Responsable Ressources Humaines - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Entreprise : Rejoignez une entreprise marocaine de référence, acteur clé dans des secteurs stratégiques. Engagé en faveur du développement durable et de l’innovation, le groupe offre à ses talents un environnement stimulant, des parcours de carrière diversifiés et une culture d’entreprise fondée sur la performance et la responsabilité. Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel ? Venez construire l’avenir avec nous. Poste : Vous aspirez à rejoindre un acteur majeur de son secteur ? Notre entreprise, solidement implantée à Casablanca, vous ouvre ses portes pour un poste stratégique de Responsable Ressources Humaines Senior. C'est une opportunité unique de mettre votre expertise au service d'une organisation dynamique et de contribuer activement à sa croissance. Votre rôle sera central dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH, en assurant l'alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise. Vous serez le garant de l'optimisation des processus RH et du développement d'un environnement de travail stimulant et performant. Au quotidien, vos responsabilités engloberont : La supervision et le développement des politiques RH globales (recrutement, rémunération, formation, relations sociales, gestion des talents). L'accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes et le développement des compétences. La garantie de la conformité légale et réglementaire des pratiques RH. La gestion des relations avec les partenaires sociaux. La mise en place d'indicateurs RH pour suivre la performance et proposer des axes d'amélioration. La gestion de projets RH transverses visant à améliorer l'organisation et le bien-être au travail. Vous piloterez des initiatives clés pour faire de notre entreprise un employeur de référence. Profil recherché : Votre parcours académique comprendra idéalement un diplôme de Bac +5 et plus, avec une spécialisation reconnue en RH, Personnel ou Formation. Ce socle de connaissances théoriques sera un atout majeur pour appréhender la complexité des enjeux RH dans notre secteur. Une expérience professionnelle significative de 10 ans dans des fonctions RH généralistes ou spécialisées est attendue. Vous avez déjà occupé des postes à responsabilités, idéalement dans le secteur de l'énergie ou de l'industrie, et maîtrisez les différents leviers de la gestion des ressources humaines. Pour exceller dans ce rôle, vous possédez une solide compréhension des enjeux stratégiques liés à la gestion des talents et des relations sociales. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que pour votre excellent relationnel. Maîtrise des différentes facettes de la fonction RH. Compétences avérées en gestion de projet et en conduite du changement. Excellente communication écrite et orale. Capacité à négocier et à influencer. Rigueur, éthique professionnelle et sens de l'organisation. Adaptabilité et proactivité. Si ce profil vous correspond et que vous êtes prêt à relever ce défi stimulant, n'attendez plus pour postuler. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

DIRECTEUR DE PRÉPARATION FERRAILLE - El Jadida Environnement (métiers de l') - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Métallurgie / Sidérurgie Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Rattaché au DIRECTEUR INDUSTRIEL, vous aurez en charge l’ensemble des activités de préparation et de traitement de la ferraille (locale et importée). À ce titre, vous aurez pour missions de : Définir et déployer la stratégie globale de préparation et de traitement de la ferraille (locale et importée), en garantissant une capacité de traitement supérieure à 1 Mt/an, dans le respect strict des exigences de sécurité, santé, environnement, qualité, coûts et conformité réglementaire. Garantir une exploitation sans accident en faisant de la culture SSE et de l'objectif « Zéro Accident » une priorité absolue et visible à tous les niveaux du département. Piloter l'ensemble des opérations de réception, de tri, de préparation, de stockage et d'alimentation de l'aciérie, afin d'assurer une disponibilité, une qualité et une constance optimales de la ferraille préparée destinée au four électrique (rendement métallique, densité, consommation énergétique et stabilité process). Optimiser la performance globale du parc à ferraille et des installations de traitement (broyeur 4000 CV / 70 t/h, cisaille 30 t/h, nettoyeurs, unité d'oxycoupage, parc d'engins à grappin mobiles et stationnaires, parc de camions), en pilotant leur taux d'utilisation, leur disponibilité, leur fiabilité et leur coût d'exploitation. Garantir la maintenance de l'ensemble des installations et engins du département (préventive, curative et améliorative) afin d'en assurer la disponibilité, la fiabilité et la pérennité au moindre coût. Manager, structurer et développer les équipes de préparation, de réception et de maintenance via ses trois responsables, dans une logique de performance, de discipline opérationnelle, d'amélioration continue et de maîtrise des coûts. Assurer une collaboration étroite avec l'aciérie et les autres directions en interaction avec la ferraille, afin de garantir la continuité d'alimentation, la qualité de la charge métallique et l'optimisation de la performance globale du complexe. Profil recherché : • De formation Bac+5 Ingénieur (génie industriel, mécanique, métallurgie, procédés), vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum dans une fonction similaire au sein de l’industrie lourde (aciérie, fonderie, cimenterie, etc.). Bonne connaissance de la filière ferraille : grades, sourcing local et import, marché et logistique ; Maîtrise des procédés de préparation et de traitement de la ferraille (broyage, cisaillage, nettoyage, oxycoupage) et des installations associées ; Solides connaissances en maintenance industrielle (mécanique, hydraulique, électrique) et en méthodes de fiabilisation (maintenance préventive, conditionnelle, MTBF/MTTR, GMAO) ; Connaissances métallurgiques et compréhension des exigences du four électrique (rendement métallique, mix de charge, énergie) ; Maîtrise des systèmes de traçabilité, de contrôle géométrique