Ingénieur Chargé de validation - Embedded Systems - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Médias, Contenu & Retail Marketing Mercedes-Benz H/F - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct - Communication / Evénementiel Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD, smart et DENZA, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Intégré(e) à la Direction Marketing VP & VUL, vous définissez, développez et pilotez les stratégies de contenu, médias et Retail Marketing de Mercedes-Benz et des sous-marques associées. Vous contribuez au rayonnement de la marque, au développement des produits et services ainsi qu'à la génération de leads, en déployant des stratégies de communication 360° alignées avec les standards premium de Mercedes-Benz. Vos responsabilités :  Définir et déployer les stratégies de contenu adaptées aux différentes marques, produits, services et cibles. Piloter les budgets de communication, les achats médias et assurer le suivi de la performance et du ROI des campagnes. Assurer la couverture média et la promotion des marques et produits sur les canaux digitaux et les réseaux sociaux, en collaboration avec les Chefs de Produit. Superviser les outils d'aide à la vente et les supports de PLV. Organiser et piloter les événements de marque : lancements produits, salons, conférences de presse, expositions et opérations spéciales. Superviser les relations avec les agences et les prestataires externes. Développer et mettre en œuvre une stratégie de génération de leads, de nurturing et de lead scoring afin d'alimenter le pipeline commercial. Piloter le développement et l'évolution des outils de marketing automation en assurant leur cohérence avec les actions marketing. Suivre, analyser et évaluer la performance des actions marketing à travers les KPI et proposer les actions d'optimisation nécessaires. Réaliser une veille permanente sur les tendances du marché, les innovations digitales et les activités de la concurrence. Profil recherché : Bac+5 en Marketing, Communication, École de Commerce ou équivalent. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, acquise idéalement au sein d'une agence, d'un annonceur ou d'une marque internationale évoluant dans un environnement premium, retail ou omnicanal. Vous disposez d'une solide expérience en achats d'espaces médias, organisation d'événements et marketing automation. Vous maîtrisez les leviers de communication 360°, les médias online et offline, les réseaux sociaux, la stratégie de contenu ainsi que la génération de leads. Vous avez une forte sensibilité aux marques premium et à leurs enjeux d'image. Vous êtes autonome, organisé(e), force de proposition et à l'aise dans la gestion de projets transverses. Vous êtes autonome, disponible et à l'aise dans des environnements exigeants et mouvants avec différents niveaux d'interlocuteurs. Vous maîtrisez le français et l'anglais. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Nous recrutons des conseillers clients en assistance technique mobile (réception d'appel) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 15 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Découvrez le témoignage de Fatna Abdouh, DRH de Foundever dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Le Groupe Foundever recrute pour son site basé à Casanearshore des conseillers clients en réception d’appels qui auront pour mission d’assurer l’assistance technique de la clientèle en difficulté dans un esprit de fidélisation et de satisfaction en apportant une réponse complète et fiable à leur demande. Dans ce contexte, vous serez chargé (e) de : • Accueillir les appels des clients; • Ecouter et diagnostiquer leurs besoins afin de leur apporter la solution adaptée; • Appliquer les processus définis et maîtriser l’utilisation des outils; • Remonter toute information permettant d’identifier un dysfonctionnement ou d’améliorer une procédure; • Contribuer au bon fonctionnement du service; • Veiller à atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction. Profil recherché : * Profil Recherché : • Issu (e) d'une formation Bac et plus; • Un bon niveau de langue française (à l’oral comme et à l’écrit); • Le sens de l’écoute et du service; • Une bonne connaissance de l’outil informatique; • Assidu, impliqué, ponctuel. * Avantages sociaux et autres : • Contrat CDI dès le premier jour de Formation; • Formation rémunérée à 100%; • Avantages sociaux attrayants (Assurance Maladie, Club social… ); • Transport assuré à l'aller et au retour. Comme tous les postes de notre entreprise, ce poste est ouvert aux personnes en situation de mobilité réduite. * Amplitude horaire : 08h00 - 22h00 Adresse de notre siège : 1100 Bd El Qods, Sidi Maârouf), Casanearshore Park 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante RH - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Recrutement / Intérim - Recrutement / Intérim Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons un assistante RH à Casablanca qui sera en charge d'assister le Responsable Ressources Humaines sur une partie de la fonction gestion des ressources humaines. Vos missions :  • Gérer et suivre l'affectation des consultants internes et externes dans les missions clients; • Gérer les systèmes d'évaluation des consultants et de l'équipe de support; • Gérer les différents systèmes administratifs; • Participer à l'organisation des événements; • Prendre en charge d'autres dossiers additionnels. Profil Recherché : Parfaite maîtrise de la langue française (écrit et oral), la maîtrise de l’anglais est un plus Etre capable de rédiger du courrier (Réponse aux clients, invitation aux manifestations, etc ...) Esprit ouvert, vif et adaptable Prise d’initiative requise Niveau d’études : Bac+3 en des Ressources Humaines Profil recherché : Parfaite maîtrise de la langue française (écrit et oral), la maîtrise de l’anglais est un plus Etre capable de rédiger du courrier (Réponse aux clients, invitation aux manifestations, etc ...) Esprit ouvert, vif et adaptable Prise d’initiative requise Niveau d’études : Bac+3 en Ressources Humaines Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Méthode - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Travail en équipe Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pionnier au Maroc et acteur de référence agro-industriel régional, Lesieur Cristal accompagne depuis près de 80 ans la modernisation des filières oléicole et oléagineuse au Maroc. L’entreprise