Exécutive Assistante - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence - Master Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Conventionnel Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : À propos de PREVAS : Fondé en 2011, PREVAS est un cabinet de courtage en assurances reconnu parmi les TOP 10 du marché marocain. Avec plus de 70 collaborateurs passionnés répartis dans nos trois agences à Casablanca, Marrakech et Tanger, nous accompagnons de grandes entreprises marocaines et internationales dans des secteurs variés : industrie, transport, logistique, construction et services. Notre expertise repose sur une connaissance approfondie du marché, des partenariats solides avec les principales compagnies d’assurances locales et internationales, et une culture de l’excellence qui nous permet de relever les défis les plus complexes. Chez PREVAS, la confiance, l’innovation et la qualité du service sont les piliers de relations durables avec nos clients. Rejoindre PREVAS : Rejoindre PREVAS, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, où la collaboration, le développement des talents et la réussite collective sont au cœur de notre quotidien. Nous recherchons des personnes engagées, curieuses et animées par le sens du service, prêtes à évoluer et à contribuer activement à l’avenir du courtage en assurances. Culture de l'entreprise : Prevas se caractérise par une culture fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus sont au cœur du fonctionnement. L’entreprise valorise un cadre structuré, soutenu par un management garant de la cohérence et de la performance opérationnelle. Cette base est enrichie par une dimension collaborative, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et le développement des collaborateurs. La recherche de performance et l’ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, contribuant à la fois à la qualité des résultats et à l’adaptabilité. Poste : Rattachée à la Direction Générale du cabinet PREVAS, nous recrutons une Executive Assistante. Ce poste a pour mission de soutenir la Direction Générale dans ses missions stratégiques, d'assurer une coordination efficace des activités de la direction et de contribuer à l'atteinte des objectifs organisationnels et opérationnels du cabinet. Vos missions : - L’organisation et la documentation des réunions, rendez-vous et déplacements de la direction générale. - Préparation et organisation des salles de réunion (mise en place, matériel, logistique nécessaire). - La rédaction de supports de communication de la direction générale (interne et externe). - La préparation, l’archivage et le suivi des dossiers administratifs. - Le contrôle et le suivi des parapheurs pour la signature de la direction générale. - L’accueil physique et téléphonique des visiteurs de la direction générale. - La coordination et la gestion quotidienne des correspondances de la direction générale. - La gestion des prestations et interventions du cabinet. - Veille permanente sur l’état des locaux et des équipements du cabinet, avec signalement et suivi de toute anomalie, en coordination avec les Moyens Généraux. - La gestion des clés et des cachets du Cabinet. - La gestion et le suivi de la caisse interne destinée aux dépenses courantes du cabinet.  Profil recherché : Profil recherché : - Formation Bac+3 à Bac+5 en Management, Administration, Gestion des entreprises ou équivalent, - Expérience significative Minimum de 3 ans en assistanat de direction, coordination exécutive. - Sens de l’organisation, rigueur et proactivité. - Excellentes compétences en communication et coordination. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office…). - Capacité à gérer plusieurs missions et priorités de manière autonome. Avantages et environnement de travail : - Un rôle clé et stratégique au sein d’un cabinet en croissance. - Un environnement de travail dynamique et structuré. - Rémunération motivante avec prime annuelle. - Programme de formation continue et perspectives d’évolution internes. - Avantages sociaux attractifs : CNSS, CIMR, Mutuelle... Adresse de notre siège : 71 bd d' Anfa 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Conventionnel Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Vendeur (se) - Marrakech Commercial / Vente / Export - Tourisme (métiers du) - Secteur Tourisme / Voyage / Loisirs - Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum Extraversion Volonté de persuasion Travail en équipe Ambition Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Jardin Majorelle, le Musée Yves Saint Laurent Marrakech et le Musée Pierre Bergé des Arts Berbères forment un ensemble culturel et artistique unique au cœur de Marrakech. Entre nature, art et patrimoine, nos trois sites — parmi les destinations culturelles les plus visitées au monde, accueillent chaque année un nombre exceptionnel de visiteurs venus du monde entier, et offrent une expérience immersive où la beauté des jardins, la création artistique et la richesse des cultures se rencontrent harmonieusement. Imaginés, préservés et magnifiés par Pierre Bergé et Yves Saint Laurent, nos espaces célèbrent l’art, la création et la culture d’hier et d’aujourd’hui : architecture, mode, arts traditionnels et expressions contemporaines. Rejoindre nos équipes, c’est participer activement à la transmission de cet héritage unique et contribuer au développement d’un lieu d’exception qui porte haut les couleurs du Maroc et valorise son identité culturelle à l’international. Poste : Accueillir chaque client avec courtoisie, professionnalisme et bienveillance. Identifier les besoins des clients et offrir un conseil personnalisé. Appliquer les standards de service définis Promouvoir les produits exposés à la vente. Participer à la tenue du magasin : rangement, propreté et