et dimensionnel et de gestion des déchets ; Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion (Sage X3, ERP, tableaux de bord) ; Maîtrise de la gestion des stocks, de la traçabilité et des flux industriels ; Connaissance approfondie des exigences SSE des installations industrielles lourdes et du système de management intégré (ISO 9001 / 45001 / 14001) ; Maîtrise des fondamentaux de gestion budgétaire, de contrôle des coûts et de pilotage de la performance. Adresse de notre siège : Parc Industriel Jorf Lasfar Med-Z, 2ème tranche 24025 El Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Pilote Coût - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : In advanced project, Project or serial, builds and ensure the project’s cost commitment, consolidates all economical elements of the project to reach the targets and ensure the cost/performance ratio is optimal. Manages all actions with a potential cost impact.Structure the project cost management activity according to the “Job share”, “Pay share” and RASI, as determined by the different project partners (COP and zones)Monitor design according to the cost objective to ensure that the TPC-Investment is optimal related to the other project objectives (performance, quality, delay, R&D expenses)Provide Advanced project/ Project/ Serial life Economical reporting:TPC Forecast and potentialExpenses and Investment status compared to the targetProvide component target to Purchasing compliant with the global target to GPSCBuild and monitor Risk and Opportunity portfolio (project and serial life)Lead cost convergence plans to reach the targetsBuild Transformation Cost contract with Manufacturing in projectBuild the Investment contract for Make and BuyManage the yearly Investment and Expenses and report to VEMO controlling:Monthly breakdown budget for Y+1, forecast F1 and F2Landing for expensesAnalysis of actuals and convergence plan Profil recherché : Bac +5 in Economics2 to 5 years of experience Knowledge of PLMProficiency in ExcelKnowledge of Lean Manufacturing Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

un(e) Acheteur(se) - Casablanca Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Télétravail : Non Salaire proposé : 500 - 700 Euro nets mensuels Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons pour notre client, un restaurant japonais à Casablanca, un(e) Acheteur(se) Expérimenté(e) pour assurer la gestion et l'optimisation des achats de l'établissement. Missions principales : Identifier et sélectionner les fournisseurs adaptés aux besoins de l'hôtel. Négocier les prix, les délais et les conditions d'achat. Gérer les commandes et assurer le suivi des approvisionnements. Veiller au respect des budgets et à l'optimisation des coûts. Contrôler la qualité des produits et services achetés. Assurer une veille sur le marché et les opportunités d'achats. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Achats, Logistique, Gestion ou équivalent. Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire. Excellentes compétences en négociation et gestion des fournisseurs. Bonne maîtrise des outils informatiques. Organisation, rigueur et sens des responsabilités. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Magasinier(ère) - Rabat Achats / Supply Chain - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Autre Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un/une magasinier(ère) dynamique et compétent(e) pour rejoindre notre Direction de l'Hébergement à l'Hôpital UIR. Le/La magasinier(ère) réceptionne, stocke et prépare les produits destinés à être distribués aux différents services de l'Hôpital UIR et stockés dans les magasins de l'établissement. Il/Elle est responsable du suivi et de l'inventaire des stocks. Il/Elle réceptionne les produits dans les magasins de stockage et contrôle leur conformité avec les bons de livraison. Puis, il/Elle les entrepose à l'endroit approprié (étagères, réfrigérateurs, etc.). Enfin, il/Elle prépare les commandes destinées aux différents services de l'Hôpital UIR. Il/Elle manipule les cartons et palettes à l'aide notamment de chariots élévateurs, transpalettes et diables. Responsabilités : Groupage des produits destinés à une commande, Contrôle de la conformité des produits réceptionnés et livrés, Chargement sur le véhicule de transport, Etiquetage des articles et des cartons, Gestion des stocks physiques : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, approvisionnement auprès des fournisseurs, rangement, nettoyage, inventaire, Suivi sur logiciel de stocks des produits réceptionnés ou sortis, Réalisation des inventaires de stocks, Acheminement des colis en zone d'expédition, de stockage ou chez le client, Conditionnement, assemblage simple, emballage, Entretien, la maintenance et le nettoyage du matériel et des équipements du magasin.  Profil recherché : Bac+2 en logistique, gestion des stocks, approvisionnement ou domaine similaire. Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur hospitalier, médical, pharmaceutique ou dans un environnement nécessitant une gestion rigoureuse des stocks. Connaissance des principes de gestion et de suivi des stocks. Capacité à contrôler et interpréter un bon de commande, un bon de livraison et les documents de suivi des stocks. Maîtrise des opérations de réception, rangement, préparation et distribution des produits. Maîtrise des outils informatiques et d'un logiciel de gestion des stocks. Capacité à utiliser les appareils de lecture de codes-barres et les outils de traçabilité. Connaissance des règles de stockage, de conservation et de rotation des produits. Connaissance et respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques en milieu hospitalier. Capacité à effectuer des inventaires et à assurer un suivi rigoureux des mouvements de stock. Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Brancardier(ère) - Rabat Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Qualification avant Bac Minimum - Autre Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un/une Brancardier(ère) dynamique et compétent(e) pour rejoindre notre Direction de l'Hébergement à l'Hôpital UIR. Il/Elle assure le transport et l'accompagnement des patients à l'intérieur de l'établissement (chambres, blocs opératoires, plateaux techniques, imagerie), dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène, de confort du patient, de confidentialité et de dignité. Il/Elle assure également, lorsque nécessaire, le transport de la dépouille vers la chambre mortuaire. Responsabilités : - Assurer le transport des patients en fauteuil, en lit entre les différents services: consultations, imagerie, laboratoire, bloc opératoire... - Veiller à l'installation confortable et sécurisée du patient avant et pendant le transport - Veiller au respect de la personne et à sa dignité lors des transferts - Vérifier l'identité du patient, la confidentialité et la conformité du dossier de transport avant chaque déplacement - Assurer la manutention et les transferts (lit-brancard, brancard-table d'examen) dans le respect des règles d'ergonomie - Participer au transport et à la prise en charge du corps du défunt vers la chambre mortuaire, dans le respect de la dignité et des procédures en vigueur - Appliquer les règles d'hygiène et de bio-nettoyage du matériel de transport (brancards, fauteuils) - Signaler toute anomalie ou incident survenu avec le patient pendant le transport à l'équipe soignante - Participer à la gestion et à l'entretien du Brancard, matériel de transport (vérification, maintenance de premier niveau) - Signaler immédiatement toutes pannes au service technique - Réaliser des feed-back régulier à sa hiérarchie - Participer à l'amélioration continue de la prestation - Connaitre les gestes et soins d'urgence de base (AGFSU) Profil recherché : Niveau Bac Certificat de brancardage ; formation AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence) recommandée Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire Techniques de manutention et transfert de patients Connaissance des règles d'hygiène et de bio-nettoyage Gestes et soins d'urgence de base (AFGSU) Orientation dans les locaux et circuits de l'établissement Utilisation et entretien du matériel de transport Respect des protocoles de transport de la dépouille Sens du contact et de l'écoute envers le patient Discrétion et respect de la dignité du patient Rigueur et respect des consignes Disponibilité et réactivité Résistance physique et gestion de l'effort Calme et maîtrise de soi face aux situations sensibles Ponctualité et fiabilité Esprit d'équipe Sens des responsabilités Capacité d'adaptation aux imprévus Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable confirmé - Bouskoura Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 2012 par la famille Benabdallah, entrepreneurs passionnés par l'univers de la beauté, B5 Cosmetics s'est imposée en plus d'une décennie comme un acteur de référence de la cosmétique au Maroc. En mai 2026, l'entreprise a franchi une nouvelle étape stratégique en rejoignant à 100 % le groupe One Retail, entité retail de H&S Invest Holding. Cette opération s'inscrit dans une stratégie de consolidation du secteur de la beauté accessible au Maroc, portée par l'urbanisation, la digitalisation et la montée de l'omnicanal. B5 Cosmetics allie ainsi l'agilité et l'esprit entrepreneurial de ses origines familiales à la solidité et à l'ambition d'un grand groupe. Notre conviction est restée intacte depuis le premier jour : le client est au centre de toutes nos attentions, et le collaborateur est notre première richesse. C'est cette double exigence ; excellence de l'expérience client et développement de notre capital humain, qui fait notre singularité. Nos trois pôles d'activité : Notre modèle repose sur trois métiers complémentaires, couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur beauté : Retail Avec Flormar, marque internationale de maquillage accessible, tendance et innovante, déployée à travers un réseau national de magasins et animée par nos Conseillères Beauté, Adjointes et Responsables de magasin. Wholesale Un pôle qui pilote la commercialisation de nos marques en gros et en distribution structurée à travers tout le Royaume. Nos équipes wholesale développent et animent un réseau de partenaires ; parapharmacies, parfumeries, marché moderne, pour assurer la présence, la visibilité et la rotation de nos marques : Flormar, Dr. Clinic, marque grand public de soins visage, corps et capillaires, et The Purest Solutions, marque de soins cliniques à forte crédibilité dermatologique. E-commerce Canal digital en pleine croissance, pleinement inscrit dans la dynamique omnicanale du groupe, entre nos sites web et marketplaces, offrant l'ensemble de nos marques aux consommateurs marocains avec une expérience d'achat fluide et moderne. Notre culture : la performance par l'humain Chez B5 Cosmetics, nous croyons qu'une entreprise performante est d'abord une entreprise qui fait grandir ses talents. Héritiers d'une culture familiale de proximité, désormais enrichie des standards d'un groupe structuré, nous cultivons l'excellence opérationnelle et le développement continu : formation, coaching, mobilité interne et parcours d'évolution font partie intégrante de notre promesse employeur. Nos valeurs : OASIS Nos équipes incarnent au quotidien les cinq valeurs fondamentales de notre groupe : Ownership — Nous agissons en propriétaires : chaque collaborateur est responsable, engagé et acteur de la réussite collective. Agility — Nous nous adaptons avec rapidité et intelligence aux évolutions du marché et aux attentes de nos clients. Simplicity — Nous privilégions la clarté, l'efficacité et le pragmatisme dans nos décisions comme dans nos actions. Integrity — Nous agissons avec honnêteté, transparence et respect, envers nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Sustainability — Nous construisons une croissance durable, responsable et créatrice de valeur pour tous. