Royal Air Maroc recrute 2 profils au sein du RAM Innovation HUB à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des candidats Bac+5 disposant d’au moins 3 ans d’expérience dans des environnements liés à l’innovation, à la veille stratégique, à la communication ou au pilotage de projets innovants. Compagnie nationale de référence dans le transport aérien, Royal Air Maroc poursuit le renforcement de ses équipes sur des fonctions à forte valeur ajoutée, en lien avec l’évolution de ses activités, l’ouverture de nouvelles perspectives de développement et la transformation de ses métiers. À travers le RAM Innovation HUB, la compagnie structure une dynamique orientée innovation, anticipation, expérimentation et diffusion de nouvelles pratiques au service de sa performance et de son rayonnement. Dans ce cadre, Royal Air Maroc recrute un Manager Veille & Communication et un Manager Test & Ideas LAB. Manager Veille & Communication. Ce poste a pour objectif de renforcer la capacité de la compagnie à anticiper les tendances, identifier les opportunités de développement et valoriser ses programmes d’innovation auprès de son écosystème interne et externe. Le candidat retenu sera notamment amené à: Assurer une veille technologique et stratégique approfondie, avec un scouting continu de startups et scale-ups innovantes. Identifier des solutions, partenaires et opportunités capables d’alimenter les programmes d’innovation de la compagnie. Structurer et animer une démarche de veille stratégique à partir d’un réseau interne de contributeurs, d’outils de business intelligence et de sources externes pertinentes. Anticiper les évolutions du secteur du transport aérien au Maroc et à l’international. Identifier les opportunités de développement pour la compagnie et alerter sur les risques marché. Produire des analyses, notes de synthèse et lettres de veille à destination des instances de pilotage. Assurer la promotion et la communication autour des programmes d’innovation, de l’idéation jusqu’au déploiement. Déployer une communication interne et externe structurée sur l’innovation, via les réseaux sociaux, les plateformes internes et les supports digitaux. Gérer et animer les plateformes innovation de la compagnie. Renforcer l’engagement des collaborateurs et structurer la production de contenus à forte valeur ajoutée. Concevoir, organiser et piloter les événements dédiés à l’innovation, notamment les hackathons, conférences, pitch days et événements internes ou externes. Contribuer à la diffusion d’une culture innovation durable au sein de l’entreprise. Le poste s’adresse à des candidats répondant au profil suivant: Être titulaire d’un Bac+5 d’une grande école d’ingénieurs ou d’une école de commerce. Justifier d’un minimum de 3 ans d’expérience dans des environnements liés à l’innovation. Une expérience au sein d’un incubateur ou d’un accélérateur de startups constitue un atout. Une participation à des projets d’innovation internes, à des démarches d’innovation ouverte, une formation issue d’écoles de codage ou une expérience entrepreneuriale sont appréciées. Disposer d’une forte capacité d’analyse, de synthèse et de communication. Avoir une réelle appétence pour la veille, l’innovation, la communication stratégique et l’écosystème digital. Faire preuve de leadership, de créativité, d’aisance relationnelle et de capacité à travailler en transverse. Manager Test & Ideas LAB. Ce poste vise à transformer les idées en solutions concrètes en accélérant leur validation grâce à des démarches d’expérimentation rapide, de prototypage et d’accompagnement des métiers. Le candidat retenu sera notamment amené à: Stimuler la génération d’idées innovantes et structurer les démarches d’idéation avec les directions métiers. Concevoir et animer des ateliers d’idéation, de design thinking, de brainstorming et de co-création. Favoriser l’émergence de solutions à fort impact. Accompagner les équipes dans la conception, le prototypage et le test de solutions innovantes sous forme de proof of concept. Piloter les démarches d’expérimentation rapide et analyser les résultats des tests menés sur le terrain. Structurer et animer les outils collaboratifs de gestion des idées, notamment la boîte à idées et les workflows d’innovation. Apporter un support méthodologique aux projets d’innovation internes et en innovation ouverte. Contribuer à la structuration des processus, au suivi de la performance et à la diffusion d’une culture innovation au sein de la compagnie. Le poste s’adresse à des candidats répondant au profil suivant: Être titulaire d’un Bac+5 d’une grande école d’ingénieurs ou d’une école de commerce. Justifier d’un minimum de 3 ans d’expérience dans des environnements liés à l’innovation. Une expérience dans un incubateur ou un accélérateur de startups constitue également un atout. Une expérience en innovation ouverte, en projets d’innovation internes, en entrepreneuriat ou dans des parcours de type école de codage est appréciée. Avoir une forte appétence pour l’innovation, la créativité et l’expérimentation. Être capable de fédérer, d’accompagner le changement et de travailler avec des équipes transverses. Disposer d’excellentes capacités de communication, d’analyse et de pilotage de projets. À travers ces recrutements, Royal Air Maroc recherche des profils capables de contribuer concrètement à la transformation de la compagnie, à la structuration de ses initiatives d’innovation et à l’émergence de nouvelles solutions adaptées aux enjeux du transport aérien. Postulez ici Source: Source

