Hôtesse d'Accueil Événementielle Freelance (H/F) - Bouskoura Assistanat de Direction / Services Généraux - Commercial / Vente / Export - Secteur Hôtellerie / Restauration - Communication / Evénementiel Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 15 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Freelance Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur de référence des solutions RH, ENI GROUP  accompagne depuis plus de 35 ans les entreprises de tous secteurs dans le développement de leurs ressources humaines. Avec un réseau national solide, des équipes expertes et une culture profondément humaine, nous plaçons le candidat au cœur de notre mission. Notre engagement est simple : proposer des opportunités professionnelles stables, encadrées et évolutives. Que vous soyez ouvrier qualifié, technicien ou cadre, nous vous connectons aux bonnes opportunités, au bon moment. ENI GROUP AU SERVICE DU CAPITAL HUMAIN ! Poste : Dans le cadre d'un événement professionnel organisé à Bouskoura, nous recherchons une Chargée d'Accueil Événementielle Freelance pour une mission ponctuelle d'une journée. Vous serez amenée à : Assurer l'accueil des participants et visiteurs. Orienter et renseigner les invités tout au long de l'événement. Veiller à la qualité de l'expérience d'accueil et au bon déroulement de l'événement. Accompagner l'équipe organisatrice dans les différentes tâches liées à l'accueil et à la coordination des participants. Représenter l'image de l'entreprise avec professionnalisme, courtoisie et discrétion. Profil recherché : Excellente présentation. Très bonne élocution en français et en arabe. Sens de l'accueil et du service. Aisance relationnelle et sourire naturel. Dynamisme et réactivité. Ponctualité et professionnalisme. Disponible pour une mission ponctuelle d'une journée à Bouskoura. Une première expérience en accueil, événementiel, relation client ou hôtellerie constitue un atout. Adresse de notre siège : Espace Paquet, Angle Mohamed Smiha & Rue Pierre Parent, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Développement RH - Intérimaire (H/F) - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - RH / Personnel / Formation - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Intérim Télétravail : Hybride Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur de référence des solutions RH, ENI GROUP  accompagne depuis plus de 35 ans les entreprises de tous secteurs dans le développement de leurs ressources humaines. Avec un réseau national solide, des équipes expertes et une culture profondément humaine, nous plaçons le candidat au cœur de notre mission. Notre engagement est simple : proposer des opportunités professionnelles stables, encadrées et évolutives. Que vous soyez ouvrier qualifié, technicien ou cadre, nous vous connectons aux bonnes opportunités, au bon moment. ENI GROUP AU SERVICE DU CAPITAL HUMAIN ! Poste : Notre client, acteur majeur du secteur agroalimentaire, poursuit son développement et renforce sa Direction des Ressources Humaines. Dans ce cadre, nous recherchons une Chargée de Développement RH qui contribuera activement à l'attraction, l'intégration et au développement des talents tout en participant à la mise en œuvre des projets RH de l'entreprise. Poste : Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la mise en œuvre des actions de développement RH et accompagnez les différents départements dans leurs besoins en recrutement et gestion des talents. Vos missions principales incluront : L'élaboration et le suivi de plans de développement RH. La coordination des équipes internes et des partenaires externes dans le cadre des projets RH. L'identification des besoins en recrutement et l'accompagnement des managers dans leurs démarches de sourcing. La gestion des relations avec les écoles, cabinets de recrutement et partenaires RH. La participation aux actions de marque employeur et de communication RH. La contribution à l'amélioration continue des processus RH. La réalisation d'études et analyses RH permettant d'accompagner la prise de décision. Le suivi des indicateurs RH et la production des reportings associés. Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Management, Gestion, Psychologie du Travail ou équivalent. Expérience Expérience de minimum 2 ans dans une fonction RH généraliste, recrutement ou développement RH. Une expérience dans un environnement industriel ou agroalimentaire est un atout. Compétences Maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing. Bonne connaissance des processus RH. Capacité à conduire plusieurs projets simultanément. Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint. Bonne capacité d'analyse et de synthèse. Adresse de notre siège : Espace Paquet, Angle Mohamed Smiha & Rue Pierre Parent, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Concepteur Développeur (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Université Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Missions principales : Modernisation du Back-end : Migrer le code source de .NET Framework 4.6/4.8 vers .NET 10+. Refactoring & API : Transformer les composants WebForms en APIs REST performantes et sécurisées. Réécriture du Front-end : Migrer la couche FE actuelle (Razor/AngularJS) vers Angular 20+ avec une architecture propre en TypeScript. Qualité de code : Appliquer les standards de développement (Clean Code, Design Patterns, SOLID), renforcer la couverture de tests unitaires (NUnit) et intégrer les règles SonarQube. Conteneurisation : Participer à la mise en conteneur Docker des applications pour faciliter le déploiement sur Kubernetes. Profil recherché : Profil : Formation : Ingénieur en informatique ou équivalent. Compétences techniques indispensables : Back-end : Maîtrise profonde du C# et de l'écosystème .NET (Framework et Core). Expérience solide avec Entity Framework. Front-end : Expertise sur Angular (v20+), TypeScript, HTML5, CSS3/SCSS. Architecture : Connaissance des architectures API REST, des principes SOLID et de l'injection de dépendance. Outils : Maîtrise de Git, Visual Studio 2022, et pratique de la CI/CD (Azure DevOps ou équivalent). Soft Skills : Esprit méthodique : capable de travailler sur du code complexe existant sans tout casser. Autonomie : capable de proposer des solutions techniques innovantes lors des choix d'architecture. Collaboratif : goût pour le travail en équipe (revue de code, pair programming). Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projet BI - Casablanca Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Dans le cadre de notre stratégie de valorisation des données, nous recrutons un Chef de Projet BI pour piloter les projets décisionnels en environnement Microsoft. Vous serez responsable de la coordination entre les métiers, les équipes techniques et les prestataires. Vos principales missions seront les suivantes :  • Recueillir et formaliser les besoins des directions métiers en matière de reporting, tableaux de bord et indicateurs. • Piloter les projets BI de bout en bout : cadrage, planification, coordination, suivi des livrables. • Concevoir et développer des rapports interactifs sous Power BI. • Superviser les flux de données • Participer à la modélisation. • Gérer la publication de rapports. • Collaborer avec les équipes techniques et les prestataires pour garantir la qualité des livrables. • Produire et Maintenir les dossiers de conception et d’architecture Profil recherché : Profil recherché : • Bac+4/5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent. • Expérience de 2 ans minimum en gestion de projets BI • Maîtrise de Power BI, DAX, Power Query, SQL Server, SSIS, SSAS, SSRS. • Bonne compréhension des architectures décisionnelles et data Warehouse. • Expérience dans sur la Msie en place BSC et Tableau de Bord dans la Gestion de Stock, Finances, SAV… • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, avec rigueur et autonomie. • Excellentes compétences en communication, coordination et gestion de la relation client interne. Atouts : • Connaissance de Microsoft Fabric. • Connaissance des services Azure Data Platform (Data Factory, Synapse, Data Lake). • Connaissance de l’ERP Microsoft Dynamics ou Navision • Sensibilité aux enjeux de gouvernance des données, sécurité. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet SIRH (H/F) - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché(e) à la Direction Du Capital Humain, votre finalité sera d’assurer la gestion efficace des projets RH en planifiant, coordonnant et mettant en œuvre des initiatives stratégiques visant à améliorer les processus et les pratiques RH de l'organisation A ce titre, vos principales missions seront :  Gestion des projets RH - Planifier, coordonner et mettre en œuvre les projets RH, en assurant le respect des délais, des ressources et des objectifs fixés - Élaborer les plans détaillés, définir les livrables et les responsabilités des parties prenantes - Communiquer et collaborer avec les équipes RH et les parties prenantes tout au long du projet Développement et mise en œuvre des politiques et des processus RH - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des processus RH alignés sur la stratégie de l'entreprise - Identifier les besoins en amélioration des politiques et des processus RH - Recommander et mettre en place des solutions visant à optimiser l'efficacité et la conformité des pratiques RH Gestion de la feuille de route SIRH - Elaborer le plan d'action SIRH en recensant les besoins de la DRH et celle des utilisateurs - Assurer une mise à jour continue des modules implémentés en optimisant l'expérience client - Déployer le plan de maintenance concerté avec le fournisseur - Être en veille par rapport aux évolutions du marché et des bonnes pratiques et assurer leur intégration à la feuille de route SIRH  Profil recherché : En tant que candidat potentiel: - Vous avez un diplôme de Bac+4/5 en Management des Ressources Humaines, systèmes d'information ou équivalent avec 5 à 8 ans d’Expérience idéalement dans une fonction similaire; - Vous avez des connaissances en gestion des projets transverses; - Vous possédez un véritable attrait pour la gestion de projet et la planification; - Vous avez le sens de la confidentialité et la force de proposition; - Vous disposez de l’esprit d’équipe et la capacité d’adaptation. Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable SAV / Commercial - Chtouka Ait Baha - Agadir Agriculture (métiers de l') - Secteur Agriculture / Environnement - Agroalimentaire Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT Extraversion Rationalisme Besoin d'action Improvisation Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Azura est un groupe international familial privé, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l’aquaculture, et figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Forts de l’engagement de nos 21 000 collaborateurs et d’un savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, pour nos équipes et pour les générations futures. Notre stratégie RSE s’étend à l’ensemble de notre chaîne de valeur du champ à l'assiette tout en impliquant activement tous les collaborateurs du groupe. Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance. "Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures". Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur. Culture de l'entreprise : Groupe AZURA s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations, permettant aux collaborateurs de s’impliquer durablement dans les projets du groupe. Cette culture est complétée par une forte dimension innovation, encourageant l’initiative, l’agilité et l’ouverture au changement. Les dimensions organisationnelle et compétitive, plus modérées, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en préservant une dynamique collective. Poste : Nous recherchons un(e) Responsable SAV / Commercial rejoindre notre filiale International Nursery. Poste basé aux environs de la ville d'Agadir. Vous aurez la charge d’assurer un support technique de haut niveau aux clients, de gérer les dossiers SAV, de traiter les réclamations et de contribuer à l’amélioration continue des produits et services en lien avec les équipes techniques, commerciales et logistiques. Vos responsabilités Assurer un support technique aux clients sur le terrain. Gérer les dossiers SAV : planification des visites, rédaction des rapports techniques, suivi des interventions. Traiter les réclamations clients avec réactivité et professionnalisme. Apporter un appui technique au service commercial. Participer à la prospection commerciale. Collaborer avec les services internes pour améliorer la qualité des produits et services. Profil recherché : Formation : Technicien ou Ingénieur Expérience : Minimum 3 ans en pépinière, production maraîchère ou commercialisation Permis B : Exigé Compétences requises: Maîtrise des outils de diagnostic Autonomie et sens de l’organisation Esprit d’analyse et rigueur Sens du service client Capacité d’adaptation au terrain agricole Si ce défi vous motive et si vous pensez correspondre au profil recherché, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Adresse de notre siège : AGADIR, CHTOUKA AIT BAHA 80000 Agadir Traits de personnalité souhaités : Extraversion Rationalisme Besoin d'action Improvisation Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

DÉLÉGUÉ(E) VÉTÉRINAIRE – ANIMAUX DE COMPAGNIE - SUD du Maroc - Maroc Commercial / Vente / Export - Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Région indifférente - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 20 ans, Novovet s'engage à améliorer les soins pour les animaux en plaçant leur bien-être au cœur de ses actions. Grâce à notre expertise, nous proposons des solutions innovantes pour prévenir et traiter les maladies animales. Poste : Le poste est basé dans la région Sud du Maroc et en assure la couverture opérationnelle. OBJECTIFS DU POSTE Développer et assurer le suivi commercial de notre gamme Animaux de Compagnie (chiens & chats) auprès des vétérinaires et cliniques vétérinaires. Promouvoir les produits Pet Care et renforcer leur visibilité sur le terrain. Construire une relation de confiance durable avec les partenaires vétérinaires. Assurer une veille concurrentielle. Participer activement à la croissance de l'activité Pet Care. FICHE DE FONCTION – MISSIONS PRINCIPALES Initier et entretenir des contacts commerciaux avec les vétérinaires, cliniques et prospects Pet Care. Faire la promotion des nouvelles spécialités de la gamme Animaux de Compagnie et le rappel de celle déjà sur le marché. Réaliser un programme régulier de visites et de prospection. Effectuer l'analyse des besoins des clients en s'appuyant sur une bonne connaissance des produits et du marché Pet Care au Maroc. Suivre l'exécution des commandes. Assurer le recouvrement des encaissements auprès des clients. Rédiger et communiquer le compte rendu hebdomadaire d'activité commerciale. Remettre les avoirs et les reçus de paiement rédigés aux clients. Livrer les commandes quand nécessaire. Assurer une veille concurrentielle sur la gamme Pet Care et transmettre les informations marché. Assurer une bonne communication et information aux clients. Ce poste intervient sur l’ensemble du territoire de la région Sud du Maroc. Profil recherché : QUALIFICATION Qualification : BAC+2 Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire en délégué vétérinaire, visite médicale vétérinaire ou commercial en santé animale CE QUE NOUS OFFRONS • Une rémunération compétitive et évolutive. • Des opportunités de formation continue et de développement professionnel. • Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Conseiller clients francophones en réception + ventes additionnelles - Fes Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac Minimum - Université Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 16/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Profil recherché : Développez vos talents de vente à distance pour le marché francophone canadien avec Cnexia ! Cnexia recherche des talents passionnés par la vente et la relation client pour rejoindre son équipe dynamique de conseillers commerciaux. Vendez des produits et services d'exception à une clientèle enthousiaste au Canada francophone ! Votre mission consiste à : Répondre efficacement aux demandes des clients ; Développer le portefeuille clients ; Commercialiser et promouvoir les produits ; Appliquer les processus définis. Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) 30000 Fès Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable département contrôle permanent - Casablanca Audit / Conseil - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Finéa, filiale du Groupe CDG, a pour mission de faciliter l’accès des entreprises, TPME en particulier, au financement à travers ses activités de financement, co-financement et refinancement. Elle se place en tant qu’établissement de place agissant en complémentarité avec le secteur bancaire et ambitionne d’être le co– financeur de référence de la PME – TPE au service du développement économique du Maroc. Finéa est basée à Casablanca et se déploie à travers la présence de 8 succursales dans les villes du royaume : Casablanca Nord, Casablanca Sud, Rabat, Tanger, Fès, Marrakech, Agadir et Oujda. Poste : Rattaché(e) à la Directrice Risk-Management, Conformité et Qualité vos principales missions sont :  Supervision et pilotage des activités du dispositif de contrôle permanent et de contrôle de conformité Élaborer et mettre en œuvre le plan de contrôle permanent et de contrôle de conformité ; Définir les référentiels de contrôle permanent 2ème niveau sur le périmètre identifié (plans de contrôle, points de contrôle, échantillons……) ; Veiller à la réalisation des opérations de contrôle de 1er niveau;  Emettre et valider les recommandations issues des contrôles et veiller au suivi de leur mise en place ; Mettre à jour le manuel des procédures de contrôle interne ;  Investiguer sur les incidents opérationnels déclarés et proposer des recommandations y afférentes. Assurer le suivi de la levée des anomalies détectées et la mise en place des actions correctives ; Réaliser les reporting d’activité périodiques.  