500 Hôtesses de l'air et Stewards - Casablanca Commercial / Vente / Export - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Autres Industries Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 500 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Autre Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas Multiservices, filiale du groupe Royal Air Maroc, accompagne le développement des talents dans les métiers de l’industrie aérienne. Forte de son ancrage au sein d’un grand groupe national, elle offre aux candidats de véritables opportunités d’évolution dans l’univers exigeant et captivant du transport aérien, alliant professionnalisme, rigueur et épanouissement. Poste : En tant qu’Hôtesse de l’Air / Steward, vous êtes un véritable ambassadeur de la compagnie auprès des passagers. Vous contribuez à leur offrir une expérience de voyage sûre, confortable et agréable. À ce titre, vos principales missions consistent à : • Assurer la sécurité et la sûreté à bord, dans le respect des procédures et réglementations aériennes ; • Accueillir les passagers et veiller à leur confort et à leur bien-être tout au long du vol ; • Orienter et assister les passagers avec professionnalisme, courtoisie et bienveillance ; • Répondre à leurs demandes et contribuer à la qualité du service à bord. Profil recherché : Vous souhaitez évoluer dans l’univers de l’aérien et êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre aisance relationnelle ? Pour rejoindre nos équipes, vous devez répondre aux critères suivants : • Âge : entre 21 et 27 ans (né(e) entre le 01/09/1998 et le 31/08/2005) ; • Niveau d’études : Bac+2 minimum  ; • Taille minimale : 1,60 m pour les femmes et 1,70 m pour les hommes ; • Savoir nager ; • Être à l’aise dans le contact avec le public et faire preuve d’un excellent sens du service ; • Être disponible et capable d’évoluer dans un environnement exigeant et rythmé. Adresse de notre siège : Angle rue constantinople et Kiouam Eeddine Taoussi, Quartier des Habous 20490 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Inspecteur - Jorf Lasfar Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Chimie / Parachimie / Peintures Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Région indifférente - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : SGS Maroc est la filiale marocaine de la multinationale suisse SGS S.A, est le leader mondial de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification. Employant plus de 96 000 personnes, SGS exploite plus de 2 700 bureaux et laboratoires à travers le monde. Fondée en 1951, SGS Maroc propose des services qui couvrent l’inspection, la vérification, l'analyse de la qualité des produits, ainsi que les tests de performance selon des normes qui visent à protéger la santé, la sécurité des consommateurs, et préserver l’environnement. Les services SGS Maroc se déclinent tout au long des chaînes d’approvisionnement et concernent de nombreux secteurs tels que les produits agricoles et agro-alimentaires, la cosmétique, les biens d’équipement, les biens de consommation, l’énergie, les mines, la chimie, l’environnement, les services industriels, le secteur public, le transport, etc. Avec un réseau de 45 bureaux, centres de contrôle et laboratoires à travers le royaume et un capital humain de près de 400 employés, SGS Maroc est le partenaire préféré des acteurs économiques marocains en quête de la qualité pour tendre vers un objectif commun qui est de permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté. Culture de l'entreprise : SGS Maroc SA se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein d’équipes solidaires. Cette approche est renforcée par une dimension compétitive affirmée, orientée vers la performance, les résultats et la satisfaction client. Des processus structurés viennent soutenir la fiabilité et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation, plus discrète, accompagne l’amélioration continue des pratiques. Poste : Dans le cadre de ses activités maritimes, SGS Maroc recrute 2 Surveyors Maritime à Jorf Lasfar. Rattaché au Chef de Projet Survey / Responsable Opérations, vous intervenez sur des opérations de mesure, de contrôle et de certification des quantités de marchandises (vrac solide et liquide) lors des opérations de chargement et de déchargement des navires. Vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des mesures, la conformité aux normes internationales et la satisfaction des exigences clients, dans un environnement portuaire exigeant. Vos missions principales : • Réaliser les opérations de Draft Survey (initial, intermédiaire et final) • Effectuer les Ullage Surveys pour les cargaisons liquides • Mesurer les tirants d’eau et les niveaux de citernes • Calculer les tonnages à partir des tables et documents techniques • Vérifier et analyser les documents navires (certificats, cargo plans, tables hydrostatiques) • Identifier les écarts, incohérences et valider les résultats de calculs • Encadrer et accompagner les Surveyors juniors • Coordonner avec les équipes portuaires, maritimes