Bank Al Maghrib organise un concours pour le recrutement de 3 postes répartis comme suit: Controleur sur Place (Systèmes et... Lire la suiteDetails

TAMWILCOM organise un concours pour le recrutement de 4 postes répartis comme suit: (3) Chargés d’Affaires. (1) Chargé des Ressources Humaines. Le dernier délai pour postuler est fixé au 5 Mai 2026. Tamwilcom est une institution publique stratégique marocaine, placée sous la tutelle du Ministère de l’Économie et des Finances. Elle joue un rôle central dans la promotion de l’accès au financement pour les entreprises et les particuliers au Maroc. Créée initialement sous le nom de Caisse Centrale de Garantie (CCG), Tamwilcom a été restructurée et renommée pour répondre plus efficacement aux nouveaux défis économiques et accompagner les politiques publiques de développement. Elle agit en tant qu’établissement de garantie, de cofinancement et de soutien à l’inclusion financière. Ses principales missions sont: Faciliter l’accès au financement pour les TPME, les startups, les jeunes entrepreneurs et les porteurs de projets innovants. Renforcer la confiance entre les établissements de crédit et les emprunteurs via des mécanismes de garantie adaptés. Soutenir les politiques publiques en matière d’emploi, de développement régional, d’habitat, d’éducation, et d’investissement productif. Contribuer à la relance économique à travers des programmes ciblés comme « Intelaka », « Damane Relance », ou « Forsa ». Grâce à ses partenariats solides avec les banques, les institutions de microfinance, les incubateurs et les acteurs publics, Tamwilcom s’affirme comme un acteur clé du développement économique et social du Maroc. Avis de Concours (3) Chargés d’Affaires Avis de Concours (1) Chargé des Ressources Humaines Postulez ici