merchandising Réaliser l’inventaire des points de vente mensuellement ou en cas de nécessité. Garantir une expérience client de qualité Profil recherché : Diplôme Bac+2 minimum, idéalement issu d’une école de commerce ou d’une formation liée à la vente Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) Première expérience en vente appréciée Aisance relationnelle, sens du service et sourire Dynamisme, autonomie et esprit d’équipe Goût pour la vente et la relation clients Disponibilité (week-ends et jours fériés selon le planning) Adresse de notre siège : Rue Yves St Laurent 40090 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Travail en équipe Ambition Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Team Leader – Centre d'Appel B2B | Marrakech - Marrakech Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Encadrer, animer et accompagner une équipe de téléprospecteurs B2B. Assurer l'atteinte des objectifs individuels et collectifs. Former, coacher et développer les compétences des collaborateurs. Suivre les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des plans d'action. Garantir la qualité des appels et le respect des procédures. Motiver les équipes et favoriser un environnement de travail performant. Élaborer les reportings d'activité à destination de la direction. Participer au recrutement, à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs. Profil recherché : Bac+2 à Bac+5. Expérience confirmée en tant que Team Leader ou Superviseur dans un centre d'appel, idéalement en prospection téléphonique B2B. Excellente maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit. Leadership, sens de l'organisation et aptitude à fédérer une équipe. Bonne maîtrise des outils informatiques et des indicateurs de performance. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Consultant Juridique Junior Affaires Judiciaires (H/F) - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Nous recherchons un(e) Consultant Juridique Junior Affaires Judiciaires (AJ) pour rejoindre le département du Conseil Juridique Groupe. Vous êtes motivé(e), vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos compétences juridiques feront la différence, alors cette opportunité est pour vous ! Votre mission : En tant que Consultant Juridique Junior AJ, vous serez un véritable partenaire juridique stratégique, apportant votre expertise aux différentes parties prenantes. Vos responsabilités incluront : • Conseiller, assister et traiter les consultations juridiques émanant du réseau bancaire, des entités business, des entités supports et des filiales. • Gérer les incidents sur comptes et le Droit de Communication. • Gérer, suivre et dénouer les contentieux et précontentieux. • Gérer la relation et la représentation de la Banque auprès des tiers. • Traiter les réclamations extrajudiciaires. Profil recherché : • De formation Bac+5 en Droit (Droit du contentieux, Droit en Carrières juridiques et judiciaires, Droit des Affaires …). Vous débutez ou justifiez d’une première expérience idéalement dans le secteur bancaire. • Vous avez une excellente maîtrise de l’arabe et du français à l’écrit comme à l’oral. • Vous avez l’aptitude à gérer des contentieux et à négocier des solutions adaptées. • Vous avez d’excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse. • Vous êtes autonome, rigoureux et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un Groupe leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifié Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Trait de personnalité souhaité : Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Rédacteurs de Contrats F/H - Maroc Centre d'appels (métiers de) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Autres services Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un/une gestionnaire/rédacteur de contrats. Profil recherché : Fonctions et responsabilités - Rédaction, mise en page, révision et correction des : o Ententes-cadres o Contrats o Annexes A à D o Amendements o Conditions Spéciales o Tableau de négociations (participer aux réunions de négociations et mettre à jour le tableau) o Flowdowns o Conditions Spéciales - Rédaction des ententes de confidentialité et des confirmations de mandats, étapes devant être entamées urgemment puisque précédant les arrivées en poste des sous-traitants. - Rédaction des procédures, et leurs mises à jour - Mise à jour des gabarits de contrats suite aux : o Changements au niveau : Des lois Canadiennes Du CGI Management Framework De la « Politique en matière de sécurité et d’utilisation acceptable », politique revue annuellement par CGI (Annexe B des contrats de sous-traitance) - Classement méthodique des Taches et du SharePoint. Tous les documents, procédés, actions entreprises, courriels, doivent y être répertoriés et sécurisés, puisque servant de référence et de tremplin lors des audits internes et externes. - Lors des arrivées en poste : récupérer et valider les certificats d’assurance requis comme stipulé dans les contrats de sous-traitance : o Assurance de responsabilité civile générale commerciale, o Assurance erreurs et omissions professionnelles et, o Tout autre assurance requise par le Client, ex. : cybersécurité. Récupérer auprès des firmes ou des sous-traitants les renouvellements des assurances. Qualités requises pour réussir dans ce rôle COMPÉTENCES CLÉS : - Discipliné, voulant comprendre et adhérer au Cadre de gestion - Outils : o Word o Excel o Power Point o SharePoint o Intérêt marqué à apprendre de nouveaux outils permettant de mieux performer au sein de l’Équipe - S’exprimer de manière claire et concise - Approche positive lors des échanges - Français et anglais : bien maitrisé à l’écrit et à l’oral - Pouvant travailler sous pression - Rigueur - Respect - Sens de l’organisation et gestion des urgences et priorités - Maturité et gestion des urgences et priorités - Autonomie - Atouts : o Expérience préalable dans le domaine de la rédaction de contrats o Connaissance des lois canadiennes. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap et à l’évolution de carrières des hommes et des femmes. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Maintenance - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 4 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 200 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur de l'électricité et contribuez au bon fonctionnement de nos installations en tant que Technicien Maintenance à Casablanca. Votre rôle sera essentiel pour garantir la performance et la fiabilité de nos équipements. L'objectif principal de ce poste est d'assurer la maintenance préventive et corrective des outillages, garantissant ainsi leur disponibilité opérationnelle et la sécurité des intervenants. Vous participerez activement à l'amélioration continue des processus de maintenance. Vos missions principales incluront : Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau sur les outillages. Suivre le plan de maintenance préventive et proposer des améliorations. Renseigner les rapports d'intervention et les indicateurs de maintenance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un diplôme Bac +2 est requis, idéalement dans le domaine de la production, qualité, sécurité ou maintenance. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire est souhaitée. Cette expérience vous a permis de développer une bonne compréhension des enjeux de la maintenance industrielle. Maîtrise des techniques de diagnostic et de réparation d'outillages. Bonnes connaissances en électricité et mécanique. Capacité à lire et interpréter des schémas techniques. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication. Connaissance des normes de sécurité en vigueur dans le secteur de l'électricité. Si vous êtes passionné(e) par la technique et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, votre profil nous intéresse. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Expert Réseau - Diagnostic et Mécanique Automobile - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Respect des règles Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : Vos missions principales sont : Est en charge du support technique auprès des techniciens au niveau des succursales qui lui sont affectées, Suit les demandes de supports techniques adressées au constructeur et suit de près les anomalies répétitives, Veille à la disponibilité des outils nécessaires aux réparations au sein des succursales qui lui sont affectées, Se déplace auprès de quelques clients flottes afin de réaliser des réparations sur place. Profil recherché : De formation Bac+2 Technicien spécialisé en Maintenance Mécanique ou équivalent avec une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile et une maîtrise des compétences suivantes : Organisation Rigueur Sens de la communication Esprit d’équipe Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial - Fès Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : ? Etoffer le portefeuille clients et élaborer un plan de prospection rigoureux. ? Accueillir les prospects et les clients visitant le showroom et leur fournir tous les renseignements et informations souhaités. ? Assurer la bonne tenue de la base de données commerciale. ? Présenter de manière précise, adéquate et convaincante l’ensemble des produits proposés par la marque. ? Planifier les essais sur route et encourager les clients à essayer les produits. ? Suivre les financements des dossiers à crédit. ? Assister le client lors de la mise en main du véhicule neuf. ? Maintenir le contact avec les clients. Profil recherché : - Bac + 3 minimum en commerce et gestion ou équivalent - Profil junior  Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial - Marrakech Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : - Etoffer le portefeuille clients et élaborer un plan de prospection rigoureux. - Accueillir les prospects et les clients visitant le showroom et leur fournir tous les renseignements et informations souhaités. - Assurer la bonne tenue de la base de données commerciale. - Présenter de manière précise, adéquate et convaincante l’ensemble des produits proposés par la marque. - Planifier les essais sur route et encourager les clients à essayer les produits. - Suivre les financements des dossiers à crédit. - Assister le client lors de la mise en main du véhicule neuf. - Maintenir le contact avec les clients. Profil recherché : - Bac + 3 minimum en commerce et gestion ou équivalent Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de la Section Processus, AMOA et PMO - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum Rationalisme Besoin d'autonomie Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : Rattachée au Département Organisation, Processus et Qualité vos principales attributions seront de : Participer à la mise en place du manuel d’organisation et de qualité du Groupe Smeia selon la norme ISO 9001. Veiller au respect des standards des constructeurs à travers les missions d’audits et de contrôle permanent et en suivre la réalisation des plans d’actions qui en découlent. Identifier les risques liés aux processus internes et animer le système de management des risques du Groupe Smeia. Elaborer les cahiers des charges des différents projets de dématérialisation des processus internes. Initier, animer et suivre les projets en collaboration avec le Département Système d’Information. Suivre et accompagner les entités opérationnelles dans le déploiement et assurer la formation et l’assistance relatives aux solutions mises en place dans le cadre de la dématérialisation des processus internes. Profil recherché : Issu d'une formation supérieure, école d'Ingénieur ou équivalent en gestion des processus, qualité, AMOA et organisation, vous disposez d'une expérience professionnelle de plus de 2 ans acquise dans un poste similaire. Compétences :  Confidentialité, Rigueur, Organisation, Gestion du stress, Gestion des priorités, Aisance relationnelle, Aisance rédactionnelle. Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Besoin d'autonomie Besoin d'action Ambition Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable des opérations - Marrakech Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : À propos de PREVAS : Fondé en 2011, PREVAS est un cabinet de courtage en assurances reconnu parmi les TOP 10 du marché marocain. Avec plus de 70 collaborateurs passionnés répartis dans nos trois agences à Casablanca, Marrakech et Tanger, nous accompagnons de grandes entreprises marocaines et internationales dans des secteurs variés : industrie, transport, logistique, construction et services. Notre expertise repose sur une connaissance approfondie du marché, des partenariats solides avec les principales compagnies d’assurances locales et internationales, et une culture de l’excellence qui nous permet de relever les défis les plus complexes. Chez PREVAS, la confiance, l’innovation et la qualité du service sont les piliers de relations durables avec nos clients. Rejoindre PREVAS : Rejoindre PREVAS, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, où la collaboration, le développement des talents et la réussite collective sont au cœur de notre quotidien. Nous recherchons des personnes engagées, curieuses et animées par le sens du service, prêtes à évoluer et à contribuer activement à l’avenir du courtage en assurances. Culture de l'entreprise : Prevas se caractérise par une culture fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus sont au cœur du fonctionnement. L’entreprise valorise un cadre structuré, soutenu par un management garant de la cohérence et de la performance opérationnelle. Cette base est enrichie par une dimension collaborative, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et le développement des collaborateurs. La recherche de performance et l’ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, contribuant à la fois à la qualité des résultats et à l’adaptabilité. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Responsable des opérations pour notre agence à Marrakech. Rattaché(e) à la Direction du Développement Commercial du cabinet PREVAS, ce poste a pour mission d'assurer la gestion opérationnelle de l'agence, de garantir la qualité du service client et de contribuer au développement du portefeuille par la prospection et l'acquisition de nouveaux clients. Vos missions : - Superviser les opérations quotidiennes de l'agence. - Assurer la conformité des dossiers et des procédures avec la réglementation en vigueur dans le secteur de l'assurance. - Encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe opérationnelle. - Organiser, planifier et répartir les activités au sein de l'équipe. - Optimiser les processus internes (souscriptions, sinistres, réclamations et suivi clients). - Garantir un service client réactif, de qualité et orienté satisfaction. - Développer et entretenir des relations de confiance avec les compagnies d'assurance partenaires. - Mener des actions de prospection afin de développer le portefeuille clients de l'agence. - Identifier et convertir de nouvelles opportunités commerciales. - Participer aux réunions commerciales et contribuer à l'atteinte des objectifs de développement. - Suivre les indicateurs de performance opérationnelle (qualité, délais, satisfaction client et productivité). - Élaborer des reportings réguliers à destination de la Direction du Développement Commercial. Profil recherché : Profil recherché : - Formation Bac+5 en Assurance, Gestion, Management, Finance ou équivalent. - Expérience significative de minimum 5 ans dans le secteur des assurances, idéalement au sein d'une agence de courtage ou dans une fonction opérationnelle. - Excellente connaissance des produits d'assurance (Auto, Santé, Multirisques, Responsabilité Civile, Vie, etc.). - Maîtrise du fonctionnement d'une agence de courtage, des processus de souscription et de gestion des sinistres. - Bonne connaissance du cadre réglementaire applicable au secteur des assurances. - Maîtrise des outils de gestion métier (DIAM) et des outils bureautiques (Pack Office). - Leadership, capacité à encadrer, accompagner et fédérer une équipe. - Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités. - Aisance relationnelle, sens du service client et forte orientation commerciale. - Esprit d'analyse, capacité à prendre des décisions rapidement et à résoudre les problématiques opérationnelles. - Autonomie, esprit d'initiative et orientation résultats. Avantages et environnement de travail : - Un poste à responsabilités au sein d'un cabinet de courtage en assurance en pleine croissance. - Un environnement de travail dynamique, stimulant et orienté performance. - Rémunération attractive avec prime annuelle. - Programme de formation continue et réelles perspectives d'évolution. - Avantages sociaux attractifs : CNSS, CIMR et Mutuelle... Adresse de notre siège : 71 bd d' Anfa 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Succursale_Casa (Corporate) - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Agissant en complémentarités et en partenariat avec les banques conventionnées pour leur apporter son expertise et sa garantie, Finéa,  Filiale du groupe CDG, est un établissement de place qui a pour mission et vocation de faciliter l’accès des entreprises, PME en particulier, au financement et à la commande publique et ou privée. Afin de renforcer son implication auprès de la PME et consolider sa position