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à l'histoire entrepreneuriale forte, aujourd'hui adossée à un groupe solide et ambitieux ; Participer à un projet de croissance porté par l'urbanisation, la digitalisation et l'omnicanal ; Évoluer au sein de marques internationales reconnues ; Bénéficier d'un accompagnement de proximité et de véritables perspectives de développement ; Contribuer à une aventure humaine où chaque collaborateur compte, est écouté et valorisé. Poste : Rejoignez une entreprise opérant dans le secteur de la Cosmétique / dermocosmétique en tant que Comptable confirmé. Situé au cœur de Bouskoura, ce poste représente une opportunité unique de contribuer à la réussite financière d'une marque reconnue. Votre rôle sera essentiel dans le maintien de l'intégrité financière de l'entreprise. Vous assurerez la fiabilité des informations comptables et participerez activement à l'optimisation des processus. Vos missions principales incluront : La tenue rigoureuse de la comptabilité générale et analytique. L'établissement des états financiers et des déclarations fiscales. Le suivi des rapprochements bancaires et la gestion des impayés. La participation aux audits internes et externes. L'analyse des écarts et la proposition de mesures correctives. La gestion des clôtures mensuelles et annuelles. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 en Gestion, Comptabilité ou Finance. Avec une expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires, vous avez déjà prouvé votre capacité à gérer des dossiers comptables complexes. Votre rigueur, votre organisation et votre autonomie sont des atouts majeurs. Une excellente maîtrise des outils informatiques (Excel notamment) et des logiciels comptables est indispensable. Une bonne connaissance du secteur de la cosmétique serait un plus. Adresse de notre siège : F8JC+8QJ, Bd Lahcen Ou Ider 20250 Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur(se) Lingerie - Rabat Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un/une Superviseur(se) Lingerie dynamique et compétent(e) pour rejoindre notre Direction de l'Hébergement à l'Hôpital UIR. Il/Elle supervise l'ensemble du circuit du linge de l'établissement (linge plat, tenues professionnelles, linge patient, restauration...), depuis la collecte du linge sale jusqu'à la distribution du linge propre, en garantissant le respect des normes d'hygiène hospitalière, la qualité de la prestation et l'encadrement de l'équipe lingerie. Responsabilités : -Organiser et superviser le circuit complet du linge (collecte, tri, traitement ou suivi du prestataire externe, contrôle qualité, stockage, distribution) - Encadrer, former, planifier et évaluer l'équipe lingerie (agents de lingerie, magasiniers, prestataires) - Garantir le respect des normes d'hygiène et de traçabilité (démarche RABC - Risk Analysis Biocontamination Control) - Assurer le suivi du contrat avec le prestataire de blanchisserie externe (qualité, délais, non-conformités, facturation) - Gérer les stocks de linge (dotations par service, inventaires, commandes de réapprovisionnement) - Piloter les indicateurs qualité et tableaux de bord (taux de non-conformité, délais de rotation du linge) - Participer aux démarches d'accréditation qualité (ACI/Qmentum) pour le volet linge - Gérer les besoins et réclamations du service soins - Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes par l'équipe - Collaborer avec le service technique pour toutes pannes - Faire des feedback de l'activité et faire remonter à sa hiérarchie tout dysfonctionnement Profil recherché : Bac +2 en gestion, logistique, hôtellerie ou hygiène hospitalière (ou équivalent) Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire Gestion du circuit linge et normes RABC Encadrement et animation d'équipe Gestion des stocks et approvisionnements Suivi de prestataires externes (blanchisserie) Utilisation d'outils de gestion (Excel, logiciels de gestion de stock) Élaboration et suivi d'indicateurs qualité Rigueur et sens de l'organisation Leadership et capacité à fédérer une équipe Sens des responsabilités Réactivité et gestion des priorités Communication et diplomatie avec les services de soins Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d'équipe et collaboration transversale Capacité à gérer les situations imprévues Exemplarité et respect des procédures Orientation qualité et amélioration continue Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargee de Communication en CDD - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Profil recherché : Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) administratif(ve) - Tanger Assistanat de Direction / Services Généraux - RH / Personnel / Formation - Secteur Hôtellerie / Restauration - Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 82 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le restaurant McDonald's Tanger recherche un(e) Assistant(e) administrative Sous la supervision du Directeur de restaurant, vous aurez pour mission d'assurer le suivi administratif du personnel ainsi que la gestion administrative réglementaire et quotidienne du restaurant et ce en étroite collaboration avec les parties prenantes : Suivi administratif du personnel Créer les dossiers, saisir les éléments de contrats Accueillir les nouveaux salariés et vérifier les documents liés à l'embauche Planifier les visites médicales Contrôler et envoyer les courriers Profil recherché : Profil recherché : De Formation Bac+2 en économie, gestion ou RH Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire. Une connaissance du milieu restauration serait un plus pour ce poste. Vos atouts : Sens d'organisation. Aisance relationnelle. Ponctualité Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur AS400 / IBM i Senior (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Développeur AS400 / IBM i Senior pour assurer le développement, la maintenance évolutive et corrective ainsi que le support des applications sur la plateforme IBM i. Le candidat interviendra sur l’ensemble du cycle de vie des applications, en collaboration étroite avec les équipes techniques, métiers et fonctionnelle Fonctions et responsabilités : Développer, maintenir et faire évoluer les applications sur la plateforme AS400 / IBM i. Concevoir, rédiger et modifier des programmes en RPG / RPGLE. Développer et maintenir les programmes CLLE. Réaliser les analyses d’impact liées aux évolutions et aux demandes de changement. Assurer le support de production et analyser les incidents dans le respect des engagements de service (SLA). Diagnostiquer les anomalies, effectuer les investigations nécessaires et mettre en œuvre les corrections. Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques et fonctionnelles des applications. Collaborer avec les équipes métiers et fonctionnelles afin de comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées. Participer aux phases de tests, de recette, de déploiement et de mise en production. Assurer la documentation technique et fonctionnelle des développements et des évolutions. Participer à la gestion et au suivi des traitements batch et à leur planification sur l’environnement IBM i. Respecter les processus et les bonnes pratiques du cycle de vie du développement logiciel. Profil recherché : Compétences indispensables Plus de 8 ans d’expérience en développement sur environnement AS400 / IBM i. Excellente maîtrise de RPG / RPGLE. Bonne maîtrise de CLLE. Excellente maîtrise du SQL embarqué dans RPG. Expérience significative en support de production et en maintenance évolutive et corrective. Solides compétences en debugging, diagnostic et résolution d’incidents. Bonne compréhension du cycle de vie du développement logiciel (SDLC). Capacité à intervenir dans des environnements de production avec des exigences fortes en matière de disponibilité et de respect des SLA. Compétences appréciées Bonne maîtrise de DB2 for i / DB2 sur AS400. Connaissance de SYNON / CA 2E. Expérience avec JIRA ou des outils similaires de suivi des demandes et incidents. Expérience dans la gestion des traitements batch et de leur ordonnancement sur IBM i. Familiarité avec les processus de gestion des changements (Change Management). Expérience dans un environnement fortement orienté support et maintenance applicative. Capacité à collaborer efficacement avec les équipes métiers, fonctionnelles et techniques. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de gestion junior (H/F) - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché au Responsable contrôle de gestion, vous aurez pour mission assurer le suivi et la fiabilité de l'exécution budgétaire, en garantissant la conformité analytique des dépenses et des données de gestion, la détection des écarts entre les données opérationnelles et comptables, et la production d'un reporting fiable à destination du management. À ce titre,vos principales activités seront :  Validation de l'imputation analytique des demandes d'achat - Vérifier et valider l'affectation analytique des demandes d'achat selon la nomenclature budgétaire. - Vérifier la disponibilité budgétaire avant validation des demandes d'achat et engagements de dépenses. Suivi budgétaire - Suivre l'exécution du budget par direction et alerter en cas de dérive ou de dépassement. Suivi et rapprochement des stocks - Assurer l'interface avec les équipes métier pour la collecte des données de suivi des stocks. - Rapprocher les données de suivi des stocks transmises par le métier avec les données comptables et identifier les écarts. - Transmettre les écarts identifiés à la comptabilité pour analyse et correction. Analyse des données et écarts - Collecter les données financières et opérationnelles à partir du système d'information décisionnel (Power BI). - Comparer les données du back office avec les données du BI et identifier les écarts. - Préparer un rapport hebdomadaire sur les écarts identifiés, à valider par le Responsable Contrôle de Gestion. Reporting budgétaire - Contribuer à l'élaboration des reportings mensuels et trimestriels. - Fiabiliser les tableaux de bord Power BI utilisés pour le suivi de la performance. - Analyser les écarts réalisé / budget sur les indicateurs. Appui à l'élaboration budgétaire - Participer à la production des budgets annuels et des réactualisations prévisionnelles. - Collecter et consolider les données budgétaires auprès des directions. Interface avec les directions et interlocuteurs externes - Assurer la collecte et la fiabilisation des données auprès de l'ensemble des directions. - Appuyer dans la préparation des éléments de reporting partagés avec des interlocuteurs externes.  Profil recherché : En tant que candidat potentiel: - Vous avez un diplôme de Bac+5 en Contrôle de gestion, audit ou finance avec une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire. Compétences requises : -Bonne connaissance en contrôle de gestion ; -Bonne capacité d’analyse, collecte, et interprétation des données ; -Suivi budgétaire et analyse des écarts ; -Bonne maîtrise Excel avancé et Power BI ; -Capacité à produire des analyses fiables et des synthèses pertinentes ; -Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais ; -Esprit de collaboration, sens de l’engagement et capacité à travailler en transversal.  Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Technico-Commercial(e) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Distamed occupe une place de leader sur le marché marocain des dispositifs médicaux, avec un réseau puissant de partenaires, publics et privés et de nombreuses installations à travers le pays. Depuis sa création, Distamed n’a cessé d’améliorer son savoir-faire et ses compétences pour pouvoir poursuivre les changements des systèmes de santé et concevoir des solutions globales et efficace, pour affronter les défis du quotidien. Distamed se démarque par son expertise dans la vente du matériel médical le plus utilisé les domaines de cardiologie, pneumologie,neurologie, exploration du sommeil, réadaptation multidisciplinaire et recherche scientifique en offrant des équipements de haute qualité auprès de fournisseurs reconnus. Poste : Distamed recrute un(e) Technico-Commercial(e) pour renforcer son équipe commerciale. Missions : Prospecter et développer un portefeuille clients. Présenter et commercialiser les produits et solutions de l’entreprise. Identifier les besoins des clients et proposer les solutions adaptées. Assurer le suivi des clients, devis et commandes. Atteindre les objectifs commerciaux fixés. Poste basé à Casablanca Envoyez votre CV pour rejoindre notre équipe. Profil recherché : Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce, technique, médical/paramédical ou domaine similaire. Jeune diplômé(e) accepté(e), avec ou sans expérience. Bon relationnel, dynamisme et sens commercial. Motivation, autonomie et esprit d’équipe. Bonne