se positionne également comme le levier de développement du groupe Avril sur le continent africain, capitalisant sur son savoir-faire historique afin de valoriser de nombreuses opportunités de croissance dans le domaine des produits de grande consommation. Intervenant de la graine jusqu’au produit final, Lesieur Cristal dispose d’un dispositif industriel puissant : trois sites de production au Maroc (trituration oléagineuse d’Aïn Sebaâ, complexe industriel d’Aïn Harrouda, trituration d’olives de Kelaat Sraghna), une usine de fabrication de margarine (Indusalim), et deux unités en Tunisie (Cristal Tunise) et au Sénégal (Oleosen). L’entreprise produit et distribue une large gamme d’huiles de table, d’huiles d’olive, de margarine et de savons, qui ont su conquérir l’adhésion et la fidélité renouvelée de plusieurs générations de consommateurs : Lesieur, Cristal, Huilor, Al Horra, Mabrouka, Magdor, Familia, Ledda, Taous, El Kef, El Menjel. Soucieuse de son impact social et environnemental, ouverte vers l’international, Lesieur Cristal investit sur le savoir-faire et l’engagement vers l’excellence de tous ses collaborateurs, acteurs de progrès dans leur environnement. Culture de l'entreprise : Lesieur Cristal se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique est complétée par une forte dimension innovation, encourageant la créativité, l’initiative et l’adaptabilité face aux évolutions du marché. Les cultures de compétition et d’organisation, bien présentes, apportent un cadre structuré, orienté performance, efficacité et respect des processus. Poste : Rattaché à la Direction industrielle, Technicien Méthode : 1-Mission principale:  Le Coordinateur de Maintenance est responsable de la planification, préparation et coordination des interventions de maintenance (préventive et corrective). Il assure l’interface opérationnelle entre : les ressources internes de maintenance les prestataires externes les équipes d’exploitation (production) Son objectif est de garantir la disponibilité des équipements, l’optimisation des ressources, le respect des délais, et la maîtrise des coûts, tout en assurant un haut niveau de sécurité. 2. Rôles et Responsabilités: 2.1 Planification & Ordonnancement : Élaborer le planning des interventions de maintenance (court, moyen et long terme) Prioriser les travaux selon les contraintes opérationnelles et critiques Planifier les arrêts programmés en coordination avec l’exploitation Optimiser le plan de charge des équipes internes et externes 2.2 Préparation des interventions: Préparer les ordres de travail (OT) avec toutes les informations nécessaires : gammes opératoires pièces de rechange outillage ressources humaines Vérifier la disponibilité des pièces et équipements Assurer la conformité documentaire avant intervention 2.3 Coordination opérationnelle: Coordonner les interventions entre : maintenance interne sous-traitants exploitation Gérer les interfaces et éviter les conflits de planning Suivre l’avancement des travaux et ajuster si nécessaire Assurer la communication entre les parties prenantes 2.4 Suivi des interventions: Suivre la réalisation des travaux (qualité, délai, sécurité) Analyser les écarts entre planifié et réalisé Participer aux retours d’expérience (REX) Mettre à jour les historiques dans la GMAO 3. Responsabilités en matière de Sécurité: Garantir que toutes les interventions respectent les règles HSE Vérifier la conformité des plans de prévention et permis de travail S’assurer que les intervenants sont habilités et formés Identifier et anticiper les risques liés aux interventions Promouvoir une culture sécurité auprès des équipes et prestataires Participer aux audits sécurité et aux analyses d’incidents 4. Gestion des coûts: Optimiser l’utilisation des ressources (internes et externes) Suivre les coûts liés aux interventions de maintenance Réduire les coûts d’arrêt et d’indisponibilité des équipements Participer à l’élaboration et au suivi du budget maintenance Challenger les prestataires pour garantir le meilleur rapport coût/qualité Identifier les leviers d’optimisation (fiabilisation, standardisation) 5. KPI (Indicateurs de Performance): Performance opérationnelle Taux de respect du planning (%) Taux de réalisation des maintenances préventives Backlog de maintenance (charge en attente) Taux de disponibilité des équipements MTTR (Mean Time To Repair) MTBF (Mean Time Between Failures) Efficacité de la planification Taux de travaux planifiés vs non planifiés Respect des délais d’intervention Taux d’OT correctement préparés Sécurité Nombre d’incidents/accidents liés aux interventions Taux de conformité des permis de travail Nombre d’écarts HSE détectés Coûts Coût de maintenance par équipement ou unité de production Écart budget vs réalisé Coût des sous-traitants 6. Compétences requises: Techniques Bonne connaissance des méthodes de maintenance (préventive, corrective, conditionnelle) Maîtrise des outils de planification et GMAO Lecture de plans techniques Organisationnelles Forte capacité de planification et d’anticipation Gestion des priorités Rigueur et sens du détail Relationnelles Coordination multi-acteurs Communication efficace Gestion des conflits Profil recherché : Compétences requises : Bonne connaissance des méthodes de maintenance (préventive, corrective, conditionnelle) Maîtrise des outils de planification et GMAO Lecture de plans techniques Organisationnelles Forte capacité de planification et d’anticipation Gestion des priorités Rigueur et sens du détail Relationnelles Coordination multi-acteurs Communication efficace Gestion des conflits Adresse de notre siège : 1, rue Caporal Corbi, 20 300 Roches Noires Casablanca 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Travail en équipe Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Nutritionniste / Diététicienne - Al Hoceima Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Al Hoceima et région - Maroc Bac +3 - Formation spécialisée - Licence Extraversion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes,  humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : En tant que Nutritionniste / Diététicienne. Basé(e) à Al Hoceima, votre mission principale sera de guider et d'accompagner nos patients vers une meilleure santé nutritionnelle, en contribuant activement à leur bien-être. L'objectif principal de ce poste est de développer et de mettre en œuvre des programmes nutritionnels personnalisés, adaptés aux besoins spécifiques