en tant qu'acteur majeur agissant en faveur du développement économique du Maroc, Finéa adopte un plan de développement 2027-2030 visant à apporter davantage d'inflexion dans le cadre de sa mission duale de financement des PME et devenir ainsi une référence dans le financement de la PME et de la commande publique. Finéa a son siège social à Casablanca et se déploie à travers la présence de 8 succursales dans les villes du royaume : Casa Nord, Casa Sud, Rabat, Marrakech, Agadir, Fès, Tanger et Oujda. Poste : Rattaché(e) au Directeur Réseau Grand Casablanca, vos principales missions à réaliser sont : Animation commerciale Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale ; Mettre en place le plan commercial de la succursale et en assurer le suivi ; Assurer la cohérence entre les actions de promotion ou de prospection et le niveau d'atteinte des objectifs fixés ; Veiller à la gestion des clients en compte en collaboration avec les centres d’affaires et banques partenaires ; Recueillir les besoins de certains clients à enjeu important et assurer la promotion des produits Finéa auprès d'eux ; Suivre la pertinence et l'efficacité des actions de prospection réalisées ; Veiller à l’affectation des portefeuilles aux chargés d'affaires / chargé de gestion ; Assurer l’animation des équipes de la succursale et suivre l’état d’avancement des dossiers et portefeuilles ; Proposer et piloter des actions commerciales, marketing et de communication en collaboration avec les directions concernées. Pilotage des réalisations commerciales Veiller à la réalisation des objectifs fixés pour la succursale dans le cadre de la LOC (Lettre d’Orientation Commerciale) ; Mettre en place les tableaux de bord nécessaires au suivi des réalisations commerciales ; Suivre le niveau de réalisation des objectifs et alerter son équipe en cas d'écart ; Veiller au suivi des utilisations des lignes de crédit des clients grands comptes ; Suivre les renouvellements du portefeuille client et suivre le taux d'attrition. Anticipation et suivi des risques Veiller à l'analyse des dossiers de financement et s’assurer de leur conformité ; Assurer un contrôle de premier niveau des opérations traitées par le chargé de gestion / chargés d'affaires ; Assurer la remontée des dossiers de qualité ; Veiller au respect des procédures d’audit. Gestion administrative et logistique : Veiller à la réalisation des opérations administratives prises en charge au niveau de la succursale ; Jouer le rôle d’interface avec les prestataires de services en coordination avec le siège et en respect des procédures en vigueur ; Veiller au bon fonctionnement des moyens logistiques et IT affectés à la succursale et surveiller les stocks de fourniture ; Veiller à la maintenance générale de la succursale et à son entretien ; Veiller à une gestion efficace du classement et de l'archivage des documents conformément à la procédure en vigueur ; Veiller à la sécurité des biens et des personnes au niveau de la succursale ; Veiller au classement et à l’archivage des documents de la succursale conformément à la procédure en vigueur. Management et pilotage de l’entité: Alimenter et analyser le reporting d’activité de la succursale ; Animer et conseiller l’équipe de la succursale et contribuer au développement de ses compétences ; Participer aux réunions commerciales mensuelles et au comité crédit ; Veiller à l’amélioration continue de la qualité des prestations de la succursale. Profil recherché : ·        Bac+5 en Gestion / Finance ; ·        Expérience minimum de 7 ans dans un poste similaire dans le secteur bancaire ; ·        Connaissance des produits bancaires ;         Connaissance et maîtrise des marchés publics serait un atout; ·        Pilotage commercial ; ·        Maîtrise des techniques d’animation commerciale ; ·        Maîtrise de gestion de la relation client ; ·        Capacité d’organisation et gestion des priorités.        Bonne aptitude managériale. Adresse de notre siège : 105 Boulevard Abdelmoumen 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé d'affaires Corporate - Tanger Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Finéa, filiale du Groupe CDG, a pour mission de faciliter l’accès des entreprises, TPME en particulier, au financement à travers ses activités de financement, co-financement et refinancement. Elle se place en tant qu’établissement de place agissant en complémentarité avec le secteur bancaire et ambitionne d’être le co– financeur de référence de la PME – TPE au service du développement économique du Maroc. Finéa a son siège social à Casablanca et se déploie à travers la présence de 8 succursales dans les villes du royaume : Casablanca Nord, Casablanca Sud, Rabat, Tanger, Fès, Marrakech, Agadir et Oujda. Poste : Animation commerciale Gérer un portefeuille clients de taille restreinte et accompagner leur fidélisation. Prospecter de nouveaux clients selon un plan d’action défini par le Responsable de Succursale. Participer à la promotion des produits et services de Finéa. Préparer et réaliser des visites clients en identifiant leurs besoins en financement. Établir les propositions commerciales avec encadrement de la hiérarchie. Suivre les dossiers en cours et relancer les clients pour les documents manquants. Suivi et développement commercial Suivre les objectifs commerciaux assignés (nombre de clients, volume de financements). Assurer le reporting régulier des activités commerciales. Suivre l’utilisation des lignes de crédit et les échéances de renouvellement. Gestion des risques Collecter et vérifier la complétude des dossiers de crédit. Signaler toute anomalie ou dépassement au Responsable de Succursale. Préparer les dossiers pour transmission aux entités centrales. Gestion administrative Assurer la saisie des informations clients sur le