Autoroutes du Maroc recrute un Chef de Service Administration des Bases de Données, un Chef de Service Sous-Concession et 3 Agents Commerciaux à Kénitra, Casablanca et Tanger, en contrat CDI. Les postes s’adressent à des profils expérimentés en systèmes d’information, exploitation commerciale et gestion de réseau, ainsi qu’à des techniciens spécialisés en commerce ou gestion pour les fonctions terrain. Créée en juin 1989, Autoroutes du Maroc (ADM) est une société anonyme à actionnariat public chargée de la construction, de l’exploitation et de l’entretien du réseau autoroutier national. L’entreprise gère aujourd’hui plus de 1 800 kilomètres d’autoroutes reliant les principales villes du Royaume, avec un rôle central dans la mobilité, la sécurité des déplacements et le développement économique et logistique du Maroc. À travers ses activités, ADM intervient sur des enjeux à la fois techniques, commerciaux, opérationnels et liés à la qualité de service offerte aux usagers. Dans le cadre de ses recrutements, ADM ouvre plusieurs opportunités sur des fonctions de management, d’expertise technique et de suivi commercial. Chef de Service Administration des Bases de Données. Ce poste s’adresse à un profil capable d’administrer, d’exploiter et d’optimiser les systèmes et bases de données de l’entreprise, dans le respect des normes de qualité et de sécurité. Le candidat retenu aura notamment pour missions de: Installer, configurer et maintenir les systèmes de gestion de bases de données. Gérer les utilisateurs, les privilèges et les politiques de sécurité des données. Mettre en place et contrôler les procédures de sauvegarde et de restauration. Optimiser les performances des bases de données pour garantir leur disponibilité. Gérer les patchs, mises à jour, licences et montées de version. Piloter les projets de migration de données et l’intégration avec les autres systèmes. Collaborer avec les équipes de développement. Faire évoluer les méthodes, standards et règles de gestion dans une logique d’amélioration continue. Assurer une veille technologique sur son périmètre. Le poste s’adresse à des candidats répondant au profil suivant: Être titulaire d’un Bac+5 en Informatique ou Data. Justifier de 5 à 10 ans maximum d’expérience en tant qu’Administrateur de Bases de Données. Maîtriser les SGBD Oracle, PostgreSQL, SQL Server et MySQL. Avoir une bonne maîtrise des langages SQL et PL/SQL. Maîtriser les outils RMAN, Data Guard et OEM. Disposer d’une bonne connaissance des architectures distribuées et des concepts DevOps / micro-services. Connaître les normes de sécurité des systèmes d’information. La date limite de candidature pour ce poste est fixée au 04 mai 2026. Chef de Service Sous-Concession. Ce poste concerne le pilotage, la structuration et le développement du réseau des sous-concessionnaires des aires de service, avec un fort enjeu de qualité, de conformité contractuelle et de performance globale. Les principales responsabilités sont les suivantes: Piloter la relation avec les sous-concessionnaires et garantir le respect des obligations contractuelles. Superviser le dispositif de contrôle qualité, consolider les résultats et assurer le reporting au comité sous-concession. Organiser et animer les instances de gouvernance avec les partenaires. Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des audits et contrôles. Structurer et fiabiliser la base de données des sous-concessionnaires. Contribuer aux négociations et aux évolutions contractuelles. Évaluer les projets d’évolution des concepts, des services ou des aménagements. Contribuer aux projets de développement des aires de service, jusqu’à la contractualisation. Piloter les dispositifs d’écoute client et exploiter les retours dans une logique d’amélioration continue. Diffuser la culture client ADM et suivre les indicateurs de performance du réseau. Le poste s’adresse à des candidats répondant au profil suivant: Être titulaire d’un Bac+5 en marketing, commerce, audit, contrôle de gestion ou gestion comptable et financière. Être diplômé d’une grande école de commerce ou de gestion, telle que ENCG, ISCAE ou équivalent. Justifier d’une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire. Disposer d’au moins 3 ans d’expérience en gestion et/ou exploitation au sein d’une compagnie pétrolière. Avoir une bonne connaissance des comportements clients et de leurs besoins. Maîtriser les techniques commerciales. Disposer de connaissances en exploitation, notamment en stations, retail et restauration. Être capable de gérer des projets complexes. La date limite de candidature pour ce poste est fixée au 28 avril 2026. 3 Agents Commerciaux. ADM recrute également 3 Agents Commerciaux pour les villes de Kénitra, Casablanca et Tanger. Le poste vise à coordonner le déploiement opérationnel des activités commerciales liées aux ventes, recharges et animations, tout en contrôlant la qualité de service sur les points de vente et les aires de repos. Les missions confiées sont les suivantes: Assurer le suivi des ventes et recharges sur l’ensemble des canaux. Veiller à la disponibilité des stocks Jawaz et accessoires. Assurer la remontée des dysfonctionnements des équipements commerciaux. Veiller à la collecte, à la fiabilité et à la mise à jour des données clients. Déployer et suivre les actions d’animation commerciale. Contribuer à la promotion des offres et à la prospection, notamment auprès des grands comptes. Gérer les opérations liées aux grands comptes et suivre les règlements. Assurer le traitement des réclamations en coordination avec les parties prenantes. Contrôler la conformité des opérations de service après-vente. Contrôler la qualité de service au niveau des points de vente et des aires de service. Suivre les indicateurs de performa

L’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux AMMC organise un concours pour le recrutement de 4 postes répartis comme suit: Analyste Reclamations... Lire la suiteDetails

Le Ministère de l'Intérieur organise un concours pour le recrutement de 600  postes répartis comme suit: (160) Techniciens 3eme grade.... Lire la suiteDetails

La Société Nouaceur Développement S.A organise un concours pour le recrutement de 5 postes répartis comme suit: Technicien Génie Civil. Chargé... Lire la suiteDetails

recrutement.fa.gov.ma التسجيل في مباريات القوات المساعدة 2026: سوف تجدون هنا الإعلان والشروط وطريقة التسجيل في مباريات القوات المساعدة 2026 ضباط... Lire la suiteDetails

Résultats Définitifs Concours Ministère des Affaires Etrangères 2025 (153 Postes). Le Ministère des Affaires Étrangères, de la Coopération Africaine et... Lire la suiteDetails

