Ingénieur Commercial Senior - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Autres Industries Expert (10 à 20 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Vous recherchez une opportunité stimulante au sein d'une entreprise dynamique dans le secteur de la Distribution ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Ingénieur Commercial Senior à Casablanca. C'est l'occasion idéale de mettre à profit votre expertise pour développer notre présence sur le marché et fidéliser notre clientèle. L'objectif principal de ce poste est d'accroître significativement le chiffre d'affaires de l'entreprise en développant et en consolidant les relations commerciales avec une clientèle B2B exigeante. Il s'agira de représenter notre société avec professionnalisme et d'identifier de nouvelles opportunités de croissance dans un environnement concurrentiel. Vos missions principales incluront : Prospection active de nouveaux clients et développement d'un portefeuille commercial existant. Analyse des besoins clients et proposition de solutions adaptées à leurs problématiques. Négociation des contrats commerciaux et suivi des affaires jusqu'à leur conclusion. Veille concurrentielle et identification des tendances du marché pour anticiper les évolutions. Reporting régulier de votre activité commerciale et des résultats obtenus. Participation à des salons professionnels et événements sectoriels pour promouvoir l'entreprise. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'études Bac +5 et plus est requis. Une formation supérieure axée sur le Commercial, Comptes stratégiques est fortement appréciée. Fort d'une expérience significative comprise entre 10 et 20 ans dans des fonctions commerciales, idéalement dans le secteur de la distribution, vous avez démontré votre capacité à atteindre et dépasser vos objectifs de vente. Statut, corps, catégorie, grade Cadre confirmé. PRÉSENTATION DU SERVICE. Mission principale du service Développer le chiffre d'affaires de GAM Business Solutions sur les comptes stratégiques (banques, opérateurs télécoms, grandes entreprises marocaines) pour les offres d'intégration réseau, cybersécurité et services managés (SOC). Composition du service Équipe Commerciale. Rattachement Directeur Commercial / Direction Générale. LES MISSIONS DU POSTE. Mission principale, raison d'être ou finalité du poste Référent commercial sur les comptes stratégiques, l'Ingénieur Commercial Senior porte le développement de l'activité de GBS auprès des grands comptes marocains. Il identifie les opportunités, conduit le cycle de vente complet en coordination avec les équipes techniques et les éditeurs, et négocie les contrats. Il est responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux sur son portefeuille et de la qualité de la relation client dans la durée. Missions et activités du poste Mission 1 : Développement commercial et chasse À ce titre il doit : • Identifier et qualifier les opportunités commerciales sur les comptes du portefeuille (banques, opérateurs télécoms, grandes entreprises). • Développer et entretenir un réseau actif de prescripteurs et décideurs (DSI, RSSI, Directeurs Réseau, Directeurs Achats). • Conduire les actions de chasse sur les nouveaux comptes ciblés et accompagner la signature des premiers contrats. • Participer aux événements professionnels du marché (salons, conférences éditeurs, communautés cyber).  Mission 2 : Pilotage du cycle de vente. À ce titre il doit : • Conduire le cycle de vente complet, de la qualification à la signature : prise de besoin, élaboration de la proposition, négociation, closing. • Coordonner les équipes avant-vente techniques (Ingénieurs Sécurité & Réseaux) pour la production des mémoires techniques, soutenances et démonstrations. • Animer les comptes de référence pour transformer une première vente en relation pérenne et multiplier les opportunités complémentaires. • Piloter les réponses aux appels d'offres publics et privés (consultations ciblées, AO ouverts, marchés-cadres).  Mission 3 : Relation éditeurs et partenaires À ce titre il doit : • Entretenir la relation commerciale avec les éditeurs partenaires (Fortinet, Palo Alto, Check Point, Cisco, Forcepoint, F5, etc.). • Coordonner la stratégie de remises et de programmes éditeurs (Deal Registration, Special Pricing) pour maximiser la compétitivité des offres. • Participer aux séminaires, formations commerciales et certifications de vente proposés par les éditeurs. • Faire remonter les besoins clients et l'intelligence du marché aux éditeurs partenaires.  Mission 4 : Négociation et contractualisation À ce titre il doit : • Négocier les conditions commerciales (prix, marges, délais, conditions de paiement, garanties, SLA). • Coordonner avec la Direction Juridique et la Direction Financière la rédaction et la sécurisation des contrats. • Assurer le suivi des engagements contractuels et l'évolution des termes en accompagnement du client.  Mission 5 : Pilotage commercial et reporting À ce titre il doit : • Piloter son portefeuille de comptes et son pipeline d'opportunités via un CRM rigoureusement tenu. • Atteindre les objectifs annuels de chiffre d'affaires et de marge fixés par la Direction. • Produire les prévisions de vente (forecast), les revues de pipeline et les comptes-rendus de visites client. • Contribuer à la définition de la stratégie commerciale et à l'évolution du catalogue de services GBS.  Mission 6 : Veille marché et intelligence économique À ce titre il doit : • Assurer une veille active sur les évolutions du marché marocain de la cybersécurité (acteurs, réglementations DGSSI, tendances bancaires et télécoms). • Identifier les opportunités d'extension d'offre et de partenariat (nouveaux éditeurs, nouveaux services). • Contribuer à la communication commerciale et marketing (références, cas clients, présence sur les réseaux professionnels). COMPÉTENCES REQUISES. Compétences techniques Compréhension technique : Bonne maîtrise des concepts et enjeux de cybersécurité et de réseaux : pare-feu, SD-WAN, SOC, EDR, segmentation, conformité — capacité à dialoguer techniquement avec un RSSI ou un Directeur Réseau. Connaissance de l'écosystème : Bonne connaissance des éditeurs leaders (Fortinet, Palo Alto, Check Point, Cisco, Forcepoint) et de leurs programmes commerciaux. Marché marocain : Connaissance du tissu bancaire (BAM, AWB, BCP, BMCE, etc.), des opérateurs télécoms (Maroc Telecom, Orange, inwi) et de leurs cycles d'achat. Réglementation : Notions sur les exigences réglementaires applicables (DGSSI, Bank Al-Maghrib, loi 09-08 sur les données personnelles, PCI DSS). Outils commerciaux : Maîtrise d'un CRM (Salesforce, HubSpot ou équivalent), des outils bureautiqu