et les différentes parties prenantes • Rédiger les rapports de Survey (Draft et Ullage) et fournir les éléments de preuve (photos, certificats, time sheets) • Établir les rapports d’incident et lettres de protest si nécessaire • Participer à la gestion des litiges techniques et défendre les résultats de mesure • Appliquer strictement les règles HSE et contribuer à l’évaluation des risques Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+5 en marine marchande, génie maritime, logistique, mécanique/industriel ou équivalent • Minimum 5 ans d’expérience en Survey maritime • Expertise confirmée en Draft Survey et Ullage Survey • Expérience en environnement portuaire ou industriel fortement souhaitée Compétences et qualités personnelles : • Excellente maîtrise des calculs de tirant d’eau et volumétriques • Capacité à lire et interpréter les documents techniques des navires • Bonne connaissance des normes internationales de Survey • Rigueur, précision et sens du détail • Esprit d’analyse et capacité à prendre des décisions • Résistance à la pression et sens des responsabilités • Bon relationnel, communication et diplomatie • Capacité à encadrer et travailler en équipe Langues : • Français courant • Anglais professionnel obligatoire Adresse de notre siège : 67, avenue des FAR 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Kinesitherapeute - Expert(e) amincissement - Casablanca Médical / Paramédical - Santé / Social (métiers de) - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Développé aux Pays-Bas et présent dans plus de 20 pays, fit20 est un concept international de renforcement musculaire personnalisé, basé sur une méthode structurée et une approche scientifique de l’entraînement. Chez fit20, pas de salle de sport traditionnelle ni de cours collectifs : chaque membre est accompagné sur rendez-vous, lors d’une séance de 20 minutes par semaine, dans un environnement premium, calme et structuré. Présent au Maroc depuis 2022, fit20 poursuit son développement à Casablanca, avec ses studios de Casablanca Center – Abdelmoumen et Sidi Maârouf, et de nouvelles ouvertures à venir. Poste : En tant que Coach fit20, vous prenez en charge les membres et prospects sur rendez-vous. Vos principales missions : * Encadrer les séances selon la méthode fit20 et veiller à la bonne exécution des exercices ; * Adapter l’entraînement, suivre les progrès et maintenir la motivation des membres ; * Assurer un accompagnement personnalisé et une qualité de service constante ; * Animer les séances découvertes, présenter le concept et convertir les prospects en membres ; * Participer à la fidélisation des membres et au développement du studio ; * Assurer de façon autonome le bon fonctionnement du studio pendant vos créneaux. Une formation complète et certifiante à la méthode fit20 est assurée à votre arrivée. Profil recherché : Nous recherchons en priorité un profil expérimenté dans la santé, la kinésithérapie, le bien-être ou l’accompagnement individuel de clients ou patients sur rendez-vous. Une expérience confirmée en coaching individuel est également pertinente. Vous êtes habitué(e) à enchaîner des rendez-vous, à travailler en autonomie et à maintenir un niveau de service constant tout au long de la journée. Indispensables pour réussir : * Bonne condition physique, énergie et dynamisme ; * Présentation professionnelle soignée et posture inspirant confiance ; * Excellent relationnel, pédagogie et capacité à motiver ; * Rigueur, ponctualité, organisation et sens des responsabilités ; * Aisance commerciale et capacité à convaincre ; * Maîtrise du français et de l’arabe. Formation certifiante, primes individuelles et collectives non plafonnées et perspectives d’évolution vers des fonctions de Coach Senior, Responsable de studio, Formateur ou Manager. Adresse de notre siège : 5 rue Chatila, Quartier Palmie 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial(e) B2C Lusophone (Portugais) – Secteur Tourisme (H/F) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Vous parlez parfaitement portugais ? Vous avez la fibre commerciale et le domaine du voyage vous passionne ? Rejoignez notre centre d'appels et devenez l'ambassadeur(rice) de nos offres touristiques auprès de la clientèle lusophone ! Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recrutons nos futurs Commerciaux B2C (H/F) pour conseiller et vendre des expériences de voyage inoubliables. - Analyser les besoins des clients pour leur proposer des offres touristiques sur mesure. - Argumenter et négocier avec conviction pour conclure les ventes et atteindre vos objectifs commerciaux. - Fidéliser la clientèle en offrant un service conseil de haute qualité et une expérience client irréprochable. - Assurer le suivi administratif des dossiers de réservation. Profil recherché : Maîtrise parfaite de la langue portugaise (à l'oral comme à l'écrit). Une bonne compréhension du français (pour la formation et la communication interne). Une première expérience réussie en télévente, idéalement dans le secteur du tourisme ou de la billetterie. Vous avez une forte capacité de persuasion, le goût du challenge et une grande résilience. Sourire, dynamisme et excellente élocution sont vos meilleurs atouts. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Déposez votre Candidature Spontanée - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Informatique / Electronique - Secteur Assurance / Courtage - Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Recherche de nouveauté Ténacité Travail en équipe Créativité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Intégrer notre centre d’appels, c’est rejoindre une structure où chaque fonction joue un rôle clé dans la performance collective. Voici comment nos équipes collaborent au quotidien pour soutenir notre croissance : Développement Commercial : vous contribuez à élargir notre présence sur le marché français. vous êtes force de proposition et porteur(se) d’idées nouvelles. Marketing : vous participez à l’évolution de notre portefeuille de services. Vous vous appuyez sur les retours et votre veille constante du marché pour proposer des solutions toujours plus adaptées. Informatique : Vous développez des solutions techniques à forte valeur ajoutée et assurez le support de nos projets innovants. Vous jouez un rôle central dans le déploiement d’outils performants et sécurisés. Gestion & Administration et RH : Vous êtes un pilier du bon fonctionnement interne. Vous veillez  à la gestion administrative en assurant la gestion comptable, la facturation, la trésorerie et l’organisation/optimisation des ressources internes.  Profil recherché : Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénierie ou d’un parcours universitaire, débutant(e) ou expérimenté(e), ce sont votre personnalité et votre singularité qui feront la différence. Votre dynamisme, votre passion pour le métier, votre esprit d’équipe, votre capacité d’adaptation et votre envie d’apprendre sont vos meilleurs atouts pour réussir chez nous. Nous vous offrons un cadre de travail stimulant, un management à l’écoute, des méthodes modernes et des responsabilités concrètes pour construire ensemble votre réussite professionnelle. Adresse de notre siège : 138, bd d'Anfa, 4°étage ___ Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ténacité Travail en équipe Créativité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet IA - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Rejoindre le Groupe FINARE, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour au sein d’une équipe engagée et dynamique. Dans le cadre de projets innovants, vous piloterez une équipe IA et apporterez votre expertise de pilotage de projets pour organiser les travaux,, développer et déployer différents systèmes d’IA, en fonction des besoins métiers et des opportunités d’innovations. Vos missions consisteront à : Coordonner la mise en œuvre des projets IA Planifier et organiser les projets IA. Concevoir les solutions et encadrer les développements Établir le planning (agile, waterfall ou hybride suivant le cas), définir les ressources, le découpage du projet ainsi que le budget détaillé. Coordonner le travail des différentes équipes Mettre en œuvre et suivre des indicateurs de pilotage du projet (KPI couts, délais, …) Gérer la recette fonctionnelle (tests utilisateurs). Accompagner et effectuer le suivi fonctionnel des projets IA Signaler les dysfonctionnements et suggérer les évolutions. Documenter les projets. Faire évoluer les fonctionnalités. Accompagner les utilisateurs lors des mises en service. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +4/5 en école d’ingénieur ou Universitaire dans le domaine des systèmes d’information et vous justifiez d’au minimum 5 ans d'expérience sur un rôle de chef de projet. Vous maitrisez des outils de pilotage de projet (JIRA, MS project, etc.) Passionné(e) d’Intelligence Artificielle, vous êtes créatif(ve), motivé(e) et avez le sens du travail en équipe. Vous avez le sens du service, êtes rigoureux et curieux, êtes à l’aise dans les relations humaines. Vous possédez également des expériences concluantes de gestion de projet agile ou waterfall. Alors venez vivre l’expérience au sein d’une société dynamique et innovante ! Vous vous reconnaissez dans le descriptif de poste ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation. Nous vous garantissons un retour dans les plus brefs délais. Adresse de notre siège : 138, bd d'Anfa, 4°étage Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de facturation(Junior) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Indifférent Débutant (-1 an) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, PwC Business Services recherche un(e) Gestionnaire Missions : Au sein d’une équipe dédiée, vous travaillerez principalement sur des missions auprès d’une clientèle composée de grands acteurs nationaux et internationaux : Analyse les marchés financiers et sélectionne des investissements adaptés aux objectifs des clients. Construit et ajuste des portefeuilles pour optimiser la performance et limiter les risques. Suit les résultats, réalise des rapports et justifie les décisions prises. S’assure du respect des règles financières et maintient une bonne relation avec les clients. Profil recherché : De formation BAC+3 à BAC+5 en comptabilité ou finance. 