Le Ministère du Tourisme, de l’Artisanat et de l’Economie sociale et solidaire, Département du Tourisme organise un concours pour le recrutement 45 postes répartis comme suit: (3) Adjoints Techniques 2ème Grade. (2) Techniciens 4ème Grade. (13) Techniciens 3ème Grade. (22) Administrateurs 2ème Grade. (4) Architectes 1er Grade. (1) Ingénieurs d’Etat 1er Grade. La date limite pour postuler est le 2 mai 2026. Le concours aura lieu le 17 mai 2026. La mission dévolue au Ministère du Tourisme est définie par l’article 1er du Décret n°2.08.651 du 15 Juin 2009, relatif à l’organisation et aux attributions du Ministère du Tourisme, qui stipule que: « l’Autorité gouvernementale chargée du Tourisme a pour mission d’élaborer et de mettre en œuvre la politique gouvernementale en matière de Tourisme ». A cet effet, Il est chargé notamment, en coordination avec les administrations concernées, de: Élaborer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie du développement touristique; Mener les études et enquêtes nécessaires au développement du tourisme aussi bien au niveau national que régional; Élaborer les projets de lois et les textes d’organisation relatifs aux activités touristiques et veiller à leur application; Encadrer et assurer l’appui aux professions et aux activités touristiques conformément à la réglementation en vigueur; Orienter, contrôler les services déconcentrés et évaluer les moyens nécessaires à leur gestion Participer à l’élaboration et au pilotage de la stratégie de formation hôtelière et touristique; Encadrer les établissements de formation relevant du Ministère du Tourisme; Veiller à l’établissement et au renforcement des relations dans le cadre de la coopération bilatérale ainsi qu’avec les organisations spécialisées; Assurer la tutelle des établissements relevant du Ministère du Tourisme.  Avis de Concours (3) Adjoints Techniques 2ème Grade Avis de Concours (2) Techniciens 4ème Grade Avis de Concours (13) Techniciens 3ème Grade Avis de Concours (22) Administrateurs 2ème Grade Avis de Concours (1) Ingénieurs d’Etat 1er Grade et (4) Architectes 1er Grade Lien pour postuler: https://recrutement.artisanat.gov.ma/

Le Ministère de l’Economie et des Finances organise un concours pour le recrutement de 28 Postes répartis comme suit: (26) Inspecteurs des Douanes 1er Grade. (2) Architectes des Douanes 1er Grade. Le dernier délai pour postuler est le 1 Mai 2026. Le concours aura lieu le 17 Mai 2026. Dans le cadre de ses attributions, le Ministère des Finances est en charge des questions financières et monétaires, y compris les politiques des crédits et de finances extérieures. Par ailleurs il assure la tutelle financière des entreprises et établissements publics ou à participation étatique et, le cas échéant, contribue dans une large mesure à leur transfert au secteur privé, dans les cadres, législatif et réglementaire du processus de privatisation. Plus précisément, les principales missions du Département sont: En matières budgétaire et fiscale: Elaboration de la loi de finances et suivi de sa mise en œuvre et de son exécution effective; Définition, discussion et élaboration des politiques fiscales et douanière et suivi de leur mise en pratique; Recouvrement des recettes publiques; Paiement des dépenses publiques; En matière financière: Définition des conditions des équilibres financiers interne et externe et élaboration des dispositions et mesures nécessaires à leur réalisation; Tutelles réglementaire et technique des établissements et intermédiaires financiers; Représentation du Maroc au sein des instances financières régionales et internationales; Concernant le contrôle: Contrôle des recettes et dépenses publiques; Contrôle financier des entreprises et établissements publics et, plus généralement, toute entité bénéficiant d’un concours financier de l’état ou de ses démembrements; Contrôle des finances des collectivités territoriales; Réglementation et contrôle de l’activité des compagnies d’assurance et de réassurance; En matière de restructuration et de cession d’actifs: Réalisation d’audits des entreprises et établissements publics, en vue notamment de leur restructuration et nationalisation éventuelles; Etablissement de la liste des entités à céder ou à privatiser dans le cadre de la loi de finances; Elaboration des dossiers de cession et de privatisation accompagnés des avis autorisés dans le cadre d’une large concertation; Contribution de façon décisive à la préparation des contrats programmes à conclure avec les établissements publics et à leur mise en oeuvre effective; Parallèlement, le Ministère est chargé: D’effectuer les actes relatifs aux biens mobiliers et immobiliers de l’état et d’assurer la défense des administrations publiques en justice, par le biais de l’agence judiciaire du royaume. Avis de Concours (26) Inspecteurs des Douanes 1er Grade Avis de Concours (2) Architectes des Douanes 1er Grade Lien pour postuler: e-recrutement.finances.gov.ma

L'Office régional de mise en valeur agricole de Gharb ORMVAG organise un concours pour le recrutement de 20 postes répartis... Lire la suiteDetails

L'Office régional de mise en valeur agricole du Loukkos ORMVAL organise un concours pour le recrutement de 20 postes répartis... Lire la suiteDetails

