IT Delivery Financial Analyst - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Joining Cnexia is choosing to be part of an ambitious project that values Innovation, promotes Continuous Learning and enables all tech champions to fulfill their creative dreams. At Cnexia, we do more than support the clients of our world-class network and services. We develop innovative solutions and create original multiplatform media content. In fact, we’re revolutionizing how Canadians communicate on the web, interact with Mobile Apps or benefit from an AI-enhanced experience. Proud of our status as a fully owned Moroccan subsidiary of the largest Canadian Telecom company, we have been ceaselessly growing our team since 2021. With over 1100 employees, mainly based in Fez, we have expanded in the northern region of the kingdom with our Brand-new state of the art site in Technopolis Rabat. If you are ready for this challenge, we invite you to join a community that values bold ideas and professional growth all in an engaging multi cultural world-class environment. Culture de l'entreprise : Cnexia Tech évolue dans une culture résolument orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation dans un environnement technologique en constante évolution. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Financial Forecasting & Tracking: Update and maintain financial forecasts versus actuals for all IT Delivery projects, utilizing systems like PEATS and complex master spreadsheets. SAP Financial Operations: Execute daily and weekly SAP operations, including running CADO reports, executing CN21/CN22 transactions, and ensuring overall data integrity. Accruals Management: Calculate, validate, and post accurate financial accruals in SAP to support precise month-end and quarter-end financial close processes. Vendor Billing & Capacity Reporting: Prepare, review, and reconcile vendor billing files and resource capacity reports, leveraging Ivalua and advanced Excel tracking tools. Data Reconciliation & "Forensic" Investigation: Proactively investigate financial discrepancies, trace data anomalies back to their root cause, and implement corrective actions with a high degree of autonomy. Master Spreadsheet Maintenance: Consolidate large financial datasets from multiple systems into clean, accurate, and actionable master trackers for IT Delivery leadership. Cross-Regional Collaboration: Participate in daily syncs with the Canadian IT Delivery team during shift overlap (Golden Hours) to present financial findings and clarify any outstanding queries. Ad-Hoc Financial Reporting: Generate custom financial reports and summaries to answer specific inquiries from IT Delivery Managers and senior leadership. Continuous Process Improvement: Identify bottlenecks in current manual data entry or reporting workflows and propose streamlined or automated solutions to increase desk efficiency. Documentation & Governance: Maintain clear standard operating procedures (SOPs) for the GCC Offshore Desk and ensure all financial tracking adheres to internal Bell corporate governance standards. Profil recherché : University or college degree in Engineering, Marketing, Business or operations Excellent communication skills in English Minimum of 5+ years’ in similar role  Must have strong practical experience tracking Forecast vs. Actuals, calculating accruals, and managing project or IT delivery financials.  Must be highly comfortable navigating SAP for financial operations. Specific experience running CADO reports, CN21/CN22 transactions, and posting accruals in SAP is a massive asset. Must be highly proficient in maintaining complex master spreadsheets, handling large datasets, and utilizing advanced formulas to build capacity and billing reports. Must be curious, detail-oriented mindset (similar to a forensic accountant). Must have a proven track record of investigating financial discrepancies, finding root causes of data anomalies, and proposing fixes. Adresse de notre siège : Technopolis, Bâtiment B 11 Sala-Al-Jadida 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Produit / Product Manager (H/F) - Casablanca Distribution (métiers de la) - Marketing - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Distribution Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc. Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client. Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients. Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale. En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain. Culture de l'entreprise : Jameel Motors se distingue par une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’orientation client et l’atteinte de résultats concrets occupent une place centrale. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. L’entreprise conserve également une ouverture à l’innovation, qui soutient l’adaptation et l’évolution des pratiques. Cet équilibre crée un environnement exigeant, collaboratif et tourné vers la réussite collective. Poste : Vos missions Rattaché(e) au Marketing Manager, vous jouez un rôle central dans la planification et la mise en œuvre des stratégies produit, pricing et communication. À ce titre, vous intervenez sur trois axes : Connaissance client & marché : Analyser les réclamations clients liées aux produits et proposer des actions d'amélioration Exploiter les études de marché pour comprendre les besoins, comportements et attitudes des clients vis-à-vis des produits et de la marque Gestion produit & brand management : Apporter l'expertise technique nécessaire aux équipes commerciales pour les accompagner dans la vente des produits Assurer une veille concurrentielle continue et maintenir les équipes terrain informées des évolutions produit Conduire des études de marché pour évaluer la perception client et identifier les opportunités de développement Communication produit : Générer des axes et idées de communication par produit Piloter, en accord avec le Responsable Marketing, la mise en œuvre de la communication produit avec les agences de communication, en collaboration avec le coordinateur de la communication Analyser l'impact des campagnes et mettre en place les plans d'action correctifs nécessaires Profil recherché : Votre profil Vous êtes un(e) professionnel(le) du marketing produit, curieux(se), analytique et à l'aise dans un environnement où les marques, les données et le terrain se croisent en permanence. Formation Bac+4/5 en Marketing, Management ou équivalent Expérience 2 à 4 ans d'expérience en marketing produit, idéalement dans le secteur automobile Une expérience en entreprise multinationale est un atout Compétences clés Maîtrise des outils d'analyse marché et de veille concurrentielle Capacité à piloter des projets de communication en coordination avec des agences externes Sens commercial développé : compréhension des enjeux de rentabilité et de pricing Aisance relationnelle pour travailler en transversal avec les équipes commerciales, les concessions et les partenaires Adresse de notre siège : Route Côtière 111, Km 11,5 Quartier Industriel, Sidi Bernoussi 20200 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Polyvalente Senior - Casablanca - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Conseil / Etudes - Juridique / Cabinet d’avocats Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients. Gérer les agendas, les rendez-vous et le suivi des dossiers. Rédiger, mettre en forme et classer les courriers et documents administratifs. Assurer le suivi administratif des dossiers du cabinet. Établir les factures et assurer le suivi des règlements. Gérer les opérations de comptabilité courante et préparer les éléments destinés au service comptable. Organiser les archives et veiller au bon fonctionnement administratif du cabinet. Assurer une communication professionnelle avec les clients, partenaires et administrations. Profil recherché : Bac+2 à Bac+5 en Gestion, Comptabilité, Administration ou équivalent. Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement au sein d'un cabinet d'avocats, d'un cabinet de conseil ou d'une étude notariale. Excellente maîtrise de la comptabilité courante et de la facturation. Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Excellente élocution en français, à l'écrit comme à l'oral. Rigueur, discrétion, sens de l'organisation, autonomie et excellent relationnel. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien de chantier - Marrakech Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 30/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du développement de notre business unit Supeco, nous renforçons notre département Travaux en recrutant des Techniciens de Chantier à Marrakech. Affecté à la Direction travaux, votre rôle est d’assurer le suivi des travaux et de veiller au respect des délais, de la qualité et des normes sur nos chantiers. Missions et responsabilités : Suivre l’avancement des travaux sur chantier Veiller au respect des plans, normes techniques et règles de sécurité Contrôler la qualité des travaux et des matériaux utilisés Identifier les écarts et remonter les anomalies Rédiger des rapports de suivi et d’avancement des travaux     Profil recherché : Profil recherché : Bac+2 en Génie Civil. 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Rigueur, sens de l’organisation et forte présence terrain. « LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».   