système d’information et contrôler la fiabilité des bases de données S’assurer de la complétude et de la conformité des dossiers clients (vérification de premier niveau) Assurer le classement et l’archivage des dossiers physiques relevant de son portefeuille Profil recherché : ·       - Formation de niveau Bac+5 en commerce et finance ; ·       - Minimum 3 ans d'expérience commerciale bancaire/financière. ; ·       - Gestion de la relation client ; ·        - Techniques de prospection et animation commerciale ; -      - Connaissance des marchés publics serait un atout; ·       -  Aisance relationnelle ;        - Sens de la rigueur et de l’organisation. Adresse de notre siège : 105 Boulevard Abdelmoumen 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Marketing - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Marketing - Secteur Pharmacie / Santé - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence - Master Conventionnel Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur Pharmacie / Santé, basée à Casablanca. Une opportunité exceptionnelle se présente pour une Assistante Marketing passionnée par l'univers de la santé. L'entreprise recherche une personne pro-active pour contribuer à ses succès et à son développement. En tant qu'Assistante Marketing, vous serez le pilier du support opérationnel des équipes marketing. Votre rôle sera de fluidifier la mise en œuvre des stratégies marketing, de garantir l'efficacité des campagnes et de participer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux. Assurer le support administratif de la Direction Marketing (gestion des agendas, traitement du courrier, classement des documents et suivi des notes de frais). Organiser et coordonner les réunions, déplacements professionnels et événements marketing (lancements de produits, congrès médicaux, séminaires, etc.). Assurer le suivi des budgets, des bons de commande et des dépenses liées aux activités marketing. Coordonner les échanges avec les prestataires externes (agences de communication, imprimeurs, fournisseurs d'objets promotionnels, etc.). Participer au suivi des plannings de lancement des produits et à la mise en œuvre des campagnes marketing. Veiller à la bonne circulation de l'information et assurer la coordination des activités au sein de la Direction Marketing. Contribuer à l'organisation et au suivi des projets marketing en garantissant le respect des délais et des procédures internes. Profil recherché : Formation Bac+4 et plus en assistanat de direction, gestion ou équivalent. Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement pharmaceutique ou marketing. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. Bon relationnel, esprit d'équipe et réactivité. Bonne maîtrise du français ; l'anglais est un plus.. Adresse de notre siège : Rue Ibrahim Ben Abdellah Akori, N° 25 Val d'anfa - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante de Direction H/F - Meknès Assistanat de Direction / Services Généraux - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Métallurgie / Sidérurgie - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Respect des règles Extraversion Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Entreprise : Groupe industriel et commercial d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans divers secteurs stratégiques, recherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement continu. Fort d'une présence établie sur le marché marocain, le groupe se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la durabilité. Nous offrons un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle, au sein d'une structure valorisant la performance et la collaboration. Poste : Vous recherchez un poste stimulant et valorisant au sein d'une entreprise dynamique du secteur de la négoce et distribution ? Rejoignez notre équipe à Casablanca en tant qu'Assistante de direction ! Ce rôle clé vous permettra d'être au cœur de l'activité de l'entreprise et de contribuer directement à sa réussite. Vous serez un élément essentiel du bon fonctionnement de la direction, en assurant le support administratif et organisationnel. L'objectif principal de ce poste est d'assurer un soutien administratif et organisationnel efficace à la direction, permettant ainsi une gestion optimale du temps et des ressources. Vous contribuerez à la fluidité des opérations quotidiennes, à la planification des rendez-vous et des réunions, et à la gestion de la correspondance. Vous veillerez également à la bonne tenue des dossiers et à la confidentialité des informations. Votre implication sera essentielle pour optimiser le fonctionnement de la direction et favoriser un environnement de travail productif. En tant qu'Assistante de direction, vos responsabilités seront variées et enrichissantes. Vous serez amenée à gérer l'agenda de la direction, organiser les voyages et les réunions, et gérer la correspondance (courrier, emails, etc.). Vous serez également en charge de la gestion des documents, de la préparation des présentations et rapports, et du suivi des dossiers importants. Gestion de l'agenda et organisation des réunions. Gestion de la correspondance (emails, courrier). Préparation des documents et supports de présentation. Gestion administrative et organisation du bureau. Suivi des dossiers et des projets. Accueil des visiteurs et gestion des appels téléphoniques. Vous serez également impliquée dans d'autres tâches administratives et de gestion selon les besoins de la direction. Profil recherché : Pour réussir dans ce poste, il est essentiel de posséder un niveau de formation de Bac +4 minimum. Une spécialisation en Assistanat de direction / Services généraux, ou en Gestion / Comptabilité / Finance est un atout majeur. Ce profil académique solide vous permettra de mettre en pratique vos