L'Office National des Chemins de Fer ONCF organise un concours pour le recrutement de 140 Encadrants. Le dernier délai pour... Lire la suiteDetails

L’Université Ibn Zohr recrute 65 internes en médecine à Agadir, par voie de concours. Les postes s’adressent à des candidats civils souhaitant poursuivre leur parcours au sein de la Faculté de Médecine et de Pharmacie d’Agadir, dans le cadre de la session prévue en juin 2026. Établie sous l’autorité de la loi n° 01-00 régissant l’enseignement supérieur, l’Université Ibn Zohr dispose d’une personnalité morale ainsi que d’une autonomie administrative et financière. L’université contribue au développement de la recherche, à la diffusion du savoir, de la connaissance et de la culture, tout en préparant les jeunes à une intégration professionnelle réussie au service du développement régional et national. Université de proximité couvrant plusieurs régions du Royaume, l’Université Ibn Zohr est présente dans huit villes universitaires à travers seize établissements et accueille plus de 120 000 étudiants dans une offre de formation pluridisciplinaire. Dans ce cadre, la Faculté de Médecine et de Pharmacie d’Agadir organise le 02 juin 2026 un concours pour le recrutement de 65 internes en médecine. Le concours concerne exclusivement des postes civils. 65 postes civils sont ouverts dans le cadre de cette session. Les candidats souhaitant participer à ce concours doivent respecter les modalités de candidature fixées par la faculté. Fournir des documents scannés, lisibles et au format PDF, uniquement pour les candidats ne relevant pas de la faculté concernée. Suivre les consignes administratives publiées par l’établissement pour la validation du dossier. Les pièces demandées dans le dossier de candidature sont les suivantes: Un certificat de scolarité précisant la situation universitaire du candidat. Le relevé des notes des années d’études de la 1ère à la 5ème année de médecine, ainsi que le relevé des stages. Deux extraits d’acte de naissance de moins de 3 mois, sous forme de documents originaux. Une copie de la C.I.N.. Ce concours s’adresse à des candidats en médecine capables de constituer un dossier complet dans les délais impartis et de suivre les étapes administratives exigées par la faculté. L’établissement précise que le calendrier relatif au déroulement du concours sera affiché ultérieurement sur le site de la faculté. Les candidatures doivent donc être déposées selon la procédure en ligne indiquée par la Faculté de Médecine et de Pharmacie d’Agadir, avec l’ensemble des justificatifs demandés. Cette opportunité peut intéresser des candidats souhaitant poursuivre leur formation médicale dans une université publique de référence, présente à grande échelle dans les régions du sud du Maroc et engagée dans la formation, la recherche scientifique, l’expertise et la coopération internationale. Il est recommandé de consulter régulièrement le site de la faculté pour suivre les informations liées au concours et au calendrier de sélection.