de chaque patient, tout en assurant un suivi rigoureux de leur évolution. Vous serez un acteur clé dans la promotion de la santé et de la prévention des maladies liées à l'alimentation. Vos responsabilités incluront : Réaliser des bilans nutritionnels complets et des évaluations des habitudes alimentaires. Élaborer des plans diététiques personnalisés en tenant compte des pathologies, des préférences et du mode de vie des patients. Fournir des conseils et un accompagnement individualisé pour aider les patients à atteindre leurs objectifs de santé. Éduquer les patients sur les principes d'une alimentation équilibrée et saine. Collaborer avec d'autres professionnels de la santé pour une approche globale du patient. Participer à des actions de sensibilisation et de prévention en matière de nutrition. Profil recherché : Un niveau d'études Bac +3 est requis, avec une spécialisation dans la nutrition & diététique Une expérience professionnelle de 1 an minimum est demandée pour ce poste. Une expérience dans un environnement de santé structuré est un atout. Pour exceller dans ce rôle, vous devez posséder : Une solide connaissance des principes de la nutrition et de la diététique. D'excellentes compétences en communication et une grande capacité d'écoute pour établir une relation de confiance avec les patients. De l'empathie et une approche bienveillante. Une capacité à travailler de manière autonome et à organiser votre emploi du temps. Une bonne maîtrise des outils informatiques de base. Une connaissance des réglementations en vigueur dans le domaine de la santé est un plus. Si vous êtes passionné(e) par la nutrition et que vous souhaitez mettre vos compétences au service du bien-être des autres, postulez sans tarder en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : -- -- -- Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Head Of External Communication - Casablanca Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Entreprise : Confidential Poste : Le Head of External Communication définit et déploie la stratégie de communication externe du Groupe afin de renforcer sa notoriété, valoriser son image de marque et soutenir les objectifs de développement commercial. Il veille à assurer une communication cohérente sur l'ensemble des canaux externes et développe des relations durables avec les médias, les partenaires et les parties prenantes. Principales missions Stratégie de communication Définir la stratégie annuelle de communication externe en cohérence avec les orientations du Groupe. Élaborer le plan de communication institutionnelle et commerciale. Garantir la cohérence de l'image et du positionnement de la marque sur tous les supports. Développer la visibilité et la réputation de l'entreprise. Relations presse et médias Développer et entretenir les relations avec les médias. Préparer les communiqués de presse. Organiser les conférences de presse. Gérer les interviews des dirigeants. Assurer une veille médiatique permanente. Gérer les situations de communication sensible ou de crise. Communication Corporate Concevoir les communications institutionnelles. Valoriser les réalisations et les projets du Groupe. Accompagner les annonces stratégiques (nominations, ouvertures de magasins, partenariats, résultats, distinctions...). Superviser les prises de parole de l'entreprise. Communication Retail & Marque Accompagner les campagnes commerciales. Participer au lancement des nouvelles collections. Valoriser les ouvertures de magasins. Développer les partenariats institutionnels et événementiels. Superviser les opérations de relations publiques. Communication Digitale Superviser la communication sur les réseaux sociaux. Garantir la cohérence éditoriale sur l'ensemble des plateformes. Développer la stratégie d'influence. Suivre la e-réputation de l'entreprise. Événementiel Piloter les événements institutionnels. Organiser les inaugurations. Superviser les salons professionnels. Organiser les conférences et événements partenaires. Représenter l'entreprise lors d'événements externes. Brand Management Garantir le respect de la charte graphique. Superviser les supports de communication. Développer les outils de communication corporate. Assurer la cohérence de la marque employeur en collaboration avec les RH. Pilotage Définir les KPI de communication. Élaborer le budget annuel. Piloter les agences de communication, RP et création. Encadrer l'équipe Communication Externe. Mesurer le ROI des campagnes. Profil recherché Profil recherché : Bac +5 en Communication, Marketing ou Relations Publiques. Minimum 6 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire. Expérience impérative dans le retail, la grande distribution, l'ameublement ou la décoration. Expérience dans la gestion de marque et de communication corporate. Excellente culture médias et digitale. Compétences requises Techniques Communication corporate Relations presse Relations publiques Brand Management Communication institutionnelle Communication de crise Stratégie de communication Social Media Storytelling Gestion de projet Gestion budgétaire Veille médiatique Organisation d'événements Production de contenus Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable d'Affaires - OMEXOM (H/F) - Casablanca Electricité - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Electro-mécanique / Mécanique - Electricité Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : À Propos de VINCI Energies Afrique de l'Ouest VINCI Energies Afrique de l'Ouest (VEAO) est un pôle de VINCI Energie, entité du Groupe VINCI, regroupant plus de 3000 collaborateurs répartis à travers 5 pays de la région (Bénin, Côte d'Ivoire, Guinée, Sénégal, Maroc et Mauritanie) et représenté par 6 marques : Omexom, Actemium, Axians, Citeos, Cegelec, VINCI Energies Building Solutions et VINCI Facilities. Présent au Maroc à travers la marque Cegelec depuis 1946 et solidement ancré en Afrique par ses 55 entreprises, VEAO offre aujourd’hui à ses partenaires une large palette d’expertises (conception, réalisation et maintenance) dans l’énergie, l’industrie, le tertiaire et les télécommunications. VINCI Energies au Maroc, contribue activement au développement économique et social du pays en s’appuyant sur les compétences pluridisciplinaires de ses équipes locales et bénéficie du vaste réseau de marques de VINCI Energies pour offrir des solutions innovantes et pérennes à ses clients. Poste : Rattaché(e) au Chef d'Entreprise, vous mettez en œuvre