Conseillers Commerciaux (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Un siècle d’engagement pour la mobilité au Maroc Depuis 1907, Auto Hall s'impose comme un acteur de référence dans la distribution automobile au Maroc. Guidé par des valeurs d'innovation, de confiance et de proximité, notre Groupe place la satisfaction client et la qualité de service au cœur de sa stratégie de développement, tout en s'engageant résolument vers une mobilité plus durable. Notre Mission :  Notre mission est d’offrir à chaque conducteur marocain des solutions de mobilité fiables, innovantes et accessibles, tout en contribuant activement au développement économique, social et durable du Royaume. Nos marques : Opel, Ford, DFSK, Nissan, Mitsubishi, Fiat, Fuso, Chery, Foton, Seres, Jeep, Gaz, Alfa Romeo, Maserati, Ford Trucks, Industriel & Agricole  Nos Valeurs :  Excellence : Nous visons l’exigence dans tout ce que nous entreprenons, à travers un service de qualité et une expertise reconnue depuis plus d’un siècle. Innovation :  Nous explorons en permanence de nouvelles technologies et solutions automobiles pour anticiper les besoins de demain. Engagement sociétal : Nous portons des initiatives responsables à travers notre politique RSE et les actions concrètes menées par la Fondation Auto Hall. Satisfaction client : Nous plaçons l’expérience client au cœur de notre stratégie, avec une attention constante à l’écoute, la proximité et l’amélioration continue.  Notre engagement pour un avenir durable :  Chez Auto Hall, nous sommes convaincus que la mobilité de demain doit être responsable et durable. En tant qu’acteur majeur du secteur automobile au Maroc, nous nous engageons activement à réduire notre empreinte écologique et à soutenir notre communauté à travers des initiatives concrètes. Nos Labels et Certifications :  Pour répondre aux plus hauts standards de qualité et de responsabilité, Auto Hall intègre le management de la qualité et la RSE au cœur de sa gouvernance. Ces engagements ont été reconnus par plusieurs distinctions nationales et internationales. Poste : Missions principales : Représenter et promouvoir l’image, les valeurs et l’excellence de notre groupe auprès des clients et partenaires Assurer la prospection, le développement et la fidélisation d’un portefeuille clients durable Contribuer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés par l’entreprise Garantir un haut niveau de satisfaction en offrant un service de qualité, adapté aux attentes et aux besoins spécifiques de chaque client Profil recherché : Titulaire d’un Bac+2/3 au minimum en Commerce, Marketing ou équivalent Profils ayant au minimum une première expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile. Goût du challenge, sens du service client et bonnes capacités de communication Adresse de notre siège : Autoroute Casa \ Rabat , sortie Al Qods Sidi bernoussi. km 12, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Sécurité & Réseaux Senior - Casablanca Télécom / Réseaux - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur de la Distribution en tant qu'Ingénieur Sécurité & Réseaux Senior. Votre expertise sera essentielle pour piloter la stratégie de sécurité et d'infrastructure réseau de notre siège basé à Casablanca. Si vous aspirez à un rôle clé où votre impact sera tangible et votre savoir-faire reconnu, cette opportunité est faite pour vous. L'objectif principal de ce poste est d'assurer la robustesse, la sécurité et la performance de l'ensemble des infrastructures réseaux et systèmes de sécurité de l'entreprise. Il s'agit de prévenir les risques, de garantir la disponibilité des services et de soutenir la croissance de l'activité par une infrastructure fiable et évolutive. Vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes majeurs : Concevoir, déployer et maintenir les architectures réseaux et de sécurité conformes aux besoins métiers et aux normes en vigueur. Superviser et administrer les équipements de sécurité (firewalls, IDS/IPS, VPN, etc.) et les infrastructures réseaux (routage, commutation, WiFi). Mener des audits de sécurité réguliers et proposer des plans d'amélioration pour renforcer la posture de sécurité de l'entreprise. Gérer les incidents de sécurité et réseau, investiguer leurs causes et mettre en place les actions correctives nécessaires. Élaborer et suivre les budgets relatifs aux infrastructures réseaux et à la sécurité. Collaborer étroitement avec les équipes IT internes et les prestataires externes pour la gestion des projets. Assurer une veille technologique constante sur les nouvelles menaces et les solutions innovantes en matière de cybersécurité et de réseaux. Documenter les configurations, les procédures et les politiques de sécurité. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 et plus, idéalement obtenu dans le domaine d'Ingénieur Sécurité & Réseaux Senior. ou dans une discipline connexe de l'informatique. Mission principale du service Concevoir, déployer et intégrer les solutions de cybersécurité et de réseaux pour le compte des clients de GAM Business Solutions, principalement dans les secteurs bancaire et opérateurs télécoms au Maroc. Composition du service Équipe BU Cybersécurité & Réseaux Rattachement Directeur BU Cybersécurité LES MISSIONS DU POSTE Mission principale, raison d'être ou finalité du poste Référent technique senior, l'ingénieur Sécurité & Réseaux Senior intervient sur l'ensemble du cycle projet, depuis la qualification avant-vente jusqu'à la mise en service et le transfert de compétences chez les clients. Il porte la responsabilité technique des solutions proposées, garantit leur cohérence d'architecture, encadre les profils juniors et débutants, et constitue un point de référence pour les comptes clés (banques et opérateurs télécoms). Missions et activités du poste Mission 1 : Avant-vente et qualification technique À ce titre il doit : • Analyser les expressions de besoins, cahiers des charges et appels d'offres clients (banques, opérateurs télécoms, grandes entreprises). • Concevoir et formaliser les architectures cibles (HLD/LLD), produire les schémas, matrices de flux et plans d'adressage. • Rédiger les mémoires techniques, les réponses aux questions et les matrices de conformité. • Préparer et animer les démonstrations, les soutenances techniques et les ateliers de cadrage avec les clients. • Réaliser les Proof of Concept (PoC) et les maquettes en environnement de test. • Coordonner avec les équipes commerciales et les éditeurs (Fortinet, Palo Alto, Check Point, Cisco, F5, Forcepoint, etc.).  Mission 2 : Conception et intégration des solutions À ce titre il doit : • Concevoir les architectures sécurité périmétrique (pare-feu NGFW, IPS, anti-DDoS, Web Application Firewall, déchiffrement SSL/TLS). • Concevoir les architectures réseau (LAN, WAN, Wi-Fi, MPLS, SD-WAN, segmentation VLAN, VRF). • Définir les principes de cloisonnement, de défense en profondeur et de moindre privilège adaptés aux contextes bancaire et opérateur. • Élaborer les plans de migration progressifs avec procédures de bascule, de tests préalables et de retour arrière. • Veiller à la conformité aux exigences réglementaires (DGSSI, Bank Al-Maghrib, PCI DSS, ISO 27001).  Mission 3 : Déploiement, mise en service et migration À ce titre il doit : • Piloter techniquement le déploiement des solutions sur les sites clients : installation, configuration, intégration. • Mettre en œuvre les clusters de haute disponibilité, les profils de sécurité (UTP), les tunnels VPN site à site et nomade. • Réaliser les migrations sans interruption de service (méthode coexistence, bascule par routage, tests via interfaces loopback). • Conduire les tests d'acceptation (FAT/SAT), la recette contradictoire et la levée des réserves. • Assurer le tuning et le hardening de la configuration en phase de post-déploiement.  Mission 4 : Encadrement et transfert de compétences À ce titre il doit : • Encadrer techniquement les ingénieurs Junior et Débutant sur les projets : revue de configuration, supervision des tâches, transfert de savoir-faire. • Animer les sessions de formation et de transfert de compétences vers les équipes d'exploitation des clients. • Rédiger les dossiers d'exploitation, procédures opérationnelles et runbooks. • Contribuer à la capitalisation interne (knowledge base, retours d'expérience, modèles de livrables).  