Présenter les résultats au Comité de Direction. Gestion des risques Alimenter et mettre à jour la cartographie des risques ainsi que le dispositif de maîtrise des risques opérationnels ; Mettre en place, animer et coordonner la remontée d’informations relatives aux incidents ; Proposer les actions correctives et préventives pour pallier les risques opérationnels identifiés ; Animer des ateliers de sensibilisation et de formation sur la gestion des risques opérationnels. Produire un reporting synthétique des risques à destination du management ; Conformité et qualité Assurer la veille réglementaire et piloter les plans d’action de mise en conformité ; Promouvoir la culture risque et les meilleures pratiques de contrôle interne. Coordonner les missions d’audit interne qualité avec l’ensemble des structures ; Préparer les supports à destination du régulateur et de la société mère. Profil recherché : • Formation Bac + 5 en audit / contrôle de gestion / risk-management / finance ; • Expérience minimum exigée de 7 ans dans un poste similaire. Compétences techniques exigées : • Bonne maîtrise du contrôle de 2ème niveau ; • Capacité à alimenter et à mettre à jour une cartographie des risques ; • Aptitude à mener des missions d’audit interne de la qualité. Compétences comportementales exigées : • Management et leadership ; • Collaboration et esprit d’équipe ; • Engagement et implication ; • Sens de la performance et du résultat ; • Facilité dans la gestion des interfaces et des sollicitations. Adresse de notre siège : 105 Boulevard Abdelmoumen 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur Restauration (H/F) – Clinique Al Hoceima - Al Hoceima Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Al Hoceima et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Formation professionnelle Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Ce que nous offrons : Rejoindre AKDITAL, c’est intégrer un groupe de santé de référence, engagé dans l’innovation, l’excellence et le développement humain. Un environnement moderne, collaboratif et stimulant De réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne Des programmes de formation continue et de développement du leadership Une culture fondée sur la confiance, la reconnaissance et le sens du collectif À propos du Groupe AKDITAL Au coeur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL oeuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confi rme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Dans le cadre du développement de notre établissement, nous recrutons un(e) Superviseur Restauration pour assurer la supervision et le bon fonctionnement du service de restauration destiné aux patients et au personnel de notre clinique basée à Al Hoceima. Missions principales : Veiller à la conformité de la mise en place des différents services de restauration (petit-déjeuner, déjeuner et dîner) ; Superviser et contrôler l’entretien, l’hygiène des locaux et des équipements de restauration ; Garantir l’application des standards de qualité, d’hygiène, de sécurité et des procédures internes ; Assurer la gestion des approvisionnements, le suivi des stocks et l’optimisation des ressources ; Encadrer et accompagner les équipes de restauration au quotidien ; Veiller à la satisfaction des patients et du personnel en matière de restauration ; Réaliser toute mission relevant du périmètre du poste confiée par la hiérarchie. Profil recherché : Profil recherché : Bac+2/3 en Hôtellerie, Restauration, Gestion Hôtelière ou domaine équivalent ; Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans un environnement hospitalier, hôtelier ou de restauration collective ; Bonne maîtrise des normes Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) ; Excellentes compétences en management d’équipe ; Sens de l’organisation, rigueur et réactivité ; Bon relationnel et capacité à travailler dans un environnement exigeant ; Présentation soignée et professionnalisme. Adresse de notre siège : -- -- -- Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé QSE H/F - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Enseignement / Formation Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, politiques et sociaux du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR) est la première une université publique à gestion privée sous contrat avec l'État Marocain. Fondée en 2010, elle est devenue dès ses premières années d'existence un modèle d'établissement innovant conforme aux meilleurs standards internationaux dans le domaine de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Comptant plus de 8500 étudiants et participants en formation continue, l'UIR propose une offre de formation pluridisciplinaire qui couvre les domaines de l'Ingénierie, de l'Architecture, des Sciences de la Santé, des Sciences Humaines et Sociales, du Management …. En matière de formation continue, l'UIR accompagne les institutions publiques et privées dans le renforcement des capacités de leurs équipes avec des programmes diversifiés d'Executive masters, des licences, des certificats qui couvrent les stratégies sectorielles impulsées par le Maroc. La recherche et l'innovation, constituent également un axe majeur de la stratégie de l'Université qui s'exprime à la fois autour des publications académiques, de la recherche appliquée et d'une politique active de R&D avec près de 540 brevets déposés dont 100 a? l'international, ce qui la classe en tant que 1e?re université au Maroc et en Afrique, en termes de dépôt de brevets (source OMPIC). Jeune, dynamique, citoyenne, notre université qui bénéficie d'une attractivité grandissante et d'une capacité d'innovation reconnue, lance aujourd'hui un ambitieux programme de développement pour atteindre 41.000 étudiants