compétences et connaissances dans un environnement professionnel exigeant et valorisant. Vos compétences seront mises à contribution au quotidien, et votre expertise sera déterminante pour la réussite des missions qui vous seront confiées. Nous recherchons une candidate possédant une expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum en tant qu'assistante de direction ou dans un poste similaire. Cette expérience vous aura permis de développer des compétences solides en gestion administrative, organisation et communication. L'expérience au sein d'une entreprise du secteur du négoce et distribution serait un atout supplémentaire, mais n'est pas obligatoire. L'essentiel est de démontrer votre capacité à gérer efficacement un poste exigeant et polyvalent. Au-delà de votre formation et de votre expérience, certaines compétences sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Vous devez être une personne rigoureuse, organisée, et discrète. Une excellente maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office) est indispensable. Sens de l'organisation et de la rigueur Gestion du temps et des priorités Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office) Discrétion et confidentialité Communication écrite et orale impeccable Capacité à travailler en équipe Esprit d'initiative et proactivité Si vous vous reconnaissez dans ce profil, et que vous êtes motivée par le challenge, postulez dès maintenant ! Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

un(e) Directeur Marketing & Commercial H/F - Casablanca Commercial / Vente / Export - Marketing - Secteur Tourisme / Voyage / Loisirs Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) directeur Marketing & Commercial avec un profil très opérationnel, capable à la fois de faire, piloter et encadrer. Nous cherchons un profil complet : créatif + vision + management+ terrain . Missions • Définir et piloter la stratégie marketing & commerciale • Exécuter concrètement les actions (digital & offline) • Déployer des campagnes (réseaux sociaux, ads, terrain) • Mettre en place des actions marketing terrain : • Événements, activations, partenariats • Actions locales (flyers, offres, présence terrain) • Développer le chiffre d’affaires (acquisition & conversion) • Prospecter, vendre et conclure des partenariats • Suivre les performances et optimiser en continu • Encadrer et coordonner les équipes (marketing / commercial) Profil recherché : Profil recherché • Profil doer + manager • Bac+5 • Expérience dans un poste similaire min 5 ans idéalement qui étaient des directeurs d’agence de marketing , ou des directeurs marketing dans groupes scolaires multi-sites • Expérience en marketing (online & offline) et commercial • Capacité à piloter ET exécuter • Leadership et gestion d’équipe • À l’aise avec la prospection et la vente • Autonome, dynamique et orienté résultats • Passionné(e) par le sport, les loisirs et le business Poste en présentiel Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Santé Sécurité au Travail - Participations - Agadir Dakhla Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Santé / Social (métiers de) - Secteur Agriculture / Environnement - Agroalimentaire Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Sensibilité émotionnelle Rationalisme Ténacité Humilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Azura est un groupe international familial privé, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l’aquaculture, et figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Forts de l’engagement de nos 21 000 collaborateurs et d’un savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, pour nos équipes et pour les générations futures. Notre stratégie RSE s’étend à l’ensemble de notre chaîne de valeur du champ à l'assiette tout en impliquant activement tous les collaborateurs du groupe. Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance. "Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures". Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur. Culture de l'entreprise : Groupe AZURA s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations, permettant aux collaborateurs de s’impliquer durablement dans les projets du groupe. Cette culture est complétée par une forte dimension innovation, encourageant l’initiative, l’agilité et l’ouverture au changement. Les dimensions organisationnelle et compétitive, plus modérées, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en préservant une dynamique collective. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur Agroalimentaire en tant que Responsable Santé Sécurité au Travail - Participations. Évoluez dans un environnement dynamique au cœur de nos sites d'Agadir et Dakhla, où votre expertise sera essentielle pour garantir un cadre de travail sûr et serein. Rattaché(e) au Directeur des Participations, vous serez garant(e) du déploiement de la politique Santé et Sécurité au Travail sur le périmètre Participations (International Nursery, Biobest, Azura Atlantic). Vous piloterez la démarche de prévention, veillerez à la conformité réglementaire et contribuerez au développement d'une véritable culture sécurité au sein des différentes entités. Au quotidien, vous serez le garant de la mise en œuvre de la politique Santé, Sécurité au Travail sur le périmètre Participations. Piloter le système de management SST et assurer le suivi des indicateurs de performance. Identifier les risques, mettre en œuvre les actions de prévention et veiller à leur efficacité. Animer les Comités SST et assurer le reporting auprès de la Direction. Sensibiliser et accompagner les équipes afin de développer une culture sécurité durable. Piloter les audits SST et garantir la conformité réglementaire. Conduire les enquêtes suite aux accidents du travail et assurer le suivi des actions