L’Université Sidi Mohamed Ben Abdellah recrute 21 Maîtres de Conférences à Fès, par voie de concours. Les postes s’adressent à des candidats civils et militaires remplissant les conditions requises dans plusieurs spécialités médicales, pharmaceutiques et chirurgicales. Créée par le Dahir n°2.75.662 du 11 Chaoual 1395 (17 octobre 1975), l’Université Sidi Mohamed Ben Abdellah est un établissement public pluridisciplinaire qui regroupe 12 institutions d’enseignement supérieur ainsi qu’une cité d’innovation. Ses structures sont réparties sur plusieurs campus universitaires à Fès et Taza, avec un nouveau campus en développement à Taounate. L’université joue un rôle central dans la formation supérieure, la recherche scientifique et l’innovation, en s’appuyant sur un capital humain reconnu et une dynamique de développement continu. Dans le cadre de ce concours, la Faculté de Médecine, de Pharmacie et de Médecine Dentaire de Fès organise le recrutement de 21 Maîtres de Conférences, session du 08/06/2026, dans plusieurs spécialités réparties entre candidats civils et militaires. Les postes ouverts pour les candidats civils, au nombre de 12, concernent les spécialités suivantes. Radiologie: 03 postes. Gynécologie-obstétrique: 02 postes. Informatique médicale: 01 poste. Épidémiologie clinique: 01 poste. Stomatologie et chirurgie maxillo-faciale: 01 poste. Chirurgie vasculaire périphérique: 01 poste. Ophtalmologie: 02 postes. Hématologie clinique: 01 poste. Les postes ouverts pour les candidats militaires, au nombre de 09, concernent les spécialités suivantes. Anesthésie-réanimation: 01 poste. Gastro-entérologie: 01 poste. Gynécologie-obstétrique: 01 poste. Neurologie: 01 poste. Pneumo-phtisiologie: 01 poste. Traumatologie-orthopédie: 01 poste. Neuro-chirurgie: 01 poste. Rhumatologie: 01 poste. Chirurgie générale: 01 poste. Le concours est ouvert aux candidats justifiant avoir validé le cursus normal du résidanat dans les centres hospitalo-universitaires sièges des facultés de médecine et de pharmacie. Les conditions de durée de formation exigées sont les suivantes. Quatre ans au minimum pour les spécialités médicales, pharmaceutiques ou odontologiques. Cinq ans pour les spécialités chirurgicales ou pour la spécialité de médecine interne. Le dossier de candidature demandé doit être complet et conforme aux exigences indiquées par l’établissement. Une demande manuscrite adressée au doyen, mentionnant le nom, le prénom, l’adresse du candidat et la spécialité choisie. Une attestation confirmant l’accomplissement du cursus normal du résidanat dans la spécialité concernée. Deux photocopies du diplôme de doctorat. Deux photocopies de la carte d’identité nationale. Une autorisation de passer le concours délivrée par le ministère de la Santé et de la Protection sociale ou le ministère de tutelle pour les candidats civils. Un manuscrit des titres et travaux scientifiques selon le modèle de présentation des dossiers de candidature signé par le chef de service encadrant. Tous les documents officiels permettant d’apprécier les titres, services et activités pédagogiques du candidat. Deux CD comprenant les titres et travaux scientifiques ainsi que les documents officiels et attestations concernant les activités pédagogiques, en format électronique. Les modalités de déroulement des épreuves ainsi que le modèle de présentation des dossiers de candidature sont affichés à la faculté et disponibles sur le site de l’établissement. Le dernier délai de dépôt des dossiers de candidature est fixé au 08 mai 2026. Les dossiers doivent être déposés auprès de la Faculté de Médecine, de Pharmacie et de Médecine Dentaire de Fès, conformément aux conditions et pièces exigées dans l’avis de concours.

Bank Al Maghrib organise un concours pour le recrutement de 16 postes répartis comme suit: (2) Spécialistes Développement Finance Digitale et Régulation. (3) Chargés du Contrôle Interne. (11) Spécialistes Supervision Bancaire. Le dernier délai pour postuler est le 4 Mai 2026. Créée par le dahir n° 1-59-233 du 30 juin 1959, Bank Al-Maghrib est une institution publique bénéficiant d’une autonomie financière. Depuis le 20 février 2006, son cadre réglementaire est défini par la loi n° 76-03 et divers textes régissant ses missions, fonctions et modes de gouvernance. Missions Principales Émission monétaire: Gestion des billets et pièces en circulation. Politique monétaire: Élaboration et mise en œuvre des stratégies visant la stabilité des prix. Supervision du marché monétaire: Contrôle et régulation des activités financières. Gestion des réserves de change: Préservation de la valeur et de la liquidité des réserves nationales. Surveillance bancaire: Maintien de la stabilité et de l’efficacité des institutions financières. Stabilité financière: Contribution à un environnement économique résilient et durable. Sécurisation des paiements: Renforcement de la fiabilité et de la sécurité des transactions. Missions Complémentaires Conseil financier: Appui aux décisions économiques stratégiques du Gouvernement. Agent du Trésor: Gestion des opérations bancaires nationales et internationales. Inclusion et éducation financières: Promotion d’un accès équitable aux services financiers. Gestion des Ressources Humaines Un modèle de gestion axé sur l’épanouissement professionnel et la performance, s’appuyant sur des approches innovantes: Développement des compétences: Des programmes de formation adaptés aux évolutions des métiers et favorisant la mobilité professionnelle. Gestion des carrières: Anticipation des évolutions pour encourager le développement personnel et l’adaptabilité. Rémunération et avantages: Un dispositif combinant éléments fixes et variables, complété par des avantages sociaux attractifs pour renforcer l’engagement. Vision Stratégique Référence institutionnelle et pilier central de la stabilité économique, Bank Al-Maghrib s’inscrit dans une dynamique d’innovation et d’excellence pour accompagner durablement le développement économique. Avis de Concours (2) Spécialiste Développement Finance Digitale et Régulation Avis de Concours (3) Chargés du Contrôle Interne Avis de Concours (11) Spécialistes Supervision Bancaire Postulez ici

Le Ministère de la Justice organise un concours pour le recrutement de 450 postes répartis comme suit: (190) Rédacteurs Judiciaires... Lire la suiteDetails