1 an d'expérience ou débutant avec une motivation et volonté d’apprendre. Bonnes compétences organisationnelles et attention aux détails. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). Sens du travail en équipe et bonne communication.  Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable fournisseurs Junior - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Indifférent Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, PwC Business Services recherche un(e) comptable fournisseurs junior Missions : Au sein d’une équipe dédiée, vous travaillerez principalement sur des missions auprès d’une clientèle composée de grands acteurs nationaux et internationaux : Assurer la saisie et le contrôle des factures fournisseurs. Préparer les règlements et gérer les échéances. Participer à la gestion des litiges avec les fournisseurs. Mettre à jour les fichiers et bases de données comptables. Profil recherché : De formation  BAC+5 en comptabilité ou finance. 1 an d'expérience ou débutant avec une motivation et volonté d’apprendre. Bonnes compétences organisationnelles et attention aux détails. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). Sens du travail en équipe et bonne communication.  Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Software Engineer Senior .NET – Cloud & Microservices - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes: Développer et maintenir des services back-end en .NET / C# utilisés par des plateformes métier à grande échelleConcevoir et implémenter des API REST fiables et sécuriséesContribuer aux architectures microservices et aux systèmes distribuésParticiper au développement de fonctionnalités supportant des workflows opérationnelsGarantir la qualité du code, la testabilité et la maintenabilitéContribuer aux chaînes CI/CD et aux déploiements automatisésTravailler en étroite collaboration avec Product Owners, DevOps et équipes métiersParticiper activement aux rituels Agile et à l’amélioration continue Profil recherché : Profil : 3 à 5ans d’expérience en développement logicielConnaissance des systèmes embarqués et des contraintes associées (temps réel, fiabilité, ressources limitées)Compréhension des flux de données véhicule → cloudSensibilité aux problématiques d’intégration IT / embarquéExpérience en environnement entreprise / cloudCapacité à travailler dans des équipes internationales et pluridisciplinairesApproche pragmatique et orientée qualitéExpérience : 5 à 8ansCompétences :.NET / .NET Core / C#API REST, intégrations systèmesArchitecture microservicesCloud : Azure et/ou AWSCI/CD, automatisation des déploiementsNoSQL : MongoDBBases de données relationnellesGestion des logs et données techniques (diagnostic, support, stabilité)Outils de configuration : Puppet Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

QA Lead - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le consultant sera en charge de :Coordination des activités de test :- Superviser et organiser les tests sur les plateformes API, en garantissant une couverture optimale des exigences fonctionnelles et techniques.- Leadership de la Communauté de Pratique (CoP) QA :- Appliquer et promouvoir les cadres, outils, méthodologies et bonnes pratiques de la CoP QA au sein des équipes.- Adapter ces cadres en fonction des besoins spécifiques des projets.- Contribuer activement à l’amélioration continue des processus QA.Collaboration transversale :- Travailler avec l’équipe DevOps pour mettre en place et améliorer l’automatisation des tests.- Assurer le transfert de connaissances aux équipes de support concernant les nouveaux flux de données et intégrations.Stratégie de test :- Définir et implémenter une stratégie de test globale pour les plateformes et leurs composants.- Rédiger et valider les critères d’acceptation pour les exigences fonctionnelles (FRs).Gestion des tests :- Concevoir des cas de test pour maximiser la couverture tout en optimisant l’effort nécessaire.- Planifier et préparer les phases de test en collaboration avec les équipes plateformes. Profil recherché : Bac+5 en information avec 5ans d'expérience.Compétences requisesExpérience confirmée :Maîtrise des technologies WebServices, REST APIs et Microservices, ainsi que des outils de test associés (Postman, Insomnia avec scripts avancés).expérience dans la gestion d’environnements de test complexes pour des solutions d’entreprise.Automatisation et CI/CD :Connaissance approfondie des frameworks d’automatisation des tests et des pipelines CI/CD.Compétences en scripting et programmation (Java, Python ou langage similaire).Outils :Expérience avec Zephyr (un plus).Maîtrise des outils de gestion de bugs (JIRA, Bugzilla, etc.).Soft Skills :Leadership et capacité à mentorat les QA Engineers.Excellentes compétences en communication et collaboration.Capacité à travailler dans un environnement agile et dynamique.Fluent english Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