Mission 5 : Support de niveau 3 et expertise À ce titre il doit : • Intervenir en niveau 3 sur les incidents critiques rencontrés chez les clients sous contrat de maintenance GBS. • Coordonner les escalades avec les TAC éditeurs (Fortinet, Palo Alto, Check Point, etc.) et le suivi des RMA matériels. • Réaliser les audits de configuration et les revues de sécurité périodiques pour les comptes en maintenance.  Mission 6 : Veille technologique et amélioration continue À ce titre il doit : • Assurer une veille active sur les solutions, vulnérabilités et menaces du périmètre. • Maintenir et faire évoluer ses certifications constructeurs et professionnelles. • Contribuer à l'enrichissement du catalogue de services GBS et à l'identification d'opportunités d'extension. COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques Pare-feu NGFW : Maîtrise approfondie d'au moins deux des solutions Fortinet (FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer), Palo Alto Networks, Check Point, Forcepoint. Réseaux : Routage avancé (BGP, OSPF, MPLS), commutation L2/L3, VLAN, VRF, VRRP/HSRP, QoS, SD-WAN, Wi-Fi entreprise. Sécurité : IPS, Application Co

Chef Comptable (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Agroalimentaire - Métallurgie / Sidérurgie Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 19/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Grand Cérame – Filiale du Groupe El Eulj Filiale du Groupe El Eulj, acteur industriel marocain de référence depuis 1958, Grand Cérame est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de carrelage céramique pour le bâtiment et la décoration intérieure. Créée en 2017, l’entreprise s’appuie sur un site industriel moderne de 6 hectares, doté de lignes de production de dernière génération, lui permettant d’atteindre une capacité annuelle de plus de 5 millions de m² de carreaux. Avec une équipe de plus de 350 collaborateurs, Grand Cérame s’impose aujourd’hui comme un acteur majeur du secteur du carrelage au Maroc, en combinant innovation technologique, qualité de fabrication et créativité dans le design. En intégrant le savoir-faire pluri-sectoriel du Groupe El Eulj, présent dans l’agroalimentaire, la logistique, l’immobilier, l’éducation et les matériaux de construction, Grand Cérame bénéficie d’un ancrage solide et d’une expertise reconnue, renforçant son positionnement comme un partenaire de confiance pour accompagner les grands projets de construction et d’aménagement au Maroc. Poste : Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous êtes garant de la fiabilité des comptes et du respect des obligations légales, fiscales et sociales. Missions principales : Préparer les arrêtés comptables périodiques et les états de gestion. Superviser et contrôler les travaux réalisés par le service comptable. Contrôler les déclarations fiscales et sociales, et respecter les échéances. Gérer la trésorerie et assurer le suivi des rapprochements bancaires. Vérifier et valider les écritures comptables et analyser les comptes. Établir la liasse fiscale et les états de synthèse annuels. Suivre le portefeuille des effets et des chèques. Contrôler la paie et les dossiers de règlements fournisseurs. Faire appliquer les procédures internes de la Direction Financière et en contrôler le respect. Profil recherché : Bac+5 en Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent. Minimum 8 ans d’expérience en tant que Chef Comptable, idéalement en milieu industriel. Maîtrise de Sage et d’Excel avancé. Solides compétences techniques et capacité à manager une équipe. Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation. Adresse de notre siège : Zone Industrielle De, Lissasfa No 2 Piste, Casablanca 20100 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Raw Materiel Planner - Tanger Achats / Supply Chain - Secteur Automobile / Motos / Cycles Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Créativité Flexibilité Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : YAZAKI’s timeline of success dates back to 1929 when Sadami YAZAKI began selling wiring harnesses for automobiles. As a truly global company deeply rooted in Japanese cultural traditions and values, YAZAKI strives to be a reliable partner to its customers as well as a promoter of environmental sustainability throughout the world. We are especially proud to be the world's largest producer of wiring harnesses and at the same time offering environmental systems, with emphasis on energy-related equipment. As part of Yazaki activities growth in Morocco , we are hiring currently several positions ! Discover the interview of Aziz El Hadri,HR Director at Yazaki in Challenge Maroc magazine by clicking here : https://bit.ly/4nbmi19 Culture de l'entreprise : Yazaki Morocco s’appuie sur une culture dominée par l’innovation, encourageant la créativité, l’expérimentation et l’initiative individuelle pour accompagner son évolution industrielle. Cette dynamique est soutenue par une culture collaborative affirmée, qui valorise la coopération, la confiance et le management de proximité. L’entreprise intègre également une exigence de performance et de compétitivité, orientée vers l’atteinte d’objectifs concrets. Enfin, une structure organisationnelle solide garantit la rigueur des processus et la fiabilité opérationnelle. Poste : Rejoignez notre entreprise dynamique dans le secteur de l'Automobile / Motos / Cycles, basée à Tanger. En tant que Raw Materiel Planner, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de notre chaîne d'approvisionnement. Votre objectif principal sera d'assurer la disponibilité des matières premières nécessaires à la production, tout en gérant les stocks de manière efficiente pour minimiser les coûts et les ruptures. Vos responsabilités incluront : Planifier les besoins en matières premières en fonction des prévisions de production. Passer les commandes auprès des fournisseurs et suivre leur exécution. Gérer les niveaux de stock pour optimiser les flux et les coûts. Collaborer étroitement avec les équipes de production et d'achats. Analyser les données pour identifier les opportunités d'amélioration. Contribuer à l'amélioration continue des processus de planification. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'études Bac +5 et plus est requis, idéalement dans le domaine des Achats / Supply Chain. Une expérience d'au moins 1 an dans un rôle similaire est attendue, vous permettant de comprendre les enjeux de la planification de matières premières. Les compétences essentielles pour réussir incluent : Une solide compréhension des processus de supply chain et de gestion des stocks. D'excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Une maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de planification (MRP/ERP). Une aisance relationnelle pour interagir avec divers interlocuteurs. Une capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Adresse de notre siège : Free zone, lot 101 Aéroport Boukhalef Tangier 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