Adresse de notre siège : Route de Bouskoura(c.t.1029) , Sidi Maârouf 20280 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent/Technicien Outillages - CASABLANCA Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Aéronautique / Spatial - Intermédiaire (3 à 5 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Respect des règles Besoin d'action Ambition Besoin d'objectivité Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous cherchons pour le compte de notre client Un Agent/Technicien Outillages . Vous aurez comme missions de : Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative. Diagnostiquer et contrôler régulièrement l'outillage. Intervenir en cas de dysfonctionnement pour résoudre les pannes. Réceptionner et contrôler les outillages Appliquer et respecter le plan de surveillance qualité du secteur Contrôler les dates de fin d'utilisation des outillages vérifiables Préparer et assister les équipes lors des travaux d'inventaire Effectuer des travaux de maintenance des outillages Nature du contrat : Contrat Projet Salaire :  4500 Dhs Net /Mois  Transport : Assuré  Lieu de travail: Nouaceur  Profil recherché : Profil recherché : De formation : Bac+3 (Technicien /Technicien spécialisé/DUT/BTS) en Maintenance Outillages, vous disposez d’une expérience de minimum 2 ans en Maintenance et Outillages / secteur logistique. . Bonne maîtrise de la langue française  Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Ambition Besoin d'objectivité Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé Opérateur Back Office - Rabat - Rabat Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : 1. Traitement et contrôle des opérations : Enregistrer les transactions et mouvements financiers dans le système d’information. Vérifier la conformité des opérations conclues par le front office et prendre les mesures correctives nécessaires. Enregistrement des opérations de recouvrement effectuées en dehors des paiements en espèces. Effectuer le suivi administratif et comptable des opérations (rapprochements, contrôles). 2. Gestion administrative et reporting : Préparer et transmettre les reportings d’activité au chef de département. Renseigner les tableaux de bord, mettre à jour les indicateurs quotidiens (KPI). Participer à l’évolution des procédures et à l’amélioration des systèmes d’information. 3. Support, relation interne et conformité : Informer les clients internes et externes sur le traitement de leurs opérations. Prendre en charge les demandes internes et les sollicitations des contreparties. Gérer et traiter les réclamations d’ordre fonctionnel et signaler tout incident détecté. Veiller au respect des procédures, des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur.  Profil recherché : Savoir: Maîtrise des procédures administratives, comptables et réglementaires du secteur bancaire ou financier. Bonne connaissance des produits financiers, des opérations de marché et des outils informatiques dédiés. Connaissance des risques opérationnels et des exigences de conformité. Savoir-faire : Enregistrer, contrôler et valider des opérations financières. Utiliser les outils de gestion et de reporting. Détecter les anomalies, gérer les situations d’urgence et proposer des actions correctives. Communiquer efficacement avec les interlocuteurs internes et externes. Savoir-être : Enregistrer, contrôler et valider des opérations financières. Utiliser les outils de gestion et de reporting. Détecter les anomalies, gérer les situations d’urgence et proposer des actions correctives. Communiquer efficacement avec les interlocuteurs internes et externes.  Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Auditeur junior - Rabat Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rattaché(e) au chef de département audit interne, vos principales missions sont : · Préparer et réaliser les missions d’audit telles qu’elles sont définies sur le plan d’audit annuel, · Evaluer et renforcer le dispositif de contrôle interne de la Fondation (analyse et revue des procédures, identification et évaluation des risques, etc.), · S’assurer de la conformité aux contraintes légales et réglementaires, · Veiller au respect de la méthodologie de travail et procédures existantes tout en assurant le suivi des mises à jour, · Identifier les dysfonctionnements éventuels, proposer des recommandations et assurer leur suivi ainsi que leur mise en œuvre, · Elaborer les rapports d’audit et les synthèses des travaux des différentes missions réalisées, · Participer à la réalisation des travaux du département audit interne, · Participer à l’élaboration du programme de travail et programme de tests, · Contrôler la fiabilité et l’intégrité des informations financières et opérationnelles de la fondation. Profil recherché : Compétences techniques : · Bonne connaissance en organisation, finance, gestion des achats, fiscalité, comptabilité, droit et RH ainsi que les démarches et outils d’audit, · Bonne maîtrise de l’outil informatique, · Bonne maîtrise de la langue française (expression écrite et orale). Compétences comportementales : · Esprit d’équipe, · Capacité d'analyse et de synthèse, · Capacité d'adaptation, réactivité et sens critique, · Autonomie, rigueur et implication, · Sens du contact et de l'écoute, · Une connaissance du secteur du microcrédit serait appréciée. Autres exigences : · Les déplacements en agences représentent 50 à 60% du temps, · Le CIA (Certified Internal Auditor) serait un plus . Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante de direction - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/07/2026 J'aime Entreprise : Notre structure évolue dans un environnement dynamique et exigeant, avec une forte culture de collaboration et de performance. Nous accordons une attention particulière à la qualité du travail, à l’engagement des équipes et au développement durable de nos activités. Poste : - Assurer la gestion de l’agenda du Président (planification, coordination des rendez-vous, suivi). - Gérer la correspondance (réception, tri, rédaction et suivi des courriers). - Organiser les réunions, comités et déplacements professionnels. - Filtrer les appels téléphoniques et assurer l’accueil des interlocuteurs. - Vérifier et suivre les documents soumis à validation ou signature. - Assurer la coordination avec les différents services internes et partenaires externes. Profil recherché : Profil recherché Niveau Bac + 5 en assistanat de direction, gestion ou équivalent. Expérience significative dans un poste similaire, idéalement auprès d’une direction générale ; Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles. Sens de la confidentialité et de la discrétion. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.). Bon niveau en français (l’anglais sera un atout). Qualités requises Rigueur et sens du détail. Réactivité et bonne gestion des priorités. Excellent relationnel. Autonomie et sens de l’initiative. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de produits EDP - Rabat Marketing - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : 1- Développement et gestion des produits de paiement mobile • Piloter des solutions de paiement mobile adaptées aux besoins des clients (particuliers,professionnels, entreprises). • Garantir l’optimisation des fonctionnalités des solutions de paiement mobile. • Assurer l’évolution continue des services pour répondre aux attentes du marché et aux innovations technologiques. 2- Analyse des performances, optimisation et veille technologique : • Suivre les indicateurs clés de performance (adoption, transactions, rétention, satisfaction client). • Identifier les freins à l’utilisation et proposer des actions correctives (simplification de parcours, gamification, offres promotionnelles). • Analyser les données d’utilisation pour anticiper les besoins futurs et améliorer les produits. • Réaliser une veille active sur les innovations technologiques dans le domaine des paiements mobiles. • Étudier les offres concurrentes pour identifier les opportunités et les menaces. 3- Expérience utilisateur et parcours client : • Concevoir des parcours utilisateurs fluides et intuitifs en collaboration avec les équipes IT. • Tester les fonctionnalités et les nouveaux projets avec des groupes pilotes avant déploiement. • Collecter et intégrer les retours des utilisateurs pour améliorer l’expérience. 4- Collaboration interfonctionnelle : • Travailler avec les équipes techniques pour assurer le développement et la maintenance des solutions. • Collaborer avec les équipes marketing pour le lancement des produits et la création de campagnes de communication. • Former les équipes commerciales et support sur les nouvelles fonctionnalités. 5- Collaboration interfonctionnelle : • Élaborer et exécuter les plans de lancement de nouveaux services de paiement mobile. • Proposer des campagnes d’adoption pour attirer de nouveaux utilisateurs (offres de bienvenue, réductions sur transactions). • Mettre en place des partenariats avec des commerçants, institutions ou fintechs pour étendre l’écosystème. Profil recherché : Compétences techniques : Compétences en gestion de produits (idéalement financiers), Analyse de marché et veille concurrentielle, Connaissances en technologies et en innovation, · Tests et qualité produit. Compétences comportementales : Communication claire et efficace, Sens de l'organisation et gestion des priorités, Leadership et esprit d’équipe, Adaptabilité, Capacité d’analyse et de résolution des problèmes, Négociation et gestion des relations. Autres exigences: Compétences numériques.  Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Expert(e) Relations Clients E-commerce - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Rattaché(e) à la Direction E-commerce, vous êtes le garant de l'excellence de l'expérience clients. Vous contribuez à l'amélioration continue de la satisfaction client et participez activement à l'optimisation des processus de relation client. Principales responsabilités:  Garantir un suivi rigoureux des réclamations, retours, remboursements et demandes SAV. Coordonner avec les équipes logistiques, commerciales et e-commerce afin de garantir une résolution rapide des incidents. Analyser les retours clients et identifier les axes d'amélioration de l'expérience client. Suivre les indicateurs de performance (satisfaction client, délai de traitement, taux de résolution, NPS, etc.). Participer à la mise en place et à l'amélioration des procédures de gestion de la relation client. Veiller au respect des standards de qualité de service et de l'image de marque de l'entreprise. Profil recherché : Profil