattachée hiérarchiquement au Directeur Administratif et Financier (DAF) et fonctionnellement à l'Assistante de Direction Générale du cabinet PREVAS, nous recrutons un(e)  Chargé(e) des Moyens Généraux. Ce poste a pour mission d'assurer la gestion opérationnelle des moyens généraux du cabinet, de garantir la disponibilité des ressources nécessaires au bon fonctionnement des activités et de contribuer à la qualité de l'environnement de travail ainsi qu'à l'efficacité des services de support. Vos missions : - Le traitement des demandes d'achat des différents services du cabinet. - La consultation des fournisseurs et prestataires, l'établissement des bons de commande ainsi que le suivi et le contrôle des livraisons. - La coordination des livraisons internes et la gestion des stocks. - La sélection, l'évaluation et la réévaluation des fournisseurs et prestataires externes. - La gestion et la coordination des différents parcs du cabinet (téléphonie, automobile, etc.). - Le suivi de la performance des fournisseurs et prestataires externes. - La gestion quotidienne des prestations, des interventions techniques et de l'entretien des locaux. - La préparation des bureaux et la mise à disposition des fournitures de bureau, des consommables et du matériel informatique. - Le suivi administratif et opérationnel des contrats de service. - La veille permanente sur l'état des locaux, des équipements et des installations, ainsi que le suivi des actions correctives nécessaires. - L'élaboration des reportings relatifs aux Moyens Généraux et le suivi des indicateurs de performance (KPI). Profil recherché : Profil recherché : - Formation Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Administration, Achats, Logistique ou équivalent. - Expérience significative de 2 à 5 ans dans un poste similaire en gestion des moyens généraux, achats ou logistique. - Bonne connaissance des services généraux, de la gestion des fournisseurs et du suivi des contrats. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). - Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités. - Sens de la rigueur, réactivité et autonomie dans la gestion des missions. - Bonnes compétences en négociation et en coordination avec les prestataires. - Maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral. Avantages et environnement de travail : - Un rôle essentiel au sein d'un cabinet en pleine croissance. - Un environnement de travail dynamique, structuré et collaboratif. - Rémunération motivante avec prime annuelle. - Programme de formation continue et perspectives d'évolution internes. - Avantages sociaux attractifs : CNSS, CIMR et Mutuelle... Adresse de notre siège : 71 bd d' Anfa 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Exécutive Assistante - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence - Master Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Conventionnel Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : À propos de PREVAS : Fondé en 2011, PREVAS est un cabinet de courtage en assurances reconnu parmi les TOP 10 du marché marocain. Avec plus de 70 collaborateurs passionnés répartis dans nos trois agences à Casablanca, Marrakech et Tanger, nous accompagnons de grandes entreprises marocaines et internationales dans des secteurs variés : industrie, transport, logistique, construction et services. Notre expertise repose sur une connaissance approfondie du marché, des partenariats solides avec les principales compagnies d’assurances locales et internationales, et une culture de l’excellence qui nous permet de relever les défis les plus complexes. Chez PREVAS, la confiance, l’innovation et la qualité du service sont les piliers de relations durables avec nos clients. Rejoindre PREVAS : Rejoindre PREVAS, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, où la collaboration, le développement des talents et la réussite collective sont au cœur de notre quotidien. Nous recherchons des personnes engagées, curieuses et animées par le sens du service, prêtes à évoluer et à contribuer activement à l’avenir du courtage en assurances. Culture de l'entreprise : Prevas se caractérise par une culture fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus sont au cœur du fonctionnement. L’entreprise valorise un cadre structuré, soutenu par un management garant de la cohérence et de la performance opérationnelle. Cette base est enrichie par une dimension collaborative, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et le développement des collaborateurs. La recherche de performance et l’ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, contribuant à la fois à la qualité des résultats et à l’adaptabilité. Poste : Rattachée à la Direction Générale du cabinet PREVAS, nous recrutons une Executive Assistante. Ce poste a pour mission de soutenir la Direction Générale dans ses missions stratégiques, d'assurer une coordination efficace des activités de la direction et de contribuer à l'atteinte des objectifs organisationnels et opérationnels du cabinet. Vos missions : - L’organisation et la documentation des réunions, rendez-vous et déplacements de la direction générale. - Préparation et organisation des salles de réunion (mise en place, matériel, logistique nécessaire). - La rédaction de supports de communication de la direction générale (interne et externe). - La préparation, l’archivage et le suivi des dossiers administratifs. - Le contrôle et le suivi des parapheurs pour la signature de la direction générale. - L’accueil physique et téléphonique des visiteurs de la direction générale. - La coordination et la gestion quotidienne des correspondances de la direction générale. - La gestion des prestations et interventions du cabinet. - Veille permanente sur l’état des locaux et des équipements du cabinet, avec signalement et suivi de toute anomalie, en coordination avec les Moyens Généraux. - La gestion des clés et des cachets du Cabinet. - La gestion et le suivi de la caisse interne destinée aux dépenses courantes du cabinet.  Profil recherché : Profil recherché : - Formation Bac+3 à Bac+5 en Management, Administration, Gestion des entreprises ou équivalent, - Expérience significative Minimum de 3 ans en assistanat de direction, coordination exécutive. - Sens de l’organisation, rigueur et proactivité. - Excellentes compétences en communication et coordination. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office…). - Capacité à gérer plusieurs missions et priorités de manière autonome. Avantages et environnement de travail : - Un rôle clé et stratégique au sein d’un cabinet en croissance. - Un environnement de travail dynamique et structuré. - Rémunération motivante avec prime annuelle. - Programme de formation continue et perspectives d’évolution internes. - Avantages sociaux attractifs : CNSS, CIMR, Mutuelle... Adresse de notre siège : 71 bd d' Anfa 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Conventionnel Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.