SERVICE CLIENT - casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Electronique Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Electro Salam est un acteur majeur de la vente de produits électroniques au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits (smartphones, tablettes, PC, TV, électroménager et accessoires) avec un engagement constant sur les meilleurs prix du marché et un service client de qualité. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur de l'électronique en tant que SERVICE CLIENT à Casablanca. C'est une opportunité unique de mettre votre talent au service de nos clients et de contribuer à leur satisfaction. L'objectif principal de ce poste est d'assurer une expérience client exceptionnelle, en garantissant que chaque interaction soit fluide, efficace et positive. Vous serez le visage et la voix de notre entreprise, jouant un rôle crucial dans la fidélisation de notre clientèle. Vos missions au quotidien comprendront la gestion des demandes clients par téléphone, email et chat. Vous serez en charge de traiter les réclamations, de fournir des informations sur nos produits et services, et de coordonner avec les équipes internes pour résoudre les problèmes. Vous participerez également à l'amélioration continue de nos processus de service client. Accueil et orientation des clients Traitement des demandes d'information et des commandes Gestion des litiges et des réclamations Suivi des dossiers clients Reporting des activités de service client Profil recherché : Un diplôme de Bac +2 en Assistanat de Direction ou Services Généraux est requis pour ce poste. Une première expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un rôle similaire est attendue. Cette expérience vous a permis de développer un sens aigu du service et une bonne compréhension des attentes clients. Les compétences essentielles pour réussir dans ce rôle incluent une excellente communication orale et écrite, une grande empathie, et une capacité à résoudre des problèmes rapidement et efficacement. Une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client est également un atout. Sens de l'organisation Réactivité et proactivité Capacité d'adaptation Esprit d'équipe Adresse de notre siège : casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

vendeur - casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Electronique Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Equilibre personnel Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Electro Salam est un acteur majeur de la vente de produits électroniques au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits (smartphones, tablettes, PC, TV, électroménager et accessoires) avec un engagement constant sur les meilleurs prix du marché et un service client de qualité. Poste : Au cœur du secteur dynamique de l'Electronique, une opportunité exceptionnelle se présente pour un Vendeur talentueux au sein de notre entreprise basée à Casablanca. Si l'idée de contribuer activement au succès commercial d'une entreprise innovante vous motive, cette mission est faite pour vous. Vos objectifs principaux seront d'accroître la satisfaction client par une approche personnalisée et de garantir une performance commerciale constante. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille clients et le renforcement de notre présence sur le marché. Vos journées seront rythmées par diverses activités visant à optimiser l'expérience client et à atteindre les objectifs de vente : Accueil, conseil et accompagnement personnalisé des clients dans leurs choix. Présentation attrayante des produits et mise en avant de leurs bénéfices. Gestion des ventes, de la prise de commande à la finalisation. Suivi des clients et développement de la relation commerciale sur le long terme. Contribution à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires individuels et collectifs. Participation à la gestion des stocks et à la mise en place des opérations promotionnelles. Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, une formation de niveau Bac +2 est requise, idéalement dans un domaine lié au Commercial, à la Vente ou à l'Export. Une expérience professionnelle comprise entre 1 et 3 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de l'électronique ou un domaine connexe, sera un atout considérable. Pour exceller dans ce poste, plusieurs compétences seront essentielles : Un excellent sens du relationnel et une forte capacité d'écoute. Une approche commerciale proactive et orientée résultats. Une bonne connaissance des produits électroniques et du marché. Une aptitude à travailler en équipe et à faire preuve d'autonomie. Une excellente communication écrite et orale. La maîtrise des outils informatiques de base et des systèmes de caisse. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait et que cette opportunité éveille votre curiosité, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Equilibre personnel Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée Marketing Digital (H/F) - Casanlanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct - Communication / Evénementiel Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Crée en 1990, IMARAQ TRADING, se positionne aujourd’hui comme l’un des leaders incontestés dans la distribution d’articles couvrant les multiples besoins du secteur industriel et bâtiment. Notre activité est principalement tournée vers les segments suivants : Plastiques et supports pour l’Industrie Publicitaire et Signalétique Supports pour Communication Digitale Métaux non-ferreux pour l’industrie, le bâtiment et l’agencement d’intérieur Articles de Quincaillerie pour meuble et bâtiment Articles Sanitaire pour bâtiment Forte de son expérience de plus de 25 ans, d’un savoir-faire reconnu et d’une équipe talentueuse de techniciens et technico-commerciaux, IMARAQ TRADING diversifie continuellement sa ligne de métiers et enrichit sa gamme de produits. Sa force réside aujourd’hui dans la maîtrise technique de ses produits, un stock permanent et riche de plusieurs milliers d’articles, et surtout une stratégie basée sur l’écoute du client. Sa satisfaction restera à jamais au centre de toutes les attentions, à travers une relation privilégiée construite sur la durée. Chez IMARAQ TRADING, nous faisons de vos projets, notre passion… Plus d'informations sur www.imaraq.com Poste : Rattachée à la Direction Commerciale et Marketing, vous participez au déploiement de la stratégie digitale de l'entreprise. Vos principales missions seront : Animer les réseaux sociaux de l'entreprise. Créer et publier des contenus digitaux. Participer à la gestion du site web. Suivre les performances des campagnes digitales. Contribuer à l'amélioration du référencement naturel. Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle. Participer à la création de supports marketing et commerciaux. Produire des reportings et analyses des actions menées. Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en Marketing Digital, Communication ou équivalent. Expérience Première expérience réussie en marketing digital. Compétences Gestion des réseaux sociaux. Création de contenu. Google Analytics. SEO / Référencement naturel. Meta Business Suite. Canva ou outils de création graphique. Adresse de notre siège : 8 Bd Hassan Al Alaoui 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée de Recrutement (H/F) - Casanlanca Audit / Conseil - RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution - Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Crée en 1990, IMARAQ TRADING, se positionne aujourd’hui comme l’un des leaders incontestés dans la distribution d’articles couvrant les multiples besoins du secteur industriel et bâtiment. Notre activité est principalement tournée vers les segments suivants : Plastiques et supports pour l’Industrie Publicitaire et Signalétique Supports pour Communication Digitale Métaux non-ferreux pour l’industrie, le bâtiment et l’agencement d’intérieur Articles de Quincaillerie pour meuble et bâtiment Articles Sanitaire pour bâtiment Forte de son expérience de plus de 25 ans, d’un savoir-faire reconnu et d’une équipe talentueuse de techniciens et technico-commerciaux, IMARAQ TRADING diversifie continuellement sa ligne de métiers et enrichit sa gamme de produits. Sa force réside aujourd’hui dans la maîtrise technique de ses produits, un stock permanent et riche de plusieurs milliers d’articles, et surtout une stratégie basée sur l’écoute du client. Sa satisfaction restera à jamais au centre de toutes les attentions, à travers une relation privilégiée construite sur la durée. Chez IMARAQ TRADING, nous faisons de vos projets, notre passion… Plus d'informations sur www.imaraq.com Poste : Poste Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement afin d'accompagner les besoins en recrutement des différents départements de l'entreprise. Vos principales missions seront : Recueillir les besoins auprès des managers. Rédiger et diffuser les annonces. Effectuer le sourcing des candidats. Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques. Assurer le suivi des candidatures. Coordonner les différentes étapes du processus de recrutement. Participer aux actions de marque employeur. Mettre à jour les tableaux de bord et reportings RH. Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion ou équivalent. Expérience Première expérience réussie en recrutement ou développement RH. Compétences Techniques de sourcing et recrutement. Conduite d'entretiens. Maîtrise des outils bureautiques. Bonnes capacités rédactionnelles. Sens de l'organisation. Adresse de notre siège : 8 Bd Hassan Al Alaoui 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Délégué Pharmaceutique - Casablanca - Rabat - Marrakech Commercial / Vente / Export - Médical / Paramédical - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 4 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Ambition Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Smollan est une multinationale œuvrant dans les domaines des services de ventes, de marketing, de technologie des donnés et du E-commerce. L’entreprise est présente sur les cinq continents, dans plus de 60 pays, avec un effectif dépassant les 84 000 salariés. Au cours de ses 90 ans d’existence, Smollan a constitué un point pivot où les détaillants, les marques et les consommateurs se rencontrent.  Nous influençons le choix, le moment et l’endroit où les acheteurs naviguent et achètent à travers de multiples points de contact, Servant plus de 80 % des marques les plus populaires au monde, Smollan couvre plus de 900 000 points de vente. Smollan a démarré en tant que société de service en 1931, et a continué à élargir le spectre de  ses services en développant des partenariats avec des acteurs stratégiques clés au niveau mondial. Grâce à son engagement, son réseau et son savoir-faire, Smollan a réussi à développer une forte présence sur le continent africain dans plus de 15 pays. L’entreprise a commencé ses activées au Maroc en 2018 avec des leaders du marché des produits de grande consommation, et a continué à développer son portefeuille depuis lors en fournissant des services de ventes, de merchandising, et d’activations. Smollan opère au sein de l’écosystème du commerce de détail dans le but de transformer des vies en créant une activité diversifiée et durable qui relie les gens, les marques et les opportunités à travers la planification, l’exécution, le suivi et le reporting des solutions de commerce intelligent, aussi bien en magasin qu’en ligne. Nous opérons dans un environnement commercial très complexe et dynamique où les frontières des entreprises et les exigences des clients changent d'un jour à l'autre. Les clients ont tendance à devenir plus exigeants, plus expressifs et moins patients. Par conséquent, nous essayons généralement de concevoir nos solutions personnalisées et nos modèles opérationnels pour jouer le rôle d'intermédiaire entre la stratégie et les indicateurs de performance opérationnels. Contactez-nous à l’adresse www.smollan.com Culture de l'entreprise : Smollan Morocco évolue dans une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs occupent une place centrale. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein d’équipes solidaires. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension innovation notable, encourageant l’initiative, l’agilité et l’expérimentation. Une orientation performance et des processus structurés complètent l’ensemble, garantissant efficacité opérationnelle et atteinte des objectifs dans un environnement équilibré et engageant. Poste : Le/la Délégué(e) Pharmaceutique est l'ambassadeur(rice) terrain auprès des professionnels de santé et des circuits officinaux pour le compte du labo Haleon (ex GSK OTC). Il/elle joue un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires sur son secteur, en garantissant la visibilité et la recommandation des produits de la marque. MISSIONS PRINCIPALES Prospecter, visiter et fidéliser un portefeuille de pharmacies Présenter et promouvoir les gammes de produits inscrite selon la stratégie commerciale définie Négocier les conditions de référencement, les opérations promotionnelles et les niveaux de stock Assurer la remontée régulière des informations terrain au FLM (tendances marché, concurrence, besoins clients) Atteindre et dépasser les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés (sell-in / sell-out) Mettre en œuvre les plans d'action commerciaux et respecter les cycles promotionnels Participer activement aux réunions d'équipe, cycles de formation et séminaires Optimiser l'organisation de son agenda pour maximiser la couverture du secteur Assurer la mise en avant des produits (merchandising, PLV, mise en avant en vitrine) Profil recherché : Formation Bac +2 minimum : BTS/DUT Commerce, Diététique, Biologie ou domaine scientifique Licence ou Master en Pharmacie, Sciences de la Vie, ou Formation sur la délégation pharmaceutique Expérience Expérience de 2 ans minimum en tant que délégué(e) pharmaceutique Connaissance du circuit officinal (pharmacies, parapharmacies) Expérience en Consumer Healthcare ou OTC souhaitée Compétences techniques Maîtrise des techniques de vente et de négociation Connaissance des produits de santé grand public et de l'environnement réglementaire associé Utilisation des outils CRM (Veeva est un plus) Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint) Compétences comportementales Sens du résultat, orientation performance et dépassement d'objectifs Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute client Autonomie, rigueur et capacité d'organisation Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec les autres fonctions (marketing, medical affairs) Adaptabilité et résilience face aux évolutions du marché Permis B obligatoire Adresse de notre siège : 4 Rue des Rossignols, Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Distance émotionnelle Ambition Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Assistant - Travel Agency - English speaker - Casablanca Tourisme (métiers du) - Secteur Tourisme / Voyage / Loisirs Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Conventionnel Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Hayyak Tourism is a Moroccan travel company offering authentic and personalized experiences across the country’s cities, mountains, and deserts. We provide tailor-made tours, professional local guides, and reliable service to ensure every visitor discovers the true beauty and culture of Morocco. Our mission is to combine excellence with deep respect for local communities and