QA Automation Engineer - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le consultant sera en charge de :- Concevoir, développer et maintenir des scripts de test automatisés pour les API, microservices et plateformes.- Automatiser les tests de régression, de performance et de smoke testing.- Intégration CI/CD - Collaborer avec les équipes DevOps pour intégrer les tests automatisés dans les pipelines CI/CD.- Optimiser les pipelines pour une exécution rapide et fiable des tests.- Collaboration avec le QA Lead - Contribuer à la définition de la stratégie d’automatisation des tests.- Participer à la revue des exigences fonctionnelles et à la définition des critères d’acceptation.- Analyse des résultats - Exécuter les tests automatisés et analyser les résultats pour identifier les anomalies.- Rapporter les bugs de manière claire et détaillée (via JIRA, Zephyr, etc.).- Amélioration continue - Proposer des améliorations pour les frameworks d’automatisation et les outils utilisés.- Participer à la résolution des problèmes techniques liés aux plateformes. Profil recherché : Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial(e) B2C Lusophone (Portugais) – Secteur Tourisme (H/F) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Vous parlez parfaitement portugais ? Vous avez la fibre commerciale et le domaine du voyage vous passionne ? Rejoignez notre centre d'appels et devenez l'ambassadeur(rice) de nos offres touristiques auprès de la clientèle lusophone ! Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recrutons nos futurs Commerciaux B2C (H/F) pour conseiller et vendre des expériences de voyage inoubliables. - Analyser les besoins des clients pour leur proposer des offres touristiques sur mesure. - Argumenter et négocier avec conviction pour conclure les ventes et atteindre vos objectifs commerciaux. - Fidéliser la clientèle en offrant un service conseil de haute qualité et une expérience client irréprochable. - Assurer le suivi administratif des dossiers de réservation. Profil recherché : Maîtrise parfaite de la langue portugaise (à l'oral comme à l'écrit). Une bonne compréhension du français (pour la formation et la communication interne). Une première expérience réussie en télévente, idéalement dans le secteur du tourisme ou de la billetterie. Vous avez une forte capacité de persuasion, le goût du challenge et une grande résilience. Sourire, dynamisme et excellente élocution sont vos meilleurs atouts. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Python Cloud (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Université Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Rattaché à la Direction du Système d'Information Data IA, vous serez au cœur d'un programme d'amélioration continue de notre efficience cloud, au sein d'une équipe d'ingénierie qui conçoit et implémente les solutions FinOps de demain. Vous contribuerez notamment aux projets suivants : Optimisation des coûts cloud sur nos environnements GCP, AWS et Azure Développement de dashboards de suivi et reporting financier Création de scripts d'automatisation pour la gestion budgétaire  Mise en place d'APIs pour l'allocation et le contrôle des budgets cloud Exploitation des outils natifs des cloud providers pour le monitoring des coûts  Ce que nous vous offrons c'est l'opportunité de : Travailler sur les dernières technologies cloud du marché Proposer des solutions innovantes à fort impact business Acquérir une expertise FinOps reconnue au sein du groupe Évoluer dans un environnement multi-cloud stimulant Contribuer à des projets stratégiques de transformation digitale Profil recherché : Nous recrutons des développeurs python cloud pour rejoindre notre programme FinOps stratégique, visant à optimiser nos coûts cloud et renforcer notre gouvernance financière sur l'ensemble de notre infrastructure multi-cloud. Ces profils doivent être dotés de compétences techniques solides en développement (Python), infrastructure as code (Terraform), conteneurisation (Docker), et pratiques DevOps (GitLab CI), avec une expertise sur les cloud publics GCP, AWS et/ou Azure. Ils assureront le développement de solutions d'optimisation, de monitoring financier et d'automatisation, tout en participant activement à leur exploitation. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée Moyens Généraux - Tétouan Achats / Supply Chain - Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Transport / Messagerie / Logistique - Autres services Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Al Hoceima et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT - Licence Respect des règles Extraversion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Chargé(e) Moyens Généraux pour notre site basé à Tétouan. Missions principales: Gestion des voyages : Assister les collaborateurs, traiter les demandes sur le portail interne (Vision/SAP), réserver les vols/hôtels et gérer les dossiers de VISA ou détachements. Maintenance des plateaux : Suivre les travaux d'aménagement et l'entretien technique des bâtiments (électricité, sécurité incendie, climatisation) avec les sous-traitants. Sécurité & Locaux : Assurer la sécurité des infrastructures (alarmes, extincteurs) et piloter l'octroi, la mise à jour et la destruction des badges d'accès. Management des prestataires : Gérer au quotidien les agents de sécurité, les équipes de nettoyage et les différents sous-traitants. Suivi administratif & Performance : Assurer le rapprochement des PV de livraison avec les cahiers des charges et alimenter les fichiers de suivi des KPI. Respect des règles HSE : Veiller au strict respect des procédures internes et des consignes générales de sécurité, d'hygiène et d'environnement. Environnement & Outils: ERP : SAP Portail de gestion : Vision Outils de suivi : Tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI MGX) Profil recherché : Profil recherché: Formation : Bac+2/+3 en finance, management, commerce ou équivalent. Expérience : Première expérience réussie sur un poste similaire (souhaitée). Qualités : Rigueur, organisation, autonomie et aisance relationnelle. Compétences appréciées: Excellente capacité d'analyse et sens des priorités. Forte réactivité et prise d'initiative. Disponibilité pour répondre aux contraintes opérationnelles du site. Un bon niveau en Français et en Anglais (oral et écrit). Adresse de notre siège : Tétouan 93000 Tétouan 93000 Tétouan Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial(e) B2C Lusophone (Portugais) – Secteur Tourisme (H/F) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Vous parlez parfaitement portugais ? Vous avez la fibre commerciale et le domaine du voyage vous passionne ? Rejoignez notre centre d'appels et devenez l'ambassadeur(rice) de nos offres touristiques auprès de la clientèle lusophone ! Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recrutons nos futurs Commerciaux B2C (H/F) pour conseiller et vendre des expériences de voyage inoubliables. - Analyser les besoins des clients pour leur proposer des offres touristiques sur mesure. - Argumenter et négocier avec conviction pour conclure les ventes et atteindre vos objectifs commerciaux. - Fidéliser la clientèle en offrant un service conseil de haute qualité et une expérience client irréprochable. - Assurer le suivi administratif des dossiers de réservation. Profil recherché : Maîtrise parfaite de la langue portugaise (à l'oral comme à l'écrit). Une bonne compréhension du français (pour la formation et la communication interne). Une première expérience réussie en télévente, idéalement dans le secteur du tourisme ou de la billetterie. Vous avez une forte capacité de persuasion, le goût du challenge et une grande résilience. Sourire, dynamisme et excellente élocution sont vos meilleurs atouts. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d’accueil - Fès Achats / Supply Chain - Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Hôtellerie / Restauration - Transport / Messagerie / Logistique Débutant (-1 an) Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Accueil pour notre site basé à Fès. Missions principales : Accueil & Assistanat : Gérer l'espace d'accueil, recevoir les visiteurs, assurer la réservation des salles et piloter les commandes de restauration pour les événements et formations. Gestion administrative & Courrier : Contribuer à la gestion, au classement et à l'envoi des factures des prestataires ainsi que des courriers entrants et sortants. Gestion des voyages : Assister les collaborateurs pour leurs déplacements et notes de frais sur le portail Vision, consulter les agences (billets, hôtels) et préparer les dossiers de mission. Maintenance des plateaux : Suivre les travaux d'aménagement et l'entretien technique des bâtiments (électricité, ascenseurs, sécurité incendie, climatisation) avec les sous-traitants. Sécurité & Locaux : Assurer la sécurité des locaux (extincteurs, alarmes), piloter l'octroi, la mise à jour et la destruction des badges, et gérer les équipes de nettoyage et de sécurité. Règles HSE & Procédures : Veiller au strict respect des procédures internes (MGX) et des consignes de sécurité, d'hygiène et de protection de l'environnement Environnement & Outils : Portail de gestion : Vision Outils : Outils bureautiques, gestion des badges et bases de données internes. Profil recherché : Profil recherché : Formation : Bac+2/+3 en finance, management, commerce ou équivalent. Expérience : Première expérience réussie sur un poste similaire (souhaitée). Qualités : Rigueur, organisation, autonomie, disponibilité et aisance relationnelle. Compétences appréciées : Excellente capacité d'analyse et sens des priorités. Forte réactivité et prise d'initiative. Sens aigu du service client et de la bonne tenue des lieux de travail. Un bon niveau en Français et en Anglais (oral et écrit).. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore – Route sidi Hrazem 30 000 Fès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