maîtrise du français et Anglais. Permis B souhaité. Adresse de notre siège : 82 Rue Saria Ben Zounaim Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur DevSecOps - Sécurité Cloud (F/H) - Casablanca Internet / Multimédia - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 16/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Contexte de la mission: Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire travaillant en mode agile. Votre mission principale consistera à renforcer le domaine de la sécurité des services Cloud (COSMOS Sécu) en contribuant à la conception, au développement, à l'automatisation et à l'exploitation de solutions de sécurité transverses. Vous évoluerez dans un environnement technique innovant, majoritairement Open Source, et collaborerez étroitement avec de nombreux acteurs internes pour garantir la mise à disposition de services sécurisés, performants et fiables. Missions principales Votre rôle s'articulera autour des axes stratégiques THINK, BUILD et RUN, avec un périmètre d'intervention couvrant plusieurs projets clés. 1. Conception et mise en œuvre de services de sécurité (BUILD) Participer à la construction et à l'évolution d'un service WAF (Web Application Firewall) basé sur la solution F5 NAP, de son architecture à son déploiement. Contribuer à l'enrichissement d'un outil de sécurité interne agrégeant des fonctionnalités de détection de vulnérabilités, de contrôle de conformité (CIS) et d'analyse de robustesse (ex: Vulso, John the Ripper). Définir et mettre en œuvre l'architecture de ces services dans un contexte conteneurisé (Docker) et orchestré (Kubernetes). 2. Accompagnement et support (BUILD & RUN) Accompagner les équipes clientes dans l'intégration du service WAF : aide à l'investigation des blocages, à la configuration des règles et à la montée en compétence. Apporter un support technique aux équipes de développement pour l'intégration continue (CI/CD) de leurs applications sur nos plateformes. 3. Études et veille technologique (THINK) Réaliser des études techniques pour évaluer et intégrer de nouvelles solutions en lien avec la stratégie de sécurité du domaine. Assurer la reproductibilité des études par une documentation rigoureuse et communiquer efficacement sur les résultats. 4. Automatisation et intégration continue (BUILD) Développer et maintenir les pipelines d'intégration et de déploiement continus (GitLab-CI) pour les services de sécurité. Rédiger les procédures d'intégration et d'exploitation associées. 5. Maintien en Conditions Opérationnelles et amélioration continue (RUN) Traiter les incidents de niveau 2 et 3 et apporter votre expertise pour leur résolution. Superviser la performance, la disponibilité et l'expérience utilisateur des services. Gérer le suivi capacitaire des plateformes et optimiser les ressources. Participer aux rotations de l'équipe pour assurer la continuité du service (gestion des tickets, communication, astreintes). Profil recherché : Compétences techniques indispensables : DevOps: Ansible, GitLab-CI, Docker, Kubernetes (K8S) Sécurité : Sécurité des SI, WAF (F5 NAP), gestion des vulnérabilités, hardening Développement : Python, Go, Shell Compétences techniques souhaitables : Cloud : OpenStack Qualités personnelles : Autonomie et proactivité dans la gestion des tâches. Rigueur et sens du détail, notamment dans la documentation et les procédures. Excellente communication et capacité à travailler en équipe. Fort esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Pilote de Gestion (F/H) - Rabat Internet / Multimédia - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Contexte et finalité du poste: Le Pilote de Gestion assure le pilotage opérationnel et le suivi de la performance des activités liées aux réseaux fixes (Fibre Optique / Cuivre) et, de manière transverse, aux réseaux mobiles (sites télécoms). Il sera garant de la fiabilité du reporting, du respect des délais et de la qualité de service (SLA). Il contribuera également à l'amélioration continue des processus par une analyse rigoureuse des indicateurs de performance (KPI). Missions principales: • Piloter et suivre l'activité opérationnelle globale. • Construire, consolider et fiabiliser les tableaux de bord et les reportings périodiques (quotidiens, hebdomadaires, mensuels) destinés au management et aux clients internes/externes. • Définir, calculer et analyser les KPIs pertinents permettant de mesurer la performance opérationnelle et la qualité de service. • Suivre le respect des SLA et alerter en cas de dérive ou de risque de non-conformité contractuelle. • Identifier les anomalies, écarts et points de blocage à partir de l'analyse des données, et proposer des actions correctives ainsi que des axes d'amélioration. • Assurer l'interface entre les équipes terrain, les équipes techniques et le management pour garantir une remontée d'informations fiables et à jour. • Assurer une partie production/support (environ 50 % de l'activité, variable selon la période) pour le traitement opérationnel courant : gestion des dossiers, support aux équipes terrain, mise à jour des bases de données et suivi administratif des interventions. • Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des supports de pilotage (Excel, Power BI) ainsi qu'à l'automatisation du reporting. • Participer aux comités de suivi et préparer les supports de présentation associés. Profil recherché : • Formation : Bac+3 à Bac+5. • Expérience : Une première expérience de 2 à 3 ans sur un poste de pilotage, de reporting ou en gestion de projets télécoms est souhaitée. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) Achat et moyen généraux - CASABLANCA Achats / Supply Chain - Secteur Matériel Médical - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Partenaire d’acteurs majeurs de la santé au niveau mondial, Claes Médical Service se positionne comme leader dans la distribution d’équipements médicaux, de laboratoires et de consommables au Maroc depuis plus d’une vingtaine d’année. Sahmed, notre filiale, assure la distribution de consommables médicaux, notamment en urologie afin de répondre aux besoins du secteur de la santé en terme de qualité et de disponibilité. Nos deux sociétés mettent à la disposition de nos clients une équipe commerciale professionnelle et experte pour répondre aux besoins variés de nos partenaires : ministère de la santé (centre hospitalier universitaire, hôpitaux de province, centre spécialisé…), direction de l’équipement médical, polycliniques de la CNSS, hôpitaux militaires, cliniques et cabinets privés. Poste : MISSIONS DU POSTE Achats : Gérer les fournisseurs et prestataires locaux. Recueillir, analyser et valider les besoins exprimés par les différents services. Établir et suivre les commandes et les contrats d’achat avec les fournisseurs. Moyens Généraux : Gérer et suivre les prestataires externes. Assurer la gestion des fournitures : suivi des stocks, distribution, passation des commandes et réception. Assurer le suivi du parc automobile : vidanges, assurances, sinistres, entretien, etc. Assurer le suivi du parc informatique. Suivre les contrats d’assurance et de maintenance. Veiller à l’entretien des locaux et des équipements. Gérer et suivre les interventions et réparations nécessaires. Veiller au bon fonctionnement des moyens et des infrastructures de l’entreprise Profil recherché : Savoir être : Organisation, Rigueur, Confiance, Excellent relationnel, Techniques de négociation Adresse de notre siège : - - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d’Études Emballage - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : INGELEC, entreprise spécialisée dans la conception, le développement et la fabrication de solutions électriques basse tension. Avec une large gamme de produits destinés aux secteurs résidentiel, tertiaire et industriel, l’entreprise s’appuie sur l’innovation, la qualité et le savoir-faire de ses équipes. Dans le cadre du développement de ses activités, INGELEC recrute un(e) Chargé(e) d’Emballage pour rejoindre son environnement industriel et participer à la conception et à l’amélioration de ses solutions d’emballage. Poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Études Emballage pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste est orienté conception technique, dessin industriel et préparation de plans d’emballage pour un environnement industriel. Missions: Réaliser et modifier les plans techniques et dessins industriels des emballages. Concevoir les plans 2D d’emballage sur AutoCAD. Définir les dimensions, formes, cotes et caractéristiques techniques des emballages. Adapter les conceptions aux contraintes de production, transport, stockage et manutention. Élaborer et mettre à jour les dossiers techniques et plans de fabrication. Vérifier la conformité des plans et des solutions d’emballage avec les exigences techniques. Participer à la validation technique des solutions d’emballage avec les fournisseurs. Assurer la mise à jour, l'organisation et l'archivage des plans et documents techniques. Veiller au respect des exigences qualité, sécurité et environnement. Profil recherché : Bac+2 / Bac+3 en Dessin Industriel, Conception Mécanique, Génie Industriel, Méthodes, Emballage ou formation technique similaire. Une première expérience en bureau d’études, dessin industriel, méthodes, conception ou environnement industriel est souhaitée. Maîtrise d’AutoCAD indispensable. Bonne maîtrise du dessin industriel et de la lecture de plans. Connaissance de la cotation, des dimensions et des tolérances. Bonne compréhension des contraintes liées à la production et à l’industrialisation. La connaissance des matériaux et procédés d’emballage constitue un atout. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre Commercial Francophone Top Performers - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Conseil / Etudes - Offshoring / Nearshoring Intermédiaire (3 à 5 ans) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 09/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALKIMIY est une entreprise basée à Casablanca, spécialisée dans la création et le développement d’équipes commerciales à haute performance. Sa mission est claire : créer un environnement où les talents ambitieux peuvent atteindre leur plein potentiel et générer des résultats mesurables. Pour cela, ALKIMIY s’appuie sur une approche structurée reposant sur des méthodes propriétaires, un accompagnement intensif et une culture forte de la performance. L’entreprise a développé un système unique, combinant formation accélérée, coaching quotidien et analyse des performances (notamment via des outils d’intelligence artificielle), permettant aux collaborateurs de monter rapidement en compétences et d’atteindre des niveaux élevés d’efficacité commerciale. ALKIMIY se distingue également par un modèle méritocratique assumé : la progression, la rémunération et l’évolution de carrière sont directement liées aux résultats individuels, dans un cadre transparent et structuré. Les fondateurs ALKIMIY a été fondée par une équipe d’entrepreneurs aux parcours internationaux complémentaires, réunis autour d’une ambition commune : bâtir une référence en matière de performance commerciale. Romain Nussmann – Fondateur & CEO Ancien champion du monde de poker, il est à l’origine de la méthodologie interne d’ALKIMIY (notamment les programmes Al-Tariqa et Athanor), conçue pour structurer et optimiser la performance commerciale. Julien Bucaille – Chief Revenue Officer (CRO) Ancien Senior Vice President chez Salesforce et diplômé de HEC Paris, il cumule plus de 15 ans d’expérience dans la gestion d’équipes commerciales à haute performance. Damien Jacquemart – Chief Technology Officer (CTO & AI) Docteur en intelligence artificielle et ancien de Dataiku, il apporte une expertise technologique avancée, notamment dans l’analyse des performances et l’optimisation des processus via l’IA. Ahmed Yacine Lalej - Poste : Directeur Général Adjoint (DGA) – Alkimiy - Expérience : Plus de 18 ans dans le développement des affaires et la direction opérationnelle, avec une expertise en branding créatif, stratégie digitale et lancement de projets innovants sur le marché marocain et international.  