environments. Join a passionate, dynamic team and help us create unforgettable journeys for our clients—especially in the high-potential Gulf markets . Poste : Join a dynamic company in the Tourism / Travel / Leisure sector in Casablanca.We are seeking an organized, proactive Assistant to become the cornerstone of our operations. In this key role, you will ensure the smooth functioning of daily activities and provide high-quality support to our team. Your primary mission will be to deliver top-level administrative and organizational assistance, helping to streamline daily tasks and contribute to the company's strategic objectives. Key responsibilities include: Managing complex calendars and schedules Coordinating travel arrangements and meetings Preparing documents, reports, and presentations Handling correspondence and follow-ups Ensuring clear and professional communication with internal and external stakeholders If you thrive in a fast-paced environment and are ready to play an essential role in a growing company, we'd love to hear from you. Profil recherché : Ideally, you hold a Bac +2 degree (two-year post-secondary diploma) with a specialization in Tourism. We are looking for a candidate with 1 to 2 years of professional experience. This period should have allowed you to develop your organizational skills and interpersonal ease. We expect excellent proficiency in office software, strong organizational and planning abilities, as well as mastery of English. Your interpersonal skills, discretion, and responsiveness will be key assets for success in this role. Good knowledge of the tourism sector would be a plus. Adresse de notre siège : 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

General Manager Travel Agency GCC Market - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Tourisme (métiers du) - Secteur Tourisme / Voyage / Loisirs - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Université Recherche de nouveauté Extraversion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Hayyak Tourism is a Moroccan travel company offering authentic and personalized experiences across the country’s cities, mountains, and deserts. We provide tailor-made tours, professional local guides, and reliable service to ensure every visitor discovers the true beauty and culture of Morocco. Our mission is to combine excellence with deep respect for local communities and environments. Join a passionate, dynamic team and help us create unforgettable journeys for our clients—especially in the high-potential Gulf markets . Poste : Key Responsibilities : Lead overall business strategy and operational execution. Manage sales, operations, marketing, finance, and partner relationships. Develop and maintain strong partnerships with hotels, transport providers, and tour operators. Ensure compliance with Moroccan tourism regulations and licensing. Monitor financial performance, budgets, and profitability. Uphold service standards aligned with GCC customer expectations. Profil recherché : Requirements : Minimum 8 years of experience in travel, tourism, or hospitality.  At least 3 years in a senior management or leadership role. Strong understanding of inbound tourism to Morocco. Experience with GCC markets is a strong advantage. Bachelor’s degree in Business, Tourism, or a related field. Fluency in Arabic and English; French is an advantage.  Adresse de notre siège : 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Auditeur Interne Agronome Qualité (H/F) - Marrakech Audit / Conseil - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agriculture / Environnement - Agroalimentaire Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 17/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes passionné par la nature, les plantes et l’innovation durable ? Depuis 2006, Groupe Oriane développe et produit des ingrédients végétaux naturels, responsables et durables, au service des industries cosmétique, alimentaire et aromatique. Implanté en France et au Maroc, le groupe dispose de plus de 400 hectares certifiés BIO, NOP, FFL et Rainforest, d’une distillerie moderne à Chichaoua et d’un site agro-industriel de 8 200 m² à Tamelalt (Marrakech). Chaque année, Oriane traite près de 2 000 tonnes de plantes et propose un catalogue riche de 510 références. Chez Oriane, nos collaborateurs évoluent dans un environnement où nos valeurs guident chacune de nos actions : Passion – L’amour des plantes et de la terre Éthique – Respect de l’humain et de l’environnement Partage – Transmission et savoir-faire durable Aujourd’hui, plus de 500 industries dans le monde font confiance à Oriane pour la qualité, la traçabilité et l’innovation de ses ingrédients. Rejoindre Oriane, c’est participer à une aventure humaine et durable, où tradition et innovation se rencontrent pour construire l’avenir. Poste : Missions principales : Suivi des audits de certification Mise en place d'un système d'auto-contrôle au niveau des fermes Réalisation des audits internes pour les fermes/producteurs Assurer la conformité des opérations agricoles Validation des intrants agricoles conformément aux exigences de la production biologique Participer à la préparation des audits qualité Sensibilisation/ formation des agriculteurs sur les bonnes pratiques agricoles Coordination entre la production végétale et l'unité de transformation Gestion et anticipation des risques afin de sécuriser la chaine de production Reporting mensuel Profil recherché : Formation Bac +3 à Bac+5 en agro-alimentaire/ Qualité/ Ingénieur agronome Expérience Débutant ou une année d'expérience dans une entreprise agricole Connaissance du milieu agricole/agro-alimentaire marocain  Compétences Bonne connaissance agronomique Techniques d'audits Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciel) Qualités Personnelles Rigueur et sens de l'organisation Autonomie et esprit d'initiative Leadership Sens des responsabilités Capacité à rendre compte Bon relationnel (institutions, partenaires) Langues Français (professionnel), anglais Adresse de notre siège : 16 boulevard du 11 janvier 40000 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant Chargé(e) de procédures RH CDD - Rabat Audit / Conseil - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Conseil / Etudes Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 17/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Rattaché(e) à la fonction RH, vous interviendrez sur la formalisation et l’optimisation des processus RH, notamment à travers: La rédaction, la structuration et la mise à jour des procédures RH La cartographie des processus et la conception de flowcharts clairs et pédagogiques La préparation de supports de présentation et l’animation de présentations PowerPoint auprès des parties prenantes Profil recherché : Formation BAC+5 en Ressources Humaines, Management, Qualité ou équivalent Une expérience sur un poste similaire est un atout (procédures, organisation, qualité RH) Bonne maîtrise de PowerPoint (structuration, synthèse, aisance en présentation) À l’aise avec la rédaction, l’analyse des processus et la schématisation (flowcharts) Excellent sens du contact et aisance relationnelle Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) amélioration continue Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Délégué(e) Commercial(e) – Dispositifs Médicaux - Casablanca Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Autre Volonté de persuasion Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 17/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : LONGEVITEK est une société basée à Casablanca, innovante, spécialisée dans les thérapies orientées résultats et longevité, avec une mission simple : Apporter des solutions aux professionnels de santé pour améliorer la qualité de vie des patients durablement et efficacement. NOS DOMAINES D’EXPERTISE : Nous intervenons dans des domaines thérapeutiques à fort impact, notamment : 1- Ozonothérapie - Anti-inflammatoire naturel - Amélioration de la circulation et oxygénation des tissus - Soulagement de douleurs chroniques, migraines, troubles circulatoires . 