TECHNICIEN CABINE CCM - El Jadida Environnement (métiers de l') - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Métallurgie / Sidérurgie Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Intérim Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Rattaché au RESPONSABLE PRODUCTION ACIERIE ,  vous aurez en charge l’ensemble des activités d'assurer une surveillance efficiente du processus de la CCM en garantissant une communication fluide entre le pupitre principal CCM, le LF et l'EAF, en coordination avec le superviseur CCM A ce titre, vous aurez pour missions de : • Assurer une surveillance efficiente du processus de la CCM en garantissant une communication fluide entre le pupitre principal CCM, le LF et l'EAF, en coordination avec le superviseur CCM, tout en veillant au respect rigoureux des exigences en matière de santé et sécurité au travail (SST), de qualité, ainsi que des normes environnementales et énergétiques ; Responsabilités • Respecter et veiller au respect des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement et Énergie (QHSEE) ; • Assurer la disponibilité des machines à temps toute en suivant la correction des anomalies remontées à l'équipe CCM ; • Assurer une production conforme dans les meilleures conditions de sécurité et de qualité ; • Réduire les temps d'arrêt de la machine CCM ; • Coordonner avec tous les services (EAF, LF, Pocheurs, maintenance, magasin, Laboratoire, qualité) ; • Identifie les dysfonctionnements de la machine et proposer des actions de correctives • Assurer l'enregistrement des données de production selon le rapport de production CCM (Carte surchauffe, Analyse chimique coulées…) ; • Minimiser et optimiser le scrap (Crops billettes, Retour poche, Reste tundish) ; • Réduire les défauts détectés au produit billettes en coordination avec l'inspecteur de la qualité poste et le superviseur Production CCM ; • Résoudre quotidiennement les problème process et production de son shift ; • Garantir que la production soit conforme à l’ordre de fabrication et aux spécifications demandées ; • Alerter et informer son supérieur hiérarchique pour tout problèmes majeurs qui impactent la qualité de produit ; • Respecter les normes de qualité et de sécurité ; • Reporter toutes les anomalies de la machine chaque fin de poste ; • Être capable d'assurer la maitrise d'analyse des risques et l’éliminer toute en respectant les règles de sécurité partagées ; • Assurer un bon état de propreté dans toute la zone de travail, y compris les espaces extérieurs ; • Collecter, minimiser et éliminer les déchets d'une manière écologiquement rationnelle. Profil recherché : • Minimum un diplôme de technicien spécialisé en automatisme-électromécanique-électromécanique-procédé • Connaissance en automatisme, électrique, hydraulique et mécanique ; • Connaissance en métallurgie / sidérurgique ; • Connaissance en bureautique. • Connaissances en système de management intégré (ISO 9001/45001/14001/50001). Compétences Comportementales • Esprit d’équipe et de coopération ; • Sens d’écoute et de communication ; • Rigueur ; • Disponibilité ; • Sens de responsabilité. Adresse de notre siège : Parc Industriel Jorf Lasfar Med-Z, 2ème tranche 24025 El Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ASSISTANTE MEDICAL - Larache Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 5 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Extraversion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Ténacité Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Entreprise : Nous recherchons une Assistante Médicale pour rejoindre notre établissement à Larache Poste : Accueillir et orienter les patients. Assurer la gestion administrative des dossiers patients. Gérer les rendez-vous et assurer le suivi administratif. Assurer la coordination avec les équipes médicales. Répondre aux demandes des patients et les accompagner dans leurs démarches. Veiller au respect des procédures et de la confidentialité. Profil recherché : Bac+2/3 en Secrétariat Médical, Assistance Médicale, Gestion ou domaine similaire. Une première expérience dans le secteur médical est souhaitée. Bonne maîtrise du français et des outils informatiques. Excellent sens de l’accueil et bon relationnel. Rigueur, organisation, discrétion et empathie. Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Ténacité Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Communication Interne & RSE - Casablanca Communication / Publicité / RP - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Le (la) Responsable Communication Interne & RSE a pour mission de définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de communication interne ainsi que la politique de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE), afin de renforcer l'engagement des collaborateurs, promouvoir la culture d'entreprise et contribuer au développement durable de l'organisation. 