J'aime Suivre Chargé d'Appui Commercial - Casablanca - Casablanca Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Débutant (-1 an) 100 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, Bank Of Africa affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international. Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600 agences au Maroc et plusieurs points de vente à l’étranger. Bank Of Africa est dotée d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes. Bank Of Africa fonde son succès sur des valeurs fortes d’ouverture, de proximité et d’excellence lui permettant de bâtir un groupe financier continental de référence présent dans 32 pays dont 21 en Afrique. Culture de l'entreprise : Bank of Africa se distingue par une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’audace et l’expérimentation sont des leviers clés de performance. Cette dynamique s’appuie sur une forte dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité orienté vers le développement des talents. Elle est également soutenue par une culture d’organisation, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante compétitive, plus mesurée, renforce l’orientation résultats et la recherche d’excellence sur ses marchés. Poste : Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes en charge de : • Traiter et assurer la bonne exécution des opérations de guichet, • Proposer et informer le client sur l'offre produits et assurer la vente et la prévente des produits monétiques et bancassurances pour les clients grand public, • Informer et Orienter le client vers le conseiller de clientèle. Profil recherché : Vous avez une formation Bac+2/3 (Commerciale, Économie, Gestion des entreprises...) avec ou sans expérience dans le domaine. Vous avez pour principales qualités : • Sens de l'accueil et de l'écoute, • Célérité et rigueur dans le traitement des opérations, • Capacité à proposer et conseiller des produits dans la mise en œuvre des actions commerciales. Adresse de notre siège : 140, Avenue Hassan II 20039 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Moyens Généraux - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Equilibre personnel Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Entreprise : ADEQUAT INTERIM, filiale d'AINSI MAROC GROUP, capitalise sur plus de trois décennies d'expertise du groupe pour offrir des solutions complètes et innovantes dans le domaine des Ressources Humaines. Spécialisée dans l'intérim, le recrutement (CDD/CDI) et l'évaluation de compétences, Adequat Interim s'engage à être le partenaire privilégié des entreprises marocaines pour optimiser leurs processus de recherche et de gestion des talents. Nous couvrons également des besoins en outsourcing pour une gestion RH externalisée. Poste : - Gestion des salles de réunion (mise à disposition, reliures de dossiers, préparation de documents) - Commande et gestion des consommables (papeterie, cafés, plateaux-repas pour réunions/comités) - Impressions, photocopies, reliures et façonnage de documents pour les équipes - Gestion des stocks et relations avec les fournisseurs/prestataires (courses, coursiers, maintenance) - Support logistique lors d'événements internes (installation de salles, matériel) - Suivi des demandes d'intervention (technique, entretien, sécurité des locaux) - Réception et distribution du courrier interne/externe - Ponctuellement, appui aux équipes d'accueil en cas d'absence Profil recherché : - Bac+2 minimum toutes disciplines d'entreprise confondues - 3 ans d'expérience en entreprise idéalement en assistanat de direction - Français courant fortement souhaité - Sens de l'Organisation, Autonomie et Polyvalence - Bon Relationnel, Ponctualité/Assiduité et Sérieux/Fiabilité - Capacité à gérer des tâches répétitives avec rigueur et discrétion Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Equilibre personnel Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre agronome - maroc Agriculture (métiers de l') - Secteur Agriculture / Environnement Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Extraversion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Entreprise : Entreprise agro-alimentaire Poste : Assurer le suivi des prestations Amont Agricole : • Elaborer les cahiers des charges relatifs aux intrants et au matériel agricole • Coordonner avec les sucreries et la direction des achats pour le processus d'achat des intrants et du matériel agricole • Assurer l'élaboration et la mise à jour des contrats fournisseurs AA • Assurer l'interface avec la direction financière, les sucreries et les fournisseurs AA pour suivre le paiement et les livraisons Assurer la veille quant aux nouvelles pratiques ou technologies au niveau de l'activité agricole : • Elaborer le programme de travail annuel, conformément au programme R&D défini par la direction coordination AA • Suivre la réalisation des programmes de recherche • Elaborer les rapports d'activité et les communiquer à sa hiérarchie Animer l'équipe de recherche au niveau des centres. Assurer la veille quant aux nouvelles pratiques ou technologies au niveau de l'activité agricole. Participer aux projets d'amélioration continue : • Proposer des actions d'amélioration continue au niveau de son périmètre d'activité • Participer aux projets d'amélioration au niveau de sa direction  Profil recherché : Conditions d’accès au poste : • Formation : Bac +5 ingénieur agronome, type IAV ou ENAM, ou équivalent Compétences métier : • Maitrise de la culture agronomique • Maitrise