2-Vitaminothérapie - Rééquilibrage nutritionnel ciblé - Boost immunitaire, énergie, métabolisme 3-Formations et accompagnement - Théories et pratiques en vitaminothérapie et ozonothérapie - Protocoles basés sur les dernières avancées scientifiques - Encadrement par des experts qualifiés NOTRE MISSION -Rendre accessibles des solutions thérapeutiques sûres et efficaces -Promouvoir la médecine fonctionnelle et intégrative -Participer activement à la promotion d’une santé durable et préventive Poste : Commercial(e) Terrain / Délégué(e) Commercial(e) – Dispositifs Médicaux LONGEVITEK recrute un(e) Commercial(e) Terrain expérimenté(e) dans les dispositifs médicaux pour développer son portefeuille de médecins, cliniques, hôpitaux et centres médicaux au Maroc. Une expérience minimum de 2 à 3 ans dans la vente de dispositifs médicaux ou équipements médicaux est exigée. Le poste est basé à Casablanca avec déplacements réguliers sur le terrain. Entreprise : LONGEVITEK Lieu : Casablanca, Maroc Type de contrat : CDI Expérience requise : minimum 2 à 3 ans dans la vente de dispositifs médicaux Domaine : dispositifs médicaux, équipements médicaux, technologies médicales, santé Rattaché(e) à la direction commerciale, vous aurez pour mission de promouvoir les dispositifs et solutions médicales distribués par LONGEVITEK auprès des professionnels de santé. Le poste nécessite une présence active sur le terrain, une bonne compréhension du secteur médical, une capacité à expliquer des équipements techniques et une aptitude à construire une relation de confiance avec des médecins, responsables de cliniques, acheteurs et décideurs du secteur santé. Missions principales Vous serez chargé(e) de : * Prospecter de nouveaux clients : médecins, cliniques privées, cabinets médicaux, centres spécialisés, hôpitaux et établissements de santé. * Présenter les dispositifs médicaux et les solutions proposées par LONGEVITEK de manière professionnelle, claire et conforme. * Organiser des visites terrain régulières auprès des professionnels de santé. * Réaliser des démonstrations produits, en coordination avec l’équipe technique ou médicale si nécessaire. * Identifier les besoins des médecins et des établissements de soins afin de proposer les solutions adaptées. * Développer et fidéliser un portefeuille clients. * Assurer le suivi des prospects, des devis, des relances commerciales et des commandes. * Participer à l’organisation de formations, présentations, événements médicaux, workshops et congrès. * Remonter les informations du terrain : besoins clients, objections, concurrence, opportunités et tendances du marché. * Atteindre les objectifs commerciaux définis par la direction. * Représenter l’image de LONGEVITEK avec sérieux, rigueur et professionnalisme. Profil recherché : Nous recherchons un profil terrain, sérieux, autonome et orienté résultats, avec une réelle expérience dans le secteur médical. Le/la candidat(e) devra avoir : * Une expérience minimum de 2 à 3 ans dans la vente de dispositifs médicaux, équipements médicaux ou technologies médicales. * Une bonne connaissance du secteur de la santé au Maroc. * Une expérience confirmée dans les visites auprès des médecins, cliniques, cabinets médicaux ou hôpitaux. * Une capacité à comprendre et présenter des équipements médicaux techniques. * Un bon niveau de communication avec les professionnels de santé. * Une bonne capacité de négociation et de suivi commercial. * Une excellente présentation et une attitude professionnelle. * Une bonne maîtrise du français et de l’arabe. * Une maîtrise des outils bureautiques de base : email, Excel, CRM ou reporting commercial. * Un permis de conduire B. La mobilité terrain est indispensable. Une expérience dans la promotion de dispositifs médicaux est indispensable,  le profil recherché doit avoir une réelle capacité à vendre ou promouvoir des dispositifs médicaux et équipements techniques. Compétences attendues * Prospection commerciale terrain. * Vente B2B dans le secteur médical. * Présentation et démonstration de dispositifs médicaux. * Gestion d’un portefeuille clients. * Négociation commerciale. * Suivi des devis, relances et commandes. * Reporting régulier à la direction. * Bonne compréhension des circuits de décision dans les cliniques, cabinets médicaux et établissements de santé. Qualités personnelles * Sérieux et rigueur. * Autonomie sur le terrain. * Bonne écoute. * Capacité à convaincre sans discours excessif. * Présentation professionnelle. * Sens de l’organisation. * Persévérance. * Respect de l’éthique médicale et de la confidentialité. * Capacité à établir une relation de confiance avec les professionnels de santé. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers Commerciaux en Assurance – Émission d’Appels - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 17/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons des Conseillers Commerciaux : Rejoindre HEOMI, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour au sein d’une équipe engagée et dynamique. Rattaché(e) au chef de ventes, vos principales missions seront les suivantes : Commercialiser des produits d’assurance auprès des particuliers ; Suivre la procédure interne et la charte d'appel préalablement établie ; Répondre précisément aux besoins, demandes et objections des prospects et/ou clients. Profil recherché : Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes: Vous avez une bonne maitrise des techniques de vente, avec une première expérience réussie en centre d’appel ; Vous avez un bon sens d’analyse, de négociation avec un réel esprit commercial ; Vous êtes réactif et dynamique ; Vous maitrisez bien le français et vous êtes capable d’entretenir une conversation ; Nous recrutons des collaborateurs avec un bel esprit d’équipe, autonomes, curieux, dynamiques. Des personnes avec des valeurs humaines solides, nécessaires à l’apprentissage d’un métier qui peut être nouveau, mais tellement passionnant et enrichissant. Une formation est assurée lors de votre intégration. Avantages sociaux et autres :  Un programme de formation pour vous aider à bien intégrer votre rôle. Formation 100% rémunérée dès le 1er jour. Un cadre de travail motivant, convivial, et très agréablement entretenu Contrat CDI + CNSS + AMO + Mutuelle privée SANLAM + transport assuré Un salaire de base avec commissions sur CA + primes statuts et contrats Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement. Si cette première étape est validée, vous vous aurez un entretien RH qui sera suivi d’un entretien opérationnel avec les managers. La diversité des profils et expériences des talents qui composent nos équipes est le reflet de notre politique RSE et de nos engagements Vous voulez en savoir plus sur l’entreprise ? Rendez-vous sur notre site internet : https://heomi.fr/ Adresse de notre siège : 138, bd d'Anfa, 4°étage ___ Casablanca Traits de personnalité souhaités : Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Qualité - Tanger Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Electronique Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Relats est une multinationale qui fabrique des tubes isolants électriques et thermiques flexibles, des gaines de protection mécanique et de réduction du niveau sonore, et des composants d’isolation électromagnétique applicables par exemple dans les secteurs automobile, des transports en commun – aéronautique et ferroviaire –, de l’électricité, de l’électroménager et des énergies renouvelables. De plus, l’entreprise ouvre continuellement de nouveaux marché et crée des applications pour certaines industries spécifiques comme le secteur médical. Présent sur tous les continents à travers ses six usines de fabrication (la Catalogne, la Chine, le Mexique, Maroc, Vietnam et la Romania), le Groupe Relats travaille pour les entreprises de composants et fournit les principales marques mondiales de l’industrie de l’automobile, de l’aéronautique, du chemin de fer, du secteur électrique et de l’électroménager, tous ayant homologué ses produits. Toujours attentifs au développement de nouvelles solutions techniques pour de nouveaux marchés grâce à un effort constant de recherche et d’innovation technologique, nous avons obtenu de nombreuses certifications de qualité comme la norme ISO 9001 pour la fabrication industrielle, la norme IATF pour le secteur de l’automobile et la norme EN 9100 de système de qualité totale pour le secteur aéronautique. Poste : • Concevoir et de mettre en place des systèmes de contrôle qualité pour les processus de production ou les services de l'entreprise. • Surveiller et analyser les performances de qualité des produits ou des services en utilisant des outils statistiques et des techniques d'analyse de données. • Traiter les non-conformités internes et externes identifiés. • Planifier et de réaliser des audits internes pour évaluer la conformité aux normes de qualité et aux réglementations en vigueur. • Identifier et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue pour accroître l'efficacité et la performance des processus de qualité. • Former le personnel sur les normes de qualité, les procédures d'inspection et les bonnes pratiques de contrôle qualité. • Sensibiliser les employés à l'importance de la qualité et promouvoir une culture de la qualité au sein de l'entreprise. • Contribuer à l'évaluation et la qualification des fournisseurs et résoudre les problèmes de qualité qui y sont liés Profil recherché : Bac+5 : Ingénieur en Génie Industriel, management de la qualité sécurité et environnement. 1-3 ans minimum dans un poste similaire Anglais (Niveau avancé), Espagnole (atout) Compétences: Maitrise de pack office, et principalement Excel.                         Maitrise d´un ERP (SAP souhaitable). Autres: Sens de l’analyse Rigueur Capacité à absorber le stress Forte implication Organisation  Adresse de notre siège : Ilot D. Zone Franche d’Exportation de Tanger Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable RH - Fès RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Créativité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner le pilotage opérationnel des activités RH de notre site basé à Fès. Véritable relais de la politique RH sur le terrain, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes et des managers, tout en veillant au bon déploiement des processus RH et au maintien d’un climat social sain et performant. Vos principales missions: Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers collaborateurs. Superviser les éléments liés à la paie et garantir la fiabilité des données RH. Participer au pilotage des recrutements du site et assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs. Contribuer au déploiement des actions de formation et accompagner le développement des compétences des collaborateurs. Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes. Assurer le suivi des indicateurs RH et produire les reportings nécessaires. Participer à l’amélioration continue des processus RH et à la conduite des projets RH du site. Contribuer au maintien d’un climat social positif et à la gestion des relations sociales. Profil recherché : Titulaire d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum dans une fonction similaire ou en tant que RH généraliste , idéalement dans un environnement multi métiers ou opérationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre proximité terrain, votre sens de l’écoute ainsi que votre capacité à gérer les priorités avec réactivité et professionnalisme. Les qualités attendues pour réussir dans ce poste: Une solide maîtrise du droit du travail, de l’administration du personnel ainsi que des processus de gestion de la paie. D’excellentes qualités relationnelles et de communication. Une capacité à accompagner les managers et à gérer les situations sensibles. Un sens élevé de l’organisation, de la confidentialité et de la rigueur. Une forte autonomie et une bonne capacité d’adaptation. Un esprit d’analyse et de résolution de problèmes. Une maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information RH. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer activement à la performance humaine et organisationnelle ? Rejoignez-nous dès maintenant en postulant à cette opportunité. Adresse de notre siège : Tout le Maroc 20000 Tout le Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Créativité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Caissier (e) - Marrakech Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 11/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur Automobile / Motos / Cycles à Marrakech en tant que Caissier / Caissière. C'est une opportunité idéale pour mettre à profit vos compétences et évoluer au sein d'une entreprise reconnue. Votre rôle sera central dans l'expérience client, assurant des transactions fluides et précises. L'objectif est de garantir la satisfaction de notre clientèle tout en contribuant à l'efficacité opérationnelle du point de vente. Vos missions principales incluront : L'accueil des clients et la gestion des transactions financières (encaissements, rendus de monnaie). La vérification et le contrôle des fonds de caisse en début et fin de service. Le traitement des paiements par carte bancaire, espèces et autres moyens de paiement. La gestion des litiges éventuels liés aux transactions avec professionnalisme et courtoisie. La participation à l'inventaire des stocks et à la mise en rayon des produits. Le maintien d'un espace de travail propre et organisé. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, une formation de niveau Bac +2 est requise, idéalement dans une spécialisation en Finance ou gestion. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire est vivement souhaitée. Cela vous permettra d'être rapidement opérationnel(le) et de comprendre les enjeux du métier. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent sens du relationnel, rigoureuse et fiable. Les compétences clés incluent : Maîtrise des techniques de caisse . Aisance avec les outils informatiques. Capacité à travailler sous pression et à gérer le flux. Sens de l'organisation et de la précision. Aptitude à travailler en équipe et bon communicant(e). Si vous vous reconnaissez dans cette description et que cette opportunité éveille votre intérêt, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant pour nous rejoindre. Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Trait de personnalité souhaité : Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.