l’ensemble des opérations de gestion d’affaires pour les projets de lignes HT/THT, tant au niveau technique, administratif, financier que commercial, afin d’atteindre et d’optimiser leur rentabilité tout en veillant à la sécurité de vos équipes. VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : Piloter de A à Z les projets lignes HT/THT sur les plans techniques, juridiques et économiques ; Réponse technique aux cahiers des charges ; Réalisation des chiffrages, des devis et présentation aux clients ; Négociation commerciale ; Organisation, suivi et reporting des chantiers ; Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers ; Piloter les réunions de lancement, les CSP (comité de suivi de projet) et les REX (Retour d’Expérience) ; Gestion financière des affaires… ; Manager les équipes et les moyens techniques dans le respect des règles de Sécurité, de Qualité et d’Environnement ; Piloter les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs ; Développer votre activité commerciale et fidéliser vos clients ; Participer à la performance de l’entreprise ; Rester en veille technologique. Profil recherché : VOS ATOUTS : Vous êtes titulaire d’une formation supérieure niveau Bac + 5, vous possédez d’une solide expérience (a minima 5 années) dans le monde industriel / services dans les métiers de l’Electricité, l’Electro-mécanique et/ou de l’Energie. Votre expérience terrain, vos qualités relationnelles et organisationnelles ainsi que votre sensibilité commerciale seront les atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre, c’est la garantie d’intégrer un grand groupe au sein d’une entreprise à taille humaine ! Vous serez bien chez nous alors rejoignez-nous ! Adresse de notre siège : 62, bd Oqba Ibnou Nafia, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Development Manager - Casablanca Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Informatique Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Université Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Editeur et intégrateur de progiciels financiers, PERENITY Software construit et intègre des solutions innovantes, performantes et flexibles aux différents opérateurs du secteur financier (banques, salles des marchés, dépositaires, gestionnaires de fonds et OPCVM, intermédiaires en bourse, assurances, caisses de retraites, etc.) Nos activités sont essentiellement associées à la mise en place de nos solutions : Edition : Conception, développement, évolution, R&D Consulting et Intégration : Analyse, étude de convergence, conception et paramétrage des systèmes cibles, formation, accompagnement client & support Présents auprès de la grande majorité des sociétés de gestion au Maroc et de nombreux clients en Afrique, nous accompagnons actuellement une nouvelle phase de croissance avec le déploiement d'une plateforme de nouvelle génération reposant sur une architecture moderne et de nouveaux modules fonctionnels. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Business Development Manager afin d'accélérer notre développement commercial, renforcer notre relation client et contribuer au rayonnement de notre expertise Si vous souhaitez valoriser et donner un nouvel élan à votre carrière avec une entreprise en forte croissance alors saisissez l’opportunité de nous joindre. Poste : Missions attendues & activités du poste Mission 1 - Développement commercial Promouvoir et vendre les solutions logicielles de l'entreprise Qualifier les besoins des prospects et construire une offre adaptée (modules, options, accompagnement, etc.) Piloter la préparation des réponses aux appels d offres, en collaboration avec les équipes métiers et techniques Élaborer les propositions commerciales et participer à la conduite des négociations Assurer une veille concurrentielle et réglementaire permanente sur les opportunités de marché Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale et des orientations stratégiques de l entreprise avec le Comité de Direction (ex. partenariats stratégiques pour enrichir l écosystème, etc.) Mission 2 - Gestion de la relation client Organiser des visites régulières auprès des clients, recueillir leurs retours et identifier de nouveaux besoins Proposer des actions de fidélisation Contribuer au développement des ventes additionnelles Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels Mission 3 - Communication externe & marketing Participer à l'organisation de séminaires et conférences autour des marchés financiers Participer à la production de contenus à forte valeur ajoutée (livres blancs, études, etc.) Coordonner de certaines actions de communication interne Profil recherché : Profil recherché Formation et expérience Bac+5 ; Ecole de commerce, université ou école d'ingénieurs avec spécialisation Business, Finance ou Marketing 5-7 ans d'expérience en développement commercial B2B Une expérience auprès d'acteurs de la finance, des marchés de capitaux, de l'Asset Management, des logiciels métiers ou de l'édition logicielle constitue un réel atout Savoir-faire Développer un portefeuille de clients grands comptes Rédiger des propositions commerciales Répondre à des appels d'offres Construire une stratégie de développement commercial Communiquer avec des décideurs de haut niveau Savoir-être Autonomie, avec orientation résultats Excellent relationnel Structure et rigueur Curiosité, proactivité et force de proposition A l'aise dans un environnement entrepreneurial où chacun contribue activement au développement de l'entreprise Langues Français : courant Anglais : courant Adresse de notre siège : CFC 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Conseiller de Clientèle Professionnels - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 Entreprise : Au service du développement économique du Maroc, le groupe Saham Bank est un groupe financier de premier plan, qui a pu s’imposer grâce à la diversité de ses métiers et aux synergies nouées avec ses 13 filiales spécialisées. Saham Bank offre ainsi à ses clients Particuliers, Professionnels et Entreprises une relation fondée sur l’expertise, le conseil et la proximité. Au cœur de la stratégie du groupe, l’expérience client constitue une priorité majeure, avec pour ambition de proposer une qualité de service et des parcours clients aux meilleurs standards. Les 3000 collaborateurs du Groupe sont mobilisés et animés par cette même ambition, portée par 5 valeurs phares : l’Excellence, l'Engagement, la Centricité client, la Responsabilité et l’Innovation. Culture de l'entreprise : Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable. Poste : En tant que Conseiller de Clientèle Professionnels, vos missions principales incluront : L'accueil et le conseil personnalisé aux clients professionnels. L'analyse de leurs besoins financiers pour proposer des solutions adaptées. La gestion proactive du portefeuille clients pour identifier les opportunités de développement commercial. Le suivi des dossiers clients et la garantie de la qualité du service rendu. La participation à la conquête de nouveaux clients sur le marché professionnel. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, un niveau Bac +4 est requis, idéalement complété par une spécialisation en Banque métiers de la ou dans un domaine connexe. Une première expérience significative, d'une durée comprise entre 1 et 3 ans, dans le domaine bancaire, particulièrement auprès d'une clientèle professionnelle, est vivement souhaitée. Cette expérience vous permettra d'appréhender rapidement les enjeux du poste. Nous recherchons une personne dotée de : Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. Une forte capacité d'analyse et de synthèse. Une aisance avec les produits et services bancaires destinés aux professionnels. Un réel sens commercial et une orientation résultats. Autonomie, rigueur et organisation. Une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, n'hésitez pas à postuler rapidement ! Adresse de notre siège : 55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable de Site - Fès Electricité - Secteur Indifférent - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : À Propos de VINCI Energies Afrique de l'Ouest VINCI Energies Afrique de l'Ouest (VEAO) est un pôle de VINCI Energie, entité du Groupe VINCI, regroupant plus de 3000 collaborateurs répartis à travers 5 pays de la région (Bénin, Côte d'Ivoire, Guinée, Sénégal, Maroc et Mauritanie) et représenté par 6 marques : Omexom, Actemium, Axians, Citeos, Cegelec, VINCI Energies Building Solutions et VINCI Facilities. Présent au Maroc à travers la marque Cegelec depuis 1946 et solidement ancré en Afrique par ses 55 entreprises, VEAO offre aujourd’hui à ses partenaires une large palette d’expertises (conception, réalisation et maintenance) dans l’énergie, l’industrie, le tertiaire et les télécommunications. VINCI Energies au Maroc, contribue activement au développement économique et social du pays en s’appuyant sur les compétences pluridisciplinaires de ses équipes locales et bénéficie du vaste réseau de marques de VINCI Energies pour offrir des solutions innovantes et pérennes à ses clients. Poste : Nous sommes à la recherche d'un  Responsable de Site expérimenté pour rejoindre ses équipes. C'est une opportunité unique de mettre à profit votre expertise technique et managériale dans un environnement stimulant. L'objectif principal de ce poste est d'assurer le bon fonctionnement, la performance et la sécurité du site industriel. Cela implique la gestion optimale des ressources humaines, matérielles et financières, tout en garantissant l'atteinte des objectifs de production et de qualité. Vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes stratégiques: • Piloter et coordonner l'ensemble des activités de maintenance multitechnique (CVC, électricité, plomberie, courants faibles, équipements techniques du site) • Assurer le management opérationnel d'une équipe de 10 techniciens : planification, animation, montée en compétences • Superviser l'exécution du plan de maintenance préventive et curative via la GMAO • Établir les devis de petits travaux supplémentaires. • Garantir la disponibilité, la sécurité et la conformité des installations techniques • Être l'interlocuteur privilégié du client sur site : suivi de la relation, gestion des réclamations, respect des engagements contractuels • Produire les reportings d'activité (techniques, financiers, KPI) destinés à la direction et au client • Veiller au respect des procédures QHSE et à la conformité réglementaire des installations Profil recherché : Pour ce rôle, un diplôme de niveau Bac +3 à Bac+5  est requis, idéalement dans le domaine du Facility Management L'expérience est un critère essentiel pour ce poste. Nous recherchons une personne justifiant d'une expérience solide de 5 à 10 ans dans la gestion de sites industriels, avec une compréhension approfondie des enjeux opérationnels. Au-delà de votre formation et de votre parcours professionnel, nous recherchons un(e) leader capable de : • Maîtrise des outils de GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur) • Solide connaissance des techniques de maintenance préventive et curative • Capacité à établir et négocier des devis de travaux • Compétences managériales : organisation, animation d'équipe, gestion des plannings • Sens du relationnel client et capacité à gérer les priorités et les urgences • Maîtrise des outils de reporting et bonne aisance rédactionnelle • Rigueur, réactivité et sens des responsabilités Une aptitude à la résolution de problèmes complexes et une capacité d'adaptation seront également des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction. Adresse de notre siège : 62, bd Oqba Ibnou Nafia, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Rabat - Gestionnaire Service Client Assurance - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) - Très Senior (+20 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Descriptif du poste Rejoignez nos équipes en tant que Gestionnaire Service Client Assurance et participez à l'accompagnement de clients dans la gestion de leurs contrats d'assurance. Au quotidien, vous assurez un service de qualité par téléphone et par e-mail, tout en garantissant un traitement rigoureux des demandes et un accompagnement personnalisé. Vos principales missions Prendre en charge les demandes des clients par téléphone et par e-mail. Accompagner les assurés dans la gestion de leurs contrats d'assurance automobile et habitation. Vérifier les pièces justificatives et contrôler la conformité des dossiers. Valider les contrats selon les procédures établies. Rédiger des réponses personnalisées et adaptées aux demandes des clients. Garantir un suivi rigoureux des dossiers jusqu'à leur traitement complet. Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients grâce à la qualité de votre accompagnement. Profil recherché : Profil recherché Vous aimez le contact client, faites preuve de rigueur et souhaitez évoluer dans un environnement où la qualité de service est essentielle. Le candidat idéal possède : Une excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit. Une bonne aisance dans l'utilisation des outils informatiques et des logiciels de gestion. Un excellent sens de l'organisation, de la rigueur et de la ponctualité. Une capacité d'adaptation et une flexibilité horaire. Un fort sens du service client et une orientation commerciale. De bonnes capacités d'écoute, de communication et de persuasion. L'envie de relever des défis et d'atteindre les objectifs fixés. Une aptitude à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie. Une première expérience en relation client ou dans le secteur de l'assurance constitue un atout Avantages sociaux et autres En rejoignant ADM Value, vous bénéficiez de nombreux avantages : Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Formation complète et accompagnement dès votre intégration. Couverture sociale CNSS et AMO. Primes panier et transport selon les conditions en vigueur. Nombreuses opportunités d'évolution professionnelle. Accès à des partenariats collaborateurs proposant des réductions sur de nombreux produits et services. Un environnement de travail dynamique, bienveillant et orienté vers le développement des compétences. Amplitude horaire L'activité est organisée du lundi au samedi : Du lundi au vendredi : de 09h00 à 19h00 (heure de Paris). Le samedi : de 09h00 à 18h00 (heure de Paris). Les plannings sont établis selon les besoins de l'activité. Salaire net + primes Package salarial pouvant atteindre 8 700 DH net, composé d'un salaire fixe et de primes liées à la performance. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de Méthode - Casablanca Electricité - Secteur Indifférent - Autres services Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : À Propos de VINCI Energies Afrique de l'Ouest VINCI Energies Afrique de l'Ouest (VEAO) est un pôle de VINCI Energie, entité du Groupe VINCI, regroupant plus de 3000 collaborateurs répartis à travers 5 pays de la région (Bénin, Côte d'Ivoire, Guinée, Sénégal, Maroc et Mauritanie) et représenté par 6 marques : Omexom, Actemium, Axians, Citeos, Cegelec, VINCI Energies Building Solutions et VINCI Facilities. Présent au Maroc à travers la marque Cegelec depuis 1946 et solidement ancré en Afrique par ses 55 entreprises, VEAO offre aujourd’hui à ses partenaires une large palette d’expertises (conception, réalisation et maintenance) dans l’énergie, l’industrie, le tertiaire et les télécommunications. VINCI Energies au Maroc, contribue activement au développement économique et social du pays en s’appuyant sur les compétences pluridisciplinaires de ses équipes locales et bénéficie du vaste réseau de marques de VINCI Energies pour offrir des solutions innovantes et pérennes à ses clients. Poste : Nous sommes à la recherche d'une Agent de Méthode, votre rôle sera essentiel dans l'optimisation et la standardisation de nos processus de production. Votre principal objectif sera de contribuer activement à l'amélioration continue de nos méthodes de travail, en assurant une efficacité accrue et une qualité irréprochable de nos opérations. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre de solutions innovantes pour renforcer notre compétitivité. Vos missions comprendront la participation à la définition et à l'amélioration des modes opératoires, la création deilerinin d'instructions de travail claires et précises, ainsi que le suivi de la mise en application des standards établis. Vous serez également amené(e) à collaborer avec les équipes de production pour identifier les pistes d'optimisation et proposer des améliorations concrètes. Il vous sera demandé de : • Assurer le suivi quotidien des demandes d'intervention (correctives et préventives). • Planifier les interventions avec les équipes • Affecter les demandes aux techniciens en fonction de leur spécialité et de leur secteur. • Veiller au respect des délais d'intervention et des engagements contractuels. • Assurer le suivi des réclamations clients jusqu'à leur clôture. • Contrôler la qualité des interventions réalisées et la conformité des rapports. • Assurer le suivi des bons de commande et des validations nécessaires à l'exécution des travaux. • Organiser et suivre les maintenances préventives selon le planning contractuel. • Élaborer et mettre à jour les plannings d'intervention. • Mettre à jour les données sur GMAO. • Préparer les reportings et tableaux de bord destinés au client et à la hiérarchie. • Contrôler les comptes rendus, les rapports d'intervention et les états des lieux. • Assurer la coordination entre le client, les équipes terrain et les différents services internes. Profil recherché : Un Bac +2 est requis pour ce poste, idéalement dans le domaine du Facility Management Nous recherchons une personne possédant une expérience de 1 à 3 ans dans un rôle similaire Pour exceller dans ce rôle, vous devez faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent sens de l'analyse. Vos compétences en communication vous permettront d'échanger efficacement avec les différentes équipes. Maîtrise des outils bureautiques classiques (Pack Office). Un bon niveau en français Adresse de notre siège : 62, bd Oqba Ibnou Nafia, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Conseillers de Clientèle Privé - Mohammédia Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 15 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Licence Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 Entreprise : Au service du développement économique du Maroc, le groupe Saham Bank est un groupe financier de premier plan, qui a pu s’imposer grâce à la diversité de ses métiers et aux synergies nouées avec ses 13 filiales spécialisées. Saham Bank offre ainsi à ses clients Particuliers, Professionnels et Entreprises une relation fondée sur l’expertise, le conseil et la proximité. Au cœur de la stratégie du groupe, l’expérience client constitue une priorité majeure, avec pour ambition de proposer une qualité de service et des parcours clients aux meilleurs standards. Les 3000 collaborateurs du Groupe sont mobilisés et animés par cette même ambition, portée par 5 valeurs phares : l’Excellence, l'Engagement, la Centricité client, la Responsabilité et l’Innovation. Culture de l'entreprise : Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable. Poste : Votre mission consistera principalement à gérer, développer et prospecter