كندا تفتح التوظيف والهجرة 2026 –فرص حقيقية للعمل والدراسة الجمعة 17 أبريل 2026 - 01:06 2272 مشاهدة Monvisa Canada EMPLOYEURS RECRUTENT – IMMIGRATION OUVERTE كندا 2026 – أرباب العمل يعلنون عن التوظيف وبرامج الهجرة مفتوحة (La version arabe suit la version française…) CA.MONVISA.MA/FORMULAIRE_EVALUATION Un conseiller vous contactera rapidement. Le Canada recrute massivement en 2026 ! Les employeurs canadiens font face à une pénurie importante de main-d’œuvre et recherchent activement des travailleurs qualifiés dans plusieurs provinces. Objectif: combler les postes vacants et attirer des talents internationaux. Secteurs en forte demande : Santé : Infirmiers(ères), médecins, pharmaciens Technologies : Développeurs, analystes, cybersécurité Métiers spécialisés : Électriciens, soudeurs, plombiers Construction & industrie Enseignement : Éducation, enseignants, formateurs Profils francophones et bilingues (prioritaires hors Québec) «Sélections basées sur les besoins réels du marché canadien 2026 » Programmes d’immigration actifs: Entrée Express – voie rapide vers la résidence permanente Programmes des provinces (Ontario, Alberta, Colombie-Britannique, Manitoba…) Sélection des travailleurs qualifiés au Québec Opportunités d’études au Canada-Universités et collèges reconnus mondialement-Travail autorisé pendant les études-Permis de travail après diplôme-Possibilité de transition vers la résidence permanente ÉVALUATION DE PROFIL 100% GRATUITE• Analyse personnalisée• Accompagnement complet• 2026 est votre opportunité – Lancez votre projet dès aujourd’hui ! ________________________________________ كندا تفتح أبوابها سنة 2026 أرباب العمل في كندا يعانون من نقص في اليد العاملة ويبحثون عن عمال مؤهلين في عدة مقاطعات الهدف: سد المناصب الشاغرة واستقطاب الكفاءات القطاعات المطلوبة الصحة: ممرضين(ات)، أطباء، صيادلة التكنولوجيا: مطورين، محللي بيانات، أمن معلومات المهن الحرفية: كهربائيين، لحامين، سباكين البناء والصناعة التعليم: التربية، مدرسين، مكونين المتحدثين بالفرنسية وثنائيي اللغة (أولوية خارج كيبيك)« 2026 الاختيار يتم حسب احتياجات سوق الشغل الكندي » برامج الهجرة الدخول السريع – Entrée Express برامج الترشيح الإقليمي برنامج اختيار العمال في كيبيك فرص الدراسة في كنداجامعات ومعاهد معترف بها -إمكانية العمل أثناء الدراسة -تصريح عمل بعد التخرج -إمكانية الحصول على الإقامة الدائمة - % 100تقييم الملف مجانيدراسة أولية •مواكبة كاملة في جميع المراحل •مستقبلك في كندا يبدأ الآن • CA.MONVISA.MA/FORMULAIRE_EVALUATION  Un conseiller vous contactera rapidement. Nos coordonnéesHoraires :Lundi - Vendredi : 09h00 - 17h30Samedi: 09h00 - 13h30 Adresse: MONVISA CANADABd Rafael, rue Hamza Ben Abdelmoutalib, Rés. Abdelmoumen, Im N°4, Etg 1 (Face Derb Ghallef), CASABLANCA Contacts :Fixe: 0522-98-51-98 / 0522-98-53-98 / 0522-25-01-02 Mobile: 0661-742-643 / 0708-170-707 / 0666-459-025 Faites le premier pas vers le Canada, nous nous occupons du reste بوابة الوظيفة - ماروك.كوم لمباريات التوظيف والولوج للمدارس والمعاهد الكبرى بالمغرب تقدم بوابة الوظيفة - مروك.كوم مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب في القطاعين العام والخاص، وكذلك تقدم إعلانات المنح ومباريات الولوج للمعاهد والمدارس والمؤسسات الجامعية بالمغرب، لتوفير الوقت والجهد على الباحثين والطلبة أخبار في مجال التشغيل والشغل والتوظيف في المغرب توفر بوابة الوظيفة - مروك.كوم بعض الأخبار التي تحتوي على معلومات مهمة تخص مجال التشغيل والشغل وكذلك الأخبار التي تخص الموظفين أو قوانين التوظيف وقوانين إجراء بعض المباريات وكذلك المناصب المالية المعرضة للتباري إما من طرف المؤسسات الحكومية ou المنشورة في قانون المالية نماذج مباريات التوظيف السابقة يقدم موقع وبوابة الوظيفة - مروك.كوم مجموعة من نماذج مباريات التوظيف ببعض الوزارات والمؤسسات الحكومية والتي سبق وأن أجريت سابقا، وذلك للاستئناس بها من طرف المرشحين لمثل تلك المباريات، ونوفر كذلك بعض نماذج المباريات لولوج المدارس والمعاهد العليا بالمغرب إعلانات الهجرة ومباريات التوظيف بخارج المملكة المغربية لا يقتصر موقع الوظيفة - مروك.كوم على مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب بل يوفر بعض إعلانات التوظيف خارج المغرب بمافيها بعض بلدان الاتحاد الأوربي أو دول الخليج، وتكون هذه الإعلانات غالبا عن طريق الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، وكذلك نشر إعلانات الهجرة القانونية عن طريق بعض الوكالات الخاصة