1. Communication Interne Élaborer et déployer la stratégie de communication interne en cohérence avec les orientations de l'entreprise. Assurer la diffusion des informations stratégiques, organisationnelles et opérationnelles auprès des collaborateurs. Animer les canaux de communication internes (Intranet, écrans dynamiques, réseaux sociaux internes, e-mails, etc.). Accompagner les projets de transformation et de conduite du changement par des plans de communication adaptés. Organiser et coordonner les événements internes : conventions, séminaires, team buildings, célébrations, actions de reconnaissance, etc. Veiller à la cohérence des messages et au respect de l'identité et des valeurs de l'entreprise. Mesurer l'efficacité des actions de communication interne et proposer des actions d'amélioration. 2. Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RSE de l'entreprise. Concevoir, coordonner et suivre les projets liés aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Sensibiliser les collaborateurs aux engagements et bonnes pratiques RSE. Piloter les actions solidaires, citoyennes et environnementales de l'entreprise. Assurer le suivi des indicateurs RSE et produire les reportings associés. Participer à l'élaboration des rapports et bilans RSE. Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, associations et organismes externes. Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques en matière de RSE. 3. Marque Employeur et Engagement Collaborateurs Contribuer au renforcement de la marque employeur en valorisant les initiatives internes et les réalisations des collaborateurs. Participer aux actions visant à améliorer l'expérience collaborateur et le sentiment d'appartenance. Accompagner les projets RH nécessitant une communication interne spécifique. Mettre en valeur les engagements sociaux et sociétaux de l'entreprise auprès des parties prenantes internes et externes. Profil recherché : Formation Bac+5 en Communication, Marketing, Ressources Humaines, Management ou équivalent. Expérience Expérience de 5 ans minimum dans la communication interne, la communication institutionnelle ou la RSE. Une expérience dans un environnement multisite ou industriel est un atout. Compétences techniques Excellentes capacités rédactionnelles en français et en arabe. Maîtrise des outils de communication digitale et bureautique. Gestion de projets et d'événements. Connaissance des référentiels et enjeux RSE. Maîtrise des outils de création graphique et de présentation. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Recrutement (H/F) - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution - Matériel Médical Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Vicenne est un acteur international de référence dans la fourniture de solutions médicales à forte composante technologique. Le Groupe, au travers de ses différentes filiales, accompagne les établissements hospitaliers publics et privés, les cliniques et les laboratoires sur des services critiques : diagnostic, bloc opératoire, réanimation, cardiologie, oncologie, gestion des déchets médicaux. Le Groupe, fort de plus de 300 collaborateurs et 1 Milliard de DH de CA en 2025, œuvre depuis 1992 auprès de ces partenaires (fournisseurs, clients…) pour en faire, aujourd’hui, un acteur incontournable du marché de la santé. Poste : Le(la) Chargé(e) de Recrutement a pour mission d'identifier, d'attirer et de sélectionner les talents nécessaires au sein de l’entreprise. Il/elle pilote l'ensemble du processus de recrutement, de l'expression des besoins à l'intégration des candidats retenus, en veillant à proposer des profils adaptés aux exigences des postes, aux délais de recrutement et aux objectifs opérationnels. Véritable partenaire des managers, il/elle contribue à la réussite des projets en garantissant la qualité et la réactivité des recrutements. Missions principales : Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement. Rechercher et sourcer des candidats via le système de recrutement, les réseaux sociaux professionnels et les différentes bases de données. Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques. Organiser et coordonner les entretiens avec les managers et assurer le suivi du processus de recrutement. Constituer et présenter une sélection de candidats répondant aux attentes des projets. Assurer un suivi régulier des candidats jusqu'à leur embauche et leur intégration. Mettre à jour les KPI, les outils de suivi et les tableaux de bord de recrutement. Garantir le respect des délais de recrutement et des objectifs fixés pour chaque projet. Participer au développement de la marque employeur et à l'amélioration continue des pratiques de recrutement. Assurer une communication fluide avec les candidats, les managers et les différents interlocuteurs tout au long du processus de recrutement. Profil recherché : Titulaire d'un Bac +3 ou plus en Ressources Humaines ou dans un domaine équivalent. Doté (e) d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en recrutement. Maîtrise des techniques et outils de sourcing, de sélection et de conduite d'entretiens. Organisé(e), méthodique, rigoureux(se), bon communicant et capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Adresse de notre siège : 32 Lotissement Beaufruit, Témara 12000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.