un portefeuille de clients et de prospects sur les marchés de la clientèle privée, professionnelle, patrimoniale ou entreprise. Profil recherché : De formation bac + 4/5 en gestion (écoles de commerce, troisième cycle universitaire), Vous disposez d’une première expérience significative dans la gestion d’un portefeuille clientèle professionnelle ou particulier. Vous disposez d’une bonne connaissance des marchés et produits financiers. Vous avez le sens du contact et l’esprit commercial. Adresse de notre siège : 55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Moyen d’essai HIL - Secteur Automobile - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : We are looking for a talented Test Automation Developer to join our team specializing in the development of automated test solutions within the embedded systems domain for the automotive sector. You will play a key role in ensuring the quality and reliability of software and hardware by designing, implementing, and executing automated tests using Python-based frameworks.:Design and develop automated test cases for embedded systems using Python within a dedicated test automation framework.Integrate test cases into the test environment to validate software, hardware, and system performance.Enhance and maintain the test automation framework to ensure efficiency and maintainability.Implement custom tools, libraries, and scripts to improve automation workflows and reporting.Execute automated test scripts on embedded systems to validate functionality, performance, and compliance with requirements.Analyze test results, identify issues, and report defects in the bug tracking system.Generate detailed test reports, highlighting test coverage, defects, and system reliability metrics.Ensure all tests align with automotive standards such as ISO 26262, ASPICE, or relevant OEM-specific guidelines. Profil recherché : With a Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems, you have successful experience in test automation with python. Knowledge of automotive functionalities is required.Strong proficiency in Python programming for test automation.Experience with Matlab/SimulinkKnowledge of embedded systems testing, including integration and functional testing.Familiarity with automotive communication protocols (e.g., CAN, LIN, UDS) and tools (e.g., CANoe, CANalyzer).Hands-on experience in developing and maintaining automated test scripts.Proficiency in using defect tracking tools (e.g., Jira).Strong problem-solving and analytical thinking.Good english communication skills Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur test et validation (Systèmes embarqués) - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : We are seeking a skilled Test and Validation Engineer to join our team, focusing on Hardware-in-the-Loop (HIL) testing for embedded systems within the automotive sector. The successful candidate will be responsible for ensuring the performance, reliability, and compliance of automotive electronic control units (ECUs) and systems through rigorous validation and testing on HIL benches :Design and develop test cases to validate automotive ECUs and subsystems on HIL platforms.Execute validation campaigns to ensure compliance with system requirements and specifications.Troubleshoot and resolve issues with HIL benches, ensuring smooth testing operations.Regularly update simulation models and test scenarios to reflect evolving system requirements.Develop automated test scripts using tools like Python, CAPL, or MATLAB to streamline validation processes.Integrate test cases into Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) pipelines for efficient testing workflows.Analyze test results to identify issues in software or hardware performance.Provide detailed test reports, including test coverage, defect trends, and validation status.Validate communication protocols (e.g., CAN, LIN, FlexRay, Ethernet) and system interactions.Ensure that all testing activities comply with automotive standards such as ISO 26262, ASPICE, and relevant OEM guidelines. Profil recherché : With a Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems, you have successful experience in test and validation on HIL benches. Knowledge of automotive functionalities is required.Hands-on experience with HIL testing tools such as dSPACE, Vector CANoe, NI VeriStand, or ETAS.Proficiency in automotive communication protocols (CAN, LIN, UDS, FlexRay) and related tools.Strong knowledge of test scripting languages like Python, CAPL, or MATLAB/Simulink.Familiarity with electrical and electronic systems in vehicles, including sensors, actuators, and ECUs.Experience in developing and executing validation test plans.Ability to analyze system behavior and diagnose root causes of defects.Strong english communication skills Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CHEF DE PRODUIT H/F - Casablanca Commercial / Vente / Export - Marketing - Secteur Pharmacie / Santé - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Dans le cadre de son développement, SOTHEMA recrute un Chef de Produit basé à Anfa. Le titulaire du poste sera chargé de définir et de piloter la stratégie marketing des médicaments sous sa responsabilité, afin d’en assurer la performance et le développement sur le marché. Il évoluera dans un environnement transverse, en collaboration avec les différentes équipes internes et partenaires externes. Missions principales : 1. Élaboration de la stratégie marketing du produit Définir le positionnement des produits sur le marché. Élaborer le plan marketing annuel et les actions associées. Identifier les opportunités de développement et de croissance. 2. Analyse du marché et veille concurrentielle Réaliser des études de marché et analyser les performances des produits. Identifier les tendances, les besoins des professionnels de santé et les opportunités du marché. Assurer une veille concurrentielle continue. 3. Développement des outils promotionnels Concevoir, valider et assurer la conformité réglementaire des supports promotionnels destinés aux équipes terrain. 4. Accompagnement des équipes commerciales Former les délégués médicaux sur les produits, les études cliniques et les messages clés. Participer aux réunions de cycle et aux séminaires commerciaux. Mettre à disposition les outils nécessaires à la promotion des produits. Suivre l’efficacité des actions terrain. 5.Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (médical, réglementaire, ventes, supply chain) Assurer la coordination et la fluidité des échanges entre les différents départements. Garantir l’alignement des objectifs et le suivi des actions transverses. Contribuer à la résolution des blocages et à l’optimisation des délais et processus. 6. Gestion budgétaire Élaborer et suivre le budget marketing des produits. Optimiser les investissements promotionnels et en mesurer la performance Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+4/5 en Marketing & Commerce, avec un baccalauréat scientifique souhaitable. Une expérience minimale de 4 ans dans un poste similaire est requise. Connaissance du marketing pharmaceutique et de l’environnement réglementaire du médicament. Bonne compréhension scientifique et médicale. Analyse de données et pilotage de la performance. Gestion de projet et travail en équipe transverse. Excellentes compétences en communication et en présentation, avec une maîtrise bilingue Adresse de notre siège : Rue Ibrahim Ben Abdellah Akori, N° 25 Val d'anfa - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Infographiste 3D / Intégrateur Storyline (H/F) - Rabat Communication / Publicité / RP - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Communication / Evénementiel Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Conception et intégration de modules e-Learning : Développer des modules interactifs et dynamiques à l’aide d’Articulate Storyline, en respectant les spécifications pédagogiques et techniques. Intégrer des contenus multimédias (textes, images, vidéos, animations, quiz) pour rendre les parcours d’apprentissage engageants. Adapter les modules aux normes SCORM/xAPI pour une compatibilité optimale avec les plateformes LMS (Learning Management System). Collaboration avec les équipes pédagogiques : Travailler en étroite collaboration avec les concepteurs pédagogiques, graphistes et experts métiers pour traduire les besoins en solutions techniques. Participer aux revues de contenu et proposer des améliorations pour optimiser l’expérience utilisateur. Assurer la cohérence graphique et ergonomique des modules avec la charte visuelle de l’entreprise ou du client. Tests et optimisation : Réaliser des tests fonctionnels et techniques pour garantir la qualité des modules (compatibilité navigateurs, responsive design, accessibilité). Corriger les bugs et apporter des ajustements en fonction des retours utilisateurs ou des évolutions des contenus. Documenter les processus d’intégration et former les équipes à l’utilisation des outils Storyline si nécessaire. Veille technologique : Se tenir informé des nouvelles fonctionnalités d’Articulate Storyline et des tendances en digital learning (microlearning, gamification, réalité virtuelle, etc.). Proposer des innovations pour enrichir l’offre de formation (ex : intégration de vidéos interactives, scénarios branchés, etc.). Profil recherché : Savoir-faire technique : Maîtrise obligatoire : Articulate Storyline (versions récentes), Articulate Rise (un plus). Compétences complémentaires : Connaissance des standards e-Learning (SCORM 1.2/2004, xAPI, AICC). Expérience avec d’autres outils auteurs (Adobe Captivate, Lectora, etc.) ou des logiciels de montage vidéo/audio (un plus). Notions de graphisme (Photoshop, Illustrator) et d’ergonomie (UI/UX). Capacité à utiliser des LMS (Moodle, Cornerstone, 360Learning, etc.). Savoir-être : Rigueur et attention aux détails pour garantir des livrables sans erreur. Créativité et sens de l’innovation pour proposer des solutions pédagogiques interactives. Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Esprit d’équipe et capacité à communiquer clairement avec des profils non techniques.  Adresse de notre siège : Rabat 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant support NX / Teamcenter H/F - Fès Informatique / Electronique - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Support utilisateurs niveau 1 et 2 sur NX / Teamcenter Accompagnement au changement et adoption des nouveaux outils Animation de sessions de formation et coaching utilisateurs Assistance fonctionnelle et technique sur les problématiques terrain Rédaction de documentation et guides utilisateurs Remontée et suivi des incidents et demandes d’amélioration Participation aux phases de déploiement et stabilisation des outils Profil recherché : MUST qualifications : Maîtrise des outils Teamcenter et Siemens NX Expérience en support utilisateurs et accompagnement au changement Capacité à former et coacher des utilisateurs Connaissance de l’environnement PLM / CAD Nice-to-have qualifications : Expérience avec solutions Siemens Expérience en déploiement d’outils digitaux Connaissance des processus engineering / produit Langues : Français : B2 Adresse de notre siège : Parc Fès Shore – Route sidi Hrazem 30 000 Fès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Ressources Humaines - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Entreprise : Riche d'une longue expérience et majeur dans son secteur d'activité, notre entreprise tire sa force de son histoire, son savoir faire, ses atouts et ses engagements. Depuis sa création, notre entreprise a forgé son expérience dans ce secteur, et se positionne aujourd'hui comme un acteur de référence. Poste : Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines Senior afin de piloter la fonction RH et accompagner le développement de ses équipes. - Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l’entreprise. - Superviser l’ensemble des processus recrutement, intégration et gestion des talents. - Assurer la gestion administrative du personnel et veiller à la conformité avec la législation du travail. - Piloter les plans de formation et le développement des compétences. - Assurer le suivi de l’évaluation de performance et accompagner les managers. - Gérer les relations sociales et maintenir un climat social positif. - Conseiller la direction sur les questions RH et organisationnelles. - Gestion de la paie et déclarations sociales. Profil recherché : Profil recherché : - Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou Management. - 5 à 10 ans d’expérience minimum dans une fonction RH, dont une expérience à un poste similaire. - Bonne maîtrise du droit du travail marocain et des pratiques RH. - Leadership, sens de l’organisation et capacité à gérer des projets RH. - Excellentes compétences relationnelles et de communication. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.