مطلوب عمال مؤهلين للهجرة إلى كندا بخبرة او بدون. بشهادة الباك أو بدونها ودون أي بلوكاج مالي الاثنين 13 أبريل 2026 - 01:31 5824 مشاهدة IMMIGRATION CANADA EXPRESS ET PROVINCES PERMIS D’ÉTUDE, PERMIS DE TRAVAIL VISA VISITEUR ET TRANSIT         LEADER en Afrique, AUBE CONSEIL CANADA Bureau agréé par le Gouvernement canadien situé à Casablanca Maârif et à Laval Québec. Spécialisé en tout type d’immigration pour toutes les provinces canadiennes. Nous focalisons nos points forts sur des solutions multiples, une rapidité de traitement de dossier et un prix imbattable sur le marché. Nous recherchons des profils pour contribuer positivement à la croissance du CANADA et du revenu par habitant. Vous disposez d'un: - Diplôme de Doctorat, Master; - Licence, bachelor; - Technicien Spécialisé, BTS, DTS, DEUG, DUT; - Technicien ou même Qualification, (peu importe le domaine) et d'une Expérience justifiée? Sachez que vous êtes éligible pour immigrer au QUÉBEC ET AUX PROVINCES FÉDÉRALES Envoyez-nous vite votre CV à l'adresse mail: aubeconseil@gmail.com Ou remplissez le formulaire sur le site web: www.aubeconseil.ma Ou contactez-nous directement aux: 0522250424 / 0522250442/ 0522257735 / 0522250624 Ou sur les téléphones mobiles: 0697971888 / 0641662995 / 0669917517 / 0641663007 Vous pouvez également visiter notre cabinet au: 149 Résidence l’avenir rue Oussama ibn zaid (ex jura).  N°2. Au-dessus de la Pâtisserie «LE DÉLICE»  Maârif  CASABLANCA. بوابة الوظيفة - ماروك.كوم لمباريات التوظيف والولوج للمدارس والمعاهد الكبرى بالمغرب تقدم بوابة الوظيفة - مروك.كوم مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب في القطاعين العام والخاص، وكذلك تقدم إعلانات المنح ومباريات الولوج للمعاهد والمدارس والمؤسسات الجامعية بالمغرب، لتوفير الوقت والجهد على الباحثين والطلبة أخبار في مجال التشغيل والشغل والتوظيف في المغرب توفر بوابة الوظيفة - مروك.كوم بعض الأخبار التي تحتوي على معلومات مهمة تخص مجال التشغيل والشغل وكذلك الأخبار التي تخص الموظفين أو قوانين التوظيف وقوانين إجراء بعض المباريات وكذلك المناصب المالية المعرضة للتباري إما من طرف المؤسسات الحكومية ou المنشورة في قانون المالية نماذج مباريات التوظيف السابقة يقدم موقع وبوابة الوظيفة - مروك.كوم مجموعة من نماذج مباريات التوظيف ببعض الوزارات والمؤسسات الحكومية والتي سبق وأن أجريت سابقا، وذلك للاستئناس بها من طرف المرشحين لمثل تلك المباريات، ونوفر كذلك بعض نماذج المباريات لولوج المدارس والمعاهد العليا بالمغرب إعلانات الهجرة ومباريات التوظيف بخارج المملكة المغربية لا يقتصر موقع الوظيفة - مروك.كوم على مباريات وإعلانات التوظيف بالمغرب بل يوفر بعض إعلانات التوظيف خارج المغرب بمافيها بعض بلدان الاتحاد الأوربي أو دول الخليج، وتكون هذه الإعلانات غالبا عن طريق الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، وكذلك نشر إعلانات الهجرة القانونية عن طريق بعض الوكالات الخاصة