des techniques de Production végétale • Connaissance de l’agroenvironnement • Connaissance en statistique • Connaissance en culture financière • Connaissance en achats Compétences transverses : • Connaissance du groupe et sa stratégie • Connaissance de la culture d'entreprise • Connaissance de la technologie sucrière • Niveau B1 en anglais • Maitrise de l'outil informatique • Connaissance des métiers du groupe • Maitrise des techniques de gestion de projets Compétences comportementales : • Recherche d’informations/analyse • Orientation client interne et/ou externe • Initiative/innovation • Prise de recul et hauteur de vue • Sens du résultat/persévérance • Rigueur/organisation • Déclinaison de la stratégie • Persuasion et influence • Adaptabilité/ Planification • Coopération/ travail en équipe • Sensibilité interpersonnelle • Maîtrise de soi/ Gestion des tensions  Traits de personnalité souhaités : Extraversion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Development Manager Industrie - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Pétrole / Gaz - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un Business Development Manager - Industrie chargé de développer les ventes des produits Lubes & Fuels auprès d'une clientèle B2B et de contribuer à la croissance de la marque sur le marché. Principales missions : Atteindre les objectifs de vente des produits commercialisés, ainsi que la stratégie convenue, la croissance et développer les ventes dans le secteur B2B. Disponibilité et mobilité dans toutes les régions du Maroc selon les besoins. Gérer les comptes existants (Account Management) Rechercher de nouvelles opportunités pour accroître la part de marché. Élaborer et mettre en œuvre les stratégies de vente et les plans marketing associés afin d'atteindre les objectifs de croissance des ventes et de parts de marché pour les clients B2B. Assurer le support technique aux clients en collaboration avec l'équipe technique. Application du processus de suivi des commandes. Fonctionne de manière sûre et responsable à tout moment en respectant les directives de la société. Profil recherché : Profil recherché : Diplôme d'École d'Ingénieur. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction commerciale B2B. Expérience souhaitée dans les secteurs de l'industrie, de l'énergie, des lubrifiants, des carburants ou d'activités techniques similaires. Bonne maîtrise des techniques de vente, de négociation et de développement commercial. Solides compétences en gestion de portefeuille clients et prospection. Excellent relationnel et sens du service client. Forte orientation résultats et capacité à travailler en autonomie. Disponibilité pour des déplacements fréquents à l'échelle nationale. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) Achats Bilingue - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Tâches principales : - Création et qualification des fournisseurs : accompagner les fournisseurs et l’organisation dans le processus d’enregistrement et de validation. - Suivi des paiements : assister les fournisseurs en cas de problèmes de paiement, vérifier et assurer le suivi avec les parties internes et externes concernées. - Support RFQ/RFP : suivre la soumission des offres, collecter les informations complémentaires, relancer si nécessaire. - Validation initiale des SOW : vérifier les SOW selon la checklist interne. - Reporting de base : conformité des commandes, suivi opérationnel. - Prospection de fournisseurs : identifier et contacter de nouveaux fournisseurs potentiels. - Recherche marché : réaliser les analyses nécessaires pour les décisions de sourcing (tendances, disponibilité des biens et services, opportunités business…). Profil recherché : Profil recherché : Bac+2 / Bac+3 en Supply Chain, Logistique, Commerce ou équivalent. Minimum 1 an d’expérience souhaité, idéalement dans les Achats ou la Supply Chain. Compétences clés : Maîtrise de MS Office, en particulier Excel. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Profil discipliné et orienté processus. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cost Controller - Casablanca Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Intérim Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons pour notre client, un restaurant japonais à Casablanca, un Cost Controller. Missions principales : Assurer le suivi et le contrôle des coûts opérationnels du restaurant. Analyser les consommations, les stocks et les écarts d’inventaire. Élaborer des reportings et tableaux de bord de performance. Contrôler les achats et optimiser les coûts matières. Participer à la mise en place et au suivi des procédures de contrôle interne. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour améliorer la rentabilité. Profil recherché : Formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité. Expérience en contrôle des coûts, idéalement dans la restauration ou l'hôtellerie. Maîtrise d'Excel et des outils de reporting. Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Bonne communication et esprit d'équipe. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Bilingual HVAC Manager (M/F) - Casablanca Environnement (métiers de l') - Secteur Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Encadrer et accompagner l’équipe quotation Assurer le suivi et la qualité des devis Coordonner avec les différents départements Garantir le respect des délais et des objectifs Profil recherché : Expérience confirmée en management d’équipe Bonne connaissance du domaine HVAC / Climatisation Excellentes compétences en communication Français et anglais courants Sens de l’organisation et esprit d’équipe Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Chef de Service Réception des Ouvrages et Réseaux - Casablanca Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Service public / Administration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Mission : Piloter le service en charge de la réception technique et opérationnelle des ouvrages et réseaux d’alimentation en eau potable, depuis la phase étude jusqu’au transfert à l’exploitation, en veillant au respect des exigences de qualité, de sécurité, de conformité réglementaire et de performance patrimoniale. Activités : Pilotage du service Organiser, planifier et superviser les activités du service Réception Ouvrages et Réseau AEP. Encadrer, animer et évaluer les équipes du service. Définir les priorités, répartir les charges et assurer le suivi des indicateurs de performance. Réception des ouvrages et réseaux Piloter les opérations de réception des ouvrages AEP (réservoirs, stations de pompage, conduites, équipements hydromécaniques et électromécaniques). Vérifier la conformité des ouvrages réalisés par rapport : aux marchés et pièces contractuelles, aux études approuvées, aux normes techniques et règles de l’art, aux exigences d’exploitation. Participer aux essais, mises en eau et mises en service. Interface projets / exploitation Assurer l’interface entre les directions Investissement et Exploitation. Garantir la qualité du transfert des ouvrages vers l’exploitation (dossiers de récolement, notices, plans, …). Gestion des réserves et amélioration continue Identifier, formaliser et suivre la levée des réserves. Capitaliser les retours d’expérience et contribuer à l’amélioration des procédures de réception. Reporting et gouvernance Assurer le reporting périodique à la hiérarchie. Participer aux réunions de pilotage et comités techniques. Profil recherché : Formation académique : Diplôme d'ingénieur reconnu par l’état en Génie Hydraulique, Génie Civil ou équivalent Expérience professionnelle : Expérience de plus de 3 ans dans le domaine de l’eau potable. Expérience confirmée dans au moins un des domaines suivants : travaux et réception d’ouvrages AEP, exploitation et maintenance des ouvrages et réseaux, gestion de projets hydrauliques. Expérience en encadrement d’équipe ou coordination transversale appréciée. Compétences requises : Techniques : Maîtrise des ouvrages et réseaux d’alimentation en eau potable. Bonne connaissance des normes, règlements et pratiques de réception des travaux. Capacité d’analyse technique et de lecture des documents de projets (plans, CCTP, rapports). Connaissances en exploitation et maintenance des ouvrages AEP. Organisationnelles et managériales : Capacité à planifier, coordonner et prioriser les activités. Leadership et aptitude à encadrer une équipe. Rigueur, sens des responsabilités et esprit de synthèse. Relationnelles : Bon sens de la communication et du travail en équipe. Capacité à interagir avec des interlocuteurs multiples (internes et externes). Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre comptabilité client - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Agroalimentaire - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Université Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 04/10/2026 J'aime Entreprise : Leader national spécialisé dans les produits de grande consommation, notre politique de recrutement innovante et dynamique permet à nos collaborateurs de s’épanouir dans une organisation à la pointe du progrès. Nous vous assurons une bonne gestion de votre carrière et un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences. Pour accompagner notre fort développement, nous recherchons un Cadre comptabilité clients. Poste : En tant que Comptable client , vous aurez comme principale mission : S’assurer de la bonne tenue des comptes Client, tout en travaillant en étroite collaboration avec les différents départements de l’entreprise pour optimiser le Flux O2C. Suivi des encours clients, gestion de la comptabilité client et contrôle crédit. Optimisation du DSO et pilotage des plans d’action dédiés à sécuriser le CA réalisé. Vos principales activités: Volet contrôle crédit :  Etablissement de la balance âgée et calcul des indicateurs crédit Garantir la bonne exécution de la politique de crédit et de relance client Promouvoir le paiement du côté des clients Limiter les impayés Evaluer les disponibilités financières ou les besoins en financement de la structure et mettre en œuvre les mesures adaptées (ligne de crédit, investissement, …) Déterminer et mettre en œuvre une politique de crédit en direction des clients ( contrôle de solvabilité, garanties, encours, …) Animation des comités crédit avec l’équipe commercial et suivi des actions de recouvrement Volet Comptabilité client: Etablissement de la facturation manuelle ( comptabilité client) Saisie des encaissements et lettrage des comptes clients Participer à la définition du montant des provisions  Participation aux opérations de clôture Analyser les flux financiers entrants ou sortants de la structure et en déterminer les procédures de sécurisation et de traitement Repérer les fragilités financières de la structure et proposer des conseils de gestion Profil recherché : Formation et Expérience :  Formation de Bac+5 avec une expérience de 3 an à 5 ans dans une fonction similaire.  