à l'horizon 2040. Découvrez le témoignage de Widad Laoufir, Directrice Capital Humain chez l'UIR dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cZganL Culture de l'entreprise : L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’inscrit dans une culture fortement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, l’excellence académique et le rayonnement institutionnel constituent des moteurs clés. Cette dynamique s’accompagne d’une dimension innovation marquée, encourageant la recherche, l’expérimentation et le développement de projets à forte valeur ajoutée. La culture est également enrichie par une approche collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la transmission des savoirs et le management de proximité. Plus secondairement, des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et la fiabilité des activités académiques et administratives. Poste : Contribuer à la mise en oeuvre, au suivi et à l'amélioration continue du système de management QSE de l'UIR, en veillant au respect des exigences réglementaires, normatives et à maîtrise des risques opérationnels. Activités principales : Management Qualité Sécurité environnement : Participer aux projets de mise en place et de maintien des systèmes de management QSE selon les référentiels internationaux ; Réalisation de contrôle qualité et établissement de rapports de contrôle pour toutes les activités/prestations pouvant impacter la qualité, l'hygiène et la sécurité de la communauté UIR ; Participation à la coordination des prestations de service QHSE (Laboratoires, bureau de contrôle, bureau d'étude...) ; Participation au suivi, à la prise en charge des réclamations via la plateforme mise en place ; Etablissement du reporting périodique des réclamations via la plateforme électronique de gestion des réclamations de l'UIR. Participation à la réalisation des audits, internes et/ou externes, programmés et inopinés des prestations et des systèmes de management QSE ; Collecte et calcul les indicateurs QSE ; Etablissement d'un reporting hebdomadaire de tous les contrôles réalisés. Recueil et analyse des exigences légales et réglementaires environnementales. Gestion du corpus documentaire : Assurer la gestion et la maîtrise de l'ensemble de la documentation QSE ; Élaborer, mettre à jour et diffuser les procédures, Règles de gestion, formulaires et enregistrements ; Veiller à la cohérence et à l'harmonisation des documents du système de management ; Conformité Réglementaire QSE : Participer à la réalisation de la veille réglementaire QSE via la plateforme mise en place ; Participer au suivi des plans d'actions de mise en conformité. Profil recherché : Profil Recherché : Bac+5 en management QSE 4 ans d'expériences en entreprise dans un poste similaire Bonnes connaissances des normes QSE (ISO9001, ISO45001, ISO14001) Maitrise des outils bureautiques (excel, word, power point, pack office...) Compétences requises : Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'analyse et de synthèse. Esprit d'initiative. Aisance relationnelle et rédactionnelle. Adresse de notre siège : Parc Technopolis, Campus UIR, Rocade Rabat-Salé 11100 Sala Al Jadida Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gouvernante - Clinique Al Hoceima - Al Hoceima Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Santé / Social (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration - Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Al Hoceima et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Formation professionnelle Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Ce que nous offrons : Rejoindre AKDITAL, c’est intégrer un groupe de santé de référence, engagé dans l’innovation, l’excellence et le développement humain. Un environnement moderne, collaboratif et stimulant De réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne Des programmes de formation continue et de développement du leadership Une culture fondée sur la confiance, la reconnaissance et le sens du collectif À propos du Groupe AKDITAL Au coeur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL oeuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confi rme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur de la Santé en tant que Gouvernante. Ce poste, basé à Al Hoceima, vous propose une mission clé au cœur du bien-être et du confort des résidents. Votre rôle sera essentiel pour garantir un environnement de vie impeccable et accueillant, en assurant la propreté, l'hygiène et l'ordre des espaces de vie. Vos responsabilités engloberont un large éventail de tâches visant à maintenir un standard élevé de qualité: Assurer l'organisation, la coordination et le contrôle de l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la propreté des locaux. Garantir le respect des standards de qualité, d'hygiène et de présentation des différents espaces de l'établissement. Encadrer, animer et accompagner les équipes opérationnelles afin d'assurer un niveau de service optimal. Élaborer les plannings de travail et veiller à la bonne gestion des effectifs en fonction des besoins d'exploitation. Contrôler la qualité des prestations réalisées et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Veiller à l'application des procédures internes ainsi qu'au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques. Assurer la gestion des stocks de linge, produits d'entretien et consommables, tout en optimisant leur utilisation. Participer à la sélection, à l'intégration et à la formation des collaborateurs. Assurer le suivi des prestataires externes intervenant dans son périmètre d'activité. Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer un reporting régulier auprès de la direction. Contribuer à l'amélioration continue des processus afin de garantir la satisfaction des usagers et la qualité de l'environnement de travail. Profil recherché : De formation Bac+2 en Hôtellerie, Gestion, Management des Services ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion des services housekeeping, de l'entretien ou des services généraux, idéalement acquise au sein d'établissements exigeants. Vous disposez d'une solide expérience en management d'équipes opérationnelles et savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs de qualité et de performance. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du détail et votre capacité à gérer les priorités. Vous maîtrisez les normes d'hygiène, de sécurité et les bonnes pratiques liées à l'entretien des locaux. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de leadership, d'autonomie et d'un fort sens des responsabilités. La maîtrise des outils bureautiques est souhaitée. Adresse de notre siège : -- -- -- Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Developer Expérimenté (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Marketing - Secteur Recrutement / Intérim - Communication / Evénementiel Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Créativité Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondé en 2006, ReKrute est depuis plus de 20 ans la solution de recrutement en ligne leader au Maroc. Plus qu’une simple plateforme d’offres d’emploi, ReKrute s’est donné pour mission de promouvoir la transparence et l’égalité des chances sur le marché du travail marocain. Les candidats peuvent y mieux se connaître, se valoriser, et découvrir en toute transparence la culture et les valeurs des entreprises pour choisir les environnements de travail les plus inspirants. Grâce à ses pages entreprises Behind the Brand, ses vidéos de collaborateurs, les photos des environnements de travail, mais aussi ses labels de marque employeur Feel Good, Krunchy Company ou Lovemyjob, ReKrute aide chacun à faire les bons choix de carrière et pouvant se projeter dans un cadre professionnel où il pourra être heureux et épanoui. Du côté des recruteurs, ReKrute les accompagne dans le développement de leur attractivité, en travaillant leur marque employeur, leur communication RH et leur expérience candidat. ReKrute, c’est aussi 318 recrutements par jour, 80 % de parts de marché de l’e-recrutement et un réseau de plus d’un million de candidats et 12 000 dirigeants inscrits, confirmant son leadership au Maghreb et dans 12 pays d’Afrique francophone. Avec un portefeuille de 4 000 clients grands comptes et multinationales, ReKrute demeure le partenaire RH de référence, reconnu pour la qualité de ses services et certifié ISO 9001 et ISO 26000, ainsi que labellisé RSE par la CGEM. Nous vous offrons un cadre de travail professionnel et agréable : Une équipe jeune de professionnels passionnés par les Ressources Humaines et les nouvelles technologies. Un management de proximité favorisant l'autonomie et l'innovation. Des outils de travail performants et innovants (marketing, techniques et commerciaux). Si vous aussi, vous souhaitez rejoindre une équipe pionnière et leader, jeune et dynamique et en innovation constante, postulez dès maintenant ! Culture de l'entreprise : ReKrute est une entreprise qui valorise avant tout l’innovation : un environnement où l’on ose, on teste et on transforme les idées en solutions concrètes. Cette culture créative s’appuie sur un vrai esprit de coopération, avec des équipes solidaires et un management de proximité qui accompagne chacun. La performance fait partie du quotidien, portée par une ambition saine et le goût du challenge. Enfin, l’organisation évolue progressivement pour soutenir la croissance sans freiner l’agilité qui fait la force de ReKrute. Poste : Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous serez en charge de la gestion, du développement et de la fidélisation d’un portefeuille de clients stratégiques pour ReKrute. Basé à Casablanca, ce poste de Business Developer Expérimenté (H/F) vous permettra d’évoluer au cœur du secteur du recrutement, dans un environnement dynamique, stimulant et orienté client. Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des entreprises clientes, en les aidant à mieux recruter, à renforcer leur attractivité et à choisir les solutions les plus adaptées à leurs enjeux RH. Plus qu’un profil commercial, nous recherchons une personnalité : une personne curieuse, engagée, orientée résultats, avec un réel plaisir à conseiller, convaincre et construire des relations durables avec ses clients. Vos principales missions consisteront à : Comprendre les besoins de vos clients et les accompagner au quotidien pour les aider à mieux recruter. Conseiller les entreprises sur les solutions ReKrute les plus adaptées à leurs objectifs de recrutement et de marque employeur. Développer une relation de confiance avec les clients existants et assurer leur fidélisation. Prospecter de nouveaux clients, par téléphone et sur le terrain, afin d’identifier et de qualifier de nouvelles opportunités commerciales. Présenter nos services de recrutement et de communication RH en adaptant votre discours aux besoins spécifiques de chaque client. Contribuer au déploiement de stratégies RH et marketing employeur pour renforcer l’attractivité des clients auprès des talents. Participer à la création et à la mise à jour des outils marketing et de communication de ReKrute. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe soudée, engagée et orientée résultats. Un encadrement personnalisé vous sera proposé afin de vous accompagner dans votre prise de poste, développer vos compétences commerciales et renforcer votre expertise en conseil RH. Si vous aimez le contact client, les challenges commerciaux, le conseil RH et les environnements où chaque contribution compte, cette opportunité est faite pour vous. Profil recherché : De formation supérieurs, d'une grande école de commerce, vous justifiez d’une expérience commerciale réussie de 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la communication, des RH ou de tout autre secteur. Vous avez le sens de l’engagement et du résultat. Vous êtes autonome, force de proposition et doté(e) d’un très bon sens relationnel et d’une bonne écoute. Votre aisance à l’écrit, votre capacité à cerner les besoins de vos clients et à entretenir des relations de long terme vous permettront de réussir dans ce poste. Vous avez le goût des nouvelles technologies et un intérêt prononcé pour les Ressources Humaines. Un niveau d’anglais courant serait appréciable. Si vous êtes une personne dynamique, motivée et orientée résultats, n’hésitez pas à postuler ! Adresse de notre siège : 2 rue Al Hatimi 20390 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Créativité Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire en Finance - Sala Al Jadida Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Stage Télétravail : Non Postulez avant le 15/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le groupe Econocom, fondé il y a 50 ans, a été un pionnier dans l’accompagnement des entreprises dans leur transformation numérique. Econocom fournit, finance et assure des services managés pour les espaces de travail, l'audiovisuel et les infrastructures. Cela inclut l’achat d’équipements, la configuration et la personnalisation, la maintenance et la réparation, le reconditionnement ainsi que le support aux utilisateurs finaux. Présent dans 16 pays avec plus de 8 680 collaborateurs, Econocom a réalisé un chiffre d'affaires de 2,9 milliards d'euros en 2025. Le groupe est coté sur Euronext Bruxelles et fait partie des indices Tech Leaders et Family Business. Le centre de Rabat (Maroc), centre opérationnel du Remote Services Center européen de l’activité de Services d’Econocom, a pour mission d’assurer un support clients efficace auprès des comptes existants et de contribuer à la conquête de nouveaux clients. Culture de l'entreprise : Econocom Maroc s’inscrit dans une culture principalement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la qualité des relations au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique est renforcée par une dimension de compétition, soutenant l’ambition, la performance et l’orientation résultats. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité des processus, tout en intégrant une composante d’innovation encourageant l’adaptabilité et l’initiative. Poste : Au sein de notre département finance vous aurez comme principales missions : • Analyse et lettrage des comptes • Participation à la Préparation des déclarations TVA • Participation à l’établissement du dossier de remboursement TVA • Préparation des documents pour l’office des changes • Classement et Archivage • Divers tâches administratives Profil recherché : Issu d'une formation Bac+5 en finance/comptabilité  Qualités requises : • Excel Bon niveau • Très Bonne Connaissances en comptabilité, contrôle de gestion et fiscalité • Autonomie et esprit d'équipe • Force de proposition Adresse de notre siège : Technopolis 10000 Salé Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Université Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête d’un nouveau challenge et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Chez Modes & Nuances, franchisée KIABI au Maroc, l'agilité rencontre l'expertise, et les journées oscillent entre découvertes, partage de connaissances et défis à relever. Modes & Nuances, franchisée KIABI au Maroc compte plus de 310 collaborateurs répartis sur 16 magasins dans les villes suivantes : Casablanca, Rabat, Marrakech, Agadir, Mohammedia, Kenitra, Fès, Meknès, Tanger Tétouan & Oujda.1 Convaincus que notre réussite passe par celle de nos collaborateurs, nous attachons une importance forte au développement des compétences dans un principe d’équité. Poste : Au quotidien, vos missions engloberont diverses responsabilités clés. Vous participerez à la saisie des écritures comptables, à la révision des comptes et à l'établissement des rapprochements bancaires. La préparation des déclarations fiscales et sociales fera également partie de votre rôle. En outre, vous assisterez dans l'élaboration des bilans, comptes de résultat et annexes, et pourrez être amené(e) à participer à des missions de contrôle interne. Saisie et suivi des opérations comptables Préparation des états financiers périodiques Contribution aux déclarations fiscales et sociales Participation à l'analyse des écarts et à la justification des comptes Support aux audits internes et externes Profil recherché : Une première expérience professionnelle réussie, d'une durée de 1 à 3 ans, dans des fonctions comptables similaires, est souhaitée. Cette période vous a permis de développer une compréhension concrète des enjeux financiers et opérationnels. Au-delà de votre formation et de votre expérience, plusieurs compétences seront déterminantes :  Bonne maîtrise des outils et logiciels comptables Connaissance solide des normes fiscales et sociales marocaines Esprit rigoureux, organisé et autonome Bon sens de communication et de travail en équipe Si vous vous reconnaissez dans cette description et aspirez à un environnement stimulant, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Centre commercial Anfa place 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Administrative (Facturation & Recouvrement) - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Service public / Administration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un cabinet d'audit, d’expertise comptable et de conseil, inscrit au tableau de l’Ordre des Experts Comptables du Maroc et membre du réseau Moore Stephens International. Notre activité s'articule principalement autour du contrôle légal des sociétés, des missions d'audit contractuel, de supervision comptable, de conseil juridique et fiscal. Nous intervenons également sur des missions à forte valeur ajoutée telles que l'audit d'acquisition, le conseil financier et le conseil en organisation. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une Assistante Administrative organisée et rigoureuse pour renforcer notre équipe et assurer le suivi des opérations de facturation et de recouvrement. Missions principales : • Établir et gérer la facturation clients conformément aux contrats • Suivre les règlements et assurer les relances clients (téléphone / email) • Mettre à jour les tableaux de suivi et les reportings • Assurer la coordination avec le service comptable pour le suivi des impayés • Gérer et organiser les documents administratifs (classement, archivage, correspondances) • Participer à l’amélioration des procédures administratives internes Profil recherché :  Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire  Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel  Sens de l’organisation, rigueur et autonomie  Bon relationnel et capacités de communication Adresse de notre siège : Origin Office Oasis 78 bis Rue des Papillons Extension Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Protection Officer - Rabat Audit / Conseil - Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Assurance / Courtage Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Rôle et mission principale: Rattaché(e) au Responsable Département Conformité, Controle Interne et Sureté, vous avez pour mission principale de garantir la conformité de l’organisation avec la réglementation en vigueur (notamment le RGPD) en matière de protection des données personnelles, et de piloter la gestion des risques liés à la confidentialité et à la sécurité des données. Principales responsabilités 1. Veille réglementaire et stratégique Assurer une veille continue sur les évolutions réglementaires (RGPD, lois locales, recommandations CNDP…) Accompagner la Direction sur les enjeux juridiques et stratégiques liés à la protection des données 2. Mise en conformité et gouvernance des données Définir, déployer et maintenir la politique de protection des données personnelles Gérer et mettre à jour le registre des activités de traitement Mettre en place et piloter : Les dispositifs de gestion des consentements Les procédures d’exercice des droits des personnes Les processus de gestion des violations de données Réaliser des études d’impact (DPIA) et accompagner les projets métiers Superviser les campagnes de purge des données (structurées et non structurées) Gérer la boîte de service dédiée aux données personnelles Traiter les demandes d’exercice de droits et réclamations Assurer la conformité des traitements et le suivi des déclarations auprès de la CNDP 3. Sensibilisation et formation Concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation auprès des collaborateurs Promouvoir une culture de la protection des données au sein de l’organisation 4. Gestion des incidents et audits Superviser la gestion des incidents liés aux données personnelles (violations, fuites) Tenir à jour le registre des incidents Piloter ou coordonner les audits de conformité RGPD Définir et suivre les plans d’actions correctifs 5. Relations avec les autorités de contrôle Être le point de contact privilégié avec la CNDP Assurer les déclarations obligatoires (incidents, fichiers, rapports) Gérer les échanges et contrôles avec les autorités 6. Conseil et accompagnement Accompagner les métiers et responsables de traitement dans leurs projets Intégrer les exigences RGPD dès la conception (Privacy by Design / by Default) Profil recherché : Vous avez un Bac + 5 (Master) dans un domaine juridique (droit des affaires, droit du numérique, droit des données personnelles), en informatique (sécurité des systèmes d'information), ou en école de commerce avec une spécialisation en conformité ou gestion des risques. Expérience professionnelle : Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires (juriste spécialisé en données personnelles, auditeur en conformité ou consultant RGPD Maîtrise approfondie du RGPD Connaissance des méthodologies "Privacy by Design" et "Privacy by Default" Gestion des outils de cartographie des traitements de données Principes de sécurité des systèmes d'information (SSI) Gestion de projet Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Département Chiffrage - Skhirat Distribution (métiers de la) - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Distribution - Transport / Messagerie / Logistique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Besoin d'action Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 15/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Pilotage du chiffrage • Élaborer les budgets prévisionnels des projets (CAPEX). • Décomposer les coûts par lots techniques et fonctionnels. • Réaliser des chiffrages comparatifs (concepts, formats, variantes). • Garantir la cohérence coûts avec les besoins opérationnels. Management du département • Définir les méthodes, outils et référentiels de coûts. • Planifier les charges et priorités projets. • Développer les compétences de l’équipe. Analyse financière & décision • Analyser la rentabilité des projets (ROI, payback, TCO) en collaboration avec l’équipe finance et contrôle de gestion. • Identifier les leviers d’optimisation des coûts. • Proposer des scénarios alternatifs au besoin. Coordination transverse • Direction travaux (validation et faisabilité des chiffrages). • Direction finance et contrôle de gestion (étude de la rentabilité des projets). • Direction logistique/BU/Marchandising (validation des cahiers de charge pour chiffrage). Capitalisation & amélioration continue • Mettre à jour les bases de coûts par format. • Capitaliser sur les retours d’expérience projets. • Assurer la veille marché (coûts, technologies, matériaux). • Standardiser les modèles par typologie de magasin. Profil recherché : • Bac +5 : Ingénieur, Master en gestion de projets, économie ou équivalent. • Expérience de 8ans minimum en chiffrage, estimation ou contrôle de coûts. • Expérience impérative dans la grande distribution, logistique ou supply chain (fortement appréciée). • Expertise en chiffrage CAPEX multi-formats. • Excellente maîtrise d’Excel et outils de modélisation. Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat Traits de personnalité souhaités : Besoin d'action Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.