recherché Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Gestion, Marketing ou équivalent. Expérience de 2 à 5 ans dans la relation client, le service client ou l'e-commerce. Excellentes capacités de communication orale et écrite. Sens du service client et forte orientation satisfaction client. Bonne maîtrise des outils CRM et des plateformes e-commerce. Capacité d'analyse, rigueur et esprit de résolution de problèmes. Maîtrise du français  Adresse de notre siège : Zone industriel Ouled Rahou centre Sidi Maârof lotissement medersa Lot N° 1 Ain chok, Casablanca 20470 20470 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Page non trouvée! Impossible de trouver la page que vous demandez. Il est possible qu'elle ait été déplacée, ou que le lien n'existe plus. Si vous avez saisi l'adresse manuellement, vérifiez qu'elle est exacte. Error code: 404 Not found Essayez l'une des méthodes de recherche suivantes pour trouver les informations dont vous avez besoin : Utilisez la fonctionnalité de recherche située sur la page d’accueil de ReKrute. Sélectionnez un lien dans la navigation en haut à et droite de cette page. Les offres d'emploi Contactez-nous Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant

Business Analyst - Technopolis - Rabat Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique - Telecom Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Entreprise : Afin de concevoir et de réaliser les applications et systèmes d'information nécessaires au support des service, notamment dans le cadre d'un projet 5G MVNO, nous recrutons un Business Analyst qui aura pour objectif de concevoir les composants et modèles supportant les services d’infrastructures, réseau, cloud et services d’OINIS. Poste : Livrables Attendus : - Analyser et documenter les besoins d’intégration des services Mobile 4G/5G exprimés par les métiers et les BU dans l’écosystème IT d’un client - Créer une backlog de fonctionnalités métier à devoir intégrer chez un client avec la déclinaison en Services et Ressources associées - Travailler avec les ingénieries OINIS, réseau, mobile, sécurité et les équipes IT pour définir les modèles de données des futurs services Cœur Mobile digitaux - Définir les spécifications des API d’exposition des services - Concevoir les processus IT permettant l’automatisation et la gestion complète du cycle de vie des services - Elaborer les diagrammes UML décrivant les interactions entre les différents acteurs et composants IT de la chaine de service. - Modéliser les processus d’orchestration et travailler sur leur description en BPMN avec les équipes de développement en vue de leur intégration dans des moteurs BPM - Participer à la planification, à la définition et à la conception des solutions d’orchestration de bout en bout, notamment aux journées de PI Planning prévues à cet effet - Documenter les architectures définies en flux constant et maintenir à jour le référentiel documentaire du département - Assurer que les solutions proposées permettent d’alimenter un pipeline de livraison continue et qu’elles soient exploitables - Assurer la conformité de l'architecture définie avec les recommandations du département Urbanism et faire des propositions d'évolution de ces recommandations le cas échéant Profil recherché : Profil : Diplôme d'ingénieur ou équivalent en informatique, télécommunications ou domaine connexe. Expérience : - 6 ans d’expérience dans le domaine de l’IT en tant qu’Architecte Fonctionnel ou Business Analyst - Expérience confirmée dans le domaine des réseaux Cœur mobile 4G/5G operateur Compétences techniques : - Maitrise des fondamentaux des réseaux opérateur, entreprise et mobile. - Bonne compréhension des composants constituant un cœur mobile opérateur - Bonne compréhension des services offert par un cœur mobile : voix, data, messaging, IoT… - Bonne compréhension des technologies SDN/NFV - Bonne compréhension du fonctionnement des infrastructures Cloud privé et public - Compréhension des concepts et standards mobile 3GPP - Maitrise de frameworks IT Telco appréciée : TMForum ODA, TAM, eTOM, MEF,… - Expérience sur l’Observabilité et Monitoring très appréciée - Solide expérience dans la définition de modèles de données et conception d’API Rest - Maitriser les outils et normes utilisées pour la modélisation d’architectures IT : Diagrammes UML, plans de séquences UML, BPMN, DMN, … - Expérience à travailler en environnement Agile et les outils Jira, Confluence, … - Capacité à lire, écrire et mener des échanges en anglais - Travailler en équipe et en collaboration - Ouverture d’esprit et créativité - Proactivité et autonomie - Capacité à travailler dans un contexte international avec différentes cultures - Bonne capacité de communication Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable des Systèmes d'Information (RSI) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Distance émotionnelle Introversion Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Entreprise : Entreprise Marocaine leader dans le domaine de la distribution de produits alimentaires. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous sommes actuellement à la recherche d'un Responsable des Systèmes d'Information. Le poste est directement rattaché à la Direction Générale. Voici les missions principales :  Gestion de l’ERP Sage Ligne 100 Gestion Commerciale, Comptabilité et Moyen de Paiement (Installation, paramétrage et connaitre la structure de la base de données) Administration du serveur SQL et les bases de données Assurer le reporting sur Crystal Report, sur Ms-Excel et les requêtes SQL (Maitrise des fonctions SQL) Administration de la solution Microsoft Office 365 (Outlook, SharePoint, OneDrive) Administration des services Réseau Windows (Authentification, droits d’accès et Partage de fichiers) Gestion du parc informatique hétérogène (Serveur, ordinateur, téléphonie, imprimantes, point d’accès, terminaux mobiles, switch, firewall, router, liaison fibre optique, caméra de surveillance, DVR) Administrer et assurer les sauvegardes des bases de données et postes utilisateurs (Maitrise des systèmes de sauvegarde NAS) Assistance et support technique aux utilisateurs (matériel et logiciel et maitrise des outils Ms Office) Administration des outils de Cyber Sécurité (Firewall, Antivirus, Spam, Phishing, la maitrise des bases de la Cyber Sécurité est fondamentale) Administration du système de vidéosurveillance Gérer les prestataires (vidéosurveillance, imprimante...) Prévenir les anomalies et les pannes Veiller au bon fonctionnement des systèmes d’informations Administrer les sites internet marchands de l'entreprise (sécurité, mise à jour, administration ...) Assurer la veille technologique afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et identifier les risques et opportunités technologiques. Définir et mettre en place des processus et procédures liés au métier avec la collaboration des responsables de service Profil recherché : De formation BAC +5 au minimum dans le domaine, le candidat maîtrise les compétences suivantes : Techniques : Maîtriser tous les outils décrits dans les différentes missions : ERP Sage, SQL, Crystal Report, Microsoft Office 365, Gestion d’un parc informatique, Cyber sécurité … Langues : Arabe et français : parfaite maîtrise orale et écrite Anglais : Bonnes connaissances Personnelles : Sérieux, Organisation Réactivité, et recherche de solutions Rigueur, et sens du détail Curiosité et à l’affût des nouveautés Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Distance émotionnelle Introversion Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable comptoir - Rabat Médical / Paramédical - Secteur Pharmacie / Santé Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 19/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Responsable comptoir. Basé à El Jadida et Rabat, ce poste est une opportunité unique de contribuer activement au succès de notre structure et d'accompagner notre croissance. Le principal objectif de ce rôle est d'assurer une gestion fluide et efficace du comptoir, garantissant une expérience client exceptionnelle tout en optimisant les processus internes. Vous serez un pilier essentiel dans la satisfaction de notre clientèle et le bon fonctionnement de nos opérations quotidiennes. Vos missions principales engloberont: Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme et bienveillance. Gérer les commandes, les livraisons et les stocks de manière rigoureuse. Participer à la gestion administrative et à la facturation. Assurer la présentation et la maintenance des espaces d'accueil. Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir une synergie opérationnelle. Profil recherché : Un Bac +2 est requis pour ce poste. Une expérience allant de 1 à 1 an dans un domaine similaire est attendue. L'idéal serait une première expérience dans la gestion d'un comptoir ou dans une fonction similaire. Pour exceller dans ce rôle, les compétences suivantes sont essentielles : Une formation dans le domaine Médical / Paramédical est un atout majeur. D'excellentes compétences relationnelles et un sens aigu du service client. Une organisation rigoureuse et une grande autonomie. Une capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément. Une bonne maîtrise des outils informatiques courants. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité éveille votre curiosité, n'attendez plus pour postuler. Envoyez votre CV au recruteur dès maintenant ! Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Design Specialist - Kénitra Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Kénitra et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : YAZAKI’s timeline of success dates back to 1929 when Sadami YAZAKI began selling wiring harnesses for automobiles. As a truly global company deeply rooted in Japanese cultural traditions and values, YAZAKI strives to be a reliable partner to its customers as well as a promoter of environmental sustainability throughout the world. We are especially proud to be the world's largest producer of wiring harnesses and at the same time offering environmental systems, with emphasis on energy-related equipment. As part of Yazaki activities growth in Morocco , we are hiring currently several positions ! Discover the interview of Aziz El Hadri,HR Director at Yazaki in Challenge Maroc magazine by clicking here : https://bit.ly/4nbmi19 Culture de l'entreprise : Yazaki Morocco s’appuie sur une culture dominée par l’innovation, encourageant la créativité, l’expérimentation et l’initiative individuelle pour accompagner son évolution industrielle. Cette dynamique est soutenue par une culture collaborative affirmée, qui valorise la coopération, la confiance et le management de proximité. L’entreprise intègre également une exigence de performance et de compétitivité, orientée vers l’atteinte d’objectifs concrets. Enfin, une structure organisationnelle solide garantit la rigueur des processus et la fiabilité opérationnelle. Poste : L'objectif principal de ce rôle est de piloter des projets de conception innovants, de traduire les concepts en solutions concrètes et de garantir la qualité et la pertinence des designs développés, en accord avec les orientations stratégiques de l'entreprise. Vos missions comprendront la participation active à la définition des cahiers des charges, la génération et l'évaluation d'idées créatives, ainsi que le développement de concepts visuels et fonctionnels. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires pour concrétiser les designs, depuis l'esquisse jusqu'au prototype. Conception et développement de concepts de design. Réalisation de rendus 2D et 3D. Collaboration avec les équipes d'ingénierie et de production. Veille technologique et concurrentielle dans le domaine du design automobile. Profil recherché : Un Bac +5 et plus est requis, idéalement dans une spécialisation en Gestion de projet, Études ou R&D. Une formation solide dans un domaine lié au design ou à l'ingénierie sera un atout majeur. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur automobile ou dans des domaines connexes, est recherchée. Cette expérience devra attester de votre capacité à mener à bien des projets de conception. Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont essentielles. Une forte créativité et un sens aigu de l'esthétique sont primordiaux. Des compétences techniques solides en logiciels de CAO/DAO (ex: CATIA, SolidWorks, Alias) sont indispensables, tout comme une bonne compréhension des matériaux et des procédés de fabrication. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Autonomie et rigueur dans la gestion des projets. Proactivité et curiosité intellectuelle. Maîtrise des outils de conception et de modélisation. Main responsibilities: Task Detailed description of main activities Personal management Follows the company hygiene and safety rules. Participates in internal audits when requested. Participates in Lean activities carried out by the company. Participates in workshops and meetings. Participates in Benchmarking studies when requested. Manage Wrike activity and fullfillement Manufacturing Design Preparation Creation of industrial 2D drawings and relevants deliveries Analyse/prepare design change requests according to internal and customer drawings Engineering change management -ECR processing (Input, check, cross check and outputs) ECO Processing for engineering changes and for new drawings Identifies, catalogs and analyzes the documents, standards, specifications assigned to the product. Manages PN follow up file Identifies new component and manages related tasks in regards to New PN creations and registration Ensures compliance to DFM rules during engineering change processing Analytical & Problem Solving -Identifies new crimping combinations and make appropriete requestes to relevant entities Analyses Handling manuals, Supplier and customer specefications, Standards related to products Performs splice matrix and DC matrix and complete analysis with appropriate data Supports in problem analysis Participates in the analysis and management of claims (8D, 5 Whys). Communication and Teamworking -Communicats with CSC for changes implementation Supports Yazaki Production plants in case of questions or requests Supports other internal functional units Supports in Customer drawing processing, customer request analysis and ECRs creation VA/VE and DFM activities -Supports at cost reduction activities Prepares analysis for DFM activities, participate to the followup meetings and assure implementation of assigned actions Processes Policies and Procedures Comply with all company’s processes, policies and procedures both on local and central level (including Global HQ); align these with local legislation and requirements.     Si vous êtes passionné par le design et que vous souhaitez mettre votre talent au service de l'innovation dans l'industrie automobile, ce poste est fait pour vous. Postulez sans tarder ! Adresse de notre siège : Rue de Tanger 14 000 Kenitra Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.