Informations utiles : • Localisation :Casablanca • Contrat : CDI • Modalités de travail : Temps complet • Secteur : industrie de transformation Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Communication Digitale (H/F) - Casablanca Communication / Publicité / RP - Secteur Agence pub / Marketing Direct Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Flexibilité Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : La société WINXO est un acteur majeur du secteur de l'énergie au Maroc. Elle intervient dans la fabrication de lubrifiants, l'achat, le stockage, le transport et la distribution de produits pétroliers sur l'ensemble du territoire national. Avec un effectif de plus de 870 collaborateurs et un réseau de 270 stations-service, WINXO poursuit son développement en s'appuyant sur l'engagement de ses équipes, une forte orientation client et des valeurs fondées sur l'excellence, l'innovation et la proximité. Poste : Rattaché(e) à la Direction Communication & Marketing du Groupe WINXO, le/la Responsable Communication Digitale aura pour mission principale de définir, déployer et piloter la stratégie de communication digitale du Groupe afin de : Renforcer la notoriété et l'image de marque de WINXO ; Soutenir le développement commercial du réseau de stations-service ; Promouvoir les produits, services et offres du Groupe ; Développer une relation digitale durable et engageante avec les clients. Principales missions A. Définition de la stratégie digitale Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale en cohérence avec les objectifs du Groupe. Assurer une veille sur les tendances digitales, les innovations et les pratiques du marché. B. Gestion des réseaux sociaux Définir et animer la stratégie de présence sur les réseaux sociaux. Développer l'engagement des communautés et assurer la modération des échanges. C. Production de contenu Concevoir et coordonner la création de contenus (visuels, vidéos, articles, campagnes, etc.) adaptés aux différentes plateformes digitales. Garantir la cohérence de l'identité de marque sur l'ensemble des supports. D. Pilotage des campagnes digitales Planifier, lancer et optimiser les campagnes de communication et de publicité digitale. Suivre les performances des campagnes et optimiser les investissements marketing. E. Analyse et reporting Suivre les indicateurs de performance (KPI) et analyser les résultats des actions menées. Produire un reporting mensuel et un rapport stratégique trimestriel avec des recommandations d'amélioration. Profil recherché : Formation Bac+4 ou Bac+5 en Marketing, Marketing Digital, Communication ou équivalent. Expérience Minimum 5 à 8 ans d'expérience en marketing digital ou communication digitale. Une expérience dans une entreprise de grande consommation (FMCG) ou une marque grand public est fortement souhaitée. Compétences Élaboration et déploiement de stratégies digitales ; Gestion des réseaux sociaux et animation de communautés ; Création et pilotage de contenus digitaux ; Analyse des données marketing et suivi des KPI ; Maîtrise des outils de marketing digital et de reporting. Traits de personnalité souhaités : Créativité et sens de l'innovation ; Rigueur et sens de l'organisation ; Esprit d'analyse et vision stratégique ; Excellentes capacités rédactionnelles et de communication ; Autonomie, réactivité et force de proposition. Adresse de notre siège : Immeuble WINXO - Rond Point des Sports - Bdv Abdellatif Ben Kaddour Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Flexibilité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) Administration du Personnel & Moyens Généraux - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Pétrole / Gaz - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Gérer le régime de couverture médicale de l’ensemble des salariés permanents et des retraités, en assurant le suivi administratif des adhésions, remboursements et prestations. Veiller à la bonne application du processus de gestion des congés et au contrôle des absences conformément aux politiques et procédures de l’entreprise. Préparer les rapports mensuels relatifs aux congés et aux absences. Établir, vérifier et assurer le traitement, dans les délais requis, des formulaires et documents liés aux ressources humaines. Assister le Médecin du Travail dans l’organisation et le suivi des tests d’Alcool et Drogues (A&D). Assurer le suivi de la présence du personnel et établir les rapports de pointage et d’assiduité. Gestion des moyens généraux (achats, fournitures, maintenance...) et coordination des services internes. Profil recherché : Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. Expérience au moins de 2 ans dans la gestion des RH et des affaires sociales. Bonne connaissance du droit du travail et de la protection sociale. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Confirmé (H/F) - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC développe au Maroc des missions d’audit, d’expertise comptable et de conseil créatrices de valeur pour ses clients, privilégiant des approches sectorielles. Dans le monde, plus de 236 000 personnes travaillent en réseau dans 158 pays, partageant points de vues, expériences et solutions pour proposer des perspectives innovantes et des conseils adaptés à chaque problématique. Au Maroc, PwC développe cette approche à travers deux entités juridiques, membres du réseau international PwC : PwC Maroc (Audit, Expertise Comptable et Conseil Fiscal) et PwC Advisory (Stratégie et Consulting, Fusions et Acquisitions et Conseil Juridique). PwC Maroc et PwC Advisory travaillent en étroite collaboration avec l’ensemble des autres entités membres du réseau international PwC. Elles peuvent ainsi faire bénéficier leurs clients, au Maroc, des expertises techniques et sectorielles de l’ensemble du réseau et apporter ainsi des prestations à haute valeur ajoutée. PwC rassemble aujourd'hui 12 Associés et plus de 200 collaborateurs, au sein de deux bureaux à Casablanca. Ceci lui permet d’offrir à ses clients, depuis Casablanca, une réactivité, une proximité et une connaissance accrue du tissu économique local.  Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : PwC au Maroc recrute un(e) Comptable Confirmé(e) (H/F) à Casablanca. Missions et Responsabilités : • Assurer la réalisation des opérations comptables ; • Réaliser les travaux d’analyse de comptes comptables ; • Réaliser les travaux de rapprochements bancaires et produire les états correspondants ; • Réaliser les travaux de réconciliation d’opérations inter-filiales et produire les états correspondants ; • Préparer les états de déclaration de TVA et les dossiers de remboursement correspondants ; • Réaliser les travaux relatifs à la clôture comptable (provisions, OD, régularisations comptables...). Profil recherché : • Bac+5 en comptabilité ou équivalent. • Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 années acquise en cabinet d’expertise comptable ou en direction financière, • Maîtrise souhaitée de SAP et de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, …), Qualités attendues : - Bonnes capacités de communication - Rigueur - Esprit d’analyse et de synthèse - Proactivité - Sens de l’organisation - Ecoute - Aisance relationnelle Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé (e) Moyens généraux - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Agroalimentaire - Distribution Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Missions et Responsabilités : Affecté à la BU Hyper, nous sommes à la recherche d'un Chargé de moyens généraux pour principal rôle : apporter un support aux magasins. *Effectuer un diagnostic des besoins en matière de moyens généraux ; *Superviser et suivre les différents travaux de maintenance, d’entretien et de toute mise en place nouvelle ; *Responsable du bon état de fonctionnement des installations équipements et autres ; *Appréhender la stratégie globale de l’entreprise et notamment les objectifs de réduction des coûts en matière de moyens généraux ; *Assurer le suivi de réparation des voitures de services ; *Assurer l’achat des cartes gasoil ainsi que les cartes d’autoroutes. Profil recherché : Profil recherché : *Titulaire d’une formation Bac+3, Vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire. *Capacité à piloter la performance de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs. *Capacité à négocier les conditions d’achat contractuelles et promotionnelles. *Dynamique, rigoureux et ayant le contact facile. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

RESONSABLE ACHATS - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Rejoignez notre entreprise leader dans le secteur de l'ameublement et de la décoration, idéalement située à Casablanca. Une opportunité passionnante se présente pour un(e) Responsable Achats expérimenté(e) qui souhaite mettre à profit son expertise au sein d'une structure dynamique et en pleine croissance.  Le Responsable Achats est responsable du chiffre d’affaires et de la rentabilité des catégories de produits qui lui sont confiées. Il définit et met en œuvre la stratégie de son portefeuille en collaboration avec les équipes Marketing et Commerciales afin d’assurer le développement de son activité. Il est également chargé du sourcing des produits, aussi bien au niveau local qu’à l’international, en veillant à proposer une offre adaptée aux besoins des clients. Votre Rôle · Définir la politique de sourcing ; · Analyser le positionnement d'une gamme de produits (ou d'une collection) en lien avec la stratégie commerciale : contribution au chiffre d'affaires, volume des ventes, image de marque, place dans les linéaires ; · Élaborer un plan de sourcing fournisseur ; · Participer aux foires et visites fournisseurs ; · Participer à la définition de l'offre produit et veiller à sa mise en œuvre dans les magasins, en coordination avec le responsable merchandising : organiser l'assortiment type, la présentation et la mise en scène des produits, le positionnement en rayon, par catégorie de magasins (catégories spécifiques) ; · Gérer un budget annuel d'achats pour une gamme de produits ; · Effectuer le suivi de la performance commerciale des produits (chiffre d'affaires, prix, marge) ; · Participer aux comités d'achat ; · Piloter les projets en lien avec des interlocuteurs variés ; · Participer à la concrétisation de la présentation et la mise en valeur des assortiments. · Veiller à la conformité des produits aux normes marocaines Profil recherché : Votre parcours académique est solide, avec un diplôme de niveau Bac +5 et plus, idéalement en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent. · Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur retail ou e-commerce, avec une expertise dans la gestion de catégories de produits, le sourcing et la stratégie commerciale. · Bonne connaissance de la politique commerciale et marketing de l'entreprise pour concevoir une offre produit adaptée et intégrée efficacement à la gamme proposée par l'enseigne. · Excellente connaissance de la gamme de produits (ou univers) pour définir des assortiments offrant le meilleur potentiel de vente. · Bonne connaissance des prix produits pour ajuster la stratégie en fonction du cycle de vie du produit. · Connaissance des outils informatiques de type tableur (Excel) ou bases de données. Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Commercial Senior - Casablanca Commercial / Vente / Export - Electricité - Secteur Energie - Electricité Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Besoin de réflexion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : BUTEC est un groupe régional de premier plan, reconnu pour son expertise multidisciplinaire couvrant l’ingénierie et la construction, les solutions électromécaniques, la maintenance multitechnique et la gestion des services publics. Depuis sa fondation en 1964, le groupe s’engage à offrir des solutions de pointe et une excellence opérationnelle dans les secteurs de l’environnement, de l’énergie, du oil & gaz, ainsi que de la construction industrielle, tant dans le secteur public que privé, à travers le Moyen-Orient et l’Afrique. Présent dans plus de 21 pays, dont le Maroc, rejoindre BUTEC, c’est intégrer un groupe engagé en faveur du développement et de l’innovation dans la région. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur de l'Energie en tant que Développeur Commercial Senior, basé à Casablanca, Maroc. C'est une opportunité unique de contribuer activement au développement de notre présence sur le marché tout en évoluant dans un environnement stimulant et innovant. Votre rôle sera d'identifier et de concrétiser de nouvelles opportunités commerciales, d'accroître notre portefeuille clients et de renforcer notre positionnement stratégique. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte de nos objectifs de croissance et dans l'expansion de nos activités commerciales. Vos responsabilités principales incluront :    •  Définir et mettre en œuvre une stratégie de prospection offensive sur l'ensemble du marché marocain.    •  Identifier et qualifier de nouveaux clients dans les secteurs public et privé.    •  Développer un réseau de décideurs et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques.    •  Détecter les projets en amont des consultations.    •  Organiser et conduire les rendez-vous commerciaux avec les décideurs.    •  Comprendre les besoins des clients et construire des solutions adaptées avec les équipes techniques.    •  Piloter l'ensemble du cycle commercial, de la prospection jusqu'à la signature des contrats.    •  Participer à l'élaboration des offres techniques et commerciales.    •  Négocier les conditions commerciales et contractuelles.    •  Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.    •  Représenter BUTEC lors des événements professionnels et assurer une veille permanente sur le marché. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplome d'Ingénieur Électrique, Électromécanique, Génie Industriel, Énergétique, Génie Civil ou équivalent. Avec une expérience de 5 à 8 années minimum d'expérience dans le développement commercial BtoB, une expérience impérative dans le secteur de la maintenance multi technique, du Facility Management ou des services techniques.  Pour exceller dans ce rôle, il est essentiel de posséder : • Excellente connaissance des métiers de la maintenance multitechnique. • Bonne compréhension des contrats de Facility Management. • Maîtrise des appels d'offres publics et privés. • Solides capacités de négociation. • Vision stratégique du développement commercial. • Forte capacité à ouvrir de nouveaux comptes. • Excellente aptitude à convaincre les décideurs. • Culture du résultat. • Goût du challenge. • Sens du développement de nouvelles affaires. Adresse de notre siège : Commune Rurale Ouled Azzouz Km 13.500 Rte D'el Jadida - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Besoin de réflexion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Chargé de Rédaction - Casablanca - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Licence - Master Conventionnel Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Stage Télétravail : Hybride Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes,  humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Stagiaire Chargé(e) de Rédaction pour rejoindre notre équipe. Vos missions : Rédiger et mettre à jour des contenus administratifs et professionnels. Participer à la rédaction de procédures, notes, comptes rendus et autres documents. Effectuer des recherches documentaires et assurer la veille sur des thématiques liées à l'activité. Relire, corriger et harmoniser les contenus rédigés. Collaborer avec les différentes équipes afin de produire des documents de qualité. Profil recherché : Profil recherché : Bac+4 ou Bac+5 en Économie, Gestion ou diplôme équivalent. Excellente maîtrise de la langue française, à l'écrit comme à l'oral. Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office). Rigueur, autonomie, curiosité et sens de l'organisation. Adresse de notre siège : -- -- -- Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Rationalisme Ténacité Conventionnel Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Entreprise : Grande entreprise industrielle située à Casablanca, nous sommes rattachés à un grand groupe international situé sur plusieurs continents. Notre expertise nous a permis d'être leader régional sur notre domaine d'activité. Dotée d'une vision RH à forte connotation RSE, nous encourageons par le recrutement la diversité dans nos équipes. Poste : Intégrez une entreprise dynamique , basée à Casablanca! Ce poste de Comptable  vous permettra de mettre à profit vos compétences et de contribuer activement à la performance financière de notre société. Vous évoluerez au sein d'une équipe collaborative et expérimentée, dans un environnement de travail stimulant et enrichissant. Préparez-vous à relever de nouveaux défis et à développer votre expertise. L'objectif principal de ce poste est de contribuer aux opérations comptables de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise pour garantir une gestion financière transparente et efficace. Votre rigueur et votre expertise seront essentielles pour atteindre les objectifs financiers de la société. Profil recherché : Nous recherchons un profil titulaire d'un Bac +3 minimum en Gestion / Comptabilité / Finance. Une formation supérieure serait un atout supplémentaire. Une connaissance approfondie des normes et réglementations comptables est indispensable. Votre formation vous aura permis de développer une solide compréhension des principes comptables, des méthodes de prévision et d'analyse financière. Nous recherchons un candidat disposant d'une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire.  Votre expérience vous aura permis de développer des compétences en matière de comptabilité. Compétences techniques indispensables: Maîtrise des outils comptables et informatiques (logiciels de comptabilité, tableurs) Connaissance des normes et réglementations comptables. Capacité d'analyse et de synthèse. Qualités personnelles recherchées: Rigueur et précision. Sens de l'organisation et de la planification. Esprit d'analyse et de synthèse. Bonnes capacités de communication et de collaboration. Autonomie et proactivité. Si vous correspondez à ce profil et que cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler! Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Conventionnel Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Equilibre personnel Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Transmel Group est un acteur historique du transport et de la logistique au Maroc, présent depuis 1948. Fort de plus de 70 ans d’expertise terrain, le Groupe accompagne des clients de secteurs exigeants (industrie, agroalimentaire, automobile…) grâce à des solutions fiables en transport national et international, stockage et logistique, ainsi qu’en freight forwarding (maritime, routier, aérien). Transmel Overseas se distingue également par une expertise reconnue dans la logistique des foires, salons et événements, au Maroc et à l’international Rejoindre Transmel, c’est évoluer dans un environnement structuré, porté par une flotte moderne, des infrastructures logistiques solides et des systèmes d’information interconnectés (pilotage transport, ERP, CRM, maintenance…), au service de la performance et de la traçabilité Les équipes partagent des valeurs fortes — engagement, responsabilité, transparence — et construisent au quotidien une relation de confiance avec les clients, tout en intégrant une démarche de durabilité et d’amélioration continue. Transmel Group propose des opportunités de carrière dans des métiers variés (opérations, logistique, maintenance, qualité, SI, fonctions support…), avec une vraie culture de l’exigence et du collectif Poste : Dans le cadre du renforcement de notre Direction Administrative et Financière, nous recrutons un(e) Comptable pour assurer la gestion comptable et fiscale de l'entreprise dans le respect de la réglementation en vigueur. Missions principales Assurer la saisie et le contrôle des écritures comptables. Gérer la comptabilité clients, fournisseurs et bancaire. Effectuer les rapprochements bancaires. Préparer les déclarations fiscales et sociales. Participer aux clôtures mensuelles et annuelles. Assurer le suivi des immobilisations et de la trésorerie. Préparer les états de reporting et les tableaux de bord financiers. Veiller au respect des procédures comptables et fiscales. Participer aux travaux d'audit interne et externe. Vous serez un pilier dans la fiabilité de notre information financière. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4, idéalement dans les domaines de la Gestion, Comptabilité ou Finance. Une expérience professionnelle de 5 minimum dans une fonction comptable similaire est requise. Une connaissance du secteur du transport ou de la logistique serait un atout majeur. Vous possédez une excellente maîtrise des principes comptables et fiscaux. Vos compétences incluent : Une rigueur et une précision sans faille. Un sens aigu de l'organisation. De bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Un esprit d'équipe et une bonne communication. La capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités. Maîtrise indispensable du logiciel Odoo (module Comptabilité) ainsi que d'Excel. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez plus ! Adresse de notre siège : Tit Mlil Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Equilibre personnel Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant des Opérations - Agadir Administration des ventes / SAV - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) Assistant(e) des Opérations pour assurer le suivi administratif et opérationnel du magasin. Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous aurez pour principales missions : Assurer la collecte, le contrôle et le suivi des encaissements des ventes. Effectuer la remise des fonds à la banque ou à la société de convoyage. Assurer le suivi des bons d'achat et des pièces justificatives des opérations de vente. Veiller à la disponibilité des moyens généraux du magasin. Assurer la gestion administrative du personnel en coordination avec le service RH. Suivre les absences, congés, récupérations et anomalies de pointage. Assurer le suivi des prestations de sécurité et de nettoyage. Effectuer la saisie, la passation et le suivi des commandes dans le système d'information. Gérer la caisse de dépenses du magasin. Assurer le suivi administratif, l'archivage et la mise à jour des tableaux de bord. Participer aux inventaires et assister l'équipe d'audit lors de ses interventions. Profil recherché : Pour ce poste, un niveau d'études Bac +2 est requis, idéalement en Gestion, Économie, Logistique ou équivalent Une première expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire est vivement souhaitée. Une connaissance du secteur de l'ameublement serait un atout majeur. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Bonne connaissance des systèmes d'information. Sens de l'organisation, rigueur et attention aux détails. Réactivité, autonomie et esprit d'équipe. Respect de la confidentialité et bon relationnel Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HR Généraliste - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur BTP / Génie Civil - Métallurgie / Sidérurgie Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : VITAL FER est un acteur de référence incontournable dans la distribution des produits métallurgiques et des matériaux de construction au Maroc. Fort d'une infrastructure logistique massive, notre site principal est implanté sur plus de 60 000 m². Cette capacité de stockage exceptionnelle, couplée à une gestion rigoureuse des flux, nous permet de répondre avec réactivité aux demandes les plus exigeantes du marché national, qu'il s'agisse de grands projets d'infrastructure ou de chantiers résidentiels. Notre Mission Accompagner le développement du tissu économique national en fournissant des matériaux de qualité supérieure, tout en assurant une proximité géographique et culturelle avec nos partenaires. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e) HR Généraliste afin d’accompagner la gestion quotidienne des activités RH et de contribuer activement au développement du capital humain de l’entreprise. Au cœur de l’effervescence industrielle de Casablanca, vous évoluerez dans un environnement dynamique, exigeant et orienté performance, où votre polyvalence, votre prise d’initiative et votre sens du relationnel seront essentiels pour accompagner efficacement les équipes opérationnelles et les managers. En rejoignant VITAL FER, vous participerez à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise en assurant un rôle de proximité auprès des collaborateurs. Vous interviendrez sur l’ensemble des volets des ressources humaines, aussi bien administratifs qu’opérationnels, avec pour objectif de garantir une gestion RH fluide, conforme et efficace. Votre mission principale consistera à assurer le bon déroulement des processus RH au quotidien, tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques et procédures internes. À ce titre, vos principales responsabilités incluront notamment : Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers administratifs, attestations, suivi des absences et congés ; Participer au processus de recrutement : diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs ; Accompagner les collaborateurs et managers sur les sujets RH du quotidien ; Assurer le suivi des éléments variables de paie et veiller à la fiabilité des données RH ; Participer à la gestion de la formation et au suivi du développement des compétences ; Contribuer au suivi disciplinaire et à l’application des procédures internes ; Produire les reportings RH et assurer le suivi des indicateurs sociaux ; Veiller au respect du droit du travail, des politiques internes et des règles de santé et sécurité ; Participer aux projets RH transverses et à l’amélioration continue des processus ; Contribuer au maintien d’un climat social positif et à la promotion des valeurs de l’entreprise. Profil recherché : Titulaire d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Administration du Personnel ou équivalent, vous disposez d’une première expérience significative de 5 à 10 ans dans une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel, logistique ou de distribution. Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion des ressources humaines, notamment l’administration du personnel, le recrutement, le suivi RH et des procédures disciplinaires. Une bonne connaissance du droit du travail marocain ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques et SIRH seront fortement appréciées. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour : Son excellent relationnel et sa capacité d’écoute ; Sa rigueur et son sens de l’organisation ; Sa capacité à gérer les priorités et à travailler dans un environnement dynamique ; Son esprit d’équipe et sa proactivité ; Sa discrétion et son sens de la confidentialité ; Sa capacité à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. Votre engagement, votre polyvalence et votre sens du service feront de vous un acteur clé du bon fonctionnement de la fonction RH au sein de VITAL FER. Disponibilité immédiate  Adresse de notre siège : Km 8.3 Mejjatia Ouled Taleb, Ain Halouf, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.