Pourquoi rejoindre ALKIMIY ? Un environnement structuré orienté performance et résultats Une formation intensive et un coaching quotidien Un système de rémunération déplafonné Des perspectives d’évolution rapide basées sur la méritocratie Des outils innovants intégrant l’intelligence artificielle Rejoindre ALKIMIY, c’est intégrer une organisation exigeante et ambitieuse, conçue pour former et faire émerger des profils commerciaux d’excellence. Culture de l'entreprise : Alkimiy évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où l’innovation constitue le point d’entrée naturel de son identité. L’entreprise valorise la créativité, l’expérimentation et l’agilité, tout en encourageant la prise d’initiative et l’exploration de nouvelles idées. Cette dynamique s’accompagne d’une attention équivalente portée à la coopération, à la qualité des relations humaines, à la structuration des processus et à la recherche de performance. Cet équilibre traduit un environnement capable de conjuguer innovation, engagement collectif, rigueur opérationnelle et ambition. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique  en tant que Cadre Commercial Francophone Top Performers. Basé à Casablanca, Maroc, vous intégrerez une équipe où l'excellence commerciale est valorisée et les performances sont reconnues. Votre objectif principal sera de contribuer activement au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise grâce à une approche commerciale proactive et orientée résultats. Il s'agira de construire et de maintenir des relations solides avec la clientèle, tout en atteignant et dépassant les objectifs fixés. Vos missions quotidiennes incluront : Identifier et contacter des clients potentiels afin de leur proposer nos produits et services. Gérer l'intégralité du cycle de vente, de la prospection à la conclusion de la transaction. Fournir un conseil personnalisé et adapté aux besoins spécifiques de chaque client. Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et des opportunités commerciales. Atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels. Participer activement aux réunions d'équipe et aux formations pour améliorer continuellement vos compétences. Rémunération Fixe       : 8000 MAD → 14 000 MAD NET   ( selon le niveau d'expérience) Variable : 8000 MAD → 14 000 MAD BRUT à 100% d’objectif Conditions Poste 100% sur site à Casablanca – ANFA ART CDI – 44H Mutuelle santé privée Challenges Plan de carrière  Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, vous êtes titulaire au minimum d'un Bac. Une formation supérieure dans le domaine commercial serait un atout. Une expérience de 3 à 10 ans dans un rôle commercial, idéalement en vente ou en export, est requise. Les profils ayant déjà évolué dans des environnements exigeants et orientés performance seront particulièrement appréciés. Ce poste s'adresse à des commerciaux aguerris possédant d'excellentes compétences en : Communication orale et écoute active. Négociation et closing. Orientation client et sens du service. Persuasion et force de conviction. Autonomie et organisation. La maîtrise parfaite de la langue française est indispensable. Une première expérience dans le domaine des centres d'appels serait un plus. Si vous êtes motivé par le dépassement de soi et que vous aspirez à une carrière enrichissante dans la vente, ce défi est fait pour vous. Ne tardez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans ce profil. Ce poste est ouvert aux personnes à mobilité réduite. Adresse de notre siège : 12 rue Saria Ben Zounaim étage 3 appatement 3, Palmier Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Formateur / Talent Developer (FR/ANG) – H/F - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 09/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Rattaché(e) au Responsable Formation/Qualité, vous serez le garant de l'excellence opérationnelle de nos équipes. Vos principales responsabilités seront : - Animation : Dispenser les formations initiales (intégration) et continues (produits, montées en version, soft skills) auprès des conseillers clients. - Ingénierie Pédagogique : Concevoir et mettre à jour les modules de formation, les supports pédagogiques et les quiz d'évaluation. - Accompagnement : Assurer le suivi post-formation ("nesting") et le coaching de proximité pour garantir l'atteinte des KPI. - Analyse : Identifier les écarts de performance et proposer des plans d'action correctifs (ateliers, refresh). - Reporting : Suivre les indicateurs de formation (taux de réussite, satisfaction, assiduité) et reporter à la direction. Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personnalité pédagogue, dynamique et rigoureuse. Langue : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l'oral comme à l'écrit. Expérience : Expérience probante en tant que Formateur en centre d'appels Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel) et des techniques d'animation de groupe. Savoir-être : * Excellente communication et aisance relationnelle. * Patience, écoute active et empathie. * Capacité à fédérer et à motiver un groupe. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Support Technique N1 (H/F) – M365 | 24/7 - Fès Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 09/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support Technique N1 pour assurer le support de premier niveau auprès des utilisateurs et garantir un service de qualité. Fonctions et responsabilités : Prendre en charge les appels et demandes de support de niveau 1. Analyser les incidents et identifier leur origine. Escalader les incidents de niveaux 2 et 3 vers les équipes spécialisées lorsque nécessaire. Documenter l'ensemble des interventions dans ServiceNow. Assurer la coordination avec les fournisseurs si besoin. Suivre les interventions auprès des équipes techniques, des utilisateurs et des fournisseurs jusqu'à leur résolution. Profil recherché : Qualités requises pour réussir dans ce rôle Expérience confirmée en support technique (Helpdesk / Service Desk / Support IT). Bonne maîtrise de la suite Microsoft 365 (M365). Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. Excellentes capacités de communication et bon esprit d'équipe. Bilingue français / anglais, à l'oral comme à l'écrit. Conditions Disponibilité pour travailler en rotation 24h/24 et 7j/7. Esprit orienté satisfaction client et résolution des incidents Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.