correctives. Assurer la veille réglementaire et accompagner les inspections des organismes compétents. Profil recherché : Votre parcours académique vous a conduit à un niveau Bac +5 et plus, idéalement dans les domaines de la Production, Qualité, Sécurité, Maintenance, ou dans les métiers liés à la Santé au Travail et au domaine Social. Vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires, idéalement acquise dans le secteur de l'Agroalimentaire, où vous avez pu développer une compréhension approfondie des enjeux industriels. Excellente maîtrise des réglementations en matière de santé et sécurité au travail. Capacité avérée en gestion de projet et en animation de groupes de travail. Aptitude à communiquer efficacement avec différents niveaux hiérarchiques. Sens de l'organisation, rigueur et force de proposition. Connaissance des processus industriels du secteur agroalimentaire serait un plus. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion HSE. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à la culture sécurité de notre entreprise, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Dakhla-Oued Ed-Dahab 73000 DAKHLA Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Sensibilité émotionnelle Rationalisme Ténacité Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Systèmes d’Information Senior - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Banque / Finance - Informatique Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master - Université Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Concevoir, développer et maintenir des applications métiers stratégiques. Participer aux choix d’architecture et aux orientations techniques. Garantir la qualité, la sécurité et la performance des solutions développées. Assurer le rôle de référent technique auprès des équipes. Accompagner les projets d’évolution du système d’information. Profil recherché : Bac+5 en Informatique, Génie Logiciel ou Systèmes d’Information. Minimum 8 ans d’expérience en développement d’applications d’entreprise. Expertise en C# / .NET / ASP.NET Core / API REST. Bonne maîtrise de SQL Server et des architectures applicatives. Une expérience dans les environnements bancaire, financier ou réglementé est un atout. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable prospection - Tanger Distribution (métiers de la) - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur Distribution - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Poste : Affecté à la Direction MARKET et EXPRESS , votre rôle est de contribuer au développement de l'activité immobilière par la prise en charge de la prospection de nouveau locaux magasins. Pour cela vos domaines de résultats sont : Constituer et suivre un fichier d'affaires potentielles ; Analyser les besoins de la Direction BU grâce à sa connaissance du marché local et régional et à des études de marché ; Prendre en charge la négociation des conditions de location ; Présenter et faire valider les projets par la Direction BU / le Comité de Suivi des Investissements ; Effectuer les demandes d'autorisations administratives nécessaires ; Réalisation des objectifs en termes de nombre de location. Profil recherché : Profil recherché : De formation Bac+3/5 en commerce, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans dans le domaine de la prospection commerciale et terrain. Bonnes connaissances en analyse commerciale et financière. Connaissance des acteurs publics et privée. Bonne vision des perspectives de développement commercial, du marché et de la concurrence. Orientation résultats, Sens relationnel, Sens de la communication et de l’organisation. Adresse de notre siège : Centre commercial socco alto, Tanger 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée de Communication Externe Casablanca - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Communication / Evénementiel Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 4 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 200 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Poste : Basé(e) à Casablanca, en tant que notre Chargé(e) de Communication Externe. Vous aurez l'opportunité de façonner et de diffuser notre image de marque auprès de nos différentes parties prenantes. Votre rôle sera crucial dans le développement et la mise en œuvre de notre stratégie de communication externe. Il s'agira de renforcer notre notoriété, d'améliorer notre visibilité et de construire des relations solides avec nos publics cibles, tout en assurant la cohérence de notre message sur tous les canaux. Vos missions principales incluront : Élaboration et exécution du plan de communication externe. Gestion des relations presse et des partenariats médias. Création et diffusion de contenus attractifs (communiqués de presse, dossiers, posts sur les réseaux sociaux, etc.). Organisation d'événements et de conférences. Suivi et analyse des retombées médiatiques. Contribution à la stratégie de marque employeur. Veille concurrentielle et sectorielle pour identifier les opportunités de communication. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un Bac +5 et plus est requis, idéalement dans les domaines de la Communication, de la Publicité, des Relations Publiques (RP) ou du Marketing. Une expérience professionnelle dans un poste similaire est attendue. Cela vous permettra d'apporter un regard neuf et des compétences déjà éprouvées dans la gestion de projets de communication. Nous recherchons une personne dotée d'excellentes compétences rédactionnelles et orales en français. Une maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux est indispensable. La créativité, l'organisation, la proactivité et un sens aigu des relations humaines sont des atouts majeurs pour réussir. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.